Определите свои цели. Знание того, какую работу вы хотите, является важным первым шагом к любому успешному поиску работы. Независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником, меняете карьеру или хотите немного улучшить свое положение, определение ваших потребностей и желаний может помочь убедиться, что вы подаете заявку только на те должности, которые вам подходят.

Даже если ваши карьерные цели сейчас кажутся недостижимыми, проведите небольшое исследование карьерного пути, который нужно пройти, чтобы достичь того, чего вы хотите. Затем оцените некоторые позиции начального или более низкого уровня, которые в конечном итоге могут подняться до того места, где вы хотите быть.

Если вы не уверены в том, чего хотите, вы можете попробовать пройти тест на профессиональные способности или тест личности и посмотреть, что получится. Или спросите у доверенных друзей, членов семьи, бывших руководителей, коллег или преподавателей, что, по их мнению, было бы хорошей карьерой для вас, исходя из ваших навыков и интересов.

Обновление резюме, сопроводительного письма и LinkedIn. Используйте их гибкость в своих интересах и выделитесь во время поиска работы.

• Если один из ваших материалов заявки не показывает, что вы идеально подходите для этой работы, не бойтесь изменить свои ключевые слова, переставить пункты и скорректировать свои должностные обязанности и достижения.

• Ваше сопроводительное письмо должно быть специально адаптировано к должности, так как это ваш шанс выразить свой энтузиазм по поводу этой должности и сопоставить самые большие достижения в вашем резюме с обязанностями работы, на которую вы претендуете.

• Наконец, ваш LinkedIn должен быть полностью заполнен и соответствовать некоторым ключевым рекомендациям, чтобы максимизировать ваши шансы на успех. Оптимизированный профиль LinkedIn помогает отвечать на вопросы рекрутеров и менеджеров по найму о вас еще до того, как им придется их задать.

Используйте ключевые слова в своем резюме. Работодатели тратят около шести секунд на просмотр резюме, прежде чем решить, является ли оно хранителем или полным мусором, поэтому вы не хотите тратить ничье время, включая свое. Облегчите им жизнь, показав, что у вас есть все необходимое для выполнения работы.

• Чтобы рекрутерам стало ясно, что вам суждено занять эту вакансию, вам нужно будет отредактировать свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы они соответствовали конкретной вакансии.

  Используйте ключевые слова и необходимые навыки для работы в своем резюме, чтобы показать, что судьба свела вас с этой вакансией.

• Не знаете, какие модные словечки или ключевые слова использовать? Не волнуйтесь — просто проверьте описание работы на предмет требуемой квалификации. Отразите свои навыки и опыт, которые соответствуют работе, в сопроводительном письме и резюме, и все будет хорошо.

• Наш профессиональный совет: выделите все глаголы действия в описании работы одним цветом, а все прилагательные — другим цветом. Затем поищите способы честно и естественно включить эти ключевые слова в свое резюме. Попробуйте разбросать ключевые слова по всему резюме, а не запихивать их в один раздел.

Не ограничивайтесь онлайн-приложениями. Подача заявки на работу в Интернете может быть довольно ограниченной, особенно если у работодателя нет лица, совпадающего с вашим именем. Если вы хотите ускорить поиск работы, вы можете отказаться от анонимности и поговорить с рекрутерами или людьми, которые работают в интересующей вас компании.

• Как вы собираетесь это делать? Легко — просто запросите информационное интервью. Это мощное секретное оружие и отличный способ пообщаться с работодателями и узнать об их компании

  .

• Но фишка информационных интервью в том, что они не афишируются, так что на самом деле их нужно просить. Отправьте электронное письмо работодателю или тому, кто работает в компании, с просьбой запланировать неформальную встречу, чтобы узнать об их опыте и получить совет.

• Возможно, они не смогут дать вам работу на месте, но это поможет вам войти в дверь и привлечь их внимание.

Будьте уверены. Возможно, вы заметили, что не соответствуете 100 % требованиям к работе или квалификациям, указанным в описании работы. Не сдавайтесь, не начав — есть много способов получить работу, для которой вы не подходите.

Никогда не извиняйтесь и не обращайте внимания на отсутствие у вас опыта или необходимых навыков. Вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы можете предложить, и подчеркните свою способность к обучению, как в документах заявки, так и во время собеседования, если вы дойдете до этого.

Если вы не уверены в своей способности хорошо выполнять работу, то менеджеры по найму и рекрутеры тоже не будут уверены. Если вы не чувствуете, что можете вести беседу о требованиях работы, это может быть признаком того, что вам следует сэкономить время и не утруждать себя отправкой заявки.

Сеть часто. Люди часто забывают о сети, пока им что-то не понадобится. Это серьезная ошибка, поскольку профессиональные сети — это игра взаимных уступок. Будьте полезным членом вашей сети, чтобы вы не выглядели эгоистичным придурком, который появляется только тогда, когда ему что-то нужно.

Посещайте сетевые мероприятия, такие как ярмарки вакансий, бизнес-конференции и онлайн-встречи. Сообщите людям, что вы ищете работу (чем конкретнее, тем лучше) и какова ваша квалификация.

Напишите презентацию для лифта. Лучший способ быть готовым к любым импровизированным вакансиям, которые появляются на вашем пути, — подготовить выигрышную презентацию в лифте. Чтобы написать идеальную презентацию в лифте:

• Представьтесь. Кратко назовите свое имя, пожмите человеку руку, установите зрительный контакт и скажите «приятно познакомиться».

• Напишите о том, чем вы занимаетесь. Расскажите о том, чем вы занимаетесь профессионально. Осветите самые захватывающие и впечатляющие темы, связанные с вашей работой — вещи, о которых вы можете говорить с настоящей страстью. Вы также можете продемонстрировать некоторые достижения в этой части, если вы можете работать с ними естественным образом.

• Заявите о себе. Четко опишите, чего вы хотите. В этом случае вам нужна работа. Но не каждый знакомый, которого вы встречаете, является менеджером по найму.

  Имея это в виду, подумайте: «Чем этот человек может мне помочь?» Часто цель презентации в лифте состоит в том, чтобы просто заработать второй разговор или последующее электронное письмо. Держите свои цели реалистичными для каждого вашего разговора.

• Призыв к действию. Четко объясните, что вы хотите, чтобы слушатель сделал дальше. Попросите их электронную почту, чтобы узнать о вакансиях или связаться с новым человеком. Старайтесь не прилагать особых усилий и давления при «спросе», чтобы максимизировать шансы на то, что ваш собеседник согласится.

• Поблагодарите слушателя. Получаете ли вы то, что хотите, или нет, всегда благодарите слушателя за то, что он нашел время выслушать вас. Это просто хорошие манеры, и они являются важной частью нетворкинга.

Ваша презентация в лифте должна быть около длиной 30 секунд или около 75 слов , если вы ее записываете. Он также отлично подходит для резюме резюме, резюме профиля LinkedIn и ответа на вопрос интервью «расскажите мне о себе».

Развивайте свои навыки. Пока вы ищете работу, всегда расширяйте свой набор навыков. Независимо от того, идет ли речь о самостоятельном обучении, профессиональном развитии в вашей нынешней компании или о внештатной работе, чтобы повысить свой опыт, вы хотите, чтобы вас воспринимали как человека, который постоянно учится и совершенствуется.

• Посмотрите онлайн-классы и семинары и попросите совета у наставников о наиболее ценном способе расширить свой набор навыков.

• По мере того, как вы будете получать учетные данные и узнавать больше, обязательно добавляйте их в свое резюме и на LinkedIn.

• Если вы недавно закончили вуз или у вас есть сбережения, чтобы раскрутить их, вы даже можете пройти стажировку, чтобы пробиться в отрасль. Это может обеспечить ценное практическое обучение, которое может сделать ваши заявления о приеме на работу более конкурентоспособными в будущем.

Получить направления и рекомендации. Получение направления на работу значительно повышает ваши шансы на успех. Когда действующий сотрудник поручится за вас, это имеет большое значение в мире, где решения о найме часто связаны с множеством вопросов, на которые нет ответов. Если вы никого не знаете в компании, подумайте о том, чтобы встретиться с кем-то, кто знает, даже виртуально.

• Не стесняйтесь просить о разговоре — самое худшее, что они могут сказать, это «нет», и вы можете получить ценную рекомендацию, если вы им понравитесь.

• В то же время вы должны начать готовить рекомендательные письма от бывших руководителей, профессоров и сотрудников. Не просите об этом своего нынешнего начальника — это путь к неловкости и, возможно, увольнению раньше, чем вы ожидали.

• Подготовить эти документы и сообщить авторам, что они могут получать звонки, — это огромный шаг к тому, чтобы быть готовым к вакансиям на лету.

Будь организованным. Поиск работы может стать беспорядочным — ведите электронную таблицу, в которой отслеживаются все ваши успехи в различных приложениях и компаниях, представляющих интерес. Перечислите такие вещи, как:

• Название компании

• Название должности

• Менеджер по найму / рекрутер / контактное лицо компании

• Должностная инструкция

• Документы резюме/сопроводительного письма, которые вы отправили в компанию

• Дата заявки

• Дата интервью

• Напоминания о дальнейших действиях

• Статус приложения

Наличие всей этой информации в одном месте гарантирует, что вы не пропустите ни одного важного срока или отправите кому-либо не те документы. Мы также рекомендуем иметь специальную папку, в которой хранятся все ваши документы и материалы по поиску работы, разбитые на подпапки для каждой компании и должности.

Успевайте на своей текущей работе. Лучшее время для подачи заявления о приеме на работу — это когда у вас есть работа. Но если вы не совсем звезда на своей нынешней работе, у вас не будет отличных историй о ваших достижениях. Не говоря уже о том, что в конечном итоге менеджер по найму или рекрутер должен будет связаться с вашим нынешним работодателем, чтобы подтвердить, что вы точно описали свой опыт работы.

Будьте отличным коллегой, который изо всех сил старается помочь другим, надежным подчиненным, который предвидит потребности своего босса и действует честно, порядочно и подотчетно во всех сценариях.

Если вы позитивны и продуктивны, вам будет легче продать себя менеджерам по найму. Кроме того, вы действительно будете лучше справляться с работой, что должно заставить вас чувствовать себя более уверенно в новой роли.

Присутствовать в Интернете. Обычные социальные сети также могут помочь в поиске работы, поэтому убедитесь, что у вас есть безупречное и профессиональное присутствие в Интернете. Если вы можете создать веб-сайт для себя или использовать такой сервис, как Squarespace или Wix, чтобы быстро его создать, это может стать реальным преимуществом в процессе поиска работы.

Рекрутеры смогут многое узнать о вас здесь, и это добавит вашему заявлению дополнительный «вау-эффект».

Получать уведомления о заданиях. Это несложный совет — настройте оповещения компании или уведомления о вакансиях для компаний и должностей, которые вас интересуют. Таким образом, вы можете позволить вакансиям приходить на ваш почтовый ящик, а не тратить время на поиски самостоятельно.

Время — это все, когда вы ищете работу, поэтому то, что вы первым увидите новое объявление о вакансии и первым подадите заявку, может существенно повлиять на ваши шансы получить работу.

Продемонстрируйте свою индивидуальность во время интервью. Если вы хотите произвести хорошее впечатление на интервьюера, вам придется сделать больше, чем просто повторять идеально заученные ответы на самые распространенные вопросы интервью.

Хотя вы обязательно должны подготовить свои ответы на эти вопросы, вы никогда не хотите, чтобы это выглядело как чтение сценария. Вы хотите, чтобы ваше интервью было беседой, а не монологом. В противном случае вы до смерти утомите своего интервьюера, и даже если вы запомнили все свои ответы, вы, вероятно, не получите работу.

Наш совет — не скучайте. Заученные ответы помогут вам только так далеко. Если вы хотите, чтобы работодатели запомнили вас, вы должны стараться выглядеть искренним и привлекательным. Расскажите увлекательные истории, подтверждающие ваши ответы, и поговорите с интервьюером.

Всегда отправляйте благодарственное письмо после интервью. Одним из главных правил поиска работы является то, что вы всегда должны отправлять после собеседования благодарственное письмо. Если вы этого не сделаете, вы просто будете выглядеть неблагодарным придурком, и никому не нужны такие люди в их офисе.

Отправляйте вдумчивые искренние благодарственные письма каждому интервьюеру, с которым вы встречаетесь во время поиска работы. Постарайтесь отправить благодарственное письмо в течение одного рабочего дня после встречи и еще раз подтвердите свой интерес к работе.

Простое спасибо может иметь большое значение, и работодатели заметят, отправите ли вы его или нет.