размер и порядок выплат, формула для расчета, изменения суммы

Вопрос начисления декретных и детских пособий в 2020 году имеет особую актуальность для тех, кто планирует детей, или у кого уже есть маленькие дети. В 2020 году правила и порядок начисления декретных выплат и пособий на ребенка подверглись существенным изменениям. Они затронули как размер выплат, так и порядок их предоставления. Появились новые выплаты для нуждающихся категорий, которые доступны семьям с детьми до 3 или до 7 лет.

СодержаниеПоказать

Декретные выплаты в 2020 году

Декретные  пособия – это официально выплаты по беременности и родам. Это пособие, которое выплачивается женщине за определенный период до родов и после. В стандартном случае декретный отпуск оплачивается за 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней – после. Через декретные выплаты государство компенсирует женщине ее упущенный заработок в 100% объеме.

При осложненных родах продолжительность декретного отпуска продлевается до 156 дней. Соответственно, сумма пособия будет больше. При многоплодной беременности и осложненных родах отпуск составляет 194 дня.

По очевидным причинам их может получить только беременная женщина: они не полагаются отцам детей или бабушкам, дедушкам, опекунам. Даже если фактически в отпуск по уходу за ребенком пойдет папа, он не сможет оформить на себя декретные.

Все возможные получатели пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в ФЗ-81 от 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В данный перечень вошли:

• официально работающие женщины;
• уволенные в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев, которые предшествовали признанию лица безработным;
• студенты очной основы;
• ИП, которые добровольно зарегистрировались в ФСС;
• военнослужащие по контракту;
• лица, усыновившие ребенка.

Безработным женщинам декретные не полагаются, как и женщинам, которые работают неофициально или в рамках гражданско-правового договора. Предприниматели, которые не прошли процедуру добровольной регистрации в ФСС, как застрахованное лицо, и не заплатили взносы, декретные так же не получат (по умолчанию ИП освобождены от взносов в ФСС).

Если сотрудница трудоустроена по ученическому и иному договору, проходит практику или стажировку, то декретные ей не выплачивают.

Изменения в расчетном периоде

При расчете декретных учитываются доходы женщины за предшествующие два года. В 2020 году в расчетах будут участвовать заработок женщины за 2018 и 2019 годы. Если бы женщина уходила в декрет в декабре 2019 года, то расчетными периодами являлись бы 2017 и 2018 годы.

В случае выхода в декрет в 2021 год в расчет войдут 2019 и 2020 годы.

Периоды для расчета заменять не допускается за редким исключением. Так, если в расчетном периоде женщина хотя бы один день брала для отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам, то указанные периоды можно исключить из расчетов. Женщина может изменить определенный год или оба на предыдущие год-два.

Для изменения расчетного периода сотрудница готовит заявление о замене лет. Если происходит замена лет, то нужно убедиться, что это не ведет к уменьшению пособия.

Порядок выплаты

Выплата декретных пособий состоит из следующих шагов:

1. Женщина оформляет в женской консультации листок нетрудоспособности (ориентировочно на седьмом месяце беременности).
2. Пишет заявление на выплату пособия с приложением комплекта документов.
3. Документы проверяются, и назначаются декретные.
4. Происходит выплата декретных.

Для назначения декретных женщине потребуются заявление, больничный лист из женской консультации и справка о размере заработка (если женщина в расчетном периоде меняла место работы). Сроки для подачи документов при обращении за декретными выплатами составляет не более 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.

При осложненных родах сотруднице изначально выдают бюллетень на 140 дней, а затем продлевают его еще на 16 дней после родов.

После того как женщина соберет необходимый комплект документов, то страхователь в течение 10 календарных дней должен назначить ей пособие. Если декретные выплачиваются из средств работодателя, то выплаты обычно происходят в ближайший день зарплаты.

Органы соцзащиты перечисляют пособие не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем приема документов.

Пособие перечисляется женщине суммарно за весь период и не разделяется на несколько частей.

Если женщина являлась совместителем и в течение 2 лет работала у нескольких работодателей, то декретные платит ей каждый из них. Уволенные по ликвидации женщины оформляют пособие в соцзащите, студентки – в деканате, работающие – у работодателя, предприниматели – в ФСС.

Средства в любом случае будет выплачивать сотруднице Фонд социального страхования. Но при оплате возможны некоторые варианты. Если работодатель находится в зоне пилотного проекта «Прямые выплаты» от ФСС, то средства сотруднице перечисляет напрямую сам фонд.

Если действует иной порядок оплаты, то в течение 10 дней бухгалтерии необходимо рассчитать пособие, выплатить его сотруднице, а затем обратиться в ФСС за получением компенсации. Предполагается, что в течение 2020 года прямые выплаты будут реализованы на всей территории страны.

Порядок выплаты имеет значение для бухгалтерии компании, на сумму и сроки выплаты декретных работнице он никак не влияет.

Формула для расчета

Размер декретных выплат зависит от статуса получателя. Работающим женщинам пособие платится, как 100% от их заработка; уволенным в связи с ликвидацией предприятия – в размере 300 р.; студентки получают пособие в размере их стипендии; контрактницы на ВС – в размере денежного довольствия.

Для расчета размера декретного пособия в 2020 году для работающей женщины применяется следующая формула:

• (доходы женщины за 2018 год + доходы женщины за 2019 год) / 730 дней – так определяется среднедневной заработок;
• на следующем этапе среднедневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию это 140 дней).

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбрать порядок расчета декретных. Они рассчитываются по единой для всех формуле.

В указанный двухлетний период для расчетов не входят время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на зарплату не начислялись страховые взносы.

Больничный лист компенсируется женщине в полном объеме, он не уменьшается на НДФЛ.

Оплата больничного листа в 2020 году

Пример: доходы сотрудницы Карандашиной О. В. за 2019 год составили 435 тыс. р., за 2018 – 401 тыс. р. Она находилась на больничном в 2019 году 6 дней, в 2018 – 11 дней. Сумма выплат Карандашиной в 2020 году составит:

• (435 000 + 401 000) / (730 — 11 — 6) = 1 172,51 р. (среднедневной заработок).

Отпуск сотруднице был предоставлен продолжительностью 140 дней и размер декретных составил 164 150 р.

Изменения в минимальном и максимальном размерах

Правительством были утверждены новые лимиты для начисления страховых взносов на 2020 год. Почему этот показатель имеет такое важное значение, с точки зрения начисления детских пособий и декретных? Они напрямую влияют на максимальный размер декретных и пособий на детей до 1,5 лет.

Работодатели выплачивают за своих работников взносы на социальное страхование в размере 2,9% от зарплаты. Они поступают в бюджет ФСС, а затем распределяются между работницами при наступлении страховых случаев. Такими страховыми случаями являются беременность и рождение ребенка. Средства из ФСС распределяются на выплату по больничным листам (декретным) и детским пособиям.

Но взносы в ФСС платятся работодателем не со всей зарплаты сотрудников, а с некоторыми ограничениями. Ежегодно Правительство устанавливает лимиты для начисления взносов в ФСС. Когда зарплата работника за год превышает лимит, то взносы в ФСС перестают начислять.

Лимит напрямую влияет на сумму, которая выплачивается работникам при наступлении страхового случая. Особенно это актуально для сотрудников с высоким уровнем доходов. Для расчета берут средний заработок сотрудницы за последние 2 года, но с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов. То есть какая бы зарплата у сотрудника ни была за последние 2 года, декретные и пособия по уходу за ребенком не могут превышать максимальную сумму.

При выходе в декретный отпуск в 2020 году максимальный размер выплат при обычных неосложненных родах составит 322 192 р. Если бы женщина уходила в декрет в 2019 году, то для нее максимальная величина декретных составила бы 301 095 р. за 140 дней.

ФСС оплатил бы ей декретные из расчета: максимум 2150,68 р. за день. Лимит для начисления взносов в 2019 году составлял – 1,57 млн р.  Декретные за 140 дней составляли не более 301 095,2 р.

При осложненных родах и отпуске в 156 дней максимальные декретные в 2020 году составят 359 013,72 р., при многоплодной беременности за 194 дня выплатят не более 446 465,78 р.

Лимиты для начисления взносов на 2020 год составят 1,68 млн р. Максимальный учитываемый среднедневной заработок составит 2301,37 р. Максимальный дневной заработок женщины для расчета декретного пособия рассчитывается следующим образом:

• (815 000 + 865 000) / 730=2 301,37 р.

Таким образом, выплаты декретных будут невыгодными для женщин с зарплатой более 70 тыс. р. в месяц: они не смогут получить от государства стопроцентную компенсацию.  Они могут продолжать работать и получать зарплату, но одновременно декретные и пособия платить им не могут.

Если женщина уйдет в декрет в 2021 году, то ее максимальные декретные за 140 дней составят 340 328,8 р.

Государство устанавливает не только предельную величину взносов, но и минимальную сумму, ниже которой женщина не получит даже при низких доходах. Этот гарантированный минимальный размер декретных привязан к МРОТ (федеральному). МРОТ на 2020 год составил 12 130 р. (для сравнения: в 2019 году – 11 280 р.).

Минимальный размер декретных, на которые могут рассчитывать беременные россиянки в 2020 году, составит 55 831 р. (это  на 3 912 р. больше уровня 2019 года). Минимальное пособие за 156 дней составит 57 852,6 р., за 194 дня – 71 944,90 р.

Декретные в указанном размере женщина получит, если сумма ее заработка за 2018-2019 годы окажется меньше 398,79 р. в день. Минимальный среднедневной заработок в 2020 году определяется по следующей формуле:

Величина привязана к МРОТ на момент расчетов.

Индивидуальные предприниматели получают декретные в минимальном размере независимо от величины доходов, так как они уплачивают страховые взносы на основании МРОТ. В минимальном размере получают декретные и те женщины, чей трудовой стаж оказался менее полугода.

Минимальные декретные может оформить женщина, которая работает в организации менее 2 лет и не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы.

Детские пособия в 2020 году

Индексация всех детских пособий, которые выплачиваются из средств федерального бюджета, по правилам производится не с января, а с февраля 2020 года. При этом пособия, выплата которых зависит от размера минимальной и максимальной зарплат увеличивается с января 2020 года.

В феврале 2020 года выплаты, связанные с рождением ребенка, проиндексируют на коэффициент 1,031. Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (если женщина встала на учет до 12 недель беременности) составит в январе 2020 года 655,48 р. В феврале оно будет проиндексировано до 675,8 р. Индексация платится ежегодно. Стоит учитывать, что некоторые регионы устанавливают дополнительные меры поддержки за раннюю постановку на учет: например, в Туле данное пособие превышает 10 тыс. р.

Единовременное пособие при рождении ребенка в январе 2020 года составляет 17 479,72 р., с февраля – 18 021,59 р. Оно подлежит ежегодной индексации.

Указанные суммы увеличиваются на действующий районный коэффициент, северные и другие надбавки.

Единовременное пособие начисляется по месту работы одного из родителей. Если один из родителей является работающим, а второй – нет, то за выплатой может обратиться только трудоустроенное лицо. В случае если оба родители не работают официально либо являются индивидуальными предпринимателями, то пособие выплачивается после обращения в органы соцзащиты.

Хватает вам пособия на ребенка?

Хватает, это хорошая помощь от государстваНе хватает, но размер пособия устраиваетНе хватает, размер пособия надо увеличиватьЗатрудняюсь с ответом

Пособия до 1,5 лет

Предельная величина для начисления взносов в ФСС и МРОТ влияют и на величину детских пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании данных показателей рассчитывают детские пособия, точнее, их пороговое и минимальное значения.

В 2020 году минимальное пособие по уходу за ребенком составит 4 852 р. (это на 340 р. больше, чем в 2019 году – 4 512 р.).  Минимальное пособие будет проиндексировано с февраля 2020 года. Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет с февраля 2020 года составит:

• 6 554,89 р. * 1,031 = 6 758,09 р.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком составит в 2020 году 27 985 р. (на 1 833 р. больше, чем в 2019 году, когда оно составляло 26 152,24 р.). Максимальное пособие на ребенка до 1,5 лет в 2020 году рассчитывается так:

• ((81 5000 + 86 5000) / 730 * 30,4 * 40%).

В 2021 году максимальное пособие достигнет 29 519,56 р.

При расчетах пособия по уходу за ребенком учитывается показатель среднего заработка за предыдущие 2 года с учетом лимитов. Лицо, которое осуществляет уход за ребенком, получает 40% от среднего заработка за месяц. Средний заработок при этом считают так:

• среднедневной заработок за предшествующие два года до начала отпуска * 30,4 (среднее количество дней в месяце).

Максимальный среднедневной заработок за год известен заранее. Для его расчета определяют лимиты по взносам за предыдущие два года. При расчете минимальной суммы пособия учитывается МРОТ. Минимальное пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться так:

Например, женщина получала 10 000 р. в месяц. Ее пособие должно по расчетам составить 4 000 р., но это меньше лимита, поэтому получать она будет 4 852 р. в месяц.

По закону женщина, которая ухаживает за ребенком, и работает неполный день, может получить право на зарплату и на пособие по уходу за ребенком. Пособие оформляется только после окончания декретного отпуска. Если женщина не уходила в декрет, то она может оформить пособие уже сразу после рождения ребенка. Но получать за один и тот же период декретные и пособия по уходу она не вправе.

За получением пособия может обратиться не только мать ребенка, но и отец, бабушки и дедушки. Выплата привязана к ребенку: оформить пособие до 1,5 лет по уходу за одним ребенком отец и мать одновременно не вправе.

Пособие полагается также безработным и предпринимателям. Они получают его через органы соцзащиты в минимально гарантированном государством размере. Остальные категории граждан оформляют заявление на пособие у своего работодателя. Для этого они пишут заявление в свободной форме с просьбой о назначении выплаты. К этому заявлению прикладываются:

• свидетельство о рождении ребенка;
• справка о том, что второй родитель не получал пособия;
• справка о доходах за 2 года от прошлого работодателя.

Пособие назначается в течение 10 дней после обращения за выплатой. Обычно оно перечисляется в день выдачи заработной платы.

Выплаты по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет

До 2020 года выплаты по уходу за ребенком до 3 лет были номинальными: они составляли всего 50 р. ежемесячно. Многие семьи даже не обращались за назначением такой выплаты: документов требовалось немало, а выплачиваемого пособия не хватило бы даже на покупку пакета молока.

Но с 2020 года пособие в 50 р. было решено упразднить, как не отвечающее текущим экономическим реалиям. Вместо него решено было внедрить адресную программу поддержки семей, которые действительно нуждаются в дополнительных ресурсах на содержание детей.

Соответствующие поправки были внесены в ФЗ-81 от 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Выплаты по критерию нуждаемости полагаются лицам, осуществляющим уход за ребенком с рождения до 3 лет (ранее до 2020 года указанное пособие платили до 1,5 лет).

Данное дополнительное пособие на первого, второго и третьего детей, рожденных после 1 января 2018 года, семья которых соответствует критериям нуждаемости, не имеет фиксированной величины. Оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка за 2 квартал года, предшествующего обращению за выплатой.

В среднем размер пособия на ребенка до 3 лет превышает 11 тыс. р. на ребенка ежемесячно (величина зависит от региона).

Например, в семье двое детей 2 и 4 лет, папа и мама. Папа получает 35 000 р. в месяц, мама не работает. Прожиточный минимум на ребенка в регионе составляет 11 000 р. Доход на члена семьи получился 8 750 р. (35 000 / 4). Это ниже двукратного размера прожиточного минимума (11 000 * 2), поэтому мама может получать пособие до исполнения ребенка 3 лет в размере 11 000 р.

Так, во Владимирской области двукратная величина прожиточного минимума составляет 23 492 р. , пособие на ребенка до 3 лет будет платиться в размере 10 780 р. В Москве двойной прожиточный минимум составляет 40 390 р., детское пособие платится в размере 15 225 р., в Тульской области – 22 762 р. и 10 427 р. соответственно, в Санкт-Петербурге – 25 168,6 р. и 11 176,2 р., ЯНАО – 35 414 р. – минимум и 16 700 р. – детское пособие.

Выплата так называемых «путинских пособий» до 3 лет происходит в 2020 году на следующих условиях:

1. Ежемесячные доходы семьи не превышают двух прожиточных минимумов на трудоспособного жителя в регионе.
2. Выплата может быть оформлена на первого, второго или третьего ребенка, рожденного после 2018 года.
3. В 2020 году за основу берут прожиточный минимум детей за 2 квартал 2019 года.
4. Выплату можно оформить как трудоустроенным, так и безработным родителям.
5. За первого ребенка средства выплачиваются в органах соцзащиты, за второго и третьего – в ПФР.
6. Нужно учитывать, что пособие на второго и последующего ребенка уменьшает сумму материнского капитала, так как выплачивается из этих средств. Семья может не обращаться за выплатой пособия и сохранить материнский капитал в полном размере.

Для оформления пособия необходимо написать заявление, к которому приложить паспорт, свидетельство о рождении детей или ребенка, документы о составе семьи (справка о составе семьи) и по доходам (справка из бухгалтерии о доходах за последний год, декларацию и пр.). При расчете дохода на душу населения необходимо учесть все виды заработка, включая основную зарплату по месту работы, пенсию, стипендию, алименты, выходное пособие, доходы от ценных бумаг или депозитов и пр.

В ходе проверки предоставленных сведений совокупный доход семьи за год делят на 12 и на количество членов семьи. Так и получается среднедушевой доход, и если он оказывается менее двухкратного регионального минимума, то пособие назначается.

Выплачивается пособие ежемесячно по реквизитам, которые указал заявитель.

Выплаты по уходу за ребенком с 3 до 7 лет

В ходе Послания Федеральному Собранию 15 января 2020 года Президент В. Путин подчеркнул, что с января 2020 года семьи с доходами в пределах двух прожиточных минимумов будут получать ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет. Также многодетные семьи получают пособие в размере прожиточного минимума на ребенка: эта программа поддержки реализуется сегодня во всех 75 регионах. Например, в Ивановской области эта сумма равна 10 327 р., в Белгородской области – 9 084 р., в Тверской области — 11 399,09 р., в Псковской области – 11 057 р., Чечне – 10 811 р., в Астраханской области – 11 256 р., в Республике Татарстан – 9 373 р., в Тюменской области – 11 632 р.

Но после достижения ребенком трех лет все установленные выплаты прекращаются, и поэтому семья может попасть в затруднительную ситуацию с деньгами. Чтобы этого не допустить, Президент предложил ввести ежемесячные доплаты на семей с детьми с 3 до 7 лет. Причем такие выплаты предполагается ввести «задним числом»: уже с января 2020 года.

Для выплаты данного пособия необходимо будет оформить в бухгалтерии специальную справку о величине заработка. Выплата будет доступна семьям, чьи доходы не превышают прожиточного минимума на человека. С января 2020 года выплаты составят 5 500 р. (половину прожиточного минимума на детей), а с января 2021 года – 11 000 р.

Выплата будет увеличена до полного прожиточного минимума с 2021 года, если даже с учетом нового пособия в 2020 года доходы семьи оказались недостаточными для того, чтобы стать сопоставимыми с прожиточным минимумом на ребенка в расчете на человека.

Пока выплата детского пособия до 7 лет имеет статус законодательной инициативы, и подробности для ее практического внедрения не установлены.

Только после публикации соответствующего закона станет понятно, кому будут полагаться новые выплаты и в каком размере. Предположительно на выплату пособий детям до 7 лет планируется дополнительно выделить 134 млрд р.

Другие детские пособия

С февраля 2020 года будет увеличена выплата по беременности для жен, мужья которых проходят срочную военную службу. Эта выплата производится в фиксированном размере и регулярно индексируется с февраля. В 2019 году и январе 2020 года она составляла 27 680,97 р., после индексации в феврале 2020 года будет уже 28 539,08 р.

При усыновлении ребенка-инвалида от 7 лет или нескольких детей (сумма выплачивается на каждого) выплачивается 137 699,69 р. (133 559,35 * 1,031).

Выплата на ребенка военнослужащего (проходящего службу по призыву) составит после февральской индексации 12 231,03 р. В январе 2020 года она останется на уровне прошлого года – 11 863,27 р.

Выплата по потере кормильца-военнослужащего составит 2 459,97 р. (с февраля 2020 года, до этой даты – 2 386 р.).

На ребенка из чернобыльской зоны до 1,5 лет введена твердая доплата – 3 485,21 р. (3 380,42 р. до февраля 2020 года).

Также во многих регионах действуют иные программы поддержки молодых семей. Зачастую детские пособия назначаются здесь по критериям имущественной нуждаемости, но встречаются и другие варианты. Например, в Москве для малоимущих семей предусмотрено региональное пособие в размере 15 000 р.

(с рождения до 3 лет) и 6 000 р. – на детей 3-18 лет, для матерей одиночек – 10 000 р. до 3 лет.

Таким образом, в 2020 году детские пособия будут проиндексированы в несколько этапов: с января и февраля. Формула для расчета декретных пособий и детских пособий в 2020 году осталась неизменной, но изменились расчетные периоды: теперь учитывается доход женщины за 2018 и 2019 годы, а также лимиты для перечисления взносов в ФСС, которые действовали в указанные периоды времени. Также был пересмотрен в сторону увеличения МРОТ. В результате увеличились максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком, а также возросли минимальные значения данных пособий.

Федеральная система выплат предполагает следующие виды пособий:

1. Декретные (пособия по беременности и родам).
2. За раннюю постановку на учет по беременности.
3. Единовременная выплата при рождении ребенка.
4. Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет.
5. Выплата по уходу за ребенком до 3 лет (планируется дополнительно ввести выплату по уходу до 7 лет).

Различают также дополнительные региональные выплаты и выплаты в пользу отдельных категорий граждан: для военнослужащих, усыновителей и пр.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Эксперт в сфере права и финансов

Как заработать в декрете, зачем молодой маме работа?

Декрет – это продолжительный отпуск, который предоставляется женщинам по уходу за новорожденным ребенком. Именно длительность такого отпуска приводит женщин к мысли о поиске источников дополнительного дохода. Дело в том, что до появления на свет малыша семья жила на две зарплаты, а расходов было значительно меньше. Теперь денег катастрофически не хватает, и это главная причина, которая заставляется задумываться о том, как молодой маме заработать деньги.

Малыш работе не помеха

Однако существуют  другие причины:

• Стремление самореализации. Каждая молодая женщина хочет чувствовать себя нужной в профессиональном плане. Поэтому старается найти работу, которую можно совмещать с уходом за малышом.
• Желание не потерять квалификацию. За время декретного отпуска женщины часто выпадают из профессии. Некоторые сферы развиваются столь стремительно, что необходимо постоянно поддерживать уровень квалификации, интересоваться новинками отрасли.
• Независимость – еще один фактор, который заставляет искать способ заработка во время декретного отпуска. Каждая женщина хочет иметь деньги на личные расходы.

Кроме того, молодые мамы прекрасно понимают, что после выхода из декрета им сложно будет вернуться к прежней работе или найти новую. Поэтому стараются заранее подготовиться к резким изменениям в профессиональной деятельности.

Содержание статьи

Различные  способы, как заработать в декрете

Не стоит думать, что малыш занимает все свободное время у молодой мамы. Обычно депрессии у женщин начинаются именно из-за того, что они не находят применения своему потенциалу.

Работу можно совмещать с полноценным уходом за ребенком. Главное, правильно выбрать направление деятельности и разработать удобный график, который будет совпадать с режимом малыша.

Правильное планирование графика работы позволит зарабатывать во время декрета

Рассмотрим действенные варианты для успешного заработка в период декретного отпуска. Сегодня благодаря интернету несложно найти подработку в сети. Для этого нужно определить сферу деятельности и воспользоваться специальными платформами по поиску вакансий.

Биржи фриланса помогут найти как массу оплачиваемых заданий, не требующих квалификации, так и серьезную работу для профессионалов в различных областях. Например, врачи, психологи, юристы, бухгалтеры, находясь в декретном отпуске, могут заняться онлайн-консультированием.

Как заработать в декрете на дому через интернет

Всемирная паутина открывает широкие возможности для самореализации и развития личных и профессиональных качеств. Рассмотрим несколько популярных вариантов, которые позволяют заработать в период декрета.

Многие молодые мамы успешно ведут свои блоги на темы, связанные с уходом и воспитанием детей. Такой блог быстро наберет аудиторию по интересам, а следовательно, можно будет ресурс монетизировать и получать пассивный доход.

Ведение кулинарного блога – отличное занятие  для молодых мам

Второй вариант – создание сайтов на продажу. Не стоит думать, что с этой задачей может справиться лишь тот, кто владеет навыками программирования. Сегодня в интернете есть множество систем и конструкторов, которые позволяют создавать сайты даже новичкам. Одной из таких платформ является WordPress.

Чем заняться в декрете, чтобы заработать больше денег

Еще одним вариантом заработка в интернете является копирайтинг и рерайтинг. Суть заключается в работе с текстами, поэтому подходит для журналистов, редакторов, корректоров, переводчиков. Такая работа считается квалифицированной, поэтому оплачивается довольно высоко.

Хороший доход приносят онлайн-консультации. Многие женщины даже после выхода из декрета продолжают проводить консультации по интернету. Это перспективная сфера для профессионалов  различных областей.

Коучинг также принесет солидный доход. Онлайн-обучение сегодня приобретает популярность. Поэтому учителям и преподавателям ВУЗов стоит рассмотреть такой способ заработка на время декрета.

Чем заняться в декрете, чтобы заработать деньги, если у вас есть хобби

Сегодня высоко ценятся изделия ручной работы. Поэтому рукодельницы могут преуспеть и открыть собственный прибыльный бизнес в сети. Производить можно все что угодно:

• Бижутерию из бисера.
• Изделия из натуральной кожи – сумки, кошельки, косметички, ремешки для часов.
• Роспись по ткани – батик и другие техники позволяют создавать эксклюзивные шарфы и другие предметы гардероба, а также декоративные картины и панно, которые высоко ценятся и пользуются спросом.
• Валяние шерсти открывает возможность заработать, создавая одежду, домашнюю обувь, игрушки и даже картины в технике шерстяной акварели.
• Роспись керамической посуды.
• Пошив детской одежды.
• Вязание.

Изготовление игрушек ручной работы – интересный и прибыльный бизнес для женщин в декрете

Однако и кулинарные способности можно использовать для заработка. Создание тортов и необычной выпечки на заказ, изготовление конфет ручной работы, ведение кулинарного блога.

Как заработать деньги,  сидя дома в декрете, на предоставлении услуг

Женщины, которые владеют профессией массажиста, визажиста, мастера маникюра и педикюра, могут принимать клиентов у себя дома. Обычно постоянные клиенты, которые привыкли к своему мастеру и довольны его работой, с удовольствием соглашаются на посещение специалиста на дому.

Нужно только назначать время приема в те часы, когда малыш спит.

Детский сад семейного типа – хорошая идея и перспективный бизнес после выхода из декрета

Еще одним удобным вариантом подработки во время декретного отпуска являются услуги няни. Многие мамы не только берут на воспитание одного малыша, но и открывают семейные детские сады, которые посещают несколько детей разного возраста. Если жилплощадь позволяет, то такой проект может стать постоянным бизнесом на дальнейшую перспективу.

Как можно заработать денег в декретном отпуске

Вы вполне счастливая мама в декретном отпуске. Первые сложные месяцы с привыканием и утрясанием графика позади, и у вас образовалось свободное время, которое вы бы хотели посвятить заработку или же приобретению или накоплению опыта.

Вариантов удаленной работы, чтобы заработать деньги, сегодня предостаточно. Вам стоит только прислушаться к своим возможностям и желаниям и более детально ознакомиться с перечнем занятий, которые принесут вам удовлетворение и деньги. Итак, на что стоит обратить внимание в поиске заработка, находясь в декретном отпуске?

Идеи, как заработать в декрете

Допустим, вы неплохо фотографируете. Берите в руки фотоаппарат и дерзайте. Качественные снимки можете помещать в специальные фотобанки. Понравившиеся фото купят, и возможно не один раз. При этом оплата вам будет начисляться с каждой продажи. Тут не стоит объяснять, что чем качественней снимок, тем больше у него шансов продаться и получить реальные деньги.

Есть способ заработка для тех, кто умело пользуется слогом. Написание статей на тему, в которой вы неплохо разбираетесь, тоже сулит вам доход.

Если вы уверены в своих способностях публициста, отправляя ваши творения в банки статей, вы можете рассчитывать на то, что они заинтересуют работодателя. Даже если не уверены, но горите желанием — стоит попробовать.

По подобной схеме можно развить свои способности и заработать деньги на умении написания стихов либо музыки. Если вы считаете себя хорошим специалистом в знакомой вам сфере деятельности, можно зарабатывать на онлайн консультациях. Ваши знания психолога, юриста, бухгалтера могут вполне пригодиться на просторах интернета. Читайте также статью — «Работа на дому для мам в декрете»

Возможно, вы готовы писать курсовые, рефераты. Этот тоже неплохая статья доходов, не требующая вашего присутствия, а оттого вполне приемлема как работа в декретном отпуске. Наличие интернета обязательно для работы на форумах, где вы не сразу, но можете подняться по карьерной лестнице. Наработав статус и репутацию, вы можете попробовать себя в роли модератора любимого сайта. За качественную работу модератором работодатели готовы платить деньги. (Читайте также, как заработать на своем сайте или блоге здесь).

Как заработать деньги в декретном отпуске без интернета

Ну, и наконец, если у вас нет под рукой интернета, это еще не повод отказаться от заработка в декретном отпуске. Вот несколько рекомендаций:

1. У вас получается великолепно шить или вязать? Делайте это на продажу (знакомым мамочкам, например).
2. Готовы кропотливо заниматься маникюром – поставьте это на поток.
3. То же написание дипломных, курсовых, рефератов (разве что поиск клиентов придется осуществлять через знакомых).
4. Возможна работа на телефоне (в качестве диспетчера или рекламного агента).

И это не полный список всех преимуществ вашего вынужденного отпуска по уходу за малышом. Если есть желание зарабатывать деньги в декретном отпуске, то способ его реализации непременно отыщется. И вы с успехом будете справляться с заботой о своем чаде и не потеряете стимула к самосовершенствованию. А деньги, заработанные в декрете, станут маме неплохим подспорьем.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Автор статьи: Андрей Меркулов

Действующий предприниматель, владелец ряда инвестиционных проектов, эксперт в областях недвижимости, маркетинга, и автоматизации бизнеса.

Автор 6 книг о бизнесе, действующий член AMA (американской ассоциации маркетинга, www.marketingpower.com), организатор бизнес-конференций.

Интернет-маркетолог, эксперт по быстрому запуску бизнеса и построению системы управления.

Отпуск по беременности и родам и льготы — Франция

Узнайте о пособиях по беременности и родам, доступных до и после родов, а также о продолжительности отпуска по беременности и родам и отпуска для отца, на который вы можете взять …

Какие пособия по беременности и родам доступны во Франции?

Беременным во Франции предоставляется множество льгот и надежная защита работы. Вам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 16 недель; для третьего ребенка отпуск по беременности и родам составляет 26 недель. Если вы ждете двойню, отпуск по беременности и родам составляет 34 недели и 46 недель, если вы ждете тройню и более.

Отпуск для отцов во Франции

Отцовский отпуск ( congé paternité ) также разрешен отцам, которые имеют право на 11 дней подряд в дополнение к трем рабочим дням при родах ( congé de naissance ).

Оплачивается ли отпуск по беременности и родам во Франции?

Пособие выплачивается во время отпуска по беременности и родам. Чтобы получить пособие, вы должны быть связаны с системой социального обеспечения как минимум за 10 месяцев до даты родов, взять отпуск по беременности и родам не менее 8 недель и проработать не менее 150 часов за 90 дней, предшествующих отпуску.Ежедневная выплачиваемая сумма рассчитывается исходя из средней заработной платы, полученной за три месяца до отпуска. Материнское пособие выплачивается CPAM каждые 14 дней.

Вы должны сообщить своему работодателю о своей беременности заказным письмом или устно и запросить квитанцию, подтверждающую вашу беременность. На этом этапе вы должны сообщить своему работодателю о последнем дне вашего отпуска по беременности и родам. По закону ваша работа должна оставаться доступной для вас.

Отпуск по уходу за ребенком во Франции

Если вы или ваш отец решили прекратить работу или работать неполный рабочий день после отпуска по беременности и родам, вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком ( congé parental d’éducation ). Те, у кого более одного ребенка, которые проработали два из последних пяти лет, имеют право на ежемесячное пособие — Allocation parentale d’enfant . Конже можно продлить до трехлетнего возраста ребенка.

Пособие и пособия при рождении

При добавлении ребенка в семью (естественным рождением или усыновлением) предоставляются различные пособия и пособия. Они различаются в зависимости от количества детей, дохода родителей и других факторов.

Соответствующее CAF caf.Офис fr может проинформировать вас о ваших правах. «Пособие при рождении» под названием Prime de naissance или Prestation d’Accueil du Jeune Enfant (PAJE) выплачивается родителям после рождения ребенка, если их доход ниже определенного уровня. Полученная сумма 947,34 евро (обновлено на 2020 год)

С рождения до трехлетнего возраста пособие PAJE выплачивается родителям, налогооблагаемый доход которых ниже определенного порога. Это право заменяет предыдущие схемы, включая Allocation Pour Jeune Enfant (APJE). Если ребенок родился в семье, которая уже получает APJE для детей старшего возраста, CAF применяет переходную систему.

При рождении второго ребенка семейные пособия выплачиваются каждый месяц после рождения ребенка. Ваш налогооблагаемый доход учитывается при расчете суммы, которую вы получаете.

Вот что происходит, когда вы платите женщинам за отпуск по беременности и родам

• Последний
• Коронавирус
• Список наблюдения
• Рынки
• Инвестиции
• Баррона
• Личные финансы
• Экономика
• Выход на пенсию
• Видеоцентр
• Комментарий
• Больше Самый последний Коронавирус Список наблюдения Рынки Инвестирование Barron’s Личные финансы Экономика Уход на пенсию Видео Центр Комментарий

• Настройки учетной записи
• Войти
• Зарегистрироваться

ФБР и полиция Нью-Йорка предупредили Капитолийскую полицию о насильственной осаде: отчет

Реклама Реклама

• Главная
• Последние новости
• Список наблюдения
• Рынки
  • U.S. Markets
  • Канада
  • Европа и Ближний Восток
  • Азия
  • Развивающиеся рынки
  • Латинская Америка
  • Рыночные данные
• Инвестирование
  • Barron’s
  • Лучшие новые идеи
  • Акции
  • IPO
  • Паевые инвестиционные фонды
  • ETFs
  • Параметры
  • Облигации
  • Товары
  • Валюты
  • Криптовалюты
  • Фьючерсы
  • Центр финансовых консультантов
  • Каннабис
• Barron’s
• Экономика и Политика
  • Коронавирус
  • Отчет Капитолия
  • Трамп сегодня
  • Выборы 2020
  • Федеральная резервная система
  • Экономический отчет
  • Рекс Наттинг
  • Brexit
  • U.S. Экономический календарь
• Личные финансы
  • Лучшие новые идеи в области здравоохранения
  • The Moneyist
  • Подарки, которые окупаются
  • Расходы и сбережения
  • Уход на пенсию
  • TaxWatch
  • Кредитные карты

Отпуск по беременности и родам — ​​Бизнес — Гишет.lu — Руководство администратора

Перейти к главной навигации Перейти к содержанию

• lsung.lu
• gouvernement.lu
• legilux.lu
• crossgov.lu
• Другие сайты

Главное меню

• Français
• Deutsch
• английский

Поиск Ключевые слова Поиск

• Граждане
• Бизнес
  • Запуск и развитие
    • 1.Бизнес-проект
      • Определение бизнес-проекта
        • Бизнес-план
        • Легальная форма
        • Условия доступа к профессии
        • Финансирование бизнес-проекта
        • Гражданская ответственность управляющего
        • Уголовная ответственность управляющих
      • Въезд и пребывание
        • Пребывание и / или работа в Люксембурге в качестве гражданина ЕС
        • Условия проживания самозанятых работников из третьих стран
        • Условия проживания для инвесторов из третьих стран
        • Заявление о заключении инвестиционного проекта в контексте заявки на получение вида на жительство для инвестора — компонент Министерства финансов
        • Пребывание в Люксембурге более 3 месяцев в качестве гражданина третьей страны и члена семьи гражданина ЕС или гражданина Люксембурга
      • Дипломы / Квалификация
        • Признание уровня образования, диплома или профессиональной квалификации
          • Признание эквивалентности дипломов (бакалавриат / аттестат зрелости)
          • Признание уровня образования (начальное и среднее образование) без получения окончательного диплома
          • Признание уровня образования, эквивалентности дипломов и эквивалентности профессиональной квалификации
        • Утверждение иностранных дипломов о высшем образовании
        • Регистрация дипломов о высшем образовании в реестре аттестатов
        • Сертификат мастера-мастера
        • Подача заявки на аккредитацию предварительного экспериментального обучения (VAE)
          • Подача заявки на аккредитацию предварительного экспериментального обучения — степень бакалавра, магистра или сертификат продвинутого техника
          • Подача заявки на аккредитацию предварительного экспериментального обучения (VAE) — CCP, DAP, DT, DES и сертификат мастера
          • Подача заявки на аккредитацию предварительного экспериментального обучения — Сертификаты непрерывного профессионального обучения — LLLC
      • Содействие в создании / поглощении бизнеса
        • Коммерческая деятельность и оказание услуг: Дом предпринимательства — единое окно
        • Бизнес-наставничество
        • Ремесленные мероприятия: «Контактное предприятие» в Палате ремесел
        • Нотариус
        • Торговая и ремесленная деятельность на севере Люксембурга: Guichet Unique PME
        • Исследования, разработки и инновации (RDI): Luxinnovation
      • Реструктуризация бизнеса
        • Изменение юридической формы
        • Трансграничное слияние предприятий
        • Слияния и поглощения компаний
        • Подразделения
        • Передача бизнес-активов и обязательств
    • 2.Доступ к профессии / разрешению на ведение бизнеса
      • Разрешения на ведение бизнеса / профессиональная честность
        • Выписка из судимости юридического лица
        • Выписка из судимости физического лица
        • Подача заявления на разрешение на ведение бизнеса
        • Профессиональная честность
        • Сертификат об опыте ЕС — профессиональный опыт, полученный за рубежом
      • Квалифицированная ремесленная деятельность
        • Вторичная ремесленная торговля (список Б)
        • Основная ремесленная торговля (список А)
      • Коммерческая деятельность
        • Учреждения непрерывного профессионального образования
        • Перевозка грузов или пассажиров (> 3.5 тонн)
        • Статус отеля
        • Horeca (гостиница, ресторан и кафе)
        • Трейдер
        • Профессии в сфере недвижимости
      • Свободные профессии, требующие разрешения на ведение бизнеса
        • Дипломированный бухгалтер
        • Ландшафтный архитектор / Ландшафтный инженер
        • Патентный поверенный
        • Сюрвейер
        • Планировщик города и страны
        • Архитектор интерьеров
        • Независимый инженер (кроме инженера-строителя)
        • Бухгалтер
        • Архитектор
        • Инженер-консультант в строительной сфере
      • Свободные профессии при наличии других разрешений
        • Аудиторские профессии
        • Врачи общей практики и медицинские специалисты
        • Практикующие стоматологи, специализированные стоматологи
        • Ветеринарный врач
        • Фармацевтов
        • Медсестры
        • Акушерки
        • Другие регулируемые медицинские профессии

.