Содержание

как попасть и что делать

О том, каково девушкам работается в сфере стартапов и какие образовательные инициативы помогут сменить отрасль и «войти в айти», рассказала менеджер онлайн-платформы для поиска репетиторов Preply Виктория Жукова.

@maryorton

В Украине женский бизнес все еще находится на раннем этапе развития, однако все больше девушек начинают «рисковать по-крупному». В отличие от мужчин, женщины чаще интересуются бизнесом, связанным с миром моды, образованием, питанием, детьми, путешествиями и различными хобби — возможно, просто потому, что к таким занятиям нас подталкивают внешние и внутренние стереотипы. Однако немало и тех, кто полностью увлечен миром IT-технологий.


Суровая реальность

Стереотипы о том, что успешная реализация бизнес-проектов — прерогатива мужчин, давно уже канули в лету. Современные девушки не менее креативны и предприимчивы. Несмотря на то, что информационные технологии преимущественно остаются одной из «мужских» отраслей, женщины давно уже доказали, что их стартапы — не менее уникальны и прибыльны.

Так, аналитики консалтинговой компании Boston Consulting Group (BCG) и сети акселераторов MassChallenge пришли к выводу, что созданные девушками стартапы создают больше дохода, чем компании, основанные мужчинами. Используя данные 350 компаний, участвовавших в программе MassChallenge, эксперты выяснили, что стартапы, основанные девушками, гораздо эффективнее превращают инвестиции в доходы: на каждый вложенный доллар эти проекты создавали 78 центов дохода. Для «мужских» стартапов этот показатель составил 31 цент.


Источник: Boston Consulting Group

Хотя сегодня в Кремниевой Долине количество технологических компаний, основанных женщинами, насчитывает всего 3%, тенденции обещают существенные изменения. За последние пять лет число зарегистрированных на Crunchbase стартапов, в топ-менеджменте которых представлена хоть одна женщина, выросло в пять раз (со 117 до 555 проектов).

Сегодня в среднем 18% стартапов по всему миру основаны девушками, а в международных медиа все чаще появляются рейтинги в духе Top 20 Female Entrepreneurs или 20 Female-Founded Startups.

@9to5chic

Украинские реалии

Украинки не отстают от зарубежных коллег. Они не только создают успешные стартапы, но и помогают другим девушкам обрести себя и поймать удачу за хвост.

К примеру, соосновательница центра предпринимательства Startup Ukraine, конференции по предпринимательству Entrepreholic! и представитель проекта StartUp Women в Украине Анна Петрова в 2013 году создала уникальное Selfmade Woman Сommunity. Оно функционирует в формате закрытого клубного членства и предлагает различные онлайн-курсы, а также пять видов клубных карт: Student, Mom’s, Young Professional, Management, Ambassador.


Международные компании также обращают внимание на украинский рынок. Так, с целью привлечения внимания к «женским технологиям», украинский филиал Google организовывал специальное мероприятие #googlewomenua и основал Women Digital Academy.

Рассмотрим, какие еще международные программы, образовательные порталы, мероприятия, сообщества и фонды помогут начинающим предпринимательницам успешно покорить мир стартапов.

Читайте также: САМЫЕ ИЗВЕСТНЫЕ УКРАИНСКИЕ СТАРТАПЫ

facebook.com/AnitaB.0rg

Программы и акселераторы

Образовательная программа Anita Borg Institute основана на концепции о том, что создавать новые технологии, необходимые миру — жизненно важно для женщин. Институт Аниты Борг разработал инструменты и программы, призванные помочь промышленности и научным кругам развивать в женщинах-«технарях» лидерские качества.

Акселератор для женщин-предпринимателей Aviatra Accelerators разделен на три программы: для проектов на ранней стадии, владелиц работающих компаний и предпринимательниц, которым интересно расти дальше и масштабировать свой бизнес. 

Акселератор HeraLubs дает женщинам-фаундерам стартапов возможность протестировать свои идеи. Программа предоставляет участницам менторство, ресурсы, доступ к экспертам, лабораториями и инвестициям.

Читайте также: ГОВОРИТ ЭКСПЕРТ: КАК СДЕЛАТЬ СВОЙ СТАРТАП УСПЕШНЫМ

Образовательные порталы

Ориентированная на девушек образовательная программа Skill Crush помогает изучить программирование и знакомит с разнообразными техническими терминами и понятиями, которые пригодятся в работе.

Некоммерческая организация Girl Develop It предоставляет женщинам возможность изучить веб- и ПО-разработку, пройти онлайн-курсы по программированию. Сообщество помогает не только освоить технические навыки, но и учит достигать поставленных целей, укреплять уверенность в карьере и повседневной жизни.

facebook.com/MaddoxWinSeries

Конференции и форумы

Конференция Women of Silicon Roundabout создает прогрессивную площадку, на которой мужчины и женщины могут обсудить вопросы, касающиеся женщин в области технического лидерства, женщин-предпринимателей и преодоление гендерного разрыва в технических профессиях.

Одна из самых больших питч-сессий для стартапов на ранней стадии, созданных девушками, — Women Startup Challenge. Ее задача — «сломать» культуру и экономику, которые сделали чрезвычайно трудным для женщин-предпринимателей получение инвестиций.

Еще один форум для женщин, работающих в технической сфере — European Women in Technology. В рамках мероприятия участницы получают практический доступ к знаниям о лидерстве, инновациях, тенденциях в области технологий, прокачке soft skills и получению менторской поддержки.

Читайте также: СВОЕ ДЕЛО: КАК ЗАПУСТИТЬ СОБСТВЕННЫЙ СТАРТАП

Ассоциации и сообщества

Цель ассоциации Women in Technology International (WITI) — поддерживать женщин во всех технологических сферах. Она проводит тренинги, мастер-классы, конференции, а также обучающие курсы для участниц. Возможно платное членство для частных лиц и стартапов. Основные направления обучения: построение бренда, персональное развитие и развитие бизнеса, увеличение прибыли компании.

Организация Girls in Tech предоставляет ресурсы, учебную программу и площадку, на которой женщины могут осваивать soft- и hard-навыки, развивать свои стартапы и развиваться в технических областях и науке.

Astia — сообщество для женщин-предпринимателей, экспертов, а также инвесторов, которые предоставляют стартапам финансовую поддержку и помощь в поиске необходимых контактов. В рамках сообщества проходят образовательные мероприятия по предпринимательству и лидерству.

Webgrrls International — онлайн- и офлайн-сообщество для деловых женщин, которые ориентированы на продвижение себя, своей карьеры и бизнеса. Миссия сообщества состоит в том, чтобы помочь женщинам добиться успеха в условиях увеличения рабочих мест в технологических областях — при помощи повышения квалификации, стажировок и обучения новым навыкам.

Сообщество для девушек Women in Wireless объединяет тех, кто хочет сделать карьеру на рынке мобильных устройств и цифровых технологий.

heraangels.com

Инвестиционные фонды

Hera Fund — сообщество женщин-бизнес-ангелов в Сан-Диего, чья миссия состоит в том, чтобы увеличить число женщин-предпринимателей, помогая им развивать свои проекты.

Инвестиционная компания Golden Seeds вкладывается и привлекает финансирование в проекты женщин-предпринимателей.

Очевидно, что с каждым годом все больше девушек мечтают создать собственный бизнес и основывают успешные стартапы. И возможностей для этого все больше. Это не значит, что все получится сразу и без единой заминки. Но те девушки, которые страстно горят желанием создавать полезные проекты, точно смогут основать успешный бизнес и эффективно им управлять. Who run the world?

19 главных женских стартапов 2015 года

Dwnld

Фото: Business Insider Australia.

В наше время, кажется, уже не найти такого человека, у которого в App Store не было бы своего приложения. Да и почему бы не создать свой продукт, ведь это отличный способ заработать денег, делая то, что нравится.

Александра Китинг взяла эту мысль на вооружение и создала свою платформу Dwnld, с помощью которой компании и разработчики могут легко и быстро создать свое оригинальное приложение, используя соцсети, фото, видео и GIF-файлы. В сентябре проект Dwnld сумел привлечь инвестиции в размере $12 млн от компании Greylock Partners, а среди его клиентов такие компании, как Nylon, xoJane, а также звезды YouTube и блогеры.

AptDeco

Рехам Рагири на сегодняшний день единственная женщина – представительница национального меньшинства, которой удалось провести свою компанию через престижный стартап-инкубатор Y Combinator. Начало ее проекту положил магазин подержанной мебели в Нью-Йорке.

Читайте по теме: 12 советов стартаперам от основательницы Y Combinator

Вместе с сооснователем Каламом Деннисом она создала онлайн-сервис, на котором можно покупать и продавать подержанную мебель. Как для покупателей, так и для продавцов этот сервис удобен тем, что не нужно самостоятельно собирать, упаковывать мебель и организовывать ее перевозку. AptDeco имеет свою службу доставки, которая сделает все это за клиентов, что особенно актуально в перегруженном Нью-Йорке.

Spoon University

Фото: Spoon University.

Spoon University («Университет ложки») — это сайт, на котором пользователи делятся рецептами, советами по здоровому образу жизни, обзорами ресторанов, тестами и другим контентом на гастрономическую тематику. Портал был запущен в сентябре 2013 года в кампусе Северо-Западного университета (штат Иллинойс) и быстро дорос до аудитории 100 человек, в основном, студентов. А вскоре сайт стал известен по всей стране.

Проект Spoon University привлек первоначальное финансирование в размере $2 млн. Согласно данным компании, сейчас на сайте регистрируется до 2 миллионов уникальных посетителей ежемесячно — это десятикратный рост по сравнению с показателем в 200 тысяч посетителей еще в начале этого года. У ряда американских вузов на сайте заведены свои страницы — это Университет штата Пенсильвания, Нью-Йоркский университет, Дартмутский колледж и Университет штата Мичиган. Более 3000 студентов этих учебных заведений являются постоянными авторами и размещают на сайте статьи, фото и видео.

В числе консультантов компании — такие известные в среде цифровых стартапов личности, как CEO и основатель компаний Bustle и Bleacher Report Брайан Голдберг и CEO компании Mic. Крис Алтчек. Читательскую аудиторию сайта на 75% составляют женщины.

TheSkimm

Фото: The Skimm.

Даниель Вайсберг и Карли Закин оставили работу на телеканале NBC, чтобы запустить свой проект ежедневной новостной рассылки под названием TheSkimm. В декабре проект смог привлечь финансирование серии A в размере $6,3 млн от трех компаний — Greycroft Partners, Irving Azoff и RRE Ventures.

Сайт, одобренный самой Опрой Уинфри, был запущен три года назад. Согласно последнему отчету компании, число их подписчиков составило 1,5 миллиона. «С тех пор аудитория значительно выросла», — заявила Карли Закин несколько месяцев назад в интервью Business Insider. Выросла не только аудитория, но и команда сайта. Сейчас над его наполнением работают более десяти штатных сотрудников.

WayUp

Фото: LinkedIn/elizabethwessel.

WayUp — ранее известный под названием  Campus Job — это онлайн-ярмарка вакансий для студентов, ищущих стажировку или постоянное рабочее место. Порядка 90% всех вакансий, размещенных на WayUp, оплачиваются. По сообщению компании, еженедельно на сайте регистрируются до 10 тысяч новых пользователей. Среди предложений — работа на фрилансе, вакансии барменов и торговое представительство разных компаний.

Сайт WayUp возник как студенческая платформа. Его создали бывшая сотрудница Google Лиз Уэссел и ее однокурсник по Пенсильванскому университету. Сервис стал хорошей альтернативой университетскому центру занятости и другому похожему сайту — Symplicity, размещение на котором для работодателей платное. Проект недавно прошел через стартап-акселератор Y Combinator, поменял прописку с Кремниевой долины на Нью-Йорк, а в мае этого года привлек финансирование в размере $7,8 млн. Таким образом общий объем привлеченного финансирования компании составил $8,9 млн.

Vive

Аланна Грегори, основательница Vive. Фото: Twitter.

Мало что так радует женщину, как поход в салон красоты. Но с нью-йоркскими ценами (минимальный чек от $40 до $90) эта радость для многих становится роскошью. Стартап Vive, называющий себя «пропуском во все салоны красоты», предлагает зарегистрированным членам бронировать неограниченное количество посещений салонов за ежемесячную абонентскую плату. Основательница Аланна Грегори запустила проект в этом году и сейчас ищет инвесторов для первоначального этапа финансирования.

Сервис определенно набирает популярность. Этому способствует растущая востребованность сервисов формата on-demand вроде Uber, с помощью которых пользователь может без особых проблем получить какую угодно услугу в любое время и в любом месте.

Revel Systems

Фото: Revel Systems.

Revel Systems производит торговые автоматы на базе платформы Apple iOS. С 2010 года компания поставила более 10 тысяч POS-систем. Среди их клиентов — Dairy Queen, Goodwill и Tully’s Coffee. В этом году количество сотрудников компании выросло с 200 до 400. Revel Systems сотрудничает с рядом технологических компаний, таких как Apple и Intuit.

В ноябре 2014 года компания Лизы Фальцоне провела раунд финансирования, в ходе которого получила $110 млн от частной инвестиционной компании Welsh, Carson, Anderson and Stowe. В августе этого года компании удалось привлечь еще $13 млн при оценке в $500 млн.

Glambot

Фото: Biz Carson/Business Insider.

Карен Хориучи, CEO и основательница Glambot, обладательница двух степеней — по юриспруденции и биотехнологиям. Все началось с того, что однажды, путешествуя за границей, она обнаружила, что взяла с собой в поездку несколько палеток с одинаковыми фиолетовыми тенями.

Она решила не выбрасывать лишнюю косметику, а продать ее. Но оказалось, что Amazon и eBay не принимают объявлений о продаже косметики б/у. Тем же, кто ищет косметику подешевле или коллекции, которые больше не выпускаются, приходилось довольствоваться форумами или сайтами вроде Craigslist.

Карен Хориучи открыла интернет-магазин Glambot в 2013 году в качестве побочного бизнеса. Но в прошлом году команда проекта выросла до 12 человек, а объем продаж приблизился к $1 млн. Установив минимальный объем продукции, предлагаемой на Glambot, в 20 единиц, Хориучи обнаружила, что большинство продавцов — это люди, работающие в косметической промышленности и получающие бесплатные образцы, или настоящие фанаты косметики, которые тщательно собирают разные продукты.  

The Muse

Фото: Aлександра Кавулакос.

Кэтрин Миншью и Алекс Кавулакос — соосновательницы сайта вакансий The Muse. В этом году компания привлекла финансирование серии А в размере $10 млн. Среди инвесторов — Aspect Ventures, DBL Partners, Great Oaks Venture Capital Partner и QED Investors. В целом этот стартап — резидент Y Combinator – привлек $12.8 млн инвестиций.

Аудитория The Muse — около 3 миллионов активных пользователей ежемесячно. По этому показателю сайт конкурирует с другими сервисами по поиску вакансий — LinkedIn и Monster.com. К концу 2015 года в штате компании будет уже 25 сотрудников. Кроме того, стартап планирует расширить свои услуги и размещать информацию по развитию профессиональных навыков. По сравнению со средним возрастом соискателей, зарегистрированных на LinkedIn (47 лет), пользователи The Muse гораздо моложе — средний возраст меньше 29 лет.


ClassPass

Соосновательница ClassPass Пайал Кадакиа (слева) на церемонии запуска стартапа в Чикаго. Фото: СNN.

Сервис ClassPass рассчитан на завсегдатаев спортзалов. За фиксированную абонентскую плату пользователи могут забронировать неограниченное число посещений — до трех на каждое заведение — в лучших фитнес-центрах. ClassPass дает возможность не только воспользоваться реальной скидкой на посещение дорогих залов, но и попробовать самые разные виды занятий — от растяжки до «горячей йоги» и пилатеса.

Инвесторы также благосклонны к ClassPass. Стартап оценивается примерно в  $400 млн. В ноябре этого года ClassPass привлек финансирование серии С объемом $30 млн, ведущим инвестором в которой стала компания Google Ventures. Таким образом, общий объем венчурного финансирования с 2013 года составил $84 млн.

The League

Основательница The League Аманда Брэдфорд. Фото: Laura Morton / The Times.

The League — приложение для знакомств, рассчитанное на избранную аудиторию. Проект был запущен в этом году одновременно в двух городах  Сан-Франциско и Нью-Йорке. Выпускница Стэнфорда Аманда Брэдфорд создала сайт The League для того, чтобы через него могли знакомиться успешные одинокие люди.

Основная масса пользователей сайта — люди с высшим образованием. Стартап привлек посевные инвестиции в размере $2,1 млн от ряда частных и корпоративных инвесторов. Среди них — Джон Влассопулос, IDG Ventures USA, Роман Феола, Наоми Глайт, Cowboy Ventures, XSeed Capital, Питер Келли, Расс Зигельман, Марк Лесли, Аллен Дебевуаз, SherpaVentures и Structure Capital.

Mattermark

Фото: Danielle Morrill/LinkedIn.

Даниель Моррилл, Кевин Морилл и Энди Спаркс — эти три имени стоят за проектом Mattermark. Это база данных, с помощью которой венчурные инвестиционные фирмы могут следить за всеми новыми стартапами. Программа Mattermark собирает информацию о стартапах, основываясь на публикациях в СМИ, сообщениях в Twitter, отчетах комиссии по ценным бумагам, а также на данных ресурсов AngelList, CrunchBase и других.

Инвесторами выступили Great Oaks Venture Capital и Andreessen Horowitz. В совокупности они вложили в проект $9,9 млн в течение четырех раундов финансирования. Даниель Моррилл является CEO Mattermark.

Jewelbots

Фото: Jewelbots.

В сфере технологий не хватает женщин. Похоже, так думали основательницы нового сервиса Jewelbots, когда решали запустить свой стартап. Нью-Йоркская компания специализируется на изготовлении аксессуаров на заказ по интернету. Здесь работают преимущественно молодые выпускницы технических учебных заведений. В настоящее время Jewelbots участвует в программе бизнес-акселератора Techstars NYC.

«Всем девушкам нравится иметь что-то, сделанное на заказ, по индивидуальному дизайну», — говорит соосновательница и CEO Jewelbots Сара Чиппс.

Вместе со второй основательницей Брук Морланд Сара четыре года работала над другим стартап-проектом Fashism, который в 2013 году приказал долго жить. У Чиппс есть хороший опыт работы в технологической сфере: раньше она занимала должность технического директора в школе Flatiron School, которая специализируется на веб-разработке, а еще она была сооснователем некоммерческого объединения Girl Develop It («Разработано девушками»), который занимается технической поддержкой женщин, работающих в веб- и программной разработке.

Sols

Фото: SOLS.

Кеган Шувенбург — основательница стартапа Sols, который занимается 3D-печатью ортопедических стелек. Идея этого проекта появилась у нее во время работы на фабрике 3D-печати Shapeways, где ей приходилось весь рабочий день бегать по этажам в своих кожаных ботинках на платформе.

Стартап привлек в общей сложности $19,3 млн. Среди инвесторов — Grape Arbor VC, FundersGuild, Felicis Ventures, Rothenberg Ventures, RRE Ventures, Lux Capital и Founders Fund.

Brit + Co.

Фото: Andrew Toth / Getty Images.

Брит Морин — это ответ Кремниевой долины Марте Стюарт. В прошлом — сотрудница Google, она основала собственный портал Brit + Co., сочетающий элементы электронной коммерции и философию DIY. Здесь пользователи могут обмениваться идеями и советами по рукоделию, домоводству и прочему мастерству. Здесь же можно приобрести наборы инструментов и расходные материалы. На Brit + Co. размещаются тематические статьи, рецепты, пособия и самоучители по шитью и вязанию, каллиграфии и технике 3D-печати.

Брит Морин часто называют «Мартой Стюарт Кремниевой долины» из-за того, что ей удается совмещать техническую подкованность и мастерство. Весной этого года проект Brit + Co. привлек $23 долларов инвестиций. В общей сложности в стартап вложено более $27 млн. В финансировании участвовали Cowboy Ventures, Index Ventures, Lerer Hippeau Ventures и президент и CEO Yahoo Марисса Майер.

Loverly

Фото: Loverly.

Основанный три года назад, стартап Loverly — это портал, посвященный свадебной тематике и рассчитанный на современных и продвинутых невест. В этом году компания объявила о планах по освоению рынка e-commerce новым проектом интернет-магазина The Loverly Collection, в котором будут представлены брендовые товары для свадебных торжеств, включая платья для подружек невесты, цветочные композиции и винтажные аксессуары.

Согласны данным, предоставленным компанией изданию Business Insider, в четвертом квартале 2014 года прирост аудитории составил 400% по сравнению с предыдущим годом. Loverly привлек финансирование в размере $9,9 млн. В числе инвесторов отметились Great Oaks Venture Capital, 645 Ventures, SoftBank Capital, Montage Ventures, Female Founders Fund, а также ряд бизнес-ангелов.

Laurel & Wolf

Фото: Laurel & Wolf.

Профессиональный дизайнер интерьеров, Лора Файн решила основать собственную компанию, когда поняла, насколько недоступен традиционный интерьерный дизайн-проект для простых обывателей. «Традиционные методы работы профессиональных дизайнеров неэффективны, требуют уйму времени и стоят неоправданно дорого», — поделилась она своими выводами с порталом Business Insider.

Laurel & Wolf — это виртуальная площадка, где дизайнеры общаются со своими клиентами онлайн, независимо от географического положения. Любой, кто хочет заказать себе новый интерьер, может зайти на сайт, пройти небольшой тест, который поможет определиться с будущим видом комнаты, а также загрузить данные о размерах комнаты и фотографии.

В среднем каждому заказчику предлагается на выбор от трех до пяти вариантов дизайн-проекта, выполненных разными мастерами. Система подбирает подходящие проекты, исходя из заданных параметров и предпочтений заказчика. Клиент выбирает наиболее подходящий вариант и дальше уже напрямую общается с автором. Стоимость полного пакета услуг варьируется от $299 до $499. Laurel & Wolf взимает сервисный сбор в размере 20% от суммы сделки. Сейчас на сайте зарегистрировано около 800 интерьерных дизайнеров со всей Америки. Каждый имеет внушительное портфолио и список выполненный работ.

Alfred

Основательницы проекта Alfred – Марсела Сапон и Джессика Бек.

Марсела Сапон и Джессика Бек познакомились в бизнес-школе Гарвардского университета, где обе изучали финансы. Чтобы освободить время на учебу, а квартиру содержать в чистоте, они решили нанять домработницу, которая бы делала покупки и забирала вещи из прачечной. Нанятая ими женщина по имени Дженни взяла на себя все домашние хлопоты, которые иначе грозили превратиться в быстро растущий снежный ком. Как ни странно, но это стало началом компании Alfred, которую основали девушки.

Сегодня Alfred — это стартап по найму временных работников, которые могут выполнять самые разнообразные поручения: ходить за продуктами в магазин, разбирать почту, доставлять посылки и носить вещи в прачечную. Клиент платит за услуги $99 в месяц плюс деньги на расходы.

В мае этого года Alfred привлек финансирование серии А в размере $10,5 млн от инвесторов New Enterprise Associates, Spark Capital, CrunchFund и Sherpa Capital. Всего с начала своей деятельности в 2013 году компания привлекла $12,5 млн.

23andMe

Фото: Kimberly White / Getty Images.

Почти два года назад FDA (Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США) запретило компании 23andMe, работающей в сфере коммерческих генетических исследований, рекламировать свои услуги. Тем не менее, компания живет и процветает по сей день. Летом этого года 23andMe получила финансирование серии Е от инвестиционной компании Fidelity в размере $115 млн.

Компания, основанная в городе Маунтин-Вью, штат Калифорния, стала известна благодаря своим наборам для проведения генетических анализов стоимостью всего $99. Чтобы получить профессиональный анализ ДНК, клиенту остается с помощью этого набора собрать образец слюны и отправить его в лабораторию 23andMe. Специалисты отбирают из образца слюны ДНК, сканируют ее на предмет наличия отдельных генетических вариаций, отвечающих за цвет волос или глаз, склонность к определенным болезням и наследственность.


Материалы по теме:

Наталья Водянова — техпредприниматель

7 громких стартапов, закрывшихся в 2015 году

20 лучших стартапов 2015 года

30 женщин, которые перевернули индустрию «мужского» бизнеса

50 ресурсов для женщин-предпринимателей

Как зарабатывают на женском предпринимательстве?

10 женщин, навсегда изменивших мир технологий

Видео по теме:

как стартап Intimatica от трех основательниц помогает пережить пубертат

По данным исследования Zerno Ventures, среди российских стартапов только 17% могут «похвастаться» женщиной в качестве одного из основателей. Поэтому в особенности интересно встречать успешные стартапы, где сразу три кофаундера — девушки. Проект Intimatica не только пытается вывести из серой зоны тему полового воспитания среди подростков и их родителей, но и на собственном опыте перерабатывает стереотип о том, что технологическая сфера — это исключительно мужской мир. Поговорили со всеми тремя кофаундерками о том, из какой точки все стартовало, куда стремится и что встречает по дороге.

Саша Свирид (СЕО, Intimatica): Я работала в сфере IT 6 лет, а до этого достаточно долго как финансовый консультант. Но начиная уже с 2018 года, несмотря на то, что работа была в удовольствие, во мне потихоньку стала появляться мысль о том, чтобы сделать что-то самостоятельно — поскольку личный потолок роста в текущем месте был достигнут. 

У меня было несколько идей для стартапов: от нового формата видео-продакшна до бьюти-календаря. Случайно я познакомилась с Машей, которая рассказала о созданном ею прототипе приложения в сфере sex education и сомнениях в его дальнейшем развитии. Тогда я предложила ей вместе поучаствовать в женском онлайн-хакатоне She’s Next, Empowered by Visa — изначально это было воспринято как шутка. Однако, после того, как к проекту присоединилась очень талантливый дизайнер Ульяна — все стало серьезно.

На этом мы и сошлись: талантливые взрослые девочки, достигшие многого в своей профессии и пришедшие к желанию чего-то большего, чем просто хорошая работа. 

Я тогда сказала: вы понимаете, что мы вписываемся, возможно, в нищету на несколько лет? 

Потому что стартапер на начальном этапе — человек нищий, он все ресурсы отдает в стартап. Но так как я по профессии финансист, то мы очень тщательно и аккуратно подошли к его построению и развитию: каждую операцию делали поступательно, по запросу, не спешили, не увольнялись с работы. Однако в один момент стало понятно, что кто-то должен подключиться уже на 150% — и я вступила уже «на полную». 

Маша Копылова: В свое время я посмотрела британский сериал Sex education, рассказывающий об интимных проблемах учащихся средней школы английского городка. Сначала я сильно удивилась: как такое разрешили снимать? Почему они рассказывают про проблемы настолько открыто и честно? Но потом пришла другая мысль: а зачем все это умалчивать, если с этими проблемами сталкивается абсолютно каждый подросток. Боится рассказать кому-то. Боится обсудить со взрослыми людьми. 

Так совпало, что в тот же момент мне предстояло придумать тему для дипломного проекта курса по дизайну интерфейсов. Меня буквально осенило: я должна сделать интерфейс к приложению по половому воспитанию именно для подростков! Тем более я не слышала, чтобы кто-то делал подобное до этого. Такое приложение могло помочь молодым людям разобраться с этой темой, понять, что нормально, а что — нет. Как научиться отстаивать свои границы, как правильно предохраняться и многое другое. 

В результате уже готовое приложение я забросила, решив, что в нашем обществе такое никогда в жизни не примут. Но потом мне повезло встретить Сашу — свою будущую подругу и кофаундера проекта, которая после моего мимолетного рассказа про идею с приложением по половому воспитанию сказала: «Погнали!». С этого все и началось.

Я была удивлена, что вот так просто можно взять и начать. А через полгода мы уже сами сняли первую серию сериала о подростковых проблемах  #ЭтоНеПроблема.

Саша: Как я уже и говорила, мы начали с участия в She’s next, нашли там единомышленников, да и в целом это был классный опыт. По итогам конкурса вошли в десятку, получили небольшую поддержку и ушли в работу. На следующий конкурс женских бизнес-идей от американского посольства “Creathon”, где с проектом заняла второе место, я пошла уже одна, и именно после него на нас начали сами выходить разные люди,  интересоваться проектом. Поэтому мы решили активно делать MVP — можно сказать, что двигаться быстрее нас смотивировала экосистема.

Весной этого года мы приняли участие в крупнейшем в Беларуси конкурсе социальных проектов Social Weekend, чтобы ускориться. Получили большой интерес к нашему проекту и много вопросов. Хотя надо сказать, что у нас был не социальный проект, а скорее социальный бизнес: уже был MVP в виде сайта, а следующей целью было сделать тестовые группы. Нам было очень страшно выходить на родителей — ведь любой разговор о детях всегда вызывает дискуссии и напряжение, а продукт для детской аудитории провоцирует у людей уже нервное состояние.

Маша: Наша ближайшая цель — завоевать русскоязычный рынок, понять, какова доля людей, готовых изучать новое, особенно в такой деликатной сфере. Для этого в ближайшее время мы будем проводить вебинары для родителей. После получения положительных результатов и хорошей статистики, будем готовы идти с этой информацией к инвесторам и фондам с тем, чтобы доказать, что продукт востребован. 

Конечный результат мы видим как создание унифицированной и проверенной  системы по половому воспитанию подростков, которую можно спокойно использовать в разных странах. 

Не стоит забывать, что все материалы, которые мы используем в своем проекте подготовлены детским и подростковым психологом Ольгой Дрило, которая является нашим основным консультантом.  А сейчас мы работаем над расширением базы специалистов не только за счет психологов, но еще врачей и педагогов. 

Саша: На Social Weekend была интересная ситуация, когда мы вели напряженную беседу с местным церковнослужителем в чате. Он тогда сказал, что со своим ребенком общается и изучает литературу сам, и ему не известно и не понятно, что мы будем говорить детям. По его мнению, каждый родитель сам в состоянии подготовиться к таким беседам. В конце Social Weekend он уже сам предложил написать для нас статью про бога и секс. 

То есть в процессе совместной работы и коммуникации мы от довольно холодного общения перешли к потенциальному сотрудничеству. И этому помогло корректное объяснение того, что мы делаем, предложение рассмотреть наш продукт более детально, а также выражаемая нами благодарность за комментарии и мнения. А еще у нас отсутствует агрессия: мы никого не принуждаем из позиции «самых умных», а предлагаем путь. Просто он не всем подходит — и это нормально.

На начальном этапе зарождения проекта один человек из экосистемы сказал: «Если вам кто-то даст на это денег, я над ним посмеюсь».

Были и другие люди, негативно отзывающиеся о проекте. Но на самом деле 80% аудитории выступают «за» ту инициативу, которую мы продвигаем — просто в основном они привыкли молчать. А 10% хейтеров заставляют эту аудиторию активизироваться и говорить. Потому что есть еще 10%, которые очень сильно «за» и активно об этом говорят. Наличие хейтеров — это скорее плюс, чем минус. 

Саша: Так сложилось, что нас в команде — три кофаундерки. И я сама когда-то не верила, что с девочками можно делать бизнес, у меня были жесткие предрассудки. Каюсь, я видела много женщин, которые боятся быть классными по какой-то причине. Поэтому, когда я встретила Машу, сначала удивилась ее «конкретному» подходу к делам и довольно жесткой позиции по базовым вопросам. И только с ней я решилась попробовать — с ребятами же очень интересно обсудить что-то грандиозное, но, к сожалению, мало кто действительно готов пойти ва-банк. 

Например, я ее спросила: «Ты готова будешь готова уйти с работы из-за проекта?». Она ответила «да» — и это очень конкретный ответ. И сейчас у нас уже своя компания.

Маша: Мы еще ни разу не сталкивались с тем, что нас кто-то дискриминирует по половому признаку. Все к нам относятся серьезно и предъявляют такие же требования, как и к мужчинам. 

Не могу сказать, что какие-то неочевидные проблемы есть из-за того, что все три фаундера — девушки. Лично для меня только подтвердился миф, что девушки могут быть сильно подвержены эмоциям. Иногда это вызывает дискомфорт, но мы научились с этим работать. Огромным плюсом для команды стало наличие психолога в проекте.

Саша: В той среде, где я раньше работала, была установка, что «мы не берем девочек, потому что с девочками сложно». А теперь я слышу обратную логику — «мы берем девочек, потому что с девочками проще». Мир меняется в сторону восприятия женщин равными мужчинам, женщины начинают заявлять о себе, вести себя более уверенно, достигать высот и не стесняться того, что они женщины. 

Проект мы начинали с Машей, и в процесс много талантливых людей подключилось к работе, но надолго их не хватало. Можно понять: очень сложно работать на голом энтузиазме. Наш психолог Ольга удивила невероятным желанием вступить на этот нелегкий путь вместе с нами — и не подвела. 

Ульяна, третья кофаундерка, подключилась к проекту буквально через пару месяцев после начала и дошла до момента регистрации компании вместе с нами. Это очень круто, когда человек несмотря на наличие работы и большого количества личных дел находит в себе силы выплеснуть творческий потенциал в проект на самой ранней стадии.

Мы не были подругами, когда начали работу над стартапом. Но время показало, что, как говорил Джон Рокфеллер: «Дружба, основанная на бизнесе, лучше, чем бизнес, основанный на дружбе»

Ульяна Спиркова: Когда Маша впервые рассказала, что придумала проект о половом воспитании, я подумала, что это действительно сейчас может пригодиться подросткам. В свое время я сама сталкивалась с проблемой недостатка информации на эту тему. 

Сегодня же есть доступ к информации в любом виде, но, к сожалению, именно структурированной, проверенной, интересной в подаче и собранной в одном месте — не так много. Да, можно поговорить с родителями, но не все родители готовы это обсуждать, даже не потому, что они не хотят, а потому, что у них самих в опыте есть незакрытые пробелы. 

Можно поговорить с другом или подругой, но в таком вопросе не всегда можно положиться на опыт сверстников. К тому же, в интернете полно мифов и страшилок, которые в перспективе могут нанести травму на всю жизнь как физическую, так и эмоциональную. 

Я верю, что проект будет полезен, так как он несет заботу о своем здоровье и о здоровье окружающих людей. Когда тебе есть, с кем поделиться и обсудить свои проблемы — ты не чувствуешь себя одиноким. По сути нет ничего необычного в моем появлении в проекте, просто наступил возраст, когда хочется самореализовываться, а тема полового воспитания, мне кажется, близка каждому, потому что каждый проходит через взросление.

Саша: Во вселенной продуктов Intimatica есть несколько видов контента: статьи, реальные истории от детей и взрослых, которые комментирует психолог, вопросы от детей и родителей, на которые тоже отвечают специалисты. Еще есть мультфильмы, которые нам разрешила использовать организация Amaze с условием бесплатного доступа к ним.  В дальнейшем мы хотим выпускать собственные аудиоподкасты, чтобы дать доступ подросткам к информации, в том числе, без визуальной составляющей.

Но главное, это курс для подростков «Про это» и вебинар для родителей «Дети и родители: разговор про это». Уже готов курс Basic с базовой информацией по теме: начиная от того, что такое гендер и пол, и заканчивая личными  границами и правилом активного согласия. Второй продукт — уже для родителей: в каком возрасте и как отвечать на неудобные вопросы детей. 

Хорошо, что у людей появляется привычка доверять процессы экспертам, да и в целом парадигма «Я лучше всех все знаю» сдвигается. Поэтому запрос сделать курс для родителей поступил от них самих. 

Несколько взрослых, просмотрев курс и изучив конспекты, сказали, что узнали много нового — и это пугает, ведь там только база.

У нас есть твердая позиция, что мы не занимаемся пропагандой. Вся информация, которая подается в ходе обучения, соответствует рекомендациям ВОЗ, но за счет легкой подачи воспринимается проще. Мы скорее говорим: посмотри, в мире есть вот такие вещи и они работают вот так. Без выводов, что из этого хорошо, а что — плохо. Мы как канал Discovery с другим фокусом: тоже рассказываем, но не призываем ни к чему.

Ульяна: Сейчас помимо прочего мы занимаемся разработкой собственного приложения. В этом нам очень помогают ребята из Bamboo Apps, которые согласились взять на себя техническую часть. Хочется выразить им за это огромную благодарность. 

В приложении мы хотим собрать базовую информацию о взрослении в одном месте, проверить ее и дать доступ любому подростку, но пока только начиная с 16 лет. Еще в первой итерации будет сделан личный кабинет пользователя с возможностью поделиться анонимно своей историей и получить на нее ответ дипломированного психолога. 

Саша: Когда мы привлекали финансирование и заходили со своей темой в стартап-комьюнити, часть людей нам сказали: идея классная, но сходите лучше и пообщайтесь с теми, кто уже делал подобное для взрослых — и у них не получилось. На Social Weekend нам не дали денежного приза, но дали юридическую поддержку. Но важнее, что уже по итогам конкурса нам были готовы дать большие суммы три секретных инвестора. Уже успел вложиться беларуский IT-предприниматель — пока не раскрываем его имя, расскажем о нем чуть позже. Вообще, по результатам Pre-seed раунда нам уже дали оценку в  $500 000 — сейчас мы уже готовимся к следующей серии. Для этого ведем переговоры как с фондами, так и с бизнес-ангелами.

Когда мы начали рассказывать публично подробнее о нашей команде — это людей и зацепило. О том, откуда мы, откуда «растут ноги» нашего участия в проекте и как устроены внутренние процессы. Одно дело, если бы мы говорили: «Хотим сделать мир лучше, дайте нам денег». Но вместо этого мы говорим, что делаем большой проект, который захватит большую аудиторию, но для этого необходимо производить платный контент для гарантии участия человека — и нужны инвестиции. 

Еще у нас появился ментор — он помог нам с легализацией деятельности и взял к себе на трекшн, чтобы мы более системно и продуктивно работали. Это не только дает новый взгляд на привычные процессы, но и повышает чувство ответственности каждого.

Маша: Я бы сказала, что наш проект — наполовину EdTech, наполовину Health и Mental Care. Мы уверены, что перспективы монетизации есть ведь общество на самом деле меняется, оно начало осознавать насколько важно сексуальное образование (согласно исследованию организации ЮНИСЕФ рынков Азии и Азиатско-Тихоокеанского региона, благодаря повсеместному распространению интернета и мобильных девайсов, а также растущего запроса на доступ к подобной информации, рынок технологий этого сегмента будет кратно расти уже в ближайшее время StartuJedi). Наша задача: убедить, донести, что половое воспитание — это прежде всего безопасность ребенка. А какой хороший родитель будет жертвовать безопасностью ребенка? 

В этом контексте мы не совсем понимаем позицию «мама лучше знает»: чтобы знать все нюансы, нужно иметь соответствующий опыт и образование — как медицинское, так и психологическое. Мы же в случае болезни ведем ребенка к доктору, а не пытаемся вылечить народными средствами.

Саша: Наша миссия — сделать процесс изучения темы полового воспитания простым, прикольным и полезным, и вывести ее наконец из серой зоны. Чтобы через разные доступные форматы что-то уложить в голове. Те же блогеры часто перегибают или дают не совсем экспертное мнение, а мы его «заворачиваем» в интересную форму.

Я думаю, мы однажды сможем создать прогрессивное комьюнити. Уже сейчас Intimatica — это место, где собираются прогрессивные родители, которые стремятся сделать свою жизнь лучше. Чтобы не просто выживать, а интересно и весело жить, постоянно улучшая качество этой жизни. Надо помочь вырасти первому поколению, которое переживет пубертат максимально экологично. С новыми зетами у нас точно есть шанс!

Ульяна: Вкладываться в проект на добровольных началах довольно тяжело, если ты не чувствуешь, что несешь пользу. Но когда ты понимаешь, что можешь в будущем кому-то помочь, становится проще себя мотивировать работать по выходным. 

Конкретно в нашем случае я вижу, что мы можем принести реальную пользу ребятам, дав им достоверную информацию о взрослении, о том, где можно найти помощь, куда обратиться в случае насилия. Дать почувствовать, что они не одни. Например, в приложении, которое мы сейчас разрабатываем, будет раздел с возможностью анонимно поделиться своей историей или почитать чужую. Мне скоро 31, но я только сейчас начала ощущать, что мои проблемы могут быть не такими фатальными, какими они кажутся мне, если посмотреть на опыт других людей. 

***

Нажмите на картинку, чтобы открыть карточку стартапа INTIMATICA на платформе Rocket DAO

Стартап по-женски: как не «прогореть» с идеей — Стиль жизни

В современном мире женщина, которая открыла свое дело, вряд ли кого-то удивит. Бизнеследи продолжают штурмовать рынок предпринимательства, вытесняя из определенных направлений мужчин. У социального бизнеса и бьюти-индустрии женское лицо — такова мировая тенденция. Бизнес-коуч Жанна Лурье определила главные особенности женского стартапа.

Примерно до середины 1990-х годов женское предпринимательство в России ассоциировалось разве что с деятельностью «челноков» — женщин, которые ездили за турецкими куртками и продавали их на рынке. Никто не мог предположить, что представительница слабого пола может быть успешным коммерсантом. Максимум — владелицей салона красоты. Считалось, что настоящий бизнес — дело исключительно мужское. Однако, женский потенциал недооценили. Как и то, что леди всегда открыты новому, гораздо более адаптивны (есть удачный английский эпитет — flexible), могут работать в режиме многозадачности и менее склонны к риску, что нередко спасает бизнес. Но, главное, женский интеллект развивается быстрей, чем у среднестатистического мужчины. Это доказано и подтверждено научными исследованиями. Не удивительно, что развитие женского предпринимательства — мировой тренд и драйвер роста микро- и малого бизнеса.

Ежегодно количество женских проектов только увеличивается. Это не удивительно, потому что женский стартап — это:

Баланс

Женщина по своей природе стремится к балансу, в том числе и в работе.

Она старается выбрать такой вид коммерческой деятельности, который позволит гармонично совмещать получение дохода и заботу о семье или хобби. Кому-то может показаться, что наличие семьи может мешать бизнесу. На само деле, семейные стартаперы гораздо более продуктивны: они прекрасно умеют распоряжаться своим временем, менее быстро «перегорают» в отличие от «одиноких трудоголиков», умеют слышать и понимать нужны окружающих, что позволяет создать хорошие отношения с членами команды.

Подвижность

Женщина, в отличие от мужчин, которые не способны быстро переключиться с одной задачи на другую и уж тем более делать десять дел сразу, умеет работать в режиме многозадачности, как амбидекстер. Эту особенность мозга изучали и подтверждали неоднократно многочисленный исследования. Если у предпринимательницы не пошел один бизнес, она может быстро сменить курс, не унывая особенно из-за неудачи. Или одновременно пробовать несколько направлений.

Энергия и бизнес

Для женщины важно эмоциональное состояние, поэтому она выбирает ту коммерческую деятельность, где сможет находить энергию для поддержания баланса. То есть стартап — это не просто возможность получить прибыль любым эффективным способом. Это зов сердца, удовольствие от работы и ощущения себя на правильном месте. Леди также более интуитивны, что позволяет находить успешные направления для стартапа, чувствовать опасность, предвидеть неприятности, нивелировать ошибки, находить правильные слова в общении с парнерами.

Социальная вовлеченность

Женщине важнее быть причастной к социальной сфере, где личное признание и одобрение важнее денежной составляющей. Она готова работать за меньшие деньги, но с большим удовольствием.

Главный мотив — самореализация!

Женщины более подвержены «комплексу отличницы». Пока психологи разумно советуют избавляться от этого комплекса, отмечу, что для бесстрашного открытия собственного дела амбиции, желание быть лучшей и первой, реализоваться не только в семье, но и в интересном бизнесе необходимы. У представительниц прекрасной половины человечества неплохо обстоят дела и с организованностью: на начальном этапе развития бизнеса необходимо тратить на него много времени и быть внимательной к деталям.

Декрет меняет всё!

В последние года наблюдается любопытная тенденция — все больше женщин затевают стартапы, находясь в декретном отпуске. Предпосылок много: от необходимости зарабатывать до реализации мечты жизни и стойкого отвращения к работе в офисе. Современные технологии позволяют контролировать бизнес из дома и любой точки мира, что удобно при наличии ребенка.

Разумеется, у женского стартапа есть и слабые стороны:

Эмоциональность

Женщинам нужна стабильность и психоэмоциональная поддержка на генетическом уровне. Поэтому они часто смешивают дружбу и бизнес. Например, берет на работу подругу или начинает дружить с подчиненными или партнером, с которыми изначально бли исключительно деловые отношения. Особенно часто это присходит, если дела идут не лучшим образом или возникают временные проблемы. Это опасная тенденция. Все роди должны быть распределены заранее, во избежание конфликтов и недопонимания.

Гендерные стереотипы

Стереотипы мышления и поведения в современном обществе (и в сознание самой женщины, кстати, тоже) порой все еще сильно мешают развиваться в предпринимательстве. Оно вынуждено ломать шаблоны в умах народных масс и закладывать новые модели распределения мужских и женских ролей в обществе. Например, сегодня существует тренд, что именно женщина — кормилица в семье, а мужчина занимается домом и детьми. Это нормально. Но, увы, такая семья может столкнуться с непониманием и осуждением со стороны близких и друзей.

Профессиональная некомпетентность

Большая часть молодых женщин-стартаперов не имеют предпринимательского опыта и образования в области построения и ведения бизнеса, что в свою очередь, может стать причиной нерентабельности бизнес-проекта и его последующего краха.

Кроме того, у дам нередко отсутствует такая важная штука, как стратегическое мышление, способность просчитать сто шагов вперед. Женщины более склонны мечтать, чем анализировать и систематизировать информацию и опыт. И порой не лучшим образом говорят и думают на языке цифр в то время, как бизнес требует фактов и холодной головы.

Криминализация

Пока женщина — зеленый и безобидный стартапер, и у нее скромный оборот, бизнесу ничего не угрожает. Но как только он набирает большие обороты или захватывает приличную долю рынка, возникает реальная опасность захвата «территории» конкурентами. Происходит это не всегда честно и законно. Единственный выход — это нетворкинг.
Классическое правило создания успешного стратапа гласит: чем успешнее дело, тем больше в него было вложено ресурсов. Ресурсы это не только деньги, но и время, знания, предварительная подготовка (маркетинговое исследование, поиск каналов сбыта «на берегу», а не только реализация хорошей идеи) и анализ проекта.

Спешу рассказать, на что женщине стоит обратить внимание, открывая собственное дела с низким стартовым капиталом и превратить его в доходный бизнес.

1. Поиск бизнес-идеи

В основе успешного бизнеса лежит эффективная идея. Интересные идеи для женского стартапа:

— Фотограф

Тренд на личные качественные фотографии. Высокий спрос на тематичнсие съемки: бизнес-портрет, уличные прогулки, фотосессии в ожидании малыша, семейные истории. На заметку! Средний уровень дохода фотографа в Москве 5000 ₽/час.

— Мини-кондитерская или торты на заказ

Вкусные, качественные кондитерские и хлебобулочные изделия всегда востребованы. Можно делать оригинальную выпечку, праздничные или свадебные торты.

— Здоровая еда на заказ

Тренд, набирающий оборот. Можно готовить ореховую пасту, ягодные морсы, консервы, «живые» конфеты, композиции из фруктов и т. д. Можете разрабатывать целые диеты на основе полезных продуктов, которые помогут быть в хорошей физической форме.

— Текстильное производство

Индивидуальный пошив вещей. Если вы разбираетесь в модных тенденциях, умеете работать с фактурой, текстилем и цветом, готовы освоить швейную машинку, открывайте ателье. Хорошие портные востребованы всегда.

2. Анализ бизнес-идеи на жизнеспособность

— Разработайте продукты или услуги, которые вы будите продавать.

— Проведите анализ конкурентной среды.

— Определите потенциал рынка и целевую аудиторию.

— Найдите в своем продукте, то, что вас будет отличать от конкурента.

— Определите стратегию «захвата» рынка.

— Оцените капиталовложения и необходимые ресурсы. При нехватке ресурсов, ищите инвестора.

— Самое главное — ответьте себе на вопрос: «Что лично мне даст реализация этой бизнес-идеи. В чем моя мотивация для достижения заявленной цели?».

— Создайте уникальное торговое предложение.

— Не стремитесь все делать сами. Найдите эффективную команду, которая поможет воплотить ваш бизнес-проект в жизнь.

3. Запустите пилотной проект

Не выводите на рынок сразу все продукты, если их несколько. Для адаптации эффективнее будут поступательные шаги. Тестируйте продукты и услуги постепенно, для того, что бы у вас была возможность своевременно скорректировать бизнес-процессы.

почему важно говорить на тему women in tech — Delo.ua

Главное препятствие для женщин в IT — стереотипы, в том числе внутренние. Разбираемся, с какими челленджами сталкиваются девушки в сфере технологий и как их преодолеть

С 2009 года количество стартапов, в числе основателей которых есть хотя бы одна женщина, выросло с 9% до 17%, пишет TechCrunch. Но девушки-фаундеры все еще в меньшинстве. Услышав слово «стартапер», мы скорее представим себе мужчину. В списке наиболее популярных примеров для подражания (в том числе среди женщин) — все те же Марк Цукерберг, Ричард Брэнсон, Стив Джобс, Илон Маск.

И все же стереотипы о том, что технологии — исключительно мужская территория, отходят в прошлое. Это заслуга в первую очередь тех женщин, которые решились запустить собственные стартапы или строить карьеру в IT.

Женщины в IT: Украина и мир

Подписывайтесь на наш Telegram канал

Женщины были в числе фаундеров SlideShare, Flickr, Cisco и других компаний. Сегодня существуют полностью женские команды и технологические ивенты для девушек. А еще есть фонды и акселераторы для женских стартапов. Список таких проектов приводит, например, Startup Funding.

Подобные изменения происходят по всему миру, и Украина — не исключение. Развивать возможности для женщин в IT помогают украинское отделение инициативы Women Who Code, «Дівчата STEM», а с 1 ноября — еще и клуб для женщин-руководителей в IT и венчурном бизнесе WTECH.

Все новости

На открытии WTECH в ЦУМ Киев соосновательница проекта, управляющий партнер фонда TA Ventures Виктория Тигипко отметила, что поддержка женщин в технологиях выгодна для отрасли и экономики в целом. В доказательство она привела статистику True Wealth Ventures: компании, в топ-менеджменте которых женщин больше, чем у конкурентов, зарабатывают на 34% больше.

Конечно, украинская культура делового общения еще формируется, а тренд на женские стартапы пока что отстает от мирового лидера — США. По уровню поддержки женщин в бизнесе у Штаты занимают первое место из 31 страны в рейтинге, сообщает Fast Company. В 18% их стартапов хотя бы одним из основателей является женщина.

Предвзятое отношение инвесторов

Открыто говорить о дискриминации в стартап-сообществе не принято. Здесь видят мир как источник возможностей, где успеха может добиться любой человек — независимо от пола, цвета кожи, политических или религиозных взглядов.

Те, кто не сталкивался с явной дискриминацией, могут и вовсе отрицать наличие проблемы. Но есть девушки, которым повезло меньше: на пути развития бизнеса они встретились с оценкой по внешности, неуместным флиртом и даже домогательствами. Прошлогоднее исследование The New York Times на эту тему вызвало бурную реакцию в сети. Сначала историй о неприемлемом поведении инвесторов было немного, но со временем негативным опытом с изданием делилось все больше людей.

Обсуждение гендерного дисбаланса в Силиконовой долине обычно ведется на уровне слухов, конкретные имена и примеры озвучиваются редко. Цена раскрытия информации очень высока. Так, в исследовании приводится пример Лизы Кертис, основательницы фуд-стартапа Kuli Kuli. Ей сказали, что никто не станет вкладывать деньги в проект, если она не удалит пост на Facebook с осуждением сексистского комментария от инвестора.

Конечно, примеры такого явного сексизма случаются все реже. Но участницы WTECH отмечают, что некоторым из них по-прежнему приходится брать на переговоры мужчину — только для того, чтобы их восприняли всерьез.

Gender gap: женщинам платят вдвое меньше

Еще одна проблема, которую предстоит решить, — разница в зарплатах для мужчин и женщин, так называемый gender pay gap (гендерный разрыв в оплате).

По сообщению The Guardian, в начале 2017 года Google отказалась передать на проверку данные за 19 лет о зарплатах 21 000 сотрудников. Тем самым корпорация спровоцировала иск от Министерства труда США. Специалисты министерства обнаружили систематическое нарушение прав женщин уже после первичного анализа информации за 2015 год. Отказ предоставить дополнительный отчет только добавил масла в огонь.

В нашей стране этот вопрос тоже актуален. По данным исследования INDIGO Tech Recruiters, в украинском IT женщины-менеджеры получают в среднем в два раза меньше, чем мужчины на тех же позициях. Медиана зарплат для женщин составила $2500, для мужчин — $5000.

Женский бизнес: инвестировать нельзя отказать

Несмотря на рост количества женских стартапов, девушкам все еще нелегко привлекать инвестиции. Эксперты частично связывают это с тем, что женщины чаще запускают «женский» бизнес. Это проекты в сфере бьюти-услуг, здорового питания, детских товаров или товаров для дома — то есть в тех областях, которые считаются менее престижными. BCG отмечает, что получить инвестиции в бизнес «женской» тематики сложнее.

Например, компания Parachute, основанная Ариэль Кайе, производит высококачественные постельные принадлежности. Rockets of Awesome от Рейчел Блументаль обеспечивает клиентов детской одеждой. Культовый бьюти-бренд Glossier позволяет клиентам самим решать, что из косметики достойно производства. А украинка Людмила Небожак, основала Cluise — приложение для организации гардероба.

Конечно, женщины работают и в других направлениях. Скажем, проект Laurel & Wolf от двух сосовательниц помогает дизайнерам интерьеров найти клиентов. А приложение Maven от Кейт Райдер дает возможность общаться с докторами через видеочат. В целом, получить финансирование такого проекта несколько проще, но и здесь девушки сталкиваются с вызовами: добиваться целей мешает неуверенность в себе.

Женщины с планеты Undersell

В популярной психологии много говорят об особенностях мужского и женского мышления. Принимается за аксиому, что различия в мышлении — следствие разной работы мозга. Но причины могут быть другими. Например, есть вероятность, что женщины не идут работать в сферу технологий вовсе не из-за того, что хуже разбираются в математике или информатике. Многие из них просто неосознанно следуют стереотипу о том, что IT — «не женское дело».

Именно неосознаваемые стереотипы мешают девушкам достигать карьерных высот в IT. Соосновательница WTECH, СЕО и фаундер SLOVA Tech PR, Верослава Новосильная, отмечает, что женщины склонны к undersell: они менее активно «продают» собственные идеи, предложения и экспертизу. Мужчины же склонны к oversell и часто переоценивают себя — опять же, из-за стереотипов.

Это подтверждают исследования. Например, еще в 2014 году Forbes публиковал цитату из книги The Confidence Code: «Женщины, работающие в Hewlett-Packard подавали заявку на повышение только в том случае, если верили, что на 100% квалифицированы для этой работы. Мужчины подавали заявку, когда думали, что соответствуют требованиям на 60%». Этот феномен получил название gender confidence gap (гендерный разрыв в уверенности).

Все это приводит к тому, что женщины реже занимают высокие должности в IT-компаниях и привлекают меньше инвестиций в свои проекты. Raw Story приводит статистику PitchBook, согласно которой в 2016 году женщины-предприниматели в США получили $1,5 млрд для финансирования своих проектов, а мужчины — $58,2 млрд. По данным этой же компании, женщины основали почти 40% частных компаний в США, получив при этом всего 3% венчурного капитала.

Развитие вопреки дискриминации

К женщинам-фаундерам инвесторы и коллеги нередко относятся предвзято и с определенной долей скептицизма. Впрочем, ситуация меняется, и сегодня все больше девушек решается побороться за успех в технологической сфере. Да и мужчины подключаются к борьбе за равные права. Пусть не все, но первопроходцы уже есть.

Существуют инициативы, мотивирующие женщин создавать свои проекты. Например, в Европе существует Women Startup Competition. Заявку может подать стартап, в команде которого большинство участников женского пола или как минимум 50% бизнеса в собственности женщин. А такие венчурные фирмы, как Forerunner Ventures, BBG Ventures и Female Founders Fund фокусируются исключительно на компаниях, основанных женщинами.

Главное препятствие — это внешние и внутренние стереотипы, и бороться нужно в первую очередь с ними. Чтобы завтра у нас было больше женщин в IT, необходимо сегодня популяризовать технологические профессии среди девушек, создавать новые ролевые модели. А еще нужно создавать площадки, на которых женщины смогут получать новые знания, обмениваться опытом и контактами.

Роль женщин в технологиях во многом недооценена, да и самих исследований на эту тему не так много. Но те цифры, которые есть, впечатляют: стартапы с хотя бы 1 женщиной сооснователем на 63% успешнее, чем стартапы с исключительно мужским руководством, передает CNBC. И все же, в итоге принадлежность к «сильному» или «слабому» полу не так важна, как решимость, боевой настрой и вера в успех. Эти качества нужны всем участникам стартапов, и все они присущи амбициозным девушкам — нужно только решиться выйти из зоны комфорта и начать действовать.

Не пропустите самые важные новости и интересную аналитику. Подпишитесь на Delo.ua в Telegram

Картина с выставки в Москве насмешила Сеть нелепыми деталями

Изображение девушки с московской выставки «Стартап как искусство» озадачило людей множеством необъяснимых и странных деталей, но одна пикантная находка объяснила их все. Пользователей Сети смущал нелепый сюжет картины, претенциозная подпись и нарушенные законы физики. Но ответы нашлись в портфолио художника — а также в чуть более «запретных» местах.

В современном мире культурный объект можно создать буквально из ничего — подойдёт любой предмет или безумная идея. Так, блогер-экспериментатор решил выяснить, что произойдёт, если засунуть фонарик в копировальную машину, и результат оказался достоин арт-галереи. Но и в прошлом веке люди знали, что холстом для художника может стать всё что угодно, и потому не жалели разорвавшихся бомб во имя искусства.

Картина с девушкой, вызвавшая у пользователей Сети крайнее недоумение, была частью выставки «Стартап как искусство», которая открылась в московском саду «Эрмитаж» 24 июля. Как рассказали агентству ТАСС организаторы, они хотели «поразмышлять о том, что объединяет стартап и искусство».

У инновационного бизнеса и живописи есть немало общего: как и художники, стартаперы всегда начинают с чистого листа. И только от их креативности, умения мыслить и мечтать, желания создавать новое зависит результат, который получится в итоге, – на холсте или в бизнесе.

Выставке удалось привлечь внимание пользователей Сети, но лишь одной картиной художника Павла Полянского, которую опубликовал 31 июля пользователь под ником Constantine. На полотне была изображена девушка (по всей видимости, стартапер), на коленях которой стоял маленький ноутбук. Позади неё открывался вид на набережную и Останкинскую башню, а в уголке картины вместе с огромным тортом падал мужчина. У людей этот сюжет вызвал множество вопросов.

Constantine

Департамент культуры и департамент предпринимательства так представляют девушек-стартаперов.
Почему ноутбук ещё не упал?
Почему он такой маленький?
Почему упал чувак с тортом? Откуда тут вообще взялся торт?
Что вообще происходит?

На заданные Constantine вопросы люди худо-бедно попытались найти ответы. И даже предложили несколько правдоподобных вариантов о происхождении мужчины с тортом и устойчивости ноутбука.

Gena Cherep

Чувак с тортом — это стартапер-мужчина. У него стартап по слоумо-съемке падающих тортов. А у девушки просто половина ноутбука: стартап по разрезке гаджетов струёй воды под давлением.

божественная мать

На ноутбуке снизу — восковая полоска, за счёт этого он и держится в таком положении. Видите, какие длинные ноги? Они уже без волос. В искусстве все детали важны. Это значит, что, как только девушка доработает и поднимет ноут, она сразу же сделает последний штрих своей депиляции.

лоличка и её серота

Просто соотношение экрана 1:1 и крепление к чулкам. Стартап же.

Некоторых комментаторов особенно впечатлила подпись, которая была у картины.

Изображая привлекательную девушку, вдохновлённо работающую над новым проектом, художник подчёркивает, что пол в современном мире не имеет значения для создания прорывных идей. Являясь учительницей, домохозяйкой или фотомоделью, можно стать экспертом в своей сфере, создав успешный, прибыльный и высокотехнологичный стартап.

пришла в твитер ненавидеть твитер

Главное — пафосный текст.

Absentee

Меня подпись больше порадовала.
«…являясь учительницей, домохозяйкой или фотомоделью, можно достичь успеха в своей сфере».
Тьфу нафиг.

Многие пользователи не могли не отметить тот факт, что внешний вид у девушки с картины довольно вызывающий.

Профессиональный ворчун

Стартап — светить трусы.

it all seems so strange

Люди путают стартап и пинап, бывает.

Mexxov

И почему она без лифчика?

Впрочем, если взглянуть на портфолио художника Павла Полянского, создавшего этот «Июльский стартап», станет ясно, что для него подобные картины в порядке вещей.

Но если портфолио художника лишь намекало на причину столь вызывающего вида девушки с картины, то главное открытие пользователей Сети расставило всё по своим местам. Выяснилось, что Полянский использовал в качестве референса фотографию эротической модели.

Karen Israelyan

Ну, девушка-стартапер в действительности ню-модель.

Пользователь Козуля сразу же отметил, что в исполнении художника девушка начала выглядеть даже откровеннее, чем в оригинале.

Козуля

У неё платье на рисунке прозрачнее, чем на оригинальной фотографии, вот это лол.

Часть людей неожиданно задалась вопросом, заплатили ли модели за использование её снимков.

Did not

Кто-нибудь, сообщите девушке, что её фото используют без её ведома, да ещё так изуродовали, да ещё и трусы пририсовали. Можно стрясти с них немного денег за это.

Pavel Gavrilov

Иными словами, фотомодели они не заплатили. Нехорошо.

Но большинство комментаторов не волновала заработная плата девушки, ведь они посчитали подобную картину пошлой.

Jacob Harlamov

Чернуха-порнуха.

Tasha

Мозгов нет ни у кого.

Chemist

Хоть бы трусы прикрыли. Такая и культура.

Однако некоторые люди встали на защиту полотна и попытались оправдать художника. Ведь он просто «так видит».

Командир Гиперкуба

Почему позор-то? Вам какие на плакате нужны стартаперы? Стоящие по стойке «смирно» в аккуратно выглаженной униформе?

Александромагеддон

Дизайнер взял наиболее подходящее фото и переделал под свои нужды. Вполне обычная практика.

Aleksandr Antonov

Художник же. Видит же так… Или тут есть какие-то правила? Я просто вспоминаю художников с мировым именем, где ещё больше аналогичных вопросов к картинкам, но люди их ценят во много-много денег.

Стартапом может быть что угодно. Главное, чтобы у человека было достаточно выдумки (и смелости). Один школьник из США догадался, что раса может быть неплохим бизнесом, и поднял на цвете своей кожи более тысячи долларов.

А французский программист пошёл и того дальше — он превратил в стартап самого себя. Парню даже не пришлось ничего делать, ведь люди были готовы платить тысячи долларов не за товар, а за потенциал юноши.

Как девушка из Донецка стала бизнес-леди в Германии | Учеба и работа в Германии | DW

Трезвая публика в питейном заведении? Да-да, такое возможно. Несколько месяцев назад в берлинском районе Фридрихсхайн открылся первый в Германии безалкогольный бар-ресторан. Zeroliq — такое название получило это питейное заведение. Оно составлено из двух слов: «Zero» («ноль») и «Liq» (сокращенное от «Liquor» — «спиртное»). Иными словами, «ноль алкоголя». Столик лучше заказать заранее: несмотря на отсутствие алкогольных напитков, популярность ресторанчика зашкаливает, и свободных мест практически не бывает — тем более из-за пандемии коронавируса столики приходится устанавливать на удалении друг от друга. Встречает гостей сама хозяйка — совладелица бара Славена Корсун (Slavena Korsun). Двенадцать лет назад она приехала на учебу в Германию из Донецка, блестяще окончила вуз, а теперь делает большие успехи в разных сферах бизнеса. О том, как ей это удается, бизнес-леди поделилась в беседе с DW. 

Без алкоголя — принцип не только в бизнесе 

В этом элегантном атмосферном баре-ресторане с уютной террасой можно послушать стильную музыку, вкусно поесть и выпить. В меню — 20 сортов красных и белых вин, 37 сортов пива, всевозможные коктейли, шампанское и даже джин. Вот только все напитки — безалкогольные. Совладелица заведения 32-летняя Славена Корсун с давних пор мечтала открыть такой бар. 

В баре Zeroliq

«Я сама практически не употребляю алкогольных напитков. На то есть свои причины: я много работаю и активно занимаюсь спортом. И вставать рано утром с тяжелой головой после выпитого накануне вечером — не для меня. Ведь тогда ни об утренней пробежке, ни об эффективной работе не может быть и речи. Такая же установка и у моих друзей. Они тоже занимаются бизнесом и много времени посвящают спорту», — говорит молодая предпринимательница.

Дизайн-мышление для успешной работы

Славена Корсун родилась и выросла в украинском Донецке. В Донецком национальном университете девушка изучала немецкий, английский и французский языки — готовилась стать переводчиком. Но после его окончания представилась возможность учиться в Германии — в Европейском университете Виадрина во Франкфурте-на-Одере. 

«Я всегда хотела получить опыт общения с представителями различных культур и работы в команде, а потом научно обобщить полученные знания. И учеба на факультете межкультурной коммуникации в Европейском университете Виадрина способствовала этому в полной мере — тем более что его учебная программа включает много практических занятий», — рассказывает Славена. 

Без отрыва от учебы во Франкфурте-на-Одере предприимчивая девушка окончила Институт имени Хасса Платнера — школу дизайн-мышления при Потсдамском университете. По ее словам, обучение в этом учебном заведении помогает студентам развивать креативное мышление. Этот важный в условиях быстро меняющегося рынка навык способствует разработке инновативных решений для успешной работы многопрофильных команд. Плюс к этому — Славена защитила позже в Европейском университете Виадрина кандидатскую диссертацию на тему «Инновационные бизнес-модели и менеджмент в розничной торговле».

Предприимчивая студентка 

Еще будучи студенткой, Славена основала свою первую фирму, а потом — еще несколько стартапов в сфере моды, инноваций и образования, в том числе, создала свой собственный модный лейбл, открыла мультибрендовый магазин в центре Берлина, интернет-магазин, маркетинговое агентство, виртуальную арт-галерею. К слову, всем, кто собирается заниматься предпринимательской деятельностью, молодая бизнес-леди советует открывать свой стартап еще во время учебы в вузе — тем более что в Германии начинающие предприниматели получают от государства финансовую поддержку. 

Здание Европейского университета Виадрина

Помимо прочего, Славена занимается ивент-менеджментом, преподает в вузах, а также по всей Европе проводит бизнес-тренинги, консультации и семинары, помогая компаниям в поиске оптимальных решений в сфере управления, маркетинга и сбыта. В списке фирм и организаций, которые пользовались ее услугами, — Европейская комиссия, автопромышленный концерн Daimler, Гёте-Институт, производитель программного обеспечения SAP, Европейский университет Виадрина. 

Но как ей удается столь интенсивная и разноплановая деятельность? Сама Славена отвечает на этот вопрос так: «Самодисциплина и только самодисциплина. Я не верю в мультитаскинг. Впрочем, его и не существует. Если на данный момент я занимаюсь каким-то проектом, я фокусируюсь только на нем и погружаюсь в него с головой. И потом, только на первый взгляд кажется, что я тружусь в разных сферах. На самом деле все проекты, которыми я занимаюсь, так или иначе связаны друг с другом: я занимаюсь бизнесом, даю консультации по развитию бизнеса, я преподаю основы современного бизнеса в вузах». 

Не забывая о перезагрузке 

Однако бизнесом жизнь Славены не ограничивается. При всей своей занятости она знает: нужно давать себе передышку. Прогулки, пробежки, езда на велосипеде, яхтинг — тоже составляющие ее будней. А еще она обожает встречи со старыми друзьями и общение с новыми людьми. И в этом смысле бар во Фридрихсхайне, куда бизнес-леди приходит по вечерам, стал для нее настоящей отдушиной. Между тем, трудно представить, что при таком жизненном ритме девушка может позволить себе бросить все и укатить куда-нибудь в отпуск. 

«Ну, почему же? — смеется Славена. — Я обожаю путешествия и время от времени устраиваю себе каникулы. А для того, чтобы это было возможно, не взваливаю на себя непосильную ношу, а всегда подбираю отличную команду сотрудников, на которых можно положиться. Мои ребята меня еще не подводили и даже в мое отсутствие прекрасно справлялись со своими обязанностями. Вообще слаженная дружная команда, в которой нет места конфликтам и интригам и где все искренне болеют за дело, — залог успеха в любом бизнесе». 

Смотрите также: 

  • Рестораны немецких звезд

    Джессика Шварц: исполнение грез в Михельштадте

    Восемь лет назад актриса и телеведущая Джессика Шварц (Jessica Schwarz) и ее сестра открыли в родном городе Михельштадт, что в федеральной земле Гессен, гостиницу с уютным кафе под названием «Träumerei» («Мечтания»). Его интерьер выполнен в стиле фахверк: бревенчатые потолки, каркасные балки, мебель из натурального дерева. Здесь можно отведать блюда немецкой кухни и отменные пирожные.

  • Рестораны немецких звезд

    Тиль Швайгер: уютное гнездо в Гамбурге

    Душистые свечи, семейные фото на стенах, мебель в деревенском стиле, тихая музыка, — такая атмосфера в ресторане «Barefood Deli», который в 2016 году в Гамбурге открыл актер, кинорежиссер и продюсер Тиль Швайгер (Til Schweiger). Зал рассчитан на 200 с лишним человек. На фото: на открытие ресторана к Тилю заглянул его друг — рок-музыкант Удо Линденберг (Udo Lindenberg).

  • Рестораны немецких звезд

    Даниэль Брюль: тапас-бар в Берлине

    Киноактер Даниэль Брюль (Daniel Brühl) — по происхождению испанец. И, понятное дело, он просто обожает тапас. Но тортильи и бандерильи, которые он пробовал в берлинских ресторанах, ему не нравились. И однажды артист решил открыть свой тапас-бар. Колоритное заведение под названием «Bar Raval», где подают «настоящие» испанские закуски, а также вина, расположилось в столичном районе Кройцберг.

  • Рестораны немецких звезд

    Михаэль Михайльски: дефиле в Берлине

    «Catwalk» («Подиум») называется бар в отеле Marriott, расположенном в берлинском районе Тиргартен. Несколько лет назад его открыл известный модельер Михаэль Михайльски (Michael Michalsky). Концепцию этого стильного, пользующегося большой популярностью заведения, в интерьере которого все подчинено миру моды, полностью разработал сам кутюрье — от дизайна мебели до одежды обслуживающего персонала.

  • Рестораны немецких звезд

    Долли Бастер: пиццерии во Франкфурте и Дюссельдорфе

    У порнозвезды и предпринимательницы Долли Бастер (Dolly Buster — на фото справа), сумевшей после завершения своей карьеры создать себе довольно респектабельный имидж, есть два ресторана — во Франкфурте-на-Майне и в Дюссельдорфе. Среди ее фирменных блюд — паста, пицца и «салат от Долли». В роли официантки зачастую выступает сама хозяйка. От посетителей нет отбоя.

  • Рестораны немецких звезд

    Сэми Делюкс: легкая добыча в Гамбурге

    Любимая еда рэпера Сэми Делюкса (Samy Deluxe) — панированные свиные отбивные и сочные говяжьи стейки. Эти блюда и стали главной изюминкой ресторана «Gefundenes Fressen» («Легкая добыча»), два года назад открытом Делюксом в гамбургском районе Каролиненфиртель. Довольно часто здесь можно увидеть и самого хозяина. По вечерам он любит устраивать в своем заведении концерты хип-хопа.

  • Рестораны немецких звезд

    Элиас М’Барек: средиземноморская кухня в Мюнхене

    Разные виды итальянской пасты, широкий выбор средиземноморских блюд, коктейлей и вин предлагают гостям бара-ресторана «Paisano» (в переводе с итальянского — «приятель»), находящегося в историческом центре Мюнхена. Это модное заведение принадлежит немецко-австрийскому актеру тунисского происхождения Элиасу М’Бареку (Elyas M’Barek). Вместе с приятелями он сам оформлял интерьер и разрабатывал меню.

  • Рестораны немецких звезд

    Söhne Mannheims: ночной клуб во Франкфурте

    Неоштукатуренные кирпичные стены, металлические трубы на потолке, светодиодные подсветки, — так выглядит интерьер культового ночного клуба «Gibson Club», собирающего гостей из самых разных городов Европы. Принадлежит он Маджиду Джамегари и участникам поп-группы Söhne Mannheims, которые регулярно устраивают для своих гостей концерты и вечеринки формата «After Work Party».

  • Рестораны немецких звезд

    Бен Беккер: под звуки трубы в Берлине

    Вот уже более 16 лет существует славящийся во всем Берлине ночной клуб «Trompete» («Труба»), расположенный в столичном районе Шёнефельд. Один из его владельцев — Бен Беккер (Ben Becker), не только известный в Германии и за ее пределами актер, но и заядлый музыкант. Его любимый инструмент — труба, давшая название заведению. Игрой на ней Бен Беккер часто развлекает своих гостей.

    Автор: Наталия Королева


47 стартапов, основанных женщинами, для поддержки в Международный женский день 2019 г.

Когда вы покупаете по нашим ссылкам, Insider может получать партнерскую комиссию. Выучить больше.

  • Некоторые из самых инновационных, запоминающихся и успешных стартапов в мире розничной торговли сегодня основаны и возглавляются женщинами.
  • Несмотря на недружелюбное отношение и систематические препятствия, с которыми приходится сталкиваться женщинам, занимающимся предпринимательской деятельностью, они доказывают, что более чем справляются с этой задачей.
  • Узнайте больше об истории и бизнесе этих 47 примечательных компаний, основанных женщинами, которые меняют такие отрасли, как мода, красота, уход за животными и дом.
LoadingЧто-то загружается.

Известно, что стартап-экосистема не особенно дружелюбна по отношению к женщинам.В 2017 году TechCrunch сообщил, что только 17% из 43 008 венчурных компаний в его каталоге CrunchBase имеют хотя бы одну женщину-основателя. Это разочаровывающая цифра, но она напоминает нам, что единственный путь отсюда — вверх.

Все больше женщин успешно преодолевают барьеры, чтобы вывести на рынок инновационные идеи и качественную продукцию. Когда я узнал об их историях, меня поразило, насколько они разные и, возможно, даже более убедительные, насколько они похожи.

Многие из этих основателей оставили свою работу в крупных компаниях и основали корпорации, чтобы продолжить трудный, но полезный путь предпринимательства.Они столкнулись с бесчисленными трудностями и добились впечатляющих побед в процессе внедрения инноваций в соответствующие отрасли. Это матери, жены, друзья, коллеги и одноклассники, которые руководствуются проблемами, с которыми столкнулись они сами, их сверстники и их близкие, чтобы найти лучшие решения.

Ниже мы выделили 47 компаний, основанных женщинами, которые вдохновляют нас на решение проблем, поиск решений и поддержку других женщин.

Стартап по-девчачьи: почему инвесторам стоит больше внимания уделять женщинам-предпринимателям | Устойчивый бизнес Guardian

Будучи на двадцатой неделе беременности вторым ребенком, Хайди Холмс не думала, что у нее есть шанс попасть в высоко ценимую акселераторную программу стоимостью 75 000 долларов для развития своего онлайн-стартапа Mentorloop.

Холмс и ее соучредитель Люси Ллойд не прошли квалификацию по двум пунктам. В правилах акселерационной программы Blackbird Ventures Startmate говорится, что один из соучредителей должен обладать техническими знаниями (и не уметь программировать), и они должны быть готовы переехать из Мельбурна в Сидней для участия в трехмесячной программе (это невозможно для Холмса с ребенком на руках). путь).

Это своего рода препятствия, которые могут оказаться непреодолимыми для женщин-предпринимателей. Рекомендации по инвестированию в технологические стартапы, как правило, разрабатывались с расчетом на определенного типа основателя, который, как правило, умеет программировать.

В Австралии женщины возглавляют только каждый четвертый стартап, а от 10% до 18% венчурных компаний имеют женщину-основателя.

К счастью для Mentorloop, Startmate уже приступила к реализации стратегии улучшения гендерного разнообразия в своем портфолио и была готова отказаться от этих двух правил для Холмса и Ллойда.

Ллойд, имеющая опыт управления цифровыми проектами, вот-вот закончит свои три месяца в Сиднее. Холмс (которая основала и продала онлайн-компанию по подбору персонала Adage) готовится вернуться в офис на три дня в неделю после того, как первые 12 недель ее дочери работала дома.

«Когда это стартап, у вас не обязательно есть политика декретного отпуска», — смеется Холмс. Mentorloop — это онлайн-портал, цель которого — изменить то, как крупный бизнес проводит свои программы наставничества.

Гендерный разрыв в инвестициях в стартапы огромен и, как говорят, становится только хуже. В то время как все больше компаний, возглавляемых женщинами, финансируются за счет венчурного капитала, исследования США показывают, что в среднем они привлекают меньше денег.

16,8% компаний, в которых хотя бы одна женщина-учредитель привлекла в среднем 4 доллара США.По данным базы данных PitchBook, в прошлом году они составили 5 млн долларов по сравнению с 6,1 млн долларов в 2015 году и 5,1 млн долларов в 2014 году.

Ускоряющие программы, такие как Startmate и Westpac Reinventure, начали устранять барьеры для входа женщин, а ориентированные на женщин программы включают SheStarts и Springboard Enterprises.

Startmate компании венчурного капитала Blackbird Ventures инвестирует 75 000 долларов наличными в обмен на 7,5% акций стартапа.

Основатели проводят три месяца в Сиднее с наставниками/инвесторами Startmate, среди которых основатели компании-разработчика программного обеспечения Atlassian (Майк Кэннон-Брукс и Скотт Фаркуар) и управляющий директор Blackbird Рик Бейкер.Затем есть два месяца в Силиконовой долине, чтобы собрать начальный капитал.

Вице-президент по операциям Blackbird Ventures Саманта Вонг говорит, что ее компания стремится увеличить количество стартапов, возглавляемых женщинами, в своем портфолио.

Его собственное исследование показывает, что, хотя компании, возглавляемые женщинами, составляли всего 9% портфеля Blackbird, они вносили 20% стоимости.

«Если мы расширим охват и включим в него стартапы с женщинами-руководителями высшего звена, то эти команды принесут 42% ценности, но при этом всего 15% портфеля», — говорит Вонг, который также является партнером Startmate.

Поскольку Startmate инвестирует в 15 компаний в год, цель состоит в том, чтобы по крайней мере в половине компаний была хотя бы одна женщина-учредитель.

Чтобы привлечь в программу в этом году больше женщин-предпринимателей, Startmate изменил дизайн своего веб-сайта, сделав его менее «праздничным», нанял больше женщин-руководителей технологий в качестве наставников, установил партнерские отношения с женскими техническими организациями и активно лоббировал женщин для подачи заявок.

Startmate достигла бы своего 50-процентного целевого показателя женского пола в январском наборе шести компаний, если бы один из стартапов не имел учредителя «распада».Но количество заявок от компаний, возглавляемых женщинами, было почти вдвое больше, чем в предыдущем году.

Вонг говорит, что Startmate понял, что некоторые из его правил непреднамеренно дисквалифицируют женщин-предпринимателей. По ее словам, если бы Startmate не «пересмотрел свое мышление», в этом году не было бы ни одной компании, возглавляемой женщиной.

Она говорит, что хотя бытует мнение, что женщины-предприниматели склонны работать в отраслях, где доминируют женщины, это не обязательно так.

Одна из инвестиций Blackbird — компания космических технологий, возглавляемая женщиной-астрофизиком, которая запускает низкоорбитальную спутниковую сеть.

«Я думаю, что мы не должны попасть в ловушку, думая, что женщины начинают бизнес, который мужчины никогда бы не начали», — говорит она. «Это тоже бессознательное предубеждение».

Точно так же большее гендерное разнообразие означает, что фонд получает доступ к компаниям, которые он ранее не рассматривал, таким как Flaunter, рекламный сайт индустрии моды, основанный бывшим модным публицистом.

«Мы просто не хотим, чтобы компании были гендерными. Проблемы есть проблемы [которые нужно решить], и это все, что нас действительно волнует».

Эксперт по инновациям Сэнди Планкетт 15 лет проработала в Силиконовой долине в качестве венчурного капиталиста и руководителя по развитию бизнеса и говорит, что когда дело доходит до конкуренции за инвестиции, женщины-основатели должны использовать свои сильные стороны.

«Вы развертываете все, что работает», — говорит Планкетт, основатель независимой консалтинговой компании Innovation Clearinghouse.«Не каждый мужчина также является предпринимателем. Они редкая порода. Только один из 100 добивается успеха».

Она говорит, что женщины, как правило, хотят, чтобы все было идеально, прежде чем искать финансирование, и стараются быть универсальными, но это не то, чего хотят венчурные капиталисты.

«Если вы пытаетесь получить финансирование в индустрии финансирования, в которой доминируют мужчины, ошеломите их одним гигантским фактом, который отличает вас от других. Все остальное, по мнению венчурных капиталистов, со временем они смогут собрать».

Планкетт также говорит, что женщины, как правило, просят меньше денег, чем мужчины, но венчурные капиталисты обычно спрашивают их, не слишком ли мала эта сумма.«Если эти деньги слишком скромны, они думают, что вы не понимаете проблем своего бизнеса, и они не собираются вас поддерживать».

Финансирование стартапов — инвесторы для женщин-предпринимателей

Инвесторы для женщин-предпринимателей

Ищете финансирование для бизнеса? Мы поделились списком инвесторов для женщин-предпринимателей и изучили различные типы.Просто продолжайте прокручивать или используйте наши ссылки для перехода вперед, чтобы начать.

Друзья и семья

У всех нас есть поддерживающие друзья и семья, на которых мы можем положиться. Если у вас есть отличная идея, вы можете обсудить с ними свое видение, бизнес-план и будущие цели вашей компании.

Друзья и семья могут быть полезным ресурсом, и если ваш бизнес окажется успешным, все в вашем ближайшем окружении выиграют.

Для кого это

Эти инвесторы лучше всего подходят для стартапов или даже для идеи или предстартового этапа.

Плюсы

  • Хорошей новостью является то, что инвесторы этого типа уже хорошо вас знают, поэтому ваше доверие уже должно быть установлено.
  • Члены семьи могут быть более снисходительны, если что-то пойдет не так, как планировалось.
  • В отличие от банковских кредитов, кредитный рейтинг не требуется.
  • Хороший первый вариант финансирования вашего стартапа.

Минусы

  • Вы должны убедиться, что это близкие и надежные друзья, чтобы люди не отступили.
  • Может быть трудно попросить друзей или членов семьи о финансовой помощи, особенно если они не предприниматели и им трудно понять ваше видение.

Ангел-инвестор

Возможно, вы слышали термины «ангел-инвестор», «частный инвестор», «начальный инвестор», «неформальный инвестор» и «бизнес-ангел». Все эти имена означают одно и то же: люди, которые готовы инвестировать в ваш стартап в обмен на долю в вашей компании.

Другими словами, они дают вам деньги, но хотят также владеть частью бизнеса, чтобы вернуть деньги, которые они вам предоставили.Они также будут продолжать получать часть вашей прибыли, поскольку они будут совладельцами.

Инвесторы-ангелы, как правило, состоятельные люди, которые хотят помочь вам начать свой бизнес, потому что они могут видеть ваше видение. Они также могут быть владельцами бизнеса, которые могут дать вам полезный совет.

По данным Управления по защите интересов малого бизнеса США (SBA), они выделяют стартапам в среднем 330 000 долларов и рассчитывают получить около 20% прибыли от первоначальных инвестиций.

Для кого это

Инвесторы-ангелы лучше подходят для помощи стартапам, особенно тем, которые соответствуют определенной нише рынка.

Плюсы

  • Они обеспечивают финансирование стартапов.
  • Это хороший вариант, если у вашей компании недостаточно денежных средств или бизнес-кредитов, чтобы взять кредитов .
  • Они менее рискованны, чем традиционные инвесторы.
  • Ожидается, что долг не будет возвращен в случае сбоя.
  • Они предоставят много полезной информации и опыта.
  • В соглашении предусмотрены гибкие условия, поскольку они инвестируют собственные деньги по сравнению с более крупными венчурными фирмами, инвестирующими чужие или корпоративные деньги.
  • Они предлагают связи через широкую сеть, которая может помочь вашему бизнесу.

Минусы

  • Обычно они запрашивают долю в вашей компании.
  • Инвесторы будут иметь право голоса в выборе направления вашей компании.

Где найти бизнес-ангелов для женского бизнеса?

Возможно, вам интересно, где найти бизнес-ангелов, которые помогут финансировать ваш бизнес.К счастью, вы можете найти их на питч-мероприятиях, в Интернете или через их сеть.

Хорошо то, что даже если вы обратитесь к потенциальным инвесторам-ангелам, они могут порекомендовать вам лучшие источники, поскольку они знают других людей, которые ищут инвестиционные возможности, которые соответствуют конкретным требованиям вашей компании.

Вот несколько бизнес-ангелов, которых стоит рассмотреть, если вы женщина-предприниматель и ищете финансирование, специально предназначенное для предприятий, принадлежащих женщинам:

  • 500 Women
    500 Women — крупная венчурная компания, насчитывающая более ста членов в двадцати странах.Этот фонд инвестировал в более чем 2200 компаний через свои четыре глобальных фонда и вложил капитал в такие компании, как Tradesy, The Muse, Bustle и многие другие. Узнайте больше об их стартапах здесь или ознакомьтесь с их портфолио .
  • Astia
    Astia — это инвестиционная организация на ранней стадии, которая предоставляет обучение и поддержку начинающим компаниям. В их портфель входят такие компании, как Full Harvest, Modsy, RowAnalytics и TerViva.Они намеревались предоставить капитал женщинам-предпринимателям.
  • Chloe Capital
    Chloe Capital инвестирует в стартапы, возглавляемые женщинами и ориентированные на технологический сектор. Их один из основателей имеет более чем 20-летний опыт инвестирования в широкий спектр различных компаний.
  • Фонд женщин-основателей
    Этот фонд занимается инвестированием в женщин-предпринимателей. Особое внимание они уделяют электронной коммерции, технологическим услугам, веб-продуктам, торговым площадкам (соединяющим покупателей и продавцов через B2B) и технологическим платформам, которые соединяют сети с сообществами.Их опыт заключается в стартапах.
  • Next Wave Impact
    Next Wave Impact — это инвестиционный фонд ранних стадий, ориентированный на бизнес, принадлежащий женщинам. В его состав входят 99 женщин-инвесторов, 25 из которых — цветные женщины. Они иллюстрируют разнообразие и социальное влияние на внутреннем и внешнем уровне.
  • Инициатива Intel Capital Diversity Initiative
    Этот фонд инвестирует в предприятия, возглавляемые женщинами, и в недостаточно представленные меньшинства. Они также расширили свой охват, чтобы финансировать предприятия, принадлежащие представителям ЛГБТК, U.С. ветеранов и инвалидов.
  • Mergelane
    Mergelane инвестирует в стартапы. У них есть минимальная потребность в одной женщине-лидере для компаний, которые они финансируют. Они инвестируют в бизнес с 2015 года и помогли начать работу 42 компаниям. Их обширная сеть состоит из 300 наставников и 600 инвесторов.
  • Laconia Venture Asset Management (LVAM)
    Laconia Capital специализируется на финансировании на ранних стадиях. Их основная философия ценностей является инклюзивной и способствует «прозрачности, сообществу и сотрудничеству.«Они ищут компании, руководители которых знают свои цифры и то, как они соотносятся со стратегией капитала. Они ищут умение продавать, смирение, уверенность, честность и разнообразие в своих потенциальных партнерских отношениях.
  • Forerunner Ventures
    Этот фонд на ранних стадиях занимается помощью женщинам. Они работали с Serena & Lily среди многих других замечательных компаний.
  • FirstMark Capital
    Этот инвестиционный фонд из Нью-Йорка ориентирован на финансирование на ранних стадиях.Они инвестировали в широкий спектр компаний, таких как Pinterest, Shopify и Airbnb, и это лишь некоторые из них.
  • BBG (Builded by Girls) Ventures
    BBG занимается финансированием интернет-стартапов, принадлежащих женщинам. Они специализируются на раннем финансировании технологических компаний. Их основной интерес заключается в продуктах и ​​услугах, которые упрощают жизнь.
  • Pipeline
    Pipeline предлагает уникальную платформу, на которой успешные предприниматели инвестируют в собственное развитие, а также вкладывают время, таланты и капитал в других владельцев бизнеса.При необходимости эта сеть расширяется еще больше за счет доступа к другим капитальным ресурсам на национальном уровне.
  • Springboard Enterprises
    Это группа инвесторов, которые имеют дополнительные преимущества в виде новаторов, влиятельных лиц и консультантов для быстрорастущих ориентированных на технологии предприятий, принадлежащих женщинам. Это большое преимущество, поскольку у них будет необходимая сеть, чтобы представить и раскрыть ваш бизнес с самого начала. Как некоммерческая организация, они делают упор на преодоление разрыва между женщинами не только в США, но и во всем мире.
  • Golden Seeds
    Эта инвестиционная компания-ангел базируется в Нью-Йорке и имеет дополнительные отделения в Атланте, Бостоне, Далласе, Хьюстоне и Силиконовой долине. Они финансируют стартапы на ранней стадии с высоким потенциалом роста.
  • Belle Capital, LP
    Это фонд на ранней стадии, заинтересованный в «прорывных технологиях». Предприниматели, заинтересованные в сотрудничестве с Belle Capital, должны иметь по крайней мере одну женщину-основателя или руководителя высшего звена и/или быть готовыми нанять лучших женщин в руководящий состав и совет директоров.Если вы готовы представить свою идею на их веб-сайте, нажмите здесь .
  • Программа капитала Фонда Тори Берч
    Фонд Тори Берч сотрудничает с Банком Америки для предоставления доступных кредитов женщинам-предпринимателям на этапе стартапа. Компании, подающие заявку, должны иметь устойчивый бизнес, удовлетворительную кредитную историю, два года в бизнесе и быть готовыми к росту.
  • Valor Ventures
    Базирующаяся в Атланте компания Valor Venture специализируется на финансировании предприятий, принадлежащих женщинам и представителям меньшинств.Они поддерживают учредителей компаний, специализирующихся на программных продуктах.
  • Женский венчурный фонд
    Женский венчурный фонд — это некоммерческая организация, целью которой является инвестирование в предприятия, базирующиеся в городских районах. Они предоставляют «обучение предпринимательству, техническую помощь, консультационные услуги и небольшие кредиты».
  • Salesforce Ventures
    Salesforce Ventures инвестирует в стартапы, особенно в облачные компании. Они существуют с 2009 года и профинансировали более 300 предприятий в технологическом секторе.Они финансировали Dropbox, Moneytree, CloudSense и многие другие. Для получения полного списка компаний, которые они инвестировали, нажмите здесь .
  • Southbox Ventures
    Southbox Ventures — это фонд ранней стадии. Они сосредоточены в первую очередь на кино, рекламных и медиа-технологических компаниях.
  • SoGal Ventures
    SoGal Ventures — первая венчурная компания, возглавляемая женщинами-миллениалами. Они предоставляют стартапам, принадлежащим женщинам, возможности финансирования.
  • General Catalyst
    General Catalyst — инвестиционная компания на ранней стадии.Они финансировали такие компании, как Airbnb, Bustle, HubSpot, Atrium, Gusto, Grammarly, RueLaLa, The Honest Co., Venmo, Vroom и Wag! Нажмите здесь , если вас интересует список их полного портфолио.

Фирмы венчурного капитала

Число венчурных фондов, ориентированных на женщин и принадлежащих женщинам, растет. Это связано с тем, что все больше женщин начинают собственное дело.

Женщин традиционно недофинансировали, но их отдача от инвестиций удваивалась по сравнению с их коллегами-мужчинами; поэтому неудивительно, что женщины-венчурные капиталистки готовы поддержать своих коллег-женщин-предпринимателей.В конце концов, статистически это более разумная и выгодная инвестиция.

Для кого это

Они предназначены для более устоявшихся, прибыльных предприятий, которые хотят расширяться.

Плюсы

  • Они инвестируют в среднем 11,7 млн ​​долларов (согласно SBA ).
  • У вашей компании будет больше ресурсов, чтобы добиться успеха.
  • Вы можете расширить свой бизнес.
  • При правильном управлении вы можете превзойти ожидаемый финансовый рост и успех.
  • Большая сеть поддержки компании.

Минусы

  • Условия могут быть более строгими.
  • Больше финансирования может означать более высокий риск.
  • Ожидается более высокая рентабельность инвестиций.
  • Партнеры
  • Venture Capital будут полностью вовлечены, поскольку на карту поставлено больше денег.
  • При необходимости ваша компания может полностью изменить свое первоначальное видение.
  • Ликвидация компании, если она не производит на ожидаемом уровне.
  • Акционеры будут иметь право голоса в стратегии или направлении компании.

Вот некоторые из лучших крупных венчурных фондов, которые наверняка позаботятся о женщинах и их бизнесе:

  • New Enterprise Associates
    New Enterprise Associates (NEA) — крупный глобальный фонд, состоящий из десяти участников, специализирующихся на технологиях и здравоохранении. Они активные инвесторы, особенно на растущих рынках, таких как Китай и Индия.
  • Hypatia Capital
    Hypatia Capital — это частная инвестиционная компания, специализирующаяся на финансировании предприятий, принадлежащих женщинам. Их интересы лежат в области продуктов, образования, финансовых технологий, средств массовой информации, розничной торговли, услуг и технологий.
  • Greycroft
    Компания Greycroft, основанная в 2006 году, является венчурной фирмой, которая поддерживает крупные предприятия. Они управляют двумя фондами на 265 и 365 миллионов долларов, обычно инвестируя сначала от 100 000 до 5 миллионов долларов.Несколько дополнительных 10 миллионов долларов могут быть инвестированы после первого взноса капитала, в зависимости от потребностей каждой компании.
  • Kleiner Perkins
    Kleiner Perkins — крупная фирма, которая не только специализируется на стартапах, но и хорошо разбирается в фазе роста и расширения капитала. У них есть опыт работы с инновационными технологиями, потребительским спросом, медико-биологическими науками, здравоохранением и медициной, финансовыми услугами, интернетом, пандемией и биозащитой, образовательным программным обеспечением и инфраструктурными рынками.Некоторые из компаний, которые они финансировали, включают Nest, Google, Spotify, Amazon, Peloton, Genentech, Intuit, Figma, DocuSign, Handshake, Netscape, AOL, Tesaro, Align, Citrix, VeriSign, Ring и многие другие. Если вы хотите просмотреть более полный список их партнерских отношений, нажмите здесь .

Со всеми этими доступными ресурсами и статистикой, показывающей впечатляющее количество предприятий, возглавляемых женщинами, вы можете начать свою компанию и сделать ставку на женщин.

Узнайте больше о финансовых ресурсах

Вам также может понравиться…

Как Google для стартапов стремится создать равные условия для женщин-основателей

Пятнадцать процентов: независимо от контекста, это небольшое число для репрезентации. По данным отчета Female Founders Monitor, опубликованного Google для стартапов совместно с Немецкой ассоциацией стартапов в прошлом году, только 15,1 % основателей стартапов в Германии — женщины, и такие же низкие цифры сообщает Startup Genome в Лондоне (15 %) и в Силиконовой долине (15 %). 16%).

Ошеломляющие 93% венчурных инвестиций, привлеченных в 2018 году в Европе, были направлены исключительно мужским командам. Тем не менее, Google стремится уравнять правила игры, предоставляя стартапам, возглавляемым женщинами, равный доступ к финансированию и ресурсам. В прошлом году Google для стартапов представила программы резидентства в технологических центрах Берлина и Лондона, разработанные специально для того, чтобы предоставить женщинам-основателям доступ к уникальным ресурсам, сети и знаниям Google.

Выше, Виктория Энгельхардт, соучредитель Keleya

« Спасибо Google для стартапов, мы только что завершили наш последний раунд», — говорит соучредитель Keleya Виктория Энгельхардт из группы Spring 2019 Berlin.«Мы познакомились с одним из наших новых инвесторов на презентации Google для стартапов, организованной в NOAH». Но инвестиции Google для стартапов в этих женщин как основателей идут гораздо глубже, чем просто сбор средств. Британские и берлинские резиденции включают 10-недельную программу наставничества по развитию навыков, в рамках которой основатели из экосистемы DACH (Германия, Австрия и Швейцария) и стран Северной Европы знакомятся с консультантами Google в связи с их уникальными проблемами роста.

Для Камиле Йокубайте, основательницы Attention Insight, программа «была уникальной возможностью, которая позволила мне вырасти как лидеру и связала нас с идеальным наставником, который помогает нам вывести Attention Insight на новый уровень». она сказала.«Команда Google делает все возможное, чтобы убедиться, что мы добились успеха».

Насколько расширение прав и возможностей может быть представлено? Очень. «Это был также трансформирующий опыт быть частью сильного сообщества соучредителей, которое продолжает вдохновлять друг друга еще долго после программы», — говорит Камиле.

Выше, женщины-основатели 2019

Путь к тому, чтобы стать хорошим основателем, не всегда удобен, как Шарди Нахаванди из Pexxi узнала во время женской резиденции основателей в Лондоне: «Хотя моему соучредителю, возможно, не понравился путь к OKR [Цели и ключевые результаты], мы не представляла себе работу без них.Если бы мы сосредоточились на OKR так же сильно, как сейчас 6 месяцев назад, мы определенно продвинулись бы дальше». Первоначально программа для женщин-основателей представляла собой шестинедельный летний учебный лагерь в Лондоне, но теперь Google для стартапов превратил ее в резиденцию, увидев стабильный прогресс, как у Pexxi.

Стартапы на стадии роста получают огромную выгоду от лучших продуктов, связей и лучших практик Google. «Самой большой и самой неожиданной частью опыта было обучение и помощь каждому основателю в резиденции», — сказал Сиддхи Миттал, соучредитель YHangry.

«То, что начиналось как еженедельное стендап-совещание основателей, на котором мы обсуждали победы последних недель и задачи, над которыми работаем, теперь стало повседневной практикой, — говорит Сиддхи. «Знать, что люди вокруг вас стремятся помочь, не получая ничего взамен, немного странно, но это невероятно поддерживающее явление».

Чтобы продолжать решать проблему недостаточной представленности женщин-основателей, Google для стартапов в Берлине и Лондоне расширит свои программы для женщин-предпринимателей в течение следующего года. Стартапы могут подать заявку на участие в программах 2020 года в обоих городах здесь — и познакомиться с другими из этих удивительных женщин на социальных каналах Google для стартапов на этой неделе в честь #WomensEntrepreneurshipDay.

 

29 лучших ресурсов для женщин-предпринимателей

Женщины-предприниматели — сильная и упорная группа женщин, но это не значит, что им не нужна помощь. Помощью может быть финансовая поддержка, создание сетей, наставничество или просто старая добрая простая мотивация.

Мы знаем, что все это важно, и поэтому мы составили этот исчерпывающий список ресурсов для женщин-предпринимателей. Он содержит все, что нужно женщине-владельцу бизнеса в Соединенных Штатах для запуска и масштабирования бизнеса. Мы покрываем финансирование, наставничество, информацию, сети и многое другое.

Многие из упомянутых нами организаций предлагают сочетание ресурсов для женщин-предпринимателей. Некоторые нацелены на компании, находящиеся на определенных этапах роста, в то время как другие предоставляют консультации и поддержку женщинам-профессионалам в целом.Если вам нужно финансирование, сообщество или какой-то практический совет, вы найдете необходимую помощь в одном из этих ресурсов для женщин-предпринимателей.

Ресурсы для женщин-предпринимателей: финансирование и ускорители

  1. Amber Grant
  2. ASTIA
  3. Astia
  4. Eileen Fisher Hudianied Business Grant
  5. EY предпринимательские выигрышные женщины ™
  6. Mergelane Accelerator
  7. PLUM ALLEY
  8. женские основатели Fund
  9. Женщин Startup Lab

Amber Grant

Помогает женщинам начать бизнес и способствует развитию существующего

Фонд Amber Grant, организованный WomensNet в 1998 году, ежемесячно выделяет 10 000 долларов женщинам-предпринимателям.Фонд присуждает одному из 12 победителей гранта дополнительные 25 000 долларов каждый год. Подача заявки не требует усилий и требует всего 15 долларов США. Консультативный совет фонда ищет женщин со страстью и хорошей историей — если у вас есть и то, и другое, то найдите время, чтобы подать заявку.

Астиа

Глобальное сообщество, посвященное успеху быстрорастущих предприятий, возглавляемых женщинами

Astia — некоммерческая организация, основанная в 1999 году, которая занимается выявлением и инвестированием в стартапы, принадлежащие женщинам с высоким потенциалом.Он использует систему обзора, основанную на личных рекомендациях, чтобы найти, расставить приоритеты и вознаградить подходящих женщин-предпринимателей. Организация работает по всему миру с офисами в Сан-Франциско, Лондоне и Нью-Йорке.

Грант Эйлин Фишер на женский бизнес

Поддерживает программы лидерства для женщин и девочек, предприятий, принадлежащих женщинам, и местных сообществ

Розничный торговец одеждой Эйлин Фишер ежегодно награждает от 5 до 10 женщин-предпринимателей по 100 000 долларов. Приемлемые предприятия должны соответствовать следующим критериям:

  • Ориентироваться на экологические или социальные изменения
  • Работать не менее трех лет
  • Годовой доход не должен превышать $1 млн

EY Entrepreneurial Winning Women™

Определяет избранную группу женщин-предпринимателей с высоким потенциалом, чей бизнес демонстрирует реальный потенциал для масштабирования, а затем помогает им это сделать

Программа Ernst & Young (EY) быстро помогает компаниям, принадлежащим женщинам, с доходом в 2 миллиона долларов или выше.Это национальный конкурс и программа исполнительного лидерства, которая включает круглогодичное обучение, нетворкинг и мероприятия, в том числе две обязательные встречи в Калифорнии осенью.

Ускорительная программа Mergelane

Расширение въезда для компаний, управляемых женщинами

MergeLane — это акселератор стартапов для компаний, в которых хотя бы одна женщина руководит. Программа MergeLane со штаб-квартирой в Боулдере, штат Колорадо, проходит с февраля по апрель и завершается финальным мероприятием, на котором компании-участники представляются инвесторам и сообществу.Приложения открываются осенью.

Сливовая аллея

Где женщины собирают деньги

Plum Alley Investments — это частное членство, дающее возможность влиять на инновации и формировать будущее, инвестируя в частные компании. Цель проста:

  • Предоставьте капитал самым многообещающим женщинам-предпринимателям
  • Дайте мощный опыт
  • Обеспечьте возврат инвестиций женщинам и мужчинам, которые инвестируют в них

Plum Alley предлагает участникам избранные возможности инвестирования в акции и долговые обязательства в частные компании.Они также получают индивидуальные возможности как онлайн, так и офлайн, чтобы сотрудничать, воображать и преобразовывать мир.

Женский фонд учредителей

Инвестиции в экспоненциальную силу исключительных женских талантов

Female Founders Fund — это фонд на ранней стадии, инвестирующий в компании, возглавляемые женщинами. Фонд фокусируется на электронной коммерции, веб-продуктах и ​​услугах, торговых площадках и платформах. У всех их портфельных компаний есть одна общая черта: талантливые женщины-основатели возглавляют каждую из них с прорывными и инновационными идеями, которые лучше обслуживают своих потребителей.

Лаборатория женских стартапов

Будь исключительным. Будьте экстраординарными. Будьте Воздействием.

Нетрадиционный акселератор в Силиконовой долине, WSLab был основан японским предпринимателем в 2013 году. Он предлагает двухнедельные и двухмесячные программы, в которых особое внимание уделяется коучингу и развитию лидерских качеств в дополнение к росту компании для стартап-команд, состоящих исключительно из женщин и представителей разных полов. Программы на месте стоят более 10 тысяч долларов, но стипендии и программы соответствия могут снизить стоимость.

2. Ресурсы для женщин-предпринимателей: защита интересов, образование и создание сетей

  1. Boss Network
  2. Dell Женская сеть предпринимателей
  3. ELLEVATE
  4. Hello Fearsify
  5. Национальный женский бизнес-совет
  6. Ответ Успех
  7. Офис SBA Участник женщин
  8. WECONNECT International
  9. Женщины, влияющие на государственную политику
  10. Проект Винетта

Сеть BOSS

Выявление успешных сестер

BOSS® — это сетевая платформа и членская организация, предназначенная преимущественно для афроамериканских женщин-предпринимателей и специалистов.Forbes.com назвал сеть BOSS одним из лучших 10 предпринимательских веб-сайтов для женщин и 10 лучших сайтов о карьере для женщин. Пожизненное членство стоит единовременно 299 долларов США.

Деловая сеть женщин-предпринимателей Dell

Расширение прав и возможностей женщин в области технологий и бизнеса

Публичное лицо программы Dell организовано вокруг группы LinkedIn Women Powering Business Network, сообщества, насчитывающего более 5000 участников, которые всегда в курсе местных событий.Это мощная группа влиятельных женщин, у которых есть советы и связи, способные изменить правила игры.

Поднять

Инвестиции в женщин

Ellevate — это национальная членская сеть для женщин в бизнесе. Он предлагает членам образовательные и карьерные возможности в виде контента, социальной сети, каталога участников и местных событий отделения. Членские взносы составляют от 10 до 100 долларов в месяц.

Привет Бесстрашный

Школа женщин-предпринимателей™

Hello Fearless — это образовательная платформа, которая предлагает онлайн-курсы, наставничество и сообщество среди женщин-владельцев бизнеса и сторонников.Его образовательное подразделение, эксклюзивная Boss School , предлагает 90-дневные курсы для принятых абитуриентов.

Национальный женский деловой совет

Советники президента, Конгресса и SBA

NWBC — это беспристрастный федеральный консультативный совет, который выступает в правительстве, публикует исследования и проводит мероприятия в своей штаб-квартире округа Колумбия и в Интернете по важным темам для женщин-владельцев бизнеса. В дополнение к своим интересным информационным бюллетеням NWBC опубликовала годовой отчет за 2015 год «10 миллионов человек: переломный момент для женского предпринимательства».Отчет содержит 48 страниц данных и идей о текущем состоянии женского предпринимательства, в основном основанных на всестороннем исследовании 2012 года.

Насладитесь успехом

Успех + Сообщество + Жизнь

Savor the Success — это подразделение бренда Savor, которое предоставляет онлайн-школу бизнеса, общественный центр и центр здорового образа жизни для женщин-предпринимателей, создателей и авторов. Базовое членство бесплатное, а для дополнительных функций требуется премиум-членство.

Управление SBA по женскому бизнесу

Расширение прав и возможностей женщин-предпринимателей посредством адвокации, разъяснительной работы, образования и поддержки

Помимо ежегодного конкурса InnovateHER, организация OWBO Администрации малого бизнеса (основанная в 1979 г.) предлагает такие ресурсы, как национальный каталог женских бизнес-центров, а также возможности государственных закупок и обучение.

WEConnect International

Предоставление женским предприятиям рыночных возможностей

WEConnect International — это глобальная некоммерческая организация, основанная на членстве, которая объединяет предприятия, принадлежащие женщинам (от поставщиков до розничных продавцов) по всему миру.Она насчитывает более 5000 членов почти в 100 странах. Ежегодные членские взносы варьируются от 5 до 35 тысяч долларов.

Женщины, влияющие на государственную политику

Голос женщин-предпринимателей в столице нашей страны

WIPP — это некоммерческая беспартийная членская организация, деятельность которой направлена ​​на продвижение интересов женщин и меньшинств в бизнесе в правительстве. Он также служит для информирования женщин о законодательстве, касающемся их бизнеса. Недавние программы включают Export NOW (New Opportunities Worldwide), программу, которая поощряет малые предприятия к экспорту, и ChallengeHER, программу, ориентированную на федеральные контракты.Ежегодные членские взносы составляют от 125 до 1000 долларов.

Проект Винетта

Понимает и использует уникальное предложение женщин

Проект Vinetta поддерживает быстрорастущие технологические компании, основанные женщинами через Vinetta Collective, первое агентство по поиску талантов, занимающееся продвижением ведущих женщин-основателей технологий, и Vinetta Chapters, 7 центров в США и Канаде, которые предлагают образование, сетевое взаимодействие и мероприятия по финансированию.

3.Ресурсы для женщин-предпринимателей: блоги и журналы

Журнал BusinessWoman

Карьера – Образ жизни – Здоровье – Связи

Журнал BusinessWoman — это ежемесячный журнал о стиле жизни и бизнесе для «образованных женщин-профессионалов». Последние онлайн-издания доступны бесплатно — годовая подписка стоит 14 долларов.

ChicCEO

Онлайн-платформа для женщин-предпринимателей

ChicCEO — это многофункциональный онлайн-ресурс для женщин-владельцев бизнеса, который включает в себя бесплатный трехдневный курс электронной почты, блог, подкаст и полезные шаблоны для бизнеса.

Женщина-разнообразие

Расширение прав и возможностей женщин, занимающихся бизнесом

Diversity Woman имеет членский форум, ежегодную конференцию и журнал, посвященный разнообразным и мультикультурным женщинам в бизнесе. Группа выступает за разнообразие, равенство, инклюзивность и принадлежность для всех в деловом мире.

Предприимчивые женщины

Голос женщин-предпринимателей

Журнал «Предприимчивые женщины» финансируется Фондом предприимчивых женщин (EWOF), некоммерческой организацией, целью которой является поддержка женского предпринимательства, в основном посредством наставничества.Примерный выпуск журнала стоит 5 долларов, подписка варьируется от 15 до 25 долларов.

Дамы, которые запускают

Ресурсы для владельцев бизнеса и предпринимателей

Ladies Who Launch — это веб-сайт с бесплатными ресурсами для женщин-предпринимателей. На веб-сайте есть профессиональные шаблоны, вдохновляющие истории и практические советы по всем вопросам, от маркетинга вашего бизнеса до реализации вашей большой идеи.

Журнал Львица

Электронный журнал для женщин-предпринимателей

Журнал

Lioness Magazine создан для того, чтобы помогать женщинам-предпринимателям запускать и развивать стартапы.Он публикует в Интернете статьи о лидерстве, образе жизни, маркетинге, деньгах, новостях и технологиях.

Опытные женщины в сетевом маркетинге

Помощь женщинам в поиске БОЛЬШЕ

Savvy Network Marketing Women — это цифровой веб-сайт, посвященный образу жизни и бизнесу, который предоставляет контент, помогающий женщинам найти «больше времени, больше свободы, больше дохода, больше гибкости, больше возможностей изменить мир к лучшему и повысить качество жизни».

Она владеет этим

Прославление, поддержка и объединение женщин-предпринимателей

She Owns It — это бесплатный блог и сайт со списком мероприятий для женщин-предпринимателей.Он поощряет гостевые посты и рекламу среди сообщества. Сайт представляет собой свод женских историй о стартапах, стремясь вдохновить многообещающие женские предприятия, чтобы они могли поделиться своими историями успеха с сообществом.

Журнал для женщин WE

МЫ Вдохновляем. МЫ продвигаем. МЫ Информируем.

Журнал WE для женщин — это цифровой журнал о бизнесе и образе жизни, основанный в 2006 году. Он предлагает советы по бизнесу и образу жизни для женщин-предпринимателей и владельцев бизнеса.

WE США Журнал

We Tell Your Story WE USA — это печатное и цифровое издание, которое поддерживает национальную инициативу развития поставщиков женского бизнеса (WBE). Он был основан в 1992 году и в 2002 году получил награду Национального совета женского предпринимательства.

‎Истории стартапов леди в Apple Podcasts

Эрин Кейлесс, Лана Тейлор и Бонни Хиндмарш оказались в центре внимания из-за своих мужей из NRL.Но в 2014 году все должно было измениться, когда Бонни пришла в голову идея.

Она хотела перевернуть дом.

Бонни убедила своих друзей бросить работу и купить дом в северном пригороде Сиднея за 800 000 долларов. Они отремонтировали его и получили прибыль.

За семь лет, прошедших с тех пор, как компания Three Birds Renovations объединила 14 домов. Но это еще не все, они написали две книги, создали два онлайн-курса, чтобы другие женщины могли научиться переворачивать и стилизовать свой собственный дом, и попутно набрали почти 900 000 подписчиков в Instagram.

Знали ли они, что создадут такое большое движение? и как они расширили бизнес, основанный на услугах, и узнали, что было бы правильным шагом для их бренда?

Эрин и Лана присоединяются к Shazzy Hunt…

ССЫЛКИ

Вы можете следить за тремя птицами онлайн на сайте www.threebirdsrenovations.com или в Instagram @threebirdsrenovations

Расскажите нам, что вы думаете о Lady Startup Stories, с помощью нашего опроса и вы можете принять участие в розыгрыше подарочного купона на 100 долларов!

CREDIT 

Ведущий: Шаззи Хант

Гость: Эрин Кейлесс и Лана Тейлор

Продюсер: Микайла Флориано

Исполнительный продюсер: Элисса Рэтлифф

Вы пытаетесь начать свой собственный бизнес, но у вас есть ? Получите информацию о плане активации The Lady Startup здесь… https://www.ladystartup.com/pages/waitlist/

Хотите получать советы и рекомендации для вашего бизнеса каждую неделю от Миа Фридман? Получите бесплатный информационный бюллетень Lady Startup здесь… https://www.ladystartup.com.au/

Хотите помочь другим женщинам подняться выше и, возможно, повысить свой бизнес? Подпишитесь на нас в Instagram… https://www.instagram.com/ladystartups/

Ищете сообщество крутых леди-стартапов (и других женщин, которые хотят начать свой бизнес)? У нас есть бесплатный для вас прямо здесь… https://www.facebook.com/ladystartups/

Нужно больше лолов, информации и вдохновения в ваших ушах? Найдите больше подкастов Mamamia здесь… https://www.mamamia.com.au/podcasts/

Обратная связь? Мы слушаем! Позвоните по мобильному телефону 02 8999 9386 или напишите нам по адресу [email protected]

Mamamia выражает признательность традиционным владельцам земли, о которых мы записали этот подкаст, народу гадигал из народа эора. Мы отдаем дань уважения их прошлым и настоящим старейшинам и распространяем это уважение на все культуры аборигенов и жителей островов Торресова пролива.

См. omnystudio.com/listener для получения информации о конфиденциальности.

🌴 Женщины в стартапах Азии

Кто правит миром? Девушки!

Женщины больше не считаются традиционными покупателями и сиделками. Сегодня они решают различные потребности и вопросы, преодолевая препятствия для работы с мужчинами и поднимаясь по предпринимательской лестнице.

Как? Читать дальше!

Сила женщин как основателей стартапов в Азии

Сейчас женщины штурмом завоевывают цифровой рынок, а влиятельные женщины в социальных сетях зарабатывают больше, чем мужчины, что меняет гендерный разрыв в оплате труда.

» Женщины сейчас открывают свой собственный бизнес и продвигаются по карьерной лестнице благодаря своим талантам и энтузиазму!»

Они не только доминируют в социальных сетях, но и стартапы, основанные женщинами, теперь получают больше инвестиций! Предприятия, возглавляемые женщинами, составляют 20% компаний, поддерживаемых венчурным капиталом, и привлекли до 46,3 млрд долларов капитала. Это более чем вдвое превышает сумму, которую женщины-предприниматели зарабатывали ранее, и более чем в 15 раз превышает сумму в 3 миллиарда долларов в 2010 году!

Эта растущая тенденция наблюдается и в Азии.С 2014 года почти 1000 женщин основали или стали соучредителями стартапов, и некоторые из них несут ответственность за революцию стартапов на континенте.

Несмотря на то, что у женщин есть некоторые проблемы в технологической индустрии из-за уникальной сцены стартапов, более новые и свежие перспективы делают их успешными. Кроме того, технологический сектор теперь имеет больше возможностей для выравнивания гендерных ролей в различных азиатских странах, особенно в отношении экономики.

Растущее число также дало женщинам возможность отказаться от типичных патриархальных методов ведения бизнеса и перейти к чему-то новому, чтобы превзойти традиции.

Из-за недавних изменений некоторые женщины чувствуют себя ущемленными, хотя многие видят в своем бизнесе преимущество. Их бизнес привлекает внимание из-за того, насколько «необычным» он кажется, и они решили сломать все барьеры, которые встали на их пути.

» Женщин ничто не остановит, они продолжают развивать свой новый бизнес, несмотря на взлеты и падения».

И если вы женщина, которая ищет достаточно средств и поддержки для собственного стартапа, теперь есть организации, которые это делают!

Организации, поддерживающие женщин-предпринимателей в Азии

Если у вас есть многообещающая бизнес-идея, которую вы хотите представить, существуют организации, готовые финансировать и поддерживать ваши мечты.Эти организации ориентируются на начинающих женщин-предпринимателей в разных областях, предлагая различные пакеты в зависимости от вашей цели и потребностей.

Вот три организации, которые поддерживают женщин-предпринимателей в Азии:

1. Startup Lady

За Startup Lady стоят три наделенные полномочиями женщины. Соучредители Моэко Судзуки, Эми Сюй и Стеффи Харнер стремятся поддерживать всех женщин-предпринимателей, предлагая возможности для общения, наставничества, обучения и обмена ресурсами.

Они начинали с небольшой группы членов, но теперь их число выросло до более чем 700 человек, состоящих как из начинающих основателей, так и из состоявшихся владельцев компаний. В совет ассоциации входят ведущие предприниматели, а также корпоративные партнеры и волонтеры!

Несмотря на то, что начало было несколько шатким, Startup Lady теперь продолжает неуклонно расти, уделяя больше внимания с каждым днем. Они работают с корпорациями и поставщиками экосистем, которые дают ассоциации возможность проводить мероприятия и поддерживать участников более доступными офисными помещениями со скидкой.

Благодаря Startup Lady женщины в Токио теперь имеют больше возможностей для трудоустройства и основали свой собственный бизнес. Благодаря поддерживающей ассоциации и хорошей сети, женщины могут создавать связи и находить поддержку, необходимую им для продвижения вперед.

Вы можете проверить Startup Lady на их официальном сайте: https://www.startuplady.org/en/

2. Asia Women Impact Fund

Asia Women Impact Fund фокусируется на проведении исследований и реализации проектов для поддержка женщин-предпринимателей в Юго-Восточной Азии.Они реализованы в Индонезии, Мьянме и Таиланде.

Их цель — преодолеть барьеры и помочь женщинам управлять бизнесом и развивать его, чтобы раскрыть свой потенциал. AWIF поддерживает все компании, возглавляемые женщинами, принадлежащие женщинам и/или включающие женщин, для повышения уровня жизни. Организация делает это, работая с местными партнерами, предоставляя всем женщинам-предпринимателям техническую помощь и поддержку для финансовой безопасности, чтобы начать свою бизнес-идею.

Организация получает свои ресурсы от различных организаций поддержки предпринимательства, строителей экосистемы, а также бизнес-ангелов и инвесторов на ранней стадии.Сегодня их цель — инвестировать до 100 миллионов долларов, чтобы помочь женщинам Азии!

Кроме того, AWIF провел и профинансировал различные исследования, чтобы понять различные проблемы, решения и тенденции для всех женщин-предпринимателей в Азии.

Вы можете узнать больше об их деятельности и исследованиях на их официальном сайте:

3. StartUp Village

Если вам нужна поддержка, чтобы помочь вашему стартапу подняться на Филиппинах, то StartUp Village — отличная платформа. для подачи ваших идей.StartUp Village гордится тем, что является акселератором или инкубатором, помогающим стартапам воплощать в жизнь свои уникальные бизнес-идеи и концепции.

Это неакционерная и некоммерческая организация, основанная в 2011 году. Их цель — помочь стартапам создать технологии, которые встряхнут местную промышленность, и/или представить новаторские продукты для создания совершенно нового сектора!

Хотя они предназначены не только для женщин, они поддерживают женщин-предпринимателей и способствуют развитию культуры предпринимательства, чтобы максимизировать успех предпринимателя, а также экономику PH как в местном, так и в глобальном масштабе.

Сегодня они помогли местным предприятиям, таким как MobKard, Freyo, WagTales и многим другим!

Вы можете посетить StartUp Village и даже запланировать встречу для презентации вашего бизнеса на их официальном сайте: https://www.startupvillage.ph/

Посмотрите это информативное видео о женском предпринимательстве и расширении прав и возможностей, чтобы получить больше вдохновения: https: //www.youtube.com/watch?v=JzHLIXbqlOU

Женщины в бизнесе: TripJunction- Startup Momtrepreneur s

Прекрасным примером женщин-основательниц стартапов в Азии является компания TripJunction, основанная двумя замечательными женщинами, Михо Бек и Тэджин Ким-Дорон.

Их бизнес связан с путешествиями по Японии, общением туристов с местными жителями и удивительными мероприятиями, которые они могут проводить в стране. Являетесь ли вы любителем джаза или гурманом, вы найдете место и хозяина, который сможет вас сводить.

Платформа проста в использовании и навигации, просто выберите область и занятие, которое вы хотите исследовать, и у вас есть дружелюбный гид, с которым можно создать новые воспоминания.

Две мамы-предприниматели, или мамы-предприниматели, живут в Израиле.Михо Бек много лет работал в маркетинговой фирме в Израиле, специализируясь на технологической отрасли. Что касается Тэджина, Ким-Дорон имеет степень магистра в области консультирования по вопросам образования и создала компанию, специализирующуюся на интернет-маркетинге, ориентированном на корейский рынок.

Они оба осознали потребность в большем количестве местных гидов, поскольку туристы хотели бы углубиться в страну, а не только в «типичные» туристические места. Так и появился TripJunction.

« Бек и Ким-Дорон — наилучшие примеры того, как женщины могут достигать целей и добиваться успеха вместе!»

Компания TripJunction ориентируется на Японию, стремясь помочь иностранным туристам насладиться местными впечатлениями, как истинные местные жители.Вас будет сопровождать местный житель, который разделяет схожие интересы и может говорить на вашем языке, так что вы сможете познакомиться с совершенно новым районом, не чувствуя себя потерянным!

Помимо этого, эти мамы-предприниматели также расширяют возможности женщин в Азии, имея платформу, которая дает женщинам возможность начать свой собственный бизнес.