Вакансии МегаФона — официальный сайт вакансий МегаФона
Вакансии
Поиск по названию или описанию вакансии
Любой город Абакан Анадырь Архангельск Астрахань Ачинск Балтийск Барнаул Белгород Бердск Благовещенск (Амурская область) Боготол Брянск Великий Новгород Владивосток Владимир Волгоград Вологда Воронеж Выборг Дивногорск Екатеринбург Енисейск Железнодорожный Зеленоград Иваново (Ивановская область) Ижевск Иркутск Искитим Казань Калуга Карасук Кемерово Кингисепп Киров Коммунар Комсомольск-на-Амуре Кострома Краснодар Красноярск Куйбышев Курск Кушва ЛЮБОЙ ФИЛИАЛ Магадан Москва Мурманск Мытищи Находка Нижневартовск Нижний Новгород Никольское Новокузнецк Новосибирск Новый Уренгой Омск Орел Оренбург Пенза Пермь Петрозаводск Псков Пушкин (Ленинградская область) Ростов-на-Дону Рощино (Ленинградская область) Рыбинск Рязань Самара Самарское Санкт-Петербург Саранск Северодвинск Северск (Томская область) Сочи Ставрополь Стрежевой Сургут Тамбов Тверь Тогучин Томск Тула Тюмень Улан-Удэ Ульяновск Уссурийск Уфа Хабаровск Ханты-Мансийск Чебоксары Челябинск Череповец Чита Южно-Сахалинск Ярославль
Почему соискатели стали чаще искать работу тайком
Варвара Гранкова
Найти новую работу, сменить сферу деятельности или сделать и то и другое сейчас мечтает более трети (37%) россиян, показал недавний опрос ВЦИОМа.
По данным опроса международного кадрового агентства Kelly Services, ситуация еще более напряженная: семь из 10 работников планируют сменить работодателя в 2021 г. В опросе Kelly Services приняли участие более 1170 работников и соискателей, преимущественно из Москвы (49%) и Санкт-Петербурга (21%).
Но пандемия внесла коррективы не только в карьерные устремления работников, но и в процесс поиска новой работы. Раньше они активно рассылали резюме рекрутерам или размещали их в открытом доступе. Теперь соискатели все реже ищут вакансии сами и чаще ориентируются на рекомендации сервисов и рекрутинговых платформ. По сравнению с 2019 г. количество откликов, которые дает рекомендательная система, увеличилось примерно на 75%, говорит Александр Сидоров, руководитель направления анализа данных hh.ru.
«Ведомости» поговорили с кадровыми специалистами и электронными площадками, чтобы выяснить, как они формируют свои рекомендации. И почему соискатели предпочли в пандемию не активные действия, а пассивный поиск.
Поиск под прикрытием
Соискатели не первый год просматривают вакансии в пассивном режиме, но опрошенные «Ведомостями» рекрутеры говорят, что в пандемию таких соискателей стало значительно больше. По опыту сервиса «Работа.ру» мало кто из пользователей удаляет резюме из базы сразу после трудоустройства. Большинство предпочитает просто скрыть страницу, говорит коммерческий директор сервиса Владимир Корицкий. При этом многие продолжают регулярно обновлять резюме, наблюдают за тем, как меняется рынок в их профессии, изучают открытые вакансии и сравнивают условия работы, поясняет он.
В первые месяцы пандемии каждый пятый сотрудник стал хуже относиться к своему работодателю, показали опросы кадровой компании Unity. Люди испытывали стресс из-за перехода на удаленный режим работы, оптимизации затрат на персонал и возросшей нагрузки, рассказывает Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании Unity. Разочарование часто толкает людей к поиску работы, но уходить в никуда на нестабильном рынке труда страшно, и сотрудники начинают в пассивном режиме искать новые вакансии.
Пассивный поиск помогает проанализировать ситуацию на рынке и взвесить свои шансы на успешное трудоустройство, ничем не рискуя, говорит Кугел. Люди не хотят демонстрировать заинтересованность в смене работы нынешнему работодателю, поэтому все чаще предпочитают открытым резюме push-уведомления или письма по электронной почте с подборкой рекомендованных вакансий, добавляет Артем Кумпель, управляющий директор «Авито работы».
Многие соискатели подписываются только на вакансии конкретных компаний, которые им интересны, и постоянно их просматривают, чтобы оставаться в курсе событий и сравнивать свои нынешние условия труда с тем, что предлагают основные конкуренты, говорит Ольга Саутолл, директор подразделения Ancor Industry кадрового холдинга «Анкор». Прежде чем перейти в другую компанию, кандидат взвешивает все «за» и «против»: насколько увеличится его доход (прибавка к окладу может быть от 20 до 50%), изменится ли уровень позиции, какие будут у него должностные обязанности и карьерные возможности, предложат ли ему интересные проекты, отмечает Саутолл.
9%
соискателей в 2021 г. откликнулись на вакансии из уведомлений или писем, больше всего кликов пришлось на период с января по март, по данным «VK работа»
Еще чаще, чем рядовые сотрудники, новую работу в пассивном режиме ищут топ-менеджеры, замечает Кугел. По данным рекрутингового сайта Facancy, активнее всех вакансии просматривают сейчас топ-менеджеры из горной добычи, машиностроения, ТЭКа, транспорта и металлургии, тревожность руководителей в этих отраслях выросла.
Пассивный и анонимный поиск ведут также IT-специалисты, продолжает Кугел. На некоторых платформах разработчики публикуют свои резюме, не указывая реального имени и контактов. Все общение происходит в анонимных чатах. Для компаний доступ к таким платформам – шанс найти редкого специалиста с ценной экспертизой и прорекламировать себя как работодателя среди дефицитных кадров, считает Кугел.
Технологии помогают
Тренд пассивного поиска работы не смог бы развиваться без соответствующих технологий, говорят рекрутеры.
Все опрошенные «Ведомостями» площадки используют алгоритмы машинного обучения. Чаще всего кандидат в пассивном поиске получает рекомендации в виде уведомлений или писем на почту.
Например, алгоритмы машинного обучения лежат в основе рекомендательной системы «Яндекс.Объявлений». Их основная задача – научиться показывать только те предложения, которые подойдут пользователю, говорит Илья Никаноров, руководитель сервиса «Яндекс.Объявления». Если алгоритм приводит пользователя к конкретному действию – тот отправляет сообщение компании, предложившей вакансию, или нажимает на кнопку «показать телефон», – значит, цель достигнута. Чтобы это стало возможным, модели машинного обучения учатся, анализируя огромное число факторов, в том числе социально-демографические показатели, поведение аудитории: какими категориями товаров пользователи интересуются и на какие кликают. Затем прогнозируется вероятность контакта между соискателем и работодателем. При этом алгоритм исследует данные обобщенных групп пользователей, а не отдельных людей, говорит Никаноров.
Рекомендательная система hh.ru анализирует около 700 признаков и учитывает не только то, откликнется ли соискатель на ту или иную вакансию, но и с какой вероятностью его пригласят на собеседование, рассказывает Сидоров из hh.ru. По его словам, существует также отдельная версия рекомендаций для пользователей без резюме, которая анализирует только их поведение. А с 2021 г. нейронные сети начали также анализировать редкие термины, встречающиеся в резюме и вакансиях. Всего за год в рекомендательную систему hh.ru внедрили 15 новшеств и теперь с помощью рекомендаций hh.ru соискатели в среднем тратят на поиски работы на 11% меньше времени, уточняет Сидоров.
В сервисе «VK работа» рекомендации в основном формируются по четырем критериям: геолокация, профессия, опыт и просмотренные ранее вакансии, говорит Алла Аршевская, управляющий директор сервиса «VK работа». Если официант просматривал вакансии кассира или курьера, система это учтет и добавит в рекомендации ему и эти позиции, говорит она.
78%
составляет сейчас конверсия (число кликов на ссылки) в просмотры рекомендованных вакансий, выяснил сервис «Авито»
Если же человек ищет редкие или хитро придуманные вакансии, а рекомендательный сервис выдает не те результаты, он может вручную настроить расширенный поиск – существенно ограничить географию поиска, исключить или добавить ключевые слова и отрасли, объясняет Алексей Захаров, основатель и президент SuperJob.ru, чьи алгоритмы тоже анализируют опыт работы, навыки, образование, местоположение соискателя. По его словам, почти 100% соискателей в активном поиске подписываются на рекомендации SuperJob, через год от рекомендаций отказываются примерно 50%, через 10 лет их продолжают просматривать около 10% пользователей. При этом переходы по ссылкам внутри рекомендаций зависят от активности самого пользователя и отрасли его деятельности, говорит Захаров.
Но к самым последним технологическим новинкам можно отнести сервисы, которые не только учитывают текущие вводные из резюме кандидата, но и оценивают, насколько полезны навыки и опыт кандидата в других профессиональных областях, и предлагают варианты оттуда, замечает Андрей Крылов, гендиректор компании Skillaz.
Сейчас, говорит он, такие сервисы развиваются в основном для подбора белых воротничков, но со временем они станут полезны и для массового сегмента – подбора низкоквалифицированных работников.
Слишком дорогой кандидат
Интерес компаний к пассивным соискателям высок, но прежде всего работодатели принимают во внимание квалификацию таких кандидатов, их опыт и способность вписаться в корпоративную культуру компании, говорит Саутолл из Ancor Industry. Важно и то, сколько работодатели готовы за этих кандидатов платить: зачастую зарплатные ожидания таких соискателей выше тех, что озвучивают кандидаты в открытом доступе.
Общение работодателей с пассивными кандидатами все равно окупится в долгосрочной перспективе, считает Кугел из Unity. Каждый специалист оставляет компании свои контакты, даже если не прошел собеседование по причине того, что получил встречное предложение от действующего работодателя и передумал менять работу. Такой кандидат может еще пригодиться в будущем, говорит он.
Более того, компании сейчас часто набирают контакты кандидатов про запас, даже когда нет открытых вакансий, рассказывает Наталья Курантова, директор по работе с ключевыми клиентами Kelly Services. На рынке, объясняет она, наблюдается устойчивый дефицит ряда специалистов в определенных профессиональных нишах и компании интересуются в том числе пассивными кандидатами, которые могут им потом пригодиться.
Тем не менее пассивным поиском работы стоит заниматься лишь тем кандидатам, у кого есть стабильная работа, полагает Курантова. Если же соискатель потерял работу, ему лучше активно искать вакансии во всех возможных источниках, регулярно просматривать посты в социальных сетях и обратиться в рекрутинговые агентства, заключает эксперт.
Новости СМИ2
Отвлекает реклама? С подпиской вы не увидите её на сайте10 лучших компаний для работы в России
В России есть значительный резерв кадровых ресурсов, которые ждут своего использования. Его высшие учебные заведения продолжают привлекать тысячи выпускников и инженеров в области информационных технологий.
Рядом с Москвой находится несколько регионов, где существует большой спрос на самые разные таланты. Процессы найма как среди местных, так и среди международных рекрутинговых агентств всегда были очень активными.
Если вы решили обосноваться в России, вот десять лучших компаний, в которых вы можете попробовать работать.
10. Газпром
Основными направлениями деятельности Газпрома являются транспортировка, добыча, переработка, реализация и поставка нефти и газа. Компания оценивается в $83,7 млрд и обеспечивает 40% поставок газа только в Евросоюз. Акции Газпрома очень популярны среди местных и иностранных инвесторов в России. Компания имеет огромный объем занятости круглый год. Будучи глобальным поставщиком энергии, «Газпром», безусловно, является отличной компанией для работы, если вы когда-нибудь решите обосноваться в России.
9. BMW Россия
BMW Россия является национальной торговой организацией BMW Group. Это одна из самых успешных компаний в мире, производящая и продающая роскошные мотоциклы и автомобили.
Эта компания представляет такие бренды, как BMW, MINI, Rolls-Royce и Motorrad. Основанную в 1999 году, компанию возглавляет Вольфганг Шлимме.
8. Транснефть
Транснефть занимается эксплуатацией и строительством трубопроводов. Транспортная монополия, крупнейшая в мире трубопроводная компания. Компанию со штаб-квартирой в Москве возглавляет Николай Токарев. Общая капитализация «Транснефти» составляет 3,5 миллиарда долларов, так как от этой компании полностью зависят поставки российской нефти на новые рынки. В «Транснефти» работает более 106 000 человек, и это надежная компания, в которой можно работать, если вы находитесь в России.
7. ОАО «РЖД»
ОАО «РЖД» — российская компания, управляющая эксплуатацией и инфраструктурой пассажирских и грузовых поездов. В 2012 году компания вошла в тройку крупнейших транспортных компаний мира. Штаб-квартира компании находится в Москве, в ней работает около 942 808 человек.
6. Лукойл
Лукойл – вторая по величине нефтяная компания России.
Со штаб-квартирой в Москве компания добывает в среднем 1,813 млн баррелей нефти в день. В компании работает 150 000 человек, она производит нефть, фармацевтические препараты и природный газ. Вагит Алекперов – генеральный директор. Лукойл получает выручку в размере $139.2000000000.
5. Сименс Россия
Сименс — многонациональная электронная и инжиниринговая компания с одним из офисов в России. Компания производит системы связи, технологии производства электроэнергии, строительную и промышленную автоматизацию, медицинскую технику, а также имеет множество других направлений деятельности. Присутствию компании в России уже 150 лет, она представлена в тридцати городах страны.
4. Роснефть
Еще одна нефтяная компания в списке, «Роснефть», была основана компанией, в основном принадлежащей российскому правительству. Штаб-квартира находится в районе Балчуг в Москве, это ведущая российская нефтеперерабатывающая и добывающая компания.
В «Роснефти», основанной в 1993 году, работает 106 000 человек, а чистая прибыль составляет 11,1 миллиарда долларов. Моторное топливо, природный газ, нефть и фармацевтические препараты являются одними из его основных поставок.
3. Сургутнефтегаз
Другая российская нефтегазовая компания Сургутнефтегаз была основана в 1993 после слияния с несколькими компаниями, ранее принадлежавшими государству. Штаб-квартира компании находится в Сургуте Тюменской области. В нем работает 92 935 человек, а чистый доход составляет 5,9 миллиарда долларов. Основным производством здесь являются природный газ, нефть и нефтепродукты.
2. Google Россия
Google как международный бренд не нуждается в представлении. Google был открыт в Москве в 2005 году. Сейчас в нем работают люди, занимающиеся продажами, проектированием, маркетингом и операциями, ИТ и финансами. Поисковая компания, расположенная в Балчуге, Россия, безусловно, является отличным местом для работы.
1. Microsoft Россия
Как и Google, Microsoft является одним из самых известных технологических гигантов в мире. Неудивительно, что компания Microsoft Россия, имеющая множество продуктов и услуг, является местом работы мечты для российских заключенных. Поскольку конкуренция между техническими конкурентами растет день ото дня, двери широко открыты для особых талантов.
Как видите, в России есть своя доля лучших компаний мира. В отличие от США и европейских стран, уровень конкуренции здесь низкий и сейчас есть отличный шанс сделать здесь карьеру. Трудовые ресурсы в России часто недооценивают. Так почему бы не «пойти по менее проторенной дороге» и не сделать ее более масштабной?
CareerAddict Team
Официальный аккаунт CareerAddict. Наша команда предлагает вам все последние советы и рекомендации о том, как начать свою карьеру, найти работу, добиться успеха на работе и многое другое.
Еще от команды CareerAddict
Официальный аккаунт CareerAddict.
Наша команда предлагает вам все последние советы и рекомендации о том, как начать свою карьеру, найти работу, добиться успеха на работе и многое другое.
Еще от команды CareerAddict
ТОП-10 вакансий рядом со мной в Москве, ID Hiring Now! (март 2023 г.)
Искать 10 возможностей рядом с Москвой, ID.
Каждую минуту на Care.com публикуется новая вакансия — не пропустите.
Найдите работу, которая соответствует вашим требованиям.
Зарегистрируйтесь бесплатно, чтобы начать Зарегистрируйтесь бесплатно, чтобы начать работу
Работа / Работа в Москве, ID
Сейчас вакансий в Подмосковье:
Требуется няня на 1 ребенка в Москве. — Нужна няня для…
Неполный рабочий день • $16 – 16/час • Старт 21.03 • Москва, ID
Ищу надежного уборщика дома для семьи, проживающей в Москве.
..Неполный рабочий день • $20 – 30/час • Старт 16.02 • Москва, ID
Дом в Москве Требуется уборщица на неполный рабочий день. Идеальное совпадение будет соответствовать приведенным ниже требованиям. Можете ли вы предоставить свои чистящие средства (моющие средства и т. д.)? Можете ли вы предоставить собственное оборудование для уборки (пылесос и т. д.)? Уборка ванной комнаты Пропылесосить и/или протереть шваброй Мытье стен Уборка кухни Вытирание пыли Уборка общей комнаты Чистка кабинета Мойка окон. Ищу уборку два раза в месяц, и график очень гибкий.
Ищу няню для 1 собаки — у него склонность к стаду…
Один раз • $10 – 15/час • Старт 12.03 • Москва, ID
Имеет склонность собирать людей по дому. Предпочитает молодых самок. Напоминает ему его человеческих сестер. Может быть придирчив к еде и угощениям. Имеет одержимость грузовиками для доставки. Хорошо играет без поводка. Мы работаем над нашими социальными навыками.
Нужна няня для 1 ребенка в Москве, иногда 2.
— Ищем…Неполный рабочий день • $10 – 13/час • Старт 20.03 • Москва, ID
Ищем прекрасную няню для 1 ребенка в Москве, иногда, когда мой старший сын не учится в школе, 2. Это прекрасный 3-х месячный мальчик! Мой муж будет дома, чтобы помочь, но у него проблемы со здоровьем, и он не может присматривать за детьми все это время, потому что не может вставать или ходить без ходунков или помощи. Пожалуйста, просто подайте заявку, если у вас есть опыт работы с детьми.
Няня для 7-месячного ребенка — Ищем надежную няню…
Неполный рабочий день • $15 – 18/час • Старт 21.02 • Москва, ID
Ищем надежную няню для нашего 7-месячного малыша. Мы бы предпочли няню, у которой есть собственная машина, которая не курит, спокойно относится к домашним животным и имеет сертификат сердечно-легочной реанимации. Желательно с 8:00 до 13:00. С понедельника по четверг, но мы можем приспособиться к другому графику.
Когда вы хотите найти работу?
Прямо сейчас Прямо сейчас В течение недели В течение недели Через 1-2 месяца Через 1-2 месяца Просто просматриваю Просто просмотр
Требуется уборка дома — Ищем надежного человека для уборки дома.
..Полный рабочий день • $14 – 25/час • Старт 15.03 • Москва, ID
Ищу надежного человека на уборку два раза в месяц. У нас есть лаборатория, которая линяет, но нет детей, которые устраивают беспорядок.
Ищу надежного уборщика дома для семьи, проживающей в Москве…
Неполный рабочий день • $15 – 30/час • Старт 20.02 • Москва, ID
Посуда, уборка кухни и санузла. Все полы из твердых пород дерева/LVP, кроме спален У нас есть немецкая овчарка, она хорошо ладит с людьми.
Ищу надежного уборщика дома для семьи, проживающей в Москве…
Неполный рабочий день • $14 – 25/час • Старт 04.03 • Москва, ID
Довольно легко моется. Я единственный человек и держу дом собранным и организованным. Я часто делаю небольшую уборку высоких площадей перед тем, как появится уборщик. Есть собака, шотландский терьер. Не кусается, но много лает на собак, проходящих мимо моего дома.
Ищете надежного уборщика дома для семейного проживания — Deep.
