Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа вахтой в Москве, прямые работодатели, свежие вакансии

Работа вахтой в Москве — свежие вакансии прямых работодателей

Граждане со всей России и СНГ уже не первый год приезжают на заработки в Москву. Данный способ трудоустройства часто является единственным привлекательным для жителей небольших городов. В Москве действительно постоянно имеется спрос на сотрудников рабочих специальностей. Ежедневно открываются десятки вакансий водителей, строителей, чернорабочих, плотников, дорожных рабочих, разнорабочих и другие. Вахтовая работа в Москве пользуется большим спросом.

Вахта с проживанием — при работе в Москве

Работа вахтой с проживанием и питанием — прямой работодатель всегда обеспечит сотрудника крышей над головой и трехразовым питанием.

Чаще всего прямые работодатели из Москвы публикуют следующие вакансии:

  • заводы;
  • производственные предприятия;
  • логистические компании;
  • склады;
  • предприятия в сфере обсулживания и другие.

Дополнительный плюс работы вахтовым методом заключается в том, что работник получает от компании проживание (в общежитиях или на съемных квартирах, в редких случаях на месте работы), оплачивает питание, предоставляет дополнительные бонусы. Условия проживания, безусловно нельзя назвать роскошными, однако уровень заработной платы и возможность подбирать удобный график мотивирует тысячи россиян отправится работать в Москву.

График работы в Москве вахтой

Как и в других городах наиболее часто у прямых работодателей встречается следующее расписание при работе вахтовым методом: 7/7, 14/14, 30/30, 60/60, при этом иногда можно выбрать и промежутки 45/45, 60/30 дней. В большинстве случаев соискателям удается договориться на удобное для них расписание работы. Ниже мы предлагаем свежие вакансии на вахту 15-15 и другие графики.

Компания: Lagrange Group
Город: Москва
Вакансия: Водитель категории Е
Зарплата: 100000 руб
Описание вакансии: 🔥Открыта вакансия водителя категории Е!🔥

Подробнее…

Компания: ООО «Юнинетсервис»
Город: Москва
Вакансия: Сантехник
Зарплата: 35000
Описание вакансии: Сантехник в службу эксплуатации жилого комплекса.

Подробнее…

Компания: ООО АНКОР Индустриальные решения
Город: Новомосковск
Вакансия: укладчик (фасовщик)
Зарплата: 1900 за смену
Описание вакансии: Требуются укладчики (фасовщики) на производство мяса индейки.

Подробнее…

Компания: ООО ЧОП НВД
Город: МОСКВА
Вакансия: ОХРАННИК ПРОИЗВОДСТВА
Зарплата: 27000
Описание вакансии: г. Москва вахтовым методом 15х15.

Подробнее…

Компания: АО «Теремок-Инвест»
Город: Москва
Вакансия: Повар-кассир
Зарплата: от 43 000 до 56 000
Описание вакансии: Приготовление блюд, расчёты на кассе.

Подробнее…

Компания: ООО «ФРЭШ»
Город: Москва
Вакансия: Повар-универсал
Зарплата: от 53000 до 65000
Описание вакансии: Работа вахтами в Москве от прямого работодателя. Место в корпоративном общежитии предоставляется в день приезда. БЕСПЛАТНО проживание и полноценное питание!

Подробнее…

Компания: ПАО «Группа компаний ПИК»
Город: Москва
Вакансия: Маляр
Зарплата: 60000
Описание вакансии: ПИК — крупнейшая российская строительная компания, работает на рынке с 1994 года и специализируется на строительстве жилья комфорт-класса.

Подробнее…

Компания: ЧАЗ «Проф-Ресурс»
Город: Москва
Вакансия: Токарь-универсал
Зарплата: 80340
Описание вакансии: Работа командировками на крупном заводе по производству авиационного и аэродромного оборудования, предприятие расположено в г.Москва.

Подробнее…

Компания: ЧАЗ «Проф-Ресурс»
Город: Москва
Вакансия: Рабочий на пищевое производство
Зарплата: 50000
Описание вакансии: На крупное пищевое производство требуются Разнорабочие. Работа вахтовым методом в г. Москва.

Подробнее…

Компания: МТЭК Логистик
Город: Домодедово
Вакансия: Водитель-экспедитор кат С/Е
Зарплата: 90 000-120 000 р на руки
Описание вакансии: Мы крупная транспортно-логистическая компания, на рынке с 1993 года, сотрудничаем с крупнейшими федеральными сетями, свой гараж на 700 новых автомобилей 1,5т./3т./5т./10т./20т.

Подробнее…

Минтруд предложил продлить временные правила работы вахтовым методом до конца 2021 года — Экономика и бизнес

МОСКВА, 11 ноября. /ТАСС/. Минтруд России предлагает продлить действие временных правил работы вахтовым методом до 31 декабря 2021 года в связи с пандемией коронавирусной инфекции. Соответствующий проект документа опубликован в среду на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

«В целях предотвращения распространения COVID-19 в Российской Федерации и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения проектом постановления предлагается продлить действие Временных правил работы вахтовым методом до 31 декабря 2021 года. Проект постановления соответствует положениям Договора о Евразийском экономическом союзе, а также положениям иных международных договоров Российской Федерации», — говорится в пояснительной записке к документу.

Отмечается, что проект постановления не повлияет на достижение целей государственных программ РФ.

Ранее правительство РФ утверждало временные правила работы вахтовым методом в условиях пандемии коронавируса. В соответствии с постановлением, подписанным премьер-министром РФ Михаилом Мишустиным, они будут действовать до 31 декабря 2020 года.

Предупреждение пандемии и оплата труда

Временные правила, в частности, предусматривают, что работодатели осуществляют меры по предупреждению распространения коронавируса и реализуют противоэпидемические требования на производственных объектах и в местах междусменного отдыха, а также при организации смены работников, проезда к месту выполнения работ и обратно, в местах сбора на вахту.

В случае невозможности прибытия на рабочий объект вахтового сменного персонала из-за ограничений на фоне пандемии и невозможности соблюдения в связи с этим продолжительности вахты, учетного периода рабочего времени вахтовиков, а также графика работы на вахте допускается их изменение с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. При этом необходимо соблюсти ряд условий. Так, учетный период не должен превышать одного года, нормальная продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать установленную трудовым законодательством.

Вахтовый метод работы | Налоговые адвокаты

Продолжаем серию статей о грамотной оптимизации налогов. Сегодня — о вахтовом методе.

Обычно человек приходит на работу утром и уходит домой вечером. Но можно работать и по-другому. Приезжать на работу на какой-то период времени, например, две недели, а потом также на две недели уезжать домой. Это называется вахтовым методом. 

Почему вахтовый метод интересен с точки зрения налогообложения?

Оплата труда при вахтовом методе делится на две части:

  • оклад;
  • компенсация.

НДФЛ и страховые взносы платятся только с оклада. С компенсаций они не платятся. При этом компенсации учитываются в затратах при исчислении налога на прибыль.

Такая система работы выгоднее работодателю, чем обычные оклад + премия, т.к. НДФЛ и страховые с премии платятся. 

У бизнеса, который думает о вахтовом методе, появляется вопрос: насколько можно «наглеть»? Каким должно быть соотношение оклада и компенсации, чтобы инспекция не придралась? 

Нормативов нет. Иногда применяется схема пополам: например, 50 тыс руб оклад и 50 тыс руб компенсация. Но никто не запрещает сделать оклад в размере МРОТ, а компенсацию 80 тыс руб, например. Повторимся, норм «оклад должен быть таким-то, а компенсация такой-то» нет. Это подтверждается судебной практикой.

Пенсионный фонд потребовал у суда признать, что компенсация не может быть значительно больше оклада, но суд не согласился:

«Довод фонда о значительной величине надбавки за вахтовый метод в подтверждение вывода о создании заявителем фиктивного документооборота отклоняется судебной коллегией, как несостоятельный.

Размер надбавки за вахтовый метод установлен правовыми актами заявителя, трудовыми договорами, указанный вопрос целиком и полностью относится к компетенции работодателя, государство не вправе вмешиваться в данный процесс и регулировать его. Размер такой надбавки не свидетельствует ни о необоснованности применения вахтового метода, ни о том, что надбавка за вахтовый метод не является компенсационной выплатой и подлежит обложению страховыми взносами и не свидетельствует о недобросовестности заявителя».

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 30.09.2019 № Ф06-35268/2018 по делу N А65-28204/2017.

Какие компании могут применять вахтовый метод? 

При слове «вахта» может возникнуть ассоциация: север, полярная ночь, глухая тайга и волчий вой. Но привлекать сотрудников на вахту могут и московские компании. Совершенно не обязательно вахта — это далекий север и глушь.

О вахте сказано в ст 297 ТК РФ:

Вахтовый метод — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

Иными словами, привлекать сотрудников на вахту может любая компания. При этом важнейшее условие: чтобы работники не могли возвращаться домой каждый день. То есть они должны жить достаточно далеко, чтобы они не могли ездить домой ежедневно.

Принимать вахтовым методом работников, которые живут достаточно близко от места работы, чтобы каждый день возвращаться домой — грубейшая ошибка. 

Как правильно организовать вахту?

Один обязательный признак вахты вы уже знаете — работник не должен успевать возвращаться домой каждый день. 

Второй признак — вы как работодатель должны организовать сотрудникам жильё у работы. Это может общежитие, арендуемые квартиры или что-то подобное. Также можно компенсировать работникам жильё, которое они арендуют самостоятельно.

Следует правильно спланировать время работы и отдыха сотрудников.

Работников нужно централизованно обеспечивать питанием.

Что говорят суды, когда инспекция требует признать вахту фиктивной и доначислить налоги?

ФАС МО в Постановлениях от 08.07.2008 № КА-А40/6130-08, от 31.03.2008 № КА-А41/2196-08 рассмотрел ситуацию, когда строительная компания, осуществляя деятельность в г. Москве и Московской области, из-за недостатка трудовых ресурсов заключала трудовые договоры с лицами, постоянно проживавшими в других регионах. Суд признал правомерным применение вахтового метода, обратив внимание на то, что он используется при значительном удалении места работы не только от места нахождения работодателя, но и от места постоянного проживания работников, а также при необеспеченности района соответствующими трудовыми ресурсами, при экономической нецелесообразности выполнения работ обычными методами. Компания применяла межрегиональный вахтовый метод, что согласовано с Постановлением Правительства Москвы от 28.06.2005 N 491-ПП «О Московской городской миграционной программе на 2005 — 2007 годы». В нем отмечено, что объективно Москва как мультифункциональный город постоянно испытывает острый дефицит рабочей силы во многих отраслях городского хозяйства, приток иногородней рабочей силы позволяет в целом обеспечивать фактическое развитие таких важных отраслей городского хозяйства, как строительство, транспорт, торговля и общественное питание. В данном документе подтверждено, что многие иногородние граждане работают в г. Москве вахтовым методом.

Суд отметил, что работники организации имеют постоянное место проживания в других регионах и у них нет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства. При этом они проживают в арендованном организацией общежитии. Следовательно, последняя обоснованно освободила от обложения НДФЛ и ЕСН надбавки, выплачиваемые работникам за вахтовый метод.

ФАС ЗСО в Постановлении от 13.04.2009 № Ф04-2173/2009 (4387-А81-26) также указал, что при определении трудовой деятельности как осуществляемой вахтовым методом значение имеет именно характер работы, а не отнесение населенного пункта к вахтовым поселкам.

Источник: Особенности применения вахтового метода в строительстве (В.В. Никитин, «Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение», № 1, январь 2010 г.).

Вы можете приобрести полный комплект документов с чётким алгоритмом внедрения вахтового метода работы

Мы разработали исчерпывающий комплект документов для внедрения вахтового метода. Вот список этих документов:

  • инструкция по организации работы вахтовым методом (43 стр)
  • положение о вахтовом методе работы (6 стр)
  • приказ о вахтовом методе работы (3 стр)
  • график работы на вахте (1 стр)
  • трудовой договор о работе вахтовым методом (9 стр)
  • дополнительное соглашение о переводе на вахтовый метод работы (10 стр)
  • приказ о приёме на работу вахтовым методом (1 стр)
  • приказ о перемещении работника (1 стр)
  • табель учёта рабочего времени при вахтовом методе (1 стр).

Это не просто комплект документов. В инструкции (43 стр) вы сможете прочитать полный алгоритм внедрения этого метода работы. Пройдя по нему, вы внедрите вахту и будете экономить на страховых взносах. 

Узнайте больше о том, как на практике внедрить вахтовый метод работы

Полный комплект документов, чтобы безопасно внедрить вахту

Узнать больше

Выводы

Вахтовый метод работы — это удобный инструмент организации труда. Кроме того, он позволяет экономить на страховых взносах и НДФЛ.

В Москве можно применять вахту. Очень важно, чтобы работники жили достаточно далеко от места работы и не могли возвращаться каждый день с работы домой; чтобы работодатель организовал работникам жильё, питание, а также чтобы было грамотно спланировано время работы и отдыха.

Обратитесь к нам, в адвокатскую коллегию «Налоговые адвокаты».

Звоните по номеру +7 (499) 283-80-20

Пишите на почту [email protected]

Что такое приоритезация MoSCoW? | Обзор метода MoSCoW

Что такое приоритезация MoSCoW?

Приоритизация MoSCoW, также известная как метод MoSCoW или анализ MoSCoW, является популярным методом приоритизации для управления требованиями. Этот метод обычно используется, чтобы помочь ключевым заинтересованным сторонам понять важность инициатив в конкретном выпуске.

Аббревиатура MoSCoW обозначает 4 различные категории инициатив: обязательные, обязательные, возможные и не требуемые в настоящее время.Иногда буква «W» в MoSCoW используется для обозначения «желаю», а не «сейчас не будет».

Какова история метода MoSCoW?

Во время своей работы в Oracle эксперт по разработке программного обеспечения Дай Клегг создал метод MoSCoW. Позже этот метод был передан в дар методу разработки динамических систем (DSDM). Клегг изначально разрабатывал MoSCoW как основу для определения приоритетов для проектов с ограниченным сроком действия. В частности, для инициатив в рамках релизов. Однако сегодня использование MoSCoW шире, так как метод был адаптирован различными практиками.Подробный отчет о том, как использовать приоритизацию MoSCoW в исходном контексте, изложен в руководстве DSDM.

Как работает приоритезация MoSCoW?

Перед запуском анализа MoSCoW необходимо выполнить несколько действий. Во-первых, ключевые заинтересованные стороны и продуктовая группа должны согласовать цели и факторы приоритизации. Затем все участники должны договориться о приоритетах инициатив.

На этом этапе ваша команда также должна обсудить, как они будут разрешать любые разногласия при расстановке приоритетов.Если вы сможете определить, как разрешать споры до того, как они возникнут, вы поможете не допустить, чтобы эти разногласия тормозили прогресс.

Наконец, вы также захотите достичь консенсуса в отношении того, какой процент ресурсов вы хотите выделить для каждой категории.

Завершив подготовку, вы можете начать определять, какая категория наиболее подходит для каждой инициативы. Давайте разберем каждую категорию в методе MoSCoW дальше.

Категории приоритетов MoSCoW

1.Обязательные инициативы

Как следует из названия, в эту категорию входят инициативы, которые необходимы вашей команде. Они представляют собой не подлежащие обсуждению потребности для рассматриваемого проекта, продукта или выпуска. Например, если вы выпускаете приложение для здравоохранения, обязательной инициативой могут быть функции безопасности, которые помогают поддерживать соответствие.

Все, что входит в категорию «обязательно», считается обязательным для выполнения командой. Если вы не уверены, относится ли что-то к этой категории, задайте себе следующие вопросы.

  • Что будет, если мы выпустим без этого?
  • Есть обходной путь или более простой способ сделать это?
  • Будет ли работать релиз / проект / продукт без этой инициативы?

Если продукт не будет работать без инициативы или релиз станет бесполезным без нее, инициатива, скорее всего, является обязательной.

2. Обязательные инициативы

Обязательные инициативы — это всего лишь шаг ниже обязательных. Они важны для продукта, проекта или выпуска, но не жизненно важны.Если это не учитывать, продукт или проект по-прежнему функционируют. Однако, если они включены, они добавляют значительную ценность.

«Обязательные» инициативы отличаются от «обязательных» инициатив тем, что их можно запланировать для будущей версии, не влияя на текущую. Например, улучшения производительности, исправления мелких ошибок или новых функций могут быть «обязательными» инициативами. Без них продукт все равно работает.

3. Возможные инициативы

Другой способ описания «возможных» инициатив — это «хорошо иметь».«Возможные» инициативы не являются необходимыми для основной функции продукта. По сравнению с «обязательными» инициативами, они имеют гораздо меньшее влияние на результат, если их не учитывать.

Таким образом, инициативы, помещенные в категорию «возможных», часто первыми теряют приоритет, если проект из категории «обязательных» или «обязательных» оказывается больше, чем ожидалось.

4. Не будет (на этот раз)

Одним из преимуществ метода MoSCoW является то, что он помещает несколько инициатив в категорию «не будет».Это помогает управлять ожиданиями относительно того, что , а не будет включено в конкретный выпуск (или в другие временные рамки, на которые вы устанавливаете приоритет).

Помещение инициатив в категорию «не имеющих» — это один из способов предотвратить смещение масштабов. Если инициативы относятся к этой категории, команда знает, что они не должны быть приоритетом в этот конкретный период времени. Некоторым инициативам в группе «не желающих» в будущем будет уделяться приоритетное внимание, в то время как другие вряд ли вообще будут реализованы. Некоторые команды решают провести различие между ними, создав подкатегорию внутри этой группы.

Когда вы используете метод MoSCoW для определения приоритетов?

Приоритезация MoSCoW — это эффективный метод определения приоритетов для команд, которые хотели бы включить представителей всей организации в свой процесс. Захватите более широкую перспективу, включив участников из различных функциональных отделов.

Еще одна причина, по которой вы можете захотеть использовать приоритизацию MoSCoW, заключается в том, что она позволяет вашей команде определить, сколько усилий нужно вложить в каждую категорию. Таким образом, вы можете быть уверены, что в каждом выпуске реализованы разнообразные инициативы.

Хотя в своей начальной итерации метод MoSCoW был предназначен только для проектов с ограниченными по времени, его можно изменить и сделать эффективным вне рамок простого планирования выпуска.

Хотите узнать больше о приоритезации? Смотрите веб-семинар ниже:

См. Также: 2 × 2 Матрица приоритезации, DACI Decision-Making Framework, RICE Scoring Model

(PDF) Метод малоуглового вращения для ориентации звездного трекера

15. Y. Ченг и М.Шустер Д. Устойчивость и точность алгоритма QUEST // Adv.

Астронавт. Sci. 127,41–61 (2007).

16. Ф. Л. Маркли и М. Мортари, «Оценка положения кватернионов с использованием векторных измерений»,

J. Astronaut. Sci. 48 (2), 359–380 (2000).

17. Д. Мортари, «Вторая оценка оптимального кватерниона», J. Guid. Control Dyn. 23 (5),

885–888 (2000), http://dx.doi.org/10.2514/2.4618.

18. T. Delabie, J. De Schutter и B. Vandenbussche, «Высокоэффективный алгоритм оценки положения

для звездных трекеров с использованием оптимального сопоставления изображений», J.Guid. Control Dynam.

36 (6), 1672–1680 (2013), http://dx.doi.org/10.2514/1.61082.

19. М. Д. Шустер, «В поисках лучшего отношения», J. Астронавт. Sci. 54 (3), 657–683 (2006),

http://dx.doi.org/10.1007/BF03256511.

20. D. Choukroun и др., «Оптимальный алгоритм ЗАПРОСА для определения ориентации», Proc.

AIAA Guid. Навигация. Control Conf., AIAA, Монреаль, Канада (2001).

21. Дж. К. Хинкс и М. Л. Псиаки, «Стратегии решения для расширения проблемы Вахбы на вращающийся космический корабль

», J.Guid. Control Dyn. 34 (6), 1734–1745 (2011), http://dx.doi.org/10

. 2514 / 1.53530.

22. JL Farrell и JC Stuelpnagel, «Оценка положения космического корабля методом наименьших квадратов», SIAM

Rev. 8 (3), 384–386 (1966), http://dx.doi.org/10.1137/1008080 .

23. Денман Э., Биверс А. Н. Знаковая функция матрицы и вычисления в системах

// Прикл. Математика. Comput. 2 (1), 63–94 (1976), http://dx.doi.org/10.1016/0096-

3003 (76)

-5.

24.Д. С. Уоткинс, «Новый взгляд на алгоритм QR», SIAM Rev. 50 (1), 133–145 (2008), http: // dx

.doi.org / 10.1137 / 060659454.

25. М. Моахер, «Средние и усреднение в группе вращений», SIAM J. Matrix Anal. Прил.

24 (1), 1–16 (2002), http://dx.doi.org/10.1137/S0895479801383877.

26. Шарф И., Вольф А., Рубин М. Б. Арифметические и геометрические решения для среднего вращения твердого тела

// Изв. Мах. Теория 45, 1239–1251 (2010), http: //dx.doi.org / 10.1016 / j

.mechmachtheory.2010.05.002.

27. Ф. К. Парк и Дж. Ким, «Алгоритмы геометрического спуска для определения ориентации с использованием глобальной системы позиционирования

», J. Guid. Control Dyn. 23 (1), 26–33 (2000), http://dx.doi.org/10

. 2514 / 2.4516.

28. Д. Мортари, Л. Ф. Маркли и П. Сингла, «Оптимальная линейная оценка ориентации», J. Guid.

Control Dyn. 30 (6), 1619–1627 (2007), http://dx.doi.org/10.2514/1.29568.

29. J.Галлье, Д. Сюй, «Вычисление экспонент кососимметричных матриц и логарифмов

ортогональных матриц», Int. Дж. Роб. Автомат. 17 (4), 10–20 (2002).

30. К. Молер и К. ван Лоанц, «Девятнадцать сомнительных способов вычисления экспоненты матрицы

, двадцать пять лет спустя», SIAM Rev. 45 (1), 3–49 (2003), http : //dx.doi.org/10

.1137 / S00361445024180.

31. Кружилов И. и др. Опыт полетов звездного трекера 329К // Тр. SPIE 8889, 888920

(2013), http: // dx.doi.org/10.1117/12.2028301.

32. Э. Андерсон и др., Руководство пользователя LAPACK, 3-е изд., SIAM, Филадельфия (1999).

33. Дж. Д. Хоффман, Численные методы для инженеров и ученых, с. 47, Marcel Dekker, New

York (2001).

34. Сергиенко И. В. Методы оптимизации и системного анализа для задач

транвычислительной сложности, с. 42, Springer Science + Business Media, Нью-Йорк

(2012).

Иван Сергеевич Кружилов получил степень магистра в Московском энергетическом институте

в 2007 году.С 2005 по 2006 год он был стипендиатом

компании Siemens AG и учился в Техническом университете Ильменау.

В 2010 году окончил Московский энергетический

Инженерный институт со степенью кандидата технических наук. Принимал участие в разработке звездного трекера для

российских спутников «Луч-5А» и «Луч-5Б» и многоголового трекера «звезда

348К», разработанных в НПП

«Геофизика-Космос». Он постоянный член SPIE. Область научных интересов

— прикладная математика и математическое моделирование.

Кружилов: Метод малоуглового вращения для ориентации звездного трекера

Журнал прикладного дистанционного зондирования 073479-19 Vol. 7, 2013

Загружено с: http://remotesensing.spiedigitallibrary.org/ 24.11.2013 Условия использования: http://spiedl.org/terms

Явка 101: откуда и как Можете ли вы получить больше?

Чисако Ога — танцор в движении — во многих отношениях. От детского обучения в Техасе, Калифорнии и Японии до ученичества в балете Сан-Франциско до своей первой профессиональной должности в балете Цинциннати, где она быстро выросла до солистки, она редко стояла на месте надолго.

Но теперь 24-летняя балерина именно там, где она хочет быть, как одна из самых многообещающих солисток Boston Ballet. В 2019 году Ога вышла из основного контракта и присоединилась к труппе в качестве второй солистки, а в следующем году стала солисткой. «Я знала, что мне придется сделать шаг вниз, чтобы присоединиться к труппе другого калибра, а Boston Ballet — одна из лучших трупп в стране», — говорит она. «Репертуар — Килиан, Форист, все полнометражные балеты — мне очень нравится.«

Компания с самого начала предложила ей большие возможности. Она танцевала главную партию в балете « Жизель » в своих самых первых выступлениях с Бостонским балетом, превращая игривую невинную женщину в преследуемую предательством женщину с драматической убежденностью и техническим апломбом. Но она также оставляет свой след в современной работе. Последним балетом, который она исполняла на сцене перед пандемией, был требовательный балет Уильяма Форсайта Посередине, несколько приподнятый балет , исполнить который, по ее словам, было мечтой.«Стиль действительно отличался, он казался мне действительно удобным. Билл извлекал из меня что-то новое на каждой репетиции. Как бы это ни было сложно, это было так весело».

«Чисако — очень естественная движущая сила, податливая и сильная», — говорит художественный руководитель Микко Ниссинен. «Танцы, кажется, даются ей очень легко. Не многие обладают этим качеством. Она как бриллиант — мне любопытно посмотреть, насколько мы можем отточить этот талант».

Джейми Торнтон для Pointe

Возможность изменить жизнь

Ога начала танцевать в возрасте 3 лет.Она родилась в Далласе, и ее семья переехала, чтобы следить за работой своего отца в сфере информационных технологий. Прежде чем обосноваться в Карловых Варах, Калифорния, они на несколько лет приехали в Японию, где Ога начал серьезно относиться к балету. «Мне нравится простота балета, структура и ясный словарный запас», — говорит она. «Танцы, которые изображают историю или несут послание, действительно привлекали меня. Одна из моих любимых частей в сюжетном балете — погрузиться в роль и стать персонажем, помещая это в мою точку зрения».

В Калифорнии Ога учился у Виктора и Татьяны Касатских и Максима Чернычевых.Учителя поощряли ее участвовать в соревнованиях, которые, по ее словам, расширили ее кругозор и подпитали ее любовь к выступлениям перед публикой. Несмотря на высокую мотивацию, она говорит, что поняла, что медали — это еще не все. «Честно говоря, я чувствую, что времена, когда я сближался и не находил места, дали мне перспективу, заставили меня осознать, что быть танцором не определяет тебя, и помогли мне стать человеком и танцором, которым я являюсь сегодня».

В 15 лет Ога стал полуфиналистом на конкурсе Prix de Lausanne, что привело к стипендии для балетной школы Сан-Франциско, которая изменила его жизнь.Там она тренировалась у двух своих самых влиятельных учителей, Тины ЛеБлан и Патрика Арманда. «Она сразу же пришла с хорошими основами, — вспоминает Арман, — и работая с ней в течение двух лет, я понял, насколько она умна. Она супер-умная, вдумчивая, целеустремленная, всегда работает».

Она стала ученицей компании в 2016 году. Затем пришла неутешительная новость — через несколько месяцев ее уволили. Ей сказали, что при росте 5 футов 2 дюйма она была просто слишком маленькой для нужд компании. «Это было очень, очень тяжело», — говорит Ога.«Я чувствовал, что нахожусь на хорошей трассе, поэтому то, что меня выпустили, было очень шокирующим, особенно потому, что мой рост не был чем-то, что я мог бы улучшить или изменить».

Двигаясь дальше и вверх

По иронии судьбы, рост Оги оказался преимуществом при прослушивании в балет Цинциннати, который искал талантливого партнера для некоторых из их более низких мужчин. Она присоединилась к труппе в 2016 году, быстро получила звание солистки и стала ведущей танцовщицей в сезоне 2017–2018 годов, сыграв такие главные роли, как Сванильда и Джульетта, за три года работы в труппе.«Были времена, когда я чувствовал себя незначительным и неуверенным, как будто я этого не заслуживаю», — говорит Ога об этих ранних возможностях. «Но больше всего я был взволнован тем, что меня поставили на это место».

Она также преуспевала в современной работе, например, в постановке MYOHO местного хореографа Дженнифер Арчибальд. Арчибальд цитирует ее теплоту, игривость и чувствительность, добавляя: «В ней также есть мощное присутствие, и я был поражен тем, как быстро она подбирала хореографию, способная быстро находить переходы.У нее определенно особый талант. Бостонский балет предоставит ей больше внимания на национальном уровне ».

Джейми Торнтон для Pointe

Это был план Оги. Она знала, что попасть в Цинциннати — это скорее ступенька, чем конечный пункт назначения. Она нацелена на более крупную труппу с более широким репертуаром, и Бостонский балет казался идеальным.

Продолжая расправлять крылья в компании, Ога наладила, казалось бы, легкое творческое партнерство с одним из самых динамичных мужчин-руководителей Бостонского балета, Дереком Данном, которого Ога называет «добросердечным, открытым человеком, который всегда меня поддерживает, когда я Я был строг к себе.Он научил меня верить в себя и верить в то, что я способен делать все, что нужно для хореографии ». У них сложилась легкая связь в студии, которую она сравнивает с« хорошим разговором, взад и вперед ».

Данн соглашается. «Я знал, что в первый раз, когда мы танцевали вместе, у нас была особая связь, — говорит он. — Она действительно берет на себя артистическую сторону роли, что делает связь действительно сильной, когда мы танцуем на сцене. Это похоже на пребывание в другом мире ».

Он добавляет:« Она пришла в компанию, и ей было брошено много чего, что могло быть пугающим.Она справилась с этим с такой грацией и уверенностью ».

Ога с Дереком Данном в фильме Хелен Пикетт Petal

Лиза Волл, любезно предоставлено Boston Ballet

Перспектива в пандемии

Пара направлялась в напряженный весенний сезон Boston Ballet, когда разразилась пандемия. «Это был настоящий облом», — говорит Ога. «Я действительно с нетерпением ждал Swan Lake , Bella Figura , некоторых новых мировых премьер. Когда мы узнали, что весь сезон был отменен, это было трудно принять.«

Но она быстро решила максимально использовать свое время вне студии и физически отдыхать.» Все выступления имеют значение. Конечно, я делала растяжки и упражнения, но мы никогда не даем себе достаточно времени, чтобы отдохнуть в качестве танцоров ».

Она также возобновила учебу в колледже, чтобы начать вторую карьеру. Ога — одна из многих танцовщиц Бостонского балета, пользующихся преимуществами особого партнерства с Northeastern. Университет, чтобы помочь им получить степень бакалавра. Сосредоточившись на финансах и бухгалтерском учете, Ога расширила свои классы экономики, алгебры, бизнеса и маркетинга.Она также присоединилась к программе наставничества Бостонского балета «Раскрасьте наше будущее», чтобы повысить осведомленность и поддержать разнообразие, равенство и инклюзивность. «Я пытаюсь, чтобы мой голос вдохновлял следующее поколение», — говорит она.

Одна пандемическая серебряная подкладка проводила больше времени со своим мужем, танцором балета Гранд-Рапидс Джеймсом Каннингемом. Они встретились в балете Цинциннати, танцевали вместе в балете Адама Хугланда « Cut to the Chase » сразу после прибытия Оги и поженились незадолго до ее переезда в Бостон.Каннингем занял позицию в Гранд-Рапидсе, так что с тех пор они предпочитают брак на расстоянии. Они тратят много времени на переписку и FaceTime, общаясь лично во время увольнений. «Это действительно сложно», — признает Ога, но добавляет: «Мы оба очень увлечены этой формой искусства, поэтому легко поддерживать цели друг друга».

Лучший совет Оги для молодых танцоров? «Не воспринимайте момент как должное», — без колебаний говорит она. «Неважно, в каком ты звании, просто делай все как можно больше — люди увидят твой тяжелый труд.Не соглашайтесь ни на что меньшее. Также очень важно знать [себя], а не придерживаться чужих стандартов. Не может быть двух одинаковых путей ».

И в обозримом будущем путь Оги — жить полной жизнью, как внутри, так и за пределами балета». Пандемия поставила ситуацию в перспективе. Танцы — моя страсть. Я хочу заниматься этим как можно дольше, но это только часть моей жизни. Я искренне верю, что здоровый баланс между социальной и рабочей жизнью полезен для вашего психического здоровья и помогает мне лучше танцевать.»

Как это работает, а почему нет

Это отрывок из книги Украина и Россия: люди, политика, пропаганда и перспективы — Сборник, отредактированный E-IR. Доступно сейчас на Amazon (Великобритания, США, Франция, Германия, Калифорния), во всех хороших книжных магазинах, а также для бесплатной загрузки в формате PDF.

Узнайте больше об ассортименте книг открытого доступа E-IR здесь.

Когда в конце февраля 2014 года российский спецназ захватил Крым, без знаков различия, но с последней военной формой, это казалось началом новой эры ведения войны.Несомненно, конфликт на Украине продемонстрировал, что Москва, стремясь согласовать свои региональные амбиции с резко ограниченными ресурсами, усердно и эффективно разработала новый стиль «партизанской геополитики», который использует ее способность вводить в заблуждение, блефовать, проводить разведывательные операции. и целенаправленное насилие, чтобы максимально использовать возможности. Однако еще слишком рано заявлять, что это представляет собой некоторую трансформирующую новизну, потому что украинские приключения Москвы не только продемонстрировали мощь таких «гибридных» или «нелинейных» способов ведения войны, но также и их явные ограничения.

Происхождение идеи

Суть тактики России заключалась как раз в том, чтобы как можно больше избегать необходимости стрелять, а затем стараться обеспечить, чтобы любая стрельба происходила на тех условиях, которые им больше всего подходят. С этой целью они смешали использование различных активов, от союзников гангстеров до прессы в СМИ, таким образом, который в значительной степени опирается на прошлые политические операции, не в последнюю очередь на активные мероприятия советских времен (Мадейра, 2014 г.) ).

Несмотря на то, что их тактика не совсем нова, их тактика получила особую новизну просто из-за особенностей современного мира, что было признано начальником Генерального штаба Валерием Герасимовым в важной статье 2013 года, в которой он отметил, что «роль невоенных средств достижения политических и стратегических целей выросло, и во многих случаях по эффективности они превзошли силу оружия »(Герасимов, 2013). В том, что якобы является частью уроков «арабской весны», которую кремлевское ортодоксальное мнение представляет как результат тайных западных кампаний по смене режима, он описывает новую эпоху, в которой

Войны больше не объявляются и, начавшись, продолжаются по незнакомому шаблону … [A] Совершенно процветающее государство может за несколько месяцев и даже дней превратиться в арену ожесточенного вооруженного конфликта, стать жертвой иностранное вмешательство и погрузитесь в трясину хаоса, гуманитарной катастрофы и гражданской войны.

Существует множество причин, по которым сегодняшняя Россия может отдать предпочтение операциям, в которых, по-прежнему цитируя Герасимова, «открытое применение силы — часто под прикрытием миротворчества и урегулирования кризисов — применяется только на определенном этапе, в первую очередь. для достижения окончательного успеха в конфликте ». Во-первых, несмотря на все еще внушительный размер вооруженных сил, на практике многие из его сил остаются устаревшими, плохо обученными и едва ли действующими. У Москвы явно преобладает военная и экономическая мощь в постсоветской Евразии, регионе, в котором, по ее мнению, она обладает гегемонистскими правами.Однако это очевидное преимущество не только в значительной степени нейтрализуется риском вовлечения США, Китая или даже Европейского Союза в случае явной агрессии, но и часто не настолько велико, чтобы гарантировать быстрое и, прежде всего, риск -бесплатное приключение. Даже пятидневная война против Грузии в 2008 году, хотя и была победой, была достаточно болезненной — с инцидентами с дружественным огнем, сбоями связи и поломками транспортных средств — что она стимулировала значимую военную реформу впервые более чем за два десятилетия (Коэн и Гамильтон, 2011).

Нелинейные инструменты

Вместо этого Россия оказывается в ситуации, когда многие из ее сильных сторон либо менее важны, чем ей хотелось бы, либо ограничены экономическими или геополитическими реалиями. Проще говоря, страна с экономикой где-то между экономикой Италии и Бразилии стремится утвердить международную роль и повестку дня великой державы. С этой целью Россия обратилась к этой новой «партизанской геополитике» как к средству игры на своих сильных и слабых сторонах.Он также вложил непропорционально большие ресурсы в активы, наиболее полезные для таких конфликтов.

В общих чертах их три, и они отражают, что это способ войны, который даже более явно, чем большинство других, нацелен не на военную или даже экономическую мощь противника, а на его волю и способность сражаться вообще. Конечно, есть «кинетический» элемент ¬ — необходимость развертывания вооруженных сил, а иногда и их боевых действий, — но силы, необходимые для этого, как правило, должны будут действовать с большей автономией, чем это было в прошлом для российских войск. и также с большей точностью.Таким образом, Россия развивает свои силы специального назначения и интервенции, особенно свои 12 000 или около того спецназа. Их обычно называют спецназом, но они представляют собой высокомобильную и эффективную легкую пехоту, похожую на рейнджеров США или Французский Иностранный легион, а не на настоящих коммандос (Galeotti, 2015). Вместо этого недавно созданное Командование специальных операций (KSO) имеет, возможно, 500 настоящих операторов в том, что на Западе было бы названо «Tier One», сродни британским SAS или силам Delta США. Тем не менее, спецназ, как и Воздушно-десантные войска ВДВ или морская пехота, представляют собой «армию внутри армии», способную действовать профессионально, решительно, при необходимости, скрытно и за пределами России.

Существует измерение «разведка-война» помимо «военной войны». Кремль выделил определенные ресурсы в своем разведывательном сообществе. Служба внешней разведки (СВР), Главное управление разведки (ГРУ, военная разведка) и даже Федеральная служба безопасности (ФСБ), которая все активнее участвует в зарубежных операциях, — это не только агентства, которым поручено собирать информацию об иностранных возможностях и намерениях. . Скорее, они также являются инструментами нелинейной войны, распространения отчаяния и дезинформации, поощрения дезертирства и нарушения или искажения линий командования и коммуникаций.

Третьим особым направлением усилий Кремля была его способность вести «информационную войну», транслировать свое собственное послание, подрывать и оспаривать чужие идеи во имя победы в войне в их сердцах и умах (Померанцев и Вайс, 2014 г.) ). Например, международный телеканал RT стал решающим игроком не только в поддержке линии Кремля, но, что, возможно, более важно, в том, что бросил вызов ортодоксальным западным СМИ блестящим сочетанием подлинного расследования, причудливой теории заговора и циничного лицемерия (Иоффе , 2010; О’Салливан, 2014).Его бюджет на 2015 год должен увеличиться почти на 30%, что говорит о том, что Кремль ценит свою роль.

Крым: когда работает

Применение этой новой, отрицательной и политически мотивированной тактики в Украине доказало их потенциальную ценность, но также и риски. Во многих отношениях Крым был идеальным контекстом, в котором русские могли опробовать свой новый подход. На полуострове уже находились объекты Черноморского флота России, включая 810-ю отдельную бригаду морской пехоты, среди которой операторы КСО могли незаметно укрываться под прикрытием регулярной ротации войск.Местные украинские вооруженные силы, которые в любом случае никогда не получат четких приказов из Киева, по сути, были техниками и механиками, а не войсками на передовой. Местное население, отчужденное двадцатилетним пренебрежением и плохим управлением со стороны Киева, в значительной степени желало присоединиться к более богатой России, и были политические и криминальные влиятельные лица, особенно стремившиеся стать агентами нового московского порядка.

27 февраля КСО и морская пехота захватили здание крымского парламента и начали блокаду украинских баз в Крыму.Несмотря на их современную российскую форму и оружие, отсутствия знаков различия на этих «зеленых человечках» и категорического отрицания Москвой того, что они были российскими войсками, было достаточно, чтобы внести некоторую неопределенность в расчеты как в Киеве, так и в НАТО. Были ли они наемниками, крымскими дружинниками или это была какая-то несанкционированная авантюра местного командира? Этой преднамеренной маскировки, или операции обмана, было достаточно, чтобы дать русским и их местным союзникам время занять командные позиции по всему Крыму, включая блокаду украинских гарнизонов, так что даже если бы им затем приказали сражаться, они бы остались в очень слабая позиция.В конечном итоге они сдались после демонстративного использования нескольких гранат со слезоточивым газом, и Россия смогла захватить Крым без единой смертельной жертвы (Howard and Pukhov, 2014).

Причин успеха было несколько. Новое правительство в Киеве уже было в замешательстве и с недоверием относилось к своим военным командирам, чему Москва могла поощрять. У русских были не только хорошие войска, уже находящиеся на театре военных действий, и возможность тайно ввести больше, у них также было широко поддерживающее местное население.Украинские силы, напротив, в основном не были боеспособны, рассредоточены по более мелким гарнизонам, деморализованы, а в некоторых случаях симпатизируют или подчиняются русским. Точно так же русские проникли в местную полицию и даже Службу безопасности Украины (СБУ), в то время как в крымской политической и криминальной элите было достаточно союзников, которые могли предоставить как послушных подставных лиц, так и снабжение бандитских «местных ополченцев самообороны».

Для Москвы это были идеальные условия.Они исключили необходимость дестабилизировать цель до вмешательства, позволили России вести превентивную информационную войну, чтобы установить основания для своей миссии, и позволили ей использовать свои войска для утверждения и поддержания почти бескровного свершившегося факта с, если не отрицанием, , по крайней мере, некоторая двусмысленность.

Донбасс: когда его нет

Однако последующее приключение на юго-востоке Украины — Новороссию в новом русском лексиконе — несомненно, также следуя нелинейному сценарию войны, показало, что это ни в коем случае не является гарантированным победителем войны, о котором некоторые изначально предполагали.Опять же, русские вооружали и поддерживали нерегулярные отряды союзников при поддержке сомнительной силы собственного спецназа, представляя это как полностью спонтанный и местный ответ на незаконную передачу власти в Киеве. Вся мощь российской пропаганды была развернута, чтобы замутить воду на Западе, в частности, представляя новый украинский режим как состоящий из «фашистов» или зависящий от них.

Похоже, снова возникло ожидание, что это будет быстрая операция, которая будет извлекать выгоду из нерешительности Запада и его потребности в политике консенсуса.В Новороссии возникнет хаос, чтобы продемонстрировать Киеву, что могло бы произойти, если бы он не оценил свое место в сфере влияния Москвы. Вместо того, чтобы столкнуться с поддерживаемым Россией повстанческим движением как раз в то время, когда они пытались построить новую Украину, правительство пойдет на соответствующее почтение и уступки, прежде всего исключив дальнейшее движение в сторону Европейского Союза и НАТО, а также конституционные гарантии для союзников Москвы и других стран. клиенты на востоке. Российские активные операции будут прекращены, и все это до того, как Запад получит возможность решить, что делать.

Вот и все, что касается аккуратных планов, и бойкие предположения Кремля о том, что все пойдет гладко, олицетворяют дерзкое отношение, которое преобладало в правительственных кругах после Крыма. Как сказал мне тогда один старший военный советник, «Россия вернулась. И теперь мы знаем, на что способны ». Сама неразбериха в Киеве, которая работала в пользу Москвы по сравнению с Крымом, теперь оказалась серьезной проблемой, поскольку там не было никого, способного или желающего пойти на политически пагубные уступки. Русские были требовательны.Вместо этого «короткая победоносная маленькая война» (как называл министр внутренних дел Плеве перед катастрофической русско-японской войной 1904-1905 гг.) Превратилась в «кровоточащую рану» (как Михаил Горбачев охарактеризовал вторжение в Афганистан в 1979-88 гг.).

В военном отношении Россия могла вести войну, не в последнюю очередь за счет капельного пополнения военной техники для бойцов самопровозглашенных Донецкой и Луганской Народных Республик. Российские войска сохраняют свою роль на поле боя под видом «добровольцев» вместе с местными жителями, наемниками и авантюристами, в том числе многими русскими и казаками, выстроенными и вооруженными ГРУ в Ростове, и двинулись через границу в Украину (RFE / RL, 2014) .Другие обеспечивают обучение или техническую поддержку тяжелому вооружению, которое Россия предоставила. В ситуациях, когда кажется, что правительственные войска могут даже серьезно продвинуться на поле боя, например, в августе, большая часть российских войск была переброшена через границу напрямую, чтобы гарантировать, что силы повстанцев не будут разбиты, и только затем для вывода. — и все это без официального признания их роли.

Россия смогла поддерживать повстанческое движение, которое, по общему мнению, пользуется реальной поддержкой на местах, но которое с военной точки зрения лучше всего рассматривать как свободную коалицию местных полевых командиров, гангстеров, оппортунистов и марионеточных сил Кремля.Однако это было сделано с катастрофической ценой, учитывая экономические последствия последующего режима западных санкций, и без каких-либо доказательств какого-либо успешного результата. И Киев, и Москва теперь хотят положить конец конфликту, но если одна из сторон не захочет пойти на большие уступки, чем те, которые еще были предложены, Новороссия рискует превратиться в нежизнеспособный замороженный конфликт, псевдогосударство, зависящее от Москвы в своих отношениях. безопасность и экономическое выживание, а взамен обрекают Россию на продолжающееся международное осуждение и экономический кризис.

Выводы: Политика — это все

Почему такой другой результат? Первое существенное отличие заключалось в предполагаемом исходе: захват Крыма был относительно простой целью, и хотя вопрос был бы более сложным, если бы украинцы сражались либо по приказу Киева, либо по местной инициативе, в конечном итоге победа или поражение оставалось за русскими. . Однако их последующая авантюра была политической уловкой с целью повлиять на украинскую политику и, как таковая, зависела от множества факторов, не зависящих от Москвы или даже воображения.

Присутствовали в основном те же эксплуатационные преимущества. Непрерывная граница позволила быстро развернуть силы и надежно пополнить запасы людей и техники. У русских было и есть почти абсолютное владение воздухом и преобладание артиллерии. Украинские силы оказались в основном безразличными по качеству; их потенциал подрывается деятельностью российской разведки, в том числе присутствием иностранных агентов в рядах их командных структур (Galeotti 2014). Москва проявляла инициативу, а также могла полагаться на местных союзников и агентов.

Но в то время как с военной точки зрения операция была успешной, военные — это чисто часть политической кампании, и это было катастрофическим провалом. Это подчеркивает то, что этот новый стиль войны, который стремится полагаться на многочисленные военные и невоенные удары, чтобы парализовать противника и сломить его волю к сопротивлению, зависит, прежде всего, от ясного и точного понимания политического контекста, в котором он будет работать. Путин сделал ставку на то, что из-за Крыма Киев не сможет дать осмысленный и своевременный ответ, и что гнев и тревога Запада, скорее всего, скоро утихнут, не в последнюю очередь из-за возникновения новых кризисов и проблем, которые будут отвлекать его внимание от других.Вероятно, он был прав. Но, возможно, воодушевленный легкой победой в Крыму, он опасно переусердствовал в своем последующем вторжении на материковую Украину.

Российское государство выиграло «военную войну» за создание Новороссии. Он выиграл «разведывательную войну» для поддержки боевых действий. Он даже добился успехов в «информационной войне», подорвавшей западный энтузиазм в отношении прямого участия, по крайней мере, до трагической ошибки, которая заключалась в сбивании Mh27. Однако суть «нелинейной войны» заключается в том, что все эти разнообразные компоненты должны эффективно сочетаться, чтобы выиграть основную «политическую войну» для достижения желаемой цели, и здесь Москва проигрывает, причем проигрывает очень сильно.

Означает ли это, что «нелинейная война» — это временное увлечение? Нет. В эпоху взаимосвязанных экономик, дорогих вооруженных сил и круглосуточного цикла новостей, во всяком случае, слияние ряда различных типов конфликтов станет нормой. В самом деле, возможно, сочетание западной военной помощи на поле боя, экономических санкций и политического давления представляет собой аналогичный нелинейный и асимметричный ответ. Там, где идет Россия, Запад — а также, возможно, Китай, Индия и другие державы, стремящиеся утвердить свою власть в ограничительной и недопустимой политической среде — вполне могут последовать за ними, хотя и внимательно изучая уроки Крыма и Новороссии.

Артикул:

Коэн А. и Гамильтон Р. (2011) Российские военные и война в Грузии: уроки и последствия. Карлайл: Институт стратегических исследований армии США.

Галеотти, М. (2015) «В тылу врага: растущее влияние российских спецназовцев», Jane’s Intelligence Review, январь.

Галеотти, М. (2014) «Московская шпионская игра: почему Россия выигрывает в разведывательной войне на Украине», Министерство иностранных дел, 30 октября. Доступно по адресу: http: // www.foreignaffairs.com/articles/142321/mark-galeotti/moscows-spy-game.

Герасимов В. (2013) «Новые вызовы требуют переосмысления формы и способов ведения боевых действий», Военно-промышленные курьер, № 8.

«Доктрина Герасимова и российская нелинейная война» (2014) В тени Москвы, 6 июля. Доступно по адресу: http://inmoscowsshadows.wordpress.com/2014/07/06/the-gerasimov-doctrine-and-russian-non-linear-war/#more-2291.

Ховард К. и Пухов Р. (ред.) (2014) Вооруженные братья: военные аспекты кризиса на Украине.Миннеаполис: East View Press.

Иоффе, Дж. (2010) «Что такое Россия сегодня?» Columbia Journalism Review, 28 сентября. Доступно по адресу: http://www.cjr.org/feature/what_is_russia_today.php.

Мадейра, В. (2014) «Русская подрывная деятельность — разве мы не были здесь раньше?» Институт государственного управления, 30 июля. Доступно по адресу: http://www.statecraft.org.uk/research/russian-subversion-havent-we-been-here.

О’Салливан Дж. (2014) «Разница между реальной журналистикой и Russia Today», The Spectator, 6 декабря.Доступно по адресу: http://www.spectator.co.uk/features/93/the-truth-about-russia-today-is-that-it-is-putins-mouthpiece/.

Померанцев П. и Вайс М. (2014) «Угроза нереальности: как Кремль превращает информацию, культуру и деньги в оружие», Переводчик. Доступно по адресу: http://www.interpretermag.com/wp-content/uploads/2014/11/The_Menace_of_Unreality_Final.pdf.

RFE / RL (2014), видео «Интервью: я был боевиком-сепаратистом на Украине», 13 июля. Доступно по адресу: http: // www.rferl.org/content/ukraine-i-was-a-separatist-fighter/25455466.html.

Дополнительная литература по электронным международным отношениям

Оптимальное вращение плоскости орбиты КА переменной массы в центральном гравитационном поле за счет ортогональной тяги

  • 1.

    Дубошин Г.Н., Небесная механика. Основные задачи и методы . М .: Наука, 1968.

    . Google Scholar

  • 2.

    Абалакин В.К., Аксенов Е.П., Гребенников Е.А. и др., Справочное руководство по небесной механике и астродинамике, , М .: Наука, 1976.

    Google Scholar

  • 3.

    Копнин Ю.М. К задаче вращения плоскости орбиты спутника. Исслед. , 1965, т. 3, вып. 4. С. 22–30.

    Google Scholar

  • 4.

    Лебедев В.Н., Расчет движения космического аппарата с малой тяги . М .: Выч. Мет. Центр Акад. АН СССР, 1968.

    . Google Scholar

  • 5.

    Борщевский, М.З. , Иослович М.В. К задаче вращения спутника на орбите с реактивной тягой // Космич. Исслед. , 1969, т. 7, вып. 6. С. 8–15.

    Google Scholar

  • 6.

    Гродзовский Г.Л., Иванов Ю.Н., Токарев В.В. Механика космического полета. Проблемы оптимизации . М .: Наука, 1975.

    . Google Scholar

  • 7.

    Охоцимский Д.Е. и Сихарулидзе Ю.Г., Основы механики космического полета . М .: Наука, 1990.

    . Google Scholar

  • 8.

    Ишков С.А., Романенко В.А. Построение и корректировка высокоэллиптической орбиты спутника Земли с двигателем малой тяги // Космич. Исслед. , 1997, т. 35, № 3. С. 287–296.

    Google Scholar

  • 9.

    Иванов Н.М., Лысенко Л.Н., Баллистика и навигация космических аппаратов . М .: Дрофа, 2004.

    . Google Scholar

  • 10.

    Чернявский Г.М., Бартенев В.А., Малышев В.А., Управление орбитой стационарного спутника , М .: Машиностроение, 1984.

    Google Scholar

  • 11.

    Решетнев М.Ф., Лебедев А.А., Бартенев В.А. и др., Управление и навигация искусственных спутников Земли на околокруговых орбитах . М .: Машиностроение, 1988.

    Google Scholar

  • 12.

    Бартенев В., Малышев В., Раевский В. и др. Системы управления высотой и орбитой российских космических аппаратов связи, геодезии и навигации, Космические технологии. , 1999, т. 19, нет. 3–4. С. 135–147.

    Google Scholar

  • 13.

    Тестоедов Н., Раевский В., Сомов Е. и др. Системы контроля высоты и орбиты российских спутников связи, навигации и геодезии: история, настоящее и будущее, Документы IFACOnLine , 2017, т.50, нет. 1. С. 6422–6427.

    Артикул Google Scholar

  • 14.

    Баттин, Р.Х., Введение в математику и методы астродинамики, , Нью-Йорк: AIAA, 1987.

    MATH Google Scholar

  • 15.

    Huntington, G.T. и Рао А.В. Оптимальная реконфигурация тетраэдрической формации с помощью псевдоспектрального метода Гаусса. AAS / AIAA Astrodynam.Специальный. Конф. , AS 05-338, 2005, стр. 1–22.

    Google Scholar

  • 16.

    Челноков Ю.Н. Приложения кватернионов в теории орбитального движения искусственного спутника Земли. Часть 2, Косм. Исслед. , 1993, т. 31, нет. 3. С. 3–15.

    Google Scholar

  • 17.

    Челноков Ю.Н., Кватернионные и бикватернионные модели и методы механики твердого тела и их приложений.Кватернионные и бикватернионные модели и методы механики твердого тела и их приложения. Геометрия и кинематика движения. М .: Физматлит, 2006.

    . Google Scholar

  • 18.

    Челноков Ю.Н., Кватернионные модели и методы динамики, навигации и управления движением. М .: Физматлит, 2011.

    . Google Scholar

  • 19.

    Челноков Ю.Н. Оптимальная переориентация орбиты космического аппарата с реактивной тягой, ортогональной плоскости орбиты, ПММ. Мат. Мех. , 2012, т. 76, нет. 6. С. 897–914.

    MathSciNet МАТЕМАТИКА Google Scholar

  • 20.

    Челноков Ю.Н. Регуляризация кватернионов в небесной механике и астродинамике и управление траекторным движением. II, Косм. Исслед. , 2014, т. 52, нет. 4. С. 322–336.

    Google Scholar

  • 21.

    Сергеев Д.А. , Челноков Ю.Н. Оптимальное управление ориентацией орбиты космического аппарата // Матем. Мех., Сб. Научн. Тр. , Саратов: Саратовский ун-т, 2001, № 4, с. 3. С. 185–188.

    Google Scholar

  • 22.

    Панкратов И.А., Сапунков Я.Г., Челноков Ю.Н. Об одной задаче оптимальной переориентации орбиты космического аппарата // Изв. Сарат. Ун-т, ноябрь сер., Сер. Мат. Мех. Информат. , 2012, т. 12, вып.3. С. 87–95.

    MATH Google Scholar

  • 23.

    Сапунков Я.Г. , Челноков Ю.Н. Исследование задачи оптимальной переориентации орбиты космического аппарата за счет ограниченной или импульсной струйной тяги, ортогональной плоскости орбиты. Часть 1, Мехатрон., Автоматиз., Управлен. , 2016, т. 17, нет. 8. С. 567–575.

    Артикул Google Scholar

  • 24.

    Сапунков Я.Г., Челноков Ю.Н. Исследование задачи оптимальной переориентации орбиты космического аппарата за счет ограниченной или импульсной струйной тяги, ортогональной плоскости орбиты. Часть 2, Мехатрон., Автоматиз., Управлен. , 2016, т. 17, нет. 9. С. 633–643.

    Артикул Google Scholar

  • 25.

    Депри А. Идеальные рамки для возмущенных кеплеровских движений, Небесная механика. , 1976, т. 13, вып. 2. С. 253–263.

    MathSciNet Статья МАТЕМАТИКА Google Scholar

  • 26.

    Брумберг В.А., Аналитические алгоритмы небесной механики, , М .: Наука, 1980.

    Google Scholar

  • 27.

    Бранец В.Н. , Шмыглевский И.П. Применение кватернионов в задачах ориентации твердого тела . М .: Наука, 1973.

    . Google Scholar

  • 28.

    Бранец, В. А., Шмыглевский И.П., Введение в теорию бесплатных инерционных навигационных систем . М .: Наука, 1992.

    . Google Scholar

  • 29.

    Челноков Ю.Н. Оптимальная переориентация орбиты космического аппарата за счет реактивной тяги, ортогональной плоскости орбиты, в Матем. Механ., Сб. Научн. Тр., Саратов: Саратовский ун-т. , 2006, вып.8. С. 231–234.

    Google Scholar

  • 30.

    Панкратов И.А., Сапунков Я.Г., Челноков Ю.Н. Решение задачи оптимальной переориентации орбиты космического аппарата с помощью квотерционных уравнений ориентации орбитальных систем координат. Изв. Сарат. Ун-т, ноябрь сер., Сер. Мат. Мех. Информат. , 2013, т. 13, вып. 1-1, стр. 84–92.

    MATH Google Scholar

  • 31.

    Ильин В.А. М., Кузьмак Г.Е., Оптимальные перелеты космических аппаратов с двигателями большой тяги. М .: Наука, 1976.

    . Google Scholar

  • 32.

    Моисеев Н.Н., Элементы теории оптимальных систем, , М .: Наука, 1975.

    Google Scholar

  • История волейбола — NCVA

    Волейбол зародился в Соединенных Штатах и ​​сейчас только начинает набирать популярность в США.S., который он получил на глобальной основе, где он уступает только футболу среди массовых видов спорта.

    В 1895 году Уильям Г. Морган, инструктор Ассоциации молодых христианских мужчин (YMCA) в Холиоке, штат Массачусетс, решил совместить элементы баскетбола, бейсбола, тенниса и гандбола, чтобы создать игру для своих классов бизнесменов, которая требует меньшего физического контакта, чем баскетбол. Он создал игру в волейбол (в то время называемую минтонеткой).

    Согласно Моргану, игра подходила для спортзала или тренажерного зала, но в нее можно было играть и на открытом воздухе.Игра заключалась в том, что любое количество игроков удерживало мяч в движении от одной стороны к другой над сеткой, возвышающейся на 6 футов 6 дюймов над полом. Игра начинается игроком с одной стороны, подающим мяч через сетку на поле или площадку соперников. Затем противники, не позволяя мячу коснуться пола, возвращают его, и таким образом он продолжает двигаться вперед и назад, пока одна из сторон не перестанет отбивать мяч или мяч не упадет на пол. Сторона, обслуживающая мяч, зарабатывает очки, когда противоположная сторона либо не может вернуть мяч, либо позволяет мячу коснуться пола.

    Во время демонстрационной игры кто-то заметил Моргану, что игроки, казалось, метали мяч вперед и назад через сетку, и, возможно, «волейбол» было бы более описательным названием для этого вида спорта.

    Правила игры, установленные Морганом:

    1. Игра. Игра состоит из девяти иннингов
    2. иннингов. Тайм должен состоять из: когда по одному игроку играет с каждой стороны, по одной подаче с каждой стороны; когда двое играют с каждой стороны, по две подачи с каждой стороны; когда трое играют с каждой стороны, по три подачи с каждой стороны.Подающий игрок продолжает делать это до тех пор, пока его сторона не вылетит из игры и не вернет мяч. Каждый должен служить по очереди.
    3. Суд. Площадь корта или пола должна быть 25 футов в ширину и 50 футов в длину, разделенных сеткой на два квадратных корта размером 25 футов на 25 футов. В четырех футах от сетки с каждой стороны и параллельно ей должна проходить линия, пересекающая корт, линия ведения. Граничные линии должны быть четко обозначены, чтобы они были видны со всех сторон корта.Примечание: точный размер корта может быть изменен в зависимости от удобства места.
    4. Нетто. Сетка должна быть не менее двух футов в ширину и 27 футов в длину и должна быть подвешена к стойкам, размещенным не менее чем на один фут за боковыми линиями. Верх сетки должен быть на высоте шести футов шести дюймов от пола.
    5. Ball. Мяч должен представлять собой резиновый пузырь, обтянутый кожей или брезентом. Он должен иметь размер не менее 25 дюймов и не более 27 дюймов в окружности и весить не менее девяти унций и не более двенадцати унций.
    6. Сервер и служба. Подающий должен стоять одной ногой на задней линии. По мячу нужно бить рукой. Ему разрешены две подачи или попытки передать мяч на площадку соперника. Подающий может подавать на площадку соперника в любом месте. Во время подачи мяч должен быть отброшен на расстоянии не менее 10 футов, ведение мяча запрещено. Подача, которая поражает сетку, но которая поражает другую сторону той же стороны, прежде чем поразить сетку, если она переходит на площадку соперника, является хорошей, но если она должна выйти наружу, подающий не имеет второй попытки.
    7. Подсчет очков. За каждую хорошую невозвращенную подачу или невозвращенный мяч в игре принимающей стороной засчитывается один балл за боковую подачу. Сторона засчитывается только при подаче, как неспособность вернуться, засчитывается для противоположной стороны. Мяч, попавший в сетку при первой подаче, считается мертвым и засчитывается как проба.
    8. Чистый шар. Игра, которая попадает в сетку, помимо первой подачи, называется сетевым мячом и эквивалентна невозможности возврата, считая для противоположной стороны.Мяч, попавший в сетку при первой подаче, считается мертвым и засчитывается как проба.
    9. Line Ball. Линейный мяч — это мяч, который ударяется о граничную линию. Это эквивалентно одному внесудебному иску и считается таковым.
    10. Игра и игроки. Участвовать может любое количество игроков, удобное для этого места. Игрок должен быть в состоянии покрыть примерно 10 на 10 футов. Если какой-либо игрок во время игры касается сетки, это выводит мяч из игры и засчитывается в его сторону.Если какой-либо игрок ловит или удерживает мяч на мгновение, он выходит из игры и засчитывается для противоположной стороны. Если мяч ударяется о какой-либо предмет, кроме пола, и возвращается в игру, он остается в игре.

    Достигнув Японии и Азии через сеть YMCA к 1896 году, к 1900 году появился специально разработанный мяч, и в течение следующих 20 лет правила были установлены. Филиппины создали «сет» и «спайк» в 1916 году, и два года спустя игра шести игроков стала стандартом.К 1920 году были введены правила, предусматривающие три удара с каждой стороны и атаки заднего ряда.

    Япония, Россия и США создали национальные волейбольные ассоциации в 1920-х годах. А когда во время Второй мировой войны американские солдаты принесли игру за границу, спорт распространился по остальной Европе со скоростью лесного пожара. Вскоре после этого Франция признала этот вид спорта и на национальном уровне. Международный олимпийский комитет (МОК) сделал эту игру неолимпийским видом спорта в 1949 году, и в том же году были проведены первые чемпионаты мира среди мужчин.Первые женские соревнования мирового уровня прошли три года спустя.

    Русские будут доминировать в этом виде спорта до середины 1980-х с некоторым вызовом из Японии во время отрезка. Соединенные Штаты, наконец, добились своего: мужская команда выиграла золотые медали в Лос-Анджелесе (1984) и Сеуле (1988).

    Из-за того, что пляжный волейбол отвлекает внимание от игры в закрытых помещениях, некоторые традиции для Сиднейских игр были отброшены. При замене предыдущей системы, где только обслуживающая команда могла заработать один, на карту будет ставиться очко за каждый розыгрыш.Кроме того, был добавлен еще один проворный защитник по имени «либеро», который может свободно заменяться в защите заднего ряда почти на каждом шагу.

    Сегодня более 46 миллионов американцев играют в волейбол. Во всем мире более 800 миллионов человек играют в волейбол хотя бы раз в неделю.

    В середине 1960-х годов была учреждена программа юношеского олимпийского волейбола США (USJOV). Первоначальные переговоры о создании программы для юниоров в рамках Волейбольной ассоциации США (USVBA) не увенчались успехом.USVBA, которая в то время состояла полностью из добровольцев и не имела оплачиваемых сотрудников, должна была сосредоточиться на своей программе Open Club. Кроме того, первоочередными задачами помимо этого было развитие национальных команд и программы международных соревнований. Исполнительный комитет USVBA разрешил Спортивному любительскому союзу (AAU) продолжить разработку полномасштабной программы развития юниоров в структуре AAU.

    После двух лет обсуждений и переговоров, а также доработки соответствующего законодательства AAU одобрило волейбол как юношеский олимпийский вид спорта.Джон Итон из Вирджиния-Бич, штат Вирджиния, был назначен написать первый свод правил для юношеского олимпийского волейбола. Используя правила волейбола, утвержденные USVBA, Eaton изменила правила, чтобы они были более совместимы с программой для возрастной группы. Эти правила до сих пор служат основой юношеского волейбола в Соединенных Штатах.

    Хотя национальный AAU одобрил волейбол как вид спорта «JO», организация не включила его в мультиспортивный юношеский олимпийский чемпионат.Волейболу пришлось самостоятельно выйти на квалификационные площадки национальных турниров. Первый национальный чемпионат был проведен в 1974 году в муниципальном колледже Кэтонсвилля в Катонсвилле, штат Мэриленд.

    Хотя основная часть команд была с востока от реки Миссисипи, турнир прошел успешно благодаря количеству заявленных команд; энтузиазм, который это вызвало; и интерес, который был стимулирован. В этом турнире приняли участие 200 спортсменов (не команд) в возрастных группах из Чикаго и таких мест, как Йорк и Хаверфорд, штат Пенсильвания., стали чемпионами страны.

    Национальный турнир 1974 года последовал за двумя годами экспериментов с национальными чемпионатами «Подготовительная школа-Восток» и «Подготовительная школа-Запад». Следующим логическим подходом стала реализация программ развития в 57 местных ассоциациях AAU. Хотя некоторые из них разработали программы, особенно в Чикаго, Луизиане и восточной Пенсильвании, другие местные ассоциации этого не сделали. В результате усилия AAU по волейболу среди юношеских олимпийцев по большей части ограничивались национальными турнирами. В некоторых местных ассоциациях AAU волейбол даже не был признан комитетом, будь то юношеский олимпийский или какой-либо другой.

    После того, как USVBA учредила программу соревнований национальных команд / международных соревнований, усилия были направлены на программы развития юниоров. Поскольку AAU выполнила лишь часть своих ранее взятых обязательств, административные усилия были направлены на развитие на низовом уровне. В 1978 году была проведена ознакомительная встреча с представителями различных организаций в Канзас-Сити, включая Национальную студенческую спортивную ассоциацию (NCAA), Национальную ассоциацию межвузовской легкой атлетики (NAIA), Национальную спортивную ассоциацию младших колледжей (NJCAA), Спортивный союз любителей ( AAU) и Национальной ассоциации отдыха и парков (NRPA).На этой встрече появился план действий по заключению соглашения с AAU для координации плана развития, дополняющего национальный турнир AAU / JOV. Это мероприятие имело большой успех и теперь проходило на постоянном месте в Лилле, штат Иллинойс.

    План действий, однако, так и не был реализован из-за Закона о национальных любительских соревнованиях и, в конечном итоге, рождения Национального юношеского чемпионата USVBA. [Закон о любительском спорте (Публичный закон 95-606) был принят в 1978 году. В 1998 году в этот закон были внесены поправки и он стал Законом об олимпийских и любительских видах спорта (OASA).Благодаря усилиям сенатора Теда Стивенса от Аляски по продвижению этого закона через Конгресс поправки 1998 года часто называют «Поправками Теда Стивенса». Первоначальный Закон о любительском спорте, принятый в 1978 году, требовал от Олимпийского комитета США (USOC) «поощрять и оказывать помощь любительским спортивным программам и соревнованиям для лиц с физическими недостатками, включая, где это возможно, расширение значимого участия лиц с физическими недостатками в соревнованиях. программы спортивных соревнований для трудоспособных лиц.»] Теперь стало очевидно, что одного турнира такого качества и уровня недостаточно, чтобы вместить столько заинтересованных юношеских команд. Мероприятие было смоделировано по образцу настоящих Олимпийских игр с парадом государств и церемониями открытия. Вскоре после этого была разработана комплексная концепция, а также полноценный план действий на низовом уровне по развитию юношеского олимпийского волейбола. План должен был быть реализован регионами USVBA и внесен в структуру национальных турниров USJOV. Он был создан, чтобы служить основным строительным блоком для школьных, университетских, развлекательных и клубных игр по всей стране, и был разработан, чтобы стать будущим волейбола в Соединенных Штатах.

    В 1984 году Совет директоров USVBA заявил о своей приоритетности в развитии этой программы и подкрепил свое заявление усилиями персонала. В 1985 году USVBA наняла первого в стране администратора юношеского олимпийского и юношеского волейбола на полную ставку.

    Волейбол США, действуя как национальный руководящий орган волейбола в Соединенных Штатах, учредил юношескую олимпийскую волейбольную дивизию. В его состав входят представители особых интересов, но, что более важно, люди, которых высоко ценят и уважают как лидеров в развитии юношеского волейбола в США.Они происходят из школьных, университетских и клубных слоев и имеют большой опыт в волейболе. Юношеский олимпийский волейбол сейчас является жизнеспособной силой в волейбольном сообществе. Ожидается, что волейбол станет одним из основных видов спорта для отдыха и важной студенческой и учебной деятельностью, а также, что не менее важно, сделает Соединенные Штаты главной силой в международных соревнованиях в будущем.

    Северная Калифорния давно занимается волейболом.В первые годы соревнования по волейболу были сосредоточены в основном в YMCA. YMCA Сан-Франциско была первой командой Северной Калифорнии, которая достигла национального признания, выиграв национальный чемпионат AAU в 1929 году. Embarcadero YMCA принимала Национальный открытый чемпионат USVBA в 1939 году, а в следующем году заняла второе место в чемпионате YMCA. В 1974 году Том Коттер сыграл важную роль в разработке первого турнира чемпионата Дальнего Запада. В следующем году Том был назначен первым комиссаром (региональным представителем) только что образованного Региона 12, включающего Северную Калифорнию, Неваду и Юту.

    В 1950-е годы Стоктонская YMCA стала национальной державой под руководством тренера Гарольда У. Петерсона, выиграв Open в 1954 и 1955 годах и заняв второе место в 1952, ’56, ’57 и ’63. Боб Миллер и Хэл Дарем, каждый ненадолго проработали комиссарами в начале 1950-х годов, а Лен Гибсон был назначен в 1954 году. Точные даты в отчетах Региона несколько туманны.

    Хотя о женских соревнованиях упоминалось и раньше, первый зарегистрированный женский чемпионат региона 12 состоялся в 1965 году во многом благодаря усилиям представителя женщин Джерри Калуны и основательницы женской ассоциации Фрэн Планкет.Годом, когда женщины впервые соревновались на Дальнем Западе, был 1968 год, когда Аль Монако стала региональным комиссаром.

    В 1971 году был сформирован Областной исполнительный комитет, чтобы помочь Алу решать постоянно растущие задачи по управлению быстрорастущим регионом. В 1972 году Невада и Юта присоединились к Айдахо, чтобы сформировать регион 14, оставив Северную Калифорнию как отдельный регион. В том же году Дэн Геллерман опубликовал первый выпуск новостей региона 12, а первый волейбольный лагерь региона 12 был проведен в колледже Святой Марии.

    В 1973 году Аль Монако был назначен исполнительным директором USVBA, а Лон Кроссон занял пост комиссара. Гэри Колберг, нынешний комиссар, сменил Лона в 1975 году.

    Правила волейбола менялись много раз с тех пор, как Уильям Морган впервые разработал игру в 1895 году с первоначальной целью обеспечить некоторую форму отдыха и релаксации для бизнесменов в Холиоке, штат Массачусетс. YMCA

    Первые правила, написанные мистером Морганом длинным почерком, содержали следующие основные характеристики: Сеть была 6 футов 6 дюймов в высоту.Размер площадки 25 х 50 футов. Допускалось любое количество участников. Продолжительность игры составила девять иннингов с тремя аутами на команду за каждый иннинг. Продолжительное ведение мяча с воздуха было разрешено до ограничительной линии в 4 футах от сетки. Нет ограничений на количество ударов с каждой стороны корта. Поданный мяч может быть переведен через сетку. Вторая подача (как в теннисе) разрешалась, если первая приводила к ошибке. Любой мяч, попавший в сетку, за исключением первой подачи, был ошибкой и приводил к выходу в аут.

    1900: Чистая высота увеличена до 7 футов 6 дюймов. Линия дриблинга была ликвидирована. Продолжительность игры увеличена до 21 очка.
    1912: 1. Размер корта стал 35 X 60 футов.
    2. Официальный мяч имел окружность 26 дюймов и весил от 7 до 9 унций.
    3. Количество игроков на стороне установлено равным шести.
    4. Команды должны меняться перед подачей.
    1915 Количество игроков на стороне может варьироваться от одного до шести.Проигравшая команда подает в каждой последующей игре. Официальный таймер был включен. Между 1897 и 1915 годами правила были опубликованы в СПРАВОЧНИКЕ АТЛЕТИЧЕСКОЙ ЛИГИ Y.M.C.A. В 1916 году журнал American Sports опубликовал правила через Publishing Company в отдельной книге под названием «ОФИЦИАЛЬНЫЕ ПРАВИЛА ВОЛЕЙБОЛА».
    1916: Игровые очки уменьшены с 21 до 15 очков. Две из трех игр определяли победителя матча. Мяч можно было ударить ногой. Чистая высота была увеличена до восьми футов.Вес мяча был изменен с 8 до 10 унций. Каждый мужчина ходил по очереди и обслуживал по очереди. Подача, которая попала в сетку или какой-либо посторонний предмет, была за пределами поля. Мяч не мог остановиться в руках. Мяча нельзя было коснуться во второй раз, если им не сыграл другой игрок.
    1920: Мячом можно играть любой частью тела выше пояса. Размер корта был изменен на 30 футов на 60 футов. Каждая команда со своей стороны корта могла сыграть мячом только три раза.
    1922: Доступ к сети любым способом запрещен. Игроку, находящемуся на задней позиции, было запрещено делать пик при игре на задней позиции. Двойной фол был прописан в правилах. Центральная линия была добавлена ​​так же, как и бомбардир. Для победы одной команде необходимо было набрать два очка подряд, если счет был равен 14–14.
    1923: Минимальная высота потолка должна была составлять 15 футов. Шесть игроков составили команду, 12 — команду.Игроки были пронумерованы. Команда, принимающая подачу, вращается по часовой стрелке. Подал правый защитник. Если игрок коснулся площадки соперников при завершении игры, это считается фолом.
    1924: В 1924 году спецификации сети были подробно описаны: 3 фута шириной, 4-дюймовая квадратная ячейка с коричневой нитью номер 30, брезентовое покрытие, верх и низ с кабелем 1/4 дюйма на вершине и 1 / 4-дюймовая веревка внизу.
    1925: Вес мяча изменен на диапазон от 9 до 10 унций.Был добавлен судья. Игрок не может покинуть площадку без разрешения судьи. Мяч должен был пересечь сетку за боковую линию. Команде было разрешено выбыть два раза за игру. Матч со счетом 14-14 выиграла команда, имеющая преимущество в два очка вместо двух очков подряд.
    1926: Площадка измерялась до внешних краев линий. Чистая длина составляла 32 фута. Команда, в которой осталось менее шести игроков, проигрывала игру.
    1928: Были опубликованы четыре различных свода правил: официальные правила, упрощенные правила, измененные правила для игровой площадки и правила для девочек и женщин.Хотя последние три набора правил менялись много раз и вызывали интерес и поддержку со стороны различных групп, официальные правила являются единственными.
    Никаких изменений не произошло с 1927 по 1931 год.
    1932: Средняя линия была продлена на неопределенное время. Лента была натянута на сетку поверх боковых линий. Время ожидания было ограничено одной минутой. Игрок не мог меняться позициями или выходить за пределы его понятной игровой зоны.Игрок мог выйти за пределы своей площадки, чтобы сыграть.
    1934: 3/8-дюймовый кабель заменил 1/4-дюймовый кабель в верхней части сети.
    1935: Кресты были размещены на полу, определяя позиции игроков. Все игроки должны были носить цифры на своих костюмах. Умышленно заслонять соперника от сервера стало фолом. Игроки не могут покинуть свою площадку, если мяч не находится на их стороне сетки. (В это время игроки должны стоять за пределами своей площадки и ждать, пока мяч не выйдет за пределы площадки и вбегает с шипом для отталкивания одной ногой).Любое касание сетки считалось фолом. Игра не была завершена, если игрок не восстановил нормальный контроль на площадке. Умышленный крик и топтание ногами соперника считалось неспортивным.
    1937: Третий контактный шар, вбитый в сетку и приводящий к контакту сетки с соперником, не был фолом. Игрок может повторно войти в игру один раз. Запасному игроку больше не было запрещено разговаривать со своим товарищем по команде, пока мяч не был введен в игру. При получении всплеска жесткого диска было разрешено несколько контактов.
    1938: Блокирование было впервые включено в правила в 1938 году. Блокирование определялось как препятствие попаданию мяча в сетку. Разрешался блок с одним или двумя игроками при условии, что блокирующие играли на смежных позициях.
    1939 Никаких изменений не произошло
    1940: Официальный мяч должен состоять из двенадцати частей, обтянутых кожей без шнурков.
    1941: Правила переформулированы и уточнены
    1942: В мяч можно играть любой частью тела от колен вверх.Счет проигранной игры — 15-0.
    1947: Только игроки передней линии могли меняться позициями, чтобы сформировать блок из двух человек. Цифры на футболках игроков должны были быть высотой 4 дюйма.
    1948: Правила были уточнены и переписаны для облегчения интерпретации. Была определена блокировка, а зона обслуживания — правая треть тыльной линии. Были уточнены и другие пункты: каждый игрок должен находиться в своей зоне до того, как мяч покинет руки подающего.Очки, полученные с неправильного сервера, были аннулированы. Одновременное попадание двух игроков составляло одно попадание. Тайм-аут для отдыха составлял одну минуту. Тайм-аут из-за травмы составил пять минут. Тайм-аут между играми составил три минуты.
    1949: В игре разрешено играть до 8 минут игры с мячом. Победитель должен иметь преимущество в 20 очков по истечении времени или 15 очков, в зависимости от того, что наступит раньше. В качестве одного из судей был включен хронометрист.Тайм-аут в связи с травмой сокращен до трех минут. Блок из трех человек был разрешен при условии, что они были игроками на передовой.
    1950: Не должно быть разрешенных замен по времени разминки. Уточнение того, что представляет собой удерживаемый мяч, включало «по мячу должен быть четко отброшен удар».
    1951: Зона обслуживания и площадка с крестами были четко обозначены. Игроку тыловой зоны было разрешено забивать мяч при условии, что он оставался в тыловой зоне.
    1952: Любому игроку было разрешено блокировать ворота. 7-футовая линия, проведенная назад и параллельная сетке, как ограничивающая линия для игроков задней площадки, блокирующих ворота. Было снято ограничение на игроков, покидающих свои позиции для выполнения любой игры, кроме игрока на задней линии. Защитник при блокировании должен указать, коснулся он мяча или нет. Подающему было разрешено подавать мяч из любого места позади линии подачи. Командам была разрешена разминка во время тайм-аута для отдыха или травм.Игрокам разрешили покинуть площадку без разрешения судьи. Тренеру, капитану или менеджеру было разрешено объявить тайм-аут.
    1953: Резиновый мяч признан допустимым. Запасному игроку было разрешено повторно войти в игру дважды, а не один раз. Игрокам разрешалось использовать любую часть тела для игры в мяч. Был изменен весь формат правил, и каждый пункт правил был пронумерован от 1 до 75 под 8 основными заголовками. Определены ошибки и фолы.
    1954: Разъяснено правило, касающееся нахождения игроков на позициях до тех пор, пока мяч не будет нанесен при подаче.Был принят набор правил совместного обучения. Попытка разработать стандартный набор правил не удалась из-за разных стилей игры, используемых различными группами. Проверка подачи была разрешена.
    1955: Официальные правила вышли в новом формате с 5 основными заголовками и 24 подзаголовками для перекрестных ссылок и охвата. Игроку задней линии разрешили взлететь перед линией длиной 7 футов, но он должен был выйти за линию. Движение во время экрана было разрешено.
    1956: Игрокам разрешалось стоять в любом месте площадки во время подачи, если они были в порядке ротации.Команды автоматически меняли корты во время третьей игры матча, когда одна из команд набирала 8 очков или истекло 4 минуты игрового времени.
    1957: Изменений не было, но были опробованы различные нововведения. Использование более высокой сетки. Двадцать одно и пятьдесят очков. Игра мячом с препятствиями. Разыгрывание всех мячей под хэнд кулаком.
    1958: Существенных изменений не было.
    1959: Игрокам, проверяющим подачу, разрешалось махать руками и двигаться во время подачи.Судье было дано право сообщать об ошибках в игре с мячом и сохранять время между играми.
    1960: Чистый рост женщины был снижен до 7 футов 4 дюйма. Команды должны были чередовать начальную подачу каждой последующей игры в матче.
    1961: Во время игры разрешалось носить перчатки.
    1962: Разъяснение правила отсчета времени и позиции игрока. Игроку не разрешалось хвататься за платформу судей, чтобы не выйти за центральную линию.
    1963: Разъяснение правила перекрытия позиций игроков при подаче.
    1964: Определяет метод обслуживания, при котором сервер может выполнить подачу после броска товарищем по команде или при отскоке.
    1965: Центральная линия ограничивалась только стороной корта. Игрок мог пересечь предполагаемое расширение, если он не пытался сыграть в мяч. Показ был признан незаконным.
    1966: Пальцам блокирующего разрешалось непреднамеренно блуждать по сетке до тех пор, пока они не касались мяча и не влияли на игру.
    1967: Никаких изменений не внесено в связи с широким использованием Международных правил.
    1968: Была предпринята попытка объединить правила USVBA и Международные правила, в результате чего было внесено несколько важных изменений: Изменено определение фолов, включая ошибки в обращении с мячом. Минимальная высота потолка была увеличена до 26 футов. К площадке были добавлены линии, изображающие 10-футовую зону обслуживания. От подающего требовалось подбросить мяч в воздух при начале подачи.Леска была перемещена с 7 футов на 10 футов от сетки. Блокирующим было разрешено пересекать сетку, если они не касались мяча до тех пор, пока нападающий не коснулся его. Один игрок сзади мог блокировать, но никогда не могло быть больше трех игроков, находящихся на позиции для блокирования. Игрокам задней линии разрешалось приземляться перед ней, если они оставляли землю позади нее. В мяч нельзя играть любой частью тела ниже пояса.
    1969: Только игрокам первой линии разрешалось блокировать. Команда была ограничена до 12 замен за игру.
    1970: Номера на униформе должны быть на 6 дюймов спереди, 3 дюйма сзади и минимум на 4 дюйма выше талии. Средняя линия была расширена с 2 дюймов до 4 дюймов. По запросу судьи судья может объявить все нарушения, не относящиеся к судье. Мяч при подаче не обязательно подбрасывать в воздух перед нанесением удара.Если игрок травмирован, запасной должен быть заменен без неоправданной задержки. После того, как команда получила сигнал выйти на площадку, состав не может быть изменен.
    1974 Усики были добавлены к сетке, на ширину одного мяча за пределами боковой линии. Игра закончилась, как только мяч оказался «мертвым» (отмена правила «продолжения»). Игрокам было разрешено три входа (стартовый счет как вход) за игру (выполнение правила «двенадцать замен»)
    1976 (Принятие Международных правил и формата правил; старая система нумерации отменена).Введены метрические измерения. Введена метрическая высота нетто: 2,43 м для мужчин и 2,24 м для женщин. Центральные линии уменьшены до 5 см. Усики отошли в сторону. Лучшая из пяти игр определяла победителя матча. Разрешено шесть замен на команду и одну запись на игрока. (Правило «шести замен»). Мячи должны быть выпущены до подачи. Шары, ударяющиеся о потолок или любое другое препятствие, были «мертвыми». Блоки больше не считаются первым из трех попаданий команды. Двойные удары запрещены на любом типе раскопок (отменено правило «жестко забитых шипов»).
    Примечание: Основные изменения международных правил, как правило, вводятся только после олимпийских соревнований
    1984 Игрок может многократно касаться первого удара команды, если была только одна попытка и не было «действия пальцем». » на шаре. Подача блокировки или нападения стала незаконной.
    1988 Система подсчета очков «сбора очков» введена для принятия решения в играх из трех или пяти игровых матчей. Для всех игр введено ограничение на 17 очков (т.е. 17-16 выигрывает в любой игре)
    1990 Атака поданным мячом разрешена, если мяч не находится полностью выше высоты сетки
    1994 Протезы конечностей можно носить, если судья определит игрок не получит никакого искусственного преимущества. Мяч может касаться любой части тела игрока на уровне колена или выше. Ограничение по количеству очков в решающих играх отменено
    1996 Зона обслуживания расширена и включает в себя 9-метровую зону за лицевыми линиями.Мяч может касаться любой части тела игрока.
    1998 Сервер получает только один бросок мяча для выполнения услуги
    1999 Все оценки изменены на «ралли». Игры без решающего значения, сыгранные до 25 без ограничения, решающие игры до 15 без ограничения.
    2001 Мячу разрешено касаться сетки при пересечении ее на подаче
    2002 Во время игры тренер может давать указания игрокам на площадке без задержки матча

    С 1970 к настоящему времени волейбол стал крупным бизнесом.Многие правила с 1970 года по настоящее время различались между Федерацией (средней школой), Национальной ассоциацией девушек и женщин в спорте, которую теперь заменили NCAA, USA Volleyball и другие любительские и профессиональные ассоциации. Каждую книгу правил ассоциации необходимо изучить.

    [/ spb_text_block] [/ spb_accordion_tab] [spb_accordion_tab title = ”ВРЕМЯ ВОЛЕЙБОЛА” Accordion_id = ”” icon = ””] [spb_text_block pb_margin_bottom = ”no” pb_position1 ”″ ″ ширина ″ первый последний »]

    1896
    После демонстрации, проведенной в YMCA в Спрингфилде, название« Mintonette »заменено на« Volleyball »

    1900
    Правила в редакции W.E. Day принимаются и публикуются YMCA. Продолжительность матча установлена ​​в 21 очко. Высота сети увеличена до 7 футов 6 дюймов. Канада — первая «зарубежная» страна, принявшая волейбол. Для этого вида спорта был разработан специальный мяч. Христианская ассоциация молодых мужчин (YMCA) распространила волейбол в Канаде, Азии и Южном полушарии.

    1906
    Куба открывает «Волейбол 6» в 1906 году благодаря офицеру североамериканской армии Агусто Йорку, который принимает участие во второй военной интервенции на Карибском острове.

    1907
    Волейбол был представлен на съезде Playground of America как один из самых популярных видов спорта

    1908
    Волейбол достиг Японии. Хёдзо Омори, выпускник Спрингфилдского колледжа в США, первым продемонстрировал правила новой игры на кортах YMCA в Токио

    1909
    YMCA распространила волейбол в Пуэрто-Рико

    1910
    Волейбол официально приземлился в Китае, спасибо Максу Экснеру и Говарду Крокнеру. Вплоть до 1917 года игра ведется между командами из 16 человек и набирает 21 очко

    Филиппины тоже познакомились с новой игрой.Он импортирован Манильским директором YMCA Элвудом Брауном. За очень короткий промежуток времени появилось 5000 государственных и частных кортов. В США решающий импульс игре дал Превост Иделл, директор YMCA в Джермантауне

    1912
    YMCA распространило волейбол в Уругвай. 35 × 60 футов. Устанавливаются единый размер и вес мяча, при этом длина окружности составляет 26 дюймов, а вес — от 7 до 9 унций. Два других важных нововведения: количество игроков в каждой команде установлено равным шести, и решено заменить игроков перед подачей

    1913
    Соревнования по волейболу, проводимые на Дальневосточных играх Волейбол включен в программу первых Дальневосточных игр, проводимых в Манила.Команды состоят из 16 игроков. Джордж Фишер, секретарь военного ведомства YMCA, включает волейбол в программу отдыха и образования для американских вооруженных сил.

    1915
    Количество игроков на площадке снова становится переменным, от 2 до 6 для каждой команды. Введено официальное время игры, и решено, что команда, проигравшая игру, имеет право приступить к подаче в следующей игре. В Европе волейбол прибывает на французские пляжи Нормандии и Бретани вместе с американскими солдатами, сражавшимися в Первой мировой войне.Его популярность быстро растет, но эта игра приживается особенно в восточных странах, где холодный климат делает спортзал особенно привлекательным. Первые дни Первой мировой войны принесли волейбол в Африку. Первой страной, изучившей правила, является Египет.

    1916
    На Филиппинах был введен атакующий стиль передачи мяча по высокой траектории, который должен быть нанесен другим игроком, сет и шип. Филиппинцы разработали «бомбу» или убийство и назвали нападающего «бомберино». Установлено много новых правил.Счет за «игру» снижается с 21 до 15, и определяется, что для победы в матче команда должна выиграть две из трех «игр». Теперь по мячу можно ударить ногой игрока. Чистая высота увеличивается до 8 футов, а вес мяча — от 8 до 10 унций. Было решено, что удержание мяча является фолом и что игрок не может повторно касаться мяча до тех пор, пока мяч не будет сыграен другим спортсменом. Волейбол становится частью программы NCAA, органа, курирующего колледж. и университетский спорт в США. Национальная студенческая спортивная ассоциация (NCAA) была приглашена YMCA для помощи в редактировании правил и продвижении этого вида спорта.Волейбол был добавлен в школьные и студенческие программы физического воспитания и очные формы обучения. .

    1917
    Игра была изменена с 21 на 15 очков YMCA распространила волейбол в Бразилии На авиабазе союзных войск в Порто Корсини, где сейчас находится дворец спорта Равенны, американские летчики заносят вирус волейбола в Италию

    1918
    количество игроков в команде установлено равным шести. В Японии проводится первый чемпионат средней школы.

    1919
    Американские экспедиционные силы раздали своим войскам и союзникам 16 000 волейбольных мячей.Это послужило стимулом для роста волейбола в зарубежных странах. Во время Первой мировой войны доктор Джордж Дж. Фишер, как секретарь военного управления YMCA, сделал волейбол частью программы в военных тренировочных лагерях в США. а за рубежом — в спортивных справочниках, написанных для лиц, ответственных за спорт и отдых в армии и морской пехоте. Тысячи мячей и сеток отправляются за границу в войска США, а также передаются спортивным директорам союзной армии. В 1919 году только американским войскам экспедиционного корпуса было передано более 16000 волейбольных мячей.Межсоюзнические игры проводятся в Париже (но волейбол не включен, поскольку игра еще недостаточно известна в 18 участвующих союзных странах, чтобы обеспечить сбалансированную конкуренцию). В Китае правила изменены. Игра становится 12 против 12, с матчами до 15 очков

    1920
    Установление трех ударов на каждую сторону и правила атаки заднего ряда Размер площадки уменьшается до 30 × 60 футов, и мяч может быть использован любой частью тело выше талии.Важным нововведением является правило, позволяющее команде сыграть мячом не более трех раз перед тем, как отправить его через сетку. На Филиппинах появляется первый вид шипа. Он известен как «филиппинская бомба» и представляет собой довольно смертоносное оружие. Появляются первые спонтанные попытки блокирования, хотя они еще не закреплены в правилах. Волейбол впервые официально появился в России в городах Волги. Горький и Казань, и одновременно в Хабаровске и Владивостоке

    1922
    Первые национальные чемпионаты YMCA прошли в Бруклине, штат Нью-Йорк.Были представлены 27 команд из 11 государств. Игрокам на задней линии не разрешается делать шип. Ошибка «двойное попадание» добавляется к правилам. Правила подсчета очков также изменены, при условии, что при счете 14–14 для победы необходимо два последовательных очка. Максимальное количество последовательных касаний мяча командой установлено равным трем. Первая национальная федерация основана в Чехословакии, за которой вскоре следует Болгария. Первый национальный чемпионат проводится в США, в котором участвуют только команды YMCA. Волейбол набирает популярность и в Италии благодаря Гвидо Грациани, выпускнику Springfield YMCA

    1923
    Команда должна состоять из 6 игроков на площадке и 12 официальных замен, и у каждого игрока должна быть пронумерованная майка.Команда, обеспечивающая право подачи, должна вращаться по часовой стрелке. Подача выполняется игроком, находящимся справа на задней линии. Если игрок касается площадки соперника во время игры, это является фолом. Минимальная высота потолка составляет 15 футов. Официальная дата рождения волейбола в России — 28 июля 1923 года, в день проведения матча мужской команды Высшая художественно-театральная мастерская (Вхутемас) и Государственной кинотехнической школы (ГТК). Москва

    1924
    Программа Олимпийских игр в Париже включает демонстрацию «американских» видов спорта, в том числе волейбол

    1925
    Два тайм-аута на игру для каждой команды становятся правилом.Также изменились правила подсчета очков для наиболее спорных сетов: при 14–14 для победы больше не нужно набирать два очка подряд, а нужно иметь преимущество в два очка. И снова вес мяча изменен, с 9 до 10 унций. В волейбол впервые играют в Нидерландах. Побывав в семинарии Techny в Иллинойсе, США, отец С. Буис знакомит с этим видом спорта в здании миссии Sint Willibrod в Удене, где обустроено несколько кортов

    1926
    Команда, сокращенная до менее чем 6 игроков, лишается совпадение

    1927
    Рождение Японской федерации и организация девяти мужских соревнований В России существует «политическая» реакция Коммунистической партии против YMCA как «капиталистической, буржуазной и религиозной» организации, и она обязана покинуть страну.Но волейбол должен остаться Китай принимает систему из девяти игроков в команде, такую ​​же, как в Японии. 1928 г. Стало ясно, что турниры и правила необходимы; Была сформирована Волейбольная ассоциация США (USVBA, ныне Волейбол США). Первый Открытый чемпионат США был организован, так как поле было открыто для команд, не входящих в YMCA.

    1929
    Куба организует первый мужской турнир по «американским» правилам на Карибских и Центральноамериканских играх. В период между двумя мировыми войнами прилагаются большие усилия для объединения волейбольного движения путем установления единого набора правил и создания международной федерации.Это всего лишь начальные усилия, ничего конкретного не установлено. 1930-е годы. Спортивные развлекательные программы стали важной частью американской жизни

    1930
    Была сыграна первая пляжная игра для двоих

    1932
    Тайм-ауты ограничены одной минутой. Чтобы сыграть, спортсмен может покинуть свою площадку; но он не может поменять позицию в стартовом составе

    1933
    Проведен первый чемпионат СССР, в котором уже участвует более 400 000 игроков. Для советского волейбола это год святыни.В январе на не менее важной сцене, чем в Большом театре, разыгрывается вызов между Москвой и Днепропетровском. Важное значение имеет книга Роберта Э. Лавеаги «Волейбол: мужская игра», изданная нью-йоркским «AS Barnes & Co». по методам обучения и методам научного обучения. Волейбол для женщин Кэтрин М. Монтгомери также очень полезен для обучения игре

    1934
    Утверждение и признание национального волейбольного судьи Первые конкретные шаги по установлению международных отношений в волейболе были предприняты во время Конгресса Международной федерации гандбола в Стокгольме

    1935
    Крестики должны быть отмечены на полу для определения позиции игрока.Касание сетки считается фолом. Важное правило касается спайкеров: запрещается выходить за пределы площадки, пока мяч находится в игре на стороне спайкера (было принято, чтобы игроки, играющие на спайкере, ждали, когда набор начнет разбег, а затем прыгнут с него. стопа). В Ташкенте и Москве СССР проводит первые официальные международные матчи против Афганистана

    1937
    На съезде Любительского спортивного союза (AAU) в Бостоне были приняты меры по признанию USVBA в качестве официального национального руководящего органа в США. разрешена в защите от особенно сильных шипов

    1938
    У чехов идеальный блок, который официально введен в правила под концепцией «противодействия воротам одним или двумя соседними игроками.«Почти 20 лет назад блокирование было частью игры, но не прописано в правилах. Чехи первыми (а вскоре за ними и русские) придают решающее значение новому умению, которое облегчает неблагодарную задачу — нанести удар по обороне

    1939
    Как продвигать единообразные правила во всем мире? Ежегодное справочное руководство USVBA и Официальные правила игры в волейбол предоставили полезную информацию об игре и предоставили форум, где можно было обменяться опытом и идеями, исходящими из различных источников.Во время войны тысячи этих гидов использовались по всему миру.

    1940
    Уильям Г. Морган, создатель волейбола, умирает в возрасте 68 лет. Человек высоких моральных норм, Морган не испытывал приступов ревности и продолжал с энтузиазмом следите за прогрессом его игры, будучи убежденным, что настоящий волейбол для настоящих спортсменов будет успешным. Пасс 1940-х годов, введенный в игру как игру отчаяния. Большинство мячей разыгрывается с пасом сверху

    1941
    В некоторых странах, включая Италию, проводятся эксперименты с системой игры по времени.Играются две 20-минутные партии (с дополнительным временем в случае ничьей). Но после различных и продолжительных испытаний эксперименты были прекращены, но снова были продолжены в Соединенных Штатах в конце Второй мировой войны. Еще одно нововведение — волейбол с ограничением по времени, при котором фактическая игра длится восемь минут. Для победы команда должна либо иметь преимущество в два очка по истечении восьми минут, либо первой набрать 15 очков. Но даже там эта идея не находит широкого признания

    1942
    В мяч можно играть любой частью тела, от колен до Везде от южной части Тихого океана до финского фронта, волейбол привлекает толпы солдат, участвующих во Второй мировой войне. даже на борту авианосцев.Начальники штабов рекомендуют волейбол для тренировки войск, считая, что он поддерживает их в форме, укрепляет их моральный дух и учит их, как оставаться вместе в группе — что-то важное на данном этапе войны

    1943
    Летом Г-н Фриермуд присоединяется к руководству YMCA Соединенных Штатов и быстро становится секретарем / казначеем USVBA и тесно сотрудничает с доктором Фишером, его президентом. Благодаря международным контактам YMCA в более чем 80 странах, а также военнослужащим по всему миру, устанавливается связь, и начинается предоставление информации об интерпретации и развитии волейбола и о тех, кто им управляет.Переписка с польскими менеджерами во время войны привлекает внимание к послевоенным усилиям по созданию международной волейбольной организации

    1945
    Первая почтовая марка по волейболу выпущена в Румынии

    1946
    Исследование возможностей отдыха в США показало этот волейбол занял пятое место среди продвигаемых и организованных командных видов спорта. В январе команда «Спартак Прага» отправляется играть в Польшу, что свидетельствует о возобновлении контактов после военных лет, направленных на создание международной волейбольной организации.По случаю товарищеского матча между сборными Чехословакии и Франции 26 августа в Праге проходит встреча между представителями федераций Чехословакии, Франции и Польши. Встреча представляет собой первый официальный документ будущего ФИВБ с созданием комиссии по организации Международной федерации, продвижением учредительного конгресса и решением в ближайшее время начать чемпионат Европы или мира

    1947
    Международная федерация волейбола (FIVB) была основана в Париже. Только игроки первой линии могут обмениваться позициями на блок для двух игроков и спайк.Египет — первая арабская и африканская страна, которая организовала волейбольные мероприятия и учредила национальную федерацию. С 18 по 20 апреля в Париже 14 федераций основали FIVB со штаб-квартирой в Париже. Француз Поль Либо стал первым президентом. Приведены в соответствие американские и европейские правила игры. Корт должен иметь размеры 9 х 18 метров; и высота сетки должна составлять 2,43 метра для мужчин и 2,24 метра для женщин. Только в Азии правила другие: размер площадки должен составлять 21,35 x 10,67 метра, а размер сетки — 2 метра.28 для мужчин и 2,13 для женщин; ротации игроков нет, и на площадке девять спортсменов, расположенных в три ряда.

    1948
    Первый пляжный турнир для двоих — Чемпионат Европы — прошел в Риме и выиграл Чехословакия. После войны правила были переписаны и уточнены, чтобы облегчить интерпретацию. В частности, более точное определение дается идее блокировки, и обслуживание ограничено правой третью задней границы корта. Также ясно, что каждый игрок должен быть на своем месте во время обслуживания; очки, набранные не тем сервером, аннулируются; одновременное касание двух игроков считается одним; тайм-ауты должны длиться одну минуту, а тайм-аут из-за травмы может длиться пять минут; и время отдыха между одной игрой установлено на три минуты.

    1949
    Первый чемпионат мира прошел в Праге, Чехословакия. Первый чемпионат мира среди мужчин проводится в Праге, и его выиграл СССР. Это также первый раз, когда сеттер может проникнуть с задней линии, что приведет к атаке трех игроков. USVBA добавила университетское подразделение для конкурентоспособных команд колледжей. В течение первых десяти лет соревнования между студентами были редкими. Команды формировались только усилиями заинтересованных студентов и преподавателей. Многие команды распались, когда заинтересованные лица покинули колледж.Соревновательные команды были разбросаны, без коллегиальных руководящих органов, обеспечивающих лидерство в спорте

    1951
    В волейбол сейчас играют более 50 миллионов человек в более чем 60 странах На своем третьем Конгрессе FIVB решает, что руки игрока могут «вторгаться» в сетку. во время блокировки, но только на заключительных этапах всплеска. Кроме того, игрок на задней линии может делать шип, при условии, что он остается в своей зоне и не продвигается к линии фронта. Китай начинает участвовать в международных турнирах

    1952
    Первый чемпионат мира среди женщин прошел в Москве и выиграл СССР

    1953
    На своем четвертом Конгрессе ФИВБ дает определение судейской деятельности и терминологии.Рождение Китайской Федерации

    1954
    Азиатская Конфедерация основана в Маниле

    1955
    Панамериканские игры включали волейбол. На Конгрессе FIVB во Флоренции Японская федерация принимает международные правила и обязуется постепенно вводить их в Азии. 1-й чемпионат Азии проводится в Токио; запланированы турниры на 6 и 9 игроков. Волейбол включен в программу Панамериканских игр

    1956
    Опубликован первый номер официального бюллетеня ФИВБ.Первый по-настоящему масштабный чемпионат мира проводится в Париже, Франция (с участием 24 мужских команд с четырех континентов). Чехословакия Мужчины и женщины СССР завоевывают желанные титулы

    1957
    Международный олимпийский комитет (МОК) объявил волейбол командным олимпийским видом спорта, который будет включен в Олимпийские игры 1964 года. Рассматривается возможность введения второго судьи; продолжительность тайм-аутов ограничена одной минутой 30 секундами. Во время 53-й сессии МОК в Софии, Болгария, с 22 по 26 сентября, проводится демонстрационный турнир для членов МОК, которые затем решают включить волейбол в программу Игр, посвященных XVII Олимпиаде в Токио, 1964 г.

    1958
    Однажды И снова чехи представляют новый защитный хит — бэггер, который поражает зрителей на чемпионате Европы в Праге

    1959
    Международная федерация студенческого спорта (FISU) провела первые Универсиады в Турине, Италия.Волейбол был одним из восьми проведенных соревнований. На Конгрессе FIVB в Будапеште решено запретить «заслонку» на подаче и ограничить «вторжение» в сетку на площадку соперника всей ногой.

    1960-е годы
    В игру были добавлены новые техники: мягкий шип (динк), пас предплечьем (удар), блокирование через сетку, защитный прыжок в воду и перекатывание

    Была создана программа юношеского олимпийского волейбола США (USJOV)

    1960
    Впервые чемпионат мира (среди мужчин) проводится за пределами Европы, в Бразилии.СССР претендует на победу, как и в женском турнире. Семь заведений Среднего Запада сформировали Межвузовскую ассоциацию волейбола Среднего Запада (MIVA)

    1961
    Идея мини-волейбола родилась в Восточной Германии

    1962
    Чемпионат мира проводится в Москве. Мужчины СССР подтверждают свой статус лучших, а это первая победа женской сборной Японии

    1963
    Европейская конфедерация основана 21 октября

    1964
    В Калифорнии создана Межвузовская ассоциация волейбола Южной Калифорнии (SCVIA)

    Новые правила по блокировке: воздушное вторжение во время блокирования запрещено, блокирующим разрешено второе попадание.Первые олимпийские турниры по волейболу проводятся в Токио во время Олимпийских игр с 13 по 23 октября с участием 10 мужских и 6 женских команд. Золотая медаль у мужчин достается СССР, а женщин — Японии. Волейбол был представлен на Олимпийских играх в Токио. (Японский волейбольный мяч, использовавшийся на Олимпийских играх 1964 года, состоял из резинового каркаса с кожаными панелями. Мяч аналогичной конструкции используется на большинстве современных соревнований.)

    1965
    Была создана Калифорнийская ассоциация пляжного волейбола (CBVA).Первый чемпионат мира среди мужчин проводится в Польше и выигран СССР

    1966
    Первый научный симпозиум проводится в Праге по случаю чемпионата мира среди мужчин, выигранным Чехословакией

    1967
    Проведен первый континентальный чемпионат Африки. и создана Комиссия Африканской зоны. Женский чемпионат мира, запланированный на год после мужского, проводится в Токио и снова выигран Японией.

    1968
    Национальная ассоциация межвузовской легкой атлетики (NAIA) сделала волейбол своим пятнадцатым соревновательным видом спорта.Конгрессу в Мексике рекомендуется использование антенн для ограничения воздушного пространства корта и облегчения принятия решения судьей о пересечении мяча за боковой линией. СССР увозит домой две золотые олимпийские медали.

    1969
    Исполнительный комитет Национальной студенческой спортивной ассоциации (NCAA) предложил добавить волейбол в свою программу. Создана тренерская комиссия. FIVB признает свою пятую комиссию континентальной спортивной зоны, когда NORCECA родилась в Мексике 26 июля, в результате слияния США, Канады и других стран, которые объединились в Конфедерацию Северной Центральной Америки и Карибского бассейна (NORCECA).Первый чемпионат NORCECA проходит в Мексике. В Берлине Восточная Германия выигрывает второй чемпионат мира среди мужчин

    1970
    Чемпионат мира проводится в Болгарии. Победили восточногерманские мужчины и женщины СССР

    1971
    Первые тренерские курсы ФИВБ проходят в Японии и Египте. Создана Медицинская комиссия FIVB. Создана подкомиссия по мини-волейболу Тренерской комиссии ФИВБ

    1972
    Пять комиссий спортивных зон (Африка, Азия, Европа, Норчека и Южная Америка) становятся континентальными конфедерациями.Мужская сборная Японии выигрывает Олимпийские игры в Мюнхене с плеймейкерами Некода и Мацудайра. Систематическое использование быстрой игры впервые приносит золотую медаль азиатской стране. Женский турнир выиграл СССР. Установлены официальные правила мини-волейбола. Первый чемпионат Южной Америки среди юниоров проводится в Рио.

    1973
    Первый женский чемпионат мира проводится в Уругвае и выигран СССР.

    1974
    Чемпионат мира в Мексике транслировался по телевидению в Японии.На Конгрессе ФИВБ в Мехико было решено внести два изменения, которые вступят в силу после 1976 года: боковые антенны должны быть перемещены к границам корта, а три контакта с мячом должны быть разрешены после блокировки. Во время чемпионата мира польский спортсмен Войтович поражает всех, делая шип с задней линии. В Мехико Польша выигрывает мужское золото; в то время как в Гвадалахаре Япония сохраняет титул женщин. в Колорадо-Спрингс в 1979 году, в Кото-де-Каза и Фаунтин-Вэлли, Калифорния, в 1980 году, и Сан-Диего, Калифорния, в 1985 году). Первый симпозиум по мини-волейболу проводится в Швеции, в нем участвуют 19 стран.Первые чемпионаты Азии проходят в Австралии.

    1976
    На Олимпийских играх в Монреале Польша подтвердила свое лидерство среди мужских команд, а Япония — среди женских. После блокировки разрешены не два, а три контакта с мячом; расстояние между антеннами сокращено с 9,40 м до 9 м

    1977
    Национальная мужская сборная США приступила к круглогодичному тренировочному режиму в Дейтоне, штат Огайо (в 1981 году переехала в Сан-Диего, Калифорния). в Бразилии.Победители — мужчины СССР и женщины Южной Кореи. Кувейт организует первый чемпионат арабских стран. Чемпионат мира предоставляется Японии на постоянной основе как мужчинам, так и женщинам. В Токио побеждают советские мужчины и японки.

    1978
    Чемпионат мира среди мужчин проходит в Риме, СССР обгоняет Италию. Женщины играют в Ленинграде, и это неожиданный первый титул чемпиона мира для Кубы, опередившего Японию и СССР

    1980
    На Олимпийских играх в Москве это была двойная победа СССР.17-й Конгресс FIVB: правила игры были приняты на трех языках: французском, английском и испанском. Чемпионат мира 1981 года в Токио: победа СССР у мужчин и Китая у женщин. 1982 Давление мяча увеличено с 0,40 до 0,46 кг / см2. Чемпионат мира среди женщин проводится в Перу, где Китай впервые завоевывает титул после выдающегося и зрелищного выступления. Чемпионат мира среди мужчин (в Аргентине) выиграл СССР. 1983 г. Была образована Ассоциация профессионалов волейбола (АВП). 19 июля поединок Бразилии и Бразилии.Вызов СССР на стадионе «Маракана» в Рио-де-Жанейро привлекает почти 100 000 зрителей. 1984 США выиграли свои первые медали на Олимпийских играх в Лос-Анджелесе. Мужчины выиграли золото, а женщины — серебро. 19-й Конгресс FIVB проводится в Лонг-Бич, Калифорния; и, после 37 лет у руля, президент-основатель Франции Поль Либо уходит в отставку и становится почетным президентом. Новым президентом избран мексиканский юрист д-р Рубен Акоста Х. США выигрывают олимпийское золото среди мужчин, и женская сборная Китая также претендует на золото.На Олимпийских играх в Лос-Анджелесе бразильцы (серебряные призеры) привлекают внимание своей способностью выполнять прыжковые подачи. Идея не нова (Аргентина уже опробовала ее на чемпионате мира 1982 года), но никто еще не видел, чтобы она использовалась так эффективно. После Лос-Анджелеса больше нельзя блокировать подачу, и судьи стали более снисходительно оценивать защиту. Первый Международный фестиваль волейбольного кино проходит в Перудже. 15 декабря: ФИВБ переезжает во временный офис в Лозанне на время подготовки своей постоянной штаб-квартиры в этом городе 1985 28 мая: впервые волейбольный представитель (президент ФИВБ Др.Акоста) назван в честь Комиссии МОК — престижной Комиссии Олимпийского движения. Чемпионат мира в Токио: Победа достается мужчинам США, тогда как Китай подтверждает свое доминирование среди женщин. 28-31 декабря: в Китае состоится первый женский чемпионат мира (два матча в Пекине и Шанхае). Мировой состав All-Star бросает вызов олимпийской чемпионке Китая, которая выигрывает оба матча и Кубок Hitachi

    1986
    Была создана Женская профессиональная волейбольная ассоциация (WPVA). В Париже США выигрывают чемпионат мира среди мужчин.Китай завоевал золотую медаль среди женщин в Праге. Пляжный волейбол получил официальный статус от FIVB.

    1987
    ФИВБ добавила серию чемпионатов мира по пляжному волейболу. С 17 по 22 февраля в Ипанеме, Бразилия, пройдет первый чемпионат мира по пляжному волейболу.

    1988
    Мужчины США повторили золото на Олимпийских играх в Корее. 6 мая FIVB открывает свою новую штаб-квартиру в Лозанне. На Олимпийских играх в Сеуле количество команд, участвующих в мужском турнире, увеличится с 10 до 12.США выиграли золотую медаль среди мужчин; СССР забирает женщин после драматичного финального матча против Перу. Всемирный конгресс одобряет преобразование пятой партии в систему ралли-брейка с тай-брейком, в которой каждая подача приносит одно очко. Окончательная оценка за сет ограничена 17 очками с разницей в одно очко. Первое соревнование FIVB Super Four проводится в Японии раз в два года между тремя призерами Олимпийских игр (или чемпионатов мира). В первой суперчетверке советские мужчины и китаянки подтверждают свое превосходство.

    1989
    Создана Программа спортивной помощи ФИВБ. В этом году пройдет первая Мировая серия по пляжному волейболу (всемирная трасса) и второй Всемирный гала-концерт в Сингапуре (олимпийские чемпионаты среди мужчин и женщин). Чемпионат мира в Японии: Куба, мужчины и женщины, делают дубль. мужчины, Италия занимает второе место в мужском турнире. С 6 по 10 декабря в Парме состоится первый клубный чемпионат мира, который выиграет домашняя команда Maxicono.

    1990
    Начинается первая Мировая мужская лига, революционная идея для командного спорта, с призовым фондом в 1 миллион долларов США, профессиональной организацией и широким телетрансляцией в соревновании с несколькими локациями, охватывающем все уголки мира.Изменена игровая формула чемпионата мира. После отборочного этапа игра продолжается до финальных матчей за места с первого по восьмое. Италия выигрывает первую Мировую лигу с бай-ином в 1 миллион долларов США в Токио, Япония, на глазах у 10 000 зрителей. Италия огорчила Бразилию в Рио-де-Жанейро и стала первой западноевропейской страной, выигравшей чемпионат мира по волейболу среди мужчин. СССР выиграл чемпионат мира среди женщин против Китая в Пекине

    1991
    Первый чемпионат мира среди женщин среди клубов проводится в Бразилии.Победитель — Садия Сан-Паулу. Италия выигрывает вторую подряд Мировую лигу с призовым фондом в 2 миллиона долларов для команд. Финал состоится в Милане перед 12 000 зрителей против Кубы

    1992
    В Соединенных Штатах началась профессиональная пляжная лига для четырех человек. Барселона приветствует первую олимпийскую победу мужчин Бразилии и женщин Кубы. После «Барселоны» тай-брейк меняется. В 16–16 игра продолжается до тех пор, пока одна из команд не получит преимущество в два очка. Мировая лига увеличивает призовой фонд до 3 миллионов долларов США, а Италия в третий раз побеждает на глазах 9000 зрителей в Генуе против Нидерландов.Бразилия побеждает в мужской суперчетверке, а Куба — в женской.

    1993
    Первое издание Мирового Гран-при с призовым фондом в 1 миллион долларов США, женская версия Мировой лиги, проводится полностью в Азии, и финал выигран. Кубой против Китая. Финал Мировой лиги проходит в Сан-Паулу, и Бразилия выигрывает титул. Во время 101-й сессии МОК в Монте-Карло 18 сентября пляжный волейбол признан дисциплиной, завоевавшей золотую медаль на Олимпийских играх 1996 года в Атланте.Дебют еще одного крупного события: Кубок Гранд чемпионов будет проводиться каждые четыре года в Японии, чередуя нечетные годы с чемпионатом мира; участниками станут континентальные чемпионы. Первые золотые медали завоевали Италия мужчины и женщины Кубы

    1994
    Пятое издание Мировой лиги предлагает рекордные призовые деньги в размере 6 миллионов долларов. Италия побеждает в четвертый раз, обыграв Кубу в финале. Всемирный конгресс в Афинах утверждает новые правила, которые официально вступят в силу 1 января 1995 года: возможность контакта мяча с любой частью тела, включая ступни; зона обслуживания простиралась на всю 9-метровую тыловую линию; устранение ошибки «двойное попадание» при первом касании мяча, выходящего с площадки соперника; и разрешение случайно коснуться сетки, когда соответствующий игрок не пытается сыграть в мяч.Итальянцы второй раз подряд выигрывают чемпионат мира среди мужчин, равный предыдущей награде СССР. На чемпионате мира среди женщин в Бразилии 26 000 зрителей в Белу-Оризонти посещают матчи, что является новым рекордом среди женщин. Позже в Сан-Паулу 12 000 зрителей наблюдают, как Куба выигрывает свой второй титул чемпиона мира, на этот раз в финале против Бразилии

    1995
    Волейболу исполняется 100 лет! . Юбилей отмечают во всем мире церемониями награждения, турнирами, выпуском специальных марок и почтовых штемпелей.FIVB отмечает это событие, объединив «100 лет волейбола за 100 дней» в специальный календарь событий и издает великолепную книгу «100 лет Global Link». Мировую лигу снова выиграли итальянцы. В Мировом Гран-при неожиданная победа достается США. Италия впервые выигрывает чемпионат мира среди мужчин, а Куба — среди женщин в третий раз подряд. На всемирном гала-концерте итальянские мужчины обыграли всех звезд и получили Кубок столетия от президента МОК Хуана Антонио Самаранча.

    1996
    Олимпийские игры в Атланте сделали пляжный волейбол последним олимпийским видом спорта. Недавно построенный стадион на 8000 мест в историческом районе округа Клейтон изо всех сил пытается вместить восторженные толпы. Соревнования по волейболу проводятся в двух специальных помещениях; конференц-центр Атланты и зал Университета Джорджии в Афинах. Нидерланды и Италия демонстрируют волейбол в лучшем виде, и после пяти напряженных сетов команда братьев Ван де Гур приносит Нидерландам первую золотую медаль в истории волейбола

    1998
    Чемпионаты мира среди мужчин и женщин впервые проходят в Японии , и проходят лучшие чемпионаты в истории волейбола.После матчей в 14 городах, которые посмотрели более 500000 зрителей, и наивысшего телевизионного рейтинга в Японии с золотого меда Олимпийских игр 1964 года среди женщин, итальянцы во главе с Джани и Гардини вошли в историю, завоевав третью корону подряд, победив Югославию. Кубинские женщины во главе с Реглой Торрес установили такой же рекорд — три короны для женщин, победив Россию. Конгресс вносит исторические изменения в правила, принимая «Систему ралли-очков» из 25 очков за каждый из первых четырех сетов и пятый тай-брейк из 15 очков на двухлетний период тестирования.Другие изменения, которые были немедленно приняты, — это цветной шар, игрок Либеро и допуск интерактивных тренеров

    2000
    Олимпийские игры, проводимые в Сиднее, Австралия. Теперь на карту поставлены очки за каждый розыгрыш, и был добавлен игрок «либеро». «Либеро» может свободно заменяться в защите задней линии почти на каждом шагу. Итальянцы выиграли свой восьмой вымпел Мировой лиги за 12 матчей, обыграв Россию. Куба снова побеждает Россию со счетом 3: 2 и выигрывает свое третье подряд олимпийское золото, установив рекорд за все время.После феноменального успеха пляжного волейбола во время Олимпийских игр в Сиднее Исполнительный комитет МОК объявляет пляжный волейбол официальной частью олимпийской программы. Карч Кирали из США и Регла Торрес из Кубы признаны лучшими волейболистами ХХ века. Мужчины Италии (1990-98) и женщины Японии (1960-1965) объявлены лучшими волейбольными командами ХХ века. Титулы «Лучшие тренеры по волейболу ХХ века» присуждаются Ясутака Мацудаира, мужчины Японии (1964-1974), и Эухенио Джорджу, кубинские женщины (1990-2000 годы)

    2001
    Пляжный волейбол утвержден как вид спорта полной олимпийской программы

    2002
    Всемирный конгресс FIVB в Буэнос-Айресе принимает Кодекс поведения и правила предотвращения конфликтов интересов и вводит соревнования с ограничением роста (185 см для мужчин, 175 см для женщин).Италия впервые выиграла чемпионат мира ФИВБ среди женщин в Берлине

    2003
    Бразилия Мужчины выиграли все 11 игр в Японии и впервые выиграли чемпионат мира ФИВБ. Китайские женщины также выиграли свой первый чемпионский титул

    2004
    Олимпийские игры пройдут в Афинах, Греция Китайские женщины во второй раз выиграли олимпийский чемпионский титул по волейболу в Афинах после своей победы 20 лет назад в Лос-Анджелесе. Мужчины Бразилии также побеждают во второй раз, их первый олимпийский титул завоеван в 1992 году.. Китайские женщины выигрывают олимпийский чемпионский титул по волейболу в Афинах во второй раз после победы 20 лет назад в Лос-Анджелесе. Мужчины Бразилии также побеждают во второй раз, их первый олимпийский титул завоеван в 1992 году

    2006
    Доктор Рубен Акоста единогласно переизбран президентом FIVB делегатами, представляющими 196 из 219 национальных федераций FIVB на 30-м Всемирном конгрессе FIVB в г. Токио, Япония. Бразильские мужчины защищают свою корону чемпионата мира, обыграв Польшу в финале в Токио.Женщины из России выигрывают свой шестой чемпионат мира и первый с 1990 года. S

    2007
    Мужчины Бразилии защищают свой титул на чемпионате мира FIVB в Японии, а итальянские женщины выигрывают свой первый чемпионский титул. Бразилия претендует на звание Мировой лиги пятый год подряд и шестой раз в целом. Они получают чек на 1 миллион долларов США. Бразилия претендует на звание Мировой лиги пятый год подряд и шестой раз в целом. Они получают чек на 1 миллион долларов США. Нидерланды выигрывают Мировой Гран-при в Нинбо, Китай, свой первый трофей на крупных соревнованиях ФИВБ.Европейцы стали шестой командой, выигравшей знаменитый ежегодный женский титул, и одержали три триумфа подряд в Бразилии. Нидерланды выигрывают Мировой Гран-при в Нинбо, Китай, свой первый трофей на крупных соревнованиях ФИВБ. Европейцы стали шестой командой, выигравшей ежегодный престижный женский титул, и триумфом подряд одержали три победы в Бразилии.

    2008
    В мае FIVB открывает новое здание в замке Les Tourelles в великолепном здании на берегу Женевского озера в Лозанне, Швейцария. .31-й Всемирный конгресс FIVB состоится в июне в Дубае, Объединенные Арабские Эмираты. Мужчины США выигрывают Мировую лигу, а затем завершают великолепный год олимпийским золотом в Пекине. У бразильских женщин тоже получается дубль: олимпийское золото после первого места в Мировом Гран-при. Доктор Рубен Акоста официально объявляет об уходе с поста президента ФИВБ в конце Всемирного конгресса. Согласовано, что г-н Цзичжун Вэй из Китая, первый исполнительный вице-президент FIVB, возьмет на себя руководство организацией в качестве президента, единогласно избранного до следующих выборов в 2012 году, в соответствии с решением Конгресса, которое состоится через четыре года ». время цикла олимпиады

    куда, когда ехать и сколько заработать.Чем занимается бригадир дорожного строительства

    Если вы относитесь к одной из вышеперечисленных категорий, и работодатель планирует заключить с вами договор, следует подумать, не нарушит ли он нормы Трудового кодекса в будущем.

    При поиске сменной работы соблюдайте следующие советы:

    1. Доверяйте только надежным источникам (газетам, журналам, ярмаркам вакансий, рекомендациям друзей, у которых есть личный опыт обращения к конкретному работодателю или кадровому агентству).
    2. Воспользуйтесь интернетом (на рекрутинговых сайтах можно найти не только бесплатную информацию о вакансиях, но и отзывы реальных людей об особенностях и условиях работы).
    3. Создайте резюме и добавьте его на самые популярные интернет-ресурсы (вероятность того, что работодатель сам подаст заявку, увеличивается, если вы относитесь к категории редких квалифицированных специалистов).

    Если вы нашли желаемую вакансию, перед заключением договора поговорите с представителем компании.Укажите информацию по:

    • Формальности трудоустройства;
    • Хронометраж часов;
    • График работы;
    • уровень заработной платы;
    • Любые дополнительные платежи или штрафы;
    • Предоставление бесплатного жилья, питания, проезда или соответствующей компенсации.

    Если работодатель отказывается заключать формальный договор или прозрачно регистрировать в нем размер заработка, лучше отказаться от предложения.

    Как работать на часах: особенности заключения трудового договора

    Вы можете обезопасить себя от мошенничества, соблюдая все юридические тонкости.Не стоит заключать устные договоренности. Все условия должны быть записаны в письменной форме. Изучая договор, обратите внимание на следующие аспекты:

    1. Соблюдение положений ТК РФ.
    2. Перечень прав и обязанностей обеих сторон.
    3. Указание размера заработной платы и надбавок, жилищных условий.

    Юридически корректное соглашение — это гарантия того, что часы будут оплачены вовремя и в полном объеме. Ехать на место можно только после подписания всех бумаг.Тогда, не выполнив условий, вы легко добьетесь справедливости в суде.

    Смотреть работу без опыта у прямых работодателей. Реально ли получать 80–100 тысяч рублей за смену? Такие зарплаты получали на Севере и в Москве. Открытые вакансии для мужчин и женщин с проживанием и питанием. График работы 30 на 30, 60 на 30. Приглашаем кандидатов с опытом и без опыта работы на Севере. Подбор свежих вакансий.

    Поиск работы вахтовым методом без опыта: свежие вакансии

    Часто выпускники вузов, которые только закончили учебу, но еще не работали, сталкиваются с трудностями при поиске работы.Основная их причина — отсутствие опыта, на который обращают внимание работодатели, желающие иметь в штате квалифицированных и высококвалифицированных специалистов.

    Заполните свое резюме ➤

    Не отчаивайтесь в такой ситуации, выход есть — это работа на часах без опыта. Множество таких предложений сегодня можно найти в глобальной сети на сайтах, где ежедневно публикуется множество объявлений от работодателей. Посетители смогут зайти на такие ресурсы, познакомиться с различными вакансиями.Здесь перечислены компании, предлагающие работу, зарплаты и должности. При обилии представленных вариантов выбрать для себя подходящие варианты несложно.

    Заполните свое резюме ➤

    Где устроиться часовщиком без опыта работы

    Какие компании берут на смену без опыта работы? Предложения, в которых предыдущий опыт работы не требуется как требование, привлекают многих людей своими характеристиками:

    • минимальные требования для соискателя — от претендентов на должность требуется немного.Как правило, это может быть специальное образование, определенный возраст;
    • удобство трудоустройства — запросы работодателя небольшие, поэтому устроиться на работу будет намного проще и быстрее;
    • возможность получить опыт — в процессе профессиональной деятельности сотрудник получит ценные практические навыки и знания, которые пригодятся ему в будущем;
    • отличное начало карьеры — поскольку опыт не требуется, вы можете приступить к работе сразу после окончания учебы, устроившись на работу без особого труда.

    Предлагаемая работа сторожем на севере привлекает достойной зарплатой. В результате сотрудники смогут легко найти работу по интересной работе, начать набираться опыта по выбранной специальности и получать хорошую зарплату. В дальнейшем полученные знания и навыки могут пригодиться при работе по другим специальностям, а также пригодятся при поступлении на высокооплачиваемые должности.

    Подмастерье тоннеля

    ОАО «Группа компаний Южуралзолото»

    Среднее специальное техническое образование.- кандидаты без опыта или минимального опыта. — готовность к переезду.

    Помощник бурильщика капитального ремонта

    АО «Самотлорнефтепромхим»

    Работа в составе бригады капитального ремонта скважин для выполнения ряда ремонтных работ в соответствии с должностными инструкциями.

    Контроль скважины Контроль скважины при закачке нефти и газа. Опыт работы 1 год. Возможно устройство без опыта работы, после прохождения собеседования.

    Геолог

    Компания АлтынЭкс АО — Актобе

    Ввод и обработка информации в Microsoft Office Access и Excel.Составьте геологические колонки, планы разрезов.

    Высшее специальное геологическое образование. К рассмотрению принимаются кандидаты без опыта работы. Знание Microsoft Office (Excel, Excess). Знание программы Миркомайн …

    Бригадир КРС (горизонтальные стволы)

    ОАО «РНГ — Мирный» (Республика Саха (Якутия)) до 98000 руб.

    Выполнение работ по текущему и капитальному ремонту скважин в составе бригада капитального ремонта, цех капитального ремонта.Проведение технического обслуживания, профилактики и ремонта …

    Образование высшее (бурение, капитальный ремонт). Стаж работы в капитальном ремонте на данной должности от 3-х лет. ОБЯЗАТЕЛЬНО: Навыки и опыт работы …

    Слесарь по ремонту бурения 5 разряда

    Группа компаний Петро Велт Технолоджис — Нижневартовск

    ВСП (опыт работы на аналогичном оборудовании — ZJ40, ZJ30) на РКС, МКС. Опыт сборки / разборки МБУ своими силами без привлечения…

    Помощник бурильщика КРС

    ОАО «Самотлорнефтепромхим» — Иркутск

    Работа в составе бригады капитального ремонта скважин на выполнение комплекса КРС согласно должностным инструкциям. справка приказом Минздрава 302-N от 12.04.2011, справка нарколога и психиатра. Возможно устройство без опыта

    Работа на часах предусматривает поездку в разные регионы страны. В сети много предложений по работе на предприятиях Урала, Сибири и Дальнего Востока.Для молодых работников, не имеющих опыта, это прекрасная возможность проявить себя, получив массу новых впечатлений и знаний в своей непосредственной профессиональной деятельности. Кроме того, одним из существенных преимуществ вахтового метода является достойная заработная плата, которую оценят все поступающие.

    Работа без опыта: преимущества часов, высокая зарплата

    Многие работодатели предлагают работу соискателям, не имеющим опыта. В данные вакансии входят: кассир

    • ;
    • помощник бурильщика;
    • арендатор;
    • рабочий;
    • погрузчик;
    • очиститель.
    Бухгалтер-материалист 59 000 руб.
    Каменщик 67000 руб.

    Работы по строительству промышленных объектов в Арктике. Трудоустройство с первого дня пребывания. Питание 3-х разовое. Размещение в общежитии.

    Зоотехник 58000 руб.

    Без опыта, с соответствующим образованием. Смотрите 2/2. Компенсация проезда, питания.

    Горный мастер 81000 руб.

    Можно без опыта, выпускники.Опыт ценится. Работа часами с последующим перемещением. Новосибирская область … Белая зарплата.

    Заполните резюме ➤

    Оператор насосной установки 67 000 руб.

    Социальный пакет, вахтовый график 15/15. Работа в Сибирском федеральном округе. Зарплата высокая. Компенсация проезда к месту работы.

    Инженер-сметник 84 000 руб.

    Работа в строительной организации, занимающейся жилищным строительством. Опыт приветствуется, но не требуется.Социальный пакет.

    Фельдшер 65000 руб.

    с правом осмотра водительского персонала

    ПТО инженер 81000 руб.

    Работа в дорожно-строительной компании. Метод сдвига. Трудоустройство после прохождения оплачиваемого испытательного срока.

    Монтажники по устройству сборных водопропускных труб 78 000 руб.

    Заработная плата белая, работа в Ямало-Ненецком автономном округе, график 60/30. Проживание, питание, проезд — платные.

    Помощник бурильщика 69 000 руб.

    Официальное трудоустройство, ХМАО.Вахтовый метод 2 месяца. через 2 месяца

    резидент 27000 руб.

    На мясокомбинате. Работа с официальным трудоустройством. Белая зарплата.

    Погрузчик 38000 руб.

    Работа в бригадах по 3 человека. Вахтовый метод работы Якутии.

    Кассир 62 000 руб.

    Работа в продуктовой сети Якутии, питание и проживание на территории общежития.

    Промоутер 37000 руб.

    Работа в Москве. Раздача листовок, буклетов.Метод сдвига. Размещение в Подмосковье.

    Рабочий 48000 руб.

    На мясокомбинате. Работа на постоянной основе, с проживанием. Возможны часы.

    Официант 41000 рублей

    Работа в Новом Уренгое. Гостинично-ресторанный комплекс. Ротационный метод обсуждается индивидуально.

    Очиститель 38000 руб.
    Вакансия в городе Надым. Ротационный метод 1/1.

    Погрузчик 45000 руб.

    Работа в Москве, вахтовая работа, проживание на территории завода

    Каждая специальность даст массу практических знаний и профессиональных знаний, которые пригодятся специалисту.Как правило, такая работа не отличается высоким уровнем сложности. Несмотря на это, профессиональная деятельность по представленной специальности в наручных часах позволит вам получать достаточную зарплату и бесценный опыт.

    Как найти и выбрать востребованные вакансии

    Всем, кто ищет вышеуказанные вакансии, рекомендуется обратиться за помощью в глобальную сеть. Здесь у соискателей есть широкие возможности для быстрого и удобного просмотра сменных вакансий от прямых работодателей. Все, что требуется, — это посетить соответствующие сайты и прочитать публикуемую на них рекламу.

    Использование этого метода значительно сократит время, необходимое для приема на работу. Этому способствует публикация огромного количества предложений от разных работодателей. Выбрав среди этого большого количества предложений, которые заинтересовали соискателя, предлагается немедленно связаться с работодателем или отправить ему свое резюме, в котором будут указаны основные данные, включая образование, имеющиеся знания, личные качества и контактную информацию, по которой вы можете связаться .

    81 вакансия без опыта работы вахтовым методом

    Дежурный на вокзале / переезд / без опыта / — Амурская область 74 000 руб.
    Среднее профессиональное образование, стаж менее года
    Станционные / разъездные:
    рассматривают варианты для кандидатов с небольшим опытом или без опыта выпускников колледжей и вузов с соответствующим образованием «Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте»

    Packer (CA) -packer — Новосибирск от 48000 до 55000 руб.

    Открыт комплекс рабочих специальностей для крупного складского комплекса в Москве.

    Packer (CA) — picker — Тверь от 50 000 до 55 000 руб.

    Packer (CA) — picker — Самара от 49000 до 55000 руб.
    Открыт набор рабочих специальностей. Требуются сотрудники с опытом и без опыта в этой сфере. Работа несложная, проводится обучение и предоставляется бесплатное проживание

    Packer (CA) -picker — Москва от 49000 до 55000 руб.

    Набор на должность контролера открыт.Требуются мужчины и женщины, с опытом или без опыта в этой области. Работа несложная, проводится обучение, предоставляется бесплатное проживание.

    Picker (CA) -packer — Санкт-Петербург от 49000 до 54000 руб.
    Открыт набор рабочих специальностей. Требуются мужчины и женщины, с опытом или без опыта в этой области. Работа несложная, проводится обучение, предоставляется бесплатное проживание.

    Packer (CA) -stacker — Ростов-на-Дону от 49000 до 55000 руб.

    Требуются мужчины и женщины, с опытом или без опыта в этой области. Работа несложная, проводится обучение, предоставляется бесплатное проживание.

    Упаковщик (СА) для производства — Брянск от 50 000 до 55 000 руб.

    Открыт набор рабочих специальностей. Требуются сотрудники с опытом и без опыта в этой сфере. Работа несложная, проводится обучение, предоставляется бесплатное проживание.

    Packer (CA) — Тюмень от 48000 до 54000 руб.

    Требуются сотрудники с опытом и без.
    Работа несложная, проводится обучение, предоставляется бесплатное питание и проживание.

    Если соискателя работы интересует работодатель, ему будет назначено время для собеседования. Крайне важно проявить на нем себя достойно, что станет залогом дальнейшего успешного трудоустройства.

    Заполните свое резюме ➤

    Вахта на севере без опыта, свежие вакансии от прямых работодателей

    Сменная работа без опыта: вакансии на севере от работодателя

    5 (100%), Оценок: 6

    На севере компания реализует добычу полезных ископаемых в ряде крупных проектов.Это месторождения Сахалин-2 и Сахалин-3 (Восточная газовая программа), Чаяндинское, Бованенковское, Ачимовское, а также крупный газовый проект ЯМАЛ. Кроме того, постоянно требуются сотрудники для строительства газопроводов «Добыча Надым» и «Южный поток», а также для дорожных организаций, ответственных за коммуникации в «Газпроме».

    Вакансий

    Мужчины

    Популярные рабочие профессии у мужчин: инженер, сварщик, бурильщик, электрик, геодезист, монтажник, газорез, слесарь, изолятор, электрик, электросварщик, слесарь буровых установок, взрывник, слесарь.Позиций, связанных со строительством, много: отделочники, строители, стропальщики, каменщики, монтажники металлоконструкций и железобетонных конструкций и др. Отдельная категория — исследователи и девелоперы, специалисты по добыче полезных ископаемых.

    В любом проекте особенно важна специальность водителя (категории C, D и E). Необходимо водить грузовые автомобили, КАМАЗы и рабочую технику. Например, всегда нужны машинисты (бульдозер, трубоукладчик и т. Д.), Экскаваторы, крановщики и т. Д.Уровень заработной платы водителей — один из самых высоких (до 2000-2500 долларов в месяц).

    Для тех, кто не является специалистом в этой области, существует большой выбор профессий, связанных с обслуживанием и обслуживанием огромного промышленного комплекса. Это кладовщик, мастера и сотрудники отделов логистики, логисты, бухгалтеры, охрана.

    Людям без образования и опыта тоже есть чем заняться: быстрый мастер на все руки незаменим в любом проекте.

    Женщины

    Для женщины вполне реально работать в сфере питания (повар, уборка, работа в раздаче) врачом, медсестрой, горничной, кладовщиком и т. Д. Для них такие же условия наблюдения — и для других специалистов.

    Труд на северных предприятиях позволяет найти семье работу по месту жительства. Такая работа в «Газпроме» только приветствуется. Это дает надежность в глазах работодателя: снижается риск того, что сотрудник неожиданно поспешит домой по личным причинам.

    Условия труда

    При работе на вахте сотрудникам предоставляется проживание и питание, спецодежда, в зависимости от договора предприятие может оплатить проезд к месту работы (полностью, 50% или с последующим удержанием из заработной платы).

    Продолжительность смены в среднем 2-6 месяцев. График зависит от занимаемой должности и требований контракта. Наиболее распространены варианты 15/15, 45/45, 30/30, 60/30, 45/30. График нарушать нельзя, это грозит штрафами, увольнением и возвращением домой за свой счет.

    Основные преимущества «Газпрома» — это официальное трудоустройство и полный социальный пакет, который может предоставить далеко не каждое предприятие. Учитывая вредные, а иногда и опасные условия труда на севере, компания предоставляет дополнительную медицинскую страховку.

    Требования к сотрудникам

    На работу можно устроиться с любым образованием и опытом в зависимости от специальности. Конечно, водителям, бурильщикам, электрикам и другим специальным работникам необходимо образование и опыт. Но даже на вакансии, непосредственно связанные с разработкой и добычей ресурсов, периодически требуются подсобные рабочие без образования.Поэтому найти место с обучением реально. В этом должны попробовать свои силы выпускники профильных вузов.

    Важное условие — крепкое здоровье, так как не должно простаивать из-за недугов или длительного периода адаптации сотрудников. Перед приемом на работу вам придется пройти полное медицинское обследование.

    Прочие требования: выдержка, ответственность и целеустремленность, психологическая устойчивость (непросто провести несколько месяцев почти без перерыва).

    Платеж

    Заработная плата полностью зависит от квалификации работника. Но в тяжелых условиях труда он редко опускается ниже 800 долларов в месяц (для обслуживающего персонала и разнорабочих). Водители, мастера буровых установок, слесари, строители и другие мастера аналогичного уровня получают от 1300-1500 долларов в месяц. Опытные разработчики, высококвалифицированные инженеры и руководители отделов могут рассчитывать на зарплату от 1800 до 2500 долларов в месяц.

    Как устроиться на работу?

    Вам следует начать с официального сайта gazpromvacancy.RU. Необходимо зарегистрироваться, оставить свое резюме и следить за новостями на портале. Компания также размещает рекламу на ресурсе hh.ru. Стоит посмотреть на trovit.ru, gazpromjobs.ru, sever-vakhta.ru, jobsgazprom.ru.

    «Газпром» — работодатель с именем, о котором мечтают многие. И на самом деле попасть в штат проще, чем кажется. Отличный способ хорошо заработать для тех, кто не боится трудностей.

    Считается, что появление вахтового метода работы началось примерно в 18 веке, когда хорватский ученый Юрий Крижанич обнаружил битуминозные сланцы в бассейне Оби.Но разработка началась только тогда, когда в районе Западно-Сибирской низменности в 1953 г. произошел чрезвычайно мощный выброс газа.
    Вахтовый метод работы заключается в том, что непосредственное место работы находится вдали от места проживания рабочих нефтегазовой и газовой промышленности. горнодобывающая промышленность в труднодоступных местах Арктики и Крайнего Севера. Зимовка на труднодоступных полярных, метеорологических, ледниковых и других станциях здесь не применяется. Поскольку в этом случае место жительства находится непосредственно рядом с местом работы.
    Считается, что на эту работу идут только смелые и чрезвычайно сильные люди, готовые неделями и даже месяцами не видеться с родными, ради благополучия сырьевого хозяйства. Но сами эти «сильные люди» признаются, что им, честно говоря, хотелось плевать на такой пафос. Ведь в таких условиях главное быть шустрым и иметь чувство юмора, чтобы лицо не мерзло, ведь эта работа имеет все признаки мужского: трудолюбие, суровые условия жизни и существование в целом, и конечно — повышение заработной платы.
    Выше мы говорили, что вахтовый метод работы достаточно сложен и суров, и что это работа для настоящих мужчин! Но теперь стоит оговориться и сказать, что это работы и женщин ! Это, как правило, обслуживающий персонал: уборщицы, горничные, повара. Условия их работы также определяются договором и дополнительными соглашениями.

    Что нужно знать при приеме на работу вахтовым методом
    Короче говоря, при подаче заявления на смену каждому человеку необходимо четко знать, что непосредственное место работы будет значительно удалено от места постоянного проживания.Само место работы, скорее всего, будет располагаться в местах с особыми природными условиями или просто в безлюдной труднодоступной местности. Вахтовый метод позволяет существенно сократить сроки ремонта, строительства или реконструкции объектов любого назначения. Вахтовый метод также практикуется в профессии охранника.
    Первый
    На эту работу могут рассчитывать только люди с отличным здоровьем. Почему это происходит? Условия труда требуют от работника внимательно следить за своим здоровьем и по возможности не перегружать свой организм.Это связано с тем, что такая работа не всегда обещает быть благоприятной для здоровья человека. Деньги вы получите, это факт, но вы несете ответственность за свое здоровье.
    Секунда
    Перед заключением договора необходимо изучить интервалы ротации. Продолжительность сменного графика работы определяется соглашением, которое формально заключается между работником и работодателем в договоре, например:
    15 дней работы — 15 дней отдыха
    2 месяца работы — 1 день отдыха
    Возможны и другие варианты, но максимальный срок наблюдения не может превышать 3 месяца.
    Продолжительность дневной смены не должна превышать 12 часов. включая обед. Перерыв между сменами также составляет 12 часов. Еженедельный отдых 24 часа. Индивидуальные условия труда вахтовым методом должны быть четко прописаны в договоре.
    Третий
    Цикл ротации включает:
    — время в пути от места сбора до часов
    — часы
    — время в пути от часов до места сбора
    Четвертый
    Заработная плата при работе на часах зависит от условия контракта и должность.Обычно это происходит в следующем порядке:
    сдельщик получает оплату за выполненную им работу в полном объеме по действующим ставкам и нормам;
    временных рабочих — за все отработанное им время (учет ведется в часах) по установленным тарифам;
    руководителей среднего звена (мастера, прорабы и др.) — за все время отработали в часах, исходя из размера установленной заработной платы.
    Пойти сдельщиком или мастером? Все будет зависеть от ваших навыков и способностей … Не правда ли?
    Пятый
    Место жительства вахтовиков должно соответствовать нормативам, указанным в документе.Размещение вахтовиков чаще всего происходит в вахтовом поселке. Поселок оборудован электро-, водо- и теплоснабжением, а также предприятиями общественного питания, местами для отдыха для досуга. Также есть учреждение, оказывающее медицинскую помощь.
    Шестой
    Оплата проезда ложится на плечи работодателя. Стоимость проезда оплачивается работодателем, если иное не предусмотрено договором или дополнительными соглашениями.
    Седьмой
    Без алкоголя.«Запрет» — один из основополагающих для людей, которые несут вахту на севере. Нарушение «сухого закона» — увольнение. Опытные полярники говорят, что за один месяц (именно столько длится в среднем северная вахта) организм просто отвыкает от алкоголя.
    И в заключение можно сказать, что люди, которые берутся за эту довольно сложную работу, должны четко понимать, что эта работа достаточно сложная и травматичная. Суровые погодные условия, огромная физическая нагрузка, удаленность от дома и семьи… не каждый решит хорошо заработать так труд! Но если вы все же решите устроиться на работу вахтовым методом, можете быть уверены, что ваша семья будет жить в полном достатке! Хотя, конечно, здоровье вернуть нельзя, так что подумайте — а оно того стоит? Вряд ли.

    Трудового кодекса РФ вахтовым методом работы считается особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников. Закон устанавливает обязанности работодателя по обеспечению работников жильем непосредственно на месте вахты, оплате проезда туда и обратно и надбавки за вахтовый метод работы, которая должна оплачиваться, в том числе за время, потраченное на дорогу к месту нахождения. на работу и обратно домой.
    Теоретически работа вахтовым методом (особенно в северных регионах нашей необъятной Родины) — это возможность хорошо заработать (от 100 тысяч рублей в месяц и более) для тех, кто не боится тяжелой и грязной работы, в комплекте с лишения и лишения жизни в вахтовом поселке (как правило, это ряд трейлеров — бытовок, разбросанных по пустынной тундре или густой тайге).
    Но на практике те, кто осмелился понаблюдать, среди прочего столкнутся с еще одной серьезной проблемой: риск быть обманутым работодателем.

    Вот несколько вполне стандартных историй от наших сограждан:

    История первая: На железной дороге работали бесплатно.
    Бийские сотрудники четыре месяца без перерыва (что уже является нарушением — норма один месяц, максимум — три) много работали на объектах железной дороги в Хабаровском крае, и после окончания работы они не получили ни цента от работодателя, и им пришлось ехать домой автостопом.
    Жена одного из обманутых рабочих говорит:
    «Вахтовики ходили летом, без теплой одежды.Рассчитывали на полтора месяца, но в итоге остались на четверых. Начальник их обманул. Он сказал, что все поедут в Находку строить мост, а сам отправил в тайгу. Они приземлились в 25 км от Датты, и до места работы пришлось идти пешком. Когда нас приняли на работу, нас сразу предупредили, что возможны небольшие задержки по заработной плате. На самом деле все оказалось хуже: муж и его коллеги даже не знают, сколько именно они заработали. На прораба были составлены какие-то договоры, сейчас он скрывается.Аттестат об окончании утеряли — может, нарочно. «
    После свободной смены глава семьи без перерыва на отдых снова устроился на работу — что-то нужно для содержания троих детей.

    Этой историей заинтересовались правоохранительные органы. Следственный комитет уже начал проверку.

    История вторая: смена вывески не меняет результата
    Электрик Иван Львов из Тольятти имеет большой опыт работы вахтовым методом — уже 7 лет, и за это время его обманули только один раз.
    Так получилось:
    В ноябре 2016 года он приехал в составе бригады рабочих в город Надым, его работодателем был один трест, который на тот момент входил в холдинг «Проминдустрия». Он проработал там месяц, после чего Львову и его сорока коллегам стало известно, что трест обанкротился.

    Иван вспоминает эту историю так:
    «Мы пошли домой ждать денег. Через неделю нам позвонили из персонала и предложили поехать на вахту, но уже новому подрядчику.Мы выехали в Республику Коми. Опасений не возникало, пока мы не увидели тех же начальников участков и мастеров, которые были с нами в Надыме ».
    Рабочие поняли, что их водят за нос: по их мнению, группа компаний одна и та же — просто под разными приметами
    Львов обратился в прокуратуру, в следственные органы, написал в приемную президента, но пока не ясно, чем закончится история: «Мы работали четыре месяца и получили 20 тысяч рублей.Компания должна мне всего 180 тысяч, а всего — восемь миллионов рублей. мы выиграли суд против траста, но неизвестно, когда нам будут выплачены деньги. «

    Жизнь вахтовика похожа на «русскую рулетку»: повезет или не повезет », — говорит Иван Львов. «Предугадать все риски нереально. В Интернете пишут одно, а на самом деле выходит другое. Есть известные компании, но там все занято несколько лет. Нам, обычным людям, приходится искать за работу на свой страх и риск «, — грустит он.

    Черные списки работодателей
    В целях борьбы с недобросовестными работодателями вахтовики создают там сообщества в социальных сетях и занесенные в черный список компании. Так, в одном из сообществ инженер Евгений пишет, что компании часто регистрируются в Москве или Санкт-Петербурге, а смена находится где-то в Якутии. Такие компании обещают по телефону оплатить проезд от дома до места смены, но при этом их не приглашают в офис на собеседование.
    «Расчет сделан на провинциалов: они не поймут, что им нужно прийти в офис и проверить, порядочная это компания или нет, обсудить зарплату, увидеть договор своими глазами.Наивный вахтовик слепо идет в тайгу, что его там ждет — сказать не может », — комментирует Евгений.

    История третья: Беззаконие на Ямале
    Вдали от цивилизации вахтовики полностью зависят от своего работодателя. Но бывают случаи, когда терпение рабочих заканчивается, и они идут на крайние меры.
    Так, летом 2017 года история строительства нового завода по производству сжиженного газа в поселке Сабетта на Ямале прогремела на всю Россию: 25 человек объявили голодовку и выложили в YouTube видео с требованием расплатиться. задолженность по заработной плате.Компания «Ямал СПГ», чтобы сгладить ситуацию, перечислила подрядчику RSK-Logistic деньги сверх контракта на выплату долгов голодающим — 4 000 000 рублей.
    В компании «РСК-Логистик» на вахте работало около 400 человек, долги по заработной плате были перед всеми сотрудниками. Проблемным работодателем заинтересовались областная прокуратура и райотдел МВД. На данный момент в отношении основателя RSK-Logistic Максима Смирнова ведется расследование.

    На Ямале это далеко не единичный случай, но вахтовики опасаются, что если они начнут открыто возмущаться, их уволят и оставят ни с чем. «Подчинения нет, любого может отправить на улицу обычный хозяин. Заявление заставляют писать в принудительном порядке», — сказал в интервью РИА Новости один из рабочих. Он подтвердил, что в Сабетте много подрядчиков и субподрядчиков. И у каждого свои процедуры и системы штрафов (что тоже противоречит Трудовому кодексу).
    «Иногда рабочие не выдерживают положенных двух-трех месяцев и уезжают. Затем из их зарплаты вычитается стоимость спецодежды, питания, как правило, обучения, перелета, и люди возвращаются с пустыми карманами. рабочие живут, оставляя желать лучшего », — описывает он мою жизнь как вахтовика. — Я живу в «Северном», рядом с «Южным», между ними «Ромашка» и отдельный вагон-городок. «Ромашка» по сравнению с «Северкой» и «Южкой» — третий сорт.
    Есть проблемы с водой, питанием, отоплением.Общежития рассчитаны на восемь человек, а мы живем на шестнадцать. На каждом этаже есть комнаты отдыха, но они были отремонтированы и добавлены дополнительные кровати. О трейлерах говорить нет смысла — зимой там жить невозможно.
    Он также отметил, что при приеме на работу ему обещали белую зарплату, но на самом деле только небольшую часть чиновника, остальное — «бонусы», которые выдаются черными деньгами: «В банке надо мной смеются: едешь на север за 15 тыс. руб.был черным и остался. «
    Но бросать вахтовую работу он не планирует — для него это единственный шанс хорошо заработать, дома такие деньги ему никто не предложит.

    .