Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих.
Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее.
Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался.
И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф.
В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint.
Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение.
Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе.
Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж.
Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине.
Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты».
Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии.
Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе.
Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни.
Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями.
В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC.
Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность.
Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.15 возможностей для удаленной работы в Америке — Иммигрант сегодня
Автор: Immigrant.Today
В Америке можно найти дистанционную работу и получать деньги. 15 профессий для мам с детьми, студентов, специалистов-«домоседов» и людей без опыта работы.
Дистанционная работа имеет массу преимуществ: минимальное расстояние между диваном и рабочим местом, возможность совмещать работу с другими делами и свободный график.
Мы составили подобрали 15 вариантов удаленной работы, которая принесет вам приличный доход в Америке.
1. Виртуальный помощник
У этой работы есть большой потенциал. Отчасти от того, что эта профессия охватывает многие сферы. Вы можете выбрать любую работу, в которой вы разбираетесь!
Небольшие американские компании часто набирают виртуальных помощников, пока разыскивают постоянного кандидата.
2. Медицинский транскрипционист
Эта работа включает в себя прослушивание и написание диктовки от врачей. Многие из врачей говорят с сильным акцентом и сложными медицинскими терминами.
Хорошие транскрипционисты пользуются большим спросом. Согласно данным Бюро статистики труда за 2015 год, средняя почасовая ставка для транскрипционистов составляла 17,17 доллара.
3. Переводчик
Люди, свободно владеющие несколькими языками, могут переводить аудиофайлы или документы, учитывая культурные различия. Найти рабочие места для переводчиков на дому можно на сайте Foster.
4. Веб-разработчик/дизайнер
Информационные технологии — это самый перспективный сектор домашнего найма, а удаленные веб-разработчики и дизайнеры пользуются наибольшим спросом в Америке.
5. Представитель call-центра
Чаще всего, представители call-центра работают из дому. Обратите внимание, что оплата за такую работу может быть поминутной. Вы не получите зарплату за время, которое вы проводите в ожидании телефонного звонка. Список компаний, которые нанимают представителей call-центров, можно найти на HomeWithTheKids.com.
Продолжение на следующей странице!Для консультации по переезду в США наймите иммиграционного адвоката. Также мы рекомендуем вам рассмотреть иммиграцию в Канаду, так как это отличная альтернатива Америке.
Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше:
Telegram,
Instagram,
YouTube-канал,
Facebook.
Читайте последние новости на Иммигрант.Сегодня:
Поделитесь статьей в социальных сетях:«Часто на удалёнке платят больше». Где и как белорусскому программисту искать удалённую работу
Веб-программист Евгений Миротин, около 5 лет проработавший удалённо, рассказал dev.by о том, как находить интересные высокооплачиваемые проекты на условиях удалённого сотрудничества и что самое главное для развития программиста.
Читать далее…
Свою первую работу в ИТ Евгений Миротин получил, когда учился на втором курсе университета в 2004 году. Начинал как технический писатель, информационный архитектор, потом был менеджером проектов и бизнес-аналитиком, а с 2011 года — веб-программист. Сейчас он Team Lead в SkyWind Group. До этого работал в компаниях Red Graphic, EPAM и Oxagile, британско-американском стартапе resin.io, а также брал проекты как фрилансер.
— Первые удалённые проекты, связанные с программированием и управлением командами, у меня появились, ещё когда процветала социальная сеть МойКруг. Через неё меня и находили. Потом уже – через LinkedIn.
В 2011 году мне предложили сеньорскую позицию программиста в EPAM, и примерно полтора года я проработал в офисе. Потом получил приглашение удалённо работать в одном российском проекте, который просуществовал не так долго, и мне пришлось впервые самому искать работу. Skill set у меня был актуальный, качество кода высокое, но опыта поиска работы не было, потому что до этого компании меня всегда находили сами.
Понимал, что больше всего предложений в США, но смущала перспектива работать по ночам, а днём спать, поэтому решил искать западноевропейские компании. На сайте indeed.com обнаружил объявление о том, что английский стартап ищет JS-программиста. Меня очень привлекла эта вакансия, потому что предлагали проект, где можно было работать с Node.js, да ещё и связанный с IoT. И всё это удалённо с хорошим уровнем оплаты.
Я откликнулся и решил переделать своё CV таким образом, чтобы оно подходило к сфере IoT. Сделал сайт-визитку, стилизованную под LCD-экран, и отправил. Через две недели я уже работал там.
1. Профиль на LinkedIn обязательно должен содержать:
- ключевые скиллы;
- проекты, обязательно с названиями компаний;
- ссылка на github с активными репозиториями, в которых есть примеры кода, даже если это учебные проекты;
- кастомное CV в виде ссылки на сайт-визитку или свёрстанного одностраничного pdf-файла.
2. Завести профиль на stackoverflow.com, который известен как сайт с самой большой базой вопросов и ответов программистов. Здесь же есть и вакансии.
3. Искать вакансии на indeed.com. Почти во всех объявлениях работодатель сразу обозначает уровень оплаты.
4. Для тех, кому интересны стартапы, советую зарегистрироваться и регулярно обновлять профиль на angel.co, где сконцентрирована информация по многим европейским и американским стартапам.
5. Если рассматривается вариант фриланса, одна из самых тщательно модерируемых и серьёзных бирж — toptal.com. Здесь предусмотрено четырёхуровневое собеседование для кандидатов с обязательным выполнением тестового задания и трёх задач +/- олимпиадного типа, а также устной беседы. Жёсткая модерация есть и для заказчиков, поэтому попадают только адекватные проекты. Плюс сама фриланс-биржа обеспечивает все процессы оплаты и несёт ответственность своими средствами.
Для небольшого проекта с хорошим разделением обязанностей самое главное — уровень специалистов и их способность автономно работать, адекватно коммуницировать с командой и апдейтить её. Руководству надо уметь грамотно выстроить бизнес-процессы и подбирать людей с соответствующим уровнем самоорганизации.
В стартапе, где я работал, было 50 человек, из них 40 — удалённо. В среднем достаточно было одного регулярного часового митинга по Skype в рамках своей команды в неделю и одного часового созвона для всей команды с обсуждением свежих новостей и ключевых достижений. Плюс иногда спонтанные созвоны на несколько человек по актуальным вопросам.
Зачастую на удалёнке можно найти более высокооплачиваемые предложения. Арифметика простая: когда работаешь в офисе, над тобой несколько уровней менеджмента плюс прибыль компании, поэтому если человеко-час продаётся клиенту за условные 30-50 долларов, программист получит из них долларов 10-20. Если этот же программист находит удалённый проект, он может попросить 20-30 долларов. Выходит, что и ему больше перепадает, и клиент меньше платит.
Нередко в объявлениях о вакансиях указывают уровень оплаты. При этом совершенно нормально, если человек сам озвучит ожидаемую зарплату. Другое дело, надо понимать, что тестовое задание, которое дают на собеседованиях, чаще всего не оплачивается. Иногда, если это настоящий проект, могут оплатить при успешном и своевременном выполнении задания. Но это скорее исключение.
Был случай, когда мне во время собеседования на позицию бизнес-аналитика предложили расписать схему и все алгоритмы ухода в отпуск более чем ста сотрудников (и ещё одно задание примерно такого же объёма). То есть фактически составить детальный документ company policy, который потом можно использовать. Причём отметили, что на выполнение не должно уйти больше восьми часов. Я сказал, что восхищаюсь кандидатами, которые выполнят два таких задания максимум за восемь часов, и пожелал компании нанять кого-нибудь из них.
Удалённая работа имеет и свои недостатки: рабочий день размывается, бывает сложно остановиться и заставить себя не заглядывать в почту даже вечером. По возможности этому надо учиться и сдерживать себя, чтобы разумно распределять время на работу и другие дела.
Но с этими «проблемами» вы столкнётесь, когда уже станете частью команды. А для этого необходимо успешно пройти собеседование.
При первой же беседе или даже заранее по почте абсолютно нормально поинтересоваться, какая структура интервью, сколько сессий и часов, предусмотрено ли тестовое задание и будет ли это настоящий проект или упрощённая модель. Я, когда сам провожу собеседование с соискателями, всегда задаю теоретические вопросы и прошу примеры кода или предлагаю выполнить тестовое задание. Бывало, человек отказывается выполнять его, объясняет, что это отнимает много времени, и просит посмотреть код на github. Смотришь в репозиторий, а там ни одной нетривиальной строчки кода.
Кроме технической базы, не надо забывать и о soft skills. Их никто не меряет линейкой, но обращают внимание. Поэтому надо предупреждать об опозданиях, если такое случается, стараться опрятно одеваться, нормально себя вести и вежливо разговаривать.
Если собеседование прошло успешно, и вас взяли на работу, важно не забывать о необходимости постоянного развития. Решайте задачи со звёздочкой и следите за трендами в отрасли.
Лично я с детства занимался математикой, потом отучился на факультете прикладной математики БГУ. Вузовская учебная программа тогда, к сожалению, была очень далека от практических потребностей: общее понимание компьютерных систем давали, но никакой информации по техническим текстам, интерфейсам, бизнес-процессам в компании, психологии клиентов. Не было курсов по HTML, PHP, востребованным тогда .NET и Java.
Поскольку мне нравилось программировать, я самостоятельно выучил C#, потом — Perl, Python, JavaScript, HTML/CSS, OCaml.
Как получать и/или подтягивать знания самостоятельно? Вот несколько рекомендаций из личного опыта.
1. У каждого языка программирования есть свой сайт. Заходим туда, смотрим туториалы, разбираем кусочки кода и самое главное — пробуем применять знания на практике. Например, решили изучить Rust — попробуйте сразу написать генератор случайных чисел с высокой точностью и стохастичностью, проходящий все тесты. Возьмите готовый алгоритм из Википедии и реализуйте его. Или автоматизируйте какую-нибудь свою ежедневную рутину. Напишите трекер времени на React.js или напоминалку для iOS на Swift.
2. Важно читать актуальные статьи про общие подходы организации кода, нарабатывать свои шаблоны. Например, когда я понял, что мой практический скилл по JS сильно провисает по теории, я начал с классических текстов на сайте Дугласа Крокфорда.
3. Полезно фолловить аккаунты известных зарекомендовавших себя разработчиков, мониторить новые технологии и разбираться с различными фреймворками, находить их преимущества и отличия от других. Совсем не обязательно на каждом свежем фреймворке что-то написать, но если что-нибудь собирает кучу апов на HackerNews, уделите ему хотя бы минут 15, посмотрите, что же там такого привлекательного.
4. Очень помогают видеотуториалы. К примеру, на egghead.io собраны и систематизированы обучающие видео, продолжительностью до 15 минут. Захотел узнать о какой-то новой фиче – зашёл, потратил десять минут и готово. Видео объединены в тематические курсы. Много информации в свободном доступе, часть на условиях платной подписки.
Вот основные рекомендации.
1. Не игнорировать code review. Есть всемирно известные компании, которые не используют code review. Согласно их философии, это принижает разработчика. Но я с этим принципиально не согласен. Перед тем, как код появится в ветке репозитория и отправится на тестирование, он должен быть просмотрен и одобрен одним или несколькими коллегами. Проблем с реализацией такого подхода сейчас нет: в github и bitbucket есть удобные инструменты для review. Лучше потратить 15 минут, но сделать действительно аккуратный и красивый код. При этом разработчик получит много полезной информации, которую он не узнал бы без code review. Это очень важная практика. Например, в resin.io благодаря code review разработчики друг от друга узнавали о полезных модулях или функциях, о хелперах, которые могут быть в коде.
2. Читать исходники популярных проектов. Зайдите в туториалы по jQuery, Lodash или React. Найдите кусок кода, про который хочется спросить: как они это сделали? Залезьте в исходники и выясните это.
3. Регулярно ходить на собеседования, даже если не ищешь работу. Раньше я старался хотя бы 1-2 раза в год проходить собеседование, чтобы понять, подхожу ли я рынку, о чём спрашивают, сколько могут заплатить. Не зря Netflix рекомендует это собственным сотрудникам.
4. Посещать митапы, где люди с горящими глазами рассказывают о популярных технологиях.
Фото: из архива героя
Высокооплачиваемая удаленная работа — I-dept
Если хотите стать успешной веб моделью и зарабатывать большие деньги, тогда вам следует зайти на сайт вебкам, который предоставляет работу для молодых девушек и парней. Здесь можно узнать буквально все, что связанно с данной работой и с помощью профессиональной команды сайта сделать свои первые шаги. Работать веб моделью, в основном, стремятся молодые девушки и парни, которые нуждаются в финансовой независимости. Профессию вебк модели выбирают также студенты, которым нужны дополнительные деньги на личные расходы. Если начать работать в качестве веб модели, можно и вовсе забыть о других видах работы. Ведь здесь не нужны ни высшее образование, ни диплом, никакого опыта и вложений. Все достаточно просто и доступно.
Как стать успешной веб моделью?Для того чтобы стать успешной веб моделью и заработать за месяц от 5000 до 10 000 долларов, нужно найти надежную студию, пройти регистрацию и начать общение. В основном, новички выбирают уровень лайт, где нужно просто общаться и максимально раскрываться в любой теме. Однако, самой популярной категорией среди посетителей таких студий-сайтов – является общение на сексуальные и эротические темы. Если же есть цель действительно заработать большие деньги, нужно пойти на откровенное соблазнение и на откровенные эротические элементы. Более востребованным и высокооплачиваемым видом общения считаются:
- эротические, сексуальные игры;
- общение с элементами эротики;
- общение с применением различных игрушек;
- флирт;
- откровенная «клубничка».
Стать успешной моделью могут не только молодые люди, на различных студиях хорошо работают еще и женщины в возрасте до 50 лет. Если вы хотите изменить свою жизнь к лучшему, и у вас нет никаких предрассудков, можете смело начинать свое первое общение уже сегодня. Работать можно, как одному, так и с парой. Самым популярным разделом любого сайта является работа для девушек, однако отличную карьеру в данной сфере могут сделать также парни и мужчины. С помощью такой работы можно даже дополнительно работать в пиковые часы, когда посетителей будет намного больше. Предлагать свои услуги можно:
- из студии в режиме онлайн;
- из студии офлайн;
- из дома;
- с телефона.
Это уникальный высокооплачиваемый вид удаленной работы, где не нужно никаких вложений и особых знаний. В некоторых случаях потребуется знание иностранных языков для общения с зарубежными клиентами.
Работа в Канаде в 2021: (Как найти, Зарплаты и Вакансии)
Как получить предложение о работе от канадского работодателя?
Связи в Канаде
Наличие связей – это самый простой способ обеспечить себя предложением о работе. Если в Канаде живут ваши родственники или знакомые, то это однозначно большое преимущество.
Однако, связи – это не 100% гарантия получить предложение. И вот почему.
Сможете вы получить предложение о работе или нет, зависит от того, сможет ли ваш будущий работодатель получить позитивный Labour Market Impact Assessment (LMIA).
LMIA – это разрешение от Министерства занятости и социального развития Канады нанимать иностранного работника на должность, на которую можно найти канадского гражданина или постоянного жителя. Разрешения LMIA выдают на основании потребностей канадской экономики. Так что если ваш родственник или знакомый знает работодателя, которому нужен новый бухгалтер, но в той части Канады есть много безработных бухгалтеров, то шансов на успех мало.
Канадские агентства
Один из лучших вариантов – связаться с несколькими кадровыми агентствами, особенно если вы можете найти одно или более, которые ориентируются на вашу профессию. Работодатели все чаще рассчитывают на внешние компании по набору персонала (они же “охотники за головами”) – чтобы найти таланты. Обычно таким агентствам платят работодатели, поэтому избегайте компаний, которые требуют оплатить их услуги.
Есть много агентств, которые ориентируются на иностранных работников, но намного больше тех агентств, которые не работают с иностранцами.
Вот список всех агентств в Канаде с 2008 года
Интернет ресурсы
Самый простой способ, но с минимальными реальными шансами – это обратиться к сайтами поиска работы в Интернете, как делал бы любой канадец.
Свяжитесь с работодателем
Вы можете всегда связаться по электронной почте или позвонить по телефону работодателям, которые могут быть заинтересованы в найме кого-то с вашими навыками. Находить их можно разными способами, исследуя объявления или сайты компаний в Интернете. Некоторые работодатели ценят людей, проявляющих инициативу. Если вы хороший кандидат, работодателя не остановит тот факт, что вы находитесь за границей.
Посетите ярмарку вакансий за пределами Канады (job fair сессия)
На выездных ярмарках вакансий, которые проходят по всему миру (часто бывают в Киеве), присутствуют представители канадских компаний, которые ищут специалистов и готовы предложить им работу в одной из провинций. Благодаря приглашению на работу вы сможете иммигрировать в Канаду. Это отличная возможность!
Может ли удаленная работа стать нормой?
Со снятием ограничений компании и в России, и за рубежом не спешат возвращать сотрудников в офисы. Как пандемия изменила отношение работодателей к удаленке?
Фото: depositphotos.comБольшинство российских компаний собираются оставить удаленку для части сотрудников и после пандемии, показали результаты опроса аналитического центра «Битрикс24».
Удаленный формат работы оценили положительно 74% опрошенных российских компаний. Частично его собираются оставить 59% организаций, полностью — 15%. В опросе «Битрикс24» приняли участие 625 компаний. В числе решающего преимущества удаленки они назвали экономию времени сотрудников на дорогу, а вовсе не снижение аренды за офисы, как можно было ожидать.
У многих крупных компаний так и не выстроилась логическая цепочка «снятие ограничений — возвращение в офисы». Тренды тут диктуют зарубежные IT-гиганты: Facebook, Google и Twitter, которые решили оставить сотрудников дома до конца года. Частичный возврат сотрудников в офисы начала Apple.
Крупнейшие корпорации мира негласно показывают всем остальным, «как надо». И когда бизнесу разрешили вернуться в офисы, оказалось, что ему это не очень-то и нужно, говорит сооснователь «Битрикс24» Сергей Рыжиков.
Сергей Рыжиков гендиректор компании «Битрикс24»
О росте производительности на удаленке заявляют и кадровики США по результатам массовых опросов. Они уверены, что все больше сотрудников будут работать из дома три и более дней в неделю. В первую очередь это IT-специалисты, кол-центры, сфера финансовых услуг. Миллионы американцев, работающих из дома, изменят инфраструктуру: на улицах как минимум станет меньше транспорта, как максимум — часть обслуживающего бизнеса станет невостребованной.
Колумнист Business FM Семен Новопрудский считает, что пандемия окажет не меньшее влияние на уклад жизни, чем в свое время великая промышленная революция. В офисах останутся топ-менеджеры, которые будут координировать работу персонала в разных точках планеты. Вспоминается строчка из песни Сергея Шнурова: «Тебе повезло, ты не такой, как все, — ты работаешь в офисе». И это опасная тенденция, считает Семен Новопрудский.
Семен Новопрудский независимый эксперт, колумнист Business FM
Впрочем, некоторые эксперты считают, что после всемирного тестирования удаленки страны придут к гибридному формату. Россия здесь не исключение. На следующей неделе в Госдуме рассмотрят проект об удаленной работе. Ключевое изменение: введение понятий дистанционной работы, а также ее временного и комбинированного режимов. Львиной доле российского трудового рынка эти положения точно понадобятся, уверена хедхантер и HR-консультант Алена Владимирская.
Алена Владимирская хедхантер и HR-консультант, основатель Лаборатории карьеры Алены Владимирской
Об отношении к удаленке в России как нельзя лучше говорит последний опрос HeadHunter. К офисной работе вернулись только 15% опрошенных россиян. А больше половины сотрудников хотели бы остаться на удаленке и дальше — им комфортно работать из дома, и они рады, что не нужно все время думать об опасности заражения.
Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?
15 отличных удаленных рабочих мест, которые хорошо оплачиваются
По мере того, как мир становится все более подключенным через Интернет, работодатели все больше полагаются на удаленных сотрудников, чтобы передать знания и навыки своим компаниям. Работодатели в самых разных областях ищут квалифицированных кандидатов для работы вне офиса, либо работая из дома, либо выполняя полевые работы в своем регионе.
Теперь у людей с разным уровнем опыта, желающих работать удаленно, есть широкий выбор профессий.В этой статье мы обсудим преимущества удаленной работы и некоторые из лучших удаленных рабочих мест, основанных на оплате, с указанием должностных обязанностей и средней заработной платы для каждого.
Связано: Что такое удаленная работа?
Каковы преимущества удаленной работы?
Многие люди заинтересованы в удобстве и гибкости удаленной работы, также известной как удаленная работа. Удаленная работа может сэкономить ваше время и деньги, избавляя вас от поездок на работу и других расходов, связанных с работой на традиционном рабочем месте.Некоторым типам удаленных сотрудников, например фрилансерам, нравится иметь возможность устанавливать собственное расписание, в то время как другие предпочитают получать зарплату и льготы от работодателя, продолжая работать удаленно.
Лучшие высокооплачиваемые удаленные рабочие места
Вот 15 лучших удаленных рабочих мест, которые платят более 40000 долларов в год:
Средняя зарплата по стране: 3444 доллара в месяц
Основные обязанности: Графические дизайнеры создают визуальные представления идеи с использованием компьютерных приложений или традиционных художественных средств.Они могут работать удаленно, чтобы создавать макеты, логотипы, шрифты, рекламные объявления и другие элементы дизайна, а также вносить улучшения на основе отзывов клиентов. Люди, которым нравится быть творческими и работать в различных стилях и эстетике, часто хорошо подходят для карьеры в графическом дизайне.
Подробнее: Узнайте, как стать графическим дизайнером
Средняя зарплата по стране: 42 933 доллара в год
Основные обязанности: Турагент организует поездки, составляет расписание и дает советы по поводу отпусков и деловых поездок для самых разных клиентов.Многие туристические агенты работают удаленно по телефону и через Интернет, координируя полеты, отели и развлечения для пассажиров по всему миру. Удаленные туристические агенты часто работают с крупными агентствами, которым нужны сотрудники в разных часовых поясах. Работа удаленным турагентом — отличная работа для людей, которым нравится общаться с другими и узнавать о новых местах.
Подробнее: Узнайте о том, как стать туристическим агентом
Средняя зарплата по стране: 21,59 долларов в час
Основные обязанности: Удаленные репетиторы могут обучать студентов любого возраста по любому предмету, от английского как второго языка биохимии.Они часто используют приложения для видеочата и обучающее программное обеспечение, чтобы общаться со студентами со всего мира в индивидуальном или групповом режиме. Некоторые репетиторы составляют свои собственные планы уроков, а другие проводят занятия по определенной программе. Работа удаленного репетитора отлично подходит для людей, которым нравится преподавать и которые хотят работать с гибким графиком.
Подробнее: Узнайте, как стать репетитором
Средняя зарплата по стране: 22,05 доллара в час
Основные обязанности: Внештатные писатели создают письменный контент для клиентов, исходя как из потребностей клиента, так и с учетом области писателя экспертиза.Это может включать технические, маркетинговые и творческие тексты. Людям, которые любят сотрудничать с другими и имеют навыки письменного общения, следует подумать о поиске удаленной должности внештатного писателя.
Средняя заработная плата по стране: 55 915 долларов в год
Основные обязанности: Бухгалтеры проверяют и готовят финансовые отчеты и документы для физических и юридических лиц. Они также предоставляют финансовые консультации и обеспечивают финансовую устойчивость компании с учетом ее бюджета и операционных расходов.Бухгалтеры могут работать удаленно на должностях начального и высшего звена и имеют высокий потенциал роста. Бухгалтерский учет — стабильная и прибыльная профессия для людей, обладающих аналитическим мышлением, математикой и налоговым правом.
Подробнее: Узнайте о том, как стать бухгалтером
Средняя зарплата по стране: 28,68 долларов в час
Основные обязанности: Переводчики переводят письменный текст с одного языка на другой. Они могут работать в качестве фрилансеров или подрядчиков для предприятий, частных лиц и государственных учреждений и обычно выполняют свою работу из дома на компьютере.Переводчики-фрилансеры часто имеют высокий потенциал заработка, основанный на специальных навыках, необходимых для перевода текста на менее распространенные языки.
Средняя зарплата по стране: 61 719 долларов в год
Основные обязанности: Цифровые маркетологи работают с электронной почтой, социальными сетями и веб-контентом, чтобы привлечь клиентов для своих клиентов. Они часто управляют всем присутствием клиента в сети, включая его веб-сайт, рейтинг в поисковых системах, блог и рекламную стратегию. Это позволяет им работать удаленно из любого места, если у них есть доступ в Интернет.Цифровые маркетологи изучают масштабируемые навыки, которые они могут применить к малому бизнесу и крупным корпорациям, поэтому у творческих и амбициозных людей есть большой потенциал для роста в этой профессии.
Средняя заработная плата по стране: 66 525 долларов в год
Основные обязанности: Операционные менеджеры контролируют человеческие ресурсы и другие важные бизнес-функции, такие как обеспечение качества и программы найма. Многие из этих профессионалов работают удаленно, чтобы создать и поддерживать организацию в компании.Операционные менеджеры работают со всеми отделами бизнеса, поэтому лучшие кандидаты на эту должность ориентированы на результат и отлично умеют управлять своим временем.
Подробнее: Узнайте о том, как стать операционным менеджером
Средняя зарплата по стране: 67 558 долларов в год
Основные обязанности: Консультанты по продажам анализируют методы продаж компании и вносят предложения по улучшению, начиная от создания программ обучения для торговых представителей к разработке методики поиска потенциальных клиентов.Многие компании нанимают консультантов по удаленным продажам, особенно если они работают на нишевом рынке, требующем специальных знаний.
Подробнее: Узнайте, как стать консультантом по продажам
Средняя заработная плата по стране: 34,41 доллара в час
Основные обязанности: Зарегистрированные медсестры могут давать медицинские консультации по телефону или через приложения для телемедицины, проверять пациентов , создавать планы медицинского страхования и принимать лекарства. То, что раньше можно было сделать только путем личных посещений медсестер и других медицинских работников, теперь можно делать удаленно для пациентов благодаря интернет-технологиям.Эти медсестры часто имеют возможность увеличить свой доход за счет сверхурочной работы, работая по регулярному графику или дежурив на дому, если это необходимо.
Подробнее: Узнайте о том, как стать дипломированной медсестрой (RN)
11. Инженер службы технической поддержки
Средняя зарплата по стране: 76728 долларов в год
Основные обязанности: Инженеры технической поддержки помогают решать технические проблемы для клиентов или обеспечить поддержку серверов конкретной компании.Это может быть стимулирующая и полезная карьера для людей, интересующихся сетевыми системами, методами устранения неполадок и операционными системами. Они должны обладать отличными навыками обслуживания клиентов и коммуникативными навыками для удаленной диагностики проблем.
Средняя заработная плата по стране: 83 454 доллара в год
Основные обязанности: Руководители проектов могут работать в любой отрасли, чтобы координировать отдельные задачи и процессы, связанные с достижением цели. Они часто используют веб-конференции и технологию планирования, чтобы делегировать задачи, обучать сотрудников, документировать прогресс и оценивать результаты работы своей команды.У них высокий уровень ответственности и независимости с возможностями роста.
Подробнее: Узнайте, как стать менеджером проекта
13. Разработчик приложений
Средняя зарплата по стране: 89 021 доллар в год
Основные обязанности: Разработчики приложений создают, программируют, тестируют и обслуживают приложения для мобильные устройства, компьютеры и веб-браузеры. Они часто работают независимо или в небольших группах, что позволяет им работать удаленно во многих ситуациях.Разработка приложений — это быстрорастущая удаленная профессия, которая может предоставить дополнительные преимущества, такие как опционы на акции или доли прибыли, особенно в настройках запуска.
Средняя заработная плата по стране: 101 102 доллара в год
Основные обязанности: Медицинские писатели используют свое понимание методов клинических исследований для создания подробных медицинских материалов для различных аудиторий. Медицинское письмо — популярная удаленная карьера для тех, кто обладает специальными знаниями для достижения успеха в этой области.Люди с сильными коммуникативными навыками, способностями к письму и научным образованием могут построить прибыльную карьеру в области медицинского письма.
Средняя заработная плата по стране: 107 275 долларов в год
Основные обязанности: Инженеры-программисты создают программное обеспечение, от видеоигр до сетевых систем, в зависимости от потребностей клиентов. Программная инженерия — одна из самых высокооплачиваемых и популярных удаленных вакансий. Их способность использовать информатику для решения задач может быть дополнительно усовершенствована, чтобы повысить их зарплату.
Подробнее: Узнайте, как стать инженером-программистом
18 высокооплачиваемых удаленных рабочих мест с зарплатой более 100 тысяч долларов
Работая удаленно, можно хорошо заработать. Хотите узнать о доступных высокооплачиваемых удаленных рабочих местах? Ознакомьтесь с этим списком.
Заработок приличной зарплаты и возможность пользоваться преимуществами удаленной работы могут показаться неуловимым сочетанием карьеры.Но вполне возможно зарабатывать большие деньги, работая из дома .
Дело в том, что соискатели с востребованной квалификацией и опытом могут претендовать на высокооплачиваемую удаленную работу.
При темпах роста на 159% с 2005 года варианты удаленной работы становятся все более стандартными и обычными для рабочих мест любого уровня карьеры.
FlexJobs даже обнаружил, что средний годовой доход большинства удаленных сотрудников на $ 4000 выше, чем у людей, не являющихся сотрудниками . Это обнадеживающая новость для всех, кто ищет высокооплачиваемую удаленную работу.
Итак, что такое , какие-то высокооплачиваемых удаленных рабочих мест ? Мы перечислили 18 вакансий, за каждую из которых можно платить более 100 тысяч долларов в год. Мы проконсультировались с PayScale, чтобы определить диапазон заработной платы для каждой должности.
Большинство из этих высокооплачиваемых удаленных рабочих мест — это все должности высокого уровня , требующие образования и многолетнего опыта. Нажмите на название каждой вакансии, чтобы найти доступные открытые вакансии на FlexJobs прямо сейчас, и обязательно ознакомьтесь с остальными нашими списками в более чем 50 различных гибких областях карьеры.
Примечание:
FlexJobs — это услуга подписки для соискателей , которая предлагает гибкие и удаленные задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau , ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансий на нашем сайте — , обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.
18 высокооплачиваемых удаленных рабочих мест
— Арт-директор
Диапазон заработной платы PayScale: 66–101 тыс. Долл. США
Арт-директора следят за визуальным стилем и тоном для журналов, газет, веб-сайтов, упаковки продуктов и многого другого.Некоторые общие обязанности этой высокооплачиваемой удаленной работы могут включать концептуальное визуальное направление, определение элементов дизайна для использования, управление графическими дизайнерами или другим персоналом и представление дизайнов клиентам. Арт-директорам требуется степень бакалавра искусства или смежной области и предыдущий опыт работы. Смотрите больше художественных вакансий.
— Менеджер по развитию бизнеса
Диапазон заработной платы PayScale: 44–122 тысячи долларов
Эта высокооплачиваемая работа на дому обычно разрабатывает бизнес-планы, выявляет новые источники клиентов, управляет счетами и достигает целей продаж.В конечном итоге менеджеру по развитию бизнеса нужна способность увеличивать доход. Необходимы навыки продаж и продаж, а также навыки взаимоотношений с клиентами для поддержания деловых отношений. Смотрите больше деловых вакансий.
— Менеджер клинического исследования
Диапазон заработной платы PayScale: 65–131 тыс. Долл. США
Эта работа включает управление клиническими испытаниями. Некоторые обязанности включают набор пациентов для испытаний, обеспечение бесперебойной работы испытаний, анализ результатов испытаний, обеспечение соответствия стандартам безопасности, внесение изменений в структуру испытаний и многое другое.Руководители клинических испытаний должны обладать глубокими медицинскими знаниями и иметь соответствующее образование. Смотрите больше клинических вакансий.
— облачный архитектор
Диапазон заработной платы PayScale: 71–160 тыс. Долл. США
Облачные архитекторы контролируют стратегии облачных вычислений для компаний. Разработка, управление и мониторинг облачных приложений, а также планы внедрения являются частью этой высокооплачиваемой работы на дому. Облачным архитекторам необходимы знания об операционных системах, сетях, языках программирования и облачной безопасности.Смотрите больше облачных вакансий.
— Аналитик кибербезопасности
Диапазон заработной платы PayScale: 51–117 тыс. Долл. США
Эта роль предназначена для защиты компьютерных сетей и систем в компании или организации. Аналитики будут отслеживать сети на предмет нарушений безопасности, исследовать ИТ-тенденции, создавать планы на случай возможных проблем с безопасностью и многое другое. Многие роли аналитиков кибербезопасности требуют опыта работы в ИТ. Узнайте больше о вакансиях в сфере кибербезопасности и о компаниях, которые часто нанимают работу в сфере кибербезопасности.
— Финансовый директор
Диапазон заработной платы PayScale: 61–161 тыс. Долл. США
На должностях высокооплачиваемого удаленного финансового директора чаще всего выполняются функции бухгалтерского учета и финансового контроля, разрабатывается финансовая стратегия, осуществляется надзор за финансовым отделом, проводится оценка и составление отчетов, а также устанавливается бюджет.Для получения этой должности может потребоваться степень магистра делового администрирования, финансов или экономики. Смотрите больше вакансий в сфере финансов.
— Front-End разработчик
Диапазон заработной платы PayScale: 47–108 тыс. Долл. США
Front-end разработчики создают HTML, CSS и JavaScript для веб-сайтов и веб-приложений. Их цель — обеспечить пользователям легкую навигацию по веб-сайту и правильность визуальных элементов. Эта высокооплачиваемая удаленная работа иногда требует знания серверной части или визуального дизайна, такого как SQL, Java, PHP, Ruby или.СЕТЬ. Смотрите больше интерфейсных вакансий.
— Директор по маркетингу
Диапазон заработной платы PayScale: 47–149 тыс. Долл. США
Директор по маркетингу будет руководить отделом маркетинга, разрабатывая стратегии и проводя маркетинговые кампании. Проведение исследований и анализ тенденций для разработки маркетинговых планов — обычная задача. Директору по маркетингу обычно требуется степень бакалавра и многолетний опыт работы. См. Больше вакансий в сфере маркетинга.
— Медицинский директор
Диапазон заработной платы PayScale: 130–270 тысяч долларов
Одна из самых высокооплачиваемых удаленных должностей, эта роль врача наблюдает за деятельностью организации здравоохранения.Медицинский директор составляет протоколы и руководства, руководит клиническим персоналом, контролирует обеспечение качества и выступает в качестве связующего звена с сетевыми учреждениями. Обычно требуется MD или DO. Смотрите больше медицинских вакансий.
— Медицинский писатель
Диапазон заработной платы PayScale: 53–103 тыс. Долл. США
Писатели-медики берут технические и научные данные из исследований и исследований для написания статей, статей и документов, которые представляют информацию в ясной форме. Требуется знание медицинских терминов и процессов, а сертификация Американской ассоциации медицинских писателей может быть бонусом.См. Другие вакансии технических писателей.
— Мобильный разработчик
Диапазон заработной платы PayScale: 50–113 тыс. Долл. США
Мобильные разработчики создают мобильные приложения для смартфонов и планшетов. Большинство этих высокооплачиваемых удаленных рабочих мест требуют опыта работы с iOS или Android, а также знания операционных систем Mac или ПК. Разработчики мобильных приложений также могут работать над исправлением ошибок и сбоев после завершения цикла разработки и выпуска. Смотрите больше вакансий разработчика.
— Психолог
Диапазон заработной платы PayScale: 48–113 тыс. Долл. США
Психологи помогают клиентам с психическим здоровьем, зависимостями и многим другим.Когнитивный, поведенческий, межличностный и когнитивно-поведенческий — это несколько распространенных стилей терапии. Как правило, требуется докторская, психиатрическая или ред. См. Больше вакансий по психологии.
— Сотрудник по вопросам конфиденциальности
Диапазон заработной платы PayScale: 50–138 тыс. Долл. США
Специалисты по конфиденциальности следят за тем, чтобы компании следовали лучшим методам и процедурам обеспечения конфиденциальности. Задачи могут включать в себя выполнение аудитов для обеспечения соблюдения конфиденциальности, проведение оценки рисков и стратегий снижения рисков, а также устранение нарушений и проблем конфиденциальности.Для этой высокооплачиваемой удаленной работы часто требуется диплом технического специалиста. Смотрите больше вакансий по соблюдению требований
— Менеджер по продукту
Диапазон заработной платы PayScale: 54–121 тыс. Долл. США
Менеджеры по продуктам занимаются разработкой продуктов и решений. Установка стратегии, создание дорожных карт и определение характеристик продукта — все это часть работы. Менеджеры по продукту могут также анализировать рыночные условия и общаться с людьми на всех уровнях организации. См. Другие вакансии по управлению продуктом.
— Директор по связям с общественностью
Диапазон заработной платы PayScale: 49–140 тыс. Долл. США
Директора по связям с общественностью контролируют публичный имидж организации. Это часто включает написание пресс-релизов, создание медиа-детей, наблюдение за общественными мероприятиями, создание инициатив по брендингу и многое другое. На уровне директора управление командой часто является частью работы. Обычно требуется степень бакалавра и опыт работы более 10 лет. Смотрите больше вакансий по связям с общественностью.
— Инженер-исследователь
Диапазон заработной платы PayScale: 58–120 тыс. Долл. США
Инженеры-исследователи работают над сбором информации и данных для создания новых продуктов и приложений.Инженеры-исследователи могут работать в различных областях, таких как электрические, медицинские, механические, аэрокосмические и программные. Для этой должности требуется степень инженера. См. Другие вакансии исследователей.
— Старший менеджер по работе с клиентами
Диапазон заработной платы PayScale: 49–110 тыс. Долл. США
Менеджеры по работе с клиентами поддерживают учетные записи клиентов, управляя отношениями с клиентами и создавая долгосрочные отношения, понимая потребности клиентов, поддерживая общение с клиентами, увеличивая продажи и многое другое.Роль высшего уровня может потребовать 10 или более лет опыта. См. Другие вакансии менеджера по работе с клиентами.
— Менеджер технической поддержки
Диапазон заработной платы PayScale: от 50 до 119 тысяч долларов
Эта высокооплачиваемая удаленная работа управляет ИТ-поддержкой и решает технические проблемы. Позиция уровня менеджера будет управлять сотрудниками службы технической поддержки и обеспечивать руководство. Установка оборудования и программного обеспечения, постоянное ознакомление с новыми технологиями и оказание поддержки по вызову являются общими обязанностями. См. Больше вакансий в сфере ИТ-поддержки.
Поиск высокооплачиваемой удаленной работы
Если вы готовы начать поиск высокооплачиваемой удаленной работы, мы вам поможем! Наш блог предлагает массу полезных статей о том, как привести свое резюме и сопроводительное письмо в первоклассную форму; советы по прохождению собеседования; советы по отслеживанию и ведению переговоров; и многое другое.
Наши списки вакансий разбиты на более чем 50 категорий карьеры, что поможет вам легко найти работу, которую вы ищете. Желаем вам удачи в поиске (высокооплачиваемой) удаленной работы вашей мечты!
Подключение к удаленным заданиям >>>
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
13 Работа, не зависящая от местоположения, которая сделает вас богатым
Итак, вы хотите свободы, гибкости * и * высокой зарплаты? Не ищите ничего, кроме этих 13 вакансий, не зависящих от местоположения.
Поиск работы меняется. Но самое новое преимущество, которое потенциальные кандидаты хотят получить от своей будущей должности: гибкость.
Давайте поговорим о гибкой работе. Глобализация и оцифровка подготовили и подготовили мир к созданию рабочих мест, не зависящих от местоположения, и соискатели их понимают. В опросе, проведенном PGI, 60 процентов респондентов заявили, что они оставят свою текущую работу и перейдут на постоянную удаленную должность с той же ставкой заработной платы.
Миллениалы особенно заинтересованы в поиске независимой работы после окончания учебы.Опрос AfterCollege показал, что 68% соискателей из поколения миллениума заявили, что возможность работать удаленно значительно повысит их интерес к конкретным работодателям.
Эта тенденция к гибкой работе говорит о многом, но не для всех соискателей. Помимо желания иметь больший контроль над тем, где и когда они работают, кандидаты также хотят получать компенсацию в размере, которого они заслуживают.
Работаю удаленно, буду путешествовать. Присоединяйтесь к программе работы и путешествий сегодня!
Многие высокооплачиваемые удаленные рабочие места изначально были созданы в сфере высоких технологий (и в этой сфере все еще есть много возможностей), но другие отрасли тоже подхватывают эту тенденцию.Сегодня вы можете найти независимую от местоположения работу в области маркетинга, продаж, медицины, юриспруденции и даже администрации.
Как найти высокооплачиваемую работу
Первый шаг к получению высокооплачиваемой работы — это ее на самом деле найти, но как вы подойдете к этому поиску, особенно когда вы ищете гибкую должность ? Существует множество способов найти хорошо оплачиваемую удаленную работу, но мы рекомендуем начать поиск в собственной сети. Подумайте о своих личных и профессиональных связях и выясните, входите ли вы в тот же круг, что и тот, чья компания полностью удалена или предлагает удаленную должность.Если вам не повезло, вы можете перейти на удаленные доски объявлений, которые специализируются на списках вакансий, не зависящих от местоположения, от начального до высшего уровня.
13 высокооплачиваемых гибких рабочих мест
Если вы ищете удаленную работу, которая не только дает вам желаемую гибкость, но и хорошо оплачивается (зарабатывайте деньги, деньги), вот несколько названий иметь в виду, начиная поиск:
Технологии
Старший разработчик iOS
Приложения никуда не денутся, как и люди, которые их создают.Возможность создавать приложения для iOS — очень желанный навык, и если у вас есть значительный опыт, вы сможете заработать значительную сумму денег, работая там, где вас больше всего вдохновляет. Как только вы создадите приложение, которое позволит всем нам работать из самых красивых городов мира, сообщите нам об этом. О, подождите …
Ориентировочная зарплата: 130000 — 160 000 долларов
Заработная плата получена от FlexJobs
Инженер службы поддержки клиентов
Как ресурс, к которому можно обратиться, когда у клиентов вашей технической компании есть вопросы, вы настроены на финансовый успех как инженер службы поддержки клиентов.Вы сможете отвечать на звонки клиентов из любого места, где хотите работать, хотя ваш график не будет таким гибким, как при других типах удаленной работы. Если у вас есть многолетний опыт работы в области подключения, брандмауэров и поддержки клиентов, это профессия, на которую вам стоит обратить внимание.
Ориентировочная зарплата: 100000 долларов США
Заработная плата, полученная от FlexJobs
Исследователь пользовательского опыта
Если у вас всегда была врожденная способность видеть, что интересует клиента, в чем он застряли, и как продвигать их по воронке, вы можете подумать о том, чтобы стать исследователем взаимодействия с пользователем.Вы будете работать с клиентами, чтобы анализировать их текущий веб-сайт и процессы продаж, а также рекомендовать решения, которые повысят удовлетворенность клиентов и, в конечном итоге, прибыль. Поскольку эта работа полностью цифровая, ее можно выполнять удаленно без каких-либо дополнительных усилий.
Ориентировочная зарплата: 100 000–120 000 долларов США
Заработная плата из FlexJobs
Старший бизнес-аналитик
Как старший бизнес-аналитик, работающий в технологической компании, ваша работа связана с несколькими основными внешними обязанностями : убедитесь, что все работает без сбоев, проверьте программное обеспечение на наличие ошибок, устраните технические проблемы и соблюдайте стандарты ваших клиентов.Хорошие новости? С помощью этой удаленной работы вы можете приступить к делу из любого места, где захотите.
Ориентировочная зарплата: 57 000–90 000 долларов
Заработная плата из FlexJobs
DevOps Engineer
Как инженер DevOps, вы тот, кто поддерживает цифровое присутствие вашей компании через Интернет и приложение инфраструктуры, создание новых инструментов для повышения эффективности бизнеса и постоянное улучшение производительности вашей системы.Как вы уже догадались — поскольку эта работа может выполняться полностью на компьютере, ее можно выполнять удаленно. Единственный вопрос: в каком глобальном городе вы хотите работать в первую очередь?
Предполагаемая зарплата: 80 000–100 000 долларов США
Заработная плата получена от FlexJobs
Продажи
Вице-президент по продажам
Эта должность была на уровне вице-президента. быть высокооплачиваемым вариантом с самого начала. Все больше компаний разрешают руководителям своих отделов работать вне офиса.Как вице-президент по продажам, не зависящий от местоположения, вы будете во многом полагаться на видеозвонки как форму коммуникации и цифрового отслеживания с помощью инструментов CRM. Вы потенциально можете возглавить команду продавцов, которые также работают удаленно. Это дает вам прекрасную возможность обучить их лучшим практикам удаленной работы и помочь установить новый стандарт гибкости между работой и личной жизнью.
Ориентировочная зарплата: 150 000 долларов США
Заработная плата из FlexJobs
Администрация
Менеджер проектов
Руководители проектов являются одними из наиболее организованных профессионалов на рабочем месте.Если вы решите заняться этой профессией, вы будете отвечать за каждый аспект проекта, от рабочих процессов, процессов утверждения, управления задачами и определения приоритетов до предложений по стоимости и исполнения. Большая часть вашей работы связана с общением и организацией, поэтому рекомендуется изучить инструменты, созданные специально для удаленных сотрудников. Зачем работать усерднее, если можно работать умнее?
Ориентировочная зарплата: 65 000–105 000 долларов США
Заработная плата из FlexJobs
Дизайн
Дизайнер продуктов
Если вы профессионал, роль дизайнера продукта может подойти вам творческий ум.Независимо от ваших интересов, есть большая вероятность, что вы сможете найти работу в области дизайна продукции в нужной вам отрасли. Если у вас есть возможность создавать макеты своих дизайнов в Интернете, даже лучше — вот почему удаленная работа работает! Используйте свою новую свободу для работы в местах, которые действительно вдохновляют вас, и вы увидите всплеск как в вашем творчестве, так и в продуктивности.
Ориентировочная заработная плата: 50 000–70 000 долларов США
Заработная плата из FlexJobs
Здравоохранение
Многие врачи или телерадиологи могут работать в обычных медицинских учреждениях или в обычных больницах. .Они требуют, чтобы профессионал лично встретился с пациентом для диагностики и лечения болезни или травмы. С телерадиологией дело обстоит иначе. Если вы телерадиолог, вы сможете просматривать рентгеновские снимки из домашнего офиса или другого места и сообщать пациентам о своих результатах — белый халат не требуется. На данный момент вакансий в телерадиологии мало, так как они только начинают приниматься в медицинском сообществе, поэтому, если вы видите возможность, мы бы посоветовали быстро ею воспользоваться.
Ориентировочная зарплата: 100000 — 400000 долларов
Заработная плата получена от FlexJobs
Логопед
Подобно виртуальным учителям, патологи речи могут использовать технологию видеосвязи для работы со своими клиентами из любой точки мира. Мир. Если вы решите стать патологом речи, вы можете оценивать клиентов с помощью различных типов программного обеспечения, выполнять планы лечения с помощью постоянных видеоконференций и отслеживать прогресс пациентов, используя различные методы.Став дистанционным патологом речи, вы откроетесь для работы с клиентами из-за пределов вашего географического местоположения.
Ориентировочная зарплата: 80 000 долларов США
Заработная плата получена от FlexJobs
Закон
Поверенный
Использование одного слова «Поверенный» для определения должностей может быть слишком широким термином. которые могут подпадать под эту категорию. У закона так много аспектов, и для каждого из них доступны должности виртуального поверенного.Например, вы можете стать виртуальным патентным юристом, юристом-консультантом по удаленным исследованиям, поверенным по недвижимости, не зависящим от местонахождения, и, ну, вы понимаете. Если у вас есть юридический опыт и вы ищете возможность, которая была бы немного более гибкой, чем традиционная юридическая фирма, подумайте о том, чтобы стать виртуальным адвокатом.
Ориентировочная заработная плата: 115 000 долларов США
Заработная плата получена от FlexJobs
Отдел кадров
Преимущества Администратор
Возможности, необходимые для администратора работать лицом к лицу с сотрудниками вашей компании.Не так! Цифровая коммуникация прошла долгий путь, и, наряду с электронной почтой и программным обеспечением для работы с персоналом в Интернете, инструменты видеозвонков теперь являются незаменимым инструментом для специалистов по кадрам. Вы можете быть уверены, что сотрудники вашей компании будут заботиться о своих сотрудниках и использовать те преимущества, которые они получают, работая из любой точки мира.
Предполагаемая заработная плата: 50 000–80 000 долларов США
Заработная плата получена от FlexJobs
Рекрутер
Ваша задача рекрутера — привлекать лучших кандидатов на вакансии вашего клиента.Не могли бы вы добиться большего успеха, если бы вам не приходилось каждый день отчитываться в централизованном офисе? В качестве удаленного рекрутера у вас есть возможность путешествовать по миру и встречаться с желательными кандидатами для ваших клиентов, расширяя их круг потенциальных клиентов, чтобы включить людей за пределами географического местоположения.
Ориентировочная зарплата: 50 000–75 000 долларов
Заработная плата из FlexJobs
Рабочие места меняются. Он становится более гибким и глобальным, но это не означает, что работники хотят получать меньше зарплаты.Они готовы уделять больше времени своим должностям и уделять им больше внимания при условии, что они получают адекватную компенсацию. Приведенные выше вакансии — отличная отправная точка, если вы один из тех работников, которые стремятся получить должность, которая дает вам свободу как в географическом, так и в финансовом отношении.
10 лучших удаленных рабочих мест, которые хорошо оплачиваются в 2021 году
Майк СимпсонВы ненавидите идти в офис и иметь дело с нескончаемым потоком отвлекающих факторов (вроде Джанет и ее причудливой одержимости бразильскими мыльными операми)?
Придает ли ваша поездка новое значение термину «дорожная ярость»?
Хотели бы вы обойти все это и продолжить успешную карьеру?
Если на любой из этих вопросов ответ положительный, то наш список из 10 лучших доступных удаленных рабочих мест может оказаться большим подспорьем.
Если вам постоянно хочется отказаться от традиционной парадигмы работы ради чего-то другого, вы не одиноки. Technology сделала удаленную работу невероятно простой, что привело к росту революции удаленной работы.
Согласно ежегодному опросу работодателей, проведенному Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM) , ошеломляющие 69 процентов организаций позволяют сотрудникам работать из дома, по крайней мере, от случая к случаю. Они дают своим работникам почувствовать вкус этого образа жизни, хотя многие хотят большего.
К счастью, это можно сделать совершенно удаленную карьеру. С некоторыми из лучших работ от домашняя работа, вам действительно никогда не придется ступать в офис. Если ты найдешь это Возьмите очки для чтения и устраивайтесь поудобнее. Пришло время узнать подробнее об этих возможностях.
Что такое удаленная работа?
Удаленная работа любая позиция, которая может быть выполнена из другого места, кроме офисы или сайты организации. Сюда входят рабочие места, на которых вы можете работать из дома а также некоторую командировочную должность, например, регионального торгового представителя.
Во многих случаях технология сильно влияет на удаленную работу , даже если сама должность не является технической. Подключенные к Интернету устройства позволяют удаленным сотрудникам получать доступ к активам и системам компании, общаться с коллегами и предоставлять результаты.
Кроме того, многие рабочие места на дому связаны с задачами, которые можно выполнить на компьютере. Обязанности могут быть административными , техническими или иными в зависимости от использования программного обеспечения или компьютерных систем для выполнения работы.
Есть за и против за удаленную карьеру. Что касается льгот , вам не придется добираться до . Кроме того, позволяет поддерживать среду без отвлекающих факторов , может иметь гибкий график , и в итоге у вас может появиться еще времени, которое можно провести с друзьями и семьей . Многие надомники говорят, что их баланс между работой и личной жизнью улучшает и что при удаленной работе они на продуктивнее .
Однако есть и недостатки. Даже самая лучшая удаленная работа может получить одиноких , поскольку вы не общаетесь с коллегами лично или, иногда, так часто, как в противном случае. Связь может быть сложной задачей , и вам может потребоваться для решения ваших собственных технических проблем . Еще есть отсутствие видимости . Высшее руководство может быть не так осведомлено о вас, и что может помешать вашей карьере.
Кроме того, перед поиском удаленной работы необходимо учесть несколько моментов:
- Вы целеустремленны и целеустремленны?
- Можете ли вы быть ответственными и надежными, даже если никто не стоит вам через плечо?
Если не можете не сбивайтесь с пути, тогда удаленная работа, вероятно, не для вас.Но если ты мотивированы сроками и хотят превзойти ожидания, даже когда никто не смотрю, это может быть отличный вариант.
10 лучших удаленных рабочих мест, которые платят Колодец
1. Контакт-центр Представитель
Ваш коммуникативные навыки на высшем уровне? Тогда одна из лучших удаленных рабочих мест для вас могла бы быть агентом контакт-центра.
Многие компании нанимают сотрудников для работы на дому для решения вопросов и запросов клиентов. Они могут отвечать на телефонные звонки , разговаривать с клиентами через программное обеспечение для чата или даже отвечать на запросы в социальных сетях о помощи.
Заказчик представители службы приносят среднюю ставку заработной платы в размере 16,23 доллара США. в час, что неплохо, учитывая, что все, что вам нужно, это высокий школьный аттестат, чтобы начать работу.
2. Исходящие продажи
Если у вас есть дар болтливости и вы не боитесь общаться с незнакомцами, позиция по продажам за границей может помочь вам начать отличную карьеру. вы будете активно искать новых потенциальных клиентов и превозносить достоинства продуктов или услуг вашего работодателя, работая над продажей .
Обычно вы можете начать с аттестатом о среднем образовании . По мере накопления опыта вы сможете достичь средней годовой зарплаты более 50 000 долларов, в зависимости от вашей ниши.
3. Репетитор
Личное репетиторство, безусловно, возможно, но с этой работой также можно работать удаленно. Если вы хотите, чтобы помогли детям улучшить свои знания , преподает английский язык взрослым в зарубежных странах или поможет студентам колледжей преуспеть , вы можете найти подходы удаленной работы.
Обычно все, что вам нужно, — это надежное подключение к Интернету, качественная гарнитура и веб-камера. Если вы работаете в компании, возможно, вам придется установить какое-то программное обеспечение, но это все. С этим вы можете получить среднюю зарплату около 39 300 долларов, и вам не обязательно иметь высшее образование , чтобы это произошло.
4. Медицинский транскрипционист
Удивительно ряд медицинских транскрипционистов не работают в условиях больницы. Вместо, их нанимают компании, которые позволяют им работать из дома.
В этих ролях работодатель отправляет цифровые копии записей, которые необходимо расшифровать. Сотрудник слушает и записывает то, что слышит. Звучит просто, но это навык. После непродолжительного обучения в профессионально-техническом училище или колледже вы обычно получаете то, что нужно, и, возможно, будете на пути к заработку 16,72 доллара в час.
5. Переводчик
В сегодняшнем мире, который становится все более взаимосвязанным, навыки перевода очень важны. Если вы многоязычны, вы можете найти работу на дому, уделяя особое внимание этой способности.
Вы получите письменные или аудиоматериалы, которые вы переведете с одного языка на другой. . Если вы будете точны и обеспечите себе отличную репутацию, вы можете получать среднюю годовую зарплату в размере 49 930 долларов за свои проблемы.
6. Графический дизайнер
Многие компьютерные роли можно легко выполнять удаленно. В области графического дизайна вы используете свой опыт для создания визуальных концепций, которые привлекают клиентов, эффективно сочетая искусство и технологии. Это может включать что угодно, от логотипов до макетов продуктов и многое другое.
Вы могли бы быть возможность работать из дома, зарабатывая около 50 370 долларов ежегодно. Вы также можете полностью контролировать свою рабочую нагрузку, присоединившись к концерту. экономия, обеспечивающая максимальную гибкость.
7. Виртуальный помощник
Традиционный офисный помощник стал цифровым. В качестве виртуального помощника вы могли бы протянуть руку руководителю или предпринимателю , выполняя ряд повседневных задач на компьютере — например, ввод данных , ответ на электронную почту , написание отчетов и проведение исследований — которые позволяют компании двигаться вперед.
Работа обычно выполняется быстро, но сама работа в большинстве случаев проста для понимания. Как правило, вы можете начать с мало, как диплом средней школы , и начать приносить 15,72 доллара в час с учетом ваших навыков.
8. Бухгалтер
Если вы хотите продолжить образование после окончания средней школы, но не хотите получать степень бакалавра, то вам повезло. Обычно, набрав , вы можете пройти все обучение, необходимое для того, чтобы стать бухгалтером в общественном колледже , что позволяет вам начать обучение всего за один семестр .
После приема курсов, вы можете помочь компаниям отслеживать свою финансовую жизнь, которая является важной частью обслуживания любой операции. Как только вы встанете на ноги, 40 240 долл. США годовая зарплата — реальная возможность.
9. Автор гранта
Множеству компаний нужны гранты для поддержки своей деятельности. Вместо того, чтобы обрабатывать заявку самостоятельно, они нанимают авторов грантов, которые выполнят эту часть за них.
Эти эксперты знакомы с процессом и невероятно владеют письменным словом , что увеличивает шансы на то, что организация получит необходимые средства.Обладая необходимыми навыками, которые вы, возможно, сможете получить в общественном колледже, вы можете зарабатывать 48 541 доллар в год, работая из дома.
10. Менеджер социальных сетей
Новее попадание в список лучших удаленных вакансий — менеджер социальных сетей. Компании часто нанимать опытных людей, чтобы их профили и публикации оставались актуальными, чтобы они могут связаться со своей аудиторией (и продавать ей).
Наряду с , разрабатывающими и , планирующими публикации , менеджеры социальных сетей могут отвечать на комментарии и DM , а также отслеживать трендовые хэштеги , чтобы узнать, может ли компания получить выгоду от подключения к нему.Если вы являетесь двигателем социальных сетей с некоторыми маркетинговыми приемами, вы, возможно, сумеете войти в эту развивающуюся область и сможете зарабатывать 50 661 доллар в год.
Собираем все вместе
В конечном счете, все вышеперечисленные должности являются одними из лучших удаленных рабочих мест. Они могут быть прибыльными и не обязательно требуют большого образования. Во многих случаях эти роли позволяют сделать здоровую удаленную карьеру, позволяя вам получать солидный доход, не выходя из дома.Почему бы не оставить их на столе? В конце концов, мир в ближайшее время не станет менее цифровым, поэтому воспользуйтесь преимуществами технологий и создайте профессиональный опыт своей мечты.
–
Ознакомьтесь с нашими другими «Статьи со списком вакансий» , если вы изучаете варианты карьеры:
–
Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.
Его советы и идеи были опубликованы и представлены в таких публикациях, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и других, а также в образовательных учреждениях, таких как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.
Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице «О нас» .
20 востребованных рабочих мест, которые можно выполнять удаленно — и заплатить 100 000 долларов или больше
С восстановлением пандемии на горизонте для многих в U.S., работодатели переосмысливают свою рабочую силу по мере того, как здания открываются вновь, а предприятия адаптируются к пост-ковидному миру. Для многих руководителей это означает научиться предлагать возможности работы из любого места, чтобы удовлетворить стремление сотрудников к гибкости.
Один анализ с сайта вакансий Indeed показал, что теперь в сообщениях вдвое чаще упоминается возможность работать удаленно, чем до пандемии. А на FlexJobs, карьерном сайте, посвященном удаленной работе, работодатели все чаще нанимают на высокооплачиваемые руководящие должности, которые можно выполнять из дома, — говорит Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры FlexJobs .
Посты на удаленную работу на высшем уровне — например, директора, начальника отдела, вице-президента, генерального менеджера и главного директора — увеличились на 22% за последний год. Доля таких вакансий высокого уровня только в 2021 году выросла на 6%.
Чтобы изучить, где удаленный найм на высшем уровне происходит чаще всего, компания FlexJobs определила 20 вакансий, которые стали более распространенными на сайте и предлагают полностью удаленный график работы на полную ставку и платят более 100 000 долларов.
Работодателям, создающим удаленные команды, нужны удаленные руководители отдела кадров.
Одна большая область для удаленного найма находится в отделе кадров, что, по словам Рейнольдса, является хорошим показателем того, что работодатель стремится к созданию своей удаленной рабочей силы.Рекрутерам, нанимающим удаленных специалистов, или партнерам по персоналу, развивающим удаленные таланты, имеет смысл быть удаленными и лучше защищать интересы этих сотрудников.
Это также может повлечь за собой налоговые последствия. Организации с удаленными сотрудниками должны убедиться, что они соблюдают правильные местные и государственные налоговые законы, в которых работают их команды. Местные законы о труде, которые определяют часы и правила оплаты труда, увольнение, неконкурентоспособность, оплачиваемый отпуск и многое другое, также могут различаться в зависимости от местоположения. Например, компания из Сан-Франциско, надеющаяся нанять удаленную рабочую силу в районе метро Атланты, может быть хорошо обслужена, если нанять удаленного бизнес-партнера по персоналу для наблюдения за определенными политиками соответствия, уникальными для сотрудников Джорджии.
Вот некоторые из лучших кадровых вакансий, на которые работодатели нанимают удаленно, согласно FlexJobs:
Наем технических и финансовых работников остается сильным
Неудивительно, что технические вакансии для инженеров, менеджеров проектов и менеджеров по продуктам хорошо представлены во FlexJobs списки, особенно когда организации работают над улучшением своей технической инфраструктуры для поддержки более удаленной работы, а также над созданием новых продуктов и услуг.
Некоторые из главных вакансий FlexJobs в сфере технологий и их средняя годовая зарплата включают:
- Backend-программист, кибербезопасность: 150 000 долларов США
- Менеджер по продукту: 140 000–180000 долларов США
- Старший дизайнер продукта: 125 000–140000 долларов США
- Проект цифровых платежей менеджер: от 115 000 до 130 000 долларов
- DevOps-инженер: от 115 000 до 125 000 долл. США
- Инженер по надежности сайта: от 105 000 до 125 000 долл. США
- Руководитель практики проектирования: от 100 000 до 150 000 долл. США
Финансовые должности были одними из самых распространенных ролей, которые компании выполняли в течение последнего года .Теперь многие нанимают дополнительных руководящих должностей в сфере финансов, чтобы помочь сбалансировать бюджеты, неправильно отправленные во время пандемии, и вернуть компании в нужное русло в предстоящие месяцы. Согласно FlexJobs, вот некоторые из наиболее распространенных вакансий:
Лучшие должности в маркетинге и обслуживании клиентов
Высокооплачиваемые удаленные рабочие места начального уровня: исследование Glassdoor
Традиционно работа начального уровня является самой низкой ступенью карьерной лестницы. Хотя они дают вам возможность продвигаться по карьерной лестнице, общаться с другими людьми в отрасли и получать опыт, вакансии начального уровня, как известно, являются низкооплачиваемыми должностями.Однако некоторые рабочие места начинают разрушать устои низкой оплаты труда начального уровня. В мае 2019 года Glassdoor составила список высокооплачиваемых удаленных рабочих мест начального уровня. Ознакомьтесь с этими высокооплачиваемыми вакансиями, которые ускорят вашу карьеру, помогут накопить богатство и выплатят студенческий долг.
Удаленные ИТ-заданияС ростом популярности мобильных устройств и глобального использования Интернета ИТ — одна из самых многообещающих областей для высокооплачиваемой удаленной работы начального уровня. От разработки программного обеспечения до приложений и кибербезопасности — работодатели готовы предоставлять квалифицированным кандидатам высокую зарплату.
Инженер-программистСредняя зарплата : 90 000 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 24% (Бюро статистики труда [BLS], 2018)
Описание работы : Инженеры-программисты используют свои знания программирования и кодирования для проектирования, разработки и обслуживания сетевых систем, приложений, операционных систем, сетей и других типов программного обеспечения.
Требования : Чтобы стать инженером-программистом, работодателю требуется степень бакалавра в области разработки программного обеспечения, прикладной математики или компьютерной области.Для более сложного программного обеспечения работодатели могут также получить степень магистра в компьютерной области.
UX DesignerСредняя зарплата : 73000 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 15% (BLS, 2018)
Описание работы : Дизайнер UX (взаимодействия с пользователем) разрабатывает макет приложения или веб-страницы для создания простого в использовании интерфейса для клиентов и заказчиков. Часто UX-дизайнер обладает глубокими знаниями в области графического дизайна, программирования и маркетинга.Это позволяет им создать привлекательную страницу, которая представляет собой оптимизированный и визуально потрясающий веб-сайт, который понравится потребителям.
Требования : UX-дизайнеры обычно имеют ученую степень в компьютерной или технической области. Работодатели также очень хотят владеть Adobe PhotoShop, Sketch или другим программным обеспечением для редактирования графики. В некоторых случаях также может потребоваться степень магистра в области, связанной с компьютером.
Разработчик JavaСредняя зарплата : 72000 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 15% (BLS, 2018)
Описание работы : Java-разработчики создают веб-приложения для предприятий, используя Java — язык программирования и вычислительную платформу.Успешные разработчики Java пишут, корректируют и тестируют эти приложения для обеспечения функциональности. Кроме того, они исправляют ошибки и обновляют приложения по мере необходимости.
Требования : Разработчик Java должен хорошо разбираться в Java, программировании и других языках программирования и платформах. Для некоторых должностей начального уровня может потребоваться только степень младшего специалиста в компьютерной области с соответствующим опытом, в то время как для других должностей может потребоваться четырехлетняя степень.
Системный инженерСредняя зарплата : 70 000 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 6% (BLS, 2018)
Должностная инструкция : Системные инженеры проектируют, разрабатывают, тестируют и обслуживают ИТ-инфраструктуру предприятия.Для выполнения этой задачи люди должны установить, настроить и оптимизировать компьютерное оборудование и программные системы для создания сплоченной функциональной сети. Они также могут разрабатывать программы обучения и руководства для отделов и сотрудников, не связанных с ИТ.
Требования : Системный инженер должен иметь как минимум степень бакалавра в области системной инженерии или компьютерной области. Некоторым работодателям может потребоваться степень магистра, в то время как другие ищут сертификат профессионального системного инженера в одной из нескольких аккредитованных организаций.
Разработчик программного обеспеченияСредняя зарплата : 68 600 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 24% (BLS, 2018)
Описание работы : Хотя инженеры-программисты и разработчики программного обеспечения часто используются как взаимозаменяемые, между ними есть небольшая разница. Разработчики программного обеспечения используют творческий подход, а не инженерию и научные методы для разработки приложений и системного программного обеспечения. Эти люди предоставляют решения ИТ-проблем, возникающих в рамках бизнеса или при взаимодействии с клиентами на веб-сайте или в приложении.
Требования : Многие разработчики программного обеспечения имеют степень в области разработки программного обеспечения или компьютерной области. Это дает им глубокие знания как в области разработки программного обеспечения, так и в области проектирования. Очень предпочтительно сильное знание языков программирования, таких как Java, Python или C ++.
Front End DeveloperСредняя зарплата : 67 500 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 10% (BLS, 2018)
Описание работы : Front-end разработчик устраняет разрыв между дизайнером веб-сайтов и back-end программистом.Для выполнения этой задачи они создают простой в использовании веб-сайт для клиентов, основанный на скорости, эффективности и функциональности.
Требования : Front-end разработчики обычно имеют четырехлетнюю степень в области разработки программного обеспечения или компьютерной области. Чтобы преуспеть в этой области, необходимы всесторонние знания HTTP, CSS и JavaScript.
Разработчик приложенийСредняя зарплата : 65 000 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 10% (BLS, 2018)
Описание работы : Используя исходный код и языки программирования, разработчик приложений создает программное обеспечение, чтобы помочь пользователям выполнить определенную задачу.Они также тестируют, отлаживают и обновляют приложения в соответствии с определенными спецификациями.
Требования : Разработчики приложений имеют степень бакалавра в области разработки программного обеспечения или другой компьютерной области. Чтобы завершить разработку приложений, эти люди также должны владеть такими языками программирования, как Java, C ++ или Oracle.
Вакансии удаленного маркетингаМаркетинг, охватывающий рекламу, связи с общественностью, распространение, поддержку клиентов, стратегию продаж и многое другое, является важнейшим аспектом практически любого типа продукции и индустрии услуг.Чтобы увеличить доход и улучшить свои продукты, работодатели постоянно нуждаются в людях, которые делают их продукты более актуальными и привлекательными для потребителей. С зарплатой, близкой к шестизначной, маркетинг легко выходит на первое место среди высокооплачиваемых удаленных рабочих мест начального уровня.
Менеджер по продуктуСредняя зарплата : 89000 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 10% (BLS, 2018)
Описание работы : Менеджер по продукту координирует все действия от создания продукта до его продажи потребителям.Во время этого процесса менеджер по продукту тесно сотрудничает с отделами продаж, маркетинга и поддержки клиентов, чтобы обеспечить оптимизированный выпуск продукта и максимизировать прибыль.
Требования : Работодателям требуется четырехлетняя степень в области маркетинга, рекламы или другой связанной с бизнесом области, чтобы стать менеджером по продукту. Владение компьютером также высоко ценится в отрасли.
Дизайнер продукцииСредняя зарплата : 85000 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 4% (BLS, 2018)
Описание работы : Также известные как промышленные или коммерческие дизайнеры, дизайнеры продуктов объединяют свои знания в области бизнеса, маркетинга и искусства для создания функциональных, инновационных и востребованных продуктов для потребителей и других предприятий.
Требования : Чтобы стать дизайнером продукта, требуется степень бакалавра в области графического дизайна, архитектуры или инженерии. Кроме того, дизайнеры продуктов хорошо разбираются в компьютерном дизайне, программном обеспечении для редактирования графики и программном обеспечении для 3D-дизайна.
Вакансии удаленного инжинирингаПоскольку на самых высокооплачиваемых должностях начального уровня в Glassdoor появляются восемь профессий, инженерное дело, пожалуй, является самой прибыльной отраслью для новых выпускников колледжей или людей, стремящихся сменить карьеру.От традиционных позиций, таких как машиностроение и электротехника, до более современных вариантов, таких как проектирование, позиции в этой отрасли пользуются большим спросом. Узнайте, собираетесь ли вы получить высокооплачиваемую удаленную работу начального уровня в инженерии.
Инженер-технологСредняя зарплата : $ 68 258 (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 8% (BLS, 2018)
Описание работы : Также известный как инженер-химик, инженер-технолог проектирует, модифицирует или расширяет оборудование и процессы, необходимые для производства химикатов.Это обширное занятие находит применение в нескольких отраслях, таких как производство продуктов питания и напитков, садоводство и нефтегазовая промышленность.
Требования : Обычно инженер-технолог имеет степень бакалавра в области химического, промышленного или технологического машиностроения. Степень магистра в одной из этих областей также может повысить шансы на трудоустройство.
Инженер по продуктуСредняя зарплата : 66 750 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 7% (BLS, 2018)
Описание работы : Инженер по продукции — это специализированный инженер-механик, который проектирует и разрабатывает продукты и их производственные процессы.
Требования : Потенциальные инженеры по продукту должны иметь степень бакалавра в области машиностроения или другой связанной с машиностроением области. Знание систем автоматизированного проектирования также улучшает резюме инженера по продукту.
Инженер-электрикСредняя зарплата : 66000 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 7% (BLS, 2018)
Описание работы : Инженеры-электрики проектируют и разрабатывают электрические системы в различных отраслях промышленности.От тестирования прототипов электрических систем до улучшения существующих, у инженеров-электриков есть несколько обязанностей — от концепции до применения электроники.
Требования : Чтобы стать инженером-электриком, кандидат должен иметь степень бакалавра в области электротехники. Некоторым работодателям также может потребоваться степень магистра в области электротехники для более сложных или крупномасштабных электрических систем.
Инженер-механикСредняя зарплата : 65 000 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 9% (BLS, 2018)
Описание работы : Инженеры-механики используют свои знания в области механических систем для проектирования и разработки машин, производственного оборудования и промышленного оборудования.
Требования : В большинстве случаев для трудоустройства инженера-механика требуется степень бакалавра машиностроения. Некоторым работодателям также может потребоваться степень магистра машиностроения.
Инженер-конструкторСредняя зарплата : 65 000 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : нет данных
Описание работы : Инженеры-конструкторы исследуют и разрабатывают идеи для новых продуктов и производственных процессов, необходимых для производства продукта.Эти люди могут также модифицировать или изменять существующие продукты для обеспечения эффективности производства.
Требования : В то время как университеты не имеют специальной степени, относящейся к проектированию, большинство кандидатов имеют степень в области инженерии, такой как механика, электрика или гражданское строительство.
Инженер-испытательСредняя зарплата : 65 000 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : нет данных
Описание работы : инженер-тестировщик создает процесс для тестирования производственного процесса продукта.Тестируя этот процесс, инженер-испытатель определяет, как оптимизировать производство, производя продукт, который соответствует точным спецификациям.
Требования : Чтобы стать инженером-испытателем, требуется степень бакалавра инженерных наук. Однако конкретный тип инженерной степени играет роль в типе должности инженера-тестировщика для каждого кандидата.
Инженер по качествуСредняя зарплата : 64750 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 10% (BLS, 2018)
Описание работы : Инженер по качеству следит за тем, чтобы производственные и инженерные процессы конкретного продукта соответствовали стандартам качества.Кроме того, эти люди могут помочь разработать стандарты качества и способы их проверки.
Требования : Чтобы стать инженером по качеству, кандидаты должны иметь четырехлетнюю степень в инженерной области. Сертификаты также могут потребоваться некоторыми работодателями.
Полевой инженерСредняя зарплата : 63 750 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : нет данных
Описание работы : Полевая инженерия — это широкий термин, используемый для описания инженеров, которые работают на определенном рабочем месте, а не в офисе.Эти люди работают в самых разных отраслях машиностроения, от промышленного проектирования до машиностроения.
Требования : Чтобы стать полевым инженером, необходимо иметь четырехлетнюю степень в инженерной области.
Инженер проектаСредняя зарплата : 63000 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 7% (BLS, 2018)
Описание работы : Инженер проекта разрабатывает структуру, которая отслеживает проект и измеряет эффективность.Для создания этих показателей инженер проекта использует свой опыт в области проектирования и конкретной отрасли. Конечный результат — более прибыльный и эффективный метод создания продуктов.
Требования : Инженер-проектировщик должен иметь четырехлетнюю степень в инженерной области.
Вакансии удаленного медицинского обслуживанияВ условиях старения населения бэби-бумеров отрасль здравоохранения переживает стремительный рост. Хотя врачи и медсестры всегда пользуются большим спросом, другие специализированные медицинские работники входят в число высокооплачиваемых удаленных рабочих мест начального уровня.
ФизиотерапевтСредняя зарплата : 63 918 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 28% (BLS, 2018)
Описание работы : Физиотерапевты помогают пациентам улучшить диапазон движений с помощью реабилитационных упражнений. Предоставляя план лечения, физиотерапевты также позволяют пациентам управлять своей болью и улучшать двигательную функцию дома или в медицинском учреждении.
Требования : Физиотерапевты должны получить степень бакалавра в подготовительной медицине или в области, связанной с наукой, с последующим получением степени доктора физиотерапии (DPT).После резидентуры эти люди должны сдать национальный экзамен по физиотерапии и получить лицензию от государства.
Задания удаленной аналитикиAnalytics — жизненно важный компонент для многих предприятий в самых разных отраслях. Принимая данные, разбираясь в них и объясняя их другим отделам или отдельным лицам, специалисты по аналитике оптимизируют процессы и позволяют предприятиям создавать стратегии или принимать трудные решения проще.
Специалист по даннымСредняя зарплата : 95 000 долларов США
Темпы роста рабочих мест : 19% (BLS, 2018)
Описание работы : Специалист по обработке данных анализирует необработанные данные, чтобы их было легко понять для соответствующих отделов организации.Эти люди работают в самых разных отраслях, чтобы выявлять тенденции и понимать целевые рынки.
Требования : Чтобы стать специалистом по обработке данных, кандидаты должны иметь четырехлетнюю степень в области математики, естественных наук, физики, статистики или другой области, связанной с их отраслью. Некоторым работодателям также требуется степень магистра.
Инвестиционно-банковский аналитикСредняя зарплата : 85000 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 11% (BLS, 2018)
Описание работы : Аналитики инвестиционного банкинга оценивают инвестиционные и пенсионные цели своих клиентов.Определив эти цели, эти аналитики исследуют инвестиционные возможности, которые увеличивают благосостояние и снижают риски.
Требования : работодатели, ищущие аналитика инвестиционного банкинга, предпочитают степень бакалавра финансов или экономики. Некоторые должности могут также требовать сертификатов для практики в определенных штатах.
Актуарный аналитикСредняя зарплата : 66 250 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 22% (BLS, 2018)
Описание работы : Работая в основном в сфере страхования, актуарный аналитик анализирует данные и использует статистические модели для определения рисков и затрат потенциальных страхователей.На основании этой информации страховая компания может подписать полисы и решить, кого они будут застраховать.
Требования : Актуарные аналитики обычно имеют четырехлетнюю степень по математике, прикладной математике или статистике.
Программист-аналитикСредняя зарплата : 65 000 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : -7% (BLS, 2018)
Описание работы : Программист-аналитик совмещает роли компьютерного программиста и системного аналитика для проектирования, разработки, тестирования и мониторинга программного обеспечения.Эта должность может также потребовать от человека ремонта или обновления существующих приложений и программного обеспечения.
Требования : Для поиска работы программиста-аналитика необходима степень бакалавра компьютерных наук, программной инженерии или другой компьютерной области.
Бизнес-аналитикСредняя зарплата : 63000 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 14% (BLS, 2018)
Описание работы : Используя данные, анализ и обратную связь, бизнес-аналитик разрабатывает, улучшает или изменяет бизнес-операции для решения проблем и определения бизнес-потребностей.Чаще всего бизнес-аналитики работают в операционном или ИТ-секторе бизнеса.
Требования : Бизнес-аналитики чаще всего имеют ученую степень в области, связанной с бизнесом или ИТ. Для некоторых должностей начального уровня также может потребоваться степень магистра.
Вакансии для удаленного управления проектамиУправление проектами включает в себя каждый этап жизненного цикла продукта. От этапа начального планирования до производства, обратной связи и анализа менеджеры проектов должны координировать каждый аспект проекта от начала до конца.Их жизненно важная роль в производстве делает менеджеров проектов одной из самых желанных высокооплачиваемых удаленных рабочих мест начального уровня.
Консультант по внедрениюСредняя зарплата : 72000 долларов (Glassdoor, 2019)
Темпы роста рабочих мест : 14% (BLS, 2018)
Описание работы : Консультанты по внедрению, также известные как консультанты по вопросам управления, занимаются повышением организационной эффективности. Для достижения эффективных результатов эти профессионалы анализируют данные, встречаются с ключевыми лицами, принимающими решения, для определения потребностей организации и предлагают альтернативные методы или решения для удовлетворения этих требований.
Требования : Многие работодатели отдают предпочтение степени бакалавра в области управления, экономики, информационных технологий или другой связанной с бизнесом области. Для некоторых должностей начального уровня может также потребоваться степень магистра в области, связанной с бизнесом.
Ищете ли вы удаленную работу в сфере здравоохранения, ИТ, управления проектами, инженерии или аналитики, эти вакансии доказывают, что даже должности начального уровня могут иметь финансовые преимущества. Поищите в обширной базе данных вакансий Virtual Vocations работу, которая поможет вам построить кладезь и подготовиться к будущему.
Добились ли вы успеха в одной из этих высокооплачиваемых удаленных рабочих мест начального уровня? Присоединяйтесь к Virtual Vocations в Facebook, Twitter и LinkedIn, чтобы рассказать нам, что вы думаете. Мы хотели бы услышать от вас!
Изображение на складе: DeagreezПрисоединение к Virtual Vocations предоставляет вам доступ к нашей тщательно подобранной базе данных о вакансиях в сфере удаленной работы. Узнайте, как работает наша служба, просматривайте потенциальных клиентов по местоположению и категории карьеры или ищите сотни проверенных вручную вакансий на дому, чтобы найти законных потенциальных клиентов для работы на дому, которые соответствуют вашим навыкам и опыту.Зарегистрируйтесь бесплатно или свяжитесь с нами для получения дополнительной информации о нашей гарантии обслуживания.
Ознакомьтесь с нашим меню карьерных услуг, предоставляемых нашей командой сертифицированных профессионалов, включая услуги по резюме и карьерному коучингу для удаленных соискателей работы. Оценка и написание резюме, улучшение профиля в LinkedIn и написание сопроводительного письма доступны для максимального успеха ваших заявок на удаленную работу. Скидки на все услуги, доступные подписчикам, теперь становятся единым целым.
Работаем удаленно | 6 высокооплачиваемых удаленных рабочих мест, которые можно найти без удаленного опыта
Хотите работать удаленно и зарабатывать больше? Если у вас есть навыки и вы прислушаетесь к нашему совету, вы сможете получить одну из лучших высокооплачиваемых удаленных рабочих мест без опыта.Можно ли получить высокооплачиваемую удаленную работу без опыта?
Большинство людей настроены скептически, когда слышат громкое «да!» в ответ. Но это не так уж удивительно, если подумать о будущем удаленной работы, особенно в эпоху после COVID.Количество полностью удаленных вакансий продолжает расти, и компаниям нужны квалифицированные кандидаты с очень специфическими навыками для их заполнения. Однако опыт удаленной работы не всегда является обязательным требованием, как вы узнаете из сегодняшнего руководства.
Мы объясним, почему отсутствие виртуальной работы не должно мешать вам сменить повседневную корпоративную рутину на удаленную роль, почему вы можете даже вкладывать больше денег и как найти лучшие должности.
С таким большим количеством дел, давайте сначала удостоверимся, что мы все на одной странице:
Для ясности, мы не предлагаем вам получить высокооплачиваемую удаленную работу без какого-либо опыта. Скорее, мы говорим о том, чтобы впервые переключиться с офисной работы на удаленную.
Здесь большая разница.
В зависимости от вашей истории работы у вас могут быть годы образования, сертификаты и реальный карьерный опыт. Этот тип резюме и набора навыков выделит вас среди других кандидатов и докажет вашу ценность для менеджеров по найму.
С другой стороны, любой может научиться работать удаленно, в чем мы воочию убедились во время карантина из-за коронавируса.
Команды могут обучать новых сотрудников работе с конкретными удаленными инструментами, которые они используют, и политикам, которым они следуют, или отправлять их на просмотр учебных пособий и видео с пояснениями о том, как они работают.
Но у команд нет времени или опыта, чтобы обучать специальным навыкам, таким как программирование, веб-дизайн, убедительное копирование рекламы и т. Д. Вот почему многие команды по найму меньше ценят опыт удаленной работы и больше — достижения.
Так что не расстраивайтесь из-за отсутствия виртуальной работы при подаче заявки на удаленные должности. Вместо этого подумайте о том, как вы можете помочь каждому потенциальному работодателю, и укажите это в своем заявлении.
Как получить удаленную работу без опыта
Но в двух словах, для решения этой задачи вам необходимо:
- Определить и продемонстрировать свои навыки в каждой должности
- Установить связь между вашим текущим опытом и что содержится в объявлении о вакансии
- Постарайтесь познакомиться с наиболее популярными инструментами удаленного доступа
- Работайте над навыками, которых вам не хватает / которые вам нужны, пока вы подаете заявку на удаленные должности
- Хорошо представьте свой случай
Ваше резюме и заявка должны охватывать большинство из этих баз, независимо от того, подаете ли вы заявку на внутреннюю или удаленную работу.
Итак, если вы поймете, что упоминается в описании должности, вы определенно сможете обосновать, почему вы также можете делать это издалека (даже если вы всю свою карьеру работали только локально).
Но теперь вы можете подумать: Хорошо ли оплачивается удаленная работа?
Имейте в виду, ваша годовая зарплата — только часть уравнения
Поскольку компании вроде Facebook заявляют, что могут корректировать зарплаты удаленным сотрудникам, живущим за пределами дорогого района Сан-Франциско, вам может быть интересно, будете ли вы нужно снизить зарплату только для того, чтобы работать удаленно.
И здесь нет конкретного ответа.
Да, вы найдете высокооплачиваемую работу удаленно. Но вы также можете увидеть работу, за которую платят меньше, чем вы сейчас делаете.
Если вы столкнетесь с подобной ситуацией, вы должны учитывать не только базовый оклад.
Когда вы начинаете работать удаленно, вы фактически экономите деньги на :
- Дорогостоящие поездки на работу . Деньги на бензин, уберы и расходы на общественный транспорт быстро накапливаются в течение рабочей недели и могут быть спрятаны или инвестированы, когда вы находитесь в удалении.
- Профессиональная рабочая одежда. Хотя вам может понадобиться случайная красивая рубашка для встречи Zoom, бюджет вашего рабочего гардероба значительно уменьшится.
- Расходы по уходу. Вы можете работать удаленно. и позаботьтесь о своих детях, пожилых людях или домашних животных, когда вы дома.
- Обеды в офисе. Приготовление еды дома не только полезнее, чем еда на вынос с понедельника по пятницу, но и гораздо экономичнее.
1. Удаленный разработчик
3. Удаленный менеджер проектов
Годовая заработная плата для должностей начального уровня в виртуальном управлении проектами начинается от 45 000 долларов США.
Но по мере того, как вы поднимаетесь по служебной лестнице и берете на себя больше ответственности, управляете большими командами, завершаете более крупные проекты и контролируете более высокие бюджеты, вы можете зарабатывать до 150 000 долларов в год.
4. Удаленный писатель контента и менеджер по маркетингу SEO
Если у вас есть опыт работы в маркетинге, вы также можете воспользоваться удаленным доступом.
Средний писатель удаленного контента получает от 50 000 до 70 000 долларов в год. Некоторые плодовитые писатели могут даже преодолеть отметку в 100 000 долларов.SEO-специалисты начального уровня могут прилично зарабатывать на жизнь со средней зарплатой в 50 000 долларов. И менеджеры по SEO хорошо себя чувствуют, зарабатывая в среднем от 60 000 до 85 000 долларов в год. 5. Удаленный виртуальный помощник и менеджер удаленного офиса
При наличии соответствующего опыта и компании виртуальные помощники могут рассчитывать зарабатывать от 60 000 до 125 000 долларов США в год.
И хотя средний менеджер удаленного офиса может получать домой 50 000 долларов в год, сотрудники на этой должности могут зарабатывать до 100 000 долларов в зависимости от размера офиса.
6. Специалисты удаленной поддержки клиентов
С другой стороны, если вы сделаете службу поддержки клиентов своей постоянной карьерой, вы можете заработать более 60 000 долларов на правильной должности.
Теперь, когда вы знаете, что удаленная работа может хорошо окупаться, вы, вероятно, задаетесь вопросом, где ее найти.Подскажем: их нет на традиционных досках по трудоустройству.
Вот два лучших места для поиска удаленной работы:
# 2. Наша удаленная доска объявлений в режиме реального времени . Ежемесячно добавляются сотни новых вакансий (которые также хорошо оплачиваются), поэтому обязательно заходите, чтобы увидеть последние вакансии, опубликованные в вашей сфере.Мы настоятельно рекомендуем подписаться на уведомления о вакансиях. Вы получите уведомление в любое время, когда появится соответствующая вакансия (и тогда вы сможете стать одним из первых кандидатов, которые подадут заявку!).
Воспользуйтесь этими двумя маршрутами, и вы легко найдете работу в ведущей удаленной компании и при этом будете получать фантастическую зарплату.
Подобно внутренним ролям, сумма, которую вы зарабатываете, будет зависеть от вашего опыта, навыков и уровня знаний. Чем больше у вас будет в каждой категории, тем выше будет ваша зарплата.
Целью этого руководства было развеять миф о том, что вам нужно снизить заработную плату за удаленную работу. Теперь вы знаете, что на 100% можно хорошо заработать, занимаясь любимым делом из дома.