Зарплата инженера-программиста в Москве, Россия
💪 Внесите свою зарплату
Недавно отправленные зарплаты
ДобавитьДобавить компенсациюДобавить компенсациюКомпания Местонахождение | Дата | Уровень Имя Тег | Годы опыта Всего / В компании | Общая сумма вознаграждения (долл. США) База | Запас (год) | Бонус |
|---|---|---|---|
| Зарплаты не найдены | |||
Разблокируйте, добавив свою зарплату!Добавьте свою зарплату анонимно менее чем за 60 секунд и продолжайте изучать все данные. | |||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** |
****** *** **, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** |
****** *** **, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** |
****** *** **, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** |
****** *** **, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** |
****** *** **, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** |
****** *** **, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** |
Экспорт данныхПросмотр всех компенсаций
Топ-оплата
ВК
$ —
Яндекс
$ —
Сбербанк
$ —
Ekaterinburg
$ —
Saint Petersburg
$ —
Moscow
$ —
$ —
🌎 See All Locations.
1:1 Переговоры о зарплате
Получайте больше. Мы помогли таким людям, как вы, получить повышение на 30 000 долларов США (иногда на 300 000 долларов США).
Запланировать сеанс A
Запланировать сеанс AВозобновить просмотр
Возобновить просмотр
Прекратить откликаться на вакансии. Вместо этого заставьте рекрутеров преследовать вас.
Заказать обзор
Заказать обзорКарьерный коучинг
Карьерный коучинг
Повысьте уровень своей нынешней должности или переключитесь на советы по карьере от отраслевых экспертов.
Найди своего тренера
Найди своего тренераЧасто задаваемые вопросы
Какова зарплата инженера-программиста в Москве, Россия?
Средняя общая заработная плата инженера-программиста в Москве, Россия составляет 3 467 815 руб.
Какая минимальная зарплата инженера-программиста в Москве, Россия?
Несмотря на отсутствие минимальной заработной платы для инженера-программиста в Москве, Россия, средняя общая сумма вознаграждения составляет 3 467 815 рублей.
Какая компания больше всего платит инженеру-программисту в Москве, Россия?
Самой высокооплачиваемой компанией для инженера-программиста в Москве является ВКонтакте со средним общим вознаграждением 4 193 212 руб.
У меня другой вопрос
Любите нашу миссию? Присоединяйтесь к тысячам профессионалов, которые поддерживают прозрачность заработной платы!
💪 Внесите свою зарплатуБыла ли эта страница полезной?
Россия: Обязательные льготы, платежная ведомость и налоги
НазадПоследнее обновление: 22 февраля 2022 г.
Валюта
Российский рубль (RUB)
Налоги работодателя
30.02% to 38.50%
Payroll Frequency
Bi-Monthly
Employee Costs
0%
Capital
Moscow
Date Format
dd/mm/yyyy
Fiscal Year
1 January- 31 декабря
Получить демоверсию Узнайте, как соблюдать местное трудовое законодательство
Взносы
Работодатель
Взносы работодателя
| от 30,02% до 38,50% | Общая стоимость занятости |
22,0% до заработной платы 1 565 000 руб. в год (максимальная ставка) 10% на любую сумму свыше максимальной | Государственный пенсионный фонд |
| 2,9% до 2,9% до заработной платы 1 032 000 руб. в год (максимальная ставка), при превышении не облагается взносом руб. в год (максимальная ставка) | Фонд социального страхования |
| 5,10% | Фонд медицинского страхования |
| от 0,2% до 8,5% | Страхование от несчастных случаев (в зависимости от степени риска, присущего профессии работника) |
Сотрудник
Взносы на заработную плату сотрудников
| 0,00% | Общие затраты на сотрудников |
Подоходный налог с работников
| 13,00% | Годовой доход до 5 млн рублей |
| 15,00% | Годовой доход свыше 5 млн. руб. |
Налоги с работодателя
Высшая
Минимальная
Минимальная заработная плата
Общая
В России минимальная месячная заработная плата, установленная на федеральном уровне, составляет 13 890 руб.
, но различается по регионам. Минимальная зарплата в Москве 21 371 руб.
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА (В МЕСЯЦ)
Самая высокая
Самая низкая
Расчет заработной платы
Цикл расчета заработной платы
В соответствии с законодательством РФ заработная плата выплачивается не реже одного раза в полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Теперь компании обязаны выплачивать заработную плату не позднее 15 календарных дней после последнего дня расчетного периода.
13-я заработная плата
В России не существует законодательного требования о выплате 13-й месячной заработной платы.
Рабочее время
Общее
Стандартная рабочая неделя в России может составлять не более 40 часов, 8 часов в день.
Сверхурочная работа
Компенсация за сверхурочную работу обязательна, если рабочее время превышает стандартное количество рабочих часов. Максимальное количество сверхурочных часов составляет 4 часа за два дня подряд и 120 часов в год.
Время сверхурочной работы и оплата строго регулируются трудовыми/коллективными договорами. Обычно им платят в размере 150,00% от обычной почасовой ставки за первые два часа сверхурочной работы, а затем увеличивают до 200,00% от обычной почасовой ставки.
Рабочая неделя
Понедельник-пятница
Отпуск
Оплачиваемый отпуск
В России работники имеют право на 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
Некоторые работники имеют право на более продолжительный, минимальный оплачиваемый отпуск; например, лица в возрасте до 18 лет имеют право на 31 день отпуска, а учителя — на 42 или 56 дней. Кроме того, отдельные работники имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск в течение года, в том числе за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах, работу с вредными и опасными условиями труда, работу с ненормированным рабочим днем.
Выходные дни
Государственные праздники
Самый высокий
Самый низкий
Государственные праздники
Существует 15 государственных праздников.
Больничные
Работники имеют право на отпуск по болезни в случае болезни или травмы.
В случае болезни работник имеет право на пособие по болезни, выплачиваемое работодателем за первые три дня болезни, а в последующем — Фондом социального страхования Российской Федерации (из страховых взносов, производимых работодателем) с 4 числа день вперед.
Пособие по больничному листу варьируется в зависимости от общего стажа работы, но не должно превышать 2301 руб. в день, а также может быть назначено работнику, осуществляющему уход за больным ребенком или больным родственником.
Отпуск по беременности и родам
Пособие на досрочную регистрацию в медицинском учреждении в первые 12 недель беременности с 1 февраля 2021 года составляет 708,23 руб. . Общая сумма начисленного за 140 дней пособия по беременности и родам не может превышать 340,795 руб. в 2021 году. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам.
Заработок за два года делится на количество календарных дней за предыдущие два года за вычетом исключенных периодов, таких как периоды временной нетрудоспособности. Общая сумма отпуска по беременности и родам, подлежащая выплате, рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней отпуска по беременности и родам.
Работники также имеют право на установленное законом пособие на рождение ребенка, единовременную выплату в размере 18 886,32 руб. с 1 февраля 2021 года.
Продолжительность отпуска по уходу за ребенком может составлять до трех лет с момента рождения ребенка.
Размер пособия по уходу за ребенком в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году не может превышать 29 600,48 руб. Начиная с 2021 года все социальные пособия выплачиваются социальным фондом непосредственно работникам.
ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ПО БЕРЕМЕНИ (ДНЕЙ)
Самый высокий
Самый низкий
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком относится к отпуску по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком
Родственник или опекун, который заботится о ребенке, может запросить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в любое время, пока ребенку не исполнится 18 месяцев. Выплата пособия покрывается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Работники имеют право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до пяти дней после рождения ребенка.
Работникам, воспитывающим ребенка без матери ребенка, предоставляются те же льготы, что и женщинам.
Другой отпуск
В зависимости от контракта/коллективного соглашения, работникам могут быть разрешены дополнительные типы отпусков, после согласования между работодателем и работником, для следующего:
- Отпуск в связи с утратой близких: отпуск в связи со смертью члена семьи.
- Учебный отпуск: работники, обучающиеся в высших учебных заведениях, имеют право на 40-дневный оплачиваемый отпуск в течение первых двух лет обучения и 50-дневный оплачиваемый отпуск в течение оставшегося срока обучения; это пособие выплачивает работодатель.
- Военный отпуск: Работники, являющиеся родителями и супругами военнослужащих, погибших или тяжело раненых при прохождении воинской службы или в связи с заболеванием, связанным с военной службой, имеют право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней в течение года.
Увольнение
Процесс увольнения
Процесс увольнения зависит от действующего трудового договора и коллективного договора, а также от типа договора и причины увольнения.
Срок предупреждения
Срок предупреждения в России обычно составляет 14 дней и три дня, если работник все еще находится на испытательном сроке/истечении срочного контракта.
Выходное пособие
Выходное пособие применяется только в том случае, если работодатель расторгает трудовой договор без предварительного уведомления. В этом случае выходное пособие будет равняться той же сумме, которую работник заработал бы, если бы его уведомили об увольнении.
Работники, уволенные в связи с ликвидацией или сокращением штата, имеют право на выходное пособие, равное их среднемесячной заработной плате. Кроме того, работодатель обязан выплатить увольняемому работнику его среднемесячную заработную плату при поиске новой работы, но не более двух месяцев со дня увольнения.
Испытательный срок
Испытательный срок или испытательный срок обычно устанавливаются коллективными договорами; однако общепринятая практика в России — три месяца, а для директоров, старших менеджеров и т. д. — до шести месяцев9.0003
ВИЗА
ВИЗА
Сотрудникам необходимо разрешение на работу в России и виза, чтобы жить и работать в России.
Доступны два варианта визы:
Однократная: Эта виза действительна в течение 90 дней. Российское консульство выдает ее на основании приглашения на рабочую визу, которое сотрудники получают при наличии разрешения на работу.
Многократная: Местное отделение Миграционной полиции России переоформляет многократную визу в зависимости от срока действия разрешения на работу.
Сотрудники также должны иметь российское разрешение на работу. Любой человек из стран, не входящих в Содружество Независимых Государств (СНГ), может подать заявление на получение стандартного разрешения на работу, действительного в течение срока действия трудового договора. В первую очередь необходимо получить временный вид на жительство. Квалифицированные специалисты с зарплатой более 1 млн рублей могут оформить разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов, которое оформляется быстрее. Это разрешение действительно в течение трех лет и позволяет членам семьи получать российские визы.
Российская Федерация требует, чтобы все сотрудники записывались на прием к врачу, так как в стране действуют дополнительные ограничения для людей, путешествующих с ВИЧ/СПИДом. Врач должен проверять всех людей на ВИЧ/СПИД, туберкулез и проказу.
НДС
Общий
Стандартная ставка НДС в России составляет 20,00%.
Смотрите наш путеводитель по России во время COVID-19
Будьте в курсе изменений в начислении заработной платы и трудовом законодательстве
История версий
22 февраля 2022 г.