Работа в Stafflix ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Stafflix, зарплаты
декабрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Уфа
1,0 —
Список льгот
Место для парковки
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе графика, можно работать близко к дому. Обучают работе. Гибкий график.
Что можно было бы улучшить
Обещанная зарплата не является действительной
Полезный отзыв15 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
декабрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Волгоград
5,0 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика, удобные условия труда, честные выплаты
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Полезный отзыв4 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
декабрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Воронеж
5,0 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, своевременная зп
Что можно было бы улучшить
Прибавить зп, выписать премию
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Больше 10 лет
5,0 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Свобода рабочего графика, оплата трудовой деятельности, удаленная работа
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между работниками
Полезный отзыв26 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
август 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Алапаевск
3,8 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Зарплата,тренинги,возможность карьерного роста
Что можно было бы улучшить
взаимодействие между службами
Полезный отзыв43 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
апрель 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Магадан
2,8 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Нравится сама работа, коллектив, заработная плата, отношение начальства
Что можно было бы улучшить
Выплату отпускных, возможность удаленной работы
Полезный отзыв48 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
март 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Иркутск
5,0 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, свобода в выборе рабочего графика и зарплата
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Полезный отзыв20 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
март 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Барнаул
4,8 —
Список льгот
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора в графике, хорошие условия труда, заработная плата во время
Что можно было бы улучшить
Карьерный рост, обучение
Полезный отзыв10 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
март 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Ангарск
3,8 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Удобный график, хорошее отношение руководителя, выплата зарплаты без задержек
Что можно было бы улучшить
Коммуникация сотрудников
Полезный отзыв11 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
март 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
4,2 —
Список льгот
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика.
Удаленная работа. Работа из дома.
Что можно было бы улучшить
Заработную плату сотрудникам
Полезный отзыв43 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
март 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Владивосток
3,8 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Корпоративный транспорт
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика.
Работа будет зависить полностью от моих усилий
Что можно было бы улучшить
Не вижу смысла что-то, все отлично
Полезный отзыв6 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
февраль 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Бийск
3,7 —
Список льгот
Удаленная работа
Что мне нравится в работодателе
Удалённая работа, дружный коллектив, гибкий график, хорошая работа, премии, отпуск
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Полезный отзыв18 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
февраль 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Бийск
5,0 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, хорошая зарплата, удобный график, отзывчивый коллектив
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудников
Полезный отзыв5 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
февраль 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Кемерово
5,0 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Внимательное отношение к сотрудникам.
Возможность карьерного роста. Дружный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Чаще улыбаться. Видеть что работодатели полны жизненной энергии и энтузиазма
Полезный отзыв6 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
январь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Новоалтайск
2,2 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора графика, отношение к людям, работа с домом. Понимание и уважение своих сотрудников
Что можно было бы улучшить
Главное — это люди, которые работают рчдом с нами. Хотелось бы взаимовыручки и взаимоуважения
Полезный отзыв8 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
январь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Улан-Удэ
5,0 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Что мне нравится в работодателе
Открытость, честность, когда помогает в обучении и даёт возможность в карьерном росте
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Полезный отзыв7 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
январь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
4,7 —
Список льгот
Удаленная работа
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе свободного графика, работа на дому
Что можно было бы улучшить
Пока я не нашёл минусов
И то что можно было бы улучшить
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
январь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Больше 10 лет
Кемерово
4,7 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому.
График работы. Условия труда. Хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Отношения к сотрудникам со стороны руководства
Полезный отзыв1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
январь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Первоуральск
2,3 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора графика работы. Хорошое отношения к работнику
Что можно было бы улучшить
Прислушиваться к работникам и улучшать условия труда
Полезный отзыв14 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
январь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Норильск
4,3 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративный транспорт
Что мне нравится в работодателе
Варианты выбора рабочего графика, стабильное получение заработной платы, обратная связь
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Полезный отзыв5 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
январь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Серов
2,8 —
Список льгот
Медицинское страхование
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Отзывчивость, умение наладить контакт с подчинённым, ясность в выражение мысли
Что можно было бы улучшить
Профессиональный рост
Полезный отзыв4 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
январь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Больше 10 лет
Челябинск
5,0 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Стабильная работа, социальная защищённость, атмосфера в коллективе.
Что можно было бы улучшить
Условия труда и отдыха.
Полезный отзыв1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
январь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Южно-Сахалинск
4,7 —
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Молодая, перспективная компания. Офис в центре города, хороший коллектив. На должности менеджера не очень высокая оплата труда и график работы 5/2 с 9 до 18, ввиду чего, требуется подработка удалённо, с возможностью работатьиз дома после работы и в выходные дни.
Что можно было бы улучшить
Повышение оплаты труда, изменение режима работы
Полезный отзыв2 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
декабрь 2021
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Копейск
5,0 —
Список льгот
Удаленная работа
Что мне нравится в работодателе
Свободный график, удаленная работа, дружный коллектив, хорошее руководство
Что можно было бы улучшить
Нет претензий и все устраивает
Полезный отзыв5 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
декабрь 2021
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Владивосток
4,2 —
Список льгот
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Нравится всё, хороший коллектив, условия работы
Что можно было бы улучшить
Работодатель предоставляет хорошие условия для работы.
Хотелось бы больше прозрачности в зп
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Яндекс: отзывы сотрудников о работодателе
Алекс (Бывший сотрудник)
Город: Самара
00:17 20.12.2022
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Принцип такой: завезти как можно больше рабов и создать для них нечеловеческие условия и высокие требования в атмосфере полного бардака и идиотизма. 90% рабов отсеется уже в самом начале, на их место завозят новую партию, пока не останутся самые выносливые и покорные, которые впрочем тоже не задержатся там. Поэтому текучка там всегда будет огромная, потому и пестрит реклама о приеме в Яндекс на каждом заборе.
Первое на что обратил внимание — отношение к новоприбывшим сотрудникам как к скотам, это стало понятно уже в самом начале в беседе с сотрудником СБ.
По умолчанию ты не прав, в любой непонятной ситуации тебе залезут в рот и в ****, в случае нарушения вылетаешь с пожизненным баном. Шаг влево шаг вправо расстрел на месте, прыжок на месте провокация. Далее: темпы дикие. Скачивается обучалка на смартфон и ты должен ударными темпами освоить всё это за несколько часов, а заморочек и нюансов там миллион. По хорошему изучать всё это нужно несколько дней потом ещё стажироваться неделю минимум, привыкать. Но тебе столько времени не дадут. Несколько часов на самообучение без практики, на следующий день уже выход где тебя будут дрючить по самые помидоры. И не дай Бог тебе в первый же день показать плохие результаты и медленно работать! Приготовьтесь к тому, что в любой ситуации ты будешь крайним. Тебе сразу дают понять, что ты здесь никто и к руководству склада ты должен обращаться как можно реже. Все вопросы ты должен обсуждать со своим менеджером, а менеджер всё время летает неизвестно где и на вопросы по факту не отвечает. В случае каких-то вопросов (а в первый день их будет ооочень много) ты должен будешь постоянно кого-то искать и тратить на это кучу времени.
И с каждым новым вопросом отношение будет всё хуже и хуже. Сначала говорят «если что не понятно обращайтесь», а по факту это выглядит так «ещё раз придёшь ко мне с вопросом и я тебя уволю». Периода адаптации тебе не дают никакого от слова «совсем». Если ты в первый же день показываешь плохие результаты, тебя увольняют, скорее всего с блокировкой, т.е. больше не примут.
Далее, пункт, который я выделил бы жирным шрифтом. Дискриминация. Тёлочкам дают только лёгкий товар, на крупногабарит их не отправляют вообще никогда. В принципе. При том, что на лёгком товаре заработать можно больше и легче. И чем больше тёлочек в команде, тем тяжелее условия труда для парней, бабская солидарность там хорошо поставлена. И никого не волнует что у парня могут быть какие-то проблемы со здоровьем, руководству склада на это абсолютно на***ть. Имеет значение только конструкция половых органов. Так что если ты парень, то приготовься к тому, что весь день будешь ворочать преимущественно холодильники, газовые плиты, плазменные панели, шкафы и пр.
И не дай Бог тебе не найти там наклейку и обратиться к руководству склада для распечатки, а эта наклейка там где-то окажется где-то снизу куда невозможно подобраться. Зачастую нужно отобрать например газовую плиту, а они в коробках стоят в ряд одна на другой, и ты должен во-первых найти наклейку которая может находиться где угодно, хоть на нижней коробке на дне, чтобы определить что есть что. Во вторых, голыми руками всё это как-то разобрать без спецтехники, а нужный товар может находиться внизу, и надо верхний снять, нижний достать, потом верхний поставить обратно… Я уже не говорю про огромную ответственность, т.к. товар может быть очень дорогой, и даже порча упаковки = брак.
Короче если вы мазохист, то можете попробовать поработать там, но я бы не советовал. А Яндексу желаю удачи с такой политикой и набрать побольше тёлочек в команду )
Показать полностью
Зарплата: серая
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.
пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Соискатель (Соискатель)
Город: Воронеж
11:19 17.12.2022
Плюсы в работе
не нашла
Отрицательные стороны
предлагаемые зарплаты очень низкие, хотя требований к кандидату достаточно много. бизнес по-русски
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Все отзывы с этого IP адреса
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Ответить
Markles (Сотрудник)
Город: Нижний Новгород
05:18 17.12.2022
Плюсы в работе
Работа специалистом группы обработки данных в Яндекс Крауд.
Современная компания, вободный график, удаленная работа, компенсация интернета, отношение и внутренняя политика.
Отрицательные стороны
Невыполнимые условия договора. Часто просто нет заданий. Работа оценивается, как подработка на 4 часа в день. По факту норму можно набрать только за 8 часов в день без перерыва.
Очень низкая оплата.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Анатолий (Соискатель)
Город: Москва
17:15 15.12.2022
Плюсы в работе
Их нет
Отрицательные стороны
Написала HR, предложила интересную вакансию, договорились о звонке для обсуждения деталей. Через 2 минуты после назначенного времени написала что позвонит другой HR и я буду общаться с ней (заранее не могли же написать, время то резиновое). Решил дождаться, очень всё понравилось, договорились о техническом собеседовании.
Как чувствовало моё сердце: написал за день до встречи, тк ссылку на встречу так и не скинули, молчание. Написал в день собеседование, молчание. Написал другой HR, просто игнор. Уже позвонил обеим, чисто из принципа, что так делать не нужно, я специально отпросился с работы. Никто не берёт.
Самое печальное, что год назад была такая же ситуация. HR в Яндекс — это просто катастрофа, не понимаю как с таким подходом они вообще кого-то нанимают?
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: рыночное
Общее впечатление: не рекомендую
Соц.
пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Ответить
Fhns (Соискатель)
Город: Санкт-Петербург
19:10 10.12.2022
Плюсы в работе
Возможно они есть , но я не смог их оценить.
Отрицательные стороны
У меня такое ощущение , что Яндекс проводит сбор данных населения и вообще купил HH.ru . Вообщем разместил я рюземе на хх.ру , звонит сразу же девушка .. предлогает работу ! Я просмотрел условия и отказался , так как там работа в ночь) Она меня заверила что это совсем не главное . Я думаю ладно , попробую! Собеседование проходит в зуме онлайн. И вот нас собирается 4 человека и начинается собеседование )) Все знакомятся , говорят опыт итд. Потом она HR начинает рассказывать условия , после этого даёт возможность задать вопрос ) Я задал просто один вопрос , из чего складывается сделка? На что она меня чуть не съела 😀 Говорит ну хорошо работать надо ? А вообще у вас есть оклад 30 т.р , почему вы меня спрашиваете про сделку? И вот я тут уже все понял .
)))) Вы серьезно ??? как можно набрать таких Людей работать HR . Я ещё ни разу за все собеседования такого не видел )))?!!! Просто мне в телефон хамит тетя. Кстати там парень 4 й , который был с нами , он хотел устроится на подработку (его тоже уверили ,что ему смогут подобрать график) Она ему сказала , с тобой нам вообще не по пути , можешь выйти сразу. Яндекс ? Я до сих пор не понимаю , я точно в Яндексе проходил собеседование? Но когда зашёл почитать отзывы , все встало на свои места ! ))) Даже не тратьте время , я уже нашел работу , работы масса ! За которую нормальные работадатели хорошо платят . А после НГ вообще будет уйма места , так что имейте ввиду ))) ни на ногой туда
Показать полностью
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Ответить
Александр (Бывший сотрудник)
Город: Москва
10:10 09.12.2022
Плюсы в работе
Нет достоинств у компании использующей рабский труд.
Отрицательные стороны
Неоплачиваемые переработки по 4 часа в день.
Зарплата маленькая и кидают ее кусками как кость собаке. Начальство с неадекватными требованиями, а также просто отвратительный коллектив. Постоянные штрафы на всех уровнях, за все что только можно. Даже перерыва на обед нет, прямые нарушения ТК РФ.
Зарплата: черная
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Максим (Сотрудник)
Город: Москва
22:10 07.12.2022
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
От хостела, до работа с сомнительными аутсорсами , конвеерна система рабского труда, как бизнес модель идеальна, как работа трэш, условия труда максимально рабские
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Антон (Соискатель)
Город: Санкт-Петербург
13:15 04.
12.2022
Плюсы в работе
Не выявил
Отрицательные стороны
В конце лета оставил отклик на вакансию «Ресечер». Со мной связалась рекрутер и предложила собеседование в zoom. Оно было примерно полчаса. Девушка начала задавать непонятные вопросы и потом, в конце интервью, сказала, что по по моей кандидатуре принято отрицательное решение. И оно принято из-за того, что у меня нет интереса к этой профессии (как она это увидела — непонятно). Как у меня не может быть интереса к этой профессии? Я учился на неё 4 года. Может, что-то и было смутное у меня, но я же впервые сталкиваюсь с рекрутером и с этой компанией. Не понимаю, как у них проходит отбор. Даже если вы всё знаете и имеете высшее образование, то вас всё равно не возьмут. И да, эта девушка Анна (имя рекрутера) себя так позиционировала, будто они наравне с Газпромом или Роснефтью. Мол, вы не достойны нас, ведь мы — крутая компания. Не ходите туда, если не хотите потратить своё время.
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: рыночное
Общее впечатление: не рекомендую
Соц.
пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Ответить
анон (Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
17:14 02.12.2022
Плюсы в работе
ЯНДЕКС ЛАВКА. ни одного достоинства не нашла кроме того что я после продаж не общаюсь с покупателями. но это уже личное, как говорится.
Отрицательные стороны
ЯНДЕКС ЛАВКА. если коротко, то это конвейер с рабским трудом. коллектив молодые ребята 18-22 года. 1. вы сами носите РЦ(товар) который приезжает, а там тонны бывают. спину рвут все. 2. переработки. я оставался до 2-3 ночи хотя рабочий день в 23-30 кончился. 3. переработки не оплачиваются!!! тем не менее, рц как говорит директор должно быть разгружено и размещено день в день. помогать директор конечно ХЕР останется, она лучше в носу поковыряет. 4. компенсации, даже несмотря на переработки до 2 ночи если ты принял товар не с тем сроком ты должен будешь его полностью выкупить! если ты принял банку колы и на след день ее кто-то помял и поставил обратно будешь выкупать ты!.
5. график. везет тем у кого он нормальный. в большинстве случаев его ставят наобум и ты работаешь то в ночь то в день а режим сна никого не волнует! чтоб вы понимали смены с 7 утра до 4 дня либо с 14-30 до 23-30. могут после вечерней и утреннюю поставить! спи как хочешь! платят копейки, оплачивают 8 часов, час на обед никогда не используется! по факту батрачишь более 9 часов еще и за бесплатно? да идите вы на три буквы все, особенно СВЕТЛАНА ЦВЕТКОВА.
Показать полностью
Зарплата: белая
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Екатерина (Соискатель)
Город: Москва
06:27 29.11.2022
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
После прохождения тестового задания никакой связи. Судя по отзывам, не жаль. Жаль потраченного времени. Не рекомендую. Так понимаю, нормальной удаленной работы у нас не существует.
Предложенная з/п: черная
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Все отзывы с этого IP адреса
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Ответить
Джон Голд (Соискатель)
Город: Москва
16:10 25.11.2022
Плюсы в работе
Их нет.
Отрицательные стороны
В офис трудоустраивают по срочному договору. Со такое обратная связь сотрудники подбора персонала никогда не слышали. Алена, если ты не в состоянии дать обратную связь, иди в декрет, стирай мужу трусы и мой горшки своим детям. Был кейс кого вы примите первого «на увольнение, на трудоустройство, на перевод и чувака, который пришёл и не сказал свою причину визита». Вы это серьезно? Хахаха. Я никогда не работал в кадрах и с секундомером не засекал сколько по времени уходит на приёмы, переводы, увольнения. HR команда дураков во главе с Аленой.
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Все отзывы с этого IP адреса
Соц.
пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Ответить
Мария.К (Бывший сотрудник)
Город: Москва
21:22 24.11.2022
Плюсы в работе
Их нет
Отрицательные стороны
Зарплата черная и не выплачивается. Постоянно и за все штрафуют. Только больше потратишься, чем заработаешь здесь.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Катя (Бывший сотрудник)
Город: Нижний Новгород
13:56 20.11.2022
Плюсы в работе
Реальная работа
Отрицательные стороны
Работа ПВЗ за миску еды или за обглоданную кость. Там, на верху стараются зажать любую копейку, недоплатить хоть за что то, что может пропустить внимание. Программа для выдачи и приемки заказов — Шлак с большой буквы — недоработанная и деланная на туалетной бумаге на коленке, сидя на очке. Инструкции с недомолвками — приходится доходить своим умом и часто с двояким смыслом. Постоянно бардак — поддержка предъявляет претензии по поводу потеревшихся заказов — пытаются сделать крайними сотрудников по выдаче заказов.
Мало того, что приходится одновременно принимать и выдавать заказы, так еще и акты подтверждения надо искать, а потом все объяснять и фотографировать и на почту им слать — а это отдельная тема! Потомучто браузер Яндекс настроен как фуфло — все очень сложно и долго. Плюсом ко всему вышесказанному требования, как за з/п тысяч 50!!! Еще мешок всяких издержек, которые сильно изматывают морально, я уже молчу о клиентах, которые приходят за заказами.
Зарплата: белая
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Оксана (Соискатель)
Город: Омск
18:38 18.11.2022
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Уроды только идеалами что динамит. Говорят в течении недели свяжется отдел кадров и скажет какие доки надо а сами динамит. 2 месяца молчат. Потом завоняет говорят что берут и опять пропадают. Это просто ужасно!!!!!! Не советую никому сюда устраиваться !!
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Соц.
пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Ответить
Евгения (Бывший сотрудник)
Город: Москва
23:04 17.11.2022
Плюсы в работе
Их нет
Отрицательные стороны
Уважаемые соискатели, обращаю ваше внимание, что все что здесь пишут, абсолютная правда, добавить нечего, тк все написаное 100% правда. Не советую тратить время, а именно, что вас будут дрючить сначала пол месяца с трудоустройством, потом с обучением, потом итоговый тест, который решит вашу судьбу, возьмут вас или нет. Не надо тратить своё время на эту, как казалось, известную контору.
Зарплата: серая
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Александр (Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
19:22 16.11.2022
Плюсы в работе
1) Теплый склад
2)вкусный обед
3) Очень хороший человек Руслан желаю ему терпения
Отрицательные стороны
Злое Начальство на складе всегда подгоняют быстрее хотя народ работает и не кто не филонит отношения как к рабам
Зарплата: черная
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц. пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Джуд (Соискатель)
Город: Тверь
16:37 14.11.2022
Плюсы в работе
Не заметил
Отрицательные стороны
Размещают вакансии по всему hh.ru , типо без опыта работы , без чего либо. Потом при отклике присылают анкету и тест , тест для вакансии «без опыта» такое чувство что ЕГЭ сдаешь , задают вопросы космические , потом через несколько часов приходит на эл. почту письмо с отказом , что типо я не прошел «тест». Во первых , надо тесты сдавать после того как «обучение» пройдет , во вторых я человек жил заграницей всю жизнь , и Английский у меня на высшем уровне и чтобы мне человек в России говорил что я плохо сдал тест , это просто смешно и глупо , и Русский в том числе у меня тоже на высшем уровне.
Просто лохотрон , собирают просто личные данные людей для непонятных целий ,мошенники и обманщики. Не терайте время и нервы.
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Посмотреть ответы (1)
Дарья (Соискатель)
Город: Новосибирск
14:07 09.
11.2022
Плюсы в работе
Теперь уж и не знаю. Красивая запись в трудовой?
Отрицательные стороны
Даже заполнение этого отзыва ввело в ступор, ибо на вопрос кто Вы не знаю как ответить. Но по порядку.
Для начала, этот работодатель потратил месяц моего времени практически ни на что.
Сначала собеседование по телефону, после заполнение анкеты, которую проверяли 2-3 дня, потом онлайн-собеседование примерно через неделю, 3 дня ожидания решения и постоянной проверки электронной почты. Наконец получила ответ, предложили работу и в письме приложили список документов для трудоустройства. Документы отправила, заполнила очередную анкету, на следующий день к вечеру письмо-недостает еще каких-то документов, снова все отправила, ответ, спасибо и ждите. Ждем-с. На следующий день снова письмо, Еще не хватает документов, снова отправила и наконец еще через день получила инфу и таки выяснила когда начинается обучение.
В выходной день все настроила и начала обучение.
5 дней-5 информационных модулей, в целом ты предоставлен сам себе, читаешь учишься и тут же в информационном блоке заполняешь небольшие тесты. Есть чат для таких же учащихся, но ни разу не видела, чтобы там была какая-то слишком ценная помощь, ну да это все индивидуально. В самый первый день обучения узнала из информационного блока, что по окончании этой недели будет тест, прохождение которого решить твою судьбу, а продолжат ли они с тобой сотрудничать или все таки нет. Удивилась, но ладно. После второго, третьего и четвертого блока обучения делаешь задания-отвечаешь на вопросы пользователей с применением полученных знаний, проверка заданий занимает 2-3 дня по моему уже опыту, и пока ты не получишь обратную связь по предыдущим заданиям, новые не появляются. Таким образом к концу недели обучения я выполнила только два блока заданий, но все же прошла тест итоговый. И ушла на законные выходные. Выйдя с них обратной связи по последним заданиям я еще не получила и ждала его еще пару дней, чтоб выполнить последние задания и уж узнать, а подхожу ли я им теперь.
На все это ушла еще неделя в течение которой я закончила с заданиями, получила по ним фидбек и инфу, что теперь им нужно оценить мой недюженный ум и успехи и таки выдать мне решение царское.
Царское решение принялось не в мою пользу, не подхожу, видно ум-то заурядный. Но при этом в конце этой печальной новости была приписка, что они узнают может где я все ж таки пригожусь, но в другом сервисе. Сегодня я с интересом жду их предложения из другого сервиса уже третий день и полистываю сайты для поиска работы.
В общем, резюмирую этот словесный поток. Потратила времени месяц, за это время так и не узнала, а в поддерждке какого же именно сервиса мне бы пришлось работать и была трудоустроена на месяц. Вопрос зачем? Вопрос доколе они еще будут тратить мое время?
Показать полностью
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: рыночное
Общее впечатление: не рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Ответить
Алена (Соискатель)
Город: Санкт-Петербург
02:11 02.
11.2022
Плюсы в работе
Удаленная работа
Отрицательные стороны
Выполнила тестовое задание, прошла собеседование с тимлидом, выслала все документы необходимые для трудоустройства: паспорт, трудовую, инн снилс (требование Яндекса до начала обучения).
В среду после заполнения очередной анкеты о себе (да да, она не одна) получила положительный ответ по своей кандидатуре.
В пятницу написала HR, напомнила, что выхожу на обучение в понедельник в 9.00.
В понедельник утром обучение не началось. Я насторожилась, немного подождала и в 9.15 написала закрепленному за мной куратору.
Она спросила «а что вам HR ничего не сказал?»
Нет, мне ничего не говорили.
Тут же мне пишет HR Евгения «Алена, вы вышли на обучение?»
То есть там вообще походу мало кто в курсе, что происходит?!
Я ответила что я то вышла, но куратор сказал, что по мне возникли какие-то вопросы.
И тут (барабанная дробь) Евгения мне пишет «Извините, мы выбрали другого кандидата, вакансия конкурсная». (Наконец разобрались между собой да?)
Когда они выбрали другого кандидата конечно вопрос, если в пятницу все было ок… утром в курилке?
Или все же HR плохо делает свою работу?
Но это еще не все, после этого HR удаляет всю переписку со мной в телеграм у обоих участников беседы. 100 из 100.
В Яндекс я хотела пойти в том числе из-за надежности.
Не думала, что в этой компании может быть такой бардак.
И главный вопрос, зачем соискатели предоставляют такое количество персональных данных чтобы потом было так?
Чувство что тебя поимели, вы уж простите
Показать полностью
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Посмотреть ответы (1)
Анастасия (Соискатель)
Город: Ставрополь
23:53 01.
11.2022
Плюсы в работе
1) Оформление по ТК РФ
2) Удалённая работа
3) Работа в известной компании (теперь сомнительно!)
Отрицательные стороны
Устраиваясь в яндекс, я впервые почувствовала себя какой-то недалёкой, либо просто яндекс стал дном, принимающим только гастарбайтеров, а людей с огромным опытом работы и чётко поставленной речью — мимо-мимо. Если конкретнее: я абсолютно зря потратила время на ожидание окончательного ответа из этой ямы некомпетентных людей. В чём заключается, собственно, суть обучения в техподдержку Яндекс Маркета: часовая беседа в 9 утра (знакомство с тренером), далее обещание прислать письмо с ссылкой на курсы, которые нужно пройти за 2 дня (включая день ознакомительной беседы), далее проходишь курсы, никак не связываясь для разбора вопросов, уже на третий день долгожданная двухчасовая связь с тренером для разбора вопросов по курсам, час обеда и далее итоговое тестирование, которое даст либо зелёный свет вперёд, либо красный — подальше от них.
Хочу сразу пояснить, как было по факту: утренняя беседа с тренером с 9 до 10.30, далее бесконечные просьбы всем подряд на почту прислать обещанные курсы для изучения (в итоге, их прислали к 7 вечера этого же дня — очень профессионально, правда, а главное, «вовремя»). Сразу хочу пояснить по курсам: они максимально бесполезные, противоречащие друг другу — ибо в курсах говорится одно, в тестировании — совершенно другое и по итогу ты сдаёшь тесты к каждому курсу тупо наугад, т.к. вопросы максимально странного характера. Далее долгожданный второй созвон, спустя 3.5 дня — 2 часа разбираем вопросы, на большую часть их которых так называемый тренер отвечает «это вам руководитель расскажет», «это я не знаю», «это я не помню», «это будет завтра с теми, кто пройдёт тестирование». Мне просто очень интересно, кто обучает этих самых тренеров и каким образом, если они ничего из себя толком не представляют и не могут нормальным образом помочь и подготовить соискателей к тестированию. Единственное, что могу отметить, что крайне бросилось в глаза — 15минутная перекличка с каменным лицом: ну, ещё бы, перечислить всех 80 человек, которых вы якобы хотите нанять — та ещё работёнка для мозгов.
Сразу хочу пояснить: я не считаю себя умнее всех, но не пройти отбор в простецкую техподдержку с копеечной зарплатой — это не соискателям на заметку, а тренерам и команде обучения. Если вы платите тренерам за такого рода обучение — вот это деньги в никуда. Платите лучше своим сотрудникам больше, толк будет.
Подводя итог, как оказалось, тест я не прошла. Но уважаемый яндекс поленился даже сообщить об этом. Пришлось написывать тренеру дважды, видимо, она устала от моих писем и попросила коллегу на «отвали» прислать шаблон, что они не готовы предложить мне работу и далее продолжить игнорировать мои вопросы. Наверное, я всё-таки благодарна, что яндекс меня опрокинул. Пришлось бы трудиться на работодателя, который набирает пачками людей, тратит их время на безалаберное обучение и платит копьё.
Помимо этого, хочу отметить глупейший момент: яндекс требует документы для оформления в штат ДО успешного прохождения их великого тестирования, а также требуется проходить верификацию (впервые вижу такой бред).
В итоге: присылаешь свои документы непонятным людям впустую.
НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ. НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ. ЭТО ДНО И ДАЛЬШЕ БУДЕТ ТОЛЬКО ХУЖЕ. Прошу прощения за сумбурный отзыв, есть ещё много моментов, которые я могу и хочу отметить, но лень тратить время на эту контору.
Показать полностью
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: рыночное
Общее впечатление: не рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Ответить
13 компаний с высоким рейтингом на Glassdoor, предлагающих полностью удаленную или гибридную работу
Работа на дому и смешанные формы работы могут на шаг приблизить вас к вашей идеальной рабочей ситуации, но это не гарантирует, что вы и компания подходите друг другу. Заслуживающие доверия отзывы нынешних и бывших сотрудников помогут вам понять, что не сказано в описании работы.
Вот некоторые компании с высоким рейтингом на Glassdoor, надежном сайте вакансий и обзоров.
Мы включили только те компании, которые получили рейтинг выше четырех звезд и более сотни отзывов.
eXp Realty впервые получила значок «Лучшее место для работы» на Glassdoor в 2018 году и с тех пор неоднократно получала этот титул. Компания позиционирует себя как первую облачную брокерскую компанию по недвижимости, предоставляющую услуги в сфере недвижимости в 81 стране. Чтобы их агенты по недвижимости могли работать удаленно, компания создала eXp World, приложение для виртуального офиса в 3D. Компания также предлагает программу наставничества, чтобы помочь новым лицензированным агентам начать свою карьеру.
Если вас интересует индустрия купли-продажи жилья, посетите доску объявлений eXp. Помимо агентов по недвижимости, компания также ищет помощников по правовым вопросам, торговых представителей и помощников руководителей в своих списках удаленных вакансий.
Intuit — это технологическая платформа, на которой были разработаны TurboTax, Credit Karma, QuickBooks, Mint и Mailchimp, ставшие одними из самых популярных и простых в использовании онлайн-инструментов для фрилансеров и малого бизнеса.
Лучшие отзывы от Glassdoor восторженно отзываются об отличной гибридной организации работы Intuit, гибком графике, зарплате, льготах, культуре и поддержке сотрудников. Вакансии с возможностью работы на дому включают налоговых специалистов и двуязычных налоговых консультантов.
Марк Цукерберг провел ребрендинг Facebook и представил Meta во время конференции Connect 2021 (вы можете прочитать об этом в статье «Эволюция Facebook: от 2004 года к Meta»). Письмо его основателя продвигало его видение «метавселенной», захватывающего интернет-опыта. Несмотря на то, что у компании были разногласия, ее сотрудники, судя по отзывам о Glassdoor, в целом довольны.
Согласно недавним обзорам, Meta предлагает отличные льготы для сотрудников, включая настройку работы из любого места и стипендии WFH. У него есть возможности удаленной работы для самых разных ролей в управлении продуктами, дизайне продуктов, маркетинге, разработке, количественных исследованиях и многом другом.
Atlassian — австралийская компания, разработавшая инструмент разработки программного обеспечения Jira и инструмент управления проектами Trello. Его веб-сайт считает, что секретом его глобального успеха является отличная командная работа.
Лучшие отзывы высоко оценивают компанию за конкурентоспособную компенсацию, мышление, ориентированное на сотрудников и клиентов, баланс между работой и личной жизнью и настройку WFH. На странице Atlassian Glassdoor также показаны уникальные привилегии, такие как оплачиваемые волонтерские дни для вашего любимого дела, пособие на обучение и многое другое.
Немецкая компания SAP производит программное обеспечение для управления бизнесом, которое централизует данные и предоставляет командам доступ к аналитической информации в режиме реального времени в рамках их компании. В SAP работает более 105 000 сотрудников по всему миру, и сотрудники Glassdoor дали компании положительные отзывы о гибких возможностях работы, балансе между работой и личной жизнью и среде для совместной работы.
Adobe — компания с самым высоким рейтингом на Glassdoor, получившая значок «Лучшее место для работы» с 2009 по 2022 год. Отзывы показывают, что сотрудники довольны превосходными преимуществами, инновациями в продуктах, глобальными днями здоровья и творческой средой, среди прочего.
В сообщении в блоге от июня 2021 года главный директор по персоналу и исполнительный вице-президент Adobe Глория Чен поделилась, что будущее Adobe — гибридное, и что они расширяют возможности групп и отдельных лиц для гибкого рабочего графика.
Salesforce — это надежная платформа для управления взаимоотношениями с клиентами во всем мире и еще одна компания с самым высоким рейтингом на Glassdoor. Хотя в отзывах говорится, что работа тяжелая и динамичная, многие из них ценят гибкий график работы, первоклассные преимущества и благоприятную среду.
Со-генеральный директор Salesforce Марк Бениофф, выступая на мероприятии компании, сказал, что «офисные распоряжения никогда не сработают» (источник: Yahoo! Finance).
Вместо этого Salesforce приняла гибридную модель и предоставила своим командам возможность самостоятельно определять порядок работы.
Five9 создает облачные программные решения для корпоративных контакт-центров. В 2022 году он ворвался в список лучших рабочих мест Glassdoor. Положительные отзывы высоко оценивают целеустремленность компании, лидерство и корпоративную культуру. Штаб-квартира компании находится в Калифорнии, но Five9также предлагает полностью удаленные вакансии с международными сотрудниками, работающими по тихоокеанскому времени.
Cella — творческая, цифровая и маркетинговая компания, которая предлагает консалтинговые услуги и создает собственные творческие команды. Компания гордится тем, что набирает первоклассных талантов и обеспечивает выдающееся руководство для управления своими командами.
Согласно веб-сайту Cella, ими «движет желание создавать возможности для людей, которым нравится работать с нами», и похоже, что компания принимает это близко к сердцу, учитывая их отзывы о Glassdoor.
Их доска объявлений поддерживает полностью удаленную или гибридную настройку для широкого круга исполнительных и индивидуальных участников в создании контента, социальных сетях, графическом дизайне, маркетинге, публикации и многом другом.
Одна из ведущих платформ управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) сегодня, сотрудники HubSpot гордятся инклюзивной культурой компании, выдающимися продуктами и культурой поддержки.
В своем блоге о карьере в 2020 году HubSpot объявил, что строит гибридную компанию. Он также разработал карьерный портал для «удаленных HubSpotters». Положительные отзывы показывают, что компания знает, почему важна эффективная командная работа, и смогла создать заинтересованное сообщество даже с удаленными командами.
указание авторства не требуется: собственный скриншот автора Jumio защищает бизнес с помощью онлайн-служб проверки личности и аутентификации. Судя по отзывам Glassdoor, большинство сотрудников видят в стартапе позитивные перспективы.
Помимо возможности работать на дому, Jumio также предлагает преимущества для здоровья и сложную карьеру, которая имеет положительное значение. На доске вакансий на веб-сайте показаны удаленные должности для технической поддержки, инженеров по решениям, менеджеров по работе с клиентами и других руководящих должностей.
указание авторства не требуется: собственный скриншот автораРецензентам Glassdoor нравится политика Dropbox «Виртуальный прежде всего», которую компания ввела в 2020 году, чтобы показать, что она отдает приоритет удаленной работе для своих сотрудников. Однако физические офисы Dropbox под названием «Dropbox Studios» по-прежнему доступны для совместных личных встреч.
В 2021 году компания объявила о «нелинейных» рабочих днях, которые позволяют сотрудникам свободно планировать свое расписание помимо основных рабочих часов компании.
указание авторства не требуется: собственный скриншот автора Spotify, всеми любимый сервис потоковой передачи музыки, кажется, также любим его сотрудниками.
Помимо привлекательной компенсации, положительные комментарии включают в себя баланс между работой и личной жизнью, страстных товарищей по команде и возможности обучения.
Веб-сайт Spotify с гордостью рекламирует свою программу «Работа из любого места», которая позволяет сотрудникам работать там, где они наиболее эффективны. Чтобы справиться с проблемой работы в разных часовых поясах, Spotify позволяет вам работать удаленно в регионе вашей должности.
Работа на дому и гибридная работа доступны для вас
Хотя некоторые из этих компаний не считают, что в ближайшем будущем возможен полностью удаленный режим работы, они видят, что более гибкие схемы работы делают сотрудников более счастливыми и продуктивными. Проверьте их доски объявлений о возможностях удаленной работы.
Год удаленной работы: отзывы и культура сотрудников
Обзор удаленного года
Remote Year предлагает пользователям путешествовать по миру с 75 интересными людьми, работая удаленно.
Это позволяет пользователям провести год, работая, путешествуя и исследуя 12 городов по всему миру. 75 человек проведут один месяц в каждом месте, сообщество свяжется с местными культурами и бизнес-экосистемами, формируя пожизненные, безграничные личные и профессиональные отношения. Remote Year также предлагает профессиональные семинары, приглашенных докладчиков и сетевые мероприятия в каждом городе с личным развитием и местными услугами в рамках совместного сообщества. Он был основан в 2014 году и базируется в Хайленд-Парке, штат Иллинойс.Миссия Организации
Мы руководствуемся видением создания лучшего будущего с помощью путешествий. Мы стремимся отдавать дань местам, которые мы посещаем, и местным сообществам, с которыми мы сталкиваемся.Команда в удаленном году
Рейтинг компаний в удаленном году
Удаленный год занимает 8-е место в рейтинге лучших компаний для работы в Хайленд-Парке, штат Иллинойс. Списки лучших мест работы Zippia содержат непредвзятую оценку компаний, основанную на данных.
Рейтинги основаны на правительственных и частных данных о заработной плате, финансовом состоянии компании и разнообразии сотрудников.
- #8 в списке лучших компаний для работы в Хайленд-Парке, Иллинойс
- #3 в списке лучших начинающих компаний для работы в Хайленд-Парке, Иллинойс
- #5 в списке крупнейших компаний Хайленд-Парка , IL
Узнайте больше о том, как мы оцениваем компании.
Вы работаете удаленно год?
Помогите нам сделать эту компанию более прозрачной.
Финансовые показатели удаленного года
7,0
Оценка эффективности
Мы рассчитали показатели эффективности компаний, измерив множество факторов, включая доход, долговечность и показатели фондового рынка.
Как бы вы оценили корпоративную культуру удаленного года?
Вы работали в Remote Year? Помогите другим соискателям, оценив Remote Year.
Часто задаваемые вопросы о Remote Year
Когда была основана компания Remote Year?
Remote Year была основана в 2015 году.
Сколько сотрудников работает в Remote Year?
Remote Year насчитывает 300 сотрудников.
Сколько денег приносит Remote Year?
Удаленный Год приносит 30 000 долларов дохода.
В какой отрасли удаленный год?
Remote Year работает в сфере различных профессиональных услуг.
В чем заключается миссия Remote Year?
Миссия Remote Year: «Мы движимы идеей создания лучшего будущего с помощью путешествий. Мы стремимся отдавать дань местам, которые мы посещаем, и местным сообществам, с которыми мы сталкиваемся».
Какой тип компании Remote Year?
Remote Year — частная компания.
Кто работает в Remote Year?
Грег Каплан (Основатель)
Сэм Пессин (Ключевое лицо)
Где находится штаб-квартира Remote Year?
Штаб-квартира Remote Year находится в Хайленд-Парке, штат Иллинойс.
Вы руководитель, руководитель отдела кадров или бренд-менеджер на дистанционном курсе?
Создать и обновить профиль своей компании на Zippia можно легко и бесплатно.
Zippia дает подробный обзор деталей Remote Year, включая зарплаты, политические взгляды, данные о сотрудниках и многое другое, чтобы информировать соискателей об Remote Year. Данные о сотрудниках основаны на информации от людей, которые сами сообщили о своей прошлой или текущей работе в Remote Year. Данные на этой странице также основаны на источниках данных, собранных из общедоступных и открытых источников данных в Интернете и других местах, а также на частных данных, которые мы получили по лицензии от других компаний. Источники данных могут включать, помимо прочего, BLS, документы компаний, оценки, основанные на этих документах, документы H2B и другие общедоступные и частные наборы данных. Несмотря на то, что мы предприняли попытки обеспечить правильность отображаемой информации, Zippia не несет ответственности за какие-либо ошибки или упущения или за результаты, полученные в результате использования этой информации.