Тесты на выбор профессии — Лингвистический университет

Дорогие ребята!

Предлагаем вам пройти профориентационные тесты. Это полезно и интересно.

Даже если вы еще не определились с выбором профессии, у вас есть возможность расширить свой кругозор.

Если вы сомневаетесь,  какое направление выбрать, звоните или пишите нам. 

ВМЕСТЕ СПРАВИМСЯ!

e-mail- unischool@lunn.ru

8-831-416-60-45.

Кто хочет стать переводчиком?

ПРОЙТИ ТЕСТ 

Кто хочет стать международником?

ПРОЙТИ ТЕСТ 

Кто хочет стать международником — СТАТИСТИКА

Система Климова направлена на поиск наиболее подходящей профессиональной сферы. Их пять, и они делятся по типам объектов, с которыми придётся иметь дело во время работы:

• Человек — человек (учитель, продавец, врач, юрист).
• Человек — природа (ветеринар, биолог, физик, геолог).
• Человек — техника (инженер, электрик, механик, конструктор).
• Человек — знаковая система (программист, лингвист, корректор, топограф).
• Человек — художественный образ (писатель, актёр, музыкант, художник).

ПРОЙТИ ТЕСТ 

Методика Голланда помогает определить тип личности и вид деятельности, к которой человек предрасположен. Всего шесть типов:

• Реалистический — практический труд с применением физической силы и ловкости, дающий быстрый результат (плотник, агроном, кондитер).
• Интеллектуальный — научно-исследовательская деятельность и решение абстрактных задач, для которых нужны творческие способности и нестандартное мышление (астроном, философ, математик).
• Социальный — работа, в основе которой лежит взаимодействие с другими людьми, анализ их действий и обучение (менеджер, журналист, воспитатель).
• Артистический — актёрско-сценическая и художественная деятельность, где важны высокая эмоциональная чувствительность, воображение и восприятие (артист, дизайнер, скульптор).
• Предприимчивый — организаторская работа, где необходимы лидерство и способность к принятию решений в сложной обстановке (предприниматель, продюсер, директор).
• Конвенциональный — канцелярская деятельность и конкретные задачи, связанные с расчётами и ведением документации (клерк, банкир, секретарь).

ПРОЙТИ ТЕСТ 

Помощь ребёнку с выбором профессии

В последние годы обучения в школе у подростков непременно возникает вопрос: с чем связать всю свою дальнейшую жизнь? Кто-то уже давно определился с призванием, однако для многих школьников это становится почти неразрешимой задачей.

ПРОЙТИ ТЕСТ ДЛЯ СТАРШЕКЛАССНИКОВ 

Выбор профессии — Учёба.ру

Высшее образование онлайн

Федеральный проект дистанционного образования.

Я б в нефтяники пошел!

Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.

Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА

Международный колледж искусств и коммуникаций

МКИК — современный колледж

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

Тест для выбора профессии

У каждого человека — свой талант! Кто-то за секунды решает задачки по алгебре, другой может легко организовать друзей и устроить праздник. А вот вы, например, знаете, чем «гиг» отличается от «гика» и зачем «маме» 4 ядра…

Очень важно правильно оценить себя и выбрать ту специальность, которая бы совпадала с вашими интересами и особенностями. Психолог Е. А. Климов* выделил пять основных направлений в профессиональной деятельности по предмету труда:
• человек — природа,
• человек — техника,
• человек — человек,
• человек — знаковая система,
• человек — художественный образ.

Отметим, что окончательный «диагноз» для выбора профессии сможет дать только психолог — специалист по профориентации. Не забывайте, что, кроме интересов, важны еще и способности, ваши физические и психологические качества.

* дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова

Гуманитарные науки

Гуманитарные науки – дисциплины, изучающие человека в сфере его духовной, умственной, нравственной, культурной и общественной деятельности. По объекту, предмету и методологии изучения часто отождествляются или пересекаются с общественными науками, а также противопоставляются естественным и точным наукам.

К гуманитарным наукам относятся:
Антропология, Философия, История, Культурология, Филология, Педагогика, Искусствоведение, Литературоведение, Психология, Журналистика, Этика, Эстетика, Археология, Графология, Лингвистика, Социология, Политология, Юриспруденция, Право, Этнография, Науковедение, Криминалистика.

Общественные (социальные) науки

Общественные (социальные) науки — комплекс дисциплин, объектом исследования которых является общество, социальная реальность, бытие социальных групп и индивидов. По объекту, предмету и методологии изучения часто отождествляются или пересекаются с гуманитарными науками.

К общественным наукам относятся:
Археология, Графология, Экономика, История, Культурология, Лингвистика, Политология, Психология, Социальная и культурная антропология, Социально-экономическая география, Регионоведение, Социология, Юриспруденция, Право, Этнография.

Естественные науки

Естественные науки — разделы науки, отвечающие за изучение внешних по отношению к человеку естественных природных явлений.

К естественным наукам относятся:
Математика, Физика, Химия, Биология.

Технические науки

Технические науки — комплекс наук, исследующих явления, важные для развития техники, либо саму технику (изучает техносферу) .

К техническим наукам относятся:
Архитектура, Биотехнология, Информатика, Кораблестроение, Космонавтика, Материаловедение, Механика, Системотехника, Химическая технология, Электротехника, Ядерная энергетика.

Пять типов профессий

Человек – Природа

Вы — друг всего живого на планете Земля! Именно такие как вы становятся исследователями богатого Царства живой природы, создают сотни новых культур растений, лечат и спасают животных. Возможно, в вас закрался и талант первооткрывателя?

Психологические требования: наблюдательность, сопереживание, настойчивость, хладнокровие, готовность к самостоятельной работе в любых, даже трудных условиях,

Примеры профессий: биолог, агроном, ветеринар, лесник, зоотехник, агрохимик, садовод и др.

Рекомендованы образовательные направления:
Естественные науки
• Науки о земле (геология, география, картография и геоинформатика, гидрометеорология, экология и природопользование),
• Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело,
• Биологические науки (биология, почвоведение, биоинженерия),
• Промышленная экология и биотехнологии,
• Химические технологии,
• Сельское, лесное и рыбное хозяйство,
• Ветеринария и зоотехния.

Человек – Техника

Технический прогресс не стоит на месте и вы — его вечный двигатель! Вы знаете, как управиться со сломанным будильником, сможете точно настроить любую технику, не боитесь по-новому взглянуть на обычные вещи и, прикрутив пару гаек, получить новое изобретение. Сложные механизмы не пугают, а вдохновляют вас. Но вы умеете использовать не только воображение, но и смекалку, чтобы найти общий язык с любой техникой.

Психологические требования: внимательность, рациональность, развитое техническое мышление, хорошая координация движений, умение сосредотачиваться и быстро переключать внимание, наблюдательность.

Примеры профессий: инженер, конструктор, техник, слесарь, радиомеханик, пилот, электрик и др.

Рекомендованы образовательные направления:
Технические науки
• Авиационная и ракетно-космическая техника,
• Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта,
• Металлургия, машиностроение и материалообработка,
• Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии,
• Оружие и системы вооружения,
• Архитектура,
• Строительство,
• Техника и технологии наземного транспорта,
• Электронная техника и связь,
• Ядерная энергетика и технологии,
• Электро и теплоэнергетика,
• Инженерное образование в военных вузах.

Человек – Человек

В людском потоке вы как рыба в воде! Постоянный контакт с окружающими вас не пугает, напротив, в каждом человеке вы можете увидеть что-то интересное. Вы с легкостью делитесь своим опытом, умеете договариваться и сопереживать. Как правило, ваша роль — душа компании и на отдыхе, и на работе.

Психологические требования: открытость и коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность, отзывчивость, умение создавать положительную атмосферу в рабочем коллективе, улаживать разногласия, хорошие ораторские способности, развитая мимика, знание психологии людей.

Примеры профессий: учитель, воспитатель, спортивный тренер, медицинский работник, сфера обслуживания, экскурсовод, юрист, специалист кадровой службы и др.

Человек – Знаковая система

Что уж греха таить, в точных науках вам нет равных! Математические расчеты, статистика, чертежи, информационные технологии… для вас это не просто цифры и графики — это увлекательный мир, полный находок и загадок. Для самого запутанного дела вы без труда создадите удобный план действий. Вы — неоценимый работник там, где требуется внимательность, усидчивость и хорошая память.

Психологические требования: логика преобладает над эмоциями, умение концентрироваться, абстрактное мышление, способность оперировать отвлеченными понятиями и условными знаками, создавая системы, спокойный темперамент, терпение, внимательность.

Примеры профессий: программист, геодезист, математик, экономист, бухгалтер, редактор, корректор, делопроизводитель и др.

Человек – Художественный образ

Вы созданы для того, чтобы приносить красоту в наш суровый мир! Скорее всего, вы уже давно чувствуете в себе творческую жилку — шила в мешке ведь не утаишь… В любом случае, ваше воображение, интуиция и нестандартный взгляд на окружающих пригодятся в создании чудесных произведений искусства. Будь это музыка, литература, театр, дизайн или архитектура — все вам под силу!

Психологические требования: образное мышление, восприимчивость, чуткость, стремление к познанию нового и необычного, креативность, хорошая зрительная и звуковая память, умение владеть своим телом.

Примеры профессий: актер, писатель, дизайнер, художник-оформитель, композитор, модельер, архитектор, скульптор, флорист, реставратор, гравер, ювелир, журналист, хореограф и др.

Рекомендованы образовательные направления:
Гуманитарные науки, Культура и искусство.

помощь в выборе профессии. Профориентационное тестирование, инфографика

УСПЕХ в жизни подростка начинается с себя!

Выбрать профессию и не ошибиться, добиться успеха и профессионального мастерства, построить не просто карьеру, но и заниматься любимым делом – мы стремимся к этому сами и желаем этого нашим детям.

38% россиян с высшим образованием не работают по специальности
(по данным опроса портала Superjob 3500 человек в марте — апреле 2021 г. в 667 населенных пунктах РФ)

Выбирайте именно то, что нравиться вам, не стесняйтесь обращаться за помощью, если нужно

Ваш ребенок
достаточно самостоятелен,
поверьте его в его силы!

По данным Росстата РФ, более 70% школьников не знают, чем хотят заниматься в будущем, а из закончивших высшее или среднее профессиональное обучение только 27% работают по ранее выбранной специальности. В вузе уже на 2-3 курсе до 30-35% студентов понимают, что обучаются не там и не тому, и как результат, нередко бросают учебу, потратив впустую время, деньги и силы. Многие специалисты с дипломами идут получать второе образование, а иногда приступают к этому даже параллельно с первым.
Такой путь ведет к увеличению физических и психо-эмоциональных нагрузок у молодых людей, тревожности, сильной усталости, неуверенности в своих силах и существенным материальным затратам, которые с трудом окупаются в будущем. Намного эффективнее было бы изначально наметить себе профессиональные цели и выбрать оптимальный путь их достижения – именно это и предполагает грамотная профориентация.
Использование современных профориентационных методик позволяет значительно сократить процент неудач в выборе профессии, уменьшить неопределенность в будущем и снизить тревожность, как у молодых людей, так и у их родителей.
Профориентологи Академии дополнительного профессионального образования готовы помочь школьникам:

• определить, какие виды деятельности им подходят – благодаря грамотной психологической диагностике сферы интересов помогут сориентировать на дополнительные занятия, способные увлечь и стать основой для выбора будущей профессии;
• обрести уверенность в себе – определив объективный уровень развития интеллекта, выявят и покажут самые развитые способности, которые обязательно есть у каждого;
• прийти к пониманию, кем можно вообще стать во взрослой жизни, какие существуют профессии – по результатам тестирования предоставляем индивидуальный перечень наиболее подходящих современных профессий, рассказываем про особенности условий труда и трудоустройства.

Какие вопросы помогает решить профориентация?

Каждому возрастному этапу соответствуют определенные задачи в области самоопределения, решить которые помогает профориентационное тестирование и последующая совместная консультация психолога с ребенком и его родителями

Для учащихся 5-7 классов (тестовый комплекс «Профнавигатор»)

Прислушиваясь к советам родителей и знакомых, возьмите ответственность за выбор профессии на себя

Не стремитесь делать выбор за подростка, но и не отказывайте ему в поддержке, когда он просит

• определить виды деятельности, которые могут заинтересовать ребенка, стать осно
• вой будущей профессии;
• узнать про неочевидные родителям особенности характера и мышления ребенка;
• выявить, в чем причина трудностей обучения в школе, если они есть;
• найти пути устранения существующих трудностей;
• выбрать кружки и секции для дополнительного развития ребенка;
• найти ресурсы (силы, время, мотивацию) для дальнейшего планомерного развития.

Для школьников в 8-9 классах, (тестовые комплексы «Профоринетатор», «Профмастер»):

• выбрать предметы для сдачи ОГЭ;
• определиться с профилем класса для дальнейшего обучения или выбрать для поступления определенную школу с углубленным изучением ряда предметов;
• наметить профессиональные области, в которых в дальнейшем удастся добиться большего успеха;
• решить, нужно ли идти в колледж или остаться в школе и планировать поступление в вуз;
• выбрать учебные заведения, в которых можно получить среднее профессиональное образование или рабочую профессию.

Для старшеклассников (10-11 класс, тестовый комплекс «Профориентатор»):

Не стремитесь получить сразу высокооплачиваемую должность, стремитесь добиться мастерства

Принести счастья и доход в будущем могут не только модные, высокооплачиваемые профеcсии

• определиться с выбором будущей специальности – сделать первый серьезный шаг во взрослую жизнь;
• выбрать необходимые предметы для усиленной подготовки к ЕГЭ, наметить план подготовки, возможно, с помощью занятий в организациях дополнительного образования;
• наметить список колледжей или вузов (факультетов), куда следует подавать документы для поступления;
• заранее разработать траекторию профессионального обучения под конкретную наиболее подходящую профессию (например, сдать международный экзамен по иностранному языку или освоить второй иностранный язык, получить базовую художественную подготовку для участия в творческих испытаниях и т.д.).

Самое важное при выборе профессии

В идеале для правильного выбора подходящей профессии необходимо, чтобы человек объективно оценивал и осознавал свои особенности, черты характера и интересы.

Первый и самый главный секрет успешного выбора профессии: узнавайте как можно больше о себе. Не важно, сколько вам лет. Личность человека очень пластична, мы меняемся, получаем новый опыт, знакомимся с тем, что не знали ранее, поэтому всегда есть возможность и пространство для новых открытий.

Школьникам особенно важно научиться понимать себя и правильно оценивать свои возможности. Ребенок, который понимает особенности своего характера и может предсказать реакции на разные события в жизни, лучше адаптируется в школе, в новом коллективе, испытывает меньше тревоги и менее подвержен иррациональным страхам.

Еще один важный навык для успешного выбора профессии (и не только) в будущем – это умение самостоятельно делать выбор, отделять возможное от нереального, недостижимого на данный момент.

Ситуация выбора, в том числе и профессии, неизбежно предполагает принятие на себя ответственности за свои действия. Поэтому каждый раз, принимая решение, мы учимся быть ответственными за все, что происходит с нами. Согласно психологическим исследованиям, наиболее счастливыми и удовлетворенными жизнью были те люди, которые осознавали степень своего влияния на происходящее с ними и понимали, что они могут изменить в каждой конкретной ситуации. Таким образом, приучая своих детей, да и самих себя принимать осознанные решения в каждый момент жизни, мы создаем предпосылки для счастливой и успешной профессиональной самореализации – своей и собственных любимых детей.

Что может оценить профориентационный тест

Любое тестирование предполагает оценку какого-то конкретного качества человека в сравнении с большинством других людей. То есть мы можем, например, узнать, какие у нас способности к математическим вычислениям: средние – то есть такие же как у большинства; выше среднего или, наоборот – ниже, чуть хуже, чем у большего количества наших сверстников.

Таким образом можно оценить и интеллектуальные способности, и другие особенности личности. Однако в случае оценки черт характера не стоит использовать термины «хуже» или «лучше» – все-таки мы все уникальны и неповторимы в своих особенностях и заслуживаем одинакового уважения.

Профориентационный тест точно также дает оценку различным качествам нашей личности.

Тестов, помогающих выбрать профессию, множество. Некоторые оценивают только одно или два-три параметра. Они хороши, когда необходимо получить ответ на конкретный вопрос. В случаях, когда приходится выбирать с нуля, не имея вообще представления о предпочитаемой профессиональной области, лучше всего работают комплексные тесты, предполагающие оценку сразу большого количества параметров.

Такие тесты в идеале должны оценить интересы, способности и важные личностные качества человека. Будущая профессия должна быть человеку интересна, и быть по силам психологически и интеллектуально. Соответственно, при выборе профориентационного теста, стоит отдать предпочтение тому, который предполагает комплексную оценку всего многообразия сторон личности тестируемого.

Какому профориентационному тесту можно доверять?

Сегодня, когда интернет полон разнообразных и, порой, сомнительного качества тестов по профориентации, очень легко запутаться в полученных противоречивых результатах. Многие методики не обладают достаточной надежностью и, соответственно, результаты их могут быть вредны или, как минимум, бесполезны. Консультирование по результатам таких методик практически ничем не отличается от гадания цыганки.

Часть известных опросников на сегодняшний день уже устарели, а публикуемые в открытом доступе современные анкеты, не имеют достаточной статистической доказательной базы для того, чтобы  формулировать адекватные рекомендации.

Есть несколько важных особенностей профессионального психодиагностического теста, на которые стоит обратить внимание:

• Тест должен содержать достаточно большое количество вопросов, чтобы по нему можно было оценить сразу несколько параметров. Анализ результатов в таком случае позволит сделать более глубокие и обоснованные выводы.
• Обязательно должен быть указан автор теста или название организации-разработчика, чтобы желающие могли проверить историю создания
  методики и убедиться, что она действительно разработана в соответствии с установленными стандартами психологического тестирования.
• Тест должен иметь название, в котором профессиональным языком кратко отражается его суть.

Определите важные для вас критерии выбора профессии: условия и график работы, возможность командировок, требования к здоровью и т.д.

Не требуйте от подростка невозможного: некоторые профессии не подходят ему — это нормально, пусть выберет другие

Профориентационные тесты, которым можно доверять, должны быть разработаны грамотными специалистами в области психологии, статистики и пройти стандартизацию. Такие тесты обязательно предлагают согласованную оценку разных сторон личности респондента и не могут использоваться без консультации специалиста по профориентации. Комплексная и проверенная методика, используемая в Академии, достаточно современна, и благодаря кропотливой работе её создателей – специалистов факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, полностью отвечает требованиям качественного профорентационного тестирования. Основные преимущества данной методики:

• рекомендована Министерством образования и Департаментом молодежной политики Российской Федерации
• прошла стандартизацию и постоянно обновляется – это научный метод профориентации, а не «гадание на кофейной гуще»;
• благодаря своей популярности имеет большую статистическую доказательную базу;
• позволяет за минимальное время получить результат по всем необходимым для профориентации параметрам: интересам подростка или взрослого, его личностным качествам и особенностям интеллекта;
• предлагает только современные профессии, без устаревших формулировок и должностей.

Прохождение тестирования по данной методике с последующим анализом результатов психологом-специалистом по профориентации позволяют получить согласованный профиль интересов, способностей и особенностей личности, который четко и подробно покажет наиболее подходящие школьнику профессиональные области.

Как тест «узнает», какая профессия мне подходит?

Профориентационное тестирование – это набор стандартизированных вопросов, по ответам на которые можно определить основные психологические особенности человека, важные для выбора той или иной профессии. Эти тесты создаются психологами совместно с экспертами в различных профессиональных областях.

Конечной целью профориентационного тестирования является выход на определенную профессию или профессиональную область, которую можно порекомендовать человеку.  Не касаясь сейчас самого процесса создания психологических тестов (это область специфических научных знаний), рассмотрим механизм выработки рекомендаций при определении перечня профессий по результатам тестирования.

Построить прогноз успешности в той или иной профессиональной области на основании психологического тестирования можно двумя способами.

Первый – связан с исследованием психологических черт успешных представителей разных профессий. Для этого специалистам психологам приходится проводить исследования психологических особенностей сотрудников большого количества фирм и предприятий. Наиболее ценным и успешным работникам предлагают пройти тестирование, а полученные результаты рассматривают как психологический портрет идеального работника в конкретной профессии. Именно этот портрет выступает эталоном при профтестировании и с ним сравнивают индивидуальный результат тестируемого человека, чтобы понять, подходит ли ему данная профессия. Чем ближе результат профтестирования к эталону, тем более вероятно, что человек добьется успеха в данной профессиональной области.Чем больше база таких эталонных результатов в профориентационном тесте – тем больше вариантов профессий может предложить профконсультант по результатам тестирования.

Второй способ предполагает не опрос самих работников, а помощь экспертов, в роли которых выступают авторитетные специалисты-психологи, имеющие большой опыт практической работы в сфере профориентации. Их задача – оценить важность того или иного психологического параметра для определенной профессии. Благодаря такой независимой оценке формируется банк идеальных профилей для различных профессий, с которыми потом сравниваются индивидуальные результаты тестируемого человека. Эти профили постоянно дорабатываются и корректируются с учетом новых данных современных исследований.Этот метод не столь трудоемкий, чем первый, но дает не менее качественный результат. Именно по такому принципу создавались методики «Профориентатор», «Профкарьера» и «Профконсультант», пройти которые может любой желающий, обратившись в Академию.

Какую профессию выбрать, чтобы всегда быть востребованным специалистом?

Представитель любой профессии, может стать очень востребованным. Действительно талантливый в своей профессиональной области человек всегда сможет найти работу.  Талант в данном случае – это не только соответствие способностей и интересов человека выбранной профессии, но и умение найти свою нишу в изменяющихся условиях, готовность к обучению и постоянному развитию.

Чтобы стать  и всегда оставаться востребованным специалистом, независимо от выбранного направления деятельности, необходимо:

• Вкладывать много сил в образование. Для начинающего жизнь человека образование – это не только способ получения знаний, но и необходимое условие для развития интеллекта. Поэтому так важно посвятить самый продуктивный для развития интеллекта ребенка возраст именно обучению. Не стоит при выборе программ или дополнительных кружков и занятий делать упор только на том, что уже известно и хорошо получается. Всегда стоит пробовать заниматься чем-то новым: это расширяет круг интересов и возможностей, прививает навык учиться и анализировать информацию. Человек, привыкший и умеющий учиться, всегда сможет определить, каких именно знаний ему не хватает, и найти способ их получить. Это делает его более конкурентоспособным во всех профессиональных областях, независимо от специальности.
• Не бояться, что полученные сегодня знания в дальнейшем не пригодятся в практической деятельности. Как правило, именно этими опасениями оправдывают школьники и студенты свое нежелание учиться в принципе. На самом деле, толка от пребывания в учебном заведении без погружения в процесс обучения нет никакого. Тогда уж лучше сразу идти работать. Главная задача обучения – создать интеллектуальную базу, позволяющую легко осваивать новую информацию и приобретать навыки прямо в процессе трудовой деятельности.
• Ориентироваться, что после окончания учебного заведения, вуза или техникума, образование не заканчивается. Все больше популярности приобретает концепция непрерывного образования, которая предполагает, что человек не заканчивает свое обучение, получив заветный диплом, а продолжает совершенствоваться. Если ты не следишь за современными тенденциями в своей профессии, то в скором времени рискуешь перейти  в разряд низкоквалифицированных работников.  Поэтому следует продолжать свое обучение и после окончание вуза или колледжа.

Профориентация – проверенный способ выбрать профессию по душе

Обращение за помощью к специалистам по профориентации – это необходимый шаг в профессиональном самоопределении. На любом этапе жизненного пути, когда нам необходимо выбирать или корректировать образовательный маршрут, повышать квалификацию или осваивать новую профессию, очень важно получить своевременные грамотные рекомендации квалифицированных специалистов. В противном случае велик риск столкнуться с необходимостью начинать профессиональное развитие и обучение заново сразу после окончания вуза или колледжа.

Трудности при обучении новому неизбежны, не стремитесь к моментальному успеху

Не забывайте про себя и свои мечты, осуществляйте их, а дети пусть реализуют свои

Все те, кто после получения профессионального образования не работают по специальности, не только потеряли время, но и потратили впустую деньги, выделенные на обучение. Хорошо, если своими достижениями в новой профессии они смогли окупить эти затраты, как, например, многие известные артисты, получившие изначально совсем другое образование (М.М. Жванецкий – инженер по профессии, А.Я. Розенбаум – врач). Все же большинство таких людей тратят впустую образовательный ресурс, занимая бюджетное место в вузе или колледже – и это печально не только в личном смысле, но и в масштабах государства. Именно поэтому своевременная профориентация – это не только способ улучшить свою жизнь, но и, в каком-то смысле, наш гражданский долг.

Узнайте как можно больше про свои способности и интересы

Учитывайте индивидуальные особенности личности подростка

Современные методы диагностики, многолетний опыт консультирования, мониторинг современных тенденций в науке, образовании и потребностях рынка труда позволяют специалистам Академии на протяжении более чем 10 лет оказывать эффективную помощь школьникам, испытывающим сложности в профессиональном самоопределении.

Необходимость осознанного выбора профессии особо подчеркивается в рамках концепции развития системы сопровождения профессионального самоопределения молодежи Санкт-Петербурга.

Тест на профориентацию — онлайн, бесплатно: как выбрать профессию

Основные критерии выбора

Для того чтобы правильно выбрать будущую профессию, следует объективно оценить плюсы и минусы различных специальностей. Сделать это помогут ответы на следующие вопросы:

Испытываете ли вы интерес к данной профессии? Если такой интерес отсутствует, то со временем этот род деятельности будет приносить вам лишь раздражения и стресс — подробнее — вопрос о профессиональных наклонностях;

Важный критерий — наличие спроса на профессию. Вот список сфер — в цифрах — это количество вакансий. Список скопирован с Авито.

Существует ли возможность усовершенствования и творческого развития в этой профессии? Как эти возможности совпадают с вашими интересами и способностями? Если вы не сумеете найти применение своим талантам и умениям, то чувство неудовлетворенности будет постоянно преследовать вас;

Каков размер заработной платы? Если она мала, то вам придется где-нибудь подрабатывать, а это значит, что интерес к основной работе у вас быстро пропадет и вам придется искать новый род деятельности;

Самостоятельно ли вы выбираете профессию? Помните, что на ваш выбор не должны оказывать влияние ни родители, ни друзья. В противном случае, вы будете постоянно винить их в ошибочности своего выбора.

Перед тем, как окончательно определиться в каком направлении человеческой деятельности вы собираетесь работать, следует тщательно проанализировать свои таланты и способности.

Анализ своих умений

Попытайтесь вспомнить, какие предметы школьной программы вам довались легче. Например, если вам нравилось право, то вы можете поинтересоваться, как стать юристом в России и в будущем приобрести именно эту специальность. Подумайте, какой вид трудовой деятельности привлекал вас больше. Такие виды деятельности как плотничество, электромонтаж, ремонт транспортных средств могут принести неплохой доход. Работой могут стать и другие навыки, а именно умение готовить и торговать. Следует отметить, что это высокооплачиваемые виды деятельности, которые подразумевают стремительный карьерный рост.

Если вы имеете прекрасные навыки общения с незнакомыми людьми, то вы можете стать брокером на бирже или страховым агентом. Такие специальности востребованы на ранках труда в любых экономических условиях и приносят неплохой доход.

Правила выбора сферы деятельности

Существует несколько правил, которые помогут вам принять единственно правильное решение при выборе будущей профессии:

• Анализ рынка труда. Посмотрите, какие вакансии предлагают работодатели;
• Пройдите тест на профориентацию;
• Отберите специальности, что подходят вам по знаниям, состоянию здоровья и вашим умениям;
• Пообщайтесь с людьми данной профессии. Они могут поделиться с вами ценной информацией и передать свой опыт;
• Найдите учебное заведение, в котором обучают выбранному роду деятельности, и убедитесь в профессионализме его преподавателей;
• Запишитесь на обучающие подготовительные курсы, чтобы узнать больше о будущей специальности.

При выборе направления своей будущей деятельности не забудьте три принципа:

«Хочу» — это ваши интересы и увлечения;
«Могу» — уровень образования, состояние здоровья и таланты;
«Надо» — востребованность специальности на рынке труда;

Если следовать им, то вы никогда не пожалеете о выбранной профессии.

Выбор профессии — серьезный вопрос

Уважаемые родители и учащиеся! Выбор профессии или дальнейшего направления обучения – это достаточно серьезный вопрос, к которому стоит подходить обдуманно. Во-первых, нужно учитывать свои личные интересы. Во-вторых, оценить собственные способности. В-третьих, проанализировать соответствие своих личностных качеств с теми качествами, наличия которых требует выбранная профессия.

Есть доступные способы, которые позволят сделать правильный выбор:

1. В рамках реализации Всероссийской программы по профориентации «Zасобой» с 16 ноября по 16 декабря 2020 года состоится Всероссийская акция «Мое будущее». Её участники смогут пройти профориентационный тест, познакомиться с историями профессионалов, узнать информацию о состоянии рынка труда и перспективах его развития, получить навыки самостоятельного мониторинга востребованности профессий в онлайн-формате. Также в рамках акции реализуется проект «ProfStories». Ведущие работодатели поделятся своим опытом в направлении содействия молодёжи в выборе профессии и возможностях построения своей профессиональной карьеры. Заходите на сайт акции https://xn--80acqkxbs.xn--p1ai/moe-budushchee и принимайте участие. Обращаем внимание, что регистрировать учащихся на сайте засобой.рф не нужно.
2. На портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен сервис «Профессиональная ориентация»- https://trudvsem.ru/information/testing

Профтестирование доступно для любого пользователя портала. Его результаты можно сохранить в личном кабинете, а при желании привязать к резюме и разрешить доступ к ним потенциальным работодателям. Пройти профориентацию можно по популярным методикам – это карта интересов А.Е. Голомштока, определение профессиональной направленности личности по Дж. Холланду и другие. Ответив на вопросы, пользователь получает описание своего типа личности и рекомендации по профессиям, где он сможет наиболее полно раскрыть свои способности. По клику на профессию откроется карточка с её описанием, требованиями к образованию, информацией о соответствующем профессиональном стандарте, также здесь появится ссылка на подходящие соискателю вакансии, опубликованные на портале «Работа в России».

3. Пройти профтестирование можно на сайте Алтайского краевого центра психолого-педагогической и медико-социальной помощи-  https://proforientator.ru/tests/ На сайте представлены бесплатные тесты на профориентацию, тесты на профессию, выбор профессии, которые помогут понять, кем стать в будущем, и определить профессиональные сферы, наиболее соответствующие интересам и способностям. Кроме того, здесь представлены платные сервисы. Они включают углубленную комплексную профориентационную диагностику и консультацию психолога-эксперта для точного выбора профессии и учебного заведения.

На сайте есть полезные статьи по профориентации для подростков и взрослых

https://proforientator.ru/publications/articles/vybor-professii/

На сайте доступен ежегодный справочник для абитуриентов «Куда пойти учиться? 2020/21 гг.» выпущен Алтайским краевым центром ППМС-помощи. Справочно-информационное пособие «Куда пойти учиться? 2020/2021 год»  будет полезно не только выпускникам, но и учащимся старших классов, молодежи, родителями, педагогам и другим заинтересованным лицам. Он содержит информацию по условиям и порядку приема в образовательные организации высшего образования и профессиональные образовательные организации г.Барнаула и Алтайского края –

http://ppms22.ru/search/index.php?q=%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%B8%D0%BA&s=

ССЫЛКА НА СПРАВОЧНИК — http://ppms22.ru/upload/medialibrary/739/Spravochnik-dlya-vypusknikov-_Kuda-poyti-uchitsya-2020_.pdf

Подготовлен ежегодный справочник «Куда пойти учиться? 2020/21 гг.» для выпускников с ограниченными возможностями здоровья, инвалидностью. На его страницах размещена подробная информация об условиях приема и обучения в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях Алтайского края, Сибирского федерального округа (выборочно) и городов России (выборочно), сведения о вузах с дистанционной формой обучения, перечень перспективных и востребованных профессий для выпускников с ограниченными возможностями здоровья, инвалидностью и другие материалы — http://ppms22.ru/news/PodgotovlenezhegodnyyspravochnikKudapoytiuchitsya202021ggdlyavypusknikovsogranichennymivozmozhnostya.html?sphrase_id=37139

ССЫЛКА НА СПРАВОЧНИК — http://ppms22.ru/upload/medialibrary/f87/Spravochnik-dlya-detey-s-OVZ-2020_redy.pdf

4. Полезные ссылки:

5. За более подробной консультацией по профориентации можно обратиться и к психологам гимназии. Сделаем важный и правильный выбор вместе!

С уважением, Хожайнова Юлия Геннадьевна, педагог-психолог МБОУ «Гимназия №40»

Как распознать профессиональные тесты на выбор карьеры? — Узнайте все о тестах для выбора профессии

Если вам нужен серьезный совет, вы можете пройти тест для выбора профессии . Такие тесты позволяют лучше понять вашу личность и таланты, потому что результаты детализированы. Хорошие тесты на выбор профессии проводят профессионалы, часто имеющие психологический опыт. Ищите это, если решите взять его в Интернете.

Хорошие тесты на выбор профессии: как их распознать?

Тест на выбор профессии дает подробный результат и четкое объяснение.Как был построен этот результат и о чем он вам говорит? Любительские тесты часто дают вам очень случайное широкое описание, которое вам не очень помогает. Тесты выбора профессии четко расскажут, кто вы и какие профессии вам подходят. Они дают вам четкие и четкие советы по карьере, которые помогут сформировать ваше будущее.

Хороший тест на выбор профессии также имеет референтную группу, с которой вас сравнивают. Культурные различия часто могут сильно повлиять на личность человека, тесты на выбор профессии, проведенные американцами или англичанами, могут дать разные результаты для голландцев.Кроме того, тесты должны быть ориентированы на правильный рынок труда. В противном случае вакансии и предлагаемые рабочие места могут не подходить.

Еще одним признаком хорошего теста на выбор профессии является его продолжительность. Тест, состоящий только из десяти вопросов, никогда не сможет собрать достаточно информации для того, чтобы дать участнику хороший совет по выбору карьеры.

Пройдите только профессиональные тесты по выбору профессии

Чтобы дать действительно хороший совет по выбору профессии, важно несколько вещей.Ваш интерес к конкретным видам деятельности, ваше реальное поведение, а также ваши рабочие ценности и мотивации. Этот тест профессионального выбора профессии измеряет ценности, основанные на шести типах: социальный, традиционный, артистичный, предпринимательский, реалистичный и исследовательский. На основании оценок по этим шести параметрам даются советы по профессиям, которые вам подходят.

Важно понимать, что все аспекты результатов теста что-то говорят вам о вашей личности. Вы можете получить высокие баллы в художественном сегменте, но также и в социальном.Тогда профессия, в которой сочетаются эти две характеристики, будет для вас лучшим выбором. Так что не думайте, что если вы наберете высокий балл «Художественный», вы сможете стать только дизайнером. В конце концов, вы также очень общительны. Таким образом, для вас может быть хорошей идеей заняться чем-то художественным, что включает в себя работу с людьми. К этому конкретному примеру могут подходить развлечения.

Пройдите наш тест на выбор профессии и получите бесплатный отчет, основанный на ваших личных качествах, со списком подходящих профессий.Узнайте больше о карьерных тестах Holland Codes.

Что такое артистический тип личности? — Черты характера и возможные занятия

Художественный тип личности использует свои руки и ум для создания новых вещей. Они ценят красоту, неструктурированность и разнообразие. Им нравятся интересные и необычные люди, виды, текстуры и звуки. Эти люди предпочитают работать в неструктурированных ситуациях и используют свои творческие способности и воображение .

Артистический тип личности — творческий и увлеченный

Этот тип личности особенно чувствителен к цвету, форме, звуку и ощущениям.У них живой дух и большой энтузиазм, они часто могут сосредоточиться на творческом проекте и забыть обо всем, что их окружает. Художественный тип личности решает проблемы, создавая что-то новое. Их идеи не всегда могут нравиться другим, но противодействие их не останавливает надолго.

Артистический тип личности импульсивен и независим

Эти люди творческие, импульсивные, чувствительные и дальновидные. Хотя они творческие, это не обязательно может быть выражено с помощью краски и холста.Творчество также может быть выражено артистическим типом личности с данными и системами. Они предпочитают работать в одиночку и независимо, а не в команде или с другими. Пройдите бесплатный личностный тест, чтобы узнать больше о предпочтениях в работе, и пройдите тест личности .

Возможные профессии, соответствующие творческому типу личности

Профессии, в которых они будут преуспевать, включают работу с формами, узорами и узорами. Этим людям часто требуется самовыражение, и работа может выполняться без соблюдения четкого набора правил.Вот некоторые из профессиональных областей, которые соответствуют артистическому типу личности:

Пройдите бесплатный личностный тест, чтобы узнать больше о себе

Художественный тип личности — один из шести типов личности в Кодексах Голландии, разработанных психологом Джоном Л.Голландия. Это одна из самых популярных моделей, используемых сегодня для тестирования карьеры. Узнайте больше о своих предпочтениях в работе и типе личности и пройдите бесплатный тест на карьерный рост на основе кодов Голландии прямо сейчас.

10 бесплатных тестов на профессиональную пригодность

Вы думаете о смене карьеры? Или, может быть, вы всегда задавались вопросом, какая карьера лучше всего соответствует вашим сильным сторонам и личным мотивам? Или, может быть, вы только начинаете свою карьеру и не знаете, какой профессией заниматься.

Вот где может помочь тест на профессиональную пригодность , и, к счастью, есть несколько бесплатных вариантов, которые могут предоставить ценную информацию для тех, кто ищет ясность в карьере.

Редакторы ResumeSpice выбирают продукты и услуги, о которых мы пишем. Когда вы покупаете по нашим ссылкам, мы можем получать комиссию.

Тест на профессиональную пригодность (или оценка карьеры) — это инструмент, который задает конкретные вопросы о ваших личностных качествах и дает ясность (а часто и рекомендации) для вашего карьерного пути на основе ваших ответов.

Сила хорошего теста на оценку карьеры заключается в том, что он дает объективный взгляд на типы работы, которые могут полностью соответствовать вашим уникальным навыкам, ценностям и интересам.

Мы составили список из 11 лучших бесплатных тестов на профессиональную пригодность, которые помогут вам определить правильный карьерный путь для вас.

Эта бесплатная оценка карьеры из 60 вопросов направлена ​​на определение вашей идеальной карьеры, задавая вопросы, связанные с вашими симпатиями и антипатиями. Он находится в ведении Министерства труда США.

Оценка предоставляет список вариантов задач, таких как «Покупка и продажа акций и облигаций» или «Разработка нового лекарства». Выберите из пяти предпочтений для каждого варианта: «Сильно не нравится», «Не нравится», «Не уверен», «Нравится» и «Сильно нравится». В конце теста вам будут предложены варианты карьеры.

Truity направлен на точное определение ваших ключевых личностных качеств.Вот как это работает: вы получаете список утверждений, таких как «Я всегда готов» или «Я сразу же делаю работу по дому».

Затем вы оцениваете каждое утверждение в соответствии с тем, насколько хорошо оно вас описывает. Вы получите оценку по пяти основным личностным факторам: открытость, сознательность, экстраверсия, доброжелательность и невротизм. Тест включает 60 вопросов и занимает около 5-10 минут.

Career Explorer использует передовое машинное обучение, психометрию и данные об удовлетворенности карьерой для разработки оценки.Базовый тест бесплатный, а премиум-отчет стоит 35 долларов.

Карьерный тест включает серию вопросов, которые отражают ваш прошлый опыт и будущие цели. Предлагаемые карьеры основаны на ваших интересах, целях, истории, предпочтениях на рабочем месте и личности.

Индикатор типа Майерс-Бриггс известен как один из самых точных тестов на профессиональную пригодность. Хотя Майерс-Бриггс предлагает платную версию теста за 50 долларов, это бесплатная версия, известная как тест типологии Юнга.

Оценка личности представляет собой серию из 64 утверждений, таких как «Вам нравится заниматься активной и быстро меняющейся работой» и «Вас трудно возбудить».

Выберите, согласны ли вы с каждым утверждением. Ваши ответы будут проанализированы, и в тесте будут указаны профессии и профессии, наиболее подходящие для вашего типа личности.

Тест на профессиональную пригодность Университета Расмуссена анализирует ваши навыки и интересы и дает рекомендации по карьерной лестнице.

Вместо того, чтобы работать на основе вопросов, тест позволяет настраивать ползунки для семи категорий (например, «Художественные»), чтобы они отражали ваши личные навыки (от высокого к низкому). Затем предоставляется список предложений о карьере, основанный на данных Бюро статистики труда США.

Получите бесплатный отчет о карьере после прохождения онлайн-теста Careerfitter Online Career Test. Этот тест из 60 вопросов занимает около 10 минут.

Он анализирует четыре аспекта, которые способствуют формированию вашей личности, включая энергию, восприятие, стиль решения и стиль планирования.

Бесплатный отчет о карьере включает такую ​​информацию, как, сколько денег вы можете заработать на карьере, соответствующей вашей личности, области карьеры, которые вам следует рассмотреть, и количество конкретных профессий, которые вам подходят.

Викторина по обзору карьеры в Принстоне состоит из 24 вопросов, каждый из которых содержит два разных сценария.Вы выбираете тот сценарий, который вам больше всего подходит.

Например, два сценария могут включать «Я бы предпочел быть одитором» и «Я бы предпочел быть музыкантом». После того, как вы выберете все 24 вопроса, вы получите «результаты по интересам» и «рекомендованные профессии».

Согласно MyPlan, этот тест по оценке карьеры, основанный на ценностях, может помочь вам узнать больше о ваших основных рабочих потребностях и мотивах, чтобы помочь вам решить, что для вас важно в работе.

Экзамен состоит из 20 карточек или выписок и занимает около 12 минут. В рамках этого теста вы группируете карточки, которые относятся к различным аспектам работы, и определяете, насколько важно для вас каждое утверждение.

Смысл в том, чтобы найти карьеру, которая соотносится с вашими ценностями работы, поскольку это сильно коррелирует с удовлетворением от работы.

Тест MAPP немного более интенсивный, чем некоторые другие тесты на карьерную пригодность в этом списке, но результаты всеобъемлющие.В ходе этого задания вам будет представлена ​​71 триада, состоящая из трех утверждений в каждой пьесе.

Для каждого утверждения вы выбираете, представляет ли оно вас больше всего или меньше всего. Обычно это занимает около 20 минут. Хотя пройти тест можно бесплатно, есть плата за просмотр ваших полных результатов. Однако, если вы решите заплатить комиссию, результаты будут очень надежными.

Этот тест на профессиональную пригодность занимает 5–10 минут.Это оценка визуального стиля, которая включает пятнадцать наборов из четырех картинок, на которых показаны конкретные виды деятельности.

Если вам нравится конкретное занятие, щелкните зеленую стрелку. Если нет, нажмите красный значок «x». Вы можете выбрать одно занятие, которое вам нравится больше всего, и одно занятие, которое вам нравится меньше всего. Этот тест поможет вам определить, какая рабочая среда и профессия вам больше всего подходят.

Тест на профессиональную пригодность не идеален и не должен быть единственной точкой данных при принятии решения о том, какую карьеру продолжить.Ваше собственное видение своей жизни играет наиболее важную роль. Но тест на профессиональную пригодность может предложить ясность и идеи относительно направлений карьеры, о которых вы, возможно, не задумывались раньше.

Если вы хотите сменить карьеру, ResumeSpice вам поможет. Мы предлагаем коучинг премиум-класса, написание резюме и сопроводительных писем, написание профиля в LinkedIn и многое другое. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать о наших услугах!

Карьерный тест | Получивший наибольший рейтинг и доверие миллионов на протяжении более 20 лет

Вы будете присутствовать на рабочем собрании, которое продлится всего 20 минут.Вы предпочитаете, чтобы эта встреча проводилась с

открытая гибкость

запланированный график

В нормальных условиях работы вас больше привлекает

что вы можете вообразить и изобрести

что вы можете увидеть и потрогать

Что кажется более естественным и удовлетворительным

частые периоды тишины и концентрации наедине с собой

частое общение и взаимодействие с другими

В общем, другие

узнать тебя довольно легко

узнать вас со временем и доверием

Вы смотрите на себя больше

оживленный и энергичный

составлен и содержал

Находите ли вы новые личные контакты, чтобы быть

несколько неудобно или изматывающе

бодрящий

Вы человек, который более склонен к

контролировать

быть адаптируемым

Вы больше довольны своим днем, когда

вы строите конкретные планы

вы позволяете этому разворачиваться

В общем, большая ли ошибка к

отсутствие причины

не хватает эмоций

В целом вы себя считаете более

исходящий

зарезервированный

У вас есть свободное время на работе.

выбор задачи, которая вас творчески вдохновляет

выполнение задач в вашем списке дел

Что-то произошло на работе, и вы находитесь в комитете, чтобы лучше понять это событие. Вы хотите сначала

исследовать факты и данные

посмотрите видео, в котором участники рассказывают о своих чувствах по поводу пережитого

В целом, есть ли у вас склонность считать себя более

концептуальный

практичный

Вы бы предпочли работать так же, как

Запланированное

спонтанный

На работе вы входите в состав комитета по планированию.Вас больше вдохновляет

видения

факты

Выберите слово, которое описывает вас чаще всего

чувство

мышление

Выберите слово, которое описывает вас чаще всего

тише

более откровенный

Выберите слово, которое описывает вас чаще всего

буквальный

Аннотация

На рабочем месте, как вы считаете, крайние сроки

всегда абсолютный

иногда необходимо

С незнакомыми коллегами вы более склонны к

не ваше дело

Завязать разговор

В общем, у вас больше шансов на

искать справедливости

дать преимущество сомнения

В общем, вы бы скорее похвалили кого-нибудь за его

сострадание

в поле зрения

Вы принимаете больше решений к

рассуждая головой

рассуждая сердцем

В целом что хуже

быть слишком эмоциональным и принимающим

быть слишком скептичным и критичным

В группе новых сотрудников вы изначально склонны к

наблюдать и держать при себе

прыгай и принимай участие

Что вам больше нравится

создание проекта

завершение проекта

На работе вы более естественно склонны сосредотачиваться на

здесь и сейчас

будущие возможности

Во время разговоров с коллегами у вас больше склонности к

размышлять, а затем говорить

говорить, а затем размышлять

Вы бы сказали, что вас больше тянет к работе, чем

конкретный

теоретический

Оба качества необходимы и ценны для улучшения проекта.Какая роль более естественна для вас на работе

хвалить и ценить

критиковать и анализировать

Если вы столкнулись с проблемой на работе, полагаетесь ли вы на

инстинкт, чтобы пройти через это

опыт, чтобы пройти через это

В целом вы склонны больше

легкомысленный и беззаботный

серьезный и дисциплинированный

Что приносит больше удовольствия в работе

плыть по течению

организация

Выберите слово, которое описывает вас чаще всего

аналитический

сентиментальный

Все выбирают роли для предстоящей встречи.Вы предпочитаете

быть одним из представителей группы

играть ценную роль, не требующую быть докладчиком

В общем, вы больше

задача

заботливый

В идеале, вас больше привлекает работа, которая составляет

изучение и изучение

сострадательный и чуткий

Считаете ли вы себя человеком, которому нравится сосредотачиваться на

что могло быть

что такое

На рабочей встрече ты голос

реалистичный

творческий

Вас больше убеждает

факты и данные

искренность и энтузиазм

Считают ли вас коллеги более значительными

исходящий

зарезервированный

Вы обычно предпочитаете принимать повседневные решения?

когда они возникают

с плановым рассмотрением

В целом, не могли бы вы охарактеризовать себя как более

благодарный

допрос

Вам удобнее вести дела с

рукопожатие

официальный контракт

Есть ли больше удовлетворения в

решение вопроса

обсуждение вопроса

На встрече вы более склонны к

молчи и слушай

высказываться

Вы с большей вероятностью проведете встречу?

запланировано

импровизированный

Во время разногласий вы склонны к

стоять на своем

искать компромисс

Выберите слово, которое описывает вас чаще всего

частный

экстравертный

В общем, вы больше

мягкосердечный

сильные духом

Выберите слово, которое описывает вас чаще всего

образный

приземленный

В целом, вы относитесь к понятиям сновидца

пустая трата времени и энергии, если нет практической цели

вдохновляющий и поучительный

Вы приветствуете работу, что

больше занимается потенциальными возможностями

более прочно укоренен в сегодняшнем дне

Выберите слово, которое описывает вас чаще всего

структурированный

гибкий

При принятии решений вы больше довольны, когда

вы знаете, что приняли окончательное решение

есть гибкость в изменении решения

Вас больше впечатляет кто-то, кто

логичный

симпатичный

В целом, вы рассматриваете жизнь как нечто большее?

серый

черное и белое

На деловом мероприятии с большим количеством незнакомцев вы бы, скорее всего,

пообщаться со многими, в том числе с новичками

пообщаться с немногими, в основном вам знакомыми

Вас больше привлекает карьера, связанная с

реалии

возможности

В целом, у вас больше склонности к

рефлексивный и интроспективный

прямолинейно и открыто

Карьерный тест бесплатно для учащихся старших классов, колледжей, подростков и взрослых

Доступ к вашим предыдущим результатам теста

Часто задаваемые вопросы: бесплатный тест на карьерный рост

Ответ: Бесплатные карьерные тесты на этом ресурсе полезны для студентов и взрослых для исследования карьеры.Школьные округа, колледжи и центры занятости используют это со своими учениками и клиентами для исследования карьеры. По возможности, содержание написано для 8-го класса, и его легче всего понимают учащиеся от 13 лет и старше. Некоторые школы действительно используют это как ресурс для учащихся младше 13 лет, чтобы заинтересовать их карьерой в STEM. Однако младшие ученики, которые еще не учатся в старшей школе, должны находиться под наблюдением при прохождении любого из тестов, чтобы при необходимости можно было объяснить любые вопросы.Кроме того, некоторые профессии более технические, чем другие, и младшим школьникам может быть немного сложнее понять терминологию, особенно в описании должности.

Ответ: Они рассчитаны на то, чтобы устранить усталость при испытаниях на время не более пяти минут. Некоторые бесплатные профессиональные тесты можно пройти всего за две-три минуты. Наш флагманский бесплатный тест карьеры является самым популярным и может занять полные 5 минут для взрослого или студента.Все профессиональные тесты можно пройти на настольном компьютере, ноутбуке, планшете или смартфоне. Однако это может занять у пользователей смартфона или небольшого планшета на минуту больше.

Ответ: Немедленный доступ к вашим результатам предоставляется сразу после ответа на вопросы. На странице результатов есть оценки интереса, связанные с каждой категорией, по которой оценивался пользователь. Человек может получить одинаковые баллы по интересам в нескольких категориях.Полезно рассматривать каждую категорию карьеры с высоким показателем интереса и рассматривать карьеры, в которых сочетаются две категории карьеры. Например, если в категориях карьеры в сфере здравоохранения и технологий был получен высокий балл, рассмотрите вакансии, которые сочетают эти два аспекта, например, специалисты по данным в области здравоохранения, биотехнологии или генетика.

Ответ: Вы можете легко поделиться любым из бесплатных тестов карьеры на этом ресурсе с другими.Есть несколько способов поделиться своими результатами и сохранить их. Во-первых, каждый отчет содержит уникальную ссылку для доступа к результатам в любое время. Важно записать этот короткий уникальный код для использования в будущем. Достаточно легко написать самому себе текстовое сообщение, написать на листе бумаги или по электронной почте. Этим уникальным кодом можно поделиться с друзьями, семьей или учителями. В любое время в будущем человек может посетить этот веб-сайт и отправить код, чтобы увидеть результаты.

На всех страницах профессионального тестирования и на этой домашней странице есть текстовое поле для ввода кода.Результаты также удобны для печати. Некоторых студентов просят пройти тест и сдать результаты в качестве домашнего задания. Учащиеся, у которых есть доступ к принтеру, могут использовать функции браузера «Файл»> «Печать», чтобы распечатать отчеты о своих карьерных экзаменах. Отчет также можно сохранить в формате PDF, используя в браузере команду Файл> Печать> Сохранить как PDF. Наконец, на каждой странице результатов также предоставляется уникальный URL-адрес. Если человек хочет поделиться результатами своего карьерного теста с другими через социальные сети, он может скопировать и вставить свою уникальную ссылку на платформу по своему выбору.

Ответ: Мы получали этот вопрос несколько раз. Хотя этот ресурс полезен для взрослых и студентов, мы стремимся сделать его максимально удобным для студентов. Вот почему личная информация не собирается, чтобы пройти бесплатный тест карьеры или получить доступ к результатам. Никакой регистрации или адреса электронной почты не требуется. Из-за этого, если пользователь потерял свой уникальный код или уникальную ссылку на свой тест, YourFreeCareerTest не сможет его получить.Человек должен снова пройти тест по карьере. Хорошая новость заключается в том, что на выполнение всех профессиональных тестов требуется не более 5 минут.

Ответ: Эти результаты профессионального тестирования предоставляются бесплатно, удобны для учащихся и не требуют какой-либо личной информации или оплаты для прохождения теста. Также нет платы за «разблокировку» более надежной страницы результатов тестирования. Все на этом сайте можно использовать бесплатно по нулевой цене. Доступ к результатам карьерного теста в более позднее время по уникальной ссылке также является бесплатным, и эта возможность также не требует предоставления личной информации.

Этот бесплатный ресурс действительно приносит доход от руководителей колледжей, если человек хочет найти колледж и запросить информацию в этом колледже. Поиск колледжа не является обязательным и не является требованием для получения доступа к тестам карьеры или к бесплатным результатам тестов. Эти средства поддерживают YourFreeCareerTest для улучшения существующей функциональности, разработки полезных функций, добавления контента и оплаты расходов на хостинг.

Ответ: Со временем карьерные интересы меняются.По мере того как студенты и взрослые знакомятся с новыми людьми, местами и профессиями, у них может наблюдаться изменение интересов. Если какой-либо тест на YourFreeCareerTest был проведен более года назад, рекомендуется пройти его повторно.

Если кто-то прошел наш основной тест карьеры, он может счесть полезным пройти один из других бесплатных профессиональных тестов , которые могут еще больше сузить их карьерные интересы. Например, есть тест карьеры по здоровью, тест карьеры в области технологий, тест карьеры в искусстве, тест деловой карьеры и тест профессиональной карьеры.

Исследование карьеры — логичный первый шаг, который нужно сделать после прохождения теста карьеры. Наша страница Карьера полезна, поскольку, когда пользователь выбирает широкую категорию карьеры, он может фильтровать карьеры по уровню образования, чтобы сузить круг своих карьерных исследований. Но вот практическое правило. Чем выше образование, необходимое для карьеры, чтобы получить должность начального уровня, тем больше оплачивается работа.

Ответ: YourFreeCareerTest прекратил предоставлять переводы, поскольку основные веб-браузеры перешли на поддержку служб перевода на сотни языков.Chrome — один из таких браузеров, который можно использовать на ноутбуке, настольном компьютере или загрузить как приложение на планшет или смартфон. Чтобы обеспечить доступность контента, видео, расположенные в результатах карьеры, содержат видео, коррелирующие текст под видео, чтобы браузер мог переводить информацию. Это также важно для тех, кто использует программы чтения с экрана, так как их результаты тестирования также будут прочитаны им. Узнайте больше о том, как Google Chrome переводит веб-страницы.

Стенограмма бесплатного теста карьеры

Ваше будущее ждет вас.Кем вы выберете стать? Как ты хочешь прожить свою жизнь? Какая карьера вам подходит? Этот бесплатный тест карьеры предназначен для студентов и взрослых, чтобы помочь вам раскрыть свои карьерные интересы, потому что есть тысячи профессий на выбор, и каждая из них так же уникальна, как и вы! Дайте нам минутку, чтобы объяснить, как работают бесплатные тесты карьеры на этом сайте, чтобы вы могли в полной мере воспользоваться бесплатными ресурсами исследования карьеры, которые этот сайт может предложить.

Во-первых, доступ к полным и бесплатным результатам карьерного тестирования является нулевым.Результаты вашего карьерного интереса не заставят себя ждать, и вы получите уникальную ссылку для доступа к своим результатам в будущем. Получая доступ к результатам бесплатного профессионального тестирования, обязательно отправьте свою уникальную ссылку себе, своему учителю или родителям по электронной почте или скопируйте ее куда-нибудь. Только не теряй это. Мы удобны для студентов, поэтому мы не собираем ваши адреса электронной почты и не требуем от вас регистрации, чтобы увидеть свои результаты сейчас или в будущем. Поскольку мы не собираем и не сохраняем вашу личную информацию, мы не будем знать, какие результаты тестов принадлежат вам.Если вы потеряете уникальную ссылку на результаты своего карьерного теста, мы не сможем восстановить ее для вас в будущем. Если это произойдет, вам придется снова пройти бесплатный тест карьеры. Но не волнуйтесь, они все очень быстро берутся.

Каждый тест карьеры длится не более 5 минут. Если бы тест карьеры был более длительным, вы, скорее всего, поспешили бы рассмотреть последнюю группу вопросов, что приведет к неточным результатам. Вы определенно этого не хотите. Когда вы закончите отвечать на вопросы, вы получите индикатор уровня интереса к результатам вашего теста, связанный с категорией карьеры.Этот индикатор уровня интереса важен, потому что вы можете иметь одинаковый балл уровня интереса в нескольких категориях карьеры. Например, вы можете получить высокий интерес к категории «искусство» и «технологии»! Предоставляя вам уровень интереса, вы обязательно внимательно рассматриваете каждую категорию карьеры и не придаете большее значение одной категории карьеры по сравнению с другой. Вы также можете использовать уровень своего карьерного интереса, чтобы узнать о карьерах, которые имеют две или три общие категории.

Возьмем для примера искусство и технологии.Если результаты вашего карьерного теста показывают, что вы проявляете большой интерес к искусству и технологиям, вы можете подумать о карьере, сочетающей эти два аспекта, например, графический дизайн, дизайн видеоигр или маркетинг. Ваш бесплатный тест карьеры включает общий тест карьеры, и именно с него мы рекомендуем вам начать свой путь. Это наш флагманский карьерный тест, потому что он классифицирует ваши интересы по 15 широким категориям. Эти 15 широких категорий включают:

1. Искусство
2. Бизнес
3. Коммуникации
4. Кулинария
5. Образование
6. Инженерное дело
7. Финансы
8. Здравоохранение
9. Юридические
10. Мультимедиа
11. Государственные службы
12. Наука
13. Социальные науки
14. Технологии
15. Торговля

15 широких категорий карьеры в результатах вашего теста карьеры дают общее представление о ваших карьерных интересах.Это также категории, которые больше всего напоминают факультеты колледжей, программы получения степени и варианты профтехучилищ. Если вы не определились с тем, кем хотите стать, когда вырастете, или какая карьера вам подходит, ваши показатели интереса укажут вам направление, в котором нужно сосредоточиться при проведении исследований в области карьеры и учебы.

Осталось упомянуть две последние точки.

1. Этот ресурс не включает вопросы о личности к вашим тестам. Разнообразие мыслей, опыта и типов личности важны для сотрудников.Мы не делаем поспешных выводов и полагаем, что одна сфера карьеры лучше для человека в зависимости от личности.
2. Ваши интересы меняются со временем. Ваши карьерные интересы как старшеклассника могут измениться, если вы пройдете один из наших тестов как студент колледжа. Помните, что даже если вы сегодня набрали высокие баллы по нескольким категориям, это не отражает того, что ваше будущее может набрать позже.

Ваш бесплатный тест карьеры используется школьными округами, колледжами, университетами и центрами трудовых ресурсов по всему миру для исследования карьеры и изучения колледжей.Мы надеемся, что он вам понравится так же, как и им! Теперь, если вы еще этого не сделали, пройдите наш основной тест карьеры и приступайте к работе.

Тест выбора карьеры — викторина, которая даст вам ответы

Википедия описывает карьеру как путешествие по жизни, важность которого основана на ее способности обеспечивать семьи средствами к существованию за счет получения дохода. Что влияет на ваше карьерное направление? Это может быть один или несколько факторов.

Факторы, влияющие на выбор карьеры

• Навыки — люди выбирают карьеру на основе своих способностей, практических навыков, уровня подготовки и академической квалификации.
• Ценности — люди выбирают карьеру, которая соответствует убеждениям, культуре и этическим ценностям.
• Цели и амбиции — человек вдохновляется на выбор карьеры, которая позволит ему реализовать свои сокровенные желания, такие как установление отношений в отношениях или достижение высокого уровня на работе. Кроме того, целью предпринимателя может быть надежный пенсионный план. Можно выбрать карьеру, которая предполагает много путешествий, чтобы достичь амбиции посещения разных мест. Некоторые люди выбирают карьеру, аналогичную карьере человека, которому они хотят подражать.
• Возможности — высокий уровень безработицы оставил людям меньше возможностей при поиске работы. Некоторые люди теперь выбирают карьеру из имеющихся вакансий на местном рынке труда.
• Ограничения — окружающая среда может влиять на карьеру из-за имеющихся ресурсов и исторических факторов. Финансовые ограничения могут подтолкнуть человека к работе с, казалось бы, более высокой заработной платой, чем другие, для удовлетворения финансовых потребностей.
• Состояние здоровья — во многих случаях люди должны работать на должностях, которые учитывают их болезни.Это относится к людям с хроническими заболеваниями, такими как астма и артрит, поскольку они должны избегать душных и холодных рабочих мест соответственно. Люди с ограниченными физическими возможностями часто ограничиваются работой по определенной профессии, которая не требует физических нагрузок.
• Личность — определяет индивидуальную мотивацию и, несомненно, является важным элементом при выборе карьеры. В то время как интроверты замкнуты в себе, они, как правило, сосредоточены на профилактике, предвидении и обучении тому, как хорошо управлять рисками.Их аналитические способности и тщательность позволяют им производить точную и надежную работу. Интроверты открыты и хорошо планируют свое время. Их обратная сторона проявляется в его неспособности принять изменения. С другой стороны, экстраверты на работе спонтанны, любят путешествовать, имеют множество идей и возможностей для продвижения по карьерной лестнице. Такие люди охотно идут на риск, очень креативны и обычно излишне оптимистичны в отношении своей карьеры.

ПРИМЕЧАНИЕ. Если вам нравится этот контент — вам также может понравиться эта статья, которая содержит совершенно другой тест карьеры.В статье обсуждается 15 причин, по которым вам следует пройти викторину, чтобы найти профессию, которая вам нравится — Викторина «Лучшая работа для меня»

Основная цель теста выбора профессии — определить, соответствует ли карьера вашим убеждениям, набору навыков, личности, амбициям, рыночным тенденциям, возможностям, конкурентоспособности карьеры, доступности работы и приемлемости. В эту эпоху, характеризующуюся динамичным рынком труда, выбор карьеры должен быть хорошо продуман.

Согласно Википедии, оценка карьеры — очень важный инструмент для сопоставления характеристик человека с карьерой его или ее мечты. Его использовали, в частности, частные лица, корпорации, консультанты по вопросам карьеры и консультанты по реабилитации.

По словам Сьюзан Бернстайн из Huffington Post, есть два основных пути, которыми нужно следовать при выборе карьеры; путь «должен» и путь «хочу». Текущие потребности рынка определяют путь «следует» и требуют применения навыков, способностей и талантов.Путь «Хочу» определяется вашими инстинктами, страстью и любопытством к определенной карьере.

10 лучших оценок карьеры в 2021 году (одобрено экспертами)

Выбранный вами карьерный путь может стать одним из самых важных решений, которые вы когда-либо примете. В конце концов, истинное удовлетворение карьерой требует не только компетентности, но и целеустремленности. Когда вы застряли в карьере, которая вам не совсем подходит, вполне вероятно, что вы всегда будете чувствовать себя немного не в своей тарелке.

Эти викторины помогут вам по-новому взглянуть на свои мотивации, сильные и слабые стороны и личностные качества. Они также могут помочь вам лучше понять свои собственные карьерные ценности и эмоциональный интеллект. Короче говоря, оценки, ориентированные на карьеру, могут стать неоценимым подспорьем в поиске лучших вариантов карьеры!

Хорошая новость заключается в том, что существует множество недорогих или бесплатных профессиональных тестов, которые помогут вам найти наилучшие варианты карьеры. Чтобы помочь вам найти подходящую викторину для оценки карьеры, команда профессиональных экспертов ZipJob составила список из десяти лучших оценок карьеры в 2021 году.Мы изучили цены, информацию и полученные знания, а также популярность среди соискателей и профессиональных тренеров.

10 лучших опросов о карьере

1. Индикатор типа Майерс-Бриггс

Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) признан наиболее эффективным вариантом для серьезных соискателей, которые хотят оценить свои предпочтения и пригодность для любого заданного карьерного пути . Вот почему это предпочтительный выбор для многих компаний и профессиональных тренеров.

С его помощью вы можете оценить свои ценности, стиль работы, энергию и методы принятия решений.Платная версия викторины стоит чуть меньше 50 долларов.

Однако здесь есть бесплатная версия.

Посетите веб-сайт индикатора типа Майерс-Бриггс

Прочтите по теме: 6 ситуаций, когда вам нужен карьерный тренер

2. Сортировщик по темпераменту Кейрси

В этом тесте для оценки личности используется примерно 70 вопросов, которые помогут вам определить свой тип личности. Для оценки используются четыре основных типа личности: идеалист, рациональный, опекун и ремесленник.

Этот карьерный тест поможет вам лучше понять свою мотивацию и стиль принятия решений, что может дать критическое понимание, когда вы пытаетесь выбрать карьерный путь. Экзамен Кейрси также доступен на нескольких языках, включая английский, испанский, французский, немецкий и японский.

После прохождения экзамена вы можете узнать, какой у вас тип личности, а также некоторую основную информацию о том, насколько распространен этот тип, некоторые общие характеристики и некоторые связанные ключевые слова.Вы должны заплатить от 24,95 до 59,95 долларов, чтобы просмотреть полный отчет.

Посетите веб-сайт тестирования Keirsey Temperament Sorter

3. MyNextMove

Профилировщик интересов O * NET от MyNextMove использует очень специфическую методологию для определения ваших реальных рабочих интересов. Вам будет предложено оценить вашу заинтересованность в определенных задачах, а не в областях карьеры. Что касается инструментов оценки карьеры, это определенно уникальный способ помочь вам сузить круг ваших истинных интересов.

Предупреждение: это требует больше времени, чем многие другие варианты в этом списке, но стоит закончить.Бесплатные результаты включают в себя подробное описание вашей лучшей работы, а также оценку перспектив для области, требуемого образования и общих навыков в резюме.

Посетите веб-сайт MyNextMove

Совет эксперта

Ознакомьтесь с нашим списком лучших сайтов по поиску работы, чтобы изучить возможности, соответствующие вашим способностям.

4. MyPlan.com

Бесплатная версия этого теста карьеры — это тест ценностей, который дает представление о вашей мотивации и карьерных потребностях.Это может помочь вам лучше определить те факторы, которые наиболее важны для вашей собственной удовлетворенности работой. Это полезный инструмент, который дает вам общие рекомендации по выбору собственной карьеры.

По завершении теста вам будет предоставлен список из 739 вариантов работы, которые могут удовлетворить ваши потребности. Есть три дополнительных варианта викторины, в том числе личностный тест, инвентаризация карьерных интересов и профилировщик профессиональных навыков, которые стоят менее 10 долларов (или 19,95 долларов для всех трех).

Посетите веб-сайт My Plan

5.CareerFitter

Важно раскрыть свою рабочую личность. CareerFitter — один из тех тестов по оценке карьеры, предназначенных именно для этого! К тому времени, как вы закончите, вы должны больше узнать о том, какая рабочая среда, карьера и задачи лучше всего соответствуют вашей личности. Идеи, которые предлагает эта викторина, — это ваш квест, ваш стиль и ваша сила.

Викторина бесплатная; однако есть вариант премиум-класса, который стоит 29,95 долларов и включает дополнительную информацию о вашей наиболее подходящей карьере и сотни отчетов о карьере.Новое в 2021 году: карьера «работа на дому» с информацией о подходящих должностях и заработной плате.

Посетите веб-сайт Career Fitter

6. Колледж Расмуссена

Тест на профессиональную пригодность Колледжа Расмуссена может предоставить вам предложения по работе, основанные на собственных данных Бюро статистики труда. это не может быть проще: настройте семь ползунков в соответствии с вашими навыками, обновите отчет и просмотрите несколько названий должностей или профессий, которые соответствуют вашему набору навыков.

Это один из наиболее эффективных инструментов оценки карьеры, когда речь идет о том, чтобы помочь вам определить ваши интересы и уникальные навыки, и это совершенно бесплатно.

Посетите веб-сайт теста на карьерные способности Расмуссена

7. Тест SDS Джона Холланда

Джон Холланд считал, что существует только шесть основных типов личности: реалистичный, исследовательский, артистичный, социальный, предприимчивый и условный. Теория RIASEC использует ваши результаты, чтобы рекомендовать занятия, соответствующие каждому типу личности.

Этот тест из 87 вопросов с самостоятельным поиском измеряет, насколько хорошо вы подходите к каждому из этих типов, и определяет три основных ваших личностных качества.Затем они объединяются, чтобы предложить вам лучшие варианты карьеры. Этот тест стоит 9,95 долларов.

Посетите веб-сайт, посвященный тестированию SDS John Holland.

8. Тест MAPP

Другой из самых популярных инструментов оценки карьеры, тест MAPP, делает больше, чем просто направляет вас на работу, которая может вам понравиться. Он также определяет ваши любимые рабочие задачи и дает подсказки о ваших предпочтительных рабочих привычках. Он даже углубляется в ваше социальное взаимодействие на работе.

Это бесплатная викторина с платным отчетом, в котором более подробно рассказывается о вашем истинном призвании.

Посетите веб-сайт теста MAPP

9. Карьерный тест Сокану

Тест Сокану — еще один из наиболее популярных тестов для оценки карьеры. Тест разработан, чтобы проанализировать вас как человека и работника. С его помощью вы можете найти карьеру, которая соответствует вашим личным качествам. Это происходит на основе пяти факторов: архетипа личности, истории, ваших интересов, ваших карьерных целей и рабочей среды, о которой идет речь.

Викторина бесплатна с возможностью обновления. Для обновления требуется членство, стоимость которого начинается от 4 долларов в месяц (и возможные скидки для студентов).

Посетите веб-сайт Sokanu Career Test

10. Прогнозирующий индекс поведенческой оценки

Последним из наших десяти инструментов оценки карьеры является оценка поведения PI. Этот тест основан на прогнозном индексе, который использует личностные черты, чтобы предсказать, как вы будете работать в той или иной рабочей среде. Тест бесплатный и всего два вопроса.

Посетите веб-сайт PI Behavioral Assessment

Бонус: бесплатный Wingfinder от Red Bull

Этот инструмент является скорее личностным тестом на профессиональные сильные стороны, чем оценкой карьеры.Он не порекомендует вам потенциальные вакансии, но поможет определить, где вам лучше всего работать. Если вы хотите сменить карьеру (или только начинаете свою профессиональную жизнь), этот тест предоставит вам ценную информацию, необходимую для определения ваших карьерных целей.

Посетите веб-сайт Wingfinder

Бонус: бесплатный обзор резюме от Zipjob

Это самый простой тест в списке! Все, что вам нужно сделать, это загрузить свое резюме, и один из наших профессиональных экспертов бесплатно рассмотрит его.Вы получите результаты по электронной почте в течение 48 часов. Ваша персональная критика будет включать отзывы экспертов, советы по дизайну и форматированию, а также оценку того, как ваше резюме анализируется в тесте резюме системы отслеживания кандидатов (ATS).

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.

Начните обзор резюме прямо сейчас

Резюме

Хотя идеальной системы для определения работы вашей мечты не существует, эти тесты для оценки карьеры — отличное место для начала! Независимо от того, недавно ли вы закончили колледж или хотите сменить карьеру, вы можете упростить процесс выбора карьеры, вдохновившись тестами на карьерные способности, описанными в этом посте.

Что дальше?

После того, как вы пройдете две или три (или все 10) оценок карьерных способностей, запишите свои карьерные цели. Подумайте над этими вопросами:

• Вас удивили результаты?

• Есть ли какие-либо навыки или сертификаты, которые вам нужно заработать, чтобы получить работу своей мечты?

• Вы уже на правильном пути в своей профессиональной жизни?

Теперь, когда у вас есть лучшее представление о своей идеальной отрасли, должности или наборе навыков, вы можете составить план для достижения своих целей.