Как пользоваться wordpress — как работать с вордпресс для чайников

Вордпресс — самый простой из всех возможных движков, с которым управится и человек с высшим образованием, и школьник, который еще не окончил девяти классов. Но все новое изначально может даваться с трудностями, потому рекомендуем тщательно прочесть данное знакомство с движком для чайников. Приведенная статья не описывает весь процесс создания сайта, но объясняет как работать с WordPress, как быстро научиться управлять движком.

Где находится управление движком

Чтобы внести какие-то изменения на сайт, вам необходимо зайти в административную панель. Она находится сверху. Для авторизации нужно ввести логин и пароль. Можно использовать стандартную учетную запись admin, но лучше в дальнейшем ее удалить — чтобы сайт не взломали.

В «админке» (разговорное сокращение названия административной панели) содержатся все доступные функции вашего движка.

Вы сможете изменять внешний вид сайта, добавлять и удалять виджеты, публиковать материалы, а также работать с плагинами. Все это можно и нужно делать через админку Вордпресс.

После того, как вы сделали первые шаги для изменения сайта (или хотя бы установили движок WordPress), просмотрите изменения. В админпанели есть пункт «Просмотр сайта». Чтобы научиться пользоваться движком, рекомендуется прежде хорошо изучить структуру сайта, обратить внимание на каждый доступный элемент в стандартной теме Вордпресс. Когда вы научитесь видеть картину в целом, пользоваться движком уже будет не так сложно.

Из чего состоит сайт Вордпресс

То, как выглядит ваш сайт в данный момент — это отображение установленной темы (или шаблона). Тему можно скачать либо создать самостоятельно (это работа не для чайников). Каркас шаблона состоит из нескольких частей: шапки сайта (header), основной части и чердака (подвал, футер и т. д.). Основная часть страницы также делится на сайдбары (боковые колонки) и основу, где размещается контент.

Также обратите внимание на структуру постов. Они состоят из заголовка (названия статьи), основной части (текста поста), а также имеют мета-данные. Эти мета-данные (теги) нужно научиться заполнять, так как от качества их наполнения будет зависеть количество посетителей на вашем ресурсе. Кроме этого, в посте может быть указан автор статьи, время публикации, тэги (не мета-теги, а метки) и категория, в которой расположен материал.

Если вы пролистаете сайт в самый низ, то опуститесь в его подвал. Там можно увидеть какие-то надписи от разработчиков шаблона, виджеты, календари, категории и панель навигации. Со временем вы научитесь редактировать каждый из указанных элементов.

Как редактировать сайт Вордпресс

У вас есть несколько вариантов как изменять структуру сайта. Первый и самый сложный вариант — это ручная редактура страниц. Можно самостоятельно написать код для стиля страниц сайта. Для этого воспользуйтесь интернет-ресурсами, посвященными программированию. Учтите, что для добавления своего кода на движок Вордпресс его нужно адаптировать под потребности этой платформы — перед активацией html-элементов переделайте файлы в php формат с изменением кода. Заниматься таким со старта знакомства с движком можно, но есть ли смысл? Лучше начните с более легких методов.

Стандартное меню WordPress вполне подходит для элементарной редактуры сайта. Вы сможете настроить «Внешний вид» (название раздела меню), добавить «Виджеты», а также отредактировать оформление постов как вам угодно. Но только за счет стандартных возможностей у вас не получится сделать веб-шедевр. С обычными параметрами редактуры можно сделать сносный сайт, но он не будет функциональным.

Чтобы сделать из вашего интернет-проекта уникальный веб-ресурс, необходимо докачивать на движок Вордпресс плагины. Это специальные модули, которые расширяют функции движка. С ними можно создать личные кабинеты для пользователей, особые виджеты и калькуляторы, анимации в шапке сайта, удобные плеера и даже кнопки для листания страниц. И, что самое главное, большинство плагинов доступны в бесплатной версии для скачивания. Вам понадобится лишь скачать их, добавить на движок через вкладку «Плагины» в меню Вордпресс, и активировать. Обычно, плагинами легко управлять, также как и самим движком.

Чтобы редактировать сайт Вордпресс обязательно быть в Интернете

Нет, не обязательно! Можно вносить важные изменения и без Интернета. но для этого вам понадобится перенести базы данных на локальный хостинг. Локальный сервер — это ваш компьютер. Ведь чтобы управлять содержимым сайта, нужно иметь доступ к его базам данных. Обычно сайт помещают на посторонний хостинг. И чтобы им управлять в таком случае, необходимо подключиться к Интернету для получения информации с другого сайта. А локальный хостинг — это ваше «железо», потому никуда подключаться не нужно.

За сколько можно научиться работе с Вордпрессом

Пожалуй, это самый популярный вопрос среди новичков. Все любят планировать. Тем более, мотивация гораздо выше, когда есть определенные сроки, за которые можно изучить новую сферу. Можно уверенно заявить, что новичок сможет освоиться с работой движка за несколько дней. За это время он успеет понять структуру сайта, а также то, как менять основные параметры ресурса.

А вот сколько нужно времени, чтобы научиться делать шаблоны для Вордпресс и создавать функции при помощи кода — это уже индивидуальный вопрос. У одного на это может уйти несколько лет, другой справиться за полгода. Все зависит от вас, вашего желания и количества свободного времени. Рекомендуется побольше читать статей о WordPress, смотреть видео, пробовать все на личном опыте и задавать как можно больше вопросов на форумах и у знающих знакомых. Тогда вы точно сможете управиться с этим движком!

➤ Как создать сайт на WordPress подробная инструкция

 

Содержание страницы:

— Плюсы WordPress
— Так как же создать свой собственный сайт?
— Приобретите хостинг
— Настройте SSL-сертификат
— Запустите движок WordPress
— Установите опциональные настройки
— Выберите шаблон оформления для сайта
— Плагины и зачем они нужны
— Дополнительные опции
— Делаем начальное наполнение сайта
— Политика конфиденциальности

— Меню (структура сайта)
— Рубрики
— Метки
— Записи (статьи)

 

---

 

WordPress – это удобная площадка для разработки качественных веб-ресурсов. Это бесплатная и довольно простая система управления контентом (CMS). Сегодня на базе WordPress работают около 30% сайтов в мире.

 

Плюсы WordPress

 

—Простые настройки

С этой CMS удобно работать даже новичкам. Админ-панель не перегруженная и несложная. Все параметры можно настроить в режиме реального времени, что позволяет учитывать индивидуальные особенности.

Система приспособлена для создания любых сайтов: от маленьких блогов до огромных интернет-магазинов. При этом сайт может сочетать функции различных веб-ресурсов.

—Разнообразие дизайна и большой набор плагинов

WordPress предлагает тысячи шаблонов – готовых сайтов, которые можно быстро установить. Эти шаблоны стоят немного, общий бюджет разработки сайта не превышает 100 – 200 долларов.

—Удобство для продвижения

WordPress обладает встроенной оптимизацией под поисковые запросы. Шаблоны сайтов постоянно изменяются в соответствии с современными требованиями.

 

Так как же создать свой собственный сайт?

 

1. Для начала выберите тематику

Занимайтесь тем, что вам действительно интересно, о чем вы можете увлеченно рассказывать часами. Если вы эксперт в своей области, это повысит ваши шансы. Найти вдохновение и интересные идеи помогут рейтинги проектов Яндекса, Рамблера, LiveInternet.

 

2. Выберите домен и хостинг. Пройдите регистрацию

Доменное имя должно быть коротким и, по возможности, емким. Если вы придумали хороший вариант, но такой домен уже занят, немного измените написание. Добавьте цифры или тире.

Проверить, свободен ли желаемый домен, можно на сервисе https://timeweb.com/ru/services/domains/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

После этого нужно узнать об истории домена. Даже если имя, которое вам нравится, сейчас свободно, оно могло использоваться раньше, и у одноименного сайта могла быть плохая репутация.

Как проследить историю? Первый способ – зайти на сайт https://web.archive.org Введите придуманное вами доменное имя и посмотрите у какого веб-ресурса оно уже было. В некоторых случаях этот сервис показывает, как выглядело оформление прежнего сайта и какие на нем размещались материалы.

Второй способ – проверить нужный домен в поисковой системе. Вы сразу увидите, существовал такой сайт раньше или нет.

3. Приобретите хостинг

 

Хостинг – это услуга, позволяющая хранить файлы сайтов на серверах. Хостинг предоставляет место на сервере. У каждого хостинг-провайдера есть собственный или арендованный дата-центр, который может находиться в любой стране.

Самый экономный вариант– обычный хостинг. Его часто используют новички, потому что для пока еще «не тяжелого» сайта не нужно много места в хранилище. К тому же новый сайт редко посещают, и обрабатывать запросы довольно легко.

Даже если хостинг обычный, будет полезно выбрать выделенный ip-адрес. Без него ваш ресурс будет соседствовать с другими сайтами, а качество многих из них оставляет желать лучшего.

Когда сайт «перейдет во взрослую лигу» и на него начнут заходить больше тысячи пользователей в день, потребуется более дорогой тариф или VDS-хостинг. Это — аренда виртуального выделенного сервера. Он подходит для профессиональных веб-ресурсов с высокой нагрузкой.

 

Регистрация хостинга: пошаговый алгоритм

—Найдите вкладку «Хостинг»

—Установите тариф

—Укажите адрес электронной почты и ФИО (для регистрации)

—Дождитесь получения логина и пароля

—Откройте панель управления хостингом и пополнит счет. Вы можете заплатить и ха месяц, и за год.

 

Регистрация хостинга: порядок действий

—Найдите на панели управления хостингом вкладку «Домены и поддомены»

—Выберите пункт «Зарегистрировать домен»

—Укажите доменное имя

—Дождитесь уведомления о том, что домен свободен

—Нажмите кнопку «Зарегистрировать»

—Выберите пункт «Создать нового администратора» и введите свои данные. Это нужно для того, чтобы у сайта появился управляющий.

—Оплатите пользование доменом и дождитесь активации.

При возникновении проблем с регистрацией можно обратиться в бесплатную техническую поддержку.

 

4. Настройте SSL-сертификат

 

SSL-сертификат – это цифровая подпись сайта, которая нужна для безопасного соединения. Он позволяет зашифровать весь процесс обмена информацией между сайтом и пользователем. Эта информация становится недоступной для третьих лиц, системных администраторов и даже провайдеров.

Наличие сертификата подтверждает подлинность сайта, ему начинают доверять.

SSL-сертификат необходим веб-ресурсам, которые содержат конфиденциальные данные: логины и пароли, банковскую информацию и персональные сведения.

Сайт, защищенный цифровой подписью, открывается по ссылке https://

Бесплатный сертификат можно найти в админке самого хостинга.

 

5. Запустите движок WordPress

 

Главный плюс движка WordPress – встроенный механизм SEO-оптимизации. Установив движок, вы получите возможность указывать для каждой статьи ее название, тег с кратким описанием, блок ключевых слов для keywords и для облака тегов, а также  сможете публиковать материалы задним числом или в будущем.

Движок несложно установить вручную или с помощью хостинговых инструментов. Процесс активации займет примерно 10 минут. После его завершения ваш сайт появится в интернете – пользуйте им на свое усмотрение. Однако дополнительные настройки не помешают.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. Установите опциональные настройки

 

В разделе настройки выберете все, что считаете нужным. Самое важное – название сайта. В пункте «Краткое описание» напишите о теме вашего проекта с использованием ключевых словосочетаний.

Затем настройте форматирование и сервисы обновления. В «Настройках чтения» можно указать, что вы хотите видеть на главной странице. В «Настройках обсуждения» можно разрешить оставлять комментарии на новые статьи и обязать авторов комментариев указывать свое имя и e-mail. Галочка напротив пункта «Комментарий должен быть одобрен вручную» избавить вас от несанкционированной рекламы. Не забудьте сохранить все изменения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. Выберите шаблон оформления для сайта

 

На первый взгляд, бесплатные шаблоны экономят деньги и время. Но если разобраться, у платных больше функций и полезных опций, которые делают сайт удобным и приятным.

Бесплатный набор шаблонов легко найти на официальной странице https://ru.wordpress.org/themes/ Большая коллекция покупных шаблонов с русскоязычной админкой лежит на Root и JournalX. Огромная галерея с шаблонами, которые придется устанавливать по-английски, доступна на ThemeForest.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Что нужно учитывать при выборе шаблона?

1. Посмотрите, корректно ли отображается лента материалов

2. Изучите описание шаблона и решите, какие настройки вам потребуются после установки

3. Устанавливайте бесплатный шаблон с осторожностью. Чтобы не подхватить вирус, скачивайте его через админ-панель «Внешний вид – Темы»

4. Настраивайте платный шаблон после ознакомления с отзывами

5. Не используйте старые шаблоны, которые давно не обновлялись

 

Настройте выбранный шаблон

Единого стандарта настроек нет, у каждого шаблона они свои. Где найти список настроек темы? В специальной вкладке «Внешний вид – Настроить» или в отдельной рубрике с названием темы.

Укажите заголовок и описание своего проекта, загрузите логотип. Определите, какие цвета вы хотите использовать для основных элементов и шрифта. Выберите желаемый шрифт. Разберитесь с настройками нижней части сайта.

 

8. Плагины и зачем они нужны

 

Плагины представляют собой дополнительные опции ресурса: они не заложены в системе Вордпресс по умолчанию. Обращать внимание на них стоит хотя бы для того, чтобы повысить адаптивность ресурса под свои задачи и цели. Оговоримся сразу: плагинов  для Вордпресс существует великое множество, и выбирать из них можно практически бесконечно. Их могут создавать рядовые пользователи и профессионалы своего дела.

 

Как установить плагин

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выберете раздел «Плагины» в админке и опцию «Добавить новый». Дальше, по своему усмотрению, воспользуйтесь готовым или добавьте свой собственный.

Выбор плагина – настоящий простор для творчества, но есть и «золотые пять», которые должны быть всегда под рукой. Во всяком случае, с ними лучше быть знакомыми. Речь идёт о «Clearfy Pro», «Yoast SEO», «WP Super Cache», «Akismet» и «All In One WP Security». Разберём каждый по порядку.

 

Плагин «Clearfy Pro»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Оговоримся сразу: «Clearfy Pro» — платный, но это того стоит. Его основное преимущество – сочетание легкости (он практически невесом для системы) и эффективности в работе. Этот плагин способен обеспечивать и поддерживать  жизнеспособность вашего ресурса, ем можно доверить SEO, освобождение ресурса от неизбежно возникающего мусора и зоркий контроль за сохранностью контента.

Раздобыть плагин можно здесь: https://wpshop.ru/plugins/clearfy

В качестве альтернативы можно рассмотреть «Cyr to Lat enhanced» (вот тут: https://wordpress.org/plugins/cyr3lat/)

 

Плагин «Yoast SEO»

 

Этот плагин пригодится нам для того, чтобы навести порядок с SEO. Например, он поможет прописать Заголовок и Описание для всех разделов сайта, не упустив ни одной рубрики. Он же пригодится при разработке карты ресурса XML – крайне привлекательного элемента сайта для поисковых механизмов.

Yoast SEO водится тут: https://ru.wordpress.org/plugins/wordpress-seo/

 

Плагин «WP Super Cache»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Этот плагин пригодится для кэширования – полезной опции, ускоряющей загрузку сайта. Механизм кэширования сводится к тому, что страницы не загружаются каждый раз заново, а «запоминаются» плагином.

Плагин можно скачать здесь: https://ru.wordpress.org/plugins/wp-super-cache/

Или «W3 Total Cache» в качестве альтернативы: https://ru.wordpress.org/plugins/w3-total-cache/

 

Файл robots.txt

С его помощью можно наверняка установить, какие страницы сайта подлежат индексации. Это не единственный файл программы Robots, доступный в сети, но точно один из самых функциональных.

Защита вашего интернет-ресурса

Для начала разберёмся, от чего и какими методами стоит защищать сайт. Чаще всего ресурсу угрожают две беды: спам-атака и взлом.

Akismet

Безупречно справляется с доверенной ему задачей – борьбой со спамом.

Ссылка, где взять: https://ru.wordpress.org/plugins/akismet/

All In One WP Security

Злоумышленник не пройдёт, и всё благодаря этому плагину. Стоит помнить, что абсолютная безопасность в Интернете – это миф, и небольшая вероятность атаки со стороны хорошо мотивированного и умелого хакера всё же остаётся. Скорее для собственного спокойствия (на практике это пригождается единицам) стоит взять за правило делать резервные копии (бэкапы ресурса). В случае чего, они помогут вернуть сайту привычный облик без ощутимых потерь времени и сил.

Скачать можно здесь: https://ru.wordpress.org/plugins/all-in-one-wp-security-and-firewall/

 

9. Дополнительные опции

 

Выше мы рассмотрели инструменты для создания и улучшения работы сайта на WordPress – шаблоны, SEO-механизмы и способы защиты. Совершенствовать ресурс можно практически бесконечно, и тут стоит освоить следующие опции:

 

Плагин для контактной формы

Обратная связь – это важно, и правильно подобранная контактная форма значит действительно многое. Порекомендовать можно, к примеру, «Contact form 7».

Ссылка: https://ru.wordpress.org/plugins/contact-form-7/

Форма подписки на рассылку

Формирование базы подписчиков станет важным этапом в продвижении вашего ресурса. Для начала нужно зарегистрироваться на соответствующем сервисе. Их много, назовём самые удобные и функциональные: «MailChimp», «SendPulse»,  «Getresponse», «MailerLite», «Unisender». Порядок работы с формой подписки довольно прост: регистрируетесь на одном из перечисленных сервисов, формируете список адресов вашей рассылки и помещаете на сайт созданную форму или её код.

 

 

 

 

 

 

 

 

Попап, или модальные окна

Этот плагин точно пригодится для совершенствования навигации сайта. С его помощью можно перенаправить пользователя на новую страницу, упомянутую в тексте – например, если речь идёт о розыгрыше подарков или возможности оформить подписку.

Бесплатный и удобный плагин – Popup Maker, скачать его можно здесь: https://wordpress.org/plugins/popup-maker/

Картинки в модальном окне

Одна из самых частых причин перехода пользователя на другую страницу – механизм, открывающий изображение в новой вкладке. Как показывает печальный опыт, возвращается к прочтению исходного текста далеко не каждый. Чтобы избежать подобной участи, воспользуйтесь плагином, открывающим картинки в модальном окне. Иногда эта опция прописана сразу в рабочем шаблоне, но в случае, если она отсутствует, установить её можно по ссылке: https://ru.wordpress.org/plugins/easy-fancybox/

Рейтинг

Плагин рейтинга даёт возможность посетителям оценить текст и сориентироваться, насколько высоко о нём отозвались их предшественники. Один из вариантов — https://ru.wordpress.org/plugins/wp-postratings/

Похожие записи

Один из удобных способов предложить посетителю продолжить чтение, оставаясь на сайте – прикрепить блок со ссылками на идентичные тексты.  C позиции SEO это даст дополнительные плюсы для внутренней перелиновки ресурса. Опция прикрепления «похожих записей» включена почти что в каждый шаблон премиум-класса, но добавить её можно и при помощи плагина — https://wordpress.org/plugins/wordpress-23-related-posts-plugin/

Кнопки соцсетей

Наверняка у вашего проекта есть не только сайт, но и поддерживающие соц.сети. Узнать о них должен каждый посетитель портала. Нет ничего проще, чем оформить ссылки на аккаунты в VK, Instagram и Facebook (и любые другие, разумеется, тоже) при помощи плагинов-кнопок. Опять же, если вы пользуетесь шаблонами премиум-класса, то эта опция доступна по умолчанию. Если приходится активировать её самостоятельно, то сделать это можно, например, здесь: https://ru.wordpress.org/plugins/social-icons-widget-by-wpzoom/

Баннеры

Баннеры – ещё один способ эффективно привлечь внимание пользователя к контенту любого характера: будь то реклама, конкурс или Youtube-канал.

Онлайн чат

Не нужно пренебрежительно относиться к этой форме общения, считая её старомодной. Онлайн-чат оживит ресурс и позволит пользователям создать внутреннюю коммуникацию, оставаясь при этом на вашем ресурсе. Если вы всё ещё не уверены в том, что эта опция действительно пригодится, попробуйте бесплатную тестовую версию (сроком две недели) программы Jivosite. Для этого чата предусмотрены как бесплатная, так и платная версии – выбирайте сами: https://www.jivosite.ru/?partner_id=22657&pricelist_id=105&lang=ru

AMP и Турбо страницы

Скорость работы он-лайн ресурса напрямую коррелирует с его успешностью и востребованностью у пользователей. От неё же зависит и благосклонность поисковых механизмов. Именно поэтому существуют такие разработки, как AMP страницы (Google) и Турбо страницы (Яндекс). Они мгновенно адаптируют ресурс для просмотра с мобильных устройств, предельно упрощая (и ускоряя) его. Сайты, снабжённые этими плагинами, поисковые системы благосклонно выводят в топ, что является ещё одним поводом задуматься и выбрать себе наиболее подходящий плагин.

Выбор тут будет действительно широк: можно попробовать разобраться в этом вопросе самостоятельно, поискав информацию по запросу «Настройки Yoast SEO WordPress». Подробные инструкции и видео-уроки помогут Вам сделать правильный выбор.

О чём также важно помнить: в погоне за благосклонностью поисковых механизмов не забывайте и о простых человеческих посетителях вашего сайта. Визуальный перегруз и сложность в прочтении текстов сделает ресурс не самым располагающим к длительному пребыванию местом. К тому же, это негативно скажется на скорости загрузки страниц.

 

10. Делаем начальное наполнение сайта

 

Итак, если все предыдущие пункты реализованы – переходим к следующему, а именно содержательному наполнению ресурса.

 

11. Политика конфиденциальности

 

Не забудьте обозначить политику конфиденциальности, пропишите наглядно, каким образом данные пользователей будут обрабатываться ресурсом. Сделать это можно и при помощи бесплатных сервисов тоже – возможно, это замёт чуть больше времени и сил, чем на платных аналогичных.

 

12. Меню (структура сайта)

 

Один из вариантов структуры сайта – горизонтальное меню. Рассмотрим его в качестве рабочего примера. При заданной структуре сайт содержит главную страницу (собственно, где и размещается меню) и остальные, рабочие. Количество и тематика страниц – вопрос сугубо индивидуальный, но можно выделить и пункты, встречающиеся почти что на каждом ресурсе.

 

—Главная  — ведет на главную страницу сайта. Необязательный раздел, потому что посетители смогут оказаться на главной странице при клике на лого ресурса;

—Обо мне / О сайте — страница, содержащая смысловой посыл;

—Блог / Новости —возможно вынести в отдельный пункт, если лента новостей не размещена на главной;

—Контакты — живые контакты и ссылки на соц.сети.

 

Данные пункты – основные, и расширять их список можно бесконечно:

 

—Примеры работ / Портфолио — примеры выполненных работ и задач;

—Услуги — расскажите о спектре своих навыков. Здесь же можно привести и прайс-лист;

—Реклама — перечислите доступные рекламные опции, политику размещения рекламы на портале;

—Бесплатно — в этот раздел можно вынести материалы в открытом доступе;

—Курсы / Обучение / Магазин — описание доступных курсов или он-лайн магазин сайта;

—Полезные ссылки — любые ссылки, которые покажутся вам уместными;

—Видео — обучающий или развлекательный – любой уместный видео-контент;

—Инфографика — если вы богаты инфографикой – обязательно поделитесь ею с пользователями!

 

Как вы уже поняли, меню – вещь адаптивная, главное, чётко представлять, какие разделы помогут продвигаться именно вашему проекту и сделают его ближе к потенциальному клиенту.

Страницы

Не откладывайте создание первой страницы ресурса в долгий ящик – начните прямо сейчас. Адаптируйте меню для созданных страниц. Сделать это несложно: зайдите в панель «Страницы» и выберите пункт «Добавить новую». После выбора названия, приступайте к информационному наполнению. Опубликуйте. Для того чтобы сделать страницу видимой пользователям, добавьте её в меню. Этот же механизм поможет вам создать остальное наполнение сайта.

 

13. Рубрики

 

Чётко структурированные разделы сайта удобны  и пользователям, и редакторам. На помощь в этом деле приходит опция «Рубрики», активировать которую можно с панели «Записи». Создайте статью в редакторе и определите тематическую рубрику, которая будет закреплена за ней.

 

14. Метки

 

«Метки» — ещё одна опция структурирования материалов на сайте. В её основе лежит принцип объединения по ключевым словам. Она доступна в редакторе при работе с текстом либо в панели «Записи». Рекомендуем  обратить внимание на тематические метки – при соответствующем запросе они значительно облегчат поиск читателем нужных материалов.

Допустим, вам необходимо подготовить материал о специфике пересадки комнатных растений. Можете смело помещать его в рубрику «Цветоводство», воспользовавшись при этом метками «Вырасти сам» и «Растения дома» — тем самым вы обозначите для потенциального читателя возможный круг тем для дальнейшего изучения.

 

15. Записи (статьи)

 

В завершении нашего обзора мы добрались до одной из важнейших категорий в продвижении любого сайта – статьи. Одновременно это и та самая смысловая наполняющая, привлекательная для посетителей, и контент с высоким процентом уникальности, «одобряемый» поисковыми механизмами.

Добавить статью несложно: следует зайти в панель «Записи» и активировать там опцию «Добавить новую».

Выбор редактора

Вне всякого сомнения, выбор редактора – дело вкуса и удобства. Для начала рекомендуем ознакомиться с последним обновлением редактора статьей Gutenberg, который значительно разнится в использовании с исходной версией  и работает по принципу конструктора. Если инновационный вариант редактора – не ваш, активируйте классическую версию, скачав официальный плагин: https://ru.wordpress.org/plugins/classic-editor/

 

Заключение

 

И в качестве закрепления материала ещё раз перечислим все пункты разработки сайта на WordPress, которые мы сегодня изучили:

1. Определимся с тематикой ресурса. В случае затруднений пользуемся всевозможными каталогами;

2. Ищем домен и обязательно знакомимся с его историей;

3. Регистрируем ресурс;

4. Решаем, с каким типом SSL-сертификата мы будем иметь дело: платным или нет;

5. Загружаем CMS WordPress;

6. Адаптируем базовые настройки ресурса;

7. Работаем с шаблоном оформления: приобретаем или выбираем из вариантов в свободном доступе;

8. Решаем, какие именно SEO плагины подходят нашему ресурсу. Обращаем внимание на Дополнения и Защиту;

9. Определяемся с дополнительными опциями для сайта, памятуя о правиле золотой середины;

10. Работаем с базовым наполнением страниц;

11. Обращаемся к вопросу конфиденциальности и сбора данных;

12. Разрабатываем меню;

13. Продумываем рубрики;

14. Пишем систему меток для статей;

15. Создаем наш первый тексовый контент (статью).

 

Поздравляем! Вы только что создали свой первый сайт на WordPress!

Что такое WordPress? Обзор самой популярной CMS в мире

Что такое WordPress? На сегодня это самая популярная система управления контентом (Content Management System) в мире. Эта CMS лежит в основе более 35% всех сайтов в интернете, и это число постоянно растёт.

Обобщая, система управления контентом – это веб-приложение, которое позволяет владельцам сайтов, редакторам, авторам управлять их сайтами и публиковать контент безо всяких знаний программирования.

WordPress использует PHP и MySQL, они поддерживаются практически всеми хостинг-провайдерами. Однако специальные тарифные планы хостинга для WordPress могут значительно улучшить показатели скорости, производительности и надёжности сайта.

Обычно, эту CMS используют для создания блога. Тем не менее сайт на WordPress может быть легко преобразован в интернет-магазин, портфолио, новостной сайт или любой другой тип ресурса.

Одно из прекрасных свойств платформы – интуитивно понятный и удобный в использовании интерфейс. Если вы знаете, как пользоваться Microsoft Word, вам не стоит переживать о WordPress. Вы сможете без проблем создавать и публиковать свой контент!

Хотите создать сайт? Hostinger предлагает специальный хостинг для WordPress! Настройка в один клик, поддержка клиентов онлайн и всё необходимое для успешного создания сайта. 30-дневная гарантия возврата денег включена!

К тарифам

И самая лучшая часть, это то, что платформа имеет открытый исходный код и является бесплатным абсолютно для всех. Эта система управления контентом позволяет миллионам людей по всему миру создавать современные, качественные сайты.

Различие между WordPress.org и WordPress.com

Когда вы ищете WordPress в Google или других поисковых системах, вы можете обнаружить два сайта: WordPress.com и WordPress.org. Это может сбить с толку, поскольку оба сайта имеют свою задачу и базу пользователей.

WordPress.org

WordPress.org – вам нужен именно этот ресурс, если вы решили запустить самостоятельно размещаемый сайт. Здесь вы можете скачать платформу и найти большое количество плагинов и тем. Для размещения своего сайта вам нужно зарегистрировать домен и позаботиться о хостинге.

WordPress.com

WordPress.com – это хостинговая компания, которая использует систему управления контентом WordPress для всех блогов, размещаемых у них. Пользователи, которые зарегистрировались в этом сервисе получают свой собственный блог с доменом типа moiblog.wordpress.com (собственные домены тоже поддерживаются, но на платной основе). Тарифный план по умолчанию бесплатный, но у него есть некоторые ограничения.

Какие виды сайтов можно создавать на базе WordPress?

WordPress – очень разносторонний инструмент, который вы можете использовать для создания разных видов сайтов. Возможности безграничны, но мы собрали самые распространённые способы использования CMS для лучшего понимания.

Блоги

WordPress начинал как инструмент для ведения блогов и остаётся самой популярной платформой для этой цели. Вы можете начать с малого по минимальной цене, например, с простого тарифа Hostinger, удобного для начинающих. Затем, когда ваш блог станет побольше, вы сможете перейти на тариф для более сложных решений.

Портфолио

Фрилансеры, артисты, фотографы, музыканты, писатели и представители других творческих профессий часто используют эту CMS для создания онлайн-портфолио. Есть ряд тем для портфолио на WordPress.org и не только, которые включают все необходимые функции, такие как галерея, лайтбоксы и сетку для портфолио.

Сайты-визитки

Если у вас небольшой бизнес, WordPress тоже окажется хорошим решением для создания сайта. Эта система управления контентом очень популярна среди небольших и средних компаний, и всё чаще используется большими корпорациями.

Благотворительные сайты

Так как платформа не требует больших вложений для обслуживания и достаточно прост в освоении, не удивительно, что платформа стала популярной среди благотворительных организаций и церквей. Благодаря WordPress, в наши дни всё больше некоммерческих организаций представлено в интернете.

Интернет-магазины

Если вы хотите самостоятельно создать интернет-магазин, но ничего не понимаете в веб-разработке, тогда вам нажна именно эта CMS. WooCommerce – самый популярный плагин электронной коммерции для WordPress позволяет добавить на сайт ключевые e-commerce функции такие как: корзина система управления заказами, страницы оплаты, возврат средств в один клик и многое другое.

Популярные сайты на WordPress

Хотя WordPress больше всего известна, как платформа для блоггеров и малого бизнеса, она также используется многими крупными сайтами.

Сайт The New Yorker

Вся структура известного журнала The New Yorker построена на базе этой системы управления контентом.

Сайт TechCrunch

TechCrunch – это сайт для людей, интересующихся передовыми технологиями и новостями о различных стартапах. Быть может это и не случайно, что они выбрали WordPress как свою платформу.

Сайт Sony Music

Сайт Sony Music прекрасный пример успешного коммерческого бренда, который использует WordPress.

Сайт Белого дома

Официальный сайт .gov Белого Дома (White House) также разработанный  на этой CMS. Кто бы мог подумать?

Сайт Beyoncé

Эта система очень популярна среди артистов, фотографов, музыкантов и других творческих личностей, даже очень знаменитых. Beyoncé одна из таких. WordPress даёт ей возможность привлечь ещё больше внимания своих поклонников.

Плюсы и минусы WordPress

WordPress имеет ряд преимуществ. Это, безусловно, лучшая платформа для тех, кто хочет запустить сайт без каких-либо знаний в области программирования. Однако эта платформа подойдёт и для программистов, поскольку имеет открытый исходный код и может быть изменена под потребности любого проекта. Однако у CMS также есть некоторые подводные камни, о которых вам нужно знать.

Плюсы

1. Низкая стоимость. Вы платите только за домен и веб-хостинг. Программное обеспечение WordPress и многие из плагинов и тем бесплатны.
2. Простой процесс установки и обновления. В отличие от многих других систем управления контентом, WP требует минимальной настройки, и вы можете обновить его одним щелчком мыши.
3. Лёгкость в управлении. Вам не нужны знания в программировании для каждодневных задач таких как, написание и редактирование публикаций, загрузка и редактирование изображений, управление пользователями, добавление меню, установка плагинов и тем.
4. Индивидуальный дизайн. С тысячами готовых тем вы можете легко подобрать дизайн, который отвечает вашему роду деятельности. Например, есть специальные темы для ресторанов, медицинского направления, малого бизнеса, гастрономических блогов и так далее.
5. Специальные функции. Вы можете использовать плагины, чтобы расширить стандартные функций этой CMS. Обычно можно найти плагин для любой специальной задачи от оптимизации для поисковых систем до бронирования событий.
6. Сообщество всегда готово помочь. У WordPress огромное сообщество по всему миру и очень полезный форум поддержки. Если вы чего-то не знаете или у вас есть какие-то проблемы, вы быстро сможете найти решение.
7. Открытый исходный код. Вам никогда не придётся платить за программное обеспечение WordPress, чего не скажешь про другие CMS.

Минусы

1. Проблемы безопасности. Так как эта система управления контентом является базой для более 35% сайтов в сети, он очень часто подвергается взломам. Но, если вы установите плагины, обеспечивающие безопасность, то вы значительно снизите риск.
2. Сторонний контент. Множество плагинов и тем WordPress созданы сторонними разработчиками и могут иметь некоторые ошибки. Прежде, чем устанавливать новый плагин или тему, всегда читайте описание и отзывы и, если вы всё ещё не уверенны, то поинтересуйтесь у сообщества.
3. Время загрузки страницы. Если у вас слишком много плагинов, ваш сайт может загружаться медленно. Установка плагина кэширования обычно решает эту проблему.

История Платфомы 

История WordPress началась в 2003, когда два разработчика Мэтт Мулленвег (Matt Mullenweg) и Майк Литтл (Mike Little), начали создавать новую платформу для блогов на базе программного обеспечения b2/cafeblog. Вскоре они оставили этот проект и решили продолжить разработку в своём ключе.

Они выпустили первую версию WordPress 1.0 в январе 2004. Система очень отличалась от той богатой функционалом CMS, каторую мы знаем сейчас. Однако, в ней уже было большинство основных функций, используемых и сегодня, таких как: WordPress редактор, простой процесс установки, кастомные постоянные ссылки, система управления пользователями, возможность модерировать контент и другие.

С 2004 года платформа прошла невероятную трансформацию. Сегодня проект развивается, управляется и поддерживается open-source сообществом, в котором состоят тысячи участников со всех уголков мира. Они работают удалённо, многие из них волонтёры и могут встретиться лично только на конференции WordCamp. WordPress до сих пор активно развивается. Новые версии выходят каждые 2 или 3 месяца. С каждой версией появляется новый функционал и улучшается безопасность платформы.

Что ещё почитать

Если вы хотите узнать больше о том, как создать сайт на этой CMS, вам могут быть интересны статьи:

Что такое WordPress? Самая популярная CMS в мире!

WordPress – невероятно универсальная платформа. На этой CMS вы можете создать практически любой сайт. Хотите создать блог? WordPress – отличное решение. Ваш малый бизнес нуждается в онлайн-присутствии? Опять же, подойдёт WordPress. Вы хотите, чтобы онлайн-портфолио привлекало новых клиентов? Вы уже знаете ответ. Вы планируете создать интернет-магазин? Конечно, WordPress. Варианты бесчисленны! К тому же вы можете легко начать, а в случае необходимости быстро найти решения и ответы на вопросы с помощью сообщества.

Елена имеет профессиональное техническое образование в области информационных технологий и опыт программирования на разных языках под разные платформы и системы. Более 10 лет посвятила сфере веб, работая с разными CMS, такими как: Drupal, Joomla, Magento и конечно же наиболее популярной в наши дни системой управления контентом – WordPress. Её статьи всегда технически выверены и точны, будь то обзор для WordPress или инструкции по настройке вашего VPS сервера.

Что такое Вордпресс и почему все на нём сидят?

В одном из материалов мы рассказали, как завести виртуальный хостинг и опубликовать на нём сайт. Теперь мы сделаем следующий шаг: поставим на сервер платформу для сайтов и блогов под названием «Вордпресс».

Что такое Вордпресс

WordPress — бесплатный движок сайта, который позволяет создавать страницы без знания HTML-кода. Сейчас это самая популярная платформа для сайтов в интернете. Благодаря своей популярности она обросла бесконечным количеством надстроек и возможностей, поэтому сейчас на Вордпрессе можно сделать ВСЁ.

Причина такой популярности — в бесплатности, открытом коде и плагинах. Вордпресс — система с открытым исходным кодом, а это значит, что каждый может посмотреть, как она устроена, и использовать её для своих целей. Благодаря этому программисты поняли, как работает Вордпресс, и сделали для него множество тем и плагинов.

Вордпресс — это движок, или, по-заморскому, CMS, Content management system. По сути это большая программа на PHP, которая умеет хранить и выводить ваши материалы в каком-то дизайне. Грубо говоря, вы пишете статью и сохраняете её в Вордпрессе, а уже Вордпресс беспокоится о вёрстке, оформлении, навигации, оптимизации для поисковиков и всём остальном.

Работая в Вордпрессе, вы не обязательно должны знать код, программирование и стили — система может взять всё это на себя. Но если вы всё это знаете, у вас в руках будет более тонко настраиваемый инструмент.

Многим нравится Вордпресс потому, что за него не нужно платить — это тоже плюс открытых исходников. Его можно легально устанавливать и использовать для своих нужд: от сайта-визитки до корпоративного портала.

Наш журнал «Код» тоже работает на Вордпрессе, но не из-за бесплатности, а потому что Вордпресс довольно легко поддерживать: почти для всего есть готовые плагины, а встроенные инструменты Вордпресса надёжны и хороши.

Поставить себе Вордпресс несложно: большинство хостингов предоставляют такую услугу бесплатно, а на остальные он ставится вручную. Как это сделать самому — расскажем в одной из ближайших статей.

Что можно сделать на Вордпрессе

Всё.

На Вордпрессе можно сделать всё.

Сайт-визитку, интернет-магазин, промостраницу, серию страниц, онлайн-сервис, многоязычный сайт, каталог, энциклопедию, личный блог, публичный блог, научный журнал, сайт с рассылкой, рассылку без сайта, сайт под паролем…

Наверное, на Вордпрессе нельзя сделать онлайн-игру. Но сайт для онлайн-игры — можно.

Архитектура

У Вордпресса интересное устройство. Можно представить, что он собирает ваш сайт из независимых кусков — настолько независимых, что вы удивитесь.

Контент. У Вордпресса есть понятие контента: это текст, картинки, название статей, теги, категории, описания статей и всякие метаданные. Всё это хранится в базе данных и пока что никак не связано с дизайном.

Тема. Отдельно от контента живёт тема — это как бы минипрограмма, которая отвечает за вывод контента. Во сколько колонок он выводится? Как оформляется? Какие стили? Где выводится главная картинка, а где — имя автора? Как устроена навигация по тегам и категориям? Всё это живёт внутри штуки, которую мы называем темой.

Плагины. Отдельно от контента и тем живут плагины — это минипрограммы, которые отвечают за какое-то особое поведение: например, комментарии на сайте, нападайку с подпиской на рассылку, кеширование или отображение цитат великих людей на главной странице. Отдельный класс плагинов — редакторы контента: они позволяют верстать сложные страницы со спецэффектами, красивыми кнопками, анимациями и многоколоночным расположением контента. Плагины не зависят от темы: любой плагин можно воткнуть в любую тему (за редким исключением).

База. Всем этим управляет база — собственно, сам Вордпресс. Он отвечает за связь с сервером, технический вывод страниц, создание контента в текстовом редакторе, хранение и резервирование данных, вход по паролю, загрузку и обновление тем и т. д. Это как бы невидимая операционная система вашего сайта. Плюс есть видимая админская панель, через которую вы будете работать над сайтом.

Когда вы ставите чистый Вордпресс, в него уже загружена одна стандартная тема. То есть даже на минималках Вордпресса у вас уже может получиться приличный сайт.

Темы

Темы меняют внешний вид сайта — от простой замены цвета на некоторых элементах до полной переработки дизайна. Если взять один и тот же сайт и применить к нему две разные темы, то единственное сходство будет в контенте, а снаружи сайты будут казаться непохожими друг на друга.

При этом всё содержимое сайта никуда не исчезает — меняется лишь оболочка. Это позволяет экспериментировать с дизайном без опасений, что текст и фото могут куда-то пропасть.

Темы бывают платные и бесплатные. Бесплатные темы обычно простенькие и неказистые, а платные делают на высоком уровне, с кучей эффектов и надстроек. Справедливости ради, часто эти темы тоже выглядят по-колхозному. Полистать каталог платных тем можно на themeforest.net.

Будьте осторожны, выбирая платную тему: внешне она может выглядеть как карамелька, но если приглядеться — карамельные в них только фотографии. За счёт классных цветов, композиций и фактур такие темы выглядят здорово, но с вашим контентом они могут работать не так эффектно, как кажется при покупке.

Сайт на Вордпрессе с темой Newsphere. И это тоже Вордпресс с темой Magazine News Byte.

Плагины

Плагины расширяют стандартные возможности движка. Например, Вордпресс сам по себе не умеет показывать формы обратной связи, а с плагином Contact Form 7 — умеет. С галереями то же самое: Вордпресс не сможет вывести галерею красиво, а с плагином NextGEN Gallery — сможет.

Плагины есть на все случаи жизни — от SEO-оптимизации до кеширования и ускорения загрузки сайта. Если вам нужно добавить какую-то новую возможность на сайт, но Вордпресс этого не умеет, — поищите плагин. Скорее всего, для вашей задачи он уже есть, в том числе и бесплатный.

Как и темы, плагины бывают платными и бесплатными — это зависит только от разработчика. Причём не обязательно, что платные плагины будут работать лучше других, главное, чтобы они решали вашу задачу. Почти у любого платного плагина есть бесплатный аналог или тестовый период, в течение которого можно выяснить, подходит вам этот продукт или нет.

Разработчики плагинов хоть и заинтересованы писать код качественно, но далеко не всегда у них это получается. Многие плагины могут оказаться небезопасными или плохо оптимизированными, поэтому могут замедлять сайт или открывать его для хакеров. Есть ситуации, когда плагины конфликтуют друг с другом или вообще намертво вешают сайт. Читайте отзывы в магазине плагинов и тестируйте их на внутреннем сервере, прежде чем выкатывать на боевой.

Интерфейс Contact Form 7. Плагин NextGEN Gallery в действии.

Администрирование сайта и создание контента

Чтобы сделать жизнь пользователей Вордпресса проще, разработчики создали админку — специальную страницу, где собраны все возможности движка по созданию и обработке контента. Вот что можно там сделать:

• создавать новые статьи и разделы;
• настраивать внешний вид сайта;
• редактировать содержимое каждой страницы;
• управлять плагинами и темами;
• загружать и удалять файлы — картинки, видео и документы;
• работать с комментариями.

Это базовые возможности админки на Вордпрессе, и каждый плагин или тема расширяют её возможности.

Начальная страница стандартной панели администрирования Вордпресса. Чтобы создать новую статью или запись в блоге, достаточно навыков работы с текстовым редактором.

Как установить и настроить

Про установку и настройку у нас будет отдельный проект — с кодом, серверными технологиями и паролями. Всё как мы любим. Подпишитесь, чтобы не пропустить.

Как пользоваться WordPress сайтом | Сайт веб-дизайнера фрилансера Яны Ходкиной

Как пользоваться WordPress сайтом. Инструкция.

После того, как сайт под ключ закончен, я провожу, небольшой инструктаж для моих заказчиков.

Если владелец нового сайта новичок, то я записываю для него короткое индивидуальное видео с разъяснениями. Как зайти на сайт, как опубликовать новую статью, как изменить рубрики, как добавлять картинки…

В общем, рассказываю как пользоваться сайтом. Это не всегда удобно, потому что есть вероятность что-то не упомянуть и вопросы все равно возникают.

Сайты у всех разные, но так как движок почти у всех заказчиков одинаковый (мы обычно ставим WordPress).

Поэтому, я решила создать вот такую страницу с универсальными мини подсказками.

И так…

Основные вопросы по использованию WordPress сайта

Где найти настройки для главной страницы

У каждого сайта, главная страница выглядит по-разному. Чем больше на странице различных модулей, тем больше будет настроек. Это сделано для того, чтобы вы могли менять информацию на сайте самостоятельно.

Все настройки для главной страницы находятся в меню «Консоль темы»

На первом слайде, у сайта настроек немного.

У этого же сайта, настроек для главной страницы гораздо больше:

Как создать новую запись

Как создать новую страницу

Как отредактировать существующую страницу или запись

Как создавать и редактировать рубрики

Как вставить ссылку на страницу или в запись

Достаточно выделить фрагмент текста или одно слово…

Как сделать, чтобы ссылка на странице открывалась в новом окне

Как вставить видео

Просто копируете нужную ссылку на видео из YouTube и вставляете ее в статью или на страницу.

 

Как вставить картинку в статью

Как добавить миниатюру записи

Как добавить раздел в меню

Как пользоваться виджетами

Как отключить комментарии на странице или в отдельной записи

Как изменить количество постов на одной странице

 

Если есть еще какие-то небольшие вопросы, пишите в комментариях, со временем постараюсь дополнить этот раздел.

как работать с сайтом на WordPress

Сергей Каменецкий, контент-менеджер GUSAROV:

Мы делаем сайты на WordPress, многие Клиенты остаются у нас на технической поддержке. При необходимости мы исправляем ошибки на сайте, вносим изменения и т.д. Но иногда правки незначительные — не нужно быть программистом, чтобы зайти в админку WP и что-то поправить. Тогда я провожу для Клиента обучение: показываю, как ему работать в  админке своего сайта. Эти 8 видео — основное, что стоит уметь делать самостоятельно.

Как зайти в админку WordPress

Откройте стартовую страницу в любом браузере, введите адрес своего сайта и добавьте в конце «/wp-admin» без кавычек. Откроется окно, в котором нужно ввести логин и пароль, которые вы указывали при создании сайта. Ещё раз отмечу, что этот способ входа в административную панель подходит только для WordPress.

Создание рубрик

После прохождения авторизации вы попадёте в консоль административной панели. Для создания новой рубрики необходимо зайти в левом боковом меню в раздел «Записи» и в «Рубрики» в выпадающем окне. В открывшемся окне в левой части создание новых рубрик. В правой части — управление существующими рубриками.

Заполняем левую часть.

• Наименование — обязательное поле. Показывает, как будет рубрика называться на сайте.
• Ярлык —  заполняется только латинскими буквами, можно использовать цифры и символы.
• Родительская —  если вы создаёте отдельную категорию, то оставляете «Нет». Если рубрика будет входить в состав иной категории, то её нужно выбрать в выпадающем списке.
• Описание — это поле можно не заполнять.

Нажимаем «Добавить рубрику». Далее рубрика появится в правом окне, где её можно корректировать, менять подчинённость, ярлык и т.д.

Как добавить категорию товара в меню

Для создания новой рубрики нам необходимо перейти «Внешний вид» — «Меню». Далее слева страницы видим, что у нас есть «Рубрики», «Произвольные ссылки», «Записи». В данном случае нужны «Рубрики». Находим «Все» и «Новая рубрика», ставим галочку и добавляем в меню.

После этого перетягиваем нашу «Новую рубрику» и делаем дочерним ресурсом каталога, то есть она должна выступать на небольшом расстоянии от начала страницы — такое положение принимает дочерний ресурс.

Очень рекомендовал бы посмотреть, сколько у вас меню. Если у вас их много, выбрать необходимое. Всё зависит от вашего функционала, в данном случае у нас (main_menu) после того как мы поставили необходимые рубрики или страницы, нажимаем кнопку «Сохранить меню», переходим на сайт, обновляем страницу, заходим в каталог и видим, что у нас появилась наша новая рубрика.

Как добавить новость на сайт

Чтобы добавить новость на сайт на WordPress, нужно перейти в консоль административной панели. Выбрать «Записи» — «Все записи» — «Добавить новую запись». Небольшой совет: перед тем, как добавлять новость, откройте одну из предыдущих для наглядного примера. В стандартных шаблонах может не хватать некоторых полей заполнения.

«Записи» — «Все записи» — «Все рубрики» — «Новости» — «Фильтр» — «Изменить»

По аналогии с примером заполняем: наименование, описание, изображение и т.д.

Обратите внимание! В правой части в разделе «Рубрика» ставим галочку в категории «Новости». Если этого не сделать, материал опубликуется не в том разделе, в котором нам нужно. Когда все поля будут заполнены, нажимаем «Просмотреть запись» и «Опубликовать».

Как добавить товар на сайт

Чтобы добавить карточку товара на сайт, зайдите в админку. Откройте раздел «Записи» — «Все записи». Выбираем «Добавить новую запись». Рекомендовал бы открыть предыдущую карточку товара, чтобы было легче сравнивать и наполнять по аналогии. Для этого выбираем нужную рубрику, нажимаем на «Фильтр».

Если вы хотите найти определенный товар, можете искать таким же методом, либо через поле поиска. Открываем предыдущую карточку, смотрим, что у нас наполняется, соответственно здесь сайт с каталогом идёт более расширенный.

У вас может быть, допустим, несколько полей. Переходим в нашу новую карточку, начинаем заполнять. Задаём миниатюру. Ставим цену, текст под ценой, состояние, опции и дополнительную картинку, которую вы бы хотели увидеть. Публикуем, заходим в «Посмотреть запись» и видим наполненную карточку.

Как изменить пароль для входа в админку

Если вам нужно поменять пароль, для начала зайдите в консоль административной панели. Выберите «Пользователи» — «Ваш профиль» — «Изменить». Внизу выбирайте «Создать пароль» — «Обновить профиль».

Как вставить код

Иногда нужно внести правки в код, но у вас нет доступа к FTP или хостингу. Конечно, рекомендуется это делать только в том случае, если вы уже работали в кодом. Чтобы не «положить» сайт случайно. Перейдите в административную панель. Выберите «Внешний вид» — «Редактор», далее вносите корректировки.

Как вернуть WordPress редактор в классический вид

Объясняю, для чего classic editor вообще нужен. После обновления WordPress появляется новый интерфейс, в котором неудобно работать людям, привыкшим к старому.  В итоге WordPress разработали плагин, который возвращает старый интерфейс, но при этом все обновления сохраняются на вашем сайте. Чтобы добавить плагин на сайт, нужно зайти в административную панель, выбрать «Плагины» — «Добавить новый плагин» — «Classic Editor» — «Установить» — «Активировать»

13.10.2021

Инструкции по работе с CMS WordPress — HOSTiQ Wiki

Каждый сайт на WordPress нужно оптимизировать, потому что посетители закрывают медленные сайты, а ещё скорость — это фактор ранжирования в поисковиках. В этой статье вы найдёте шесть проверенных советов о том, как увеличить скорость загрузки сайта на WordPress.

Читать дальше →

Перенос сайта на WordPress на другой хостинг — не такой сложный процесс, как сначала может показаться. Не сложнее, чем работать с файлами на сервере. В этом руководстве расскажем, как перенести сайт на WordPress на другой хостинг двумя способами: вручную и при помощи плагина. Перенос при помощи плагина проще. А ещё это единственный способ перенести сайт […]

Читать дальше →

Создать интернет-магазин на WordPress может каждый. Я работаю редактором в HOSTiQ и убедился в этом на собственном опыте. Решил разобраться в теме, чтобы сделать обучающие материалы для клиентов. Посмотрел несколько видеоуроков, прочитал кучу инструкций и форумов, поднял WordPress на хостинге и сделал демонстрационный интернет-магазин одежды. В этой инструкции я покажу, как сделать такой же интернет-магазин […]

Читать дальше →

LiteSpeed Cache для WordPress (LSCWP) — это бесплатный плагин для кэширования и оптимизации контента на сайте. Он помогает снизить нагрузку на веб-сервер и увеличить скорость загрузки страниц.

Читать дальше →

Решили вы запустить блог, сделать простой интернет-магазин, портфолио или страничку про ваш бизнес. Как это сделать, если не разбираетесь в программировании, а денег нанять дизайн-студию нет? Рассказываем и показываем на скриншотах.

Читать дальше →

Если ваш сайт работает на WordPress, вы сталкивались с предложением обновить версию CMS в административной панели. Вовремя обновлять WordPress очень важно для безопасности сайта. Это связано с тем, что WordPress — система с открытым исходным кодом. Это значит, что злоумышленники могут воспользоваться уязвимостями необновленной версии WordPress и навредить сайту.

Читать дальше →

На виртуальном хостинге есть несколько способов полностью удалить WordPress. Рассмотрим способы удаления с помощью установщика скриптов и ручное удаление CMS:

Читать дальше →

По умолчанию ссылка для входа в административную часть WordPress выглядит так: http://yoursite.com/wp-admin/ или http://yoursite.com/wp-login.php , где вместо yoursite.com — домен вашего сайта.

Читать дальше →

В рамках виртуального хостинга можем предложить 3 способа: Восстановление пароля через административный почтовый ящик. Смена пароля через установщик скриптов Softaculous. Смена пароля в соответствующей базе данных.

Читать дальше →

Для резервного копирования можно использовать стандартный инструмент cPanel, или же использовать специальные плагины.

Читать дальше →

Как получить мотивацию к работе и начать свой день с позитива

Мотивация — важная движущая сила в жизни людей. Это может повлиять как на второстепенные, так и на важные аспекты вашей жизни. Часто уровень мотивации — или ее отсутствие — может определять уровень их успеха.

В этой статье я рассмотрю концепции мотивации и психологии и представлю шесть психологических мотивов, которые движут людьми. Кроме того, я дам несколько советов о том, как можно получить мотивацию, и расскажу о причинах, по которым мотивация так сильна.Я также добавлю свои мысли из моего мира, где мотивация играет важную роль: мира легкой атлетики.

Что такое мотивация?

Исследования показывают, что мотивация имеет множество определений. Оксфордский словарь определяет его по-разному:

• «Причина или причины, по которым человек действует или ведет себя определенным образом».
• «Общее желание или готовность кого-то что-то делать».
• «Мотивация — это процесс, который инициирует, направляет и поддерживает целенаправленное поведение.”

Из этих определений можно сделать вывод, что мотивация — это движущая сила того, что мы делаем, и ключевой ингредиент для достижения целей.

Есть два основных типа мотивации: внешняя и внутренняя. Внешняя мотивация — это действие для достижения результата, обычно это какое-то вознаграждение. С другой стороны, внутренняя мотивация — это «внутреннее стремление к успеху или целеустремленность». Исследования показывают, что более эффективный из двух — мотивация, которая приводит к лучшим результатам — является внутренним.

Кевин Круз подтвердил ценность внутренней мотивации, когда написал:

«Жизнь — это влияние, а не доход».

Стивен Кови сказал иначе,

«Мотивация — это огонь изнутри. Если кто-то попытается зажечь этот огонь, скорее всего, он загорится очень ненадолго ».

Что такое психология?

Американская психология определяет психологию как «научное исследование разума и поведения». Психология дала нам шесть идей относительно сил, стоящих за мотивацией.

1. Деньги и награды — Некоторые люди стремятся зарабатывать как можно больше денег, чтобы выставлять напоказ свое богатство в своем сообществе. Другие считают деньги необходимостью заботиться о своих семьях.
2. Желание быть лучшим — Я считаю, что ключевым фактором быть лучшим является желание подготовиться. Майкл Джордан и Том Брэди являются яркими примерами 5P: «Правильная подготовка предотвращает плохую работу».
3. Помогая другим — Альберт Эйнштейн сказал это лучше всего, когда написал: «Я не могу думать ни о какой причине, почему мы здесь, кроме как помогать другим.”
4. Власть и слава — Я думаю, что огромное количество людей, достигших славы, не преследуют ее. Они просто идут на работу, закатывают рукава, добиваются славы и остаются скромными.
5. Признание — Отнеситесь к этому с недоверием. Он может исчезнуть быстро и навсегда!
6. Страсть — Я из того же города, что и Руди Рюттигер из фильма «Руди». Я хорошо знаю Руди и могу без колебаний сказать, что именно его страсть позволила ему поступить в Нотр-Дам, сыграть там в футбол и сделать его выдающийся фильм достоянием общественности.

Почему мотивация так сильна?

Я считаю, что цель внешней мотивации — заставить людей достичь внутренней мотивации, которая является очень мощной движущей силой. Ниже приведены пять основных причин, почему внутренняя мотивация так сильна.

1. Обеспечивает лучшую стойкость

Я не могу придумать, что из того, что я был вовлечен, было бы легко. Большинство достижений сталкиваются с препятствиями и неудачами на своем пути. Их бьют настойчивые люди.

Настойчивые люди развивают высокий коэффициент неудач (FQ). Проигрыш — это часть спортивного сезона, а зачастую и большая ее часть. Согласно Стэну Келлнеру в своей книге, Достигая предела с помощью баскетбольной кибернетики: революционная программа тренировки ума для достижения высоких результатов. на. Двигаться дальше может быть труднее из двух, но это важно для будущего успеха. В легкой атлетике часто используется рефрен о том, что у вас должна быть короткая память — забудьте о неудаче и двигайтесь дальше.

2. Повышает вовлеченность

В своем исследовании Куваас и Дисвик обнаружили, что «внутренне мотивированные сотрудники с большей вероятностью будут активно участвовать в своей работе, а также проявлять большую готовность действовать и брать на себя ответственность». Люди, которые подходят к тарелке, добиваются своей цели!

Все великие спортсмены мотивированы работать самостоятельно. Очень немногие люди осознают, что все время инвестируют самостоятельно. Когда Майкл Джордан вернулся в «Чикаго Буллз» после бейсбольной игры, он и «Буллз» проиграли в плей-офф.Он знал, что ему нужно вернуть свои баскетбольные ноги, но он подписал контракт на съемку фильма «Космический джем». Итак, он построил открытую баскетбольную площадку на территории кинотеатра, чтобы он мог тренироваться между сетами и после них. Даже величайшему баскетболисту все равно нужно было тренироваться самостоятельно.

3. Внутренне мотивированное обучение более эффективно

Хинтон Зиглер кратко представил силу обучения, когда написал:

«Если вы не хотите учиться, никто не сможет вам помочь.Если вы полны решимости учиться, никто не сможет вас остановить ».

Я всегда считал, что великие учителя делают четыре вещи: они знают свой предмет, они организованы, они преподают с энтузиазмом и заботятся о своих учениках в классе и за его пределами. Однако каким бы выдающимся ни был этот учитель, если ученик не заинтересован в обучении, он не будет учиться. В конечном счете, только один человек несет ответственность за вашу работу — вы!

4. Мы работаем лучше, когда у нас есть внутренняя мотивация

Когда мы внутренне мотивированы, мы стремимся к совершенству в любой задаче, которую берем на себя.Винс Ломбарди, легендарный тренер Green Bay Packers, подчеркнул эффективность совершенства, когда написал:

«Совершенство недостижимо, но если мы будем стремиться к совершенству, мы сможем достичь совершенства».

Мотивированные люди находят совершенство и часто его находят.

5. У людей с внутренней мотивацией больше шансов остаться

Мотивированные люди остаются с вами в трудные времена, но немотивированные люди уходят, когда наступают тяжелые времена.

Когда нанимают нового тренера, чтобы взять на себя программу, его часто нанимают, потому что программа переживает плохие времена — они проигрывают.Существует реальная вероятность того, что на изменение программы уйдет от трех до пяти лет, и поэтому новым тренерам часто дают пятилетние контракты. Учитывая эту реальность, тренер должен набирать или привлекать талантливых игроков. Однако этого недостаточно. Они также захотят привлечь игроков с характером, потому что они останутся с вами в трудные времена.

5 способов получить мотивацию

По словам Кендры Черри, есть определенные психологические факторы, касающиеся мотивации, которые вы можете использовать в своих интересах.Она утверждает, что эти психологические приемы могут помочь вам почувствовать себя более мотивированным в жизни. Ниже приведены пять способов получить мотивацию.

1. Осторожно используйте стимулы

Будьте осторожны с наградами. Она подчеркнула, что мы не должны хвалить кого-то за то, что он умный или спортивный — вместо этого хвалить его за усилия, которые он прилагает, чтобы быть умным или спортивным.

Мы не только поблагодарили кого-то за его усилия, но и сделали еще один шаг вперед. Мы обнаружили, что большое количество людей могло приложить большие усилия в понедельник, вторник и среду, но не смогли найти то же самое в четверг и пятницу.Итак, мы сказали нашим спортсменам, что усилий недостаточно и что разница между хорошим и большим состоит в постоянстве усилий. Великие люди могут найти лучшее, что они могут отдавать каждый день. Ни у кого из нас нет нашей «Игры» каждый день, но лучшие всегда находят лучшее.

2. Представьте задачи

Мне часто кажется, что проблемы, которых я больше всего боялся, были лучшим из того, что я когда-либо делал. Я ездил за границу, чтобы представлять баскетбольные лагеря и выступать в клиниках.Я определенно нашел эту работу сложной. Я хотел сделать презентации, которые были бы полезны для игроков и тренеров, и я нервничал. Единственное, что помогло мне преодолеть нервозность, — это подготовка. Я потратил много времени на подготовку к этим испытаниям.

3. Не визуализируйте успех

Это противоречит современной теории визуализации. Обычная концепция — увидеть, как вы успешно выполняете задание. Вместо этого Черри считает, что вам следует визуализировать шаги, которые необходимо предпринять для достижения успеха.

Я не обязательно согласен с ней в этой мотивации. Я верю в визуализацию — вы должны видеть цель, конечный результат. Выполнение штрафных бросков в баскетболе — прекрасное время для визуализации. Я считаю, что видеть, как мяч проходит через сетку, важнее, чем пытаться разбить все шаги, чтобы добраться до этой цели. Визуализируйте успех.

4. Взять под контроль

Черри не продвигает попытки доминировать над проектом. Однако она способствует выяснению того, как вы можете внести свой вклад в успех проекта.

Большинство проектов, которые вы выполняете, требуют командной работы, и важно понимать, что вы являетесь частью команды и что ваша главная цель — способствовать успеху команды. В легкой атлетике мы смотрим на это понятие немного иначе. Мы хотим, чтобы команда выработала «Предрасположенность к доминированию». Речь по-прежнему о команде, но мы хотим, чтобы команда доминировала.

5. Сосредоточьтесь на путешествии, а не на результате

В спортивных соревнованиях вы хотите, чтобы результатом была победа, но вы не можете сосредоточиться на победе.Вы должны сосредоточиться на процессе, необходимом для достижения победного результата. Если вам не удастся сконцентрироваться на том, что вы должны делать для достижения успеха, вы никогда не придете к успешному выводу.

Последние мысли

Психология мотивации дает нам представление о том, какой образ мышления нужен нам, чтобы преуспеть в жизни. Те, кто стремится к совершенству, ведущему к совершенству, — самые влиятельные и продуктивные люди в любой организации. Им не нужна внешняя мотивация, потому что ими движет внутренняя сила — это заложено в их ДНК.

Дополнительные советы по повышению мотивации

Кредит на фотографию: Quino Al через unsplash.com

8 советов о том, как усердно работать

Сохранение воодушевления и сосредоточенности во время работы может иметь большое влияние на продуктивность и общий успех. Но независимо от того, насколько вы любите свою работу, у всех нас бывают дни, когда нам нужна дополнительная мотивация. Некоторые простые стратегии мотивации могут помочь вам сделать все возможное и приложить к работе 100% усилий. В этой статье мы обсуждаем различные виды мотивации, некоторые конкретные стратегии, как мотивировать себя работать усерднее, и включаем несколько бонусных советов.

Понимание внутренней и внешней мотивации

Внешняя мотивация — это форма внешней мотивации. Это может быть другой человек, обеспечивающий мотивацию, но это не обязательно. Это может быть какое-то внешнее обязательство, требование или награда, требующие от вас выполнения задачи или достижения цели.

Внутренняя мотивация — внутренняя. С внутренней мотивацией вы продвигаетесь к цели или к выполнению задачи ради собственного удовлетворения и достижения.

Как внутренняя, так и внешняя мотивация могут быть полезными. В то время как некоторые исследования показали, что чрезмерное внешнее вознаграждение может снизить внутреннюю мотивацию, было показано, что внешнее вознаграждение увеличивает интерес к чему-то, в чем человек не заинтересован. Внешняя мотивация может использоваться, чтобы побудить людей осваивать новые навыки, которые, когда они усвоены, могут быть внутренне мотивированы продолжать развивать самостоятельно.

Связано: Цели SMART: определение и примеры

Как мотивировать себя усердно трудиться

Вот несколько идей, чтобы мотивировать себя работать усерднее в течение дня:

• Разбейте большие цели на маленькие задания.
• Окружите себя целеустремленными людьми.
• Вознаградите себя.
• Сделайте перерыв.
• Помните свое «почему».
• Оставайтесь сосредоточенными.
• Берегите себя физически.
• Начните свой день с самого важного дела.

Разбивайте большие цели на более мелкие задачи

Хотя важно иметь большие, амбициозные цели, разбиение их на простые для выполнения задачи может поднять ваш внутренний моральный дух. Это даст вам регулярное чувство выполненного долга и импульс движения, который будет мотивировать вас захотеть вычеркнуть больше вещей из своего списка дел.

Окружите себя целеустремленными людьми

Люди, которыми вы себя окружаете, будут играть ключевую роль в вашем личном и профессиональном успехе. Есть известная цитата Джима Рона: «Вы в среднем из пяти человек, с которыми проводите больше всего времени». Это утверждение верно по какой-то причине. Когда вы окружаете себя коллегами, которые отлично справляются со своей работой, они также вдохновляют вас работать усерднее и лучше выполнять свою работу. Наличие коллег, которые вдохновляют вас и подталкивают к успеху, имеет решающее значение.Убедитесь, что люди, с которыми вы проводите время, — это те, кто совмещает тяжелую работу и досуг.

Связано: Советы для демонстрации трудовой этики

Вознаградите себя

Это форма внешней мотивации, даже если вы сами создаете мотивацию. Когда вы выполняете задачи, которые вам не нравятся, или когда вы достигаете важной вехи в проекте, побалуйте себя. Это не только заставит вас почувствовать себя вознагражденным за выполнение задачи, но и будет более мотивировано продвигаться к следующему этапу — и сопутствующей награде.

Делайте перерывы

Исследования показывают, что вы действительно более продуктивны, если делаете частые перерывы — примерно каждые 45-50 минут. Оставаясь сфокусированным на лазере в течение 45 минут, не позволяя отвлекать ваше внимание от работы, вы действительно можете сделать больше быстрее. Вы также будете более мотивированы, зная, что у вас нет часов непрерывной работы над одним проектом без видимого конца. После небольшого перерыва вы освежитесь и снова будете готовы к работе.

Вспомните свое «почему»

Мало что мотивирует сильнее, чем вспоминать, зачем вы выполняете работу. Воспоминание о том, почему вы так стараетесь, может дать вам внутреннюю мотивацию для достижения ваших целей. Независимо от того, работаете ли вы над проектом, результат которого вас радует, или вы просто хотите накормить семью, важно подумать о том, что мотивирует вас выполнять эту работу.

Связано: Как получить мотивацию на работе

Оставайтесь сосредоточенными

Исследования показали, что перерывы в работе оказывают сильное влияние на производительность, отчасти потому, что требуется время, чтобы переориентировать ваше внимание на текущую задачу и частично потому, что прерывания влияют на наши процессы рабочей памяти.В течение 45-50 минут сосредоточенного времени закройте электронную почту и выключите телефон. Заранее сообщите людям, что вы не всегда сможете отвечать на электронную почту, текстовые и мгновенные сообщения.

Позаботьтесь о себе физически

Для того, чтобы работать каждый день, требуется не только сила воли, но и физическая энергия. Убедитесь, что вы достаточно спите каждую ночь — от семи до девяти часов в сутки оптимально для максимальной производительности на работе — поддерживайте здоровую диету и старайтесь заниматься физическими упражнениями не менее 30 минут большую часть дней в неделю.

Начните свой день с самой важной задачи

Если вы начнете свой день с самой важной задачи, даже если она самая сложная или что вам не нравится, вы будете чувствовать себя более продуктивно и более мотивированным на протяжении всего дня. остаток дня. Для этого неплохо составить свой ежедневный список дел накануне вечером. Поступая таким образом, вы с гораздо большей вероятностью поместите неприятные задачи, которые необходимо выполнить, в начало своего списка, и, выполнив их в начале дня, вы почувствуете себя успешным с самого начала.

причин, по которым у вас может не быть мотивации к работе (и как ее преодолеть)

Когда вы мотивированы на работе, вы чувствуете прилив энергии и готовы отметить задачи в своем списке дел. Могут быть определенные дни, когда вы чувствуете себя менее мотивированным и вам сложно выполнять задачу. В эти дни вам нужно оценить, почему вы так себя чувствуете, и попытаться найти способы еще раз повысить свою мотивацию. В этой статье мы обсудим, почему у вас может не быть мотивации к работе и как преодолеть эти препятствия.

Связано: 35 Примеры мотивации на рабочем месте

Почему важно иметь мотивацию на работе?

Важно иметь мотивацию на работе, чтобы у вас была энергия для выполнения своих задач. Когда вы чувствуете высокую мотивацию, у вас больше шансов достичь своих целей и уложиться в сроки. Ваша мотивация также может повлиять на ваших коллег, поэтому, когда вы чувствуете прилив энергии, они тоже могут. Это может привести к повышению морального духа сотрудников и созданию в целом благоприятной рабочей атмосферы.Мотивированные сотрудники, как правило, получают большее удовлетворение от работы, чувствуют себя преданными своей работе и эффективно выполняют свою работу.

Связано: 4 простых способа поддерживать мотивацию к успеху в карьере

Причины, по которым у вас нет мотивации на работе

Когда вы чувствуете себя немотивированным на работе, это может быть связано с одним или несколькими из следующих факторов: по следующим причинам:

• У вас плотный график. Когда ваш список дел переполнен, вам может показаться, что все закончить сложно.Вместо того, чтобы браться за каждую поставленную перед вами задачу, важно найти способ расставить приоритеты в том, что вам нужно сделать.
• Вам нужен лучший баланс между работой и личной жизнью. Когда вы уделяете работе больше времени, чем личной жизни, вы можете испытать выгорание на работе. Установив здоровые границы между ними, вы сможете почувствовать себя более сосредоточенным и мотивированным на работе. Может помочь отключить уведомления о работе, когда вы закончите рабочий день.
• Вам сложно начать работу. Сама мысль о начале задачи может показаться более пугающей, чем ее выполнение на самом деле. Напомните себе, что как только вы сосредоточитесь, ваша работа может быть весьма полезной.
• Вам нужна физическая и моральная зарядка. Если вы давно не отдыхали с работы, возможно, вам нужно спланировать свой следующий перерыв. Это может быть недельный отпуск или длинные выходные для подзарядки.
• Вы переживаете перемены в жизни. Если жизнь вне работы полна стрессов, может быть сложно сосредоточиться в рабочее время.Например, такие вещи, как переезд или свадьба, обычно требуют много внимания. Если вы обнаружите, что ваша личная или семейная жизнь влияет на вашу работу, вы можете сообщить об этом сотрудникам отдела кадров или своему руководителю.
• Вы готовы к новой работе. Когда ваша текущая работа больше не является для вас сложной задачей, возможно, пришло время начать искать новую. Имея новые задачи и обязанности, вы снова можете больше заинтересоваться своей работой.

Связано: Как достичь здорового баланса между работой и личной жизнью

Как повысить вашу мотивацию на работе

Попробуйте следующие шаги, чтобы повысить вашу мотивацию на работе:

1. Создайте систему вознаграждений
2. Найдите здоровый утренний распорядок
3. Делайте короткие перерывы
4. Дайте себе достаточно времени
5. Найдите внешних мотиваторов
6. Ставьте рабочие цели
7. Спрашивайте отзывы

1.Создайте систему вознаграждения

Вознаграждайте себя за каждое выполненное задание. Это особенно важно, когда вы работаете над долгосрочной целью. На каждом этапе достижения цели решайте, какова ваша награда. Основывайте свою систему вознаграждения на том, что вам нравится. Например, если вам нравится проявлять активность, вашей наградой может быть перерыв, чтобы прогуляться. Точно так же, если вы социальны, ваша награда может заключаться в том, чтобы потратить несколько минут на разговор с коллегой. Сопоставьте свои награды с выполненными задачами.Маленькие задачи могут приносить небольшие награды, в то время как большие задачи приносят более значительные награды.

2. Найдите здоровый утренний распорядок дня

Когда вы чувствуете себя бодрым и энергичным, вы можете быть более мотивированы. Один из способов сделать это — правильно начать свой выходной день. Найдите утренний распорядок дня, включающий здоровые привычки. Например, занятия йогой или пробежка могут разбудить ваш разум и тело. Точно так же питательная еда может зарядить вас энергией в течение всего утра. Помимо этих здоровых привычек, убедитесь, что вы достаточно спите и находите время, чтобы расслабиться после или перед работой каждый день.

3. Делайте короткие перерывы

Если вы замечаете, что ваши мысли блуждают во время работы, возможно, вам пора сделать небольшой перерыв, чтобы подзарядиться. Проведите перерыв, сосредотачиваясь на других вещах, помимо работы. Вы можете найти минутку, чтобы поговорить с коллегой, перекусить, долить воды или отправиться на прогулку. Даже вставание и растяжка могут помочь вашему телу и разуму бодрствовать. Немного отдохнув, вы почувствуете, что готовы приступить к выполнению поставленной задачи.

Связано: 9 способов избежать выгорания

4.Дайте себе достаточно времени

Вместо того, чтобы пытаться сделать все сразу, разбейте свой день на разные задачи. Осознайте, что реально сделать за один день. Планируя рабочую неделю, расставьте приоритеты среди наиболее важных задач и оставьте другие задачи в стороне. По возможности найдите время, чтобы поработать над менее важными задачами, но вашим главным приоритетом должны быть более срочные сроки. Таким образом, вы можете почувствовать, что у вас достаточно времени, чтобы поработать над своими задачами. Не забывайте учитывать перерывы в течение дня, когда планируете, что нужно сделать.

5. Найдите внешние мотиваторы

Иногда ваша мотивация исходит от чего-то вне вас. Например, вдохновляющие книги, подкасты и статьи по саморазвитию могут помочь вам почувствовать себя более мотивированным. Точно так же веселая музыка во время работы может повысить вашу энергию и сосредоточенность. Возможно, вы даже захотите создать систему друзей с коллегой, чтобы помогать друг другу сохранять мотивацию. Вы оба можете поделиться друг с другом вдохновляющими цитатами или положительными отзывами, когда заметите, что мотивация друг друга может быть выше.

6. Ставьте рабочие цели

Наличие цели, над которой нужно работать, может помочь вам не отвлекаться от задачи и чувствовать себя более мотивированным. При постановке целей используйте метод SMART:

• Конкретный: Сузьте рамки своей цели, чтобы лучше понять, что вам нужно достичь.
• Измеряемый: Найдите набор параметров, по которым вы измеряете прогресс в достижении вашей цели.
• Достижимо: Выберите реалистичную цель, которую вы можете достичь.Вы можете начать с малого и постепенно увеличивать свои устремления.
• Релевантно: Ваша цель должна быть связана с вашей карьерой и рабочими обязанностями. Выберите цель, которая поможет вам расти в вашей роли.
• Ограничение по времени: Спланируйте, сколько времени вам понадобится, чтобы достичь этой цели. Если это долгосрочная цель, установите конкретные даты для каждой вехи.

Подробнее: Цели SMART: определение и примеры

7.Запросите отзыв

Получение отзывов о вашей работе — хороший способ узнать, что у вас хорошо получается и что вам нужно улучшить. Это важная часть создания ваших целей. Когда ваш руководитель или работодатель дает вам положительный отзыв, вы можете лучше относиться к своей работе и быть более мотивированным, чтобы продолжать делать ее хорошо.

24 совета от людей, которые делают это успешно

Работать дома — это здорово, пока кот не рвет на вашем компьютере. А ваш сосед, который, как вы можете предположить, строит машину времени, начинает зажигать всевозможные электроинструменты и шумную технику через дорогу.

COVID-19 сделал удаленную работу необходимостью, а не роскошью для многих профессионалов. Но какая среда позволяет нам работать более продуктивно: домашний офис или офис или офис ?

В офисе office ваши коллеги часто представляют наибольшую угрозу, мешая вам выполнять настоящую работу без головы. Они заходят к вам к столу, вовлекают вас в разговор и приглашают на обед — по крайней мере, я так слышал. Социальные льготы — это приятно, но они могут стать проблемой, если вас легко отвлечь.

Однако в домашнем офисе, хотя члены семьи могут отвлекать внимание, я считаю, что для вы, , легко стать вашим злейшим врагом. Потому что без сотрудников вы можете отказаться от этих надоедливых запретов. В домашнем офисе никто не смотрит. Вы не обязательно чувствуете то же давление со стороны сверстников или коллективную обязанность делать что-то. (Кроме того, вам не обязательно носить брюки.)

Ниже я собрал множество замечательных советов и приемов по работе на дому от некоторых из моих замечательных коллег.

Как работать из дома

1. Сообщайте ожидания всем, кто будет с вами дома.
2. Делайте перерывы.
3. Взаимодействовать с другими людьми.
4. Приготовьте еду накануне вечером.
5. Выберите точное время окончания.
6. Ешь и спи.
7. Поговорите со своим работодателем.
8. Присоединяйтесь к удаленной компании.
9. Начните карьеру фрилансера.
10. Начать домашний бизнес.

1. Сообщайте свои ожидания всем, кто будет с вами дома.

Конечно, вы можете работать из дома, но у вас все еще есть «компания». Убедитесь, что соседи по комнате, члены семьи и собаки (ну, может быть, не собаки) уважают ваше пространство в рабочее время. То, что вы работаете из дома, не означает, что вы дома.

Если вы делите пространство с другим взрослым, работающим на дому, вам, возможно, придется установить основные правила относительно времени встреч, общих столов и стульев и тихого времени.

Генеральный директор

Сэм Малликарджунан рассказывает, как ему удается выполнять работу даже в присутствии людей.

«Если кто-то еще будет дома, когда вы работаете, он просто должен дать понять, что, когда вы находитесь в своем« офисе »(в моем случае, мой сигнал семье — это наушники), вы работаете — даже если вам кажется, что вы тусуетесь дома.»

Он продолжает: «Легко отвлечься на многие дела, которые нужно делать по дому в течение дня».

2. Делайте явные перерывы.

Работая надомником, можно так легко отвлечься, что вы вообще избегаете перерывов. Не позволяйте чувству вины за работу в здании, в котором вы спите, мешает вам потратить пять минут на то, чтобы расслабиться.

Однако вместо того, чтобы просто открывать YouTube и смотреть какие-нибудь удобные клипы, используйте перерывы, чтобы уйти от рабочего стола.Сходите на прогулку, подышите свежим воздухом или проведите время с другими людьми, которые тоже могут быть в доме.

Послушайте совета Джинни Минео. «Перерывы, такие как приготовление и обед, могут зарядить вас энергией, чтобы вы могли лучше работать. Не думайте, что вам нужно работать 100% времени, пока вы дома, чтобы быть более продуктивным».

3. Взаимодействовать с другими людьми.

Когда ваш офис начинает работать из дома, вы, вероятно, будете скучать по обычным социальным взаимодействиям с коллегами, к которым вы привыкли в течение дня.Работая дома, вы не ведете светских бесед и других дел, которые делают каждый день в офисе уникальным.

Так что же делать? Общаться.

Боритесь со скукой и одиночеством за счет частого общения с другими сотрудниками. Свяжитесь с ними через видеочат с помощью таких приложений, как Zoom и Slack, или каким-либо другим способом, с которым общается ваша компания.

Помните: вы работаете из дома, а не на Луне. Взаимодействие с другими людьми в течение дня разрешено, даже если они не ваши коллеги.Хорошая идея — увидеть другое лицо днем, когда большую часть рабочего дня вы проводите в одиночестве. Итак, используйте перерывы для общения с другими.

«Выйдите на улицу и найдите человека, с которым можно пообщаться — заказать кофе, выполнить какое-то поручение, что угодно. Это сохраняет ваше рассудок».

— Кори Уэйнрайт

4. Приготовьте еду накануне вечером.

Когда вы находитесь в собственном доме, может возникнуть соблазн потратить время на приготовление хорошего завтрака и обеда для себя, включая измельчение и приготовление пищи.Не тратьте драгоценные минуты на то, чтобы превратить вашу еду в рабочий день — приготовьте ее накануне вечером.

Заблаговременное приготовление еды гарантирует, что вы сможете использовать свое время для приема пищи и не будете выполнять нерабочие задачи, которые более эффективно расходуют энергию за своим столом.

, стратег по цифровому маркетингу Линдси Колович, добавляет: «Готовить дома — это время, когда вы бы не тратили время на приготовление еды, если бы вы были в тот день в офисе, и я считаю, что в конце концов минуты могут сложиться. , Я стараюсь готовить еду накануне вечером, как и днем ​​в офисе.«

5. Выберите точное время окончания.

У вас может сложиться впечатление, что работа на дому обеспечивает больший баланс между работой и личной жизнью, но будьте осторожны с этим предположением.

Работа из дома также может ощущаться как в казино — вы можете настолько увлечься своей деятельностью в расслабляющей обстановке, что полностью потеряете счет времени.

«Если вы работаете из дома полный рабочий день (или регулярно), очень легко позволить своей работе перетекать в вашу личную жизнь», — говорит Тайлер Литтвин.

Он продолжает: «Сохранение границ важно для обеих половин уравнения».

Вместо коллег, чьи вещи и уход из офиса напоминают вам сделать то же самое, установите будильник в конце дня, чтобы указать, что ваш обычный рабочий день подходит к концу. Вам не обязательно останавливаться именно в это время, но знание того, что рабочий день технически окончен, может помочь вам начать процесс сохранения вашей работы и прекращения ее работы на вечер.

6. Ешьте и спите.

Что является самым большим преимуществом для работы из дома? Одно из самых больших преимуществ для некоторых людей (меня) — это полный доступ к кухне.

Как только я делаю перерыв, я автоматически направляюсь на кухню, чтобы перекусить.

Нездоровое питание может повлиять на продуктивность и истощить энергию. Когда я перешла на более здоровую диету, это помогло мне лучше функционировать и максимально эффективно использовать свой распорядок дня.

Так что ешьте хорошо, когда работаете из дома.

Также важно придерживаться правильного режима сна.Сохраните запойные просмотры любимых шоу на выходные. С правильным питанием для поддержания высокого уровня энергии и крепким сном, который освежит ваше тело и разум, вы сможете успешно работать дома.

7. Поговорите со своим работодателем.

Если вам нравится ваша текущая работа и вы не хотите ее менять, очевидный шаг — найти способ изменить позицию.

Один из советов для этого — включить возможность удаленного перехода в следующий цикл продвижения по службе. Часто говорите со своим боссом о своем намерении изменить ситуацию.

И, если вы не уверены, что ваш работодатель согласится на полностью удаленную работу, обсудите вариант удаленной работы один или два дня в неделю. Когда вы воспользуетесь советами по работе из дома, которые мы предоставили выше, и ваш начальник увидит, насколько вы продуктивны, он может позволить вам больше дней работать из дома.

8. Присоединяйтесь к удаленной компании.

Если ваша работа может выполняться удаленно, но ваш нынешний начальник или организация не позволяет вам работать из дома, возможно, вам нужно найти новую работу.

При поиске работы на дому вы можете использовать те же методы, что и при поиске своей обычной работы office . Сюда входят такие каналы, как сайты о вакансиях, местные объявления о вакансиях и платформы социальных сетей.

Сайты вакансий, на которых размещена реклама работы на дому:

Некоторые удаленно-дружественные фирмы включают:

Проверьте эти фирмы, чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям, чтобы начать работать с ними удаленно.

9. Начните карьеру фрилансера.

Если ваша текущая работа не подходит для удаленной работы, вы можете перейти на удаленную работу, начав свой собственный бизнес в качестве фрилансера или консультанта.

В зависимости от характера вашей текущей работы, вы можете начать свой собственный внештатный бизнес, еще работая.

Преимущество начала вашего внештатного бизнеса, когда вы еще работаете, заключается в том, что это снижает финансовую нагрузку, испытываемую любым новым бизнесом.

10. Начните домашний бизнес.

Начать домашний бизнес — это один из способов получить удовольствие от удаленной работы.

В отличие от других областей, сертификаты и образование обычно не являются предварительными условиями. Вместо этого исследование, составление продуманного бизнес-плана и выбор правильного бизнеса более важны для успеха вашего бизнеса.

Вы можете найти больше советов по работе на дому в книгах, перечисленных в этой статье о лучших книгах по удаленной работе.

Советы по работе из дома

1. Начни рано.
2. Сделайте вид, будто вы идете в офис.
3. Организуйте свой день, как в офисе.
4. Выберите выделенное рабочее пространство
5. Не оставайся дома.
6. Сделайте более трудным использование социальных сетей.
7. Сделайте больше.
8. Работайте, когда вы максимально продуктивны.
9. Сохраните звонки на вторую половину дня.
10. Сосредоточьтесь на одном отвлечении.
11. Спланируйте, над чем вы будете работать, заранее.
12. Используйте технологии, чтобы оставаться на связи.
13. Подберите музыку к поставленной задаче.
14. Используйте белье как рабочий таймер.

1.Начни пораньше.

Когда вы работаете в офисе, утренняя поездка на работу может помочь вам проснуться и почувствовать себя готовым к работе к тому времени, когда вы подойдете к своему рабочему столу. Однако дома переход с подушки на компьютер может быть гораздо более неприятным.

Хотите верьте, хотите нет, но один из способов продуктивной работы из дома — это сразу же погрузиться в список дел, как только вы проснетесь. Простое начало работы над проектом первым делом утром может стать ключом к постепенному прогрессу в его работе в течение дня.В противном случае вы продлите завтрак и позволите утренней медлительности подорвать вашу мотивацию.

Линдси Колович говорит: «Когда я работаю из дома, я просыпаюсь, ставлю чашку кофе и сразу начинаю работать — намного раньше, чем в обычные часы работы. перерыв. Я жаворонок и обнаружил, что могу сделать тонну в ранние утренние часы, так что это очень хорошо работает для меня «.

2. Представьте, что вы

— это , идете в офис.

Мысленная ассоциация, которую вы создаете между работой и офисом, может сделать вас более продуктивным, и нет причин, по которым это чувство должно теряться при удаленной работе.

Я знаю, что вам нравится работать в пижаме (я тоже), но простой акт переодевания на что-то более серьезное подаст вам сигнал к работе в течение дня.

Когда вы одеваетесь, вы даете своему мозгу повод одеться, и он может поддерживать вас в течение всего рабочего времени.

Итак, работая из дома, делайте все, что вы делали бы, чтобы подготовиться к работе в офисе: поставьте будильник, приготовьте (или получите) кофе и наденьте красивую одежду.

Интернет-браузеры

, такие как Google Chrome, даже позволяют создавать несколько учетных записей с разными панелями инструментов вверху — например, панель инструментов для дома и отдельная панель инструментов для работы.

Примите близко к сердцу слова графического дизайнера HubSpot, Анны Фабер-Хаммонд, которая говорит: «Будьте полностью готовы к новому дню и представьте, что вы действительно собираетесь работать.В противном случае вы можете снова оказаться в постели ».

3. Организуйте свой день, как в офисе.

Работая из дома, вы сами себе персональный менеджер и можете выбирать свое рабочее время.

Однако без таких вещей, как личное расписание встреч, чтобы разбить ваш день, вы можете легко потерять концентрацию или выгореть.

Чтобы не отставать от графика, сегментируйте то, что вы будете делать, и , когда в течение дня. Если у вас есть онлайн-календарь, создавайте личные события и напоминания, которые сообщают вам, когда следует переключить внимание и приступить к новым задачам.Календарь Google упрощает это.

Организация вашего рабочего дня, как в офисе, также избавит вас от лишних хлопот по работе. При такой структуре работа из дома не приведет к тому, что ваша работа вторгнется в вашу личную жизнь.

«Вы пишете по утрам, пока вы в офисе? Используйте такой же график дома. Такая структура поможет вам сосредоточиться и продуктивно». — Джинни Минео

4. Выберите выделенное рабочее пространство.

То, что вы не работаете в офисе, не означает, что у вас нет офиса.Вместо того, чтобы запереться в своей комнате или на диване в гостиной — пространства, связанное с досугом, — выделите определенную комнату или место в вашем доме для удаленной работы.

Независимо от площади или местоположения, имейте в доме место для работы и оставайтесь занятыми в течение дня. И, выбрав специальное рабочее место, сделайте его тихим.

Генеральный директор

Сэм Малликарджунан говорит: «Имейте место, куда вы ходите специально по работе. Это может быть определенный стол, стул, местная кофейня — какое-нибудь место, которое постоянно является вашим рабочим пространством.«Это помогает вам войти в правильное настроение».

5. Не оставайся дома.

Ваш домашний офис просто не делает это за вас? Сделайте еще один шаг вперед в своей семейной жизни и выйдите из дома. Кофейни, библиотеки, общественные салоны и аналогичные пространства с поддержкой Wi-Fi могут помочь вам имитировать энергию офиса, чтобы вы могли оставаться продуктивным, даже если вы не сидите на официальном рабочем месте.

Контент-маркетолог Кори Уэйнрайт комментирует: «Я выхожу из дома на работу и иду в заведение с настоящими столами, стульями и людьми.Это помогает имитировать рабочую среду и устраняет те отвлекающие факторы, которые у меня обычно есть дома, например, желание наконец-то убраться в своей комнате, постирать или посмотреть телевизор. «

6. Упростите использование социальных сетей.

Социальные сети созданы для того, чтобы нам было легко открывать и просматривать страницы. Однако, как удаленным работникам, это удобство может быть в ущерб производительности.

Чтобы снизить удобство использования социальных сетей в рабочее время, удалите их из ярлыков браузера и выйдите из всех учетных записей на телефоне или компьютере.

Вы можете даже подумать о работе в основном в частном (или, если вы используете Chrome, в «инкогнито») окне браузера. Это гарантирует, что вы не войдете во все свои учетные записи, и при каждом поиске в Интернете не будет автоматически завершаться вводимое вами слово. Это гарантия того, что у вас не возникнет соблазна делать слишком много перерывов в течение дня.

Кроме того, многие сочли полезным отключать уведомления в социальных сетях в те часы, когда они работают из дома.

Алек Беджицки, маркетолог AirTable, говорит: «Я удаляю все социальные сети из закладок моей панели инструментов… вы можете попасть в ловушку, даже не зная об этом, поэтому устранение шлюза в эти сети держит меня в курсе ».

7. Сделайте больше.

Проекты всегда занимают больше времени, чем вы думаете. По этой причине вы часто будете делать меньше, чем планировали.

Итак, точно так же, как вас поощряют переоценивать, сколько рабочих часов вы тратите на одно дело, вы также должны переоценивать, сколько вещей вы будете делать в течение дня.

Даже если вы не дойдете до своей цели, вы все равно выйдете из этого дня с солидным списком задач, поданных в разделе «выполнено».’

«В те дни, когда я работаю из дома, я, как правило, немного переоцениваю то, что я поставлю в этот день. Поэтому, даже если у меня появляется желание заняться чем-то другим, я знаю, что уже взял на себя определенный объем работы. моей команде »- Кори Уэйнрайт

8. Работайте тогда, когда вы наиболее продуктивны.

Никто не бегает по работе с утра до вечера — ваша мотивация будет естественным образом уменьшаться и уменьшаться в течение дня. Однако, когда вы работаете из дома, тем важнее знать, когда наступят эти приливы и отливы, и планировать свой график исходя из этого.

Чтобы извлечь выгоду из наиболее продуктивных периодов, отложите более сложные задачи на тот момент, когда вы будете уверены, что окажетесь в нужном для них месте. Используйте более медленные моменты дня, чтобы решить более простые логистические задачи на вашей тарелке.

Журнал

Verily Magazine называет эти задачи «маленькими актами успеха», и они могут помочь вам набрать обороты для более тяжелых проектов, которые ждут вас позже.

Дизайнер продукции Бриттани Лининг рассказывает о своем распорядке дня: «Для меня наиболее продуктивным временем дня обычно является раннее утро или поздняя ночь.Я осознаю это и стараюсь соответствующим образом спланировать свой день. К тому же музыка, которая меня возбуждает, не повредит ».

На вас лежит ответственность знать, когда вы наиболее продуктивны, и строить свой рабочий график с учетом периодов максимальной производительности.

9. Сохраните звонки на вторую половину дня.

Иногда я так устаю по утрам, что даже не хочу слышать свой голос, не говоря уже о том, чтобы разговаривать с другими с его помощью.

Вам не нужно уделять себе слишком много времени, чтобы стать продуктивным утром, но вы, , можете, , дать себе дополнительное время, прежде чем работать напрямую с другими.

Если вы изо всех сил пытаетесь разработать разумный график работы для себя как надомного работника, начните с уединенных задач по утрам.

Сохраняйте телефонные звонки, собрания, видеовстречи Google Hangouts, видеозвонки и другую совместную работу на тот момент, когда вы официально «проснулись».

Старший директор по маркетингу

Джеймс Гилберт советует: «Воспользуйтесь утренними часами, чтобы работать над содержательными проектами, не отвлекаясь, и сохраните все звонки или виртуальные встречи на послеобеденное время.«

10. Сосредоточьтесь на одном отвлечении.

Есть выражение, которое гласит: «Если хочешь, чтобы что-то было сделано, спроси у занятого человека».

Странное, но верное правило продуктивности заключается в том, что чем больше вы заняты, тем больше вы делаете.

Это похоже на закон инерции Ньютона: если вы в движении, вы останетесь в движении. Если вы отдыхаете, вы останетесь в покое. А занятые люди находятся в достаточно быстром движении, так что у них есть импульс завершить все, что попадется на их стол.

К сожалению, трудно найти вещи, которые помогут вам достичь такого уровня занятости, когда вы дома — ваша мотивация может так легко колебаться. Главный менеджер по маркетингу HubSpot Пэм Воган предлагает сосредоточиться на чем-то, что поддерживает ваш ритм (в ее случае, это ее дочь).

Она говорит: «Когда я работаю из дома, моя 20-месячная дочь тоже находится дома со мной. Это кажется нелогичным, но потому что мне приходится ухаживать за ней, делать ее счастливой и развлекать, пока я получаю свои работа сделана, давление помогает мне сосредоточиться.Когда она дремлет или развлекается, я перехожу в режим сверхпродуктивной работы.

«Отвлечение» моей дочери (я имею в виду, что самым любящим способом) означает, что я не могу поддаться другим обычным домашним отвлечениям ».

11. Спланируйте, над чем вы будете работать, заранее.

Если вы потратите время на то, чтобы понять, что вы будете делать сегодня, это может отвлечься от того, что вы делаете на самом деле. И вы так недавно спланировали свой список задач, что у вас может возникнуть соблазн изменить свое расписание на лету.

Важно, чтобы ваша повестка дня изменилась, если вам это нужно, но не менее важно придерживаться графика, в котором излагается каждое задание, прежде чем вы начнете.

Попробуйте укрепить свое расписание накануне, сделав его более официальным, когда вы проснетесь на следующий день, чтобы приступить к нему.

«Планируйте свою неделю заранее, чтобы оптимизировать среду, в которой вы будете находиться.» — Нити Шах

12. Используйте технологии, чтобы оставаться на связи.

Работа на дому может заставить вас чувствовать себя отрезанным от более крупной работы, происходящей в вашей компании.

Инструменты обмена мгновенными сообщениями и видеоконференцсвязи, такие как Slack и Zoom, могут упростить общение с другими удаленными сотрудниками и напомнить вам, какой вклад ваша работа вносит в общую картину.

Также жизненно важно инвестировать в правильную технологию. Например, маршрутизатор с плохой производительностью может лишить вас энтузиазма в работе, поэтому лучше инвестировать в высокопроизводительный маршрутизатор.

Директор по маркетингу

и бывший сотрудник HubSpot Меган Кини Андерсон замечает: «В HubSpot мы используем Slack для удаленного общения, Trello, чтобы мы упорядочивали наши приоритеты, а также Google Hangouts и Webex, чтобы сделать удаленные встречи более продуктивными.Выбор правильного набора вспомогательных инструментов, соответствующих вашему стилю работы, имеет большое значение ».

13. Подберите музыку к поставленной задаче.

В течение недели музыка — это саундтрек к вашей карьере (глупо, но согласитесь, это правда). А на работе лучшие плейлисты — это разнообразные плейлисты — вы можете слушать музыку, которая соответствует энергии проекта, над которым вы работаете, чтобы повысить свою продуктивность.

Саундтреки к видеоиграм отлично справляются с этим. В видеоигре музыка без лирики предназначена для того, чтобы помочь вам сосредоточиться; имеет смысл только то, что это поможет вам сосредоточиться на работе.

Хотите другие жанры, которые оживят ваш распорядок и заставят вас сосредоточиться? Возьмите их у начинающего маркетолога Джинни Минео, которая предлагает свои музыкальные предпочтения для работы ниже.

«Когда я просматриваю свой почтовый ящик, мне нужен интенсивный и запоминающийся рэп / R&B (например, Ники Минаж или Майли Сайрус), который звучит в моих наушниках, но когда я пишу, Том Петти — это уловка. Найти музыку мотивирует и сосредотачивает меня на разных задачах (а затем придерживается этих плейлистов для этих задач) полностью изменило мою продуктивность в WFH.»

14. Используйте белье как рабочий таймер.

Возможно, вы слышали, что прослушивание всего двух или трех песен в душе может помочь вам сэкономить воду. И это правда; услышать, как несколько ваших любимых песен начинаются и заканчиваются одна за другой, может напомнить вам, как долго вы находитесь в ванной, и сократить время стирки.

Зачем поднимать этот вопрос? Потому что тот же общий принцип может помочь вам не отвлекаться от задачи при работе из дома. Но вместо трех песен из вашего музыкального плейлиста займитесь стиркой.

Doing your прачечная — это встроенный таймер для вашего дома. Итак, используйте время, чтобы начать и закончить что-то из вашего списка дел, прежде чем менять нагрузку.

Выполнение одного задания во время цикла стирки и другого во время процесса сушки может научить вас работать более разумно в задачах, над которыми вы технически могли бы возиться весь день. А когда вы знаете, что есть таймер, вам будет сложно отвлечься от работы.

Менеджер отдела кадров, Эмма Бруднер, отмечает: «Я также обычно стираю, когда работаю из дома, и я устанавливаю для себя мини-дедлайны, соответствующие тому, когда мне нужно спускаться вниз, чтобы переключить нагрузку.Если я работаю над статьей, я говорю себе, что доберусь до определенной точки до того, как закончится цикл стирки. Затем я поставил перед сушилкой другую цель ».

Оставаться продуктивным, работая из дома

В то время как вы можете скучать по офису , работа на постоянной основе из дома может быть вам полезна.

Во-первых, вам не нужно каждый день беспокоиться о поездках на работу, и вы можете лучше заботиться о своих близких, чаще бывая рядом.

Советы по работе на дому, которые мы предоставили, помогут вам максимально эффективно использовать свой новый распорядок дня.Попробуйте несколько, и вы можете обнаружить, что работая дома так же продуктивно, как и в офисе.

7 простых способов получить мотивацию на работе

Мотивация довольно труднодостижима, не так ли? В некоторые дни вы чувствуете это, а в другие дни вы не можете отхватить ни малейшего кусочка, как бы вы ни старались. Вы смотрите на экран компьютера, желая печатать, творить, развиваться, и вместо этого обнаруживаете, что просто выполняете движения, почти не заботясь о работе, которую делаете.Излишне говорить, что вы совершенно не вдохновлены и не знаете, как заставить себя чувствовать иначе.

Пользователи Quora были там, и у них есть реальные и практические решения, чтобы откопать эту потерянную мотивацию и получить работу не просто выполненную, а выполненную с чувством энтузиазма. Прочтите семь советов и приемов, которые помогут вам в кратчайшие сроки.

1. Не думайте об этом как о тяжелой работе

Для меня есть только один способ мотивировать себя на тяжелую работу: я не считаю это тяжелой работой.Я думаю об этом как о части превращения себя в то, кем я хочу быть. Как только я сделал выбор сделать что-то, я стараюсь не так много думать о том, насколько это может быть сложно, расстраивает или невозможно; Я просто думаю о том, как это должно быть приятно, или как я мог бы гордиться тем, что сделал это. Сделайте упорный взгляд легким.

Мари Штейн

Подумайте об этом: если проект, с которым вы столкнулись, не рассматривается как утомительная работа, а скорее как часть головоломки, которая помогает вам на вашем карьерном пути, тогда, возможно, для этого потребуется энергия будет легче найти.

2. Создавайте маленькие цели размером с укус

Есть причина, по которой дырочки от пончиков так привлекательны. Их легко есть. Прежде чем вы это осознаете, вы съели дюжину из них. Так должны быть и цели. Конечно, у вас должна быть действительно большая и смелая цель. Но убедитесь, что вы разбили эту цель на небольшие, потребляемые цели. Таким образом вы почувствуете, что продвигаетесь в своем путешествии, а также почувствуете удовлетворение, когда достигнете небольших целей. Ощущение прогресса и достижений — прекрасное сочетание.

Nelson Wang

Вы, несомненно, слышали этот совет раньше, но применили ли вы его к мотивации? Когда вы не знаете, с чего начать, завершить большой проект сложно. Как вы можете закончить, если даже не знаете, с чего начали? Поэтому вместо того, чтобы сосредотачиваться на большой, пугающей цели, беритесь за одну вещь за раз и разбивайте большую цель на идеи, которые вы можете усвоить по одной.

3. Читайте ежедневно

Удостоверьтесь, что у вас есть время в день, чтобы читать.(Я рекомендую делать это рано утром, прежде чем все проснутся.) Читайте хотя бы один час в день. Если это слишком много, начните с 20 минут [в день] и делайте это в течение одного месяца (привычка). Развивайте веру в то, что чтение — это самый быстрый путь к успеху. Это сделает чтение легким и чрезвычайно увлекательным / полезным (если вами движет успех). Самые успешные люди в мире объясняют свой успех чтением множества книг (Уоррен Баффет, Билл Гейтс, Илон Маск).

Кертис Блэкмор

Хотя это может показаться контрпродуктивным, выделять время на чтение, когда на самом деле то, что вы ищете, — это мотивация упорно трудиться, иногда необходимо сделать что-то, казалось бы, не связанное с решением поставленной задачи.Выработка ежедневной привычки к чтению — это то, что может иметь длительное влияние на ваши мыслительные процессы и в конечном итоге вдохновлять вас во всех сферах вашей жизни.

4. Перестаньте заботиться о вещах, которые не имеют значения

Делать то, что ничего не значит, стоит [нам] тонны умственной энергии. Посмотрите на свой сводный список дел, найдите то, что, как вы знаете, не волнует, и избавьтесь от как можно большего количества этих дел. У вас будет более стабильная мотивация, если вы работаете над деятельностью, которая по своей сути значима или является частью более широкой миссии.

Ник Миллер

Посмотрите очень внимательно и внимательно на свой список и избавьтесь от всего, что действительно демотивирует вас и что вам не нужно делать. Не всегда лучше заканчивать то, что вы начали, если в дальнейшем вы даже не можете вспомнить причину, по которой вы что-то начали.

5. Установите время выхода

Предприниматели склонны отклоняться от обычного рабочего дня с 8 до 5, а глобальная доступность через электронную почту и Skype позволяет более чем легко иметь 24-часовой рабочий день.Но важно понимать, когда достаточно. Установите для себя реалистичное время отказа от курения и придерживайтесь его большую часть дней недели. Перестаньте отвечать на электронные письма после 8 вечера или возьмите выходной. Вы почувствуете себя более свежим и продуктивным, если позволите себе немного отдохнуть.

Мэтт Холмс

Поднимите руку, если у вас есть мотивация 24/7! Не думал, что увижу руки. Нереально постоянно чувствовать себя возбужденным, постоянно хотеть выполнять задачи. Вам нужно дать себе отдых, и если для этого нужно дать себе определенное время, чтобы отключиться от сети или отвлечься от требований вашей работы, сделайте это.Скорее всего, это поможет вам работать усерднее и эффективнее в часы, которые вы отводите на работу.

6. Просто сделай это

Чтобы получить мотивацию, чтобы начать что-то делать, по моему собственному опыту, самый эффективный прием для меня — это просто сделать это (звучит банально, но это работает). Как только вы почувствуете, что что-то нужно сделать, сразу приступайте к делу (конечно, при соблюдении условий). Вы не должны думать ни о чем другом, подавляя все другие мысли, сохраняя пустой разум, действуя как робот.Да, это звучит странно, но работает! В противном случае вы будете спорить, стоит ли вам делать это сейчас, или с этим было слишком много проблем, или есть другие более приятные и захватывающие вещи, которыми можно заняться вместо этой скучной задачи.

Боб Вин

А теперь один полезный совет: вместо того, чтобы ждать, желая почувствовать мотивацию, что, если вы просто продолжите и начнете выполнять работу, которую, как вы знаете, вам нужно делать? Погрузитесь в проект и верьте, что в центре внимания будет именно то, что вам нужно.

7. Празднуйте победы

Начните признавать все хорошее, что вы делаете. Не сбрасывайте со счетов мелочи. Я имею в виду, сколько раз вы ругаете себя за то, что делаете что-то не идеальное? Как часто, по вашему мнению, такие хорошие вещи, как приходить вовремя или подписание контракта с новым клиентом, — это просто то, как это должно быть? Им нужно праздновать. Вам нужно больше побед в жизни. Это будет мотивировать вас, воодушевить и поможет увидеть, насколько вы на самом деле гениальны.

Кай Эшли

Если вы постоянно ждете долгосрочной выплаты, вы забываете, насколько важны все маленькие победы.И может быть непросто сохранять мотивацию и руководить всем, если не видно награды. Побалуйте себя мелочами и не недооценивайте, насколько приятно осознавать крошечные достижения.

Какие еще советы по мотивации вам подходят? Дайте мне знать в Твиттере!

16 лучших способов работать умнее, а не усерднее

Когда я действительно сосредотачиваюсь на том, что я делаю, и много работаю, я обычно удивляюсь тому, как много я могу сделать. То, что должно занять полдня, можно сделать за пару часов, когда я минимизирую отвлекающие факторы и сконцентрируюсь.

Чем больше я обращаю внимание на эти короткие всплески производительности, тем больше я понимаю, что работа умнее, а не усерднее, является секретом эффективного выполнения работы. Контроль за своим здоровьем, разумное планирование работы и тестирование новых способов решения задач делают меня в целом счастливее и продуктивнее.

Итак, вот 16 лучших способов, которые я научился работать умнее, а не усерднее.

1. Прекратите многозадачность

Если вы еще не получили памятку: многозадачность — это миф.Для нас просто невозможно по-настоящему сосредоточиться на нескольких задачах, требующих реальных умственных способностей. И когда вы пытаетесь это сделать, вы рискуете пожертвовать своим психическим здоровьем.

Может показаться, что вы успешно управляете всеми этими движущимися частями, но переключение между несколькими задачами затрудняет их полное выполнение. Не позволяйте своей работе страдать, вместо этого займитесь одним делом в течение дня.

2. Делайте больше перерывов

Перерывы — один из моих любимых способов работать эффективнее.Без настоящих перерывов наш мозг устает, и мы отвлекаемся. После того, как вы отказались от многозадачности, попробуйте делать перерывы между задачами, на которых вы сосредоточены.

Вы можете попробовать что-то вроде техники Pomodoro или Flowtime, чтобы убедиться, что у вас есть перерывы, и использовать любой из этих научно обоснованных способов, чтобы делать перерывы лучше, чтобы убедиться, что вы максимально используете их.

3. Загрузите свою неделю вперед

При предварительном планировании ставьте более крупные, сложные и важные задачи в начале недели (или дня), чтобы вы могли сначала выполнить их и расслабиться в течение недели. .Настройте себя на успех, предварительно загрузив свою неделю.

Получите больше информации, вдохновения и полезных советов

Это своего рода версия Eat That Frog, метода повышения продуктивности, который предлагает каждый день делать самое важное или эффективное дело в первую очередь — чтобы быть уверенным, что это будет выполнено. Узнайте больше о том, как подготовить рабочую неделю вперед и повысить продуктивность, в публикации Zapier о создании оптимальной рабочей среды.

4. Группируйте похожие задачи вместе

Группирование похожих задач может помочь вам повысить эффективность, поскольку вы не переключаетесь между разными типами работы.Это особенно полезно для небольших задач, потому что вы можете сразу разбить кучу (и получить неплохой удар по продуктивности).

Кроме того, вы можете намеренно блокировать время для вещей, которые вас отвлекают, например для ответа на текстовые сообщения или проверки своей социальной ленты. Вы даже можете объединять небольшие задачи и выполнять их между собраниями.

5. Планируйте задачи в зависимости от уровня вашей энергии

Мы склонны игнорировать наши уровни энергии при планировании нашей работы, но это главный фактор в производительности.Энергетические всплески у всех происходят в разное время — у каждого из нас есть собственные встроенные биологические часы, называемые циркадным ритмом.

Если вы знаете, что наиболее продуктивны, например, непосредственно перед обедом, тогда не планируйте встречи или время для работы с электронной почтой. Вместо этого перекладывайте самую сложную работу на периоды времени, когда у вас больше всего энергии, и сохраняйте простые задачи на время перетаскивания. Другие предложения о том, как слушать свои личные внутренние часы, можно найти в сообщении Zapier о том, как найти свой хронотип и запланировать свою продуктивность.

6. Сократите список дел

Список дел меньшего размера менее устрашающий и более достижимый. Нет ничего плохого в коротком списке дел, если вы выполняете настоящую работу. Начните с самых важных задач (MIT) и ограничьте список тремя пунктами — тактика продуктивности, популяризированная блоггером Лео Бабаутой.

«Я делаю гораздо больше, чем три дела? Конечно, — пишет Лео. «Но идея состоит в том, что чем бы я ни занимался сегодня, я хочу быть уверенным в том, что буду делать это.Итак, MIT — это первое, что я делаю каждый день, сразу после стакана воды, который разбудит меня ». Сосредоточьтесь на выполнении трех задач, а все остальное пусть будет бонусом.

7. Проведите день после обеда. дневной сон (с чашкой кофе)

Сон может творить чудеса с вашей памятью и помочь закрепить то, что вы только что выучили. Возможно, что более важно, короткий сон — лучший способ улучшить ваш уровень энергии, когда он низкий. Попробуйте выпить чашку кофе перед сном, чтобы получить максимальный заряд энергии.

Чтобы почувствовать физиологические эффекты потребления кофеина, требуется около 20 минут, поэтому выпить чашку, а затем ударить по мешку (при условии, что вы сразу засыпаете) — отличная стратегия, чтобы почувствовать себя еще более отдохнувшим после пробуждения.

8. Отключить уведомления

Когда я пишу, я закрываю электронную почту и другие вкладки. У меня вообще нет уведомлений на моем компьютере, поэтому я могу сосредоточиться на предстоящей задаче. Попробуйте отключить все уведомления, пока вы работаете, или, если это звучит слишком резко, отключайте их только в те периоды, когда вам необходимо сосредоточиться.Или вы можете выяснить, какие уведомления вам действительно нужны, и сделать что-нибудь, чтобы их отделить.

Whitson Gordon предложил руководство по этой последней практике еще в 2012 году, но это также применимо к тысячам новых вариантов уведомлений позже.

«Если вы действительно хотите упростить себе жизнь, вы можете задать каждому приложению свой собственный сигнал уведомления», — предлагает Гордон для вашего мобильного устройства. «Таким образом, когда вы получаете уведомление, вы точно знаете, что это за предупреждение, даже не глядя на свое устройство.

Попробуйте одно из этих приложений, которое поможет вам блокировать уведомления. И если вы обнаружите, что большинство ваших уведомлений бесполезны, узнайте, как автоматизация может дать вам то, что вам нужно.

9. Используйте таймер Pomodoro

Я уже упоминал ранее использовалась Техника Помидора, но она того стоит. Для коротких задач (или больших, которые вы хотите решить короткими сериями) попробуйте таймер Помидора: установите таймер на 25 минут и работайте, пока оно не будет выполнено. Когда таймер сработает, сделайте 5-минутный перерыв и затем повторите процесс.Существуют даже приложения Pomodoro, которые могут помочь вам в работе.

Чтобы убедиться, что этот метод работает на вас, Скотт Хансельман, менеджер программы в Microsoft и заядлый блогер, предлагает отслеживать эффективность метода с помощью прилагаемого блокнота. Каждый раз, когда вы отвлекаетесь в течение 25 минут, ставьте галочку на листе бумаги. Со временем на страницах записной книжки должно быть все меньше и меньше галочек.

«Тогда вы начнете думать о продуктивности своей жизни как о том, сколько Помидоров вы сделали за день», — говорит Хансельман.«Вы скажете:« Это был день четырех Помидоров, я проделал много работы »».

Я обнаружил, что вы также можете использовать реальные события в качестве рабочих таймеров. Например, работайте до конца альбома, который вы слушаете, а затем сделайте перерыв.

10. Переключитесь на ручку и бумагу

Очень легко увязнуть в инструментах и ​​приложениях для управления нашей рабочей нагрузкой. Чтобы помочь вам снова сосредоточиться, вернитесь к основам с ручкой и бумагой и составьте простой список того, над чем вам нужно поработать.

Также рассмотрите возможность использования ручки и бумаги для заметок во время презентации — делая заметки ручкой и бумагой, вы с меньшей вероятностью будете отвлекаться на постоянные сигналы уведомлений (или просто возможность отвлечься), которые исходят от вашего компьютер.

11. Отслеживайте свое время и оценивайте свою продуктивность

Если вы не знаете, как и где зря тратите время, попробуйте отслеживать все, что вы делаете, в течение нескольких дней. Это может быть так же просто, как вести постоянный список на бумаге того, что вы делаете в течение дня и сколько времени это займет. Я использовал приложение Reporter для iPhone, которое в течение дня произвольно опрашивает вас, чтобы узнать, чем вы занимаетесь. Мне не потребовалось много времени, чтобы определить тенденции в том, что я делал чаще, чем хотелось бы.

Регулярный анализ своего прогресса поможет вам определить, что работает, а что нет.Установите напоминание на каждую неделю или месяц, чтобы повторять, что вы сделали. Также обратите внимание на то, с чем вы боролись. Я делаю это ежемесячно и считаю, что это отличный способ честно проверить свою продуктивность и свои приоритеты.

Вы можете использовать приложение для учета рабочего времени, чтобы сделать за вас тяжелую работу, и вы даже можете автоматизировать этот процесс, чтобы вы могли запускать и останавливать учет времени всякий раз, когда что-то происходит в других приложениях, которые вы используете чаще всего.

Для настоящего вдохновения взгляните на то, как Эрин Гринуолд отслеживала время каждую минуту своей жизни в течение 30 дней.

12. Автоматизируйте то, что вы можете

Обратите внимание на повторяющиеся задачи, которые вы выполняете снова и снова, которые можно автоматизировать. Экономьте время, используя Zapier, чтобы сократить количество операций копирования и вставки, или используйте такой инструмент, как TextExpander, для набора фрагментов текста, который вы часто используете. Не знаете, когда автоматизировать задачу? Начните здесь.

Zapier позволяет автоматически отправлять информацию из одного приложения в другое, помогая сократить объем выполняемых вручную задач. Узнайте больше о том, как работает Zapier.

13. Проводите время на природе

Проведите время на природе — это простой и бесплатный способ улучшить вашу способность сосредотачиваться и снизить уровень стресса.Исследования показали, что времяпрепровождение в зеленой зоне, например в парке или лесу, может снизить стресс и кровяное давление, а также улучшить концентрацию внимания.

Было доказано, что даже простой просмотр фотографий природных пейзажей усиливает положительные эмоции и улучшает время реакции и точность при выполнении сложных задач.

Постарайтесь сделать перерыв в парке или другом тихом зеленом районе в течение рабочего дня. Прогулка по городской улице пойдет вам на пользу, но она не может конкурировать с окружением зелени.

14. Вставайте рано

Ранний подъем дает вам непревзойденное начало дня.

Известно, что многие продуктивные писатели, художники и руководители рано встают. Даже Хемингуэй поддержал эту идею. О работе рано утром он сказал: «Тебе некому беспокоить, и здесь прохладно, или холодно, а ты приходишь на работу и тепло, когда пишешь».

Некоторые писатели даже втискивают в свой день «два утра» — вставая очень рано, чтобы писать, а затем снова ложитесь спать до 8 или 9 часов утра.м. когда просыпаются и готовятся к «напряженной» работе.

Если вы еще не рано встаете, автор Zen Habits Лео Бабаута предлагает постепенно переносить время бодрствования назад. «Если вы обычно встаете в 8 утра, не переводите его сразу на 6 утра. Попробуйте сначала 7:45», — говорит он.

15. Настройте музыку так, чтобы она соответствовала вашей задаче

Если вы работаете над чем-то простым, не требующим больших умственных усилий, добавляйте свои любимые мелодии, чтобы поднять настроение. Исследования показывают, что мы лучше справляемся с задачами, когда слушаем музыку, и это помогает минимизировать стресс.

Очень важно правильно выбрать музыку для разных видов работы. Например, повествовательная лирика может отвлекать от познавательной работы, а приподнятый темп отлично подходит для повторяющихся задач. По сути, вам нужны знакомые, но не отвлекающие внимание песни.

Узнайте больше о науке о музыке и продуктивности, а затем автоматизируйте свой идеальный плейлист Spotify.

16. Установите дату начала для задач

Чтобы радикально снизить стресс, который я испытывал по поводу предстоящих сроков, я установил дату начала для всех моих предстоящих задач, поэтому они находятся на моем радаре задолго до их срока.

У меня все еще настроены оповещения о сроках выполнения, поэтому я их не пропускаю, но запуск задачи за несколько дней до ее срока позволяет мне расслабиться и выполнить ее как можно раньше. Это огромное облегчение — больше не пытаться уложиться в сроки в последнюю минуту (столько же). Многие приложения со списком дел предлагают функцию даты начала или что-то подобное.

---

Возможно, вам придется добавить этот список в закладки и вернуться к нему — есть из чего выбрать. Хорошая новость в том, что вам не нужно делать их все: большинство из нас может найти в списке один или два метода, которые помогут нам сформировать наши рабочие привычки.

Кредиты: любезность любителя кофе Eneas De Troya . Эта статья была первоначально опубликована в сентябре 2014 года и с тех пор обновлена ​​Элли Хуйзенга.

5 способов сохранить мотивацию на работе (даже если вам это не нравится)

Чтобы быть успешным, человек должен быть мотивирован — мотивирован усердно трудиться, много работать, проявлять стойкость. Вот как мы достигаем наших целей, как мы добиваемся чего-то стоящего.

---

Как вид, люди по своей природе ленивы.В любой ситуации мы запрограммированы на поиск наиболее экономичных способов сбережения нашей энергии, поэтому, выбирая между пробежкой и просмотром телевизора, многие из нас выбирают последнее. Это просто наша природа.

Это также объясняет, почему может быть так сложно мотивировать себя на работе, особенно , когда наша работа в определенный день влечет за собой выполнение в основном монотонных или утомительных задач, таких как ответы на электронные письма, звонки с продажами или составление презентационных презентаций. Проблема, конечно, в том, что мотивация к эффективной работе и упорству на работе является ключом к вашему окончательному успеху.Чтобы быть успешным, необходимо, чтобы был мотивирован — мотивирован упорно трудиться, много работать, проявлять стойкость. Вот как мы достигаем наших целей, как мы добиваемся чего-то стоящего.

Тогда возникает вопрос, как нам бороться с нашими естественными склонностями к лени, чтобы побудить себя упорно трудиться?

Этот вопрос актуален как для менеджеров, руководителей групп и основателей компаний, так и для отдельных сотрудников. Но слишком часто руководители компаний снова и снова прибегают к одному и тому же средству мотивации: к деньгам.Не поймите меня неправильно, такие стимулы, как прибавки и бонусы , могут быть сильными мотиваторами. Но это всего лишь временный мотиватор , так, как несколько кружек пива приносят лишь временное удовлетворение, а новая машина приносит только временное счастье. Довольно скоро эта немного более высокая зарплата просто станет частью вашей новой нормы. Это больше не вдохновляет.

Хорошая новость — как я узнал на собственном опыте и при создании Skylum — существует — это способов мотивации себя более внутренне, что более надежно приводит к долгосрочному успеху.

1) Напомните себе о картине в целом.

Большинство из нас вынуждены упорно трудиться каждый день не ради сиюминутных краткосрочных целей, а из-за императивов общей картины.

Для меня главным мотиватором является моя семья — обеспечение их, обеспечение того, чтобы они чувствовали себя в безопасности, и создание прочной основы для моих детей, чтобы они могли осуществить свои мечты. В конечном счете, именно по этой причине я посвящаю так много времени и энергии созданию Skylum.

Практически каждый человек имеет такое центральное вдохновение в своей жизни — вдохновение, которое присутствует в вашем уме, побуждает вас усердно работать.В вашем случае вас может побуждать мечта о том, чтобы вам платили за то, чтобы заниматься любимым делом — писать, программировать, фотографировать, преподавать и т.д. развитие, чувство становления все лучше и лучше в том, что вам нравится делать. Как бы то ни было, первым шагом является определение того, что наиболее значимо движет вами, поскольку это то, что будет вашим топливом.

2) Разбейте большую цель на более мелкие.

Что еще более ощутимо, то, что ломает волю многих людей, — это ощущение того, что они перегружены поставленной задачей — смотрят на новый проект и думают: « Я никогда не смогу этого сделать».

Мы можем бороться с этой тенденцией, разбив один большой проект на более мелкие цели. Как только вы это сделаете, вы сможете геймифицировать процесс выполнения каждого меньшего шага. Лично я считаю достижение каждой маленькой цели в большом проекте достижением следующего «уровня», как в Super Mario.Вы также можете адаптировать этот подход ко всем аспектам своей работы — разбивая каждую большую задачу на более легко выполнимые части. Для меня это оказалось важным.

3) Вознаграждайте себя за достижение этих целей.

Конечно, одним из ключевых аспектов «геймификации» вашей работы является вознаграждение себя за достижение определенных новых «уровней». Такие награды, хотя и не являются в действительности внутренними — по сути, они представляют собой форму обмана самого себя — могут оказаться мощными. Например, я сказал себе, что как только моя команда и я запустим Luminar (наш следующий большой продукт, который мы выпускаем), я буду вознаграждать себя новым автомобилем, а не просто покупать его сразу.Это помогает мне перейти на более высокую передачу.

Опять же, такого рода мотивация не будет поддерживать вас надолго, но она дает хороший толчок, когда вам это нужно.

4) Обратите внимание на метрики и отзывы пользователей.

Если вы находите мотивацию в достижении успеха своей компании — что, особенно если вы являетесь руководителем компании, вам следует — тогда, возможно, нет лучшего способа мотивировать себя, чем отслеживая свои ключевые показатели и обращая внимание на пользователей. Обратная связь.Например, осознание того, что, возможно, ваши пользователи недовольны, подтолкнет вас к повторной калибровке или к усердной работе, чтобы вы правильно выполнили следующий выпуск продукта.

Более того, постановка конкретных целей для себя и своей команды — например, достижение X количества пользователей, просмотров страниц или заказов в следующем месяце или получение Y количества счастливых писем от клиентов — даст вам целевую линию, к которой нужно стремиться ваша повседневная работа.

Обращение внимания на ключевые показатели и фрагменты информативных данных также позволит вам легче отмечать меньшие достижения с вашей командой — например, преодоление вышеупомянутых пороговых значений.Это то, что мы делаем в Skylum каждую вторую пятницу, которую мы называем «Победные пятницы». Мы просто изучаем свои достижения за последние две недели, чтобы определить, какие победы мы накопили — и затем празднуем.

5) Поговорите с руководителем своей группы, чтобы поставить перед собой небольшие цели.

Важность постановки целей не менее важна, если вы вносите индивидуальный вклад. Знание того, что принесет вам больше денег, повышение по службе или поможет вам получить какой-либо другой стимул, будет мотивировать вас — дать вам дополнительный импульс — сделать это быстрее.

С этой целью поговорите со своим менеджером или руководителем группы, чтобы создать для себя стимулы. Это поможет вам работать лучше, но также естественным образом вытолкнет вас из зоны комфорта, что имеет решающее значение для вашего постоянного развития как профессионала и как человека.

Чтобы мотивировать себя на работе, нужно не только заставить ее работать.

Скорее, это о том, чтобы вдохновить себя на достижение конкретных целей в служении важному, общему императиву.Речь идет о том, чтобы заставить себя стать лучше в том, что вас интересует, и о личностном росте.

Это элементы, которые мотивируют людей в долгосрочной перспективе, которые вдохновляют нас преодолевать нашу естественную склонность к лени. Краткосрочные «уловки» — например, стремление к повышению или вознаграждение себя после достижения меньшей цели — безусловно, помогают. Но чтобы найти более устойчивое решение, загляните внутрь себя и подумайте о том, что действительно заставляет вас работать: чего вы действительно, в конечном итоге хотите достичь и почему.