Содержание

Карьера

Мы верим, что искренние эмоции и современные технологии можно соединить в единое целое – в сервис, который помогает общаться миллионам людей во всем мире.

Хочу у вас работать

Наши специальности

У нас работают люди разных специальностей. Какая роль вам ближе?

Backend

Собственные технологии и открытые библиотеки

Frontend

Продуманные решения для удобных интерфейсов

Mobile apps

Смелые разработки на мобильных устройствах

Data Science

Данные — это драйвер наших проектов

Testing

Современные подходы для качественных сервисов

Others

Все профессии важны, все профессии нужны

Мы предлагаем

Люди — это главная ценность Одноклассников.

Работая у нас, вы получаете комфортные условия и уникальный опыт разработки.

Задачи

Амбициозные и сложные задачи, которые регулярно возникают в одной из крупнейших социальных сетей мира

Зарплата

Уровень оплаты труда международной компании

Страховка

Мы обеспечиваем всем необходимым для продуктивной работы и здорового образа жизни

Обучение

Оплачиваемые курсы, тренинги, стажировки и зарубежные конференции

Оборудование

Современная инфраструктура для создания вдохновляющих технологий

Спортзал

Возможность заниматься спортом прямо в офисе

Мы ищем вас

Сейчас мы ищем новых специалистов в этих областях:

Перейти в Вакансии

Что мы ценим в работе

В основе ценностей Одноклассников лежит желание раскрыть потенциал каждого сотрудника. Так мы создаем команду самой дружелюбной социальной сети.

Свобода

Гибкий график рабочего дня и комфортный офис

Баланс

Атмосфера стартапа, подкреплённая возможностями крупной компании: можно предложить любую идею и реализовать её

Качество

Мы следим за качеством кода, используем современные гайдлайны и много тестируем

Бизнес-процессы

Мы создаем сервисы для пользователей и бизнеса, помогаем им общаться и чувствовать себя комфортно

Развитие

Для нас важен энтузиазм сотрудников и желание изучать новое даже спустя годы работы

Инновации

Мы внедряем сложные и наиболее передовые технологии в социальную сеть

Наши публикации

Мы открыты для нового и всегда с удовольствием делимся собственным опытом.

Перейти в Блог

В «Одноклассниках» теперь можно найти работу

Продолжение сюжета от

Новости СМИ2

Новости

Новости

Кирилл Билык

Редактор отдела «Новости»

Кирилл Билык

В социальной сети «Одноклассники» теперь можно найти работу. HR-сервис доступен как для соискателей, так и работодателей. Размещенные вакансии одновременно попадут сразу на три платформы: соцсети ОК, VK, и «VK Работа».

Кирилл Билык

О запуске сервиса для поиска и предложения работы сообщили в пресс-службе «Одноклассников». Он доступен по ссылке. При переходе по ней появляется сообщение, что «36 тысяч человек вчера нашли работу с помощью сервиса».

Сервис также доступен в основном меню десктопной версии соцсети в разделе «Работа» и в мобильных приложениях «Одноклассников» на Android и iOS. Искать или предлагать работу можно с любого устройства. Для работодателей представлен личный кабинет. 

Алгоритмы сервиса учитывают более 200 параметров поиска, а для соискателям доступны 30 сфер деятельности.

«Соискатель может за пару минут создать резюме прямо внутри нового сервиса – ввести свои контактные данные и заполнить короткую анкету. Можно выбрать одну или несколько желаемых позиций: например, продавец-консультант, менеджер по продажам и оператор колл-центра, или искать по всей базе вакансий», – сообщили в пресс-службе «Одноклассников».

Внутри сервиса есть подсказки, которые помогут заполнить информацию о должности будущего кандидата, добавили в соцсети. Вакансия автоматически попадает в экосистему VK – в соцсети ОК, VK, и сервис «VK Работа». 

По собственным данным, «Одноклассники» посещают более 40 млн пользователей по всей России ежемесячно. 

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Фото: mybioplanet.ru

  • Карьера
  • HR
  • Россия
  • Социальные сети
  • ВКонтакте

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Открыта регистрация на первый Web3-хакатон от «ВКонтакте»
  2. 2 Как использовать новые правила рекламы VK и увеличить прибыль бизнеса: инструкция
  3. 3 VK будет платить студентам технических специальностей ежемесячную стипендию
  4. 4 «Яндекс» будет доставлять посылки, а VK станет монополистом на рынке медиа — прогнозы
  5. 5 VK открыла набор на бесплатные курсы по тестированию и разработке

ВОЗМОЖНОСТИ

05 апреля 2023

Startup Tour 2023 Байкальск

05 апреля 2023

RLT. Hack

05 апреля 2023

Optimize & Organize Challenge

Все ВОЗМОЖНОСТИ

Новости

Пользователи iPhone по всему миру столкнулись со сбоем в приложении «Погода»

Истории

«Люди думали, что это полное безумие»: главное из интервью CEO OpenAI Сэма Альтмана

Аналитика

Нейросеть ChatGPT: новый бесплатный чат-бот с искусственным интеллектом

Списки и рейтинги

Самые интересные нейросети: топ-14 сервисов для раскрашивания изображений, генерации текста и не только

Истории

Как сделать презентацию в СhatGPT: пошаговая инструкция

Как работать с одноклассниками и друзьями — Kid Governor®

Когда человек баллотируется на выборную должность, например, на должность губернатора, он не делает это в одиночку. У кандидата есть команда друзей, семьи и членов сообщества, которые работают с ним над его кампанией, чтобы помочь ему быть избранным. Людям, которые хотят изменить ситуацию в обществе, также нужна команда поддержки, которая поможет им достичь своих целей.

Независимо от того, участвуете ли вы в программе Kid Governor® или хотите решить проблему, с которой столкнулись в своем сообществе, вам понадобится помощь одноклассников и друзей. Они могут помочь вам обдумать проблему вашего сообщества и план действий, и вы можете сделать то же самое для них. Совместная работа может быть веселой, но может быть и тяжелой работой. Следующие советы помогут вам успешно работать с одноклассниками и друзьями!

Будьте ясны

При работе с одноклассниками или в группе важно быть ясным и конкретным при общении . Убедитесь, что все в вашей группе знают, в чем заключается задача и за что они несут ответственность. Говорите, когда у вас есть вопросы, и поощряйте своих одноклассников тоже задавать вопросы.

Создание правил

Первое, что может сделать ваша группа, чтобы помочь всем работать вместе, — создать правила. Подумайте о том, чего вы хотите, чтобы ваша группа достигла , и решите, какую работу вы должны выполнять вместе, а какую — самостоятельно. Определите, когда вам следует встретиться и нужно ли вам встречаться вне того времени, когда ваш учитель разрешает вам во время урока. Создайте правила для своей группы, чтобы помочь вам сосредоточиться и выполнить задачу.

Назначить работу

Создайте работу для каждого человека в вашей группе , чтобы облегчить работу и убедиться, что все чувствуют себя вовлеченными. Некоторые рабочие места, которые вы, возможно, хотели бы иметь:

  • Руководитель группы. Человек, который руководит группой и следит за тем, чтобы все работали над тем, чем они должны быть.
  • Ведущий заметок — человек, который делает заметки о том, что делает группа, вопросы, которые есть у группы, и следующие шаги группы. Ведение заметок очень важно для отслеживания вашего прогресса.
  • Исследователь. Если вы работаете над планом действий по проблеме сообщества, этот человек изучит вашу проблему, найдет информацию и ответит на ваши вопросы по этой проблеме.
  • Редактор — человек, который просматривает вашу работу до того, как вы ее закончите, чтобы убедиться в отсутствии ошибок в орфографии, пунктуации или информации.

Будьте честны

Работая с друзьями или одноклассниками, убедитесь, что вы честны. Честно говорите о том, сколько работы вы проделали, когда вам нужна помощь и когда вы чего-то не понимаете. Будьте честны, и ваша группа поможет вам!

Найдите консенсус

Может быть трудно чего-то добиться, если вы и члены вашей команды не согласны с решением. Если члены вашей команды не согласны с чем-то, убедитесь, что у каждого в группе есть возможность высказаться и поделиться своим мнением. Выслушав все идеи, члены вашей команды смогут тщательно обдумать наилучший вариант. Постарайтесь прийти к «консенсусу» или компромиссу, который всех устроит.

Спрашивайте и слушайте

Даже когда вы не работаете в группе, важно задавать вопросы и слушать окружающих. Если вы пытаетесь улучшить свое сообщество, вам нужно прислушиваться к своему сообществу. Спросите своих друзей, одноклассников, членов семьи и других людей в вашем сообществе, что они думают о проблеме сообщества, которую вы выбрали. Спросите их об истории проблемы, кто работает над ее решением в вашем сообществе и что можно сделать для решения проблемы. Это только первый шаг в совместной работе по улучшению вашего сообщества.

одноклассников — Уилл Крам

Одноклассники — это мобильное приложение, которое помогает молодым специалистам сменить профессию. Приложение предназначено для того, чтобы сделать для своих пользователей две вещи: познакомить их с альтернативными работами, которые могут им понравиться, и связать их с учебными ресурсами и людьми, которые помогут им начать новую карьеру.

Проблема

Автоматизация может заставить до 800 миллионов человек сменить профессию к 2030 году. Более половины американских рабочих эмоционально отстранены от своей работы, при этом 55% работников частного сектора описывают свою работу как «просто то, чем они зарабатывают на жизнь». этика может делать и становиться кем угодно, почему неудовлетворенность рабочих так высока?

Общество заставляет детей специализироваться и добиваться успеха как можно раньше. Но когда они добираются до рабочей силы, многие разочаровываются тем путем, по которому они идут. А миллениалы — самое многочисленное и быстрорастущее поколение рабочей силы в США — чаще требуют от своей работы целеустремленности, чем предыдущие поколения. Так что, если половина из 56 миллионов работающих сегодня миллениалов недовольна… это потенциальный рынок в 28 миллионов человек.3

Для тех, кто хочет перемен, настоящий вопрос: ч как начать? Особенно, если они финансово зависят от своей текущей работы. Есть много недорогих ресурсов как для тех, кто ищет работу, так и для тех, кто ищет знания, но между ними большой разрыв. И ни один из этих недорогих ресурсов не использует возможности группы или взаимного обучения — одного из самых больших преимуществ очных занятий. Итак, игнорируя идею «группового поиска работы» как бессмысленную, я сосредоточился на групповом обучении, которое переходит в поиск работы, и разработал «Одноклассники», ваш проводник в дикий мир онлайн-образования.

Решение

Одноклассники помогают пользователям находить профессии, которые могут их заинтересовать, и находить учебные ресурсы, необходимые для развития навыков, связанных с этими работами. А Classmates дополняет существующую экосистему онлайн-курсов своими «классами», где небольшие группы новых учащихся могут общаться и делиться советами и ресурсами.

В неформальном опросе 19 молодых специалистов 84% отдали предпочтение очному обучению. Они сказали, что это потому, что им было легче учиться и сохранять мотивацию в составе группы. Но двое сказали, что предпочитают онлайн. Оба посещали курсы, чтобы начать корректировку карьеры, и предпочитали онлайн из-за гибкости, которую он предоставлял — они могли учиться по своему собственному графику. Что делает Classmates, так это сочетает в себе гибкость онлайн-общения с личным общением.

Classmates бесплатна для пользователей и приносит деньги за счет: партнерских отношений с платными образовательными платформами, которые дают нам «плату за поиск» для студентов, и целевой рекламы в наших классах. Этот доход поможет нам продолжать расти и послужит нашей более важной цели: подготовить работников к необходимости смены карьеры, которую может принести автоматизация.

Профессии будущего будут зависеть от критического мышления, творческого мышления и эмоциональной интуиции, поэтому Classmates рекомендует профессии, в которых используются эти навыки. И хотя невозможно предсказать, какие новые рабочие места могут появиться по мере трансформации экономики, существуют профессии, ориентированные на оказание услуг, которые, по нашему мнению, всегда будут нужны сообществам.

Процесс

Я начал с того, что использовал интенсивную технику пост-ит под названием «картирование сценариев», чтобы набросать, как мои два персонажа — «старый пес» и «молодой щенок» — могут взаимодействовать с частью программного обеспечения, предназначенного для помощи им найти новую работу. Вызывая вопросы, которые могут возникнуть у пользователя на каждом этапе, я смог быстро создать обширный список потенциальных функций для моего окончательного дизайнерского предложения.

Затем я создал онлайн-опрос, чтобы проверить свои предположения о поведении пользователей и узнать больше об их опыте обучения взрослых. Он получил 19ответов со средним возрастом 26 лет — оптимальная точка для моей целевой демографической группы. Как и ожидалось, почти все они сменили работу за последние 2 года — 84% — и 26% — за последние 6 месяцев. Наиболее распространенными причинами смены работы были поиск лучших возможностей для обучения, роста и самореализации. Все это подтвердило то, что я уже подозревал и что предположили мои вторичные исследования: миллениалы часто меняют работу, потому что они ставят свои собственные цели и ценности выше планов какой-либо одной компании.

Отношения респондентов с классами обучения взрослых были более сложными. Многие из тех, кто посещал курсы, делали это для того, чтобы подготовиться к карьерному росту, но некоторые также посещали курсы просто для удовольствия от творческой реализации. (Остается неясным, представляют ли они разные потребности и типы пользователей или разные выражения одной и той же профессиональной неудовлетворенности.) 84% респондентов заявили, что они предпочли бы посещать занятия, которые проводятся лично, объясняя это тем, что они мотивированы учиться и сохранять лучше получать информацию в окружении сверстников и при общении с инструктором. Но только 58% респондентов на самом деле посещали курс после колледжа — расхождение, которое предполагает, что Одноклассникам, возможно, придется преодолеть предвзятое отношение к онлайн-курсам, чтобы добиться успеха. Интересно, что два респондента, которые прошли очные курсы, чтобы начать смену карьеры, на самом деле сказали, что они предпочли бы, чтобы эти курсы были онлайн, из-за большей гибкости, которую предоставляет онлайн-курс.