Содержание

Зарплата 100000 Рублей Вакансии | Работа Зарплата 100 Тысяч Рублей

Поиск вакансий

Поиск работы

Функция

Администрированый персоналАктуарииАндеррайтингАудитБанкротство и РестуктуризацияБрокерская ДеятельностьБухгалтерский учетБэк-офис и ПроцессингВалютный КонтрольВысшее РуководствоДеривативы и Структурные ПродуктыЗаемное и Структурное ФинансированиеЗакупки и ПоставкиИсследования и АналитикаИТ — администрирование и безопасностьИТ — анализ данныхИТ — разработка и тестированиеКазначействоКвантыКомплаенс и Внутренние РискиКредитование КорпоративноеКредитование РозничноеЛизинг и Экспортное ФинансированиеМаркетинг и PRМСФО, GAAP отчетностьНалоги и Налоговое КонсультированиеОбразование и ТренингиОценка и Финансовое МоделированиеПортфельные Инвестиции, Хедж-ФондыПродажи и Привлечение КлиентовПроектное Финансирование, ГЧППрямые и Венчурные ИнвестицииРазвитие Бизнеса и СтратегияСвязи с Инвесторами и ГосорганамиСлияния и Поглощения, Рынки КапиталаСопровождение Сделок и Дью ДилидженсСтрахование КорпоративноеСтрахование РозничноеТрейдингУправление Персоналом и РекрутментУправление РискамиУправление Состоянием и Прайват БанкингУправления Активами и ИнвестициямиУправленческий КонсалтингФакторингФинансовый директор, Финансовый КонтролерФорензик и РасследованияЮриспруденция, Гражданское ПравоЮриспруденция, Инвестиционное ПравоЮриспруденция, Корпоративное Право

Уровень позиции

Топ менеджерДиректор / Вице-президентМенеджер / АссоциатСпециалист / АналитикВыпускник / Стажер

Расширить

  • × 100000
  • × RUB

География

СтранаРоссияУкраинаКазахстанБеларусьАвстралияАвстрияАзербайджанАлжирАнголаАндорраАнтигуа и БарбудаАргентинаАрменияАрубаАфганистанБагамские ОстроваБангладешБарбадосБахрейнБельгияБермудские ОстроваБолгарияБоливияБосния и ГерцеговинаБотсванаБразилияБританские Виргинские островаБрунейВануатуВеликобританияВенгрияВенесуэлаВьетнамГабонГайанаГанаГваделупаГерманияГибралтарГонконгГренадаГрецияГрузияДанияДжибутиЕгипетЗамбияЗимбабвеИзраильИндияИндонезияИорданияИракИранИрландияИсландияИспанияИталияЙеменКаймановы островаКамбоджаКамерунКанадаКатарКенияКипрКитайКолумбияКонгоКоста-РикаКот-д’ивуареКувейтКыргызстанЛатвияЛиванЛивияЛитваЛихтенштейнЛюксембургМаврикийМадагаскарМакаоМакедонияМалайзияМальтаМароккоМексикаМикронезияМозамбикМолдавияМолдоваМонакоМьянмаНепалНигерияНидерландские Антильские островаНидерландыНовая ЗеландияНорвегияОбъединенные Арабские Эмираты ОманОстров МэнПакистанПанамаПапуа-Новая ГвинеяПарагвайПеруПольшаПортугалияПуэрто-РикоРуандаРумынияСамоаСан — МариноСан-Томе и ПринсипиСаудовская АравияСвазилендСейшельские островаСенегалСент-Винсент и ГренадиныСент-Китс и НевисСент-ЛюсияСербияСербия и ЧерногорияСингапурСинт-МаартенСирияСловакияСловенияСоединенные Штаты АмерикиСоломоновы островаСомалиСуданСуринамСьерра-ЛеонеТаджикистанТаиландТайваньТанзанияТогоТонгаТринидад и ТобагоТувалуТунисТуркменистанТурцияУгандаУзбекистанУругвайФилиппиныФинляндияФранцияХорватияЧехияЧилиШвейцарияШвецияШотландияШри ЛанкаЭквадорЭстонияЭфиопияЮАРЮжная КореяЮжный СуданЯмайкаЯпония

Выбрать

Индустрии

Авиация, Космонавтика и ОборонаАвтомобилестроениеБанкиБиотехнологииБумага и УпаковкаГостиничный бизнес и ДосугГосударственные и Общественные услугиИнвестицииИнтернет и Сетевые услугиИнфраструктураИскусствоКомпьютеры и ЭлектроникаКонсалтингМашиностроениеМедиа и развлеченияМедицинские услугиМеталлы и ГорнодобычаМногоотраслевойНедвижимостьНефтехимияНефть и ГазОдежда и ТекстильОптовая торговляПереработка отходовПотребительские товары (FMCG)Продовольствие, Напитки и ТабакПроизводствоРеклама, PR и МаркетингРозничная торговляСельское хозяйство и ЛесоводствоСтрахованиеСтроительство и ИнжинирингТелекоммуникацииТехнологииТранспортные перевозки и ЛогистикаФармацевтикаФинансовые услугиЭнергетика и Генерация

Тип занятости

ПостояннаяВременнаяКонтрактДистанционно


Свернуть поиск

Компания

РаботодательРекрутинговое агентство

Выбрать

Уровень занятости

ПолнаяЧастичная


Требования вакансии

Выбрать

ACAACCACACAIACAPMCASLCCFECFACFECFPChFCCIACIMCIMACIPRCISACLUCPACPCUCQECQFFRMPMI-ACPPMI-RMPPMI-SPPMPPRMRICSДипИФРДипНРФФСФР

Компенсация

Валюта

ВыбратьUSDEURRUB

1 Вакансия найдена


Работа в IT-индустрии, свежие вакансии и резюме, поиск работы — Хабр Карьера

СпециалистамРаботодателям

Помогаем

работу в IT

Найди работу по душе

В базе Хабр Карьеры актуальные вакансии по всем ведущим специализациям IT-индустрии

  • React-разработчик

    До 200 000 ₽

  • Frontend Developer

    от 3 000 до 4 000 $

  • JavaScript (React. JS) developer (опыт от 2х лет)

    от 150 000 ₽

  • Middle Frontend Developer

    от 2 000 до 4 500 $

  • Middle/Senior React Frontend Developer

    от 120 000 до 280 000 ₽

  • Frontend-разработчик

    от 200 000 до 280 000 ₽

  • Java Developer (Remote)

    от 180 000 до 260 000 ₽

  • Frontend разработчик

    от 100 000 до 140 000 ₽

Больше вакансий

  • QA-инженер

    от 100 000 до 140 000 ₽

  • Manual QA Engineer (инженер по тестированию)

    от 140 000 до 190 000 ₽

  • QA Engineer

    от 100 000 до 150 000 ₽

  • QA Engineer

    от 40 000 ₽

  • Опытный тестировщик (QA инженер)

    от 60 000 до 80 000 ₽

  • QA engineer (Manual)

    от 80 000 до 80 000 ₽

  • Тестировщик (QA Engineer)

    от 80 000 до 120 000 ₽

  • QA Engineer (middle) в аккредитованной IT-компании

    от 100 000 ₽

Больше вакансий

  • Системный администратор Devops

    от 50 000 до 80 000 ₽

  • Системный инженер-администратор

    от 120 000 до 150 000 ₽

  • DevOps engineer

    от 140 000 до 170 000 ₽

  • Senior infrastructure engineer/ Senior DevOps engineer

    от 350 000 ₽

  • DevOps инженер (Kubernetes)

    До 350 000 ₽

  • Администратор Linux, Wi-Fi

    от 100 000 до 200 000 ₽

  • DevOps еngineer (Remote)

    от 180 000 до 260 000 ₽

  • Системный администратор

    от 110 000 до 160 000 ₽

Больше вакансий

  • Администратор проектов

    от 60 000 до 120 000 ₽

  • Middle Project Manager в международный проект (удаленно)

    от 85 000 ₽

  • IT Project manager

    от 80 000 до 120 000 ₽

  • Project Manager

    от 200 000 до 300 000 ₽

  • Product Manager (удаленно) 🔥

    от 3 000 до 4 000 $

  • Lead Project-manager

    от 3 500 €

  • Product manager

    от 200 000 до 250 000 ₽

  • Project Manager (IT-проекты)

    от 1 000 до 2 000 $

Больше вакансий

  • UI/UX designer (крупный банк, Мобильный банк и Интернет-банк)

    До 150 000 ₽

  • Продуктовый дизайнер UX/UI (Мобильное приложение)

    от 200 000 до 200 000 ₽

  • UX/UI дизайнер

    от 120 000 ₽

  • UI/UX designer (крупный банк, экосистема приложения «Инвестиции»)

    До 150 000 ₽

  • Графический и SMM дизайнер в Госуслуги/ Graphic & SMM Designer

    от 100 000 до 150 000 ₽

  • Проектирование интерфейсов. Middle+ дизайнер в распределенную команду

    от 2 000 до 2 500 €

  • Графический дизайнер

    от 150 000 до 220 000 ₽

  • Графический дизайнер

    от 140 000 ₽

Больше вакансий

  • Data Scientist

    от 160 000 до 190 000 ₽

  • Data Scientist (NLP, распознавание речи)

    от 80 000 до 150 000 ₽

  • Системный аналитик

    от 200 000 ₽

  • Системный аналитик (Remote)

    от 160 000 до 220 000 ₽

  • ML инженер

    от 120 000 до 170 000 ₽

  • Data science

    от 200 000 до 240 000 ₽

  • Аналитик SQL (клиентская аналитика)

    от 180 000 ₽

  • Системный аналитик / System analyst

    До 250 000 ₽

Больше вакансий

  • SMM

    от 50 000 ₽

  • Интернет-маркетолог

    от 2 000 до 3 000 $

Больше вакансий

  • Developer

    1760 вакансий

  • Software Engineer

    1760 вакансий

  • Инженер разработчик

    1299 вакансий

  • Инженер программист 2 категории

    1189 вакансий

  • Веб разработчик

    1021 вакансия

  • Технолог разработчик

    890 вакансий

  • Инженер программист 3 категории

    832 вакансии

  • Backend разработчик

    811 вакансий

  • Старший программист

    591 вакансия

  • Инженер технолог программист

    576 вакансий

  • Аналитик

    537 вакансий

  • Удалённая работа

    2089 вакансий

Больше вакансий

Изучи будущее место работы

Нам доверяют лучшие компании, которые регулярно размещают вакансии для IT-специалистов у нас

  • E-commerce, лидер на рынке строительного инструмента

    • Комфортные условия труда

      4. 83

    • Связь с топ-менеджментом

      4.77

    • Карьерный рост

      4.75

  • Code the lifestyle

    • Современные технологии

      4.77

    • Интересные задачи

      4.77

    • Профессиональный рост

      4.73

  • Ведущая глобальная компания, оказывающая услуги по формированию digital стратегии и разработке программного обеспечения

    • Профессиональный рост

      4.62

    • Социальный пакет

      4.57

    • Комфортные условия труда

      4.56

  • Тинькофф делает жизнь 15 миллионов клиентов проще и удобнее каждый день

    • Компания делает мир лучше

      4.74

    • Современные технологии

      4.7

    • Интересные задачи

      4.57

  • Мы помогаем людям объединяться для того, что для них действительно важно

    • Комфортные условия труда

      4.76

    • Социальный пакет

      4.64

    • Профессиональный рост

      4. 55

  • Разработка системы деловых коммуникаций и электронного документооборота с >1 млн. компаний-пользователей

    • Комфортные условия труда

      4.71

    • Компания делает мир лучше

      4.49

    • Отношения с коллегами

      4.45

  • Digital-подразделение Альфа Банка

    • Отношения с коллегами

      4.63

    • Компания делает мир лучше

      4.48

    • Карьерный рост

      4.43

  • Многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий

    • Отношения с коллегами

      4.59

    • Компания делает мир лучше

      4.53

    • Профессиональный рост

      4.44

  • Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов

    • Комфортные условия труда

      4.78

    • Социальный пакет

      4.72

    • Компания делает мир лучше

      4. 6

  • Компания с гибким подходом к работе, инновационными проектами, технологичными решениями и яркой корпоративной культурой

    • Отношения с коллегами

      4.45

    • Комфортные условия труда

      4.4

    • Современные технологии

      4.4

  • Крупнейший оптовый поставщик товаров народного потребления в России

    • Карьерный рост

      4.82

    • Современные технологии

      4.64

    • Профессиональный рост

      4.55

  • Ведущая розничная компания России, управляющая сетями магазинов «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик» и «Карусель»

  • The online collaborative whiteboarding platform

    • Компания делает мир лучше

      4.99

    • Социальный пакет

      4.99

    • Профессиональный рост

      4.94

  • Технологии — это просто, понятно и удобно

    • Компания делает мир лучше

      4.9

    • Профессиональный рост

      4. 9

    • Грамотность менеджмента

      4.85

  • Делаем эффективные инструменты для разработчиков

    • Компания делает мир лучше

      5.0

    • Связь с топ-менеджментом

      5.0

    • Карьерный рост

      5.0

  • Лизинговая компания

    • Компания делает мир лучше

      5.0

    • Связь с топ-менеджментом

      4.9

    • Социальный пакет

      4.9

  • Международный сервис пассажирских и грузовых перевозок со штаб-квартирой в Маунтин-Вью, Калифорния

    • Компания делает мир лучше

      5.0

    • Профессиональный рост

      4.91

    • Комфортные условия труда

      4.91

  • Американская компания со штаб-квартирой в Калифорнии, разрабатывающая одноимённый продукт для управления проектами

    • Комфортные условия труда

      4.92

    • Социальный пакет

      4.85

    • Отношения с коллегами

      4. 77

  • Ведущий платёжный сервис в России и странах СНГ

    • Комфортные условия труда

      4.92

    • Профессиональный рост

      4.83

    • Современные технологии

      4.83

  • Одна из крупнейших российских ИТ-компаний

    • Интересные задачи

      4.86

    • Компания делает мир лучше

      4.79

    • Комфортные условия труда

      4.79

  • Global Money App

  • Один из лидеров российской индустрии медиа и развлечений

    • Комфортные условия труда

      4.85

    • Отношения с коллегами

      4.74

    • Современные технологии

      4.67

  • Международная компания, специализирующаяся на консалтинге, технологических услугах и аутсорсинге

  • Разработка современного электрического транспорта

    • Интересные задачи

      4.93

    • Компания делает мир лучше

      4.86

    • Современные технологии

      4. 86

Рейтинг компаний

03

Создай профессиональное резюме

Из профиля на Хабр Карьере можно получить исчерпывающую информацию о твоих достижениях. Просто отправь работодателю ссылку на свой профиль.

и расскажи о себе больше

Создать профиль

Следи за актуальными зарплатами

Сервис позволяет узнать текущую зарплату по любой специальности ИТ-отрасли. Ежедневно мы обновляем данные о зарплате

Больше данных

Качай свой скилл

На Хабр Карьере собраны образовательные курсы от 100 лучших школ дополнительного образования в IT

  • Факультет Java-разработки

    199 500 ₽

  • Комплексное обучение JavaScript

    31 000 ₽

  • Онлайн Модульный набор Программирование Разработчик на С++

    108 000 ₽

  • Факультет Android-разработки

    179 600 ₽

  • Программист iOS

    124 500 ₽

  • Руководитель команды разработки

    199 500 ₽

  • Факультет разработки на C#

    164 700 ₽

  • Веб-разработчик

    97 175 ₽

Больше курсов

  • Тестирования ПО

    170 000 ₽

  • Нагрузочное тестирование

    70 000 ₽

  • Тестировщик

    177 503 ₽

  • Профессия Тестировщик на Python

    123 840 ₽

  • Офлайн-курс Тестировщик ПО

    29 900 ₽

  • Инженер по тестированию

    20 050 ₽

  • Онлайн Модульный набор Программирование Тестировщик ПО

    65 760 ₽

  • Автоматизированное тестирование веб-приложений на JavaScript

    73 415 ₽

Больше курсов

  • Факультет DevOps

    270 000 ₽

  • Онлайн Модульный набор Программирование DevOps-инженер с нуля

    159 000 ₽

  • Инфраструктурная платформа на основе Kubernetes

    85 000 ₽

  • Профессия Системный администратор

    107 640 ₽

  • Старт в DevOps: системное администрирование для начинающих

    104 575 ₽

  • Системный администратор

    99 500 ₽

  • DevOps практики и инструменты

    100 000 ₽

  • Administrator Linux. Professional

    85 000 ₽

Больше курсов

  • Digital-маркетолог

    57 751 ₽

  • Онлайн Модульный набор Бизнес и управление Product Manager

    123 900 ₽

  • CX-исследования

    43 489 ₽

  • Офлайн-курс Тайм-менеджмент

    9900 ₽

  • Product Manager IT-проектов

    70 000 ₽

  • Менеджмент игровых проектов

    112 425 ₽

  • Факультет Управления продуктами

    119 700 ₽

  • Факультет Проджект-менеджмента

    224 500 ₽

Больше курсов

  • Факультет Дизайна

    224 500 ₽

  • Онлайн Модульный набор Дизайн и UX Моушн-дизайн, 3D и основы VFX

    99 000 ₽

  • UX/UI‑дизайн: продвинутый уровень

    29 000 ₽

  • Blender с нуля

    43 000 ₽

  • Веб-дизайнер

    229 011 ₽

  • Веб-дизайнер

    80 925 ₽

  • 2D-художник игр

    224 500 ₽

  • 3D-художник в играх и кино

    224 500 ₽

Больше курсов

  • Факультет Продуктовой аналитики

    127 500 ₽

  • Онлайн Модульный набор Аналитика Аналитик данных

    109 500 ₽

  • Бизнес-аналитик (триал)

    167 195 ₽

  • Основы SQL для анализа данных

    48 000 ₽

  • Онлайн-курс Профессия Data Scientist

    89 900 ₽

  • Мастер Google-таблиц

    24 833 ₽

  • Факультет Data Engineering

    134 700 ₽

  • Онлайн Модульный набор Аналитика Data Scientist

    129 900 ₽

Больше курсов

Читай полезные статьи

Мы регулярно публикуем полезные статьи для карьеры: исследования, дайджесты событий, рейтинги работодателей и многое другое.

  • Мероприятия

    1 ноября

    Дайджест событий для эйчаров и рекрутеров в IT в ноябре 2022

  • Кем работать

    1 ноября

    Кем работать в IT в 2022: Специалист по информационной безопасности

  • Исследования

    25 октября

    Релокация осенью: маршруты, планы, мнение работодателей

  • Спецпроекты

    21 октября

    Собеседование наоборот: Авито, билайн, Домклик, Мегафон

  • Новости сервиса

    18 октября

    Статус у компаний с аккредитацией Минцифры

  • Кем работать

    17 октября

    Кем работать в IT в 2022: Python-разработчик

  • Спецпроекты

    12 октября

    Эйчары, про которых говорят айтишники

  • Рейтинг работодателей

    6 октября

    Активность найма на IT-рынке в сентябре 2022

  • Кем работать

    30 сентября

    Кем работать в IT в 2022: Тестировщик

  • Мероприятия

    28 сентября

    Дайджест событий для эйчаров и рекрутеров в IT в октябре 2022

  • Кем работать

    24 сентября

    Кем работать в IT в 2022: 1С-разработчик

  • Новости сервиса

    12 сентября

    Заполняйте профиль и получайте награды

Больше статей

Средняя и минимальная зарплата в Москве, Россия

by Jon Stotz

Собираетесь инвестировать или работать в столице России? Ниже у нас есть актуальные данные о средней и минимальной заработной плате в Москве, Россия .

Ночная Москва. Фото Алексея Киятова

Россия — огромная страна со множеством микроэкономик, поэтому, если вы путешествуете или хотите переехать туда на основе экспатов. Тщательный анализ местной экономики сэкономит вам много времени и хлопот, как только вы доберетесь до пункта назначения.

Минимальная заработная плата в Москве, Россия

Москва — одна из крупнейших столиц мира, занимающая 1000 квадратных миль земли, с населением почти 17 миллионов человек, проживающих в городе и ближайших пригородах. Его заработная плата намного выше, чем в среднем по России. С минимальной зарплатой в Москве ваши деньги далеко не уйдут. Вы можете проверить цифры здесь.

В 2021 году минимальная заработная плата в Москве составляет 20 589 рублей или примерно 289 долларов США. Подробнее об этом можно прочитать здесь. В России минимальная зарплата разделена по регионам, а в Москве самая высокая.

В других регионах минимальная заработная плата значительно ниже. Во многих регионах, таких как Мурманская, Псковская и Республика Башкортостан, минимальная заработная плата значительно ниже, чем в Москве.

Средняя заработная плата в Москве, Россия

Очевидно, что национальная минимальная заработная плата не совсем отражает реальную заработную плату, выплачиваемую в столице. Например, средняя зарплата квалифицированного рабочего в Москве составляет около 1100 долларов в месяц.

Средняя стоимость аренды однокомнатной квартиры за пределами центра составит около $500. С коммунальными платежами около 120 долларов и транспортом по 30 долларов в месяц, если вы зарабатываете среднюю московскую зарплату, вам нечего будет играть с теми, кто платит.

Как и во многих странах Восточной Европы, молодые люди стремятся жить с родителями вплоть до свадьбы. Такая практика сокращения расходов позволяет им впоследствии покупать собственную недвижимость.

В Москве и других крупных городах, таких как Санкт-Петербург, живет много иностранцев. Обычно их заработная плата, как правило, определяется международными компаниями, в которых они работают, и, следовательно, заработная плата, как правило, выше. Если вы эмигрант, который хочет работать в России, убедитесь, что вам платят в твердой валюте, такой как доллары США, евро или фунты стерлингов, чтобы вы действительно могли наслаждаться всем, что может предложить Москва.

Москва и экономические перспективы России

Крупные города России, такие как Москва, Санкт-Петербург, Владивосток и многие другие, не отражают денежного состояния страны в целом. В большинстве провинций заработная плата едва достигает 100 долларов в месяц. Конечно, стоимость жизни также намного ниже, но разница в условиях жизни между городами, находящимися в нескольких милях друг от друга, огромна.

Несмотря на то, что месячная заработная плата на федеральном уровне не может быть ниже прожиточного минимума, в большинстве регионов это положение еще предстоит реализовать. Российское правительство рассчитывает, что для повышения минимальной заработной платы до прожиточного минимума потребуется несколько лет.

Если вы летите в Москву, ознакомьтесь с нашим путеводителем о том, как добраться из аэропорта Москвы в центр города. Кроме того, вы можете проверить наш путеводитель о том, где остановиться в Москве.

Интересные ресурсы для работы и жизни за границей

Вы действительно планируете работать и жить за границей, временно или постоянно? Ниже приведены некоторые ресурсы, которые могут быть вам полезны в Интернете:

World Nomads: эта компания предоставляет туристическую страховку в большинстве стран мира, и это может быть хорошим вариантом, если вы собираетесь в длительное путешествие.

Jetradar: сравните и найдите самые дешевые авиабилеты по всему миру.

Booking.com: Booking.com — это лучший выбор для поиска жилья для вашей следующей поездки с широким выбором вариантов для всех типов путешественников.

Вы также можете ознакомиться с путеводителями на нашем веб-сайте:

Путеводитель по поездам: в нашем путеводителе по железным дорогам вы узнаете, как выбирать и ездить по самым живописным железнодорожным маршрутам по всему миру, всегда самым удобным способом по оптимальным ценам.

для повышения вашего опыта путешествия.

Руководство по знакомствам: наше руководство по знакомствам поможет вам не только найти любовь, но и понять социальные обычаи каждой страны. Это также поможет вам избежать мошенничества в Интернете и найти людей, действительно заинтересованных в честных отношениях.

Руководство по работе за рубежом: узнайте, как найти работу и требования к трудоустройству в разных странах. Это руководство поможет вам найти работу в большинстве стран мира, от первоначального поиска работы до переговоров о заработной плате. В нем также рассказывается об удаленной работе и вакансиях TEFL.

Все, что вам нужно знать о трудоустройстве в России

Одним из преимуществ найма удаленной команды является доступ к глобальным талантам. Прошли те времена, когда ваши кадровые возможности были ограничены вашим физическим местоположением. Технологии позволили нам поддерживать связь со всем миром, что дает нам доступ к глобальному кадровому резерву. Будучи одной из 10 стран с самым большим населением в мире, вы определенно можете рассматривать Россию как страну, в которой можно найти свой будущий талант.

Если вы уже рассматривали Россию в качестве следующего источника талантов, но не знакомы с процессом найма, требованиями местного трудового законодательства и многим другим, мы вам поможем. Мы перечислили некоторые часто задаваемые вопросы, которые охватывают почти все, что вам нужно знать по этой теме.

1. Почему люди нанимают удаленных специалистов из России?

Как самая большая страна в мире по площади и одна из 10 стран с самым большим населением в мире, Россия является лучшим выбором для удаленных талантов из-за количества доступных талантов. Помимо огромного количества потенциальных работников, в России также имеется немало талантливых специалистов с высшим образованием. Для большинства россиян характерно получение высшего образования, причем в тройку самых популярных входят образование, информационные технологии и медицина.

В статье в Financial Time говорится: «Наследие Советского Союза, большинство российских городов могут похвастаться университетами, техническими колледжами или другими учебными заведениями для выпускников средней школы. Согласно правительственным данным, большинство мест бесплатные. По оценкам ОЭСР в 2016 году, 54% взрослого населения России имеют высшее образование, что является вторым по величине уровнем среди членов ОЭСР и стран-партнеров».

Кроме того, стоимость жизни и в целом низкая заработная плата в России также делают ее идеальной для работодателей. Среднемесячная минимальная заработная плата в России составляет от 12,79 руб.2 (172 доллара США) до 20 589 рублей (277 долларов США) в зависимости от местонахождения сотрудника. Стоимость жизни в России также примерно на 77% ниже, чем в США, и примерно на 61% дешевле, чем в Сингапуре.

2. Где искать таланты удаленно в России?

При поиске лучших мест в России для найма удаленных специалистов обычно выбирают сотрудников из следующих регионов:

  • ~Москва
  • ~Санкт-Петербург. Санкт-Петербург
  • ~Новосибирск
  • ~Нижний Новгород
  • ~Казань

Эти регионы отличаются более высокой экономической активностью по сравнению с остальной частью России, а также крупными деловыми и техническими центрами с более доступными английскими талантами. Плюсом также является получение выпускников следующих ведущих вузов страны:

  • ~Московский государственный университет им.0086 ~Томский государственный университет

Еще один способ найма талантов — размещение объявлений на популярных сайтах и ​​порталах по трудоустройству или найм через надежное кадровое агентство. В России самые популярные порталы вакансий:

  • ~Head Hunter
  • ~Superjob
  • ~Работа
  • ~Тровит

Узнайте у наших специалистов

3. Какая средняя зарплата удаленного сотрудника в России ?

С 2021 года минимальная месячная заработная плата в России составляет 12,79 руб. 2. Однако в разных областях, регионах или городах России может быть установлен более высокий размер минимальной заработной платы. Например, в Москве минимальная заработная плата составляет 20 589 рублей.

Вот примерная средняя месячная зарплата для семи разных должностей:

Должность Средняя заработная плата (руб.) Средняя заработная плата (долл. США)
Представитель отдела обслуживания клиентов 37 100 – 56 700 493 – 754
Инженер-программист 95 700 – 144 000 1 272 – 1 915
Разработчик программного обеспечения 98 200 – 156 000 1 306 – 2 074
Специалист по данным 162 000 – 249 000 2 154 – 3 311
UX-дизайнер 70 700 – 112 000 3 500 – 7 000
Руководитель проекта 129 000 – 198 000 1 715 – 2 633
Торговый представитель 63 400 – 101 000 843 – 1 343

‍4.

Каковы расчеты налога на прибыль в России?

Чистый налогооблагаемый доход (руб.) Вклад (%)
Годовой доход меньше или равен 5 миллионам 13%
Годовой доход более 5 млн. 15%
Нерезиденты 30% (фиксированная ставка)

Дополнительную информацию о подоходном налоге в России можно найти здесь.

Из-за COVID-19 российский рынок фриланса взорвался. В статье, опубликованной в Financial Times, говорится: «Вынужденный переход пандемии на удаленную работу открыл возможность для многих рекрутеров привлечь гораздо больше 145-миллионного населения страны, большинство из которых базируется в тысячах миль от предприятий в Москве или Санкт-Петербурге. Санкт-Петербург, через огромную страну, охватывающую 11 часовых поясов».

Хотя прогнозируется, что это положительное последствие пандемии изменит условия труда в России, у него есть некоторые недостатки. Одна большая проблема с фрилансерами — это уплата налогов. Без местной зарегистрированной компании, удерживающей подоходный налог для них, фрилансеры могут не платить свой подоходный налог или просто заявить, что их доход ниже налогооблагаемого дохода. Вы можете помочь своему российскому сотруднику соблюдать местные законы о налогообложении, используя Профессиональные организации работодателей (PEO), такие как Multiplier, которые позаботятся о заработной плате и налогах за вас. ‍

5. Какой график работы в России?

Российские сотрудники обычно работают в среднем по 8 часов в день 5 дней в неделю. Россияне также обязаны иметь по крайней мере 30-минутный перерыв каждый день по закону. В большинстве компаний это обычно продлевается до часа. Если вы требуете, чтобы ваш сотрудник работал сверхурочно, вот как вы можете рассчитать оплату сверхурочных:

Период сверхурочной работы Почасовая оплата труда (%)
Первые 2 часа 150%
Следующие 2 часа 200%

Согласно российскому законодательству, сверхурочная работа также не должна превышать 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.

6. Какие льготы я обязан предоставить по закону российскому работнику?

Отпускные: После шести месяцев работы сотрудники в России имеют право на 28 календарных дней отпуска каждый год. Работники могут иметь право на дополнительный оплачиваемый отпуск при работе с вредными и опасными условиями труда, при ненормированном рабочем времени, работе в районах Крайнего Севера и в некоторых других случаях, предусмотренных законодательством.

Больничные: Сотрудники могут взять отпуск по болезни в случае болезни или травмы. Больничный также может быть предоставлен работнику, осуществляющему уход за больным ребенком или больным родственником. В России работники не получают свою обычную заработную плату во время больничных; вместо этого они получают пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое из Фонда социального страхования Российской Федерации за счет страховых взносов, производимых работодателем (за исключением первых трех дней каждого периода временной нетрудоспособности работника, которые должны быть возмещены работодателем). Эта сумма зависит от стажа работы и варьируется от 60%, 80% или 100% от средней заработной платы работника за последние два года, но не может превышать 2 301 рубль в день.

Дни отпуска по болезни Участник
Первые 3 дня больничного Работодатель
4-й день и далее Фонд социального страхования

Отпуск по уходу за ребенком: Эти отпуска предоставляются матерям или отцам, бабушкам, дедушкам и другим родственникам или опекунам ребенка. Примечание. Только один родитель/лицо может взять отпуск по уходу за ребенком. Во время отпуска по уходу за ребенком работник может работать неполный рабочий день или из дома и имеет право на получение ежемесячного пособия до достижения ребенком возраста 18 месяцев. Пособие эквивалентно 40% от средней заработной платы человека за предыдущие два года с максимальной суммой в 27,9 руб. 84,66 в 2020 году.

Отпуск по беременности и родам: Работающие женщины имеют право на 140 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам – 70 дней до родов и 70 дней после родов. Если у работника возникли осложнения во время родов, этот срок может быть продлен до 86 дней, а в случае многоплодных родов – до 110 дней.

Другие пособия, которые могут получить будущие матери:

  • ~Может работать неполный рабочий день по их желанию
  • ~Не может быть уволен работодателем, за исключением случаев ликвидации работодателя, грубого нарушения должностные обязанности, раскрытие охраняемой, конфиденциальной информации и т. д.
  • ~Нельзя командировать
  • ~Нельзя привлекать к сверхурочной работе
  • ~Не привлекать к работе в ночное время
  • ~Не привлекать к работе в выходные дни
  • ~Не привлекать к работе в праздничные дни

Во время отпуска по беременности и родам женщины получают пособие из Фонда социального страхования за счет страховых взносов, производимых работодателем. Надбавка соответствует 100% средней заработной платы работника за предыдущие два года. Максимальный размер определяется ежегодно (2 301,37 руб. в сутки в 2020 году).

Страхование и социальное обеспечение: В Российской Федерации действует система обязательного социального страхования. Работодатели уплачивают страховые взносы в размерах, установленных законодательством, с момента начала действия трудового договора. Сумма отчислений на социальное страхование рассчитывается исходя из месячной заработной платы работника. Как правило, работодатель должен платить:

Пособие Вклад (%)
Пенсионный фонд 22,0% (максимум 1 465 000 руб./год), 10% на любую сумму, превышающую эту
Фонд социального страхования 2,9% (до 966 000 руб./год)
Фонд медицинского страхования 5,1%
Страхование от несчастных случаев от 0,2% до 8,5% фонда оплаты труда в зависимости от вида работы

7.

Какие еще льготы или надбавки могут быть предоставлены российским удаленным работникам?

Хотя это и не предусмотрено законом, предоставление необлагаемых налогом надбавок для удаленных сотрудников является обычным явлением, и сотрудники ожидают этого. Сюда могут входить стипендии на расходы на бизнес и оборудование, надбавки за интернет и телекоммуникации и даже надбавки на транспорт — если ваш удаленный сотрудник работает в коворкинге.

Вот несколько популярных привилегий и дополнительных льгот для российских сотрудников, по данным Asinta:

  • ~Мобильные телефоны – около 97% транснациональных компаний предоставляют мобильные телефоны всем сотрудникам для работы и личного пользования.
  • ~Ваучеры на питание. Более 70% многонациональных компаний предоставляют своим сотрудникам льготы на питание. Типичная ежемесячная компенсация за питание и/или сумма ваучера составляет 5 000–6 000 рублей в Москве и 3 000–4 000 рублей в других регионах.
  • ~Доплата за больничный – В соответствии с действующим Трудовым законодательством 1-3 дни больничного оплачиваются работодателем исходя из средней заработной платы и трудового стажа работника. С 4-го дня производятся выплаты из системы социального обеспечения на основе минимальной заработной платы. Чтобы пополнить установленные законом пособия по болезни, работодатели предоставляют дополнительные выплаты по болезни (за счет компании или путем продления полисов страхования жизни с этой опцией). В этом случае заработная плата сохраняется на уровне 100% до 14-дневного максимума. Примерно 50% компаний предоставляют такие дополнительные выплаты по болезни.
  • ~ Абонементы в тренажерный зал — популярны среди компаний, средний возраст сотрудников которых не превышает 30 лет. Такие компании иногда предпочитают преимущества членства в тренажерном зале групповому медицинскому страхованию.
  • ~Схемы премирования – очень распространено премирование в конце отчетного периода (обычно раз в год, но некоторые компании практикуют ежеквартальные или полугодовые выплаты премий) тем сотрудникам, которые достигли соответствующих KPI.
  • ~Программы оздоровления. Некоторые компании проводят различные мероприятия для сотрудников, направленные на поддержание здорового образа жизни.
  • ~Дополнительные дни ежегодного отпуска – Работодатели могут предоставлять всем своим работникам дополнительные выходные дни (в среднем – не более 10 дней) или предоставлять такую ​​льготу работникам, добившимся значительных успехов в отчетном периоде.
  • ~Дополнительная оплата во время отпуска по беременности и родам. Это может быть наличными или надбавкой к зарплате, а также материальной помощью.

8. Какие правила работы в праздничные дни в России?

По состоянию на 2021 год в России 14 государственных праздников. Если вы требуете, чтобы ваш российский сотрудник работал в выходные и/или праздничные дни, вы должны заплатить ему 200% от его обычной дневной ставки. Чтобы просмотреть обновленный список российских праздников, нажмите здесь.

9. Как нанять удаленного сотрудника в России?

Если ваш бизнес зарегистрирован в другой стране, проще всего нанять удаленного сотрудника из России через профессиональную организацию работодателей. Платформы PEO, такие как Multiplier, упрощают наем удаленных специалистов, соблюдение местного трудового законодательства и своевременную оплату труда сотрудников. Вместо того, чтобы прыгать через юридические и финансовые препоны создания предприятия в другой стране, Multiplier будет действовать как ваш представитель и соблюдать все необходимые законы для вас.

Если вам нужна дополнительная информация о том, как легально нанять удаленную команду, вы можете прочитать нашу статью здесь.

10. Нужен ли испытательный срок?

Несмотря на то, что при приеме на работу россиян испытательный срок не обязателен, для штатных сотрудников испытательный срок составляет 3 месяца. Если вы хотите нанять топ-менеджера в виде главного бухгалтера, руководителя филиала и/или представителя и т. д., испытательный срок может быть продлен до 6 месяцев.

11. Как платить российскому удаленному сотруднику?

В России обычно применяется двухмесячный платежный цикл. Заработная плата должна выплачиваться российским работникам не реже одного раза в полмесяца. Дата выплаты компенсации обычно заранее оговаривается в трудовом договоре. В случае невыполнения работодателем или задержки выплаты более чем на 15 дней российские работники имеют право прекратить работу при условии предварительного уведомления своего работодателя.

Самый простой способ платить вашим российским удаленным сотрудникам — через платформы PEO, такие как Multiplier. С платформой PEO вам не придется беспокоиться о начислении заработной платы или соблюдении местных налогов и трудового законодательства, поскольку они позаботятся обо всем за вас.

12. Могут ли удаленные российские сотрудники получать оплату в иностранной валюте?

В соответствии с местным законодательством оплата труда российских сотрудников должна производиться в российских рублях (RUB). Оплата в другой иностранной валюте – наличными или банковским переводом – может рассматриваться государственными органами как нарушение закона.

Это может быть довольно проблематично для иностранных граждан, желающих нанять российских удаленных сотрудников, поэтому использование платформ PEO, таких как Multiplier, может быть чрезвычайно выгодным. Multiplier поможет вам заключить договор, обеспечить регулярные платежные циклы в местной валюте и обеспечить соблюдение трудового законодательства и налогового законодательства.

Платя своим удаленным сотрудникам из России в их местной валюте, вы сможете избежать колебаний обменных курсов, что поможет упростить расчет налогов и отчислений на такие льготы, как здравоохранение и социальное обеспечение.

13. Как уволить российского удаленного сотрудника?

Трудовой договор может быть расторгнут только при наличии строгого перечня общих оснований, в том числе:

  • Взаимное соглашение
  • По инициативе работника/работодателя
  • Прекращение трудового договора
  • Иные особые основания

Трудовые отношения могут быть прекращены только по инициативе работодателя по определенным основаниям, в том числе:

  • Ликвидация работодателя
  • Сокращение должностных обязанностей
  • без уважительной причины, при наличии выговора
  • Грубый проступок
  • Несанкционированное разглашение конфиденциальной информации
  • Иные редко используемые основания

В целом, согласно действующему законодательству, увольнение без предварительного уведомления работника невозможно. Продолжительность периода уведомления зависит от оснований прекращения. Он колеблется от 0 (если трудовой договор расторгается по уважительной причине) до 2 месяцев (в случае ликвидации организации-работодателя).

Работник может уволиться по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя за две недели (для директоров — за месяц). Указанные сроки уведомления не могут быть продлены в индивидуальных трудовых договорах.

Ставка выходного пособия зависит от причин увольнения и обычно составляет среднемесячную заработную плату. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора по следующим причинам:

  • Несоответствие нормам занимаемой или выполняемой работы по состоянию здоровья работника лишающие их возможности продолжать выполнение конкретных должностных обязанностей.
  • Работник призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу вместо военной службы.
  • Восстановление на работе работника, ранее занимавшего должность работника.
  • Отказ работника от переезда при переезде работодателя в другой населенный пункт.
  • Выходное пособие в размере среднего заработка за один месяц выплачивается работникам в случае увольнения по сокращению штата или ликвидации.
  • В случае расторжения по обоюдному согласию размер выходного пособия обычно устанавливается в соглашении о расторжении.

Для расчета выходного пособия вы можете воспользоваться таблицей ниже:

Причина(ы) увольнения Выходное пособие
Ликвидация компании Заработная плата за 1 месяц плюс среднемесячная заработная плата в период поиска новой работы (но не более двух месяцев со дня увольнения)
  • Несоответствие стандартам занимаемой или выполняемой работы по причине состояния здоровья работника, препятствующего дальнейшему выполнению им определенных трудовых обязанностей.
  • Работник призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу вместо военной службы.
  • Восстановление на работе работника, ранее занимавшего должность работника.
  • Отказ работника от переезда при переезде работодателя в другой населенный пункт.
  • Выходное пособие в размере среднего заработка за один месяц выплачивается работникам в случае увольнения по сокращению штата или ликвидации.
  • В случае расторжения по обоюдному согласию размер выходного пособия обычно устанавливается в соглашении о расторжении.
 средний заработок за 2 недели

Узнайте больше о том, как легко нанять удаленных специалистов из России с помощью Multiplier . Вы можете посетить наш веб-сайт или , свяжитесь с нами сегодня.

Вам понравилось это читать? Сохраните его для дальнейшего использования

Адрес электронной почты

Скачать PDF

К сожалению! Что-то пошло не так при отправке формы.

Элементы не найдены.

Перейти к разделу

1. Почему люди нанимают удаленных специалистов из России?2. Где искать удаленные таланты в России?3. Какая средняя зарплата у удаленного сотрудника в России?‍4. Каковы расчеты налога на прибыль в России?5. Какое рабочее время в России?6. Какие льготы я обязан по закону предоставить российскому работнику?7. Какие еще льготы или надбавки могут быть предоставлены российским удаленным работникам?8. Каковы правила работы в праздничные дни в России?9. Как нанять удаленного сотрудника в России?10. Нужны ли испытательные сроки?11. Как платить российскому удаленному сотруднику?12. Могут ли российские удаленные сотрудники получать оплату в иностранной валюте?13. Как уволить российского удаленного сотрудника?

Подписаться

Подпишитесь, чтобы получать последние сообщения и обновления блога Multiplier на свой почтовый ящик.

Адрес электронной почты

Спасибо за подписку!

Ой! Что-то пошло не так при отправке формы.