Содержание

Работа вахтой в Москве от прямых работодателей, свежие вакансии вахтой с проживанием для мужчин и женщин

Работа вахтой в Москве всегда пользуется спросом, ведь в столицу можно приехать из любого региона России. Этот способ заработка денег популярен не только у россиян, но и у жителей стран постсоветского пространства. Едут в Московскую область и Подмосковье из Узбекистана, Азербайджана, Молдавии, Украины, других советских республик.

Найти работу вахтовым методом ― зачастую единственный способ достойного заработка среди жителей небольших городков, дальнейшее развитие которых стоит под большим вопросом. Поиск работы в Москве может оказаться лишь первым шагом к изменению собственной жизни. Освоившись, многие перебираются жить сюда, перевозят свои семьи.

 

Как работают вахтой с проживанием в Москве?

 

Вы ищете работу и нашли вариант, который вас заинтересовал? Работать нужно по вахтовому графику, но вместо Крайнего Севера в вакансии значится Москва? Поздравляем, вы нашли способ достойного заработка, ваш поиск завершился успешно.

Работа вахтой с проживанием в Москве представлена для специалистов разного профиля. Практически каждый день пополняются списки свободных вакансий, для тех, кто готов трудиться на взаимовыгодных условиях. В перечне требуемых работников можно найти водителей, строителей, разнорабочих. Есть предложения для мужчин и женщин. Плюсы такого сотрудничества очевидны:

  • Работник проживает на территории работодателя, не оплачивая предоставляемое ему жилье или получая денежную компенсацию за его аренду.
  • Питание сотрудника входит в перечень оплачиваемых работодателем услуг. Принцип тот же ― либо организация столовой на новом месте работы, либо выплата компенсационных денег на питание.
  • Выбор организаций для сотрудничества достаточно велик. Сюда входят компании сферы HoReCa (рестораны, гостиницы), торговые сети (супермаркеты, гипермаркеты, магазины), производственный и заводской сектор, логистические игроки рынка, складские комплексы и другие структуры.

Вакансии вахтой с проживанием предполагают размещение работника на период осуществления работ в общежитии или на съемном жилье. В редких случаях подразумевается работа с проживанием на месте базирования. Такой вариант предусматривает размещение в бытовках, оборудованных всем необходимым. Уровень комфорта в вагончиках зачастую мало чем отличается от того, который организован в квартире. На территории подобного городка обустроены прачечные, туалеты, бани и другие важные помещения.

 

Возможные графики работы вахтой

 

Разные вакансии вахтой для мужчин и женщин рассчитаны на различный график занятости работника. Так, например, популярны выходы в смену при работе 7/7, 14/14, 30/30, 60/60 дней. Возможны другие варианты по согласованию с администрацией.

Чтобы попасть на работу, вам понадобится:

  • Отправить нам свое резюме или заполненную анкету, позвонить по указанному на сайте номеру телефона, обратиться через социальные сети.
  • Договориться о дате проведения собеседования, узнать место и время встречи с представителем компании-работодателя.
  • Согласовать условия договора (график работы, заработная плата и прочие нюансы).

Если вы хотите работать вахтой, нет никаких препятствий для достижения этой цели. Мы приглашаем работников с опытом и без опыта работы, предлагаем свежие вакансии с обновлением информации несколько раз в неделю. Не теряйте возможности встать на ноги и начать хорошо зарабатывать. Обращайтесь к нам уже сегодня, чтобы изменить свою жизнь к лучшему с завтрашнего дня.

Наши вакансии вахтой

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа вахтой за границей — вакансии для русских без знания языка

Многие люди желают получить работу за границей, одним из достаточно распространенных вариантов – это работа вахтовым методом. Считается, что работа вахтой за границей высокооплачиваемая, но при этом трудная и подразумевает жизнь вдали от родных и друзей. Чтобы отправиться за границу первым делом необходимо набраться терпения и смелости, потому что не многие могут выйти из зоны комфорта и отправиться на поиски чего-то нового и неизведанного.

Посмотрите видео: всего 13 минут вашего времени

Также стоит учесть, что знание языка крайне важно для принятия на рабочее место, потому что вам необходимо будет проходить собеседование, работать и жить какое-то время за границей.

Помимо этого, необходимо подготовить все нужные бумаги и документы, стоит отметить, что на это уйдет достаточно большое количество времени, поэтому побеспокоиться об этом следует заранее. Необходимо оформить:

  • Заграничный паспорт
  • Страховку
  • Визу и тому подобное

Также стоит отметить некоторые советы, которые лучше всего соблюсти, а именно: подготовьте качественное и скомпонованное портфолио, берите не большое количество вещей за рубеж, потому что можно приобрести ее уже на месте, тем более что за границей вещи намного качественнее. Узнайте больше о государстве, в которое вы отправляетесь, изучите некие места и менталитет людей, а также не забудьте о подготовке документов.

Содержание данной статьи

Работа вахтой за границей вакансии

Работу вахтой за границей достаточно сложно найти, потому что слишком много желающих и претендентов.

Вакансий большое количество:

  • В интернете
  • На различных онлайн площадках
  • Онлайн агентствах и тому подобное

Прочитайте также: Агентства по трудоустройству за границей — инструкция и список агентств для поиска работы

Следует постоянно мониторить и проверять страницы с вакансиями, возможно, вам попадется та, которая подходит именно вам. Также стоит подать документы в офлайн агентство, но его следует тщательно проверять. Необходимо внимательно и аккуратно относится к агентствам, потому что на данный момент большое количество мошенников. Каждую вакансию следует проверять и перепроверять, не стоит слепо откликаться на каждую вакансию, которая есть в сети.

На работу вахтой могут устраиваться совершенно по разным специальностям. По высокооплачиваемым и востребованным профессиям всегда можно уехать за рубеж и получать намного больше заработную плату, чем в России.

Работа вахтой за границей для русских

Прочитайте также: Работа за границей без знания языка — ТОП стран и правила поиска

Заработная плата в Российской Федерации намного ниже, чем во многих иностранных государствах, именно поэтому работа за границей вахтой интересует большое количество русских людей:

  1. Для многих людей вахтовый метод работы – это проба жизни за границей, а в последующем некоторые люди остаются на ПМЖ и устраиваются на постоянную работу, меняя свою жизнь. Главное собраться и выйти из зоны комфорта, чтобы поменять свою жизнь к лучшему
  2. Для некоторых вахтовая работа – это отличный способ подзаработать за короткий промежуток времени, а затем снова вернуться на Родину
  3. Еще работа вахтой за границей – это отличный опыт, который может пригодится в жизни, на работе, как за границей, так и на Родине

Большое количество различных заводов и фабрик привлекают российских граждан для вахтовой работы, среди них :

  • Мясопереробатывающие комбинаты
  • Рыбные заводы и тому подобное

Но стоит отметить, что для иностранных мигрантов достается самая сложная и кропотливая работа, но платят намного меньше, чем местным жителям страны.

Также россиян часто можно встретить на стройках и различных производствах. Сильно ценятся инженеры, строители и так далее. Знание языка все-таки потребуется, потому что если вы обладаете хотя бы минимальным уровнем знаний, то ваша заработная плата будет выше.

Работа вахтой за границей без знания языка

Прочитайте также: Как найти работу за границей — инструкция для тех кто решился

Без знания какого-либо иностранного языка крайне сложно найти работу за границей. Вакансии с вахтовым методом еще сложнее, практически нереально и невозможно.

На территории стран бывшего Советского Союза можно трудоустроиться без знаний языка, так как там достаточно будет русского языка. Но обычно работа низкоквалифицированная и малооплачиваемая, поэтому лучше выбрать другой вариант.

Без знания языка можно получить сезонную вахтовую работу на полях, в садах и тому подобное. В сельскохозяйственных отраслях большое количество вакансий для русских мигрантов без знания языка.

Также можно трудоустроиться:

  • Поваром
  • Уборщицей
  • Прачкой
  • Сиделкой или няней

Но все-таки лучше в процессе жизни за рубежом изучать местный язык. Но всегда можно, пройти языковые курсы.

Работа вахтой за границей от прямых работодателей

Прочитайте также: Работа за границей для женщин — ТОП профессий за рубежом

Множество работодателей ищут рабочую силу напрямую, чтобы не переплачивать агентствам. Достаточно сложно найти вахтовую работу за рубежом. А также стоит учесть, что переговоры напрямую с работодателем вести намного сложнее. Вам точно пригодится иностранный язык, как минимум английский язык.

Больше всего прямых работодателей в таких государствах, как:

  • Великобритания
  • Италия
  • Германия
  • Испания
  • США
  • Канада

Лучше всего искать их на Интернет-площадках, или же с помощью сарафанного радио. Возможно, у вас имеются знакомые, которые могут предложить работу за границей вахтовым методом.

Работа и подработка для всех. Вакансии в Тюмени

Работа для студентов в Тюмени

Молодые люди, проходящие обучение в различных образовательных учреждениях Тюмени, часто заняты поиском дополнительных источников финансирования, поиском работы в удобное для них время. Специалистами компании «Работа — это проСТО» предоставляется работа студентам, имеющая удобный свободный график, согласованный между соискателем и работодателем, или на неполный рабочий день, позволяющая удобно сочетать учебу и трудовые смены.

Одной из основных проблем, которая волнует студентов, желающих получить престижную и хорошо оплачиваемую работу, является возможность одновременно выполнять требования учебного процесса и профессиональные обязанности на рабочем месте. Наша компания предоставляет возможность молодым людям самостоятельно формировать свой рабочий график и согласовывать его с работодателем. Такая удобная работа в Тюмени для студентов и учащихся позволяет молодежи оптимизировать свой день, согласовать требования работодателя с требованиями учебного процесса.

Заполнив небольшую анкету на нашем сайте, учащиеся могут ознакомиться с множеством имеющихся в нашей базе вакансий. Выбирая работу, соискатель имеет возможность учитывать месторасположения предприятия, условия работы и оплаты труда, подбирать профиль предприятия, соответствующий обучению, и, что самое главное, самостоятельно формировать свой график рабочих смен. Все работодатели, представленные в нашей информационной базе, осуществляют регулярную периодическую выплату заработной платы, которая соответствует отработанному рабочему времени или выполненному производственному заданию.

Работа в городе Тюмень для людей без опыта работы с обучением и стажировкой

Наиболее часто встречающаяся проблема, с которой сталкиваются молодые люди, стремящиеся получить первое место работы, — это отсутствие надлежащего опыта или достаточной для работодателя квалификации. Мы предоставляем свежие вакансии для молодых людей без опыта работы, которые направлены от прямых работодателей, имеющих возможность провести профессиональное обучение на рабочем месте.

Учащиеся и студенты получают возможность пройти полное обучение и стажировку без отрыва от производства, непосредственно на будущем рабочем месте с полноценной оплатой за отработанные во время обучения рабочие смены. Престижная работа для жителей города без опыта и образования, для которой предусматривается оплата сразу после отработанных смен, предоставляется для женщин и учитывает все особенности женского труда.

Вакансии на подработку для жителей Тюмени любого возраста

В последнее время у различных социальных групп появилось стремление получить дополнительные источники финансирования для удовлетворения разнообразных потребностей. Компания «Работа — это проСТО» располагает богатой информационной базой, в которой предоставляются самые свежие вакансии подработки, предназначенные как для школьников, так и для неработающих пенсионеров. Условия труда и нагрузка на такой работе строго контролируются и регламентируются нормами трудового законодательства РФ, не допуская повышенных нагрузок и превышения норм рабочих часов для определенного возраста.

Эффективная и удобная подработка на день или неполный рабочий день может начинаться в вечернее время, что комфортно для учащейся молодежи, свободной в это время от учебы. Большое разнообразие рабочих мест позволяет выбрать работу недалеко от дома или места учебы, что значительно сократит время на перемещение по городу и позволит оптимизировать свободное время работников.

Работа и подработка для всех. Вакансии в Красноярске

Работа для студентов в Красноярске

Получить дополнительный источник финансирования для обретения большей независимости мечтают все молодые люди, получающие образование в высших учебных заведениях города Красноярска. Обратившись в нашу компанию, Вы сможете оперативно оформиться на работу, соответствующую Вашим требованиям и подходящую по условиям труда.

В распоряжении наших специалистов есть работа студентам, которая предусматривает свободный график или предполагает смену на неполный рабочий день. В соответствии с Вашим учебным планом имеется возможность самостоятельно формировать порядок и время начала рабочих смен для оптимизации свободного времени. Заполнив небольшую, простую информационную анкету на нашем сайте, студенты становятся соискателями престижной работы в офисе, на производстве или в торгующих организациях.

Удобная по времени и месту расположения работа для студентов и учащихся предоставляет возможность оптимизировать свой рабочий день, согласовать учебный процесс, отдых, работу и развлечения. Получая возможность ознакомиться с работой на различных по профилю предприятиях, студенты смогут выбрать наиболее соответствующую их внутреннему миру профессию и определиться с будущим своей карьеры. С учетом особенностей учебного процесса нами предоставляется работа для студентов-очников, имеющая гибкий график и предусматривающая работу в ночную смену. Таким образом, наша компания способствует более ответственному и не затрагивающему процесс обучения способу получения студентами дополнительного источника финансирования.

Работа для людей без опыта работы и образования

Когда молодые люди заняты поиском первого в своей жизни места трудоустройства, чаще всего возникает проблема с наличием опыта или квалификационных навыков, которые у соискателей отсутствуют в виду недостаточного юного возраста. Наша компания предоставит наиболее свежие вакансии для молодых людей без опыта работы, направляемые непосредственно от прямых работодателей.

В нашей информационной базе представлены ответственные компании, которые заботятся о воспитании трудовых кадров и профессиональной подготовке работников. Соискатели могут пройти обучение и стажировку непосредственно на рабочем месте, не прерывая рабочий процесс, при этом будет выплачена соответствующая отработанному времени заработная плата. Нашими специалистами будет выбрана и предоставлена хорошо оплачиваемая и престижная работа для мужчин и женщин без опыта работы, которая предусматривает оперативное, качественное профессиональное обучение и последующее продвижение по карьерной лестнице, зависящее только от возможностей и желания соискателя. На всех предприятиях, которые предоставляют свободные вакансии, строго придерживаются трудового законодательства и нормативных требований касательно условий труда женщин и молодежи.

Вакансии на подработку для жителей города Красноярск

Поиском работы в городе Красноярск заняты не только студенты, но и учащиеся средней школы, пенсионеры и другие социальные группы. В нашем распоряжении всегда есть свежие вакансии подработки, предоставляемые с ежедневной оплатой, как для школьников, так и для пенсионеров. Работодатели строго следят за периодичностью выплаты заработной платы и соблюдением условий труда для различных возрастных групп. Для людей, занятых обучением или на основной работе, в нашей компании есть вакансии, которыми предусмотрена подработка на день или на неполный рабочий день, с началом рабочей смены в вечернее время или другое удобное для соискателя время.

28 лучших удаленных компаний для женщин

Исследования показывают, что благоприятная рабочая среда расширяет возможности женщин. Ознакомьтесь с 28 лучшими компаниями для женщин, ищущих удаленную работу!

Директор отдела кадров

недавно составил рейтинг лучших работодателей страны для женщин. Список из 50 компаний включает работодателей в различных отраслях, которые больше всего нравятся их сотрудницам.

Рейтинг был рассчитан путем опроса сотрудников о том, как они относятся к своей компании, когда речь идет о поддержке женщин на рабочем месте, и результаты показывают, что благоприятная рабочая среда расширяет возможности женщин.

Мы сравнили этот список с базой данных FlexJobs, чтобы определить, какие компаний также предлагают удаленную работу . Ознакомьтесь с этими 28 компаниями, а также с некоторыми из их недавних объявлений о вакансиях!

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания.Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

28 лучших удаленных компаний для женщин

1. HubSpot

HubSpot предоставляет программное обеспечение, поддержку и услуги более чем в 90 странах. Компания стремится улучшить качество входящего маркетинга и помогает компаниям изменить то, как они продают и продают.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Управляющий счетом — малый бизнес
  • Старший технический рекрутер
  • Инженер по безопасности — Успех клиентов

2. Adobe

Adobe — компания-разработчик программного обеспечения, которая предоставляет ориентированные на клиентов решения для разработки контента и веб-приложений.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Менеджер по маркетингу жизненного цикла

3. CVS Health

CVS Health — ведущая медицинская компания и крупнейший в стране поставщик медицинских услуг и рецептов.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Старший советник, постоянное совершенствование
  • Специалист по выплате пособий
  • Входящая исходящая очередь Ассистент

4. Группа LHC

LHC Group — национальный поставщик услуг по оказанию помощи в послеоперационном периоде, в том числе по месту жительства, по долгосрочному уходу, уходу на дому и услугам хосписа.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Рекрутер — услуги на дому и в общине

5.RingCentral

RingCentral предлагает передовую, экономичную, унифицированную облачную систему телефонной связи для бизнеса, которая включает в себя видеоконференцсвязь, SMS, услуги автосекретаря, маршрутизацию вызовов и несколько добавочных номеров.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Менеджер по электронной почте
  • Руководитель проекта

6. Facebook

Социальная сеть Facebook объединяет миллионы людей по всему миру и помогает им делиться информацией в открытом и безопасном онлайн-пространстве.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Специалист по данным, аналитика продуктов, экосистемы Instagram
  • Менеджер технической программы
  • Графический инженер — AR-VR

7. Microsoft

Microsoft разрабатывает, производит и продает компьютерное программное обеспечение, персональные компьютеры и бытовую электронику.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Руководитель отдела коммуникаций — рассказывание историй
  • Старший менеджер бизнес-программ по работе с клиентами

8.Страхование фермеров

Farmers Insurance предлагает различные страховые полисы для частных лиц и малых предприятий и обслуживает более 10 миллионов домашних хозяйств по всей стране.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

9. PRA Health Sciences

PRA Health Sciences — международная контрактная исследовательская организация, специализирующаяся на помощи компаниям в разработке улучшающих и спасающих жизнь лекарств, а также диагностических инструментов.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Менеджер по обеспечению качества 1
  • Системный аналитик — CTMS Business Support
  • Старший ассистент клинического исследования — раннее развитие

10.Concentrix

Concentrix — глобальный поставщик бизнес-услуг, обеспечивающих высококачественную связь между клиентами и заказчиками.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Аналитик по компенсациям
  • Представитель службы поддержки клиентов

11. Thomson Reuters

Thomson Reuters предоставляет интеллектуальную информацию предприятиям и специалистам в финансовой, юридической, налоговой, бухгалтерской, медицинской, научной и медийной отраслях.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Аналитик по опыту работы с клиентами
  • Старший специалист по налоговой подготовке
  • Менеджер по цифровому маркетингу

12. Smartsheet

Smartsheet — это облачная платформа для выполнения работы, помогающая пользователям автоматизировать, фиксировать, планировать, отслеживать и работать в масштабе, чтобы они могли быстро воплощать идеи в жизнь.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Вице-президент по цифровому маркетингу
  • Старший инженер по разработке программного обеспечения — Android

13.Zoom Video Communications

Zoom Video Communications (также известный как Zoom) обеспечивает современные корпоративные видеосвязи, включая аудио- и видеоконференции, совместную работу, чат и вебинары.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Технический писатель
  • Менеджер по работе с клиентами — Образование K-12
  • Советник по вопросам конфиденциальности

14. IBM

Глобальная консалтинговая и технологическая компания IBM продает оборудование, а также данные и аналитику, облачные вычисления, бизнес-аналитику, экологические решения, безопасность и мобильные решения.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Микросервисы и архитектура API
  • Администратор Linux
  • Администратор с немецким языком

15. Санран

Считая, что есть более качественные, чистые и менее дорогие способы электроснабжения домов, Sunrun является компанией альтернативной энергетики, специализирующейся на солнечных системах.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Менеджер по работе с сотрудниками
  • Координатор проекта новых домов
  • Планировщик спроса

16.Шалфей

Sage предоставляет малому и среднему бизнесу широкий спектр удобных для пользователя онлайн- и облачных бизнес-приложений и услуг.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Старший консультант по планированию ресурсов предприятия

17. LogMeIn

LogMeIn — это компания-разработчик программного обеспечения, которая упрощает взаимодействие людей друг с другом, чтобы помочь укрепить отношения и улучшить результаты для частных лиц и предприятий.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Старший менеджер по веб-маркетингу
  • Директор по обслуживанию клиентов
  • Интерфейс прикладного программирования, технический писатель

18.Группа американских советников — AAG

American Advisors Group помогает людям конвертировать акции своих домов в наличные с помощью обратной ипотеки.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Окружить администратора
  • Специалист после закрытия
  • Андеррайтер III

19. Цикл пелотона

Peloton Cycle предлагает студийные фитнес-классы в бутик-стиле для рынка домашнего фитнеса, чтобы создать частную студию с потоковыми тренировками по запросу.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Старший инженер по надежности на объекте

20. Sitecore

Sitecore сочетает в себе управление контентом, коммерцию и понимание клиентов для создания программного обеспечения для управления опытом, которое помогает маркетологам доставлять персонализированный контент в режиме реального времени и масштабировать до, во время и после продажи.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Ведущий специалист по маркетингу продукции в отрасли — бизнес для бизнеса, производство
  • Коммерческий советник по корпоративным вопросам
  • Менеджер по связям с партнерами

21.Старбакс

Всемирно признанный кофейный бренд, Starbucks стремится обеспечить вдохновляющую и благоприятную атмосферу в каждом магазине.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Директор по политике и практике — вовлечение и разнообразие
  • Ведущий инженер-программист — облачные службы Azure

22. Cornerstone OnDemand

Компания Cornerstone OnDemand, имеющая более 75 миллионов пользователей по всему миру, является отмеченной наградами компанией по разработке корпоративного программного обеспечения.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Консультант по готовности к выпуску
  • Составитель предложений

23. Amazon

Amazon — крупнейший интернет-магазин в мире, предлагающий широкий спектр продуктов потребителям и предприятиям.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Финансовый менеджер
  • Старший научный сотрудник
  • Региональный менеджер по охране труда

24. Технология DXC

DXC Technology предоставляет комплексные ИТ-услуги для компаний государственного и частного секторов.Их набор услуг включает разработку приложений, аналитику, корпоративные и облачные приложения, а также услуги бизнес-процессов и безопасности.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Старший помощник по обслуживанию бизнес-процессов
  • Редактор — технический писатель
  • Аналитик по бизнесу и менеджменту

25. БамбукHR

Компания по производству компьютерного программного обеспечения, ориентированная на человеческие ресурсы, BambooHR предлагает доступную, интуитивно понятную облачную систему для управления важной информацией о сотрудниках.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Младший менеджер по работе с клиентами
  • Представитель по работе с клиентами
  • Инженер по управлению спросом

26. Elsevier

Elsevier помогает профессионалам и учреждениям продвигать здравоохранение, развивать науку и повышать производительность. Компания расширяет знания в области здравоохранения, науки и технологий, предлагая исследовательскую информацию, исследовательские платформы, а также клинические, цифровые, образовательные и научно-исследовательские решения.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Консультант по образовательным решениям
  • Менеджер по интеграции образования
  • Руководитель отдела продаж, рынок плательщиков

27. Stanley Black & Decker

Stanley Black & Decker — ведущий мировой бренд в области инструментов и хранения, систем безопасности и инженерных креплений.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • SEO-стратег
  • Специалист по бренду
  • Ведущий менеджер по поиску категорий — Телеком

28.Лучшая ипотечная корпорация

The Better Mortgage Corporation (также известная как Better.com) является прямым кредитором ипотечных ссуд. Через онлайн-платформу клиенты могут определить желаемый ценовой диапазон и получить конкретную информацию об условиях кредита.

Недавние удаленные объявления о вакансиях:

  • Старший дизайнер продуктов, внутренняя эффективность
  • Старший дизайнер продуктов, опыт заемщика
  • Директор по дизайну продукции

Свяжитесь с поддерживающими работодателями

Этот список лучших компаний для женщин — отличное место для начала удаленного поиска работы.

Независимо от того, в какой отрасли вы работаете, FlexJobs поможет вам получить гибкую удаленную работу. . Благодаря ежедневным обновлениям наших объявлений о вакансиях по 50 карьерным категориям, вы обязательно найдете карьеру, которая подходит именно вам!

Узнайте о преимуществах FlexJobs сегодня >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Истории успеха в поиске работы

14 веб-сайтов, которые помогут вам найти работу и удаленную работу

Вы впервые столкнулись с перспективой поиска работы, которая позволит вам зарабатывать деньги из дома? Навигация по потоку сайтов о работе на дому является непосильной задачей для самых опытных надомников среди нас и может показаться совершенно другой работой.Вот 14 лучших сайтов, которые помогут работающим женщинам на всех уровнях их карьеры найти значимые удаленные работы.

Как вы могли догадаться по их названию, The Mom Project стремится помочь женщинам оставаться активными в составе рабочей силы на всех этапах их жизненного пути, и они гордятся тем, что работают с работодателями, которые стремятся создавать и поддерживать лучшие рабочие места. В их сети уже есть 150 000 талантливых профессионалов и 2 000 компаний, которые наняли мам для развития своего бизнеса, и многие из предлагаемых ими должностей являются удаленными.

Разработан специально для женщин, которые переходят в новую сферу деятельности или возвращаются на работу после длительного отсутствия. Swing Shift предлагает множество онлайн-программ и услуг (например, платные сеансы коучинга 1: 1, виртуальные семинары по резюме и тому подобное), которые снабжают своих клиентов необходимыми инструментами и мышлением, чтобы они могли конкурировать на современном рабочем месте. Они также предлагают стипендии для тех, кто нуждается в финансовой помощи.

Являясь одним из крупнейших креативных кадровых агентств в Соединенных Штатах, Creative Circle работает на более чем 35 рынках и имеет постоянный поток контрактов с копирайтерами, графическими дизайнерами, интерфейсными разработчиками, маркетологами и другими специалистами.Их веб-сайт почти постоянно обновляется, предлагая новые возможности, а также они предлагают удобный инструмент оценки заработной платы, чтобы вы могли знать, что вам справедливо платят за вашу работу.

От вебинаров до семинаров по составлению резюме и специализированных форумов по трудоустройству — PowerToFly не просто хочет, чтобы женщины нашли работу — компания помогает поддерживать женщин на протяжении всей их карьерной траектории. Сайт был основан Кэтрин Залески и Миленой Берри в 2014 году, чтобы помочь женщинам найти удаленную работу, и превратился в онлайн-сообщество с множеством профессиональных и сетевых ресурсов.Многие объявления о вакансиях связаны с технологиями, но есть возможности и в других отраслях, включая должности в Deloitte, Expedia и BuzzFeed.

FlexJobs выполняет работу по просмотру объявлений о вакансиях на дому, чтобы создать оптимизированный процесс поиска, который избавляет от хлопот, связанных с переходом по объявлениям и неработающим ссылкам. FlexJobs также вручную выбирает должности, которые он публикует, и делает упор на курирование ролей на различных уровнях, от начального до исполнительного. На сайте представлены более 50 категорий вакансий, включая планирование мероприятий, науку и журналистику.Основательница FlexJobs Сара Саттон создала сайт в 2007 году, потому что она хотела более гибкую работу после рождения ребенка, но не могла найти ресурсы, которые не были бы пронизаны рекламой или мошенничеством. Сайт ориентирован на соискателей, и членство необходимо для просмотра вакансий и подачи заявок на них, но FlexJobs в первую очередь подчеркивает свою способность реагировать на потребности пользователей. Членство варьируется от 14,95 долларов в месяц до 49,95 долларов в год.

Являясь одной из наиболее оптимизированных платформ, JustRemote позволяет соискателям быстро находить работу на ее сайте.Сайт работает с компаниями, которые ищут распределенную рабочую силу, и перечисляет вакансии в сфере обслуживания клиентов, разработки, маркетинга, дизайна и управления персоналом. Этот удаленный ресурс по трудоустройству — одна из самых прозрачных доступных досок по трудоустройству, на которой четко перечислены должности по категориям вакансий, а дата публикации и база данных компании включены в каждый заголовок списка. Ориентация JustRemote на оптимизацию взаимодействия с пользователем означает, что соискатели тратят меньше времени на просмотр описаний и больше времени на поиск работы.

Fairygodboss предлагает удобную платформу для поиска различных вакансий, включая большое количество вакансий для работы на дому.Компания, основанная женщинами, — это гораздо больше, чем просто поисковая система: она предлагает обзоры и идеи женщин, которые работали в компаниях, ищущих найма, в том числе рейтинги, показывающие, насколько счастливы женщины в этой компании, и данные о количестве женщин. на руководящих должностях. Участники сайта также могут получить доступ к вебинарам и сетевым возможностям, характерным для различных отраслей, от академических кругов до производства.

Связь участников друг с другом и построение сообщества среди удаленных сотрудников является приоритетом для Remotive.Помимо поиска удаленной работы, участники Remotive имеют доступ к своим собственным каналам Slack, где они могут обсуждать советы по поиску работы, советы по путешествиям и другие вопросы, специфичные для удаленных сотрудников. Каналы Remotive в Slack также служат в качестве важных сетевых инструментов и каналов для прямой обратной связи по резюме и сопроводительным письмам. Списки вакансий в основном охватывают должности в сфере продаж, инжиниринга, маркетинга и разработки программного обеспечения, хотя на сайте также можно найти вакансии в других областях, таких как туризм и HR.

Начинающие компании часто находятся в авангарде творческих выгод для сотрудников и гибких рабочих мест, поэтому должности в новых компаниях могут быть идеальным средством для удаленной работы. AngelList использует широкий спектр вакансий на дому, доступных в начинающих компаниях, и может похвастаться более чем 120 000 вакансий в более чем 31 000 стартапов. Помимо помощи соискателям, AngelList помогает инвесторам подключиться к стартапам, которые хотят собрать деньги.

Toptal, одна из крупнейших полностью удаленных компаний, объединяет консультантов с внештатными проектами в сфере бизнеса, дизайна и технологий по всему миру.Toptal также органично взаимодействует с работодателями для решения проблем, укрепления доверия и продуктивности в распределенных группах персонала.

Для удаленных сотрудников, ищущих сообщества и взаимопонимания с другими фрилансерами, Toptal предлагает пользователей вместе на сотнях личных мероприятий. Фрилансеры и лидеры сообщества принимают гостей конференции, семинары по развитию навыков и сетевые мероприятия в десятках городов каждый год.

Подобно другим сайтам удаленных вакансий, Jobspresso курирует свой выбор списков, чтобы убедиться, что его вакансии законны и подходят для пользователей.Но, в отличие от других платформ, где роли в технологиях, маркетинге, писательстве и других областях выбираются вручную, соискатели могут получить доступ к спискам вакансий и использовать сайт бесплатно. Более 10 000 потенциальных сотрудников используют сайт для размещения и обновления своих резюме и поиска на надежной доске объявлений Jobspresso.

EuropeRemotely — это специализированная доска объявлений для разработчиков, маркетологов и дизайнеров, ищущих удаленную работу в европейских часовых поясах. Несмотря на то, что на сайте немного не хватает пользовательских ресурсов, помимо публикаций и сообщений в блогах, он предоставляет уникальное пространство для двуязычных удаленных сотрудников, поскольку многие публикации ищут сотрудников, которые говорят на английском, а также на европейских языках, включая немецкий, итальянский, французский и испанский.

«Найди работу, посоветуйся и найди друзей». Это миссия Pangian, веб-сайта, который связывает компании с удаленными сотрудниками по всему миру. Около 75 000 пользователей Pangian ищут на сайте объявления о вакансиях в области разработки, дизайна и цифрового маркетинга. Pangian тесно сотрудничает с работодателями и предлагает компаниям и соискателям вакансий возможность узнать, подходят ли они. Работодатели могут узнать о навыках, интересах и опыте соискателей через свои персонализированные учетные записи Pangian, а потенциальные сотрудники могут воспользоваться виртуальными тренингами Pangian и удаленной академией.

Советы и коучинг по вопросам карьеры — это лишь некоторые из способов, с помощью которых Muse помогает пользователям не только найти работу, но и добиться успеха и продвинуться по карьерной лестнице. В то время как Muse перечисляет традиционные возможности трудоустройства на дому, в нем перечислено множество рабочих мест на дому и множество профессиональных ресурсов для удаленных сотрудников. В разделе «Советы» на сайте перечислены компании, предлагающие удаленные должности, и даны практические советы по поиску работы на дому и достижению успеха на этих должностях.

Работа соискатели могут фильтровать вакансии не только по отрасли и уровню стажа, но и по Размер компании.Продуманные и практичные детали, встроенные в The Muse интерфейс делает его отличительным ресурсом для удаленных соискателей.

Независимо от того, являетесь ли вы новичком в удаленной работе или опытным виртуальным профессионалом, оптимизация поиска удаленной работы является ключевым моментом. Переход на новую работу может быть ошеломляющим, но с помощью специальных ресурсов, подобных этим, вы можете адаптировать свой поиск, найти онлайн-тренинги, связаться с другими женщинами и найти подходящую удаленную возможность для вас.

Больше компаний должны перейти на модель работы на дому — TechCrunch

Карл Лотон Автор

Карл Лотон — президент и главный операционный директор компании Insightly, которая создает масштабируемое программное обеспечение CRM, которое позволяет компаниям выходить за рамки транзакций и развивать прочные отношения с клиентами.

Согласно недавнему опросу, почти трое из 10 сотрудников (29%) уволились бы с работы, если бы им сказали, что им больше не разрешают работать удаленно. Кроме того, недавнее исследование бизнеса в Гарварде показало, что «компании, которые позволяют своим сотрудникам решать, где и когда им выполнять свою работу — будь то в другом городе или среди ночи, — повышают производительность сотрудников, сокращают текучесть кадров и снижают организационные расходы».

За последние 18 месяцев, когда была внедрена модель удаленной работы, текучесть кадров в Insightly была самой низкой за всю историю компании, а внутренний опрос показал, что уровень счастья в два раза выше, чем в предыдущем году.Это в разгар крупной пандемии, общественного движения, лесных пожаров и подрывных выборов — и все это происходит одновременно.

Пока ваши сотрудники доступны, когда ваши клиенты в этом нуждаются, а цели постоянно достигаются, 9–5 больше не нужны.

В более широком, глобальном масштабе, работодатели компаний по всему миру приходят к одному и тому же осознанию: вам не нужен офис, чтобы быть продуктивным, и сотрудники счастливы, работая дома.

Следующим логическим шагом в то же время является серьезный прорыв и сдвиг на 180 градусов в сторону того, как компании работали более 100 лет, — переход от личного головного офиса к модели удаленной работы из любого места. В соответствии с этим сдвигом мы отказались от нашего офиса в Soma площадью 40 000 квадратных футов, и сотрудники могут работать из любой точки США, сохранив при этом ту же зарплату.

Несомненно, будут проблемы, и они уже были. Но вместе с этими проблемами возникают и огромные возможности.Вот несколько проверенных на практике советов о том, как поддерживать производительность, обеспечивая гибкость с помощью этой новой модели работы:

Перераспределить экономию на накладных расходах

Позвольте сотрудникам выбирать, где им жить. Использование этого варианта улучшит их жизнь и сделает сотрудников счастливыми и увлеченными. Накладные расходы, особенно в крупных городах, таких как Сан-Франциско, являются крупнейшими операционными расходами для большинства компаний. Возьмите эту крупную сумму денег и инвестируйте в счастье сотрудников. Чтобы добиться успеха, вам не нужны тысячи квадратных футов офисных площадей.

Эти огромные накладные расходы, от которых вы только что избавились? Используйте это для более значимого опыта сотрудников, который улучшит их жизнь.

Могут ли работодатели изменить должностные обязанности, график или место работы сотрудника без его согласия или предварительного уведомления?

Да, в некоторых случаях. Как правило, если в трудовом договоре или коллективном договоре не указано иное, работодатель может изменить должностные обязанности, график или место работы сотрудника без согласия сотрудника.Что касается уведомлений, то некоторые законы штата и местные законы о прогнозном расписании требуют, чтобы предприятия заранее уведомляли работников о своем расписании, в противном случае им грозят штрафные санкции. Кроме того, когда график изменяется по прибытии сотрудника на работу, и общее количество рабочих часов сотрудника в этот день было сокращено по сравнению с тем, что, как известно, было запланировано на предыдущий день, в некоторых штатах есть так называемые «отчеты о заработной плате» или правила «оплаты за явку», которые могут требовать оплаты минимального количества часов работникам, потерявшим рабочее время в тот день. См. Планирование «дежурного вызова» на выходе? и отчетность по повременной оплате.

Когда сотрудник находится в отпуске по семейным обстоятельствам и отпуску по болезни (FMLA), этот закон защищает должностные обязанности сотрудника, его график и место работы, запрещая изменения, которые включают следующее: изменение основных функций работы с целью предотвращения взятия отпуска; сокращение рабочего времени для того, чтобы сотрудники не имели права на работу; перевод сотрудника на альтернативную должность с целью отговорить сотрудника от отпуска; или иным образом создавая трудности для сотрудника.

По возвращении из отпуска по закону FMLA сотрудники должны быть восстановлены на своей или аналогичной работе. Эквивалентная должность — это должность, которая практически идентична прежней должности сотрудника с точки зрения оплаты, льгот и условий труда, включая привилегии, привилегии и статус. Он должен включать в себя те же или в значительной степени аналогичные обязанности и ответственность, которые должны включать в себя в значительной степени эквивалентные навыки, усилия, ответственность и полномочия.

Сотрудник обычно имеет право вернуться к той же смене или аналогичному или эквивалентному графику работы.FMLA не запрещает работодателю удовлетворять просьбу сотрудника о переводе на другую смену, график, должность или место, которое лучше соответствует личным потребностям сотрудника по возвращении из отпуска, или предлагать повышение до более высокой должности. Однако работодатель не может убедить сотрудника принять другую должность вопреки его желанию.

Кроме того, изменения в расписании и обязанностях были внесены в ответ на осуществление сотрудниками своих трудовых прав — например, подача иска о компенсации работникам, взятие отпуска по ЗОСПСО, подача иска о заработной плате или дискриминации, информирование о нарушениях и т. Д.- нарушит меры защиты сотрудников в рамках этих законов. И, конечно же, изменения, внесенные на основании незаконной дискриминации (т.е. сокращаются часы работы или полномочия только женщин), будут незаконными.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6970fa6e2b9835b3.

вакансий | Dialog Direct

Стань частью команды Dialog Direct!

Как компания, мы нацелены на увлекательное и вдохновляющее взаимодействие и создание положительных впечатлений, которые останутся на всю жизнь! Что хорошего в работе здесь? У вас есть возможность изменить мир к лучшему — каждый день, каждый день.Будь то помощь в ответах на вопросы во время сезона открытой регистрации в системе здравоохранения (обслуживание клиентов), получение рекламных купонов и информации о новом продукте, выводимых на рынок (печать / маркетинг), или обеспечение того, чтобы молодая мать получила образец ее смеси (выполнение) , вы будете играть важную роль в улучшении качества обслуживания клиентов.

Взгляните на множество ролей, которые у нас есть

Мы предлагаем вакансии на любой уровень опыта. Независимо от того, новичок ли вы или опытный профессионал.

  • Бухгалтерский учет
  • Управление счетом
  • Расписание встреч
  • Двуязычные представители
  • Развитие бизнеса
  • Творческие службы
  • Адвокаты по обслуживанию клиентов
  • Аналитика данных
  • Управление персоналом
  • Страховые агенты
  • Информационные технологии
  • Операции
  • Управление проектами
  • Закупка
  • Торговые представители
  • Адвокаты социальных сетей

Мичиган

  • Хайленд-Парк
  • Голландия
  • Троя
  • Посетите Мичиган

Техас

  • Денисон
  • Форт-Уэрт
  • Посетите Техас

Нью-Джерси

  • Саут-Плейнфилд
  • Роббинсвилл
  • Посетите Нью-Джерси

Флорида

  • Орландо
  • Посетите Флориду

Монтана

  • Работа дома
  • Посетите Монтану

Висконсин

  • Waukesha
  • Посетите Висконсин

Коста-Рика

  • Посетите Коста-Рику

Мы предлагаем конкурентоспособные пакеты заработной платы и льгот, а также многие другие льготы.

  • Возможности карьерного роста
  • Конкурсная оплата
  • Медицинский, стоматологический, офтальмологический и 401 (K)
  • Реферальная бонусная программа сотрудников
  • Скидки сотрудникам
  • Должности с полной и частичной занятостью
  • Инсентив-программы
  • Командная среда
  • Оздоровительные программы

Это великая культура

Dialog Direct отвечает за помощь сообществу и благотворительность.Мы отмечаем эти усилия внешними мероприятиями и праздниками. Проще говоря, веселимся!

вакансий | Возможности работы | Corning

Corning входит в тройку лидеров рейтинга Forbes в рейтинге лучших работодателей Америки по штатам. Из 101-й компании в списке Нью-Йорка Corning заняла третье место, поднявшись с 17-го места в 2020 году. В Северной Каролине Corning заняла 43-е место из 100.

Роб Франс, старший вице-президент по персоналу, сказал, что отличные позиции Corning в списке говорят о стремлении Corning создавать благоприятные и устойчивые рабочие места для сотрудников, особенно с учетом того, что большинство сотрудников Corning U.Сотрудники, базирующиеся на С., находятся в Северной Каролине и Нью-Йорке.

«Переход с 17 на 3 в списке Forbes в Нью-Йорке является значительным достижением и подтверждает наши постоянные усилия по удовлетворению наших сотрудников», — сказал Роб. «Мы гордимся тем, что занимаем 3-е место среди лучших работодателей Нью-Йорка».

Forbes и компания Statista, занимающаяся исследованием рынка, опросили 80 000 американцев, работающих на предприятиях с численностью сотрудников не менее 500 человек. Согласно Forbes , участники опроса оценивали своих работодателей по таким факторам, как безопасность рабочей среды, возможности для продвижения по службе, конкурентоспособность компенсаций и т. Д.Респондентов, опрошенных на скользящей основе, начиная с октября 2020 года и заканчивая июнем 2021 года, также спрашивали, насколько вероятно, что они будут рекомендовать своих работодателей.

Роб говорит, что Corning продолжает инвестировать в развитие сотрудников, поэтому подобные похвалы — не просто разовый жест.