Jump.Работа

С приложением Jump.Работа курьеры могут зарабатывать выполняя заказы доставки

Приложение поиска заказов для курьеров

СКАЧАТЬ ПРИЛОЖЕНИЕ

Jump.Work

КАК ЭТО РАБОТАЕТ

ПРЕИМУЩЕСТВА

СПЕЦИАЛИЗАЦИИ

О САМОЗАНЯТОСТИ

Как это работает?

Зарегистрируйтесь

От вас потребуется только телефонный номер

Настройте приложение

Укажите ваше расположение для получения заказов

Получайте заказы

Выбирайте подходящие заказы и берите их в работу

Зарабатывайте

Выполняйте поставленные задачи и получайте оплату

Преимущества приложения

Большое количество заказов от бизнеса

Бизнесу выгодно работать с самозанятыми — это упрощает документооборот и снижает налоговые отчисления

Управление доходом

Каждый заказ имеет свою стоимость, а вы уже сами решаете брать его или подождать более выгодного предложения

Просмотр истории и статистики

Вам доступна история заказов и статистика доходов с группировкой по компаниям с которыми вы работали

Всё в одном приложении

С помощью Jump. Работа вы можете заправить свой автомобиль, найти где вкусно и недорого перекусить и многое другое

Автоматизированный документооборот

Забудьте про бумажную волокиту. Jump.Работа сам отправит чек за работу и подпишет документы с работодателями

Скидки

Получайте скидки на еду, транспорт, обслуживание авто, газ и бензин. Всё внутри приложения

Доставка бывает разной

Срочная доставка

Заказы на срочную доставку по повышенным тарифам

Отложенная

Планируйте свой день, забирая заказы на определенное время

Доставка еды

Можно использовать как работу на весь день, заказов хватит всем.

Еще больше в приложении

СКАЧАТЬ ПРИЛОЖЕНИЕ

Если вы еще не самозанятый

Что такое «Самозанятость»?

Это новый налоговый режим, который выгоднее «упрощёнки» (УСН):

Не обязательно оплачивать пенсионные взносы;

Нет ежеквартальной отчётности;

Ставка налога от 4%.

Более подробно на сайте nalog.ru и в часто задаваемых вопросах

Как стать самозанятым?

Получите ИНН, если у вас его нет

Если у вас нет свидетельства ИНН, получить его вы можете в налоговом органе по адресу регистрации.
Подробная инструкция на сайте ФНС

Скачайте приложение «Мой Налог»

Приложение доступно в AppStore и Google Play. Если возникнут вопросы, то почитайте инструкцию по регистрации. Так же доступна веб-версия.

Зарегистрируйтесь в приложении

Откройте приложение Jump.Работа и подтвердите согласие на получение информации из ФНС.

Почему самозанятым быть удобно

Не нужно вести бухгалтерию или выписывать чеки

Не нужны онлайн-кассы

Вы не платите налог, если не работаете

Если передумаете, отключить режим можно в «Мой налог» за пару нажатий

Начни работать в течение часа с Jump.Работа!

СКАЧАТЬ ПРИЛОЖЕНИЕ

Политика конфиденциальности

Пользовательское соглашение

Планируете уйти с работы? Не обналичивайте свой 401(k), говорят эксперты.

k) — шаг, против которого почти всегда советуют финансисты.

Согласно опросу, проведенному в ноябре прошлого года, 36% рабочих, опрошенных в ноябре прошлого года, планируют искать новую работу в ближайшие 12 месяцев. В опросе приняли участие 2268 полностью занятых людей из США, Великобритании, Канады и Ирландии.

Однако многие американские рабочие, уволившиеся с работы во время пандемии — явление, известное как Великая отставка, — говорят, что они обналичили свои сбережения, чтобы это произошло.

Около 21% американцев, уволившихся с работы во время пандемии, говорят, что обналичили свои 401(k), согласно недавнему опросу Fidelity, в котором приняли участие 2622 взрослых американцев, имеющих хотя бы один пенсионный счет.

Тем не менее, специалисты по финансовому планированию обычно рекомендуют работникам избегать досрочного снятия средств со своих пенсионных сбережений, чтобы позволить деньгам расти к тому времени, когда они действительно уйдут на пенсию.

«Обналичивание формы 401(k) — это, пожалуй, самое заманчивое — но зачастую и самое разрушительное — действие, которое может предпринять человек, увольняясь со своего работодателя», — говорит Скотт Д. Швалих, консультант по стратегии благосостояния в Anderson Financial Strategies, LLC.

Досрочное снятие средств в возрасте до 59,5 лет обычно влечет за собой штраф в размере 10%. Кроме того, снятие средств облагается налогом как доход, что создает для работника потенциальное налоговое бремя от 10 до 37%, говорит Швалих. Еще хуже: «вы не можете наверстать упущенное», добавляет он. Стоимость упущенных лет сложных процентов может резко сократить ваши пенсионные сбережения, что может заставить вас работать дольше, чем вы изначально планировали.

«Каждый клиент, с которым мы когда-либо работали, хочет достичь в жизни этапа «работа необязательна», независимо от того, насколько сильно он любит свою работу», — говорит Швалих. «Для многих обналичивание 401 (k) может привести к тому, что этот день наступит слишком поздно».

Конечно, иногда люди вынуждены обналичивать свои пенсионные сбережения, чтобы покрыть расходы на непредвиденные обстоятельства, такие как задолженность по медицинским счетам. На самом деле, есть причины для снятия средств, которые не влекут за собой штраф в размере 10%, например, наличие инвалидности или необходимость платить налоги и страховые взносы. Однако снятие по-прежнему облагается налогом как доход.

Принимая во внимание штрафы, вы не хотите отказываться от 401(k) досрочно, особенно если вы уходите с работы без каких-либо других планов.

«Сейчас рынок труда находится в таком положении, когда на работника оказывается большая власть, поэтому он должен иметь возможность найти другую работу как можно раньше», — говорит Роб Гринман, сертифицированный специалист по финансовому планированию и директор по развитию в Виста Капитал Партнерс. — Но это не наверняка.

Гринман предлагает установить некоторые «ограждения» перед уходом с текущей работы, чтобы вам не приходилось снимать деньги со счета. К ним относятся пополненный резервный фонд на сумму от трех до шести месяцев ваших расходов, включая ежемесячные платежи по медицинскому страхованию, и некоторая медицинская страховка на время безработицы.

Он также рекомендует искать работу, которая предлагает «счастье и цель», а не просто больше денег. Убедившись, что новая работа вам подходит, вы с меньшей вероятностью бросите ее, потому что она делает вас несчастным.

«Проблема с 401(k)s заключается в том, что вам немного проще выйти из них. Например, вы не можете легко взять из дома 10 000 или 5 000 долларов», — говорит Гринман. «Я думаю, именно поэтому мы чаще слышим об этом».

Не пропустите: Вот сколько денег американцы проигрывают онлайн-мошенникам в каждом возрасте :  Узнайте больше о своих деньгах и карьере с помощью нашего еженедельного информационного бюллетеня

Как снять деньги с A 401 (k) досрочно

8 минут чтения Опубликовано 19 января 2023 г.

Bankrate logo

Как эксперт проверяет эту страницу?

Мы в Bankrate серьезно относимся к точности нашего контента.

«Проверено экспертами» означает, что наш Совет по финансовому обзору тщательно оценил точность и ясность статьи. Наблюдательный совет состоит из группы финансовых экспертов, цель которых состоит в том, чтобы обеспечить объективность и сбалансированность нашего контента.

Их отзывы обязывают нас публиковать высококачественный и заслуживающий доверия контент.

О нашей Наблюдательной комиссии

Краткое руководство по цитированию Выберите цитату для автоматического копирования в буфер обмена.

АПА: Робертс, КР. (2023, 19 января). Как снять деньги с 401(k) досрочно. Банковский курс. 31 января 2023 г. с https://www.bankrate.com/retirement/how-to-withdraw-from-401k-early/

Скопировано в буфер обмена!

МДА: Робертс, Карен. «Как снять деньги с 401(k) досрочно». Банкрейт , 19 января 2023 г. , https://www.bankrate.com/retirement/how-to-withdraw-from-401k-early/

Скопировано в буфер обмена!

Чикаго: Робертс, Карен. «Как снять деньги с 401(k) досрочно». Банкрейт. 19 января 2023 г. https://www.bankrate.com/retirement/how-to-withdraw-from-401k-early/

Скопировано в буфер обмена!

Досрочное снятие средств со счета 401(k) поначалу может показаться заманчивой идеей — в конце концов, это ваши деньги. Но как только вы узнаете последствия, вы можете чувствовать себя по-другому.

Существует два типа 401(k)s: традиционный и Roth. Традиционный вариант позволяет вам откладывать доллары на пенсию с отсрочкой налогообложения, что означает, что ваш налогооблагаемый доход уменьшается на сумму денег, которую вы отложили в течение календарного года. Ваши деньги растут с отсрочкой уплаты налогов до тех пор, пока налоговый кодекс не позволит вам начать снятие средств без штрафных санкций после 59,5 лет.

С опцией Roth (предлагаемой не всеми планами работодателей) ваши деньги также увеличиваются за счет отложенного налога, но ваши взносы производятся после уплаты налогов. Это означает, что ваш текущий налогооблагаемый доход не уменьшается, но вы не должны платить налоги на снятие средств при выходе на пенсию, если у вас есть счет не менее пяти лет.

Соответствующие взносы от работодателя (если применимо) депонируются на традиционный счет 401(k), и вы будете платить налоги с любых распределений, даже если вы решите внести свои собственные средства в Roth 401(k).

Вот что вам нужно знать, если вы рассматриваете досрочное снятие средств со своей 401(k), а также некоторые альтернативы, которые могут оказаться лучшими вариантами для вашего финансового положения.

Снятие денег со счета 401(k): досрочное снятие наличных может быть дорогостоящим

Неожиданная потеря работы, болезнь или другие чрезвычайные ситуации могут нанести ущерб семейным финансам, поэтому понятно, что люди могут сразу подумать о снятии средств со своего 401(k). Действуйте осторожно, так как решение может иметь далеко идущие последствия, влияющие на ваши мечты о комфортной пенсии.

Снятие средств с вашего традиционного 401(k) должно быть вашим самым последним средством, так как любые выплаты до 59,5 лет, как правило, будут облагаться налогом IRS как доход плюс 10-процентный штраф за досрочное снятие средств. Это наказание было введено, чтобы отговорить людей от преждевременного пополнения своих пенсионных счетов.

Изъятие взносов Roth, как правило, не облагается налогом и штрафом, если изъятие происходит по крайней мере через пять лет после налогового года, в котором вы впервые сделали взнос Roth 401(k), и вам 59 ½ лет или больше. Это потому, что доллары, которые вы вносите, не облагаются налогами. Будьте осторожны здесь, потому что правило пяти лет заменяет правило возраста 59 ½. Если вы не начали вносить взносы в Roth до 60 лет, вы не сможете снимать средства без уплаты налогов в течение пяти лет, даже если вы старше 59 лет.½.

Вы можете снимать средства со своего Roth 401(k) до достижения возраста 59,5 лет, если вы не выполнили указанное выше пятилетнее правило, но с оговоркой. Поскольку ваш вывод должен включать как ваши собственные взносы, так и доходы от этих взносов, ваш вывод должен быть пропорциональным на основе процента, который каждый из них составляет в вашем портфеле. Таким образом, хотя любые сделанные вами взносы не облагаются налогом, доходы от этих взносов будут облагаться налогом как обычный доход и облагаться 10-процентным налоговым штрафом.

Снятие средств в связи с трудностями

Если план вашего работодателя позволяет это, снятие средств в связи с трудностями из традиционной или Roth 401(k) для решения «неотложной и серьезной финансовой потребности» — это еще один способ получить доступ к вашим деньгам. Этот тип снятия постоянно уменьшает баланс вашего портфеля, и вы облагаетесь налогом, как указано выше.

Налоговые правила не позволяют вам вернуть эти деньги или «положить их обратно» на свой счет после того, как трудности пройдут и ваше финансовое положение улучшится. После такого снятия некоторые компании запрещают вам вносить вклад в план в течение шести или более месяцев, что еще больше усугубляет вашу потерю пенсионных сбережений, особенно если вы пропускаете матч компании.

Тем, кто подумывает об уходе из трудной жизни, помните, что ваша форма 401(k) предназначена для обеспечения дохода после выхода на пенсию и не должна использоваться по другим причинам, если только ваша ситуация не является действительно ужасной.

Ситуация какого типа считается затруднительной?

Следующее ограниченное количество ситуаций достигает уровня «затруднений», как это определено Конгрессом:

• Невозмещаемые медицинские расходы для вас, вашего супруга или иждивенцев
• Платежи, необходимые для предотвращения выселения из вашего дома или обращения взыскания на ипотеку основного места жительства. (Регулярные платежи по ипотеке не создают трудностей.)
• Расходы на похороны или погребение родителя, супруга, ребенка или другого иждивенца
• Покупка основного места жительства (авансовый платеж) или оплата определенных расходов на устранение ущерба, причиненного основному месту жительства
• Оплата обучения в колледже и связанных с этим расходов на обучение в течение следующих 12 месяцев для вас, вашего супруга, иждивенцев или детей, не находящихся на иждивении

Ваш план может ограничивать или не ограничивать снятие средств только взносами сотрудников. Некоторые планы исключают заработанный доход и/или соответствующие отчисления работодателя из числа выплат в связи с трудностями.

Кроме того, правила IRS гласят, что вы можете снять только то, что вам нужно для покрытия ваших затруднений, хотя общая запрашиваемая сумма «может включать любые суммы, необходимые для уплаты федеральных, государственных или местных подоходных налогов или штрафов, которые разумно ожидаются в результате распределение.»

«План 401(k) — даже если он допускает снятие средств в трудных условиях — может потребовать от работника исчерпания всех других финансовых ресурсов, включая доступность кредитов 401(k), прежде чем разрешать снятие средств в трудных условиях», — говорит Пол Порретта, поверенный по компенсациям и льготам в Troutman Pepper в Нью-Йорке.

Однако принятие закона SECURE Act 2.0 в конце 2022 года создало новые условия для экстренного вывода средств (подробнее ниже).

401(k) ссуда

401(k) ссуда, как правило, считается лучшим вариантом, чем снятие средств в трудных условиях, если у вас есть выбор, поскольку вы, по сути, занимаете у себя. Не все планы разрешают кредиты, хотя это довольно распространенная функция, поэтому обязательно проконсультируйтесь со своим работодателем. Даже когда они разрешены, существуют определенные правила, которым вы должны следовать, чтобы избежать штрафов и налогов.

Сумма, которую вы можете взять взаймы, определяется планом вашего работодателя, но, как правило, она ограничена 50 процентами от гарантированной стоимости вашего счета до максимальной суммы в долларах (обычно 50 000 долларов США, за исключением исключений, сделанных в соответствии с Законом о CARES). Как правило, есть минимальный кредит. Вы можете узнать, сколько вы можете занять, просмотрев свою учетную запись в Интернете, поговорив с представителем плана или связавшись с вашим отделом кадров.

Основные замечания по кредитам 401(k)

• Некоторые планы разрешают одновременное получение двух кредитов, но большинство планов разрешают только один кредит и требуют его погашения перед запросом следующего кредита.
• Ваш план также может потребовать, чтобы вы получили согласие от вашего супруга/супруги/партнера по дому.
• Вы должны будете регулярно производить выплаты по графику, состоящие как из основной суммы долга, так и из процентов, как правило, путем удержания из заработной платы.
• Кредиты должны быть возвращены в течение пяти лет, за исключением кредитов на покупку основного жилья, что допускает более длительный период окупаемости.
• Если вы увольняетесь с работы и у вас есть задолженность по 401(k), вам придется погасить кредит в течение определенного периода времени или вам придется платить налоги и штрафы за досрочное снятие средств.
• Деньги, которые вы используете, чтобы расплатиться с собой, сделаны из долларов после уплаты налогов.

Несмотря на то, что получить ссуду по вашей 401(k) относительно быстро и легко, выгода от выплаты долга с процентами, скорее всего, не компенсирует доход от инвестиций, который вы могли бы получить, если бы ваши средства оставались вложенными.

Еще один риск: если ваше финансовое положение не улучшится и вы не сможете вернуть кредит, это может привести к штрафам и процентам.

Влияние ссуды 401(k) на снятие средств в связи с трудностями

Прежде чем принимать решение о том, какой курс выбрать, рассмотрите финансовые последствия каждого из них. Например, рассмотрим этот сценарий, разработанный спонсором плана 401(k) Fidelity:

• Получение кредита: У участника 401(k) с балансом счета в размере 38 000 долларов США, который занимает 15 000 долларов США, на его счете останется 23 000 долларов США.
• Вывод средств: Если тот же участник выполнит снятие средств на сумму 15 000 долларов вместо этого, ему придется снять в общей сложности 23 810 долларов для покрытия налогов и штрафов, оставив только 14,19 долларов.0 на их счету.

Это значительная разница, просто чтобы получить доступ к тем же 15 000 долларов. Кроме того, из-за временной стоимости денег и потери возможностей начисления сложных процентов получение 23 810 долларов сейчас может привести к тому, что на пенсии вы получите на десятки тысяч меньше, а может быть, даже на сотни тысяч, в зависимости от того, как долго вы можете позволить деньгам накапливаться.

Другие альтернативы снятию наличных или кредиту по вашему плану 401(k)

Прежде чем вы решите снять деньги со своего плана 401(k), рассмотрите следующие альтернативы:

• Временно прекратите вносить взносы в 401(k) вашего работодателя, чтобы высвободить дополнительные наличные деньги каждый платежный период. Обязательно начните снова вносить свой вклад, как только сможете, поскольку отказ от согласования с работодателем может быть чрезвычайно дорогостоящим в долгосрочной перспективе.
• Переведите остаток кредитной карты с более высокой процентной ставкой на карту с более низкой процентной ставкой, чтобы высвободить немного наличных или воспользоваться новым предложением кредитной карты с низкой процентной ставкой для покупок (или для доступа к наличным деньгам).
• Возьмите кредитную линию под залог дома, ссуду под залог дома или личный заем.
• Взять взаймы по полису страхования жизни или универсальному страхованию жизни. Некоторые полисы постоянного страхования жизни позволяют вам получить доступ к средствам на льготной налоговой основе через ссуду или снятие средств, как правило, после первой годовщины вашего полиса.
• Устроиться на вторую работу, чтобы временно увеличить денежный поток, или воспользоваться семейными или общественными ресурсами, такими как некоммерческая служба кредитного консультирования, если долг является серьезной проблемой.
• Уменьшите размер, чтобы сократить расходы, найти соседа по комнате и/или продать ненужные вещи.

Можно ли досрочно отказаться от 401(k) без штрафных санкций и по каким причинам?

Если что-либо из перечисленного относится к вам, вы, скорее всего, получите доступ к своим деньгам досрочно без уплаты штрафа, хотя вы не избавитесь от уплаты каких-либо налогов на распространение:

• Вы станете полностью и навсегда инвалидом, как показано путем получения выплат по нетрудоспособности от страховой компании или от социального обеспечения.
• У вас есть задолженность по медицинским расходам, превышающая определенный процент (согласно определению Налогового управления США) от вашего скорректированного валового дохода (списание должно быть произведено в том же году, когда были выставлены счета за медицинские услуги).
• По решению суда вы должны передать часть своих активов 401(k) своему бывшему супругу в рамках решения о разводе.
• В план включен налог IRS.
• Вы являетесь военнослужащим резерва, призванным на действительную военную службу.
• Рождение или усыновление ребенка. Закон SECURE от 2019 года позволяет снимать до 5000 долларов в течение (но не ранее) одного года после рождения или завершения усыновления для оплаты связанных с этим расходов.
• Вы можете подождать до 55 лет, если вы больше не работаете в компании, с которой связано 401(k), И вы ушли от этого работодателя в течение или после календарного года, в котором вам исполнилось 55 лет.
• Вы планируете получать средства с помощью существенно равных периодических платежей (SEPP). SEPP разрешается только после того, как вы прекратите службу и настроите график платежей, чтобы снимать деньги практически равными суммами в течение ожидаемой продолжительности вашей жизни. Это исключение доступно для всех, независимо от возраста, но как только вы начнете этот тип распределения, вы должны продолжать его в течение пяти лет или до достижения возраста 59 ½, в зависимости от того, что дольше. Существует вероятность того, что у вас могут закончиться деньги до окончания периода распределения, особенно если вы используете слишком высокую скорость вывода средств или если рынок существенно снизится в течение вашего периода SEPP.

Особые правила, возникшие в связи с пандемией коронавируса

Закон CARES от 2020 г. предоставил работодателям возможность вносить поправки в свои планы 401(k), чтобы позволить «инвесторам, на которых повлиял коронавирус, получить доступ к [большему количеству] своих пенсионных сбережений без на них распространяются штрафы за досрочное снятие средств и расширенное окно для уплаты подоходного налога, причитающегося с сумм, которые они снимают», — сообщает Управление по обучению и защите инвесторов (OIEA) Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC).

«Работодатель может изменить свой план, разрешив выплаты, связанные с коронавирусом, но не увеличивая кредитный лимит 401 (k)», — сказал Порретта.

Руководство SEC OIEA по Закону CARES разрешало «квалифицированным лицам, пострадавшим от пандемии коронавируса, возвращать средства, снятые в течение трехлетнего периода (2020, 2021 и 2022), и без признания суммы в качестве дохода для целей налогообложения. ”

Новый экстренный вывод средств, разрешенный Законом SECURE 2.0

Среди многих других положений Закон SECURE 2.0 добавил возможность для работодателей предлагать пенсионные планы, которые дают возможность снимать средства в экстренных случаях:

• Работодатели могут добавить в свой план положение, которое позволяет работникам с низким уровнем оплаты труда откладывать средства на случай чрезвычайных ситуаций. , до 2500 долларов в год. Эти сбережения не учитываются как часть регулярных взносов в пенсионный план и могут быть использованы работником по своему усмотрению.
• Сотрудники могут снимать со своего плана до 1000 долларов в год на непредвиденные чрезвычайные нужды. Эти распределения не подлежат 10-процентному бонусному штрафу, если применимо. Сотрудник может получить только одну экстренную выплату в год, и деньги могут быть возвращены в течение трех лет.
• Теперь работодатели могут добавлять в свои планы положения, разрешающие увольнение без 10-процентного бонусного штрафа для неизлечимо больных сотрудников или жертв домашнего насилия.