Извините, что прерываю… — Страница не найдена
|
Copyright © 2007-2018, UniFlip ® , все права защищены
Опрос финансовых директоров и генеральных директоров Gartner показывает, что 51% организаций планируют повышать заработную плату только для лучших сотрудников
Отдел новостей
СТАМФОРД, Коннектикут, 1 августа 2022 г.
Только 28% опрошенных генеральных и финансовых директоров повысят заработную плату для всех сотрудников в ответ на инфляцию
Опрос 130 финансовых директоров и генеральных директоров, проведенный в июне 2022 г., показал, что 51% организаций выступают за корректировку заработной платы только наиболее эффективных сотрудников в качестве стратегии вознаграждения сотрудников, по данным Gartner, Inc. Респонденты опроса указали, что эффективность работы сотрудников будет ключевым фактором, определяющим повышение заработной платы как наемным, так и почасовым работникам в ответ на рост стоимости жизни из-за продолжающегося высокого уровня инфляции.
«Рост затрат на рабочую силу является одним из наиболее негативно влияющих на операционный денежный поток, и из этого следует, что на данный момент мы видим более ограниченный подход к повышению заработной платы либо по результатам, либо на отдельных рынках», — сказал Рандип Ратиндран, вице-президент по исследованиям в Практика Gartner Finance.
Несмотря на напряженность на рынке труда и высокий риск увольнения, генеральные и финансовые директора пытаются ограничить ожидания повсеместного повышения заработной платы. Семьдесят процентов опрошенных указали, что повышение заработной платы ожидается либо для наиболее эффективных сотрудников, либо для тех, кто работает на избранных рынках (см. 9).0027 Рисунок 1
Рисунок 1. Большинство финансовых директоров и генеральных директоров планируют корректировать заработную плату сотрудников в зависимости от результатов работы
Источник: Gartner (август 2022 г.
)
«Данные показывают, что на данный момент руководители высшего звена намерены воздерживаться от крупномасштабного повышения заработной платы, и многие сотрудники, ожидающие корректировок заработной платы, которые полностью компенсируют рост стоимости жизни, могут быть разочарованы», — сказал Ратиндран. «Очевидно, что организации пытаются выиграть больше времени, чтобы разгадать тайну между устойчиво высокой инфляцией, угрозой рецессии и состоянием рынка труда, прежде чем вносить существенные стратегические изменения».
Ратиндран сказал, что, хотя генеральные и финансовые директора сопротивляются повсеместному повышению заработной платы в ближайшем будущем, дополнительные данные опроса указывают на то, что они планируют более крупные инвестиции в компенсацию в будущем. Большинство респондентов считают постоянную корректировку заработной платы основной тактикой удержания талантов, при этом 43% респондентов указали, что они планируют использовать разовые премии для сотрудников в дополнение к регулярным корректировкам заработной платы для удержания талантов, а еще 39% респондентов указали они планируют полностью или частично индексировать корректировку заработной платы с учетом инфляции.
Клиенты Gartner могут узнать больше в: Лучшие стратегии вознаграждения финансовых директоров для борьбы с инфляцией.
Финансовые директора и финансовые руководители могут участвовать в исследованиях Gartner и получать дополнительный доступ, присоединившись к Gartner Research Circle.
О финансовой практике Gartner
Практика Gartner Finance помогает руководителям высшего финансового звена решать свои первоочередные задачи. Gartner предлагает уникальную широту и глубину контента для поддержки индивидуального успеха клиентов и реализации ключевых инициатив, которые охватывают финансовые функции для повышения эффективности бизнеса. Узнайте больше на https://www.gartner.com/en/finance/finance-leaders. Подписывайтесь на Gartner for Finance в LinkedIn и Twitter с хэштегом #GartnerFinance, чтобы быть в курсе последних мнений экспертов и ключевых тенденций, определяющих финансовую функцию. Посетите отдел новостей Gartner Finance для получения дополнительной информации и идей.
Контакты СМИ
Джастин Лавель
Gartner
[email protected]
Отдел новостей
Посмотреть все пресс-релизы
Последние выпуски
Опрос Gartner определяет 10 главных приоритетов для финансовых директоров в 2023 году
10 января 2023 года
По данным Gartner, к 2024 году 60% финансовых организаций будут искать компонуемые финансовые приложения для инвестиций в новые технологии
08 декабря 2022 г.
Gartner выпускает первый цикл рекламы новых технологий в финансах
28 ноября 2022 г.
Извините, нет данных, соответствующих вашим критериям. Уточните фильтры для отображения данных.
Связанные исследования Gartner
Проницательность
Отличительные качества финансового директора | Гартнер
Прочитай сейчас
После цифровых технологий: от финансового безумия к производительности
Прочитай сейчас
Проницательность
Gartner Business Quarterly для руководителей высшего звена
Прочитай сейчас
Проницательность
Отличительные качества финансового директора | Гартнер
Прочитай сейчас
Извините, нет данных, соответствующих вашим критериям.