clear

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы открыть доступ к новым функциям

• Регистрация
• Вход

Восстановить пароль

Напомнить логин

^*В логине разрешены латинские буквы/цифры/точка/@

Выберите город, в который хотите поступатьАбаканАлександровАлексеевкаАльметьевскАнапаАнжеро-СудженскАпатитыАргунАрзамасАрмавирАрхангельскАстанаАстраханьБакуБалаковоБалашихаБалашовБарнаулБатайскБелгородБелогорскБелорецкБелоярскийБерезникиБийскБиробиджанБлаговещенскБокситогорскБратскБрянскБуденновскВалдайВеликий НовгородВельскВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВолгодонскВолжскийВологдаВолосовоВоронежВыборгВышний ВолочекВязникиГеленджикГлазовГорно-АлтайскГрозныйГусь-ХрустальныйДальнегорскДербентДзержинскДмитровДомодедовоДонскойДубнаДушанбеЕкатеринбургЕлабугаЕлецЕлизовоЕреванЕссентукиЖелезногорскЗаречныйЗлатоустИвановоИжевскИрбитИркутскИшимЙошкар-ОлаКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскКанскКарачаевскКаспийскКемеровоКерчьКиржачКировКирово-ЧепецкКисловодскКовровКольчугиноКомсомольск-на-АмуреКонаковоКопейскКоркиноКоряжмаКостромаКотласКрасноборскКраснодарКраснокаменскКрасноярскКудымкарКулебакиКумертауКунгурКурганКурскКызылЛениногорскЛесозаводскЛесосибирскЛикино-ДулёвоЛипецкЛугаЛысьваЛюберцыМагаданМагнитогорскМайкопМахачкалаМегионМиассМинскМихайловскМичуринскМончегорскМоршанскМоскваМурманскМценскНабережные ЧелныНальчикНаро-фоминскНаходкаНевинномысскНерчинскНефтекамскНефтекумскНефтеюганскНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНиколаевск-на-АмуреНикологорыНовозыбковНовомосковскНовороссийскНовосибирскНовочебоксарскНовый УренгойНорильскНоябрьскОбнинскОдинцовоОзерскОмскОрелОренбургОрскПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПетушкиПодольскПриозерскПрокопьевскПсковПущиноПятигорскРаменскоеРжевРостовРостов-на-ДонуРубцовскРыбинскРязаньс.

Пожалуйста, выберите, кем вы являетесьЯ абитуриентШкольник до 10 классаЯ родитель абитуриентаЯ учитель в школеЯ сотрудник вузаСтудент колледжаСпециалистБакалаврМагистр

Регистрируясь через данную форму, я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и согласен на обработку персональных данных.

Хочу, что вы отправляли мне индивидуальные подборки и лучшие предложения от вузов по нужным мне критериям.

Вводите только ваши реальные данные или вы не сможете пользоваться сервисом в полной мере

Наверх

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы совершить это действие. Регистрация даст вам много привелегий и поможет поступить

Вуз добавлен в избранное. Теперь вы будете получать полезную информацию для тех, кто хочет туда поступить.

Вуз удален из избранного. Теперь вы не будете получать полезную информацию о нем

Специальность добавлена в избранное. Теперь вы будете получать полезную информацию для тех, кто хочет туда поступить.

Специальность удалена из избранного. Теперь вы не будете получать полезную информацию о ней

Направление добавлено в избранное. Теперь вы будете получать полезную информацию для тех, кто хочет на него поступить.

Направление убрано из избранного. Теперь вы не будете получать полезную информацию о нем

Профессия добавлена в избранное. Теперь вы будете получать полезную информацию о ней

Профессия убрана из избранного. Теперь вы не будете получать полезную информацию о ней

Программа добавлена в избранное. Теперь вы сможете получить к ней доступ через личный кабинет

Программа убрана из избранного. Теперь вы не сможете получить к ней доступ через личный кабинет

Траектория поступления будет добавлена в ваш личный кабинет, когда учебное заведение ее разместит

Как выбрать профессию: тесты, советы экспертов

Работа — это место, где мы проводим треть жизни. Выбор сферы деятельности самый важный из тех, что мы делаем в течение жизни. Но как выбрать, если ни к чему не тянет? Как выбрать профессию по душе?

Подросткам предоставляют первый в жизни серьезный выбор. А в голове еще ветер. И мысли, конечно, о любви. Мы поступаем в колледж за компанию или чтобы быть недалеко от своей половинки. Часто бросаем учебу, потому что осознаем, что сделали неправильный выбор. Разрываемся между тем, что нравится, и тем, что хорошо оплачивается. Как правильно выбрать профессию и потом не сожалеть? Поговорим об этом.

Содержание

• Критерии выбора профессии
  • Как выбирать профессию не стоит?
  • На что стоит смотреть, при выборе профессии.
• Что делать если нет идей
• Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь
• Какие профессии будут востребованы в будущем
• Выбор профессии с помощью тестов: 4 важнейших теста
  • Тест по соционике
  • Опросник Голланда
  • Методика Климова
  • Матрица выбора профессии
• Смена профессии после 30 лет
• Как выбрать правильную профессию
  • Учитывайте свои интересы
  • Проанализировать свои умения
  • Проанализируйте свое сегодняшнее положение
  • Планируйте смело свое будущее
• Заключение

Критерии выбора профессии

Подростки не всегда понимают, что такое профессия. У них на этот счет поверхностное, размытое представление. Нужно где-то отучиться. Куда-то поступить после школы. Немногие серьезно подходят к делу. Но даже тогда есть шанс ошибиться, потому что у подростков недостаточно навыков и знаний.

Как выбирать профессию не стоит?

• По удобству расположения учебного заведения.
• Вместе с друзьями или любимым человеком.
• По престижу.
• По настоянию родителей.
• По детским необдуманным мечтам.

Эти факторы учитываться не должны. Смотрите глубже.

На что стоит смотреть, при выборе профессии.

• На собственные навыки и умения: что хорошо получается.
• На вкусы и предпочтения. Нужно оценить, насколько они постоянны, как часто менялись, какие занятия нравятся по жизни.
• Нужно смотреть в будущее и выяснить, какую зарплату обещает должность. Как вы будете жить. При этом не учитывать возможную помощь от родственников, не учитывать возможность брака. Есть только вы и эта специальность. Проживете ли вы с таким бюджетом? Хватит ли вам на ваши мечты?

Вот три кита, на которых держится выбор профессии:

1. врожденные способности;
2. пристрастия;
3. перспектива.

Отсюда нужно отталкиваться. Но есть еще много нюансов.

• Помните: психологи советуют менять род деятельности каждые 7 лет.
• Люди не всегда работают по специальности.
• Высшее образование открывает больше дверей, чем средне-специальное.
• Вы можете получить высшее образование, но не устроиться на работу в этой области.
• То, чем вы горите сейчас, может вам разонравиться. Скорее всего, так и будет. Вкусы человека меняются.
• Иногда родителям и учителям действительно виднее, спросите их совета.

Что делать если нет идей

Как выбрать себе профессию по душе, если не знаешь, чего хочешь? Если в голове ни одной мысли по этому поводу? Этот вопрос часто задают себе выпускники школы. Тут есть несколько опорных точек:

• Нужно изучить, какие профессии сегодня востребованы.
• Отказаться от стереотипа, что чем сложнее ваша специальность, тем больше вы будете зарабатывать. Сегодня мастера маникюра получают больше, чем люди с высшим образованием. Такое время пришло.
• Нужно отделять мечты от реальности: не все хорошие певцы сегодня много зарабатывают. Таланты просто не могут пробить себе дорогу. Нужно учитывать имеющиеся связи и возможности.
• Подумайте, чем вам нравится заниматься. Можно ли из этого сделать профессию?

Эти критерии должны навести вас на мысли.

Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь

Если вас этот вопрос заинтересовал, уже хорошо. Многие думают, что это само собой разумеется. Вот несколько занимательных фактов.

• Почти 60% людей не работает по специальности.
• Только 30% населения имеют высшее образование.
• Многие из тех, кто поступил в ВУЗ, не обладают никакими практическими навыками профессии, но приобретают их в ходе обучения.
• Человек в среднем меняет от 2 до 7 специальностей за жизнь.

Психологи рекомендуют помимо работы завести хобби. Оно повышает вероятность продержаться на одном месте несколько лет. Просто приходит время, и психика устает от выполнения однотипных задач, рутины. Приходит время двигаться дальше, открывать новые грани. Старые увлечения, которыми вы раньше горели, больше не интересуют. Потому что вы их переросли. Меняются взгляды, приоритеты. И перемены в жизни необходимы. Чем их больше, тем полноценнее жизнь.

В том, что вы работаете всю жизнь на одной работе, нет плюсов с психологической точки зрения. Психике необходимо разнообразие.

Конечно, можно выбрать занятие на всю жизнь. Но должны быть и увлечения. И профессию тоже желательно менять. Не раз в год, но хотя бы раз в десятилетие. Это не обесценивает опыт образования. Напротив. Его нужно выбирать так, чтобы с этим дипломом вас приняли и на другие места. Опыт работы вам пригодится. Он даст право выбирать. А еще вы станете специалистом в двух-трех областях.

Какие профессии будут востребованы в будущем

Выбрать профессию в соответствии с перспективой — мудро. Только нужно, чтобы вам она ещё и нравилась.

Каждый день ходить на работу, которую вы не любите — это ад. Работа должна приносить позитивные эмоции. И не только тогда, когда вы уходите оттуда вечером. Счастлив тот, кто утром с радостью спешит на работу, а вечером с такой же радостью возвращается домой.

Как выбрать работу с перспективой? Рассмотрим профессии, которые всегда будут востребованы.

• Стоматолог. Зубы у людей болеть не перестанут. Одна из самых высокооплачиваемых специальностей сегодня.
• Врач. Но это не профессия, а образ жизни. Вы на работе всегда, до пенсии.
• Преподаватель. Но работа учителя одна из самых тяжелых психологически.
• Программист. В век компьютерных технологий точно не останетесь без работы.
• Повар. Люди всегда будут кушать.
• Парикмахер. Для информации: волосы растут в среднем на 1 см в месяц.
• Мастера ногтевого сервиса.
• Продавец.
• Ветеринар.
• Весьма востребованы психологи. Они работают не только с пациентами. Их нанимают для набора кадров в крупные компании. Универсальная профессия по сути.
• Всегда не хватает водителей.
• Летчик. Авиаперевозки сегодня пользуются спросом.
• Агроном.
• Каждой солидной фирме нужен бухгалтер. А это и частные предприятия, и государственные.
• Воспитатели.

А еще нужны ученые. Кому, кроме них, совершать великие открытия?

Выбор профессии с помощью тестов: 4 важнейших теста

Выбрать профессию помогут тесты на профориентацию. Мы расскажем о тестах при выборе профессии, и вы сможете понять, в чем преимущество каждого из них.

Тест по соционике

Начать лучше с него. Он позволяет определить тип личности. Вы поймете, имеете склонность к гуманитарным или точным наукам. Также тест определяет, интроверт вы или экстраверт. Экстраверты нуждаются в общении. А для интровертов комфортнее общение один на один. Работа с людьми в аудитории будет их угнетать. Важный фактор в выборе профессии. Тип личности — это черта, которая всегда будет с вами. Тест по соционике откроет личность с другой стороны.

Опросник Голланда

Необычный, но точный тест. В таблице размещены 42 пары профессий. Выбирайте ту, что которая нравится больше. По ответам будет определен тип вашей личности.

Каждому типу подходят свои специальности. Именно в этих сферах вы сможете достичь успеха.

Методика Климова

«Не могу выбрать профессию» — скорее, отговорка, нежели реальная проблема. Следующим тестом будет определение склонности к роду деятельности. Методика Климова позволит определить вас в одну из категорий:

• человек-человек;
• человек-природа;
• человек-художественный образ;
• человек-техника;
• человек-знаковая система.

Вы поймете, в каком направлении думать.

Матрица выбора профессии

Еще один тип тестирования, который стоит пройти всем, кто ищет ответ на вопрос: «Какую профессию выбрать». Матрица работает по принципу таблицы. Вы выбираете сначала то, с чем хотелось бы работать, а потом то, в каком направлении хотелось бы работать. Находите пересечение и получаете результат: профессии, соответствующие тому и другому. Объяснение сложное, но на деле все элементарно. Пройдите тест, и получите готовые варианты.

Смена профессии после 30 лет

В 30 происходит кардинальная переоценка ценностей. Первый кризис возраста, не считая детских и переходных этапов. К этому времени человек становится сформировавшейся личностью. Он пересматривает жизнь, делает выводы. Люди решаются на перемены. В том числе меняют род деятельности. И правильно, поскольку первые годы после окончания учебы приходится работать на репутацию. Мы зарабатываем рекомендации, вырабатываем навыки, получаем стаж. Дальше репутация работает на нас. Теперь остановитесь и подумайте, тем ли делом заняты.

В 30 лет начинается другая жизнь. Если вдруг решите, что занимались всю жизнь не своим делом, это не страшно. Вы уже получили образование и опыт работы. Смело пробуйте себя в другой области. Если вы оканчиваете обучение в 22-23 года, то 30 лет — это как раз то время, когда можно профессию. Прошло 7 лет и вам требуется изменить деятельность. Вам нужно понимать, что это не страшно. Вы можете вернуться к тому, в чём уже опытны. А пробовать новое необходимо для полноценной жизни. В этом помогут курсы и стажировка.

Как выбрать правильную профессию

Суммируем вышесказанное. Стоит пройти 4 теста, которые помогут лучше узнать наклонности, способности, психотип и подходящие специальности. Далее проанализируйте возможности и наклонности. Постарайтесь выбрать специальность, отвечающую вашим потребностям.

• общение с людьми или уединение;
• реализация талантов, способностей;
• близость к дому или возможность путешествовать, находясь в командировках.

Не забудьте о зарплате. Она должна позволять жить самостоятельно, не ущемляя себя в необходимых вещах.

Учитывайте свои интересы

Помните, это основной пункт. Но он и самый изменчивый. Ориентируйтесь на прошлое. Выбирайте интересные для вас занятия. Не мимолетные, а с постоянным интересом. Если вы любите готовить и давно научились делать разные вкусняшки, а месяц назад вдруг пристрастились к танцам, то выбирать стоит кулинарию. То, что стабильно нравилось вам долгое время.

Проанализировать свои умения

Важно не только желание, важны навыки. О том, как выбрать будущую профессию, стоит спросить родителей, родственников, учителей. Попросите их рассказать об их опыте, попросите совета. Люди, которые давно вас знают, подскажут, к чему есть врождённые способности. Учитывайте этот фактор. Талант — это тяжёлая ноша. Реализуйте его. Иначе это будет тяготить вас. В крайнем случае сделайте из него хобби.

Проанализируйте свое сегодняшнее положение

За жизнь у вас наверняка были разные увлечения. Вы окончили школу, где в программе были любимые и нелюбимые предметы. Подумайте, чем бы вы хотели заниматься? Поразмышляйте со стороны. Представьте, что к вам пришел человек с серьезным вопросом. Он спрашивает, как правильно выбрать себе профессию. Вы будете давать советы, учитывая свои способности. Также нужно учитывать и материальное положение. Высшее образование сегодня требует больших денег. Но всегда можно попробовать поступить на бюджет.

Планируйте смело свое будущее

Какую профессию выбрать, вы уже знаете. Осталось пройти тесты, попросить совета у близких, включить в расчет навыки и желания. Будьте реалистами. Хотите стать стоматологом? Зайдите в клинику и поговорите с врачом. Пусть он расскажет об особенностях профессии. Не бойтесь трудностей. На пути к своей цели вы должны видеть не препятствия, а саму цель, ее положительные стороны.

Заключение

Выбирайте профессию, которая будет приносить удовлетворение. При этом оценивайте перспективы, учитывая худший вариант развития событий. У вас должна быть альтернатива. Не бойтесь перемен. Откройтесь навстречу чему-то новому.

Карьерные тесты: наш топ-10

Мы понимаем: понять, кем вы хотите стать, когда вырастете, сложно, но карьерный тест поможет вам найти свой путь.

Карьерный тест не похож на школьный. Думайте об этом как о викторине о карьере, которую вы можете найти в журнале. Вы отвечаете на несколько вопросов с несколькими вариантами ответов и приходите к выводу, который предназначен для анализа того, что ваши ответы говорят о вас.

Карьерный тест (также называемый тестом на профессиональную пригодность) представляет собой серию вопросов, цель которых помочь вам узнать больше о себе, чтобы вы могли определить, какая работа лучше всего соответствует вашему характеру, потребностям и целям. Потому что, когда дело доходит до поиска работы, которая вам действительно понравится, вам нужно учитывать факторы, помимо вашей зарплаты, времени в пути и тому подобное. Вы также должны хорошо подумать о том, какие виды работы и среды вам подходят и принесут вам наибольшее удовлетворение как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

Это не значит, что вам нужно отправиться на прогулку с самокопанием; карьерный тест или викторина по карьере — это практический инструмент, который может дать представление о том, что вас вдохновляет, независимо от того, выбираете ли вы или меняете свою карьеру.

Тест на профориентацию может охватывать следующие факторы:

• навыки
• сильных сторон
• интересы
• эмоциональный интеллект
• значений
• черт характера
• мотивации

И хотя многие карьерные тесты работают лучше всего, если их полностью проводит профессионал, который может интерпретировать результаты, 10 перечисленных ниже самооценки могут дать вам представление о том, куда вы должны двигаться и как вы должны продвигать себя. Многие из них являются бесплатными карьерными тестами, поэтому вы можете начать работу, не тратя ни цента.

Приведенные ниже викторины по карьере разбиты на две категории: оценка личности и оценка карьеры. Мы рекомендуем попробовать оба вида тестов, чтобы получить полное представление о том, какая работа и рабочее место принесут максимальное удовлетворение карьерой. Выберите один (или несколько!) из следующих карьерных тестов и приготовьтесь заглянуть в свое будущее.

Эта оценка может помочь вам определить ваши мотивы и то, что действительно важно для вас в вашей карьере. MyPlan.com оценивает различные аспекты работы, и результаты могут побудить вас обратить внимание на вакансии или отрасли, которые вы, возможно, раньше не рассматривали. Вы закончите этот карьерный тест со списком из 739Вакансии ранжируются в зависимости от того, насколько они соответствуют вашему стилю. Неплохо, да?

Опрос iSeek позволяет вам оценить занятия, которые вам нравятся, ваши личные качества и школьные предметы, которые вам нравятся. Затем вы сможете увидеть, какие кластеры карьеры соответствуют вашим интересам. И это еще один быстрый, работающий от пяти до 10 минут.

MyNextMove — это инструмент, использующий информацию из сети O*Net, спонсируемой Министерством труда США, для определения ваших интересов в связи с работой. В отличие от других тестов, этот спрашивает вас, как оценить, насколько вам нравится выполнять очень конкретные рабочие задачи, такие как «сборка кухонных шкафов», «кладка кирпича» и «покупка и продажа акций и облигаций». Держитесь, это 60 вопросов.

Более 8 миллионов человек по всему миру приняли участие в этом викторине. Он говорит вам, что вы любите делать и что вы не любите делать. Он также использует список заданий O*Net, чтобы определить, какие задания могут быть подходящими.

Вам придется раскошелиться на более чем 90 долларов за их «стартовый пакет», в котором вы увидите 20 лучших общих матчей за карьеру. Их «представительский пакет» стоит 149,95 долларов, и вы получите 30-страничную оценку и ранжированные совпадения с 900 карьерами. Но если вы просто хотите попробовать это бесплатно, вам будет предложено пять потенциальных профессий.

Самооценка Кодекса Голландии проверяет вашу пригодность для различных профессий на основе шести профессиональных тем: Реалистичная, Исследовательская, Художественная, Социальная, Предприимчивая и Традиционная. Тест определяет область ваших основных интересов и ее сравнение с другими областями, а также то, что это означает для ваших карьерных интересов. Этот тест длится 20 минут.

Эта оценка личности основана на теории темперамента Кейрси, которая делит людей на четыре «темперамента»: опекуна, идеалиста, рационального и ремесленника. Оценка измеряет, как люди общаются и каковы их действия. Да, тест состоит из 71 вопроса; никто не говорил, что добраться до вашего эмоционального центра будет быстро.

Оценки личности Большой пятерки делят людей на пять личностных черт: открытость, добросовестность, экстраверсия, покладистость и невротизм. Оценка определяет предпочтение из пяти и может помочь вам определить стили обучения, а также предпочтения в работе.

По данным Института эннеаграммы, эннеаграмма (структура, похожая на горстку треугольников внутри круга) представляет собой модель девяти различных, переплетающихся типов личности: реформатор, помощник, успешный человек, индивидуалист, исследователь, лоялист, энтузиаст, бросающий вызов и миротворец. Вы можете пройти тест за 12 долларов на сайте Института, хотя в Интернете также есть несколько бесплатных тестов, похожих на эннеаграммы.

Оценка 16 личностей начинается с дихотомии Майерс-Бриггс (см. Вы интроверт или экстраверт, если вы пройдете этот тест, и в конце вы будете отмечены одним из 16 типов личности с крутыми именами, такими как «Посредник», «Командир» и «Защитник». Бонус: тест обещает занять менее 12 минут.

Прогнозный индекс позволяет прогнозировать основные личностные характеристики, которые описывают, объясняют и предсказывают повседневное поведение на рабочем месте. Это тщательно проверенное исследование рассматривает ваши самые сильные стороны поведения на рабочем месте и определяет ваши стили управления и влияния.

Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) — один из самых известных инструментов самооценки. Он представляет собой не столько тест карьеры, сколько золотой стандарт личностных тестов. Созданный командой матери и дочери Кэтрин Кук Бриггс и Изабель Бриггс Майерс в начале-середине 20-го века, MBTI приводит к четырехбуквенному «типу» — например, INFP или ESFJ.

Тест предназначен для выявления основных предпочтений для каждой из четырех дихотомий (таких как интроверт и экстраверт) и описывает 16 отличительных черт личности. За 50 долларов вы можете присоединиться к более чем 50 миллионам человек, прошедших тест.

Чем лучше вы поймете свои мотивы на протяжении всей своей карьеры, тем лучше вы сможете найти работу, которая вас удовлетворяет. И имейте в виду: то, за чем вы гонитесь сегодня, может измениться через год или два. Карьерный тест помогает сосредоточиться на вашем профессиональном развитии, чтобы ваша карьера двигалась вперед. Нужны дополнительные рекомендации? Монстр — идеальный ресурс. Вы можете бесплатно получить советы экспертов по карьере и поиску работы, а также тенденции на рабочем месте и отраслевую информацию. Выяснить, что вы должны делать, на кого вам следует работать и когда двигаться дальше, непросто, но Monster всегда рядом с вами на каждом этапе пути.

Что такое голландские коды? — Узнайте больше о Career Test Theory

JavaScript

Поиск карьеры, которая соответствует вашему характеру

Когда вы выполняете работу, которая вам нравится, вы получаете удовольствие от своей работы. Коды Голландии — это набор типов личности, разработанный психологом Джоном Л. Холландом в XIX веке.70-е годы. Доктор Холланд ¹ пришел к выводу, что люди работают лучше всего в рабочей среде, которая соответствует их предпочтениям. Люди и рабочая среда могут быть согласованы для наилучшего соответствия. Большинство людей являются комбинацией двух или трех из областей интересов Голландии . Эти две или три области станут вашим «Кодексом Голландии».

Карьерный тест

Сопоставьте свои интересы с профессией

Есть вещи, которые вам нравятся, независимо от отрасли или должности. Ключом к поиску удовлетворительной карьеры является соответствие ваших основных интересов занятиям. Например, социальный человек сойдет с ума, сидя весь день в одиночестве в офисе. Или, если вы артистичны, вы, вероятно, ненавидите следовать набору строгих правил в своей работе. Вот почему карьерные и профессиональные тесты могут быть такими полезными.

Личностные тесты, основанные на кодексах Голландии

Кодексы Голландии — одна из самых популярных моделей, используемых сегодня для карьерных тестов. Холланд утверждал, что выбор профессии является выражением личности . В модели Холланда есть шесть типов личности, и большинство людей можно отнести к нескольким категориям:

• Реалистичный: практический, физический, конкретный, практический, машинный и ориентированный на инструменты
• Исследовательский: аналитический, интеллектуальный, научный , исследовательский, мыслитель
• Художественный: творческий, оригинальный, независимый, хаотичный, изобретательный, медиа, графика и текст
• Социальный: сотрудничество, поддержка, помощь, исцеление/воспитание, обучение
• Предприимчивость: конкурентная среда, лидерство, убеждение, статус
• Обычный : внимательный к деталям, организаторский, канцелярский

Профессии Голландского кодекса – сердцевина многих профессиональных тестов

Чем вы любите заниматься? Пройдите наш бесплатный тест на профессиональную пригодность и узнайте больше о своих рабочих интересах всего за несколько минут.

Реалистичный тип Голландский код

Реалистичные занятия часто включают в себя работу, которая включает в себя практические, практические проблемы и решения. Они часто имеют дело с растениями, животными и реальными материалами, такими как дерево, инструменты и машины. Многие профессии требуют работы на улице и не требуют большого количества документов или тесного сотрудничества с другими.

Исследовательский тип Код Голландии

Следственная деятельность часто связана с работой с идеями и требует обширного мышления. Эти занятия могут включать в себя поиск фактов и мысленное решение проблем.

Художественный тип Голландский код

Художественные занятия часто связаны с работой с формами, рисунками и узорами. Они часто требуют самовыражения, и работа может выполняться без соблюдения четкого набора правил.

Социальный тип Голландский код

Социальные занятия часто связаны с работой, общением и обучением людей. Эти занятия часто включают в себя помощь или оказание услуг другим.

Предприимчивый тип Код Голландии

Предприимчивые занятия часто связаны с запуском и выполнением проектов. Эти занятия могут включать в себя руководство людьми и принятие многих решений. Иногда они требуют принятия риска, и они часто имеют дело с бизнесом.

Обычный тип Голландский код

Обычные занятия часто включают выполнение установленных процедур и процедур. Эти занятия могут включать в себя работу с данными и деталями больше, чем с идеями. Обычно существует четкая линия полномочий, которой следует следовать.

Создание кода Голландии

Простой способ запомнить коды Голландии — RIASEC, первая буква каждого типа. Доктор Холланд не говорил, что человек является лишь одним из этих типов. Тогда в мире было бы всего шесть типов людей. Вместо этого любой человек может иметь интересы, связанные со всеми шестью типами. Когда вы ранжируете типы, начиная с тех, которые вас больше всего интересуют, и заканчивая теми, которые вас интересуют меньше всего, вы получаете свой конкретный код Голландии.