Содержание

Работа в Санкт-Петербурге — Сутки трое: вакансии на Grubber.ru

Электрогазосварщик

Санкт-Петербург

компания: 

ЖКС №1 филиала ФГБУ Центрального Жилищно

Требования: профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки или переподготовки по сварочному производству;…

В закладки

Диспетчер в ЖК Зима-Лето (пр. Энергетиков д.9 к.1)

до 26 000

Санкт-Петербург

компания: 

Космосервис Управление

В жилой дом в ЖК «Зима-Лето» требуется диспетчер по адресу: пр. Энергетиков д. 9 корп. 1 Обязанности: Прием и обработка заявок от жильцов, прием показаний счетчиков; Распределение и контроль заявок между…

В закладки

Администратор гостиницы

от 22 500

Санкт-Петербург

компания: 

Петервиль

В отель Peterville 3* требуется администратор. Обязанности: работа на Ресепшен, прием и размещение гостей, расчет с проживающими, оформление бронирований (АСУ Logus)…

В закладки

Оператор вибропресса (оператор пульта управления, оператор БФМ)

от 80 000

Санкт-Петербург

компания: 

ЖБИ-Контакт

ООО «ЖБИ-КОНТАКТ» — производственно-торговая компания, работающая на рынке строительных материалов с 2017 года. Мы производим и продаем изделия, изготовленные методом сухого вибропрессования (на испанском оборудовании фирмы Poyatos)….

В закладки

Слесарь-сантехник аварийный (ЖКХ)

от 35 000 до 40 000

Санкт-Петербург

компания: 

Содружество Столиц

Обязанности: В аварийную службу управляющей компании срочно требуется слесарь-сантехник. Работа в районах Кировский, Красносельский, Московский, Центральный, Фрунзенский (Центр, Юг и Юго-Запад СПб) Производство аварийно-восстановительных. ..

В закладки

Менеджер отдела контроля качества

от 47 700 до 57 240

Санкт-Петербург

компания: 

Пятёрочка

X5 RETAIL GROUP – крупнейшая в России продуктовая розничная сеть. Стратегическая цель X5 RETAIL GROUP- прийти в каждый российский регион и сохранить лидерство в российской розничной торговле, расширяя сеть собственных розничных магазинов….

В закладки

Врач ультразвуковой диагностики в стационаре больницы

от 55 000

Санкт-Петербург

компания: 

ГБУ СПб НИИ СП им. И.И. Джанелидзе

Обязанности В соответствии с задачами отделения ультразвуковой диагностики врач ультразвуковой диагностики: 1. Осуществляет проведение ультразвуковых диагностических исследований и других манипуляций под ультразвуковым контролем. 2….

В закладки

Администратор в медицинский центр

от 45 000

Санкт-Петербург

компания: 

Сфера-Мед

Мы ждём медицинского регистратора/администратора с обязательным опытом работы в медицинской сфере, с доброжелательной улыбкой, отличными коммуникативными данными и желанием общаться с людьми. Кандидаты с медицинским образованием…

В закладки

Машинист экскаватора (цех «33 км»)

от 76 000

Санкт-Петербург

компания: 

Группа ЛСР

Требования: Опыт работы от 3 лет; …

В закладки

Начальник смены пищевого производства

от 52 000 до 60 000

Санкт-Петербург

компания: 

ТРАНСПИТ СЕВЕРО-ЗАПАД

ООО «Транспит Северо-Запад» — оператор бортового питания, который реализует сетевой проект по организации логистическо-производственных комплексов, работающих как на базе полуфабрикатов высокой степени готовности так и имеющих…

В закладки

Кладовщик-комплектовщик

до 100 000

Санкт-Петербург

компания: 

Симпл Деливери Груп

Условия: Работа в крупной, стабильной компании Оформление по ТК РФ График работы 2/2 с 9. 00 до 21.00 или 1/3 сутки трое (на выбор) Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Якорная 17М (есть корпоративный транспорт от ст.м…

В закладки

Специалист технической поддержки

от 50 000

Санкт-Петербург

компания: 

Рустелематика

Обязанности: удаленная техническая поддержка клиентов; конфигурирование охранно-пожарных систем; выявление неисправностей в работе охранно-пожарных систем; ведение внутренней документации и отчетности; взаимодействие с другими отделами…

В закладки

Инженер мониторинга

Санкт-Петербург

компания: 

X5 Tech

X5 Tech — IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 3000 тысяч специалистов разрабатывает решения, которые помогают 325 тыс. сотрудников группы работать с максимальным технологическим.

..

В закладки

Администратор службы приема и размещения

от 30 000 до 38 000

Санкт-Петербург

компания: 

Гостиница Спутник

В отеле «Спутник » открыта вакансия «Администратор службы приёма и размещения» Обязанности:• Прием звонков, консультация гостей• Прием гостей, показ свободных номеров, консультация по условиям отеля — бонусам, акциям и…

В закладки

Дежурная / Дежурный пункта управления пункта централизованной охраны

20 000

Санкт-Петербург

компания: 

ОВО по Адмиралтейскому району г. СПб — ф

Требования: Знание компьютера Среднее образование Годные по состоянию здоровья для работы в ночное время Пунктуальность…

В закладки

Дежурный (оператор) пульта управления пункта централизованной охраны

от 17 000

Санкт-Петербург

компания: 

ОВО по Петроградскому району г.

СПб — фи

Требования: Начальные знания ПК, коммуникабельность, умение общаться с людьми, работа в команде …

В закладки

Оператор экструдера ПВХ

до 100 000

Санкт-Петербург

компания: 

Завод Петролента

Требования: …

В закладки

Инженер-химик (нефтепродукты)

Санкт-Петербург

компания: 

SGS Vostok Limited

Требования: высшее химическое образование, с…

В закладки

Водитель автомобиля

от 3 000

Санкт-Петербург

компания: 

ЖКС №1 филиала ФГБУ Центрального Жилищно

Обязанности: Соблюдение Правил дорожного движения и правил технической эксплуатации автомобилей, правил эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин, рациональное использование горюче-смазочных материалов и запчастей к. ..

В закладки

Техник по обслуживанию зданий

от 40 000

Санкт-Петербург

компания: 

КОНРАД — группа компаний

Обязанности: Обеспечение бесперебойной эксплуатации объектов. Обслуживание инженерных систем (отопление, водоснабжение, канализация, вентиляция и кондиционирование, электроснабжение, слаботочные системы). Снятие показаний счётчиков,…

В закладки

Врач скорой помощи (в Московскую область)

Санкт-Петербург

компания: 

ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министе

ГБУЗ «МОССМП» в связи с расширением штата требуется Врач Скорой Помощи в Московскую область: Обязанности: Оказание экстренной и неотложной квалифицированной медицинской помощи; Оформление медицинской документации. …

В закладки

Контролер-охранник

Санкт-Петербург

компания: 

Петрович, Строительный Торговый Дом

Требования: Опыт работы на охране объектов: торговые комплексы, Бизнес-центры, административные. ..

В закладки

Дежурный инженер в гостиницу

от 42 000

Санкт-Петербург

компания: 

SO/St. Petersburg

Основные обязанности включают в себя: Дежурство в Отеле по графику сутки/трое: обход, контроль всех инженерных систем, проверка работы, при необходимости вызов соответствующих обслуживающих организаций; Самостоятельное выполнение мелких…

В закладки

Оператор АЗС /АГЗС

от 25 000

Санкт-Петербург

компания: 

Вервекс Энерджи

Требования: Пунктуальность; Обучаемость;…

В закладки

Логист

до 45 000

Санкт-Петербург

компания: 

БАЛТИЙСКИЙ БЕРЕГ, ТД

Компания «БАЛТИЙСКИЙ БЕРЕГ»-лидер на рынке по производству и реализации рыбной продукции, приглашает в свою команду СМЕННОГО ЛОГИСТА Обязанности: Управление транспортировкой продукции Планирование отгрузок со склада,. ..

В закладки

Слесарь по обслуживанию тепловых сетей 4 разряда

от 40 000

Санкт-Петербург

компания: 

Агентство занятости населения Московског

Акционерному обществу «Теплосеть Санкт-Петербурга» (АО «Теплосеть Санкт-Петербурга») требуется сотрудник на должность «Слесарь по обслуживанию тепловых сетей 4 разряда». Обязанности: работа в составе бригады…

В закладки

Контролер-охранник

от 33 000 до 38 000

Санкт-Петербург

компания: 

Федеральное государственное бюджетное Об

Требования: опыт работы охранником от трех лет Условия:…

В закладки

Охранник

от 24 000

Санкт-Петербург

компания: 

Морской порт Санкт-Петербург

Требования:. ..

В закладки

Грузчик / Транспортировщик

от 38 000

Санкт-Петербург

компания: 

Мясоперерабатывающий завод Иней

Мясоперерабатывающий завод «ИНЕЙ» — ведущий производитель качественных колбас и мясных деликатесов в Северо-Западном регионе России. В связи с расширением производства,приглашаем в свою команду: Грузчика / Транспортировщика Основные…

В закладки

Водитель пожарного автомобиля

от 32 000 до 45 000

Санкт-Петербург

компания: 

7 отряд ФПС по Санкт-Петербургу

Требования: …

В закладки

Трое детей получили ожоги и были госпитализированы в Петербурге за сутки — 2 мая 2023

Происшествия

2 мая 2023, 10:21

6 комментариев

Трое малышей катались в больницу после столкновения с кипятком в Петербурге за сутки. В стационаре оставили только одного.

Первый вызов поступил с улицы Софьи Ковалевской вечером 30 апреля, стало известно «Фонтанке» 2 мая. Там мальчик, которому в мае исполнится год, опрокинул на себя со стола стакан с кипятком. С ожогами живота его отвезли в детскую больницу № 1. Там после оказания медпомощи приняли решение отпустить малыша на амбулаторное лечение.

Второго мальчика — полутора лет — привезли в ту же больницу 1 мая около половины двенадцатого утра с Малой Бухарестской улицы. Он, по предварительной информации, опрокинул на себя стакан с горячим чаем. Ожоги руки и груди потребовали лечения в стенах стационара.

А около пяти дня в ДГБ № 1 привезли пятилетнюю девочку. Она решила принять ванну на проспекте Тореза. Из крана пошел кипяток, и девочка получила ожог ноги. После оказания помощи её также отпустили домой.

Больше новостей в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online». Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном.

По теме

  • Девятимесячный ребенок заигрался рядом с плитой в Петербурге и попал в больницу

    21 апреля 2023, 10:10

  • Петербургского первоклассника увезли из школы с резаной раной ноги. До физкультуры он не дошел

    21 апреля 2023, 09:38

  • Двум мальчишкам в Петербурге и области придется учиться обращаться с кипятком после встречи с кулером и чайником

    19 апреля 2023, 09:21

  • Развлечения на батутах для двоих детей в выходные в Петербурге закончились поездкой на скорой

    02 мая 2023, 11:02

  • В Петербурге игры в школе закончились для одного ученика переломом позвонка, а для второго — нейрохирургией

    19 апреля 2023, 09:55

Востроилова Татьяна

КипятокОжогДетиБольница

УДИВЛЕНИЕ2

ПЕЧАЛЬ2

Комментарии 6

читать все комментариидобавить комментарий
ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

Самые яркие фото и видео дня — в наших группах в социальных сетях

  • ВКонтакте
  • Телеграм
  • Яндекс. Дзен

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Новости СМИ2

сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

  • Группа вконтакте

Новости компаний

Комментарии

6

Новости компаний

Юрист Станислав Сазонов рассказывает, как вернуть автомобиль после покупки в Санкт-Петербурге

Цены на автомобили сильно выросли с 2022 года. Поэтому особенно обидно, когда купленный в кредит дорогой автомобиль часто ломается или ремонта нужно ждать несколько недель. Из такой ситуации тоже есть выход. Станислав Сазонов, автор канала о возврате некачественных автомобилей «Страшный суд», ответил на самые популярные вопросы подписчиков: Вопрос: Я купил машину и понял, что она мне просто не понравилась, могу я ее вернуть в течение 14 дней? Нет, просто так вернуть машину нельзя. Это технически сложный товар, который можно вернуть в первые…

Группа «Эталон» ввела в эксплуатацию очередной жилой корпус в квартале «Галактика»

Группа «Эталон», одна из крупнейших компаний в сфере девелопмента на российском рынке, получила разрешение на ввод в эксплуатацию жилого корпуса 9.1 в квартале «Галактика». Новому дому присвоен адрес: Санкт-Петербург, МО Измайловское, Измайловский бульвар, дом 9, стр.1. Общая реализуемая площадь нового корпуса составляет 67,7 тыс. кв. м, включая 65,0 тыс. кв. м жилья, а также встроенные коммерческие помещения площадью 2,7 тыс. кв. м. Согласно проекту, на участке возведено 16 секций высотой от 14 до 18 этажей. В корпусе запроектировано 1298…

Фасады первых этажей для проекта «А101 Лаголово» разработали молодые архитекторы из Санкт-Петербурга

Жюри всероссийского «Кирпичного конкурса» для молодых архитекторов и дизайнеров определило авторов лучшего проекта дизайна первых этажей жилого района «А101 Лаголово», который ГК «А101» строит в Ломоносовском районе Ленобласти. Им стал проект «Сохраняя равновесие» архитекторов Таисии Макаренковой и Анастасии Варлыгиной из Санкт-Петербурга. Авторский коллектив молодых архитекторов стал победителем в специальной номинации «Кирпичный городской дом +», партнером которой выступила ГК «А101». Участникам специальной номинации предлагалось…

ТОП 5

1

Хроники «Вагнера». Взлет и нападение Евгения Пригожина

131 843

2512

«Он на бок повернулся и всё…» В Петербурге умер мальчик после отказа в госпитализации

118 677

3

«Я очень рад вас видеть». Песков поцеловал руку Пугачевой на похоронах Юдашкина

104 905

2204

«Злюсь от бессилия». Ультрапатриотический лагерь бурлит от поцелуя Песковым руки Пугачевой

99 403

2625

Движение по Крымскому мосту приостановили

96 478

46

Новости компаний

3-дневная рабочая неделя: полный обзор

Пятидневная рабочая неделя (все еще) является стандартом.

Четырехдневная рабочая неделя быстро нормализуется.

Трехдневная рабочая неделя? Для компаний это в основном отдаленная идея, но, вероятно, ее популярность будет расти по мере распространения четырехдневной рабочей недели. Для предпринимателей и фрилансеров это происходит прямо сейчас (и может быть достижимой целью для вас).

В этой статье мы расскажем все, что вам нужно знать о трехдневной рабочей неделе. Воспользуйтесь ссылками ниже, чтобы перейти к разделу, который вас больше всего интересует.

  • Что такое трехдневная неделя?
  • Преимущества
  • Шаблоны расписаний
  • Компании, использующие график
  • > Где найти работу с гибким графиком

 

 

Ищете альтернативную работу с гибким графиком?

Взгляните на Flexjobs, крупнейшую в мире доску объявлений о гибкой и удаленной работе. Вы найдете специальные фильтры для «гибких» и «альтернативных» расписаний.

Поиск вакансий на Flexjobs .

 

Что такое трехдневная рабочая неделя?

На данный момент трехдневная рабочая неделя — это фрагментарная идея. Фраза имеет одно из трех значений, каждое из которых сильно отличается друг от друга. Поэтому, если вы хотите узнать больше о работе в компании с трехдневной рабочей неделей, возможно, кто-то захочет прочитать об энергетическом кризисе в Соединенном Королевстве в начале 1970-х годов.

См. также:  4-дневная рабочая неделя: полный обзор

Вот различные значения термина «трехдневная рабочая неделя».

  1. Программа снижения потребления электроэнергии : В 1973-1974 годах Великобритания столкнулась с энергетическим кризисом. Правительство временно ограничило «коммерческих потребителей электроэнергии потреблением электроэнергии тремя указанными днями подряд в неделю и запретило работать дольше в эти дни».
  2. Работа неполный рабочий день три дня в неделю: Некоторые работы неполный рабочий день могут быть три дня в неделю. Это не движение за снижение средней рабочей недели, это просто вариант работы с меньшим количеством часов, дней и оплаты.
  3. Идея перевести полный рабочий день на три дня в неделю: Это может быть компания, страна или общее движение, чтобы установить средний полный рабочий день в неделю на три дня (вместо обычных пяти дней или тенденция четырех дней, которая происходит прямо сейчас).

 

Преимущества трехдневной рабочей недели

В настоящее время многие фрилансеры и предприниматели работают три дня в неделю. В 2021 году я выяснил, что работаю в среднем чуть менее 3,5 дней в неделю. Я работаю по четырехдневному графику и брал нормальное количество отпусков и выходных, что в сумме составляет 179.рабочих дней (49%) и 186 выходных дней (51%).

См. также: Творческие повороты на 40-часовой рабочей неделе

Итак, я близко к , и я говорил с несколькими владельцами малого бизнеса, которые работают три дня в неделю (вы увидите их графики ниже), но большинство этих преимуществ на данный момент являются теоретическими. Если   компания перейдет на три дня в неделю, вот некоторые из преимуществ, которые они предоставят своей команде:

  1. Баланс между работой и личной жизнью: Три дня работы и четыре выходных — отличный способ упорядочить свою жизнь.
  2. Время восстановления: Знаете ли вы, когда у вас длительный перерыв, и вы чувствуете себя отдохнувшим и готовым вернуться к работе? Это строится каждую неделю.
  3. Меньшая стоимость ухода за детьми: Наличие двух дополнительных выходных дней в неделю может устранить необходимость в няне или детском саду в эти дни.
  4. Меньше поездок на работу: Для офисных компаний вы будете тратить три дня на дорогу вместо пяти (экономия 40 % общего времени в пути)
  5. Меньше сидения: Согласно статье Йельского университета медицины 2019 года: «В прошлом году Annals of Internal Medicine опубликовали исследование 8000 взрослых, которое показало связь между продолжительным сидением и риском ранней смерти от любой причины». Вы могли бы получить стол для работы сидя-стоя (у меня есть  и полностью стоячий стол ) или лучший офисный стул… но на самом деле лучше всего просто меньше сидеть.
  6. Более эффективно (следовательно, более продуктивно):  Работая меньше дней и часов, вы заставили себя работать более продуктивно в час. Делать много ценных вещей за меньшее время приносит больше удовлетворения.

См. также: 22 Преимущества четырехдневной рабочей недели, которые у меня есть

 

Шаблоны трехдневных рабочих недель

Я запросил список предпринимателей об их недельном графике работы. Я получил массу отличных вариантов, и некоторые из них были три дня в неделю. Вот эти расписания.

 

3-8 (24-часовая рабочая неделя)

Три рабочих дня по восемь часов каждый. Цель здесь — сократить ваше рабочее время.

 

3-15 (45-часовая рабочая неделя)

Три рабочих дня по 15 часов каждый. Цель здесь состоит в том, чтобы сократить ваше рабочее время до меньшего количества дней.

 

Трехдневная рабочая неделя (30-часовая рабочая неделя)

Мелани Брюс из Доктор философии с кредитным плечом имеет уникальный трехдневный график:

Три 10-часовых дня с долго- перерыв каждый день.

«Я работаю с 8:00 до 16:00 плюс с 19:30 до 21:30 три дня в неделю. Работая посменно, я могу работать с международными клиентами и больше общаться с маленькими детьми. Я встречаюсь с клиентами в Северной и Южной Америке утром, занимаюсь администрированием во второй половине дня и присутствую на семейном отдыхе вечером, а после того, как мои дети ложатся спать, я встречаюсь со своими европейскими клиентами. Такой график позволяет мне проводить время с семьей, быть продуктивным и успешным в работе, а также получать больше удовольствия от путешествий, потому что у меня всегда есть 4 дня выходных».

Списание в форме вашего формы (15-часовая рабочая неделя)

Грант Сюзанна Метод гранта.

«В течение многих лет я работал столько, сколько мог, пытаясь выжать из себя как можно больше. Однако мое здоровье начало ухудшаться, не говоря уже о психическом здоровье! Став матерью, я не решалась сломать эту пагубную привычку и показать своим детям, что могу добиться успеха, не сжигая себя и не разрушая при этом свои отношения. Вот почему я предпочитаю график работы «в форме тебя» или «в форме меня». Это соответствует моей семье, а также моим личным потребностям. Поскольку мой график составлен так, чтобы уделять первостепенное внимание моему (психическому) здоровью, я чувствую себя прекрасно 99 процентов времени. Это означает, что когда я работаю, я могу сосредоточиться, быть продуктивным и быстро выполнять задачи. Я редко трачу время впустую, глядя на свой экран, потому что я не знаю, что делать или с чего начать. График «в форме вас» позволяет мне полностью проявлять себя и давать результаты своим клиентам».

–

Аналогичные графики

  • Четырехдневная рабочая неделя (или 32-часовая рабочая неделя ): 9 0006  Четыре восьмичасовых дня в неделю
  • 4-10 :  Четыре 10-часовых рабочих дня в неделю

 

Компании, использующие 3-дневную рабочую неделю

Чик-фил-А

Майами Chick-fil-A начал предлагать сотрудникам трехдневную рабочую неделю в феврале 2022 года. Сжатый график на самом деле не сокращает часы, а вместо этого умещает 13-14-часовые смены в день. Затем каждый сотрудник получает четыре выходных дня. Поскольку Chick-fil-A закрыт по воскресеньям, это, по сути, позволяет двум бригадам разделить шесть дней пополам. Магазин получил 420 претендентов на свою первую вакансию с момента объявления трехдневной рабочей недели.

 

Подробнее читайте здесь.

 

Маэмо

Ресторан в Норвегии постоянно работает по графику 3-15:

«Внедрив четырехдневную рабочую неделю и увидев успех, владелец ресторана сделал нечто еще более безумное. Сокращение произвело столь заметный эффект, что Бэнг решил пойти дальше: он сократил график своих сотрудников до трех дней. Все — за домом и перед домом — по-прежнему будут работать около 45 часов в неделю, но у них всегда будет четыре выходных дня подряд. И раз в месяц у них было пять выходных подряд, чтобы у них было время навестить далеко живущих родственников или попутешествовать просто так.

 

Подробнее читайте здесь.

 

Тайсон Фудс

В качестве инструмента найма во время нехватки рабочей силы (начиная с конца 2021 года) Tyson Foods предлагает 3-дневную 27-часовую рабочую неделю.

«Завод Tyson Foods вводит трехдневную рабочую неделю для некоторых сотрудников в Пенсильвании, сообщает LancasterOnline. «Завод будет платить персоналу за 36 часов в неделю, хотя, согласно отчету, они будут работать всего 27 часов».

 

Срез

Индийская финтех-компания в качестве эксперимента предлагает новым сотрудникам трехдневную рабочую неделю. Заработная плата рассчитана на 80% от текущей ставки за полный рабочий день (40 часов в неделю), а должности включают все льготы.

 

Подробнее здесь.

 

Ричард Брэнсон

Предприниматель-миллиардер говорил об этом и может сам работать по графику, но на самом деле Virgin этого не делает.

См. также:  Каждая компания работает по 4-дневной рабочей неделе

 

 

Где найти работу с 3-дневной рабочей неделей

9 0140 Flexjob s

Взгляните на Flexjobs , крупнейшая в мире доска объявлений о гибкой и удаленной работе. Вы найдете специальные фильтры для «гибких» и «альтернативных» расписаний.

Поиск вакансий на Flexjobs .

Другие опции

  • Действительно :  Это самая большая доска объявлений в мире. Хотя они не сосредоточены на альтернативных работах, у них будет большинство или все альтернативные рабочие места.
  • 4dayweek.io: Эта доска вакансий ориентирована на удаленную 32-часовую работу в области программного обеспечения, если вас интересует этот график. Это не трехдневная неделя, но это самый близкий и реалистичный вариант.

 

Мы надеемся, что эта статья окажется для вас полезной. Просто чтобы вы знали, Buildremote может собирать небольшую долю продаж по ссылкам на этой странице, чтобы поддерживать работу этого сайта.

Трехдневная рабочая неделя лучше четырехдневной? – Рабочее место с открытым исходным кодом

Как часть высшего руководства нашей компании, мы посвящаем некоторые части нашей встречи решению того, как улучшить нашу рабочую среду и окружающую среду. Одна из дискуссий, которые у нас были, касалась перехода на трехдневную рабочую неделю или нет. Чтобы помочь нам принять решение, наш генеральный директор провел для нас небольшой семинар, на котором были рассмотрены все тонкости этой установки. На этом позвольте мне поделиться с вами некоторыми вещами, которые я узнал.

Итак, возможна ли для вашей компании трехдневная рабочая неделя? Да, должно быть. Каждый бизнес не должен отказываться от идеи перехода на эту настройку. Основное преимущество реализации этой концепции заключается в том, что доказано, что она повышает производительность сотрудников, несмотря на то, что они работают меньше часов, потому что сотрудники более счастливы и расслаблены, что приводит к увеличению производительности.

Даже если эта идея может показаться немного революционной, все больше и больше работодателей теперь рассматривают гибкость как возможность для бизнеса, а не как бремя для компании. Позвольте мне рассказать вам, почему.

Изучение вариантов

Одним из самых влиятельных сторонников трехдневной рабочей недели является миллиардер Ричард Брэнсон. По его словам, то, что раньше работало на рабочих местах, не будет столь эффективным в сегодняшних условиях. Причиной тому является наступление цифровой эпохи. Поскольку технологии могут повысить производительность сотрудников, люди могут позволить себе роскошь работать меньше часов и при этом быть такими же, если не более, продуктивными.

Брэнсон часто подчеркивает важность гибкого графика работы. Он считает, что перезарядка и отдых являются наиболее важными составляющими повышения производительности на рабочем месте и создания успешного предприятия.

Эксперты считают, что те работы, которые требуют работы каждый божий день допоздна, не нужны. Это просто означает, что у человека плохое управление временем или компания предоставила паршивую структуру работы. Имея это в виду, теперь они призывают к культурному сдвигу путем введения трехдневной рабочей недели.

Эту концепцию может быть немного сложно реализовать; следовательно, компания должна обязательно рассмотреть все аспекты своего бизнеса, прежде чем совершить прыжок.

Исследования в поддержку трехдневной рабочей недели

Поскольку концепция трехдневной рабочей недели затуманивает обсуждения на рабочем месте, было проведено множество исследований для изучения ее эффективности.

В одном из исследований, проведенном исследователями факультета экономики бизнеса Мельбурнского университета, группа рабочих была протестирована с помощью серии тестов. Их попросили связать буквы, произнести набор цифр и прочитать слова в заданной ситуации. Результаты показали, что те, кто работал 40 и 55 часов в неделю, набрали значительно меньше баллов, чем те, кто проводил на своей работе 25 часов в неделю.

4-часовая рабочая неделя — Обзор: раскрытие…

Пожалуйста, включите JavaScript

4-часовая рабочая неделя — Обзор: раскрытие секретов достижения успеха

Их анализ показывает, что работа может быть палкой о двух концах. С одной стороны, он может стимулировать активность, но может и навредить другим его когнитивным функциям, вызванным стрессом и усталостью от долгого рабочего дня.

В другом исследовании, проведенном государственным агентством, опрос показал, что более половины респондентов по-прежнему готовы работать до 70 лет, учитывая, что у них гибкий или сокращенный рабочий день. Они считают, что такая установка позволит им жить более счастливой жизнью в более молодом возрасте, а не после выхода на пенсию.

Один исследователь также предложил концепцию закона Паркинсона. Согласно этой модели, время выполнения работы увеличивается, чтобы заполнить время, отведенное на ее завершение. Это означает, что если ваш начальник дает вам десять часов на выполнение пятичасовой работы, вы будете склонны увеличивать сложность задачи, чтобы заполнить все отведенное вам время.

Наконец, недавнее исследование в Великобритании показало, что менее 50 процентов британских рабочих тратят не менее шести часов на любую производительную работу в среднем в день. Интересно, что треть из этого числа признались, что тратят впустую максимум три часа в день из-за невозможности сконцентрироваться на отвлекающих факторах на рабочем месте.

Благодаря этим положительным результатам нескольких исследований идея реорганизации рабочей недели начинает набирать обороты среди руководителей предприятий.

5 вещей, которые следует учитывать при принятии решения о переходе на трехдневную рабочую неделю

Трехдневная рабочая неделя может быть мощным инструментом при правильном использовании. Следовательно, крайне важно помнить об этих вещах при принятии решения о переходе на трехдневную рабочую неделю.

Посоветуйтесь со своими сотрудниками и спросите их мнение. Вместо того, чтобы пытаться принять решение в одиночку, убедитесь, что ваши сотрудники имеют безопасное пространство, чтобы обсудить с вами свои личные ситуации. Они хотят сократить рабочий день, но оставить такое же количество рабочих дней? Открыты ли они для работы на дому? Повысит ли их производительность сокращение рабочего дня? Это лишь некоторые из актуальных вопросов, которые вы должны задать своим сотрудникам.

Подумайте о характере вашего бизнеса. Можете ли вы позволить себе сократить один или два рабочих дня, чтобы улучшить работу своих сотрудников? Характер работы вашего сотрудника больше зависит от личных встреч или индивидуальных задач? Ответы на эти вопросы каким-то образом определят, готова ли ваша компания к этому переходу.

Технологии — решающий инструмент при принятии решения о переходе на трехдневную рабочую неделю. Если вы считаете, что у вас есть подходящая технология для выполнения большего объема работы за меньшее количество часов, переходите к переходу. Однако, если вы считаете, что вам нужно больше ручного труда для выполнения работы, лучше всего будет сохранить текущую рабочую настройку.

Изучите распорядок дня ваших сотрудников. По словам Брэнсона, удаленная работа — это один из способов повысить производительность. Те, кому приходится долго добираться до работы, меньше стремятся закончить задачу из-за стресса и усталости, которые сопровождают ее. Без процесса поездок на работу сотрудники могут начинать свой рабочий день раньше и выполнять больше работы. Следовательно, если вы считаете, что большинство ваших работников испытывают такой стресс при поездках на работу, лучше внедрить трехдневную систему работы.

Работодатели также должны изучать демографические данные своих сотрудников. Большинство супружеских пар, особенно с детьми, предпочитают делать дела быстрее (без ущерба для качества), чтобы уделить больше времени своей семье. Если есть значительное количество людей, имеющих этот статус, им может быть полезна установка трехдневной рабочей недели.

Если ваша компания выбирает трехдневную рабочую неделю, вам также следует подумать о том, как вы будете ее внедрять. Вот несколько советов, если вы продолжите работать в таком стиле.

— Если ваша компания не может позволить себе перерыв в работе, настройка может быть в форме трехдневной рабочей недели, когда сотрудники должны быть доступны в офисе в течение этих трех дней, учитывая, что еще один день будет для работы дома. Таким образом, четвертый день (и даже пятый) будет комбинацией дня отдыха и гибкого рабочего дня.

– Вместо того, чтобы устанавливать цену за час, день или месяц, попробуйте оценить зарплату по стоимости. Поначалу это может показаться абсурдным; однако это осуществимо. Чтобы узнать основы и пошаговый процесс реализации этого, вы можете попробовать прочитать книгу Гарри Макдивитта под названием Ценообразование, основанное на ценности. Этот подход лучше всего подходит для компаний, ориентированных на результат.

. Возможно, это далеко не полный план, но ваша компания также может рассмотреть возможность найма двух человек на одну должность. Эти сотрудники могут работать посменно, при этом человек А будет работать три дня, а человек Б возьмет на себя остальные три дня. Эта настройка позволяет компании работать в общей сложности 6 дней. Однако это лучше всего подходит только для должностей, основанных на навыках, таких как фабричные рабочие и продавцы продукции. Вам не следует рассматривать возможность принятия этого для лиц, занимающих руководящие должности.

– Инвестируйте в технологии, которые ускорят выполнение задачи вашего работника. Таким образом, будет проще реализовать такую ​​​​настройку, поскольку ваша компания избежит задержек в своих операциях.

Существует множество стратегий того, как работодатели могут играть с концепцией трехдневной рабочей недели. Тем не менее, важно тщательно изучить каждый сценарий, чтобы найти наиболее подходящий для вашей компании.

Чем можно заменить трехдневную рабочую неделю?

Из-за характера своего бизнеса большинство компаний предпочитают сокращать рабочие часы вместо того, чтобы сокращать рабочие дни.

Какое предприятие перешло на трехдневную рабочую неделю?

Одной из компаний, которые попробовали трехдневную рабочую неделю, является Virgin Group , фирма венчурных инвестиций.