Самые престижные и востребованные профессии для мужчин

По традиции мужчины всегда занимались тяжёлым трудом, реализовывали себя в военной отрасли и иных сферах, которые недоступны для женщин.

Но со временем ситуация несколько поменялась. Сейчас, чтобы много зарабатывать совсем не обязательно прикладывать к этому усилия. Хорошую зарплату могут получить квалифицированные специалисты – аудиторы, юридические консультанты, финансовые аналитики. А для того, чтобы быть ценным сотрудником с хорошей зарплатой, важно знать важную и достоверную информацию, и умело работать с ней. Мы представляем вашему вниманию список самых высокооплачиваемых и ценных специальностей для мужчин. Так что каждый сможет выбрать специалиста на свой вкус.

Специалист IT-сферы

Под общим названием скрывается множество профессий: как веб-дизайнер, так и системный администратор, как программист, так и специалист по таргетированной рекламе. Все эти специальность востребованы, хорошо оплачиваются, а всеобщая компьютеризация – гарантия постоянного спроса на услуги айтишников. Работать в такой сфере можно с высшим образованием или без него. Постоянное саморазвитие, а также повышение квалификации – обязательное условие.

Банковский работник

Работник банка – весьма престижная должность для мужчины. Спрос на специалистов по кредиту, операционистов, биржевых аналитиков довольно высок. Огромное отличие финансовой отрасли – возможность оперативного карьерного роста: многое зависит от цели и мотивации, которую человек себе ставит. Кроме того, постоянная работа в банковской среде позволяет вращаться в ней как рыба в воде, инвестировать и умножать стартовый капитал.

Для успешной реализации нужно иметь профильное финансовое или экономическое образование, аналитический склад ума, уметь анализировать рынок.

Адвокат, юрисконсульт

На 100% мужская профессия; требует особой четкости и взвешенности, а также хладнокровия от соискателя. Узкие специалисты нужны всем, в особенности, знатоки морского или международного права. Их услуги интересны крупным корпорация и транснациональным организациям. По традиции профессия адвоката – самая престижная. Она требует невероятного знания законов, ораторского мастерства, умения вести прения, отстаивать точку зрения.

Маркетолог, специалист по рекламе

Популярная специальность: маркетологи востребованы в торговой и промышленной сферах. Они занимаются составлением плана рекламной кампании, принимают во внимание состояние рынка, потребности клиентов, продумывают ценовую политику. Всё это – обязанности специалиста по рекламе. Помимо базового образования в сфере экономики, маркетологу будут очень кстати знания психологии потребления, а также навыки работы в Интернете.

Аудитор, бухгалтер, кризисный управляющий

Специалисты для работы в сфере финансовой дисциплины и взаимодействия с проверяющими органами обязательно отыщут клиентов. Работать можно как постоянно (в штате), так и на аутсорсе или по договору. Фриланс и частичная занятость также приветствуются, особенно, если сотрудник нужен лишь на некоторое время (к примеру, для того, чтобы составить квартальный или годовой отчёт). Вам обязательно нужно знать основы финансового законодательства и разбираться в требованиях ФНС.

Архитектор

Профессия, идеально подходящая для творческих личностей и людям с техническим складом ума – архитектор. Помимо составления проектов для гражданских и промышленных зданий архитектор организовывает городское пространство, занимается ландшафтным дизайном, сохраняет и восстанавливает исторические памятники. Также возможна работа с частными и государственными заказами.

Менеджер

Координатор, организатор производственных процессов, руководитель отдельного направления деятельности компании, всей системы производства и реализации продукции – всё это делает менеджер. Чтобы быть успешным организатором, профильного образования недостаточно. Помимо этого нужно:

• Стратегическое мышление.
• Лидерские качества.
• Умение действовать на опережение конкурентов.

Профессиональный руководитель-менеджер – высокооплачиваемая должность в той или иной компании.

Предприниматель, организатор собственного бизнеса

Несмотря на некоторые трудности, у владельца бизнеса есть неограниченные перспективы в развитии своего дела, а также доходы, которые превышают зарплаты наёмных сотрудников в 2 и более раз. Чтобы успешно реализовать бизнес-проекты, нужно хорошо разбираться в конъюнктуре рынка и во всю силу верить в себя.

Финансовый консультант, специалист по инвестированию

Услугами специалистов по вложению капиталов прибегают как богатые люди, так и простые, получившие большие суммы денег в наследство или для реализации активов. Многие рассматривают инвестирование в качестве возможности для получения стабильного пассивного дохода. Это позволит надолго забыть о наёмной работе. Для других такая возможность позволит отложить деньги на чёрный день и заранее подумать о пенсии. Финансовому консультанту важна репутация и умение поддерживать контакты с аудиторией разного плана.

Врач

Услуги квалифицированных медиков обходятся дорого и всегда пользуются спросом. Чтобы стать узким специалистов, важно потратить на обучение минимум 7 лет. При этом, постоянно нужно проходить курсы повышения квалификации. А перспективы, которые открываются перед хирургом или эндокринологом, впечатляют. Ведь всегда можно найти работу в частной клинике, работать в иностранной компании или заниматься научными исследованиями.

 

Топ-10 самых востребованных мужских профессий

Профессии с высокой оплатой подразумевают продолжительное образование (иногда непрерывное). Также важную роль играет интеллектуальный уровень, наличие особых склонностей, способностей.

Если обстоятельства неблагоприятны, времени и средств на обучение нет, а содержать семью нужно здесь и сейчас, всегда можно обратить внимание на востребованные профессии и быстро овладеть ими.

Повар

Есть мнение, что повар-мужчина готовит лучше, чем женщина. Из-за этого, видимо, должность шеф-повара достаётся чаще всего именно мужчинам. С другой стороны, именно 8-часовая смена на кухне под силу только для выносливого и физически крепкого человека. В связи с бурным развитием общепита спрос специалистов постоянно большой. Тем более, что профессионалы никогда не смогут остаться без работы в силу своих качеств.

Водитель

Водители нужны всегда. Важное преимущество такой профессии – шофёр, который в сравнении с конкурентами может работать на специальной технике, и ремонтировать автомобили. Также возможна работа в пределах города, междугородние поездки, вахтовые выезды.

Автомеханик, сотрудник шиномонтажа

Хорошо оплачиваемая, но довольно тяжелая специальность. Возможно трудоустройство, авторизованный сервис, работа в простой мастерской, организация своего дела. Существенный минус – слишком выраженный сезонный спрос на услуги автомобильных механиков.

Шахтер, работник нефтяной отрасли

Эти профессии подходят для мужчин, которые не боятся физического труда, готовы к длительным вахтам, командировкам. В России труд таких специалистов очень хорошо оплачивается и уважается. Многих и сейчас привлекает такая возможность, ведь это ещё и работа в благополучной компании.

Строитель, отделочник

Популярные профессии, не требующие высшего образования и долгого обучения. С целью стать хорошим кровельщиком, плиточником, маляром не обойтись без хорошей практики, постоянной работы на объектах, умении разбираться в отделочных материалах. В Москве специальности такого плана востребованы и высокооплачиваемы.

Торговый представитель

Профессия подразумевает распространение продукции, заключение договора с торговым предприятием, сбор заказа, его доставка. Компания оплачивает представителю расходы на топливо, покрывает амортизацию транспорта. Такая работа идеально подходит человеку, который готов постоянно ездить, общаться с клиентами.

Сварщик

Работа, которая высоко оплачивается и очень ценится. Совсем без образования обойтись не получится – нужно закончить хотя бы курсы, пройти обучение в техникуме. У сварщика есть возможность устроиться на завод, в автомобильный сервис, судоверфь, промышленное предприятие. Специалист с опытом может получать в 2 раза больше новичка, при этом от клиента не будет отбоя. Также можно заключать договора с заказчиками.

Электрик

Электрик выполняет монтаж проводки в служебных и жилых помещениях, обслуживает электрические сети, промышленные предприятия. Она также незаменим в жилищно-коммунальной сфере. Без специального образования он справится с простыми задачами (устранение обрыва проводки, замена розеток). Чтобы работать в сложных условиях, нужна специальная подготовка и допуски.

Лесник, работник природоохранного предприятия

Такая специальность – идеальное решение для интроверта, быстро устающего от общения с людьми. Большую часть времени лесник проводит на природе. В его обязанности входит надзор за соблюдением правил нахождения на охраняемой территории, предотвращение пожаров, порубок. Работа не самая перспективная в финансовом плане, но востребованная, благородная.

Экспедитор-кладовщик

В его обязанности входит учёт, хранение, отпуск готовой продукции. На небольшом предприятии работник склада имеет множества функций:

• Работа с поступлением товара и занесение его в специальную программу.
• Распределение продукции по складу, расставление её на стеллажах.
• Отпуск товара по накладным.

Важно изучать полезные компьютерные программы, чтобы успешно работать и вести учёт продукции. Также нужно профессионально пользоваться техникой (штабелером, погрузчиком).

Интересные мужские творческие профессии

Многие люди готовы смириться с финансовыми трудностями, учиться годами, улучшать свои знания, реализовывать смелые авторские идеи. Конечно, добиться признания не так просто и на это потребуются годы, но результат того стоит. Для таких мужчин идеально подходят творческие профессии, подразумевающие свободное самовыражение.

Литературный труд

Человек, у которого выраженный дар слова, не только пишет беллетристику, но и создаёт сценарии для документальных, игровых фильмов, пишет статьи в СМИ, обрабатывает документальные материалы.

Неплохой доход приносит журналистика – возможность создавать репортажи, очерки, циклы статей на разные темы. Только что касается свободы, то о ней придётся забыть. Публицист обязан следовать редакционной политики

Авторские произведения размещаются на площадках в интернете и распространяют контент бесплатно за маленькое вознаграждение.

Дизайн, живопись, художественное оформление пространства

Специалисты, имеющие профильное образование, найдут применение в разных сферах деятельности:

• Графический дизайн/оформление сайтов.
• Проектирование/промышленный дизайн.
• Оформление интерьеров/открытых пространств.
• Изготовление художественных изделий (украшения, скульптуры, ткани).

Помимо этого, многие пробуют свои силы в исследовательской и научной работе. Но самую большую прибыль приносит содержание галереи современного искусства и консультации коллекционеров.

Музыкальное творчество

Многие талантливые музыканты стараются выходят на сцену и стремятся заинтересовать своим творчеством зрителя. За счёт сети раскрутка и продвижение молодых исполнителей стала ещё проще. Вы можете выкладывать свои записи на сайты, имеющие свободный доступ, а также на те, которые сражаются за строчки высоких рейтингов. Кроме того, всегда актуальна профессия преподавателя по эстрадному и классическому вокалу, концертмейстеры, дирижёры.

«Крутые» профессии для мужчин

Множество мужчин не представляют свою жизнь без экстремальных нагрузок, всплеска адреналина, преодоления препятствий. Им подходят опасные, но интересные профессии, связанные с военной службой, работой в море, спортом.

Военнослужащий

Военная карьера подходит физически развитым, уверенным в себе мужчинам с твёрдыми убеждениями патриотов. Понятия «Служение», «Родина», «Ответственность» для них не просто слова. Они готовы испытывать разного рода сложности, отдавать службе всё время и силы, ущемлять, ограничивать себя.

Современная армия нуждается в разных специалистах – связисты, топографы, программисты, инженеры, строители. Денежное довольствие, которое начисляется военнослужащим, зависит от образования, выслуги, должности.

Важное преимущество службы – гарантии от государства: ранний выход на пенсию, стабильные выплаты, разные льготы.

Спортивный тренер

Зачастую выбор в пользу тренерской карьеры делают опытные спортсмены. Их услуги пользуются спросом в частных школах, спортивных центров. Возможны не только групповые, но и индивидуальные тренировки, работа в летних лагерях. Лучшие тренеры готовят сборные, клубные команды, занимаются организацией спортивных центров.

Моряк

Профессия относится к сложным, опасным, высокооплачиваемым. Работа осуществляется вахтовым методом – на судне нужно пробыть несколько месяцев, без благ цивилизации.

Знание иностранного языка и владение технической специальностью помогает заключить контракт с иностранной компанией.

Морская карьера подразумевает длительные командировки. Такая специальность – идеальное решение для заядлых путешественников, любителей экстрима.

Заключение

Подбор профессии — дело не из лёгких. Особенно, если речь идёт о вчерашних школьников без опыта. Специалисты советуют слушать себя, принимать во внимание свои склонности, способности, а не ориентироваться на престиж либо высокий общественный статус.

 

Для поступления нужно сделать три простых шага:

1

Подать документы

Заполните заявку на обучение или приходите в приемную комиссию, которая находится по адресу: м. Текстильщики, Москва, ул. Артюхиной, д. 6, корп. 1 (каб. 112, часы работы 10:00—19:00)

Для поступления требуется заполнить ряд заявлений и предоставить следующие документы*:

• паспорт (страницы с фотографией и регистрацией)
• оригинал документа установленного образца о предыдущем образовании либо его копия, заверенная нотариально, либо его копия с предъявлением оригинала для заверения копии приемной комиссией
• 2 фотографии 3х4 (матовые, цветные или черно-белые)

*Документы, полученные в образовательных учреждениях иностранных государств, должны пройти процедуру нострификации, если требуется.

2

Пройти вступительные задания

Специалист приемной комиссии свяжется с вами, для обсуждения условий прохождения вступительных заданий (тестирование). На факультете дизайна также предусмотрено выполнение творческого задания.

*Абитуриентам, у которых в наличии актуальные результаты ЕГЭ по выбранному направлению проходить вступительные задания не требуется.

3

Заключить договор об обучении

После успешного выполнения вступительных заданий и при наличии всех необходимых документов и заполненных заявлений. Специалист приемной комиссии МЭИ подготовит для Вас договор об обучении. Далее необходимо будет внести оплату и в установленную дату начать обучение.

 

 

 

Работа для мужчин в Нижнем Новгороде, свежие вакансии для мужчин на SuperJob

17 февраля

Полицейский

от 70 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

1-й специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве

Нижний Новгород

Опыт не нужен

1-Й специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве создан в целях обеспечения общественного правопорядка и общественной…

Отслуживших в рядах армии — для военнообязанных (группа предназначения в военном билете — А, (категории Б, Б-3 в индивидуальном…

Скрыть

14 февраля

Грузчик (вахта в Москве)

от 90 000 ₽/вахта 45 дней

Добавить в избранное

КадрСтройСервис

Нижний Новгород

Разгрузка-погрузка товаров на складе с помощью рохли/электророхли. Бережное отношение к товару. Поддержание чистоты и порядка…
Наличие медицинской книжки (при ее отсутствии компания помогает в оформлении). Опыт работы не важен, всему обучаем. Желание…

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

Мы показываем вам вакансии по вашему запросу с удаленной работой по всему миру.Если вы не хотите их видеть мы можем их скрыть

Повар/повар-универсал (подработка)

до 1890 ₽/день

Добавить в избранное

Работа-это просто

Санкт-Петербург

Отклик без резюме

Удаленная работа

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

Приготовление блюд, руководство процессом приготовления блюд. Работа в столовой при заводе автомобильного производства
Опыт работы обязателен от 2-х лет. Требуется личная медицинская книжка, которую можно оформить после трудоустройства, оказываем…

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии

Грузчик/разнорабочий/комплектовщик (подработка)

до 1730 ₽/день

Добавить в избранное

Работа-это просто

Ростов-на-Дону

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

Погрузка и выгрузка товара. Горячий цех — развоз и мойка стеллажей. Холодный цех — перемещение мясной продукции по территории
Опыт работы необязателен. Желателен опыт работы по вакансиям. Рабочий, разнорабочий, подсобник, погрузчик. Большого выбора…

Смотрят

4

 

человека

Скрыть

Комплектовщик / фасовщик / упаковщик (подработка)

до 1730 ₽/день

Добавить в избранное

Работа-это проСТО

Ростов-на-Дону

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Будьте первым

Формировка, упаковка, стикеровка готовой мясной продукции, упаковка в термооболочку и обрезка по форме
Опыт работы необязателен. Желателен опыт работы по вакансиям. Большого выбора вакансий для мужчин, женщин, студентов

Смотрят

4

 

человека

Скрыть

Хотите получать новые вакансии первым?

Лучшие вакансии закрываются быстрее остальных. Подпишитесь на новые актуальные вакансии

В Telegram

16 февраля

Аудитор / Бухгалтер / Эксперт по налогам

По договорённости

Добавить в избранное

Аналитический Центр

Москва

Удаленная работа

Опыт работы аудитором/бухгалтером/консультантом по налогам не менее 3 лет. Опыт написания аналитических материалов по налогово…

Скрыть

Комплектовщик/Комплектовщица заказов / Сборщик заказов (подработка)

до 2000 ₽/день

Добавить в избранное

Работа-это просто

Ростов-на-Дону

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

Прием, сортировка и размещение товара, выявление бракованных экземпляров, выполнение заданий с помощью терминала сбора данных
Опыт работы необязателен. Желателен опыт работы по вакансиям. Большого выбора вакансий для мужчин, женщин, студентов

В компании есть ещё 1 похожая вакансия

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

13 февраля

Упаковщики (вахта в Москве)

от 90 000 ₽/вахта 45 дней

Добавить в избранное

КадрСтройСервис

Нижний Новгород

Работа на конвейере. Работа с ТСД-сканером. Бережное отношение к товару. Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте
Наличие медицинской книжки (при ее отсутствии компания помогает в оформлении). Опыт работы не важен, всему обучаем. Желание…

Скрыть

15 февраля

Комплектовщик на склад

от 1500 ₽/день

Добавить в избранное

Грисман А. А.

Нижний Новгород

Опыт не нужен

Приемка товара на складе. Размещение товара на складе. Сборка и комплектование товаров. Работа с терминалом сбора данных
Опыт работы желателен, но не обязателен. Мужчины или женщины

Скрыть

17 февраля

Упаковщик-фасовщик

от 40 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Либерти

Нижний Новгород

Опыт не нужен

Вахта

Упаковка товаров, обеспечение товарного вида упаковки, сборка, подготовка их к отправке заказчику, покупателю. Работа на…
Принимаем без опыта работы

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

13 февраля

Сборщик-комплектовщик

от 48 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ГОРОДСКИЕ ПРОЕКТЫ

Нижний Новгород

Опыт не нужен

Вахта

Подбор/размещение, комплектация товара на складе, работа с ручным терминалом терминалом сбора данных
Приветствуется, но не обязателен опыт на складе по специальностям: сборщик/ца, сортировщик/ца, комплектовщик/ца, фасовщик/ца…

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

14 февраля

Специалист пограничного контроля

42 000 — 57 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Отряд пограничного контроля в аэропорту Шереметьево

Нижний Новгород

Доступно студентам

Проверять документы на право пересечения государственной границы, в том числе с применением специальной техники. Проводить…
Первичные требования, предъявляемые к кандидатам. Гражданство РФ не менее 5 лет и отсутствие иностранного гражданства у Вас…

Скрыть

14 февраля

Комплектовщики (вахта)

от 94 050 ₽/вахта 45 дней

Добавить в избранное

КадрСтройСервис

Нижний Новгород

Сбор товара с ТСД-сканером. Бережное отношение к товару. Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте
Опыт работы не важен, всему обучаем. Желание работать и зарабатывать. БЕРИТЕ С СОБОЙ ВЕЩИ И ДОКУМЕНТЫ СРАЗУ

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

16 февраля

Токарь-универсал

от 114 000 ₽/вахта 60 дней

Добавить в избранное

Профком

Нижний Новгород

Металл: титан, сталь, алюминий. Токарная обработка и доводка валов, шпилек, болтов, втулок, сложных деталей и инструментов…
4-6 разряд(подтверждение в тк, договор). ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы с титаном, сталью и алюминием

Скрыть

16 февраля

Комплектовщик на РЦ

от 2000 ₽/день

Добавить в избранное

Грисман А. А.

Нижний Новгород

Опыт не нужен

Приемка товара на складе. Размещение товара на складе. Сборка и комплектование товаров на паллетах. Работа с терминалом сбора…
Опыт работы желателен, но не обязателен. Мужчины или женщины

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

16 февраля

Полицейский-боец

50 000 — 85 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ОТРЯД МОБИЛЬНЫЙ ОСОБОГО НАЗНАЧЕНИЯ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО Г. МОСКВЕ

Нижний Новгород

Опыт не нужен

Охрана общественного правопорядка
Мужчины от 19 до 32 лет, прошедшие срочную, либо контрактную службу в ВС РФ, имеющие положительную характеристику. Гражданство…

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

Комплектовщик/упаковщик/сборщик заказов (подработка)

до 2000 ₽/день

Добавить в избранное

Работа-это просто

Ростов-на-Дону

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

Прием, сортировка и размещение товара, выявление бракованных экземпляров, выполнение заданий с помощью терминала сбора данных
Опыт работы необязателен. Желателен опыт работы по вакансиям. Большого выбора вакансий для мужчин, женщин, студентов

Скрыть

Расширение региона поиска

Поиск в Нижнем Новгороде дал только 17 вакансий. Попробуйте поискать вакансии в регионе:

Ленинградская область

Московская область

Нижегородская область

Ростовская область

Опасности гендерных профессий

• Неявное обозначение работы как «женской» автоматически снижает ее авторитет.
• Гендерные границы стираются, и позиции в областях, где доминируют женщины, все чаще занимают мужчины – и наоборот.
• Хотя гендерные барьеры, связанные с работой, стираются, исследования небинарного и трансгендерного присутствия в рабочей среде отсутствуют.
• Эта статья предназначена для руководителей предприятий и сотрудников, интересующихся тенденциями гендерного баланса в рабочей силе.

Все большее число профессий и секторов диверсифицируются по гендерному составу, а бинарный гендерный разрыв в оплате труда сокращается. В 1980 году работодатели платили женщинам в возрасте от 25 до 34 лет примерно на 33 цента меньше в час. По состоянию на 2020 год это число еще не было равно нулю, но было намного меньше при 7 центах в час.

Вот несколько интересных результатов исследований и выводов о том, что условия труда и возможности становятся все более независимыми от пола.

Произвольность гендерных ролей

В то время как некоторые профессии, связанные с гендером, явно основаны на стереотипах, например, женщины-учителя и мужчины-финансисты, компьютерная индустрия отличается. На заре индустрии компьютерное программирование считалось наравне с секретарской работой, а программистами обычно были женщины, известные как «компьютерные девушки». По мере того как эта область становилась все более сложной и требовала более высококвалифицированных и высокооплачиваемых работников, вычислительная техника была «модернизирована» до мужской работы. Результатом стала сегодняшняя технологическая индустрия, в которой доминируют мужчины.

Поп-культура также играет роль в профессиональных стереотипах. Уитни Джой Смит, президент The Smith Investigation Agency, объяснила, что настоящие частные детективы не похожи на вымышленных персонажей в сфере развлечений. «Как женщины в отрасли, мы слышим шок от множества клиентов, когда они просят поговорить со следователем по телефону, и мы сообщаем им, что они разговаривают со следователем. Это старое клеймо, которое мы стремимся сломать. Дни полицейского на пенсии в шляпе хомбург давно позади».

Совет: Если вы руководитель бизнеса и хотите изменить ситуацию, следуйте этим советам, чтобы устранить гендерный разрыв на рабочем месте и создать инклюзивную рабочую культуру.

Доверие к работе зависит от пола?

Исследование 2017 года, опубликованное в American Sociological Review, показало, что профессия, считающаяся «мужской» работой, воспринимается как более заслуживающая доверия, чем «женская». Авторы пришли к такому выводу, изучив относительно нейтральную с гендерной точки зрения профессию менеджера по бизнес-кредитам в центральноамериканском банке.

Исследование показало, что заемщики с большей вероятностью выполняли свои платежи, когда они были в паре с кредитными менеджерами-мужчинами, в то время как клиенты в паре с женщинами-менеджерами чаще пропускали платежи.

Кроме того, когда те, кто изначально работал в паре с женщинами-менеджерами во время исследования, были переведены на другого менеджера, показатели несоблюдения требований остались прежними, независимо от пола второго менеджера. По-видимому, все, что требовалось, это знать одного человека, занимающегося профессией, чтобы присвоить ей пол, а когда этот пол был женским, к профессии относились менее серьезно. [См. также: 7 женщин-предпринимателей рассказывают о своих самых больших проблемах ] 

Нет необходимости объяснять, почему это вредно для женщин, но это также лишает мужчин стимула преодолевать гендерные барьеры.

«За последние несколько десятилетий оба добились значительных успехов, но, вероятно, женщины в отраслях, где доминируют мужчины, добились более значительных успехов, чем мужчины в отраслях, где доминируют женщины», — сказал Смит. Профессии, в которых доминируют мужчины, традиционно пользовались большим уважением, более высокой оплатой и дополнительными льготами. Между тем, мужчины в женских профессиях сталкиваются со стигмой без финансовых стимулов.

Знаете ли вы? Представление о том, что женщин часто не воспринимают всерьез на рабочем месте, — это больше, чем случайное наблюдение: научные исследования выявили эту тенденцию.

Преодолевая границы

Есть два способа решить эту гендерную проблему на рабочем месте: первый — перестать относиться к женским профессиям как к менее заслуживающим доверия; другой — устранить произвольные гендерные обозначения. К счастью, мы видим прогресс в последнем.

В ходе исследования, проведенного в 2017 году, рекрутинговая компания CareerBuilder отслеживала процент новых вакансий в профессиях с гендерным перекосом, заполненных представителями противоположного пола. Результаты были многообещающими: многие области, в которых доминируют мужчины и женщины, стали более сбалансированными.

«Женщины и мужчины отходят от предвзятых представлений и переходят к ролям, которые исторически были в значительной степени населены противоположным полом», — сказала Розмари Хефнер, директор по персоналу CareerBuilder во время исследования, в своем заявлении.

Исследование показало, что в период с 2009 по 2017 год женщины занимали почти четверть новых должностей в профессиях, где обычно преобладают мужчины, таких как руководители, юристы, хирурги, веб-разработчики, химики и производители. все рабочие места, традиционно занимаемые мужчинами, теперь занимали работницы.

В 2021 году Catalyst опубликовала исследование, показывающее аналогичный прогресс. В исследовании подробно описывается процентная доля женщин в составе рабочей силы в определенных секторах. Исследователи обнаружили, что в период с 2016 по 2018 год количество женщин, занятых в отраслях, на две трети состоящих из мужчин, увеличилось на 5%9.0017

Компания Catalyst разделила полученные данные на две группы: занятия и отрасли. Данные, взятые за 2019 год, показали, что женщины составляют следующий процент этих профессий, которые обычно считаются мужскими ролями.

• Инженеры-строители: 16 %
• Программисты: 21,1 %
• Руководители строительных работ: 8,4 %
• Водители/продавцы и водители грузовиков: 7,8 %
• Инженеры-механики: 8,7%
• Разработчики программного обеспечения: 19,4%

Компания Catalyst также собрала данные о доле женщин в четырех секторах, где доминируют мужчины.

• Строительство: 10,9%
• Производство: 29,5%
• Горнодобывающая промышленность, добыча нефти и газа и разработка карьеров: 14,5%
• Коммунальные услуги и транспорт: 24,1%

«традиционно мужской» рабочей силы сегодня, чем вы думаете.

Прочие выводы

На определенных должностях, обычно занимаемых мужчинами или женщинами, лица противоположного пола остаются незанятыми. Самые последние данные Бюро статистики труда США о сестринском деле показывают, что 12% зарегистрированных медсестер и 20,8% учителей начальной школы — мужчины.

В гораздо большем масштабе есть и другие профессии, на которых традиционно преобладают мужчины, где женщины в настоящее время составляют большую часть рабочей силы.

• Юристы: 37,6%
• Ветеринары: 63%
• Коммерческие и промышленные дизайнеры: 17,9%
• Менеджеры по маркетингу: 53,6%
• Оптометристы: 45,1%
• Аналитики управления: 50,2%
• Менеджеры по продажам: 30,4%
• Производители, режиссеры и другие роли, связанные Тренеры и разведчики: 47,6%
• Частные детективы и следователи: 26,9%
• Техники скорой медицинской помощи и парамедики: 31,7%
• Финансовые аналитики: 44%
• Сборщики бригад: 45,5%
• Аналитики компьютерных систем:0004
• Общие и операционные менеджеры: 30,4%
• Хирурги: 22%
• Веб-разработчики: 25,3%
• Стоматологи (общие): 35,9%
• Руководители: 30%

, на этих должностях преобладают женщины больше всего заработали мужчины:

• Повара (учреждения и столовая): 70,3%
• Витрины и отделочники окон: 40,9%
• Розничные продавцы: 31%
• Фармацевты: 40,7% 2%
• Администрация. 0004
• Учителя начальных классов (кроме специального образования): 20,8%
• Бармены: 38,2%
• Агенты по продаже страховых услуг: 47,7%
• Аналитики рынка и специалисты по маркетингу: 41,9%
• Бухгалтеры и аудиторы: 40,9%
• 4 Технические писатели : 48,1%
• Дизайнеры интерьеров: 22,4%
• Фитнес-тренеры и инструкторы по аэробике: 32,8%
• Телемаркетеры: 33,4%
• Специалисты по обучению и развитию: 32,6%
• Респираторные терапевты: 36,9%
• Менеджеры по кадрам: 23,2%
• Анептезисты медсестры: 39,31%
• Помощники врача: 32,8%
• Специалисты по связям с общественностью: 28,9%

Изменения ожиданий

As и Men. в их карьерных устремлениях потребительский спрос также является движущей силой перемен.

О росте числа мужчин в индустрии планирования свадеб: «Я думаю, что ожидания клиентов привели к изменениям в отрасли, чтобы сделать ее более гендерно-инклюзивной», — сказала Лорен Греч, генеральный директор LLG Events. «Планирование свадьбы — это уже не только невеста и ее мать или мать жениха… Пары ЛГБТК+ изменили динамику свадебной индустрии, чтобы позволить всем парам планировать вместе, потому что больше не существует гендерных ролей. Очень трудно избавиться от привычки называть это «свадебной индустрией»».

Открытие новых перспектив на уставших полях также дает преимущества. «Большинство людей знают, что женщины интуитивны, креативны, доверчивы… поэтому они быстро понимают, что работа с женщинами-следователями может принести больший успех», — сказал Смит. «Это особенно полезно, поскольку многие люди предполагают, что следователями являются мужчины, поэтому женщины в отрасли, как правило, остаются более незамеченными, что очень полезно при расследовании интересующего человека».

Поддержка небинарных или трансгендерных сотрудников

Как видите, исследования карьеры традиционно относятся к мужским или женским ролям. Однако это определение исключает небинарный и бинарный трансгендерный персонал.

Вы можете восполнить этот пробел, помогая сотрудникам выйти на рабочее место, если они того пожелают. Выбор за ними, а не за вами, но поддержка сотрудников, которые признаются, может сделать ваш персонал удобным в любой роли.

Макс Фридман и Чад Брукс участвовали в написании и написании этой статьи. Источник интервью были проведены для предыдущей версии этой статьи.

Гендерный разрыв в сфере занятости: что сдерживает женщин?

Поделиться

на

Твиттер Фейсбук LinkedIn

1/7

Гендерный разрыв в занятости: что сдерживает женщин?

Работа

Во всем мире найти работу женщинам намного сложнее, чем мужчинам. Когда женщины работают, они, как правило, работают на некачественных работах в уязвимых условиях, и в ближайшем будущем прогнозов улучшения мало.

Изучите эту информационную историю, чтобы получить данные о тенденциях и узнать больше о различных барьерах, мешающих женщинам получить достойную работу.

Глобальный разрыв

Когда кто-то работает или активно ищет работу, говорят, что он участвует в рабочей силе.

Текущий глобальный уровень участия женщин в рабочей силе составляет чуть менее 47%. Для мужчин это 72%. Это разница в 25 процентных пунктов, при этом в некоторых регионах разница составляет более 50 процентных пунктов.

• Исследуйте гендерный разрыв по странам

Безработные или уязвимые

Женщинам, которые хотят работать, труднее найти работу, чем мужчинам. Эта проблема особенно остро стоит в Северной Африке и арабских государствах, где уровень безработицы среди женщин превышает 20%.

Несмотря на то, что уязвимая занятость широко распространена как среди женщин, так и среди мужчин, женщины, как правило, чрезмерно представлены на определенных типах уязвимых работ: мужчины чаще работают на себя, в то время как женщины чаще помогают по дому или в бизнесе своих родственников.

 

• Исследуйте разрыв безработицы по странам

• Как выглядит уязвимая занятость?

Почему гендерный разрыв имеет значение?

Свобода работать – по выбору, в достойных, безопасных и справедливых условиях – является неотъемлемой частью благосостояния человека. Обеспечение того, чтобы женщины имели доступ к этому праву, само по себе является важной целью.

С экономической точки зрения сокращение гендерного разрыва в участии в рабочей силе могло бы существенно повысить глобальный ВВП. Регионы с наибольшим гендерным разрывом получат огромные преимущества роста. Многие развитые страны также увидят увеличение среднегодового роста ВВП, что является значительным в периоды почти нулевого экономического роста.

Чего хотят женщины

В 2016 году МОТ и Gallup объединились, чтобы опросить женщин по всему миру, предпочитают ли они работать на оплачиваемой работе, заботиться о своих семьях или делать и то, и другое. Данные показали, что ошеломляющие 70% женщин, независимо от их статуса занятости, предпочитают работать на оплачиваемой работе.

• Как люди относятся к женщинам и работе?

• Что думают люди в вашей стране?

Сила предпочтений женщин

В странах на всех уровнях экономического развития личные предпочтения женщины являются ключевым фактором, определяющим, будет ли она искать оплачиваемую работу и заниматься ею. Однако на это предпочтение сильно влияют социально-экономические ограничения и необходимость соответствовать традиционным гендерным ролям.

• Предпочтения и ограничения

• Объяснение методологии

Постоянные проблемы

Гендерные роли

Гендерные роли и необходимость соответствовать этим ролям для женщин различаются в зависимости от региона, религии и домохозяйства. Одним из способов проявления давления, чтобы соответствовать, является семейное положение. Например, в развитых странах и странах с формирующейся рыночной экономикой женщины, имеющие супруга или партнера, с меньшей вероятностью будут трудоустроены на оплачиваемую работу или активно ее ищут.

Часто это может быть связано с экономической стабильностью дохода партнера, что может усилить предвзятость «мужчины-кормильца» в некоторых супружеских договоренностях.

В развивающихся странах верно обратное: экономическая необходимость в регионе не оставляет всем женщинам иного выбора, кроме как работать, несмотря на их семейное положение.

Баланс между работой и семьей

Как женщины, так и мужчины сообщают, что самым большим препятствием для женщин на оплачиваемой работе является попытка совместить ее с семейными обязанностями.

Такая работа, как уход за детьми, уборка и приготовление пищи, необходима для благосостояния домохозяйства и, следовательно, для благополучия общества в целом, но женщины по-прежнему несут основную тяжесть этой часто невидимой и недооцениваемой нагрузки.

Отсутствие транспорта

В развивающихся странах и странах с переходной экономикой отсутствие безопасного и доступного транспорта является наиболее сложной проблемой для небольшого процента женщин, которые сообщают, что страдают от этого.

Слишком часто женщины рискуют столкнуться с домогательствами и даже сексуальным насилием по дороге на работу.

Отсутствие доступного ухода

Во всем мире отсутствие доступного ухода за детьми или членами семьи является препятствием для женщин, как для тех, кто ищет работу, так и для тех, кто работает по найму.

На самом деле это снижает шансы женщин на участие почти на 5 процентных пунктов в развивающихся странах и на 4 процентных пункта в развитых странах (данные из World Employment and Social Outlook: Trends for Women 2017 ).

1/4

Давление, чтобы соответствовать

Опрос, проведенный МОТ и Гэллапом в 2016 году, показал, что все еще есть много людей, которые считают, что для женщины неприемлемо иметь оплачиваемую работу вне дома: 20% мужчин и 14% женщин во всем мире точный. Многие женщины сообщали, что их ближайшие родственники не одобряли их решения работать вне дома.

• Преодолев барьеры: история палестинской бизнесвумен

Обеспечение равной оплаты труда

Принцип равного вознаграждения за труд равной ценности должен защищаться законом и поощряться на практике. Повышение прозрачности заработной платы и гендерно-нейтральная оценка работы могут помочь в достижении этой цели в дополнение к укреплению существующих систем, таких как минимальная заработная плата и коллективные переговоры.

Преодолеть профессиональную сегрегацию

Женщины, как правило, чрезмерно представлены в профессиях, которые считаются неквалифицированными и «малоценными», особенно на работах по уходу. Предвзятые представления о ценности определенных видов работы могут быть оспорены с помощью систем образования, работы с общественностью и оценки работы.

Ликвидация дискриминации

Во многих странах действуют четкие законы против гендерной дискриминации и домогательств на работе. Хотя это важно, этого недостаточно. Дополнительные меры, такие как эффективные средства правовой защиты, сдерживающие санкции, специализированные органы по вопросам равенства и кампании по информированию общественности, имеют ключевое значение для ликвидации дискриминации.

Содействие балансу работы и семьи

Многие женщины и мужчины не имеют доступа к адекватной охране материнства, оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком и уходу за ребенком и другим основным мерам социальной защиты. Политические реформы должны признать, что основная часть неоплачиваемой работы в семье и домашнем хозяйстве в настоящее время выполняется женщинами.

Создание качественных рабочих мест по уходу

Профессии по уходу, в которых преобладают женщины, имеют долгую историю плохого регулирования и защиты. Крайне важно содействовать достойному трудоустройству специалистов по уходу, включая домашних работников и мигрантов. В то же время чрезмерная зависимость от неоплачиваемой работы по уходу должна быть сокращена и перераспределена за счет государственных услуг и развития социальной инфраструктуры.

Защита от спадов

Из-за повышенной вероятности незащищенной или неформальной занятости женщины несоразмерно страдают от экономических кризисов. Гарантии от последствий экономического спада должны дополняться политикой, учитывающей гендерные аспекты, включая усилия по формализации рабочих мест в неформальной экономике.

Разумные решения

Данные ясны: женщины хотят иметь оплачиваемую работу, но постоянный набор социально-экономических барьеров не позволяет им работать.