Тесты на профориентацию бесплатно

Определение профессиональных склонностей

Определение профессиональных склонностей

Определение профессиональных склонностей Л.Йовайши — известный профориентационный тест, отличающийся простотой прохождения и достоверностью результатов. Подходит для школьников, выпускников школ, абитуриентов и даже взрослых людей. Исследует 6 склонностей к различным направлениям профессиональной деятельности с учётом степени их выраженности.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Тест Холланда

Тест Холланда

Тест Холланда — крайне популярный тест на профориентацию от известного профессора из США. Широко известен и часто используется как в России, так и других странах. Определяет 6 профессионально-ориентированных типов личности. Подходит для школьников, выпускников и взрослых людей.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Якоря карьеры

Якоря карьеры

Якоря карьеры – профориентационный тест от одного из основателей современной организационной психологии Эдгара Шейна. Рассматривает 8 якорей, которых придерживается человек при построении карьеры и выборе профессии. Подобные якоря формируются в самом начале карьеры или ранее и остаются стабильными на протяжении долгого времени.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Тест на психотип от Карнауха Ивана

Тест на психотип от Карнауха Ивана

Простой и быстрый тест для определения психотипа личности от одного из основателей Уральской школы психологов-практиков, автора более 20 научных работ, популярных книг по психологии управления, конфликтологии и профориентации, Ивана Карнауха.

Пройти тест

Займёт 2 — 3 минуты

Карта интересов — А.Е. Голомшток

Карта интересов — А.Е. Голомшток

Известная методика от советского педагога и автора книг по профориентационной работе. Неоднократно доказывала свою эффективность при работе со школьниками старших классов и людьми, уже имеющими опыт работы. Исследует 29 направлений профессиональной деятельности и ранжирует их по степени выраженности.

Пройти тест

Займёт 15 — 20 минут

Дифференциально — диагностический опросник Е.А. Климова (ДДО)

Дифференциально — диагностический опросник Е.А. Климова (ДДО)

Однозначно самый известный и распространённый профориентационный тест в России и странах СНГ. Постоянно используемый и многократно проверенный, он заслуженно держит первенство в быстром и точном определении уровня мотивации к разным видам профессиональной деятельности.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Диагностика социально-психологических установок личности (Тест Потемкиной)

Диагностика социально-психологических установок личности (Тест Потемкиной)

Популярная методика среди менеджмента всех уровней. Направлена на выявление уровня выраженности социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере по 8 различным ориентациям.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Стиль делового общения

Стиль делового общения

Удобный и довольно быстрый тест для определения предпочтительного стиля профессионального общения. Подходит для взрослых людей, уже имеющих опыт профессиональной деятельности.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Поведение в конфликтной ситуации

Поведение в конфликтной ситуации

Без сомнения один из самых популярных и известных среди подобных тестов. его основе лежит идея модели двумерного урегулирования конфликтов: люди не должны всеми силами избегать возможных конфликтов, а уметь правильно управлять ими.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Информированность о мире профессий (Е.А. Климов)

Информированность о мире профессий (Е.А. Климов)

Простой и быстрый профориентационный тест от известного психолога Е.А. Климова для выявления уровня информированности о существующем мире профессий. Рекомендуется в качестве одного из первых тестов при проведении профориентации. Часто используется совместно с другими, более обширными тестами.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Готовность к выбору профессии

Готовность к выбору профессии

Методика, позволяющая быстро определить уровень готовности к совершению адекватного профессионального выбора среди выпускников школ и старшеклассников. Рассматривает профессиональную готовность с помощью 5 различных критериев.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Методика «Профиль»

Методика «Профиль»

Модификация популярной методики «Карта интересов» сделанная Г.В. Резапкиной. Уменьшено количество вопросов и исследуемых направлений профессиональной деятельности. Хорошо подходит для учащихся средних классов.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Тип интеллекта (Говард Гарднер)

Тип интеллекта (Говард Гарднер)

Теория множественного интеллекта Говарда Гарднера, американского психолога и профессора Гарвардского университета, согласно которой человек располагает девятью различными видами интеллекта. Часто используется в школах и центрах тестирования.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Тип личности (тест Юнга)

Тип личности (тест Юнга)

Известный психологический, а не профориентационный тест, однако при выборе направления профессиональной деятельности крайне важно учитывать тип личности человека и его возможное влияние на выбранную профессию.

Пройти тест

Займёт меньше 5 минут

Дифференциально — диагностический опросник Е.А. Климова (в модификации Азбель)

Дифференциально — диагностический опросник Е.А. Климова (в модификации Азбель)

Известный и популярный профориентационный тест в модификации кандидата психологических наук А.А. Азбель. Добавлена новая группа профессий, вопросы приведены к современным реалиям и увеличены в количестве. По-прежнему отличный начальный профориентационный тест для любой аудитории.

Пройти тест

Займёт 5 — 10 минут

Тесты профориентации: какую профессию выбрать

Тесты профориентации в Омске: какую профессию выбрать, в какой колледж Омска поступить?

Не знаете в какой колледж Омска поступить, какую профессию в Омске выбрать? Пройдите тест на профориентацию онлайн и узнайте какая профессия вам подходит, какую профессию выбрать. Тесты помогут вам не только определиться с профессией, но и покажут в какой колледж Омска лучше подать документы и на какую программу образования поступить.

Прейти на тестирование >>>

Тесты:

Выбирай профессию правильно!

Выбери всего 2 варианта ответа и узнай, какая профессияподходит именно тебе.

Тест «Выбирай профессию правильно» создан на базе теста «Матрица выбора профессии» и сохранил базовый подход Резапкиной Г.

В. Однако тест был переработан нами под задачи сайта и позволяет моделировать будущее с большим количеством профессий, которые можно получить в вузах и ссузах России сегодня.

Результаты теста – описание группы подходящих профессий, списки профессий, программ обучения, созданы нами исходя из базовой логики теста применительно к специальностям высшего и среднего профессионального образования.

Пользователь также сможет по данному тесту получить не только подходящие профессии, но и программы образования вузов и ссузов.

 

Профессиональная направленность личности

Выбери более интересную профессию из 30 пар и узнай, какая у тебя профессиональная направленность личности. Это поможет выбрать профиль образования в колледже.

О тесте
Этот тест еще называют методикой профессионального самоопределения личности. Теоретической основой теста служит теория профессионального выбора, разработанная американским профессором Дж. Голландом. Её суть в том, что успех в профессиональной деятельности зависит от соответствия условия типа личности и типа профессиональной среды. Поведение человека определяется не только его личностными особенностями, но и окружением, в котором он проявляет свою активность. Люди стремятся найти профессиональную среду, свойственную своему типу, которая позволила бы им полнее раскрыть свои способности, выразить ценностные ориентации.

Методика профессионального самоопределения Дж. Голланда позволяет соотнести склонности, способности, интеллект с различными профессиями для наилучшего выбора профессии.

Г.В. Резапкина, известный российский психолог, сделала свою модификацию теста, которая адаптирована к российской специфике.

Какой тип профессии тебе подходит?

Из 20 пар видов деятельности выбери предпочтительную и определись с типом профессии. Тест поможет выбрать профессию, узнать на каких программах и в каких колледжах ее можно получить.

Этот тест предназначен для выявления предрасположенности человека к определенному типу профессий. Тест используется для отбора на различные типы профессий в соответствии с классификацией типов профессий Е.А.Климова. Это классический профориентационный тест «Дифференциально-диагностический опросник (ДДО)», который используется при профориентации и профессионального отбора подростков и взрослых. По результатам обследования выявляется ориентация человека на 5 типов профессий, по классификации Е.А.Климова:

• человек — природа;
• человек — техника;
• человек — человек;
• человек — знаковая техника, знаковый образ;
• человек — художественный образ.

Бесплатная оценка карьеры | Премиум-отчет

Потратьте 10 минут, чтобы ответить на наш онлайн-тест из 60 вопросов и получить бесплатный отчет о карьере.

Каждые 3 секунды кто-то берет
Карьерный тест от CareerFitter.

Нам доверяют

университетов, карьерные коучи,
и компаний по всему миру БОЛЕЕ 20 ЛЕТ.

Откройте для себя свою работу

сильных сторон личности и лучших профессий

• Карьерные матчи
• Сильные стороны основной работы
• Потенциальная база дохода при подборе работы
• Предпочтительный метод связи

• Идеальная бизнес-среда
• Подход к построению команды
• Предпочтительная практика управления
• Потенциальные недостатки

Бесплатный отчет о карьере

• Сколько денег вы можете заработать в карьере, которая соответствует вашему характеру
• Ваши основные сильные стороны, применяемые в рабочей среде
• Области карьеры, которые вы должны рассмотреть
• Количество конкретных профессий, которые вам подходят
• Ваш стиль лидерства и управления
• Энергия вашей рабочей личности
• Ваш стиль выступления в группе
• Потенциальные недостатки вашей рабочей личности
• Ваш квест — «что движет вашими действиями»

Бесплатно

Начните бесплатный тест карьеры

ПРЕМИУМ

10 СТРАНИЦ ОТЧЕТ О КАРЬЕРЕ

• Лучшая карьера Выбор для вас
• Ваш Личность Диаграмма
• профессиональный Факторы, которые следует учитывать
• Ваш основной Сильные стороны

• Ваш «Работа Личность»
• Ваш потенциал Слабые стороны
• Ваш топ 10 Лучшая личность Подробности
• Ваш топ 10 лучших бизнес-баллов

• Ваш предпочтительный Связь Метод
• Ваш идеал Деловая среда
• Ваш Тимбилдинг Подход
• Предпочтительный Практика управления

Наука позади

оценка карьеры

Есть 4 аспекта, которые составляют основу вашей личности на работе

• Энергия
• Восприятие
• Стиль решения
• Стиль планирования

В этих размерах находятся

характеристики вашего
рабочая личность

• Общительный и общительный

• Сдержанный и интроспективный

• Идеалистический и теоретический

• Фактический и реалистичный

• Объективный и аналитический

• Чуткий и сентиментальный

• Структурированный и решительный

• Гибкость и спонтанность

• Общительный и общительный

• Сдержанный и интроспективный

• Идеалистический и теоретический

• Фактический и реалистичный

• Объективный и аналитический

• Чуткий и сентиментальный

• Структурированный и решительный

• Гибкость и спонтанность

Общительный и общительный

Сколько взаимодействий с другими вам требуется, чтобы оставаться энергичным?

Вам нравится работать в группах и часто общаться с друзьями и незнакомцами? Ваш лучший выбор карьеры должен способствовать такому взаимодействию, производящему энергию. Это не означает, что вам не нужно или не нравится проводить время в одиночестве. Ваше обычное предпочтение производительности связано с тем, чтобы быть с другими или рядом с ними.

Сдержанный и интроспективный

Вы хотите работать в одиночку и меньше общаться с клиентами и новыми людьми?

Вам нравится работать в группах и часто общаться с друзьями и незнакомцами? Ваш лучший выбор карьеры должен способствовать такому взаимодействию, производящему энергию. Это не означает, что вам не нужно или не нравится проводить время в одиночестве. Ваше обычное предпочтение производительности связано с тем, чтобы быть с другими или рядом с ними.

Идеалистический и теоретический

Эта характеристика вашей рабочей личности отражает то, как вы воспринимаете окружающий мир.

Вы предпочитаете воспринимать информацию, поступающую от 5 органов чувств, и задавать такие вопросы, как: Какие здесь возможности? Как все это соотносится с общей картиной? В чем более глубокий смысл? Ваша идеальная карьера должна поощрять и использовать ваше творческое мышление «все возможно». Вы предпочитаете разнообразие, творчество и решение проблем.

Фактический и реалистичный

Эта характеристика связана с тем, как вы воспринимаете окружающий мир.

Вы предпочитаете доверять тому, что говорят вам ваши 5 чувств. Когда эта характеристика доминирует, вы скорее буквальный и конкретный человек, чем воображаемый и образный. Вы преуспеете в карьере, которая способствует и использует вашу способность приносить ощутимые результаты. Вы действительно используете свое воображение и креативность, но слишком большие траты могут вызвать у вас больше разочарования, чем удовлетворения.

Объективный и аналитический

Эта характеристика связана с тем, как вы принимаете решения.

Вы склонны принимать решения на основе того, что кажется логичным. Вы человек более отстраненный и беспристрастный. Вы добьетесь большего успеха на работе, которая поощряет и использует вашу способность быть прямолинейным и собранным. Это не означает, что вы будете непреклонны или нечувствительны к мыслям других, но ваша сила заключается в принятии заслуживающих доверия решений, основанных на самой убедительной информации.

Чуткий и сентиментальный

Эта характеристика также связана с тем, как вы принимаете решения.

Сентиментальная характеристика личности склонна принимать решения, основанные больше на том, что кажется добрым. Вы человек более жертвенный и сговорчивый. Вы добьетесь большего успеха на работе, которая поощряет и использует вашу способность быть сострадательным и понимающим. Вы можете быть твердым и справедливым, но ваша сила заключается в понимании того, как ваши решения повлияют на других.

Структурированный и решительный

Эта характеристика связана с тем, как вы управляете своей жизнью.

Характеристика структурированной личности склонна процветать в более спланированной и контролируемой среде. Вы человек, который любит завершенность и неторопливость. Ваша идеальная работа будет способствовать использованию вашей естественной способности укладываться в сроки и оставаться сосредоточенным на стоящей перед вами задаче. Вы можете быть гибким и спонтанным, но ваша сила заключается в том, чтобы придерживаться основ, поддерживать порядок и доводить дело до конца.

Гибкий и спонтанный

Эта характеристика рабочего характера влияет на то, как вы управляете своей жизнью.

Вы склонны преуспевать в более импульсивной и неструктурированной среде. Вы предпочитаете «плыть по течению» и держать свои варианты открытыми. Ваша идеальная карьера будет способствовать вашему естественному желанию адаптироваться и работать вне жестких сроков. Вы можете укладываться в сроки и жить упорядоченно, но ваша сила в том, что вы живете вне постоянных границ структурных графиков и требовательного процесса принятия решений.

Результаты вашей оценки раскрывают
ваша уникальная комбинация
сильных сторон характера
создайте свой подробный
рабочий профиль личности.

Результаты вашей оценки раскрывают

ваша уникальная комбинация
сильных сторон характера
создайте свой подробный
рабочий профиль личности.

Образец | Премиум-отчет о карьере

Начните бесплатный тест на профессию

«Я впечатлен точностью результатов моего профессионального теста. Я рекомендую CareerFiter своим студентам. Это дает моим первокурсникам и второкурсникам отправную точку для работы и карьеры. Неправильный диплом колледжа — дорогостоящая ошибка!»

— Тэмми Г., учитель

«Ваш веб-сайт просто великолепен… Этот тест действительно меня зацепил. Мне было так тяжело каждый день заниматься продажами, мне действительно нужно настроиться на это!! Карьера Профиль Fitter помог мне понять почему. Спасибо за помощь.»

– Джейми Черри из Бейкерсфилда, Калифорния

«Ну… я должен сказать, что специалист по профориентации на высоте!!! Это так здорово получить подтверждение того, что я действительно делаю в своей жизни именно то, что должен делать. . Это даже охватило многие мои увлечения. Большое спасибо за дополнительную уверенность!»

– Трейси Петтит, актриса

«Этот онлайн-тест о карьере очень информативен и невероятно полезен!»

– Лора Хатчисон

«Это то место, куда вы должны пойти, прежде чем начать поиски… это поразило меня! Я бы порекомендовал ваш профессиональный тест личности всем, кто ищет четкое направление».

– Патрик Нельсон, Nelson Enterprises

«… захватывающе… лучший карьерный тест и карьерный инструмент, который я нашел… Я уверен, что это поможет вам избавиться от догадок при поиске работы».

– Тайлер Форте, финансовый директор

Найдите свою идеальную карьеру

Начните свой бесплатный тест карьеры

10 викторин о карьере, которые помогут вам найти новую работу к Новому году

У вас есть серьезные вопросы о работе, и эти 10 викторин о карьере и личностных тестах содержат ответы. От выяснения того, для какой работы вы лучше всего подходите, до того, являетесь ли вы прирожденным лидером, эти викторины помогут вам найти идеальную новую работу или карьеру в новом году.

Тест 1: Какая работа лучше всего подходит для вашей жизни?

Этот тест, созданный Glassdoor, поможет вам найти подходящую работу. В то время как многие тесты предназначены для того, чтобы выяснить, подходите ли вы для определенной работы, этот тест предназначен для того, чтобы помочь вам понять, насколько хорошо работа вписывается в вашу жизнь, глядя на то, что вы делаете и как вы проводите время вне офиса. Если вы хотите сменить профессию, этот тест для вас.

Викторина 2: Майерс Бриггс Индикатор типа Карьера

Тест Myers Briggs Type Indicator — один из самых уважаемых и используемых личностных тестов как центрами карьеры, так и менеджерами по найму — и тому есть причина! Этот тест (или викторина, если хотите) помогает определить, как люди видят и воспринимают мир, используя четыре психологические функции, включая ощущения, интуицию, чувства и мышление — четыре вещи, которые действительно могут помочь вам определить, в какой области карьеры и, в частности, в чем работа, лучше всего подходит вашей личности. Оценка карьеры помогает вам найти удовлетворение от карьеры, сопоставляя результаты MBTI® с профессиями, которые лучше всего подходят.

Тест 3: Каков ваш личный бренд?

В настоящее время не всегда достаточно иметь звездное резюме и сопроводительное письмо. Чтобы получить работу своей мечты, иногда также необходимо иметь личный бренд. Но как лучше всего определить и продемонстрировать свой личный бренд? Именно для этого и была разработана эта викторина, разработанная Glassdoor. Это поможет вам отточить свой бренд и использовать его для получения новой работы или карьеры.

Тест 4: Прирожденный ли вы лидер?

Вы планируете подняться по карьерной лестнице на следующей работе? Тогда этот тест для вас. Разработанный Glassdoor, он поможет вам понять, насколько вы готовы возглавить и управлять командой или даже офисом. Как отмечается, «хотя быть прирожденным не обязательно, чтобы быть хорошим лидером, важно знать, как соотносятся ваши компетенции, если быть образцом для подражания и руководителем… является вашей целью». Этот тест покажет вам, где вы сейчас находитесь и как расти.

Викторина 5: O-Net Interest Profiler

Согласно его веб-сайту, «O-Net Interest Profiler может помочь вам узнать, каковы ваши интересы и как они связаны с миром работы». вы только начинаете работать или пытаетесь изменить свой карьерный путь.

Тест 6: Как понять, что ваша работа вам не подходит

Если вы недовольны работой, автоматически ли пришло время искать другую работу? Может быть, а может и нет, и этот тест поможет вам понять, стоит ли вам что-то изменить в своем офисе или полностью сменить работу или карьеру. Тест, созданный Glassdoor, рассматривает многие вещи, которые могут сделать вас несчастными на работе, «от корпоративной культуры до отсутствия возможностей для продвижения по службе и скучного управления. … Независимо от того, в какой вы ситуации, [это] поможет вам начать выяснять, работаете ли вы не на той работе и должны ли вы спланировать побег как можно скорее».

Викторина 7: Карьерный тест MAPP

Согласно веб-сайту, «оценка карьеры MAPP (Мотивационная оценка личного потенциала) идеально подходит для студентов, выпускников и работающих взрослых. Вы получите огромное количество информации, которая поможет найти правильную карьеру, соответствующую вашему уникальному оценочному профилю».

Тест 8: Какой тип резюме вам подходит?

Когда вы будете готовы найти новую работу, обязательно наступит время обновить свое резюме. Но какое резюме подходит именно вам? Этот тест, составленный Glassdoor, поможет вам ответить на этот вопрос, а затем написать резюме, которое лучше всего соответствует вашей личности и бренду, и получить работу.

Викторина 9: Тест личности «Большая пятерка»

Этот бесплатный психологический тест поможет вам «узнать, насколько вы соответствуете пяти факторам личности: открытости, добросовестности, экстраверсии, доброжелательности и невротизму».