Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее.

Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа курьером DostavkaLab с ежедневными выплатами

Курьер на личном автомобиле

Аркадий живет в Самаре. Он работает таксистом с 90-х годов, когда заказать себе машину с личным водителем казалось непозволительной роскошью. Впрочем, то лихое время на нем никак не отразилось: у него нет ни малинового пиджака, ни золотой цепочки. Даже биту в багажнике он не возит, хотя таксует до сих пор. Когда автопарк Аркадия закрылся, он пытался работать сам, но «частникам» люди не доверяют. Несколько месяцев он просидел дома, считая себя безнадежно устаревшим артефактом, пока сынишка-подросток не посоветовал ему зарегистрироваться в интернет-сервисе такси. Аркадий брал заказы, но ему не нравилось, что они не предсказуемы. «Вот бы был список, из которого я бы выбирал, куда поеду, а куда нет», – мечтательно протянул как-то Аркадий за семейным ужином. Сын снова нашел решение: работать по совместительству курьером на личном автомобиле. По запросу «требуется курьер» открылась курьерская служба экспресс-доставки DostavkaLab. Аркадий активизируется в приложение на Android только тогда, когда у него нет клиентов. Иногда он за день несколько раз пролистывает список доставок интернет-магазинов, но ни на что не откликается. Потому что заказ слишком далеко или нужно доставить товар в дом, где живет его бывшая жена. Система не штрафует его за это и тем более не навязывает Аркадию доставки. Он может месяцами не брать заказы и никто ему даже замечание не сделает, потому что в DostavkaLab курьеры – свободные люди.

Пеший курьер

Дима живет в Казани. Его беременную жену положили на сохранение на несколько месяцев. Первые дни Диме было одиноко во внезапно опустевшем доме, а в голову лезли дурные мысли о здоровье жены и дочки. Будущий отец решил сосредоточиться на работе и заодно поднакопить еще денег к рождению малышки. Дима работает в наземных службах аэропорта, поэтому брать работу на выходные не может, увеличить количество смен – тоже. Однажды на доске объявлений в интернете он увидел надпись «работа курьером». Дима стал работать пешим курьером в интернет-магазинах исключительно по выходным и по исключительно простому алгоритму. Сначала он выбирает доставку и приезжает в указанное время к заказчику. После Дима получает документы (договор подряда и документы на заказ), фотографирует груз, отвозит заказ получателю и получает свои честно заработанные деньги. За несколько месяцев работы он не только увеличил отложенные на нужды малышки финансы, но и привел себя в хорошую физическую форму. Немного кардио нагрузок по выходным: лишние килограммы ушли, а на ногах проступил мужественный рельеф мышц. Даже корпоративный врач на очередном осмотре отметил, что дыхание у мужчины стало ровнее, а сердце больше не бьется так часто. Когда жену с дочкой Верочкой выписали, Дима стал проводить выходные с семьей. А атмосферных и уютных мест, которые он открыл, пока по долгу службы курьера гулял по городу, должно хватить на все детство Верочки, чтобы каждую прогулку показывать ей новые улицы.

Ежедневная оплата

Иван живет в Москве. По стечению обстоятельств его жизнь очень похожа на судьбу главного героя советского фильма «Курьер». Иван так же провалил экзамены в институт и решил пойти работать. Однако он понимал, что без образования и опыта его никуда не возьмут. Руки машинально ввели в строку поиска «вакансия курьер с ежедневной оплатой» – вдруг и ему повезет как любимому герою киноленты. Правда, работать он хотел бы не в редакции, а интернет-магазине. Иван боялся собеседования как огня, потому что не знал, что говорить. Но никто не собирался требовать с него резюме. Все что было важно: его возраст, потому что несовершеннолетнему человеку заказ не доверят. Уверенный русский язык, опрятные манеры, чистая одежда да смартфон на Android, чтобы скачать приложение. Такая простота удивила Ивана, и он решил, что ему не заплатят. Но компания предлагала ежедневные выплаты. Молодой человек понял, что испытательного срока в три месяца, неделю и даже день не будет, он сразу либо получит деньги, либо его обманут. Иван решил рискнуть: взял первый заказ в 15 минут ходьбы от дома, чтобы если обманут, то хоть мусор сходить выкинуть да в магазин зайти… Молодой человек работает у нас полный день, не берет заказы только когда в университете важные лекции. Да, с нашего знакомства прошло уже несколько лет, он заканчивает университет и все так же работает у нас. А в офисе Иван за все эти годы был ровно один раз, когда получал ярко-красную форму с логотипом компании.

Курьер DostavkaLab сам себе начальник!

Работа по нормализации водоснабжения в Приволжье будет вестись круглосуточно

20/05/2021

Работа по нормализации водоснабжения в Приволжье будет вестись круглосуточно

Сегодня в поселке Приволжье прошла встреча главы Астрахани Марии Пермяковой, представителей местной власти и прокуратуры города с местными жителями. Главной темой стала проблема подачи холодного водоснабжения. В настоящее время в посёлке она отсутствует по нескольким улицам.  

В первую очередь жителям разъяснили, что делается, чтобы нормализовать подачу воды. «Мы ведем работу по разделению системы водоснабжения от Правобережных очистных сооружений водопровода на Север-Юг, с прокладкой стального трубопровода, чтобы подать большее давление воды в поселок, — пояснил и.о. директора МУП «Астрводоканал» Алексей Медведев. – Дополнительно, для увеличения объема подачи холодной воды, в планах предприятия осуществить подключение поселка к повысительно-насосной станции 6-го микрорайона, с прокладкой сети водоснабжения. Все мероприятия мы планируем выполнить до конца июня этого года». Представители Астрводоканала рассказали, что работы ведутся в ежедневном режиме. Глава Астрахани Мария Пермякова отметила, что этого явно недостаточно и поручила изменить такой подход к работе. «Принято решение увеличить число ремонтных бригад, включиться в круглосуточный режим, чтобы в максимально короткие сроки улучшить водоснабжение Приволжья», — отметила Мария Пермякова.

Сейчас же в поселке организован подвоз питьевой воды. Но, по словам местных жителей, машины приезжают днем, что не всегда удобно, ведь, зачастую, в это время большинство жильцов находится на работе. Представители прокуратуры города порекомендовали составить более удобный для людей график. «Необходимо, чтобы машины привозили воду с восьми, а еще лучше с семи часов утра, чтобы у горожан была возможность перед уходом на работу набрать воду. А следующие рейсы делать уже вечером, когда жильцы уже находятся дома», — подчеркнула прокурор г. Астрахани Екатерина Зорина.

Представители МУП «Астрводоканал» заверили, что в ближайшее время график подвоза воды будет пересмотрен. Мария Пермякова также поручила обратиться за помощью к волонтерам, которые вместе со специалистами предприятия смогут раздавать воду пожилым астраханцам и инвалидам.

 

 

Все новости

Подведение газа до домовладений будет бесплатным | Новости Кургана и Курганской области

Законопроект, разработанный «Единой Россией», планируют принять до конца весенней сессии Госдумы

Подведение газа до домовладений будет бесплатным. Законопроект, разработанный «Единой Россией», планируют принять до конца весенней сессии Госдумы.

«В документе прописано – доведение газа до участка будет проводиться без привлечения средств граждан», — подчеркнул секретарь Генсовета партии Андрей Турчак в ходе совещания Президента России Владимира Путина с членами Правительства.

Сейчас в Зауралье собирается информация по домовладениям, расстоянию, все данные направляются в Минэнерго, рассказал депутат Курганской областной Думы фракции Единая Россия», генеральный директор АО «Газпром газораспределение Курган» Олег Попов.

«Мы – газовики – выступаем за бесплатную газификацию населения, желаем, чтобы больше жителей Курганской области подключились. При принятии данного законопроекта, люди не будут нести определенные затраты на подводящий газопровод до границы балансового разграничения. Еще раз отмечу, дорожная карта готова, работа в ежедневном режиме продвигается вперёд», — прокомментировал парламентарий.

Отметим, 116 населенных пунктов Курганской области будут газифицированы в 2021–2025 годах. Согласно программе развития газоснабжения и газификации региона в ближайшее пять лет построят четыре газопровода-отвода с газораспределительными станциями, а также 883 км межпоселковых газопроводов. В результате сетевой газ будет подведен к 116 населенным пунктам. В том числе впервые будут созданы условия для газификации 10 районов — Альменевского, Звериноголовского, Куртамышского, Лебяжьевского, Макушинского, Петуховского, Половинского, Притобольного, Целинного и Частоозерского.

Напомним, в апреле «Единая Россия» по итогам поездки врио замсекретаря Генсовета партии Дмитрия Кобылкина в Тверскую область обратилась к Президенту с инициативой о бесплатном подключении людей к газу. Глава государства поддержал предложение партии в своем Послании Федеральному Собранию и поручил Кабмину обеспечить бесплатное подключение людей к газу до 2023 года. Организацией работ займется единый оператор, а вся работа будет выстроена по принципу «одного окна».

Как прокомментировали в ООО “Газпром межрегионгаз”, поручения Президента предусматривают обеспечение до 2023 года в газифицированных населенных пунктах без привлечения средств населения подводку газа до границ негазифицированных домовладений, расположенных вблизи от внутрипоселковых газопроводов, в случае наличия соответствующей заявки.

«Второй пункт дорожной карты определил критерии такого подключения – это земельные участки, расположенные на расстоянии не более 200 метров от существующих газопроводов, в которых есть достаточная пропускная способность для подключения, а также мощность газоиспользующего оборудования не превышает 7 кубических метров в час. В среднем, мощности газоиспользующего оборудования в 7 кубометров максимального почасового расхода достаточно для газоснабжения дома площадью в 300 квадратных метров, то есть отопления, пищеприготовления и горячего водоснабжения. Однако площадь дома не является критерием для подключения”, — отмечается в сообщении.

Если вы стали свидетелем интересного события, присылайте сообщения, фото и видео в Viber  и WhatsApp по номеру тел. : +79195740453, в нашей группе «В Контакте»

Ежедневное и еженедельное планирование для сотрудников

Менеджмент 162071 эксперт по системному управлению

Планы на год составляй весной, планы на день — утром

Китайская пословица

кому: собственникам, топ-менеджерам, руководителям

Когда у вас нет плана, то ваши действия носят характер хаотичных

Запас эффективности вашей компании, или «Секрет Полишинеля»

Каждый из нас, руководителей, задумывается: насколько можно увеличить производительность труда? Данные, полученные опытным путем в моей компании, показали, что после внедрения ежедневного планирования и отчётности эффективность труда коллектива увеличилась ~ на 40%.

Не секрет, что в среднестатистической российской компании сотрудники тратят на работу в лучшем случае 3-4 часа в день из 8-ми. Однако все делают вид, что так и должно быть. Руководитель довольствуется постановками в виде бурной активности, как только он заглядывает в чей-то кабинет.

А подчинённые… А что подчинённые? Их такое положение дел более чем устраивает: в рабочее время можно решить кучу личных задач, оформить заказы в интернет-магазинах, пообщаться по телефону и в социальных сетях с друзьями и родными. Недаром говорят, что 80% людей работают настолько эффективно, насколько грамотно ими руководят.

Вывод банален и одновременно ужасен своей простотой: для того чтобы увеличить эффективность работы компании на 40%, достаточно сделать так, чтобы сотрудники работали хотя бы 6,5 — 7 часов в день (да, восемь — это уже высший пилотаж!).

Оглавление статьи

Ежедневный план и отчёт — непрерывный тест на профессиональную пригодность для сотрудников

Но как понять: кто из сотрудников чатится в соцсетях, а кто непрерывно выдаёт результат? Постоянно стоять за спиной? Невозможно! Здесь на помощь приходят обязательные для каждого сотрудника ежедневные планы и отчёты о проделанной работе.

Если совсем кратко смысл ежедневных планов и отчётов заключается в следующем: сотрудник составляет план работ на каждый день исходя из 8-ми часового дня и отчитывается в конце рабочего дня по каждой выполненной задаче (затраченное время, результат и т.д.).

Любая хорошая технология имеет преимущества для обоих сторон. Поговорим об этом.

Чтобы сотрудники зарабатывали больше и были более эффективны, им нужна как мотивация, так и принуждение

Преимущества ежедневного плана для компании

• Задачи решаются сотрудниками согласно принятым приоритетам (с учётом бизнес-требований компании), а не по принципу “хочется”, “проще” и “интереснее”.
• Вероятность “простоя” сотрудника стремится к нулю. Всегда имеются задачи в запасе. Если “простой” и возникнет, то он виден заранее.
• Посмотрев в планы, можно сразу убрать “высосанные из пальца” задачи и заменить их полезными, злободневными и актуальными.
• Когда человек планирует дела исходя из 8 рабочих часов и знает, что за это время будет спрос, заметно уменьшается вероятность “пустой растраты времени”.

Преимущества ежедневного плана для сотрудника

• Серьёзный личный и профессиональный апгрейд: навык планирования крайне важен во всех сферах, и жизнь за пределами работы здесь не исключение.

• Руководитель будет вами доволен, т.к. все наиболее приоритетные задачи по технологии попадают в ваш ежедневный план. А “быть на хорошем счету” открывает дополнительные возможности в вертикальной карьере.
• Отмена “рабства”, когда человек сидит на работе до “ночи” (теперь на выполнение задач выделяется 8 часов, следовательно, и планировать их на двенадцать часов руководитель уже не будет).

Повестка дня

В дальнейшем речь пойдёт только о принципах ежедневного и еженедельного планирования и требованиях к планам. Отдельные статьи посвящены:

Личная эффективность руководителя

Я также использую в своей работе технологию ежедневного планирования и отчётов. Отчитываюсь перед самим собой — берите на вооружение, если вам отчитываться не перед кем. Благодаря этому моя личная эффективность выросла в 2 раза (шутка ли!). В том числе и за счёт выполнения более приоритетных задач, ибо раньше я брался за те, что первыми приходили в голову.

И очень полезный инсайт. Когда начинаешь планировать, гораздо легче ещё на этапе плана подумать: твоя ли это задача, не лучше ли её делегировать? Когда к задаче уже приступил,  и на середине ее реализации понял: хорошо бы делегировать, — “отпустить” её от себя уже гораздо сложнее.

Технология реализации и внедрения ежедневных планов

Обращаю ваше внимание, что необходимо контролировать выполнение плана, сроки реализованных задач и качество результатов.

Немало руководителей “обломали свои зубы” при попытке внедрить ежедневные планы и отчёты, и вот почему:

• Внедрение встретит яростное сопротивление офисных сотрудников. Смиритесь, это естественно, но к этому нужно готовиться. В этом поможет книга «Системное управление на практике: 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков». В ней собраны не только варианты преодоления сопротивления, но и как пошагово внедрить на практике ежедневные планы и другие технологии системного управления.
• Внедрение ежедневных планов и отчётов, а также дальнейшая работа по поддержанию технологии в работе требует инвестиций времени, денег, управленческих усилий и воли руководителя. И главное, — молниеносной реакции на любое нарушение со стороны сотрудников.
• Внедрение дополнительно принесет тотальную прозрачность планов и отчётов. Руководитель любого вышестоящего уровня должен иметь возможность посмотреть отчёт любого нижестоящего руководителя и его подчинённых. За планы своих подчинённых отвечает непосредственный руководитель. Почему это не понравится сотрудникам? Далеко не каждый руководитель среднего звена заинтересован в наличии “всевидящего ока” у топ-менеджмента.

Рекомендации по организации ежедневного планирования: готовый регламент для внедрения Систематизация позволяет перейти от хаотических действий к организованной и масштабируемой технологии

Организация процесса обработки входящего потока задач со стороны сотрудника

• Как только появляется задача, она заносится в план работ на текущий или последующие дни (вне зависимости от того, в какой форме она была поставлена) с ориентировочной датой планируемого выполнения.
• Если задача относится к категории дел “несрочные и неважные”, она заносится в так называемый STACK (хранилище) задач. Сотрудник обращается к STACK’у при очередном планировании на неделю, или когда у него возникает простой в работе.

• Поставленная задача, занимающая более 3 часов (кроме участия в мероприятиях и встречах), разбивается на более мелкие, которым в качестве базовой присваивается первоначальная.

• Для каждой задачи из стандартного перечня выбирается и выставляется приоритет

Бонус: пример таблицы с приоритетами для сотрудников

Чтобы получить пример таблицы приоритетов, благодаря которой сотрудники справляются с самостоятельным планированием, выполните 2 простых действия:

1) Напишите развёрнутый комментарий к статье (форма для комментариев расположена  в самом низу статьи, см. скриншот https://disk.yandex.ru/i/i0xklaGVfl3zFg). Поделитесь своим опытом внедрения планирования для подчинённых (не обязательно успешным). Что получилось, что не сработало и по какой причине.

2) Отправьте запрос на получение примера «таблицы приоритетов» через мои личные аккаунты в социальных сетях (через личное сообщение) + приложите ссылку на данную статью (так я пойму о каком бонусе речь):

Требования к формату занесению задач в план

• Каждый сотрудник добавляет в план ориентировочный список своих задач (краткое описание задачи + планируемое время на выполнение). В план включаются следующие задачи:
• Планируемые в рамках проектов;
• Полученные ранее в виде индивидуальных заданий (устно, по почте, скайп и т.д.). Если задача стоит во внешней системе постановки задач, то необходимо добавить ссылку url на эту задачу; при получении задачи (устно, по почте, скайп), ее необходимо занести в свой план работ самостоятельно. При этом действуют все требования по формату занесения задач.
• Планируемые сотрудником к реализации по собственной инициативе.
• У каждой задачи необходимо указать:
• Название задачи. Должно отражать, какие действия и с каким объектом необходимо выполнить. Желательно для этого использовать для существительных именительный падеж и повелительное наклонение глагола. Это очень сильно облегчает последующий поиск среди всех задач. Пример: Разработать регламент: планирование (“разработать” — повелительное наклонение; “регламент: планирование” — именительный падеж).
• Планируемое время на выполнение. Пример: Сделать коммерческое предложение: 2 часа 30 минут
• Дедлайн (крайний срок, к которому задача должна быть выполнена). Если вы не можете определить дедлайн задачи, — обратитесь к своему непосредственному руководителю.
• Краткий план по выполнению данной задачи. Добавить ссылки на алгоритмы, по которым вы планируете действовать и/или краткий план действий. Отсутствие краткого плана в теле задачи порождает кучу вопросов при обсуждении плана работ и риск, что задача будет сделана неэффективным/неоптимальным способом или сделана не на 100% и/или потребует переделки.
• Приоритет. Исполнитель определяет его самостоятельно по отдельно формализованным правилам. Если определить не может, — необходимо обратиться к непосредственному руководителю.
• Если сотрудник видит “недостаточность” своего ресурса для поставленной задачи, он обязан незамедлительно об этом сообщить постановщику задачи и своему непосредственному руководителю.

Ежедневный план работ

• План необходимо создавать на основе еженедельного плана и поступающих оперативных задач (до внедрения еженедельного планирования: на основе известных на этот день задач).
• План на следующий день составляется до конца текущего рабочего дня.
• Плановое время на ежедневные задачи рассчитывается:
• для офисных сотрудников исходя из 8 часов минус обычное время для решения оперативных и форс-мажорных задач (для руководителей проекта: 7 часов — плановые; 1 час — на решение поступающих задач). Планируемое на задачи время может варьироваться в зависимости от дня недели и других условий.
• для внештатных специалистов — ежедневный лимит времени, оговоренный при обсуждении условий сотрудничества.
• План на новый день размещается сверху над планом за предыдущий день (если для планов используются текстовые документы).
• Если в день уходит более 4 часов на внеплановые (по отношению к планам проектов) задачи, или становится видно, что при текущей загрузке НЕ могут быть выполнены планы проектов, об этом сразу ставится в известность руководство (не позднее следующего дня).

Пример ежедневного плана (скриншот из Битрикс24)

В примере показан план, который сотрудник создаёт в системе Битрикс24. На скриншоте представлены только первые шесть задач, остальные — не поместились на экран. Выделенные столбцы: 1 — название задачи; 2 — крайний срок выполнения; 3 — планируемое время выполнения.

В идеале использовать одну систему для планирования, сквозного учёта времени по задачам и формирования отчётности

Переход к еженедельному планированию

После освоения ежедневных планов сотрудники переводятся на еженедельное планирование. При этом ежедневное планирование сохраняется, но значительно упрощается, т.к. в еженедельном плане задачи разделены по дням. Если вы не занимаетесь ежедневным планированием с подчинёнными, возможно, они планируют свою неделю как на картинке ниже.

Горе и убытки грозят компании, если сотрудники планируют свою неделю, как на этой картинке

Основные преимущества еженедельного планирования:

• больший горизонт планирования по сравнению с одним днём
• экономия времени сотрудника и значительная экономия времени руководителя

Еженедельный план работ

• Как составлять план?
• Пройтись по всем ежемесячным планам проектов, взять из них список задач с дедлайном до конца недели + 5 дней.
• Открыть свой ежемесячный план работ и выписать часть работ оттуда.
• Занести в еженедльный план оперативные задачи (заранее известные или поставленные руководителем).
• План на новую неделю необходимо составить в последний рабочий день предыдущей недели (как правило, пятница).
• Задачи необходимо запланировать на всю рабочую неделю с учётом запаса времени для вводных (определяется для каждой должности индивидуально).
• Составленный план на неделю необходимо уточнить (на основе информации, полученной за выходные и с утра в первый рабочий день) в первый рабочий день недели, до 12:00 (как правило, понедельник)
• Для специалистов, имеющих небольшой уровень “непредвиденной” работы (работы по обслуживанию сайтов, руководство проектом продвижения) неделя должна быть распланирована без учёта непредвиденных работ.
• ведь на то задачи и “непредвиденные” — могут быть, а могут и НЕ быть.
• если план не выполнен в связи с тем, что выполнялись поступившие “вновь” задачи, то часть задач из плана может быть перенесена на следующую неделю.

Автоматизация ежедневных и еженедельных планов

Самый популярный вопрос: “В каком виде подчинённые должны делать планы?” В идеале делать планы нужно в виде задач в системе, где в дальнейшем по ним  будет вестись учёт времени выполнения и формироваться отчёты. На мой взгляд, на сегодняшний день для этого больше всего подходит система «Битрикс24».

Что делать, если в вашей компании другая система для постановки задач? Подумайте как организоваться планирование с её помощью на основе сформулированных мной требований к планам. И даже если системы постановки и учёта задач у вас нет вовсе, не беда. В моей компании длительное время планы на день и на неделю делались в отдельных текстовых файлах в формате GoogleDocs (очень удобно редактировать и обсуждать). И только спустя некоторое время мы перешли полностью на работу в Битрикс24.

Ответы на часто задаваемые вопросы по ежедневным планам

Как ставить задачи, если сотрудник-исполнитель не является непосредственным подчинённым руководителя?

Либо получить полномочия ставить такие задачи в рамках проектного подчинения, либо согласовать добавление задачи с непосредственным руководителем исполнителя.

Важно помнить: время не резиновое. Когда поступает новая задача, она “выталкивает” из плана другую задачу. Приоритеты в расстановке задач — это вопрос компетенции непосредственного руководителя.

Получается, что эта система вводит  “тотальный контроль” за работой подчиненного? Это должен делать его руководитель. А этого руководителя должен контролировать его руководитель?

Руководитель контролирует составление планов своих непосредственных подчинённых (пример: руководитель отдела разбирает планы сотрудников отдела), но не обязательно каждый день. Для лояльных сотрудников (через 1 год после старта внедрения регулярного менеджмента других в вашей компании не останется) частота проверки может быть 1 раз в 3 дня, 1 раз в неделю.

Если для кого-то из сотрудников нужен постоянный “тотальный контроль”, задайте себе вопрос: “А нужен ли вам такой сотрудник?”

Очень многое зависит от должности и опыта конкретного сотрудника. А также от типа планирования, который используется в дополнение к ежедневным и еженедельным планам: планирование на месяц по проектам, стратегические планы по проектам. Если для кого-то из сотрудников нужен постоянный “тотальный контроль”, задайте себе вопрос: “А нужен ли вам такой сотрудник?”

Некоторые руководители сами не хотят ежедневно контролировать т.к. это отнимает время и внимание

Планирование работы для своих подчинённых и контроль её выполнения — прямые обязанности руководителя. Для того чтобы освоить эту функцию, рекомендую заниматься “прокачиванием” своих управленческих компетенций. Рекомендую свой онлайн-курс, в котором собраны все необходимые техники для внедрения ежедневных планов и отчётов — «Рабочие отчёты и планы: Как повысить производительность труда сотрудников в 2 раза и избавиться от ручного контроля» (все практические уроки по работе с задачами показаны на примере работы с сервисом Битрикс24).   

Важно оценить, есть ли в вашей компании “перекос” для руководителей в работе на “производство результата”. В первую очередь, руководитель должен выделять время на управление подчинёнными, производство же результатов — во вторую очередь и по остаточному принципу времени. Если вы выделяете достаточное время руководителю на управление, и при этом он всё равно стремится производить результаты своими руками, в то время как его подчинённые прохлаждаются, — это хороший специалист, но плохой руководитель.

Рекомендуемые услуги «Открытой Студии»

Мария Пермякова поручила ускорить ремонт водопровода в Приволжье

Для восстановления водоснабжения в посёлок Приволжье направят дополнительную технику и специалистов. А раздавать воду жителям сотрудникам “Астрводоканала” помогут волонтёры. Об этом стало известно на встрече главы Астрахани Марии Пермяковой и представителей городской прокуратуры с местными жителями.

− Родители жалуются, население жалуется, что нет воды, что невозможно набрать. Где-то ночью идёт, а где-то она и ночью не идёт.

Без холодной воды в посёлке Приволжье сейчас сразу несколько улиц. С обеспокоенными местными жителями сегодня встретились представители городской власти и прокуратуры Астрахани. В первую очередь разъяснили, что делается, чтобы нормализовать подачу воды.

«Мы разделяем сейчас водозабор, откуда вы и питались питьевой водой, чтобы вам сюда подать большее давление. Это одно мероприятие, которое придёт у вас с юга. И второе мероприятие будет, которое придёт у вас с севера, с 6-го микрорайона. Там будет ПНС модернизироваться, увеличиваться её мощность, и оттуда мы подадим тоже вам воду, т.е. подпитаем вот эту часть северо-западную. Все мероприятия мы планируем выполнить до конца июня этого года», − рассказал и.о. директора МУП “Астрводоканал” Алексей Медведев.

Работы ведутся в ежедневном режиме. Но глава Астрахани Мария Пермякова поручила специалистам “Астрводоканала” их ускорить.

«Принято решение усилить ремонтные бригады, которые ведут сейчас работы. Водоканал сейчас поставит сюда вторую дежурную бригаду, чтобы работа не только в световой день, но и в ночь велась. Рассчитываем, что ремонт даже небольших участков сети даст небольшое улучшение в целом по ситуации в микрорайоне», − отметила глава МО “Город Астрахань” Мария Пермякова.

Сейчас же в посёлке организован подвоз питьевой воды. Но, по словам местных жителей, машины приезжают днём, что не всегда удобно. Представители прокуратуры города порекомендовали составить график с учётом пожеланий самих жителей.
«Чтобы упор был сделан на ранние часы. Даже не с 8 часов, а, наверное, чтобы с 7 часов машина приезжала. Чтобы люди могли перед работой воду набрать, а также вечером», − подчёркивает прокурор г. Астрахани Екатерина Зорина.
Мария Пермякова поручила также привлечь к процессу волонтёров. Добровольцы будут ездить со специалистами “Астрводоканала” и оказывать помощь пожилым и инвалидам в наборе и доставке питьевой воды до дома.

Для раздачи воды жителям Приволжья привлекут волонтеров

А график подвоза воды пересмотрят

Накануне в поселке Приволжье прошла встреча главы МО «Город Астрахань» Марии Пермяковой с местными жителями, которые пока остаются без воды. Во встрече также приняли участие чиновники и представители прокуратуры. Проживающим здесь людям рассказали о предпринимаемых для нормализации подачи водоснабжения мерах.

«Мы ведем работу по разделению системы водоснабжения от Правобережных очистных сооружений водопровода на Север-Юг, с прокладкой стального трубопровода, чтобы подать большее давление воды в поселок», — пояснил и.о. директора МУП «Астрводоканал» Алексей Медведев. Он также отметил, что предприятие планирует осуществить подключение поселка к повысительно-насосной станции 6-го микрорайона, с прокладкой сети водоснабжения. Это поможет увеличить объем подачи холодной воды.

Жителей Приволжья заверили, что все мероприятия мы планируется выполнить до конца июня этого года. Представители «Астрводоканала» рассказали, что работы ведутся в ежедневном режиме. Однако глава МО «Город Астрахань» считает это недостаточным и на месте поручила изменить подход к работе, чтобы выполнить ее в кратчайшие сроки. «Принято решение увеличить число ремонтных бригад, включиться в круглосуточный режим, чтобы в максимально короткие сроки улучшить водоснабжение Приволжья», — сообщила градоначальница.

В настоящее время вода в поселке отсутствует и ее подвозят. Местные жители обратили внимание городских властей на неудобную организацию подвоза воды: машины приезжают днем, когда многие находятся на работе. Прокурор города Астрахани порекомендовала организовать подвоз воды к 7-8 часам утра, чтобы перед уходом на работу люди спокойно могли ее набрать. Также она посоветовала повторять рейсы и в вечернее время. В «Астрводоканале» информацию приняли к сведению и заверили, что пересмотрят график подвоза воды.

Напоследок Мария Пермякова дала поручение привлечь к работе волонтеров и общественников, которые будут помогать раздавать воду пожилым жителям Приволжья и инвалидам.

ПОДЕЛИТЬСЯ НОВОСТЬЮ

Work It Daily — поиск работы

Эти три компании занимают лидирующие позиции на очень уникальных рынках и предлагают работникам возможности удаленной работы и гибкость.

KeepTruckin стремится к эффективной доставке

@workitdaily

Ответ на @ diane_mt65 вакансии найма & 🐶 #workfromhome #workitdaily #hiringnow #SayQuayNotKway #dadjokes

KeepTruckin — ведущее электронное устройство регистрации и платформа для управления автопарком.

«KeepTruckin выполняет миссию по соединению грузовиков во всем мире … мы вводим транспортную отрасль в онлайн и коренным образом меняем способ перевозки грузов по нашим дорогам», — заявляет компания на своем веб-сайте.

Более 50 000 автотранспортных компаний используют аппаратное и программное обеспечение KeepTruckin в качестве операционной системы для управления своими водителями, повышения безопасности и общей эффективности своих операций. KeepTruckin неуклонно растет с момента своего основания в 2013 году, поскольку грузовые компании открыли для себя преимущества оцифровки своих документов и журналов водителей и выбрали эту технологию для удовлетворения новых требований Министерства транспорта.

KeepTruckin имеет штаб-квартиру в Сан-Франциско, Калифорния, а также несколько других офисов в США и за рубежом. KeepTruckin также нанимает на удаленные должности в США и Пакистане. Соискателям работы настоятельно рекомендуется внимательно просматривать все объявления о вакансиях.

KeepTruckin нанимает сотрудников в следующие отделы: бухгалтерский учет, успех клиентов, поддержка клиентов, данные, поддержка, корпоративные системы, финансы, разработка оборудования, человеческие ресурсы, информационные технологии, юридический, маркетинг, управление заказами, продукты, профессиональные услуги, подбор персонала продажи, разработка программного обеспечения, стратегия и цепочка поставок.

KeepTruckin имеет оценку культуры 4,7 / 5 на веб-сайте отзывов сотрудников Comparably, а также получил признание от Comparably за то, что у него отличная команда инженеров и отличное рабочее место для разнообразия, корпоративной культуры и профессионального развития. KeepTruckin получил оценку A-компенсации от Comparably.

Помимо награды Comparably, KeepTruckin был признан Glassdoor «Лучшим местом для работы» и компанией Forbes «Cloud 100».

Льготы и преимущества KeepTruckin включают:

• Неограниченный оплачиваемый отпуск
• Медицинское, стоматологическое страхование, страхование жизни и здоровья
• 401 (k) пенсионный план
• Надбавки за результат
• Отпуск по беременности и родам

Подать заявку или узнайте больше о работе в KeepTruckin, посетите страницу карьеры компании.

Cameo открывает красную дорожку для клиентов и сотрудников

@workitdaily

Ответ на @abrianad вакансии для артистов #workfromhome #jobportalabroad #cameo #hiring #corporate #dramaticstory

Cameo — это ведущая торговая площадка, связывающая фанатов напрямую с десятками тысяч деятелей поп-культуры в форме индивидуальных видеосообщений, видеозвонков в реальном времени и прямых сообщений.

«Миссия Cameo состоит в том, чтобы обеспечить максимально персонализированные и аутентичные связи с фанатами на земле», — заявляет компания на своем веб-сайте.

Те, кто заинтересован в размещении запроса Cameo, проходят через рынок компании и могут просматривать избранных знаменитостей, звезд реалити-шоу, спортсменов, комиков, музыкантов и других авторов и влиятельных лиц. У каждой личности есть своя цена, и те, кто хочет, чтобы эта личность записала сообщение, должны отправить запрос с подробностями о том, какое сообщение они хотят записать.

Многие потребители используют записи Cameo для дней рождения, выпускных и многих других жизненных событий.

Cameo со штаб-квартирой в Чикаго, штат Иллинойс, но это компания, ориентированная на удаленный доступ, которая позволяет сотрудникам работать из любого места. Подразделения, нанимаемые в Cameo, включают бизнес-операции, коммуникации, данные и аналитику, инжиниринг, информационные технологии, юриспруденцию, маркетинг, партнерство, человеческие ресурсы, продукты, операции продаж и таланты.

Cameo была основана в 2018 году и продемонстрировала значительный рост в 2020 году, поскольку многие люди использовали платформу, чтобы оставаться на связи с фанатами во время пандемии COVID-19, и, как следствие, финансовый рост компании увеличился, а видеоплатформа продолжает расти. популярность.

Cameo имеет оценку культуры 4,4 / 5 на сайте отзывов сотрудников Glassdoor.com

Преимущества и привилегии Cameo включают:

• Ежемесячные стипендии на мобильный телефон, Wi-Fi и доставку еды
• Медицинское обслуживание, зрение и стоматология
• Политика неограниченного оплачиваемого отпуска
• Программа по беременности и родам Cameo (начальная 4 месяца / средняя 2 месяца)
• Директива 401 (k)

Чтобы подать заявку или узнать больше о работе в Cameo, посетите страницу карьеры компании.

Coinbase открывает миру доступ к криптоэкономике

@workitdaily

Ответ на @neemsie work from home #workitdaily #jobportalabroad #hiring #hiringnewemployees #remote #remotejobs #workfromhome #work #edutokcareertips

Coinbase — это финансовая платформа и мобильное приложение, созданное для криптовалюты (цифровые платежи, такие как биткойны). Платформа дает клиентам возможность безопасно отправлять и получать биткойны.Миссия компании — увеличивать экономическую свободу в мире.

«Мы строим криптоэкономику — более справедливую, доступную, эффективную и прозрачную финансовую систему, основанную на криптовалюте», — заявляет компания на своем веб-сайте.

Те, кто интересуется криптоэкономикой, могут зарегистрировать учетную запись Coinbase, связать свои банковские счета и начать покупать и продавать криптовалюту. У Coinbase 56 миллионов проверенных пользователей и 8000 учреждений в более чем 100 странах.

Coinbase раньше располагалась в Сан-Франциско, штат Калифорния, но с тех пор превратилась в удаленную компанию. Coinbase нанимает сотрудников в несколько отделов, включая развитие бизнеса и продажи, бизнес-операции и стратегии, корпоративное развитие, клиентский опыт, данные, дизайн, инжиниринг, финансы и бухгалтерский учет, человеческие ресурсы, информационные технологии, информационные технологии, юридические и нормативные требования, маркетинг и коммуникации. , продукт, безопасность и конфиденциальность.

Coinbase имеет культурный рейтинг 4,6 / 5 на веб-сайте отзывов сотрудников. Сопоставимо и уровень компенсации A +. При этом отмечается, что вознаграждение Coinbase входит в 5% лучших из 707 компаний Сан-Франциско.

Льготы и льготы на Coinbase включают:

• Страхование здоровья, стоматологии и зрения
• План 401 (k) с корпоративным партнером
• Ежемесячное пособие в тренажерном зале
• Свободное время волонтера
• Консультации по фертильности и пособия
• Стипендия для развития карьеры
• Отпуск по уходу за ребенком

Чтобы подать заявку или узнать больше о работе в Coinbase, посетите страницу компании с вакансиями.

Рынок удаленной работы является конкурентным. Вы должны выделяться!

Work It Daily проводит тренинг «Как найти удаленную работу в 2021 году», предназначенный для помощи соискателям, которые хотят получить возможность удаленной работы! Присоединяйтесь к нам в среду, 26 мая, с 12.00. — 14:30 ET, и приготовьтесь получить работу своей мечты!

Всего за 5 долларов вы узнаете:

• Как получить удаленную работу в этом году
• Советы по проведению разрушительного поиска работы
• Как выделиться среди конкурентов

Обычно это живое обучение стоят сотни долларов, но мы хотели передать вам экономию.

Рынок удаленной работы чрезвычайно конкурентен, и это живое обучение поможет вам на один шаг приблизиться к тому, чтобы выделиться среди конкурентов. Нажмите здесь, чтобы сохранить место!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65399ac4885700b4.

Создайте ежедневный план для более эффективной работы

Первый и самый важный шаг на пути к более эффективной работе — это составить ежедневный план.Важно, чтобы ваш план был записан где-нибудь: в календаре, блокноте или на вашем компьютере. Не проходите каждый день просто мысленно по контрольному списку.

Наличие письменного плана является обязательным условием, чтобы избавить вас от мучительных мыслей и помочь предотвратить катастрофы из-за того, что вы забываете о чем-то важном. Большинство людей обнаруживают, что время от времени им нужно отклоняться от ежедневного плана, но его наличие поможет вам лучше организовать свое время, заранее подготовиться к конкретным проектам, а план даст вам более четкую мысленную картину обо всех вещах. ты должен сделать.

Избавьтесь от повседневных отвлекающих факторов с помощью плана

Если вы приходите на работу каждый день и вас сразу же перегружают своим длинным списком дел и беспорядком на столе, в лучшем случае вы устремитесь в свой день, как скаковая лошадь (и быстро сгорит после спринта, как скакун), сосредотачиваясь по тому, что кажется наиболее актуальным в любой момент времени. В худшем случае вы будете сидеть в фанке, не зная, с чего начать. В любом случае, простое ежедневное «тушение пожара» — наименее эффективный способ снизить нагрузку на себя и лучший способ утомить себя, лишь отставая.

Без плана дневные отвлечения быстро возьмут верх: звонит телефон, вы начинаете отвечать на электронные письма, коллеги начинают болтать, и, прежде чем вы это узнаете, наступает обеденный перерыв, а вы мало чего достигли. Ваш ежедневный план может включать в себя час каждое утро, чтобы устроиться, отвечая на звонки, проверяя электронную почту, прежде чем вы приступите к другим задачам, но он будет больше, чем просто руководством к тому, что делать со своим временем. Например, если вы намеренно выделите час на что-то и превысите этот срок, вы будете знать, что вам нужно скорректировать свой план на следующий день.

Распределяя свой день по сегментам или задачам, вы можете легче определить проблемные области и время максимальной эффективности (то есть вы можете быть менее эффективными после обеда, если страдаете от дневного спада или медленно начинаете с утра).

Избегайте большего, чем вы можете справиться

Оптимист — это тот, кто видит положительные моменты в данной ситуации, обычно сосредотачивается на вере в то, что «все возможно». Нет ничего плохого в том, чтобы быть оптимистом, если только это не заставляет вас недооценивать свои способности, время, необходимое для достижения чего-либо, и приводит к тому, что вы берете на себя больше, чем вы можете справиться.

Реалист может быть оптимистом, но реалист также видит логистику, которая может быть задействована при работе с ситуацией, и учитывает потенциальные препятствия и ограничения.

Если у вас нет плана игры на день, вам может быть труднее отказаться от помощи другим или взять на себя дополнительные проекты, потому что у вас есть позитивное отношение «все можно сделать», которое преобладает над реальностью или здравым смыслом. Легко недооценить, сколько времени уйдет на выполнение ваших задач, не говоря уже о чьих-либо задачах, если вы думаете, что вы суперженщина, а солнечный взгляд — это все, что нужно для достижения цели.

Знание того, что у вас на тарелке в течение дня, и уже определивший бюджет вашего собственного времени для конкретных задач, может помочь вам уложиться в сроки, делать больше каждый день и более реалистично относиться к дополнительной работе.

Создание плана атаки

Прежде чем отправиться на работу, заранее решите, на чем вы сосредоточитесь, когда доберетесь туда. Еще лучше спланируйте свой день накануне вечером и подготовьте свой стол к задачам, которые вы хотите выполнить утром.Например, подготовьте файлы или материалы для чтения на утро, чтобы вы могли сразу приступить к работе, или положите элементы, которые вам нужно напечатать, или позвоните по телефону, чтобы вернуться в том порядке, в котором вы должны их выполнить.

Наличие плана может помочь вам создать предсказуемый распорядок дня, который, в свою очередь, поможет вам лучше подготовиться к хаотичным дням, когда вашему начальнику или высокопоставленному клиенту требуется больше вашего времени.

8 вещей, которые нужно делать каждый день, чтобы быть лучше на работе (и в жизни)

Что отличает людей с высокой эффективностью в работе (и жизни) от менее эффективных? Часто это несколько очень специфических (и доступных для изучения!) Вещей.Приобретите эти восемь простых привычек, и вы не просто будете делать больше, вы действительно можете изменить свою жизнь.

1. Визуализируйте свой успех

Признайте свои величайшие цели и успехи, которых вы хотите достичь в работе и жизни. Увидьте их, почувствуйте их и представьте, как чудесно будет, когда вы их достигнете. Визуализируйте, как вы этого добьетесь, и составьте план для этого. Эффективные люди знают, что для их достижения нужно всегда помнить о своих целях.

2.Сосредоточьтесь на одной задаче за раз

Не создавайте слишком много проектов одновременно. Каждое утро записывайте две или три вещи, на которых вы будете сосредоточены, и не позволяйте прерываниям утомлять вас. Легко позволить новым проблемам отвлекать вас от решения старых. Поймите разницу между важным и (просто) срочным и расставьте приоритеты соответственно. Установите для себя сроки — и соблюдайте их.

3. Будьте активными

Не будьте узниками своего стола, офиса или рабочего места.Выйдите на улицу утром, во время перерывов или днем ​​и сделайте небольшую прогулку, чтобы начать двигаться. Позвольте своему разуму блуждать, наслаждаясь свежим воздухом и солнцем. Всего 10 минут несколько раз в день могут существенно повлиять на вашу продуктивность. Как правило, вы должны ежедневно заниматься чем-нибудь активным, чтобы очистить свой разум.

4. Не бойтесь сказать №

Трудно сказать «нет», когда сталкивается с новым проектом или возможностью, но самые эффективные люди знают, что они не могут сделать все, особенно не все сразу.Если вы не уверены, что можете взяться за что-то, скажите «нет», отложите задачу или делегируйте работу кому-то из вашей команды, у кого есть время и опыт для ее выполнения.

5. Цени свое время

Тратьте свое время с умом и старайтесь избегать отвлекающих факторов, которые вы можете контролировать, находясь в офисе. Придерживайтесь политики открытых дверей, но не позволяйте людям монополизировать ваше время на темы или вопросы, которые не соответствуют целям вашей организации, вашей команды или вас самих.

6. Когда вам нужна помощь, просите ее

Иногда наше эго мешает просить о помощи, но не просить о помощи, когда она нам нужна, — большая ошибка. Иногда требуется только свежий взгляд, чтобы найти решение, которое казалось невозможным. Однако просите о помощи разумно, обращаясь за советом к людям, чье мнение и ценности совпадают с вашим и с мнением организации.

7. Будьте хорошим слушателем

Хорошие навыки слушания жизненно важны для вашей продуктивности, потому что хорошее слушание помогает избежать недопонимания и недопонимания, которые создают ненужную работу.Если вы больше говорите, чем слушаете, у вас проблема.

8. Будьте благодарны

Цените то, что у вас есть, и возможности, которые вам предоставлены. Когда вы довольны своей работой и своей жизнью, вы обнаружите, что работа выполняется быстрее. Каждый день находите время, чтобы быть благодарным за то, что у вас есть, и за то, где вы находитесь в пути. Но не успокаивайтесь. Продолжайте искать знания и расти, чтобы всегда быть готовым к новым вызовам.

Ещё от Inc.

Фотография ноутбука на столе любезно предоставлена ​​Death to the Stock Photo.

16 способов сохранить здоровый распорядок дня — Timely Blog

Распорядок дня обеспечивает необходимую структуру и предсказуемость, помогая нам сосредоточиться на работе, не тратя энергию на адаптацию к новым условиям. Но, повторяя установленные шаблоны, они также могут запереть нас в бездумных непродуктивных циклах.

Поскольку изменения имеют решающее значение для нашего развития, нам нужно рассматривать рутины как постоянные «незавершенные работы» , регулярно нарушая их и экспериментируя с ними, чтобы поощрять ценные новые идеи, перспективы и взаимодействия.Вот 16 способов сделать именно это — поддерживать здоровый, продуктивный и плодотворный распорядок своей повседневной работы.

1. Работа на новом месте

В качестве места, где вы производите продуктивную работу, ваше рабочее место должно удовлетворять меняющиеся рабочие потребности — от совместной творческой группы до целенаправленной самоизоляции. Поэтому убедитесь, что вы переместились в то место, где вы можете достичь того, что вам нужно.

2. Делайте перерывы утром и после обеда

Помимо работы, регулярная смена места работы может освежить вашу неделю и помочь выбраться из рутины.Попробуйте работать утром из дома или переезжайте один раз в неделю после обеда из офиса, чтобы придать свежую структуру своим дням.

3. Восстановление мертвого времени

Тонна нашего времени теряется в подвешенном состоянии, когда мы едем на работу, ожидая отзывов и ожидания, пока заварится утренний кофе. Используйте это мертвое время, чтобы выделить место для коротких, целенаправленных задач — будь то саморазвитие, организация работы или управление жизнью.

4. Меняйте упражнения

Упражнения должны приносить удовольствие, а не рутину.Не зацикливайтесь на одном и том же скучном беговом маршруте или занятии физкультурой — попробуйте одноразовое занятие, попробуйте йогу и разнообразьте кардио. Вы можете обнаружить, что он укрепляет весь набор мышц, о котором вы забыли!

5. Получите доступ к новому сообществу

Расширьте кругозор, разговаривая с новыми людьми. Сходите на конференцию, которая совпадает с вашими интересами и навыками, поищите соответствующие мероприятия, проводимые компанией в вашем регионе, или попробуйте пространство для совместной работы, чтобы оставаться на связи с представителями самых разных специальностей.

6. Обедайте активно.

Не позволяйте обеденному перерыву пролететь незаметно — используйте его в полной мере, оставаясь активным. Выйдите из офиса, прогуляйтесь, исследуйте что-нибудь новое в своем районе, посещайте новое место каждый день — если это вариант, попробуйте выгуливать собак!

7. Изобретите заново свое рабочее место

Мы имеем в виду ваше обычное статичное место работы — например, письменный стол или домашний офис. Переосмыслите свою настройку настолько, насколько позволяют ваши средства. Перекрасьте, возьмите новую настольную лампу, попробуйте новую расстановку мебели, возьмите удобный стул или стоячий стол, купите растения.

8. Попробуйте новый маршрут к офису

Смешайте его, даже если у вас всего 3 минуты ходьбы от вокзала до офиса, с которым вы можете поработать. Если это практически возможно, попробуйте кататься на велосипеде, ходить или бегать. Испытайте каждый сезон.

9. Планируйте время для саморазвития

Не реже одного раза в неделю выделяйте время, чтобы сосредоточиться на изучении нового навыка или развитии своей специализации. Это может быть так же просто, как превратить один час в середине недели в час «исследования» или «чтения».Строго охраняйте это время.

10. Вставайте на час раньше

Хотя это не для всех, он отлично подходит для использования в тех странных случаях, когда вы просыпаетесь необъяснимо отдохнувшим в 6:00. Если вы начнете свой день раньше и, следовательно, закончите его раньше, вы сможете освежить чувство контроля над своим временем. Поскольку все остальные еще спят, вы даже можете обнаружить, что успеваете сделать больше.

11. Перейдите в автономный режим

Избавьтесь от всех отвлекающих факторов и попробуйте поработать утром (или весь день), не отвлекаясь на собственные технологии.Отключите мессенджеры и уведомления по электронной почте, держите телефон в кармане и используйте Интернет только тогда, когда это необходимо для работы.

12. Читайте книги

Не только связанные с работой — читайте романы, биографии, рассказы и длинные журнальные статьи. Ничто не бросает вызов вашей способности к самоанализу и человеческому сочувствию, чем тихая обработка голоса чужого жизненного опыта — реального или воображаемого.

13. Узнай что-нибудь новое

Это может быть что угодно — научись программировать, играть на музыкальном инструменте, бросать керамические изделия, ставить в раковину вертикально, использовать язык жестов, создавать новый рецепт.Если вы хотите работать над долгосрочной структурированной целью, запишитесь на вечерние занятия или начните учиться на неполный рабочий день. Просто помните, это не должно приводить к какой-либо материальной квалификации.

14. Проведите выходные в одиночестве

Это может быть пугающе, если вы привыкли к постоянной компании, но если вы выберете выходные, чтобы сосредоточиться на себе, это может быть полезным опытом. Выполняйте поставленные задачи, сходите в кино или музей самостоятельно, займитесь спортом, почувствуйте себя комфортно в собственной компании. А еще лучше устроить отпуск в одиночку.

15. Волонтер

Делать что-то полезное для других, не связанное напрямую с вашими представлениями об успехе, отлично помогает выйти из головы. Помогите поддержать другое сообщество и сделайте других людей центром вашего внимания.

16. Попробуйте новые продукты

Будь то проба новой рабочей закуски или активное планирование того, что вы хотите съесть на неделю, распространение экспериментов на вашу диетическую жизнь может внести в ваш распорядок освежающую новизну. И поскольку есть некоторые свидетельства того, что наш кишечник может влиять на наше эмоциональное благополучие, это стоит изучить.

9 Работа на дому Работа с ежедневной оплатой

Эта статья содержит партнерские ссылки, что означает, что я могу получить небольшую комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас, когда вы совершите покупку!

Я составил список веб-сайтов для работы на дому, которые платят каждую неделю здесь, но что, если вы ищете работу на дому с ежедневной оплатой? Откуда вы берете эту информацию?

Прямо здесь!

Ежедневные платежи определенно помогут с этими срочными / неотложными счетами, и в этом посте мы рассмотрим 9 рабочих мест, которые платят каждый день за выполнение всех видов задач.

Но, прежде чем мы перейдем к списку, вот высокооплачиваемых опросов, которые помогут вам быстро заработать деньги сегодня!

Теперь в список!

1. Чистый голос

Clear Voice — это компания, которая нанимает людей для написания контента для разных компаний.

Чтобы присоединиться к Clear Voice, вам необходимо создать учетную запись, загрузить свое резюме и подать заявку на присоединение к их сети талантов.

Если вы хорошо работаете, клиенты могут добавить вас в избранное как одного из своих … ну, любимых фрилансеров и присылать вам еще больше работы.

Чтобы дать себе возможность быть замеченным большим количеством клиентов, вам нужно будет полностью заполнить свое резюме, правильно распределить по категориям, где находятся части вашего портфолио, и постоянно обновлять свое портфолио.

Вы можете получить оплату в любое время после утверждения вашего задания.

2. Писец

Scribie — это транскрибирующая компания, которая нанимает переводчиков-фрилансеров, которые отлично владеют английским языком, обладают хорошими коммуникативными навыками, а также хорошо владеют американским / австралийским или британским акцентом.

Обратите внимание, что для работы на сайте вам потребуется ПОДТВЕРЖДЕННАЯ учетная запись PayPal.

Заработок действительно низкий, если честно, 5 долларов за аудио час, но вы получаете бонус в 5 долларов за каждые 30 минут, которые вы расшифровываете каждый месяц.

Вы также можете перейти на уровень корректора и заработать немного больше. Если вы просто хотите получить некоторый опыт транскрипции, не особо заботясь о том, сколько вам будут платить, вы можете подумать о регистрации.

Scribie производит выплаты каждый день.

3. One Space

OneSpace, ранее называвшийся CrowdSource, — это веб-сайт, который, как и Amazon Turk, платит фрилансерам за выполнение коротких задач, таких как ввод данных, запись, транскрипция, добавление тегов к изображениям и многое другое.

Чтобы присоединиться к OneSpace, вам необходимо создать учетную запись и ответить на несколько вопросов, например, об услугах, которые вы будете предоставлять, на каких языках вы говорите и какие категории вас интересуют (здесь вы можете выбрать что угодно, не выходя из дома. и сад, красота и мода, еда и т. д.)

Заполнив это поле, вы подключите свою учетную запись PayPal, пройдете несколько тестов и приступите к работе!

OneSpace платит своим работникам от 24 до 48 часов, но у вас должна быть ПОДТВЕРЖДЕННАЯ учетная запись PayPal.

Работа не очень высока — совсем немного — и большинство из них платят самое большее, 10 центов за задачу.

Но если вы будете работать над несколькими задачами каждый день, это поможет вам заработать дополнительные деньги.

Статьи по теме

4.GigWalk

Gigwalk — это приложение, которое платит вам за выполнение небольших задач.

Эти задачи могут включать в себя фотографирование дома (для целей страхования), перепроверку цен в продуктовом магазине или посещение другого магазина, чтобы проверить, есть ли у них определенный продукт.

Начать работу с Gigwalk очень просто: достаточно загрузить мобильное приложение, зарегистрировать учетную запись, связать свою учетную запись PayPal, а затем найти и провести концерты в вашем районе.

PS: Доступно только для жителей США и Канады.

На веб-сайтах утверждается, что вы можете заработать от 3 до 100 долларов или больше, и я действительно видел, как рецензент заявлял, что он получил выплату в размере 75 долларов за выступление, которое он провел.

После того, как ваше выступление будет завершено и одобрено, деньги будут отправлены прямо на ваш счет PayPal.

Оплата может занять до пяти дней (в зависимости от выполняемой вами задачи), но обычно это занимает не более двух дней (для более простых задач)

5. Полевой агент

Если у вас телефон IOS или Android, все, что вам нужно сделать, это загрузить это приложение на свой телефон, получить конкретную необходимую информацию, например, сделать фотографии предприятий, и получить деньги.

Начать работу с Field Agent так же просто, как —

1. Скачивание приложения.
2. Заполнение анкеты и максимально точные ответы на заданные вопросы.
3. Выбор «найти работу» и когда вы найдете работу…
4. Щелкните задание, чтобы просмотреть дополнительные сведения.

Предлагаем вам выбрать работу, которая находится поблизости, потому что у вас будет всего два часа, чтобы закончить концерт.

Jobs обычно платят от 1 до 12 долларов за каждое, и вам заплатят, как только выполненное вами задание будет рассмотрено группой контроля качества.Это могло быть как быстро, через 2 часа, так и чуть позже — через 2 дня.

Lime — это приложение для обмена электрическими скутерами и велосипедами.

Электрические скутеры доступны в любое время, когда вы хотите отправиться через город на жаркое свидание, доехать до кампуса или обратно или просто прогуляться по городу.

Создатели приложения Lime, похоже, увлечены созданием умной И доступной мобильности.

Они стремятся уменьшить зависимость от личных автомобилей при транспортировке на короткие расстояния.

Они хотят, чтобы мы оставили более чистый и здоровый мир для всех, кто придет после нас, и поэтому их решение: микромобильность.

Итак, я слышу, как вы говорите прямо сейчас? «Это все хорошо, но где деньги ?!»

Хорошо. Легкий тигр 🙂 🙂

Что ж, Лайм платит вам за зарядку электросамокатов!

Во-первых, вам дадут приложение. В приложении есть карта, на которой показаны все скутеры в вашем регионе, которые необходимо зарядить.

Вам нужно будет забрать самокат, отсканировать его с помощью приложения, положить в автомобиль и забрать домой, зарядить на ночь и забрать обратно утром к 7 утра.

PS: Чтобы получить полную оплату, вы должны зарядить самокат как минимум до 95%.

Чтобы стать соковыжималкой (термин, используемый вместо зарядного устройства):

• Загрузите приложение в качестве гонщика.
• нажмите стать соковыжималкой.
• подать заявку, чтобы стать Соковыжималкой на странице приложения.
• пройти уроки скутера Lime S.
• наконец, вам будет предложено заказать четыре зарядных устройства для скутеров Lime-S, которые будут доставлены к вам домой.

Промокод будет предоставлен для отказа от стоимости зарядных устройств.

Pay составляет 5 долларов за каждый скутер.

Вы также можете подать заявку на то, чтобы стать соковыжималкой на их веб-сайте.

Чем больше самокатов вы соберете, зарядите и доставите, тем больше денег вы сможете заработать.

Соковыжималки сообщили, что зарабатывают в среднем 250 долларов в месяц. Оплата производится ЕЖЕДНЕВНО, хотя может потребоваться 2-3 дня, чтобы платеж поступил на ваш банковский счет.

7. Easy Shift

Easy Shift — это приложение, которое так же, как Field Agent и Gigwalk, платит вам за выполнение коротких концертов, таких как фотографирование, проверка цен и отправка опросов.

За исключением того, что они называются не концертами, а сменами.

Easy Shift имеет два типа сдвига: сдвиг в любом месте и сдвиг на основе местоположения.

При смене местоположения вам потребуется физически пойти в магазин и либо проверить цену на определенный продукт, либо сфотографировать его.

Однако это еще не все. Вашу работу могут отклонить по двум причинам:

• Не удалось сделать необходимое количество фотографий.
• Съемка не того продукта.
• Плохое качество фото.
• Вы прошли смену по неверному адресу.

Обычно вы можете заработать от 2 до 20 долларов, но большинство городских пользователей сообщают, что зарабатывают больше, чем их сельские коллеги.

Easy Shift оплачивает ТОЛЬКО через PayPal в течение 48 часов.

PS: Это приложение доступно только для жителей Великобритании и США.

8. QMee

Qmee — еще одна работа на дому, за которую платят ежедневно. Этот веб-сайт платит вам за то, что вы уже делаете бесплатно, например, за поиск в Интернете.

Получайте деньги от Qmee каждый раз, когда вы посещаете эти сайты для поиска информации или продукта: Google, Bing, Amazon, eBay, Walmart и другие.

Как покупатель, Qmee поможет вам сравнивать цены на разные продукты без необходимости сравнивать их на разных веб-сайтах. Вы также можете получить скидки и заработать таким образом.

Еще один способ, которым Qmee помогает вам зарабатывать деньги, — это участие в опросах.

опросов будут доступны, если вы включите их получение, но, как и во многих других исследовательских компаниях, вы не сможете пройти все из них.

Многие пользователи сообщают, что на поиске не так много денег и что вам лучше сосредоточиться на опросах.

Если вы действительно посвящаете время заполнению опросов, вы можете легко зарабатывать 10-15 долларов в неделю.

Вы можете обналичить деньги в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ через PayPal, и вы можете сделать это, даже если ваш баланс составляет всего 20 центов!

9. Колесо форума

Forum Wheel — это законный сайт, на котором вы можете зарабатывать деньги, размещая сообщения на форумах.

Основатели поняли, что для владельцев форумов было непросто начать работу над их форумом.

Людей привлекают активные, яркие форумы, где люди постоянно обмениваются идеями и взаимодействуют.

Подумайте о Warrior Forum и Digital Point.

Никто не вернется на форум города-призрака. Чтобы решить эту проблему, клиенты просто добавляют свои форумы в список, который уже есть на «Колесе форума», и сразу же начинают получать активные постеры.

Если вы любите много онлайн-взаимодействий, это будет ваш шанс.

Обычно вы будете публиковать сообщения в онлайн-сообществах и добавлять новые комментарии в форумы каждый день на регулярной основе.

Чтобы присоединиться к «Колесу форума», вам нужно просто создать учетную запись, а затем создать 10 сообщений форума на сайте.

Эти 10 сообщений будут проверены модераторами форума на предмет грамматических и орфографических ошибок.

После этого вы получите электронное письмо с информацией о том, приняты вы или нет.

А теперь поговорим о денежной части. Вы получаете 1 балл за каждый комментарий, оставленный на форуме. Это равняется 0,05 доллара США, если вы находитесь на уровне 1.

Как только вы перейдете на уровень 5, это одно очко будет равно 0,13 доллара.

Колесо форума обычно выплачивается в течение 24-48 часов, хотя для вывода средств необходимо иметь минимум 5 долларов.

Последние мысли об онлайн-вакансиях, которые платят ежедневно

Если вы ищете работу на дому с ежедневной оплатой, я уверен, что приведенные выше возможности вам подойдут. Всего наилучшего!

Вот еще несколько веб-сайтов, на которых вы можете получать БЫСТРЫЙ СТОРОННИЙ доход:

Vindale Research : Поделитесь своим уникальным мнением и получайте за это деньги! Разработчики продуктов готовы платить рецензентам от до 75 долларов за заполненный опрос.

Nielsen Mobile App : это приложение платит вам 50 долларов каждый год только за то, что оно установлено на вашем мобильном устройстве!

Swagbucks : сайт вознаграждений, который платит вам за игры, опросы и просмотр видео. Получите 10 долларов БЕСПЛАТНО при регистрации!

PineCone Research : Зарабатывайте 3 доллара за опрос. Получите возможность также провести тестирование продукта!

OneOpinion : сайт опроса, который платит своим участникам от 1 до 5 долларов за опрос.

Survey Junkie : получайте деньги за участие в опросах. Зарабатывайте от 1 до 3 долларов за опрос.

Work It Daily в App Store

Work It Daily — это онлайн-клуб карьерного роста №1, который помогает людям во всем мире добиваться счастья в карьере по доступной цене и с удобством. Участники получают работу своей мечты, общаясь с единомышленниками-профессионалами, чтобы создать долговременную сеть.

Присоединившись к Work It Daily, вы можете:

+ Доступ к нашему частному онлайн-клубу, который включает в себя быстрые видеокурсы, чаты один на один с тренерами по карьерному росту и возможности общения с единомышленниками, которые помогут вам оставайтесь мотивированными и ответственными.

+ Получите ответы на свои вопросы, персональные отзывы, резюме, сопроводительное письмо и обзоры профиля LinkedIn. Независимо от того, к чему вы стремитесь в своей карьере, наши тренеры по карьерному росту будут рядом с вами на каждом этапе пути.

+ Общайтесь с другими участниками со всего мира из десятков различных отраслей. Поделитесь своими победами, своей борьбой и всем, что между ними. Знакомьтесь с людьми, которые находятся рядом с вами или которые работают в вашей отрасли, и поддерживайте друг друга.

+ Получите доступ к нашей полной библиотеке курсов.Внутри вы найдете видео, шаблоны и рабочие листы, которые помогут вам найти новую работу, пройти собеседование, договориться о более высокой зарплате, преуспеть в своей работе и многое другое.

Посредством виртуального коучинга, курсов и сообщества мы помогаем профессионалам найти отличную работу и превратить свою карьеру в нечто потрясающее. Work It Daily — это место для карьерного роста!

—

Work It Daily предлагает годовой план подписки за 199,99 долларов и ежемесячный план подписки за 24,99 долларов для подписки профессионального уровня, а также предлагает.Он предлагает годовой план подписки за 499,99 долларов и ежемесячный план подписки за 74,99 долларов для подписки Executive Level.

При покупке подписки с вашей учетной записи iTunes будет взиматься плата только при подтверждении покупки или после окончания бесплатного пробного периода, если он доступен. Подписки автоматически продлеваются, если они не были отменены за 24 часа до окончания периода. Вы можете управлять своей подпиской или отключить автоматическое продление в настройках своей учетной записи iTunes после покупки.

Условия использования: mn.co/terms_of_use

.