Работа в России: свежие вакансии от прямых работодателей

Marqeta-JW,Иркутск

Named as a Forbes Fintech 50 the last two years in a row, Marqeta powers innovative payment solutions for many of the apps and services you enjoy daily. Our modern card…

13 часов назад ещё…

Полное описание

Aldelia,Москва

Qualifications: Bachelor’s Degree in engineering Well verse with engineering design process & quality management system (QMS) “ISO 9001-2015” & “API Spec Q1”. Successfully…

13 часов назад ещё…

Полное описание

CrossBorder Solutions,Санкт-Петербург

CrossBorder Solutionsis a pre-IPO FinTech SaaS companylooking for talented individuals to help propel our expansion. We arelooking for Entry Level Sales professionalsfor our…

13 часов назад ещё…

Полное описание

Aerotek,Санкт-Петербург

Currently Seeking Construction Laborer’s in the Saint Petersburg Area!DescriptionGeneral laborers will start by sweeping the job site to ensure the job site is well kept….

13 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Would you like to listen to validate a given URL is correct for an entity? This project is for you! Requirements: · Currently residing in the country · Russian speaker

13 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Would you like to listen to validate a given URL is correct for an entity? This project is for you! Requirements: · Currently residing in the country · Russian speaker

13 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Would you like to collect documents and spread across a variety of different categories (ex.

writing documents, street signs, etc.) to support OCR machine learning and…

13 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Do you like to chat on the phone to friends or family? In this project you can do just that and get paid to do it!

13 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Екатеринбург

Help improve the relevance of search results based on user search intent! This project is for you! · An iPhone, iPad, or iPod Touch device capable of running at least iOS…

13 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Would you like to collect documents and spread across a variety of different categories (ex.

writing documents, street signs, etc.) to support OCR machine learning and…

10 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Новосибирск

Help improve the relevance of search results based on user search intent! This project is for you! · An iPhone, iPad, or iPod Touch device capable of running at least iOS…

13 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Speech Collection Participant for Russian speakers in Russia|Additional20% bonus for every successfulsession. Help to Build Speech for Artificial Intelligence Appen is. ..

13 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Do you like to chat on the phone to friends or family? In this project you can do just that and get paid to do it!

13 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Would you like to collect documents and spread across a variety of different categories (ex. writing documents, street signs, etc.) to support OCR machine learning and…

13 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Speech Collection Participant for Russian speakers in Russia|Additional20% bonus for every successfulsession. Help to Build Speech for Artificial Intelligence Appen is…

13 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

We have a 10-month-old baby girl who needs care for 4 to 6 hours a day on certain weekdays. the schedule changes often. Immediately we need coverage Friday April 9th from 10…

13 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

Our little almost 9-month-old loves to explore and get into everything! I work from home and am having a really hard time staying focused with him wanting my attention and. ..

13 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

We are looking for a nanny to come into our home 30 hours per week. The applicant must be flexible with their time and I would prefer vaccinated for Covid, since my girls…

13 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

Hello! I’m looking for someone to take care of my baby when I go back to work in June. I work from home so I will need the person to come to my house. The baby will be 5…

13 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

Saint Petersburg family needs a part-time tutor for Finance

13 часов назад ещё…

Полное описание

Работа в компании Газпромнефть-Белнефтепродукт — работа в Минске, Червене, Солигорске, Борисове

ИООО «Газпромнефть-Белнефтепродукт» основано в 2009 г. как дочернее сбытовое предприятие ПАО «Газпром нефть», и является одним из крупнейших предприятий нефтепродуктообеспечения Республики Беларусь. Основным видом деятельности Компании является реализация нефтепродуктов через сеть автозаправочных станций «Газпромнефть». Сегодня ИООО «Газпромнефть-Белнефтепродукт» — это:

• 49 заправочных станций
• пять нефтебаз
• регионы присутствия: Минская, Гродненская, Витебская, Брестская, Гомельская и Могилевская области
• численность порядка 1000 человек
• Высокий уровень сервиса за счет предоставления широкого спектра услуг и сопутствующих товаров, а также реализация собственного брендированного топлива G-Drive с улучшенными характеристиками.

АЗС ИООО «Газпромнефть-Белнефтепродукта» завоевали доверие у автомобилистов благодаря  высокому качеству топлива, стандартам обслуживания и сопутствующего сервиса.  

ИООО «Газпромнефть-Белнефтепродукт» уделяет внимание социальной деятельности, благотворительным проектам и ежегодно реализует ряд социальных инициатив, направленных на помощь и поддержку нуждающимся: детям-сиротам, инвалидам, ветеранам Великой Отечественной войны.

 

Предприятие заинтересовано в привлечении профессиональных и талантливых специалистов, и рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.

 

Работать в Компании «Газпром нефть» — значит СТРЕМИТЬСЯ К БОЛЬШЕМУ:

• Участвовать в проектах национального и международного масштаба
• Профессионально расти и развиваться
• Быть уверенным в своем будущем
• Испытывать гордость за свою компанию
• Достигать успеха вместе с сильной командой

Вакансии ПАО «Газпромнефть».

Работа вахтой. Вакансии на АЗС

Заполните резюме ➤

Работа в крупной компании ПАО «Газпром Нефть» — по добыче, разведке нефти и газа, а также производства и реализации нефтепродуктов. Работа вахтой на проектах по бурению на месторождениях на Севере, ЯНАО, ХМАО, Хантос. Вакансии вахтовым методом в Муравленко, Оренбурге, Сахалине, Мессояхе. В компанию ГазпромНефть требуются специалисты и работники в Москве. Работа на АЗС Газпром Нефть оператором, вакансии кассира, приемщика, охранника. Вакансии на Московском НПЗ.

Контакты Газпром Нефть и официальный сайт — gazprom-neft.ru.
Актуальные вакансии Газпром Нефть и контакты отдела кадров по трудоустройству размещаются — gazprom-neft.ru/career/vacancies и hh.ru/gazprom-neft.
Вакансии размещаются только на официальных сайтах, вы всегда можете посмотреть свежий список вакансий. Через них доступ ко всем контактам и вакансиям открытый. Без посредников от прямого работодателя. Ниже собрана информация с открытых источников для ознакомления.

Заявить о себе можно — создав личный кабинет, загрузить резюме на официальном сайте ГазпромНефти.

Заполните резюме ➤

Вакансии в компании «Газпром нефть» — Найдено 285 вакансий

Карьера в ПАО «Газпром нефть». Посмотрите вакансии, истории успеха, программы для выпускников и студентов. Или отправьте резюме на сайте. Узнайте больше о технологиях разведки и добычи нефти, российских и международных проектах «Газпром нефти».

Заполните резюме ➤

Стажировка и практика в компании Газпром Нефть

Программы стажировок «Газпром нефти» — это открытые возможности для развития профессиональных и лидерских качеств. Стажировки проходят на производстве, где студенты работают c масштабными проектами и решают практические задачи вместе c опытными профессионалами. Работа на добывающих и перерабатывающих предприятиях в крупнейших нефтегазовых регионах России и за рубежом — это возможность взглянуть на мир по-новому и дать старт своей карьере. Заяви о себе на нашем портале — создай личный кабинет, заполни резюме и расскажи о себе максимально подробно. Подпишись на вакансии, следи за программами стажировок в своём ВУЗе, участвуй в мероприятиях для студентов — и ты получишь шанс пройти.

Карьера и работа для выпускников в Газпром Нефти

Для молодых специалистов мы реализуем трехлетнюю программу развития корпоративных и профессиональных компетенций сотрудников. Участие в программе под руководством опытного наставника — гарантия динамичного карьерного старта в нефтегазовой отрасли. С первых дней работы ты погрузишься в решение интересных задач, примешь участие в крупнейших проектах и сможешь предложить новые подходы и эффективные решения, применяя на практике знания, полученные за время обучения. Приходя на работу к нам в рамках программы для молодых специалистов, ты можешь быть уверен, что получишь равные со своими старшими коллегами возможности для развития и реализации в профессии и личностно. Мы ждём тебя — создай резюме в личном кабинете, подпишись на вакансии и твой старт карьеры будет не за горами.

Как происходит отбор на вакансии в Газпром нефть?

Работа в «Газпром нефти» — это участие в масштабных проектах и решение интересных профессиональных задач.

Чтобы стать кандидатом на заинтересовавшую вас вакансию, необходимо подать онлайн заявку. Для этого нужно:

1. Зарегистрироваться и создать личный кабинет соискателя
   В личном кабинете вы можете направить свое резюме (откликнуться на вакансию), а также подписаться на рассылку новостей о новых карьерных возможностях.
2. Данные вашего профиля в личном кабинете будут доступны команде по поиску подбору персонала для рассмотрения и возможности приглашения вас к участию в конкурсе на новые позиции.
   С вами свяжется специалист по подбору персонала и проведет телефонное интервью
3. Если ваше резюме окажется подходящим для выбранной вакансии.
   Если вы успешно прошли интервью, мы пригласим вас на следующие этапы:
4. Тестирование и очное интервью с руководителем (и другими участниками процедур оценки кандидатов). Мы приложим все усилия, чтобы известить вас об итогах оценки в течение нескольких дней.
5. Финальное решение о найме принимается на основе сравнения результатов оценки всех кандидатов, участвовавших в конкурсе

«Газпром нефть» занимает лидирующие позиции в России по темпам роста добычи углеводородного сырья и переработки нефтепродуктов. Причины активного роста — в истории каждого этапа развития компании.

Основные виды деятельности компании — разведка месторождений углеводородов, добыча и реализация нефти и газа, а также производство и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» ведет работу в крупнейших нефтегазоносных регионах России. Продукция компании экспортируется в более чем 50 стран мира и реализуется на всей территории РФ.

Дочерние компании Газпром Нефть — Добыча

ООО «Газпромнефть-Восток» вакансии
Филиал «Газпромнефть-Муравленко» вакансии
АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» вакансии
Научно-технический центр «Газпром нефти»
ООО «Газпромнефть-Оренбург» вакансии
ООО «Газпромнефть-Развитие»
ООО «Газпромнефть-Сахалин» вакансии
ООО «Газпромнефть-Хантос» вакансии
ООО «Газпром нефть шельф»
ООО «Газпромнефть-Ямал» вакансии
АО «Мессояханефтегаз» (СП)
ОАО «НГК «Славнефть» (СП)
ОАО «Томскнефть» ВНК (СП)
Gazprom Neft Badra B.V.
Salym Petroleum Development N. V. (СП)

Дочерние компании Газпром Нефть -Переработка

АО «Газпромнефть – Московский НПЗ»
АО «Газпромнефть – Омский НПЗ»

Многопрофильные компании

Нефтяная индустрия Сербии» (NIS)

Реализация нефтепродуктов

ООО «Газпром нефть Азия»
АО «Газпромнефть — Альтернативное топливо»
ИООО «Газпромнефть-Белнефтепродукт»
ТОО «Газпромнефть-Казахстан»
ООО «Газпромнефть-Корпоративные продажи»
ООО «Газпромнефть-Красноярск» (Лаборатория)
АО «Газпромнефть-Новосибирск»
ООО «Газпромнефть-Региональные продажи»
ЗАО «Газпромнефть-Северо-Запад»
ООО «Газпромнефть-Таджикистан»
АО «Газпромнефть-Терминал»
АО «Газпромнефть-Транспорт»
АО «Газпромнефть-Урал»
ООО «Газпромнефть-Центр»

«Газпром нефть» — вертикально-интегрированная нефтяная компания, основные виды деятельности которой — разведка и разработка месторождений нефти и газа, реализация добытого сырья, а также производство и сбыт нефтепродуктов.

Вакансия вахтой в Газпроме — Оператор по исследованию скважин

ПАО «Газпром нефть»
Ноябрьск
Производство исследовательских работ по гидропрослушиванию пластов. Отбор глубинных проб нефти и воды пробоотборником. Подготовка предварительных заключений по материалам исследований.
Удостоверение оператора по исследованию скважин. Опыт работы не менее года в данной должности. Наличие опыта управления большегрузным автотранспортом (КАМАЗ, Урал…

Мастер по исследованию скважин

ПАО «Газпром нефть»
Ноябрьск
Организация работ по исследованию скважин. Организация эксплуатации исследовательского оборудования и передвижных комплексов (установок) по исследованию скважин. Руководство подчиненным персоналом.
Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена. Опыт работы не менее одного года в области горного или нефтегазового дела.

Слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования

ПАО «Газпром нефть»
Ноябрьск
Обслуживание и ремонт, регулировка и наладка газового оборудования. Пуск газа, обслуживание и ремонт всех видов газооборудования котельных. Испытание и наладка…
Удостоверение слесаря ЭиРГО 5 разряда. Опыт работы не менее 1 года.

Машинист каротажной станции

ПАО «Газпром нефть»
Ноябрьск
Управление каротажной и перфораторной станциями, каротажными подъемниками при проведении геофизических исследований и прострелочно-взрывных работ в скважинах глубиной свыше 4000…
Среднее общее образование. Квалификация: Машинист каротажной станции (с правом управления транспортным средством). Допуск к перевозке опасных грузов (ДОПОГ).

Ведущий инженер (Технический отдел)

ПАО «Газпром нефть»
Ноябрьск
Контроль над подведомственными подразделениями за выполнением организационно-технических мероприятий, планов и графиков ППР, ТОиТР обслуживаемого оборудования и подготовка отчетности.
Высшее профессиональное образование (Энергетика). Опыт работы в производственно-технической службе от 3 лет. Знание электрических схем и принципа работы силового…

Машинист газотурбинной установки внутреннего сгорания (ГТС)

ПАО «Газпром нефть»
Ноябрьск
Обеспечение работоспособности, ремонт и обслуживание электрооборудования ГТС и ДЭС. Своевременное выполнение производственных задач, отсутствие нарушений правил по охране труда и…
Среднее специальное образование. Квалификационное удостоверение по профессии «Машинист газотурбинной установки внутреннего сгорания» 5 или 6 разряда. Опыт работы в электроэнергетике…

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (Участок РЗА)

ПАО «Газпром нефть»
Ноябрьск
Обеспечение работоспособности, ремонт и обслуживание электрооборудования на месторождении. Обслуживание и ремонт электродвигателей до 10 кВ. Монтаж и ремонт кабельных сетей…
Среднее специальное или высшее образование по специальности. Квалификационное удостоверение по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда».

Вакансия вахтой Инженер-энергетик (Участок РЗА)

ПАО «Газпром нефть»
Ноябрьск
Организация оперативного и технического обслуживания, поддержания в исправном состоянии и ремонта электрооборудования 0,4кВ, 10кВ, 110кВ и…
Высшее образование в области электроэнергетики. Опыт работы в электроэнергетике от 3 лет. Опыт работы с электрооборудованием 0,4кВ, 10…

Мастер по ремонту нефтепромыслового оборудования

ПАО «Газпром нефть»
Первомайский (Оренбургская область)
Руководство работами по ремонту нефтепромыслового оборудования добычи и подготовки нефти. Участие в составлении план-графика текущего обслуживания и ремонта нефтепромыслового…
…и подготовки нефти. Не менее 3х лет опыта работы по ремонту нефтепромыслового оборудования цехов добычи и подготовки нефти. Обязательно!

Вакансия Инженер электросвязи

ООО «Ноябрьскнефтегазсвязь»
Омск
Обеспечение бесперебойной и надежной работы всех видов оборудования связи, обслуживаемое группой Обслуживания отдаленных месторождений (радиосвязь, ВОЛС, оборудование БШПД, система мониторинга…
Высшее образование (техническое в области электросвязи). Опыт работы в области электросвязи не менее 3-х лет. Опыт работы на высоте.

Ведущий специалист ПЭБ ОТ и ГЗ ООО «Газпромнефть-Снабжение» Тюмень

Проверка соблюдений требований экологической, промышленной безопасности. Разработка документов в области ГО и ЧС. Разработка инструкций по ОТ и ПБ.
Высшее профессиональное образование. Знание законодательной базы. Аналогичный опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь ПК.

Электромеханик (ДЭС, ДВС) вакансия в Газпроме

ООО «Газпромнефть-Снабжение»
Тюмень
Эксплуатация, обслуживание, ремонт ДЭС, ДВС. Участие в пуско-наладочных работах. Контроль за работой оборудования. Обслуживание и ремонт в порядке текущей…
Опыт работы по эксплуатации, обслуживанию и ремонту ДЭС и ДВС не менее 5 лет. Знание устройства и правил эксплуатации ДВС…

Электрогазосварщик — работа в ПАО «Газпром нефть»

Выполнение сварочных работ любой сложности. Выполнение работ с ручной дуговой сваркой и механизированной сваркой. Контроль состояния сварочного оборудования и инструмента.
Среднее профессиональное (техническое) образование по специальности Технология сварочного производства. Аттестационное удостоверение специалиста сварочного производства I уровня. Допуски к РД, группы…

Слесарь КИПиА — вакансии ПАО «Газпром нефть»

Ноябрьск
Выполнение работ по обслуживанию и ремонту систем автоматизации оборудования технологий тепловодоснабжения в качестве ремонтного персонала.
Образование по специальности слесарь КИПиА.

Вакансия вахтой — Водитель категории СЕ (перевозка светлых нефтепродуктов)

Газпромнефть-транспорт
Долгопрудный
Перевозка нефтепродуктов до АЗС. Соблюдение ПДД, правил перевозки грузов и ДОПОГ. Качественное, своевременное и безаварийное выполнение производственных заданий по завозу…
Среднее образование. Водительское удостоверение категории С, Е. Водительский стаж работы от 2-х лет по категории С, Е.

Электрогазосварщик вахтой на Север

ПАО «Газпром нефть» Муравленко
Ремонт оборудования (Нефтепромысловое оборудование). Проведение сварочных работ на трубопроводе. Обслуживание сварочного оборудования.
Образование среднее профессиональное (Электрогазосварщик). Удостоверение НАКС 1 уровень,Свидетельство по рабочей специальности 5-й разряд. Опыт работы с трубопроводом не…

Машинист насосных установок 5-6 разряда вахта Север

ПАО «Газпром нефть» Москва
Обслуживание, наблюдение и контроль за бесперебойной работой:градирен,нефтеотделителей,насосных агрегатов,насосов, фильтров, емкостей, установки ультрофильтрации, установки обессоливания воды, резервуаров…
Профильное (высшее/среднее профессиональное) образование в сфере нефтепереработки (Машинист технологических насосов/Машинист технологических насосов и компрессоров/Машинист насосных установок/Слесарь…

Лаборант химического анализа вахтой

ПАО «Газпром нефть» Москва
Принятие, регистрация проб для анализа в лабораторию ГСМ. Проведение экспертной оценки сопроводительной документации при входном контроле качества авиаГСМ.
Высшее образование в области химической технологии или обеспечения ВС авиаГСМ и СЖ. Опыт работы в химической лаборатории будет преимуществом.

Слесарь-ремонтник трубопроводов вахтой

ПАО «Газпром нефть» Муравленко
Конструктивные особенности ремонтируемого оборудования, агрегатов и машин. Технологические условия на ремонт, сборку, испытание и регулирование и на правильность установки оборудования.
Опыт работы от 1 года. Среднее профессиональное образование.

В структуру «Газпром нефти» входят более 70 нефтедобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий в России, странах ближнего и дальнего зарубежья, в которых работает более 56 тыс. человек. Компания перерабатывает порядка 80% добываемой нефти, демонстрируя одно из лучших в россии соотношений добычи и переработки. По объему переработки нефти «Газпром нефть» входит в тройку крупнейших компаний в России, по объему добычи занимает четвертое место.

«Газпром нефть» ведет работу в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах, Томской, Омской, Оренбургской областях. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях, а также в Сербии. Кроме того, «Газпром нефть» реализует проекты в области добычи за пределами России — в Ираке, Венесуэле и других странах.

Продукция «Газпром нефти» экспортируется в более чем 50 стран мира и реализуется на всей территории РФ и за рубежом через разветвленную сеть собственных сбытовых предприятий. В настоящее время сеть АЗС компании насчитывает почти 1750 станций в России, странах СНГ и Европы.

Газпромнефть вакансии официальный сайт — gazprom-neft.ru

Основной акционер «Газпром нефти» — ОАО «Газпром» (95,68 %). Остальные акции находятся в свободном обращении.

Поиск работы в компании Газпром нефть в Москве и на Севере на сайте трудоустройства. Актуальные на сегодня свежие вакансии в компании Газпром нефть в Московской области.

Вакансии ПАО «Газпромнефть». Работа вахтой. Вакансии на АЗС

5, Оценок: 4

Похожие свежие вакансии:

Карьера | Мессояханефтегаз

Полная автономия промысла, короткий световой день в зимнее время, работа в условиях низких температур, сложнейшая геология месторождения – с этими и многими другими особенностями арктического месторождения сталкиваются разработчики Восточной Мессояхи. Поиск решений в ответ на эти вызовы требуют от команды «Мессояханефтегаза» высоких компетенций, постоянного профессионального развития, сплоченности. Каждый сотрудник предприятия по праву гордится собственным вкладом в освоение Арктики.

Наши ценности

• Мы заботимся о жизни, здоровье и благополучии людей
• Мы мыслим как ответственные собственники и бережно относимся к нашим ресурсам
• Мы отвечаем за свои слова и честно выполняем обещания
• Мы стремимся к новым свершениям и рады командным победам
• Мы быстро развиваемся, смело идем вперед и ведем за собой других
• Мы ценим различия, уважаем других и с вниманием относимся к их интересам

HR-политика

Сегодня коллектив «Мессояханефтегаза» насчитывает более 1 тыс. 200 человек. На предприятии действуют различные программы развития кадрового потенциала:

• ротация в другие проекты компаний-акционеров;
• возможность стать внутренним тренером в рамках своего профессионального направления;
• корпоративное обучение;
• поддержка социальных инициатив сотрудников (волонтерское движение).

Каждый имеет возможность проявить себя и внести личный вклад в развитие компании. Ежегодно отмечаются работники, доказавшие свои высокие профессиональные компетенции и продемонстрировавшие приверженность корпоративной культуре.

Присоединиться к команде

Зарегистрироваться в разделе «Вакансии» на сайте компании «Газпром нефть» и загрузить резюме по прилагаемой форме или с сайта hh.ru.
Ваше резюме сохранится в базе компании, и специалисты свяжутся с вами при появлении соответствующих вакансий.

ВНИМАНИЕ! В Интернете зарегистрированы факты мошеннических предложений о трудоустройстве от имени «Мессояханефтегаза»! Будьте бдительны:

• Предприятие никогда не требует внесения предоплаты и перевода денежных средств за рассмотрение вакансии, оформление зарплатной карты, медицинской книжки или покупку спецодежды. Не существует никакой закрытой базы эксклюзивных вакансий, доступ к которой нужно оплатить.

• Все предложения о вакансиях размещены в открытом доступе на сайте hh. ru и в разделе «Вакансии» на сайте компании «Газпром нефть», осуществляющей операционное управление проектом разработки Восточно-Мессояхского месторождения.

• Предприятие не вступает в переписку с соискателем вакансии через своих сотрудников. Письма от имени руководителей «Мессояхи» с требованием произвести оплату за трудоустройству являются фейком.

• При получении подозрительных писем с предложением трудоустройства и требованием внесения денежных средств якобы от имени представителей «Мессояханефтегаза» сообщите об этом факте по адресу [email protected] или по телефону (3452) 522-190. При любых попытках мошенников получить от Вас конфиденциальную информацию или денежные средства рекомендуем обращаться с заявлением в органы полиции.

ГАЗПРОМНЕФТЬ ВАКАНСИИ — ВАКАНСИИ ВАХТОЙ НА 2019 ГОД — ПРЯМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ

работа газпромнефть новосибирск, газпромнефть развитие новый порт резюме отправить, теплоизоляционные работы +на объектах газпромнефть, газпромнефть хантос вакансии, газпромнефть гродно вакансии, газпромнефть восток томск вакансии вахта, азс газпромнефть вакансии +в спб, вакансии газпромнефть вахтовым методом, работа оператором +в газпромнефть, газпромнефть брянск вакансии, азс газпромнефть вакансии, газпромнефть аэро вакансии, газпромнефть восток официальный сайт вакансии, газпромнефть мессояха тюмень вакансии, газпромнефть бизнес сервис вакансии, пао газпромнефть вакансии, газпромнефть работа вахтой, газпромнефть вакансии москва +и московская область, рмз газпромнефть онпз вакансии, газпромнефть тюмень вакансии, зао газпромнефть северо запад вакансии, газпромнефть мессояха вакансии, заправки газпромнефть вакансии москва, газпромнефть новосибирск вакансии, отзывы +о работе +на азс газпромнефть, зао газпромнефть вакансии, газпромнефть снабжение тюмень вакансия стропальщика, газпромнефть снабжение вакансии, работа +в газпромнефть новосибирск вакансии, газпромнефть вакансии санкт петербург, автозаправка газпромнефть вакансии, газпромнефть красноярск вакансии, работа +в газпромнефть отзывы сотрудников, газпромнефть урал вакансии, газпромнефть региональные продажи вакансии, работа +на заправке газпромнефть вакансии, газпромнефть калуга официальный сайт вакансии, вакансии газпромнефть екатеринбург, газпромнефть омск вакансии оператор, газпромнефть екатеринбург официальный сайт вакансии, работа +в газпромнефть вакансии +в москве, газпромнефть развитие тюмень вакансии, газпромнефть санкт петербург официальный сайт вакансии, вакансии газпромнефть рязань, азс газпромнефть вакансии московская область, вакансии газпромнефть терминал, газпромнефть омск вакансии оператор азс омск, вакансии оператор кассир +на азс газпромнефть омск, работа газпромнефть спб, газпромнефть сургут вакансии, газпромнефть барнаул официальный сайт вакансии, вакансии газпромнефть транспорт екатеринбург, газпромнефть оренбург вакансии, работа +в газпромнефть, газпромнефть шельф вакансии, газпромнефть гомель вакансии, газпромнефть работа вахтовым методом, работа +на азс газпромнефть, работа +на азс газпромнефть вакансии омск, газпромнефть вакансии салехард, азс газпромнефть омск вакансии, работа +в газпромнефть вакансии, работа +на азс газпромнефть вакансии +в москве, газпромнефть снабжения вакансии диспетчера, газпромнефть великий новгород вакансии, газпромнефть новокузнецк официальный сайт вакансии, газпромнефть ноябрьскнефтегаз вакансии, заправщик газпромнефть вакансии, газпромнефть челябинск вакансии, работа +на азс газпромнефть вакансии, газпромнефть график работы, газпромнефть вакансии нижний новгород, газпромнефть новосибирск официальный сайт вакансии, газпромнефть курган вакансии, газпромнефть самара вакансии, газпромнефть снабжение тюмень вакансии вахта, газпромнефть вакансии ханты мансийск, газпромнефть москва официальный сайт вакансии, работа +в компании газпромнефть, газпромнефть кемерово вакансии, газпромнефть вакансии краснодар, газпромнефть вакансии иваново, газпромнефть терминал екатеринбург вакансии, вакансии оператор кассир +на азс газпромнефть москва, оператор азс газпромнефть москва вакансии, газпромнефть хантос официальный сайт вакансии ханты мансийск, газпромнефть вологда вакансии, газпромнефть смазочные материалы вакансии, вакансии кассир оператор газпромнефть москва, газпромнефть ирак вакансии, работа оператор азс газпромнефть, газпромнефть калуга вакансии, газпромнефть нижний новгород официальный сайт вакансии, газпромнефть витебск вакансии, работа +в газпромнефть санкт петербург, газпромнефть беларусь вакансии, газпромнефть челябинск официальный сайт вакансии, работа +в газпромнефть екатеринбург вакансии, азс газпромнефть вакансии красноярск, газпромнефть нижний тагил вакансии, вакансии стропальщик газпромнефть снабжение, газпромнефть пермь азс вакансии, работа +в красноярске газпромнефть, газпромнефть ннг вакансии, вакансии газпромнефть москва +и область, оао газпромнефть урал вакансии, газпромнефть вакансии москва, вакансии компании газпромнефть москва, вакансия ооо газпромнефть, газпромнефть официальный сайт вакансии, режим работы газпромнефть, оператор азс газпромнефть вакансии, газпромнефть вакансии вахта север, газпромнефть вахта вакансии, газпромнефть томск вакансии, газпромнефть заправки вакансии, компания газпромнефть вакансии, газпромнефть восток вакансии, газпромнефть охрана вакансии, газпромнефть восток томск вакансии, вакансии +в газпромнефть урал +в екатеринбурге, газпромнефть вакансии водитель, азс газпромнефть вакансии москва, оао газпромнефть вакансии, газпромнефть новокузнецк вакансии, вакансии газпромнефть оператор кассир азс, работа фрязино газпромнефть, газпромнефть вакансии барнаул, газпромнефть ангара иркутск вакансии, газпромнефть тюмень вакансии вахта, газпромнефть шереметьево вакансии, газпромнефть транспорт вакансии, газпромнефть кемерово официальный сайт вакансии, газпромнефть ноябрьск вакансии, вакансии газпромнефть +на hh, газпромнефть омск официальный сайт вакансии, азс газпромнефть екатеринбург вакансии, газпромнефть хантос вакансии ханты мансийск, работа +на заправке газпромнефть вакансии москва, газпромнефть онпз вакансии, газпромнефть корпоративные продажи вакансии, газпромнефть иркутск вакансии, работа +в газпромнефть нижний новгород, азс газпромнефть нижний новгород вакансии, газпромнефть томск официальный сайт вакансии, вакансии +в муравленко газпромнефть, азс газпромнефть вакансии кассира, газпромнефть ангара вакансии, газпромнефть краснодар официальный сайт вакансии, газпромнефть мнпз вакансии, газпромнефть марин бункер вакансии, газпромнефть сервис вакансии, газпромнефть вакансии москва оператор, газпромнефть вакансии, газпромнефть вакансии вахта официальный сайт, оао газпромнефть мнпз вакансии, газпромнефть минск вакансии оператор, работа заправщиком +на азс газпромнефть, ярославль вакансии газпромнефть, газпромнефть мзсм фрязино вакансии, вакансии газпромнефть развитие мессояха, работа +на заправках газпромнефть, газпромнефть алматы вакансии, работа газпромнефть москва, работа +в газпромнефть +в тюмени вакансии, вакансии газпромнефть +в омске, газпромнефть новый уренгой вакансии, работа оператором газпромнефть отзывы, сеть азс газпромнефть вакансии, работа +на азс газпромнефть отзывы работников, работа +на азс газпромнефть вакансии +в москве, работа оператор кассир +на азс газпромнефть, газпромнефть спб вакансии, отзывы +о работе +в газпромнефть, работа заправщиком +на азс газпромнефть екатеринбург, работа омск газпромнефть, газпромнефть северо запад официальный сайт вакансии, газпромнефть екатеринбург работа, газпромнефть снабжение тюмень вакансии, работа заправщиком +на азс газпромнефть москва, работа +в газпромнефть омск вакансии, тюмень работа газпромнефть, проводили теплоизоляционные работы +на газпромнефть, работа водителем газпромнефть, газпромнефть уренгой вакансии, газпромнефть вакансии московская область, газпромнефть ру вакансии, газпромнефть капотня вакансии, газпромнефть снабжение тюмень вакансии вахта стропальщик, оператор азс газпромнефть вакансии пермь, работа +в челябинске газпромнефть, газпромнефть вакансии без опыта работы, газпромнефть шиппинг вакансии, работа +на заправке газпромнефть вакансии омск, газпромнефть развитие вакансии, газпромнефть бадра вакансии, заправщик +на азс газпромнефть вакансии, вакансии помощник бурильщика +в газпромнефть, ооо газпромнефть восток вакансии, газпромнефть онпз вакансии омск, газпромнефть пермь вакансии, газпромнефть хантос официальный сайт вакансии, работа +в калуге газпромнефть, вакансии заправщик азс газпромнефть москва, ооо газпромнефть снабжение вакансии, работа +на азс газпромнефть вакансии омск заправщик, тест газпромнефть +при приеме +на работу, газпромнефть нтц вакансии, газпромнефть ухта вакансии, вакансии газпромнефть +на севере, вакансии управляющего +на газпромнефть, ооо газпромнефть хантос вакансии, газпромнефть фрязино вакансии, вакансии водитель +в компании газпромнефть тверь, устроится +на работу машинистом экскаваторщиком +в газпромнефть, газпромнефть новопортовское месторождение вакансии, газпромнефть красноярск официальный сайт вакансии, газпромнефть снабжение омск вакансии, работа +в газпромнефть вакансии +в москве, газпромнефть тюмень официальный сайт вакансии, газпромнефть белнефтепродукт вакансии, газпромнефть ярославль официальный сайт вакансии, газпромнефть ямал вакансии, работа заправщиком +на газпромнефть, работа +на заправке газпромнефть отзывы, оператор азс газпромнефть вакансии красноярск, газпромнефть нижневартовск вакансии, газпромнефть центр вакансии, газпромнефть екатеринбург вакансии без опыта работы, газпромнефть оренбург официальный сайт вакансии, азс газпромнефть официальный сайт вакансии, газпромнефть северо запад вакансии, газпромнефть новый порт тюмень вакансии, вакансии газпромнефть +в санкт петербурге 2015, оператор азс газпромнефть вакансии нижний новгород, газпромнефть резюме образец, газпромнефть отправить резюме, резюме газпромнефть, газпромнефть вакансии москва заправщик, работа вахтой газпромнефть вакансии, вакансии газпромнефть +в минске, газпромнефть новый порт вакансии, газпромнефть сургут официальный сайт вакансии, оао газпромнефть новосибирск вакансии

«Медкомиссия №1» — сеть медицинских центров в Санкт-Петербурге

Отлично! Все быстро и качественно. На вадительское удостовернние прошла врачей за 25мин.

Елена Х.

Проходил водительскую медкомиссию на богатырском 35, приехал около 10:00, всё сделали очень быстро, вежливый и отзывчивый персонал, удобно наличие электронной очереди в регистратуру, на сайте обещали сделать всё за пол часа, за пол часа действительно и сделали.

Григорий В.

Вежливый персонал, делают все качественно

Сергей Б.

Всё чётко, быстро, без очередей (был вечером в будний день). Флюорография вообще мгновенно — через минуту уже выдают результат (справку). Другие врачи — тоже без проблем.

Владимир

«МОЭК» и «Мосэнерго» в майские праздники будут работать в усиленном режиме

«МОЭК» и «Мосэнерго» в майские праздники будут работать в усиленном режиме

30 апреля 2021, 11:04

ПАО «Мосэнерго» и ПАО «МОЭК», в том числе дочерняя компания ООО «ТСК Мосэнерго», в период майских праздников переходят на усиленный режим работы, предпринимая комплекс мер для обеспечения надежного снабжения потребителей Московского региона электроэнергией, теплом и горячей водой. Работа сотрудников компаний организована с учетом требований безопасности, разработанных в рамках борьбы с эпидемией коронавируса.

ПАО «МОЭК» в период праздников вводит режим особого контроля состояния трубопроводов. Организовано дежурство ответственных сотрудников аппарата управления и эксплуатационных филиалов, оперативно-ремонтного персонала тепловых станций и сетей. В праздничные дни будет увеличено количество обходов и объездов тепломагистралей, осмотров оборудования и сооружений на тепловых сетях.

В случае возникновения необходимости проведения срочных работ круглосуточное дежурство несут 42 аварийно-ремонтные бригады. Обеспечена готовность парка техники: 44 передвижных бойлерных установок, 48 единиц аварийно-ремонтной техники и механизмов, в том числе 19 единиц спецтехники, 20 экскаваторов и 9 автокранов.

Теплоэлектроцентрали и котельные «Мосэнерго» несут электрическую и тепловую нагрузку в соответствии с диспетчерским графиком. Проведены внеплановые инструктажи оперативного персонала о действиях при возникновении нештатных ситуаций. Обеспечен усиленный режим готовности персонала аварийно-восстановительных бригад. Усилен режим контроля параметров основного оборудования, увеличено количество обходов оборудования и территории производственных объектов.

Оперативный персонал «МОЭК» и «Мосэнерго» прошел необходимое обучение при действиях в случае возникновения нарушения теплоснабжения. На производственных объектах компаний регулярно проходят совместные противоаварийные тренировки, в ходе которых отрабатываются действия оперативного и диспетчерского персонала «МОЭК» и «Мосэнерго» при ликвидации нарушений теплоснабжения.

Справка

ПАО «МОЭК» — единая теплоснабжающая организация Москвы. Компания обеспечивает централизованное отопление и горячее водоснабжение столицы в зоне действия ТЭЦ «Мосэнерго», собственных источников теплоснабжения, а также других объектов тепловой генерации, за исключением небольших локальных районов теплоснабжения от изолированных ведомственных и корпоративных тепловых источников. Деятельность ПАО «МОЭК» включает транспорт, распределение и сбыт тепловой энергии, обеспечение деятельности и развитие централизованной системы теплоснабжения, а также генерацию тепловой энергии.

В составе ПАО «Мосэнерго» работают 15 теплоэлектроцентралей установленной электрической мощностью 12,8 тыс. МВт, а также районные и квартальные тепловые станции. Установленная тепловая мощность компании — 43,8 тыс. Гкал/ч. Электростанции ПАО «Мосэнерго» поставляют свыше 60% электрической энергии, потребляемой в Московском регионе, и обеспечивают около 90% потребностей Москвы (без учета присоединенных территорий) в тепловой энергии.

Контролирующим акционером и управляющей организацией ПАО «МОЭК» и ПАО «Мосэнерго» является ООО «Газпром энергохолдинг» (100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром»).

выпускников и студентов — ПАО «Газпром нефть»

Старшеклассники

«Газпром нефть» начинает поиск и работу с талантами как можно раньше, проводя несколько специализированных «курсов по« Газпром нефти »в двух наиболее значимых дочерних компаниях компании -« Газпромнефть Ноябрьскнефтегаз »и Омский НПЗ« Газпром нефть ». Такое высокопрофессиональное сотрудничество между компанией и различными школами обеспечивает студентам старших курсов специальную подготовку, необходимую для поступления в высшие учебные заведения, специализирующиеся на нефтяной отрасли.Компания также поддерживает организацию «олимпиад» (межшкольных соревнований) для выпускников средних школ в тех регионах, в которых она работает, с целью отбора победителей для зачисления в высшие учебные заведения нефтегазового сектора.

Высшие учебные заведения и студенты

Осознавая свою роль в продвижении образовательных стандартов в отрасли, компания сотрудничает с самыми престижными высшими учебными заведениями страны, спонсируя развитие их научных ресурсов и инфраструктуры и предоставляя студентам советы по вопросам карьеры.

Дочерние общества «Газпром нефти» также поддерживают и сотрудничают с высшими учебными заведениями в своих регионах.

Ежегодно

предприятий «Газпром нефти» предлагают студентам стажировку, нанимая выпускников средних техникумов и колледжей по всей стране. Успешное прохождение стажировки может привести не только к приобретению основных профессиональных навыков, но и к предложению о работе. Некоторые предприятия «Газпром нефти» также предлагают студенческую спонсорскую помощь (стипендии).

Основными работодателями выпускников школ являются:

Разведка и добыча (E&P)

Нефтепереработка

Смазочные материалы

Диверсифицированные (мульти-бизнес) компании

Прочие виды деятельности

Молодые специалисты

Для молодых специалистов «Газпром нефть» реализует адаптивную программу развития, включающую элементы наставничества и обучения, направленные на развитие корпоративных и профессиональных компетенций.Трехлетняя программа направлена ​​на раскрытие профессионального потенциала и определение оптимального карьерного роста молодых специалистов в «Газпром нефти».

Работаем с нами — ПАО «Газпром нефть»

«Газпром нефть» сегодня — динамично развивающаяся вертикально-интегрированная нефтяная компания, лидер в своей области.

Более 60 000 человек работают на различных предприятиях компании в 24 регионах России, странах ближнего и дальнего зарубежья.

Что значит работать в нашей компании?

Это означает всегда СТРЕМЛЕНИЕ БОЛЬШЕ :

— Возможность участвовать в крупных национальных и международных проектах

«Газпром нефть» реализует крупные проекты по добыче и переработке нефти в мире. Наша программа профессионального прикомандирования означает, что коллеги могут получить опыт работы в международных компаниях в любой точке мира.

— Профессиональный рост и развитие

«Газпром нефть» — одна из самых динамично развивающихся вертикально интегрированных компаний России и одна из самых быстрорастущих.Он входит в пятерку крупнейших игроков на российском рынке и является лидером по темпам роста производства, переработки и производства светлых нефтепродуктов. Отраслевые комментаторы отмечают эффективность компании во всех сферах деятельности: сотрудники «Газпром нефти» имеют возможность обеспечить собственный профессиональный рост одновременно с ростом компании.

— Уверенность в своем будущем

Компания имеет долгосрочную стратегию развития до 2025 года, охватывающую все направления деятельности и предусматривающую дальнейшее быстрое развитие «Газпром нефти».

— Гордость за компанию, в которой вы работаете

Развитие «Газпром нефти» тесно связано с твердой приверженностью корпоративной социальной ответственности в тех сферах, в которых она работает. Компания реализует различные спортивные и инфраструктурные проекты по всей России. Каждый сотрудник имеет возможность принимать участие в общественной и общественной жизни своего района, став волонтером в компании.

— Достижение успеха в составе сильной команды

Наша корпоративная культура основана на взаимном уважении и доверии.У каждого сотрудника есть возможность в полной мере проявить себя и внести свой уникальный вклад в развитие компании.

Мы приветствуем новые таланты — потому что верим, что вместе мы достигнем большего

программ личностного развития — ПАО «Газпром нефть»

Комплексная программа развития персонала «Газпром нефти» состоит из двух ключевых элементов. Прежде всего, это гарантирует, что сотрудники обладают навыками и квалификацией, необходимыми для решения насущных задач, стоящих перед компанией.Второй ключевой элемент программы — обучение персонала для обеспечения выполнения стратегических планов «Газпром нефти», что означает развитие тех навыков и компетенций, которые понадобятся компании в будущем. Эта система основана на постоянном профессиональном развитии как технического, так и управленческого персонала на всех уровнях.

Все сотрудники кадрового резерва компании получают индивидуальный план личного развития, основанный на принципе «70/20/10», в соответствии с которым 70 процентов времени отводится на обучение без отрыва от производства, 20 процентов — на наставничество и коучинг, а 10 процентов — на обучение без отрыва от производства. процент на дистанционное обучение, независимое обучение через Интернет и так далее.

Программа развития сотрудников «Газпром нефти» состоит из трех основных компонентов:

Основными составляющими программы развития сотрудников «Газпром нефти» являются
Профессиональный	Управленческий	Корпоративный
Обязательное обучение в соответствии с требованиями лицензирующих и регулирующих органов	Деловые и личные навыки руководителей и сотрудников кадрового резерва компании	Навыки личной эффективности
Повышение квалификации и повышение квалификации по основным специальностям и функциям		Понимание бизнеса

Ожидается, что благодаря такому обучению и развитию сотрудники приобретут все технические и управленческие навыки, необходимые для обеспечения оптимальной эффективности своей работы в компании. Компания уделяет приоритетное внимание профессиональному и техническому обучению. Обучение и развитие каждого сотрудника планируется на основе того, что 80 процентов его времени тратится на техническое обучение и не более 80 процентов — на более общее корпоративное и управленческое развитие.

Учебные программы разрабатываются как за счет собственных ресурсов компании (и ее различных филиалов и дочерних обществ), так и при поддержке ведущих российских и зарубежных учебных заведений, в том числе высших учебных заведений (университетов).

Программы корпоративного развития сформулированы в соответствии со стратегическими целями компании и оценкой управленческих и профессиональных компетенций отдельных сотрудников.

В полной мере используются новейшие образовательные технологии, в том числе дистанционное обучение. Исчерпывающий график онлайн-курсов обновляется каждый год: в 2013 году был запущен «Виртуальный» курс по компании — интерактивное электронное обучение для введения в должность новых сотрудников.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код объявления: CF-102 / 64910e27f8244981.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 64910e2e9c8a758f.

Российская «Газпром нефть» строит международную внештатную компанию

Гетти

getty

Традиционные энергетические компании редко становятся первым местом, где обычно ищут новатора-фрилансера.Моя собственная карьера включает 10 лет работы в ExxonMobil (в то время называвшейся Exxon Corporation), которая очень серьезно относилась к отбору, обучению и развитию талантливых людей, но была сосредоточена почти исключительно на штатных сотрудниках. Я вспоминаю Джона Акитта, генерального директора Exxon Chemicals International и моего бывшего начальника и наставника, который сказал: «Если область знаний важна, мы хотим, чтобы этот навык был внутри и, по возможности, недоступен для конкурентов. Мы лучше будем обладателями талантов, чем арендаторами »или что-то в этом роде.

Но времена изменились в энергетическом и химическом секторе, и некоторые из лучших игроков отрасли выработали более широкий взгляд на таланты, а также на то, где и как их лучше всего использовать. Фактически, лучших фрилансеров в ключевых технических областях в настоящее время с энтузиазмом ищут ведущие энергетические компании, а крупнейшие технологические и другие платформы все чаще работают в тесном контакте с игроками в энергетике. Но это недавняя тенденция, и большинство компаний не согласовали свои рабочие системы и процессы для тесного сотрудничества с фрилансерами.Поэтому для меня было одновременно сюрпризом и удовольствием поговорить с Николаем Долговым и открыть для себя отличную работу, проделанную им и его коллегами в «Газпром нефти» по созданию сильной платформы для фрилансеров.

Верно, фриланс жив и становится популярным в России.

Позвольте мне объяснить ссылку на «white label» или специализированные платформы для фрилансеров. В течение последнего десятилетия, когда фриланс стал источником растущего интереса для предприятий, некоторые из них начали работать с такими новаторами, как MBO Partners, Twago и Toptal, чтобы создать индивидуальные платформы для фрилансеров, финансируемые отдельными фрилансерами, а иногда и командами фрилансеров и небольшими бутик-фирмами в области, представляющие наибольший интерес или потребность компании. Некоторые из этих организаций были консалтинговыми агентствами, такими как PwC, EY, Deloitte и Accenture, которые использовали фрилансеров для расширения своих клиентских команд с определенными навыками и опытом. Другие были такими компаниями, как Microsoft и Phillips, которые полагались на фрилансеров в плане предоставления ключевых навыков для критически важных, в первую очередь технических. , проекты.

«Газпром» пошел другим путем. Идея создания площадки для работы с фрилансерами возникла у генерального директора «Газпром нефти» Александра Дукова в 2018 году. Это произошло после обсуждения с финалистами национального конкурса менеджеров «Лидеры России» о том, как нефтяная компания может сохранить привлекательность бренда своего работодателя. молодые специалисты.Участники конкурса предложили «Газпром нефти» привлекать перспективные таланты не в постоянный штат, а в составе временных проектных команд, перед которыми стоят сложные задачи в области digital, маркетинга и аналитики.

«Газпром нефть» подхватила эту инициативу и сформировала исполнительный совет, который возглавил эту инициативу. В результате была запущена платформа для фрилансеров под названием Professionals 4.0. Ключевой особенностью этого проекта было привлечение внештатных профессионалов на временный, краткосрочный проект на основе, а также помощь в создании сообщества и формировании нового мышления.

Руководители «Газпром нефти» имели опыт работы с фрилансерами, но внедрение «Профессионалов 4.0» ознаменовало новый уровень приверженности компании современному взгляду на привлечение талантов. В ходе нашего исследования я узнал, что одним из наиболее важных факторов в создании гибкой и смешанной рабочей силы является обучение руководителей и менеджеров проектов совместной работе с фрилансерами: на самом деле, согласованность управленческих кадров является одним из шести важнейших факторов эффективного использования фрилансеров. И старшие руководители, и руководители проектов должны понять, что управление фрилансерами требует другого мышления: фрилансеры являются и считают себя индивидуальными предпринимателями , а не служащими и ожидают большего от сотрудничества, равноправных отношений, чем подчинения.Руководители «Газпром нефти» осознали важность этого сдвига в перспективе и необходимость налаживания иных рабочих отношений. Это стало возможным отчасти благодаря предыдущему опыту и компетенции «Газпром нефти» в работе с фрилансерами, особенно в корпоративном университете компании. Корпоративный университет «Газпром нефти» был создан как современная централизованная серия программ лидерства и профессионального развития, которая подпитывала амбиции «Газпром нефти» в глобальном масштабе и позволила нескольким тысячам сотрудников приобрести навыки и опыт, необходимые для карьерного роста и поддержки карьеры. другие.

Для организации корпоративного университета потребовалась помощь внештатных экспертов в самых разных областях. Руководство корпоративного университета отметило превосходство многих из этих экспертов. Некоторые поддерживали «Газпром нефть» неполный рабочий день и работали полный рабочий день в другом месте. Остальные были консультантами. А другие были тем, что на Западе называли независимыми профессионалами или «фрилансерами». Другие лидеры начали замечать ценность этих людей. Они также заметили, что многие из этих людей мало или совсем не заинтересованы в том, чтобы присоединиться к «Газпром нефти» или любой другой крупной организации на постоянной основе.Но они были заинтересованы в творческой, инновационной или интересной работе на условиях частичной или полной занятости в качестве фрилансеров, работая на себя.

Перенесемся на три года вперед. Его начало 2021 года и:

• Платформа фрилансеров «Газпром нефть» Профессионалы 4.0 включает 22 000 фрилансеров
• Успешно завершено более 600 проектов с привлечением внештатных сотрудников.
• 70% этих проектов основаны на технологиях, ориентированы на цифровую трансформацию, проектирование и разработку программного обеспечения, а также на анализ данных
• Остальные проекты, как правило, были сосредоточены на маркетинге, маркетинговых исследованиях, коммуникациях и анализе эффективности
• По мере того, как «Газпром нефть» все больше знакомится с фрилансом, добавляются новые области интересов, такие как управление персоналом, обучение и развитие

Меня воодушевило видение «Газпром нефти» фриланса.Я видел три основных стратегических подхода, от наименее инвестируемых во фриланс до большинства:

• По запросу . Например, в то время как 90% крупных компаний заявляют, что они будут больше полагаться на фриланс, некоторые организации по-прежнему не доверяют лицам, которые не работают на полную ставку или связаны с крупными агентствами или консалтинговыми фирмами, которые гарантируют их работу. При необходимости они будут работать с фрилансерами, но только «по запросу» и как можно реже.
• Увеличение .Другие компании рассматривают фрилансеров как важную дополнительную рабочую силу, необходимую для пополнения критически важных ресурсов во время кризиса или на проектной основе. Диапазон отношений широк; от отдельных специалистов, консультирующих в своей области знаний, до полной команды фрилансеров, создающих прототип нового продукта или услуги.
• Преобразование . Наконец, есть некоторые организации, которые заинтересованы в расширении и более фундаментальном изменении архитектуры или переосмысления своих сотрудников, чтобы создать гибкую, смешанную рабочую силу.Как упоминалось ранее в этой статье, консультанты все больше зависят от фрилансеров — часто выпускников их фирм — которые привносят необходимые знания и опыт в свои брифы; Платформы для фрилансеров, такие как Catalant в США и Expert360 в Австралии, прямо предлагают клиентам помощь в адаптации их систем персонала для поддержки гибридной модели.

«Газпром нефть» признает свою приверженность инновациям в области талантов и признает, что она является пионером в области увеличения численности персонала, но ведет к преобразованию кадрового потенциала.Как объяснил Николай:

«Ничто не может остановить интерес многих выдающихся талантов к работе независимо, и мы не хотим закрывать себя от этого сообщества. Это сообщество талантов — часть будущего «Газпром нефти», и мы не можем возвести брандмауэр. Фактически, если мы так поступим, мы, вероятно, потеряем наших лучших людей. Так что нас устраивает, что наши люди выполняют некоторую дополнительную работу в качестве фрилансера, если это не нарушает нашу интеллектуальную собственность, и это полезно для него или для нее ».

Специалисты Газпром нефти 4.0 инициатива делает важный момент. Компания — одна из немногих крупных глобальных организаций, с которыми мне приходилось сталкиваться, которые серьезно относятся к будущему работы как к призыву к действию. Революция фрилансеров играет все более важную роль в будущем работы. Будущее революции фрилансеров не ограничено спросом или предложением, а ограничено с точки зрения образования. Чтобы создать реальный беспроигрышный вариант для фрилансеров и организаций, которые они поддерживают, предприятиям необходимо лучше выполнять работу по оснащению привратников.Мы не обучаем специалистов по персоналу стратегическому планированию рабочей силы, а должны. Мы не обучаем специалистов по закупкам, как учитывать различия в навыках и опыте фрилансеров при расчетах контрактов, и мы должны это сделать (Примечание: меня впечатлила работа, которую датская компания Novo Nordisk выполняет, чтобы объединить HR и Отдел снабжения в качестве партнеров). Мы не обучаем менеджеров тому, как эффективно работать и управлять фрилансерами, которые являются заинтересованными сторонами и коллегами, а не подчиненными, и мы должны это делать.

Инициатива фриланса в «Газпром нефти», хотя и опережает большинство крупных промышленных предприятий, все еще относительно нова. И это интересно. Я с нетерпением жду возможности сообщить об их прогрессе через год или два. Между тем, если вы работаете или знаете о крупных организациях, которые добиваются аналогичных успехов, двигаясь в одном направлении с инициативой «Газпром нефть» для фрилансеров, свяжитесь со мной через Linkedin и дайте мне знать. Подробнее о «Газпром нефть профессионалы» 4.0 инициатива фрилансера, вот еще один источник.

Да здравствует революция!

Газпром нефть: Вакансии по ГРП — ROGTEC

Двадцать лет назад компания провела первый гидроразрыв пласта на полигоне Карамовского месторождения Ноябрьскнефтегаза. С тех пор технология гидроразрыва пласта стала еще более совершенной: сегодня она позволяет «Газпром нефти» не только стимулировать добычу на месторождениях «Газпром нефти», но и сосредоточиться на разработке сложных запасов.

Первый опыт

Поиск технологий для стимулирования добычи нефти начался еще в конце 19 века в Соединенных Штатах, как только стали очевидны выдающиеся коммерческие перспективы нефтяной промышленности. Тогда низкая эффективность бурового оборудования и методов добычи будет компенсирована взрывом нитроглицерина внутри скважин. Идея была базовой: методика просто облегчила разрушение горных пород в призабойной зоне и максимизировала приток жидкости.Однако этот метод оказался опасным и довольно грубым.

Следующим шагом была кислотная обработка забоя скважины для растворения известняковых вяжущих пород в некоторых нефтяных коллекторах. Первые эксперименты по кислотной обработке были проведены в 1895 году. Только через 30 лет после того, как метод был коммерциализирован, высокая эффективность закачки кислоты под избыточным давлением стала очевидной. Это положило начало развитию технологии гидроразрыва твердых пород, основанной на давлении потока жидкости. Американцы считаются пионерами в области гидроразрыва пласта.Конец 1940-х годов отмечен первым успешным гидроразрывом пласта, проведенным Halliburton, и первой теоретической работой американского инженера Кларка *, который описал методику и теоретизировал процесс в скважине. Положительные результаты, достигнутые за счет гидроразрыва пласта, быстро сделали этот метод популярным на нефтяных месторождениях США. Несмотря на то, что методика не была хорошо изучена и имела недостатки, общее количество ГРП на скважинах США к 1955 году достигло 100000.

В Советском Союзе первые работы по гидроразрыву пласта были выполнены в начале 1950-х годов. Примечательно, что именно советские ученые первыми начали исследования, позволяющие моделировать процесс гидроразрыва пласта и прогнозировать результаты. Основатель Московского физико-технического института академик Сергей Христианович в сотрудничестве со своими коллегами разработал теорию образования и распространения двумерных трещин в пласте. Их достижения до сих пор используются в прогнозном моделировании.Пик гидроразрыва пласта в СССР пришелся на 1958-1962 годы, когда количество операций ГРП превышало 1,5 тыс. / Год. Когда в Западной Сибири были открыты крупные высокодебитные месторождения, метод гидроразрыва пласта больше не использовался, поскольку «легкая» нефть не требовала дополнительного моделирования. Россия вернулась к технологии гидроразрыва пласта только в конце 1980-х годов, когда структура запасов нефти и газа существенно изменилась.

В поисках лучших возможностей

К сожалению, на протяжении десятилетий отсутствие спроса привело к тому, что российское оборудование и опыт гидроразрыва пласта значительно отстают от мирового уровня, и теперь гидроразрыв пласта на российских месторождениях нефти используется исключительно иностранными сервисными компаниями.

Несмотря на изменившуюся рыночную ситуацию, все новые технологические тенденции поступают из-за границы. Основная стратегия заключается в снижении стоимости и повышении эффективности техники, а также в поиске методов использования в самых сложных условиях, таких как разработка нетрадиционных ресурсов.

Гидравлический разрыв пласта можно определить как набор последовательных операций: определение точки разрыва для создания трещин в породах нефтяного пласта, создание условий (перфораций) для приложения давления к пласту в выбранных участках скважины, закачка жидкость для гидроразрыва пласта под высоким давлением, закачка расклинивающего агента (проппанта) в трещину, промывка скважины и ее дальнейшая эксплуатация.С момента проведения первого гидроразрыва пласта все вышеупомянутые этапы претерпели определенные изменения, чтобы адаптировать методику к каждому месторождению нефти. Сегодня, несмотря на широкое распространение, гидроразрыв пласта является индивидуальным методом, обеспечивающим оптимальную эффективность.

В первых работах по гидроразрыву пласта использовалась жидкость для гидроразрыва пласта и речной песок в качестве расклинивающего агента. В скважинах для увеличения дебита был проведен гидроразрыв пласта, предварительное изучение возможного воздействия не проводилось.Современные компьютерные средства для обработки геологических данных и формирования модели позволяют выбрать наиболее подходящую область для образования трещины. Последующее моделирование, учитывающее свойства пород пласта, позволяет рассчитать необходимые параметры жидкости для гидроразрыва и выбрать подходящий проппант для достижения трещины оптимального размера и максимальной проводимости.

«Разработка ГРП« Газпром нефть »была направлена ​​на поиск оптимального состава жидкости для гидроразрыва и типов проппантов, — говорит Ильдар Файзуллин, начальник отдела проектирования ГРП Научно-исследовательского центра« Газпром нефть ». — Гель, закачиваемый в скважину, должен быть достаточно вязким, чтобы не поглощаться пластом и без потерь переносить проппант в трещину, избегая его оседания в скважине.При этом жидкость должна легко вытекать из трещины, чтобы не влиять на ее проводимость ». По словам эксперта, для этого в гель добавляются специальные вещества, то есть разжижители вязкости жидкости. Герметизированные брейкеры, используемые сегодня, разрываются под давлением внутри трещины. Разжижение геля начинается только после образования и стабилизации трещины. Помимо разжижителей, жидкость для гидроразрыва может содержать другие специальные компоненты, которые, среди прочего, уменьшают трение жидкости при прохождении через трубу.Это позволяет снизить энергозатраты. Выбор проппанта также может быть непростым; селекция превратилась из обычного речного песка в обожженные глины и окатыши бокситов. Цель состоит в том, чтобы достичь баланса между ценой проппанта, прочностью и проводимостью с учетом конкретных геологических условий.

Новые горизонты

Сегодня странно слышать, что гидроразрыв пласта может проводиться только для прохождения зоны забоя, поврежденной оставшимся буровым раствором, и для связи чистого пласта и скважины.Двадцать лет было типичным, когда в пластах с высокой проницаемостью буровой раствор загрязнял (кольматировал) довольно большую площадь вокруг скважины, предотвращая добычу нефти. В настоящее время почти не осталось пластов с высокой проницаемостью, и цель гидроразрыва пласта заключается в увеличении нефтеотдачи за счет покрытия более крупной зоны добычи и достижения рентабельной добычи из плотных коллекторов с низкой проницаемостью и пористостью.

Новые вызовы также требуют нового подхода к внедрению технологий.При первых ГРП в скважину закачивали не более 5-10 тонн проппанта, а сегодня его количество составляет сотни тонн. При создании длинных трещин через значительную часть пласта требуется большое количество проппанта. Для достижения такой производительности закачки требуются мощные насосы, точный расчет геометрии трещины и подходящая жидкость для гидроразрыва. Для химиков выбор подходящей жидкости является главной задачей. Без преувеличения можно сказать, что как минимум 60% успешного гидроразрыва пласта зависит от соответствующих химических растворов
.

Компания провела первый гидроразрыв пласта только в наклонно-направленных скважинах. В начале 2000-х годов было решено проверить эффективность ГРП в горизонтальных скважинах, однако горизонтальные скважины пробурены в довольно толстых пластах и ​​на высокопроницаемых участках на традиционных месторождениях, где не возникло серьезных осложнений. В скважинах, изначально не предназначенных для данной технологии, целью гидроразрыва было увеличение добычи, которая была снижена из-за естественной потери продуктивности, вызванной кольматацией призабойной зоны как частицами матрицы породы, так и загрязнителями, оставшимися после ремонта.Более того, неудачный гидроразрыв пласта может ухудшить ситуацию, например, трещина, соединяющая пласт и обводненные участки. Несмотря на все вышесказанное, первые испытания ГРП в горизонтальных скважинах были достаточно успешными, что дает больше уверенности при внедрении многостадийного ГРП в горизонтальных скважинах в низкопроницаемых коллекторах.

Широкое использование техники многостадийного гидроразрыва пласта началось в начале 21 века в Америке, когда был достигнут первый настоящий успех на месторождениях сланцевой нефти и газа.Многостадийный гидроразрыв пласта спровоцировал так называемую «сланцевую революцию». В России использование техники началось в 2010-х годах. «Газпром нефть» выбрала Вынгапуровское месторождение в качестве пробного участка, так как это было месторождение, где оставшиеся запасы не могли быть извлечены традиционными методами. Пилотный проект четырехстадийного гидроразрыва пласта на месторождении выполнен в 2011 году.

В отличие от обычного гидроразрыва пласта, многостадийный метод использует специальное оборудование, которое опускается в скважину во время ее завершения.Спектр оборудования широк и его следует подбирать с учетом условий пласта, а также экономической целесообразности.

«При проведении МГРП в горизонтальных скважинах использовалась КНБК с одноразовыми втулками и композитными шарами в качестве изоляторов. (см. диаграмму) », — говорит Ильдар Файзуллин,« Кольцевое пространство ствола скважины было изолировано разбухающими пакерами, типа пробок, которые набухают при контакте с нефтью. Пакеры секционировали затрубное пространство, куда жидкость гидроразрыва с проппантом могла проникнуть во время ступенчатого гидроразрыва пласта.Сегодня мы цементируем затрубное пространство скважины. Это более сложно и дорого, но повышает надежность ГРП и контроль точки зарождения трещины ».

В 2014 году количество операций МГРП в горизонтальных скважинах Газпром нефти увеличилось до 168 операций в год. Улучшилось не только количество, но и качество. Сегодня 10-ступенчатый гидроразрыв пласта — это обычное дело, а рекорд по 19-ступенчатому гидроразрыву пласта был достигнут на Южно-Приобском месторождении «Газпромнефть-Хантос» в конце года.

Последней технологической разработкой являются системы КНБК с многоразовыми втулками и пакером в качестве изолятора для участков трещин (см. Диаграмму). Механически активируемый пакер заменяет обычный шарик из композитного пакера, позволяя использовать максимальное количество стадий ГРП, ограниченное только длиной скважины и оценкой стоимости. Оборудование для вскрытия рукава с установленным пакером опускается в скважину на ГНКТ. «Газпром нефть» впервые применила эту технику ГРП на Приобском месторождении и, таким образом, достигла 15 стадий ГРП с перспективой дальнейшего развития.

Трудновосстанавливаемый опыт

Вы не поверите, но нельзя сказать, что разработка технологии ГРП усложняется. Конечно, для конкретных этапов требуется более сложное оборудование, например, моделирование распространения трещин, вторичные испытания скважин для получения более точной информации и анализа гидроразрыва пласта, то есть сейсморазведка, каротаж. С другой стороны, насосы для тяжелых условий эксплуатации разработаны для менее компаундированных жидкостей для гидроразрыва, а высокая скорость закачки обеспечивает низкую вязкость жидкости, кроме того, иногда это необходимо для успешного гидроразрыва пласта, например, многоступенчатый гидроразрыв пласта в коллекторах с низкой проницаемостью, таких как в баженовской свите.

Нефтяные залежи баженовской свиты сегодня очень перспективны для российской нефтяной промышленности. «Газпром нефть» стремится найти оптимальный метод разработки сложных запасов. Очевидно, что основной технологией здесь является многостадийный гидроразрыв пласта с оптимальными параметрами, которые еще предстоит найти. Первый многостадийный гидроразрыв пласта баженовской свиты показал низкую эффективность традиционных жидкостей и систем КНБК. В твердых породах баженовской свиты возможно образование трещин только малой ширины, и осевший в таких трещинах гидроразрыв стандартной вязкости образует полимерную пленку, стойкую к вымыванию.Решение состоит в том, чтобы использовать воду с низким коэффициентом трения или даже скользкую воду в качестве жидкости для гидроразрыва.

Однако эта вода больше не используется для гидроразрыва пласта. Причина проста: из-за низкой вязкости вода не доставляет проппант в трещину, проппант, осевший в скважине, не способствует образованию трещины, но мешает работе. Сегодня во избежание этого используются мощные насосы: проппант не успевает осесть внутри скважины из-за сверхвысокой скорости закачки. Эта концепция была выбрана для баженовской свиты.Чем выше расход жидкости, тем выше давление на стенку трубы. Для поддержания допустимого давления следует использовать трубы большого диаметра. Поэтому системы КНБК с ГРП с муфтами и НКТ не могли быть использованы в баженовской свите.

«В декабре 2015 года на Паляновском месторождении баженовской свиты впервые проведен десятиступенчатый гидроразрыв пласта новой конструкции». — говорит главный геолог «Газпром нефть Хантос» Михаил Черевко: «Мы использовали метод пробкового и перфорированного ГРП, когда стадии ГРП разделяются специальными пробками, опускаемыми в скважину на ГНКТ, а проппант закачивается при каждом ГРП через перфорированный каналы.С помощью этого метода можно было сформировать разветвленные сопряженные трещины и определить и контролировать их направление ». На Западе этот метод успешно применяется уже около десяти лет и называется «методом plug and perf». Струйная перфорация без использования гильз и с несколькими отверстиями, проделываемыми на каждой стадии гидроразрыва, позволяет сформировать сеть трещин вместо одной основной трещины, сформированной обычным методом гидроразрыва. НКТ в скважину не спускают, а жидкость для гидроразрыва закачивают непосредственно через эксплуатационную колонну, при этом стадии гидроразрыва разделены специальными композитными пробками.

Время покажет, насколько эффективной будет такая технология многостадийного гидроразрыва пласта. «К настоящему времени в России пробурены две скважины методом пробки и перфорации, и обе оказались успешными, — делится с нами Александр Мильков, начальник Управления заканчивания скважин на Баженовском проекте« Газпром нефти ». «Надеемся, что результат тоже будет успешным».

Однако поиск новых решений продолжается, и определенно еще есть возможности для улучшения. По словам Александра Милькова, будущее за мобильным оборудованием, увеличением скорости закачки и упрощением химического состава гелей гидроразрыва пласта; и, в целом, в недорогих и эффективных решениях.