Содержание

как и почему специалисты меняют свою жизнь в 30 лет

В 30 лет специалист уже имеет опыт работы в одной профессии, достижения и понимание того, что ему нравится или не нравится делать. Мы взяли интервью у четырех героев, решившихся на смену профессии, и узнали у карьерного психолога, почему именно в этом возрасте происходит кризис и как лучше организовать смену профессии.

«Примерно к 30 годам у нас накапливается критическая масса наблюдений: эффективен ли путь, который я выбрал ранее, куда он меня может привести, дает ли мне удовлетворение, ощущение смысла и признание? Все это очень важные факторы. Появляется лучшее понимание себя и своих потребностей. Плюс к этому времени, как правило, человек накапливает достаточный ресурс, чтобы иметь возможность перегруппироваться и начать иначе инвестировать свои силы и время.

Подходить к смене профессии нужно осмысленно. Стоит начинать с вопросов: как мне изменить ситуацию с пользой для себя? Как я могу использовать накопленный капитал?

А вот резкое желание все поменять может быть симптомом личного кризиса и накопленного разочарования, иногда даже отчаяния и ощущения безвыходности.

Такое случается, когда человек  дорос до максимального для себя уровня ответственности и больше не может ее переносить. В этих ситуациях надо быть осторожным, потому что высока вероятность неверно оценить риски и принять решение под влиянием эмоций.

Чтобы помочь человеку, находящемуся в ситуации профессионального распутья, я, как правило, задаю вопрос: «За какие ваши услуги вы бы брали деньги с удовольствием?». Иногда людей посещают самые неожиданные идеи: «Я бы хотел делать мебель, чтобы она стояла у людей дома и радовала их». Концепция «Я хочу радовать людей, делать их жизнь лучше и чтобы они мне за это платили» не всегда осознаваема, но это частый мотив при смене профессии в 30–35 лет. Так появляется немало поваров, рестораторов и… психологов.

Таким образом мы удовлетворяем свою базовую потребность в признании, особенно острую в период кризиса. Поэтому иногда человек с радостью остается в прежней профессии, когда дефицит признания как-то компенсируется.

При переходе в новую профессию нужно учитывать столкновение со страхом. Новое пространство всегда порождает стресс. Вспомните, когда вы приходите в новую группу людей, то сначала чувствуете себя растерянным и обесцененным, пока не встретитесь с поддержкой, принятием, хотя бы от одного человека. Чем больше можно получить поддержки на новом пути — тем легче идти.

Также хорошо использовать свою накопленную экспертность в старой профессии как ресурс.

Запомните, чем больше у вас ресурса: веры в себя, поддержки и признания, денег, способности учиться, тем удачнее будет новая профессиональная реализация».

До 30 лет я работала в коммуникациях: в пресс-службе компании «Билайн», в «МТС», Mail.Ru Group, руководила PR-направлением компании «Манго Телеком». Красивой истории о том, как я все бросила и ушла, у меня нет. Зато есть очень прагматичный подход.

Сначала фитнес стал моим хобби и я успешно в нем развивалась. Через какое-то время я решила участвовать в соревнованиях, чуть позже стали появляться клиенты. В тот момент все эти направления сошлись в одной точке — почти круглосуточная работа в офисе, мои тренировки, тренировки клиентов и подготовка к соревнованиям. Когда я поняла, что могу зарабатывать деньги тем, что мне очень нравится, а время ограничено и жизнь коротка, я расставила приоритеты. Отказалась от работы в офисе и начала работать над своим собственным бизнесом в фитнес-сфере.

Сам переход был плавным. Свой фитнес-продукт я начала разрабатывать до ухода с основной работы. Просто в один день я перестала ходить в офис и появилось больше времени на развитие бизнеса. Поэтому страха не было. Но однажды возник дискомфорт. Я сидела дома и составляла индивидуальную программу для клиента, когда меня внезапно накрыло чувство, что все мои коллеги сейчас идут пить кофе, а я сижу одна. Стало тоскливо. Но быстро нашла решение: теперь я отдаю предпочтение офлайн-встречам и чаще хожу на профильные мероприятия.

Это было 1,5 года назад. Сейчас мой бизнес находится на начальном этапе: уже есть своя команда и продукт онлайн. Я планирую масштабирование, в чем опыт в сфере маркетинга и работы в больших корпорациях сильно помогает.

При этом я считаю, что фразы в духе «Преврати свое хобби в работу, и тебе не придется работать ни дня» — это бред. Работать придется в любом случае. Можно получать деньги за работу и прекрасно тратить их на хобби. Поэтому не обязательно стремиться к такому совмещению.

Мне было 39 лет. Я работала руководителем международного проекта в крупном российском банке. В какой-то момент наступила ситуация, когда я физически и психологически стала ощущать, что мне плохо, я ненавижу работу и ненавижу себя, мне надо это прекратить. Сейчас я понимаю, что это было просто выгорание.

На тот момент я просто ушла. Мы с мужем уехали в Латинскую Америку, где мы полгода путешествовали и ничего не делали. Через полгода я стала хотеть физически что-то делать и начала перебирать варианты, что именно. Пришло желание быть массажистом. Вернувшись в Москву, я поступила в институт восстановительной медицины на массажиста, и обязательным условием было прохождение практики в больнице. И когда я пришла в больницу, был переломный момент, потому что я всю жизнь была айтишником с ноутбуком, в костюмчике и на каблуках. А тут я прихожу и мне говорят: «Так. Неврология, шестой этаж. Массировать лежачих».

Я шла по коридору и смотрела в открытые палаты. Там лежали люди. Парализованные, молодые, старые, худые, полные, чистые, грязные, у кого-то есть родственники, у кого-то нет. И я понимала, что я не знаю, что будет дальше. Смогу я или нет. Мне будет жалко, мне будет противно, мне будет тяжело, мне будет нравиться. Я оказалась в ситуации, в которой никогда в жизни не была. И было желание развернуться и уйти. Было страшно. Но я решила посмотреть, что будет.

В этот момент в больнице произошло переключение и я поняла, что есть какая-то часть меня, которую я никогда не реализовывала, что во мне столько ресурса быть спокойной, быть помогающей, быть анализирующей. Были люди, которые лежали по несколько месяцев, и сначала у них начинали шевелиться пальчики, потом руки, и они говорили: «Дочка, приходи. Я лежу третий месяц, и я начал шевелиться». До этого у меня в жизни не было возможности встретиться с собой такой. Пришло огромное принятие людей. Понимание, что нет некрасивых людей, нет «нетаких» людей, а есть ощущение руками, что человек просто теплый, и это все, что нужно: быть расслабленным, здоровым.

Массажистом проработала четыре года. В ИТ-сферу вернулась по стечению обстоятельств: я потеряла ребенка, была депрессия, и массажистом было работать невозможно, а ничего не делать я не могла. Все крутили пальцем у виска и говорили, что нельзя вернуться в серьезную профессию после четырех лет массажа. Но с первой же публикации резюме и собеседования я вышла на работу, на подходящие мне условия и работаю до сих пор.

Качество принятия, которое я получила, работая массажистом, меня очень изменило и повлияло на мою работу в ИТ-профессии. Перестала быть конфликтной, категоричной. Стала более компромиссной. Работать со мной стало намного комфортней, проекты теперь идут по-другому.

Конечно, когда я уходила первый раз из профессии, было страшно остаться без денег. Но потом, уже работая массажистом и имея запись на прием на два месяца вперед, я поняла, что, в какой бы профессии я ни была, мое качество работать на результат и постоянно совершенствоваться приведет меня к определенному успеху. Стало спокойнее за себя.

Я проработал 9 лет в «Сбербанке» России на разных позициях, в том числе и на руководящих. Около 30 лет понял, что не хочу работать в системе, а хочу развивать то, что приносит удовольствие, — петь песни, писать стихи и пить крафтовое пиво. Переход был очень сложным, долгим и занял около трех лет. Это была даже не смена профессии, а смена сознания.

Все это время я по 2–3 раза в неделю занимался вокалом с преподавателем, играл в любительском театре, закончил Университет кино и телевидения по музыкальной звукорежиссуре (до этого было три экономических образования: СПЭТК, ИНЖЭКОН, МБИ) и, конечно же, писал стихи и песни.

Кроме того, в Сбербанке, помимо карьерной реализации, было очень много творческой. Многие после 18:00 шли домой, но у нас с друзьями была своя команда КВН и Союз молодежи Сбербанка. Мы выступали на лучших концертных площадках Санкт-Петербурга.

Ушел из Сбербанка в 2015-м, но через какое-то время вернулся в другую компанию, потому что привычка работать в офисе не отступала. Примерно в это время понял, что стану отцом, и все-таки решился на кардинальные перемены.

Сейчас у нас с женой Катей крафтовый бар Beer&cake’s. Мы не побоялись делать его и открывать на последних месяцах ее беременности. Я пишу стихи и песни. Да, сложно, но я рад, что иду к своей мечте и не вру себе.

Я поняла, что достигла потолка и хочу двигаться куда-то еще, в 26 лет. Все говорили о фрилансе, удаленной работе из дома или с острова Бали. Я задумалась о том, как бы и мне начать работать удаленно и жить по полгода на Бали. Первое решение, которое я приняла, — уйти из офиса. Так я смогла уделить больше времени на поиски того, что мне интересно. В течение года искала свое предназначение, перебирая разные профессии. Мне важно было найти что-то, чем бы я горела. За этот год я успела поработать кондитером, стилистом, воспитательницей в детском саду, вела свой блог. Но через год поняла, что предназначение я свое уже нашла — я хочу заниматься маркетингом.

Оказалось, я очень сильно люблю свою профессию. Я поняла это не потому, что в других сферах не получалось, а потому, что маркетинг давал мне множество преимуществ в каждой из выбранных профессий. В маркетинге ты всегда на волне и впереди всех, особенно если это маркетинг в сфере ИТ. Я поняла, что хочу быть в тренде, быть успешной, хочу продолжать заниматься ИТ-маркетингом, и вернулась в профессию.

Но мысль о том, что в какой-то момент я дорасту до своего порога финансирования, и желание когда-нибудь жить по полгода в теплых странах меня не покидали. Тогда я стала думать, какие темы меня интересуют, и поняла, что это инвестирование. И с 27 лет инвестирование стало моим хобби. Я активно занимаюсь им уже полтора года. Сначала вложилась в недвижимость, для меня это безопасный и базовый актив.

Сейчас я занимаюсь этим направлением в свободное время. Думаю, что станет моим следующим шагом. Скорее всего, это будет более рискованный вид инвестиций — вложение в автомобили, технику или ценные бумаги. Очень кайфово себя чувствую и с гордостью говорю, что мое хобби — это инвестирование. Когда нет активных процессов, оно занимает примерно 2 часа в день, потому что надо следить за тем, что происходит на рынке. Какого-то дополнительного серьезного обучения оно на данном этапе не требует. Сейчас в интернете есть множество источников, мастер-классы, много информации в инстаграме и сообщество, в котором можно общаться с людьми и что-то совместно делать. При этом я продолжаю активно развиваться в маркетинге, потому что, с учетом моего хобби, мне важно получать все самые актуальные новости рынка одной из первых.

как и почему специалисты меняют свою жизнь в 30 лет

В 30 лет специалист уже имеет опыт работы в одной профессии, достижения и понимание того, что ему нравится или не нравится делать. Мы взяли интервью у четырех героев, решившихся на смену профессии, и узнали у карьерного психолога, почему именно в этом возрасте происходит кризис и как лучше организовать смену профессии.

«Примерно к 30 годам у нас накапливается критическая масса наблюдений: эффективен ли путь, который я выбрал ранее, куда он меня может привести, дает ли мне удовлетворение, ощущение смысла и признание? Все это очень важные факторы. Появляется лучшее понимание себя и своих потребностей. Плюс к этому времени, как правило, человек накапливает достаточный ресурс, чтобы иметь возможность перегруппироваться и начать иначе инвестировать свои силы и время.

Подходить к смене профессии нужно осмысленно. Стоит начинать с вопросов: как мне изменить ситуацию с пользой для себя? Как я могу использовать накопленный капитал?

А вот резкое желание все поменять может быть симптомом личного кризиса и накопленного разочарования, иногда даже отчаяния и ощущения безвыходности.

Такое случается, когда человек  дорос до максимального для себя уровня ответственности и больше не может ее переносить. В этих ситуациях надо быть осторожным, потому что высока вероятность неверно оценить риски и принять решение под влиянием эмоций.

Чтобы помочь человеку, находящемуся в ситуации профессионального распутья, я, как правило, задаю вопрос: «За какие ваши услуги вы бы брали деньги с удовольствием?». Иногда людей посещают самые неожиданные идеи: «Я бы хотел делать мебель, чтобы она стояла у людей дома и радовала их». Концепция «Я хочу радовать людей, делать их жизнь лучше и чтобы они мне за это платили» не всегда осознаваема, но это частый мотив при смене профессии в 30–35 лет. Так появляется немало поваров, рестораторов и… психологов.

Таким образом мы удовлетворяем свою базовую потребность в признании, особенно острую в период кризиса. Поэтому иногда человек с радостью остается в прежней профессии, когда дефицит признания как-то компенсируется.

При переходе в новую профессию нужно учитывать столкновение со страхом. Новое пространство всегда порождает стресс. Вспомните, когда вы приходите в новую группу людей, то сначала чувствуете себя растерянным и обесцененным, пока не встретитесь с поддержкой, принятием, хотя бы от одного человека. Чем больше можно получить поддержки на новом пути — тем легче идти.

Также хорошо использовать свою накопленную экспертность в старой профессии как ресурс.

Запомните, чем больше у вас ресурса: веры в себя, поддержки и признания, денег, способности учиться, тем удачнее будет новая профессиональная реализация».

До 30 лет я работала в коммуникациях: в пресс-службе компании «Билайн», в «МТС», Mail.Ru Group, руководила PR-направлением компании «Манго Телеком». Красивой истории о том, как я все бросила и ушла, у меня нет. Зато есть очень прагматичный подход.

Сначала фитнес стал моим хобби и я успешно в нем развивалась. Через какое-то время я решила участвовать в соревнованиях, чуть позже стали появляться клиенты. В тот момент все эти направления сошлись в одной точке — почти круглосуточная работа в офисе, мои тренировки, тренировки клиентов и подготовка к соревнованиям. Когда я поняла, что могу зарабатывать деньги тем, что мне очень нравится, а время ограничено и жизнь коротка, я расставила приоритеты. Отказалась от работы в офисе и начала работать над своим собственным бизнесом в фитнес-сфере.

Сам переход был плавным. Свой фитнес-продукт я начала разрабатывать до ухода с основной работы. Просто в один день я перестала ходить в офис и появилось больше времени на развитие бизнеса. Поэтому страха не было. Но однажды возник дискомфорт. Я сидела дома и составляла индивидуальную программу для клиента, когда меня внезапно накрыло чувство, что все мои коллеги сейчас идут пить кофе, а я сижу одна. Стало тоскливо. Но быстро нашла решение: теперь я отдаю предпочтение офлайн-встречам и чаще хожу на профильные мероприятия.

Это было 1,5 года назад. Сейчас мой бизнес находится на начальном этапе: уже есть своя команда и продукт онлайн. Я планирую масштабирование, в чем опыт в сфере маркетинга и работы в больших корпорациях сильно помогает.

При этом я считаю, что фразы в духе «Преврати свое хобби в работу, и тебе не придется работать ни дня» — это бред. Работать придется в любом случае. Можно получать деньги за работу и прекрасно тратить их на хобби. Поэтому не обязательно стремиться к такому совмещению.

Мне было 39 лет. Я работала руководителем международного проекта в крупном российском банке. В какой-то момент наступила ситуация, когда я физически и психологически стала ощущать, что мне плохо, я ненавижу работу и ненавижу себя, мне надо это прекратить. Сейчас я понимаю, что это было просто выгорание.

На тот момент я просто ушла. Мы с мужем уехали в Латинскую Америку, где мы полгода путешествовали и ничего не делали. Через полгода я стала хотеть физически что-то делать и начала перебирать варианты, что именно. Пришло желание быть массажистом. Вернувшись в Москву, я поступила в институт восстановительной медицины на массажиста, и обязательным условием было прохождение практики в больнице. И когда я пришла в больницу, был переломный момент, потому что я всю жизнь была айтишником с ноутбуком, в костюмчике и на каблуках. А тут я прихожу и мне говорят: «Так. Неврология, шестой этаж. Массировать лежачих».

Я шла по коридору и смотрела в открытые палаты. Там лежали люди. Парализованные, молодые, старые, худые, полные, чистые, грязные, у кого-то есть родственники, у кого-то нет. И я понимала, что я не знаю, что будет дальше. Смогу я или нет. Мне будет жалко, мне будет противно, мне будет тяжело, мне будет нравиться. Я оказалась в ситуации, в которой никогда в жизни не была. И было желание развернуться и уйти. Было страшно. Но я решила посмотреть, что будет.

В этот момент в больнице произошло переключение и я поняла, что есть какая-то часть меня, которую я никогда не реализовывала, что во мне столько ресурса быть спокойной, быть помогающей, быть анализирующей. Были люди, которые лежали по несколько месяцев, и сначала у них начинали шевелиться пальчики, потом руки, и они говорили: «Дочка, приходи. Я лежу третий месяц, и я начал шевелиться». До этого у меня в жизни не было возможности встретиться с собой такой. Пришло огромное принятие людей. Понимание, что нет некрасивых людей, нет «нетаких» людей, а есть ощущение руками, что человек просто теплый, и это все, что нужно: быть расслабленным, здоровым.

Массажистом проработала четыре года. В ИТ-сферу вернулась по стечению обстоятельств: я потеряла ребенка, была депрессия, и массажистом было работать невозможно, а ничего не делать я не могла. Все крутили пальцем у виска и говорили, что нельзя вернуться в серьезную профессию после четырех лет массажа. Но с первой же публикации резюме и собеседования я вышла на работу, на подходящие мне условия и работаю до сих пор.

Качество принятия, которое я получила, работая массажистом, меня очень изменило и повлияло на мою работу в ИТ-профессии. Перестала быть конфликтной, категоричной. Стала более компромиссной. Работать со мной стало намного комфортней, проекты теперь идут по-другому.

Конечно, когда я уходила первый раз из профессии, было страшно остаться без денег. Но потом, уже работая массажистом и имея запись на прием на два месяца вперед, я поняла, что, в какой бы профессии я ни была, мое качество работать на результат и постоянно совершенствоваться приведет меня к определенному успеху. Стало спокойнее за себя.

Я проработал 9 лет в «Сбербанке» России на разных позициях, в том числе и на руководящих. Около 30 лет понял, что не хочу работать в системе, а хочу развивать то, что приносит удовольствие, — петь песни, писать стихи и пить крафтовое пиво. Переход был очень сложным, долгим и занял около трех лет. Это была даже не смена профессии, а смена сознания.

Все это время я по 2–3 раза в неделю занимался вокалом с преподавателем, играл в любительском театре, закончил Университет кино и телевидения по музыкальной звукорежиссуре (до этого было три экономических образования: СПЭТК, ИНЖЭКОН, МБИ) и, конечно же, писал стихи и песни.

Кроме того, в Сбербанке, помимо карьерной реализации, было очень много творческой. Многие после 18:00 шли домой, но у нас с друзьями была своя команда КВН и Союз молодежи Сбербанка. Мы выступали на лучших концертных площадках Санкт-Петербурга.

Ушел из Сбербанка в 2015-м, но через какое-то время вернулся в другую компанию, потому что привычка работать в офисе не отступала. Примерно в это время понял, что стану отцом, и все-таки решился на кардинальные перемены.

Сейчас у нас с женой Катей крафтовый бар Beer&cake’s. Мы не побоялись делать его и открывать на последних месяцах ее беременности. Я пишу стихи и песни. Да, сложно, но я рад, что иду к своей мечте и не вру себе.

Я поняла, что достигла потолка и хочу двигаться куда-то еще, в 26 лет. Все говорили о фрилансе, удаленной работе из дома или с острова Бали. Я задумалась о том, как бы и мне начать работать удаленно и жить по полгода на Бали. Первое решение, которое я приняла, — уйти из офиса. Так я смогла уделить больше времени на поиски того, что мне интересно. В течение года искала свое предназначение, перебирая разные профессии. Мне важно было найти что-то, чем бы я горела. За этот год я успела поработать кондитером, стилистом, воспитательницей в детском саду, вела свой блог. Но через год поняла, что предназначение я свое уже нашла — я хочу заниматься маркетингом.

Оказалось, я очень сильно люблю свою профессию. Я поняла это не потому, что в других сферах не получалось, а потому, что маркетинг давал мне множество преимуществ в каждой из выбранных профессий. В маркетинге ты всегда на волне и впереди всех, особенно если это маркетинг в сфере ИТ. Я поняла, что хочу быть в тренде, быть успешной, хочу продолжать заниматься ИТ-маркетингом, и вернулась в профессию.

Но мысль о том, что в какой-то момент я дорасту до своего порога финансирования, и желание когда-нибудь жить по полгода в теплых странах меня не покидали. Тогда я стала думать, какие темы меня интересуют, и поняла, что это инвестирование. И с 27 лет инвестирование стало моим хобби. Я активно занимаюсь им уже полтора года. Сначала вложилась в недвижимость, для меня это безопасный и базовый актив.

Сейчас я занимаюсь этим направлением в свободное время. Думаю, что станет моим следующим шагом. Скорее всего, это будет более рискованный вид инвестиций — вложение в автомобили, технику или ценные бумаги. Очень кайфово себя чувствую и с гордостью говорю, что мое хобби — это инвестирование. Когда нет активных процессов, оно занимает примерно 2 часа в день, потому что надо следить за тем, что происходит на рынке. Какого-то дополнительного серьезного обучения оно на данном этапе не требует. Сейчас в интернете есть множество источников, мастер-классы, много информации в инстаграме и сообщество, в котором можно общаться с людьми и что-то совместно делать. При этом я продолжаю активно развиваться в маркетинге, потому что, с учетом моего хобби, мне важно получать все самые актуальные новости рынка одной из первых.

Почему меняют профессию и стоит ли это делать в зрелом возрасте? :: Здоровье :: РБК Стиль

Причина: хочется больше зарабатывать

Это естественное желание. Финансовая мотивация действительно важна. К тому же ситуация может в целом измениться: например, зарплаты, которой женщине вполне хватало, может оказаться мало, если она решит завести ребенка. 

Что делать. Если вы любите свою профессию и вам приходится менять ее только из-за того, что за нее недостаточно платят, для начала можно поискать дополнительный источник дохода. При наличии сбережений их можно вложить в ценные бумаги или заняться трейдингом. Главное — не делать опрометчивых шагов и детально изучить вопрос, например с помощью сайтов sezor.com, kudavlozitdengi.adne.info, gerchik.ru.

Другой вариант — попробовать добиться повышения зарплаты. При разговоре с начальством важно подкрепить просьбу о повышении зарплаты фактическими достижениями на рабочем месте.

В ряде сфер денежную прибавку обеспечит ученая степень. Высоко ценятся специалисты, которые прошли обучение за рубежом: если есть возможность на год сделать паузу в карьере и получить степень MBA, по возвращении в строй можно рассчитывать на более высокий уровень дохода. Информация о программах MBA есть на сайтах mbacrystalball.com, mba.su, enjoy-job.ru.

Если в текущей сфере занятости зарабатывать больше точно не получится, узнать об актуальных уровнях зарплат для разных специальностей можно с помощью сервиса obzorzarplat.ru.

Причина: вы чувствуете, что достигли карьерного потолка

Многим из нас вершиной карьеры кажется кресло начальника. Но, наконец заняв его, мы вдруг обнаруживаем, что в голове крутится вопрос: «А что дальше?» Или, наоборот, руководящая должность остается недостижимым идеалом, хотя в компании вы работаете уже много лет. Возникает ощущение, что оптимальный выход из такой ситуации — получить новую профессию и начать с нуля.

Что делать: далеко не во всех сферах карьера развивается линейно и подразумевает постепенное совершенствование своих навыков в одной области. Часто для того, чтобы получить повышение, нужно научиться чему-то новому. Можно заняться повышением квалификации — например, обратившись в учебный центр «Специалист». А можно самостоятельно пройти несколько онлайн-курсов на портале Coursera и постепенно начать применять полученные знания на практике. Кроме того, всегда неплохо получить карьерную консультацию. Вот лишь несколько сервисов, предоставляющих такие услуги: faqin-hr.info, im-konsalting.ru, ccgb.ru.

Конечно, заговорить с шефом о повышении психологически сложно. Но во многих европейских странах считается нормой пересматривать положение сотрудника в компании раз в один-два года. Начальству выгодно, когда подчиненные растут и развиваются. И если оно отказывается это понимать, вполне вероятно, что стоит сменить работодателя. Профессия здесь, как правило, ни при чем.

© Кадр из фильма «Мне бы в небо». Реж. Джейсон Райтман. 2009

Причина: надоела рутина

Три года назад вы летели в офис как на крыльях, а теперь с трудом заставляете себя проснуться в будний день, потому что знаете: он будет точно таким же, как и все предыдущие.

Что делать. Хороший способ избежать разочарований — по-новому взглянуть на привычные действия. Порой для того, чтобы опять влюбиться в свою работу, достаточно разобрать беспорядок на столе или начать исследовать ближайшие к офису рестораны на предмет вкусных обедов. Можно организовать себе командировку в другой город. А еще лучше — перехитрить рутину и превратить ее в упорядоченную систему: здесь вам помогут приложения-планеры Any.do, Chaos control, Wunderlist, Clear.

Потерянную мотивацию сегодня возвращают на многочисленных тематических тренингах: их перечень есть, например, на сайте 365dayssuccess.ru. Конечно, сменить профессию на более интересную — тоже отличный способ разнообразить свои будни. Главное — помнить: в любой работе есть место рутине. Художнику приходится мыть кисти, ученому — заполнять заявки на гранты, актрисе — репетировать месяцами одну и ту же роль.

Причина: не устраивает атмосфера в коллективе

Коллеги необязательно должны быть друзьями. Но мало кого из нас не обижают несправедливые придирки начальства. Многим мешает болтовня соседа или соседки по кабинету, а некоторые становятся объектами настоящей травли.

Что делать. Для начала стоит разобраться, что именно служит главным раздражителем. Все поголовно коллеги? Значит, дело, скорее всего, не в них, а в вас. Может сказываться переутомление, и более резонно съездить в отпуск, чем уходить с работы совсем. Конкретные сотрудники зло подшучивают над вами или постоянно срывают сроки выполнения задач? В таких ситуациях не зазорно переговорить с боссом или специалистом по работе с персоналом. Совершенно естественно защищать себя, если вы чувствуете угрозу.

Начальник предъявляет слишком высокие требования, намекает на более близкие отношения или отказывает в повышении только из-за того, что вы — женщина? В каждом из этих случаев он нарушает ваши права: все они перечислены в Трудовом кодексе, полная версия которого лежит на сайте trudkod.ru. Не исключено, что здесь вам может понадобиться юридическая помощь: базой адвокатов по трудовому законодательству располагают сервисы youdo.com или pravoved.ru. Сайты издательств «Манн, Иванов и Фербер»  и Non/fiction предлагают книги о том, как выстроить здоровые отношения с начальством и коллегами.

© Кадр из фильма «Мне бы в небо». Реж. Джейсон Райтман. 2009

Причина: заинтересовала другая сфера деятельности

Открывая Instagram, мы видим счастливых поваров, стилистов, стартаперов, фотографов и доул. Рано или поздно в голове неизбежно появляется мысль: «Я тоже так хочу!» Перспектива оставить привычную работу ради нового, увлекательного дела кажется очень заманчивой.

Что делать. Везде существуют подводные камни. Стилист днями напролет бегает по магазинам с неподъемными сумками, а фотографу нужно выживать в условиях огромной конкуренции. Прежде чем менять работу, стоит понять, чем именно вам теоретически предстоит заниматься. Самый надежный способ это сделать — расспросить человека, который давно работает в заинтересовавшей вас сфере. Также можно воспользоваться сайтом smartia.me, где профессионалы делятся опытом с новичками.

Если вы хотите устроиться в другую компанию, всегда есть опция сначала пройти в ней стажировку, а потом уже принимать решение. База вакансий для стажеров размещена на сайте career.ru, а портал icanchoose.ru позволяет даже посмотреть, как устроены офисы разных корпораций. Если же у вас возникла идея стартапа, сервис tceh.com расскажет, как воплотить ее в жизнь.

Причина: эмиграция

Брак с гражданином другого государства и переезд в связи с работой мужа уверенно держатся в топе самых распространенных причин для эмиграции. Такой сценарий, увы, часто подразумевает отказ от любимой работы: в новой стране ваша профессия запросто может оказаться невостребованной.

Что делать. Первый шаг — встать на местную биржу труда: это не только открывает доступ к вакансиям, но и (часто, но не всегда) дает возможность бесплатно изучать язык и получать пособие. Государство также может оплатить вам дополнительное среднеспециальное образование или курсы переквалификации. Но ориентироваться оно будет не столько на ваши пожелания, сколько на требования рынка. Если в стране острая нехватка медсестер, вас вряд ли отправят переучиваться на художника-декоратора. Полезная информация о поиске работы для эмигрантов есть на форуме forum.awd.ru и на сайте selfmadetrip.com. Кроме того, в Европе и США активно пользуются сервисом для налаживания деловых контактов linkedin.com.

Возможность сохранить старую профессию тоже существует. Здесь, как правило, многое упирается в подтверждение документов о высшем образовании. В ряде стран необходимо не только перевести и нотариально заверить диплом, но и пройти через процедуру нострификации. Вас могут попросить сдать какой-то экзамен или отучиться один-два семестра в одном из местных университетов. Подробнее о признании российских квалификаций за рубежом можно почитать на сайте nic.gov.ru.

© Кадр из фильма «Мне бы в небо». Реж. Джейсон Райтман. 2009

Причина: хочется соблюдать баланс между работой и личной жизнью

Появление семьи и детей становится серьезным поводом задуматься о том, какое количество сил мы готовы уделять работе. Ответом на этот вопрос часто бывает решение отказаться от профессии, которая съедает слишком много энергии и времени.

Что делать. В первую очередь — понять, на что именно уходят ресурсы. До офиса приходится добираться два часа по пробкам? Попробуйте договориться об удаленной работе. Вы успеваете выполнить план раньше, чем закончился рабочий день, но все равно вынуждены досиживать в кабинете до шести? Вероятно, дело не в профессии, а в конкретном руководстве: не исключено, что в той же сфере получится найти другую компанию, где начальник будет ценить ваши результаты, а не присутствие в офисе.

Тратите слишком много времени на социальные сети, откладывая все задачи на последний момент, и в итоге живете в состоянии цейтнота? Приложения для тайм-менеджмента вам в помощь: самые эффективные — Timely, Focus Booster, Pomodoro.cc. Кстати, для фрилансера неплохим решением аналогичной проблемы может стать выход на постоянную работу. Более упорядоченный график лишит вас ощущения, будто вы трудитесь 24 часа в сутки.

Конечно, существуют должности, которые по определению требуют полной отдачи. Чтобы иметь возможность уйти в полноценный длительный отпуск по уходу за ребенком, главврачу больницы или шеф-редактору журнала приходится либо делать шаг назад по карьерной лестнице, либо действительно менять сферу деятельности. В подобных случаях также встает необходимость решить ряд вопросов. Многие из них касаются денег, поскольку переквалификация часто подразумевает понижение зарплаты. Здесь очень пригодятся приложения для контроля над финансами: CoinKeeper, Money Lover, Goodbudget. И конечно, очень важно обсудить свои планы с партнером и выяснить, готов ли он к изменению расстановки сил в семье. 

после 30 и 40 лет – мужчине и женщине

Многие люди на определенном этапе начинают чувствовать неудовлетворенность своей жизнью. Если отбросить проблемы в семье, то наиболее частой причиной ощущения нереализованности является нелюбимая работа. Смена профессии – это всегда большой стресс для человека, шаг в неизвестность и риск провала. Попробуем разобраться, как освоить новую специальность после тридцати или сорока.

Когда стоит сменить сферу деятельности

В жизни человека психологи выделяют несколько периодов, которые характеризуются разными проявлениями. Среди них – поиск себя в профессии и осознание важности своего дела. Зачастую юношам и девушкам карьеру начинают делать родители, определяющие вуз для обучения без учета мнения своего чада, они же нередко находят и «теплое» место работы. Однако уже в 30–32 года наступает первый кризис, а еще через десятилетие – второй, когда человек начинает сомневаться в выбранной профессии.

Как понять, что время пришло, не ошибиться и не сделать опрометчивый шаг?

Ведь зачастую это может быть просто физическая и моральная усталость, медленное продвижение по службе и небольшой заработок, но свое дело вы любите. Эти проблемы можно решать менее радикальными способами: повышением квалификации, дополнительным отпуском, поиском нового места в той же сфере деятельности, разговором с руководством об увеличении зарплаты.

Чтобы убедиться в правильности своих ощущения, специалисты рекомендуют ответить себе на несколько ключевых вопросов:

  • Поход на работу превращается в настоящее испытание, и вы постоянно смотрите на часы в ожидании окончания рабочего времени?
  • Вы обладаете хорошими знаниями по специальности, но шансов на карьерный рост нет?
  • Это первое рабочее место после получения диплома?
  • На выбор сферы деятельности сильно влияли родные?
  • У вас портится настроение даже на выходных, когда вы вспоминаете о работе?
  • Вы чувствуете, что еще можете расти, но это никому не интересно?
  • Вы всегда мечтали заниматься другим делом?
  • Вы чувствуете себя чужим в коллективе, в том числе из-за разницы в возрасте?
  • Занятость на работе препятствует вашей личной жизни, вы не можете уделить достаточно внимания детям, семье, увлечениям?
  • Отрасль, в которой вы трудитесь, находится в упадке, что напрямую сказывается на доходах?

Если вы ответили «да» хотя бы на половину вопросов, то стоит задуматься о том, как сменить профессию с достижением положительного результата в финансовом и моральном аспекте.

Смена профессии в 30 лет

Поговорим о том, как сменить профессию в 30 лет. Если назрела необходимость изменений, то этот возраст наиболее подходящий для такого шага. С одной стороны, вы еще молоды, перспективны и полны сил, с другой – уже обладаете достаточным жизненным опытом и навыками трудовой деятельности.

Важно точно определить, чем хочешь заниматься в жизни, чтобы через пару лет снова не искать место для применения своих способностей. Множество людей, поменявших работу по принципу «лишь бы что-то изменить», затем горько жалеют о своем поступке. Лучше прислушаться к мнению опытных профессионалов. Обратите внимание на несколько полезных советов от специалистов по трудоустройству.

  • Проанализируйте мотивы своего решения. Здесь подойдет старый метод: берем лист бумаги, делим его на две половинки и записываем плюсы и минусы текущего места работы, затем то же самое производим относительно профессии, которую вы хотите освоить. Нередко выбор делается в состоянии сильной усталости (после выполнения ответственного задания, сдачи квартального отчета, сорвавшейся в последний момент сделки), поэтому желательно взять паузу на одну-две недели, а затем принимать решение с холодной головой.
  • Оцените глубину изменений. Некоторые кардинально меняют направление деятельности, уходя из компании бесповоротно. Это самый трудный способ, требующий от человека полной внутренней перестройки. Другим, более приемлемым, вариантом видится освоение новых функций в своей организации. Например, работала в торговой фирме кадровиком, но затем решила перейти на должность менеджера по продажам. Работа совершенно другая, но среди давно знакомых людей.
  • Изучите рынок труда. Имея определенные желания, узнайте как можно больше о сфере своего интереса и поймите, стоит ли на ней останавливаться. Насколько востребованы в ней работники, высока ли конкуренция, как много можно заработать, где получить необходимые знания – ответы на эти вопросы достаточно просто узнать в интернете или в общении с представителями потенциально новой специальности. Ведь можно ошибиться, и с должности школьного учителя географии перейти в полицейские с таким же доходом, но массой дополнительных проблем в виде ненормированного рабочего дня, ночных смен и самодурства командиров.
  • Определите, где вы обучитесь профессии. Об этом также следует позаботиться заранее. Если требуется второе высшее образование, подавайте документы на заочное отделение университета. Если такой необходимости нет, то записывайтесь на курсы в тренинг-центре или бизнес-школе. Их можно пройти в очном режиме или онлайн, не помешают также практические семинары с опытными преподавателями. Если занятия проводятся в выходные дни или по вечерам, то можно их совместить с текущей работой. Это не только даст необходимые навыки, но еще и позволит лишний раз убедиться в правильности своего решения.
  • Подготовьтесь финансово. Нужно понимать, что смена профессии в 30 лет – дело непростое и затратное. У многих уже есть семьи и дети, кредиты и родители, требующие помощи. Начинать на новом месте с нуля – это гарантированно на старте потерять в деньгах. Новичкам всегда платят немного, а возможно еще придется несколько месяцев стажироваться за копейки. Да и обучение тоже нужно оплачивать. Поэтому специалисты советуют заранее подумать о финансовой «подушке безопасности» и откладывать часть зарплаты на будущее. Как правило, ее должно хватить на то, чтобы продержаться год, пока вы не освоитесь на новом месте. Не помешает и небольшой дополнительный заработок в свободное время.
  • Будьте готовы к неудобствам на начальном этапе. Когда мы выбираем новую профессию, то должны понимать, что кое-чем придется пожертвовать. Для того чтобы «поставить» себя в новом коллективе, необходимо трудиться усерднее, а возможно, и дольше своих коллег, не отказываться от дополнительных заданий и командировок, сверхурочной работы. Поэтому на некоторое время придется забыть о рыбалке с друзьями и посиделках в кафе с подругами за бокалом вина. После этапа становления жизнь снова войдет в свою колею, и будет о чем рассказать товарищам.

Раздумывая о том, как поменять профессию в 30 лет, не забывайте об одной важной вещи. Нужно не только выбрать подходящую работу, а еще и получать от нее удовольствие. Если завидовать более успешным сотрудникам, заниматься самобичеванием, то все пойдет по кругу, недовольство будет накапливаться, и через пару лет вы снова станете смотреть «на сторону».

Поиск новой работы после 40 лет

Поменять профессию в 40 лет гораздо сложнее, чем в 30. И хотя возраст после сорока в наше время вовсе не приговор, как было еще несколько десятилетий назад, но трудности будут возникать. Если посмотреть на требования, которые выставляют работодатели на специализированных сайтах, то создается впечатление, что в 45 лет (а тем более в 50 лет) работу найти просто невозможно – всем требуются молодые, энергичные, здоровые и красивые.

На самом деле это не совсем так. Есть такие профессии, как администратор, кондитер, повар, деловод, слесарь и другие, где главное – это опыт и навыки. Кстати, нередко работодатели готовы брать женщин старше сорока, потому что их дети уже выросли, и не будет проблем с бесконечными больничными. Главное – такую работу найти. Чаще всего здесь помогает сарафанное радио и рекомендации, в объявлениях обычно о таких требованиях не пишут.

Женщине

Психологи отмечают, что женщине легче, чем мужчине дается смена профессии после 40. Основными причинами этого служат гибкая женская психика, а также способность адаптироваться в новых условиях и быстро налаживать контакты с коллегами и руководством. Кроме того, слабый пол отличается высокой ответственностью, исполнительностью, усидчивостью и терпеливостью, что позволяет довести до логического конца любое порученное им дело. Если женщина замужем, то при смене места работы она может рассчитывать на финансовую и моральную поддержку супруга.

Мужчине

Для мужчин ситуация сложнее. Несмотря на то что сорокалетие – это расцвет их умений и способностей, представители сильного пола находятся в плену у принятых в обществе стереотипов. Они кормильцы, обязанные приносить в дом деньги, а вопросы самореализации отходят на второй план. У женщин ситуация прямо противоположная – они готовы потерять в финансах, лишь бы заниматься любимым делом.

Для мужчины, особенно семейного, сменить профессию с потерей в уровне дохода или социального статуса очень тяжело. Это может отразиться на отношении к нему со стороны знакомых и даже родных. Когда ты работаешь в органах власти, от друзей нет отбоя, а перешел в таксисты – их как ветром сдуло. Такую ситуацию тяжело принимать, но, с другой стороны, это хорошая проверка истинных мотивов людей дружить с тобой.

Советы специалистов

Несколько советов от специалистов по подбору кадров о том, как поменять профессию в 40 лет.

Опыт как конкурентное преимущество

Главное преимущество людей после сорока – это их опыт (жизненный и трудовой) и практические навыки. Этим козырем нужно пользоваться на полную катушку. Многие качества универсальны и ценятся в любой сфере деятельности. Например, организаторские способности и коммуникабельность, опыт презентации товара и публичных выступлений, умение быстро осваивать новый материал и руководить проектами. Все это без стеснения записывайте в свое резюме, поскольку, если сосредоточиться в этом документе только на вехах своей профессиональной деятельности, то шансов убедить работодателя будет немного.

Тщательная подготовка к интервью

К собеседованию необходимо готовиться тщательно, продумывая ответы на наиболее распространенные вопросы. Скажем, нужно рассказать о причинах, побудивших вас уйти с предыдущего места работы. Желательно не сильно при этом фантазировать, поскольку кадровая служба может навести справки и получить от коллег совершенно другую информацию. Также важно четко сформулировать свои пожелания относительно должностных обязанностей, уровня заработной платы и социальных гарантий. Если вы этого не озвучите, то принимающая сторона «по умолчанию» поставит все это на минимальную отметку.

Рекомендательные письма

Если у вас есть возможность получить положительные рекомендации (желательно в письменном виде) от прежнего работодателя или авторитетных людей, не пренебрегайте этим. На новом месте могут вас взять авансом, чтобы впоследствии иметь выход на деловой контакт с этими нужными людьми.

Новые связи

Постарайтесь создать максимально широкую сеть контактов в новом виде деятельности. Участвуйте во всех мероприятиях (семинары, конференции, вебинары, специализированные группы в социальных сетях), не бойтесь спросить совета у опытных сотрудников. Это покажет вас как человека, стремящегося к постоянному развитию, и поможет быстро занять достойное место в компании.

Собственное «Я»

Не позволяйте чужому мнению встать на пути вашей мечты. Зачастую человека останавливает точка зрения родителей, детей, супруга или друзей, которые ратуют за стабильность, напоминают о синице в руке и так далее. Не забывайте, что это ваша жизнь и именно вам, и никому другому, решать, как ею распорядиться. Может быть, поддавшись давлению со стороны окружения, вы будете горько сожалеть об упущенных возможностях.

I’ll be back?..

Не сжигайте мосты. Даже если вас совсем допекла ваша старая работа, не стоит уходить оттуда со скандалом, громко хлопнув дверью. Лучше заранее предупредить начальство, что вы планируете уволиться, чтобы вам смогли найти замену, проконсультируйте сменщика и передайте ему все дела, по-доброму попрощайтесь с коллегами. Такой цивилизованный уход оставит вам неплохой шанс на возвращение, если на новом месте дела пойдут не так.

К любым изменениям в жизни нужно подходить с оптимизмом и верой в себя. Если вы решили начать новую карьеру и в полной мере реализовать весь свой потенциал, не останавливайтесь перед трудностями. Зачастую люди, сменившие профессию, чувствуют себя заново родившимися, а некоторые так увлекаются, что меняют работу, чуть ли не каждый год. Автор: Алексей Кузнецов

не жгите мосты! — Карьера на vc.ru

{«id»:105757,»url»:»https:\/\/vc.ru\/hr\/105757-hotite-pomenyat-professiyu-ostorozhno-ne-zhgite-mosty»,»title»:»\u0425\u043e\u0442\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e\u043c\u0435\u043d\u044f\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u044e? \u041e\u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u0436\u043d\u043e: \u043d\u0435 \u0436\u0433\u0438\u0442\u0435 \u043c\u043e\u0441\u0442\u044b!»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/hr\/105757-hotite-pomenyat-professiyu-ostorozhno-ne-zhgite-mosty»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/105757-hotite-pomenyat-professiyu-ostorozhno-ne-zhgite-mosty&title=\u0425\u043e\u0442\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e\u043c\u0435\u043d\u044f\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u044e? \u041e\u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u0436\u043d\u043e: \u043d\u0435 \u0436\u0433\u0438\u0442\u0435 \u043c\u043e\u0441\u0442\u044b!»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/105757-hotite-pomenyat-professiyu-ostorozhno-ne-zhgite-mosty&text=\u0425\u043e\u0442\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e\u043c\u0435\u043d\u044f\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u044e? \u041e\u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u0436\u043d\u043e: \u043d\u0435 \u0436\u0433\u0438\u0442\u0435 \u043c\u043e\u0441\u0442\u044b!»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/105757-hotite-pomenyat-professiyu-ostorozhno-ne-zhgite-mosty&text=\u0425\u043e\u0442\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e\u043c\u0435\u043d\u044f\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u044e? \u041e\u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u0436\u043d\u043e: \u043d\u0435 \u0436\u0433\u0438\u0442\u0435 \u043c\u043e\u0441\u0442\u044b!»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/hr\/105757-hotite-pomenyat-professiyu-ostorozhno-ne-zhgite-mosty»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0425\u043e\u0442\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e\u043c\u0435\u043d\u044f\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u044e? \u041e\u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u0436\u043d\u043e: \u043d\u0435 \u0436\u0433\u0438\u0442\u0435 \u043c\u043e\u0441\u0442\u044b!&body=https:\/\/vc.ru\/hr\/105757-hotite-pomenyat-professiyu-ostorozhno-ne-zhgite-mosty»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

6466 просмотров

инструкция по смене профессии — Карьера на vc.ru

{«id»:137625,»url»:»https:\/\/vc.ru\/hr\/137625-pereobutsya-v-vozduhe-instrukciya-po-smene-professii»,»title»:»\u041f\u0435\u0440\u0435\u043e\u0431\u0443\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432 \u0432\u043e\u0437\u0434\u0443\u0445\u0435: \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0446\u0438\u044f \u043f\u043e \u0441\u043c\u0435\u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0438″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/hr\/137625-pereobutsya-v-vozduhe-instrukciya-po-smene-professii»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/137625-pereobutsya-v-vozduhe-instrukciya-po-smene-professii&title=\u041f\u0435\u0440\u0435\u043e\u0431\u0443\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432 \u0432\u043e\u0437\u0434\u0443\u0445\u0435: \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0446\u0438\u044f \u043f\u043e \u0441\u043c\u0435\u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0438″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/137625-pereobutsya-v-vozduhe-instrukciya-po-smene-professii&text=\u041f\u0435\u0440\u0435\u043e\u0431\u0443\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432 \u0432\u043e\u0437\u0434\u0443\u0445\u0435: \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0446\u0438\u044f \u043f\u043e \u0441\u043c\u0435\u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0438″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/137625-pereobutsya-v-vozduhe-instrukciya-po-smene-professii&text=\u041f\u0435\u0440\u0435\u043e\u0431\u0443\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432 \u0432\u043e\u0437\u0434\u0443\u0445\u0435: \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0446\u0438\u044f \u043f\u043e \u0441\u043c\u0435\u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0438″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/hr\/137625-pereobutsya-v-vozduhe-instrukciya-po-smene-professii»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u041f\u0435\u0440\u0435\u043e\u0431\u0443\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432 \u0432\u043e\u0437\u0434\u0443\u0445\u0435: \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0446\u0438\u044f \u043f\u043e \u0441\u043c\u0435\u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0438&body=https:\/\/vc.ru\/hr\/137625-pereobutsya-v-vozduhe-instrukciya-po-smene-professii»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

10 324 просмотров

7 шагов к смене карьеры на 30

«Если вам не 30, и вы внезапно не захотите стать прима-балериной, но у вас нет опыта, большинство карьерных изменений может произойти», — сказала Аманда Августин, эксперт по вопросам карьеры в TopResume. Это отличная новость для любого профессионала, который хочет сменить карьеру в 30 лет.

Если вы попали в большую тройку и решили, что вы недовольны, удовлетворены или удовлетворены текущим положением дел, используйте эти шаги, чтобы сделать захватывающие изменения.

Во-первых, вот как убедиться, что вы действительно хотите изменить свою карьеру.

Смена карьеры обычно требует от кого-то сокращения заработной платы и стажа, а это означает, что профессионал должен быть готов к некоторым серьезным компромиссам.

Журналы Follow Ladders на Flipboard, посвященные счастью, производительности, удовлетворенности работой, нейробиологии и многому другому!

Прежде чем принимать меры по внесению этого изменения, Августин рекомендует убедиться, что у вас есть желание и финансовая возможность инвестировать в любое обучение, взять отпуск без дохода или сократить зарплату.

Чтобы понять, действительно ли вы этим хотите заниматься, вы должны выяснить, что вам нравится и не нравится в работе, которую вы в настоящее время выполняете.

Вот вопросы, которые вы должны задать себе:

  • Что мне не нравится в моей нынешней работе?
  • Что меня привлекает на этом новом пути карьеры?
  • Что мне нравится в моей нынешней работе?
  • Что привело меня к этой работе, которая мне нравится?
  • Нравится ли мне офисная культура, навыки, которые я использую, или сама отрасль?

Августин рекомендует подумать над ответами на эти вопросы, потому что это поможет вам составить следующий реалистичный шаг.Часто людям, радикально меняющим карьеру в 30 лет, придется искать «передовую работу».

«Возможно, вам придется устроиться на работу, промежуточную между получением работы вашей мечты, чтобы вы приобрели правильный набор навыков, правильное обучение или что-то еще, что сделает вас привлекательным кандидатом», — сказал Августин.

Первое, что нужно сделать при смене карьеры по телефону 30

После того, как вы решили, что смена карьеры определенно в вашем ближайшем будущем, первое, что нужно сделать, — это сделать шаг назад и переоценить свои профессиональные и личные связи. .

Хотя поиск личных контактов по профессиональным причинам может быть новым, Августин подчеркивает, что эти контакты могут быть даже более ценными, чем ваши профессиональные. Если вы хотите полностью поменять карьеру, велики шансы, что никто из вашей нынешней профессиональной сети не будет иметь ничего общего с желаемой отраслью.

«Вы хотите изменить приоритеты своих контактов, чтобы определить, кто в настоящее время работает в той отрасли или карьере, которая вам интересна», — сказал Августин.

Если в вашей сети нет никого из тех, кто вам нужен, Августин рекомендует обратить внимание на своих друзей-бабочек из социальных сетей, на ваши «соединители питания», которые действуют в самых разных кругах.

«Скорее всего, у них есть друг друга, с которым они могут вас познакомить», — сказал Августин.

Важным инструментом на этом этапе вашей карьеры является информационное интервью. Информационное собеседование часто предлагается кандидатам начального уровня, но любой, кто хочет сменить карьеру в 30 лет, находится примерно в таком же положении.Используйте этот список вопросов, чтобы задать их во время информационного интервью.

Дополнительный вопрос, который следует задать в информационном собеседовании, если вы меняете профессию, — это какой тип образования, сертификации или обучения необходим для работы в их отрасли. То, что вы хотите узнать здесь, очень простое: нужно ли вам вернуться в школу, чтобы продолжить карьеру?

Хотя вы можете исследовать большую часть этой информации в Интернете, ничто не сравнится с личным ресурсом, который пережил этот опыт в течение многих лет.

«Тот, кто занимается карьерой, может намного глубже и лучше понять, где ваш набор навыков будет вписываться в его отрасль, и есть ли какие-то определенные навыки, которые вам нужно будет развивать», — сказал Августин. .

Проведите обширное исследование перед тем, как вернуться в школу.

Хотя некоторые карьерные устремления потребуют от вас получения второй степени, Августин призывает вас быть осторожными.

«Я не обязательно вешаю шляпу на« О, я просто пойду и получу эту степень, и это решит мои проблемы », — сказал Августин.

Вместо этого сначала проведите небольшое исследование. LinkedIn — отличный инструмент, чтобы узнать, какие степени, сертификаты и обучение имеют многие профессионалы.

Дополнительное образование требует больших затрат времени и денег, поэтому вы должны быть уверены, что оно необходимо для вашего переезда. В своем исследовании Августин обнаружила, что образование часто оказывается в конце списка того, что волнует менеджера по найму, поскольку навыки, опыт и личность имеют гораздо большее значение.

Во время информационного собеседования вы должны представить свои навыки и опыт, а затем спросить, считает ли специалист необходимым вам пройти дополнительное обучение или образование, чтобы получить желаемую работу.

Получите недостающие навыки, необходимые для вашей новой отрасли

Пока вы просматриваете страницы LinkedIn профессионалов отрасли в поисках образования, обратите внимание на разделы, посвященные их навыкам. Спросите у своих знакомых, каких навыков вам не хватает, чтобы получить работу, которую вы преследуете.Затем иди за ними.

Хотя у вас может не быть времени на очное обучение, онлайн-курсы становятся все более популярными. Lynda, LinkedIn Learning и Skillshare — это инструменты, которые могут помочь заполнить любые пробелы в навыках.

Августин также рекомендует практику, называемую волонтерством на основе навыков, которая позволяет вам использовать свои навыки для дела при создании своего резюме и опыта. Такие организации, как Catchafire и Points of Light, помогают тем, кто хочет стать волонтером, найти возможности, соответствующие их навыкам, и получить больше опыта, используя указанные навыки.

Получите соответствующий опыт в любое время и в любом месте.

Говоря о приобретении опыта, вы должны делать это круглосуточно и без выходных на данном этапе смены карьеры.

«Начните накапливать опыт, который больше напрямую связан с тем, что вы хотите делать, чтобы это не было таким резким изменением, когда вы пытаетесь продать свое резюме», — сказал Августин.

Мы живем в условиях гиг-экономики, поэтому найти возможности для фриланса не составит большого труда. Такие сайты, как Fiverr, Upwork и Guru, помогают фрилансерам найти работу.Работа фрилансером, когда вы по-прежнему работаете на полную ставку, позволит вам набраться опыта и при этом получить значительный доход.

«Воспользуйтесь возможностью, чтобы начать предоставлять свои услуги взаймы, даже если это бесплатно, чтобы делать то, что больше соответствует вашей следующей работе, тем лучше», — сказал Августин.

Помните, что неоплачиваемая работа часто выглядит так же хорошо в резюме или профиле LinkedIn, как и оплачиваемая работа.

Воссоздание своего резюме для смены карьеры на 30

Августин рекомендует открыть текущее резюме с открытым пустым документом рядом с ним.Взгляните на свое старое резюме и заново оцените то, что вы делали на каждой должности, которую выполняли до этого момента.

«Вы часто обнаруживаете, что, когда вы меняете карьеру, ваше резюме сокращается», — сказал Августин.

Августин поощряет это наведение порядка, потому что «актуальность — это главное в игре».

Двухстраничное резюме можно разрезать на одностраничное, но это нормально. Вы хотите показать новым работодателям только те навыки, которые им важнее всего, а не путать или отвлекать их от опыта, который совершенно неуместен.

Важным шагом в этом процессе является изучение должностных инструкций для тех ролей, на которые вы сейчас претендуете. Как только вы поймете, какие навыки и опыт они ищут, вы сможете лучше отформатировать свое резюме в соответствии с этими вакансиями.

Обратите внимание на то, что, по-видимому, подчеркивается в должностных инструкциях, чтобы вы могли переоценить свой стаж работы, образование и деятельность, которой вы занимались вне работы.

«Если это поможет поддержать новую историю, которую вы пытаетесь рассказать, мы найдем способ включить ее в это резюме», — сказал Августин.

Переоценка текущих и прошлых ролей, вероятно, является наиболее важным фактором при воссоздании вашего резюме. Отредактируйте нерелевантный контент и добавьте все, что могло бы убедить менеджеров по найму в том, что у вас достаточно опыта для этой должности.

Процесс редактирования также должен включать переключение резюме из одной отрасли в другую. Жаргон и модные слова обычно не передаются, поэтому прочитайте отраслевые публикации, описания должностей и другие профили, чтобы лучше понимать, что говорят в отрасли.

Как оформить сопроводительное письмо при смене карьеры на 30

Хотя Августин является сторонником сопроводительных писем для каждого заявления о приеме на работу, она подчеркивает их важность для тех, кто меняет карьеру.

«Когда ваше резюме не раскрывает всю историю, ваше сопроводительное письмо поможет вам предоставить дополнительный контекст и действительно задать тон этому резюме, чтобы они читали его с таким настроем», — сказал Августин.

При этом ваше сопроводительное письмо может иметь ту же базовую структуру, что и обычное.

Во введении вы описываете, как вы столкнулись с этой возможностью. Если кто-то из ваших знакомых порекомендовал вам подать заявление на эту работу, вам следует указать здесь имя. Объясните, почему вы решили изменить карьеру. Пришло время объяснить любое замешательство, которое они могут почувствовать после просмотра вашего резюме.

Обсудите, что конкретно привлекло вас в этой должности и компании, не забывая при этом о потребностях работодателя. Этот раздел посвящен демонстрации того, что вы провели свое исследование.Убедитесь, что менеджер по найму сможет увидеть, что вы признали его потребности, и представил объяснение того, как вы планируете удовлетворить эти потребности.

Важно дать понять, что именно ваш нетрадиционный опыт делает вас лучшим человеком для работы.

По словам Августина, третий раздел — это закрытие сделки и призыв к действию. Здесь вы можете спросить о дальнейших шагах и сообщить им, что хотели бы объяснить, почему вы меняете карьеру.

Сетевые связи еще более важны, когда вы меняете карьеру.

«Каждый раз, когда ваше резюме или сопроводительное письмо не будут точно соответствовать тому, что вы видите в списке вакансий, нетворкинг становится большей частью вашей работы. стратегия поиска работы », — сказал Августин.

Если у вас ограниченное количество контактов в личных и профессиональных кругах, это важное время для посещения сетевых мероприятий, таких как конференции, группы встреч и ассоциации. Справочник ассоциаций помогает профессионалам находить организации в их географических регионах.

Расширение вашей профессиональной сети в желаемой отрасли не только позволит вам получить больше информации и знаний, но и познакомит вас с возможностью трудоустройства, что, по словам Августина, крайне важно.

«Мы знаем, что большинство компаний используют программное обеспечение для проверки приложений», — сказал Августин. «Так что в любое время, когда вы сможете использовать свою сеть, чтобы обойти некоторые из этих препятствий, вам будет лучше».

Преимущества смены карьеры по телефону 30

«Однажды наставник сказал мне, что нельзя совершить серьезную ошибку в карьере до 30 лет», — сказал Августин.«Затем, когда наступает 30 лет, за изменениями, которые вы вносите, должно быть немного больше мысли и намерений».

Преимущества различаются для каждого человека, но одно важное преимущество состоит в том, что многие 30-летние люди все еще имеют некоторую свободу принимать на себя любой риск, связанный с внесением этого изменения.

«Думаю, 30 лет — отличное время для перемен», — сказал Августин. «Сделайте это сейчас, прежде чем вы еще больше привержены определенному пути, на 100% самое время».

Хотя вы еще достаточно молоды, чтобы облегчить этот переход, у вас, вероятно, уже есть большой опыт и контакты к этому моменту вашей карьеры.Вы не новичок в профессиональном мире, поэтому это может быть даже проще, чем найти работу начального уровня.

Проблемы смены карьеры в 30

Сделать смену карьеры в 30 лет будет не так просто, как если бы вы сделали это в 25.

«Чем вы старше, тем сложнее становится, потому что тем более вы настроены на определенный карьерный путь, — сказал Августин.

Большинство людей с возрастом берут на себя больше ответственности (как в личной, так и в профессиональной жизни).

«Если вы женаты, у вас двое маленьких детей и у вас есть ипотечный кредит, может быть труднее переехать и переехать через страну и начать другой образ жизни или карьеру», — сказал Августин.

Хотя не все люди берут на себя эти обязанности в возрасте 30 лет, и тем более по мере повышения среднего брачного возраста, для многих это реальные факторы.

Смена карьеры в возрасте 40 лет и смена карьеры в возрасте 50+

Говорят, что в жизни можно быть уверенным только в переменах.

Хотя эта фраза была доказана довольно много раз, бывают ситуации, когда изменение кажется не только неправдоподобным, но также невозможным и нелепым. Смена работы или профессии в возрасте сорока или пятидесяти лет — одна из тех ситуаций, когда люди могут насмешливо взглянуть на вас с одним вопросом — почему?

Чтобы помочь тем, кто в возрасте 40+ или 50+ и планирует сменить профессию в среднем возрасте, эта статья содержит некоторые рекомендации, которые помогут сделать это решение о смене карьеры более плавным.В статье также даются советы о том, как смена карьеры повлияет на вашу личную жизнь.

Прочитав эту статью, вы также можете обратиться к следующим статьям о развитии карьеры —

Советы по изменению карьеры среднего возраста после 40 лет и смены карьеры после 50 лет

Вот несколько советов, которые следует помнить, прежде чем вы решите сменить карьеру в 50 или в 40 лет:

Причины
Изменения в вашей карьере среднего возраста имеют причины. Возможно, вы готовы снизить (или увеличить) интенсивность работы или освоить новые профессиональные области.
Изменения, особенно смена карьеры в возрасте 40+, порождают неуверенность, а неуверенность усиливает сомнения. Колебания, как правило, останавливают мотивацию. Следовательно, прежде чем менять карьеру в середине жизни, необходимо принимать эффективные решения для вашего спокойствия.

На самом деле сменить карьеру в 40+ или сменить карьеру в 50+ намного сложнее, чем принять это решение, когда вы молоды и свежи.

Некоторые известные причины смены профессии могут быть следующими:
1.Тебе не нравится твоя работа: Ты остаешься на работе, потому что деньги хорошие, но тебе не нравится твоя работа. Ваша работа может быть «достаточно хорошей», но у вас разные интересы — вы хотите заниматься чем-то совершенно другим.

2. Финансовая свобода. Вы желаете прогресса. У вас большие ожидания и вы хотите получить новые возможности. Вы уже много продвинулись по карьерной лестнице. Однако вы чувствуете себя готовым и уверенным в карьерном движении и смене карьеры.

3.Перспектива изменения: Возможно, вы захотите снизить (или повысить) интенсивность вашей карьеры.

Могут быть некоторые аспекты, которые вызывают у вас неудовлетворенность своей карьерой, и это естественно. Если вы хотите добиться успешной смены карьеры в середине жизни, вам важно понять, в чем заключается основная причина перемены.

Насколько это может быть сложно?
Проще говоря, человеку довольно сложно приспособиться к любым изменениям в возрасте сорока или пятидесяти лет.
Если вспомнить пример, человеку довольно сложно освоить какой-либо новый навык, например, вождение или рисование после определенного возраста.Точно так же человеку трудно сменить карьеру в возрасте 40 или 50 лет. Каждая профессия и работа имеют определенный набор навыков и способностей, которые человек должен знать на регулярной основе. Освоить эти навыки в возрасте сорока или пятидесяти лет довольно сложно и под силу далеко не всем.

Конечно, нельзя скрыть от правды, что не все имеют профессию, которая может им действительно быть интересна. Начинающий музыкант должен быть где-то бухгалтером, или будущий технократ работает менеджером по продажам в какой-то компании — тому несколько причин из-за этих изменений карьеры.

Кривая обучения
По какой-то причине вы всю жизнь работали, а теперь хотите заняться чем-то другим.
А это довольно сложно, потому что выучить что-либо в возрасте сорока или пятидесяти лет довольно сложно. Поэтому убедитесь, что профессия вам действительно интересна. Ваш интерес и неподдельный энтузиазм по поводу смены профессии облегчат вам освоение тех способностей и навыков, которыми вы должны обладать для другой работы.

Финансовая жизнеспособность
Конечно, будет несколько причин, по которым вы не стали заниматься той профессией, которой хотели бы заниматься одновременно.
Могут быть даже некоторые финансовые причины, например, тот факт, что в то время профессия не была бы финансово жизнеспособной. Например, игровой дизайн сегодня — одна из самых прибыльных профессий, но всего двадцать лет назад ресурсы, необходимые для создания компьютерной игры, были довольно огромными. именно развитие Интернета и компьютерных технологий сделало профессию игрока столь прибыльной.

Таким же образом, усовершенствования других аспектов могут сделать то, что не было жизнеспособным двадцать лет назад, стало жизнеспособным сегодня. Только после тщательного исследования вы можете подумать о финансовой жизнеспособности вашей смены работы в среднем возрасте.

Сходство — соответствие навыков и способностей
Каждая работа и профессия имеют свой собственный набор навыков и способностей.
Однако могут быть две профессии, у которых могут быть некоторые навыки и способности, похожие друг на друга. Например, производитель всегда будет производителем, и он или она может производить практически все, плюс-минус несколько отличий в характере производства.

Как сменить карьеру? На что следует обратить внимание и советы по изменению карьеры в середине жизни

Прежде чем вы примете решение об изменении карьеры, вы можете принять во внимание следующие моменты:

1. Вы можете потерять намного больше , потому что ваша текущая карьерная прибыль и преимущества хороши. С другой стороны, ваше долгосрочное карьерное развитие не приносит удовлетворения, поскольку вы упускаете возможность обучения.

2. Финансовые риски смены профессии заставляют вас оставаться на работе слишком долго.Однако имейте в виду, что финансовые риски, связанные с сохранением работы, которая вам не нравится, часто выше, чем финансовые риски, связанные с хорошо спланированной сменой карьеры.

3. Будьте реалистичны. — Вам следует спрогнозировать свой новый поток доходов от карьеры. Этот новый поток доходов должен заменить вашу текущую зарплату. Спросите себя: действительно ли вы справляетесь с финансовыми и другими препятствиями, пока не увидите плоды и преимущества?

4. Будьте практичны и начните исследование — Какой план карьеры соответствует вашим потребностям? Какие факторы риска следует учитывать? У вас есть запасной план на случай сбоя? Что защитит вас от рисков, связанных с этим драматическим изменением карьеры?

5.Получить опыт — Предполагая, что вы уже изучили новые карьерные преимущества, прошли ли вы тесты или сделали какие-то шаги вперед, чтобы испытать новую смену карьеры?

6. Бизнес / план карьеры При любых изменениях сочетание четкого планирования карьерного роста с бизнес-планом (и финансовым планом) является ключом к успеху. Смена вашей карьеры в среднем возрасте не является чем-то исключительным, вам нужно усадить и записать эти планы.

7. Исследуй — Природа человека — исследовать, учиться и вносить изменения.Итак, имеет смысл сменить карьеру в среднем возрасте.

8. Смена карьеры при 50+: Чем раньше изменится карьера, тем лучше, со временем станет меньше доступных вариантов карьеры.

9. Финансовая свобода — Если вы уже достигли определенного уровня финансовой свободы, у вас есть гораздо больший выбор.

10. Примите решение — В конце концов, принять решение о смене места работы в среднем возрасте сложно и уникально. В нем будет несколько аспектов, о которых вы узнаете только после того, как совершите прыжок.

5 основных причин, по которым люди меняют карьеру

Вы когда-нибудь задумывались, что вызывает смену карьеры? Помимо увлечения своей работой, вот пять причин, по которым люди меняют карьеру!

В начале своей карьеры, когда вы только начинали, вы, вероятно, были увлечены своей работой и были готовы изменить мир к лучшему.Но после многих лет работы вы поняли, что работа совсем не такая, как вы себе представляли; это больше не твоя чашка чая. В этот момент многие профессионалы задумываются о смене карьеры. Хотя причины, по которым люди меняют карьеру, могут быть разными, многие из них связаны не только с работой, но и с компанией и рабочей средой.

Исследование, проведенное Университетом Феникса в 2013 году, показало, что более половины профессионалов и работающих взрослых заинтересованы в смене карьеры.Хотя процент профессионалов, желающих сменить профессию, снижается с возрастом, их число остается выше 50 процентов до достижения ими 60-летнего возраста. В этом возрасте выход на пенсию может быть фактором, и многие пенсионеры рассматривают работу после пенсионного возраста как дополнительный доход.

Когда так много профессионалов обдумывают идею смены карьеры, каковы именно причины, по которым люди меняют профессию? Деньги, удовлетворенность работой, льготы? Хотя одна причина не подходит для всех профессионалов, большинство карьерных изменений происходит по одной из пяти причин, указанных ниже.

Основные пять причин, по которым люди меняют карьеру

Деньги / Заработная плата

Деньги и зарплата часто являются серьезной причиной, по которой люди решают уйти из карьеры. Исследование, проведенное в Индии и опубликованное в Economic Times , показывает, что 63 процента специалистов среднего звена считают более высокую зарплату причиной остаться на работе или впоследствии искать лучшие возможности.

Однако, согласно последнему опросу FlexJobs об изменении карьеры, баланс между работой и личной жизнью был главной причиной для поиска новой карьеры.Деньги и экономия средств, связанная с более гибкими рабочими местами, также вошли в четыре основных причины, наряду с поиском более значимой работы и снижением стресса от работы.

Признание и признание

Еще одна серьезная проблема, подталкивающая к желанию сменить профессию, — это отсутствие признательности или признания со стороны начальника или работодателя. Из числа недовольных работающих профессионалов 65% не чувствуют себя ценными на своей нынешней работе и часто ищут другое место.

Напряжение

К сожалению, стресс кажется неизбежным побочным эффектом работы.Опубликованные в статье Forbes , результаты опроса 7000 американских рабочих показали, что 42 процента работающих профессионалов искали другой вариант из-за стресса и покинули работу из-за него.

Гибкие возможности работы

Как компания, поддерживающая гибкие варианты работы, FlexJobs четко осознает не только потребности, но и потребность в гибких вариантах работы. По мере того, как все больше профессионалов узнают о доступных вариантах, все больше людей бросают свою текущую карьеру в поисках чего-то более сбалансированного.Согласно статье Fortune под названием «Наиболее занятые соискатели хотят изменить карьеру», многие высококвалифицированные специалисты заинтересованы в гибкости работы и часто ищут работу с гибкими возможностями.

Карьера и продвижение по службе

Работающие профессионалы, особенно в этой экономике, чувствуют себя подавленными и застрявшими в своей нынешней карьере, поскольку у них мало возможностей для продвижения по службе. В опросе, проведенном компаниями Parade и Yahoo! Финансы, люди чувствуют, что никуда не денутся, и нет достаточного количества рабочих мест, чтобы перейти на другую работу более высокого уровня.

Из этих опросов удивительно видеть, что страсть к работе не всегда является ведущим фактором для изменения карьеры, хотя это частая причина. Чаще всего причины, по которым люди меняют карьеру, связаны с проблемами, которые можно исправить с помощью изменения корпоративной среды или политики.

Хотите сменить карьеру? Начните поиск работы здесь!

, фото: thinkstockphotos.com

СохранитьСохранить

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для опекунов и людей с проблемами здоровья .