Как выбрать работу вахтой в 2021 году

В разделе «Работа вахтой» представлены объявления для соискателей, предпочитающих вахтовый метод работы. Вакансии предполагающие вахтовый метод работы предоставлены прямыми работодателями, а также кадровыми агентствами, осуществляющими свою деятельность в Москве и Московской области и чаще всего предполагают предоставление работодателем возможности проживания рядом с непосредственным объектом работы. Зачастую, среди объявлений с вахтовым методом, встречаются выгодные и интересные предложения.

Работа вахтой

Для тех, кто ищет постоянный источник дохода или хочет поправить свое материальное положение, компания предоставляет уникальную возможность заработать достойные деньги вахтовым методом.
Никого не удивит в наше время то, что многие россияне не могут найти достойную работу в том регионе, в котором они живут. Именно потому наши соотечественники находят для себя такой выход как работа вахтой.
С одной стороны, для нашего времени характерно то, что многие предприятия в небольших городах вынуждены переходить на режим экономии, урезая заработную плату своим сотрудникам и сокращая штат. Однако при этом большие населенные пункты все так же, как и ранее, продолжают страдать от существенной проблемы дефицита рабочей силы. Именно по этой причине работа вахтой на предприятиях мегаполисов становится все более востребованной и актуальной.
Обычно работа вахтой организовывается в тех случаях, когда компания-работодатель имеет возможность обеспечивать регулярное своевременное возвращение своих работников домой. Суть такой деятельности заключается в том, что люди, живущие в других регионах, на длительный срок переезжают в крупный город с целью иметь стабильный заработок. До момента, когда закончится трудовое соглашение, сотрудник живет в близости от места работы.

Преимущества работы вахтой в нашей компании:
• Наша компания является прямым работодателем. Мы даем Вам стопроцентную гарантию трудоустройства.
• Приступить к работе можно уже на следующий день после оформления трудового договора.
• Работа не требует обширных специальных знаний и образования. На всех объектах предусмотрен либо инструктаж, либо предварительное бесплатное обучение.

Работа вахтой на севере всегда привлекала многих повышенной зарплатой и наличием вакансий в крупных и уважаемых компаниях.

Традиционно сложилось так, что основные отрасли, развитые на севере, это нефтегазовая, строительная и лесная. К тому же трудно представить себе работу и жизнь там без надежного транспорта, в первую очередь железнодорожного.
Но и без обслуживающего персонала не обойтись, так что и женщины вполне могут найти себе подходящую работу на севере вахтовым методом.
На нашем сайте вы найдете множество вакансий и от прямых работодателей, и от кадровых агентств. Вам остается только выбрать наиболее привлекательный вариант.

Работа на севере вахтовым методом – плюсы и минусы

Прежде чем принять решение о том, стоит ехать на север на заработки или нет, стоит взвесить все за и против.
Начнем с того, что может заставить соискателя остановить поиск работы вахтовым методом на севере. Прежде всего, конечно, это очень суровые погодные условия — низкие температуры, перепады атмосферного давления, повышенная влажность. К тому же сама работа, как правило, довольно тяжелая и напряженная. А тут и до заболеваний различных недалеко. Так что тщательные медосмотры — это не блажь работодателя, а необходимая забота о здоровье.
К тому же многим будет психологически тяжело покинуть надолго дом и семью, а также жить в не самых благоприятных условиях. Конечно, ответственный работодатель старается создать комфортные условия для жизни своих сотрудников, но работа вахтой на севере обычно не предполагает роскошных домов и всяческих развлечений.

Чем же так привлекательна работа вахтой на крайнем севере, что большинство готово рискнуть и закрыть глаза на все вышеперечисленные сложности?

Конечно, прежде всего это очень достойная заработная плата, плюс специальные северные надбавки.Для работающих в федеральных бюджетных организациях есть возможность раз в два года получить оплаченный проезд до места отдыха. Для женщин предусмотрена укороченная рабочая неделя без уменьшения заработной платы.

Также для многих удобен такой график, при котором можно уделить семье и дому достаточно времени – есть различные варианты, к примеру 15 на 15, или один месяц работы и месяц отпуска.
К тому же работодатели обычно ценят вахтовиков, так как производительность труда у них, как правило, выше. От работы ничто не отвлекает и время впустую не тратится.

Так как север богат прежде всего нефтью и газом, то и специалисты для работы требуются в основном соответствующих специальностей. От профессионализма и опыта на прямую зависит уровень заработной платы.
В строительной отрасли востребованы монтажники, электро- и газосварщики, стропальщики, каменщики, отделочники.
На севере всегда нужны водители, в том числе и спецтехники — бульдозеров, экскаваторов и кранов.
Женщины могут претендовать на вакансии поваров, горничных, кладовщиков, комендантов, врачей и медицинских сестер, специалистов по кадрам.
Что касается инженерно-технического персонала, востребованы инженеры профильных специальностей и геологи.

Вахтовая работа на севере без опыта работы

Работа вахтой на севере возможна и без опыта. Обычно речь идет или о молодых специалистах, получивших профильное образование, но пока не имеющих стажа работы по специальности, или о тех, у кого нет ни образования, ни опыта работы, но есть огромное желание работать на севере.
В первом случае специалисту без опыта есть смысл не гнаться за большими деньгами, а устроиться на предлагаемые вакансии и постепенно заслуживать авторитет в своей профессии, набираться опыта и становиться специалистом с большой буквы.

Для тех, кто не обладает нужными знаниями и навыками, тоже найдется работа вахтой на севере. Без опыта они вполне могут претендовать на вакансии разнорабочих и обслуживающего персонала.
Ознакомиться с самыми свежими и актуальными вакансиями вы сможете на нашем сайте. Тут представлена как работа для специалистов, так и вакансии для соискателей без опыта работы.

Работа вахтой в Москве в настоящее время привлекает очень много людей. Это связано и с тем, что в регионах может вообще не быть работы, и с высоким уровнем заработной платы в столице. А многие мечтают найти достойную работу и переехать в этот замечательный город навсегда.
Но не всем по нраву бешеный ритм жизни и очень дорогое жилье, так что найти работу вахтой в Москве – отличный вариант. Ведь чаще всего место для проживания предоставляет работодатель, да и для отдыха времени будет достаточно, ведь возможны различные графики для тех, кого привлекает работа в Москве. Вахта 15 15, к примеру, подразумевает 15 дней работы и 15 дней отдыха.
Очень часто соискатели ищут в интернете вакансии с пометкой — работа вахта, Москва, прямой работодатель, сегодня, срочно. На нашем сайте можно найти именно то, что вам нужно, при этом вашим трудоустройством может заняться как кадровое агентство, так и сотрудники отдела кадров самого работодателя.

Работа в Москве вахтовым методом – на что обратить внимание

Так как самых разных людей привлекает работа вахтой в Москве, отзывы их могут существенно отличаться друг от друга. Тем не менее, прислушаться к ним стоит, чтобы не было разочарований.
В первую очередь еще до отъезда и родного города или посёлка важно узнать все условия. Так как большинству соискателей нужна работа вахтой в Москве с проживанием, потому что снимать жилье самим очень дорого, важно понимать, в каких условиях вам придется жить и готовы ли вы к этому. Но бояться не нужно, как правило, это вполне благоустроенные общежития.
Некоторые работодатели обеспечивают сотрудников бесплатным питанием и оплачивают проезд до Москвы, некоторые нет.
Что касается графика работы, то он может быть различным, но в любом случае вам необходимо уточнить количество выходных и общий срок вахты – по действующему законодательству он не должен превышать одного месяца, по соглашению с работодателем он может быть продлен до трех.

Работа в Москве — вакансии вахта

Работа в Москве вахтовым методом предполагает довольно большой выбор вакансий. Прежде всего нужны специалисты и рабочие на многочисленные стройки – это и прорабы, и каменщики, и отделочники, и монтажники. Немало в Москве и промышленных предприятий, на которые нужны рабочие. Также есть потребность в грузчиках, кладовщиках, охранниках и водителях. В торговые центры всегда нужны кассиры, продавцы, работники склада.
Женщины могут найти себе работу сиделок, нянь, домработниц, уборщиц.
На нашем сайте всегда есть работа в Москве — свежие вакансии. Вахта часто является оптимальным вариантом и для соискателя, и для работодателя. Подобрать подходящую вакансию с учетом ваших пожеланий совсем не сложно.

Работа в Москве — вахта для мужчин

Работа для мужчин вахтовым методом в Москве, пожалуй, наиболее распространена. Все-таки большинство видов вахтовой работы подразумевают довольно тяжелый физический труд и напряженный график. Даже несмотря на приличные погодные условия и достойный уровень жизни, которым славится Москва. Работа вахтой для мужчин с проживанием может быть предложена многими работодателями.
Что касается граждан других стран, чаще всего постсоветского пространства, то, к примеру, работа вахтой в Москве для белорусов также вполне доступна. Ведь граждане Белоруссии считаются трудовыми мигрантами, им требуется оформить минимум документов и не нужно специальное разрешение, если им нужна работа вахтой в Москве.

Работа вахтой в Москве без опыта работы

Конечно, не каждый работодатель готов тратить свое время на обучение персонала, но в Москве есть много вакансий, на которые берут людей и без опыта.
Очень часто те, кто говорит: «ищу работу вахтой в Москве», не имеют специальности и каких-то особых навыков. Тем не менее, шансы найти достойную и хорошо оплачиваемую работу есть и у них. Лучше всего устраиваться в крупные кампании, которые занимаются обучением сотрудников и готовы сделать из вас хорошего специалиста.

На нашем сайте найдутся и предложения кадровых агентств, и работа в Москве от прямых работодателей. Вахта всегда будет нужна и востребована, ведь это прекрасный способ обеспечить себе и своей семье достойный уровень жизни.

Многие интересуются, есть ли сейчас работа вахтой в Крыму. Да, она есть и ее немало. Крым – прекрасное и благодатное место с великолепной природой и мягким климатом, настоящий морской курорт. А недавние политические события и вхождение этого полуострова в состав России дали мощный толчок к развитию этого региона. При этом строительство новых объектов и развитие инфраструктуры всегда требуют много новой рабочей силы.

Достаточно заглянуть в раздел нашего сайта — работа в Крыму, вакансии 2016, вахта — чтобы в этом убедиться. При этом вы найдете там как предложения от кадровых агентств, так и от прямых работодателей.

Вахтовая работа в Крыму

Для многих людей очень удобна работа вахтовым методом. Крым при этом привлекает и прекрасной погодой, и теплым морем, и довольно высоким уровнем заработной платы при работе на некоторых важных объектах. Конечно, не стоит считать это своеобразным отпуском и отдыхом, потому что вахтовая работа всегда достаточно тяжела, сложна и требует полной отдачи.
Не всем комфортно долгое время находиться далеко от дома и своей семьи. Но, с другой стороны, график чаще всего подразумевает длительный период отдыха, так что всегда приятно надолго вернуться к родным, привезти с собой заработанные деньги и спокойно жить и заниматься хозяйством до следующей вахты.
«Работа в Крыму 2021 вахта» — частый запрос в интернете. И действительно, сложностей бояться не стоит. Главное – найти надежного работодателя, правильно оформить все документы и добросовестно трудиться.

Вахтовый метод в Крыму – вакансии

Работа вахтой в Крыму достаточно разнообразна и различных вакансий можно найти много.
Конечно, многие из них связаны со строительством грандиозного моста через Керченский пролив из России в Крым. Работа вахтой – строительство этого моста привлекает множество специалистов и простых рабочих. Это уникальный объект и многих привлекают не просто высокая заработная плата, но и возможность войти в историю и с гордостью рассказывать всем о том, что вы принимали участие в этом очень значимом для нашей страны проекте.
При этом если вы ищете вакансии, отвечающие запросу – работа, стройка, вахта, Крым, то можно найти как те, которые требуют от соискателя специального образования и опыта работы, так и те, для которых опыт и соответствующие навыки не требуются. К первым можно отнести вакансии инженеров, в частности — насосного оборудования, электриков. Также нужны геологи, механики. Без опыта можно найти работу разнорабочим, грузчиком.
Что касается других отраслей, то и по ним есть работа вахта Крым. Свежие вакансии касаются в основном начала туристического сезона, а как известно, тут великое множество санаториев, гостиниц и пансионатов. Естественно, в них требуется обслуживающий персонал, врачи и медицинские сестры, работники кафе и ресторанов.
Чем еще славится Крым? Работа вакансии вахта есть и в области сельского хозяйства, и на более чем 530-ти среднего размера и крупных промышленных предприятиях. Помимо профильных специалистов, там нужны и разнорабочие, и работники складов, комплектовщики, упаковщики.
И даже этим множеством вариантов не исчерпывается работа вахтовым методом. Крым всегда готов принять дорожных рабочих и водителей различных категорий.
Таким образом, выбор есть и практически каждый может найти для себя подходящий ему вариант. Это место, возможно, менее популярно пока у вахтовых работников, чем работа на Крайнем Севере или в Москве. Но регион активно развивается, а это значит, что работы будет все больше и больше. Поэтому даже если раньше вы не рассматривали такой вариант, стоит обратить на него внимание и периодически просматривать раздел нашего сайта «работа вахта Крым», свежие вакансии в котором и от прямых работодателей, и от кадровых агентств постоянно обновляются.

В последнее время набирает популярность работа вахтовым методом. Для женщин также есть немало вакансий, но требования работодателей к соискательницам обычно отличаются от требований к соискателям-мужчинам. Давайте узнаем, какие виды вахтовой работы обычно предлагаются именно для женщин.

Вахтовая работа для женщин — особенности

Работа вахтой для женщин бывает, как правило, достаточно тяжелой. Для многих в первую очередь это связано с удаленностью от дома. Но, с другой стороны, вам не нужно каждое утро подолгу и самостоятельно добираться до места работы. А работа вахтой 15 15 для женщин, которая подразумевает 15 дней работы, а затем такое же количество дней для отдыха, позволит уделять семье достаточно времени. Если такой график не устраивает – есть и другие варианты. На нашем сайте вы сможете подобрать работу с удобным для вас графиком как от прямых работодателей, так и от кадровых агентств.

Вторая сложность связана с тем, что условия проживания там, где предлагается работа вахтой для женщин, могут быть не самыми благоприятными. Обычно это или специально построенные поселки с минимумом инфраструктуры, или общежитие.
Сама работа бывает разной степени сложности. Но все же более тяжелая, с долговременным пребыванием на улице, достается обычно мужчинам. Женщины чаще работают в офисах и в закрытых помещениях.
Но все вышеперечисленные неудобства с лихвой компенсируются достойной оплатой и, в принципе, наличием самой работы, чем могут похвастать далеко не все регионы нашей родины. Тем более, что часто проживание, питание и стоимость проезда до места работы оплачиваются работодателем. Внимательное изучение множества вакансий на нашем сайте поможет вам найти те, в которых предложены самые выгодные условия.

Работа вахтовым методом для женщин – вакансии

Работа вахтовым методом для женщин делится на две большие группы – это вакансии для квалифицированных специалистов и вакансии для обслуживающего персонала. На нашем сайте вы найдете и те, и другие.
К первой группе относятся инженеры, геологи, лаборанты, а также табельщицы, отделочники, маляры и другие. Так что женщина-соискатель вполне может рассчитывать на хорошую должность в сфере производства и строительства.
Ко второй группе относятся повара, врачи и медсестры, официантки, кладовщицы, вахтеры, коменданты, горничные. В сфере обслуживания вакансий именно для женщин традиционно больше.
Работа вахтой для женщин в разных регионах

Нужно понимать, что работа для женщин в России вахтовым методом может сильно отличаться в зависимости от региона.

Так, работа для женщин вахтовым методом на севере, отличающимся суровыми природными условиями, обычно более высоко оплачивается, а поэтому многих привлекает. К тому же за работу на Крайнем Севере предоставляются надбавки, которые лишними не бывают. И еще нужно учитывать некоторые льготы. Это и сокращенная смена не более 12 часов, и 36-ти часовая рабочая неделя. А если у женщины есть дети младше 16-ти лет, то ей положен один дополнительный выходной день в месяц.
Конечно, вахтовая работа для женщин на севере не так популярна, как для мужчин. Но тем не менее, в связи с тем, что там часто создаются целые рабочие поселки, в которых необходимо налаживать жизнь, вакансии для женщин есть всегда. Часто в таких поселениях есть не только дома, но и магазины, столовые и другие строения и сооружения. И вот тут очень востребован труд женщин, которые могут устроиться на работу в медицинский пункт или столовую.

Но и непосредственно в нефтяной и газовой отрасли, работа на предприятиях которой в основном и предлагается на севере, можно найти достойную работу вахтовым методом для женщин, если соискательница обладает соответствующей профессией и квалификацией.

Конечно, не все готовы терпеть тяжелые условия севера, короткий световой день и суровый климат. Тогда стоит рассмотреть вакансии в первую очередь в таких городах, как Москва и Санкт-Петербург. Ведь вакансий в них очень много, а уровень зарплат часто не уступает, а то и превосходит, северный.
Работа вахтовым методом для женщин в Москве отличается множеством вариантов. Столица предлагает массу интересных возможностей и вакансии вахтовым методом для женщин в нескольких сферах. Помимо привычных вакансий в сфере питания и гостиничного бизнеса, представительницы прекрасного пола могут работать и в развлекательных центрах, и в офисах, и в различных торговых заведениях.

Вахтовая работа в Москве для женщин подразумевает такие вакансии, как телефонисты, операторы, диспетчеры, кассиры, уборщицы.

Впрочем, не сильно отличается и работа в Санкт-Петербурге. Вахта для женщин возможна и на производстве, ведь в этом городе немало промышленных предприятий. В цеха нужны и комплектовщики, и укладчицы, и упаковщицы.

Работа вахтой в СПБ для женщин привлекательна еще и тем, что жизнь в этом городе спокойнее, чем в столице с ее бешеным ритмом, но вот уровень зарплаты, как правило, может быть немного ниже.
В любом случае работа вахтой для женщин есть всегда, в различных регионах и сферах деятельности. Так что вам нужно только внимательно изучить все условия, задать работодателю интересующие вас вопросы и приступать к зарабатыванию денег.

Наверное, все уже знают об этом масштабном и уникальном проекте – строительстве моста через Керченский пролив, который воссоединит полуостров Крым, недавно снова вошедший в состав России, с основной ее частью. При этом многих интересует возможность потрудиться на этой большой и значимой для страны стройке, поэтому запрос – «работа на керченский мост, вакансии, вахта», в последнее время стал в интернете невероятно популярным. А все потому, что специалисты для строительства этого моста требуются самые разные.

Это будет не просто пешеходный и автомобильный мост – планируется, что будет на нем и железнодорожная магистраль. Это не просто технически сложный проект, он требует еще и большой скорости возведения, ведь уже в конце 2021 года планируется запустить автомобильную часть моста, а через год – железнодорожную. Так что без большого количества рабочей силы реализовать проект вряд ли удастся.

Вахтовая работа на строительстве Керченского моста

Вакансии вахтой – наиболее приемлемый вариант при строительстве этого моста. При этом проживают рабочие обычно во вполне комфортабельном вахтовом городке, проживание в котором полностью оплачивается работодателем. Уровень заработной платы так же вполне достойный и намного выше, чем во многих других регионах.
К тому же ни может не привлекать и то, что в вашей трудовой книжке появится запись о том, что вы работали на этом непростом объекте. Особенно это, конечно, касается специалистов, у которых есть возможность полностью раскрыть здесь свой потенциал и сделать себя гораздо более привлекательным сотрудником в глазах будущих работодателей.

Мост через Керченский пролив — вакансии

Работа вахтой на строительстве Керченского моста требует участия самых разных специалистов, а также людей без опыта работы.
Так как работа проходит в непростых геологических условиях, без инженеров-геологов не обойтись. Нужны и инженеры по эксплуатации всех видов используемого оборудования, а также руководители управления по ремонту и обслуживанию этого оборудования. Ведь в строительстве участвует примерно 20 000 единиц различной строительной техники. В том числе землеройные машины, плавучие подъемные краны, всевозможный автомобильный транспорт и т.д.
Естественно, работа водитель керченский мост вахта — популярный запрос, и действительно этот вид работы очень востребован. Водители нужны на самую разную технику и разных категорий. Также нужны экскаваторщики, бурильщики, бульдозеристы.
Не обойтись и без рабочих строительных специальностей – бетонщиков, арматурщиков, газосварщиков, монолитчиков и др.

Естественно, нужны и сметчики, и специалисты по кадрам, и представители многих других специальностей. Со всеми вариантами вы сможете ознакомиться на нашем сайте.
Также и желающих поработать в сфере обслуживания может привлечь работа вахтой на Керченский мост. Новые вакансии на нашем сайте появляются регулярно, нужны и работники на кухню, и в медицинские пункты, и в клининговую службу.
Работа вахтой на Керченском мосту — от прямых работодателей
Многие хотели бы устроиться на стройку крымского моста через прямого работодателя. И их можно понять – чаще всего проще обойтись без посредников. Тем более, что в этом грандиозном проекте задействовано немало компаний, а те в свою очередь нанимают подрядные организации на определенные виды работ.

Но тем не менее, если на нашем сайте в разделе: работа на Керченский мост — вакансии -вахта, контакты окажутся кадрового агентства, бояться этого не надо. Ведь этот вариант ничуть не хуже – благодаря огромной базе агентство способно быстрее решить вопрос с вашим трудоустройством на этот замечательный объект. А портал публикует вакансии только от проверенных работодателей и кадровых агентств.
Работа вахтой на строительстве Крымского моста — это отличная возможность хорошо заработать и принять участие в проекте огромного исторического значения!

5 / 5 ( 7 голосов )

Какую работу нужно выполнять на севере?

Работа на севере, в том числе в ХМАО и ЯНАО, подразумевает вахтовый метод. То есть, с проживанием в непосредственной близости от места занятости, нередко — прямо на объекте. Вахта распространена в нефтегазодобыче на севере России, где малонаселенные районы, труднопроходимая местность и жесткий климат — как в Ханты-Мансийском автономном округе и на Ямале. Работа в районах крайнего севера вахтой хорошо оплачивается, и на сайте Rendement.Ru вы найдете свежие вакансии от прямых работодателей с высокой зп и социальным пакетом, для мужчин и женщин, пар, семей, с опытом и без.

Найти вакансию

Разместить резюме

Какую работу нужно выполнять на севере

В основном, это добыча углеводородного сырья, а также строительство инфраструктуры, обеспечение деятельности вахтовиков, персонала. Можно работать водителем, охранником или заниматься более квалифицированным трудом. В любом случае, работа найдется для всех. Главное — желание работать, не иметь пагубных вредных привычек и быть готовым к вахтовому методу с проживанием на месте.

Какие вакансии на севере от прямых работодателей вы найдете на этом сайте:

• Монтажник;
• Бурильщик;
• Машинист;
• Стропальщик;
• Электрик;
• Механик;
• Слесарь;
• Тракторист;
• Погрузчик;
• Сварщик;
• Медсестра;
• Фельдшер;
• Учитель;
• Горничная;
• Врач;
• Инженер;
• Автокрановщик;
• Разнорабочий.

Большая потребность в специалистах для работы на спецтехнике — на бульдозере, экскаваторе, кране, самосвале и прочей. Для женщин тоже найдется занятость: нужны медицинские работники, уборщицы, бухгалтера, повара и их помощники, коменданты и т. д.  Есть масса вакансий по работе на севере России от компаний, которые не занимаются непосредственно добычей нефти, газа, а обеспечивают работу инфраструктуры. Поэтому на крайнем севере также можно официально устроиться учителем, поваром на кухню, охранником, пожарным.

Почему работать на севере вахтовым методом — это выгодно

Работа на севере России — это хорошо оплачиваемый труд, удобный режим, надбавка к пенсии, возможность получить стаж и бесплатно обучиться востребованной профессии. Вакансии на нашем сайте — это предложения от солидных компаний (“Газпром”, “Роснефть”, “Лукойл”), которые предлагают хорошие условия работы, со всем вытекающим: медкомиссия, необходимые справки, жилье, высокая зарплата даже по меркам Москвы, социальные гарантии, надбавки. Кроме того, это возможность получить хороший жизненный опыт, увидеть новые места, пожить в других условиях.

Не знаете, как устроится на работу на севере срочно — регистрируйтесь на сайте Rendement.Ru как физлицо, получайте доступ к свежим вакансиям, оставляйте резюме, без работы никто не останется — время ее найти!

Кто работает на Крайнем Севере

Кто работает на Крайнем Севере: список профессий

Начиная с советского периода нашей истории, работа на Севере была высокооплачиваемой и престижной.

Однако с распадом СССР ситуация изменилась и многие жители Крайнего Севера вынуждены были покинуть эти территории ввиду того, что северные профессии перестали быть востребованными для постсоветской России. 

Тем не менее, времена меняются, и теперешняя Россия заинтересована в развитии своих бескрайних северных территорий и Арктики.

Исходя из этого, стоит ли на Север ехать работать, будь ты парень или девушка, какие профессии сейчас там наиболее нужные и престижные, или иначе говоря, кем можно работать на Севере, чтобы получать доходы выше, чем в любых других российских регионах.

Следует сразу сказать, что наиболее востребованные профессии на Крайнем Севере – это, прежде всего, рабочие специальности. Руководящие должности там заняты, как говорится, под завязку, поэтому список профессий, представители которых трудятся на Крайнем Севере преимущественно не на оседлой основе, а вахтами, это:

• автокрановщики;
• бурильщики;
• сварщики;
• шофера;
• машинисты гусеничных и колесных тягачей;
• бульдозеристы;
• экскаваторщики;
• слесари и ремонтники;
• монтажники;
• разнорабочие.

Что касается того, какие востребованы северные профессии для женщин, то это, прежде всего, специальности, связанные со сферой оказания медицинских и торговых услуг, а также сферы общественного (или корпоративного, которое организуют компании и фирмы для кормления своих рабочих и служащих) питания.  

Чем занимаются работники северных профессий?

Чтобы иметь представление о роде занятий на Севере, то название профессий и говорит о том, чем занимается тот или иной сотрудник, а также работник той или иной газовой или нефтяной, либо золото, а также алмазодобывающей компании.

Потому, что главные ресурсные возможности северных российских территорий – это добыча углеводородов, алмазов и золота. Кроме этого там огромные запасы, никелевых, а также бокситовых руд.

Исходя из этого, род занятий того же бульдозериста будет примерно одинаковым при разработке, как никелевого или бокситового, либо золотоносного месторождения, а также при освоении, так называемых кимберлитовых залежей алмазов.

Такой же аналогичный род занятий того же бурильщика, как на газовом, так и на нефтяном месторождении. Да и зарплаты у них примерно одинаковые, которые стартуют от 500 тыс. российских целковых.

Чем еще привлекательны профессии на Крайнем Севере – это, тем, что здесь можно очень быстро построить свою карьеру и для этого нужно всего лишь повышать свой профессиональный уровень на курсах повышения квалификации. И проявлять инициативу в решение тех или иных производственных проблем, которых предсказуемо в избытке в связи с национальными особенностями северных дорог, российского традиционного менталитета, а также климата.

Относительно того, могут ли быть северные профессии для детей привлекательными, то этот вопрос относится с сфере риторических, так как северная природа для тех детей, которые, хотя бы раз там побывают не отпускает на всю оставшуюся жизнь.

В общем, остаются навсегда актуальными слова из советской песни представителя северного народа, что Крайний Север, на самом деле – он бескрайний и, мол, я теперь его тебе дарю.         

Как долго можно работать вахтами на крайнем севере | ЦЕЛИ К УСПЕХУ

Приветствую дорогие читатели, доброжелательные гости, и подписчики канала. Как понятно стало из заголовка тема будет затронута довольно интересная.

Этот вопрос задавался мною многим, кто работал на крайнем севере, кто провёл период вахтой в несколько дней. А кто мог месяцами разъезжать по разным местам где приходилось работать, когда было это необходимо.

Было интересно как можно работать, например, в таких условиях как крайний север, ведь именно там выполняется не малая часть вахтовой жизни многих работником России.

Какие сложности бывают в экстремальных условиях труда. Помимо высокой оплаты труда чем стоит рисковать, и чем приходится платить за такие долгие поездки?

Такие не сложные вопросы были заданы многим кого я знал, из вахтовиков. Но конкретно ответа, я не мог узнать, так как каждый ездил туда просто за деньгами на короткий сезон. Это потом я понял, что задавал вопросы не тем, кому надо.

Ведь это были не настоящие северные командированные работники.

Настоящих вахтовиков можно было встретить только на самом севере так как всё кто там были оставались там жить, кто-то переезжал семьями, и не мало было создано домашних очагов именно там на севере.

Ну и конечно были те, кто приезжал и уезжал, разделяя свою жизнь на две части (дом) и (работа) но более серьезные десятилетней и более выдержки. Те кто работал пол жизни, а то и больше. Такими моментами разделяя семью и работу поездками, километрами всю свою жизнь, можно смело назвать (Вахтовик).

Для тех, кто не работал таким методом я коротко опишу чем жертвует такой человек ради своей семьи и блага его состояние.

Надеюсь меня поддержат в комментариях многие кто знаком с такими ситуациями.

Ямал летом (крайний север)

Ямал летом (крайний север)

Уезжая на вахту первое время, ты можешь ещё не осознавать, что этот метод работы затягивает и как заковывает человека. Тем что по началу ты получаешь высокую зарплату, и тебе не нужно ждать целый год, чтобы пойти в долгожданный месячный отпуск, вахтовый работник получает его несколько раз в месяц, и раз в год его ещё и оплачивают.

У не многих организациях оплачивается каждый отдых между вахтами. Но всё же это не малое преимущество.

Что не скажешь про рабочих на заводе, в своём городе который каждый день ходит по одной и той же дороге на работу в течение всего года. И ждет очередной годовой отпуск. Ну давайте честно, это убивает многих я уверен.

Но все это хорошо если вы работаете вахтами не долго и мало ещё можете понимать, чем будите жертвовать ради, казалось бы, более свободной жизнью с достатком.

Это я понял, когда мне, рассказал на вахте момент своей жизни знакомый, который проработал вахтовым методом больше 18 лет.

Молча уткнувшись в телефон, я сидел на краю кровати, и что-то читал в интернете. Когда комнату зашёл мой знакомый по работе.

Он обратился с вопросом посмотреть и оценить телефон который он недавно купил, я тут же согласился.

Взяв в руки последнюю модель «Айфона» я сразу сказал.

—Хороший телефон! Но зачем такой дорогой взял?

— Да я не себе, дочке купил на день рождения.

С улыбкой сказал он.

— Домой еду, вот к дню рождению успеваю, ей в этом году 15 лет уже.

С грустью сказал он.

— Классно, хороший подарок. А что так уныло?

Задал я ему вопрос.

— Да знаешь, я сейчас только понял. Что время нельзя купить не за какие деньги. Пол жизни вахтой проработал, понимаешь? А на день рождении единственной дочки только вот второй раз буду дома.

С грустью и слегка поникшей улыбкой, тяжело вздохнув сказал он, глядя на телефон, который держал я в руках.

На этот ответ я не смог найти подходящих слов. Я молча передал аккурат ему телефон убирая его в коробку. И с улыбкой сказал.

— Ей понравится.

Он улыбнулся, и сказал.

— Ну значит не зря работал эту вахту.

Как долго можно работать вахтами? На этот вопрос вы можете ответить только сами себе, взвесив все за и против, и осознать ради чего вы готовы прожить на работе в дали от близких. Ведь время не обратимо. Ау самых богатых людей время бесценно.

Вахта

Вахта

Спасибо что дочитали этот пост. Пишите комментарии если у вас есть своё мнение, и вам хотелось бы поделится своими мыслями.

Чукотка счастье и богатство: Работа на севере вахтой

Работа на Севере вахтой стала популярной во времена перестройки в Советском Союзе. Сейчас стала нормой для работы в некоторых отраслях и районах крайнего севера. Какие выгоды, преимущества такой работы.

Север наш необъятный, большой и богатый залежами нефти, газа и редкоземельных металлов и элементов. Осваивать и добывать все это в суровых условиях севера, не так просто, нужны рабочие силы, от разнорабочего до руководителей подразделений.

Строить города и поселки на Севере во много раз труднее, чем на материке. Строить населенный пункт на несколько лет со всей инфраструктурой, тем более не выгодно. Потому

начали строить вахтовые поселки. Где есть самое необходимое для жизни и проживания людей, работающих здесь в северных условиях, в основном без семьи. 

Работа на Севере вахтой экономически оправдана и дает положительные результаты, как государству или частнику

—> большой компании, олигархами сейчас их называют. Так и самим рабочим вахтовикам. Зарплата относительно большая. Месяц работы и месяц отдыха в домашних условиях, с этим соглашаются многие, и очень даже рады.

Продолжительность работы вахтой колеблется в разных регионах и предприятиях по разному. От одной рабочей недели минимум, иногда 15 дней работы вахтой и 15 дней отдых, но уже дома. Вахта рабочая бывает по месяцу, два. Максимум три месяца  исходя из нормативных документов. Работа в Чукотке бывает сезонной, но по сути это тоже вахта, и здесь выходит самое большое время работы вахтой – до шести, семи месяцев в году.

Вакансии для работы вахтой самые разнообразные. Для нефти и газа свои спецификации, для добычи золота на Чукотке также свои названия специалистов: горнорабочие, взрывники, крепильщики, машинисты, проходчики. Распространенные специальности – электрослесари, водители. Водители для работы на Севере, для меня лично это особый народ.

Развитие Севера, Сибири и всего Дального Востока еще предстоит, и работа в этих районах вахтовым методом принесет результаты.

VI. Пенсия в связи с работой на Крайнем Севере / КонсультантПлюс

VI. Пенсия в связи с работой на Крайнем Севере

44. Пенсия в связи с работой на Крайнем Севере устанавливается: мужчинам — по достижении 55 лет и женщинам — по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеют общий трудовой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 10 Закона о пенсиях в РСФСР, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется правило, установленное частью второй настоящего пункта.

К работе на Крайнем Севере приравнивается трудовая деятельность, указанная в статье 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».

КонсультантПлюс: примечание.

Закон РФ от 20.11.1990 N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» признан утратившим силу. С 1 января 2002 года основания возникновения и порядок реализации права на пенсионное обеспечение регулируются Федеральными законами от 17.12.2001 N 173-ФЗ и 15.12.2001 N 166-ФЗ.

Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утверждается Советом Министров РСФСР. В районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, при подсчете трудового стажа, для назначения пенсии, исчисляется в полуторном размере.

Открыть полный текст документа

И всё-таки можно ли жить и работать на Севере? — Общество

Освоение российского Севера – одна из самых впечатляющих страниц истории экономики и страны в ХХ веке. В то же время, широкомасштабное промышленное освоение северных регионов происходило в рамках социально-экономической системы, подвергшейся за последние 25 лет радикальной трансформации (частично – разрушению). Вызванный этим в конце ХХ века кризис экономики России в ещё большей степени проявился в регионально-экономических системах Севера, создававшихся на откровенно нерыночных основаниях.

Является ли этот кризис следствием объективно ошибочного вектора развития 20-х – 80-х годов ХХ века? или причины его всё же в первую очередь субъективные (например, идеологический прессинг теории общего экономического равновесия, прилагаемой к объектам, не удовлетворяющим её граничным условиям)?

На уровне формулировки стратегий социально-экономического развития Севера России ответы на эти вопросы сводятся к противопоставлению:

1) Север – место для стационарного проживания населения;

2) северные регионы России следует осваивать вахтовым методом, сводя численность резидентов-северян к минимуму.

В начале ХХI века в поддержку позиции 2 сделал, например, ряд программных заявлений тогдашний министр экономического развития Г. Греф, а сейчас тезис о расширении «применения вахтового метода организации работ на арктических рынках труда» входит в «Стратегию развития Арктической зоны Российской Федерации и обеспечения национальной безопасности на период до 2020 года». При этом, при наличии отчётливого раскола по данному вопросу как минимум последние 20 лет, научные дискуссии по нему фактически не имеют места. Сторонники обоих указанных взглядов, как правило, считают, что обсуждать здесь нечего («и так всё понятно»), то есть проводят оценку, исходя из заранее предопределённого результата.

Такое положение – признак столкновения в данном вопросе различных базисных парадигм, на основе которых происходит оценка ситуации сторонниками указанных альтернатив. Проблема анализа такого рода ситуаций – не в отыскании каких-то экзотических принципов и стимулов деятельности, а в демонстрации того, что лежит на поверхности: именно принципы, которые применяются каждодневно, человек не склонен замечать.

20 лет назад А. Паршев написал очень интересную книгу – «Почему Россия не Америка». К сожалению, после её появления для такого рода оценок стал очень популярен географический детерминизм, зачастую доводимый до абсурда: «раз географически обусловленные издержки на отопление, содержание социальной инфраструктуры и транспорт на севере выше, следует осваивать его исключительно вахтовым способом».

Но, помимо географически обусловленных повышенных издержек на отопление и транспорт, северный регион может иметь и плюсы от компактного проживания населения рядом с уникальными природными ресурсами. Сделаем небольшой исторический экскурс: разве уровень жизни поморов в ХIХ веке был ниже, чем крестьян чернозёмной полосы? На самом деле он был выше. Почему? Потому что поморы не пытались конкурировать с Черноземьем в выращивании пшеницы, а эксплуатировали уникальные северные ресурсы рыбы.

Вернёмся в ХХI век и начнём с исключения явно нереалистичных (в ближайшие десятилетия) стратегий развития Севера России: таковой, по нашему мнению, является стратегия «новой индустриализации» со строительством новых городов за Полярным кругом. Для неё нет не только политических, но и технико-экономических оснований. Из области фантастики она может перейти в область потенциальной реальности только при открытии новых и уникальных по масштабам месторождений (сопоставимых по масштабам с Норильскими медно-никелевыми и Кольскими апатит-нефелиновыми и медно-никелевыми рудами) – что крайне маловероятно.

Что же касается уже открытых уникальных месторождений Севера, то в непосредственной близости от каждого уже имеется отстроенная в советское время городская социальная инфраструктура. Вопрос поэтому состоит в том, имеет ли смысл её поддерживать и развивать (и проводить, соответственно, политику удержания населения на Севере), или же следует переходить на вахтовый метод повсеместно?

При прочих равных – жизнь на севере действительно дороже и сопровождается повышенным давлением на здоровье и психику человека, но данная коллизия должна разрешаться, по нашему мнению, на основе рыночного подхода (как ни странно, в данном вопросе Г. Греф выступал с откровенно нерыночных позиций) – то есть на основе количественных экономических оценок, без априорного предрешения результата. Каждый северный регион по-своему уникален, и единой количественной оценки того, что выгоднее – модернизировать социальную инфраструктуру, или ликвидировать её, переводя предприятия на вахтовый метод – просто не может быть.

Рассмотрим в качестве конкретного примера Мурманскую область и покажем, что конкретно в этом случае переход на массовое освоение вахтовым методом (если бы таковой произошёл в первые годы ХХI века) был бы тяжёлой управленческой ошибкой:

По состоянию на 2000 г. общее количество жителей Мурманской области составляло около миллиона человек; за вычетом закрытых административно-территориальных образований Министерства обороны России – 820 тысяч человек; из них трудоспособное население – 673 тысяч человек. Официально в экономике области на тот момент было занято 550 тысяч человек. Казалось бы, на территории области находилось 123 тысячи избыточных трудовых ресурсов? Оценка эта, однако, является максимальной и, вероятно, завышенной (часть формально безработных на самом деле была вовлечена в серую экономику региона, не фиксируемую на тот момент в статистике). Главным же фактором здесь было то обстоятельство, что в связи с резким уменьшением рождаемости в последние полтора десятилетия ХХ века количество вступающих в трудоспособный возраст молодых людей было устойчиво меньшим, нежели количество выбывающих из трудоспособного возраста:

Общее количество населения региона в возрасте 40-60 лет на начало 2001 г. составляло 305 тысяч человек; замещающее их в ближайшие 20 лет поколение в возрасте 0-20 лет составляло в то же время 243 тысячи – то есть на 60 тысяч человек меньше. Пиковым был в этом аспекте 2008 год.

Общее количество населения региона в возрасте 40-60 лет на начало 2008 года составляло 330 тысяч человек; замещающее их в ближайшие 20 лет поколение в возрасте 0-20 лет составляло в то же время 190 тысяч – то есть на 140 тысяч (!) человек меньше. Прошло время. Острота ситуации здесь спала, на 1 января 2015 года в Мурманской области проживает населения трудоспособного возраста – 472 тысячи человек при уровне безработицы 6,7 % (несколько выше, чем по стране в целом, но не в разы, а на 1,5 %). Совершенно очевидно, что если бы в начале ХХI века «избыточные» на тот момент трудовые ресурсы (особенно молодые) были вывезены в центральные области РФ, регион бы сейчас испытывал серьёзный дефицит трудовых ресурсов.

Но ведь переход на вахтовый метод – это отказ от содержания на территории Северных регионов в первую очередь нетрудоспособного населения (дети, пенсионеры) и обслуживающих их работников социальной инфраструктуры?

Ответ на этот вопрос, однако, не так прост: покидающие регион люди не исчезают, а уезжают в другие регионы РФ; их обустройство и содержание оплачивается из бюджета РФ, основной источник пополнения которого – поступления от эксплуатации природных ресурсов регионов-доноров. Будет ли выигрыш от перемещения «избыточного» населения в среднюю полосу РФ превышать дополнительные расходы на его обустройство на новых местах?

Предположим, что расход топлива на отопительный период в средней полосе РФ для вывозимого населения в два раза меньше, чем в Мурманской области (это максимальная оценка, так как при централизованном отоплении высоки постоянные издержки; построение же новых тепловых сетей, рассчитанных на обслуживание вдвое меньшего населения, опять-таки потребует дополнительных расходов). Избыточный расход электроэнергии в полярную ночь частично компенсируется экономией в полярный день; предположим, тем не менее, что расход электроэнергии выехавшими будет на 10% меньше.

Уменьшение летнего отпускного пассажиропотока будет с избытком компенсировано частыми перемещениями вахтовых рабочих, так что транспортные издержки, скорее, возрастут. Вопреки довольно распространённому убеждению, гласящему, что при пересчёте в мировые цены основной вклад в содержание населения на Севере даст стоимость топлива, статистика показывает, что главный вклад даёт импорт потребительских товаров (во всяком случае, для рассматриваемой нами Мурманской области). Введение вахтового метода вряд ли существенно изменит совокупный уровень потребления. Предположим, что выезжающие работники социальной инфраструктуры будут получать заработную плату в полтора раза ниже, чем ранее (хотя реальная разница в уровне заработной платы в Мурманской области и в средней полосе РФ существенно меньше). Это, очевидно, будет компенсировано более высокими тарифами вахтовиков (компенсациями за ущерб от длительного расставания с семьями).

Таким образом, главная экономия от введения в регионе вахтового метода – экономия энергоресурсов (отопление и освещение). И это для региона – энергетического донора. Наши расчёты на начало ХХI века (смотрите, например: журнал ЭКО, 2004, № 12) показывают, что при пересчёте на мировые цены речь шла о суммах порядка 250 долларов в год на одного покинувшего регион человека. Совершенно очевидно, что это не компенсировало бы требуемых для проведения такой масштабной социально-экономической трансформации капитальных вложений (во всяком случае, в рассматриваемом нами случае Мурманской области).

К тому же проблему эту нельзя сводить только к экономическому измерению. Отнюдь не все жители Мурманской области воспринимают её просто как место относительно высоких заработков. Многие искренне любят тонкую и удивительную красоту природы Мурмана и хотели бы здесь жить, а не просто работать.

Во избежание недоразумения, сразу отметим, что мы далеки от того, чтобы распространять полученные нами выводы на любой российский регион Севера или Сибири. Мы предлагаем свой подход к такой оценке – и только. Для каждого конкретного случая требуется своя оценка. Возможно, что для других северных регионов РФ оценки будут другими; важно, однако, чтобы они опирались на количественные показатели, а не только на эмоционально окрашенные качественные оценки.

И, наконец, последнее по упоминанию, но не по значимости: сворачивание стационарного проживания населения в Арктике может иметь долговременные негативные геополитические последствия. Достаточно вспомнить как в 2014 году Владимир Путин на своей пресс-конференции [Большая пресс-конференция Владимира Путина, стенограмма от 18 декабря 2014 года], объясняя экономические трудности страны после присоединения Крыма, высказался об этом так: 

«Нет, это не расплата за Крым. Это расплата, это плата, вернее, за наше естественное желание самосохраниться как нация, как цивилизация, как государство. […] Ведь мы же почти от официальных лиц слышали многократно, что несправедливо, что Сибирь с её неизмеримыми богатствами вся принадлежит России. Как несправедливо? А отхапать у Мексики Техас — это справедливо?»

На риторический вопрос «С чего это русские решили, что ресурсы Севера и Сибири принадлежат им?!» мы должны иметь возможность ответить: «Потому что мы здесь живём!»

 

Авторы: Д.Г. Егоров, д.филос.н., проф. Псковского филиала Академии ФСИН России, А.В. Егорова, к.экон.н., доцент, г. Псков.

Фото заставки: Мурманская область, Териберка, автор Иван Ерофеев.

    

 

 

Работа в Канаде — IENA

Работа в Канаде предлагает вам возможность совмещать работу и поездку в другую североамериканскую среду. Проведите до 12 месяцев, живя и работая в Канаде. Получите международный опыт работы за границей без необходимости выезжать за границу!

Американцы, которые хотят работать или пройти стажировку в Канаде, должны подать заявление на разрешение на работу через признанную организацию в Канаде. Это потому, что между США и Канадой нет официального соглашения.Наш партнер, SWAP Working Holidays, является признанной правительством Канады организацией. Программа администрируется в Америке IENA.
Есть два варианта разрешения на работу: рабочий отпуск и для молодых специалистов. Разрешение на рабочий отпуск — это разрешение на открытую работу, позволяющее вам устроиться на любую работу в любой провинции. Разрешение для молодых специалистов — это подходящий вариант для соискателей с заранее организованной работой или стажировкой, связанной с их профессиональным развитием, и является разрешением на работу для конкретного работодателя (вы можете работать только на одного работодателя).

Вы выбираете дату, когда хотите въехать в Канаду, в рамках вашего права на участие и соответственно бронируете свое путешествие. Если вы хотите воспользоваться преимуществами бесплатного ознакомления с прибытием, вам следует отправиться в офисы SWAP в Торонто или Ванкувере. Однако вы можете быть настолько независимыми, насколько захотите, и при этом знать, что SWAP будет присутствовать на протяжении всего вашего пребывания, чтобы помочь вам в случае необходимости.

Работа в Канаде Программа предлагает:

• Свободный выбор даты прибытия в Канаду.
• Поддержка перед отъездом от IENA, в вашем распоряжении многолетний опыт администрирования международных студенческих обменов.
• Пошаговые инструкции о том, как подать заявку на разрешение на работу в рамках инициативы International Experience Canada (IEC).
• Комплексная туристическая страховка по всему миру со скидкой, включающая медицинское страхование в размере 500 000 долларов США и франшизу в размере 50 долларов США за травму и страховку.
• Центры хостинга SWAP в Торонто и Ванкувере, списки вакансий и жилья, а также общие советы дружелюбного, знающего персонала.
• Ориентация по прибытии содержит важную информацию, чтобы подготовить вас к вашему пребыванию. Консультации по банковским счетам, налогам, подаче заявки на SIN (номер социального страхования), а также практическая информация о поиске работы и жилья!
• Доступ к онлайн-базе данных вакансий SWAP, в которой есть списки вакансий в Британской Колумбии и Онтарио.
• Бесплатный Интернет, Wi-Fi и компьютерное оборудование, а также использование телефонов и почты.
• Общественные мероприятия, включая спортивные мероприятия, вечера в пабах и экскурсии.
• Экстренная помощь в нерабочее время: SWAP поможет даже после закрытия офиса.

Работа в Канаде Право на участие

Отпуск

Вы должны:

• Быть в возрасте от 18 до 35 лет (включительно).
• Быть гражданином США (с действующим паспортом США).
• Наличие явного судимости.
• Иметь заранее подготовленную работу — минимум 2 месяцев продолжительностью
• При въезде в Канаду иметь подтверждение наличия средств поддержки на сумму не менее 2500 канадских долларов.
• Иметь подтверждение наличия соответствующей медицинской страховки (включая несчастный случай и репатриацию останков) при въезде в Канаду на сумму, превышающую 25 000 канадских долларов, поскольку вы не будете застрахованы канадской социализированной медицинской системой во время работы в Канаде. Вы можете предоставить собственное покрытие или приобрести страховку через IENA, подробности политики можно найти по адресу https://www.iena.org/programs-from-the-us/travel-insurance/
.
• Не брать с собой в Канаду иждивенцев по этой программе.

Молодые специалисты

Вы должны:

• Быть в возрасте от 18 до 35 лет (включительно).
• Быть гражданином США (с действующим паспортом США).
• Иметь заранее подготовленную работу или стажировку, связанную с обучением или профессиональным развитием.
• Иметь работу / стажировку, соответствующую требованиям Кодекса Национальной классификации профессий (NOC) Тип квалификации Уровень 0, A или B
• Получать зарплату (вы не можете заниматься индивидуальной трудовой деятельностью).
• Работа полный рабочий день (не менее 35 часов в неделю).
• Наличие явного судимости.
• При въезде в Канаду иметь подтверждение наличия средств поддержки на сумму не менее 2500 канадских долларов.
• Иметь подтверждение наличия соответствующей медицинской страховки (включая несчастный случай и репатриацию останков) при въезде в Канаду на сумму, превышающую 25 000 канадских долларов, поскольку вы не будете застрахованы канадской социализированной медицинской системой во время работы в Канаде. Вы можете предоставить свое собственное страхование или приобрести страховку через IENA, подробности политики можно найти по адресу https://www.iena.org/programs-from-the-us/travel-insurance/
• Не брать с собой в Канаду иждивенцев по этой программе.

Вы можете участвовать в программе дважды, если соответствуете критериям отбора (ограниченное количество разрешений на работу доступно для второго заявителя)

Подать заявку на работу в Канаде

Инновационная кадровая стратегия для афроамериканских мужчин — Фонд семьи Джея и Роуз Филлипс

Подготовка к работе

Фонд семьи Джея и Роуз Филлипс из Миннесоты недавно предоставил грант Northside Funders Group (NFG), главным образом для поддержки ее новой инициативы North @ Work.Джоэл Люэдтке, старший сотрудник по программам фонда, и Кевин Мюррей, руководитель программы NFG, обсуждают историю, цель и надежды этой новой инициативы.

North @ Work , пилотная программа, разработанная и реализованная Northside Funders Group , призвана изменить нынешний способ работы кадровых агентств путем создания целенаправленных совместных усилий между поставщиками услуг для полной поддержки потребностей африканских стран. -Американские мужчины ищут работу.Цель North @ Work — подключить к 2020 году 2000 афроамериканцев в возрасте 25 лет и старше, проживающих в Северном Миннеаполисе, к полноценной занятости с оплатой не ниже прожиточного минимума. Эта модель объединяет четыре отдельных компонента, которые помогут участникам добиться успеха: аутрич-работа и подбор персонала, индивидуальная оценка и коучинг. , Когортная поддержка и управление работодателями.

Джоэл: Поздравляю с запуском North @ Work, Кевин! Я знаю, что до этого момента шел долгий процесс. Как вы относитесь к организациям, которые Northside Funders Group объединяет в этом проекте?

Кевин: Мы взволнованы и очень хотим начать эту работу.После многочасового рассмотрения предложений и посещения объектов мы выбрали четыре партнерские организации для реализации нашей модели North @ Work: Minneapolis Urban League будет вести информационно-разъяснительную работу и набор персонала, EMERGE будет проводить оценки и коучинг, Twin Cities Rise! будет обеспечивать когортную поддержку, а CommonSense Consulting @ Work будет управлять отношениями с нашими работодателями. Поскольку общение между партнерами является ключевым моментом, мы рассчитываем на регулярные открытые дискуссии для обсуждения некоторых побед и проблем по мере того, как мы доводим программу до масштабов.

Джоэл: Как один из рецензентов предложения, я высоко оценил тщательный процесс, который вы провели, чтобы довести нас до этого момента. Было приятно видеть, как так много организаций представляют так много идей о сокращении разрыва в занятости для афроамериканских мужчин. Как вы знаете, фонд, в котором я работаю, много лет инвестировал в программы развития персонала, и я могу сказать по опыту, что на удивление часто можно увидеть услуги по обучению и трудоустройству, которые помогают многим людям с низкими доходами найти лучшую работу — никогда достигнув многих афроамериканских мужчин.Хотя я не связываю это с преднамеренной предвзятостью, N @ W напоминает нам, что стратегии статус-кво не работают с этим сегментом сообщества, и я очень рад видеть, чего можно достичь с помощью более целенаправленного подхода.

Кевин: Полностью согласен. Исследования подтверждают, что нынешняя система не является очень успешной моделью для афроамериканских мужчин, особенно для тех, кто живет в районах с низким доходом. Мы работаем над укреплением отношений с несколькими кадровыми агентствами, поощряя совместное использование ресурсов сообщества и организации.

Джоэл: Теперь, когда вы находитесь на этой стадии процесса, каковы ваши следующие шаги?

Кевин: В этом году мы создадим 4-5 когорт из 20-30 мужчин (всего 150 человек), что даст 100-150 значимых и устойчивых возможностей трудоустройства. Мы уверены, что найдутся правильные партнеры, которые помогут достичь этой цели или превзойти ее. У нас будет сильная и последовательная система поддержки, чтобы поддерживать, вовлекать и оснащать мужчин на протяжении всего процесса обучения и трудоустройства.

Джоэл: Вы поступили мудро, сосредоточив внимание на мотивации и поддержке участников N @ W. Индивидуальный коучинг и поддерживающая когорта должны помочь афроамериканским мужчинам преодолевать препятствия на пути к хорошей работе, и эти услуги выходят далеко за рамки того, что обычно поддерживает правительство и частная благотворительность. Поэтому, когда мы видим постоянный разрыв в успехе между афроамериканскими мужчинами и другими участниками, мне кажется, что нам нужно опробовать разные методы. Многие могут согласиться с этим простым аргументом, но мы оба знаем, что собрать финансирование, необходимое для полной реализации модели N @ W, будет огромной проблемой.Я рад, что наш фонд может поддержать начало этой работы, но для N @ W — или любых аналогичных усилий — необходимо также увеличить объемы гораздо более глубоких карманов, чтобы действительно изменить историю о чернокожих мужчинах в нашем районе. рынок труда.

Кевин: Согласен. Учитывая глубокое расовое неравенство, которое продолжает распространяться и сохраняться по всей стране, North @ Work переживает очень критический момент. События на расовой почве, происходящие в наших сообществах, высветили серьезный разрыв между афроамериканцами и другими сообществами.Такие программы, как North @ Work, могут помочь преодолеть некоторые препятствия на пути к справедливости и начать приносить чувство равновесия, предоставляя возможности для получения рабочих мест с заработной платой не ниже прожиточного минимума. Наша программа нарушит нынешний способ развития персонала, налаживая тесное сотрудничество и комплексно вовлекая мужчин. Раньше эти подходы не применялись. Наше сообщество, руководство некоммерческих организаций и партнеры-работодатели привержены этой работе, которая будет способствовать возрождению Северного Миннеаполиса.

Джоэл: Как давний спонсор в Северном Миннеаполисе и член Northside Funders Group, я искренне благодарен за ваше лидерство. Это не та работа, которую один спонсор мог бы осуществить сам. Целеустремленность, мудрость и глубокие знания сообщества NFG позволили вам сплести воедино что-то обоснованное и захватывающее. N @ W, безусловно, столкнется со своими проблемами в ближайшие месяцы и годы, но я очень рад видеть, что этот индивидуальный вариант для афроамериканских мужчин может научить нас тому, как сделать справедливость реальной в развитии рабочей силы.

Кевин: Я, безусловно, ценю время, которое вы уделили этому разговору. Я тоже рад видеть поддержку, которую наша инициатива North @ Work получила от вашей организации, а также от других фондов. Хотя это будет корректировка типичных стратегий развития персонала, мы уверены, что благодаря совместным усилиям наших партнеров эта модель окажется успешной и начнет менять экономическую жизнеспособность Северного Миннеаполиса и нашего региона.

Чтобы узнать больше о North @ Work или порекомендовать потенциального участника, свяжитесь с Кевином Мюрреем по телефону kmurray @ northsidefunders.орг

Связанные

Узнайте, почему эти 99 компаний в Северном заливе станут лучшим местом для работы в 2021 году

Через UDEMY можно получить наличные, TQC и юбилейные бонусы, SMART и компенсацию за обучение, а также онлайн-обучение.

Сотрудники имеют доступ к более чем 3000 бизнес-курсам онлайн. Средняя продолжительность жизни составляет 11 лет, а заработная плата колеблется от 45 000 до 200 000 долларов. Культурные ценности включают близость к клиенту, приверженность, компетентность и уважение.

Сотрудники отдыхают во время летнего мероприятия, вечеринки в конце года, барбекю, ежеквартальных встреч и обедов, на которых сотрудники получают сверх и сверх меры вознаграждения.

Поддержка сообщества включает «Дерево ангела», пожертвования организациям, занимающимся лесными пожарами, и REFB. Чтобы уменьшить воздействие на окружающую среду, в 2020 году были установлены солнечные панели, что позволило сократить выбросы CO 2 на 529 048 382 фунтов, что эквивалентно 3997 посаженным деревьям.

Сотрудники, участвовавшие в опросе, сказали: «Все готовы делиться знаниями, чтобы добиться успеха… Они очень терпеливы к новым сотрудникам… Общение открыто сверху вниз… У нас есть огромные преимущества и множество возможностей для роста.”

ЛАБОРАТОРИИ СКОТТА

ПЕРВЫЙ ПОБЕДИТЕЛЬ

Scott Laboratories является ведущим поставщиком североамериканской индустрии вин и специальных напитков на протяжении 88 лет, предлагая клиентам более 500 наименований, включая продукты ферментации и погреба, фильтрующие материалы, альтернативы дубу, пробку, укупорочные средства для игристых вин, ингибиторы дрожжей / микробиологические препараты. агенты контроля, пивоваренная продукция, оборудование, услуги и запчасти.

«Мы — семейный бизнес, который ставит на первое место наших 110 сотрудников и клиентов, связанных общим видением, миссией и заботой друг о друге», — сказал генеральный директор Захари Скотт.

«Scott Labs создает рабочее место, которое ценит, поддерживает, отмечает и принимает различия сотрудников. Каждый хочет чувствовать себя ценным и иметь равный и равноправный доступ для внесения положительного вклада и развития своей карьеры ».

Он сказал, что проблемы и различия разрешаются прозрачно и ясно, уважая гуманность и взгляды друг друга. «Наша работа — дать каждому возможность явиться искренне. Мы действуем справедливо, доверчиво, безопасно и уважительно ».

Преимущества для сотрудников включают конкурентоспособную заработную плату, 401 тысячу с учетом соответствия компании, медицинский / стоматологический / офтальмологический пакет услуг и многое другое.

Средний стаж работы сотрудника — 10 лет.

Семья Скотт десятилетиями поддерживала местное винодельческое сообщество, предоставляя некоммерческие организации и местные программы виноделия в Калифорнийском университете в Дэвисе, Калифорнийском политическом институте и т. Д., Чтобы обучить следующее поколение виноделов и виноделов.

Недавние усилия включают благотворительную деятельность для Фонда сообщества долины Напа, Фондов виноделов округа Сонома и Salud Oregon для поддержки организаций, оказывающих помощь при лесных пожарах и COVID-19.

Культура описывается как совместная и открытая, точная и творческая.

Сотрудники, участвовавшие в опросе, сказали: «В Scott Labs упор делается на то, чтобы делать правильные вещи и очень хорошо относиться к людям … Я люблю своих коллег и свою команду …

Великое лидерство и дух товарищества ».

РЕШЕНИЯ SEQUOIA SENIOR

ТРИНАДЦАТЫЙ ПОБЕДИТЕЛЬ

Миссия Sequoia Senior Solutions — обеспечить более высокое качество жизни пожилых клиентов и их семей, предоставляя надежный и доступный уход на дому, позволяя тысячам пожилых людей North Bay оставаться независимыми в своих собственных домах.

Sequoia работает в шести округах Норт-Бэй, нанимая профессиональных опекунов для общения, постоянного и временного ухода, транспортировки, оценки бытовых потребностей и безопасности, а также разработки плана ухода.

«Наши 110 воспитателей — причина нашего постоянного успеха и нашей безупречной репутации. Они ежедневно демонстрируют свой профессионализм и сострадание ». сказала президент Габриэлла Амбрози, которая вместе с мужем Стэнтоном Лоусоном основала Sequoia в 2003 году.

Сотрудники

могут получать ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные награды, такие как подарочные карты Starbucks, Barnes & Noble, Safeway и Amazon, персонализированные открытки с благодарностью и звонки от генерального директора.

Пособия

включают оплачиваемый отпуск, отпуск по болезни и утрате близких, 401K, прямой залог, а также медицинскую / стоматологическую и оптическую страховку.

Заработная плата варьируется от 40 000 до 90 000 долларов в год. Около 90% сотрудников офиса получили повышение изнутри. Воспитатели участвуют в праздничных вечеринках и в ежегодном пикнике (главный приз — оплачиваемая поездка на Гавайи с полной оплатой).

Секвойя участвует в сообществах, которые она обслуживает, в том числе в Деревенской сети Петалумы. Во время COVID-19 Sequoia запустила программу грантов, которая предоставляет 20 часов бесплатного ухода на дому нуждающимся пожилым людям и работает с PEP для престарелых, чтобы обеспечить постоянный уход за пожилыми людьми.

Культура сосредоточена на сострадании и сочувствии посредством практического обучения и политики открытых дверей с интерактивным общением через GoToMeetings во время пандемии.

Сотрудники, участвовавшие в опросе, сказали: «Все очень милые … Мои руководители меня слушают и поддерживают … Заработная плата и люди отличные».

The North Face Application, Работа и карьера в Интернете

Розничный торговец, специализирующийся на мероприятиях на свежем воздухе, The North Face предлагает самую технически совершенную одежду и снаряжение для активного отдыха на рынке.Обслуживая новичков и экспертов, бренд нанимает высококвалифицированных сотрудников для обслуживания потребностей клиентов. Наем в каждом магазине происходит круглый год.

Факты о работе на North Face

Минимальный возраст для работы на North Face : 18 лет (Сколько вам должно быть лет, чтобы работать на North Face?)

The North Face Часы работы : пн-сб: 10: 00-19: 00; Вс: 11: 00-17: 00

Доступные должности в The North Face: Сотрудник по продажам, Торговый представитель, Помощник менеджера магазина, Менеджер магазина, Технический представитель, Наблюдатель за запасами, Клерк по обработке возвратов, Аналитик по планированию, Графический дизайнер, Бизнес Аналитик, дизайнер, менеджер по продукту, помощник по цвету, аналитик прогнозирования, директор по персоналу, исполнительный помощник, рекрутер, супервайзер по логистике, менеджер по спортивному маркетингу, менеджер по размещению, супервайзер по продажам, финансовый аналитик, директор по продукту, директор по коммуникациям и внешнему участию, продукт и Представитель сообщества, директор по цифровым технологиям, менеджер по материалам

Заявка для печати : No.Найдите вакансии или посетите официальный сайт.

Видео с интервью с партнером по продажам North Face

Возможности трудоустройства в North Face

Компания North Face, изначально представлявшая собой небольшой магазин для альпинизма в Сан-Франциско в 1960-х годах, имеет более 50 точек по всей стране. В магазинах представлен широкий выбор товаров, включая одежду, аксессуары и снаряжение для отдыха на природе. Выделенные члены команды пополняют ряды магазинов и оказывают помощь гостям.Магазины предлагают различные варианты работы с частичной занятостью и карьерные возможности с полной занятостью в таких областях, как обслуживание клиентов, реализация товаров и управление. Сотрудники начального уровня обычно начинают с ролей, ориентированных на клиента, и после обучения и опыта могут продвинуться на руководящие или специализированные должности.

The North Face нанимает тех, кто любит природу. Люди, увлекающиеся скалолазанием, пешим туризмом, ездой на велосипеде, зимними видами спорта или исследованиями на свежем воздухе, чувствуют себя как дома, работая в магазине.Сотрудники регулярно общаются с исследователями, альпинистами, лыжниками-экстремалами и сноубордистами, а также опытными альпинистами, которые часто посещают магазины и наслаждаются быстро меняющейся рабочей обстановкой. Мотивированные люди получают доступ к возможностям повышения квалификации, которые служат ступеньками в карьерном росте.

The North Face Информация о вакансиях и заработной плате

Лидер в розничной торговле, The North Face сохраняет талантливых специалистов, предлагая почасовую оплату выше средней по рынку. Розничный продавец товаров для активного отдыха обычно устанавливает минимальный возраст для приема на работу — 18 лет.В следующем списке представлен краткий обзор основных рабочих мест в магазине и заработка сотрудников:

Сотрудник по продажам — Как представители бренда, сотрудники по продажам обеспечивают быструю и преданную поддержку клиентов. Выслушав пожелания и потребности клиентов, торговые представители предлагают соответствующие товары и активно продают высококачественные товары. Роль, ориентированная на продажи, требует от сотрудников преуспевания в индивидуальных продажах и достижении командных целей. Помимо продаж, торговый представитель выполняет необходимые операционные задачи в течение всей смены, например, поддерживает визуальное представление, поддерживая чистоту и порядок в магазине.Торговля, коммуникативные навыки и работа с наличными являются необходимыми навыками для работы. Большинство магазинов ищут торговых партнеров с опытом работы не менее одного года. Кандидаты, проявляющие страсть к конкретным мероприятиям на свежем воздухе, могут получить дополнительное вознаграждение при приеме на работу. В среднем сотрудники отдела продаж зарабатывают от 11 до 12 долларов в час.

Stock Associate — Stock Associates поддерживают товарный зал хорошо укомплектованным и презентабельным. Основные обязанности включают разгрузку товаров, разборку коробок и размещение товаров в торговом зале.Дополнительные обязанности включают обработку входящих грузов, аудит товаров и обеспечение правильности оформления документов. При необходимости сотрудники отдела продаж помогают клиентам в торговом зале. Сотрудникам необходимо часто поднимать до 25 фунтов, а работа требует способности поднимать до 50 фунтов. Сотрудникам также необходимы возможности зрения, такие как цветовое зрение, восприятие глубины, периферическое зрение и способность видеть вблизи и вдаль. Тщательное знание продукта также приносит пользу акционерам. Сеть обычно ищет деловых партнеров с опытом работы не менее одного-двух месяцев.Фондовые партнеры обычно зарабатывают более 10,50 долларов в час.

Сотрудник по визуальному мерчандайзингу — Сотрудник по визуальному мерчандайзингу помогает руководству в координации визуальных презентаций. Обладая тонким чувством стиля и придерживаясь стандартов мерчандайзинга, визуальный мерчендайзер разрабатывает визуальные планы для увеличения продаж. Раз в месяц визуальные мерчандайзеры устанавливают витрины, одевают манекены и расставляют точки фокусировки в магазине. Каждый сезон мерчандайзеры согласовывают сезонные изменения минимального лимита.Работа также требует еженедельного контроля над текущими проектами мерчандайзинга. При необходимости руководство может назначить сотрудников по визуальному мерчандайзингу для смены сотрудников по продажам. Магазин обычно нанимает работников с опытом работы от двух и более лет. Визуальные мерчандайзеры могут зарабатывать более 13 долларов в час.

Советы по подаче заявления

Просмотр веб-сайта компании — самый эффективный способ найти текущие вакансии. После выбора должности, на которую вы хотите подать заявку, соискатель должен создать учетную запись пользователя, чтобы подать заявку на конкретную должность.В дополнение к основной личной информации соискателям необходимо заполнить предварительные отборочные вопросы, которые задают открытые вопросы, например: «Почему вы хотите работать в этой компании?» и «Как бы вы определили исключительное обслуживание клиентов?» Кандидаты должны давать правдивые ответы, демонстрирующие совпадение с компанией. Кроме того, люди должны подробно рассказать об опыте проведения конкретных мероприятий на свежем воздухе и разъяснить важность качественного обслуживания клиентов.

Статус заявки

После подачи заявки онлайн кандидаты могут посетить профили вакансий, чтобы просмотреть статусы заявки.Примененные вакансии будут отображаться в разделе завершенных отправок, который включает статус работы и статус отправки. Строка статуса вакансии показывает, принимает ли компания заявки на вакансию. При открытом приеме заявок в статусе линии указано «Активно». Статус отправки показывает, получила ли компания заявку. При успешной отправке отображается сообщение «Подтверждение возобновления». Затем HR просматривает резюме и связывается с кандидатами для дальнейших процедур приема на работу.

Льготы для сотрудников North Face

Стремясь к удовлетворению требований сотрудников, бренд предлагает отличные пакеты льгот для квалифицированных членов команды.Соответствующие критериям работники пользуются комплексными пакетами услуг, охватывающими личное здоровье, стоматологическую помощь и зрение. Работодатель также предлагает пенсионные планы 401 (k) и страхование жизни. Как начинающим работникам, так и профессиональным профессионалам предоставляется гибкий график работы и большие скидки в магазинах.

Прочая информация о The North Face

Компания, занимающаяся природой и исследованиями, The North Face заботится о следующем поколении и будущих интересах к природе. Через фонд Explore Fund The North Face вдохновляет молодежь на природу.Веря в здоровье, психологию и социальную пользу активного образа жизни на открытом воздухе, The North Face использует фонд для поддержки организаций, разрушающих барьеры между детьми и природой. Финансируемые организации включают программы экологического образования, группы активного отдыха и проекты, направленные на оздоровление окружающей среды.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6ae6decace2e5f8c.

Каково работать в коммунистической утопии?

Северная Корея: земля Ким Чен Ына, ядерное оружие, военные парады и бесконечные списки причудливых фактов. Но задумывались ли вы когда-нибудь о том, что люди делают каждый день? Другими словами, чем заняты люди в Северной Корее?

Мы составили список, который кажется единственным 10 жизнеспособными рабочими местами в Северной Корее .Продолжайте читать, чтобы узнать больше, что нужно, чтобы получить работу в коммунистической утопии.

1. Военный

Военные парады проводятся регулярно по случаю различных праздников страны. Изображение любезно предоставлено The Telegraph.

Если вы пойдете в армию, у вас будет одна из самых уважаемых должностей в Северной Корее. По оценкам, правительство тратит около 30% бюджета страны на военные нужды, несмотря на постоянные трудности с финансированием здравоохранения или развития сельских районов.

У вас будет шанс стать частью крупнейшей армии в мире с 7.7 миллионов военнослужащих и военнослужащих. На каждые 1000 граждан приходится 47,8 военнослужащих действительной военной службы, что в десять раз больше, чем в США.

Осторожно, вам придется пройти сложную подготовку, которая является обязательной для всех мужчин и женщин в Северной Корее. Каждый мужчина должен отбыть десятилетний срок, когда ему исполнится 18 лет.

Вот некоторые из военных вакансий в Северной Корее:

1. Специалист по кибервойне . Ваша работа будет включать взлом южнокорейских банков, правительственных организаций, а также офиса президента.
2. Член подводного флота, — на одной из 75 подводных лодок (у США всего 70 подводных лодок).
3. Старший ракетоносец . Будьте готовы справиться с приступами гнева Ким Чен Ына.
4. Спецназ . Вы бы приняли участие в таких мероприятиях, как рытье туннелей в Южную Корею.

Военный парад в столице страны Пхеньяне, демонстрирующий оружейные технологии. Изображение любезно предоставлено CNN.

2. Сотрудники службы безопасности дорожного движения

Более 300 женщин направляют движение на улицах Пхеньяна.Изображение любезно предоставлено Dailymail.

Одна из самых желанных профессий в Северной Корее — работа светофором на улицах Пхеньяна.

Если вы хотите стать одной из 300 «дорожных дам» Пхеньяна, официально известных как сотрудники службы безопасности дорожного движения, вам необходимо выполнить следующие требования . :

• Одноместный,
• До 26 лет,
• Привлекательная внешность,
• Пройдите сложную тренировку, во время которой вы освоите изящные движения и улучшите свою выносливость.

Вы будете работать в синей форме, которая состоит из юбки-карандаша до колен, синей приталенной куртки в стиле милитари с поясом, белых носков на каблуках, особой шляпы с высоким острием и белых перчаток. Зимой вашу униформу украсят меховые вставки и толстая шапка.

Описание работы:

• Прямое движение с использованием недоуздков и свистка оранжевого цвета,
• Закон о замене светофора,
• Представляет столицу страны,
• Поза для туристических фото,
• Сотрудничайте с командой из 400 коллег-мужчин, находящихся на перекрестках с круговым движением.

Легендарная северокорейская дорожница в зимней версии всем известной синей униформы. Изображение любезно предоставлено Dailymail.

3. Фермер

Как фермер из Северной Кореи, вы будете иметь доступ к ограниченному количеству техники. Большая часть работы выполняется вручную. Изображение любезно предоставлено The Guardian.

Если вы не являетесь поклонником оживленной городской жизни, найдите работу в сельской местности Северной Кореи и наслаждайтесь невзгодами, проводя весь день на открытом воздухе.

Ежемесячный доход 1-2 доллара в месяц .Тем не менее, вы сможете воспользоваться недавно введенным преимуществом, заключающимся в сохранении доли урожая перед передачей большей части ее государству.

Ваши задачи будут включать :

• Накормить голодный народ,
• Отдавая государству значительную часть урожая,
• Содержание коров, свиней и коз,
• Обработка земли волами,
• Вклад в производство зерновых пайков, от которых зависят 16 из 25 миллионов человек.

4. Учитель музыки

По неофициальным источникам, в Северной Корее насчитывается не менее 1,2 аккордеонов на душу населения. Изображение любезно предоставлено Dailymail.

Как учитель музыки, вам всегда будет хватать работы в Северной Корее, особенно когда дело касается аккордеонов.

В 1990-е годы всех учителей должны были выучить аккордеон . Многие говорят, что это требование сохраняется и по сей день.

Аккордеоны часто называют «народным инструментом». Если вы не можете себе представить, чтобы кто-то так без ума от аккордеонов, посмотрите этот северокорейский вариант Take On Me A-Ha.

Имейте в виду, что как учитель музыки вы должны будете научить своих учеников по-настоящему овладеть своим инструментом . Чтобы оценить способности учеников, вот видео, в котором северокорейские дети учатся играть на гитаре. Жутко или мило?

5. Экскурсовод

Одна из ваших обязанностей в качестве гида — привести всех туристов к поклонению памятнику дорогим лидерам на холме Мансу. Изображение любезно предоставлено CNN.

Работа гидом — одна из профессий в Северной Корее, требующих наибольшей ответственности.

За последние несколько лет туризм в Северной Корее вырос. По оценкам, ежегодно эту засекреченную страну посещают около 6000 западных туристов.

Тем не менее, туристам не разрешается самостоятельно исследовать страну. Им приходится полагаться на гида.

Как гид, вы, по сути, будете держателем ключей. Вы обязаны следить за каждым шагом иностранных гостей и показывать им страну в лучшем свете.

У вас будут следующие обязанностей:

• Обеспечение того, чтобы туристы не фотографировали военных или фотографии, отражающие бедность,
• Придерживаясь обозначенных маршрутов,
• Убедиться, что туристы не покидают отель без сопровождения,
• Полюбуйтесь дорогими лидерами и всеми их достижениями во время туров,
• Убедитесь, что туристы поклоняются статуям и телам бывших лидеров Ким Ир Сена и Ким Чен Ира.

6. Портной

Виналон — основной материал, используемый портными по всей Северной Корее. Этот неудобный материал считается национальным волокном Северной Кореи. Изображение любезно предоставлено Эриком Лафоргом.

Если вы ищете работу в индустрии моды, будьте готовы заняться делом.

В период с 2016 по 2017 год Северная Корея экспортировала только мужских непромокаемых курток на сумму 166,82 миллиона долларов.

Северная Корея экспортирует много одежды, но в то же время они всегда ищут местных модельеров для создания одежды, соответствующей государственным нормам .

Если бы вы разрабатывали одежду для повседневной носки в Северной Корее, вам нужно было бы следовать этим правилам работы :

1. Устраните любое влияние западной моды, такое как короткие юбки, дизайнерские бренды, яркие цвета или неприличные узоры.
2. Вашим основным материалом будет выналон. Жесткое синтетическое волокно, созданное в Северной Корее в 195-х годах. Этот материал используется как для униформы, так и для повседневной одежды.
3. Помните, джинсовая ткань не разрешена, поскольку джинсы символизируют капиталистические США.

Униформа везде. От пионеров и студентов до военнослужащих и военнослужащих. Как портной, у вас никогда не будет недостатка в вакансиях. Изображение любезно предоставлено The China Times.

У портных одна из самых полезных профессий в Северной Корее. Особенно, если учесть количество униформ, которое нужно шить каждый год.

Люди в Северной Корее носят униформы независимо от возраста и пола. Дети носят пионерскую форму, студенты носят школьную форму, и понятно, что военные требуют тысячи форм для своих членов.

7. Парикмахерская

Замужние женщины должны иметь короткие волосы, а одинокие женщины — более длинные. Изображение любезно предоставлено Time.

Как парикмахер в Северной Корее, ваше творчество будет несколько ограничено. От вас потребуется в совершенстве знать 28 причесок, одобренных государством.

Якобы в Северной Корее разрешены только 18 причесок для женщин и 10 для мужчин .

Вот несколько основных правил , которые вам нужно выучить перед собеседованием:

Одиноким женщинам разрешается держать волосы длиннее, а замужним женщинам разрешается коротко стричься.

Что касается мужчин, их волосы должны быть не длиннее 2 дюймов. Тем не менее, пожилым мужчинам достаточно 3 дюймов.

Как парикмахер, даже не думайте копировать образ вождя. Ким Чен Ын поставил товарный знак на свой бритый сбоку стиль с зачесанной спиной.

Знаменитая прическа Ким Джон Ын не входит в список причесок , которые штат разрешает носить. Изображение любезно предоставлено New York Post.

8. Скульптор

Как скульптор, у вас будет три варианта изображения. Изображение предоставлено Telegraph.

В целом это скучная работа. У вас будет несколько вариантов создания статуй. Ким Ир Сен, Ким Чен Ир или Ким Чен Ын.

С другой стороны, у вас никогда не закончатся вакансии . Здесь установлено 34 000 статуй Ким Ир Сена, основателя страны, что составляет одну на каждые 750 жителей.

Если вы хотите, чтобы к вашим работам относились с уважением, то стать скульптором в Северной Корее может быть для вас идеальной работой! Каждый, кто проходит мимо памятников вождям, должен трижды поклониться статуям .

Кроме того, когда турист хочет сфотографировать эти статуи, они должны полностью уместить статую на снимке. В противном случае вы рискуете наказать за случайное обрезание ноги Ким Чен Ира со своего фото.

9. Academia

Как преподаватель университета, вы должны не только играть на аккордеоне, но и обучать студентов зумбу. Изображение любезно предоставлено BBC.

Текущих вакансий:

• Преподаватель северокорейского патриотизма в финансируемом Западом Пхеньянском университете науки и технологий;
• Преподаватель аккордеона в Педагогическом университете Хамхонг;
• Преподаватель технологий видеонаблюдения в Университете телекоммуникаций Хуэйчон;
• Дирижер Национального ансамбля аккордеонистов Пхеньянского университета музыки и танца.

Если вы хотите заняться академическими исследованиями в Северной Корее, будьте готовы к со следующими ограничениями :

• Вам придется обходиться ограниченными ресурсами.
• Нет международных исследовательских групп. Единственными вашими коллегами будут северокорейские ученые.
• Все академические статьи должны быть отправлены в северокорейские журналы.
• Академические статьи (как по гуманитарным, так и по естественным наукам) должны включать хотя бы одну цитату члена семьи Ким.

10. Kim’s PR

Работа по связям с общественностью династии Кимов вполне может быть самой важной работой в стране. Изображение любезно предоставлено Dailymail.

Если вы ищете по-настоящему творческую работу в Северной Корее , или, возможно, имеете некоторый опыт работы с PR, маркетингом или даже написанием художественной литературы, это вполне может быть работой вашей мечты!

Ваша работа будет заключаться в том, чтобы постоянно работать над улучшением личного бренда Kim и поддерживать сильные позиции прошлых и нынешних лидеров страны.Как пиарщик, вы должны представить династию Кимов как всемогущих сверхлюдей.

Ваши задачи, если вы получите работу, будут включать:

• Прикрытие неудачных результатов Ким Чен Ына в школьные годы в Швейцарии. Известно, что он особенно плохо разбирался в математике и естественных науках.
• Исключите любые слухи о пластической операции Ким Чен Ына, которые он якобы сделал для того, чтобы напоминать своего деда Ким Ир Сена.
• Сообщите миру о беспрецедентных достижениях Ким Чен Ира: «Замечательные новости! Ким Чен Ир учится ходить в 3 недели, а первые слова произнес через 8 недель после рождения ».
• Расскажите о сверхчеловеческих способностях лидера: «Ким Чен Ын водит машину в возрасте трех лет».
• Убедитесь, что все школьные учебники учат детей тому, что Ким Чен Ир изобрел «двойной хлеб с мясом» (он же бутерброд).
• Поддержите государственную пропаганду, утверждая, что Ким Чен Ир никогда не пользовался туалетом, так как ему не нужно испражняться.
• Увековечивает миф о том, что Ким Чен Ир мог управлять погодой своим настроением.
• Поработайте над учебниками для школ, такими как «Революционная деятельность Ким Чен Ына», в которой дети учатся основным жизненным фактам, таким как победа лидера в яхтенной гонке в возрасте 9 лет.

Какой бы работой вы ни мечтали, создайте идеальное резюме за считанные минуты с помощью Kickresume.

соискателей — Workforce Solutions Северный Техас

Работа и карьера

МЫ ПОМОЖЕМ ВАМ НАЙТИ РАБОТУ

Workforce Solutions готова помочь вам в поиске работы. Ищете ли вы работу впервые, недавно были уволены или хотите сменить карьеру, мы здесь, чтобы помочь вам на каждом этапе пути.Наши сотрудники могут ответить на вопросы о конкретных вакансиях и будут активно работать от вашего имени с работодателями, которым нужны ваши навыки.

WORKFORCE SOLUTIONS ПЕРСОНАЛ И МЕСТА

У нас есть сотрудники, расположенные в 4 офисах Workforce Solutions в нашей области, состоящей из 11 округов, чтобы помочь вам. В каждом офисе можно бесплатно пользоваться компьютером, факсом и телефоном, чтобы помочь нашим клиентам в поиске работы.

Зарегистрируйтесь и ищите работу на http://www.workintexas.com

СТРАХОВАНИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

Найдите информацию о пособиях по безработице в Техасе, в том числе о требованиях к участникам, о том, как сообщать о работе и доходах, а также о процедурах подачи апелляции.Воспользуйтесь нашими онлайн-услугами, чтобы подать заявку на получение пособий, запросить платежи, просмотреть статус претензии и платежа и многое другое.

http://www.twc.state.tx.us/jobseekers/unemployment-benefits

Образование и обучение

Продолжение образования

Вы в настоящее время ходите в школу или думаете о том, чтобы вернуться в школу? Если вы в настоящее время учитесь в школе или думаете о работе над аттестатом, эквивалентным средней школе, получении сертификата или поступлении в местную техническую школу или общественный колледж, обратитесь в местный офис Workforce Solutions, чтобы узнать, чем мы можем вам помочь.

Чтобы получить дополнительные финансовые ресурсы, обязательно ознакомьтесь с Бесплатным заявлением на получение федеральной помощи студентам. https://fafsa.ed.gov/

Мастерские

Нужно освежить свои навыки прохождения собеседования или подготовить или обновить резюме? Эти и многие другие темы регулярно предлагаются бесплатно в местных кадровых центрах. Чтобы узнать расписание семинаров, просмотрите наш календарь событий, где вы также можете подписаться на уведомления о семинарах и мероприятиях по найму.

ЯЩИК ИНСТРУМЕНТОВ ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ

Дополнительные технологические инструменты, облегчающие поиск работы соискателям.На этой странице вы познакомитесь с несколькими технологиями рабочей силы, которые доступны ищущим работу лицам, зарегистрированным для получения услуг в наших Центрах трудовых ресурсов.

Шаги к трудоустройству

Специальные службы

Ветераны

Общая информация

Workforce Solutions стремится служить тем, кто служил нашей стране! Если вы ветеран или подходящая супруга ветерана, для нас будет честью помочь вам в поиске работы и в обучении.

Ветераны и соответствующие супруги также получат приоритетные услуги. Приоритет обслуживания означает, что вы получите предпочтение в отношении всех ресурсов, предоставляемых нашим центром (например, компьютеров, телефонов, факсов и направлений для новых объявлений о вакансиях). Если вам потребуется помощь персонала, мы позаботимся о том, чтобы вас незамедлительно обслужил следующий доступный сотрудник. Вам также будет предоставлен приоритет при доступе к программам обучения, если вы соответствуете требованиям программы и имеется финансирование.

Ветеран определяется по 38 U.S.C. 101 (2) как:

• Прослужил не менее одного дня на действительной военной, морской или воздушной службе
• Кто был выписан или освобожден с:
  • Почетное освобождение
  • Общая разгрузка в достойных условиях
  • Условия, отличные от почетных
  • Разрядка за плохое поведение

Правомочные супруги:

• супруга ветерана-инвалида
• супруга ветерана, умершего в результате служебной нетрудоспособности
• супруга ветерана, умершего при инвалидности.
• супруг (а) действующего члена экипажа, который на момент подачи заявления более 90 дней числился в списке:
  • Пропавший без вести (МВД)
  • Захвачено вражескими силами
  • Принудительно задержан иностранным правительством или властью.

Программа лидерства ветеранов Техаса

Программа лидерства ветеранов Техаса (TVLP) — это ресурсная и справочная сеть, объединяющая вернувшихся ветеранов Ирака и Афганистана с ресурсами и инструментами, необходимыми им для продуктивной жизни и получения всех благ общества, которому они охотно служили.Для получения дополнительной информации посетите Техасскую программу лидерства ветеранов или позвоните по телефону (888) VET-TEX1. В Центре трудовых ресурсов Абилина также есть представитель DEVELOP.

Дополнительная информация

Посетите страницу ветеранов Комиссии по трудовым ресурсам штата Техас, чтобы получить полезную информацию, касающуюся ваших потребностей в трудоустройстве. На этой странице вы найдете информацию о том, как сопоставить свой военный опыт с гражданскими занятиями, как получить зачет в колледже за ваш военный опыт, ресурсы, которые помогут вам перейти к гражданской жизни, стимулы для работодателей, которые нанимают ветеранов, и где найти ближайший кадровый центр.

Сайт eBenefits — отличный способ связаться с Министерством по делам ветеранов США. Если вы потеряли или потеряли форму DD 214, вы можете зарегистрироваться здесь как «Премиум» и получить копию в течение 48 часов. Вы также можете подать заявление на получение пенсии и пособий на образование, проверить жилищные ссуды, записаться на прием к врачу и получить доступ к другим ресурсам.