Удаленная Работа | Заработок в интернете — Удаленный заработок в интернете. Подработка и вакансии

Вы хотите работать удаленно и зарабатывать в Интернете? Это возможно!

Вы можете зарабатывать в Интернете с помощью множества различных возможностей, даже не вкладывая собственных денег. Существует несколько довольно привлекательных возможностей для удаленной работы и заработка криптовалюты в интернете.

Рассмотрим некоторые из них.

В Интернете существует множество сайтов для удаленного заработка. И я перепробовал многие из них. По поводу опыта удаленной работы хочу поделиться своими мыслями.

Задумывались ли вы когда-нибудь о том, сколько денег можно заработать в свободное время? Что нужно, чтобы сделать первые шаги к успеху? Предлагаю рассказать вам о своем опыте поиска прибыльной удаленной работы в Интернете.

Удаленная работа онлайн стала самым искусным и эффективным способом заработка. Просыпайтесь в любое удобное время, работайте где угодно, пейте кофе или зеленый чай — делайте свои предпочтения. Интернет позволяет зарабатывать, не выходя из дома, сидя в кафе или библиотеке.

Подработка в Интернете — мечта многих людей. Единственным препятствием могут стать энергия и управление временем.

В Интернете есть возможность зарабатывать деньги: смотреть видео, тестировать различные товары и услуги, комментировать и делать обзоры, работать на сайтах и т.д.

Планы получения денег при работе в интернете могут быть самыми разнообразными, например — от 3 долларов за один час работы путем просмотра фильмов или чтения новостей в социальных сетях до сотен долларов в месяц от написания статей или накрутки голосов в проектах, где нужно отдавать голоса за те или иные материалы перед ними, или поддерживать различные ресурсы.

Сайты для удаленного заработка в интернете

WMRFast — биржа трафика, заработок, задания.

Несколько видов заработка:
1. Просмотр рекламы — самый простой способ заработка. Необходимо просто посмотреть сайт рекламодателя.
2. Выполнение заданий — самый прибыльный способ заработка. Вам просто необходимо выполнять задания, которые оплачивают вам рекламодатели.
3. Для вебмастера — если у вас есть свой сайт, вы можете повысить свой доход, разместив наш блок с контекстной рекламой. Дизайн блока легко настраивается и хорошо вписывается в любой сайт.

Подробнее

ProfiTCentR — Получайте деньги за то, что всегда делали бесплатно!

Выполняй задания — Получай деньги.
Вступай в группы — Получай деньги.
Выполняй тесты — Получай деньги.
Делай репосты — Получай деньги.
Смотри сайты — Получай деньги.
Смотри видео — Получай деньги.
Читай письма — Получай деньги.
Ставь лайки — Получай деньги.
Зови друзей — Получай деньги.

Подробнее

SocPublic — работайте и зарабатывайте в интернете!

Используйте как основной заработок или подработку
Выводите деньги на карты и кошельки
Участвуйте в регулярных конкурсах
Получайте ежедневные бонусы
Ведите за собой рефералов
Вас ждут тысячи заданий и небольших поручений! Зарабатывайте онлайн, выполняя работу в интернете с ежедневной оплатой!

Подробнее

Seo-Fast — зарабатывайте с нами

Вас ждёт простой вид заработка вне зависимости где вы находитесь. Получайте деньги за посещения сайтов, страниц соцсетей, просматривая видео на YouTube и выполняя не сложные задания.

Подробнее

Плюсы и минусы удаленной работы, и как начать зарабатывать хорошие деньги, работая в Интернете.

По сути, развитие удаленной работы связано с тем, что Интернет стал частью нашей жизни. Это касается не только нас, обычных пользователей, но и крупных компаний. Положительным примером таких компаний является Amazon, которая не знает границ и доставит товары и услуги в любую точку мира.

Но перевешивают ли преимущества работы из дома недостатки? Ведь часто говорят, что главный недостаток этого вида деятельности — изоляция. В принципе, сейчас эта проблема решается очень эффективно. Интернет помогает во многом: обмен мгновенными сообщениями, звонки через Skype, мессенджеры — все помогает поддерживать связь с внешним миром.

Удаленная работа — это не выдумка, а реальность. Глобальное явление, которое становится все более популярным среди крупных (в том числе и небольших) компаний. Количество фрилансеров в мире оценивается в 30 миллионов человек и неуклонно растет. Ежегодный прирост числа фрилансеров составляет почти 35%. С 2006 года он составил 170%.

8 важных преимуществ удаленной работы

Новое исследование показало, что люди, работающие дома, более продуктивны и чувствуют себя более счастливыми от своей работы. Это решение может полностью изменить ваше представление о работе, но вы, возможно, задаетесь вопросом, каковы основные преимущества удаленной работы. Мы перечислили 8 основных преимуществ, которые изменят ваше представление о работе.

Удаленная работа стала очень популярной в последние несколько лет. Исследования показали, что люди, которые работают таким образом, более продуктивны, чувствуют себя счастливее и создают более тесную команду. Вот основные преимущества удаленной работы.

1. Удаленная работа имеет множество преимуществ. Работа в своем собственном темпе — самое главное из них. На работе у вас будет строгий график и менеджер за спиной. На удаленной работе вам не нужно задерживаться до определенного времени, вы можете спокойно сверяться с часами, вряд ли вас будут ругать за опоздания — какой бы сложности они ни были. Ваш начальник никогда не узнает, опаздываете ли вы или берете длительный отпуск, потому что он вас не видит.
2. Если вы работаете удаленно, то вполне вероятно, что ваша работа не требует вашего присутствия в каком-либо офисе. И вы не участвуете ни в каких совещаниях. Самое очевидное преимущество этого заключается в том, что это дает вам возможность сэкономить значительное количество времени. Удаленная работа — это прекрасная возможность сэкономить время и деньги. Кроме того, не всегда есть возможность работать из дома, и удаленная работа является очень хорошей альтернативой.
3. Сколько раз вы решали не идти в офис, потому что почувствовали недомогание? Давайте поможем вашему начальнику понять, что удаленная работа может принести пользу всем сторонам. На самом деле, исследования показывают, что люди, которые работают дома, болеют реже.
   Работа на дому не заставит вас терять время или деньги (если только вы не сидите дома целыми днями за просмотром телепередач), а наоборот.
4. Работа фрилансера или удаленная работа может отвлекать от работы, но есть и свои преимущества. Удаленная работа предполагает гибкий график и больше времени для общения с семьей и друзьями. Цифровая эпоха дает возможность поддерживать связь с друзьями в других странах, даже если вы живете в отдаленном районе. Для тех удаленных работников, которые не получали достаточно внимания и общения с семьей дома, виртуальное общение становится очень важной частью их жизни. Оно позволяет им чувствовать себя более вовлеченными в жизнь своей семьи, даже когда они физически не находятся рядом с ними.
5. Возможность путешествовать во время работы — одно из главных преимуществ удалённой работы. Раньше, если вы хотели зарабатывать деньги в другой стране, вам приходилось переезжать туда со всей семьей. Теперь вы можете легко найти удаленную работу в другой стране и путешествовать, чтобы работать удаленно.
6. Удаленная работа дает вам возможность создать свое идеальное рабочее пространство, которое обеспечивает комфорт и конфиденциальность. В конце концов, вы контролируете свое окружение. Удаленная работа — мечта многих людей! Вы можете выбрать место, время и даже составить свой собственный график. Нет необходимости покидать теплую постель или бросать любимый сериал, чтобы взять ноутбук и добраться до офиса. Вы можете общаться с друзьями, ходить в спортзал или заниматься любимыми делами из любого места.
7. Тем, кто работает из дома, значительно легче сосредоточиться на одной цели и выполнить работу, не отвлекаясь и не прерываясь на коллег. Если ваши коллеги работают дома, вы можете запланировать видеозвонок, например, через Skype, и решать проблемы вместе, не покидая рабочего места в рабочее время. Когда работаешь удаленно, легче сосредоточиться на задаче. Во время написания этой статьи я ни разу не отвлекался ни на что, кроме своего кота.
8. Работая удаленно, но при этом имея надежное подключение к Интернету, вы получаете уникальную возможность работать практически в любом месте. Дома в любимом кресле или в кафе за углом — это не будет иметь значения! Как мы все знаем, современные технологии сделали возможным работать из любого места и в любое время. Это обеспечивает полную мобильность для работника. Он или она может выбрать любой темп жизни, не говоря уже о смене обстановки. Практичное решение для борьбы с ленью, а также для тренировки навыков, созданное в одном месте.

Как начать работать на удаленке?

Удаленная работа — новая тенденция на рынке труда. Согласно опросам, большинство россиян готовы работать удаленно даже за меньшую зарплату. Мотивация понятна: в крупных городах на дорогу до офиса уходят часы, а это личное время, которое некуда потратить. Да и удаленная работа удобнее: можно выполнять свои обязанности дома, не обращая внимания на жесткий график компании.

Как найти удаленную работу новичку?

Странный вопрос, не правда ли? Если вы когда-нибудь задумывались об удаленной работе, значит, вы не новичок. И все же вопрос актуален, потому что переход от штаб-квартиры компании к удаленной работе — важный шаг.

Вам предстоит решить множество неотложных вопросов, но никто не придет и не поможет вам в этом. В этом случае вы можете воспользоваться нашими советами.

Вопреки стереотипам, удаленная работа не всегда делает человека самозанятым, он может работать на гигантскую корпорацию и зарабатывать много денег. Некоторые из этих компаний хорошо известны, например, Yahoo! и Google.

Возможно, вы знакомы со старыми вариантами удаленной работы: фрилансер, самозанятый, удаленный сотрудник, консультант. Все это отличные варианты, но они также имеют некоторые недостатки.

Как можно работать на дому?

Удаленная работа имеет свои особенности, но если вы примените их на практике, то никогда не пожалеете. Если вы относитесь к тем людям, которые ищут удаленную работу, то сегодня вы на правильном пути. На этом сайте вы узнаете, в каких профессиях можно работать онлайн без опыта и даже без образования.

Работа на дому с каждым годом становится все более популярной. Эта тенденция не собирается останавливаться в ближайшем будущем.

Многие компании стараются не держать штатных сотрудников и отдают предпочтение удаленным работникам или пользуются услугами фрилансеров.

Ниже мы рассмотрим наиболее востребованные специальности на современном рынке труда.

Онлайн-маркетолог

Специалист по интернет-маркетингу — одна из самых востребованных профессий в удаленном доступе. Если вы любите все, что связано с Интернетом, и у вас есть желание зарабатывать деньги удаленно, то эта профессия — именно то, что вы ищете.

Контролировать процесс обслуживания, маркетинга и продвижения веб-сайта или онлайн-сервиса, чтобы увеличить его доступность и клиентскую базу без дополнительных затрат.

В качестве интернет-маркетолога вы будете продвигать компании и их продукцию через социальные сети, видеоканалы и блоги. Вы будете работать с пресс-агентствами и писать статьи для самых популярных деловых журналов.

Графический дизайнер

Если вы любите графику и все, что с ней связано, то графический дизайн — это тот рынок, на который вам стоит попасть. Это очень востребованный на современном рынке труда специалист, в обязанности которого входит разработка логотипов, различных тематических изображений для веб-сайтов, создание презентаций, баннеров, флеш-анимации, макетов для печатной рекламной продукции и т.д.

Эта должность позволяет раскрыть творческий потенциал человека, научиться нестандартно мыслить.

Тестировщик ПО

Если вы ищете удаленную работу через интернет для начинающих — обратите внимание на эту профессию. Тестировщик программного обеспечения моделирует всевозможные ситуации, в которых приложение или сайт начинает работать некорректно, а затем документирует все недостатки и отправляет программистам на доработку.

По сути, он ищет баги (ошибки) в функциональной и визуальной части программного обеспечения, используя различные техники, разрабатывает тест-кейсы и отвечает за качество продукта.

Копирайтер

Если вы не уверены, чем заняться удаленно, ищете лучшие варианты удаленной работы на дому через интернет для начинающих, обратите внимание на одну из самых популярных профессий. Основная обязанность копирайтера — написание новостей, а также информационных и рекламных текстов для различных блогов, сайтов, социальных сетей, создание рекламных слоганов (нейминг).

Услугами этого специалиста пользуются студии SEO-продвижения, владельцы бизнеса, онлайн-журналы и все, кому нужен качественный текстовый материал. Если вы хорошо владеете русским языком, умеете грамотно писать и имеете огромный словарный запас, то я рекомендую вам выбрать именно эту сферу. Сегодня практически все сайты нуждаются в интересном и полезном экспертном контенте. Вы легко сможете найти тему, связанную с вашим хобби или прямой специализацией.

«Удаленная работа, путешествия и заработок в 1200$ вместо офиса»

Даниэла Хасьянова успешно окончила сразу несколько курсов Айтилогии, что полностью изменило ее жизнь. Девушка несколько лет не могла найти себя, хотя уже работала маркетологом и получала образование по той же специальности. В итоге Даниэла нашла свое призвание в веб-дизайне, хотя начинала обучение с курса по верстке сайтов. Мы попросили нашу выпускницу поделиться впечатлениями от учебы в Айтилогии и рассказать о том, как складывается ее карьера после курсов.

— Для начала расскажи, в какой сфере ты работала до учебы в Айтилогии. Тебе нравилось то, чем ты занималась?

— Да, давай с самого начала. До знакомства с IT я училась на маркетолога и уже работала по специальности. Мне нравилась моя работа, зарабатывала я тогда 800€. Это был классный опыт, и сейчас он мне тоже помогает.

— Для студентки заработок в 800€ очень солидный! Если тебя все устраивало, то как появилось желание пойти в IT?

— На работе я познакомилась с коллегой из отдела программного обеспечения. Он рассказал, что такое верстка сайтов, в каких сферах с такими навыками можно работать И меня это зацепило, захотелось попробовать. Плюс привлекла возможность работать удаленно. Не хотелось всю жизнь сидеть в офисе с 8:00 до 17:00. Я мечтала об удаленной работе, потому что люблю путешествия и новые места.

А еще очень хотелось найти себя. Раньше мне казалось, что я так и не найду свое призвание и буду заниматься нелюбимым делом до самой пенсии. И хотя мне нравилась работа маркетолога, в будущем я себя в ней не видела. Это угнетало, и я решила попробовать себя в IT, — признается Даниэла.

Даниэла сперва прошла курс «Веб-верстальщик» (сейчас это курс «Профессия Frontend-разработчик»). Мы спросили, почему вначале она заинтересовалась веб-версткой, а потом занялась UX/UI-дизайном.

— Почему твоим первым курсом в Айтилогии стал «Веб-верстальщик»?

— Это с начала моего знакомства с IT пошло, благодаря моему коллеге, о котором я уже говорила. Не рассматривала другие направления, была заинтересована строго веб-разработкой. Когда я училась писать код, то было ощущение, что я делаю что-то магическое. Даже подумать не могла, что позже займусь дизайном.

— Насколько я знаю, ты неплохо заработала на вёрстке после курса. Расскажи, что это были за заказы?

— Первый заказ я взяла через 3 дня после получения сертификата. А всего сделала 6 заказов по верстке за 1,5 месяца и заработала 500€. Это не были легкие деньги. Где-то пришлось пересматривать уроки, перепроверять все несколько раз, чтобы не накосячить. Но в итоге я со всеми заказами справилась вовремя. Сильно тогда перенервничала, но это крутой опыт 😅

— Даниэла, подскажи, а почему ты от верстки перешла к веб-дизайну?

— Когда я верстала сайты, иногда ловила себя на мысли, что хорошо бы подправить кое-что в дизайне макета. А были дизайны, которые меня приводили в восторг. Я начала замечать красоту сайтов, начала искать какие-то правила дизайна, но в одиночку разобраться не вышло. Плюс я продолжала искать себя, чувствовала, что веб-разработка все же не мое призвание. И однажды решила, а почему моим призванием не может быть веб-дизайн? После первого обучения в Айтилогии я поверила, что у меня получится и с дизайном. Особенно вдохновляли работы других учеников и их отзывы об учебе и успехах после окончания курсов.

— Тебя привлек дизайн, потому что захотелось чего-то более креативного, с творческой жилкой?

— Меня сложно назвать творческим человеком, но я всегда хотела научиться чему-то креативному и красивому. Теперь-то я понимаю, что творчество скорее похоже на спорт. Если хочешь чего-то добиться, то нужно тренироваться, пробовать, набираться опыта. И это должно нравиться, приносить удовольствие, — объясняет девушка свой выбор.

— А почему ты продолжила учебу в Айтилогии, а не стала искать другие курсы?

— Я вообще не думала идти в другую школу, мне в Айтилогии нравится все. Это крутая платформа, доступные уроки, которые можно пересмотреть 1000 раз, возможность задать вопросы и получить поддержку. А проверка домашних заданий вообще высший пилотаж! Я как-то отправила готовое задание на проверку в 21:58. И получила разбор уже через 20 минут, это было очень круто!

Узнали у Даниэлы, как ей давалась учеба на курсах, был ли страх неудачи, с какими трудностями приходилось сталкиваться во время обучения, и что оказалось самым полезным.

— Ты помнишь, был перед курсами страх, что ничего не получится?

— Перед вёрсткой была уверена, что я как семечки буду щёлкать все уроки. Но уже в середине курса поняла, что не все так просто. На самом деле работа и веб-разработчкиа, и дизайнера — это тяжелый труд, для которого нужен серьезный бэкграунд. На курсе по дизайну, я с самого начала понимала, что легко не будет, но в итоге все получится. Вообще я по жизни авантюристка и люблю выходить из зоны комфорта — это развивает своеобразный иммунитет к разным жизненным ситуациям, — рассуждает девушка.

— Во время обучения тебе всё легко давалось, или были сложности, заставлявшие понервничать?

— На верстке я хотела бросить учебу раз 100. Мне казалось, что у всех получается, а я одна туплю, и стеснялась просить помощи. Однажды я даже себе сказала: «Все, я это бросаю, это не мое, пусть этим занимается кто-то другой». Но уже на следующий день решила, что дойду до конца, раз уж взялась. В итоге я получила сертификат и заработала деньги, которые потратила на курсы по веб-дизайну. Считаю это своей лучшей инвестицией! В дизайне тоже было нелегко, но я это приняла сразу 😂

— А когда было трудно, откуда ты брала силы, чтобы продолжать?

— Тут хочу отдельно отметить работу всех наставников Айтилогии. Каждый раз, когда что-то шло не так, я получала от них сообщения с поддержкой. Это важная психологическая помощь. Но дизайн как-то легче зашел, он мне больше по душе, не замечаю, как проходит время. Да и просто осознала, что ничего не бывает легко, и расстраиваться нужно в последнюю очередь.

— Можешь назвать какой-то самый полезный навык или инструмент, который ты освоила в Айтилогии?

— Сложно что-то одно выделить, все так или иначе пригодилось. Из того, чем пользуюсь сейчас, отмечу, пожалуй, Figma. Нам проводили на работе бесплатный мастер-класс по ней, но все было так быстро, что никто ничего не понял, я в том числе.

У меня на работе можно пользоваться любым редактором. Но я заметила, что девочки, которые работают в Figma, успевают гораздо больше. Так мне стало ясно, что это стоящая вещь, и надо ее срочно освоить, конечно, тоже в Айтилогии. Сейчас мне безумно нравится эта программа, она невероятно облегчает работу и экономит время.

Мы попросили Даниэлу рассказать, как она проходила собеседования и нашла работу после курсов.

— Поделись, пожалуйста, своим опытом поиска работы. Сколько собеседований ты прошла, прежде чем тебя взяли в штат?

— В плане собеседований и откликов у меня опыт небольшой. Я тщательно отбирала вакансии, сразу искала хорошие условия, не откликалась на все подряд. Всего у меня было 4 собеседования.

— У тебя случались провальные собеседования? Как ты к ним относилась?

— Конечно, были провалы. Я ещё не супер-дизайнер, а многие студии ищут кандидатов с большим опытом и невероятным портфолио. Я замахивалась на большие студии и получала отказы. Хотя они сопровождались довольно милыми откликами в стиле, что ваши работы хорошие, продолжайте, и в будущем мы будем рады снова с вами пообщаться. Из-за отказов я никогда не расстраивалась, для меня это стимул становится лучше, — поясняет Даниэла.

— А как проходило собеседование в компании Galaxy, где ты сейчас работаешь?

— Там собеседование было в Zoom. Сначала я сделала пробное задание, мы его разобрали. Меня пытались запутать, но я смогла отстоять свои решения, за что меня похвалили. Потом были примеры разных ситуаций, меня спрашивали, как бы я в них себя повела. Тут мне помогли уроки Айтилогии с разбором реальных ситуаций из общения с заказчиками. Еще спрашивали, как я хочу развиваться в профессии, что делать и т.д. Кстати, здесь было важно, что я понимала и верстку тоже. Снова выручили знания, полученные на курсах в Айтилогии.

Спросили у Даниэлы, где она сейчас работает, какими проектами занимается, как происходит общение с коллегами.

— В какой компании ты сейчас работаешь, и как ты на нее вышла?

— Сейчас я работаю в студии дизайна, которую нашла на украинской бирже по поиску работы. Я сразу хотела работать удаленно, так как я сейчас живу в Варшаве. Компания Galaxy оказывает услуги по веб-дизайну и верстке сайтов, графическому дизайну. Сейчас вводим новую услугу по продвижению сайтов. У нас вся команда работает удаленно из разных уголков мира. И я от этого кайфую, — не скрывает улыбки наша собеседница.

— Над какими проектами ты работаешь в Galaxy?

— Я создаю по большей части лендинги, иногда попадаются и интернет-магазины. Бывает, рисую баннеры, но это не самое любимое направление. Маловато места для креатива.

— Расскажи, как ты взаимодействуешь с разработчиками по рабочим проектам?

— У нас очень дружный молодой коллектив, с разработчиками, конечно, взаимодействуем постоянно. Чаще всего я работаю в паре с одним и тем же разработчиком. Мы обмениваемся опытом, даем друг другу советы, правки. Чаще правки прилетают от меня. В шутку разработчики даже зовут меня командиршей, потому что могу по 1000 раз давать правки, пока все не будет сделано так, как я хочу. Но они не обижаются. Когда приходит сложный проект, мы вместе думаем, как его реализовать. Тут работают реально крутые ребята!

Подбираемся к одному из самых животрепещущих вопросов — финансовому, и просим нашу выпускницу рассказать о ее заработке.

— Расскажешь о своей нынешней зарплате и других особенностях работы?

— Моя зарплата 1100€ (чуть больше 1200$), размер заработка зависит от объёма задач. Я работаю в Galaxy еще меньше года, и у меня небольшая загруженность. А когда число проектов увеличится, то с ним вырастет и зарплата. Плюс иногда я беру заказы на фрилансе, это разрешено. График у нас свободный. Можно работать и 5 часов и 20, можешь 5 дней или 2, главное — выполнять все в срок. Это именно то, что я всегда хотела.

— Тебе уже удалось осуществить свою мечту и совместить удалённую работу с путешествиями?

— Да, вот как раз в сентябре слетала в Грецию и работала оттуда. Тут нет особых трудностей, так как я сразу узнала про качество и скорость Интернета 😅 А то на курортах бывает по разному. Еще недавно мне на день рождения подарили поездку в Париж. И так сложилось, что как раз в эти дни у меня была запланирована презентация для клиента. А поскольку отказывать и переносить планы не в моем стиле, я провела прекрасную презентацию с волшебным видом на Париж. Это очень здорово, что теперь я не привязана ни к чему, кроме своего ноутбукаа, это теперь мой лучший друг, — делится опытом наша выпускница.

— А какие у тебя дальнейшие планы? Продолжишь работу в Galaxy?

— Пока что да, мне очень нравится в Galaxy. Но поделюсь и своими желаниями на перспективу. У меня есть подруга, дизайнер, и лучший друг, fullstack-разработчик. Мы вынашиваем идею собственной студии, чтоб развиваться и идти к высотам вместе. Иметь что-то свое — это непередаваемое чувство (и миллион забот, само собой). Так что надеюсь, мы скоро тоже будем искать молодых, амбициозных и целеустремлённых специалистов. А пока я довольна тем, что рискнула и изменила свою жизнь.

— Что ты посоветуешь тем, кто пока сомневается в себе и боится идти в новую профессию?

— Мой совет: верить в себя и прислушиваться к себе. Да, бывает, что опускаются руки, все идёт не по плану, и не сразу получается найти дело по душе. Это нормально. Главное — не сдаваться и помнить, что вы ничем не хуже других. И продолжать искать путь, который близок именно вам. Вообще учиться новому очень здорово, особенно в Айтилогии. Это не та школа, которая раздает сертификаты направо и налево. Здесь нужно усердно трудиться. Зато в итоге вы освоите невероятные вещи, которым не научат в других местах. А если и научат, то точно не за один курс 😅

18 высокооплачиваемых удаленных рабочих мест с зарплатой более 100 тысяч долларов

Можно хорошо зарабатывать, работая удаленно. Хотите узнать о доступных высокооплачиваемых удаленных работах? Проверьте этот список.

Адрианна Бибби

Получение здоровой зарплаты и пользование преимуществами удаленной работы стали гораздо более распространенными после пандемии, что доказывает, что можно зарабатывать большие деньги, работая из дома .

Лица, ищущие работу, обладающие необходимыми полномочиями и опытом, в настоящее время могут быть уверены, что найдут высокооплачиваемую удаленную работу.

Итак, что такое какая-то высокооплачиваемая удаленная работа ? Мы перечислили 18 рабочих мест, за каждую из которых можно платить более 100 тысяч долларов в год. Мы проконсультировались с PayScale, чтобы определить диапазон заработной платы для каждой роли.

Большинство этих высокооплачиваемых удаленных рабочих мест — это все должностей высокого уровня , которые требуют образования и многолетнего опыта, но многие удаленные рабочие места на всех уровнях могут обеспечить хорошую зарплату. Нажмите на название каждой вакансии, чтобы найти доступные открытые вакансии на FlexJobs прямо сейчас, и обязательно ознакомьтесь с остальными нашими списками в более чем 50 различных гибких областях карьеры.

Примечание:

FlexJobs — это служба подписки для соискателей , которая предлагает гибкие и удаленные рабочие места. Имея рейтинг A+ от Better Business Bureau , ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте — , гарантируя, что клиенты получат безопасный и положительный опыт поиска работы.

 18 высокооплачиваемых удаленных вакансий

– Арт-директор

Диапазон заработной платы PayScale: 66–101 000 долларов США

Арт-директора следят за визуальным стилем и тоном журналов, газет, веб-сайтов, упаковки продуктов и многого другого. Некоторые общие обязанности этой высокооплачиваемой удаленной работы могут включать в себя концептуализацию визуального направления, определение элементов дизайна для использования, управление графическими дизайнерами или другим персоналом, а также представление проектов клиентам. Арт-директора должны иметь степень бакалавра в области искусства или смежной области и предыдущий опыт работы. Посмотреть больше художественных вакансий.

– Менеджер по развитию бизнеса

Диапазон заработной платы PayScale: 44–122 000 долларов США

Эта высокооплачиваемая работа на дому обычно включает разработку бизнес-планов, поиск новых источников клиентов, управление учетными записями и достижение целей по продажам. В конечном счете, менеджер по развитию бизнеса должен уметь увеличивать доход. Навыки продаж и продажи необходимы, как и навыки работы с клиентами для поддержания деловых отношений. Посмотреть больше вакансий для бизнеса.

– Менеджер по клиническим испытаниям

Диапазон заработной платы PayScale: $65–131 000

Эта работа связана с управлением клиническими испытаниями. Некоторые обязанности включают в себя набор пациентов для испытаний, обеспечение бесперебойного проведения испытаний, анализ результатов испытаний, обеспечение соблюдения стандартов безопасности, внесение изменений в структуру испытаний и многое другое. Руководители клинических испытаний должны обладать глубокими медицинскими знаниями, а также иметь соответствующее образование. Посмотреть больше клинических вакансий.

– Облачный архитектор

Диапазон заработной платы PayScale: $71–160 000

Архитекторы облачных вычислений курируют стратегии облачных вычислений для компаний. Разработка облачных приложений, управление и мониторинг, а также планы внедрения — все это часть этой высокооплачиваемой работы на дому. Облачные архитекторы должны знать операционные системы, сети, языки программирования и облачную безопасность. Посмотреть больше облачных вакансий.

— Аналитик по кибербезопасности

Диапазон заработной платы PayScale: $51–117 000

Эта роль предназначена для защиты компьютерных сетей и систем в компании или организации. Аналитики будут отслеживать сети на предмет нарушений безопасности, исследовать тенденции в области ИТ, создавать планы для возможных проблем с безопасностью и многое другое. Многие роли аналитика по кибербезопасности требуют опыта работы в сфере ИТ. Узнайте больше о вакансиях в области кибербезопасности и о компаниях, которые часто нанимают специалистов по кибербезопасности.

– Финансовый директор

Диапазон заработной платы PayScale: $61–161 000

Высокооплачиваемые удаленные должности финансового директора чаще всего управляют функциями бухгалтерского учета и финансового контроля, устанавливают финансовую стратегию, контролируют финансовый отдел, проводят оценки и составляют отчеты, а также устанавливают бюджеты. Для получения этой должности может потребоваться степень магистра делового администрирования, финансов или экономики. Посмотреть больше финансовых вакансий.

— Front-End разработчик

Диапазон заработной платы PayScale: $47–108 000

Front-end разработчики создают HTML, CSS и JavaScript для веб-сайтов и веб-приложений. Их цель — обеспечить пользователям легкую навигацию по веб-сайту и правильность визуальных элементов. Эта высокооплачиваемая удаленная работа иногда требует опыта внутреннего или визуального проектирования, такого как SQL, Java, PHP, Ruby или .NET. Посмотреть больше фронтенд-вакансий.

– Директор по маркетингу

Диапазон заработной платы PayScale: $47–149 000

Директор по маркетингу будет руководить отделом маркетинга, разрабатывая стратегию и проводя маркетинговые кампании. Проведение исследований и анализ тенденций для разработки маркетинговых планов является обычной задачей. Для директора по маркетингу обычно требуется степень бакалавра и многолетний опыт работы. Посмотреть больше маркетинговых вакансий.

– Медицинский директор

Диапазон заработной платы PayScale: $130–270 000

Одна из самых высокооплачиваемых удаленных должностей. Эта должность уровня врача контролирует деятельность организации здравоохранения. Медицинский директор создает протоколы и руководства, руководит клиническим персоналом, следит за обеспечением качества и выступает в качестве связующего звена с сетевыми учреждениями. Обычно требуется MD или DO. Посмотреть больше медицинских вакансий.

— Медицинский писатель

Диапазон заработной платы PayScale: 53 000–103 000 долларов США

Медицинские писатели берут технические и научные данные из исследований и исследований для написания статей, статей и документов, которые представляют информацию в ясной форме. Требуется знание медицинских терминов и процессов, а сертификация Американской ассоциации медицинских писателей может быть бонусом. Посмотреть больше вакансий технического писателя.

— Мобильный разработчик

Диапазон заработной платы PayScale: 50–113 000 долларов США

Мобильные разработчики создают мобильные приложения для смартфонов и планшетов. Для большинства этих высокооплачиваемых удаленных вакансий требуется опыт работы с iOS или Android, а также понимание операционных систем Mac или ПК. Мобильные разработчики также могут работать над исправлением ошибок и сбоев после цикла разработки и выпуска. Посмотреть больше вакансий для разработчиков.

– Психолог

Диапазон заработной платы PayScale: 48–113 000 долларов США

Психологи помогают клиентам с психическим здоровьем, зависимостями и многим другим. Когнитивный, поведенческий, межличностный и когнитивно-поведенческий — вот несколько распространенных стилей терапии. Обычно требуется докторская степень, PsyD или EdD. Посмотреть больше вакансий в области психологии.

– Сотрудник по вопросам конфиденциальности

Диапазон заработной платы PayScale: 50–138 000 долларов США

Уполномоченные по вопросам конфиденциальности следят за тем, чтобы компании следовали передовым методам и процедурам конфиденциальности. Задачи могут включать проведение аудитов для обеспечения соблюдения конфиденциальности, проведение оценок рисков и стратегий снижения, а также устранение нарушений и проблем с конфиденциальностью. Для этой высокооплачиваемой удаленной работы часто требуется степень в технической области. Посмотреть больше вакансий по соблюдению требований.

– Менеджер по продукту

Диапазон заработной платы PayScale: 54 000–121 000 долларов США

Менеджеры по продукту управляют процессом разработки продуктов и решений. Определение стратегии, создание дорожных карт и определение характеристик продукта — все это часть работы. Менеджеры по продукту также могут анализировать рыночные условия и общаться с людьми на всех уровнях организации. См. больше вакансий по управлению продуктами.

– Директор по связям с общественностью

Диапазон заработной платы PayScale: $49–140 000

Директора по связям с общественностью следят за общественным имиджем организации. Это часто включает в себя написание пресс-релизов, создание наборов для СМИ, наблюдение за публичными мероприятиями, создание инициатив по брендингу и многое другое. На уровне директора управление командой часто является частью работы. Обычно требуется степень бакалавра и опыт работы более 10 лет. Посмотреть больше PR-вакансий.

— Инженер-исследователь

Диапазон заработной платы PayScale: $58–120 000

Инженеры-исследователи работают над сбором информации и данных для создания новых продуктов и приложений. Инженеры-исследователи могут работать в различных областях, таких как электротехника, медицина, механика, аэрокосмическая промышленность и программное обеспечение. Для этой должности требуется инженерное образование. Посмотреть больше вакансий исследователя.

– Старший менеджер по работе с клиентами

Диапазон заработной платы PayScale: $49–110 000

Менеджеры по работе с клиентами поддерживают учетные записи клиентов, управляя отношениями с клиентами и создавая долгосрочные отношения, понимая потребности клиентов, обрабатывая общение с клиентами, генерируя продажи и многое другое. Должность старшего уровня может потребовать 10 или более лет опыта. Посмотреть больше вакансий аккаунт-менеджера.

– Менеджер технической поддержки

Диапазон заработной платы PayScale: 50–119 000 долларов США

Эта высокооплачиваемая удаленная работа управляет ИТ-поддержкой и решает технические проблемы. Должность уровня менеджера будет управлять сотрудниками технической поддержки и обеспечивать лидерство. Установка аппаратного и программного обеспечения, отслеживание новых технологий и предоставление поддержки по вызову являются общими обязанностями. Посмотреть больше вакансий в сфере ИТ-поддержки.

Поиск высокооплачиваемой удаленной работы

Если вы готовы начать поиск высокооплачиваемой удаленной работы, мы здесь, чтобы помочь! В нашем блоге есть множество полезных статей о том, как привести свое резюме и сопроводительное письмо в первоклассный вид; советы по прохождению собеседования; консультации по последующим действиям и переговорам; и многое другое.

Наши списки вакансий разбиты на более чем 50 карьерных категорий, что поможет вам легко найти работу, которую вы ищете. Желаем вам удачи в поиске (высокооплачиваемой) удаленной работы вашей мечты!

Подключение к удаленным заданиям >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

25 Компании, переходящие на постоянную удаленную работу из дома

30 Компании, нанимающие на неполный рабочий день удаленную работу на дому

Как получить удаленную работу медсестры

Компании, участвующие в виртуальной ярмарке вакансий FlexJobs в январе 2023 г.

Родственные категории

Консалтинг Вакансии

Задания с гибким расписанием

Вакансии фрилансера

Полная занятость

Неполный рабочий день

Удаленная работа

Работодатели используют удаленную работу, чтобы договориться о снижении заработной платы — Forbes Advisor

Обновлено: 22 сентября 2022 г., 16:36

Редакционное примечание. Мы получаем комиссию от партнерских ссылок на Forbes Advisor. Комиссии не влияют на мнения или оценки наших редакторов.

Гетти Изображений

Та же работа. Тот же опыт. Та же плата? Не обязательно. То, что вы зарабатываете, скорее всего, будет зависеть от двух вещей: где вы живете и работаете ли вы из дома.

В то время как большинство работников на сегодняшнем рынке труда имеют преимущество, во многом благодаря нехватке рабочей силы, удаленные работники могут оказаться в невыгодном положении, когда дело доходит до переговоров о заработной плате.

Удаленный найм за последние несколько лет резко вырос, увеличившись на 223% в период с марта 2019 года по март 2022 года, согласно новому отчету компании Gusto, занимающейся расчетом заработной платы и льгот. Эта новая граница работы на дому побудила работодателей переосмыслить то, как они компенсируют удаленных сотрудников.

Работодатели знают, что людям нужна удаленная гибкость, и они также знают, что некоторые соискатели могут согласиться на сокращение заработной платы в обмен на это. Исследования показали, что некоторые работодатели предлагают гибкость удаленной работы в обмен на более низкую заработную плату.

Вот что вам следует знать о том, как компании склонны структурировать компенсацию и что это может означать для вас как удаленного сотрудника.

3 Общие структуры оплаты труда для удаленных работников

В зависимости от местоположения

Согласно отчету Payscale о лучших практиках компенсации за 2022 год, 40 % организаций рассматривают возможность введения структуры оплаты труда для своих удаленных работников в зависимости от местоположения. Помогите определить вашу зарплату.

Многие крупные работодатели уже пошли на этот шаг. В Google долгое время существовала структура оплаты труда на основе местоположения, но по мере того, как все больше сотрудников предпочитали работать удаленно, технический гигант напомнил им, что их зарплата может пострадать, если они не вернутся в офис. В 2021 году Google создал инструмент, который показывал, насколько изменится заработная плата, если сотрудники подадут заявку на удаленную работу или попросят работать в другом месте.

Влиятельные работодатели, такие как Google, могут задавать тенденции для других крупных работодателей.

В то время как многие компании переходят к независящим от местоположения диапазонам заработной платы, большинство из них по-прежнему используют структуры, основанные на местоположении, говорит Бритни Хэнкок, директор по подбору персонала в Higharc.

«Сокращение зарплаты, безусловно, происходит для людей, которые переезжают в менее дорогие районы, особенно в крупные компании, но я бы не назвал это типичным», — говорит Хэнкок. «Более типичным является сценарий, когда сотрудник переезжает в место с более низкой стоимостью жизни, его зарплата остается прежней, но есть более длительный период, прежде чем он получит право на повышение».

Региональные зоны

Работодатели также могут создавать зоны оплаты, которые обычно делятся на разные районы страны с разным уровнем стоимости жизни или на определенные городские районы, где есть офисы компании.

Маргарет Буй — старший партнер компании Mixmax, где она помогает технологическим компаниям находить сотрудников в США, Европе и Латинской Америке.

«Когда я работал в Expedia, у нас было четыре разных уровня заработной платы даже в США. Были диапазоны заработной платы для высокозатратных мест, таких как Нью-Йорк или Калифорния, которые были намного выше, чем, например, на юге». — говорит Буй.

Некоторые компании позволят вам сохранить вашу зарплату в дорогом городе, даже если вы планируете переехать в более доступное место — обычно это вопрос переговоров.

Единые рыночные ставки

Еще одна стандартная структура оплаты труда – это оплата труда всех сотрудников в соответствии с одним и тем же рынком, который обычно привязан к местонахождению штаб-квартиры компании. Это стратегия, принятая Reddit в разгар пандемии.

Работодатели используют удаленную работу как разменную монету во время высокой инфляции

Согласно отчету Национального бюро экономических исследований за июль 2022 года, работодатели могут использовать варианты удаленной работы как способ снизить уровень оплаты труда.

Экономисты, составившие отчет, опросили 500 американских компаний и обнаружили, что 38% из них использовали возможности удаленной работы, чтобы «сделать сотрудников счастливыми и смягчить давление роста заработной платы».

Брент Мейер, один из авторов отчета, помощник вице-президента и экономист исследовательского отдела Федерального резервного банка Атланты, сказал, что огромный всплеск инфляции застал бизнес и политиков врасплох.

«В макроэкономике существует мнение, что рабочие будут упорно бороться за более высокую заработную плату во время инфляции — они будут договариваться о реальной заработной плате», — говорит Мейер. «Но это может быть проблемой с денежной точки зрения. Некоторые работодатели использовали работу на дому в качестве удобства вместо того, чтобы платить более высокую заработную плату».

Отчет показал, что более крупные компании, в которых работает более 250 сотрудников, гораздо чаще платят меньше в обмен на «удобства» удаленной работы (52,4%), чем более мелкие компании или компании, в которых работает менее 250 человек (35,3%). ).

Доля фирм, предлагающих удаленную работу как способ управления ростом заработной платы

Источник: Национальное бюро экономических исследований

Представление о том, что удаленным работникам требуется меньшая оплата и они могут быть менее ценными, — это два препятствия, которые, возможно, придется преодолеть тем, кто ищет работу, и сотрудникам, которые хотят уйти из офиса.

Работодатели могут неохотно предлагать полностью удаленные возможности, даже если они думают, что могут сэкономить деньги, говорит Николас Блум, один из авторов отчета и профессор экономики в Стэнфорде.

«Можно подумать, что тогда все фирмы устремятся к найму удаленных сотрудников, поскольку их заработная плата может составлять 50% от личных затрат», — говорит Блум. «Но полностью удаленные сотрудники обычно считаются менее продуктивными, чем гибридные или личные работники на большинстве ролей».

Сотрудники-гибриды могут получить худшее из обоих миров: им приходится конкурировать как с местными работниками, так и с глобальными работниками за рабочие места, говорит Блум, добавляя, что зарплата гибридного работника, вероятно, отразит это.

Как договариваться о зарплате в качестве удаленного сотрудника

Если удаленная работа является приоритетом, вы должны быть готовы к тому, что работодатели будут использовать ее в качестве инструмента ведения переговоров. Однако это не обязательно означает, что вы должны соглашаться на значительно меньшую заработную плату по сравнению с тем, что зарабатывают другие люди в той же области с аналогичным опытом.

«Изучение заработной платы для сопоставимых должностей и поиск числа, которое поможет в достижении ваших карьерных целей, должно быть вашим главным приоритетом, а не привязывать воспринимаемую ценность к географическому местоположению», — говорит Фелдотто.

Прежде чем начать разговор о зарплате с потенциальным работодателем, задайте себе следующие вопросы:

• Сколько я хочу зарабатывать?
• Какую минимальную зарплату я бы согласился на эту должность?
• Есть ли какие-либо льготы, в которых я нуждаюсь/хочу (надежный пакет медицинского страхования, оплачиваемый отпуск, пенсионные пособия)?

«Согласие на работу — это баланс между тем, что для вас важнее всего, — говорит Хэнкок. «Компенсация, конечно, но также учитывайте баланс между работой и личной жизнью, удаленную или офисную среду, уровень влияния на бизнес и командную культуру. При этом, если возникает вопрос: стоит ли мне ожидать сокращения зарплаты, если я хочу работать удаленно? В общем, ответ — нет».

Этот совет можно применить к работникам, которые хотят сохранить свою работу, но также хотят перейти на полностью удаленную или гибридную работу.

Фелдотто говорит, что, хотя знание структуры оплаты труда в компании может быть полезным, в конечном итоге ваши переговоры должны касаться самой роли и вашей собственной ситуации.

Была ли эта статья полезной?

Оцените эту статью

★ ★ ★ ★ ★

Пожалуйста, оцените статью

Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты

Мы будем рады услышать от вас, пожалуйста, оставьте свой комментарий.

Неверный адрес электронной почты

Спасибо за отзыв!

Что-то пошло не так. Пожалуйста, повторите попытку позже.

Еще от

Информация, представленная на Forbes Advisor, предназначена только для образовательных целей. Ваше финансовое положение уникально, и продукты и услуги, которые мы рассматриваем, могут не подходить для ваших обстоятельств. Мы не предлагаем финансовые консультации, консультационные или брокерские услуги, а также не рекомендуем и не советуем отдельным лицам покупать или продавать определенные акции или ценные бумаги. Информация о производительности могла измениться с момента публикации. Прошлые показатели не свидетельствуют о будущих результатах.

Forbes Advisor придерживается строгих стандартов редакционной честности. Насколько нам известно, весь контент является точным на дату публикации, хотя содержащиеся здесь предложения могут быть недоступны. Высказанные мнения принадлежат только автору и не были предоставлены, одобрены или иным образом одобрены нашими партнерами.

Натали Кампизи — репортер Forbes Advisor из Лос-Анджелеса, специализирующийся на потребительском финансировании. На протяжении всей своей карьеры она освещала широкий круг тем — от ипотеки и трудовых вопросов до выборов — для нескольких организаций, включая Bankrate, Associated Press и Tampa Tribune. В прошлой жизни она была редактором журнала о механических часах. Ее работы публиковались в таких изданиях, как CNBC, The Chicago Tribune и MSN. Вы можете найти ее в Твиттере @nataliemcampisi

Редакция Forbes Advisor независима и объективна. Чтобы поддержать нашу отчетную работу и продолжать предоставлять этот контент бесплатно нашим читателям, мы получаем компенсацию от компаний, размещающих рекламу на сайте Forbes Advisor. Эта компенсация происходит из двух основных источников. Сначала мы предоставляем рекламодателям платные места для представления своих предложений. Компенсация, которую мы получаем за эти места размещения, влияет на то, как и где предложения рекламодателей появляются на сайте. Этот сайт не включает все компании или продукты, доступные на рынке. Во-вторых, мы также размещаем ссылки на предложения рекламодателей в некоторых наших статьях; эти «партнерские ссылки» могут приносить доход нашему сайту, когда вы нажимаете на них.