Тесты на выбор профессии | Сибирская региональная школа бизнеса (Колледж СРШБ)

Если вы все еще не решили кем стать или боитесь ошибиться с выбором профессии, предлагаем вам пройти тестирование на сайте «Moe образование». Ответив на несколько вопросов, вы узнаете, какую профессию вам стоит выбрать.

1.

Какая профессия мне подходит?

Если вы все еще не решили кем стать или боитесь ошибиться с выбором профессии, предлагаем вашему вниманию данный тест. Ответив на несколько вопросов, вы узнаете, какую профессию вам стоит выбрать.

2.

К чему лежит ваша душа?

Данный тест поможет выявить особенности вашего характера и узнать, к какому виду деятельности в жизни вы склонны больше всего.

3.

Тест «Профпригодность»

Вы еще не определились с выбором профессии? Пройдите тест и получите рекомендации по выбору будущей карьеры.

4.

Тест на профориентацию: Кем работать?

Данный тест поможет вам узнать профессиональные интересы и в соответствии с ними выбрать свою будущую профессию.

5.

Тест «Определение типа будущей профессии»

Центр профориентации и развития личности «СегоДня» предлагает тест, который поможет узнать, какой тип профессии вам стоит выбирать. Основой теста является модификация методики Е.А. Климова

6.

Тест «Одно из двух». Выбираем профессию.

Известно ли вам, к какому типу личности вы относитесь: реалистическому, интеллектуальному, социальному, офисному, предпринимательскому или артистическому, и какую профессию в связи с этим лучше выбрать?

7.

Матрица выбора профессии (методика Г. Резапкиной)

Ответив всего на два вопроса, вы узнаете, какие профессии вам подходят больше всего. Матрица выбора профессии поможет вам уточнить свой выбор или увидеть новые варианты.

8.

Методика «Карта интересов»

Методика «Карта интересов» позволит узнать, какое направление профессиональной деятельности подходит вам больше всего. Чем искреннее вы ответите на все вопросы, тем точнее будет результат.

9.

Тест «Готовы ли Вы к выбору профессии?»

Вы уже знаете, кем хотите стать, или еще сомневаетсь? Предлагаем Вам узнать с помощью данного опросника степень Вашей готовности к выбору профессии.

10.

Сможешь ли ты «распечатать» дом на принтере?

Специалист в области аддитивных технологий – представитель новой, стремительно развивающейся отрасли. Он создаёт 3D-модели различных предметов и сооружений, и может буквально распечатать дом на 3D-принтере. Подойдёт ли тебе такая работа? Проверь в тесте.

11.

Обработка материалов давлением, или как согнуть фонарный столб.

Специалист по обработке материалов давлением относится к постоянно развивающейся области. Он умеет создавать 3Д-модели, исследовать технологические свойства конструкционных материалов, знает, как разработать технологический процесс для получения детали дл

12.

Тест для айтишника на профпригодность в медиаиндустрии

Специалист в области информационных технологий в медиаиндустрии – представитель новой, стремительно развивающейся отрасли.

Он умеет программировать, управлять базами данных, разбирается в методах цифровой обработки видео- и аудиоинформации, работает с ком

13.

Хочешь стать кибер-полицейским?

Специалист по ИТ-безопасности – это полицейский в киберсети. Он, словно Нео, оказывается в Матрице и «гонится за белым кроликом» – новыми и новыми вирусами и DoS-атаками, которые создаёт условный агент Смит, и, как и Нео, одерживает над ним победу, разруш

14.

Биофармаколог. Флеминг 2.0.

Биофармаколог – это специалист по проектированию новых биопрепаратов с заданными свойствами.

15.

Системный биотехнолог, или как изобрести велосипед

Системный биотехнолог сможет конструировать биотехнологические объекты методами генной и белковой инженерии, клеточных технологий, а также выстраивать бизнес в биотехнологической отрасли.

16.

Супергеройская профессия будущего

Под силу ли тебе спасти мир? Пройди профориентационный тест и узнай, подходит ли тебе профессия специалиста по предотвращению системных экологических катастроф.

17.

Подойдёт ли тебе профессия промышленного дизайнера

Профориентационный тест: подойдёт ли тебе профессия промышленного дизайнера. В чем суть профессии промышленного дизайнера? Что нужно знать, чтобы стать дизайнером?

18.

Информационные технологии: правда или вымысел

Проверьте, хорошо ли вам знаком мир IT, таящий в себе множество интереснейших фактов.

19.

Быть ли тебе программистом?

Программирование – самая популярная сегодня отрасль. Это интересно и высокооплачиваемо. Проверьте, светит ли вам карьера программиста?

20.

История программирования и компьютерной техники

История программирования и компьютерной техники началась не более 100 лет назад. Развитие информационных технологий отмечено множеством интересных фактов. Проверьте, являетесь ли вы экспертом в этой области.

21.

Тест «Телекоммуникации»

Каждый день мы пользуемся мобильными телефонами, общаемся через интернет с помощью голосовой или видеосвязи, не говоря уж о соцсетях. Получая сигналы спутников, телевизоры транслируют передачи на сотне каналов. Нашим бабушкам и дедушкам такое и не снилось

22.

Быть ли тебе врачом?

Хочешь связать свою профессиональную деятельность с медициной? Пройди тест и узнай, быть ли тебе врачом.

23.

Какой из тебя экономист?

Куда пойти учиться после 9 и 11 класса, тест на профессию какую выбрать

Профориентация является конечной целью биометрического исследования. В Заключении по итогам исследования Вам обязательно будут обоснованно предложены наиболее подходящие профессии, специальности и позиции.

Более важно на наш взгляд (и этому будет уделено основное внимание в Заключении ) знать и понимать свои (или ребенка) наследственные отличительные особенности. Стратег или тактик, индивидуалист, ведущий, ведомый, лидер. А может быть еще и экстремал? Возможность трудиться в большом коллективе или необходимость уединенной работы ради эффективности (в силу удовлетворительной коммуникабельности). Необходимость понять, каким образом нужно получать, усваивать и сохранять знания и навыки. Что первично, а что вторично. Знать методы и способы выхода из стресса, основанные на глубоком понимании индивидуальной наследственности.

Результаты профессионального биометрического теста подскажут подростку, как выбрать профессию, которая в максимальной степени будет способствовать успешному развитию молодой личности. Профессиональная ориентация важна именно с этой точки зрения: ведь не секрет, что «не свой род деятельности» не может принести человеку возможностей для морального удовлетворения, а зачастую, и достойного материального дохода. Тест на профориентацию подскажет, куда пойти учиться, чтобы полученное впоследствии образование стало оптимальным стартом для развития успешной карьеры. Логичным следствием правильного выбора станет появление предпосылок для всестороннего личностного роста и полноценной самореализации. В этом случае можно смело говорить о сложившейся личности, приносящей пользу обществу. Цены на данную услугу можно посмотреть тут.

Выбор профессии является наиболее актуальным вопросом для каждого старшеклассника. Находясь в поиске специальности, которая может принести не только хороший заработок, но и отличные возможности для самореализации, подростки далеко не всегда принимают оптимальные решения. Заручившись поддержкой инновационного центра Статус БиоТехнологии, можно решить эту задачу самым эффективным способом.

Предлагаемый нами тест на профессию позволяет с высокой точностью определить потенциал подростка по отношению к тому или иному виду деятельности. Иными словами, проведение исследования является самым точным прогнозом профессиональных перспектив испытуемого. Приняв к сведению результаты теста и рекомендации наших специалистов, можно выбрать наиболее оптимальный профиль обучения в вузе. А полученное образование позволит освоить именно ту профессию, в которой можно будет построить максимально успешную карьеру.

Всерьез задумываться о том, какую профессию выбрать после окончания учебы в школе, следует заранее, а не сразу после получения аттестата о среднем образовании. К подобным вопросам необходимо относиться со всей ответственностью, а также учитывать собственные способности, таланты и склонности. Также как и раннее развитие, профессиональная ориентация является чрезвычайно важной с точки зрения личностных перспектив, касающихся карьеры и самореализации. При выборе будущей профессии ни в коем случае не следует полагаться на советы друзей или современный уровень популярности того или иного вида деятельности: определяющими факторами здесь должны быть именно способности старшеклассника.

Задумываясь о том, куда пойти после 9 класса, учащийся старшей школы склонен идеализировать собственные перспективы, и опирается преимущественно на свои пожелания или, вовсе, на детские мечты. В свою очередь, ответ на вопрос, куда пойти после 11 класса имеет под собой более серьезные обоснования. 16-17-летний подросток уже способен трезво оценивать собственные способности и потенциал. Тем не менее, крайне желательно прибегнуть к помощи специалистов в области профессиональной ориентации, чтобы с их помощью выявить наиболее оптимальные пути развития подростка в личностном и профессиональном плане.

Тест на профессию – помощь в самоопределении

Ответ на вопрос, куда пойти после 9 класса, нередко откладывается до последнего момента. А ведь этот возраст является вполне подходящим для того чтобы определиться с выбором будущей профессии. Тем не менее, в большинстве случаев подросток не может сделать самостоятельный выбор. Помочь в этом ему смогут специалисты по профессиональной ориентации, а также специально разработанные тесты, которые позволяют выявить склонности школьника к тому или иному виду деятельности.

При этом не следует наивно полагать, что тест на профессию в качестве результата выдаст конкретный ответ в духе: «Ты будешь инженером». Его основная задача – проанализировав потенциал подростка, предложить наиболее перспективные направления для будущей специализации. А на вопрос, куда пойти учиться, школьник ответит сам. Естественно, после прохождения теста на профессию. Правильно принятое решение станет залогом оптимальных условий для раскрытия потенциала подростка, а также его успешной самореализации.

Какую профессию выбрать выпускнику школы?

Еще более серьезным является вопрос о выборе будущей профессии для одиннадцатиклассника. О том, куда пойти учиться после 11 класса, в идеале подросток должен знать, по меньшей мере, за год-два до выпускного бала. Ведь данный шаг, который можно сравнить с вступлением во взрослую жизнь во многом является определяющим с точки зрения построения будущей карьеры. Советы по поводу того, какую профессию выбрать выпускнику, не должны носить субъективный характер. В таком деле необходим научно обоснованный подход. Тест на профессию, который мы предлагаем учащимся старших классов, способен выявить природные склонности и таланты молодого человека. Опираясь на результаты данного теста, можно успешно спрогнозировать оптимальные пути для будущей самореализации, успешной учебы и плодотворной профессиональной карьеры.

Результаты профессионального биометрического теста подскажут подростку, как выбрать профессию, которая в максимальной степени будет способствовать успешному развитию молодой личности. Профессиональная ориентация важна именно с этой точки зрения: ведь не секрет, что «не свой род деятельности» не может принести человеку возможностей для морального удовлетворения, а зачастую, и достойного материального дохода. Тест на профориентацию подскажет, куда пойти учиться, чтобы полученное впоследствии образование стало оптимальным стартом для развития успешной карьеры. Логичным следствием правильного выбора станет появление предпосылок для всестороннего личностного роста и полноценной самореализации. В этом случае можно смело говорить о сложившейся личности, приносящей пользу обществу. Цены на данную услугу можно посмотреть в разделе «Услуги и цены».

Выбор профессии является наиболее актуальным вопросом для каждого старшеклассника. Находясь в поиске специальности, которая может принести не только хороший заработок, но и отличные возможности для самореализации, подростки далеко не всегда принимают оптимальные решения. Заручившись поддержкой инновационного центра Статус БиоТехнологии, можно решить эту задачу самым эффективным способом.

Предлагаемый нами тест на профессию позволяет с высокой точностью определить потенциал подростка по отношению к тому или иному виду деятельности. Иными словами, проведение исследования является самым точным прогнозом профессиональных перспектив испытуемого. Приняв к сведению результаты теста и рекомендации наших специалистов, можно выбрать наиболее оптимальный профиль обучения в вузе. А полученное образование позволит освоить именно ту профессию, в которой можно будет построить максимально успешную карьеру.

Всерьез задумываться о том, какую профессию выбрать после окончания учебы в школе, следует заранее, а не сразу после получения аттестата о среднем образовании. К подобным вопросам необходимо относиться со всей ответственностью, а также учитывать собственные способности, таланты и склонности. Также как и раннее развитие, профессиональная ориентация является чрезвычайно важной с точки зрения личностных перспектив, касающихся карьеры и самореализации. При выборе будущей профессии ни в коем случае не следует полагаться на советы друзей или современный уровень популярности того или иного вида деятельности: определяющими факторами здесь должны быть именно способности старшеклассника.

Задумываясь о том, куда пойти после 9 класса, учащийся старшей школы склонен идеализировать собственные перспективы, и опирается преимущественно на свои пожелания или, вовсе, на детские мечты. В свою очередь, ответ на вопрос, куда пойти после 11 класса имеет под собой более серьезные обоснования. 16-17-летний подросток уже способен трезво оценивать собственные способности и потенциал. Тем не менее, крайне желательно прибегнуть к помощи специалистов в области профессиональной ориентации, чтобы с их помощью выявить наиболее оптимальные пути развития подростка в личностном и профессиональном плане.

Тест на профессию – помощь в самоопределении

Ответ на вопрос, куда пойти после 9 класса, нередко откладывается до последнего момента. А ведь этот возраст является вполне подходящим для того чтобы определиться с выбором будущей профессии. Тем не менее, в большинстве случаев подросток не может сделать самостоятельный выбор. Помочь в этом ему смогут специалисты по профессиональной ориентации, а также специально разработанные тесты, которые позволяют выявить склонности школьника к тому или иному виду деятельности.

При этом не следует наивно полагать, что тест на профессию в качестве результата выдаст конкретный ответ в духе: «Ты будешь инженером». Его основная задача – проанализировав потенциал подростка, предложить наиболее перспективные направления для будущей специализации. А на вопрос, куда пойти учиться, школьник ответит сам. Естественно, после прохождения теста на профессию. Правильно принятое решение станет залогом оптимальных условий для раскрытия потенциала подростка, а также его успешной самореализации.

Какую профессию выбрать выпускнику школы?

Еще более серьезным является вопрос о выборе будущей профессии для одиннадцатиклассника. О том, куда пойти учиться после 11 класса, в идеале подросток должен знать, по меньшей мере, за год-два до выпускного бала. Ведь данный шаг, который можно сравнить с вступлением во взрослую жизнь во многом является определяющим с точки зрения построения будущей карьеры. Советы по поводу того, какую профессию выбрать выпускнику, не должны носить субъективный характер. В таком деле необходим научно обоснованный подход. Тест на профессию, который мы предлагаем учащимся старших классов, способен выявить природные склонности и таланты молодого человека. Опираясь на результаты данного теста, можно успешно спрогнозировать оптимальные пути для будущей самореализации, успешной учебы и плодотворной профессиональной карьеры.

11 лучших тестов на профессиональную пригодность для старшеклассников

Старшая школа — идеальное время, чтобы подготовиться к будущему, выбрав специальность колледжа. Но чтобы начать, вы должны сначала определиться с карьерой, которой хотите заниматься. Вот почему сдача теста на профпригодность для старшеклассников очень важна.

Не знаете, с чего начать?

Что ж, это ваш счастливый день, потому что мы перечислили лучшие тесты на профессиональную пригодность, которые мы нашли в Интернете. Это даст вам конкретную карту карьеры, которая будет направлять ваш путь.

Содержание

11 Тесты на профессиональную пригодность для старшеклассников

Существует множество бесплатных тестов на профессиональную пригодность для старшеклассников, которые вы можете пройти. Это интересный способ узнать о себе больше. Это дает возможность остановиться и заняться самоанализом. Если отнестись к этому серьезно, тесты на профориентацию, разработанные для старшеклассников, могут помочь вам определить ту профессию, которая вам больше всего подходит, и помочь вам поступить в колледж вашей мечты. Поскольку он учитывает вашу личность, навыки, хобби и интересы, результаты раскрывают информацию о вас, которую вы, вероятно, не знали раньше. Может быть, вы могли бы стать отличным эссеистом?

1. Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) Тест на профессиональную пригодность

Если вы уже проходили тест на профессиональную пригодность для старшеклассников, значит, вы сталкивались с MBTI. Даже случайные онлайн-викторины, которые вы и ваши друзья передаете друг другу, вероятно, основаны на структуре MBTI.

Это один из самых популярных и широко используемых тестов, используемых школьными консультантами.

Тест на профессиональную пригодность покажется вам похожим, поскольку в нем используются легко наблюдаемые модели поведения. Например, вам могут задать вопрос, который показывает, насколько вы увлечены просмотром сериала. Он идентифицирует вашу личность, используя четыре ключевых области. Все области, которые могут дать ключи к потенциальной карьере, которой вы можете заниматься.

  • Экстраверсия или интроверсия — отвечает на вопрос, предпочитаете ли вы взаимодействовать внешне или внутренне.
  • Ощущение против интуиции — это относится к тому, как вы воспринимаете и интерпретируете информацию; будь то через ваши чувства или интуицию.
  • Мышление против чувств. Он учитывает, принимаете ли вы решения, используя логику или эмоции.
  • Суждение против Восприятия – Относится к предпочитаемой вами структуре взаимодействия с миром. Хотите ли вы, чтобы все было решено, или вы открыты для вариантов.

Чтобы лучше понять четыре ключевые области, посмотрите видео, расположенное ниже!

Не пугайтесь, когда видите ENTJ, ESTP, INFJ или ISFP. Это лишь некоторые из возможных результатов викторины карьеры. Существует 16 возможных типов личности, которые обозначаются четырехбуквенными аббревиатурами.

Как инструмент оценки карьеры, MBIT может помочь вам определить ваши потребности и то, как вы взаимодействуете с другими людьми и своим окружением. Зная это, вы сможете определить идеальную среду и культуру работы, в которых вы можете преуспеть.

Вы также можете ознакомиться с другими статьями, чтобы узнать, как ваш тип личности влияет на вашу карьеру. Еще один забавный способ использовать ваш результат — выяснить, какие известные личности разделяют ваш тип личности.

Вы можете пройти бесплатный тест на профессиональную пригодность здесь или попросить школьного консультанта провести более точный тест на профессиональную пригодность.

2. Тест на профориентацию Кодекса Голландии

Пословица «Рыбаки одного оперения собираются вместе» находит свое применение в этом тесте. Подумайте о своем сходстве с друзьями. У вас общие увлечения? Возможно, похожие предпочтения? Это то, что Кодекс Голландии пытается обнаружить в своем тесте на профессиональную пригодность. Хотя этот тест на профориентацию для подростков платный, он очень эффективен!

Этот тест, основанный на теории выбора карьеры RIASEC Джона Холланда, измеряет ваши интересы в шести областях.

  • Реалистичный – механический, электрический, строительный, работа на открытом воздухе
  • Исследовательский – исследования, эксперименты, решение проблем, мышление
  • Художественное – искусство, ремесла, дизайн, самовыражение
  • Социальное – обучение, консультирование, медицинское обслуживание
  • Предприимчивое – продажа, лидерство, убеждение, политика
  • Обычное – запись, организация, классификация ты любишь, и тебе никогда в жизни не придется работать». звучит знакомо? В этом суть Голландского кодекса.

    Он основан на вере в то, что успех гарантирован, когда схожие профессиональные типы личности работают вместе для достижения общей цели. Он предполагает, что работа с единомышленниками является идеальной средой для оттачивания вашей страсти и развития ваших талантов.

    Подобно тому, как работают приложения для знакомств, Кодекс Голландии подберет идеальную область карьеры в соответствии с вашими интересами. Это поможет вам найти рабочую среду, которая совместима с вашей личностью в рабочей силе.

    Здесь вы можете пройти тест на пригодность.

    3. Мотивационная оценка личного потенциала (MAPP) Тест на профессиональную пригодность

    Какая деятельность вас мотивирует? Что вдохновляет вас просыпаться и идти в школу? На эти вопросы и пытается ответить MAPP.

    Тест на профориентацию MAPP — это надежный тест на профориентацию для старшеклассников, поскольку он разработан специально для учащихся. С момента создания тест прошли более 8 миллионов человек по всему миру. Среди этих желающих есть такие же старшеклассники, как и вы, которым нужна была помощь в выборе курса обучения в колледже или какую работу выбрать.

    Вы можете быть обескуражены, когда узнаете, что есть 71 вопрос. Да, это дольше, чем большинство тестов по оценке карьеры. Но только потому, что он пытается быть всесторонним в анализе вашего темперамента, интересов, навыков и стиля обучения. Он стремится выяснить, какие задачи вам нравятся, ваши методы работы, как вы взаимодействуете с другими и как вы справляетесь с другими аспектами работы.

    Результат выглядит следующим образом:

    «Джон скорее всего не мотивирован заниматься деятельностью, требующей постоянного внимания к точным стандартам, точных измерений, выявления мелких ошибок и длительной концентрации на процессе».

    Получив результат, вы будете рады, что нашли время пройти тест. Вы станете на шаг ближе к тому, чтобы узнать, какая профессия вам подходит. И вы сможете избежать страшного перекрестка, который ждет менее подготовленных выпускников средней школы.

    4. Сортировщик темперамента Кейрси

    Еще один профессиональный тест для подростков, который вы можете пройти, — это Сортировщик темперамента Кейрси, основанный на модели доктора Дэвида Кейрси. Эта структура делит людей на четыре темперамента.

    Хранитель – Это люди, склонные к исполнению долга и сосредоточенные на достижениях и традициях.

    Идеалист . Люди этой категории сострадательны и абстрактны, им нравится находить более глубокую цель в том, что они делают.

    Рационал — Эти люди стремятся к самоконтролю, дисциплине и компетентности.

    Ремесленник – Оптимисты и веселые люди относятся к категории ремесленников.

    Дважды подумайте, прежде чем отвергать этот сортировщик темперамента как еще один знакомый стереотип. Это не. Темпераменты являются доминирующими характеристиками человеческого разума. Он учитывает ваши внутренние процессы и то, как они могут повлиять на ваш характер.

    Доктор Кейрси заметил, что темперамент человека влияет на его основные цели в жизни. Давая вам представление о вашем темпераменте, этот тест поможет вам лучше понять себя и выбрать наиболее подходящую профессию для старшеклассника.

    Вы можете взять его здесь.

    5. Тест на профессию The Princeton Review  

    Этот тест на профориентацию для подростков, состоящий из 24 пунктов, наверняка вызовет у вас любопытство, поскольку он разработан специально для поступающих в колледж первокурсников.

    Он измеряет ваши интересы, мотивацию, управление стрессом и межличностное поведение. Его главные индикаторы — ваши желания и потребности. На основании ваших ответов вы будете отсортированы по одной из следующих категорий:

    • Красный: ориентирован на производство
    • Зеленый: ориентирован на людей
    • Синий: ориентирован на идеи
    • Желтый: ориентирован на процедуры

    Результаты подскажут вам области, которые вас больше всего интересуют, и рекомендуемые карьеры для вас.

    Это больше похоже на викторину, чем на реальный тест на профессию. Это что-то интересное, чем можно заняться с друзьями во время отдыха.

    Однако интерпретируйте результаты с осторожностью, поскольку их критикуют за слишком общий характер. Его лучше всего использовать в сочетании с другими тестами карьеры.

    6. Карьерный тест CareerExplorer

    Карьерный тест CareerExplorer — это комплексный профессиональный тест для подростков, который определяет личность и интересы более чем по 140 чертам. Затем результат этого теста сравнивается с более чем 800 профессиями. Это также полезно, когда вы взвешиваете все за и против работы в старшей школе.

    Что отличает их от большинства тестов на профессию, так это то, что вместо того, чтобы задавать вам очевидные вопросы, которые привели бы к генетической карьере, они фокусируются на построении психометрической модели вашей личности. Они могут достичь этого, посмотрев на следующее:

    • Проценты. Они выясняют, какая профессия вас интересует.
    • История и цели. Они смотрят на то, где вы живете, какова ваша ожидаемая зарплата и ваш опыт.
    • Рабочее место. Они анализируют, какой тип рабочего места вам больше всего подходит.
    • Личность. Они спрашивают вас, считаете ли вы, что подходите по своим личным качествам для этой карьеры.

    7. MyMajors

    MyMajors предлагает активный поиск специальностей для студентов, колледжей и средних школ. Для теста карьеры для подростков вы пройдете 15-минутную оценку, чтобы узнать ваши лучшие карьеры, специальности и совпадения в колледже.

    Его также могут использовать студенты, которые уже учатся в колледже, но все еще сомневаются, выбрали ли они подходящую специальность. Более 2 миллионов студентов уже использовали этот тест на пригодность на протяжении многих лет, и 2500 учебных заведений используют его, чтобы помочь своим студентам определить лучшую специальность для них.

    8. Оценка личных ценностей

    Оценка личных ценностей — это карьерный тест для подростков, проводимый Центром ценностей Баррета. Они сосредоточены на следующих областях, чтобы определить ваши общие личные ценности:

    • Кто вы
    • Что вам дорого
    • Что лежит в основе ваших решений
    • Что вас расстраивает

    Вот некоторые из основных преимуществ этого теста:

    • 90.11 Самопознание Благодаря этой оценке вы будете лучше понимать, кто вы, каковы ваши мотивы и области жизни, на которых вам нужно сосредоточиться.
    • Саморазвитие . Вы сможете понять, как ваши ценности влияют на ваши решения, чтобы вы могли лучше себя улучшить.

    9. iPersonic Career Test

    iPersonic Career Test не требует регистрации и состоит всего из четырех этапов. На самом деле, вы можете закончить эту оценку за 60 секунд. Он был разработан Фелиситас Хейн, психологом и автором бестселлеров, членом Американской психологической ассоциации (APA) и Немецкой психологической ассоциации (BDP).

    Чтобы определить свой тип карьеры, вы должны прочитать определенные утверждения и выбрать то, что относится к вам. Вот возможные результаты:

    • Аналитический мыслитель
    • Решительный реалист
    • Мечтательный идеалист
    • Динамичный мыслитель
    • Энергичный деятель
    • Вовлеченный идеалист
    • Добродушный мыслитель
    • Первопроходец

      28

    • Идеалист, ищущий гармонии
    • Независимый мыслитель
    • Индивидуалист деятель
    • Непринужденный деятель
    • Надежный реалист
    • Чувствительный деятель
    • Социальный реалист
    • Спонтанный идеалист

    10. Work Interest Wizard

    Work Interest Wizard — это тест на профессиональную пригодность для старшеклассников, который будет полезен независимо от того, подаете ли вы заявку на двойную регистрацию или нет. Отвечая на вопросы, вы обучаете приложение тому, чем хотите быть. Последующие вопросы основаны исключительно на ваших ответах.

    При ответе на один вопрос у вас есть 8 вариантов ответа. Вы не должны слишком торопиться с ответом, потому что каждый вопрос поможет вам отсортировать свою карьеру среди более чем 400 профессий. Общий список вопросов в тесте составляет 20 000, а вариантов карьеры — 1000. Вы можете ожидать, что ответите на 150 вопросов, прежде чем появятся точные совпадения.

    11. 123 Тест на профессию

    123 Тест на профессию — это необычный тест на профориентацию для старшеклассников. Он не следует типичному формату множественного выбора, вместо этого он представляет собой набор действий, которые помогут вам определить ваши предпочтения в работе. Вам наверняка понравится отвечать на вопросы, потому что это очень интерактивно.

    Когда вы закончите, вы получите список подходящих вакансий, а также подробное объяснение того, как вы пришли к этому результату.

    В заключение

    Старшая школа может быть интересной и продуктивной. Воспользуйтесь возможностью спланировать свою карьеру уже сейчас, используя следующие 5 тестов на профориентацию для старшеклассников.

    1. Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) Карьерный тест
    2. Карьерный тест Кодекса Голландии
    3. Мотивационная оценка личного потенциала (MAPP) Карьерный тест
    4. Сортировщик темперамента Кейрси
    5. The Princeton Review Career8 Quiz

      7 CareerExplorer Career Test

    6. MyMajors
    7. The Personal Value Assessment
    8. iPersonic Career Test
    9. Work Interest Wizard
    10. 123 Career Test

    это. По результатам вы получите отличные карьерные оценки!

    Что вы думаете? Есть вопросы? Любые рекомендации других бесплатных или платных тестов на профессиональную пригодность?

    Пожалуйста, дайте нам знать в комментариях ниже!

    3,5 17 голосов

    Рейтинг статьи

    Следующие две вкладки меняют содержимое ниже.

    • Биография
    • Последние сообщения

    Привет! Меня зовут Тодд. Я помогаю учащимся построить жизнь своей мечты, обеспечив успех в колледже, стипендии и карьере! Я бывший репетитор в течение семи лет, получатель стипендии в размере 85 000 долларов США, участник Huffington Post, ведущий разработчик курсов SAT & ACT, ведущий подкаста о карьере для подростков и работал с тысячами студентов и родителей, чтобы обеспечить светлое будущее для следующего поколение. Я приглашаю вас присоединиться к моему следующему вебинару, чтобы узнать, как сэкономить тысячи + подготовить вашего подростка к колледжу, стипендии и успеху в карьере!

    • Станьте успешным ассистентом стоматолога с помощью этих полезных советов — 31 марта 2023 г.
    • Полное руководство по поддержке вашего ребенка во время экзаменационного сезона — 31 марта 2023 г.
    • 5 способов помочь молодому взрослому в вашей жизни добиться успеха в колледже — 22 марта 2023 г.
    • Вот что вы можете делать со степенью медсестры — 9 марта 2023 г.
    • Карьера в сфере социальной работы: объяснение — 2 марта 2023 г.

    Бухгалтер Карьера | The Princeton Review

    • Специальности
    • Выпускные программы
    • Карьера

    Бухгалтеры отслеживают все денежные потоки, выставление счетов и кредитные линии, которые влияют на их компании. Они должны быть внимательны к деталям и настойчивы; они должны отслеживать и исправлять любые несоответствия, какими бы незначительными они ни были, в счетах компании. Большинство бухгалтеров работают внутренними бухгалтерами в небольших фирмах, в штате которых нет бухгалтера. Они несут большую ответственность перед компанией, и иногда (особенно в конце года и во время подготовки налоговых деклараций) им приходится много работать, чтобы хорошо выполнять свою работу. Большинство бухгалтеров работают на небольшие фирмы. Многие впутываются в финансовые неурядицы на полпути — им приходится расшифровывать записи за год до того, как их наняли. Бухгалтеры должны быть гибкими и уметь приспосабливаться к необычным обстоятельствам. Многие бухгалтеры, с которыми мы разговаривали, упоминали, что самой сложной частью их работы было не ведение финансовой отчетности, на которую у них уходило добрых 50% времени, а общение с другими членами той же компании. «Вы должны следить за действиями каждого, и никто не думает, что важно каждый день держать бухгалтера в курсе того, что они делают». Это отсутствие плавной передачи информации привело к тому, что многие компании приобрели программное обеспечение для бухгалтерского учета, чтобы каждый сотрудник мог отслеживать свою повседневную деятельность, а бухгалтер мог затем собрать всю информацию и проверить ее точность. Навыки работы с компьютером приобретают все большее значение в отрасли, и даже те, кто уже знаком с системой двойной бухгалтерии, отметили, что знание того, как использовать это программное обеспечение, считается сильной стороной работодателей. Многие малые фирмы не привыкли работать как бизнес, и многим поначалу сложно отслеживать все взаимодействия. Бухгалтеры должны четко сообщать о своих потребностях и последовательно запрашивать аналогичную информацию. Те, кто выходит на поле с непредубежденностью, обнаруживают, что быть хорошим бухгалтером «имеет все значение в мире, когда босс смотрит, в каком направлении он хочет вести компанию». Статистика и данные, которые собирают бухгалтеры, представляют собой «моментальные снимки» повседневной деятельности компании, составляющие ее историю.

    Оплата взносов

    Бухгалтеры ведут финансовый учет, как и бухгалтеры, но они не обязаны быть аккредитованы какой-либо организацией или учреждением. Положительно то, что у них меньше фидуциарных обязательств, чем у бухгалтера, и, следовательно, меньше ответственности; однако им платят соизмеримо меньше. Обычно они ведут записи одной компании, а не имеют много компаний в качестве клиентов. Чтобы стать бухгалтером, не требуется особых требований к образованию, но потенциальные работодатели отдают предпочтение кандидатам со специализацией в области финансов, ведения учета или бизнеса. Базовая курсовая работа по бухгалтерскому учету очень полезна для тех, кто начинает работать в этой области, но обучение на рабочем месте не является чем-то необычным и нежелательным. С увеличением простоты бухгалтерского программного обеспечения на рабочем месте для этих должностей требуется все меньше и меньше формального обучения бухгалтерскому учету. Работа требует внимания к деталям и хорошего метода отслеживания постоянно меняющихся статей, что заставляет большинство бухгалтеров использовать метод двойной записи в бухгалтерском учете. Большая часть работы бухгалтера включает не только ввод информации, но и просмотр информации и сверку счетов. В то время как некоторые люди остаются профессиональными бухгалтерами в одной компании, большинство из них перемещаются между компаниями или вообще покидают поле, занимая руководящие или управленческие должности.

    Онлайн-программы магистратуры по сестринскому делу имеют преимущества перед очной. Найдите лучшие программы здесь.

    Настоящее и будущее

    Около 3000 г. до н.э. египтяне использовали систему инвентаризации для отслеживания поставок зерна и хранения на складах; эта система легла в основу современной бухгалтерии. Из одного из самых активных торговых центров современного мира, Венеции, приехал итальянец Лука Пачоли, разработавший двойную бухгалтерию. С годами это стало стандартным во всем мире методом учета доходов и расходов, прибылей и убытков. По мере развития технологий многие системы бухгалтерского учета стали компьютеризированными. Бухгалтеры столкнутся с высоким спросом на услуги в течение следующего десятилетия, но должны знать о тенденции компьютеризации в отрасли, поскольку она будет расти быстрее, чем количество рабочих мест. Те, кто изучает бухгалтерский учет и текущие пакеты программного обеспечения для бухгалтерского учета, должны иметь хорошие возможности для начального уровня. Ожидается, что появится больше вакансий на юго-востоке и юго-западе, а также в городских центрах, а не в сельских районах.

    Качество жизни

    НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

    Бухгалтер с двухлетним стажем разрабатывает или внедряет системы инвентаризации и бухгалтерского контроля, а также работает с каждым отделом компании и с бухгалтерами над финансовой отчетностью на конец года. Ежедневные обязанности включают в себя вход в учетную запись и просмотр потоков доходов и расходов. Бухгалтеры также сократили все чеки, которые выдает компания. Зарплаты разумные, а рабочий день долгий, потому что новые бухгалтеры все еще учатся. Удовлетворенность средняя, ​​но те, кто вносит больший вклад в используемые системы бухгалтерского учета, кажутся более счастливыми, чем другие.