— Взрослые дети должны помогать родителям,

Мама у меня твердо уверена — взрослые дети должны помогать родителям. Я и не против, только мои возможности не совпадают с мамиными потребностями. Чтобы обеспечить ее «хочу», мне приходится отрывать от собственных детей, от себя, от мужа. 

Меня растила одна мама, с моим отцом они никогда не были расписаны, но он честно выплачивал алименты до моего совершеннолетия. Хотя мы с ним ни разу не виделись. Это для меня было очень странно, но как было. 

Детство мое пришлось на девяностые, время непростое. Мама работала, алименты были, но жили мы все равно скромно. На основное хватало, а какие-то изыски были исключительно по большим праздникам — на новый год или день рождения. Хотя мне кажется, что тогда так все жили. 

Сейчас я уже сама мама, даже дважды. С мужем поженились пять лет назад, младшей дочери сейчас исполнился годик, старшей четыре. У нас ипотека, работает один муж. Представляете финансовое положение? Мягко говоря, не шикуем.

Мы не планировали так рано заводить второго ребенка, но из-за некоторых причин вовремя не поняла, что беременна, а потом было уже поздно что-либо предпринимать. Мы с мужем решили, что это знак судьбы. Мало ли как дальше жизнь повернется. 

Муж нашел подработку, чтобы мы ни в чем не нуждались. Я тоже подрабатываю, веду соцсети нескольких компаний. Работа непыльная, но и зарплата тоже небольшая. Успокаиваю себя тем, что это наработка опыта, да и маленькие деньги лучше, чем никакие.

Вся проблема заключается в моей маме. Так бы мы наверное даже с ипотекой особенно не парились, нам бы хватало, но мама с ее убеждением, что взрослые дети должны помогать родителям, тянет с меня эту помощь. 

— Я тебя вообще одна поднимала. Все лучшее тебе отдавала, вкалывала, чтобы у тебя все было. Теперь твоя очередь мне помогать, — постоянно повторяет она. 

Я бы и рада помочь, но с каких средств? Какую-то сумму я безболезненно из семейного бюджета могу выкроить, но это капля в море маминых потребностей. 

— Мне нужно вылечить зуб, пломба выпала. Нет, в бесплатную клинику я не пойду, там очередь на месяц вперед. Мне нужны деньги на нормального врача, — звонит мама. Подразумевается, что денег на этого врача должна найти я. И я прыгаю выше головы и нахожу эти деньги. Конечно же, урезая какие-то свои покупки.

Также как и деньги на парикмахера, новое пальто, маникюр и прочие мамины нужды. Приходится крутиться, как уж на сковородке, чтобы выкроить из нашего небольшого бюджета деньги. Муж пока ничего не говорит, но я вижу, что ему это все не нравится, и только вопрос времени, когда разразится буря. 

В прошлом месяце свекровь вышла на пенсию и предложила помочь с детьми. 

— Старшая-то в садик ходит, а с одной внучкой я уж как-то управлюсь. Выходи на работу, вам деньги сейчас нужны, — предлагает свекровь. Я с благодарностью уцепилась за эту идею. Свекровь права, деньги нам очень нужны. 

Новостью о том, что я выхожу на работу, я поделилась с мамой. В ответ услышала, что это великолепная новость, она рада.

— Глядишь, отправишь мать летом отдохнуть. А то нормально в отпуск уже сто лет не ездила.

Сто лет? Она два года назад ездила отдыхать в Турцию! Я на море последний раз была еще в начальной школе, мама меня тогда со своей подругой в Анапу отправляла. У меня дети ни разу на море не были, а тут я должна буду обеспечить маму отдыхом, а дети и без отдыха перетопчутся. 

— Дети все равно ничего не запомнят. Им пока что в озере, что в море — все равно, где плескаться. Вы с мужем молодые, будут у вас еще моря. А вот я уже в возрасте, мне либо сейчас жизнью наслаждаться, либо никогда. 

Конечно же, мне также было напомнено, что мать меня растила, все лучшее мне отдала, всю жизнь на меня положила, поэтому я ей теперь должна. А я не просила меня рожать, это было ее решение. Маме только пятьдесят пять лет, что-то рановато она стала нуждаться во всеобъемлющей помощи. 

Дай ей бог пожить побольше, но если так и дальше будет продолжаться, то мои дети вырастут в нищете, потому что мамины аппетиты растут гораздо быстрее, чем наш доход. К тому же я тоже еще молодая, хочется и для себя пожить. Или мне потом тоже на детях выезжать, повторяя мамины слова?

Я не против помогать, но именно помогать. Когда будет возможность для этого. Мама не голодает, не болеет, еще сама работает. Но постоянно тянет с меня деньги, хотя знает, что у меня двое маленьких детей, ипотека и до недавнего времени работал только муж. Это уже не помощь, а какое-то вымогательство. 

Пока все эти слова я прокручиваю у себя в голове и готовлюсь для разговора с мамой. Не знаю, что получится, но так жить я больше не могу и не хочу.

В рубрике «Мнение читателей» публикуются материалы от читателей.

Заработок в декрете

нажмите для увеличения

Почти все молодые родители ищут способы пополнить семейный бюджет, ведь государственное пособие не способно поправить материальное положение семьи из трех, а иногда и более, человек, а жить на зарплату отца довольно трудно. К счастью, для многих мам существуют способы заработка, которые можно совмещать с воспитанием детей.

В первые месяцы после выхода в декрет заняться подработкой практически нереально, поскольку в это время идет подготовка к родам, и самочувствие будущей мамы оставляет желать лучшего. Возвращаться к работе рекомендуется не раньше, чем через 3 месяца после появления ребенка.

Наличие подработки не только помогает получить дополнительные средства, но и позволяет не утратить рабочие навыки за время декретного отпуска, а также полезно провести свободное время. Далее будут рассмотрены наиболее популярные способы заработка.

Удаленная работа (фриланс)

Это наиболее популярный способ, поскольку он позволяет получать доход независимо от места проживания, а также работать по свободному графику, что очень важно для молодых мам. Довольно часто с помощью интернета можно работать даже по основной специальности, если она предполагает интеллектуальный труд.

Самым популярным способом работы в интернете является написание статей, правда, рассчитывать на доход сразу не стоит, первое время придется либо работать по низким ценам, пытаясь найти постоянных заказчиков, либо размещать свои статьи в магазине, и ожидать, когда их купят. Гораздо больше можно получить с помощью перевода текстов, но для этого требуется действительно хорошо знать язык, чем могут похвастаться немногие.

Другим методом заработка является продажа инфопродуктов. Молодая мама может поделиться не только профессиональными навыками, но и практическими знаниями о беременности и родах, уходу за грудными детьми. Следует отметить, что продать инфопродукты непросто, поскольку большинство людей предпочитает получать знания бесплатно. По этой причине альтернативой платным обучающим курсам и статьям является размещение информации в общем доступе — в личном блоге или на специальном сайте. В этом случае доход будет обеспечивать реклама, просматриваемая посетителями страницы. Получить ощутимые деньги можно только от постоянного притока читателей количеством не менее тысячи в день. Недостатками этого способа являются сложность продвижения своего сайта среди сотен похожих и необходимость некоторое время работать, не получая никакого дохода.

Писатели в декрете могут заняться написанием электронной книги. К ее преимуществам относится отсутствие издателей, продавцов и других посредников. Этот способ является наиболее сложным — продать книгу очень непросто, для этого необходим не только писательский талант, но и реклама.

Психологам доступен достаточно необычный способ заработка — коучинг. Это оказание психологической поддержки человеку с целью повышения продуктивности его труда и облегчения достижения цели. Обычно коучей нанимают компании, и они являются полноценными штатными сотрудниками, которые трудятся в офисе или удаленно.

Одним из самых рискованных способов заработка является открытие собственного бизнеса. Наименьших вложений требует интернет-магазин. Не обязательно создавать сайт с нуля, можно арендовать его или использовать более крупные площадки для продажи своих товаров. Несмотря на то что это может показаться несложным, большинство подобных начинаний оказываются неудачными, поскольку в сфере онлайн-торговли довольно высокая конкуренция. Чтобы добиться успеха, необходимо предлагать наиболее конкурентоспособную цену, а для этого требуется самостоятельно искать поставщиков товара и пытаться минимизировать расходы на его хранение. Все это требует предпринимательского таланта и немалых затрат времени.

Если ни один из предложенных способов заработка и интернете молодой маме не подошел, то не стоит отчаиваться, ведь есть еще немало других.

Заработок на своем увлечении

Монетизировать хобби вполне возможно, особенно, если оно связано с изготовлением чего-нибудь. К таким относятся: вязание, пошив одежды, вышивка, производство статуэток и украшений, а также фотография, написание картин, поэзия. Проще всего попробовать продать такую продукцию среди приятелей и коллег по бывшей работе, которые могут порекомендовать изделия своим знакомым. А вот в интернете рассчитывать на заработок не стоит, ведь очень мало людей согласны заказать вещь у неизвестного им человека. Сайт может быть полезен, только если готовых творений скопилось уже немало, в этом случае на личной странице можно выложить их фотографии.

Открытие собственного детского сада на дому

Серьезно рассматривать этот вариант можно только мамам, для которых новорожденный ребенок стал уже не первым, и они уже имеют богатый опыт воспитания малышей. Еще одним условием является наличие собственной квартиры, в которой достаточно места для нескольких детей, и минимизированы опасности для них: нет острых предметов, присутствуют затычки для розеток и прочее.

Чем же подобный детский сад лучше обычного государственного? Дело в том, что в муниципальные учреждения не принимают грудных детей, несмотря на то что многие родители не имеют возможности ухаживать за ними непрерывно. Отдать детей в домашний детский сад намного дешевле, чем нанять няню, к тому же они будут находиться в компании своих ровесников, и им не будет скучно.

Детский сад домашнего типа обязательно должен быть небольшим, желательно принимать на воспитание 2—4 малышей, противном случае управиться с ними даже опытной маме будет очень тяжело. Найти клиентов можно среди соседок или мам, с которыми успели познакомиться в роддоме.

Возврат на прежнее рабочее место

Многие беременные женщины не планируют находиться в декрете все 3 года, а возвращаются к работе гораздо раньше. Однако, желательно согласовать сроки декретного отпуска с начальником предварительно, далеко не факт, что он обрадуется быстрому возвращению сотрудницы, ведь в этом случае намного сложнее намного сложнее найти ей достойную замену — опытные работники не согласны устраиваться на временные должности.

В отдельных случаях молодой маме могут предоставить максимально лояльные условия труда — работу на дому по гибкому графику, но возможно это не для всех профессий, к тому же не каждый руководитель согласится на это. Также удаленная работа может предполагать и строгий график. В это время сотрудница может общаться с коллегами с помощью Skype или по телефону, проводить переговоры с клиентами. Последним вариантом является гибкий график офисной работы, то есть мама может прибыть на рабочее место не в 9(8) утра, а позже (или раньше), и имеет право отлучиться с него по своему усмотрению. Чаще всего такая схема предполагает оплату за результат труда, но может использоваться и почасовая тарификация, для этого проводится строгий учет проведенного на работе времени.

Вернуться на прежнюю работу во время декрета можно не всегда, даже если у мамы есть помощники в лице родственников, с которыми можно на время оставить детей. Особенно сложно будет работать представителям, профессий, требующих непрерывного и личного присутствия на рабочем месте: учителям, продавцам, официантам.

Преимущества работы в декрете

1. Самым главным преимуществом работы в декрете является возможность пополнить семейный бюджет. Расходы на содержание ребенка довольно высоки, а мамин заработок поможет улучшить материальное положение.
2. Во время декретного отпуска у женщины появляется уникальная возможность попробовать сменить квалификацию, не теряя при этом выплат с прежнего места работы.
3. С помощью работы в декретном отпуске получается не утратить профессиональные навыки. Многие молодые мамы сталкиваются с проблемой устаревания их знаний, поэтому при возвращении на работу производительность их труда существенно снижается, им приходится чуть ли не учиться заново. Особенно это касается таких профессий как бухгалтер, юрист, инженер.
4. С помощью подработки можно найти основную работу после выхода из декрета. Это может потребоваться если прежнее рабочее место утрачено из-за переезда в другой город или банкротства старого работодателя.
5. Работой можно занять свободное время, которое может появиться у мамы. Сначала его будет немного, но по мере взросления ребенка он будет требовать все меньшего ухода, и свободного времени станет больше. Скука может привести к появлению у мамы вредных привычек, перееданию или зависимости от социальных сетей, работа поможет это предотвратить.
6. Наконец, наличие работы помогает самоорганизоваться, и снова вернуться в прежний ритм жизни, в котором требуется выполнять не только домашние дела. Пробыв длительное время в декрете, маме будет довольно сложно резко приступить к исполнению должностных обязанностей на старом месте, необходимо делать это плавно.

Из этого можно сделать вывод, что наличие подработки или хотя бы хобби чрезвычайно важно для женщин в декретном отпуске, даже если он не испытывают острой нужды в финансах.

Недостатки работы в декрете

Не стоит думать, что трудовая деятельность приносит для мам лишь пользу. Следует понимать, что работа может отнимать немало времени, в сочетании с необходимостью постоянно ухаживать за ребенком это может привести к стрессу и переутомлению.

Другая проблема заключается в риске неудачно вложить деньги в бизнес. Начало своего дела требует немалых затрат времени и сил, которых у молодой мамы часто оказывается недостаточно, поэтому шансы на успех снижаются. Разумеется, никто не утверждает, что это невозможно, но все же оценивать риск и срок окупаемости предприятия требуется грамотно, иначе можно нанести существенный урон материальному положению семьи.

Еще один недостаток заключается в риске попасть на мошенников при работе в интернете. Хорошо, если это обернется лишь отсутствием оплаты за приложенные усилия, но часто преступникам удается обманом выманить у своей жертвы деньги, причем, суммы могут быть довольно крупными.

Способы заработка, пробовать которые определенно не стоит

Распознать мошенника может оказаться достаточно тяжело, но главными признаками обмана является обещание очень высокого дохода и отсутствие требований к работнику, а также необходимость покупки материалов или инструментов, внесение страхового взноса, платное тестирование и прочие способы выманить деньги. Не стоит пытаться заработать на:

1. кликах по рекламным объявлениям и платным посещениям сайтов;
2. размещении файлов на файлообменниках;
3. написании заказных комментариев;
4. прохождении всевозможных опросов;
5. размещении рекламы на своей странице в социальной сети;
6. вводе капчи.

Даже если «работодатели» заплатят за это, то доход от такой деятельности будет очень невелик, а если вычесть расходы на электроэнергию, то он может стать и вовсе отрицательным. Плюс к этому существует вероятность заражения компьютера вирусами, которые не только могут повредить содержимое жесткого иска, но и украсть пароли или важные файлы.

Отдельно следует предупредить о вложениях в сомнительные финансовые учреждения, большинство из которых являются «пирамидами», игре в казино и букмекерских конторах, торговле на Форекс, инвестировании в акции. Практически все они приведут к потере денег, и если в двух последних случаях часть капитала сохранить получится, то «пирамиды» и казино грозят полной утрате вложений.

Не стоит отчаиваться, даже если заработать в декрете совсем не получилось, по крайней мере это лучше, чем потерять свои средства из-за мошенников.

Похожие материалы:

Как зарабатывать в декрете

Первый заработок. Когда второму ребенку было два года, я начала работать из дома. Писала на заказ сценарии для мобильных приложений и персонализированные сказки. За первый месяц заработала 8000 ₽, купила на них подарки к Новому году для мужа и детей.

Карьера. Я продолжала заниматься текстами: писала сценарии, работала корректором. Параллельно готовила материал для своей будущей книжки сказок. Первое время заработок был нестабильным: то параллельно выполняла несколько заказов, то несколько недель сидела без работы.

Сейчас заказчики приходят через друзей и знакомых. Если таких обращений нет, то ищу заказы сама через биржу Kwork. В среднем работаю пять часов в день, шесть дней в неделю. В месяц удается зарабатывать 20 000 ₽.

Помощь с детьми. Наши родители живут далеко, поэтому в будни с детьми справляюсь сама, а по выходным помогает муж. Сейчас дочка ходит в школу, а сын в группу кратковременного пребывания детского сада.

Организовывать совместные закупки

Вероника работала кадастровым инженером в телекоммуникационной компании, оформляла документы для строительства вышек. Сейчас она в декрете 2,5 года и занимается совместными закупками. Заказывает для всех желающих товары из Китая, а в качестве зарплаты получает процент от суммы заказа.

Первый заработок. Раньше я постоянно заказывала товары из Китая — для себя и для общего с подругой шоурума. Первая закупка на заказ прошла спонтанно, когда ребенку было три месяца.

Во время беременности я ходила в школу подготовки к родам. Там у нас был общий чат для всех будущих мам. Курсы закончились, но мы продолжали общаться. Однажды в этом чате я показала заказ для дочки — одежду и популярную в то время коляску Yoya. Многим мамам покупки понравились, и они попросили сделать заказ для них.

Изначально я не планировала заниматься закупками, но сами заказчики предложили ввести оргсбор за хлопоты — 10% от суммы заказа. Так с первой закупки я получила около 5000 ₽. Деньги потратила на одежду, вещи и игрушки для ребенка.

Карьера. Сейчас моему делу уже два года, у меня около 400 постоянных клиентов. Принимаю заказы на вещи с любых китайских площадок: от AliExpress до малоизвестных интернет-магазинов. В среднем получается около 180 позиций в заказе: детские вещи, товары для дома, косметика, электроника, одежда, обувь, аксессуары. Обычно в месяц я собираю две закупки с вещами из Китая и одну — с корейской косметикой. Зарабатываю на них около 70 000 ₽.

Помощь с детьми. Дочка сейчас ходит в частный садик, я работаю по будням четыре часа в день.

Стать менеджером по продажам

Ольга была юристом, в декрете получала хорошее пособие и не планировала работать. Но однажды дочка внезапно начала закашливаться у нее на руках. После этого Ольга решила пройти курсы первой помощи детям, а заодно привела на них подруг. В итоге директор курсов предложила Ольге стать их представителем — набирать новые группы за процент от стоимости обучения.

Первый заработок. После набора первой группы я получила 4000 ₽. Для меня это была приятная подработка, а не основной доход. Поэтому даже не помню, на что их потратила.

Карьера. Я получала хорошее пособие по уходу за ребенком, поэтому работала скорее ради идеи. Хотела научить как можно больше мам правильно реагировать в экстренных ситуациях. На работу уходило два-три часа в день, зарабатывала 10 000–12 000 ₽ в месяц. Курсам отдала почти два года. Сейчас дочке 2 года 8 месяцев, и я вернулась к работе по специальности.

Помощь с детьми. Работала, пока дочка спала — два раза днем и немного ночью, поэтому в дополнительной помощи не нуждалась.

Чем заняться или как заработать маме в декрете.

 

 

Со временем каждая мама решившая подзаработать в период декрета начинает задумываться о каком-то небольшом собственном деле.

Ведь свой небольшой домашний бизнес это не только дополнительный доход, а и возможность отвлечься от повседневных рутинных обязательств.
Но каким именно видом бизнеса можно заняться что бы это не отнимало все твоё время, ведь его, как правило, у заботливых мамочек не очень то и много.

 

Как заработать маме в декрете.

        Сегодня мы рассмотрим такой вид бизнеса как дропшиппинг и почему он хорошо подойдет для большинства искателей дополнительного заработка.Для начала разберёмся что такое этот «дропшиппинг»… Простыми словами вы являетесь посредником между производителем(оптовиком) чего-либо и клиентом. Ваша задача заключается

в том что бы найти клиента, который захочет купить предлагаемый вами товар и передать этот заказ вашему производителю(поставщику) и в принципе на этом все )). Все
задачи по упаковке и отправке товара берёт на себя производитель. Вся прелесть данного
бизнеса состоит в том что вам не нужно хранить товар у себя или снимать для этого целые помещения, по сути вам вообще не нужно закупать товар.Все что вам необходимо это найти производителя(поставщика) интересующих вас товаров и договорится с ним о сотрудничестве по дропшиппингу. Продавать товар можно на разных интернет площадках:маркетплейсах,
форумах, в интернет-сообществах , а также на таких сайтах гигантах как инстаграм, фейсбук(в последних есть возможность создавать даже целые интернет-магазины,

с отслеживанием рекламных компаний и целевой аудитории).

И так, в чём же плюсы данного вида деятельности?

1. Нет жесткой привязки по времени. Вы можете заниматься своим интернет-магазином в любое для вас удобное время.
2. Вам не нужно закупать и хранить товар(ведь весь товар находиться у вашего поставщика).
3. Вы не закупаете товар, а значить и нет риска потерять деньги в случае если товар будет плохо продаваться).
4. Можно бесконечно расширять свой товарный ряд не тратя при этом огромное количество денег.

Итак, мы коротко рассмотрели один из способов как можно заработать находясь в декрете. Надеемся данная статья поможет вам
найти то что принесёт не только дополнительный доход, но и возможность развития в себе духа настоящего предпринимателя:)

 

 

Чем заняться в декрете, чтобы заработать денег без вложений

Поиск подработки на время декретного отпуска обычно ведется, чтобы заработать денег. Те же, кто не испытывает финансовых затруднений, хотят потратить образовавшееся свободное время с пользой. Они углубляются в изучение чего-то нового, открывают в себе таланты и применяют их с выгодой для семейного бюджета. Существует много вариантов, чем заняться в декрете. Главное, подобрать подходящий способ не в ущерб здоровью и уходу за малышом.

Есть способы заработка, которые помогут поправить финансовое положение будущим мамам до родов

Как выбрать каким бизнесом заняться?

В первую очередь нужно ответить самой себе на четыре вопроса:

1. Что я умею делать? Высококлассные специалисты могут реализовать свои таланты и дома, продавая товары и услуги по объявлениям или через Интернет. Но даже без особых умений можно найти подработку, адекватно оценив свои способности и пройдя краткосрочное обучение.
2. Сколько есть свободного времени? При хорошем самочувствии до родов его может быть достаточно много. Но с появлением малыша на свет возникает дефицит времени. Но здесь все зависит от индивидуальных особенностей крохи и реальной помощи близких.
3. Готова ли я обучаться? Если познание нового не входит в сферу ваших желаний, стоит отдать предпочтение подработке в уже известной области.
4. На какой заработок я могу рассчитывать? Оцените свои возможности адекватно, чтобы не было разочарования. Простая работа никогда не приносит больших денег.

Исходя из ответов на эти вопросы, можно рассмотреть три категории подработок без вложений: работа по специальности в домашних условиях, монетизация хобби в сфере хендмейда, удаленный бизнес.

Как сделать работу по специальности надомной?

Если вы до декретного отпуска трудились в сфере услуг, то вполне можете продолжить делать почти то же самое в домашних условиях. Проще всего будет той женщине, у которой есть навыки в одной из следующих профессий:

1. Визажист, парикмахер, мастер маникюра. У себя дома вы можете организовать мини-версию салона красоты. Клиентов можно найти, дав объявление в Интернете или распространив информацию среди знакомых и родственников. Единственный минус – придется потратиться на инструменты, если у вас их нет.
2. Массажист. Сеансы можно проводить у себя или выезжать к клиенту, если есть, с кем оставить ребенка.
3. Бухгалтер. Чтобы вести отчетность для предпринимателей, офис посещать необязательно.
4. Портниха. На умении шить можно неплохо заработать. То же самое касается вязания на заказ. Предлагайте свои услуги соседям, друзьям, знакомым. Не бойтесь, что клиентов не будет. Вещи, купленные в магазине, редко садятся по фигуре, и их обычно нужно подгонять. Также всегда есть спрос на ремонт одежды.
5. Кондитер. Печь торты на заказ может не обязательно профессионал. Главное здесь любовь к кондитерскому искусству и опыт в создании вкусной и красивой выпечки.

Предлагать услуги няни – хороший вариант подработки после рождения ребенка, когда он немного подрастет. Вы поможете решить проблему тем мамам, которым нужно отлучиться на пару-тройку часов. Профессиональные няни не хотят браться за такую работу, они ищут клиентов на весь день. А вашему крохе будет полезно пообщаться с ровесниками.

Если занятие окажется по душе, можно даже открыть мини-детсад.

А если до декретного отпуска вы работали учителем, можно взять учеников. Репетиторствуют сейчас не только оффлайн. Уроки можно вести и удаленно через веб-камеру. Возможна и продажа собственного информационного продукта – платной рассылки, книг, аудио- либо видео-контента. Плюсы последнего способа неоспоримы – над созданием инфопродукта вы поработаете один раз, а реализовывать его можно бесконечно.

Что из созданного своими руками можно монетизировать?

Хендмейд сейчас пользуется популярностью: вещи, изготовленные вручную, — индивидуальны и создают теплое настроение. Если вы умеете делать такие, можно превратить хобби в источник заработка.

Хендмейд — отличная идея, чем заняться в декрете

Какие собственноручно изготовленные вещи продаются:

• декоративные свечи;
• мыло ручной работы;
• альбомы, выполненные в технике «скрапбукинг»;
• красивые вышитые и вязаные изделия;
• ювелирные украшения, бижутерия из природного камня, полимерной глины;
• сувениры, сплетенные из бисера или созданные по технологии декупажа.

Такие изделия можно продать на выставках, через специализированные интернет-ресурсы, либо знакомым. Своего рода хендмейдом можно также посчитать разведение комнатных растений и аквариумных рыбок.

Чем заняться маме в интернете?

Посредством Всемирной паутине можно найти почти любую информацию и научиться чему угодно. Просторы Интернета дают бесконечные перспективы для того, чтобы зарабатывать удаленно, в том числе и для женщин в положении, либо молодых матерей. Чтобы работать удаленно, потребуется подключенный к Интернету компьютер или телефон, желание и знания.

Чем заняться в декрете, чтобы подзаработать во Всемирной сети:

1. Фриланс. На просторах Интернета есть большое количество площадок, которые предлагают заказы свободным исполнителям – фрилансерам. Работать в Сети можно как с разовыми заказами, которые соответствуют вашим познаниям и умениям, либо сотрудничать на постоянной основе. Такой работой могут заниматься копирайтеры, дизайнеры, программисты и прочие специалисты. Также существуют платформы, которые привлекают людей, не обладающих особыми умениями, для кликов, написания отзывов, просмотра рекламы.
2. Заработок на аукционах и «рыночных» площадках. Для этого соберите дома вещи, которыми вы уже не пользуетесь. Например, одежду для ребенка, из которой он вырос. Затем выставьте их на Интернет-аукцион либо на сайтах типа «Авито». Некоторым даже удается перепродавать вещи на подобных сервисах. Кроме того, можно разместить на площадках коллекционеров предложения о продаже изделий, представляющих антикварную ценность.
3. Приработок на файлообменниках. Они позволяют не просто загружать файлы, но и зарабатывать. А хитрость здесь в рекламе, которую необходимо просмотреть перед началом скачивания файлов. В противном случае загрузка не начнется. Принцип здесь простой: надо закачать контент, получить ссылку, поместить ее на стороннем сайте. Небольшой процент будет идти вам при каждом скачивании по ней.
4. Деньги на играх. Существуют онлайн-ресурсы, позволяющие поиграть только с оплатой подписки каждый месяц. Но они позволяют не только тратиться, но и получать доход. Все что нужно – приглашать новых игроков, и вам будет идти процент с их ежемесячных оплат.

Если участвовать в партнерских программах, можно быстро начать зарабатывать онлайн, занимаясь их активным продвижением. Принцип получения дохода здесь такой: вы привлекаете новых клиентов, и вам поступает часть денег с продаж. И чем больше вы привлечете, тем большие суммы будете получать.

Пока мама изучает возможности Интернета, чтобы заработать деньги, за малышом поухаживает папа

Начинать работу во Всемирной паутине стоит с самых простых вариантов:

• интернет-серфинга;
• регистрации на разных ресурсах;
• кликов и просмотров рекламы;
• написания отзывов либо общения на форумах.

Такая подработка не предполагает больших знаний либо трудозатрат. Но и в денежном плане выходит немного.

Конечно, создать и раскрутить свой сайт более привлекательно в плане пассивного заработка на тех, кто захочет разместить у вас рекламу. Но это потребует времени и вкладов. Проще проделать это через группу в соцсетях. В них можно зарабатывать, оказывая услуги по контент-менеджменту и продвижению аккаунта – объявлений о поиске такого помощника множество.

Также вполне реально организовывать совместные покупки, выступая в качестве инициатора, и брать за это небольшой процент. Такой мини-бизнес тоже удобнее вести через соцсети.

Интернет-заработок, пожалуй, проще других видов «декретных» подработок. Но знания и умения ценятся высоко, и вполне возможно, после удачного старта в надомной работе вы решите изменить свою жизнь и откроете парикмахерскую, массажный салон или мини-ателье.

Видео

Читайте в следующей статье: ботокс при беременности

Как заработать в декрете | Сидя дома

Уходя в декрет, практически каждая новоиспеченная мама сталкивается с одной и той же проблемой – нехватка денег на обеспечение своего ребенка. Ведь пробывший 3 года в отгуле, в большинстве случаев, возможности вернуться на прежнее место работы уже не предоставляется, а обязательные выплаты прекращают поступать буквально через несколько месяцев.

Таким образом, из семейных доходов остается только небольшое пособие, выплачиваемое государством, и зарплата мужа, если девушка не воспитывает ребенка самостоятельно. Именно по этой причине, среди молодых мам, очень распространен вопрос о том, как заработать в декрете?

Как заработать в декрете с помощью интернета

Рассматривая варианты, чем заняться в декрете, чтобы заработать денег, первым делом, непроизвольно упоминаешь интернет. Это вполне нормальное явление, так как для многих людей такой источник дохода стал не только временным или запасным, а постоянным, и даже нередко – пассивным. Причем, приносить такой заработок может гораздо больше, чем работа каким-нибудь менеджером или продавцом.

На сегодняшний день, наиболее популярная профессия в интернете – копирайтер. Ее суть заключается в написании статей на заказ, или для свободной продажи. «Ну а где же искать клиентов на эти самые статьи?» – спросите Вы. Все очень просто. Лично Вам искать клиентов вовсе не нужно, так как за Вас это уже сделали специальные биржи копирайтинга.

Так что, если Вас все еще мучает вопрос о том, как заработать деньги в декрете, то не теряйте время зря, а регистрируйтесь на подобных биржах, и начинайте работать уже сегодня. За три года отпуска, возможно, Вы сможете набить руку настолько хорошо, что в дальнейшем Ваша бывшая работа Вам уже и вовсе не понадобиться.

Более тяжелый вариант, который может потребовать больше времени и усилий, при этом не дав стопроцентного результата – открытие собственного интернет-магазина. Для того, чтоб начинать продажу любых товаров, не обязательно вкладываться материально, и тратить время на создание сайта. Вы можете стать посредником, предлагая товары оптовых магазинов, заранее включив в их стоимость небольшую накрутку.

Продавать такую продукцию следует только с полной предоплатой, а значить, для проведения торгов следует использовать лишь проверенные временем платформы. На большинстве из них имеется возможность зарабатывать не только деньги, а и рейтинг, что позволит в дальнейшем пользоваться популярностью у покупателей, и занимать первые места в поиске по товарам.

Раздумывая над тем, как заработать в декрете, идеи о создании своего интересного блога или вэбинара, также не будут лишними. Вы можете делиться своим опытом в любом деле, со всеми желающими, получая взамен неплохие деньги. Такой вариант может стать неплохим пассивным доходом на будущее.

Удаленная работа

Если Вы так и не нашли чем заняться в декрете, чтобы заработать денег с помощью самостоятельного обзора бирж и сайтов, не спешите опускать руки. На сегодняшний день, имеется большое количество уже готовых интернет-магазинов, фирм, крупных компаний и корпораций, которым требуются работники-консультанты. Причем подразумевается работа не в офисе, а у себя дома, в удаленном режиме.

Практически каждая большая компания, по реализации товара, или предоставлению каких-либо услуг, имеет свой собственный сайт, на котором клиенты могут получить ответы на все интересующие их вопросы. Так вот, Вы можете быть именно тем, кто дает эти ответы, и предоставляет помощь в режиме онлайн. Конечно, некоторое время придется стажироваться, чтоб хорошо изучить специфику компании, на которую Вы будете работать. Но в дальнейшем это может стать Вашим основным источником дохода.

Если Вы имеете образование в юридической или экономической сфере, то вопрос о том, как можно заработать сидя дома в декрете полностью отпадает. На сегодня, консультанты в данных сферах очень востребованы, и могут иметь очень высокий доход. Также это относиться и к знанию иностранных языков, ведь переводчики имеют не меньшую популярность чем юристы и экономисты.

Альтернативный заработок без интернета

Если Вы ищете: чем заработать в декрете на дому, без интернета, то предлагаем Вашему вниманию следующие проверенные варианты:

• заработок с помощью хобби;
• открытие собственного дела;
• репетиторство.

Давайте разберем все предложенные способы по порядку. Пожалуй, каждая девушка, в любом возрасте, имеет какое-нибудь хобби, такое как: рисование, вязание, шитье, и т.д. Так вот, все эти навыки можно использовать таким образом, чтоб получать за это дополнительную прибыль.

Если Вы хорошо рисуете, то для Вас без проблем можно будет найти чем заниматься в декрете чтобы заработать. Например, сейчас очень сильно пользуются спросом портреты, рисованные на заказ. За одну такую работу, клиенты готовы платить очень большие деньги. При этом, если Вы сможете хорошо зарекомендовать себя, то от заказов отбоя не будет. Ведь портрет – это, как отличный подарок на день рождения, свадьбу, годовщину, и другие знаменательные события, так и оригинальное дополнение для комнаты.

Если же Ваше мастерство не на столько хорошо развито, а больше преобладает фантазия, то советуем заниматься дизайном интерьеров помещений или зданий, также на заказ. В данном варианте больше будет оцениваться не детализация картины, а подбор цветовой палитры, и ее сочетание, которое можно подать в виде набросков.

Ну и еще один способ, как зарабатывать в декрете с помощью рисования, это – проектировка любых строительных объектов, будь то здание, дача, сауна, баня или еще что интересное. Конечно, ответственность данной профессии очень высокая, как и оплата за нее. Так что, если у Вас нет опыта в подобном деле, то советуем начинать с малого, а не спешить браться за крупные проекты.

Возвращаясь к вопросу: как заработать деньги в декрете, сидя дома, давайте возьмем во внимание и тех мам, которые умеют хорошо шить и вязать. Для них также найдется работа. Конечно, вряд ли кто-то захочет себя вязанные штаны или футболку, а вот свитер или носки – запросто. Причем, пляс таких вещей будет в том, что они совершенно оригинальные, с рисунком под заказ, а также идеально подогнанным размером. Соответственно, и стоимость такой вещи будет не маленькой.

Помимо носков и свитеров, могут быть заказы и на специальные костюмы, которые очень востребованы на детских утренниках или спектаклях. Такая форма работы будет оцениваться уже как целый проект.

Если Вас больше интересует вопрос: как заработать в декрете с помощью собственного дела, то вот вам несколько подходящих идей. При наличии хороших условий, и достаточного места в квартире или доме, Вы можете запросто открыть небольшой детский садик. Само-собой, данное дело будет нелегальным, если его пытаться зарекомендовать как учреждение, но если Вы будете просто в роли сиделки для детей, на дому, то лицензии для такового не требуется, и проблем с законом также не возникнет.

Более распространенный вариант, как заработать в декрете на дому – открыть собственное дело, по ремонту каких-либо вещей. К примеру, это может быть профессиональный ремонт одежды или обуви, наручных часов, бижутерии и т.д. Или же, при наличии соответствующих умений и материалов, можно проводить химическую чистку постельных принадлежностей или одежды. То есть, развернуться есть где.

Ну и напоследок, думая, как заработать сидя в декрете, не забывайте и о старом месте работы. Ведь иногда бывают случаи, когда начальство не хочет терять работника, ушедшего в отпуск на 3 года, и идет ему на встречу, предлагая некоторую работу на дому. Поэтому, прежде чем искать какой-либо источник дохода, обсудите подобный вариант с своим руководством.

Плюсы и минусы работы в декрете

Вопрос о том, как заработать деньги сидя дома с ребенком, в декретном отпуске, мы уже рассмотрели. Теперь, давайте поговорим о привилегиях и подводных камнях, которые непременно встретятся на пути молодых мам.

К примеру, положительным моментом станет то, что за столь длительное время отдыха, женщина получит возможность переквалифицироваться. Другими словами, найдя временный заработок не по той специальности, по которой Вы работали до этого, у Вас появиться возможность занять новую, более высокооплачиваемую должность, по возвращению из отгула.

Даже если все советы о том, как заработать деньги сидя в декрете, Вам не помогли, не спешите расстраиваться. Ведь эти три года, которые Вы будете находиться дома, можно смело потратить на самореализацию, которой не было времени заниматься раньше. Зачастую, такой шаг помогает женщине хорошо осмыслить и спланировать свои дальнейшие действия, по отношению открытия собственного бизнеса. Ведь когда человек погружен в рутинную работу, такого шанса выпасть попросту не может.

В большинстве случаев, найдя вариант как заработать, находясь в декрете, он остается у женщины в дальнейшем уже не как временный заработок, а как постоянный. Причем, как показывает практика, такая работа совмещает в себе полезное с приятным, так как помимо трудовых моментов, Вы всегда сможете отвлечься на свое счастье – своего ребенка, который будет постоянно рядом с Вами.

Большинство мам, которые не работают в период декретного отпуска, зарабатывают одну распространенную проблему – неорганизованность. Она вырабатывается по причине отсутствия надобности в причесывании, нанесении макияжа, красивого внешнего вида, и т.д., в связи с постоянным нахождением в пределах своей квартиры. А вот если женщина находит способ, как можно заработать в декрете, в особенности при работе с людьми по видеосвязи, то необходимость хорошо выглядеть будет по-прежнему присутствовать.

Ну и последний плюс работы во время декретного отпуска – возможность заниматься по своей специальности. В таком случае, даже отсутствую на рабочем месте 3 года, Вы не потеряете своих навыков, и останетесь в курсе всех новостей и событий по вашей работе.

Имеется и другая сторона медали, возникающая при попытке найти вариант, как можно заработать деньги в декрете. Она проявляется в том, что многие девушки бросают затею с поиском работы, буквально через пару часов после начала. Это объясняется тем, что женщина сама не знает в чем себя проявить, и в каком направлении двигаться. Хватаясь за все подряд, у нее естественно ничего не получиться, что и повлияет на дальнейшее отсутствие интереса к поиску.

Чтоб подобного не произошло с Вами, переберите все предложенные ранее варианты, и выберите наиболее подходящий для себя. Продолжайте двигаться в поставленном направлении, не меняя курс, и тогда у Вас точно все получиться.

При незнании интернета, многие мамы делают ошибку, вводя комбинацию слов: «быстрый заработок» или «как быстро заработать в интернете». Обычно, под таким слоганом действуют платформы, позволяющие заработать очень быстро, но и очень мало. Настолько мало, что дневного дохода будет хватать лишь на буханку хлеба, и то не всегда. Поэтому, не следует спешить в данном деле, а подойти к нему нужно со всей серьезностью.

Если Вы все-таки нашли способ, как заработать в декрете, но заранее видите, что он отнимает у Вас уйму времени, принося смешные доходы, то лучше отказаться от него сразу. Ведь декрет дается для того, чтоб уделить время ребенку, который так нуждается во внимании мамы, особенно первые 3 года. Поэтому, не переусердствует, и не загоняйте себя, а оставьте большую часть своей энергии самому драгоценному.

Мы рассмотрели массу вариантов, как заработать женщине в декрете, и узнали, в каком направлении стоит двигаться изначально. Но, следует понять для себя сразу, на что не нужно тратить время о приоре.

Речь идет о таких видах работы на дому, как:

• платные клики рекламы и чтение писем;
• получение прибыли с файлообменников;
• так называемый «серфинг», особенно в ручном режиме;
• заполнение платных анкет и прохождение опросов;
• написание платных комментариев;
• вкладывание в финансовые пирамиды.

Все эти варианты рассчитаны на привлечение людей, в качестве бесплатного наполнения сайта или его рекламы. Их характерная черта – ограничение минимальной суммы для вывода средств. Обычно, данная сумма довольно маленькая, и достигается спустя неделю, а то и две. При этом, Ваш заработок не зависит от Вас, а его диктует сама система. Она дает Вам ограниченное количество платных кликов, комментариев, писем и т.д., которое с каждым днем стает все меньше и меньше.

Уж точно не стоит зарабатывать на тех проектах, которые требуют от Вас стартового капитала, вложений, или покупки обучающих видеороликов. Такие сервисы рассчитаны на выкачивание денег, без предоставления обещанного результата.

Если Вы все-таки решились вложить деньги в какой-нибудь проект, то не поленитесь проверить отзывы о нем. Причем не на одном сайте, а на 5-ти, как минимум. Пользуясь всеми перечисленными советами, Вы сможете найти наиболее подходящую работу для себя, которая сможет стать не только временным заработком, а и заменить Вам в дальнейшем предыдущий источник доходов.

Читать так же:

Происшествия

Региональное информационное агентство «Омск-информ» — информационный Интернет-портал. Омск и Омская область в режиме online — ежедневно актуальные новости региона. Экономика и политика, бизнес и финансы, спорт и культура, происшествия, дайджест событий за неделю. Спецпроекты «ПолитФинанс», «Город для людей», «Здоровье», «Еда». Все права на материалы, созданные журналистами, фотографами и дизайнерами регионального информационного агентства «Омск-информ», принадлежат ООО «Омские СМИ». Все права на материалы, созданные журналистами, фотографами и дизайнерами РИА «Омск-информ», размещенные на сайте: www.omskinform.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ и не подлежат использованию в какой-либо форме, в том числе воспроизведению, распространению, переработке иначе как со ссылкой на сайт www.omskinform.ru. При перепечатке, копировании информации ссылка на сайт www.omskinform.ru ОБЯЗАТЕЛЬНА.

Региональное информационное агентство «Омск-информ» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (РОСКОМНАДЗОР). Номер свидетельства ИА № ФС77-76034 от 24.06.2019г.

Сетевое издание «Омск-информ» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (РОСКОМНАДЗОР). Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77-82140 от 02.11.2021г.

Материалы, публикуемые на сайте сетевого издания «Омск-информ» (OMSKINFORM), предоставлены региональным информационным агентством «Омск-информ».

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Омские СМИ»

Юридический адрес: 644024, Омская область, г. Омск, ул. Маршала Жукова, д. 21

На сайте предусмотрена обработка метаданных пользователей (файлов cookie, данных об IP-адресе). Используя www.omskinform.ru вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта. 

  Материалы сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18 лет. Сайт не несет ответственности за содержание рекламных материалов.

Пять способов заработка в отпуске по беременности и родам

Продолжительность отпуска по беременности и родам часто зависит от того, как долго вы можете позволить себе не работать. Прочтите пять способов, как заработать больше денег в декретном отпуске — и как можно даже ЗАРАБАТЫВАТЬ деньги.

Многие молодые мамы с удовольствием проводят время вдали от своей карьеры со своим новорожденным ребенком, и перспектива вернуться к работе может показаться немного болезненной. Так что представьте, если бы вы могли найти способ еще больше израсходовать свои материнские деньги и продлить декретный отпуск, если вы этого хотели?

Именно в этом вам может помочь специалист по персоналу Ивонн Акинмодун, предложив пять способов, которыми вы можете еще больше заработать в декретном отпуске.

Пять способов заработать больше денег в декретном отпуске

Если вы отчаянно хотите проводить больше времени вдали от работы со своим ребенком, попробуйте эти пять советов, которые помогут вам улучшить свои финансы.

1) Используйте дни нахождения на связи

Дни нахождения на связи были введены правительством, чтобы помочь вам делать именно это — быть в курсе того, что происходит на вашем рабочем месте, пока вы находитесь в декретном отпуске, чтобы облегчите свой переход обратно к работе после этого.Они означают, что вы можете взять несколько часов работы, пока находитесь в декретном отпуске, без ущерба для размера установленной законом оплаты труда.

Обычно вы можете работать до 10 дней, которые могут быть распределены на период вашего отпуска по беременности и родам. И хорошая новость заключается в том, что вам могут платить за то время, которое вы работаете, и при этом получать зарплату по беременности и родам (вы можете узнать больше о том, как работают дни на связи здесь), что может помочь частично облегчить финансовое давление, связанное с отпуском по беременности и родам. без необходимости полностью возвращаться к работе.

2) Разумно используйте свои права на отпуск

Многие женщины забывают, что вы имеете право на оплачиваемый отпуск от вашего работодателя во время вашего отпуска по беременности и родам. Если вы работаете на полную ставку, это может варьироваться от четырех недель (или 20 дней) до шести недель (30 дней), в зависимости от вашего трудового договора.

И если вы не израсходовали весь свой отпуск перед декретным отпуском, у вас, вероятно, будет несколько дней до того, как ваш декретный отпуск даже начнется. Вам также начисляется отпуск во время отпуска по беременности и родам, а это значит, что вам добавляется дополнительный отпуск.

Вы можете добавить свое право на отпуск к своему отпуску по беременности и родам, чтобы продлить его, или в некоторых случаях работодатели могут даже предложить денежную замену вашего права на отпуск, если вы вернетесь вовремя.

3) Разделите отпуск по беременности и родам со своим партнером

С 2015 года вы сможете разделить отпуск по беременности и родам со своим партнером — это может понравиться вам, если вы зарабатываете больше, чем ваш партнер.

Если вы решите разделить отпуск со своим партнером, вы все равно будете иметь право на 12-месячный оплачиваемый отпуск, но только 9 из 12 месяцев гарантированно оплачиваются.Вы также будете иметь право на 10 дней нахождения на связи. (Подробнее о совместном отпуске по уходу за ребенком можно узнать здесь.)

4) Проверьте, имеете ли вы право на получение пособия на ребенка.

В апреле 2013 года размер пособия на ребенка был ограничен в зависимости от дохода семьи. Если вы стали лишены права на получение пособия на ребенка из-за дохода вашей семьи и теперь получаете половину заработной платы от работодателя или получение установленного законом пособия по беременности и родам, стоит проверить, имеете ли вы право на получение пособия на ребенка.

Если ваш доход прекратился или уменьшился, вы можете снова иметь право на него во время отпуска по беременности и родам. И хотя это может быть немного, помогает каждая мелочь!

5) Используйте eBay и Gumtree

Нельзя обойти стороной тот факт, что младенцы могут быть дорогими. Недавний опрос, проведенный Aviva, показал, что мы тратим в среднем 1600 фунтов стерлингов на подготовку к нашему первому ребенку, но на самом деле используем очень мало вещей, которые покупаем.

Так что есть смысл сэкономить там, где можно, покупая подержанные.Многие подержанные детские товары практически не использовались, и их стоимость составляет лишь небольшую часть стоимости их покупки.

Если ваши детские товары в хорошем состоянии (или даже не использовались!), Вы можете продать их, когда закончите с ними. Умная покупка и продажа (не ограничивайтесь только детскими вещами … подготовка к рождению ребенка — отличный повод разобраться и избавиться от множества вещей, которые вам больше не нужны), может помочь вам сэкономить и заработать несколько фунтов на отпуск по беременности и родам с меньшим финансовым стрессом.

Хотите на самом деле ЗАРАБАТЫВАТЬ деньги в декретном отпуске?

Многие мамы используют перерыв в работе во время отпуска по беременности и родам как возможность, наконец, реализовать бизнес-идею, о которой они мечтали, или приобрести навыки, необходимые для смены карьеры.

Мама Александра де Фосиньи использовала свои два периода отпуска по беременности и родам, чтобы открыть Tendre Deal, онлайн-бутик для детей, специализирующийся на французских брендах, а Люси Вудхаус придумала идею здоровых леденцов на палочке из греческого йогурта во время отпуска по беременности и родам.Сегодня продукция Claudi & Fin продается в 250 магазинах Sainsbury’s по всей Великобритании.

Итак, как можно использовать отпуск по беременности и родам, чтобы осуществить мечту? Мы запустили годичный онлайн-курс, который проведет вас через первый год работы в бизнесе, с уроками, рабочими тетрадями, видео и обширной поддержкой. Узнайте, как Kickstart поможет вам построить прибыльный бизнес во время отпуска по беременности и родам и за его пределами.

Если вам нужна дополнительная информация о ваших правах во время отпуска по беременности и родам, вы можете связаться с Ивонн в нашем отделе кадров, и она будет рада помочь.

Простые способы заработка в декрете

Как заработать в декрете? Это частый вопрос от молодой мамы, находящейся в декретном отпуске. Мы выделили список вещей, которые вы можете делать, чтобы заработать деньги в отпуске.

Это вопрос, который я получаю все время. Это часто становится проблемой, особенно когда вы только начинаете карьеру, потому что никто не знает, что произойдет с его работой, когда они возьмут отпуск по беременности и родам.

Если вы были здесь в течение последнего десятилетия или около того, то, надеюсь, если это еще не случалось хотя бы раз в вашей жизни, кто-то воспользовался тем, что находился вне офиса и работал из дома во время отпуска по беременности и родам.

Может быть сложно отслеживать, но, тем не менее, это лучше, чем ничего не происходить в это решающее время в нашей жизни! Вот несколько советов, как заработать в декрете:

— Продавайте неиспользованные товары в Интернете (или на месте) — Создавайте товары самостоятельно, используя расходные материалы, которые можно найти дома / в офисе — Создайте свой веб-сайт для продажи товаров или услуг

-Любая подработка, например, выгул собак или уход за газоном

— Продавайте вещи для дома и офиса (одежду, мебель и т. Д.).)

-Принять на временную работу

-Давать уроки (например, фортепиано, танцы, йога) за дополнительные деньги.

В чем разница между декретным и отцовским отпуском?

Отпуск для отцов часто используется в течение первых недель жизни ребенка. Он был создан, чтобы воодушевить отцов и их семьи на то, чтобы стать новыми родителями, помочь им сблизиться с новорожденным и дать матерям время для восстановления сил после родов. Отцовский отпуск может взять один из родителей или оба родителя одновременно, если они решат разделить его поровну между собой.

На какие льготы я имею право, если не вернусь на работу после отпуска по беременности и родам?

Вы имеете право на получение от работодателя выплаты за отпуск по беременности и родам до вашего возвращения из отпуска по беременности и родам. Если вы этого не сделаете, вы можете попросить эти деньги единовременно, а не получать их в рассрочку.

Вы также можете иметь право на другие виды льгот, такие как расширенное медицинское страхование или субсидируемый уход за детьми, если они предлагаются вашей провинцией / территорией и работодателем.

Канадское налоговое агентство (CRA) регулирует эти платежи, поэтому убедитесь, что все документы оформлены правильно! Лучше перестраховаться, чем сожалеть, особенно когда речь идет о тысячах долларов!

Что будет, если вы уволитесь после декретного отпуска?

Если вы уволитесь после отпуска по беременности и родам, есть две возможности: либо работодатель попросил вас уйти, либо ничего не упоминается. Если в вашем контракте предусмотрено покрытие по беременности и родам, и в нем указано, что это должно быть предоставлено одним из определенных людей, которые были определены заранее (по имени), то, если эти люди не были заменены, они возьмут на себя ваши задачи.

Это также относится и к обратному, т. Е. Только те служащие могут быть приняты во внимание в качестве замены, чьи имена постоянно присутствуют в фиксированном списке во время беременности.

Если ни один из них не смог заменить вас, потому что он / она не мог выполнять свои обычные обязанности из-за болезни и т. Д., То в соответствии с § 15 абз. BMTG (Закон о защите материнства) другой сотрудник должен временно выполнять ваши задачи.

Через какое время после FMLA вас могут уволить?

Через какое время после FMLA вас могут уволить? Ответ на этот вопрос в том, что это зависит от обстоятельств.В большинстве случаев работодателям разрешается до шести месяцев с даты увольнения сотрудника до его увольнения.

Однако существуют исключения для сотрудников, проработавших менее года, и тех, кто возвращается из неоплачиваемых отпусков, в соответствии с Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих силовых структур (USERRA).

Для этих работников увольнение может произойти только после одного года работы или использования четырехнедельного срока, установленного USERRA. Кроме того, если у вашего работодателя менее 50 сотрудников, законы штата обычно предоставляют им больше свободы действий в отношении того, когда они могут уволить сотрудника после FMLA.

Сколько Centrelink платит за ребенка?

Centrelink выплачивает родителям разные суммы денег в зависимости от возраста их ребенка. Это связано с тем, что дети имеют право на получение пособия до достижения ими 18-летнего возраста, поэтому Centrelink будет учитывать, как долго родитель заботился о своем ребенке, определяя, какая сумма должна выплачиваться каждые две недели.

Например: если вы получили полную опеку над своей шестнадцатилетней дочерью в течение двух месяцев, и она живет с вами каждый день (с понедельника по воскресенье), то этот период будет считаться родительскими выплатами в размере четырех недель.

Если мы сложим все периоды в одну неделю, составляющие эти четыре недели, мы обнаружим, что они равны 14 дням; Это означает, что в общей сложности вы можете получить дополнительно 42 доллара за две недели.

На какие выплаты я имею право после рождения ребенка?

После рождения ребенка вам полагается до 52 недель. Вы также можете иметь право на получение отпуска по беременности и родам от своего работодателя, если он их предлагает.

Если вы не работали у одного и того же работодателя в течение как минимум 13 недель подряд до предполагаемой даты родов или фактической даты рождения, то ваше пособие по страхованию занятости начнется после того, как вы перестанете работать, и оно может длиться до десяти месяцев после вашего ребенок родился.

Однако в большинстве случаев EI не покрывает все расходы, связанные с беременностью и родами, поскольку существует ограничение на то, сколько один человек может получить от этого пособия в течение своей жизни (51 000 долларов США).

После того, как эта сумма будет достигнута, никакие дальнейшие претензии не будут приниматься Service Canada. Кроме того, пособие EI по беременности и родам не выплачивается за любой период, потраченный на отпуск по беременности и родам EI или отпуск по уходу за ребенком.

She Might — 11 финансовых советов, как выжить в неоплачиваемом декретном отпуске

Если ваша компания не предлагает оплачиваемый отпуск по беременности и родам, вы фактически являетесь частью большинства: в среднем только 17% гражданских служащих (частный сектор и государственные служащие вместе взятые) в Соединенных Штатах получают оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. ¹

Подготовка к частично оплачиваемому или неоплачиваемому отпуску по беременности и родам может быть пугающей, стрессовой, подавляющей и, возможно, даже одинокой, несмотря на то, насколько это распространено. Многие женщины задаются вопросом, будут ли они вынуждены взять отпуск намного короче, чем им нужно, или им придется вкладывать большие средства в свои сбережения, чтобы удержаться на плаву.

Но если вы готовы проявить творческий подход, вы, , можете выяснить, как заработать деньги в декретном отпуске и компенсировать даже три полных месяца неоплачиваемого отпуска (или на любой срок, на который вы хотите уйти с работы).Другие женщины столкнулись с неопределенностью, и путь каждой из них к финансовой стабильности во время отпуска по беременности и родам выглядел по-разному. Мы здесь, чтобы помочь вам сделать глубокий вдох и начать исследовать варианты и ресурсы, которые наиболее подходят для вас.

Но как лучше всего начать?

• Решив начать изложение своего финансового плана сейчас.
• Путем определения, сколько денег вам нужно собрать или накопить.
• И прочитав наши 11 финансовых советов, как пережить неоплачиваемый декретный отпуск.

Начать сейчас, меньше стресса

Чем раньше вы начнете мозговой штурм, чтобы полностью компенсировать отпуск по беременности и родам, тем лучше. Дайте себе время внести изменения в свой план или попробуйте один метод, а затем другой. А если вы составляете план по сокращению расходов, то чем больше у вас будет месяцев до отпуска, тем больше денег вы вложите в сбережения.

Примите решение приступить к составлению своего финансового плана сейчас .

Если это кажется еще одним непреодолимым препятствием, которое нужно преодолеть перед отъездом (при устранении неприятных симптомов беременности):

• Обратиться за помощью .Попросите кого-нибудь помочь вам (или поговорите с финансовым консультантом).
• Скорректируйте ожидания . Не ожидайте, что вы создадите свой финансовый план за один присест.
• Будьте гибкими . Попробуйте несколько стратегий зарабатывания денег и сбережений, чтобы выяснить, что работает для вас.

Наличие гибкого финансового плана, позволяющего прожить месяцы неоплачиваемого отпуска, не только снизит стресс, но, что еще более важно, позволит вам сосредоточиться на том, что действительно важно: на своем физическом и психическом здоровье, а также на связи. с вашим ребенком.

Определите, сколько вам нужно денег

Итак, вы решили составить свой финансовый план, но каков первый шаг? Выясните, сколько денег вам нужно накопить или собрать, чтобы обеспечить финансовую стабильность на протяжении всего отпуска. Это зависит от ваших конкретных обстоятельств:

1. Как долго вы планируете находиться в декретном отпуске?
2. Каковы ваши предполагаемые расходы во время отпуска?
3. Сколько денег вам нужно для покрытия этих расходов во время отпуска?
4. Будет ли ваш отпуск неоплачиваемым или частично оплаченным?
5. Какой дополнительный доход вы должны получить, чтобы компенсировать потерю дохода во время отпуска?

Если вы не будете получать зарплату во время отпуска, вам нужно будет увеличить или отложить все необходимые расходы на время отпуска.

Когда вы узнаете, сколько денег вам нужно, пора проявить творческий подход! Вот 11 финансовых советов, с которых можно начать. Не бойтесь попробовать более одного метода.

1. Откройте новый банковский счет, на котором вам будет выплачено

Банки часто предлагают сделки по открытию в них текущего счета и организации прямого депозита. Они могут дать вам 200-500 долларов за вашу новую учетную запись. Присмотритесь к магазинам и посмотрите, есть ли поблизости банки, предлагающие такого рода сделки, или попробуйте поискать в Google «стимулы для новых банковских счетов».

Перед открытием любого счета обязательно обратите особое внимание на требования, такие как минимальный депозит и минимальный баланс, чтобы избежать дополнительных комиссий. Если вы будете следовать инструкциям банка, обычно примерно через 90 дней, поощрительные деньги будут вашими.

Перед открытием любого счета обратите внимание на требования

Вы можете оставить этот счет и продолжать использовать его, чтобы откладывать деньги на тот период, когда вы в отпуске или нет.Если вы решите закрыть свой аккаунт в любой момент, обязательно ознакомьтесь с правилами банка и убедитесь, что в вашем аккаунте нет избыточного кредитного лимита или отрицательного баланса при закрытии — это может повлиять на ваш кредитный рейтинг. ²

2. Изучите местные ресурсы и дополнительные программы

Вы можете иметь право на получение различных грантов или другой помощи в зависимости от вашего местоположения, статуса работы, вашего дохода, инвалидности, образования, здоровья или других категорий.

Воспользуйтесь федеральной системой поиска льгот и заполните анкету, чтобы узнать, на какие программы вы имеете право.

Популярным ресурсом для беременных женщин и детей является Программа дополнительного питания для женщин, младенцев и детей (WIC). Эта программа предназначена для беременных и кормящих женщин и детей до 5 лет. Чтобы пройти квалификацию, вы должны выполнить четыре требования:

• Категориальная (вы должны быть беременны, послеродовой, кормить грудью или иметь ребенка до его или ее первого дня рождения, или любых детей до их пятого дня рождения)
• Жилой (вы должны проживать в штате, в котором подаете заявление)
• Доход (у вас должен быть доход на уровне или ниже суммы, установленной вашим штатом в качестве требования)
• Риск питания (часто исследуются ваш рост, вес и кровь)

Посетите веб-сайт Министерства сельского хозяйства США и выберите свой штат в разделе «К кому обращаться», чтобы позвонить в ближайший центр для получения дополнительной информации.

Программа WIC помогла моей семье процветать

Я получила право на участие в программе WIC, когда мой муж служил в армии. После подтверждения того, что я соответствую требованиям программы, мне выдали карту, которую можно использовать в участвующих продуктовых магазинах для приобретения определенных товаров.

Каждый месяц мне разрешалось определенное количество молока, сыра, фруктов и овощей, хлеба, консервов и многого другого. Количество и конкретные продукты варьировались от времени, когда я была беременна, до после рождения ребенка. Примерно каждые три месяца мне приходилось отправлять форму, подтверждающую, что я прошел онлайн-курс (который обычно занимал около 5-10 минут), чтобы продлить мои льготы.

Программа WIC предоставляет помощь и насосы для кормящих матерей.

Программа WIC также предоставляет помощь и насосы для кормящих матерей. Когда моя дочь была в отделении интенсивной терапии, я смогла воспользоваться одной из их помп. Я безмерно благодарна программе WIC и тому, как они помогали мне на протяжении моей беременности и после нее.

3. Сократите ненужные расходы

Я уверен, вы уже поняли, что экономия денег на протяжении всей беременности может помочь пережить неоплачиваемый отпуск.Но без четкого бюджета или плана личных финансов для сбережений легко отказаться от вагона и вернуться к обычным привычкам тратить.

Если вы хотите узнать, является ли это единственным планом, который вам нужен, чтобы пройти неоплачиваемый отпуск без дополнительной помощи, попробуйте эти 3 шага:

1. Определите и сложите необходимых ежемесячных расходов. Это расходы, которые вам необходимы для выживания: аренда или ипотека, еда, лекарства, страховка, транспорт, телефон и т. Д.

2.Определите и сложите ненужных ежемесячных расходов. Это вещи, без которых вы * технически * можете выжить: развлечения, кабельное телевидение, ежемесячная подписка, питание вне дома, кофе-брейки, походы по магазинам и т. Д.

3. Сравните эти затраты. Если ваши ненужных ежемесячных расходов в сумме составят:

а. половина ваших необходимых ежемесячных расходов , исключите их из своего образа жизни до конца беременности и отложите деньги, которые вы бы потратили (возможно, на ваш недавно созданный банковский счет).Этих денег должно хватить на трехмесячный отпуск.

г. меньше половины ваших необходимых ежемесячных расходов , исключите их из своего образа жизни до конца беременности, отложите деньги и воспользуйтесь еще несколькими советами из этой статьи. Выложенной суммы не хватит на три месяца на покрытие необходимых расходов.

г. больше половины ваших необходимых ежемесячных расходов , вам не нужно вырезать все. Просто не забудьте откладывать минимум половину ваших необходимых расходов каждый месяц, чтобы у вас было достаточно средств для покрытия трехмесячного отпуска.

Этот сберегательный план наиболее эффективен, если вы начинаете его в течение первых трех месяцев (или первого триместра) беременности, оставляя вам как минимум шесть месяцев для сбережений.

Стоит?

Сокращение всех ненужных расходов на шесть месяцев может показаться радикальной мерой (если только сильное отвращение к кофе не позволяет на время избежать перебоев с кофе). Однако если пойти на жертву и откладывать деньги на все ненужные расходы, то на самом деле можно получить «оплачиваемый» или в основном оплачиваемый отпуск по беременности и родам.Особенно, если вам грозит полностью неоплачиваемый отпуск или вы не хотите искать дополнительные способы заработка.

Если вам предлагают частично оплачиваемый отпуск или вы хотите использовать дополнительные способы экономии денег, вы можете изменить свой план сбережений и сократить только некоторые ненужные расходы. Вы даже можете обнаружить, что после сокращения определенных расходов вы захотите продолжать жить без них в будущем.

4. Пересмотреть необходимые текущие расходы

Тот факт, что у вас есть страховка на автомобиль или тарифный план на мобильный телефон, не означает, что это лучшее предложение для вас.Пересмотрите свои текущие необходимые расходы, чтобы увидеть, сможете ли вы заключить более выгодную сделку и сэкономить больше денег каждый месяц.

Пересмотрите страхование автомобиля

Что касается автострахования, проверьте текущее страховое покрытие и исключите варианты страхования, которые вам не нужны. Если вы платите за полное покрытие автомобиля с низкой стоимостью, возможно, вы переплачиваете.

Возможно, вы переплачиваете

Например, если ваш оплаченный автомобиль стоит 5000 долларов, а полное покрытие составляет 180 долларов в месяц, вы платите 2160 долларов в год — почти половину стоимости вашего автомобиля! Просто убедитесь, что ваше скорректированное значение, по крайней мере, соответствует минимуму, необходимому для вашего штата.

Измените тарифный план телефона

Для операторов мобильной связи рассмотрите возможность изменения тарифного плана, если срок действия контракта не истек. И:

• Посмотрите, предлагает ли ваш провайдер более выгодную сделку: предоплата, меньше данных и т. Д.
• Если вы всегда рядом с Wi-Fi, возможно, вам не придется платить за безлимитный трафик.
• Обратите внимание на объем данных, которые вы используете каждый месяц, проверив свой счет или приложение для телефона, чтобы узнать, можете ли вы сократить свой тарифный план и сэкономить больше денег.
• Если вы застряли в дорогом тарифном плане, возможно, вы сможете найти оператора, который выкупит вас и предложит более выгодную сделку.

Изучить альтернативы для других расходов

Изучите свои варианты других видов страхования или необходимых расходов, чтобы понять, действительно ли вы получаете лучшую сделку. Чем раньше вы перемените беременность, тем больше денег вы сэкономите на своем отпуске.

5. Найдите работу неполный рабочий день или подработку

Помогает любой источник дохода, даже небольшой. Если вы можете работать неполный рабочий день, даже несколько часов в неделю, подумайте о подаче заявления.Положите эти дополнительные деньги на свой новый банковский счет, который вы открыли, или на свой текущий сберегательный счет. Если вы будете работать на это сейчас, вы сможете пользоваться плодами своего труда позже.

Хорошая новость заключается в том, что многие побочные попытки заработать дополнительные деньги можно делать из дома на вашем компьютере. Вот некоторые варианты работы на дому, которые стоит рассмотреть:

• Репетитор по Skype или Zoom
• Управление социальными сетями для малого бизнеса
• Сдам свободную комнату на Airbnb
• Продавайте товары на Ebay, Facebook Marketplace или Craigslist
• Отвечайте на вопросы JustAnswer

6.Получайте деньги за то, что вы уже делаете

Если вы делаете покупки, занимаетесь спортом или любите высказывать свое мнение, вы можете зарабатывать деньги. Существует ряд бесплатных приложений, которые отправляют вам скидки при совершении покупок, вознаграждают вас за упражнения или платят за участие в опросах.

Вот некоторые из моих любимых (но есть множество других, которые можно попробовать):

Бонусных приложений:

Приложение для тренировок:

Приложение для обзора:

В большинстве приложений для зарабатывания денег вы не можете обналичить свои доходы, пока не накопите определенную сумму — обычно около 20-25 долларов.

Пригласите своих друзей

Один из способов быстрее заработать с этими приложениями — это пригласить друзей. Если приглашенный вами человек присоединяется к приложению, часто предоставляется денежное вознаграждение. Мне нравится обналичивать свои награды, чтобы удовлетворить свою тягу к кофе, но вы также можете использовать награды для подарочных карт продуктовых магазинов или развлечений. Вы даже можете получить наличные, сняв свои заработки через PayPal.

7. Создайте HSA для дородовых расходов и затрат на роды

Медицинские счета за приемы во время беременности, роды и роды будут зависеть от типа страховки и родов (вагинальные или кесарево сечение).Хотя маловероятно, что вы сможете найти лучшую экономичную страховку на эту беременность, стоит изучить свой текущий план, чтобы предвидеть будущие расходы.

Если у вас есть план с высокой франшизой, рассмотрите возможность создания сберегательного счета для здоровья (HSA), чтобы начать откладывать на ваши медицинские счета, связанные с беременностью. Вот несколько фактов о HSA:

• HSA похожи на личный сберегательный счет, но для расходов на здравоохранение.
• Деньги, которые вы вносите в свой HSA, не будут облагаться налогом.
• Ваш работодатель может внести свой вклад в ваш HSA.
• В конце года все неиспользованные деньги переносятся на следующий год и остаются вашими на неопределенный срок.
• Некоторые HSAs выплачивают проценты за неиспользованные деньги, и эти доходы также не облагаются налогом.
• Если вы возьмете деньги из своего HSA на немедицинские расходы, вам придется заплатить с них налоги и возможный штраф. ³

Вы можете обнаружить, что открытие HSA также полезно для будущих медицинских счетов, не связанных с беременностью.

8. Замена отпуска по беременности и родам по краткосрочной нетрудоспособности

Страхование краткосрочной нетрудоспособности (SDI) обеспечивает компенсацию потери дохода из-за болезни или травмы (включая роды), в результате которой вы не можете работать. Эта компенсация обычно составляет около 40-80% от вашей обычной заработной платы на дом. ⁴

Многие пакеты корпоративных льгот предлагают ту или иную форму SDI, поэтому вы, возможно, уже получаете льготы, даже не осознавая этого.

Возможно, вы уже получаете пособие, даже не осознавая этого.

Размер компенсации, которую вы получаете за SDI, зависит от конкретной политики вашей компании. Это также зависит от обстоятельств вашего рождения. Например, вы можете получить больше свободного времени и компенсацию от SDI, если у вас было кесарево сечение или вагинальные роды с другими осложнениями. В целом, вы можете рассчитывать примерно на 6 недель оплачиваемого отпуска SDI и компенсацию за типичные роды через естественные родовые пути.

Это означает, что SDI считается оплачиваемым отпуском и может облагаться налогом, даже если вы не получаете 100% своей обычной заработной платы.

Спросите о вашем текущем покрытии

Если вы уже беременны, как можно скорее поговорите со своим отделом кадров, чтобы узнать, какие у вас есть варианты покрытия и можете ли вы использовать SDI для получения оплаты во время отпуска. Если у вас есть страховое покрытие SDI, спросите своего представителя отдела кадров:

• Считают ли мои пособия по краткосрочной нетрудоспособности беременность ранее существовавшим заболеванием?
• Включает ли мое пособие по краткосрочной нетрудоспособности отпуск по уходу за ребенком? ⁴

Выбирая использование льгот SDI во время отпуска по беременности и родам, помните о «периоде исключения», требуемом вашей политикой.Период исключения — это время, в течение которого вы должны быть без работы, прежде чем начнется выплата пособий. Если у вас длительный период исключения, вам придется дольше ждать после рождения, чтобы получить зарплату.

Покрытие SDI после зачатия

Вполне возможно, что SDI не будет включена в пакет льгот вашей компании, поскольку это не требуется федеральным законодательством в США, хотя в некоторых штатах требуется покрытие SDI. И хотя вы можете приобрести собственный SDI у сторонней страховой компании, многие полисы не будут одобрять претензии, связанные с существующей беременностью, если вы приобретете страховое покрытие после зачатия .

Таким образом, ваш лучший шанс на получение оплачиваемого пособия SDI во время отпуска по беременности и родам — ​​это если вы уже были застрахованы вашим работодателем до зачатия.

9. Договор о предоставлении частично оплачиваемого отпуска по беременности и родам

Ваша компания не может предлагать официальный отпуск по беременности и родам или иметь политику отпуска по беременности и родам. Но это может дать вам некоторую гибкость в переговорах, например, попросить определенное количество недель оплачиваемого отпуска. Вы можете не получить полные двенадцать недель покрытия, но вы можете получить компенсацию за пять недель.

Вот несколько советов по ведению переговоров от Lean In, которые стоит попробовать:

1. Сформулируйте переговоры как совместные усилия.

«Я хотел бы обсудить получение оплачиваемого отпуска по беременности и родам, и я хотел бы работать вместе, чтобы найти лучший подход».

2. Покажите положительные эмоции языком тела и тоном.

«Спасибо за встречу со мной. Я с нетерпением жду этого разговора «.

Не скрещивайте руки и не ведите себя замкнутым.

3. Используйте ключевые фразы, чтобы указать своего партнера по переговорам.

«Если у вас есть другие предложения, я тоже хотел бы их услышать».

4. Проблемы решаем вместе.

Предлагайте возможные решения (частично оплачиваемый декретный отпуск, возможность работать из дома) и будьте открыты для отзывов.

Если ваш работодатель соглашается на оплачиваемый отпуск на месяц или более, это меньше денег, которые вам нужно откладывать, чтобы компенсировать остальное.Если можете, составьте план отпуска по беременности и родам, о котором вы и ваш начальник согласились в письменной форме.

Чтобы узнать больше о том, как подать заявку на отпуск по беременности и родам или признать дискриминацию при беременности, посетите:

• Как написать письмо работодателю с просьбой о декретном отпуске
• Как узнать, сталкиваетесь ли вы с дискриминацией в связи с беременностью на работе

10. Опирайтесь на свое сообщество.

Друзья и семья могут быть готовы предложить бесплатные услуги по уходу за детьми, питание, продукты или товары из реестра детей.Это не восстановит ваш доход, но поддержка сообщества жизненно важна для всех молодых мам, несмотря ни на что. Разошлите ссылку в реестр младенцев или попросите друга создать поездку с едой для вашего отпуска.

Некоторые мамы даже получили от своего сообщества краудфандинговую компенсацию за весь отпуск по беременности и родам, чтобы сделать возможным неоплачиваемый отпуск.

11. Наличными в личный оплачиваемый отпуск (PTO) и отпуск по болезни

После переговоров с начальником об оплачиваемом отпуске по беременности и родам, будь то три месяца или всего несколько недель, подумайте о том, чтобы обналичить оплачиваемый отпуск или отпуск по болезни, чтобы компенсировать пару недель отпуска по беременности и родам.

Если вы решите использовать краткосрочное страхование по нетрудоспособности, вам, возможно, придется использовать оплачиваемый отпуск или дни по болезни до того, как наступит краткосрочная нетрудоспособность.

От вас могут потребовать использовать отгул или дни болезни до наступления кратковременной нетрудоспособности в

В противном случае вы можете захотеть или не захотеть использовать весь свой оплачиваемый отпуск или отпуск по болезни, чтобы компенсировать потерянный доход во время отпуска по беременности и родам (если обстоятельства или политика компании не требуют этого). Вы лучше всех знаете свое тело: как часто вы обычно болеете, какова вероятность того, что у вас останутся больничные в конце года и т. Д.Было бы полезно сэкономить несколько дней на случай неожиданной болезни (для вас или вашего ребенка), посещения врача или невозможности организовать надлежащий уход за ребенком.

Не нужно делать это в одиночку

Многие женщины раньше стояли на вашем месте, сталкиваясь со стрессом и непосильными последствиями частично оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска по беременности и родам. И многие из них нашли способы преодолеть неопределенность. Так что примите решение начать свой финансовый план прямо сейчас, установите финансовую цель и проявите творческий подход!

Изучите дополнительные программы, сокращающие ненужные расходы, побочные действия, приложения для зарабатывания денег, HSA и краткосрочное страхование нетрудоспособности.Защитите себя и договоритесь об оплачиваемом отпуске, даже если в вашей компании нет правил отпуска по беременности и родам.

И помните, что вам не нужно во всем разбираться в одиночку.

В She Might мы считаем, что молодым мамам никогда не следует обременять финансовый стресс во время отпуска по беременности и родам. Мы считаем, что качественный отпуск — это тот отпуск, который дает вам пространство и время, чтобы сосредоточиться на отдыхе, восстановлении и общении с ребенком, прежде чем вы вернетесь к работе. И мы хотим помочь воплотить вашу мечту в декретный отпуск.

¹ «Доступ к оплачиваемым и неоплачиваемым семейным отпускам в 2018 г.» Бюро статистики труда США. The Economics Daily, 27 февраля 2019 г. https://www.bls.gov/opub/ted/2019/access-to-paid-and-unpaid-family-leave-in-2018.htm

² Irby, Латойя. «Как закрытие банковского счета влияет на ваш кредитный рейтинг». Обзор Томаса Дж. Брока. Баланс, 9 мая 2020 г. https://www.thebalance.com/does-closing-a-bank-account-affect-credit-score-4159898

³ «Медицинские сберегательные счета: право HSA для вас? »Клиника Мэйо., 26 марта 2019 г. https://www.mayoclinic.org/healthy-lifestyle/consumer-health/in-depth/health-savings-accounts/art-20044058

⁴ Тантри, доктор медицинских наук, Таня. «Использование краткосрочной нетрудоспособности для отпуска по беременности и родам: подробное руководство». Flo., 26 ноября 2020 г. https://flo.health/being-a-mom/your-baby/baby-care-and- питание / отпуск по краткосрочной нетрудоспособности по беременности и родам

Теги

#maternityleave #budgeting

Материнское пособие — сколько вы можете получить

Размер пособия по беременности и родам, который вы получаете, и как долго он длится, зависит от того, на какой вид пособия по беременности и родам вы имеете право:

• для установленной законом выплаты по беременности и родам , подробности читайте на оставшейся части этой страницы
• на материнского пособия по контракту , посмотрите в своем контракте или спросите своего работодателя — оно никогда не будет меньше установленного законом пособия по беременности и родам
• для Пособие по беременности и родам , используйте калькулятор GOV.UK, чтобы узнать, что вы получите

Размер установленной законом выплаты по беременности и родам

Ваша установленная законом выплата по беременности и родам длится до 39 недель и состоит из:

• 6 недель с получением 90% вашей средней еженедельной заработной платы (до налогообложения)
• 33 недели с получением либо 151,97 фунтов стерлингов в неделю, либо 90% вашей средней еженедельной заработной платы (до налогообложения) — в зависимости от того, что меньше

Если вы получили отпуск, ваша средняя недельная заработная плата зависит от размера вашей обычной оплаты труда, а не от суммы отпуска.

Возможно, вам придется заплатить налог и государственную страховку.

Ваша средняя заработная плата включает все выплаты по болезни, отпускные, задолженность, бонусы и установленную законом выплату по беременности и родам в связи с предыдущей беременностью.

Вы получите такую ​​же сумму, даже если вы беременны более чем одним ребенком.

Пример

Если вы зарабатываете 200 фунтов стерлингов в неделю, вы получите 180 фунтов стерлингов в виде установленной законом выплаты по беременности и родам в течение первых 6 недель, а затем 151,97 фунтов стерлингов в течение следующих 33 недель.

Но если вы зарабатываете 120 фунтов стерлингов в неделю, вы будете получать 108 фунтов стерлингов в виде установленной законом выплаты по беременности и родам за все 39 недель.

Что вы получите, если изменится ставка материнского пособия

Ставка установленной законом выплаты по беременности и родам в размере 151,97 фунта стерлингов обычно увеличивается ежегодно в апреле. Если она увеличивается, пока вы получаете установленную законом выплату по беременности и родам, вы получите новую, более высокую сумму с даты изменения.

Когда начинается и заканчивается выплаты по беременности и родам

Ваша выплата по беременности и родам начинается в тот же день, что и отпуск по беременности и родам. Вы не можете получить его, пока находитесь на работе или более чем за 11 недель до установленного срока.Если вы не получите декретный отпуск, ваша выплата по беременности и родам начнется на следующий день после рождения ребенка.

Ваша выплата по беременности и родам может начаться раньше, если вы заболеете за 4 недели до родов.

Установленное законом пособие по беременности и родам может длиться 39 недель, но оно закончится раньше, если вы вернетесь на работу до этого.

Не теряйте пособие по беременности и родам, если у вас разные зарплаты

Часть вашего установленного законом пособия по беременности и родам рассчитана на основе вашей средней заработной платы. Так что неплохо поддерживать как можно более высокую заработную плату, пока ваш работодатель рассчитывает вашу среднюю зарплату.Скорее всего, это будет иметь значение, если ваша зарплата варьируется, например, если вы работаете в агентстве или работаете посменно.

Ваш работодатель основывает вашу среднюю зарплату примерно на 8 неделях до 15-й недели до установленного срока. За этот раз вы могли подумать о:

• отмена неоплачиваемого отгула
• соглашается на любые смены или часы, которые вам предлагаются, или даже пытается сделать дополнительные
• взять оплачиваемый отпуск в любые дни, когда вы заболели, если выплата по болезни будет меньше, чем вы обычно зарабатываете

Если вы хотите работать, пока получаете пособие по беременности и родам

Возвращение к работе или начало новой работы обычно прекращают выплату пособия по беременности и родам.Но есть несколько способов заработать немного больше, если вы беспокоитесь о том, чтобы сводить концы с концами.

Свяжитесь с ближайшим отделением для граждан, если вы хотите поработать дополнительно, но не знаете, как это повлияет на вашу материнскую плату.

Если вы хотите работать у вашего нынешнего работодателя

Вам могут заплатить до 10 «дней общения», пока вы берете отпуск, чтобы родить ребенка. Некоторые работодатели называют это «днями KIT». Это дни, когда вы работаете на своего работодателя и получаете пособие по беременности и родам.Сколько вам сейчас платят, зависит от вашего контракта.

К сожалению, если вы проработаете более 10 дней общения, ваша плата по беременности и родам будет урезана. Вы потеряете всю неделю пособия по беременности и родам за любую неделю, если отработаете дополнительный день для связи.

Вы можете организовать дни для связи в любое время, кроме первых 2 недель после рождения вашего ребенка (4 недели, если вы работаете на фабрике). Вам нужно будет согласовать дни с вашим работодателем — они не могут заставить вас их выполнять, но вы также не можете их требовать.

Если вы хотите работать у другого работодателя

Проверьте свой контракт с вашим существующим работодателем, прежде чем работать на кого-то другого. Некоторые работодатели сначала попросят вас получить их разрешение.

Кроме того, можно работать на кого-то еще, если вы начали отпуск по беременности и родам, но еще не родили. Вы будете продолжать получать установленное законом пособие по беременности и родам от своего первого работодателя.

Когда у вас родится ребенок, все становится сложнее. Обычно работа на второго работодателя приводит к прекращению выплаты пособия по беременности и родам.Но так будет, если:

• вы уже выполнили некоторую оплачиваемую работу для вашего второго работодателя за 15-ю неделю до установленного срока, и
• вы не имеете права на получение установленной законом выплаты по беременности и родам от вашего второго работодателя, поэтому вам нужно будет зарабатывать у него менее 120 фунтов стерлингов в неделю или проработать у него менее 26 недель

Если вы хотите заниматься индивидуальной трудовой деятельностью

Вы можете работать самостоятельно, и это не повлияет на размер установленной законом оплаты труда по беременности и родам. Но это может повлиять на любую получаемую вами по договору материнскую плату — проверьте свой контракт с вашим нынешним работодателем, чтобы увидеть, какая разница.

Было бы неплохо проверить свой контракт, даже если вы не получаете зарплату по беременности и родам. Некоторые работодатели могут попросить вас получить их разрешение, прежде чем заниматься индивидуальной работой.

Отпуск по беременности и родам

Введение

Как сотрудник, вы имеете право на 26-недельный отпуск по беременности и родам, если вы забеременели.У вас также есть право занять до 16 недель дополнительный декретный отпуск.

Вы можете взять это время с работы на полный, случайный или неполный рабочий день. трудоустройство. Неважно, как долго вы работали на работодатель.

Вы должны взять отпуск по беременности и родам не менее 2 недель до родов, и не менее 4 недель после рождения ребенка.

Если у вас достаточно взносов на социальное страхование (PRSI), вы имеете право на пособие по беременности и родам (включая самозанятых) в течение 26 недель основного декретный отпуск.Пособие по беременности и родам не покрывает дополнительные расходы по беременности и родам. оставлять.

Законодательство, регулирующее этот отпуск, — это декретный отпуск. Законы о защите 1994 и 2004 гг.

Работа во время беременности

Могу ли я взять отпуск для посещения врача?

Во время беременности вы можете взять отпуск для посещения врача. с беременностью. Вы можете взять столько свободного времени, сколько вам нужно для этих посещений, включая время на дорогу к назначенному времени и обратно, а также время на Само назначение.

Вы должны предоставить своему работодателю справку от врача, чтобы подтвердить беременность и предупредите о посещении врача за 2 недели. Вы должны показать вашу карту записи, если ваш работодатель попросит ее показать в любое время после вашего первое свидание.

Вы также можете взять отпуск для посещения врача на срок до 14 недель после рождение. У вас есть право на получение зарплаты при соблюдении этих медицинских назначений, как до, так и после родов.

Могу ли я взять отпуск для дородовых занятий?

Вы можете взять оплачиваемый отпуск для посещения дородового классы.Вы имеете право посещать один набор дородовых занятий, за исключением последние 3 класса набора. Отцы могут взять оплачиваемый отпуск, чтобы посетить последние 2 дородовых занятия непосредственно перед родами.

Когда я могу взять отпуск по здоровью и безопасности?

Ваш работодатель должен проводить отдельную оценку рисков, когда вы беременны, недавно родили или кормите грудью. Они должны либо устраните любые риски или отодвиньте вас от них. Если эти варианты невозможны, они должны предоставить вам отпуск по охране здоровья и безопасности.Если вы беременны, отпуск по охране здоровья и безопасности может продолжаться до тех пор, пока вы не уйдете в декретный отпуск.

Во время отпуска по здоровью и безопасности вы получаете свою обычную заработную плату за первые 3 года. недели. После этого вы можете получить Здоровье и преимущества безопасности от DSP, в зависимости от вашего вклада в PRSI. В На веб-сайте Управления здравоохранения и безопасности есть список беременных Часто задаваемые вопросы на работе.

Отпуск по беременности и родам и зарплата

Социальное обеспечение

Вы можете получить материнство Воспользуйтесь услугами Департамента социальной защиты (DSP), если у вас достаточно Взносы PRSI.

Ваш работодатель

Как правило, работодатели не обязаны платить женщинам, находящимся в период беременности и родов. оставлять.

Вам следует проверить свой трудовой договор, чтобы узнать, имеете ли вы право платить и пенсионные взносы от вашего работодателя во время беременности и родов оставлять.

Ваш контракт может давать вам право дополнительно платить от вашего работодателя. на пособие по беременности и родам, пока вы находитесь в декретном отпуске. Например, ваш работодатель может увеличить сумму, получаемую вами от пособия по беременности и родам, в соответствии с вашим нормальная оплата.

Что происходит с моими взносами в PRSI?

Когда вы получаете пособие по беременности и родам, вы автоматически получаете PRSI кредиты. Чтобы продолжать получать кредиты, пока вы не выплачиваете дополнительную декретный отпуск, вы должны попросить своего работодателя заполнить заявление форма для получения кредита на отпуск по беременности и родам (pdf) после того, как вы вернетесь на работу.

Взять отпуск по беременности и родам

Начало отпуска по беременности и родам

Вы должны взять отпуск по беременности и родам не менее 2 недель до конца недели. что ваш ребенок должен.Вы должны начать отпуск по беременности и родам в предыдущий понедельник. неделя, на которой должен родиться ребенок, самое позднее.

Пример

У Триш ребенок должен родиться в среду, 20 октября 2021 года. она должна начать декретный отпуск в понедельник, 11 октября 2021 года.

Могу ли я взять дополнительный декретный отпуск?

Вы можете взять дополнительный отпуск по беременности и родам еще на 16 недель, начиная с сразу после окончания вашего 26-недельного отпуска по беременности и родам.Материнство Пособие не покрывает дополнительный отпуск по беременности и родам, и ваш работодатель не оплачивает придется заплатить вам за это время.

Мертворождения и выкидыши

Если у вас мертворождение или выкидыш в любое время после 24-й недели беременности, вы имеете право на полный декретный отпуск. Это означает, что вы можете взять базовые 26 недель беременности и родов. отпуск и дополнительный отпуск по беременности и родам 16 недель. Если у вас достаточно PRSI взносов, вы можете получать пособие по беременности и родам в течение 26 недель основного декретный отпуск.

Чтобы подать заявление на пособие по беременности и родам после мертворождения, вам необходимо отправить письмо от врача с бланком заявления на пособие по беременности и родам. Письмо должен указать ожидаемую дату рождения, фактическую дату рождения и номер недель беременности.

Преждевременные роды

Если ваш ребенок родился до даты, когда вы должны начать беременность отпуск, вы можете взять дополнительный отпуск по беременности и родам. Вам предоставляется отпуск 26 недель, начиная с со дня рождения ребенка, плюс дополнительный отпуск на количество недель между фактической датой рождения вашего ребенка и датой, которую вы запланировали начать отпуск по беременности и родам.Пособие по беременности и родам выплачивается в течение всего этого продленный декретный отпуск.

Пример — Ваш ребенок родился на 30 неделе

Триш планировала начать отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам на 37 неделе. ее беременности, которая была за 2 недели до конца недели, когда ее ребенок было обусловлено.

Однако ее ребенок родился на 30 неделе беременности — за 7 недель до этого. она планировала уйти в декретный отпуск и начать получать пособие по беременности и родам. Она получили отпуск по беременности и родам в течение основных 26 недель со дня рождения и доп. 7 недель в конце этих 26 недель.Итак, основной декретный отпуск Триш и Пособие по беременности и родам продолжалось до тех пор, пока ее ребенку не исполнилось 33 недели.

Могут ли отцы брать декретный отпуск?

Отцы (или партнер матери, или, в случае усыновления, родитель, не берущий отпуск по усыновлению) может взять двухнедельный отпуск по уходу за ребенком в течение первых 6 месяцев после ребенок родился или усыновлен

Отцы могут взять отпуск по беременности и родам, если мать умирает в течение 40 недель после родов. рождение. Если она умрет в течение 24 недель после родов, он может принять 16 недельный дополнительный отпуск по беременности и родам.Если мать умирает более 24 недель после родов отец может взять отпуск по беременности и родам до 40 недель после рождение. Отпуск начинается в течение 7 дней после смерти матери.

Что будет, если я заболею во время отпуска по беременности и родам или дополнительного отпуска? декретный отпуск?

Если вы заболели во время декретного отпуска, вы не можете отложить роды уйти и забрать его после окончания отпуска по болезни. Отпуск по беременности и родам необходимо брать в один сплошной блок.

Ваш отпуск по болезни рассматривается так же, как и любой другой больничный на работе, но вы не имеете права на возьмите оставшуюся часть отпуска по беременности и родам после окончания отпуска по болезни.

Если вы заболели во время дополнительного декретного отпуска, вы можете спросить вашему работодателю, если вы можете закончить дополнительный отпуск по беременности и родам. Если они согласны, они будут относиться к вам как к больному. Ты может иметь право на заболевание Выгода. Однако вы не можете взять на себя оставшуюся часть вашего дополнительного материнства. уйти позже — см. «Подробнее об отсрочке декретного отпуска». ниже.

Перенос декретного отпуска

Могу ли я отложить декретный отпуск, если у моего ребенка больница?

Вы можете отложить или отложить отпуск по беременности и родам, если ваш ребенок в больницу (но не в том случае, если они просто нездоровы).

Если вы хотите отложить декретный отпуск, обратитесь к своему работодателю. (или дополнительный отпуск по беременности и родам) и вернуться к работе, пока ваш ребенок находится в больница. Ваш работодатель имеет право отказать.

Отцы, находящиеся в декретном отпуске, не могут его отложить.

Чтобы запросить отсрочку отпуска по беременности и родам, вы должны были взять на отпуск по беременности и родам не менее 14 недель, в том числе 4 недели после родов. Вы можете вернуться к работе и отложить отпуск по беременности и родам на срок до 6 месяцев.

Если отложить декретный отпуск и вернуться на работу до родов вне больницы, то вы можете воспользоваться оставшимся отпуском в течение одного квартала. Это должно начать в течение 7 дней после выписки ребенка из больницы. Ваш работодатель может попросить больницу подтвердить в письменной форме, что ребенок попал в больницу а затем подтвердить дату выписки.

Если вы отложите декретный отпуск и вернетесь к работе, вы должны написать по адресу сообщите DSP, кто приостановит действие вашего пособия по беременности и родам.Когда ребенок После выписки ваш терапевт или больничный врач должен написать об этом DSP. Вам следует затем снова начните получать пособие по беременности и родам. Все документы, которые вы отправляете в DSP должен показать ваш личный Номер государственной службы (номер PPS).

Что будет, если я заболею во время перенесенного родовспоможения оставлять?

Если вы вернетесь к работе после переноса декретного отпуска, и вам потребуется время выкл, потому что вы заболели, то либо:

• Ваш работодатель может посчитать, что вы вернулись в декретный отпуск на в первый день болезни, или
• Вы можете отказаться от своего права на оставшуюся часть материнства отпуск, чтобы вас считали больным.

Как оформить отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам : Вы должны подать заявление своему работодателю в написать по крайней мере за 4 недели до того, как вы хотите начать декретный отпуск.

Пособие по беременности и родам : Вы должны подать заявление на пособие по беременности и родам в раздел пособий по беременности и родам DSP не позднее, чем за 6 недель до вашего намерения уйти в декретный отпуск.

За какое время я должен уведомить своего работодателя?

Вы должны уведомить своего работодателя в письменном виде не менее чем за 4 недели о том, что планируете взять отпуск по беременности и родам и предоставить медицинскую справку, подтверждающую ваше беременность.

Вы также должны направить письменное уведомление не менее чем за 4 недели, если хотите принять дополнительный отпуск по беременности и родам на 16 недель. Вы можете отправить оба этих уведомления по адресу в то же время.

Ранние роды

Если ваш ребенок родился более чем за 4 недели до срока родов, вы должны сообщить вашему работодателю в письменной форме в течение 14 дней после рождения ребенка. Никаких других уведомлений нет нужный.

Медицинская справка

Если ваш врач указывает в медицинской справке, что вы должны родить ребенка отпуск по медицинским показаниям на более ранний срок, чем планировалось, отпуск по беременности и родам начнется в этот день.Никакого другого уведомления не требуется.

Отпуск по беременности и родам и ваше трудоустройство права

Государственные праздники и ежегодный отпуск

Как правило, с вами обращаются как с работающим, пока вы декретный отпуск или дополнительный декретный отпуск. Это означает, что вы можете продолжить увеличьте свое право на ежегодное оставлять. Вы также имеете право на выезд на любые праздники, которые случаются. во время отпуска по беременности и родам (включая дополнительный отпуск по беременности и родам).

Увольнение

Закон о материнстве защищает вас от несправедливости увольнение.Если у вас возник спор с работодателем по поводу материнских прав, вы можете подать жалобу в Комиссию по трудовым отношениям. См. «Имея проблемы с декретным отпуском »ниже.

Другой отпуск для родителей

Родителям доступны различные виды установленного законом отпуска. Ты можешь быть имеет право на:

• Отпуск по уходу за ребенком: дает родителям право взять 26-недельный неоплачиваемый отпуск с работы для ухода за своими дети до 12 лет
• Отцовский отпуск: новые родители (обычно отец или партнер матери, или в случае усыновление, родитель, не берущий отпуск по усыновлению) может взять 2 недели отпуск в первые 6 месяцев после рождения или усыновления ребенка
• Отпуск для родителей: дает родителям право на 5-недельный отпуск в течение первых 2 лет жизни ребенка жизни, или в случае усыновления — в течение 2 лет с момента размещения ребенок с семьей
• Отпуск по усыновлению: для одного из родителей приемная пара или один родитель, усыновляющий ребенка в одиночку
• Отпуск по форс-мажорным обстоятельствам: Для люди, которым необходимо срочно взять отпуск из-за травмы или болезнь близкого члена семьи
• Отпуск опекуна: На люди, которым нужно взять отпуск, чтобы обеспечить постоянный уход за кем-то кому это нужно, на время

Вы можете ознакомиться со всеми видами отпусков в нашем документе об отпусках, доступных родителям.

Возвращение на работу после родов оставить

Уведомление о возврате

Вы должны уведомить своего работодателя в письменной форме не менее чем за 4 недели о том, что вы намерены вернуться к работе.

Если вы не соблюдаете эти требования к уведомлению, вы можете потерять прав.

Могу ли я вернуться на старую работу после декретного отпуска?

Считается, что вы работаете, пока находитесь в декретном отпуске и дополнительный декретный отпуск. Это означает, что вы имеете право вернуться в работать на одной работе с одним и тем же трудовым договором.Если это тоже трудно устроиться, ваш работодатель должен предоставить подходящую альтернативную работу на условия, которые не «менее благоприятны», чем на вашей предыдущей работе.

Если заработная плата или другие условия улучшились во время вашего родовспоможения уйти, то вы должны получить улучшения, когда вернетесь к работе.

Если вы решите не возвращаться к работе после отпуска по беременности и родам, вы должны уведомить своего работодателя обычным способом, как указано в вашем договор. Вы можете прочитать больше в нашем документе о даровании уведомление.

Грудное вскармливание в работе

Вы можете взять отпуск или поработать меньше часов без потери платите, если кормите грудью. Это касается до 26 недель после родов.

Проблемы с беременностью оставить

Если у вас есть проблемы с уходом в декретный отпуск, вы должны поднять их с ваш работодатель в первую очередь. Если вы не можете решить проблему напрямую с вашим работодателю, вы можете подать официальную жалобу на рабочее место Комиссия по отношениям (WRC).

Как подать жалобу в WRC

Если у вас возник спор по поводу декретного отпуска или вас уволили в в связи с беременностью или декретным отпуском вы можете подать официальную жалобу в WRC. Вы должны использовать онлайн форма жалобы.

Вы должны подать жалобу в течение 6 месяцев с момента возникновения спора. Срок может быть продлен еще на 6 месяцев, если разумная причина задержки.

Дополнительная информация

Если вам нужна дополнительная информация о ваших правах и декретном отпуске, свяжитесь с Информация Комиссии по трудовым отношениям и обслуживание клиентов.Вы можете прочитать больше информации в буклете, Ваш Разъяснение прав на отпуск по беременности и родам (pdf).

Комиссия по трудовым отношениям — информация и обслуживание клиентов

О’Брайен Роуд
Карлоу
R93 E920

Часы работы: Пн. до пт. С 9:30 до 13:00, с 14:00 до 17:00

Тел .: (059) 917 8990

Местный телефон: 0818 80 80 90

Раздел о пособиях по беременности и родам

Департамент социальной защиты

McCarter’s Road
Buncrana
Donegal
Ирландия
F93 CH79

Тел .: (01) 471 5898 или 0818 690 690

Отредактировано страницы: 23 ноября 2021 г.

Каковы законы, регулирующие отцовство и отпуск по закону FMLA в США.С.?

Америка не позволяет новым папам брать отпуск по уходу за ребенком. В то время как 92 страны по всему миру предлагают отпуск по уходу за ребенком, для мужчин в Соединенных Штатах отпуск по уходу за ребенком (иногда известный как отпуск по беременности и родам для мужчин) не является полноценной реальностью. Из того, что действительно существует, оно часто бывает недостаточно продолжительным, неоплачиваемым, неадекватным или недоступным для достаточного количества сотрудников. Оплата отпуска по уходу за ребенком — серьезная причина, по которой мужчины не пользуются им.

И хотя федеральное правительство рассматривает возможность включения 4 недель федерального оплачиваемого семейного отпуска и отпуска по болезни в план Байдена Build Back Better — законопроект о человеческой инфраструктуре, который впервые предоставит льготы на федеральном уровне к 2024 году, — это будет Задолго до отпуска по уходу за ребенком в США или оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни в США предлагается на федеральном уровне.

Проще говоря, в то время как остальной мир предоставляет конкурентоспособный оплачиваемый отпуск американским работникам, отпуск по уходу за ребенком в США — совсем другое дело. Соединенные Штаты стоят особняком в том факте, что они вообще не предлагают какой-либо федеральный план оплачиваемого отпуска, оставляя мужчин, мам и всех родителей в неведении, когда дело доходит до того, чтобы взять отпуск, необходимый для их здоровья и здоровья их новорожденных. .

Несмотря на общественную поддержку отпуска по уходу за ребенком в США, только несколько штатов и городов приняли законы об отпуске по семейным обстоятельствам и отпуске по уходу за ребенком.Согласно отчету Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) за 2018 год, США заняли последнее место среди 41 страны по законам об отпуске по уходу за ребенком, а все остальные страны гарантируют от двух до 21 месяца оплачиваемого отпуска.

Соединенные Штаты предлагают отпуск по уходу за ребенком по закону FMLA, но это неоплачиваемое пособие, поэтому вопрос об оплачиваемом отпуске по отцовству становится тем, что делает доступ к отцовскому отпуску для мужчин проблемой раздельного доступа, когда бедные папы не могут получить оплачиваемый отпуск, но богатые папы могут.

Отчет ЮНИСЕФ по 41 богатой стране за 2019 год показал, что 26 стран гарантировали оплачиваемый отпуск отцам, не считая США. Отсутствие оплачиваемого отпуска для новых родителей вредит детям, семьям и обществу в целом.

ПРОЧИТАЙТЕ БОЛЬШЕ: Руководство для родителей по родительскому отпуску и отпуску по уходу за ребенком

«В целом, штаты и федеральные власти не сделали почти достаточно для оказания поддержки, в которой нуждаются работающие родители, включая работающих пап», — сказала Сара Флейш Финк, директор Национальная политика на рабочем месте в Национальном партнерстве для женщин и семей.

Но в США действует несколько законов об оплачиваемых отпусках по уходу за ребенком и по семейным обстоятельствам.

ТАКЖЕ: Поскольку мужчины выполняют больше неоплачиваемой работы, политики отстают

Законы штата и федеральный закон об отпуске по беременности и родам

В настоящее время в пяти штатах предусмотрен оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. В штатах Нью-Йорк, Калифорния, Нью-Джерси, Род-Айленд, штат Вашингтон и Вашингтон, округ Колумбия, в настоящее время действуют законы, требующие от работодателей предоставления сотрудникам оплачиваемого отпуска.

Единственная федеральная защита для американских отцов, которые хотят взять отпуск по уходу за ребенком, обеспечивается Законом 1993 года о семейных и медицинских отпусках (FMLA), который дает родителям право вернуться на работу обратно после того, как взяли отпуск, но не гарантирует им оплаты.Согласно FMLA, новые родители могут взять неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель без угрозы потери работы в течение первого года после рождения, усыновления или размещения приемного ребенка. И это большинство из , а не все родителей. Сотрудники имеют право на отпуск по уходу за ребенком в соответствии с FMLA, если они отработали не менее 1250 часов в течение 12 месяцев, предшествующих отпуску, в компании, в которой работает более 50 человек. (Государственные учреждения и сотрудники государственных и частных школ имеют право на участие, независимо от количества сотрудников.) В связи с тем, что работники, занятые неполный рабочий день, и работники малого бизнеса, брошенные на произвол судьбы, многие американские рабочие не подпадают под действие Закона о правах человека в США (FMLA). По некоторым оценкам, такой вид неоплачиваемого отпуска распространяется только на около 60% американских рабочих. По состоянию на октябрь 2020 года некоторые федеральные служащие имеют право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в соответствии с Законом об оплачиваемом отпуске федеральным служащим. Но для работников частного сектора отпуск по FMLA может быть финансово невыполнимым. Согласно Национальному обследованию компенсаций 2020 года, которое распространяется Статистическим управлением труда, только 20% всех работников имеют доступ к оплачиваемым семейным отпускам, а 11% даже не имеют доступа к неоплачиваемым семейным отпускам.Среди рабочих, получающих нижние 25% заработной платы, только 9% имеют доступ к оплачиваемому отпуску.

СВЯЗАННЫЕ С: Удивительные способы использования отпуска по беременности и родам для вашего супруга

Законы штата об отпуске по беременности и родам

В 2002 году Калифорния приняла первый в Америке закон об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком. Когда закон вступил в силу в 2004 году, молодые родители получали 55 процентов своей заработной платы на срок до шести недель. В 2018 году процент был увеличен до 60 или 70 процентов от их дохода на срок до восьми недель в течение года.Начиная с 2021 года, этот вид отпуска будет распространяться и на родителей, члены семей которых находятся за границей. Однако этот вид оплачиваемого отпуска не предусматривает защиты рабочего места.

Нью-Джерси принял закон об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам в 2008 году и начал выплачивать пособия в 2009 году. В соответствии с программой штата Гарден новые родители могут получать до 85% своей заработной платы за период семейного отпуска продолжительностью до 12 недель.

Род-Айленд прошел Закон об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам или о «страховании временного опекуна» в 2013 году, который вступил в силу в январе 2014 года, обеспечивает защиту рабочих мест.Закон Род-Айленда предусматривает замену заработной платы за четыре недели в размере до 60 процентов от обычной заработной платы работника.

В то время как штат Нью-Йорк опаздывает с оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком, ему приходится нелегко. Программа оплачиваемых отпусков Empire State была названа самой щедрой в стране. Родители могут взять отпуск в течение десяти недель после рождения и получать до 60 процентов своей заработной платы, а также защиту работы. Еженедельная выплата увеличивается каждый год и в 2022 году должна составить 67 процентов от обычной заработной платы.В Вашингтоне, округ Колумбия, есть законопроект, разрешающий родителям восемь недель отпуска с сохранением работы и до 90 процентов их обычной заработной платы, в зависимости от дохода.

В то время как законодатели штата Вашингтон в 2007 году приняли закон об оплачиваемом отпуске, закон томился 10 лет, когда законодатели не могли договориться о том, как его финансировать. Наконец, он вступил в силу в 2020 году, предусматривая до 12 недель оплачиваемого отпуска с оплатой до 90% еженедельной заработной платы. В Вашингтоне один из самых низких минимумов почасовой оплаты труда, применимый к тем, кто проработал всего 820 часов в прошлом году, или 16 часов в неделю, по сравнению с минимумом в 1250 часов, установленным законом FMLA.Массачусетс, Коннектикут, Орегон и Колорадо приняли законы об оплачиваемых семейных отпусках, которые вступят в силу в 2021, 2022, 2023 и 2024 годах соответственно. Многие городские власти предоставляют оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск для муниципальных служащих, включая Майами-Бич, Чикаго, Атланту, Бостон, Канзас-Сити, Хобокен, Питтсбург, Остин, Нэшвилл и Солт-Лейк-Сити. Вы можете найти более полный список здесь.

Штаты финансируют отпуск по уходу за ребенком по-разному. Как правило, работники и работодатели вносят небольшую плату в страховой фонд, используемый для возмещения заработной платы.В Калифорнии рабочие платят менее одного процента налога на заработную плату, который поступает в страховой пул, управляемый государственным агентством. Когда им нужен оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам или отпуск по болезни, они обращаются в это государственное учреждение с просьбой о финансировании замены заработной платы.

«Они не работают и не получают свою зарплату, но им возмещают часть своей заработной платы чеком от государственного агентства, потому что они внесли платеж в этот фонд», — сказал Флейш Финк. «Таким образом, они в основном возвращают свои деньги.”

Какие компании предлагают отпуск по уходу за ребенком?

Все большее количество компаний предлагают родителям оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Даже Walmart, компания, широко применяющая токсичные методы работы, начала предлагать своим сотрудникам отпуск по семейным обстоятельствам.

Некоторые крупные американские компании начинают рассматривать отпуск по уходу за ребенком как важное пособие для ценных сотрудников. Например, с 2015 года Netflix разрешил работающим отцам брать неограниченный отпуск в течение первого года после рождения или усыновления ребенка.Microsoft предлагает пятимесячный оплачиваемый отпуск биологическим матерям и три месяца всем остальным родителям и требует, чтобы все ее поставщики предлагали своим сотрудникам как минимум 12-недельный отпуск. «Делойт» не только предлагает обширный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, но и предлагает программы поддержки родителей, благодаря чему средний период отпуска новых отцов составляет 16 недель.

Но не каждая компания похожа на Netflix или Microsoft. Компании, предлагающие прогрессивный отпуск по уходу за ребенком, являются исключением, а не правилом. Согласно отчету Национального партнерства для женщин и семей за 2016 год, у 41 процента рабочей силы Америки есть работодатели, которые предоставляют оплачиваемый отпуск по отцовству некоторым работникам, и только девять процентов работников работают в компаниях, которые предоставляют оплачиваемый отпуск по отцовству всем работникам.Часто отпуск по уходу за ребенком — это привилегия, направленная на удержание сотрудников с навыками, которые пользуются большим спросом. Для малообеспеченных семей и отдельных лиц взять отпуск по уходу за ребенком намного сложнее.

«В США есть много корпораций, у которых очень прогрессивный отпуск, и мы работаем с ними, поддерживаем их и, конечно же, выступаем за то, чтобы корпорации и организации продолжали улучшать свои рабочие места, чтобы стать более благосклонными к родителям», — Тим Шанд, Global Сказал координатор международной группы защиты отцовства MenCare Campaign.«Но 95 процентов низкооплачиваемых рабочих в США не имеют возможности взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам для нового ребенка или даже для серьезно больного члена семьи».

Чтобы отпуск по уходу за ребенком мог применяться повсеместно, государство должно принять участие. В то время как и демократы, и республиканцы в целом согласны с необходимостью того, чтобы правительство занялось оплачиваемым отпуском, форма оплачиваемого отпуска является предметом значительных дискуссий. Дональд Трамп выступал за отпуск по уходу за ребенком в качестве кандидата и снова в своем первом обращении к Государству Союза в качестве президента.Дочь Трампа Иванка и сенатор от Флориды Марко Рубио предложили законопроект об оплачиваемом отпуске, позволяющий родителям использовать свои фонды социального страхования для оплаты отпуска, который, по словам критиков, в конечном итоге выманивает у людей пенсионные сбережения больше, чем помогает родителям. Между тем, депутаты-демократы сенатор от Нью-Йорка Кирстен Гиллибранд и представитель от Коннектикута Роза ДеЛауро в течение пяти лет отстаивали законопроект об отпуске по семейным обстоятельствам, который предусматривал бы 12 недель оплачиваемого отпуска, финансируемого за счет взносов мелких служащих и работодателей.Законопроект Гиллибранда и ДеЛауро все еще находится на рассмотрении Конгресса, но кампания Байдена выразила поддержку предоставлению американцам 12 недель оплачиваемого отпуска.

Без решения со стороны федерального правительства бремя оплачиваемого отпуска легло на плечи отдельных штатов.

Стигмы в связи с оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком

Многим отцам, кажется, все еще нужно время, чтобы смириться с идеей отпуска по уходу за ребенком. Только 17 процентов родителей в Калифорнии, взявших отпуск по уходу за ребенком с момента вступления закона в силу, были мужчинами.К 2016 году отцы составляли 37 процентов калифорнийских родителей, взявших оплачиваемый семейный отпуск. Между тем, нью-йоркские папы сообщают о клейме в отношении отпуска по уходу за ребенком, из-за которого некоторые из них не хотят брать отпуск с работы.

Клеймо явно ошибочное. Как сказал знаменитый нью-йоркский бизнесмен Вито Корлеоне, «человек, который не проводит время со своей семьей, никогда не может быть настоящим мужчиной». Кроме того, отказ от оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком может стать препятствием на пути развития общества. Сторонники отпуска по уходу за ребенком, такие как Тим Шанд, считают, что отпуск по уходу за ребенком является ключевым элементом преобразования общества к лучшему.

«Мы видим, что отпуск по уходу за ребенком является самым большим политическим рычагом, который может изменить нормы, касающиеся ухода за детьми, и увеличить участие отцов в жизни своих детей на благо семей, детей и самих мужчин», — сказал Шанд.

Шанд сказал, что мужчины, пользующиеся отпуском по уходу за ребенком, становятся более близкими к родителям. Они лучше связываются со своими младенцами, а в более позднем возрасте становятся лучшими отцами.

«Это дает мужчинам возможность принимать более непосредственное участие в уходе, особенно в начале жизни своего ребенка», — сказал Шанд.

Пользуясь отпуском по уходу за ребенком, отцы помогают женщинам оставаться на работе. По словам Шанда, изменение гендерных ролей вокруг работы и ухода помогает создать более справедливый мир.

«Одна из вещей, которые мы ясно видим, заключается в том, что, когда женщины получают больше доступа к рабочему месту, более равноправному обществу, это ведет к большему росту для всех», — сказал Шанд. «Таким образом, часть раскрытия потенциала женщин принесет пользу семьям и нашей экономике в целом, и, конечно же, это может создать больше рабочих мест, а затем и дополнительные возможности.”

Ой! Пожалуйста, попробуйте еще раз.

Спасибо за подписку!

4 совета по оплате отпуска по беременности и родам, чтобы вы могли избежать дорогостоящих ошибок

Я налил еще 3 часа ночи миску хлопьев во время сцеживания и подумал, как мое истощение может вызывать тошноту. Я прочитала множество книг, купила все необходимое снаряжение, и у меня был поддерживающий муж, который был готов разделить эту ношу, но никакая подготовка не могла подготовить меня к первым нескольким месяцам жизни с моим ребенком.

После более чем 24 часов родов у меня родилась дочь, и мое сердце переполнилось. Я был измотан — и оставался в туманном полу-истощенном состоянии в течение хорошего года.

Возможно, я устал, но я был одним из самых удачливых родителей в стране. Я живу в штате Калифорния, где действует оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, и, кроме того, мой работодатель предоставил мне оплачиваемый отпуск еще на много недель. Мой четырехмесячный отпуск — щедрый по большинству стандартов в Соединенных Штатах — дал мне возможность по-настоящему узнать своего ребенка, научиться правильно кормить и до того, чтобы кормить меня всего за одну ночь, прежде чем мне нужно было вернуться на работу.

Соединенные Штаты — единственная развитая страна в мире, где нет обязательного оплачиваемого отпуска для биологической матери. В Эстонии 86 недель; В Японии, Швеции и Корее у всех есть 40 недель, а США ужасающе отстают, поскольку федеральные законы не гарантируют оплачиваемое время, необходимое родителям для адаптации к отцовству.

Многочисленные исследования показывают, что отпуск по уходу за ребенком является положительным — даже обязательным — для здоровья ребенка, здоровья мамы и благополучия семьи. Имея достаточный отпуск с работы, родители имеют возможность обеспечить собственное психическое и физическое здоровье и здоровье своих младенцев.К тому времени, когда они действительно вернутся к работе, они будут готовы внести более значимый вклад, что только принесет пользу компаниям.

К счастью, несколько штатов и городов создали свои собственные права на оплачиваемый отпуск, чтобы заполнить пробел. Тем не менее, навигация по этим правам может сбивать с толку, учитывая уникальные квалификационные требования для работодателей и сотрудников.

После того, как я взяла три отпуска по беременности и родам в Калифорнии, я все еще совершала ошибки в процессе — несмотря на то, что у меня был поддерживающий работодатель, и несмотря на то, что я проходила через процесс несколько раз.Я основал Exhale Parent, чтобы помочь родителям ориентироваться в законах штата об отпусках по уходу за ребенком, а затем перемещаться по лабиринту юридических и финансовых обязательств, которые несут новые родители. Вот мои главные советы по переходу в отпуск по уходу за ребенком.

---

Ваши права на оплату труда и защиту работы часто разделены.

Изучите экономику своего отпуска, но также убедитесь, что знаете свои права на медицинское страхование во время отпуска и свои права, когда вы вернетесь на работу.Например, FMLA требует, чтобы определенные «покрытые» работодатели обеспечивали защиту рабочих мест и медицинскую страховку для правомочных сотрудников во время отпуска, но не предлагает оплату. Во многих случаях ваш работодатель должен вернуть вас на вашу предыдущую или аналогичную роль по возвращении.

Изучите как преимущества вашей компании, так и права вашего штата.

Оплачиваемый отпуск в этой стране не предоставляется; Фактически, только 19% гражданских работников получают его. Следовательно, молодым родителям нужно делать уроки.Спросите своего работодателя о том, какие льготы они предлагают, но также убедитесь, что вы знаете права в вашем штате.

Рассмотрите возможность получения оплачиваемого отпуска для всех родителей в вашем доме.

Отпуск по уходу за ребенком важен не только для биологической матери; исследования показали преимущества, когда партнеры и неродные родители также берут отпуск. Эти преимущества включают более активное участие в родительских обязанностях, более стабильные браки и снижение материнского стресса, а также многое другое.

Оставайтесь с нами; это динамичная тема.

Отпуск по уходу за ребенком, возможно, сейчас не является частью общей картины для всех родителей, но у наших руководителей есть опыт поддержки семей.Байден ранее поддерживал 12 недель оплачиваемого отпуска по болезни и семейного отпуска, а программа Камалы Харрис по уходу за детьми включала до шести месяцев оплачиваемого отпуска. При условии, что новая администрация поддерживает эти темы, в сочетании с ее левым Конгрессом, это может способствовать быстрым изменениям.

Беременность и фаза новорожденности могут быть полны непонятных моментов, но навигация по отпуску по уходу за ребенком не должна быть одной из них.