5 лучших сайтов для поиска работы в Америке

Американская мечта действительно сбывается для многих. Но только при одном условии: вы много и старательно работаете. Как это сделать? Для начала — найти вакансию мечты на одном из этих сайтов.

BAZAR.club

Простой и удобный портал, который специализируется на вакансиях для наших иммигрантов в США. Интерфейс сайта на русском языке, а подача объявлений не требует дополнительной регистрации. Вакансии фильтруются по городам и категориями. Это отличный вариант для тех, кто только приехал в Америку.

www.bazar.club/jobsinusa

Monster

Сайт, который полностью соответствует своему названию. Он не просто крупный, а огромный и входит в тройку самых мощных в США. Здесь публикуются тысячи вакансий каждую секунду (!). На данный момент на сайте размещено больше 200 000 резюме. В общем, вы не можете искать работу и пропустить Monster мимо внимания.

Monster.com

Craiglist

Крупнейший в США сайт с объявлениями содержит множество предложений по работе.

Просто настройте поиск по вакансий и вводите ключевое слово: очень многие профессионалы и начинающие работники нашли свое место под солнцем именно здесь.

https://www.craigslist.org/about/sites#US

Indeed

Этот сайт знают не только в Америке, но и во всем мире. Он считается удобным инструментом для построения карьеры. Здесь можно искать работу не только в Америке, но и Европе. Еще один прекрасный бонус: поиск осуществляется не только по вакансиям, размещенным на самом Indeed, но и на других сайтах.

http://www.indeed.com/

HelpDetected

Очень удобный сайт для тех, кто хочет найти работу вроде няни, сиделки, репетитора, рабочего по дому. Искать лучше всего по городам: так результаты будут наиболее актуальными. Конечно, здесь есть и другие вакансии: программиста или юриста тоже ждет успех на этой страничке.

http://helpdetected.com/

CareerBuilder

Еще один известный и полезный сайт, который входит в тройку самых крупных в США. Здесь размещают вакансии лучшие компании Америки, большинство из которых входит в список самых успешных.

http://www.careerbuilder.com/

 

Интернет ресурсы — инструмент для поиска работы и развития карьеры

Автор: Алла Носкова | Источник: УралБизнесОбразование

Поиск работы – это Проект. Успех Проекта требует от Вас понимания собственных профессиональных целей, осознания ключевых компетенций и точек роста. Вам необходимо ориентироваться на рынке труда, позиционировать себя на нем, знать технологии поиска работы, владеть навыками самопрезентации и составления резюме, а главное — иметь желание и волю к тому, чтобы достичь поставленной цели.

Пусть осознанное развитие Вашей карьеры станет главным Проектом в Вашей жизни! Интернет — это уникальный ресурс, который может стать незаменимым инструментом реализации этого Проекта. Но Интернет – это только инструмент!

Что такое электронный рекрутинг и может ли он помочь в поиске работы и развитии карьеры?

Электронный рекрутинг – это поиск персонала с использованием сети Интернет. Рынок электронного рекрутинга представляет собой ряд Интернет-ресурсов, предоставляющих различные сервисы в области поиска персонала и трудоустройства. За последние 5-6 лет рынок электронного рекрутинга активно развивался от простых досок объявлений до серьезных ресурсов, оказывающих целый спектр кадровых сервисов для всех участников рынка труда: работодателей, соискателей и посредников. Конечно, электронный рекрутинг не исключает традиционные способы поиска персонала, он лишь становится удобным инструментом в процессе поиска.

Для того, чтобы сориентироваться на рынке электронного рекрутинга, важно понимать, какие существуют типы Интернет-ресурсов.

1. Бесплатные «работные» сайты, работающие как доски объявлений, например, www. job. ru, www. rabota. ru; здесь работодатель и посредник могут бесплатно разместить объявление о вакансии, а соискатель оставить свое резюме. Такие сайты ориентированы на развитие посещаемости целевой аудиторией для эффективной продажи рекламных площадей.

К ним можно отнести и Сайты различных печатных изданий, которые дублируют на сайте печатные объявления и предоставляют возможность разместить объявление непосредственно в Интернете, например, www. job-today. ru , www. zarplata. ru

2. Платные «работные» сайты, развивающие спектр платных услуг для работодателей и посредников: Размещение вакансий, аренда базы резюме, продажа контактной информации соискателей, рассылка вакансий по базе кандидатов, реклама и др., например, headhunter. ru, www. rezume-bank. ru, www. rjb. ru, www. minerjob. ru (ресурс, обслуживающий одну отрасль — горнодобывающую промышленность), созданные изначально как ресурсы, ориентированные на продажу сервиса, а также выросшие из бесплатных досок объявлений www. superjob. ru и www. joblist. ru

3. Сайты, предоставляющие платные услуги для соискателей: помощь в составлении резюме, перевод резюме на иностранные языки, изготовление видеоинтервью, автоматизированная рассылка по кадровым агентствам и размещение резюме на «работных» сайтах и досках объявлений, изготовление индивидуальной web-странички соискателя, например, members. chello. nl/a. nesterenko, www. cvonline. ru , video. resume. ru , www. jobex. ru

4. Электронная биржа рекрутинга, торговая площадка, на которой работодатели могут покупать, а профессиональные рекрутеры — продавать свои услуги, www. human-capital. ru/b2b. Этот ресурс не рассчитан на предоставление сервиса соискателям, но здесь можно заполнить форму резюме ресурса www. rezume-bank. ru

5. Сайты, реальных кадровых агентств; такие сайты позволяют соискателю разместить свое резюме, например, www. ancor. ru, некоторые предоставляют и платные сервисы, такие как аренда базы соискателей или продажа контактной информации соискателей для работодателей и посредников, например, www. mainjob. ru

6. Сайты сообществ специалистов и других некоммерческих организаций, которые предоставляют широкий спектр сервисов соискателям бесплатно, ориентированы на помощь в построении карьеры, поиск партнеров, общение с коллегами, обсуждение насущных тем, реализацию лидерского потенциала специалиста и оценку его статуса в сообществе.

Созданная таким образом качественная база специалистов с уникальной информацией об их заслугах и статусе в сообществе используется для предоставления спектра услуг по поиску персонала работодателям и посредникам, например, www. e-xecutive. ru. Вступление в такое сообщество доступно только тем специалистам, которые соответствуют критериям сообщества.

7. Сайты государственных организаций, региональных служб занятости, например, www. labor. ru. Здесь тоже можно просмотреть вакансии и оставить свое мини-резюме. Но не все сайты таких организаций поддерживают в актуальном состоянии свои сервисы, и они значительно менее посещаемы, чем «работные» сайты.

8. Корпоративные сайты компаний, в которых предусмотрена возможность размещения объявления о вакансиях и специальные сервисы для того, чтобы соискатель мог оставить свое резюме и сообщить о своем интересе к работе в конкретной компании напрямую.

В данных примерах мною использованы наиболее популярные и наиболее удобные, на мой взгляд, Интернет-ресурсы.

Другие «работные» сайты, их статистику посещений и рейтинг Вы можете легко найти при помощи поисковых систем и рейтинга Rambler 100 или Мail. ru

Как показывает опыт США, где рынок электронного рекрутинга очень развит и достиг оборота в десятки миллиардов долларов США, одной из наиболее эффективных моделей электронного рекрутинга является «работный» сайт, предоставляющий платные услуги для работодателей и посредников. Однако успешные американские ресурсы, в отличие от российских, предоставляют значительно большее количество сервисов и возможность «обратной связи» для соискателей. Наиболее успешный американский «работный» портал www. monster. com содержит около 18 миллионов резюме (10% всего трудоспособного населения США) и полмиллиона вакансий, 8% всех трудоустройств в США осуществляется через этот ресурс, его годовой оборот составляет более 100 миллионов долларов США, компания имеет представительства в 20 странах мира. Кроме использования стандартных сервисов, соискатели здесь могут вступать в сообщества по интересам, общаться с коллегами в тематических и индивидуальных форумах, получать обратную связь от коллег, системы и продвигаться в рейтинге сообщества, консультироваться по построению карьеры с коллегами и специалистами, задавать вопросы тем, кто работает или работал в компании, в которую предполагается трудоустройство, находить сокурсников и многое другое.

Если Вы владеете английским языком, можете попробовать зарегистрироваться на www. monster. com, воспользоваться его сервисами и найти работу в любой стране мира.

Все российские ресурсы электронного рекрутинга еще очень далеки до успеха, достигнутого www. monster. com, и не только потому, что в России количество пользователей Интернет меньше, чем в США.

Приведу еще один американский ресурс www. linkedin. com, который за 2 года собрал 3 миллиона Профайлов (личных страничек в Интернет) специалистов всего мира благодаря глубокому пониманию важности формирования сети деловых контактов для развития карьеры. Этот сайт предоставляет уникальную возможность специалистам найти коллег и специалистов самых разных специальностей для развития деловых связей, трудоустройства и работы в проектах, установить с ними контакты, вступить в деловые отношения, получить рекомендации от коллег и партнеров, а также рассказать о своих вакансиях и пригласить на работу. По сути, это глобальное сообщество специалистов.

К сожалению, в российской части Интернета большая часть ресурсов пока ориентирована, прежде всего, на цели работодателей и посредников, как основных плательщиков услуг. Сервисы для соискателей, которые предоставляются ресурсами, ориентированы не столько на развитие карьеры специалистов, сколько на собственные цели развития бизнеса – развитие банка резюме, увеличение количества посещений и собственный рейтинг. Ни один российский ресурс пока не приблизился к тому, чтобы заинтересовать хотя бы полмиллиона специалистов, которые регулярно посещают сайт, и стать для них инструментом построения карьеры и развития сети деловых контактов. Данные по количеству резюме, содержащихся в базе сайта, говорят только лишь о том, что специалист когда-то оставил свое резюме здесь, но это не значит, что это резюме все еще актуально.

Однако существующие российские Интернет-ресурсы рынка электронного рекрутинга уже сегодня при умелом использовании предоставляют и для соискателей большие возможности для поиска работы, ориентации на рынке труда. Важно правильно определить свои цели в развитии карьеры и выбрать стратегию поиска работы.

Надеюсь, в скором будущем в Рунете появятся Интернет-ресурсы нового поколения, которые достигнут такого уровня прозрачности, открытости, ориентации на цели всех участников рынка, который позволит сделать более осознанной и управляемой не только карьеру каждого специалиста, но и развитие рынка труда в России в целом.

Как правильно построить стратегию поиска работы с использованием ресурсов электронного рекрутинга?

Рынок электронного рекрутинга в России очень молод, имеет высокие темпы роста, и многие процессы развития этого рынка происходили стихийно. В связи с этим пока нет четких критериев и стандартов, правил игры, каждый ресурс имеет свои интересные находки, сильные и слабые стороны, свою политику в отношении клиентов, приоритеты в развитии сервисов.

У каждого из ресурсов рынка электронного рекрутинга есть свои особенности, которые нужно учитывать при разработке стратегии поиска работы. Важно правильно сформировать список сайтов, которые станут Вашими инструментами в поиске работы и построении карьеры.

Чтобы соискатель мог правильно сориентироваться на рынке труда, ему Нужно быть самому себе агентом по трудоустройству или воспользоваться услугами специалистов, которые помогут в профессиональной ориентации и ориентации в стратегии поиска работы, в том числе и в Интернет. Как правило, большая часть соискателей идет по пути наименьшего сопротивления и использует для оценки целесообразности применения того или иного сайта для поиска работы самые простые системы оценок: рейтинг и посещаемость сайта или советы знакомых. Нередко стратегия поиска сводится к несистемному «забрасыванию» резюме и ожидания «у моря погоды».

Успех поиска работы зависит от того, насколько точно Вы сможете спозиционировать себя на рынке труда. Именно адекватная оценка себя и правильное позиционирование на рынке труда позволит Вам осознанно строить карьеру и найти работу, соответствующую Вашему образованию, способностям и навыкам, потенциалу развития, с возможностями для карьерного роста, обеспечивающую Вам достойный уровень жизни и социальный статус в обществе.

Если Вы не приложите усилия для оптимального позиционирования себя на рынке труда, то можете упустить свои возможности, не развить имеющийся у Вас потенциал, потерять время и деньги, потому что просто недооценили себя и ситуацию на рынке труда. Или напротив, переоцените свои способности в данный момент, что приведет Вас к неуспеху и личностным проблемам, а возможно и к краху Вашей карьеры.

Приведу описание процессов, которые специалист должен научиться выполнять для успешного поиска работы и построения карьеры.

Процесс позиционирования себя на рынке труда и постановки целей состоит из следующих этапов:

— просмотр на «работных» сайтах резюме претендентов-конкурентов в Вашем регионе на позиции, на которые претендуете и Вы, анализ их образования и опыта, претензий по заработной плате

— анализ собственного рейтинга среди претендентов и возможностей по конкуренции с ними

— определение Ваших собственных конкурентных преимуществ, достоинств, которые отличают Вас от конкурентов, анализ Ваших сильных и слабых сторон

— анализ объявлений о вакансиях, на которые Вы претендуете, уровня заработных плат, требований к специалистам

— анализ спроса и предложения на рынке труда по предполагаемой позиции, определение относительной равновесной цены усредненной позиции

— определение уровня Вашего соответствия требованиям вакансий и ранжирование вакансий по степени соответствия

— поиск и просмотр обзоров зарплат, рынка труда по соответствующему сегменту

— определение Вашей индивидуальной стоимости на рынке труда и постановка целей по уровню дохода на период 1-3 года

— выработка плана действий по повышению собственной стоимости на рынке труда: получение необходимых знаний, опыта, навыков

— постановка четких целей по поиску работы, определение желаемого типа компании, особенностей ее корпоративной культуры, моделирование предполагаемых функциональных обязанностей, должности, определение мотивирующего Вас уровня ответственности и заработной платы.

Информацию резюме конкурентов Вы сможете беспрепятственно посмотреть на бесплатных «работных» сайтах. На платных эта информация доступна только тем, кто зарегистрировался как работодатель или посредник.

Если Вы стремитесь осознанно развивать свою карьеру и прикладываете к этому определенные усилия, Вы сможете построить процесс поиска работы так, чтобы он был максимально эффективным.

Выработка стратегии поиска работы с использованием «работных» сайтов включает в себя следующие процессы:

— Выбор сайтов, которым Вы доверите конфиденциальную информацию о себе в виде резюме и которые оптимальным образом подходят для достижения поставленной Вами цели.

— Выбор сайтов, где вы будете проводить регулярный мониторинг актуальных вакансий, определение степени интенсивности мониторинга различных сайтов.

— Принятие решения об автоматической рассылке резюме и выбор сайта, который окажет Вам эту услугу.

— Выбор сайта, который станет Вашим основным рабочим местом для поиска работы и развития карьеры.

Ряд сайтов имеют статистику, по которой Вы можете легко определить, специализируется ли сайт на поиске специалистов для закрытия позиций, которые соответствуют Вашей цели. На бесплатных «работных» сайтах Ваша информация будет открыта всем желающим, а на платных Вы можете заблокировать просмотр информации для определенных компаний. Кроме того, работодатели и посредники будут ее покупать, поэтому шанс утечки информации для использования Ваших контактов в иных целях невелик. www. resume-bank. ru предоставляет ряд сервисов по составлению резюме, www. headhunter. ru в ходе составления резюме предложит Вам подсказки, а затем по электронной почте пришлет Вам «обратную связь» (она довольно формальна, но все же Вы получите отклик), www. e-xecutive. ru предложит Вам возможность составить разные резюме для разных целей. Как правило, на бесплатных сайтах возможностей по составлению качественного резюме меньше.

Для мониторинга вакансий важен размер банка вакансий сайта, количество и качество клиентов работодателей и посредников ресурса, а также посещаемость сайта. Эта информация, как правило, размещается на заглавной странице ресурса и ее не трудно найти. Лидером по посещаемости сегодня является www. job. ru, а по качеству и количеству клиентов www. headhunter. ru, www. resume-bank. ru, www. superjob. ru.

Процесс поиска работы при помощи «работных» сайтов состоит из следующих процедур:

— составление резюме

— составление сопроводительного письма

— размещение своего резюме на сайте

— просмотр вакансий на сайтах и выбор

— аттестация вакансий и определение реалистичных вакансий, т. е. определение степени доверия к размещенной информации, поскольку сверхпривлекательная вакансия может оказаться уловкой рекрутеров для сбора базы резюме или мониторинга рынка труда даже на платных сайтах, Вы не получите никаких откликов и потратите впустую время

— организация подписки на вакансии

— организация автоматической рассылки резюме

— ручная рассылка резюме с сайтов или по электронной почте

— совершение звонков по телефону работодателям и посредникам для того, чтобы убедиться в том, что они получили Вашу информацию, в случае если был оставлен номер телефона или адрес сайта компании (Вы можете начать диалог!)

— анализ компании, разместившей dакансию, поиск сайта компании и информации о ней по контактным данным (если это возможно)

— анализ откликов работодателей и посредников, определение приоритета предложений, принятие решения о прохождении интервью.

Вы можете изготовить и собственный сайт, в котором сделаете самопрезентацию в том формате, в котором считаете необходимым, и рассылать ссылку на этот сайт.

Вы также можете выделить группу компаний, в которых бы хотели работать, и оставить свое резюме на корпоративных сайтах.

При окончательном выборе Интернет-ресурсов, которые будут иметь честь стать Вашими инструментами для развития Вашей карьеры, обратите внимание и на организацию рабочего места соискателя (Профайла, Вашего личного виртуального пространства, кабинета), предоставляемые сервисы и их удобство. Это Ваше рабочее место для реализации одного из самых важных Проектов в Вашей жизни – поиска будущей работы, которая может позволить Вам раскрыть свои способности и реализовать Ваш потенциал.

Если Вы каждое утро идете на работу с удовольствием, значит, Вы проявили достаточно воли, эффективно провели поиск работы и сделали правильный выбор. Остается только пожелать Вам успешной карьеры!

Автор: Носкова Алла Анатольевна, директор проекта JobsMarket. Консультации по карьере и Ваше персональное Автоматизированное рабочее место для управления карьерой на сайте www. jobsmarket. ru

Топ сайтов для поиска удалённой работы в сфере it

Каковы преимущества работы в удаленном формате?

1.  Свободное перемещение в пространстве — нет прикрепления к одному месту.

2.  Экономия времени — не тратится время на дорогу в офис.

3.  Комфортные условия работы — график составляется самостоятельно.

 

Свой первый реальный проект работник может получить, оставив резюме на фриланс-биржах.

 

Особенности поиска удаленной работы

Резюме. Акцент следует сделать на опыте удалённой работы, этот факт отразить в своем портфолио. Важно уметь работать в удалённой команде, это не то же самое, что каждый день общаться с коллегами, работая в офисе. Участники вашей команды могут быть распределены по городам и странам, а может быть вам предстоит в одиночку выполнять проект.

Справиться с особенностями удаленной работы помогут такие инструменты как Basecamp, Slack, Google Hangouts.

 

Что написать в резюме, когда нет еще опыта? Можно сделать ссылки на проекты, которые вы делали в учебных целях. Приветствуется указание на то, какие курсы вы прошли, так как это хороший старт всем, кто собирается работать в быстро развивающейся отрасли и желает построить успешную карьеру в IT, показатель вашей самоорганизованности и умения планировать время.

 

Собеседование. Вы должны произвести приятное впечатление на работодателя, а значит надо подготовиться. Обычно собеседование на удалённую работу проходит в скайпе.

 

В начале проверьте, что связь на вашей стороне работает безотказно. Далее подключите гаджеты: микрофон, видеокамеру, свет. Обеспечьте порядок в комнате, где вы находитесь. Важно иметь под рукой блокнот, чтобы сделать записи в процессе собеседования. Это, например, могут быть неожиданные вопросы, имена должностных лиц, с которыми вы общаетесь.

 

Интервью. Настройтесь на успешный результат интервью. Перед началом ознакомьтесь, чем занимается компания, чтобы понимать, что собой представляет работодатель. Соблюдайте деловой этикет во внешнем виде и общении.

 

Задавайте вопросы. Смело задавайте вопросы, которые вас беспокоят: об организации рабочего процесса, когда выходить на связь, как будет производиться оплата труда. Необходимо учитывать разницу во времени с другими городами и странами, в какое время вам комфортно присутствовать на совещаниях.

 

Сомневаетесь. Если собеседник-работодатель не вызывает доверия, откажитесь от работы. Такое сотрудничество не принесет результата, вы потеряете силы и время зря.

 

Английский язык. Обязательно выучите английский язык, это повышает шансы получить интересующую вас работу. Очень много  вакансий на удаленную работу сосредоточены на иностранных  порталах. Не исключается вариант, когда собеседование надо будет проходить на английском языке.

 

Сайты, где найти удаленную работу в IT-сфере:

 

moikrug.ru —– поиск работы, в том числе удалённой, для тех, кто ориентируется на российский рынок;

freelance.ru — вакансии для IT-специалистов находятся в отдельной категории «Программирование и IT»;

linkedin.com — сеть профессиональных контактов, встречаются удалённые вакансии;

itfreelance.by — белорусский портал для поиска удалённой работы в сфере IT;

stackoverflow.com — популярный ресурс среди IT-специалистов;

upwork.com — отличный вариант для поиска удалённой работы для специалистов разных IT-направлений;

remoteok.io — интересные предложения по удалённой работе на сайте появляются ежедневно, «горящие» предложения отображаются на главной странице;

weworkremotely. com — ресурс с удалёнными вакансиями, ориентированными на IT-сферу;

candoerz.com — доска объявлений, большое количество вакансий для специалистов в IT;

dribbble.com — сайт для дизайнеров, где есть раздел, куда автоматически добавляются вакансии с различных сайтов по поиску работы;

powertofly.com — нестандартный портал, представлены IT-вакансии, ориентированные только на женщин.

40 сайтов для поиска удаленной работы

Удаленная работа – это привилегия, доступная не только дауншифтерам. Сегодня любой человек может уйти из офиса и работать удаленно в любом удобном месте и в любое удобное время.

Работа онлайн дает массу бонусов. В первую очередь, она обеспечит вам максимальную свободу. Вы сможете сами формировать свой рабочий график и определять объем работы. Кроме того, удаленная работа позволит сменить наскучивший офис на уютное рабочее пространство дома или даже на экзотический пляж. Все зависит только от вас!

Помимо этого, удаленная работа – это в духе времени. Множеству людей по всему миру такой вид занятости дал возможность полностью раскрыть свой потенциал вне зависимости от места жительства и многих других условностей.

Ниже представляем список самых популярных и зарекомендовавших себя порталов для поиска удаленной работы в разных областях.

• mediajobs.ru – большое количество вакансий в сфере медиа, цифровой работы и рекламы, а также информация о воркшопах, тренингах и курсах в области интернет-маркетинга
• remoteok.io – ежедневно на сайте публикуются новые вакансии в таких областях, как разработка программного обеспечения, поддержка пользователей, дизайн, маркетинг и работа, не связанная с ИТ
• freelancehunt.com – портал с удобным интерфейсом, который позволяет фрилансерам найти заказы и вакансии, а работодателям – найти исполнителей для различных проектов
• remote-job. ru – простой сайт для поиска удаленной работы в разных отраслях, от общения с клиентами до ИТ
• weblancer.net – большая биржа фрилансеров, на которой легко найти работу в области программирования, копирайтинга, HTML-верстки, разработки мобильных приложения и т.д.
• freelance.ru – еще одна обширная биржа фриланса с большой историей, отличной репутацией и большим количеством предложений от работодателей
• flexjobs.com – популярный англоязычный сайт для поиска постоянной и временной удаленной работы в разных странах мира
• vdhl.ru – небольшой и уютный сайт с предложениями о постоянной удаленной работе, а также отдельных проектах и заказах
• weworkremotely.com – крупнейшая в мире платформа для поиска удаленной работы, которая насчитывает свыше 2,5 млн. посетителей в месяц и сотрудничает с такими компаниями, как Google и Amazon
• fl.ru — крутая биржа для фрилансеров в разных областях, включая фотографию, полиграфию, SEO, рекламу, аутсорсинг и консалтинг
• solidgigs. com – платформа ориентирована на специалистов, которые ищут постоянную удаленную работу по контракту, и оказывает соискателям комплексную поддержку в процессе поиска работы
• distantsiya.ru – на сайте можно найти интересные вакансии для полностью удаленной и частично удаленной работы для специалистов в разных областях, включая менеджмент, дизайн, ИТ, педагогику и т.д.
• remotive.io – ресурс с дружелюбным интерфейсом, ориентированный, в первую очередь, на вакансии об удаленной работе в сфере дизайна, маркетинга и разработки программного обеспечения, кроме того здесь можно найти информацию о зарубежных компаниях, работающих полностью в удаленном формате
• kadrof.ru – на платформе представлены как вакансии для удаленной работы, так и большое количество разовых проектов для фрилансеров
• workingnomads.co – на сайте представлены пять категорий для поиска удалённых вакансий: разработка, дизайн, клиентская служба, администрирование, менеджмент, здесь также можно подписаться на ежедневную или еженедельную рассылку со свежими подборками вакансий
• hh. ru – найти удаленную работу также можно на самом популярном российском сайте вакансий hh.ru, задав соответствующие параметры в поиске, на данный момент на сайте представлено свыше 2,500 удаленных вакансий
• authenticjobs.com – удобный сайт для поиска удаленной работы в разных сферах, на котором можно отфильтровать предложения по типу работы (полный рабочий день, частичная занятость, временная работа, стажировка и т.д.), по профессиональным отраслям, по уровню должности, по типу компании (стартап, малый бизнес, средний бизнес, крупный бизнес, некоммерческая организация и т.д.), по странам и уровню зарплаты
• skipthedrive.com – ресурс с максимально простым интерфейсом и большим количеством вакансий для тех, кто мечтает работать из дома, есть вакансии для дизайнеров, редакторов, переводчиков, бухгалтеров, специалистов по страхованию, веб-разработчиков, маркетологов и т.д.
• freelancejob.ru – как и следует из названия, портал ориентирован на фрилансеров и включает в себя большое количество вакансий в области программирования, верстки, SEO, дизайна, копирайтинга, нейминга, реклама, монтажа аудио и видео, 3D-анимации, маркетинга и других специальностей
• rabota. ua – крупная база вакансий для удаленной работы с полной и частичной занятостью от работодателей Украины
• freelance.ua – самая популярная в Украине фриланс-биржа, на которой заказчики и исполнители могут быстро найти друг друга
• gengo.com – сайт ориентирован исключительно на переводчиков, которые хотят работать удаленно с заказчиками из разных стран мира
• themuse.com – классный американский сайт с большим выбором удаленных вакансий от работодателей в разных странах мира, а также подробной информацией о компаниях-работодателях
• jobspresso.co – портал объединяет специалистов разных направлений, которые ищут постоянную удаленную работу у ведущих зарубежных работодателей
• virtualvocations.com – после регистрации на сайте вам будет доступно свыше 20 тысяч вакансий для удаленной работы в более чем 40 профессиональных отраслях
• angel.co – это крупнейший сайт для поиска удаленной работы исключительно в стартапах, помимо этого здесь можно инвестировать в стартап и создать команду для своего бизнеса
• copylancer. ru – обширная и пользующаяся большой популярностью биржа для русскоязычных копирайтеров и рерайтеров
• 1clancer.ru – узкоспециализированный сайт для поиска удаленной работы для специалистов 1С, здесь можно найти много заданий с хорошим бюджетом
• illustrators.ru — на этом портале каждый день публикуются вакансии и разовые задания для иллюстраторов с разным бюджетом и разной степенью сложности
• remote.co — популярный англоязычный сайт с большим количеством удаленных вакансий за рубежом и полезной информацией о том, как найти удаленную работу своей мечты
• cloudpeeps.com — этот портал подходит фрилансерам, которые уже имеют обширное портфолио работ и хотят привлечь дополнительное внимание и аудиторию к своим услугам, основное внимание на портале уделяется копирайтерам, специалистам по рекламе, маркетингу, раскрутке в социальных сетях, также есть вакансии для независимых специалистов в других областях
• outsourcely. com – отличный международный ресурс, ориентированный на людей, которые ищут постоянную удаленную работу по контракту, после регистрации на этом сайте вы окажетесь в поле зрения компаний, которые ищут постоянных сотрудников, а не фрилансеров для выполнения разовых проектов
• workew.com – бесплатная интерактивная платформа для поиска удаленной работы и отдельных проектов по большой базе, которая обновляется не ежедневной основе
• staff.com – сайт помогает найти удаленную работу в любой точке мира на неполный рабочий день (80 часов в месяц) или на полный рабочий день (160 часов в месяц), а также быстро связаться с работодателем
• moguza.ru – уникальный магазин онлайн-услуг по фиксированной цене, здесь любой человек может написать, что и за какую сумму он может сделать (например, «Создам логотип за ₽1,000»), конечно, это не постоянная удаленная работа, но можно неплохо заработать на продаже популярной услуги
• monster. com – на этом популярнейшем портале для поиска работы также можно найти большое количество вакансий для удаленной работы от работодателей из разных стран мира
• freelance.habr.com — биржа с интересными проектами, преимущественно для ИТ-специалистов и программистов
• pravoved.ru – русскоязычный портал, на котором дипломированные юристы могут давать профессиональные онлайн-консультации за деньги
• justremote.co – универсальная англоязычная платформа, которая позволяет быстро найти постоянную или временную удаленную работу в разных сферах, включая ИТ, маркетинг, дизайн, работу с персоналом и т.д.
• pangian.com – миссия этой платформы заключается в том, чтобы объединить людей из разных стран, предпочитающих работать удаленно, на сайте можно найти нужную вакансию, пообщаться с работодателями и коллегами

Как найти работу за рубежом через интернет?

Как пройти собеседование при приеме на работу?

 

5 лучших сайтов для поиска работы в Великобритании

Для того, чтобы найти работу заграницей, мало знания языка и красивого резюме. Еще одна вещь вам обязательно понадобится: хорошие интернет-ресурсы для поиска подходящей вакансии.

---

Reed.co.uk

---

http://www.reed.co.uk/

Почему Reed считается главным сайтом по поиску работы в Англии? Быть может, потому, что его базы постоянно обновляются! Каждый день на нем появляются от пяти до десяти тысяч свежих вакансий, которые ждут своих соискателей. Есть еще одно преимущество Reed перед остальными — возможность оценить свою конкурентоспособность благодаря открытой системе откликов.

---

Linkedin.com

---

https://www.linkedin.com/

Из плюсов этого сайта выделяются, конечно же, безопасность ресурсов, проверка всех объявлений и возможность связи с работодателем на прямую. Из недостатков — обязательная регистрация. Правда, не так давно там появилась возможность чек-иниться через Facebook.

---

Adzuna.co.uk

---

http://www.adzuna.co.uk/

Это такая сборная солянка по поиску работы в Великобритании. Здесь можно сразу искать вакансии во всех главных поисковиках страны, в том числе и Linkedin.com.

---

UK Temps

---

http://uktemps.co.uk/

Если вы ищете работу на краткие сроки в Великобритании, этот ресурс должен быть №1 в вашем списке. Фрилансеры, официанты, курьеры, уборщицы — здесь представлен широкий выбор part-time job.

---

Gumtree

---

http://www.gumtree.com/

Сайт специализируется на среднеоплачиваемых профессиях, таких как помощники, продавцы, ассистенты, домработницы и т.п.

Если вам нужны сайты для поиска работы с обязательным условием знания русского языка, читайте: Топ британских сайтов для поиска работы русскоязычным

Лучшие сайты для поиска работы

Раньше, чтобы найти хорошую работу, нужно было покупать специализированные газеты, читать объявления на столбах или дверях учреждения, вставать в очередь центра занятости. Но с приходом интернета в каждый дом, необходимость в перечисленной суете отпала. Теперь компании, заинтересованные в притоке новых людей, выкладывают объявления о свободных вакансиях на определенные тематические ресурсы. Их много, а выбрать лучший сложно. Поэтому мы составили список, который поможет вам найти лучшие сайты для поиска работы.

10. Hh.ru

Hh.ru или Headhunter предоставляет неограниченные возможности для работодателя и соискателя. На сайте размещены несколько сотен тысяч вакансий и десятки миллионов резюме. Ресурс периодически публикует актуальные новости с рынка труда и интересную информацию о планирующихся курсах по повышению квалификации. Людям, затрудняющимся составить правильное резюме, поможет онлайн-сотрудник, консультирующий по всем важным вопросам. Широкая функциональность сайта делает его одним из самых лучших ресурсов для поиска работы.

9. SuperJob.ru

Более 200 000 вакансий для будущих работников, онлайн-помощь по всем интересующим вопросам, актуальные обзоры с рынка труда и рейтинг зарплат, обновляющийся каждые полгода, делает ресурс одним из лучших сайтов по поиску работы. Вакансии размещают как российские работодатели, так и международные. А полезные статьи по специализированным темам позволят не только найти работу, но и повысить свои профессиональные навыки.

8. Rabota.ru

Около 200 000 вакансий и более 3 000 000 резюме вы найдете на этом сайте. Ресурс от конкурентов выделяет возможность пользования мобильной версией сайта и его официальным приложением. Скачав программу, вы сможете отслеживать обновляемые данные, как по поиску работы, так и по предложениям о работе. Вакансии на ресурсе, считающемся одним из лучших сайтов для поиска работы, может найти каждый: студент, разнорабочий, специалист и т.д. На rabota.ru никогда не увидишь спам-объявления, засоряющие ленту новостей, ведь ресурс обладает специальным фильтром для отсечения информации сомнительного качества.

7. Job.ru

Сайт, считающийся одним из самых старых и лучших в рунете. Он появился в 1996 году и за это время завоевал себе идеальную репутацию. Любой житель России или стран СНГ может найти себе работу по вкусу, выбрав из 100 000 предложений. Новички найдут для себя актуальную информацию по правильному составлению резюме и прохождению собеседования. Каждая подаваемая вакансия или резюме проходит ручную обработку модераторами.

6. Rabota.mail.ru

Один из самых лучших сайтов по поиску работы для людей любого уровня специализации. В короткие сроки и без лишних нервов понравившуюся вакансию может найти как нянечка, так и менеджер любого уровня. Ресурс будет идеальной находкой для студентов, ведь для них здесь есть целый раздел: работа без опыта, с хорошей зарплатой и гибким графиком. Самые актуальные новости с рынка труда публикуются в ленте на главной странице сайта.

5. Zarplata.ru

Партнером этого ресурса является многим известный журнал «Работа и Зарплата». Соискатели найдут для себя более 50 000 объявлений о работе со всей страны. Ежедневная посещаемость сайта — 100 000 человек. Ежечасно добавляемые вакансии, актуальные свежие новости с рынка труда, аналитика от ведущих специалистов ставят Zarplata. ru в середину рейтинга лучших сайтов по поиску работы. Все объявления проходят ручную проверку.

4. Vakant.ru

Сайт, существующий с 2000 года, предлагает соискателям более 170 000 вакансий. Ресурс обладает простым и понятным интерфейсом, удобным поиском, внутренней почтой для диалога с работодателем, возможностью сохранять понравившиеся вакансии. Огромная база отраслей работы и точная географическая база делают этот сайт одним из самых лучших по поиску работы. Здесь вы никогда не встретите мошеннические объявления: создатели сайта оперативно удаляют всю сомнительную информацию.

3. Free-lance.ru

Самый популярный сайт по поиску удаленной работы в интернете. Здесь работают копирайтеры, веб-дизайнеры, фотографы, корректоры, редакторы, программисты. Идеальный ресурс для подработки студентам или мамочкам в декрете, обладающим какими-либо перечисленными навыками. Людям, ненавидящим вставать рано по утрам и слушать упреки от своего начальника, данный ресурс, считающийся одним из лучших для поиска работы в интернете, будет настоящей находкой. Нужно лишь завести аккаунт, зарегистрироваться в системе электронных расчетов … и начать работать. Людям, не умеющим планировать свое время, будет легко и просто здесь устроиться, ведь на ресурсе есть специальный счетчик, отсчитывающий дедлайн до сдачи заказа. С повышением рейтинга, повышается зарплата фрилансера.

2. Prohq.ru

Еще один сайт для фрилансера и заказчика. Предоставляет массу возможностей для комфортной работы, ведь главный девиз сайта — профессионализм. Ресурс, занимающий второе место в рейтинге лучших сайтов по поиску работы, дает возможность пользователю привязать к своему аккаунту счет и документы, нужные для работы ИП.

1. Avito.ru

Лидер нашего рейтинга сайтов по поиску работы — Avito.ru. Для соискателя здесь представлено более полумиллиона вакансий, для работодателя — 300 000 резюме. Все, что нужно сделать потенциальному работнику, это создать свой аккаунт, грамотно его заполнить, поместить туда фотографию и разместить резюме. Затем добавить объявление в базу и ждать, пока на него ответит будущий работодатель. Один из минусов Avito в том, что на нем водится много мошенников, поэтому будьте осторожны.

Путин распорядился создать всероссийский сайт по поиску работников и работы

09.06.2020, Вт, 16:03, Мск , Текст: Эльяс Касми

Владимир Путин поручил создать в интернете единую платформу для размещения и поиска вакансий. Ресурс позволит искать и предлагать как временную, так и постоянную работу. Ответственным за выполнение поручения назначен Михаил Мишустин, подготовить доклад по этому вопросу необходимо до 1 июля 2020 г.

Новые поручения Президента

Президент России Владимир Путин утвердил перечень поручений по итогам совещания о ситуации на российском рынке труда. Оно состоялось 27 мая 2020 г., утверждены они были 7 июня 2020 г., о чем сказано на сайте Кремля.

В поручениях Президента сказано о так называемой «донастройке» действующего трудового законодательства с учетом опыта последних месяцев. Владимир Путин имел в виду использование цифровых технологий при оформлении трудовых отношений.

Всего было утверждено 13 поручений, одно из которых касалось созданной платформы для размещения вакансий работодателями и поиска их теми, кто ищет работу. Из 13 поручений цифровизации трудового законодательства напрямую касаются лишь три. Выполнением этих задач займется Правительство России.

Цифровизация трудовых отношений

Первое поручение Владимира Путина связано с проработкой вопросов, касающихся разработки единого портала с вакансиями. Ресурс позволит искать и предлагать как временную, так и постоянную работу.

В России по инициативе Президента будет создана единая платформа вакансий

Доклад, в котором также должны быть проработаны вопросы оформления постоянных и временных трудовых взаимоотношений посредством единого портала, Президент поручил подготовить до 1 июля 2020 г. Ответственным назначен премьер-министр России Михаил Мишустин.

Второе поручение касается принятия мер, нацеленных на улучшение деятельности органов службы занятости населения в части, касающейся повышения качества услуг по трудоустройству, предоставления таких услуг в электронной форме, в том числе с использованием общероссийской базы вакансий «Работа в России». Первый доклад по этому вопросу требуется подготовить до 1 июля 2020 г., а последующие необходимо предоставлять ежеквартально.

В дополнение к перечисленному Правительству поручено проработать вопросы, касающиеся внесения в российское трудовое законодательство изменений, направленных на совершенствование дистанционных форм труда работников и на внедрение цифровых технологий при оформлении трудовых отношений. Крайний срок предоставления доклада 20 декабря 2020 г. Михаил Мишустин ответственен за все три выполнение всех трех поручений.

О чем еще говорилось на совещании

В рамках совещания в конце мая 2020 г. Владимир Путин сказал, что в настоящее время «очень многое делается в удаленном режиме. Он также добавил, что после восстановления обычного ритма деловой жизни полученный опыт будет весьма полезен и востребован, и что его надо использовать.

Виртуализация сетей: как глобальные тренды проявляются в российских условиях

Интеграция

«Такой удаленный, дистанционный формат работы, мы с вами это хорошо знаем, удобен и востребован и бизнесом, и гражданами. Например, молодыми мамами, людьми с ограниченными возможностями, жителями малых городов, где выбор работы не столь широк, как в крупных мегаполисах. Да и в целом эксперты говорят о том, что экономика будущего, построенная на “цифре”, в значительной степени будет носить распределенный, сетевой характер, когда многие будут работать дистанционно, в том числе на дому», – отметил Президент России.

Глава Министерства труда и социальной защиты России (Минтруд) Антон Котяков упомянул на совещании портал «Работа в России». Он подчеркнул, что этот веб-ресурс включает в себя онлайн-мониторинг российского рынка труда, и что в нем участвуют компании, в которых заняты в общей сложности более 21 млн работающих граждан. По словам министра, это около 40% общего количества работающих россиян. Котяков добавил, что этот мониторинг отражает сведения о переводе сотрудников в режим гибкой занятости, а также о планах высвобождения персонала.

Другие этапы цифровизации трудовой сферы

В декабре 2019 г. CNews сообщал о том, что Владимир Путин подписал закон о постепенном отказе от бумажных трудовых книжек. Изменения вступили в силу с начала 2020 г., и уже с января 2021 г. работодатели будут обязаны оформлять новых работников исключительно по электронным трудовым книжкам. Согласно расчетам Минтруда, это снизит затраты бизнеса на работу отдела кадров в три раза.

В апреле 2020 г. CNews со ссылкой на информацию Минкомсвязи сообщил о том, что работники с электронными трудовыми книжками отныне могут получить выписку из них в своем профиле на портале госуслуг. Выписка подтверждается цифровой подписью Пенсионного фонда России и считается действующим юридическим документом.

В том же месяце Владимир Путин подписал закон «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой». Документ регулирует проведение в России эксперимента по введению и использованию в ряде организаций и компаний электронного документооборота при работе с кадрами. Закон устанавливает сроки проведения эксперимента по внедрению электронных трудовых документов в период с 5 мая 2020 г. по 31 марта 2021 г.

В конце мая 2020 г. стало известно, что в рамках этого эксперимента Минтруд с 1 октября 2020 г. запустит на своем портале новую экспериментальную подсистему для работодателей, которая позволит управлять оборотом электронных трудовых документов через личный кабинет. Эксперимент проводится в рамках расширения возможностей информационно-аналитического портала вакансий Минтруда «Работа в России».

Найдите работу, которая соответствует вашим карьерным целям и образу жизни

Часто задаваемые вопросы

Что такое нишевые сайты вакансий?

Сайты с нишевыми вакансиями — это одновременно поисковые системы и базы данных для открытых вакансий в определенной отрасли или для определенного образа жизни. Сайты нишевых вакансий могут помочь кандидатам найти и подать заявку на открытые должности, независимо от уровня образования или опыта. Если вы нацелены на получение работы в определенной отрасли или карьере, использование нишевого сайта с вакансиями поможет вам сузить круг ваших интересов при поиске работы.

Как работают нишевые сайты вакансий?

Большинство нишевых сайтов с вакансиями бесплатны для просмотра, но некоторые требуют предоплаты, чтобы разблокировать полные привилегии просмотра. Чтобы использовать нишевый сайт вакансий, введите желаемое название должности и местоположение для поиска возможностей в вашей конкретной отрасли. После того, как вы подали заявку на вакансию через сайт, менеджер по найму рассмотрит вашу заявку или предложение и свяжется с вами, если вы соответствуете его квалификации.

Просматривая списки на сайтах нишевых вакансий, вы также сможете лучше понять тенденции найма в интересующих вас отраслях.«Нишевые сайты вакансий — отличный способ понять, что в настоящее время доступно, а также использовать их для выявления тенденций в описании должностей и того, что ищут компании», — говорит Челси Адди, менеджер по привлечению талантов в JBCHoldings. «Если две или три одинаковые роли продолжают упоминать один и тот же набор навыков или требование, используйте это, чтобы отредактировать или пересмотреть свое резюме, чтобы сделать его как можно более привлекательным и актуальным».

Сколько стоят нишевые рабочие места?

Большинство нишевых сайтов о вакансиях совершенно бесплатны, но некоторые взимают плату за подписку за полный доступ к спискам или берут процент от вашего заработка.Стоимость может варьироваться от 6,95 до 49,95 долларов в зависимости от ваших потребностей и продолжительности поиска работы.

Стоит ли использовать нишевый сайт для работы?

Определенно стоит использовать нишевые сайты о вакансиях, если вы ищете работу в определенной отрасли. Вы можете представить себе нишевую доску как предварительно отсортированную версию обычной доски объявлений о вакансиях; Используя ее, вы на один шаг ближе к поиску работы, которая соответствует вашим карьерным целям. Сайты нишевых вакансий не только экономят ваше драгоценное время и энергию, но и могут познакомить вас с возможностями, с которыми вы иначе могли бы не столкнуться.Для большинства направлений карьеры существует нишевый сайт о вакансиях, и большинство из них можно использовать бесплатно.

Как мы выбирали лучшие нишевые рабочие места

Существует много разных ниш, поэтому мы просмотрели более 40 веб-сайтов с вакансиями, прежде чем выбрать наш лучший выбор. В ходе нашего исследования мы изучили качество и количество объявлений, простоту использования, затраты, обслуживаемые отрасли и репутацию. Мы чувствовали, что это самые важные особенности, на которые нужно обращать внимание при выборе лучших нишевых сайтов для работы.

Найдите свою первую работу и начните карьеру

Часто задаваемые вопросы

Что такое сайты поиска работы?

Веб-сайты вакансий служат как поисковыми системами, так и базами данных для открытых вакансий.Помимо этого, некоторые предлагают дополнительные услуги для соискателей, такие как расширенные сетевые функции и коучинг на собеседовании. Сайты вакансий начального уровня могут помочь кандидатам с любым уровнем образования найти работу в любом секторе, практически без опыта работы. Любой, кто активно ищет работу начального уровня, должен серьезно подумать об использовании веб-сайта о вакансиях, чтобы найти как можно больше подходящих возможностей.

Как работают рабочие места для вакансий начального уровня

Большинство сайтов с вакансиями бесплатны для просмотра и использования.Некоторые сайты вакансий требуют предоплаты, чтобы разблокировать полные права просмотра. Нет никакой гарантии, что вы получите вакансию через сайт вакансий, независимо от того, используете ли вы бесплатную или платную услугу.

Чтобы найти вакансии начального уровня, вы можете ввести «начальный уровень» в строку поиска или использовать фильтры, чтобы удалить любые вакансии более высокого уровня. После того, как вы отправите заявку через сайт о вакансиях, менеджер по найму или рекрутер рассмотрит ее и свяжется с вами, если она соответствует тому, что они ищут.Некоторые платформы позволяют работодателям обращаться к квалифицированным кандидатам, даже если они еще не подали заявку на вакансию в компании.

Сколько стоят рабочие места?

Большинство сайтов по трудоустройству абсолютно бесплатны, но есть несколько избранных, которые взимают членские взносы. Членские взносы могут варьироваться от 29,99 долларов в месяц до 120 долларов в год. Некоторые сайты также предлагают углубленный карьерный коучинг и услуги по написанию резюме, которые дополнительно могут стоить до 300 долларов в месяц.

Стоит ли использовать рабочий сайт для работы начального уровня?

Открытые вакансии можно найти в центре карьеры вашего колледжа, на платформах социальных сетей или на веб-сайтах компаний, но всегда полезно расширить область поиска как можно шире.Сайты вакансий сортируют тысячи вакансий и помещают их в одно удобное место. Это не только сэкономит вам массу времени и энергии, но также может познакомить вас с возможностями, которые в противном случае вы могли бы не найти. Большинство сайтов с вакансиями начального уровня можно использовать бесплатно.

Как мы выбирали лучшие рабочие места для начинающих

Прежде чем выбрать лучшие, мы просмотрели 15 сайтов с вакансиями. Мы рассмотрели количество объявлений, простоту использования, стоимость, расширенные функции, обслуживаемые отрасли и репутацию. Мы чувствовали, что это самые важные особенности, на которые следует обратить внимание при выборе лучших сайтов для начинающих.

47 лучших сайтов для поиска работы (2021) | Доска объявлений

Быстрый и эффективный поиск лучшей работы может оказаться сложной задачей. Мы перечисляем 47 лучших сайтов поиска работы при поиске работы в Интернете.

Это также отличный ресурс для работодателей , которые могут использовать только более крупные и популярные доски объявлений о вакансиях, нишевые доски объявлений часто дают наилучшие результаты для вашей компании и стоят намного дешевле, чем более крупный сайт с объявлениями о вакансиях.

В этом списке также представлены лучшие места для размещения вакансий.

В этом справочнике по поисковой системе для соискателей, мы рассмотрим больших досок вакансий и тщательно подобранный список из нишевых досок вакансий в таких областях, как инженерия, дизайн, информационные технологии, здравоохранение, бухгалтерский учет, логистика, некоммерческие организации. , юридические, государственные и многие другие — все с прямыми ссылками , так что вы можете быстро их просмотреть.

5 лучших сайтов для поиска работы

Топ 5 досок вакансий	Загрузить резюме	Опубликовать вакансии
ZipRecruiter	Да	Да
Действительно	Да	Да
Monster	Да	Да
Карьерный рост	Да	Да
LinkedIn	Да	Да

47 лучших сайтов по поиску работы

ZipRecruiter активно рекламирует на радио, телевидении и занимается прямой почтовой рассылкой компаниям, что делает их одними из лучших веб-сайтов по поиску работы.

Они быстро стали одним из крупнейших сайтов объявлений о вакансиях в Соединенных Штатах с более чем 5 000 000 списков вакансий в поисковой системе и отличными отзывами о компаниях от пользователей их услуг.

Они также сообщают вам, когда работодатель просматривает ваше резюме, что является приятной особенностью для онлайн-доски объявлений о вакансиях, а также у них есть мобильное приложение.

Действительно, это один из лучших веб-сайтов по поиску работы, который существует уже много лет. На них собрано вакансий со страниц карьеры компании и оплачено списков вакансий.

Действительно, один из лучших веб-сайтов по поиску работы в настоящее время насчитывает около 3 000 000 миллионов списков вакансий в Интернете. Вы можете создать онлайн-резюме, и работодатели будут связываться с вами напрямую. У них также есть процесс подачи заявки одним нажатием кнопки и мобильное приложение, в котором вы можете подавать заявки на вакансии со своего телефона, и недавно выпустили отдельное мобильное приложение для удаленной работы.

Раньше они были номером один, но они отстают от ZipRecruiter и Google по вакансиям, так как они запретили бесплатные объявления о вакансиях в кадровых агентствах.

На самом деле, все еще находится на вершине поисковой системы , на которую стоит обратить внимание при поиске новых возможностей. У них также есть раздел страниц карьеры компании и обзоры работодателей, аналогичные Glassdoor.

Monster — это обычная онлайн-доска объявлений о вакансиях и пионер в отрасли, предлагающая множество онлайн-списков вакансий и возможностей карьерного роста. Вы можете создать резюме, чтобы потенциальные работодатели могли связаться с вами напрямую и настроить оповещения о вакансиях.

Хотя раньше он не был титаном индустрии сайтов поиска работы, многие работодатели все еще используют его сегодня, перечисляя более 150 000 вакансий в месяц.У них также есть мобильное приложение.

CareerBuilder — одна из старейших вакансий . У них обширная база данных, и работодатели используют их годами. Вы можете искать по названию вакансии, местоположению и диапазону оплаты в их поисковой системе.

CareerBuilder по-прежнему является хорошей доской по поиску работы, на которой можно разместить свое резюме, и она по-прежнему получает большой объем трафика от работодателей, ищущих кандидатов.

LinkedIn — отличный бесплатный ресурс для активных и пассивных соискателей, позволяющий создать профессиональный бизнес-профиль , который смогут увидеть как работодатели, так и рекрутеры.У них также есть раздел страниц карьеры компании, где вы можете просматривать списки вакансий непосредственно от конкретного работодателя.

Вы можете назвать это новым поколением веб-сайтов по поиску работы.

Если у вас еще нет профиля в LinkedIn, немедленно создайте его.

Убедитесь, что у вас есть подробный профиль с профессиональным изображением . При создании профиля описывайте, что вы делаете, какие навыки / знания у вас есть, а также программное обеспечение / системы, которые вы используете ежедневно.

Кроме того, не забудьте связаться с местными рекрутерами в вашем районе и создать свою сеть.

Glassdoor — один из крупнейших веб-сайтов по подбору персонала, на котором указано более 1 миллиона работодателей .

Glassdoor также имеет отзывов о работодателях от нынешних и бывших сотрудников, которые могут быть неоднозначными и не всегда точными на 100%, поскольку они отказываются удалить любой отзыв, является ли он правдивым или нет. Тем не менее, в разделе их сайта поиска работы есть большое количество вакансий.

Тем не менее, они являются отличным ресурсом для вакансий, которые вы больше нигде не найдете, и являются быстро растущим топ-сайтом по трудоустройству. Glassdoor также имеет приложение для мобильных устройств.

Система поиска вакансий, аналогичная Indeed. com, где ежегодно публикуются миллионы вакансий. Это также как функция оценщика зарплаты .

У них также есть справочник для интервью, резюме и сопроводительных писем. Если вы ищете работу, это важный источник. Это один из веб-сайтов для поиска работы, на который вам обязательно стоит заглянуть.

Сайт для поиска работы с проверенными актуальными списками вакансий прямо с сайтов работодателей. Они также предоставляют данные о рынке труда и аналитику , обеспечивая при этом плавный процесс подачи заявок.

Snagajob — это крупнейший и один из лучших веб-сайтов по поиску работы для рабочих с почасовой оплатой, рабочих мест и с частичной занятостью, насчитывающий 100 миллионов зарегистрированных соискателей, а также возможности трудоустройства в более чем 700 000 местоположений работодателей в США и Канаде.

Доска объявлений Ladders существует уже более 10 лет и специализируется на вакансиях в диапазоне 100 000 тысяч плюс, включая руководящие должности. Вы можете опубликовать свое резюме и попросить работодателей прийти к вам.

Этот веб-сайт поиска работы может похвастаться пользовательской базой из более чем 25 000 сотрудников по подбору персонала , которые используют свои услуги для поиска кандидатов в широком списке отраслей и типов должностей.

Google для вакансий

Хотя Google для вакансий и новичок в сфере размещения вакансий, быстро становится популярным источником для веб-сайтов по поиску работы при поиске работы на доске объявлений о вакансиях.

Все, что вам нужно сделать, это ввести тип работы и город , который вы ищете, и Google вернется со списком компаний с объявленными вакансиями. Это упрощает процесс поиска работы.

Google принимает вакансии непосредственно с веб-сайтов компаний, списков вакансий кадровых агентств и сотрудничает со многими досками по трудоустройству, чтобы они размещали свои вакансии.

В ближайшие несколько лет вакансии Google станут номером один для информированного соискателя. Самое приятное то, что вы можете бесплатно размещать здесь вакансии.

Facebook, мощная социальная сеть, также имеет раздел для вакансий , где работодатели могут размещать свои вакансии за бесплатных на сайте во всех отраслях и секторах. Их раздел вакансий — один из самых быстрорастущих карьерных сайтов.

Craigslist имеет общих разделов вакансий на своей главной странице для различных типов вакансий, включая бухгалтерский учет, инжиниринг, ИТ, юриспруденцию, розничную торговлю и многое другое.Вакансии разбиты по городу и типу работы.

Многие небольшие компании любят размещать здесь объявления о вакансиях в самых разных отраслях.

Заинтересованы в вакансиях в start-up компаниях? Это место, где можно начать поиск таких возможностей. У Angellist есть списки объявлений о вакансиях, и вы также можете создать профиль и добавить связи.

Вы можете бесплатно размещать здесь вакансии и привлекать лучшие таланты.

USAjobs.gov — один из ведущих сайтов по поиску работы от федерального правительства. перечисляет все типы государственных должностей, работающих на многие агентства в рамках федерального правительства США.

Upwork — это лучший веб-сайт по поиску работы для внештатных вакансий , включая веб-разработку, маркетинг, написание текстов, бухгалтерский учет, инженерию, удаленную работу и многое другое.

Список вакансий объединяет вакансий с большинства крупных форумов по трудоустройству, ежедневно перечисляя миллионы вакансий. Их интерфейс и стиль являются лидерами среди веб-сайтов по поиску работы и бесплатны для использования. Вы также можете настроить ежедневное оповещение о вакансиях, когда публикуются новые объявления о вакансиях, что улучшает процесс поиска работы.

Jooble — это агрегатор вакансий , который принимает вакансии у работодателей, кадровых агентств и других источников.

Их система поиска работы доступна в 71 стране, и перечисляет более 800 000 вакансий для ищущих работу с 70 000 плюс веб-сайты .

Лучшие сайты для поиска работы в сфере ИТ

Dice по-прежнему занимает первое место в рейтинге IT-вакансий , и многие компании до сих пор рекламируют на нем вакансии.

Если вы ищете работу, связанную с ИТ / программным обеспечением, рассчитывайтесь на Dice.com с более чем 50 000 перечисленных вакансий. Dice по-прежнему остается одним из лучших сайтов по поиску вакансий, связанных с информационными технологиями. Вы также можете опубликовать свое резюме и бесплатно получать уведомления о вакансиях.

Stackoverflow — это веб-сайт для разработчиков программного обеспечения, который имеет раздел поиска нишевой работы и перечисляет более 2,500 вакансий разработчиков программного обеспечения.

Github — это в первую очередь сайт для разработчиков программного обеспечения, программирования и т. Д. У них также есть собственная доска объявлений, на которой есть раздел вакансий.

Сайты по поиску работы инженера

Доска объявлений по специальностям, ориентированная на инженерный сектор и рабочих мест. Если вы работаете в области проектирования, дизайна или черчения, это отличный источник потенциальных возможностей. Это сайт для поиска работы инженерами, которые нельзя пропустить.

Если вы ищете CAD-дизайн или связанные с ним проекты, Getcadjobs.com — хороший нишевый сайт для поиска вакансий в SolidWorks, AutoCAD, Inventor и других программах САПР.

Хотя внешний вид этого веб-сайта поиска работы немного устарел, он по-прежнему является хорошим ресурсом для подрядчиков , ищущих работу в машиностроении, авиакосмической и других отраслях. Это строго доска объявлений о работе по контракту.

Запущенная в 2001 году, у них есть списков вакансий для механических, электрических, гражданских, химических, структурных и других вакансий инженеров. Макет свежий и чистый, что делает его одним из хороших сайтов поиска работы для инженеров.

Лучшие нишевые сайты для поиска работы

• Clearancejobs.com Заинтересованы в вакансиях, требующих допуска к службе безопасности? В работе по разминированию упоминается, что это крупнейшая карьерная сеть для профессионалов с уровнем допуска от федерального правительства.
• Бухгалтерские вакансии сегодня В настоящее время перечислено более 6000 вакансий, это отличный ресурс для соискателей, являющийся одним из лучших сайтов по поиску работы в бухгалтерском секторе.
• iHireAccounting Доска объявлений о вакансиях, ежедневно добавляющая более 2 000 новых рабочих мест. Этот сайт поиска работы заслуживает внимания.
• Accountingcrossing.com В настоящее время у них около 100 000 вакансий , размещенных в области бухгалтерского учета.
• Jobsinlogistics.com Если вы ищете работу в сфере цепочки поставок или логистики, этот сайт поиска работы — хорошее место для начала.
• Idealist — это доска объявлений о вакансиях, связанных с некоммерческим сектором .
• mediabistro — это сайт поиска работы для профессионалов в области PR, рекламы и журналистов. Они также предлагают онлайн-курсы и инструменты для фрилансеров.
• Рекрутер колледжа Ищете первую работу начального уровня или летнюю стажировку? Этот сайт по поиску работы — это то место, где можно поискать.
• Zoek Эта быстрорастущая доска объявлений о вакансиях использует интеллектуальную технологию сопоставления вакансий для связи работодателей с соискателями для различных вакансий.В настоящее время у них указано более 1 000 000 рабочих мест.
• Behance Вы можете найти работу в области дизайна UI / UX, а также другие вакансии, связанные с креативным дизайнером , на Behance.
• Dribble Веб-сайт, на котором есть дизайнер продуктов, вакансии UI / UX, художник-график и другие творческих профессиональных типографских вакансий.
• Lawjobs Сайт по поиску работы для юристов , включая помощников юристов, адвокатов и секретарей по юридическим вопросам. Он небольшой, но продолжает расти.
• Fairygodboss Веб-сайт для , расширяющий права и возможности женщин , а также находящий отличную работу.
• RecruitM military Веб-сайт о вакансиях для ветеранов вооруженных сил , поступающих на гражданскую рабочую силу с более чем 150 000 активных рабочих мест.
• NurseFly Отличная доска объявлений для разъездных медсестер. в настоящее время перечисляет более 70 000 вакансий в медицинских учреждениях, больницах и клиниках по всему миру.
• Health eCareers Доска объявлений для медицинских специалистов , включая врачей, медсестер, PA, NP, CRNA и вакансии в фармацевтике.Это один из лучших сайтов по поиску работы, связанной с медициной.
• Healthjobsnationwide Это сайт поиска работы для специалистов сферы здравоохранения , предлагающий уведомления о вакансиях и содержащий более 1,000,000 объявлений о вакансиях.
• Medjobcafe Вы можете искать работу и размещать свое резюме, а также получать уведомления о вакансиях в области медицины .
• Карьера в больнице Сайт поиска работы для более чем 20 000 рабочих мест в сфере здравоохранения, и они являются прямым партнером более ассоциаций больниц 30 штатов.
• Problogger Если вы ищете писательскую работу на короткий или долгий срок, на этом сайте есть много вакансий для создания статей в блогах.
• Mashable имеет раздел доски объявлений на своем веб-сайте с более чем 50 000 вакансий, размещенных в самых разных областях и отраслях
• Fiverr.com Не доска объявлений в традиционном смысле, но если вы ищете работу фрилансера, это идеальное место для продажи ваших услуг предприятиям, которым нужны такие навыки, как написание текстов, контент-маркетинг, графический дизайн, видеопроизводство и многое другое.

Надеюсь, этот список из лучших веб-сайтов по поиску работы поможет вам начать свой путь к поиску следующей прекрасной возможности карьерного роста.

Вы также можете найти работу непосредственно на веб-сайтах работодателей, сетевых мероприятиях, местных веб-сайтах государственных банков вакансий и веб-сайтах кадровых компаний.

При поиске работы всегда полезно использовать различные ресурсы, убедитесь, что ваше резюме обновлено, и адаптируйте его к конкретным вакансиям при подаче заявления на них.

Несколько советов по поиску работы: отметьте ключевые слова в описании вакансии и убедитесь, что эти ключевые слова есть в вашем резюме, если у вас есть такой конкретный опыт.

Установите оповещения на досках вакансий, которые вы можете подавать одним из первых при размещении новой должности.

Ищете новую работу или вам нужны кандидаты для открытия новой вакансии в вашей компании, обратитесь к Apollo Technical

.

Сравните лучшие сайты поиска работы

Работодатели и соискатели часто сталкиваются с проблемами рынка.Например, пандемия COVID-19 привела к резкому увеличению уровня безработицы до рекордных 14,7% в апреле 2020 года. Этот всплеск количества доступных кандидатов затруднил поиск работы для менеджеров по найму. К счастью, открытые доски объявлений о вакансиях, отраслевые сети и социальные сети могут упростить управление резюме и приложениями.

Как рекрутеру, очень важно найти сотрудников, которые соответствуют требованиям работы и вписываются в остальную команду. Партнерство с онлайн-решениями по трудоустройству поможет вам найти подходящего кандидата на вашу открытую вакансию.Вот несколько советов по поиску лучших сотрудников:

1. Решите, что вам нужно: В описаниях должностей иногда пытаются уместить все возможные навыки в один список, но это неэффективный способ найти талантливых сотрудников. Вместо этого сузьте круг того, что вам нужно от сотрудника, включая профессиональную квалификацию, опыт работы и местонахождение.

   Поскольку ежедневно публикуется так много новых вакансий, менеджерам по найму крайне важно выделять свои позиции.Потратьте время на создание качественных описаний с четкими ожиданиями, чтобы кандидаты знали, чего ожидать. Многие сайты вакансий предлагают работодателям возможность настроить параметры поиска, чтобы лучше подбирать потенциальных кандидатов.

2. Сделайте список вакансий легко доступным: Знание, как охватить целевую аудиторию с помощью объявления о вакансии, является неотъемлемой частью процесса найма. На многих сайтах вакансий есть блоги, которые удовлетворяют потребности работодателей со статьями о том, как написать выдающийся пост о вакансии, или общими новостями о состоянии отрасли в компании.

   Объявления о вакансиях наиболее успешны, когда они учитывают потребности, навыки и предпочтения соискателей. Часто соискатели жалуются на то, что открытые вакансии сложно найти в Интернете. Сделайте свои списки вакансий удобными для поиска и навигации, четко разместив их на своем веб-сайте и платформах решений для трудоустройства. Использование правильных ключевых слов для отрасли и описания должности поможет потенциальным кандидатам определить вакансии, которые соответствуют их карьерным интересам.

3. Сеть с существующими сотрудниками: При поиске нового сотрудника начните с опроса существующих.У каждого человека, с которым вы работаете, есть собственная профессиональная сеть, к которой вы можете подключиться. Попросите коллег поделиться своим открытием и посмотреть, какие кандидаты выйдут из него.
4. Посетите ярмарки вакансий: Чтобы привлечь больше кандидатов, ищите ярмарки вакансий, проходящие на вашем рынке. Ярмарки вакансий посещают высококвалифицированные соискатели, которые активно ищут новые возможности. Эти мероприятия также позволяют вашей компании привлечь внимание к другим компаниям.
5. Связь с университетами: Университеты трещат по швам со студентами, готовыми к трудоустройству.Если ваша компания ищет кандидатов начального уровня, свяжитесь с центрами карьеры в университетах и ​​колледжах в вашем районе. В этих учреждениях часто есть онлайн-центр, где студенты могут узнать об открытых вакансиях и возможностях стажировки.
6. Рекламируйте в социальных сетях: Расширьте охват вашего кандидата до тех, кто ищет в социальных сетях, запустив рекламную кампанию. Социальные сети позволяют предприятиям ориентироваться на пользователей, которые ищут новую работу. Платформы социальных сетей, такие как LinkedIn и Facebook, — отличное место для начала.
7. Используйте ATS для создания базы данных кандидатов: Рекрутеры могут использовать систему отслеживания кандидатов (ATS), чтобы быстро идентифицировать потенциальных кандидатов с помощью определенных ключевых слов, алгоритмов и других критериев. Этот процесс упрощает процесс найма и позволяет рекрутеру сосредоточиться на процессе собеседования. Помните, что менеджеры по найму — это всего лишь люди, и рассмотрение и каталогизация каждого приложения может занять много времени.
8. Запланировать собеседование: После того, как ваша ATS выберет потенциальных кандидатов, начните составлять расписание собеседований.Не забудьте выделить достаточно времени между встречами, чтобы изучить ответы, поведение и квалификацию кандидата.
9. Принять или отклонить кандидатов: По мере того, как вы углубитесь в процесс приема на работу, вы лучше поймете, какие кандидаты вам нужно отклонить. Делайте это своевременно, так как у них могут быть другие возможности работы, на которые они могут отреагировать, или личные ситуации, на которые следует обратить внимание. Никогда не отклоняйте кандидата, не поставив его в известность.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62f58a5828ca7c17.

10+ лучших рабочих мест в США для размещения объявлений о вакансиях

В Соединенных Штатах есть сотни бесплатных и платных сайтов по трудоустройству, как местных, так и международных. Но из огромного количества сайтов по трудоустройству в США, на каких лучше всего размещать рекламу? Другими словами, куда вы могли бы с большей уверенностью инвестировать часть своего бюджета или ресурсов для привлечения отличных кандидатов?

Чтобы помочь вам найти лучшие сайты вакансий для ваших нужд, мы собрали лучшие сайты вакансий в США в удобный список, чтобы вы упростили вашу работу.Здоровый набор кадров включает в себя рекламу в разных местах, поэтому используйте наш список сайтов по трудоустройству в США, чтобы выбрать те, которые подходят для вашей отрасли, и открытые должности.

10 лучших вакансий в США

Профессиональный строитель

CareerBuilder — это крупная международная доска объявлений о вакансиях, которая может похвастаться почти 125 миллионами профилей кандидатов в своей базе данных. В настоящее время Careerbuilder предлагает три тарифных плана, которые вы можете приобретать как ежемесячно, так и ежегодно. Цена в основном зависит от количества объявлений о вакансиях, которые вы хотите разместить.Вы также можете платить за работу, не приобретая план, если у вас есть временная потребность в найме.

Стеклянная дверь

Glassdoor — это одновременно популярная доска объявлений о вакансиях и мощный инструмент брендинга работодателей. Вы можете использовать этот сайт для размещения объявлений о вакансиях, создания привлекательного профиля компании и ответа на отзывы, оставленные вашими бывшими кандидатами на работу или бывшими и существующими сотрудниками. Вот как размещать вакансии на Glassdoor и продвигать бренд вашего работодателя.

Действительно

Постоянно входящий в число лучших сайтов по размещению вакансий в мире, Indeed — разумное вложение для работодателей.Каждый месяц сайт привлекает миллионы кандидатов, а его материнская компания Recruit Holdings недавно приобрела небольшие доски объявлений (и такие крупные, как Glassdoor и SimplyHired) для расширения своей сети. Это означает, что ваши объявления о вакансиях, скорее всего, достигнут нужных кандидатов. Indeed предлагает как платные, так и бесплатные варианты рекламы вакансий. Узнайте, как разместить объявление о работе на Indeed.

Job2Careers

Job2Careers — это сайт о вакансиях, который посещают миллионы соискателей. Он основан на Talroo, полномасштабном решении по привлечению талантов для работодателей.Используя Talroo, ваше объявление о вакансии появляется на Job2Careers и других досках вакансий или на специализированных сайтах и ​​попадает в нужную аудиторию с помощью технологий Talroo.

Монстр

Если вы спросите кого-нибудь, какой, по его мнению, лучший сайт для работы в США, очень высока вероятность, что он ответит «Monster». Эта доска объявлений о вакансиях очень популярна и предлагает три тарифных плана для покрытия ваших потребностей в найме. Он также может распространять ваши объявления о вакансиях в газетах и ​​на партнерских сайтах вакансий в США, таких как Military.com, чтобы помочь вам нацелиться на нужную аудиторию. Вот как разместить объявление о работе на Monster.

Nexxt

Возможно, вы знаете его под прежним названием «Beyond», но недавно обновленный Nexxt остается одним из лучших сайтов по трудоустройству. У этой доски объявлений может быть одна из крупнейших сетей партнерских сайтов по трудоустройству в США, например, доски объявлений о разнообразных вакансиях (например, DiversityWorkers.com), местные советы по трудоустройству (например, Bostonjobsite.com) и международные советы по трудоустройству (например, StepStone). Вот как размещать вакансии на Nexxt.

Резюме-библиотека

Этот сайт вакансий в Бостоне предлагает большую базу данных резюме и функции размещения вакансий.С Resume-library.com вы можете искать среди миллионов резюме, чтобы найти лучших кандидатов во всех штатах и ​​секторах, а также можете опубликовать объявление о работе и получить подходящие резюме. Если вы также нанимаете сотрудников из Великобритании, зайдите на дочерний сайт этой доски объявлений, CV-Library.

Snagajob

Snagajob — крупная международная биржа по трудоустройству, специализирующаяся на почасовой работе. Он включает объявления о вакансиях в различных отраслях, включая гостиничный бизнес и розничную торговлю. Snagajob подберет вам подходящих кандидатов из своей сети, насчитывающей 90 миллионов кандидатов, так что у вас будет больше шансов найти подходящего сотрудника.Вот как разместить вакансию на Snagajob.

Работа в США

Когда дело доходит до сайтов о вакансиях в США, мы не можем игнорировать US.jobs. Размещая объявления о вакансиях на этой доске вакансий, вы можете обратиться к кандидатам через сеть из 25 000 нишевых сайтов о вакансиях (например, Boston.jobs, Manager.jobs, Manufacturing.jobs). Вы также можете воспользоваться их услугами, чтобы претендовать на доменное имя yourcompany.jobs. Подробнее о размещении на .Jobs.

ZipRecruiter

С помощью ZipRecruiter вы можете размещать вакансии и просматривать их, распределяя их по более чем 100 веб-сайтам по подбору вакансий одним щелчком мыши.ZipRecruiter также сканирует свою базу данных, содержащую 16 миллионов профилей кандидатов, чтобы найти людей, которые были бы квалифицированы для вашей открытой вакансии, и заранее отправляет им уведомления о подаче заявок. Это поможет вам получить лучших кандидатов в более короткие сроки. Подробнее о ZipRecruiter.

Бонус: нишевые доски объявлений для поиска специализированных талантов

Нишевые (или «специализированные») сайты объявлений о вакансиях могут приблизить вас к более квалифицированным кандидатам на определенные типы вакансий. Среди этих нишевых сайтов по трудоустройству — одни из лучших сайтов вакансий в США (плюс некоторые популярные сайты сообществ с функцией публикации вакансий, такие как Stack Overflow).Выбирайте среди них всякий раз, когда вы хотите усилить свой пул кандидатов на определенную роль.

Технические вакансии:

Дизайн сайтов:

Сайтов вакансий в сфере продаж:

Сайтов ветеранов:

Если вам нравится этот список сайтов по вакансиям в США, ознакомьтесь с нашим полным списком досок по трудоустройству и лучшими бесплатными сайтами для размещения вакансий.

NC Commerce: ресурсы для соискателей

Все, что вам нужно, чтобы найти подходящую для вас позицию.

Независимо от того, являетесь ли вы студентом, только что закончившим школу, ветераном, возвращающимся к гражданской жизни, работником, желающим внести изменения, или любым другим соискателем работы, вы найдете все инструменты, которые вам нужны, чтобы помочь вам найти следующего работа в Северной Каролине прямо здесь.

Ресурсы

Государство предлагает ценные ресурсы для подключения жителей к инструментам для подготовки и поиска возможностей трудоустройства.

NCWorks

Получите помощь в поиске работы онлайн или лично. Наши опытные консультанты по трудоустройству могут предоставить вам индивидуальную помощь в одном из более чем 80 центров карьеры по всему штату. Или вы можете искать открытые вакансии в вашем районе прямо сейчас в Интернете.

Посетите NCWorks онлайн

Найдите свой NCWorks Center

NCWorks Services

Центры карьеры NCWorks предлагают широкий спектр услуг, помогающих людям на каждом этапе поиска работы, все из которых бесплатны, в том числе:

• Оценка карьеры и руководство
• Подготовка резюме и сопроводительного письма
• Информация о рынке труда
• Компьютер и доступ в Интернет
• Помощь в поиске работы
• Информация о ярмарке вакансий и мастерских
• Учебно-воспитательные программы
• Практика и подготовка к собеседованию
• Помощь при регистрации и использовании NCWorks в Интернете

Другие полезные инструменты для ищущих работу в Северной Каролине

NCcareers Найдите подробную информацию об обязанностях для конкретной работы, образовании, обучении, профессиональных рейтингах, перспективах трудоустройства, заработной плате и многом другом.Идеально подходит для недавних выпускников и новичков.

My Next Move Найдите свой идеальный карьерный путь — знаете ли вы, что именно хотите делать, вам нужно знать больше, прежде чем принимать решение, или вы хотите выяснить, где вы лучше всего подойдете, исходя из ваших интересов и предпочтений.

Мои навыки Мое будущее Определите профессии, которые лучше всего соответствуют имеющимся у вас навыкам и знаниям.Этот ресурс создан для работников, которые были уволены или хотят сменить профессию.

O * Net Узнайте больше о различных профессиях, получите доступ к информации о рынке труда, получите руководства по оценке навыков и многое другое с помощью этого инструмента анализа вакансий и исследования карьеры.

Доступ к ресурсам по поиску работы, адаптированным к вашим конкретным потребностям.