Рекрутинговое агентство «Работа-Север»: вакансии, работа, требуются сотрудники

Рекрутинговое агентство «Работа-Север»

актив. вакансий: 33 Трудоустройство на Севере России. Кадровые услуги, рекрутинг. Сотрудничество с ведущими золотодобывающими компаниями. Официальное оформление по трудовой книжке,…

79531410577
сайт

Случайным образом показано ограниченное количество компаний в которых имеются активные вакансии на данное время.

• IT, телекоммуникации, связь, электроника 50
• Автосервис, автобизнес 48
• Административный персонал 39
• Банки, инвестиции, лизинг 17
• Бухгалтерия, аудит 36
• Вахта 291
• Государственная служба, некоммерческие организации 47
• Доп. заработок, совместительство 65
• Другое 128
• Красота, фитнес, спорт 26
• Логистика, таможня, склад 55
• Маркетинг, реклама, PR 21
• Медицина, фармацевтика 33
• Недвижимость, риэлтeрство 17
• Образование, наука 125
• Оптовая торговля 19
• Охрана, безопасность, полиция 40
• Продажа оборудования 6
• Продажи 91
• Промышленность, производство 436
• Работа для студентов, начало карьеры 85
• Работа на дому. Удаленная работа 6
• Рестораны, фастфуд 47
• Розничная торговля 59
• СМИ, массмедиа 6
• Строительство, благоустройство 191
• Топ-менеджмент 2
• Транспорт, авиа, ж/д, речной 149
• Туризм, гостиничное дело 10
• Управление персоналом 12
• Экономика, финансы 13
• Юриспруденция 11

Компания: Рекрутинговое агентство «Работа-Север» ищет новых сотрудников. Смотрите вакансии на сайте онлайн, бесплатно — У нас всегда есть новые вакансии в вашем городе.

Работа в Мурманске, Мурманской области и России

---

РЕКЛАМА НА САЙТЕ

ВАКАНСИИ ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ

РЕКЛАМА НА САЙТЕ

РЕКЛАМА НА САЙТЕ

РЕКЛАМА НА САЙТЕ

РАССЫЛКА ВАКАНСИЙ

Подписаться Отказаться от подписки

РЕКЛАМА НА САЙТЕ

---

Компания специализируется на добыче и переработке краба.

---

Телефон:

+7 (921) 176-11-06

Email:

[email protected]

Место работы:

hr. [email protected]

По запросу найдено 4 вакансий

#	Создан	Наименование	Краткое описание
183113	07.12.2022	Старший механик	Срочно На транспортный рефрижератор Антарес требуется Старший механик
178010	07. 12.2022	Четвертый механик	Срочно На транспортный рефрижератор Орион-1 требуется четвертый механик
181360	07.12.2022	Третий механик	СРОЧНО На судно Накопитель живого краба требуется третий механик
183037	02.12.2022	Старший помощник капитана	На краболовное судно требуется старший помощник капитана для перегона судна Рассматриваем кандидатов только с наличием шенгенской визой

За информацию размещенную в данном разделе (вакансии работодателей) администрация сайта ответственности не несет.

Любое использование материалов допускается ТОЛЬКО с письменного разрешения редакции.

---

ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ

---

---

РЕКЛАМА НА САЙТЕ

ВАКАНСИИ ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ

РЕКЛАМА НА САЙТЕ

РЕКЛАМА НА САЙТЕ

РЕКЛАМА НА САЙТЕ

РАССЫЛКА ВАКАНСИЙ

Подписаться Отказаться от подписки

РЕКЛАМА НА САЙТЕ

Поиск работы | nc.gov

В правительстве штата Северная Каролина доступно множество вакансий. Мы ищем квалифицированных, преданных своему делу людей с широким спектром образования и опыта в области общественной безопасности, образования, транспорта, здравоохранения и многого другого. Приходите работать в НК.

Левый дочерний абзац

Поиск вакансий штата

Изучите текущие объявления о вакансиях, чтобы увидеть, где вы можете изменить ситуацию.

Левый средний дочерний пункт

Правый средний дочерний абзац

NCWorks

Государство предлагает ценные ресурсы для подключения жителей к инструментам для подготовки и поиска возможностей трудоустройства. Получите помощь в поиске работы онлайн или лично. Наши опытные консультанты по трудоустройству могут предоставить вам индивидуальную помощь в одном из более чем 80 центров карьеры по всему штату. Или вы можете искать открытые вакансии в вашем районе прямо сейчас в Интернете.

Правый дочерний пункт

Получите доступ к ресурсам по поиску работы, адаптированным к вашим конкретным потребностям.

Tab/Accordion Item

Стажировка сочетает обучение на рабочем месте с соответствующим обучением в классе, что позволяет участникам зарабатывать, изучая высококвалифицированную профессию.

Программа ученичества Северной Каролины в настоящее время находится в ведении системы муниципальных колледжей Северной Каролины. Чтобы узнать больше, посетите веб-сайт программы ApprenticeshipNC.

Программа стажировки в Северной Каролине предоставляет студентам возможность получить профессиональный опыт работы, который объединяет их опыт работы в классе и потенциальный выбор карьеры.

Стажеры работают 40 часов в неделю в течение 10 недель, зарабатывая 12 долларов в час. Они участвуют во встречах, образовательных поездках и других мероприятиях, направленных на расширение их взглядов на государственную службу и управление штатом. Летом доступно множество вакансий для стажировок в различных государственных агентствах, расположенных по всей Северной Каролине. Проекты и стажеры проверяются и отбираются Советом по стажировкам Северной Каролины. Программа стажировки штата Северная Каролина очень конкурентоспособна. Узнайте больше здесь: https://ncadmin.nc.gov/advocacy/youth-involvement/internship-program 

Узнайте больше о возможностях волонтерства в штате, в том числе о вакансиях AmeriCorps.

Наша команда в Отделе кадровых решений оказывает квалифицированную помощь ветеранам, военнослужащим, переходящим на другую работу, и соответствующим супругам, ищущим работу. Северная Каролина, где проживает почти 800 000 ветеранов и находится несколько наиболее важных оборонных объектов страны, понимает потребности и проблемы военной жизни.

Как это работает

Ветераны могут посетить Центр карьеры NCWorks и воспользоваться следующими бесплатными услугами:

• Оценка карьеры
• Информация о рынке труда
• Доступ к возможностям обучения, ярмаркам вакансий и семинарам
• Подготовка к собеседованию
• Помощь с резюме и сопроводительным письмом
• Помощь с NCWorks Online
• Доступ к компьютерам и бесплатный доступ в Интернет
• Помощь в подаче заявления на участие в федеральных программах трудоустройства и обучения, в рамках которых ветераны получают приоритет службы

Некоторые ветераны сталкиваются со значительными препятствиями, которые мешают им найти подходящую работу, особенно ветеранам, которые переходят к гражданской жизни. В большинстве офисов есть специализированный персонал, все из которых являются ветеранами, которые тесно сотрудничают с работодателями, чтобы создать больше возможностей для ветеранов и предоставить ветеранам следующие услуги:

• Помощь в разработке плана и целей трудоустройства
• Коучинг в индивидуальных и групповых условиях
• Направления в службы поддержки, включая профессиональную реабилитацию, транспорт, уход за пожилыми людьми, питание и питание, а также в некоммерческие организации, занимающиеся проблемами бездомности

Следующие критерии считаются существенными препятствиями для трудоустройства:

• Инвалидность
• Бездомность
• Безработный не менее 27 недель
• Криминальное прошлое (освобождено в течение последних 12 месяцев)
• Нет аттестата об окончании средней школы или GED
• Низкий доход
• В возрасте от 18 до 24 лет

NCWorks Online

NCWorks Online, официальный веб-сайт штата по поиску работы, предоставляет ветеранам доступ к объявлениям о вакансиях в течение 24 часов, прежде чем они станут общедоступными. Система предоставляет информацию о возможностях обучения, местных службах и других ресурсах, доступных для ветеранов. Работодатели также могут искать исключительно кандидатов, которые являются ветеранами.

Стажировка

Ветераны, участвующие в программе ученичества, могут продолжать получать льготы по Закону о правах военнослужащих, даже если они работают в рамках программы ученичества. Узнайте больше об обучении.

Как подать заявку

Обратитесь в Центр карьеры NCWorks, чтобы узнать больше об услугах для ветеранов NCWorks и других ресурсах или программах.

Ветераны также могут использовать портал NCWorks Veterans Portal для поиска работы и возможностей обучения в своих областях. Регистрация бесплатна.

Для получения дополнительной информации о любых наших услугах обращайтесь на горячую линию Службы для ветеранов штата по телефону (919) 814-0452.

Инициативы по трудоустройству для ветеранов

• Северная Каролина для военной службы (NC4ME) — это государственно-частное партнерство, призванное сделать Северную Каролину штатом номер 1 по трудоустройству в армии.
• CyberVetsUSA – это программа, предоставляющая бесплатное обучение и возможности трудоустройства ветеранам, военнослужащим, проходящим переходный период, Национальной гвардии и резервистам, а также их супругам. Предлагая новейшие киберкурсы и сертификаты от некоторых ведущих технологических компаний отрасли, CyberVetsUSA представляет собой путь от навыков к работе, который направлен на ускорение тех, кто уходит из армии, в востребованную киберкарьеру.
• USA Jobs for Veterans — USA Jobs — это официальный универсальный источник информации о федеральных вакансиях и трудоустройстве для федерального правительства.
• На сайте G.I.Jobs есть советы по карьере для переходных военнослужащих, в том числе советы по составлению эффективных резюме, советы по прохождению собеседования и другие полезные советы по карьере. Пользователи могут подписаться на бесплатную цифровую подписку на G.I. Журнал о работе. Г.И. Джобс оказывает полезную помощь лицам, переходящим с военной службы на гражданскую, и предоставляет дружественным к военным работодателям всестороннее средство для найма переходных военнослужащих.
• Feds Hire Vets предоставляет федеральную информацию о трудоустройстве для ветеранов, переходных военнослужащих, их семей и федеральных чиновников по найму.
• Военный трубопровод США. Здесь соискатели могут создать профиль, пройти оценку своей карьеры, просмотреть и подать заявку на работу в различных отраслях промышленности по всей Северной Каролине. Соискатели должны создать учетную запись, чтобы подать заявку на работу, но учетная запись бесплатна.
• Recruit Military — компания, принадлежащая ветеранам, призванная помочь американским ветеранам осуществить свои мечты: образование, карьера ветеранов и гражданских лиц, новый бизнес и владение франшизой, обучение и многое другое. Эта услуга предоставляется бесплатно ветеранам и их супругам.
• Сайт CareerOneStop – это портал для ветеранов, ищущих работу, обучение и финансовую помощь после службы в армии. Сайт включает переводчика вакансий MOS/MOC с военного на гражданский, доступ к информации о карьерных ресурсах, профессиональным прогнозам и востребованным вакансиям.
• Military.com – это бесплатный сайт, который предлагает ресурсы о переходе в армию, вакансии для ветеранов, советы по карьере, конвертеры военных профессий и другую информацию, связанную с трудоустройством, предназначенную для военных.
• Фонд Торговой палаты США запустил общенациональную инициативу Hiring Our Heroes, призванную помочь ветеранам и супругам военнослужащих найти достойную работу. Ветераны могут найти ссылки на ярмарки вакансий в своем регионе и в других частях США
.
•  Армейская программа помощи раненым воинам (AW2) – это официальная программа армии США, которая помогает и защищает тяжелораненых, больных и раненых солдат; ветераны; и их семьи. Свяжитесь с Ресурсным центром раненых воинов по телефону 1 (800) 342-9.647.

Государственные и федеральные ресурсы для ветеранов

• Министерство труда США, Служба трудоустройства и обучения ветеранов (VETS) — VETS обслуживает ветеранов Америки и отделяет военнослужащих, готовя их к осмысленной карьере, предоставляя ресурсы для трудоустройства и опыт, а также защищая свои трудовые права.
• VETS также отслеживает Программу помощи в переходный период (TAP), которая в настоящее время проводится подрядчиками на отдельных военных объектах. Он предназначен для удовлетворения потребностей разлученных военнослужащих и их супругов, облегчая переход с военной службы на гражданскую работу.
•  Армейская программа карьеры и выпускников (ACAP) была создана армией, чтобы помочь своим военнослужащим добиться успеха при переходе с военной службы. Эта программа проводится совместно с TAP. Программа предоставляет различные услуги помощи при переходе, включая помощь в трудоустройстве, помощь в переезде и консультации по вопросам карьеры для работодателей.
• Департамент по делам ветеранов — всемирный ресурс, который предоставляет информацию о программах для ветеранов, льготах, объектах по всему миру и программном обеспечении для автоматизации медицины.
• Кризисная линия для ветеранов связывает ветеранов, оказавшихся в кризисной ситуации, их семьи и друзей с квалифицированными и заботливыми специалистами Департамента по делам ветеранов через конфиденциальную бесплатную горячую линию, онлайн-чат или текстовое сообщение. Ветераны и их близкие могут позвонить по номеру 1 (800) 273-8255 и нажать 1, пообщаться в онлайн-чате или отправить текстовое сообщение на номер 838255, чтобы получить конфиденциальную поддержку 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году.
• Департамент по делам вооруженных сил и ветеранов Северной Каролины выступает в защиту ветеранов и их семей, предлагая помощь через сеть районных и окружных отделений обслуживания ветеранов. DMVA помогает ветеранам и их семьям в установлении требований, привилегий, прав и льгот, на которые ветераны могут иметь право в соответствии с федеральными законами, законами штата или местными законами.
•  Центр занятости ветеранов предоставляет государственные и частные вакансии, средство для составления резюме, переводчика военных навыков и доступ к подробным ресурсам по карьере и обучению. Веб-сайт является частью федеральной инициативы «Объединение сил».

Молодежь и молодые люди Северной Каролины составляют важнейшую часть рабочей силы штата, и важно, чтобы им были предоставлены инструменты, необходимые для продвижения их образования и карьеры. Молодежные службы предоставляют молодым людям возможность подготовиться и продвинуться в своем образовании и карьере.

Как это работает

Традиционные программы трудоустройства и развития молодежи учат участников тому, как поддерживать позитивные отношения с ответственными взрослыми и сверстниками, изучать возможности общественных работ и развивать лидерские качества. В рамках программы каждый молодой человек оценит свои навыки и примет участие в программе, разработанной с учетом его индивидуальных потребностей.

Услуги для молодых взрослых могут включать следующие возможности:

• Репетиторство и обучение навыкам обучения
• Альтернативная средняя школа
• Возможности трудоустройства летом
• Оплачиваемый и неоплачиваемый опыт работы, включая стажировки и совместную работу
• Обучение профессиональным навыкам
• Развитие лидерских качеств
• Вспомогательные услуги
• Наставничество для взрослых
• Последующие услуги
• Комплексное руководство и консультирование
• Обучение финансовой грамотности
• Обучение предпринимательским навыкам
• Информация о рынке труда и занятости
• Мероприятия по подготовке к обучению и обучению

Как пройти квалификацию

Участники должны относиться к одной из двух категорий, чтобы молодые люди имели право на получение услуг: в школе или вне школы.

Школьная молодежь должна посещать школу, быть в возрасте от 14 до 21 года, иметь низкий доход и иметь одну или несколько из следующих характеристик:

• Недостаток базовых навыков

• Изучающий английский язык

• Бездомные/побеги/помещения вне дома/приемные семьи/престарелые вне приемных семей

• Преступник

• Беременные или родители

• Инвалид

• Требуется дополнительная помощь для завершения образовательной программы или для получения или сохранения работы

Молодежь, не посещающая школу, не должна посещать школу, быть в возрасте от 16 до 24 лет и иметь одну или несколько из следующих характеристик:

• Выбывший из школы

• В возрасте обязательного школьного обучения, но не посещал школу по крайней мере в течение последней полной календарной четверти учебного года

• Обладатель аттестата средней школы или его эквивалента, который имеет низкий доход и не обладает базовыми навыками или изучает английский язык

• Подпадает под действие системы правосудия по делам несовершеннолетних или взрослых

• Бездомные/побеги/приемные семьи/престарелые вне приемных семей/помещения вне дома

• Беременные или родители

• Инвалид

• Лицо с низким доходом, которому требуется дополнительная помощь для поступления или завершения образовательной программы либо для получения или сохранения работы

Советы штата по развитию трудовых ресурсов работают со школами, предприятиями, общественными организациями и другими местными партнерами для обеспечения поддержки и финансирования местных молодежных программ.

NCWorks Online

Официальный портал штата по поиску работы NCWorks Online позволяет молодежи искать работу, находить местные возможности обучения и узнавать об отраслях и профессиях, чтобы подготовиться к своей карьере. Система также предоставляет информацию о программах и возможностях для молодежи в их сообществах.

Как подать заявку

Обратитесь в местный совет по развитию рабочей силы, чтобы получить информацию о местных службах для молодежи.

Молодежь может использовать NCWorks Online для поиска работы и возможностей обучения в своих областях. Регистрация бесплатна.

Инициатива по возвращению на работу Министерства торговли Северной Каролины предоставляет ресурсы и помощь лицам, ищущим работу, с криминальным прошлым, чтобы помочь им преодолеть барьеры на пути к трудоустройству, созданные судимостью.

Как это работает

Каждый Центр карьеры NCWorks предоставляет услуги лицам с судимостью. Персонал центра карьеры гарантирует, что у соискателей есть необходимые ресурсы для проведения эффективного поиска работы.

В дополнение к услугам, предоставляемым всем лицам, ищущим работу, лица с судимостью имеют доступ к следующему:

• Помощь в составлении резюме и «письма с разъяснениями» с подробным описанием их судимостей и/или лишения свободы и указанием реабилитационных мер
• Знание политики работодателей в отношении найма лиц с судимостью
• Семинары по решению проблем лиц с судимостью
• Направления в общественные организации, помогающие лицам с судимостью
• Информация о федеральных облигациях и налоговом кредите за возможность трудоустройства

Центры карьеры также работают с федеральными, государственными и местными поставщиками услуг по возвращению на работу, включая общественные и религиозные организации, а также центры профессиональной реабилитации.

В дополнение к экономической ценности получения работы, человек, который находит работу, с меньшей вероятностью будет повторно арестован или возвращен в тюрьму, чем те, кто не нашел работу.

Лица, нуждающиеся в дополнительной помощи, могут быть направлены к своему региональному специалисту по повторному въезду после регистрации в NCWorks.

NCWorks Online

В каждом центре карьеры есть компьютерные терминалы, с помощью которых соискатели могут получить доступ в Интернет и использовать NCWorks Online для поиска работы.

Помимо предоставления пользователям возможности поиска работы, NCWorks Online может показывать пользователям, насколько их текущий набор навыков соответствует навыкам, требуемым работодателями для конкретной должности. Сотрудники центра карьеры также могут помочь соискателям в использовании веб-сайта.

С чего начать

Лица, ищущие работу, с судимостью, могут обратиться в местный центр карьеры NCWorks , чтобы получить эти услуги по трудоустройству.

Чтобы получить помощь по общим вопросам или проблемам, напишите координатору программы по адресу [email protected].

Соискатели работы в сельском хозяйстве могут воспользоваться услугами, предлагаемыми в наших центрах карьеры NCWorks. Наши консультанты по трудоустройству в сельском хозяйстве помогают трудоустроить сельскохозяйственных рабочих и обеспечивают доступ мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих к тем же услугам, что и население в целом. Консультанты также направляют мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих в различные службы поддержки и направляют жалобы в соответствующие правоохранительные органы.

Как подать заявку

Обратитесь в центр занятости NCWorks или в главный офис сельскохозяйственных служб по телефону 919-814-0544.

Программа ограниченного владения английским языком помогает лицам, не владеющим английским языком в качестве основного, путем предоставления технической помощи и рекомендаций персоналу. Программа работает с людьми с ограниченными способностями читать, писать, говорить или понимать по-английски.

Специалисты находятся в местных офисах рабочей силы. Эти специалисты, работающие с координатором программы, несут ответственность за выявление ресурсов в сообществе, чтобы помочь клиентам получить тот же уровень услуг, что и для лиц, чей основной язык — английский.

Закон об инновациях и возможностях для рабочей силы («WIOA») вступил в силу 1 июля 2015 г., заменив собой программы развития рабочей силы, утвержденные в соответствии с Законом об инвестициях в рабочую силу (WIA). В соответствии с WIOA и, как и ранее с WIA, программы для коренных американцев разрешены как национальные «выделенные» программы в соответствии с разделом 166. При выполнении своего мандата и целей Комиссия по делам индейцев реализует программу развития рабочей силы в соответствии с разделом 166 WIOA, которая нацелена на потребности безработных, частично занятых и малообеспеченных американских индейцев в Северной Каролине.

Для получения дополнительной информации и контактных данных ознакомьтесь с Программой развития рабочей силы американских индейцев.

В государственных школах штата есть вакансии от директоров до дворников. Ищите  Teach NC Education Jobs , ваш источник информации о вакансиях для преподавателей и других школьных вакансий в Северной Каролине!

Левый дочерний абзац

NCcareers

Найдите подробную информацию об обязанностях для конкретных должностей, образовании, обучении, профессиональных рейтингах, перспективах трудоустройства, заработной плате и многом другом. Идеально подходит для недавних выпускников и тех, кто только начинает работать.

Левый средний дочерний абзац

Мои навыки, мое будущее

Определите профессии, которые лучше всего соответствуют тем навыкам и знаниям, которые у вас уже есть. Этот ресурс был создан для работников, которые либо были уволены, либо хотят сменить карьеру.

Правый средний дочерний абзац

Мой следующий ход

Узнайте свой идеальный карьерный путь — точно ли вы знаете, чем хотите заниматься, хотите узнать больше, прежде чем принимать решение, или хотите узнать, где вы лучше всего подходите, исходя из ваших интересов и предпочтений.

Правый дочерний абзац

O*Net

Узнайте больше о различных профессиях, получите доступ к информации о рынке труда, получите руководства по оценке навыков и многое другое с помощью этого инструмента анализа работы и карьерного роста.

Университет Северной Флориды Вакансии

Перейти к основному содержанию

• Связаться с отделом кадров UNF

Благодарим вас за посещение нашего сайта по трудоустройству, где вы найдете множество вакансий. Вы также сможете узнать больше о преимуществах, которые Университет Северной Флориды может предложить членам своей команды.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть рекомендуемые вакансии.

• Посмотреть все вакансии
• Факультет / Адъюнкт
• Поддержка/Административный
• Студент

О УНФ

Занятость

Преимущества

Ресурсы для кандидатов

Заявление о многообразии

Университет Северной Флориды (UNF) стремится обеспечить инклюзивную и гостеприимную среду для всех, кто взаимодействует с нашим сообществом. Создавая эту среду, мы стремимся привлечь студентов, преподавателей и сотрудников из разных культур, с разным опытом и жизненным опытом. Принимая эти концепции, включая наши обязательства в соответствии с федеральным законодательством, законодательством штата и местным законодательством, UNF в равной степени стремится к тому, чтобы решения об образовании и трудоустройстве, включая, помимо прочего, прием на работу, прием на работу, компенсацию и продвижение по службе, основывались на квалификации, навыках и способности тех, кто хочет работать, учиться и участвовать в жизни нашего сообщества.

Равные возможности, недискриминация и Раздел IX

Университет Северной Флориды (UNF) не должен совершать или разрешать дискриминацию или домогательства на основе генетической информации, расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, инвалидности, пола личность/выражение, сексуальную ориентацию, семейное положение, национальное происхождение или статус ветерана в любой образовательной, трудовой, социальной или развлекательной программе или деятельности, которую он предлагает. Точно так же UNF не будет совершать или разрешать репрессалии в отношении лица, которое жалуется на дискриминацию или домогательства, или лица, которое сотрудничает в расследовании предполагаемого нарушения Правил Университета. При соблюдении этих стандартов Университет не будет ограничивать свободу слова или академическую свободу в зависимости от их контекста.

ADA Compliance

В соответствии с Законом об американцах-инвалидах (ADA) Университет Северной Флориды по запросу предоставит разумное приспособление заявителям, нуждающимся в приспособлении, чтобы обеспечить доступ к заявке, собеседованию и процессу отбора. Вы не обязаны отмечать наличие инвалидности в этом заявлении. Если вам требуется разумное приспособление в процессе подачи заявления и/или собеседования из-за инвалидности, запросы должны быть сделаны своевременно в отдел соответствия ADA по адресу (904) 620-2870. Дополнительную контактную информацию можно найти на веб-странице соответствия требованиям ADA.

Veterans’ Preference

Университет Северной Флориды предлагает Veterans Preference кандидатам на должности вспомогательного персонала. Завершение Предпочтения ветеранов при подаче заявления является добровольным и сохраняется конфиденциальным в соответствии с ADA. DD-214, Свидетельство об увольнении или увольнении с действительной службы или другие соответствующие документы требуются в качестве подтверждения права на участие в программе Veterans’ Preference. Кандидаты должны быть готовы предоставить документацию по запросу в процессе подачи заявки и/или при приеме на работу. Если вам нужна дополнительная информация, свяжитесь с отделом кадров по адресу [email protected].

Copyright © 2017 Университет Северной Флориды
1 диск UNF | Джексонвилл, Флорида 32224 | Телефон: (904) 620-1000

EEO – это закон

Дышите свежестью в UNF: кампус без табачного дыма

Годовой отчет по безопасности

Контакты | Чрезвычайная ситуация | Конфиденциальность | Правила
Информация для потребителей | Приюты для инвалидов

Чтобы обеспечить безопасность ваших данных, вы будете разлогинены из-за бездействия через 3 минуты по номеру
.

Любые несохраненные данные будут потеряны.