Содержание

Топ-9 востребованных интернет-профессий для удалённой работы / WAYUP

Ещё лет 10 назад работа за компьютером представлялась нам только как работа в офисе, где есть начальник, неудобный стул и режим 8-часового дня.

Сегодня же, имея ноутбук и желание зарабатывать, вашим рабочим местом может стать ваш собственный дом, любимое кафе или любой уголок планеты.

Для того, чтобы обрести востребованную интернет-профессию не нужно тратить годы на обучение в высшем учебном заведении. За пару месяцев вы сможете освоить навыки работы и начать свою карьеру в роли одного из нижеперечисленных специалистов. И сделать это можно абсолютно в любом возрасте!

1. Программист

Эта профессия занимает почётное первое место. Она не только востребованная, но и одна из самых высокооплачиваемых. Сегодня, в условиях развития информационных технологий программист является особо ценным специалистом. И при должном старании можно стать удалённым работником любой зарубежной IT-компании.

Задача программиста заключается в разработке и создании программного обеспечения и дальнейшего регулирования его правильной работы.

Конечно, эта профессия, кроме всего прочего, является не самой простой в освоении. Но не стоит думать, что если в школе с математикой у вас было не очень, то не суждено вам стать программистом. Чтобы преуспеть на этом поприще очень важно умение упорно и много трудиться.

2. Веб-разработчик

Многие относят веб-разработчиков к программистам, но по сути это разные профессии. Да, они обе связаны с языками программирования, но веб-разработчик занимается проектированием интернет-приложений и сайтов, а программист может писать программу для чего угодно, начиная от чайника и заканчивая атомной станцией.

Несмотря на популярность этой профессии, вакансий, в том числе с пометкой «удаленная работа», всё равно больше, чем специалистов.

Минимальный набор инструментов для работы веб-разработчиком – это HTML, CSS, JavaScript. Получить эти знания можно по окончании 2-х месячных курсов.

Так, на курсе «Веб-верстальщик: код фрилансера» от WAYUP вы не только овладеете базовыми навыками работы, но и выполните первые проекты, создадите своё портфолио и гарантированно заработаете первые деньги на фрилансе.

3. Интернет-маркетолог

Сегодня вряд ли найдется владелец бизнеса, который не пытается привлечь клиентов через интернет. И помогает ему в этом интернет-маркетолог.

Задача этого специалиста заключается в осуществлении целого ряда мероприятий по продвижению компании в интернет-среде:  разработка и реализация стратегии продвижения, проведение рекламных кампаний, поддержка и продвижение сайта и социальных сетей, конкурентный анализ и многое другое.

В этой сфере за ценных специалистов компании ведут настоящие бои. И ценность интернет-маркетолога, конечно же, не в образовании, а в реальном опыте и портфолио.

4. Веб-дизайнер

Если задача интернет-маркетолога состоит в продвижении сайта, то именно веб-дизайнер должен создать сайт, который будет запоминаться и выделяться среди конкурентов, будет удобен для пользователей.

Для того, чтобы стать веб-дизайнером, мало иметь художественный вкус. Помимо этого нужно обладать знаниями графических редакторов и программ, предназначенных для вёрстки.

Основные навыки, необходимые веб-дизайнеру для работы можно освоить за 2,5 месяца на курсе «Веб-дизайнер: счастливый билет в Тайланд». В процессе обучения вы выполните свои первые проекты, которые составят ваше портфолио. И начнете зарабатывать на фрилансе ещё во время прохождения курса.

Главный фактор успешного развития веб-дизайнера – это умение искать и воплощать интересные идеи и постоянно совершенствоваться.

5. Копирайтер

На любом сайте помимо визуального контента, за который отвечают интернет-маркетолог и веб-дизайнер, есть еще и текст. Созданием текстов, рассказывающих о компании, преимуществах продукта и многом другом, занимается копирайтер.

Однако работа копирайтера не сводится только к наполнению сайтов. Он может писать тексты для e-mail рассылок, рекламных видеороликов , объявлений и так далее.

Овладеть этой профессией можно на курсах, которых сейчас большое количество. Но дальнейшее развитие возможно только благодаря постоянной практике.

6. SMM-специалист

В эпоху стремительного роста популярности соцсетей растет и спрос на SMM-специалистов. Это люди, которые занимаются продвижением брендов в социальных сетях.

Новички без опыта могут работать вначале ассистентами, а получив практические навыки, уже и самостоятельно вести проект. Многие курсы по обучению SMM как раз предоставляют возможность такой практики.

Основные задачи SMM-специалиста заключаются в создании контента для соцсетей, взаимодействии с аудиторией и продвижении аккаунтов.

Самое главное – создать портфолио, потому что именно по нему определяют ценность людей этой профессии.

7. SEO-специалист

SEO-специалист – это человек, который занимается оптимизацией сайтов для продвижения в поисковых системах. В какой-то степени его работа связана с работой интернет-маркетолога. Но SEO – это скорее техническая сторона вопроса.

Как и во всех вышеперечисленных профессиях в работе SEO-специалиста важнее всего не наличие образования, а уже реализованные проекты и наличие портфолио.

Все компании заинтересованы в том, чтобы их сайт имел самый высокий рейтинг в поисковой системе. Поэтому они часто обращаются к SEO-специалистам или даже имеют таких сотрудников в штате.

8. Переводчик

Эта профессия очень востребована, так как большое число компаний хочет осваивать иностранные рынки сбыта, а говорить, и уже тем более грамотно писать тексты на иностранном языке могут далеко не все.

Востребованность напрямую зависит от языка, которым вы владеете. Конечно, английский был и остается самым популярным языком. Но знания китайского или арабского увеличивают вашу конкурентоспособность.

Начинать можно с выполнения несложных заданий по переводу новостных статей, чтобы наработать опыт. И затем выходить уже на более сложные заказы.

9. Инфобизнесмены и коучи

В каждом из пунктов выше были упоминания о курсах. Так вот специалисты, которые готовы делиться своими знаниями, могут на этом зарабатывать. А люди, которые хотят работать удаленно и получить практические знания здесь и сейчас, готовы платить за это.

На первый взгляд кажется, что ниша переполнена. Однако найти качественного коуча в том или ином направлении зачастую бывает очень сложно.

Поэтому главное при создании курсов – самому хорошо разбираться в том, чему обучаете.

Найти и реализовать себя в удалённой профессии может практически любой человек. Здесь нечего бояться, можно пробовать, выполнять разные проекты и выбрать то, что вам больше по душе.

Полный список востребованных онлайн профессий в интернете

Сегодня мы рассмотрим список лучших и востребованных онлайн профессий в интернете. Это краткий каталог, который помогает новичкам ответить сразу на несколько важных вопросов: какими бывают интернет-специальности, чем занимается каждый представитель и где узнать больше. Смотрите, отмечайте понравившиеся варианты и становитесь высокооплачиваемыми профессионалами.

Прежде чем перейти к списку, мы бы хотели порекомендовать вам Нетологию. Нетология — это один из лучших онлайн-университетов рунета,  в котором вы можете пройти обучение из любой точки мира и получить востребованную интернет-профессию. Заслуженный авторитет и доверие со стороны пользователей, качественные обучающие программы, государственная лицензия, диплом, помощь с трудоустройством — это лишь малая часть причин, по которым вам стоит обратить внимание на этот онлайн-университет, если вы всерьёз задумываетесь освоить новую перспективную и высокооплачиваемую профессию.

«Нетология»: лучший онлайн университет востребованных интернет-профессий

Обязательно запишитесь на бесплатный курс Нетологии: «Digital-старт: первый шаг к востребованной профессии». Во время обучения вы узнаёте: какие бывают интернет-специальности, сколько зарабатывает каждый специалист, помогут с выбором профессии. Желаем удачи 👩‍💻

Бесплатный курс от Нетологии — «Digital-старт: первый шаг к востребованной профессии»

Data-маркетолог

Data-маркетолог — это сотрудник, который умеет всесторонне оценить проект и подобрать такие варианты решений, чтобы с минимальными ресурсами достичь оптимального результата: увеличить продажи, выйти на новый рынок сбыта, вернуть лояльность целевой аудитории и т.д. Профессиональные навыки: 

  • Работа с инструментами аналитики и базами данных.
  • Комплексное тестирование проекта.
  • Подготовка прогнозов и гипотез для построения будущих маркетинговых стратегий.

«Обзор профессии Data-маркетолог: кто это, чем занимаются, зарплата, обучение».

 

Кто такой дата-маркетолог

Seo-специалист

Сео-специалист — это сотрудник, который делает современные сайты удобными и посещаемыми: оптимизирует размещенный контент, работает с ключевыми словами, делает логически связанный сайт и выполняет множество других технических задач.  Основные профессиональные навыки:

  • CSS и HTML.
  • Основы продвижения и работа поисковых алгоритмов.
  • Инструменты аналитики.

Описание читайте в статье: «Полный обзор интернет профессии seo специалиста — интервью с практиком».

 

Кто такой сео-специалист

Smm-менеджер

Смм-специалист — это сотрудник, который занимается рекламой в социальных сетях: продвигает целевой контент, администрирует проекты и контролирует взаимодействие с другими специалистами, которые задействованны в продвижении бренда. Профессиональные навыки:

  • Разработка маркетинговой стратегии, позволяющей достичь нужных результатов в минимальный срок.
  • Навыки работы со всеми основными соцсетями: позиционирование сообщества, управление рекламой, планирование бюджета, разработка брендированных каналов и т.д.
  • Управление контентом в продвигаемой группе: добавление интересного материала, своевременная реакция на обращения и прочие целевые действия.

Описание мы добавили в статью: «Обзор интернет профессии smm менеджер — кто такой и чем занимается?».

 

Кто такой смм-менеджер

Веб-дизайнер

Web-дизайнер — это сотрудник, который придумывает идею и на ее основе делает современный сайт с качественной графикой и удобной навигацией: разрабатывает понятный и логически продуманный интерфейс, создает положительные ассоциации с рекламируемым ресурсом и продумывает техническое воплощение всех задуманных наработок. Профессиональные навыки:

  • Подготовка и запуск макета будущего сайта.
  • Технические работы с созданными веб-документами.
  • Обновление стилевого образа и комплексное обслуживание проекта.

Описание смотрите в статье: «Обзор интернет профессии веб дизайнера — кто такой и чем занимается?».

 

Кто такой веб-дизайнер

Интернет-маркетолог

Интернет-маркетолог — это сотрудник, который привлекает и удерживает клиентов для бизнеса: создает благоприятные условия для повторных покупок, работает с конфликтными пользователями и прорабатывает новую аудиторию, которая может заинтересоваться услугами продвигаемого проекта.  Профессиональные навыки:

  • Оценка маркетинговой эффективности проекта.
  • Организация и проведение различных рекламных компаний.
  • Координация сайта и внедрение дополнительных технологий, стимулирующих продажи и трафик.

Статья: «Полный обзор профессии интернет маркетолог: кто такой, чем занимается и сколько зарабатывает?».

 

Кто такой интернет-маркетолог

Контент-менеджер

Контент-менеджер — это сотрудник, который отвечает за информационное сопровождение бренда в сети: изучает интересы целевой аудитории, публикует полезный контент, отвечает за техническую поддержку и сопровождение проекта. Профессиональные навыки:

  • Подготовка плана последовательного наполнения ресурса.
  • Привлечение дополнительных сотрудников для более быстрого выполнения поставленных задач.
  • Редактирование контента и поиск новых направлений развития.

Обзор смотрите в статье «Подробное описание интернет профессии контент менеджер — кто это, что он делает, сколько зарабатывает и как им стать?».

 

Кто такой контент-менеджер

Директолог

Директолог — это менеджер, который на дому или в офисе организовывает рекламную компанию с помощью Яндекс.Директ: изучает тематические запросы аудитории, привлекает трафик на продвигаемую страницу и публикует рекламные объявления. Профессиональные навыки:

  • Обзор статистических показателей.
  • Контроль всех параметров размещаемой рекламы.
  • Планирование бюджета и определение цены за каждый сделанный клик.

«Обзор интернет профессии директолог — кто такой, чем он занимается, сколько зарабатывает и как им стать?».

 

Кто такой директолог

HTML-верстальщик

Верстальщик — это специалист, который следит за корректной работой сайта на всех гаджетах: организовывает техническую поддержку запущенного проекта, вносит технические корректировки и переводит разработанные графические макетов в программный код. Профессиональные навыки:

Статья: «Подробное описание профессии html верстальщик: кто такой, сколько зарабатывает и как им стать?».

 

Кто такой верстальщик сайтов

Веб-аналитик

Web-аналитик — это сотрудник, который по комплексу показателей отслеживает уровень посещаемости запущенного сайта: изучает каналы попадания клиентов на продвигаемый ресурс, находить технические ошибки и находить бюджетные способы генерации трафика. Профессиональные навыки:

  • Работа с инструментами аналитики.
  • Сбор статистической информации.
  • Обработка задействованных баз данных.

«Обзор интернет профессии веб аналитик — кто это, чем занимается, сколько зарабатывает и как им стать?».

 

Кто такой веб-аналитик

Копирайтер

Копирайтер — это специалист, который отвечает за текстовое наполнение сайта: готовит запланированные статьи, занимается сбором полезной информации и публикует осмысленный контент, побуждающий читателя к нужному действию. Профессиональные навыки:

  • Подготовка структурированных статей на заданную тематику.
  • Внедрение в текст ключевых запросов.
  • Редактирование материала.

Статья: «Кто такой копирайтер и как с нуля освоить данную профессию — советы от профессионала».

 

Кто такой копирайтер

Таргетолог

Таргетолог — это специалист, который настраивает рекламные объявления в социальных сетях под четко определенную целевую аудиторию: изучает портрет идеального клиента, подбирает правильные места для публикации и размещает объявления. Профессиональные навыки:

  • Понимание принципов работы популярных соцсетей.
  • Публикация правильных объявлений, после которых обычные читатели становятся клиентам.
  • Проведение маркетинговых исследований, позволяющих получить целевой трафик.

«Обзор профессии специалист по таргетированной рекламе — кто такой, сколько зарабатывает и где учится?».

 

Кто такой таргетолог

Администратор в ВК

Администратор ВК — это специальный сотрудник, который знает структуру соцсетей, умеет работать с аудиторией и продвигать доверенную ему группу. Администратор способен провести маркетинговые исследований и выяснить интересы аудитории; найти и опубликовать все виды контента, пользующегося спросом у подписчиков группы; использовать все возможностей соцсети ВК для рекламы и максимально эффективного развития продвигаемого сообщества. Профессиональные навыки:

  • Публикация материала.
  • Работа с подписчиками.
  • Реклама сообщества в других тематических группах.

Статья: «Интернет профессия администратор вконтакте: навыки, зарплата, обучение».

 

Кто такой администратор ВК

Менеджер видеоканалов YouTube

Менеджер видеоканалов — это подготовленный сотрудник, отвечающий за развитие ютуб-канала. Такой человек отвечает за загрузку видео, подготовку сопроводительного контента и оформление канала. Должностные обязанности:

  • Отслеживание действий конкурентов.
  • Работа с комментариями.
  • Налаживание партнерских отношений с авторами смежных каналов.

Статья: «Обзор интернет профессии менеджер видеоканалов YouTube – кто это и как им стать?».

 

Кто такой менеджер ютуб-кналов

Менеджер интернет-проектов

Менеджер интернет-проектов — это сотрудник, отвечающие за своевременное и точное выполнения клиентских задач. Для это цели менеджеры занимаются формированием технического задания, поиском нужных специалистов и отслеживанием графика реализации проекта. Должностные обязанности:

  • Контроль над качественным и своевременным выполнением заказа.
  • Решение финансовых вопросов с заказчиком и исполнителями.
  • Разрешение внутренних конфликтов между исполнителями и третьими лицами.

«Обзор профессии менеджер интернет проектов: кто это, чем занимается и что должен знать, обязанности».

 

Кто такой менеджер интернет-проектов

Создатель видеороликов

Создатель видеороликов — это человек, разрабатывающие анимированные видеофильмы. В должностные обязанности такого сотрудника входят следующие действия:

  • Поиск заказчиков.
  • Разработка продающего сценария.
  • Подготовка качественного видео, способного привлекать клиентов в бизнес клиента.

Статья: «Обзор интернет профессии создатель видеороликов – кто это и чем занимается?».

 

Кто такой создатель видеороликов

Видеомонтажер

Видеомонтажер — это сотрудник, в должностные обязанности которого входит множество технических задач, связанных с выпуском видеороликов разного уровня сложности:

  • Видемонтажер занимается подготовкой кадров.
  • Нарезкой и компоновкой материалов.
  • Настройкой звука.
  • Добавлением спецэффектов.
  • Удалением лишних фрагментов.
  • Вставкой презентационной части (музыки, теста и т.д.).

Статья: «Обзор профессии видеомонтажер – кто это и что должен знать, сколько зарабатывает и как им стать?».

 

Кто такой видеомонтажер

Лид-менеджер

Лид-менеджер — это специалист, который умеет привлекать для любого бизнеса нужное количество целевой аудитории. Вот типичный список должностных обязанностей лид-менеджера:

  • Изучение бизнеса.
  • Поиск потенциальных клиентов.
  • Перенаправление потенциальных клиентов в бизнес заказчика.

«Обзор интернет профессии Лид менеджер – кто это такой, обязанности, как им стать и где пройти обучение?».

 

Кто такой лид-менеджер

Трафик-менеджер

Трафик-менеджер — это интернет-пользователь, который занимается направлением аудитории из социальных сетей на сайты заказчика. Должностные обязанности:

  • Составление портрета потенциального клиента.
  • Подготовка предложений, которые будут стимулировать аудиторию посещать рекламируемые сайты.
  • Проведение аналитических исследований и работа с возражениями пользователей.

«Все о профессии трафик-менеджер — кто это, чем занимается, какая зарплата?».

 

Кто такой трафик-менеджер

Email-маркетолог

Email-маркетолог — это профессионал, который полностью отвечает за почтовую рассылку компании:

  • Занимается подготовкой писем, способных принести пользу компании.
  • Наращивает подписную базу.
  • Обучает постоянных клиентов посредством постоянных письменных контактов.

«Обзор профессии email маркетолог — кто это, чем занимается и сколько зарабатывает?».

 

Чем занимается Email-маркетолог

Что дальше

  1. Если сложно определиться с выбором — прочтите статю о том, «Как выбрать интернет профессию: полезные советы и мнения экспертов».
  2. Когда профессия выбрана — изучите статью о трех способах получения профессии в интернете. 
  3. Посмотрите список лучших онлайн-школ, где можно пройти обучение удаленной работе. Выберите понравившийся университет и сразу же переходите к обучению. У вас все получится.

 

Время грызть клавиатуру науки )

 

P.S. Cписок профессий удаленной работы в интернете постоянно обновляется и с ним будет обновляться статья. Поэтому если вы планируете пройти обучение чуть позже — добавьте статью в закладки и возвращайтесь. 

 

Перечитать статью

Топ 14 лучших онлайн-курсов с трудоустройством: дистанционные университеты, академии и школы

Топ 14 лучших онлайн-курсов с трудоустройством: дистанционные университеты, академии и школы

Осваивая новую профессию онлайн, большинство пользователей четко представляют свои будущие должностные обязанности. При этом для многих остается трудноразрешимым вопрос: как получить заветную должность сразу по окончании обучения, пока свежи знания и велик энтузиазм? Находить решение иногда помогают организаторы дистанционных курсов, внося в договор со слушателем пункт о гарантии трудоустройства.

 

Или, как вариант, оговаривая возможность проведения с выпускниками hr-консультаций, оказывая им содействие в подготовке портфолио и составлении CV, предоставляя рекомендации, информируя о подходящих вакансиях. О том, какие образовательные площадки напрямую или косвенно помогают своим ученикам трудоустроиться, вы узнаете в обзоре лучших онлайн-курсов от ведущих дистанционных учебных учреждений.

 

В числе востребованных профессий, которые преподают в университете SkillBox, — веб-разработчик, digital-дизайнер, таргетолог, product-менеджер и десятки других. Стать дипломированным специалистом можно, обучаясь по программам длительностью свыше 12 месяцев. Студентам, успешно прошедшим три четверти соответствующего курса и работающим над проектами реальных заказчиков, предлагается подать заявку в центр карьеры Skillbox. С этого момента слушатель и hr-консультант ставят цели, связанные с поиском работы для первого: кандидата добавляют в Telegram-каналы с вакантными предложениями от партнеров, ему устраивают собеседования. Шансы получить должность мечты вполне реальные: среди компаний, в которых трудятся выпускники вуза, — Rambler, Альфа-Банк, Microsoft, МегаФон, МТС, Яндекс, Lamoda.

 

В online-университете готовят с нуля и дополнительно обучают специалистов нескольких направлений: маркетинга, дизайна и UX, программирования, бизнеса и управления, аналитики. Среди преподавателей платформы — ведущие эксперты Рунета. Максимальный период, за который можно освоить одну из полутора десятков профессий, — 14 месяцев при 3-4 еженедельных занятиях и постоянной отработке навыков на реальных проектах. Выпускникам гарантирована поддержка центра развития карьеры: их консультируют, предоставляют бесплатный доступ к видеокурсам по поиску работы, предлагают стажировки и вакансии, в том числе, в самом университете и на других площадках Нетологии-групп (Фоксфорд, EdMarket). Среди тех, кто некогда обучался в вузе, — сотрудники Rambler, @Mail ru Group, Билайн, Kaspersky.

 

 

В GeekUniversity, который является частью сервиса онлайн-образования GeekBrains, обучают более чем 30 профессиям до уровня middle. Специалистов готовят на факультетах веб-, Python-, iOS-, Java- и Go-разработки, искусственного интеллекта, системной и бизнес-аналитики, дизайна, seo-продвижения и других. Выпускникам GeekUniversity гарантировано трудоустройство, при этом отличники учебы имеют шанс заявить о себе в @Mail ru Group — известной технологической компании, которая и инициировала открытие названого онлайн-университета. 

 

Среди индустриальных лидеров, с которыми сотрудничает школа, — Ростелеком, NVIDIA, Яндекс, Рамблер и ведущие банки РФ. Эти компании помогают школе разрабатывать учебные программы, обучают в ней своих сотрудников и приглашают в свои команды ее выпускников. С 2016-го образовательной платформой запущено 25 онлайн-курсов и специализаций: по Data Science, Machine Learning, Python, разработке и управлению IT-продуктами, программированию, тестированию, администрированию, информационной безопасности. Учащихся SkillFactory сопровождают персональные менторы. При этом навыки, которые наставники передают слушателям, ориентированы исключительно на актуальные запросы бизнеса.

Образовательный портал публикует комплексы занятий по разным направлениям, которые разработаны вузами, фирмами и индивидуальными экспертами. Посетителям, нацеленным на быстрое трудоустройство, резонно обратить внимание на онлайн-курсы компаний, заинтересованных в подготовке кадров для собственных штатов. Возможность роста имеется не только у учеников портала, но и у разноплановых специалистов, которых Udemy приглашает выступить в роли преподавателей и размещать на портале собственные веб-курсы. Продвигая подобные разработки, авторы могут, по заверениям основателей сервиса, неплохо зарабатывать на их продаже.

 

 

Бизнес-школа предоставляет пользователям возможность получить дополнительное образование в разных форматах: они становятся слушателями курсов повышения квалификации, проходят профессиональную переподготовку, участвуют в конференциях и вебинарах, обмениваются опытом в ходе мастер-классов. Не участвуя напрямую в карьерных перемещениях посетителей, портал, тем не менее, качеством подачи образовательного контента и значимостью выдаваемых документов по окончании программ обеспечивает своих выпускников современными профессиональными инструментами. Что, в свою очередь, дает преимущество перед конкурентами при трудоустройстве. 

История школы корреспондентского обучения началась четверть столетия назад. Сегодня количество филиалов ЕШКО приближается к десятку, 4 из них размещены в постсоветских республиках. В них можно обучаться на компьютерных, языковых и бизнес-курсах, есть программы из категорий «Журналистика», «Психология», «Красота и здоровье», «Искусство». Тем, кто после учебы в ЕШКО или на другой образовательной площадке озадачился поиском работы, школа предлагает освоить курс для начинающих предпринимателей «Как начать собственное дело». В учебном плане — работа с 12 журналами, в которых опубликованы многочисленные примеры и упражнения, а также 24 домашних задания. Решения выполняются учащимися в режиме онлайн либо пересылаются в почтовых конвертах на специальных бланках. Обучение выстраивается по индивидуальному графику.

 

Ресурс обещает помочь найти заказчиков аналитикам, продакт-менеджерам, smm-менеджерам, программистам и прочим специалистам, работающим в digital-пространстве и интернете. Способами обеспечить работой «удаленщиков» и офисных служащих делится основатели сайта. По заверениям авторов, после перехода на канал ресурса, посетителям будут бесплатно доступны digital-курсы в виде записей практических мастер-классов о возможностях дистанционного обучения и заработков.

 

 

Портал комплексного практического обучения готов бесплатно дать знания и трудоустроить будущих проект-менеджеров, веб-программистов и интернет-маркетологов. Среди требований, предъявляемых к ученикам-бесплатникам, — четкое понимание предстоящих профессиональных обязанностей, отличные знания компьютера и русского языка, минимум по сотне друзей в двух популярных соцсетях плюс готовность заниматься на удалении по 10 часов еженедельно. 

 

В школе копирайтинга учат, как отмечено на домашней странице, «грамотно писать, дорого продавать». Ресурс функционирует с 2009-го, обучение ведется на трех уровнях: для начинающих, специалистов и профессионалов. Срок прохождения каждого уровня — месяц. Лучших выпускников трудоустраивают в агентство копирайтинга. Освоить профессию можно бесплатно, заказав видеокурс из 10 пошаговых уроков.

 

 

Бесплатный курс по фрилансу, опубликованный старейшим ресурсом о работе на удалении, состоит из 60 текстовых уроков. Помимо получения теоретических рекомендаций по поиску заказчиков, в разделе «Вопросы» пользователи могут бесплатно консультироваться у опытных фрилансеров. Не предполагает оплату и внесение слушателей курса в востребованный каталог удаленных работников.

 

Школа интернет-профессий готовит копирайтеров и специалистов по рекламе в Яндекс.Директ. Для каждого направления предусмотрены бесплатные и платные программы. При выборе первых ученики знакомятся с основами специальности и манерой преподавания, а остановившись на вторых, они погружаются в профессию, получают заказы и, при должном старании, находят постоянных заказчиков. При этом школа гарантирует возврат потраченных на обучение средств, если те не окупятся в оговоренный срок.

 

 

В школе Profashionals готовят специалистов с сфере моды и стиля. Лучших выпускников обещают взять в свою команду. Становясь учеником онлайн-курсов по обучению профессиям, всегда есть смысл выстраивать доверительное общение с преподавателями и одногруппниками. В беседах с ними наверняка удастся получить море дельных советов, как повысить свою значимость в глазах потенциальных нанимателей.

 

Цель, поставленная основателями школы дизайна Contented, — готовить профессионалов, компетенции которых полностью соответствуют ожиданиям нанимателей. Поэтому акцент в обучении сделан на подготовку кадров с нуля, а также на подачу углубленных знаний уже освоившимся на своем поприще специалистам. Здесь предлагают свыше 12 авторских онлайн-курсов по направлениям digital-дизайна: UX, графический, веб, моушн, интерьеров, интерактивных медиа. Сотрудники отдела карьерного консультирования Contented координируют процесс трудоустройства обучающихся: информируют об открытых вакансиях, оценивают резюме, отправляют готовые CV партнерам. Среди последних — десятки крупных российских компаний и известные зарубежные бренды. Чтобы попасть на собеседование к таким работодателям, необходимо быть среди лучших на курсе и получить соответствующие рекомендации наставников.

 

Смотрите также:

список популярных профессий фрилансеров для новичков и не только

Всем привет! Как и обещал, сегодня я перечислю самые востребованные фриланс-профессии для новичков и не только. Какие то из них высокооплачиваемые, какие то нет, но, уверен, многие найдут здесь занятие о душе.

Самые востребованные профессии фрилансеров

Для начала приведу самые популярные и востребованные специальности, вакансии на которые можно найти практически везде и в огромном количестве.

  • Копирайтер;
  • Верстальщик сайтов – в идеале вы должны совмещать, как фронтенд разработку, так и бекенд;
  • Веб-дизайнер;
  • Специалист по контекстной рекламе;
  • Администратор групп в соц. сетях;
  • Программист;
  • Переводчик;
  • Удаленный помощник;

Больше всего работы у копирайтеров, программистов и людей связанных с созданием и продвижением сайтов. Вакансии можно найти на любой бирже фриланса или на специальных сайтах/пабликах в соц сетях. Причем этих самых вакансий просто море и у каждой разные требования к исполнителю.

Данный перечень постепенно увеличивается, поскольку все больше людей предпочитают работать из дома или любого другого места, нежели в душном офисе. А работодатели не хотят платить кучу денег за аренду этих самых офисов и покупать необходимую технику, расходники. В итоге все остаются довольны.

Ну что же, а теперь давайте я распишу вообще все доступные интернет профессии для удаленной работы, чтобы у вас перед глазами был больший список, из которого можно выбрать наиболее подходящее занятие. Он был составлен после изучения нескольких бирж фриланса, популярных блогов по тематике заработка в интернете и, собственно, сообществ фрилансеров и удаленщиков, на которых часто выкладываются вакансии работодатели.

Работа с текстом

Работа для переводчика

  • Переводчик;
  • Переводчик художественных текстов;
  • Переводчик технических текстов;
  • Перевод сайтов;
  • Перевод фильмов, игр и т.д.

Работа с иллюстрациями, фото, дизайн

  • Веб-дизайнер;
  • Технический дизайнер;
  • Графический дизайнер;
  • Иллюстратор;
  • Обработка фото, изображений;
  • Арт-директор;
  • Геймдевелопер;
  • 3D-дизайнер;
  • Полиграфия;

Программирование

  • Веб-мастер;
  • Веб-программист;
  • PHP-программист;
  • Фронтенд-программист;
  • Бекенд-программист;
  • Программист
  • Тестирование;
  • 1С-программист;
  • Fullstack-программист;

Менеджмент

  • Менеджер;
  • Менеджер проектов;
  • Руководитель;
  • Редактор;
  • Менеджер по продажам;

Реклама и продвижение сайтов

  • Специалист по контекстной рекламе;
  • Директолог;
  • Веб-аналитик;
  • СЕО;
  • Интернет-маркетолог;

Продвижение в соц. сетях

  • СММ-специалист;
  • СМО-специалист;
  • Специалист по работе в соц. сетях — совмещение СММ и СМО;
  • Модератор

Работа с аудио, видео

  • Композитор;
  • Диктор;
  • Видеорежиссер;
  • Видеооператор;

Работа для инженеров

  • Инженер-конструктор;
  • Инженер-электрик;
  • Инженер-технолог;
  • Инженер водоснабжения;
  • Теплотехник;
  • Инженер слаботочных сетей и автоматизации;
  • Инженер машиностроения;

Другое

  • Репетитор
  • Учитель
  • Писатель
  • Консультант
  • Экономист
  • Бухгалтер
  • Фотограф
  • Блогер
  • Стример

Заключение

Как видите, список востребованных фриланс-профессий, которые подходят для удаленной работы, получился достаточно объемным. Но, он может быть еще больше. Просто я перечислил лишь те профессии, так или иначе связанные с интернетом, на которые лично видел вакансии от работодателей. Поэтому, если вы вдруг не нашли того, чем могли бы заняться, не отчаивайтесь. Как я уже говорил, многие фрилансеры совмещают сразу несколько профессий. Всегда стоит пробовать что-то новое и кто знает, вдруг именно это занятие сделает вас счастливым, гарантирует стабильный и высокий доход и подарит возможность путешествовать. Ну или просто выступит в качестве небольшой ступеньки, которая поможет вам устроиться так, как душе угодно.

На этом у меня все. Подписывайтесь, рассказывайте друзьям и до встречи в следующих статьях! Удачи!

Что такое удаленная работа? Руководство по поиску идеальной работы в любом месте

Удаленная работа н. Растущая тенденция сотрудников, которые не ходят в традиционный офис каждое утро буднего дня, вместо этого предпочитают работать удаленно, неполный или полный рабочий день из дома, за границей или хорошо спроектированное пространство для совместной работы во имя гибкости, технического прогресса, и производительность.

Вот забавный факт: Skillcrush (здесь мы, команда) — полностью удаленная компания, состоящая из десятков удаленных сотрудников.Каждый день мы заходим на различные платформы — Google Hangouts, Jira, Slack — и приступаем к работе.

Рабочие дни для нас не сильно отличаются от обычных компаний, если честно, за исключением, может быть, того, как мы ведем наши проекты. Несмотря на то, что мы работаем удаленно, по-прежнему бывают командные встречи, болтовня в стиле кулера на разных каналах Slack, перерывы на обед. Мы просто делаем это из таких отдаленных мест, как Лос-Анджелес, Прага, Флорида и Финляндия.

Конечно, у удаленной работы есть свои преимущества и недостатки (и я расскажу о них позже в этой статье), но суть в следующем: велика вероятность, что будущее за удаленной работой.Вот почему сегодня я глубоко погружаюсь в то, что такое удаленная работа, чем она не является, и чем удаленная работа может быть для человека, который очень похож на… да, на вас.

Содержание

Что такое удаленная работа?

Возможно, вы слышали, что это называется «удаленная работа» или даже «работа из дома», но термин «удаленная работа» означает просто любую работу, которую вы выполняете, не требуя поездок в офис .

Предпосылка такова: благодаря эпохе цифровых технологий вы можете успешно завершать проекты и общаться со своей командой — даже управлять командой — не находясь в одной комнате или даже в одном городе.Это означает, что вместо того, чтобы каждый день ходить в офис (или, что еще хуже, в тускло освещенное помещение), вы можете работать удаленно из любого места, если у вас есть ноутбук и Интернет. Хороший интернет — ключ к успеху.

Это подводит нас к части определения « любая работа, ». Некоторые удаленные сотрудники работают на полностью удаленных, что означает, что они работают из дома (или в коворкинге, или в кафе) 40 часов в неделю. Другие компании позволяют своим командам работать удаленно, скажем, один или два дня в неделю. А есть фрилансеры, которые технически работают удаленно, потому что они делают ставку на собственный бизнес.Все это подходит, когда вы говорите об удаленной работе.

(Вернуться к началу)

Чем удаленная работа отличается от работы из дома или «гибкого графика»?

Сравнение удаленной работы и работы из дома

TL; DR: удаленная работа — это работа из любого места, работа из дома — это как раз то же самое — дома.

Думайте об удаленной работе как об общем понятии. В нашей компании многие из нас работают из дома, но другие предпочитают проводить в коворкинге часть или весь день.Иногда люди переходят в кафе ближе к вечеру. А есть такие из нас, как наш операционный директор Каро Гриффин, которые работают отовсюду (серьезно, она отказалась от своей квартиры в прошлом году, прежде чем улететь за границу) благодаря таким программам, как Remote Year.

Так подходит ли вам работа на дому? Некоторые люди могут работать из своей гостиной (пока все хорошо со мной), в то время как другие сходят с ума без ритуала выхода из дома. По этой причине, прежде чем погружаться в удаленные доски объявлений, определенно стоит подумать, нравится ли это вам.Это не означает, что вам нужно полностью отказываться от удаленной работы — вы всегда можете искать работу, которая предполагает стипендии для совместной работы. Skillcrush умеет!

Удаленная работа по сравнению с гибкими заданиями

TL; DR: удаленная работа — это определение местоположения, гибкие рабочие места или «гибкий график», ориентированный на определение вашего собственного графика. Кроме того, не все гибкие задания являются удаленными.

Наша удаленная команда также практикует гибкий график. Это неизбежно, учитывая, что мы жонглируем несколькими часовыми поясами. Каждая команда в Skillcrush выбирает время встреч в зависимости от часов, в которых они пересекаются (когда наш графический дизайнер в Румынии встречает нас в видеочате в 8:30 по моему времени, для нее это 11 часов спустя).

Но «гибкий график» не всегда означает «удаленную работу». Иногда гибкий график может означать смену рабочего времени в течение недели или даже совместную работу с другим человеком, работающим неполный рабочий день, поэтому важно понимать все варианты. Вот пять гибких графиков, с которыми вы можете столкнуться.

Самое большое различие заключается в следующем: гибкая работа — это роль, которая дает вам больше свободы в отношении того, когда и сколько вы работаете, чтобы вы могли расставлять приоритеты в других элементах своей жизни (например, отцовстве), тогда как удаленная работа дает вам свободу выбора того, где вы Работа.Часто компании и роли сочетают в себе оба элемента для создания устойчивой корпоративной культуры.

Сравнение удаленной работы и удаленной работы

TL; DR: в 2019 году это то же самое, но модные компании обычно говорят «удаленная работа» вместо «удаленная работа».

Затем есть удаленная работа, это немного устаревший термин (вы чаще всего видите его, когда читаете устаревшие бизнес-сайты). Надомник — это человек, который частично или полностью работает из дома, обычно в том же географическом районе, что и компания.Она могла бы пойти в офис на собрание команды, если необходимо. Удаленная работа подразумевает, что вам вообще не нужно приходить в офис, то есть вы можете жить в Бангкоке и разговаривать со своим начальником в Берлине.

Однако в наши дни все меньше и меньше компаний проводят различия между этими двумя терминами, поэтому, если вы ищете удаленную работу, не повредит поискать и в списках вакансий для удаленной работы. Однако для целей этой статьи давайте и дальше будем использовать термин «удаленная работа».

(Вернуться к началу)

Работает удаленно?

Совершенно верно. Полностью удаленная команда с гибким графиком работы означает, что каждый может сосредоточиться на работе, когда и как ему лучше всего. Исследования показывают, что:

  • 77% удаленных сотрудников сообщают о более высокой производительности, отчасти потому, что они меньше отвлекаются (подумайте о тех случаях, когда кто-то просто «заходит» к вам в офис, когда вы пытаетесь работать).
  • За последние несколько лет количество удаленных сотрудников растет экспоненциально, что является довольно четким доказательством того, что компании видят положительные результаты.
  • Кроме того, поскольку все больше и больше миллениалов говорят, что их больше интересуют компании, предлагающие ту или иную форму удаленной работы, удаленные компании могут иметь преимущество при приеме на работу лучших специалистов.

Мы определенно думаем, что удаленная работа работает, поэтому мы полностью удаленная компания. Но давайте рассмотрим другие плюсы и минусы удаленной работы.

(Вернуться к началу)

Преимущества и недостатки удаленной работы

Теперь, когда вы знаете, что такое удаленная работа, давайте поговорим о том, почему вам это может понравиться (а почему нет).

Pro: у вас больше шансов остаться надолго

Одно из самых больших преимуществ удаленной работы состоит в том, что вы можете справиться с большей частью того, что вам бросает жизнь, включая моменты, которые ранее могли подвергать вашу работу риску.

В прошлом году, до того, как я присоединился к Skillcrush, тяжело больной родитель имел в виду, что мне пришлось проводить недели вне офиса. Несмотря на невероятно поддерживающую команду и начальника, период вынужденной гибкости был серьезным стрессом. Это означало, что я бегал взад и вперед между городами, когда чувствовал, что слишком долго был вне связи.И если бы моя компания не проявляла такого понимания, мне пришлось бы брать неоплачиваемый отпуск на все эти дополнительные дни.

Не так с удаленной работой. Ноутбук означает, что вы можете работать дома, в дороге и даже (но я надеюсь, что этого не произойдет) в больнице. Это работа, в которой учитывается, насколько неожиданна жизнь.

Удаленная работа также означает, что если вы подумываете об отпуске по беременности и родам или ваш партнер получает работу в другом городе, вам не нужно жертвовать любимой работой ради человека (или будущего маленького человека), которого вы любите.Тёплый и мягкий, правда?

Pro: у вас будет больше времени для глубокой работы

Кто-нибудь еще помнит, когда вышло это исследование, которое доказало, что перерывы в работе обходятся вам до шести часов в день?

Эти пресловутые «Эй, быстрый вопрос…» складываются. Здесь, в Skillcrush, мы, как правило, собираем собрания по утрам, а это означает, что ближе к вечеру уготована серьезная работа (на самом деле, сейчас я пишу эту объемную статью в непрерывном блаженстве).

Работа дома или в коворкинге, где вы не знаете окружающих, означает больше внимания.Еще один бонус: удаленная работа основана на вере в то, что вы ее выполняете, а не на том, что вам нужно сидеть на месте ровно 40 часов в неделю. В результате вы сосредоточитесь на качестве, а не на количестве, что хорошо для всех, включая компанию.

Pro: вы научитесь впечатляющим навыкам общения

Кто-то может возразить, что когда вы работаете удаленно, общаться намного сложнее, но я с этим не согласен. Удаленная работа означает, что общение — это все.Когда способ общения не работает, это сразу становится очевидным, и вам придется решать проблемы гораздо быстрее. Это общение на стероидах, и это означает, что вы собираетесь значительно улучшить каждую технику, от того, как вы представляете идеи до того, как вы выражаете разочарование по поводу коллеги. Все хорошее.

Pro: почувствуете себя здоровее

Исследование, проведенное в 2016 году Университетом Миннесоты, показало, что гибкость рабочего места снижает стресс и риск выгорания. Так что психическое здоровье лучше.Во-вторых, работа на дому означает, что в этом сезоне у вас меньше шансов заразиться гриппом.

Еще одно большое преимущество удаленной работы для здоровья: Forbes утверждает, что, хотя люди, добирающиеся до офисов, сообщают о том, что они с меньшей вероятностью будут заниматься спортом и хорошо питаться, удаленные сотрудники не имеют этих препятствий. Из личного опыта: ходить в спортзал в 17:00, когда ты весь день дома, — почти удовольствие. Почти.

Pro: это один (огромный) шаг к устранению гендерного разрыва в оплате труда и лидерстве

Одна из причин, по которой генеральный директор Skillcrush, Адда Бирнир, с самого начала решила создать удаленную компанию, заключалась в том, что это позволяло женщинам иметь гибкий график, необходимый им для личных приоритетов и успешной карьеры.

Многие исследования показали, что гендерный разрыв в оплате труда на самом деле является разрывом материнства. Этот разрыв также влияет на то, сколько женщин становятся руководителями в своих компаниях. Отгул, особенно в стране, где отсутствуют строгие стандарты отпуска по уходу за ребенком, неизбежно ведет к отставанию.

С точки зрения интерсекционального феминизма есть еще одно очевидное преимущество: удаленная работа означает, что вам не нужно жить в дорогом городе, чтобы работать в крупной компании или найти должность, которая идеально вам подходит.Это означает больше возможностей для всех, но особенно для тех, кто ранее мог быть исключен из-за их местоположения, фона или потребностей в расписании.

Con: вы рискуете почувствовать себя изолированным

Этот недостаток удаленной работы само собой разумеющийся. Если вы привыкли работать в загруженном офисе, переключение на режим работы из дома может вам помочь.

Тем не менее, многие компании предлагают стипендии для совместной работы или другие программы, если вы начинаете ощущать однообразие своего домашнего офиса (а кафе всегда есть!).А удаленная компания, сделанная правильно, включает в себя множество видеоконференций и сообщений в течение дня, поэтому вы можете обнаружить, что это не так изолированно, как вы ожидали.

Con: вы несете ответственность за то, чтобы не сбиться с пути

Послушайте, не станем жалеть слов: удаленная работа требует самостоятельного подхода. Никто не проверяет, работаете ли вы или насколько усердно, от вас просто требуется, чтобы работа была сделана вовремя. Если у вас проблемы с самомотивацией, удаленная работа может быть не лучшим вариантом для вас. С другой стороны, это может научить вас, как взять на себя ответственность за свою работу, что, в конечном счете, является большим делом.

Con: у вас не всегда будет немедленный доступ к своей команде

Чтобы не придираться к Лизу, нашему графическому дизайнеру, но она уходит на день (или свою ночь) около 9:30 утра по моему времени. Это означает, что если я пойму, что мне нужно от нее что-то, чего я не поручал, я не получу этого до следующего утра. К счастью, удаленная работа означает создание процессов, в которых такие моменты не происходят — или, по крайней мере, случаются редко. Все дело в правильном планировании (которое мы делаем с помощью Scrum), чтобы все знали, что нас ждет.

(Вернуться к началу)

Подходит ли мне удаленная работа?

Большой вопрос, правда? Если вы не уверены, подходит ли вам удаленная работа (возможно, потому, что вы один из тех людей, о которых я упоминал ранее, которым сложно самообладаться), попробуйте начать с этой статьи и, возможно, также загрузите наше руководство по удаленной работе. .

Я хочу возразить, что существует форма удаленной работы для всех. Просто нужно найти то, что вам нужно, что подводит меня к следующему пункту …

(Вернуться к началу)

Как найти удаленную работу

Мы написали об этом целую статью! Он называется «Найти удаленную работу, почти все, что вам нужно знать».Если вы готовы к удаленной работе, обязательно прочтите это. Но вот основные выводы, если вы все еще просто просматриваете:

  1. Используйте специальные доски объявлений для удаленной работы (см. Наш список ниже)
  2. Добавьте в закладки страницы вакансий удаленных компаний (некоторые из наших фаворитов см. Ниже)
  3. Найдите в LinkedIn удаленную работу
  4. Убедитесь, что у вас есть хорошее портфолио и резюме, и обязательно напишите сопроводительные письма, чтобы подчеркнуть, какой вы отличный независимый работник и умеете решать проблемы.
  5. Практикуйте свои навыки презентации удаленной работы для неизбежных видеоинтервью

Прелесть цифровой эпохи в том, что существуют доски объявлений, предназначенные специально для поиска удаленной работы. Если вы решите, что вам подходит работа из дома, удаленная работа или удаленная работа, вы можете сразу перейти к тем местам, где компании размещают более гибкие должности. Вот несколько наших любимых.

5 лучших советов по удаленному трудоустройству

1. Flexjobs

FlexJobs имеет более 50 категорий удаленных рабочих мест, с должностями от фрилансеров до работы с неполным рабочим днем ​​и с полной занятостью, а удаленная карьера варьируется от начального уровня до руководителя.Лучшая часть? FlexJobs проверяет свои вакансии перед публикацией, поэтому вам не придется копаться в каких-либо менее авторитетных возможностях. В настоящее время на сайте размещено более 20 000 объявлений о вакансиях для работы на дому и цифровых кочевников.

2. РАБОТАЕМ УДАЛЕННО

Благодаря простому и понятному макету эта доска объявлений о вакансиях представляет собой комплексную удаленную работу, от работы на дому, от обслуживания клиентов до веб-дизайна и программирования. Достигая своей заявленной цели — «найти наиболее квалифицированных специалистов в самом неожиданном месте», сайт We Work Remotely объединяет более 130 000 пользователей в месяц с возможностями удаленной работы.Это ваш билет к удаленной работе в кратчайшие сроки.

3. REMOTE.CO

Remote.co вручную составляет список удаленных заданий. Эти списки включают должности по обслуживанию клиентов, возможности дизайна, вакансии разработчиков, должности рекрутеров и HR, должности в сфере продаж и другую удаленную работу (включая писателей, менеджеров и маркетологов). На сайте Remote.co также есть удобная функция, позволяющая искать или просматривать по типу вакансии.

4. POWERTOFLY

PowerToFly — это мечта женщин, ищущих работу, которые хотят работать удаленно.PowerToFly фокусируется на подборе женщин, работающих в сфере высоких технологий, для удаленной работы и работы на дому. Если вы присоединитесь к базе данных о талантах на сайте, вы пройдете процесс проверки и попадете на платную пробную версию (тестовый период 2–4 недели) с потенциальным работодателем. Сайт был создан двумя технически подкованными мамами, которые стремились воплотить в жизнь мечты других женщин о цифровых кочевниках, и PowerToFly продолжает эту миссию сегодня.

5. JUSTREMOTE.CO

Я получил три твердых собеседования на должности вне этого совета, так что это определенно законно.Он особенно нацелен на веб-разработчиков, дизайнеров и маркетологов.

Это лишь некоторые из 25+ лучших удаленных форумов по трудоустройству, которые мы собрали в другой недавней статье. Сказал, что будущее за удаленной работой, не так ли?

БОНУС: НАША УДАЛЕННАЯ РАБОТА ЗА НЕДЕЛЮ

Мы обновляем эту статью каждый месяц, добавляя индивидуально подобранные задания, так что следите за этим! Вы также можете подписаться на нашу рассылку, чтобы получать ее прямо на свой почтовый ящик.

(Вернуться к началу)

Лучшие удаленные компании

Вот некоторые из наших любимых полностью удаленных компаний:

  1. Skillcrush (Простите, не сожалею…)
  2. 10up (карьерная страница)
  3. Ага! (страница карьеры)
  4. Буфер (карьерная страница)
  5. Закрыть.io (страница карьеры)
  6. Ghost (страница карьеры)
  7. Github (страница карьеры)
  8. InVision (страница карьеры)
  9. Knack (страница карьеры)
  10. MeetEdgar (страница карьеры)
  11. MoveOn (страница карьеры)
  12. млн унций (страница карьеры)
  13. Salesforce (страница карьеры)
  14. Skillshare (страница карьеры)
  15. Stripe (карьерная страница)
  16. Toptal (страница карьеры)
  17. Zapier (страница карьеры)

Вот список из более чем 50 удаленных компаний, которые мы собрали, если вам нужно еще больше идей.У Buffer также есть отличный список удаленных компаний. И, конечно же, вы можете следить за нашими ежемесячными обзорами удаленных вакансий, чтобы получить еще больше идей. (Добавьте его в закладки! Мы обновляем его в первую пятницу каждого месяца).

(Вернуться к началу)

Но иногда удаленная работа означает, что вам нужно больше навыков

По правде говоря, в мире высоких технологий много удаленных рабочих мест. В этом есть смысл, правда? Если вы создаете цифровые платформы и бренды, вы должны верить, что технологии могут делать все, в том числе помогать командам работать где угодно и где угодно.Если вы хотите сделать новую карьеру более гибкой, возможно, вам понадобится развитие некоторых технических навыков. Взгляните на наши программы по таким темам, как WordPress и User Experience, или зарегистрируйтесь на наш 10-дневный учебный курс, чтобы изучить основы HTML и CSS. Кто знает? На этот раз в следующем году вы можете стать веб-разработчиком и получать электронные письма из Бразилии.

(Вернуться к началу)

Если вы хотите получить самую свежую информацию о том, как приступить к удаленной работе, ознакомьтесь с нашим мега-руководством по удаленной работе.Мы постоянно обновляем его.

25 самых востребованных вакансий и наиболее быстрорастущие профессии

Не секрет, что увольнения, аутсорсинг и сокращения стали нормой в современной экономике. Если вы только заканчиваете колледж, хотите сменить карьеру или стали несчастной жертвой сокращения компании, вы, вероятно, захотите узнать о самых быстрорастущих вакансиях в Америке. Следующий список представляет собой отчет Бюро статистики труда США о самых быстрорастущих рабочих местах в Америке за следующие десять лет.Щелкните название должности, чтобы получить дополнительную информацию о средней заработной плате , количестве рабочих мест и требованиях к образованию .


1. ПРОМЫШЛЕННО-ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПСИХОЛОГИ

Промышленно-организационные психологи помогают планировать политику, проводить проверки и разрабатывать тренинги, которые лучше всего подходят для морального духа и личности конкретной компании или организации.

Начальное образование Магистр
Средняя заработная плата 79 680 долл. США *
Количество рабочих мест 1,100 *
Перспективы работы 53% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для психолога, работающего на производстве и в организации?

  • Аналитические способности
  • Коммуникативные навыки
  • Наблюдательность
  • Терпение

Нужны ли промышленным и организационным психологам лицензия или сертификация?

Законы о лицензировании различаются в зависимости от штата и типа должности, но в большинстве случаев для занятий психологией или использования звания «психолог» требуется лицензия или сертификация.

2. ПЕРЕВОДЧИКИ И ПЕРЕВОДЧИКИ

Устные и письменные переводчики облегчают общение между людьми, говорящими на разных языках. Хотя некоторые люди делают и то, и другое, устный и письменный переводы — это разные профессии: устные переводчики работают с устным общением, а переводчики работают с письменным общением.

Начальное образование Бакалавр
Средняя зарплата 45 430 долл. США *
Количество рабочих мест 63,600 *
Перспективы работы 46% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки устного или письменного переводчика наиболее важны?

  • Деловые навыки
  • Концентрация
  • Культурная чувствительность
  • Навыки межличностного общения

Нужны ли устным и письменным переводчикам лицензия или свидетельство?

В настоящее время не требуется универсальной сертификации устных и письменных переводчиков, кроме сдачи обязательных судебных экзаменов по устному переводу, предлагаемых в большинстве штатов.

3.ДИАГНОСТИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ СОНОГРАФЫ

Медицинские диагносты-сонографы — это высококвалифицированные специалисты, специализирующиеся на создании изображений органов и тканей тела, известных как сонограммы (или ультразвук), для оценки и диагностики различных заболеваний.

Начальное образование Диплом младшего сотрудника
Средняя зарплата 60 350 долл. США *
Количество рабочих мест 110,400 *
Перспективы работы 46% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для специалиста по диагностической ультразвуковой сонографии?

  • Детально ориентированный
  • Зрительно-моторная координация
  • Навыки межличностного общения
  • Физическая выносливость

Нужны ли медицинским специалистам по диагностической сонографии лицензия или сертификат?

Большинство работодателей предпочитают нанимать специалистов по диагностической визуализации с профессиональным сертификатом, который можно получить, окончив аккредитованную программу и сдав экзамен

4.ПОМОЩНИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТЕРАПИИ

Помощники и помощники по трудотерапии помогают пациентам развивать, восстанавливать и совершенствовать навыки, необходимые для повседневной жизни и работы. Их рабочие обязанности варьируются от обучения пациентов тому, как правильно переходить с кровати в инвалидную коляску, до того, как лучше всего растягивать мышцы. Ассистенты по трудотерапии также могут работать с людьми с ограниченными возможностями обучения, чтобы научить их навыкам, которые позволят им быть более независимыми.

Начальное образование Диплом младшего сотрудника
Средняя зарплата 48 940 долл. США *
Количество рабочих мест 38,600 *
Перспективы работы 41% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для помощника по трудотерапии?

  • Сострадание
  • Детально ориентированный
  • Гибкость
  • Навыки межличностного общения

Нужны ли ассистентам по трудотерапии лицензия или сертификат?

В большинстве штатов ассистенты по трудотерапии должны иметь лицензию или регистрацию.Лицензирование обычно требует завершения аккредитованной образовательной программы ассистента по трудотерапии, выполнения всех требований к работе на местах и ​​сдачи экзамена Национального совета по сертификации в профессиональной терапии (NBCOT).

5. ГЕНЕТИЧЕСКИЕ СОВЕТНИКИ

Консультанты-генетики используют генетику, чтобы предсказать, есть ли у ребенка наследственные заболевания (например, синдром Дауна и муковисцидоз), а также чтобы проверить, не разовьется ли у взрослого хроническое заболевание или рак.Они делятся этой информацией с другими медицинскими работниками, такими как врачи, а также с пациентами и их семьями.

Начальное образование Степень магистра
Средняя заработная плата 56 800 долл. США *
Количество рабочих мест 2100 *
Перспективы работы 41% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки являются наиболее важными для генетического консультанта?

  • Сострадание
  • Критическое мышление
  • Навыки принятия решений
  • Разговорные навыки

Нужна ли генетическим консультантам лицензия или сертификат?

В некоторых штатах в настоящее время требуется лицензия на генетическое консультирование, а в других штатах еще не принято законодательство о лицензировании.Для получения лицензии обычно требуется сертификация. Чтобы получить сертификат, студент должен сначала закончить магистерскую программу, сертифицированную Американским советом генетического консультирования.

6. АССИСТЕНТЫ ФИЗИЧЕСКОГО ТЕРАПЕРА

Помощники физиотерапевтов помогают пациентам, выздоравливающим после травм и болезней, восстановить движение и справиться с болью, давая им терапию с помощью упражнений, массажа, ходьбы и тренировки равновесия под руководством и наблюдением физиотерапевтов

Начальное образование Диплом младшего сотрудника
Средняя зарплата $ 39 430 *
Количество рабочих мест 121,400 *
Перспективы работы 41% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для помощника физиотерапевта?

  • Сострадание
  • Детально ориентированный
  • Ловкость
  • Навыки межличностного общения

Нужны ли ассистентам физиотерапевта лицензия или сертификат?

Во всех штатах, кроме Гавайев, ассистенты физиотерапевта должны иметь лицензию или сертификат.Лицензирование обычно требует окончания аккредитованной программы ассистента физиотерапевта и сдачи национального экзамена по физиотерапии , проводимого Федерацией государственных советов по физиотерапии .

7. СПЕЦИАЛИСТЫ ПО УХОДУ ЗА КОЖЕЙ

Специалисты по уходу за кожей проводят процедуры по уходу за лицом, процедуры для всего тела и массаж головы и шеи для улучшения здоровья и внешнего вида кожи. Некоторые могут предложить другие процедуры по уходу за кожей, такие как пилинги, маски или скрабы для удаления омертвевшей или сухой кожи.Все большее количество специалистов активно продают средства по уходу за кожей, такие как очищающие средства, лосьоны и кремы.

Начальное образование Государственная программа
Средняя заработная плата $ 28 640 *
Количество рабочих мест 44,400 *
Перспективы работы 40% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для специалиста по уходу за кожей?

  • Деловые навыки
  • Навыки обслуживания клиентов
  • Инициатива
  • Физическая выносливость

Нужна ли специалистам по уходу за кожей лицензия или сертификат?

Специалистам по уходу за кожей требуется государственная лицензия, которую можно получить, пройдя утвержденную программу косметологии или косметолога и сдав практический экзамен.

8. ВРАЧ-ПОМОЩНИК

Помощники врача работают во всех областях медицины, включая семейную медицину, неотложную медицину и психиатрию. Характер их работы во многом зависит от их специальности и того, что нужно от них лечащему врачу. Некоторые помощники врача звонят на дом или посещают дома престарелых для лечения пациентов, после чего сообщают врачу.

Начальное образование Магистр
Средняя зарплата $ 90 930 *
Количество рабочих мест 86,700 *
Перспективы работы 38% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для помощника врача?

  • Коммуникативные навыки
  • Сострадание
  • Детально ориентированный
  • Эмоциональная устойчивость

Нужны ли фельдшерам лицензия или свидетельство?

Все штаты и округ Колумбия требуют, чтобы помощники врача имели лицензию.Чтобы получить лицензию, они должны сдать национальный сертификационный экзамен помощника врача (PANCE) Национальной комиссии по сертификации помощников врача (NCCPA).

9. АНАЛИТИК ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Аналитики информационной безопасности планируют и осуществляют меры безопасности для защиты компьютерных сетей и систем организации. Они также активно участвуют в создании плана аварийного восстановления своей организации, который включает превентивные меры, такие как регулярное копирование и перенос данных на удаленное место.

Начальное образование Бакалавриат
Средняя зарплата 86 170 долл. США *
Количество рабочих мест 75,100 *
Перспективы работы 37% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для аналитиков информационной безопасности?

  • Аналитические способности
  • Детально ориентированный
  • Изобретательность
  • Умение решать проблемы

Нужна ли специалистам по анализу информационной безопасности лицензия или сертификат?

Нет никаких лицензионных требований для аналитиков информационной безопасности, но многие работодатели предпочитают, чтобы соискатели имели соответствующий сертификат.

10. ФИЗИЧЕСКИЕ ТЕРАПИСЫ

Физиотерапевты помогают раненым или больным людям улучшить свои движения и справиться с болью. Они оказывают помощь людям всех возрастов, у которых есть функциональные проблемы в результате травм спины и шеи; растяжения, деформации и переломы; артрит; ампутации; неврологические расстройства, такие как инсульт или церебральный паралич; травмы, связанные с работой и спортом; и другие условия

Начальное образование Докторантура
Средняя зарплата $ 79 860 *
Количество рабочих мест 204,200 *
Перспективы работы 36% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для физиотерапевта?

  • Сострадание
  • Детально ориентированный
  • Ловкость
  • Навыки межличностного общения

Нужны ли физиотерапевтам лицензия или сертификат?

Во всех штатах физиотерапевты должны иметь лицензию.Требования к лицензированию различаются в зависимости от штата, но все они включают сдачу Национального экзамена по физиотерапии , проводимого Федерацией государственных советов по физиотерапии .

11. ОРТОТИСТЫ И ПРОТЕЗЫ

Ортопеды и протезисты разрабатывают вспомогательные медицинские устройства, такие как протезы, скобы и другие медицинские или хирургические устройства. Некоторые профессионалы O&P могут создавать устройства для своих пациентов. Другие контролируют изготовление ортопедических или протезов техниками по медицинскому оборудованию.

Начальное образование Магистр
Средняя заработная плата $ 62,670 *
Количество рабочих мест 8,500 *
Перспективы работы 36% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для ортопеда / протезиста?

  • Коммуникативные навыки
  • Детально ориентированный
  • Лидерские качества
  • Организационные навыки

Нужны ли ортопедам и протезистам лицензия или сертификат?

В некоторых штатах требуется, чтобы профессионалы O&P имели лицензию; требования различаются в зависимости от штата.Государства, которым требуется лицензия, часто требуют сертификации для практики.

12. АУДИОЛОГИ

Аудиологи используют аудиометры, компьютеры и другие устройства для проверки слуха и равновесия пациентов. Они работают, чтобы определить степень нарушения слуха и выявить основную причину.

Начальное образование Докторантура
Средняя зарплата $ 69,720 *
Количество рабочих мест 13,000 *
Перспективы работы 34% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для аудиолога?

  • Коммуникативные навыки
  • Терпение
  • Критическое мышление
  • Сострадание

Нужны ли аудиологам лицензия или сертификация?

Аудиологи должны иметь лицензию во всех штатах; требования различаются в зависимости от штата.За особыми требованиями обращайтесь в совет штата по лицензированию аудиологов.

13. СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЙ ГИГИЕНИСТ

Стоматологи-гигиенисты чистят зубы, осматривают пациентов на наличие признаков заболеваний полости рта, таких как гингивит, и предоставляют другие профилактические стоматологические услуги, а также обучают пациентов способам улучшения и поддержания хорошего здоровья полости рта. В некоторых штатах гигиенистам разрешается размещать и вырезать пломбировочные материалы, временные пломбы и пародонтальные повязки.

Начальное образование Диплом младшего сотрудника
Средняя зарплата 70 210 долл. США *
Количество рабочих мест 192,800 *
Перспективы работы 34% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для стоматолога-гигиениста?

  • Сострадание
  • Детально ориентированный
  • Ловкость
  • Навыки межличностного общения

Нужны ли стоматологам-гигиенистам лицензия или сертификат?

Каждый штат требует, чтобы стоматологи-гигиенисты имели лицензию; требования различаются в зависимости от штата.В большинстве штатов для получения лицензии требуется степень аккредитованной программы гигиены полости рта и положительные оценки на письменных и практических экзаменах.

14. ПЛАНИРОВЩИКИ ВСТРЕЧИ И СОБЫТИЙ

Организаторы встреч и мероприятий координируют каждую деталь мероприятий от начала до конца. Они выбирают места для встреч, организуют транспорт, рассматривают жилье и услуги, которые может предоставить объект, насколько легко людям будет туда добраться, а также достопримечательности, которые могут предложить окрестности.

Начальное образование Бакалавр
Средняя зарплата 45 810 долл. США *
Количество рабочих мест 94,200 *
Перспективы работы 33% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для организатора встреч / мероприятий?

  • Коммуникативные навыки
  • Самообладание
  • Навыки обслуживания клиентов
  • Организационные навыки

Нужна ли для организаторов встреч и мероприятий лицензия или сертификат?

Совет индустрии конвенций предлагает сертификат Certified Meeting Professional (CMP), добровольную сертификацию для организаторов встреч и конференций.Хотя CMP не требуется, он широко признан в отрасли и может помочь в карьерном росте.

15. ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА

Аналитики маркетинговых исследований проводят исследования и собирают данные, чтобы помочь компании продвигать свои продукты или услуги. Они собирают данные о демографических характеристиках, предпочтениях, потребностях и покупательских привычках потребителей, используя различные методы, такие как интервью, анкеты, фокус-группы, опросы для анализа рынка, опросы общественного мнения и обзоры литературы.

Начальное образование Бакалавр
Средняя зарплата $ 60,300 *
Количество рабочих мест 415,700 *
Перспективы работы 32% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для аналитика маркетинговых исследований?

  • Аналитические способности
  • Коммуникативные навыки
  • Критическое мышление
  • Детально ориентированный

Нужна ли для аналитиков маркетинговых исследований лицензия или сертификация?

Сертификация

является добровольной, но аналитики могут пройти сертификацию, чтобы продемонстрировать уровень профессиональной компетентности.

16. МЕДСЕСТРА-ПРАКТИКИ

Практикующие медсестры диагностируют и лечат острые, эпизодические или хронические заболевания самостоятельно или в составе медицинской бригады. Они сосредоточены на укреплении здоровья и профилактике заболеваний, интерпретируют и проводят диагностические тесты и прописывают лекарства.

Начальное образование Магистр
Средняя заработная плата 96 460 долларов *
Количество рабочих мест 151,400 *
Перспективы работы 31% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для практикующей медсестры?

  • Коммуникативные навыки
  • Детально ориентированный
  • Критическое мышление
  • Сострадание

Нужна ли практикующим медсестрам лицензия или сертификат?

Практикующие медсестры должны получить зарегистрированную лицензию на медсестру, пройти утвержденную программу повышения квалификации и сдать национальный сертификационный экзамен.Совет медсестер каждого штата может предоставить подробную информацию.

17. РЕМОНТЕРЫ МЕДИЦИНСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ

Мастера по ремонту медицинского оборудования, также известные как специалисты по биомедицинскому оборудованию (BMET), ремонтируют широкий спектр электронного, электромеханического и гидравлического оборудования, используемого в больницах и кабинетах практикующих врачей.

Начальное образование Диплом младшего сотрудника
Средняя зарплата 44 570 долларов *
Количество рабочих мест 42,300 *
Перспективы работы 30% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для аналитика вычислительных систем?

  • Сострадание
  • Навыки межличностного общения
  • Навыки аудирования
  • Организационные навыки

Нужна ли специалистам по ремонту медицинского оборудования лицензия или сертификат?

Сертификация, хотя и не является обязательной, может продемонстрировать компетентность и профессионализм, делая кандидатов более привлекательными для работодателей.

18. БРАЧ И СЕМЕЙНЫЕ ТЕРАПЕРЫ

Консультанты по психическому здоровью и семейные терапевты помогают людям справляться и преодолевать психические и эмоциональные расстройства и проблемы в их семье и отношениях.

Начальное образование Магистр
Средняя заработная плата 41 500 долл. США *
Количество рабочих мест 166,300 *
Перспективы работы 29% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для брачного терапевта?

  • Сострадание
  • Навыки межличностного общения
  • Навыки аудирования
  • Организационные навыки

Нужны ли брачным терапевтам лицензия или свидетельство?

В большинстве случаев необходимо иметь лицензию как консультантам по психическому здоровью, так и терапевтам по вопросам брака и семьи.Для получения лицензии требуется степень магистра и от 2 000 до 4 000 часов клинического опыта под наблюдением после получения степени. Кроме того, консультанты и терапевты должны сдать государственный экзамен и пройти ежегодные курсы повышения квалификации.

19. АКТУАРЫ

Актуарии передовое программное обеспечение для статистики и моделирования для анализа финансовых затрат на риски и неопределенности. Большинство актуариев работают в страховых компаниях, где они помогают разрабатывать полисы и определять премии, которые должны взиматься по каждому полису.

Начальное образование Бакалавр
Средняя зарплата $ 93 680 *
Количество рабочих мест 24,300 *
Перспективы работы 26% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для актуария?

  • Аналитические способности
  • Коммуникативные навыки
  • Компьютерные навыки
  • Математические навыки

Нужна ли актуариям лицензия или сертификация?

Два профессиональных общества — «Актуарное общество несчастных случаев » (CAS) и «Общество актуариев » (SOA) — спонсируют программы, ведущие к полному профессиональному статусу, предлагая два уровня сертификации: ассоциированный и товарищеский.

20. Инженеры-биомедицины

Биомедицинские инженеры объединяют знания из многих технических источников для разработки новых процедур или проведения исследований, необходимых для решения клинических проблем.

Начальное образование Бакалавр
Средняя зарплата $ 86960 *
Количество рабочих мест 19,400 *
Перспективы работы 27% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для биомедицинского инженера?

  • Аналитические способности
  • Коммуникативные навыки
  • Навыки аудирования
  • Математические навыки

Нужна ли биомедицинским инженерам лицензия или сертификация?

21.Смета расходов

Оценщики затрат собирают и анализируют данные, чтобы оценить время, деньги, материалы и труд, необходимые для производства продукта, строительства здания или оказания услуги.

Начальное образование Бакалавр
Средняя зарплата $ 58 860 *
Количество рабочих мест 202,200 *
Перспективы работы 26% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для оценщика?

  • Аналитические способности
  • Технические навыки
  • Письменные навыки
  • Детально ориентированный

Нужна ли специалистам по оценке затрат лицензия или сертификат?

Добровольная сертификация может свидетельствовать о компетентности и опыте в данной области.В некоторых случаях работодатели могут потребовать профессиональную сертификацию перед приемом на работу.

22. АНАЛИЗ КОМПЬЮТЕРНЫХ СИСТЕМ

Аналитики компьютерных систем изучают существующие компьютерные системы и процедуры организации и разрабатывают решения для информационных систем, которые помогают организации работать более эффективно и действенно. Они объединяют бизнес и информационные технологии (ИТ), понимая потребности и ограничения обоих.

Начальное образование Бакалавр
Средняя зарплата 79 680 долл. США *
Количество рабочих мест 520600 *
Перспективы работы 25% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для аналитика вычислительных систем?

  • Аналитические способности
  • Коммуникативные навыки
  • Творчество
  • Компьютерные навыки

Нужна ли для аналитиков компьютерных систем лицензия или сертификат?

23.ДИЕТИЧЕСКИЕ И НУТРИЦИОНИСТЫ

Диетологи и диетологи оценивают здоровье своих клиентов и советуют им, какие продукты следует есть, а какие избегать, чтобы улучшить их здоровье. Некоторые диетологи и диетологи предоставляют индивидуальную информацию для конкретных людей. Другие работают с группами людей со схожими потребностями. Они также могут работать с другими медицинскими работниками для координации ухода за пациентами.

Начальное образование Бакалавр
Средняя зарплата 55 240 долл. США *
Количество рабочих мест 67,400 *
Перспективы работы 21% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для диетолога или диетолога?

  • Аналитические способности
  • Сострадание
  • Навыки аудирования
  • Организационные навыки

Нужны ли диетологам и диетологам лицензия или сертификат?

Большинство штатов требует, чтобы диетологи и диетологи имели лицензию.В других штатах требуется только государственная регистрация или сертификация, а в некоторых штатах нет правил для этой профессии.

24. ГРАЖДАНСКИЕ ИНЖЕНЕРЫ

Инженеры-строители проектируют, строят, контролируют, эксплуатируют и обслуживают транспортные маршруты, туннели, мосты, эстакады, аэропорты, правительственные здания и другие сооружения, необходимые в крупных общественных местах.

Начальное образование Бакалавр
Средняя зарплата 79340 долларов США *
Количество рабочих мест 272,900 *
Перспективы работы 20% (намного быстрее, чем в среднем) *

Какие навыки наиболее важны для инженера-строителя?

  • Навыки принятия решений
  • Лидерские качества
  • Математические навыки
  • Организационные навыки

Нужны ли инженерам-строителям лицензия или сертификация?

Инженеры-строители, которые публично продают свои услуги, должны иметь лицензию во всех штатах и ​​округе Колумбия.

25.ТРЕНЕРЫ ПО АТЛЕТИКУ И ФИЗИОЛОГИ ТРЕНИРОВКИ

Спортивные тренеры специализируются на профилактике, диагностике и лечении травм и заболеваний мышц и костей. Физиологи, занимающиеся физическими упражнениями, разрабатывают фитнес-программы и программы упражнений, которые помогают пациентам оправиться от хронических заболеваний и улучшить сердечно-сосудистую функцию, композицию тела и гибкость.

Начальное образование Бакалавр
Средняя зарплата 42 690 долл. США *
Количество рабочих мест 28900 *
Перспективы работы 19% (быстрее среднего) *

Какие навыки наиболее важны для спортивного тренера или физиолога?

  • Сострадание
  • Навыки принятия решений
  • Детально ориентированный
  • Навыки межличностного общения

Нужны ли спортивным тренерам и физиологам лицензии или сертификаты?

Спортивные тренеры должны быть лицензированы или сертифицированы в большинстве штатов; требования различаются в зависимости от штата.Независимый совет по сертификации , Inc. (BOC) предлагает стандартные сертификационные экзамены, которые большинство штатов используют для лицензирования спортивных тренеров.


| * Бюро статистики труда Министерства труда США, Руководство по профессиональным перспективам, издание 2014-15 гг., В Интернете по адресу http://www.bls.gov/ooh/home.htm

Управление удаленной командой: 7 рекомендаций [+ шаблон]

Преимущества удаленной группы

Рекомендации

Шаблон удаленной группы

От согласования времени для звонков, которые работают в разных часовых поясах, до поддержания связи в рабочем состоянии, управления виртуальная команда может быть сложной задачей.Мы знаем, что существует множество различных мнений о том, что делает успешную удаленную команду, поэтому мы здесь, чтобы упростить задачу.

Хорошая новость: Мы собрали семь лучших практик, которые помогут вашей удаленной команде работать как точно настроенная машина.

Начать работу

Рост удаленных команд

Во-первых, давайте посмотрим на рост удаленных команд, прежде чем переходить к тактике.

Работа на дому в условиях COVID-19 ставит перед командой новые задачи.Прочтите полный отчет.

В последние годы резко увеличилось количество удаленных сотрудников. Согласно отчету Buffer State of Work 2020, 57% опрошенных работают из дома 100% времени. Во многих отраслях наблюдается резкий рост числа удаленных сотрудников, и эта тенденция явно растет.

Преимущества удаленных команд

У удаленных сотрудников есть преимущества: разрешение им работать удаленно позволяет им быть более автономными, эффективными и выполнять высококачественную работу, не отвлекаясь от офиса.Давайте более подробно рассмотрим некоторые преимущества удаленных команд.

Более высокая производительность

Удаленные сотрудники, как правило, более продуктивны из-за более гибкого графика, отсутствия отвлекающих факторов, организации работы на своих условиях, отсутствия необходимости добираться до работы и собственной мотивации, чтобы закончить больше в меньше времени. Это окупается: по данным PGi, средняя экономия на недвижимости с удаленным работником, работающим полный рабочий день, составляет 10 000 долларов на сотрудника в год, а CoSo Cloud сообщает, что 77% удаленных сотрудников более продуктивны.

Большая автономия сотрудников

Люди часто думают, что автономия означает отсутствие структуры, но это далеко от истины. Предоставление сотрудникам свободы принимать решения дает им возможность брать на себя ответственность за свою работу. Управляя удаленной командой, вы заметите, что сотрудники с большей автономией также проявляют большую ответственность. Такова человеческая природа: когда сотрудники обладают большей автономией для выполнения задачи наиболее удобным для них способом, они делают все возможное, чтобы обеспечить наилучшие возможные результаты.

Бесперебойная среда

Вы знаете те моменты, когда коллега появляется в вашем офисе с «быстрым вопросом»? Следующее, что вы знаете, прошел час, и вы застряли с незавершенными задачами, которые накапливаются в вашем списке дел. В большинстве случаев удаленная работа означает, что сотрудникам не приходится сталкиваться с этими перерывами, снижающими продуктивность. В отчете Owl Labs сообщается, что, помимо лучшего баланса между работой и личной жизнью и значительно меньшего стресса, удаленные сотрудники также сообщили о 79% -ном увеличении производительности.

Повышение лояльности сотрудников

В том же отчете Owl Labs показано, что 74% сотрудников говорят, что возможность работать удаленно снизит вероятность их ухода от работодателя. Удаленные сотрудники также сообщают, что они, вероятно, останутся на своей текущей работе в течение следующих пяти лет, что на 13% больше, чем у сотрудников, работающих на месте. По данным Gartner, к 2030 году спрос на удаленную работу вырастет на 30% из-за полного выхода поколения Z на рынок труда.

Экономия затрат

Самым очевидным преимуществом удаленных команд является экономия средств на аренду офиса, мебель, электричество, технологии и другие накладные расходы.По данным Forbes, предоставление работнику возможности работать удаленно в половине случаев может сэкономить компании более 11 000 долларов в год и привести к повышению прибыльности на 21%.

Dell видит это на собственном опыте, поскольку в 2019 году они входили в топ-20 компаний, нанимающих удаленных сотрудников. Еще в 2016 году они отметили 12 миллионов долларов ежегодной экономии за счет сокращения расходов на офисные помещения. Программа имела огромный успех: почти 60% сотрудников работали гибко и сообщали о показателе Net Promoter Score, который обычно на 20% выше, чем у тех, кто этого не делает.

Лучшие практики управления удаленной командой

Итак, теперь, когда мы знаем о преимуществах удаленных команд, давайте перейдем к некоторым лучшим методам управления одной из них.

Первое, что нужно знать, это то, что с физическими и культурными дистанционными барьерами, такими как часовые пояса, мультикультурализм и разные стили работы, менеджеры должны стремиться создавать привлекательную культуру и согласованные процессы для процветания удаленных команд.

Начать работу

Вот что еще нужно иметь в виду:

1.Создайте правильный стек технологий.

Использование технологий и программного обеспечения может помочь вашей команде работать с максимальной отдачей, где бы они ни работали. Обеспечение надежной, безопасной и хорошо оборудованной инфраструктуры — это основа беспрепятственного сотрудничества и эффективной удаленной работы, поэтому обязательно инвестируйте в стек технологий, который поможет вам преодолеть физический разрыв. С помощью правильных инструментов, таких как голос, видео, работа с домашних платформ и программное обеспечение для обмена файлами, вы можете гарантировать, что члены вашей удаленной команды получат увлекательный и продуктивный опыт работы.

«Мы живем в постсетевом обществе, и распределенных команд — это новый нормальный для любого бизнеса, а не только для технологий. Мы начинаем видеть бурный рост инструментов и методов управления растущим распространением распределенных команд. Ожидайте увидеть больше, поскольку идея работы начинает ускользать от индустриальной конструкции с 9 до 5 ». — Ом Малик, партнер True Ventures

2. Сосредоточьтесь на адаптации и обучении (и найме нужных людей).

Когда вы нанимаете удаленный персонал, обязательно ищите людей, которые мотивированы и разделяют то же видение и ценности, что и ваша компания.Чтобы эффективно управлять удаленной командой, важно с самого начала прояснить ожидания. Убедитесь, что все понимают цели компании, и установите последовательный процесс адаптации. В рамках адаптации рассмотрите возможность организации учебного занятия, чтобы охватить ключевые показатели эффективности, ожидания, описания задач и описания должностей членов команды.

«Мы нанимаем людей, которые продемонстрировали аномально высокий уровень внутреннего драйва и мотивации. Если они у них есть, их не нужно будет толкать и указывать, что делать.Они будут владеть им и работать с ними сами ». — Крис Рудер, генеральный директор Spikeball

3. Привлекайте удаленных членов команды к участию в мероприятиях и встречах.

Что вы можете сделать, чтобы удаленные члены команды чувствовали себя частью команды? Включите их в корпоративные мероприятия и встречи — все они. Поддержание их в коммуникационной петле поможет укрепить их чувство принадлежности, но также будет мотивировать их активно участвовать в предложении идей и сессиях мозгового штурма.

«Убедитесь, что все собрания имеют четкую повестку дня и четко определены права собственности до и по завершении каждого собрания.При удаленной работе нет разговоров в коридоре, поэтому оптимизация связи является обязательной ». — Кейси Армстронг, директор по маркетингу компании ShipBob

4. Обеспечьте гибкий график работы.

Согласно отчету Buffer State of Remote Work Report за 2019 год, 40% удаленных сотрудников считают гибкое планирование основным преимуществом. Знание различных часовых поясов и обстоятельств — лучший способ проявить уважение и понимание к другим членам команды. Позволить людям работать удаленно, но затем привязать их к фиксированному графику, может быть, ну … немного контрпродуктивным.

«Я думаю, что у Buffer хорошо получается осознавать различную энергию, которую люди приносят на собрания в разных часовых поясах. Встреча в 7:00, 11:00, 15:00 и 18:00 может быть одной и той же встречей для людей в разных часовых поясах, но может отражать совершенно разные мировоззрения, уровни сахара в крови и т. Д. » — Кэролин Коппраш, руководитель специальных проектов в Buffer.

5. Найдите время, чтобы собраться лично в команде.

Личное общение помогает строить доверительные отношения и укреплять отношения в команде.Из-за разных мест работы людям, работающим удаленно, иногда не хватает личной связи с другими членами команды. Лучший способ справиться с этой проблемой — собирать команду хотя бы один или два раза в год. Это особенно важно для новых сотрудников, поскольку у них будет возможность связать имена с лицами и познакомиться с членами своей команды, что впоследствии поможет им лучше сотрудничать.

«Я не могу переоценить ценность и важность того, чтобы наша команда собиралась дважды в год лично.Это клей, который скрепит команду до конца года ». — Барретт Брукс, главный операционный директор ConvertKit

6. Укрепляйте корпоративную культуру.

Организации, которые развивают инклюзивную виртуальную среду, получают максимум от каждого члена команды. Когда люди верят в одно и то же видение и имеют схожие ценности, они готовы сделать все возможное, чтобы добиться цели.

«Ведите с сочувствием. Люди могут сталкиваться с политическими факторами или факторами окружающей среды, о которых вы ничего не знаете, потому что вы живете на другом конце света друг от друга.Сделайте свою команду безопасным местом, где люди могут открыто рассказывать об этих вещах ». — Марисса Голдберг, технический менеджер по продуктам Analytics Fire

7. Упростите совместную работу и общение.

В условиях удаленной группы одним из наиболее важных элементов является четкое общение. Настройка процессов и ожиданий улучшит производительность вашей команды. Общайтесь, уточняйте, повторяйте — ничего не упускайте.

«Когда вы работаете удаленно, очень важно быть в курсе изменений и обновлений компании, поэтому вы можете наладить общение.Мы публикуем объявления трижды: через чат, по электронной почте и на нашем еженедельном собрании в ратуше ». -Чатри Али, руководитель отдела роста в ReCharge Payments

Попробуйте наш шаблон удаленной работы

Используйте шаблон

Готовый к использованию шаблон: легко управляйте своей удаленной командой

Использование удаленной работы приносит серьезные дивиденды.

Да, для управления удаленными командами часто требуются культурные и технологические изменения, но в то же время это дает вам большое конкурентное преимущество и позволяет создать самую сильную команду с наиболее квалифицированными умами, независимо от того, где они живут.

Следующий шаблон упростит процесс удаленного управления командой и поможет вам и членам вашей команды лучше понять, кто чем занимается:

Используйте шаблон

Если есть что-то, что вы должны убрать из этого, так это то, что лучшее способ управлять удаленной командой — укреплять доверие, развивать общение и концентрироваться на эффективности за счет использования технологий.

Хотите узнать больше об управлении удаленными командами? Мы вас прикрыли.

См. Также: WFH: 10 шаблонов для подготовки вашей команды во время COVID-19

Профессий, которые будут востребованы в будущем

Несмотря на то, что многие профессии постепенно становятся невостребованными в связи с изменением условий труда, развитием техпроцесса, есть определенные профессии и занятия, которые в скором времени станут очень популярными (и уже пользуются).Ведь специалистов этих категорий недостаточно и в будущем их работа будет еще более актуальной и востребованной.

Работа сотрудников в сфере информационных технологий и дальше будет очень актуальной. Причем спрос на представителей профессии будет неуклонно расти, так как сегодня мы можем наблюдать достаточно динамичное развитие Интернета, рынка программного обеспечения и т. Д. Поэтому ИТ-специалисты востребованы как в крупных корпорациях, так и в небольших компаниях.

Специалисты в области туризма будут очень важны.С каждым годом количество людей, которые могут позволить себе отдых в другой стране или на другом континенте, неуклонно растет, поэтому спрос на сотрудников, способных организовать качественный отдых за минимальную цену, сможет выбрать наиболее подходящий тур в в соответствии с требованиями и пожеланиями клиента, увеличится. Особенно популярными будут такие вещи, как посещение экзотических стран и сельский туризм (экотуризм).

В связи с ежедневным увеличением количества несчастных случаев и стихийных бедствий спрос на специалистов в области страхования будет расти.Во многих странах люди только начинают открывать возможности медицинского и пенсионного страхования, страхования жизни. Эксперты прогнозируют, что в ближайшие 5-10 лет это направление будет развиваться чрезвычайно быстро, и страховые компании будут востребованы.

Квалифицированного медицинского персонала все равно будет не хватать, так как спрос на их услуги растет с каждым днем. Несмотря на то, что человечество в период своего развития смогло побороть и ликвидировать множество опасных заболеваний, каждый день появляются новые вирусы и штаммы, поэтому будут нужны специалисты.Дефицит медицинских работников ощущается как в крупных, так и в малых городах. Кроме того, не хватает квалифицированных врачей разных категорий и специальностей, а также младшего медицинского персонала (медсестер). По мнению специалистов, больше всего требуются семейные врачи, педиатры, терапевты, лаборанты и врачи скорой помощи.

Сегодня очень динамично возводятся дома: производственные и административные здания, а также жилые; и все больше и больше неквалифицированных рабочих привлекаются к строительству.Однако постепенно разработчики начинают понимать, что экономия на неквалифицированном труде может повлечь за собой серьезные расходы на решение различных проблем. Поэтому будет наблюдаться неуклонный рост спроса на представителей различных строительных специальностей, имеющих соответствующее образование, знания и навыки.

Будет очень популярна профессия, связанная с деятельностью в рекламном бизнесе. Сегодня реклама — это действительно просто двигатель, поэтому стоимость рекламных кампаний и промо-акций растет день ото дня, и квалифицированные работники, способные творчески мыслить и эффективно выполнять свои обязанности, будут оценены очень высоко.

представителей науки будут на пике карьеры. Первое место отводится изучению атомов и молекул; государство поощряет и поддерживает нанотехнологии. Сюда могут входить космические и медицинские исследования, инженерное дело и авиация, в том числе инженерное дело на атомном уровне. Примерами профессий будущего могут быть: специалист по созданию синтетических продуктов питания для бедных, фермеры по ГМО, «вертикальные фермеры», они будут заниматься выращиванием продуктов питания на крышах небоскребов, ядерные архитекторы, производители роботов.

Это лишь предварительный список необходимых профессий будущего, потому что мы не знаем точно, что будет завтра. Самое главное в этом случае — понять, чего душа желает, что можно, а что нельзя, и тогда выбор профессии решится сам собой. Не забывайте работать над собой — без самосовершенствования никакая квалификация устарела!

(/): Работа и карьера

Работа и карьера

Некоторые люди меняют работу каждые несколько лет.Другие говорят, что лучше работаем в одной компании на длительный срок.
Почти каждый мечтает иметь хорошую работу и зарабатывать карьера. Некоторые люди предпочитают работать в одной компании на многих лет, а другие, особенно молодые, постоянно ищу что-нибудь получше.
Лично я считаю, что если вы останетесь в одной компании, вы есть возможность узнать об этом все и сделать карьера. Если вы преданы своей профессии и много работаете, вы будут повышены.Более того, вы можете подружиться с коллегами и заслужите уважение работодателя. Так что компания, в которой вы работаете, может стать вашей семьей.
Однако многим людям приходится очень часто менять работу. Если сотрудник считает, что его работа плохо оплачивается, или его карьера не развивается приемлемыми темпами, почему не искать чего-то другого? Некоторые люди чувствуют себя невозможными давление на работе. Другие сталкиваются с ситуациями, которые могут привести к стрессу такие как плохие отношения с коллегами, неподдерживающий начальник, отсутствие консультаций и общения, слишком много вмешательство в их личную, социальную или семейную жизнь, работу это слишком сложно или недостаточно сложно, плохо работает условия и так далее.Если люди чувствуют, что вряд ли достигают более высокого положения в этой организации, они обычно перейти в другую компанию. В некоторых случаях сотрудники чувствуют, что они переросли свою работу, и у них есть желание найти что-то более подходящее их личности и развивающееся в новые направления.
Подводя итог, считаю, что сотрудники должны решать сами что делать, чтобы сделать карьеру. В любом случае, оба варианта имеют преимущества и недостатки.

В настоящее время нетрудно выбрать карьеру. Однако многие люди говорят, что найти действительно хорошую работу не так-то просто.
Сегодня у молодых людей много возможностей получить хорошее образование и найти хорошо оплачиваемую работу. В любом городе есть много фирм, которым нужны квалифицированные специалисты. Такой молодой у людей есть широкий выбор карьерных возможностей, но многие из них думаю, что трудно найти что-то подходящее для их интересы и ожидания.
Лично я считаю, что если вы умны, активны и полны энергии, вы легко найдете хорошую работу. Вы даже можете остаться в домой и поищите вакансии в Интернете. Просто используйте электронную почту, отправьте ваше резюме в несколько компаний и ждите их предложений. потом вас могут выбрать на собеседование, и вас спросят несколько вопросов об истории вашей работы, навыках, интересах и т. д. на. Если вы подходите на эту должность, вам предложат работу.Если нет, можно искать другие варианты.
Однако сделать правильный выбор карьеры — это проблема, которая беспокоит многих. Некоторые из них не знают, чем они хороши в. Когда молодые люди заканчивают университет, им необходимо найти работу и большинство из них понимают, что это непросто задача. Многие компании, офисы, фирмы и фабрики требуют работы. опыт и поэтому они не хотят нанимать людей только что из школы.В результате процент безработных молодость достаточно высока.
В заключение хочу сказать, что если вы ленивы, вы вряд ли найду хорошую работу. Но если вы сделаете все возможное, чтобы достигнете своей цели, у вас обязательно все получится.

В наше время много людей так много работают, что у них нет времени ничего делать еще. Некоторые говорят, что трудоголизм — это ключ к успеху.Другие убеждены, что пристрастие к свою работу.
Некоторые люди думают, что добьются успеха, только если будут много. Если вы первый утром и последний уйти ночью, если вы возьмете меньше отпускных дней и никогда не возьмете больничный, вы будете лучше, чем люди, которые этого не делают. Но действительно ли хорошо быть трудоголиком?
На мой взгляд, трудоголики часто забывают о балансе работы и личной жизни и страдают от конфликта между работой и семьей.Они часто жертвовать своим здоровьем и близкими ради работы. Они есть слишком заняты своей карьерой, и у них нет времени для отдыха, удовольствия и духовного развития. В следствии, постоянная усталость, физическое и моральное истощение, однообразие и невозможное давление на работе и дома может вызвать стресс. Следовательно, это может привести к настоящему нарушению здоровья. какая Более того, трудоголизм может привести к ранней смерти, часто на работе.
Однако во многих странах очень ценится упорный труд. За например, есть много людей, которые увлечены своей работой в США. Они всегда думают о своей работе и чувствуют расстроены, если их удерживают от этого, даже в выходные и каникулы. Но я считаю, что трудоголизм — это не то же самое, что усердно работаю. Я думаю, что все должны понимать, что существо здоровье и счастье важнее карьеры.
Подводя итог, трудоголизм — серьезная социальная проблема трудоголиков ». одержимость работой всепоглощающая, что мешает им поддержание здоровых отношений и посторонних интересов. Так что Лучше не переутомиться и беречь здоровье.

Согласно Некоторым лучше работать за границей. Другие говорят, что они предпочли бы работать в своей стране.
Так как путешествовать стало дешевле и проще, больше и все больше людей имеют возможность работать в чужой стране. Миллионы людей сейчас работают за границей. Однако другие убеждены, что лучше работать в своей стране.
С одной стороны, работа в чужой стране дает вам более широкие возможности. взгляд на мир. На мой взгляд, это дает вам возможность работать над некоторыми международными проектами, чтобы подружиться с людьми разных национальностей, чтобы узнать больше о чужой культуре, получить полезные знания и опыт и изучить иностранный языков.
С другой стороны, многие говорят, что это довольно плохо. когда опытные специалисты покидают родину, чтобы работать за рубежом. Нашей стране нужны хорошие врачи, ученые, изобретатели, спортсмены, писатели и так далее. Более того, работает за границей имеет ряд недостатков. Во-первых, это скорее сложно получить разрешение на работу. Во-вторых, заселение также может быть проблемой. В-третьих, многие люди говорят, что им нужно говорить на иностранном языке 24 часа довольно утомительно.Но несмотря на проблемы, многие люди находят работу за границей чрезвычайно интересно.
В заключение, я думаю, что работа за границей может помочь вы улучшаете свои знания, расширяете кругозор и делаете карьеру. Если вы дадите себе время осесть и открывать для себя новые вещи, вы сможете реализовать свой потенциал и добиться успеха. В любом случае, вы всегда можете вернуться на родину и работать в улучшить свою экономику, политику или культуру.

Некоторые молодые люди говорят, что хотят, чтобы их будущая работа была хорошо оплачиваемой. Другие считают, что самое главное — любить то, что ты делать.
В своей профессиональной жизни многим людям приходится выбирать между любовью и деньгами, между работой, которую они любят, не имеет большого финансового вознаграждения или выполняет оплачиваемую работу хорошо, но не удовлетворяет душу.
Лично я считаю, что моя будущая профессия должна быть интересно, полезно и сложно. Если хорошо оплачивается, но скучно, мне это вряд ли понравится. Я хочу найти работу, которая будет дать мне возможность путешествовать по зарубежным странам и познакомиться с интересными людьми. Кроме того, я хотел бы поработать над некоторыми международные проекты и выучить несколько иностранных языков. Моя профессия должна помогать мне развиваться в новых направлениях и устраивать мой характер, навыки и способности.
Однако некоторые люди не принимают во внимание их интересы и мечты, когда они ищут работу. Они думают только о своей будущей зарплате и они даже готовы работать это слишком скучно, сложно или недостаточно, если они платят большие деньги. Такие люди не заботятся о бедных условия работы или отсутствие поддержки и общения на работе. Но, на мой взгляд, выполнять ту работу, которую вы не люблю и с нетерпением жду конца рабочего дня.Вы обязательно почувствуете стресс и неудовлетворенность.
Таким образом, большинство молодых людей не имеют опыта работы и редко зарабатывают много денег в начале карьеры. Однако если они долго работают в одной компании, скорее всего, будут учитывая несколько повышений заработной платы и повышение по службе. Во всяком случае, я думаю, что ваше благополучие важнее вашего банковского счета.

Работа в команде навыки получили высокую оценку работодателей.Однако некоторые люди говорят, что иногда команды не могут работать успешно.
В настоящее время все больше и больше работодателей требуют навыков командной работы. Хорошее сотрудничество членов команды помогает лучше достигать целей без труда. Однако плохое сотрудничество приводит к неудачному спектакль. Итак, каковы плюсы и минусы командной работы?
Лично я считаю, что чем больше людей в команде, тем больше производительность. Члены команды могут общаться, обменяться идеями и поделиться своим опытом и навыками с друг друга.Если в компании есть команда творческих людей, которые дополняют друг друга, тогда достижение цели гораздо важнее скорее всего. На мой взгляд, каждый член команды должен уметь верное решение. Хорошо продуманное решение приведет его или ее команда к успеху.
Но не все могут эффективно работать в команде. Некоторые люди ставят на первое место собственные потребности и не думают об общей цели. Другие не могут признать и оценить вклад другие члены команды.Довольно много сотрудников пытаются заставить свои идеи на других или смотрят на других свысока. Они есть неохотно сотрудничать или обращаться за советом к другим участникам. Кроме того, некоторые люди не могут поддерживать хорошие отношения с своих коллег и обращаются с критикой и жалобами соответственно. В результате таким людям трудно работать с другими членами команды, и команда не сможет преуспеть. Но я твердо считаю, что очень важно развивать свои навыки работы в команде, потому что они могут помочь сотрудникам сделать карьеру.
В заключение считаю, что успех команды зависит от каждый ее член. Вот почему каждый сотрудник должен заниматься своим лучше всего помочь команде добиться успеха.

Некоторые люди думайте, что для успеха нужен талант; другие считают, что упорный труд может компенсировать его отсутствие.
Что есть успех? Люди определяют это понятие по-разному. способами.Успех может означать достижение того, чего вы хотите, или намерения, высокое положение в обществе, работа, курс или спорт. Некоторые считают, что успех связан с количеством деньги, которые они зарабатывают. Но довольно много людей не знают, что они нужно быть успешным.
На мой взгляд, чтобы добиться успеха, нужно много работать. Даже самый талантливый человек никогда не добьется успеха, если он или она ленивый Все успешные люди сталкиваются с рядом проблем на начало их карьеры.Им предстоит преодолеть многие трудности, но они не сдаются. Наконец их настойчивость ведет к успеху. Успех всегда идет рука об руку с трудностями работа и большие усилия и часто сталкивается с множеством препятствий, неприятности, разочарования и неудачи на пути к успеху.
Однако некоторые думают, что если человек не талантлив, он или у нее вряд ли получится. Как правило, у обычных людей есть обычная жизнь. Как бы усердно они ни работали, им никогда не получить полученные результаты.Люди не талантливые, но обычно трудолюбивые станут хорошими работниками, но вряд ли открытия или изобретать что-то, что может революционизировать Мир. Но я все еще считаю, что нужно быть трудолюбивым, терпеливый и волевой, если хочет добиться успеха.
В заключение хочу добавить, что люди успешны, если они используют все свои таланты и много работают, чтобы улучшить мир и сделать его немного лучше.

Некоторые люди говорят, что без вдохновения работать невозможно. Другие говорят, что вдохновение не обязательно.
Искали люди разных профессий вдохновение на протяжении веков. Но мы все еще не знаем, что вдохновение и где его можно найти. Многие задаются вопросом важно ли вдохновение в нашей жизни и что заставляет нас почувствуйте это.
На мой взгляд, вдохновение — неотъемлемая часть творчества. процесс. В этом состоянии мы способны делать открытия, писать стихи, изобретать новые вещи и что-то делать необычно. Каждый шедевр искусства, литературы, музыки или архитектура была создана благодаря вдохновению. Этот прекрасное чувство не имеет ничего общего с бездарностью, скукой или безделье. Когда чувствую вдохновение, могу работать много часов бегаю, и я никогда не чувствую усталости или скуки.Напротив, я полны энергии и энтузиазма.
Однако некоторые люди говорят, что у них нет вдохновения. Oни считают свою жизнь однообразной и говорят, что каждый день в точности как предыдущий. Работа, экономия, планирование, воспитывают детей, занимаются домашними делами, это повседневные аспекты их жизни. Но я думаю, что вдохновение везде, и он живет в каждой душе. Иногда глядя на восходящее солнце, падающие листья или улыбающиеся дети, мы чувствуем желание творить.Многие вещи могут вдохновить нас и наполнить нашу голову с новыми идеями и мыслями.
В заключение, только любовь к своей работе и вдохновение могут сделать люди создают красивые и необычные вещи. Вдохновение очень важно, потому что это заставляет нас работать, думать, искать, создавать и выражать себя. Другими словами, это заставляет нас жить.

Некоторые люди считаю профессию учителя важной и благородной, в то время как другие утверждают, что он потерял свои позиции, и это не так уважаемый, как раньше.
Учитель — это человек, играющий очень важную роль в развитие, воспитание и образование детей. Надо иметь определенные черты характера, чтобы добиться успеха в этом профессия.
Я твердо чувствую, что профессия учителя — одна из самые важные профессии в мире. Учитель всегда несет ответственность за своих учеников. Он или она должны поощрять их внутреннее развитие, защитить их от любого негатива влиять и внимательно следить за их прогрессом.Учитель ответственность заключается не только в воспитании ребенка. Он или она должны также понимать чувства и мечты учеников, делиться своими проблемы и дайте дельный совет. Настоящий учитель — это человек, который может внушать своим ученикам интерес и любовь к своему тема. Более того, учитель может даже стать таким же важным для детей как их родителей.
Однако некоторые люди считают, что в настоящее время учителя не так хороши. уважают, как раньше.К сожалению, этот благородный профессия плохо оплачивается, и это заставляет некоторых думать, что это не престижно. Современное общество уважает деньги и власть. Поэтому молодые люди стараются выбирать профессии, которые могут сделать их богатыми и влиятельными. Все хотят сделать карьера и стать известным и успешным. Но хорошие учителя делают не стремитесь к деньгам или славе. Их единственная забота — детские благосостояние.
В заключение, мы должны с величайшим уважением относиться к учителям.Они преданы своей работе, несмотря на все проблемы и трудности. Мы должны быть благодарны нашим учителям за их помощь, терпение и профессионализм.

» . 150. « .. 2011.

.