Содержание

Работа в России: свежие вакансии от прямых работодателей

Appen,Москва

Would you like to listen to validate a given URL is correct for an entity? This project is for you! Requirements: · Currently residing in the country · Russian speaker

15 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Would you like to listen to validate a given URL is correct for an entity? This project is for you! Requirements: · Currently residing in the country · Russian speaker

15 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Екатеринбург

Help improve the relevance of search results based on user search intent! This project is for you! · An iPhone, iPad, or iPod Touch device capable of running at least iOS. ..

15 часов назад ещё…

Полное описание

Marqeta, Inc,Иркутск

Named as a Forbes Fintech 50 the last two years in a row, Marqeta powers innovative payment solutions for many of the apps and services you enjoy daily. Our modern card…

15 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Новосибирск

Help improve the relevance of search results based on user search intent! This project is for you! · An iPhone, iPad, or iPod Touch device capable of running at least iOS…

15 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

Saint Petersburg family needs a part-time tutor for Art, English, Musical Instruments, Math, Foreign Language, Science.

15 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

We are looking for a great nanny for our newborn baby in Saint Petersburg. We would prefer a nanny who has their own car, who does not smoke, who is comfortable with pets,…

15 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

We have a very active 1-year-old looking for a fun nanny! We will be moving in June so this is a short term position. I begin my new position on May 3 so I will be finalizing…

15 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

Saint Petersburg family needs a part-time tutor for Dance.

15 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

I need a reliable tutor for my 9-year-old son. He is in 4th grade going into 5th. I would like him to be tutored in English and Math one day a week, even through the summer.

15 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

We are looking for someone to pick our boys up at school, ensure they do homework, play with them and drive them to daily activities. When school finishes at the end of May…

15 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

Seeking a Nanny/Housekeeper to help me with my daughter. Located in St. Petersburg. My daughter is 3 months old and I’m a single, professional working mom. I also have 2 dogs…

15 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

Quality time They love getting dirty and playing with their dinosaurs Potty training Good experience with watching boys who are energetic and love to play. A dog named Adrian…

15 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

Hi! We are looking for a nanny/housekeeper. I am due with my daughter June 29th and my son is 21 months old. I’d like someone to start asap to get to know my son and work on…

15 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

We are looking for a great nanny for our 10-month-old son. We live near Crescent Lake Park in Saint Petersburg. We aren’t totally sure of the hours yet, but would like about.

..

15 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

We’re looking for a part-time nanny for our 2-year-old son in NE St Pete. Hours are flexible we can create a schedule that works for both of us (potentially M-F mornings or…

15 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

I’m looking for a great nanny for 1 child. Animal lovers please apply (we have pets)! We ask that you handle pickups/drop-offs as needed.

15 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

Mom wanted! Bring your own little one. Friends welcome!Fenced in yard, toys, fun with the wiggles and moana!My child is a very happy and excitable one and a half-year-old. As…

15 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

We need a babysitter for our my children in Saint Petersburg. It is important to us that you have your own car.

15 часов назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

About who needs care: Dementia need someone to come and give Morning and Evening meditation About the care needs: Works well with Dementia people Services needed include:. ..

15 часов назад ещё…

Полное описание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Надомная работа для пенсионеров Москва

Здесь вы найдете характеристики наиболее востребованных видов работ, которыми интересуются пенсионеры, а также советы по их поиску. Найти работу для пенсионера на сегодняшний день бывает не так легко, как кажется на первый взгляд. Но если знать как искать и на что обращать внимание, шансы найти хорошую работу повышаются. Работа для пенсионеров женщин и мужчин, работа для молодых и военных пенсионеров, работа для пенсионеров на дому и подработка, работа для пенсионера с высшим образованием и для активных, энергичных пенсионеров — это основные направления, по которым может быть осуществлено трудоустройство пенсионеров после прохождения трех этапов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа для пенсионеров. Хорошая прибавка к пенсии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как найти работу в Москве для пенсионеров

Иногда очень сложно найти хорошую работу для пенсионеров в Москве. Очень часто люди, достигая пенсионного возраста, продолжают работать. Иногда даже продвигаясь по карьерной лестнице. Статистика утверждают, что работающие пенсионеры реже болеют, и, как следствие, дольше живут. Куда пойти пенсионеру? Популярные вакансии Что выбрать? Надомная работа Работа дома Почему это выгодно?

Когда нужно подумать о работе? Как искать в интернете? Объяснением тому выступает занятость человека. Сидя без работы, пенсионер все чаще прислушивается — где и что болит, начинает копаться в проблемах, разбирать. Ухудшается настроение, психологическое состояние. Работающему пенсионеру недостаточно времени для самоанализа, он на такие детали реже обращает внимание.

Часто на основном рабочем месте человек не может остаться. Сокращение численности штата, приоритетная политика руководства компании, иные причины могут способствовать увольнению лиц пенсионного возраста. В таких случаях можно найти другую работу. Стоит отметить, что эта категория населения отличается высокой ответственностью и меньшими требованиями по оплате труда. Если молодой работник может прийти к руководству с вопросом повышения зарплаты, то пенсионер, скорее всего, этого делать не будет.

Очень часто работодатели берут на работу пенсионеров именно по этой причине. Встречаются объявления с предложением работы для активных пенсионеров или пенсионеров МВД. Московские предприятия и организации часто предлагают работу именно пенсионерам. Ярмарка вакансий для этой категории населения изобилует предложениями.

Лицо пенсионного возраста может работать на должностях, не требующих особой подготовки:. Пенсионеров МВД и военных пенсионеров часто приглашают в охранные фирмы на должности охранника или начальника смены. При этом пенсионер может работать:. Людям пенсионного возраста доступна надомная работа. Они могут сидеть с детьми, ухаживать за больными людьми, в том числе и с проживанием у работодателя. Очень часто люди, вышедшие на пенсию, желают продолжать трудиться в той сфере, где они работали раньше.

Хорошим выбором станет работа репетитором в Москве. Давая частные уроки, человек не только получит дополнительный доход, но и освежит знания, вспомнит навыки. Учителю самому будет интересно. Работа экскурсоводом в Москве заинтересуют людей, которые хорошо знают историю, интересуются занимательными фактами и умеют донести информацию до слушателя в интересной форме. Очень часто пенсионеров в Москве приглашают для съемок в различных шоу в качестве массовки.

Человек обеспечивает себе полную занятость, условия работы — хорошие. Кроме того, на ток-шоу всегда интересно. Съемки программ проходят несколько дней в неделю. Если ни один из указанных вариантов работы не подходит соискателю, можно заняться поисками работы в интернете. Среди преимуществ такой работы:. Такая работа идеально подойдет ответственным, скрупулезным людям с высоким уровнем знания русского языка и хорошо владеющим компьютером. Оплата работы выполняется в электронных деньгах, которые конвертируются в реальные деньги и отправляются на банковский счет.

Советы пенсионерам по поиску работы в интернете в Москве:. Обращайтесь по вакансиям, наиболее востребованным в сети, это могут быть:. Собственные тексты можно продавать на биржах копирайтинга. Популярность удаленной работы растет постоянно. Причин тому несколько:. Человек предпенсионного возраста должен определить для себя — желает ли он отправиться на заслуженный отдых или хочет дальше трудиться для улучшения материального состояния. План по трудоустройству должен быть составлен заблаговременно.

Он состоит в следующем:. Хорошим помощником в поисках дополнительной занятости моет стать интернет. Очень часто в объявлении указан вид занятости и примерная заработная плата. Пенсионерам с крепким здоровьем может быть предложена работа курьером, дистрибьютором или рекламным менеджером. Объем дохода при этом будет зависеть от вашего умения продать тот или иной товар. А сейчас предлагаю небольшое видео: Работа для пенсионеров — где искать и на что есть право.

Рекомендуем ещё статьи по теме:.

Работа для пенсионерок в СПб на неполный рабочий день

Интернет-компания предлагает надомную работу. На получение вакансии могут претендовать кандидаты в ЮВАО и некоторых крупных городах Московской области. С сотрудником подписывается официальный трудовой договор. Рабочий процесс соискатель производит в дистанционном режиме, через сеть интернет c надомного ПК.

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! ООО Перспектива.

Разместить рекламу. Разместите Ваше резюме на ДомКадров. Бесплатная рассылка вакансий по Вашей специальности. Код вакансии: — показать эту вакансию отдельно. С какой профессией можно остаться безработным уже в следующем году?

Работа Для пенсионеров Москва

Надомную работу предлагает интернет-магазин. Кандидаты привлекаются в ТАО и некоторых основных городах Московской области. Проводимая работа носит удаленный характер, осуществляется сотрудником в интернете, надомно. Зарплата начисляется на один из электронных кошельков, расчетный счет в банке Московской области или банковскую карту. Для кандидатов не накладываются требования по возрасту по ТК МО минимальный возраст должен быть более 18 лет. В случае отсутствия опыта кандидату предоставляется бесплатное основное обучение. При трудоустройстве по необходимости — подписание стандартного соглашения с кандидатом. Мы рады видеть в наших кандидатах: нацеленность на результат, способность самостоятельной организации, трудоголизм, любопытство, усидчивость, независимость от начальства, умение доводить начатое до конца, амбициозность, умение выйти из конфликта, ответственность за работу, адекватное поведение в любой ситуации, желателен широкий кругозор, умение найти компромисс при необходимости, знание работы с компьютером азы , обучаемость. Представитель: Милан Константинович менеджер HR. Раскрыть контакты.

Возможности дополнительного заработка для пенсионеров

Интернет-компания приглашает на работу на дому. Максимальный возраст кандидата не установлен, минимальный — согласно трудовому законодательству. При устройстве на работу по запросу — подписание типового соглашения с работником. Предполагается начисление выплат в качестве обычного перевода, на карту банка или электронный кошелек. Соискатели рассматриваются в Люблино и некоторых крупных городах области.

По сложившейся статистике, практически каждая вторая женщина, вышедшая не пенсию, вынуждена продолжать трудиться.

Крупный портал набирает на работу на дому. Зарплата перечисляется на дебетную карточку, банковский счет или электронный кошелек соискателя. Для работников не устанавливаются ограничения по возрасту только минимальный возраст должен превышать 18 лет.

Работа для пенсионеров

Выход на пенсию совершенно не означает, что нужно сидеть дома и заниматься бытом и огородом. Многие современные пенсионеры не готовы отойти от дел. Они хотят и могут вести активную жизнь. Конечно, устроиться в офис не всегда получается, поскольку не каждый работодатель готов принять пенсионера или инвалидов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Надомная работа — мой опыт

Иногда очень сложно найти хорошую работу для пенсионеров в Москве. Очень часто люди, достигая пенсионного возраста, продолжают работать. Иногда даже продвигаясь по карьерной лестнице. Статистика утверждают, что работающие пенсионеры реже болеют, и, как следствие, дольше живут. Куда пойти пенсионеру? Популярные вакансии Что выбрать?

Надомная работа для пенсионеров москва

Начать работать дистанционным сотрудником предлагает крупная организация. Подробные инструкции для правильной работы и начальное обучение по запросу предоставляются без оплаты в удаленном режиме. Проводимая работа носит удаленный характер, производится кандидатом через интернет, на дому. При трудоустройстве по необходимости — заключение типового договора с соискателем. Оплата может перечисляться на зарплатную карту, любой банковский счет или электронный кошелек соискателя.

Вакансия «Надомная работа для пенсионеров в ТАО» из категории «Работа на дому в интернете»: отзывы о работодателе Проверка вакансии на обман, развод и мошенничество.

Стать дистанционным сотрудником предлагает популярный интернет-магазин. На получение работы могут претендовать проживающие в СВАО и некоторых основных населенных пунктах Московской области. Вознаграждение начисляется на зарплатную карточку, счет в банке или электронный кошелек соискателя. Максимальный возраст работника не ограничиваем, минимальный — в соответствии с законом МО.

Надомную работу приглашает получить известный интернет-магазин. На получение работы могут претендовать проживающие в ВАО и некоторых основных регионах Московской области. Выплата за работу может быть получена на любой из электронных кошельков, счет в банке Московской области или дебетную карточку.

Крупный магазин предоставит надомную работу. На получение вакансии могут рассчитывать проживающие в Митине и других крупных населенных пунктах Московской области. Для работников не накладываются требования по возрасту только минимальный возраст должен превышать 18 лет. Оплата переводится на дебетную карточку, любой банковский счет или электронный кошелек кандидата.

Крупный магазин приглашает получить работу на дому. На получение работы могут претендовать сотрудники в Митине и других крупных регионах МО.

Проверенный сайт примет на надомную работу. Режим работы: удаленная, производится только в интернете на домашнем компьютере. Максимальный возраст кандидата не устанавливаем, минимальный — в соответствии с законом МО. В случае необходимости соискателю гарантируется бесплатное основное обучение. Вознаграждение может быть начислена на дебетную карту, банковский счет или электронный кошелек соискателя.

Надомную работу приглашает получить популярный интернет-магазин. Для сотрудников не устанавливаются требования по возрасту только минимальный возраст должен превышать 18 лет. Предполагается получение выплат в виде банковского перевода, на кредитную карту или электронный кошелек. Рассматриваются соискатели в Ростове-на-Дону, но и некоторых крупных регионах РФ. Рабочий процесс работник производит в дистанционном режиме, в интернете с домашнего компьютера. При приема подписывается установленный трудовой договор, образование кандидата — начальное. Гарантируется начальное обучение операциям.

Проверенный сайт набирает на надомную работу. Трудовую деятельность соискатель осуществляет дистанционно, в интернете с домашнего компьютера. По желанию соискателю гарантируется бесплатное удаленное обучение.

Vakant.ru Сайт поиска работы, вакансии и резюме в Москве, Санкт-Петербурге и всей России

Площадка для тренингов и конференций в Санкт-Петербурге
Дорогие читатели, в этой статье Вы узнаете про один очень интересное место для проведения мероприятий, который открывается в Санкт-Петербурге.

Сфера обслуживания в Перми – одна из самых перспективных отраслей
Самая сложная ситуация сложилась в сфере рекламы и маркетинга. Рекламным агентам, маркетологам, специалистам по брендингу, PR-менеджерам отыскать работу в Перми очень трудно.

Профессия – крупье
Крупье или дилер казино – это профессия, которую нынче в России можно назвать довольно редкой. Учитывая, что азартные игры имеют право на существование только в нескольких специализированных зонах, о большой востребованности можно не говорить. Учитывая тот факт, что в ближайшее время обещают начать активное развитие две новые игорные зоны в курортных краях – в Сочи и в Крыму, стоит подумать, не научиться ли премудростям этой профессии заранее, чтобы иметь определенное преимущество при собеседовании с потенциальным работодателем. Насколько данная профессия выгодна, насколько она привлекательна? И кому можно претендовать на данную вакансию. Рассмотрим все особенности вакансии «дилер казино» или крупье.

Шесть правил эффективной работы на себя
Многие из нас мечтают работать на себя. Открыть свой собственный бизнес или хотя бы стать фрилансером. Однако лишь немногие готовы к трудностям и ответственности, которые приходят за подобного рода решениями. Мы составили список простых правил, которые будут очень полезны как начинающему бизнесмену, так и фрилансеру. Будьте уверены, что все опытные любители работать на себя знают эти правила в той или иной трактовке и следуют им.

Результаты общероссийского опроса «Каким способом Вы обычно ищете работу?» (1 мнение)
Интернет сервис поиска работы в России Vakant.ru провел исследование среди своих посетителей с целью выяснить, какие средства используют россияне при поиске работы и желании трудоустроиться. В нем приняло участие более 6 500 человек из разных городов России. Выборка, результатам которой можно верить…

Методы поиска информации о соискателе
В статье говорится зачем нужно искать информацию о перспективном соискателе. Описываются способы поиска: блоги, веб-визитки, статьи, интервью, социальные сервисы. Чем может быть полезен каждый из этих сервисов.

Увольняемся с умом (2 мнения)
Согласно так называемому «термометру стрессов» американского психиатра Томаса смена работы лежит примерно на том же уровне, что и развод,— около 73 градусов (для сравнения, смерть одного из супругов 100 градусов). Поэтому заранее подготовится к такому стрессу, даже если вы увольняетесь по собственному желанию, позволит пройти этот процесс с наименьшими потерями.

Ярлыки для соискателей (1 мнение)
Специалисты практически любой профессии вырабатывают свой профессиональный жаргон. Не избежали этой участи и рекрутеры. Многие из них пользуются своеобразной системой кодовых слов или пометок, помогающих им поставить диагноз потенциальному кандидату. Возможно, некоторым соискателям не помешает познакомиться с самыми распространенными симптомами, мешающими им в поиске работы.

Свобода быть собой, или особенности работы фрилансером (1 мнение)
Как часто, просыпаясь по звонку будильника раним утром, Вы проклинали свою работу? У вас вызывают зависть маленькие дети, пенсионеры и домохозяйки, свободные от 8-часового рабства? Вы уверены, что продуктивная деятельность возможна лишь тогда, когда человек сам ощущает желание поработать? Тогда Вам прямая дорога в фрилансеры!

Все материалы Вакант. ру

Вакансии от прямых работодателей в Санкт-Петербург

  • Резюме размещаются бесплатно.

  • Оформление резюме: одно резюме — одна специальность. Рекомендуем при размещении резюме указывать специальность в Именительном падеже, в единственном числе,например: администратор.

  • В резюме следует на первом месте указывать Специальность и только потом прописывать Уточнения, например: сварщик вахта,водитель такси,токарь 3-5 разряд, охранник лицензированный и т.п.

  • В случае,если в предлагаемом перечне профессий нет той, которую Вы хотели бы указать, то нужно самостоятельно указать необходимую специальность и после модерации резюме эта специальность автоматически будет добавлена в БД.

  • Настоятельно рекомендуем более полно и подробно заполнять резюме.  .

  • Просим Вас внимательно следить за грамматикой и орфографией при написании резюме. Грамотность — весомый аргумент в Вашу пользу!

  • Вакансии размещаются бесплатно. Каждая размещаемая вакансия проходит проверку модератором сайта.Время публикация вакансии на сайте, с момента её размещения, может достигать  3-х часов.

  • Оформление вакансии : одна вакансия — одна специальность. При размещении вакансии следует указывать специальность в Именительном падеже, в единственном числе,например: администратор.

  • Просим Вас размещать фото материалы в форматах png, jpg, jpeg. Размер логотипа 160*160. Большой баннер 1190*100. Маленький баннер 200*150.

  • В названии вакансии следует на первом месте указывать Специальность и только потом прописывать Уточнения, например: сварщик вахта,водитель такси,токарь 3-5 разряд, охранник лицензированный и т.п.

  • В случае,если в предлагаемом перечне профессий нет той, которую Вы хотели бы указать, то нужно самостоятельно указать необходимую специальность и после модерации вакансии эта специальность автоматически будет добавлена в БД.

  • Настоятельно рекомендуем более полно и подробно описывать вакансию, ваши  условия и требования. Это делает вашу вакансию более привлекательной,вызывает больше  доверия у соискателей. Обязательным условием для успешного размещения Вашего объявления на сайте является выбор и указание Рубрики в которой должна быть опубликована Ваша вакансия.Обращаем Ваше внимание на то,что Вы можете выбрать одновременно 3(три) Рубрики для размещения одной вакансии.

  • Нестандартные объявления, касающиеся предложений по работе или оказания услуг, размещаются Платно с размещением в отдельном блоке! Например: «Работа для военных пенсионеров……»  или «Компания оказывает услуги по отделке помещений……» и т.п.

  • Просим Вас внимательно следить за грамматикой и орфографией при написании текстов. Грамотность — весомый аргумент в Вашу пользу! Напоминаем,что сайт ,публикуя Ваши объявления, не вносит изменения в орфографию, не исправляет грамматические ошибки , допущенные Вами при написании объявления.   Убедительно просим Вас самостоятельно позаботиться о своей репутации.

    • Мы уверены в том, что именно на нашем сайте вы найдёте того сотрудника, который изменит Вашу компанию!

    МегаФон предложил российским пенсионерам постоянную скидку на связь

    МегаФон предоставил постоянно действующую скидку на связь пенсионерам во всех регионах России. Любой тариф основной линейки #БезПереплат можно подключить со скидкой 20%. Условия тарифов позволяют бесплатно общаться в мессенджерах и совершать внутрисетевые звонки даже при отрицательном балансе.

    — Около 60% абонентов пенсионного возраста в сети МегаФона — владельцы смартфонов, активно использующие возможности мобильного интернета. Самые популярные ресурсы у этой категории абонентов — WhatsApp, Одноклассники и YouTube. Мы не ограничиваем абонентов определенным льготным тарифом, а даем возможность подключить со скидкой 20% любой тариф из линейки #БезПереплат с учетом индивидуальных особенностей потребления — с необходимым количеством звонков и интернета. Условия тарифов позволяют всегда оставаться на связи — звонки на все номера МегаФона и общение в мессенджерах бесплатно даже при нулевом балансе, — отметил коммерческий директор МегаФона Влад Вольфсон.

    В декабре возможность общаться со скидкой получили абоненты из Москвы, предложение оказалось востребованным и сейчас запущено во всех регионах.

    Воспользоваться скидкой могут действующие и новые абоненты МегаФона, как граждане пенсионного возраста, так и досрочно вышедшие на пенсию.

    Во все тарифы линейки #БезПереплат бесплатно включена защита от нежелательных подписок. Независимо от выбранного тарифа, мессенджеры и внутрисетевые звонки не расходуют основной пакет и остаются доступными даже при нулевом и отрицательном балансе в течение месяца. В случае, если абонент не израсходовал часть минут и гигабайт из пакета, он может перенести их в копилку и использовать в любой момент.

    Чтобы подключиться к тарифу и получить скидку, достаточно предъявить пенсионное удостоверение в любом салоне МегаФона. Весь процесс займет не более 15 минут. По одному пенсионному удостоверению можно подключить только один абонентский номер.

    6 отличных рабочих мест для пенсионеров с частичной занятостью

    Достижение пенсионного возраста не означает фактического выхода на пенсию для все большего и большего числа американцев в наши дни. По данным AARP, 17,9% людей в возрасте 65 лет и старше по-прежнему работают. Это больше, чем в 1985 г. с 10,8%. Многие, разумеется, работают из-за экономической необходимости, в то время как другие остаются в составе рабочей силы, чтобы оставаться активными или знакомиться с новыми людьми.

    Работа неполный рабочий день — это компромисс, который может помочь удовлетворить любые и все эти потребности, не жертвуя при этом реальной привилегией выхода на пенсию: свободное время для путешествий, баловать внуков, заниматься хобби или просто отдыхать. Помня об этом образе жизни, мы определили некоторые из лучших рабочих мест с неполной занятостью для пенсионеров. Каждая профессия предлагает гибкость, достойную оплату и мало требований к образованию и опыту, если таковые имеются.

    Данные взяты из Бюро статистики труда США. Диапазоны оплаты труда отражают почасовые ставки 25-го и 75-го процентилей работников. Удачного поиска работы на неполный рабочий день!

    1 из 7

    1. КПП

    Обязанности: Остановка движения за копейки.Должен получать удовольствие от пасущихся пешеходов и тусовок на улицах.

    Плата: 9,28–14,58 долларов в час

    Льготы: Обеспечение безопасности детей, получение денег за игру посреди улицы. И мы упомянули неоновые жилеты?

    Где работают: Органы местного самоуправления и начальные / средние школы — естественные места для поиска перебежчиков. Подавляющее большинство из них — неполный рабочий день с разделенными сменами. Строительные организации, работающие на автомагистралях, улицах и мостах, также нанимают рабочих, работающих неполный рабочий день, для управления движением транспорта.

    2 из 7

    2. Няня для домашних животных

    Обязанности: От кормления и выгула домашних животных до выкапывания какашек, заботиться о животных, пока хозяева отсутствуют. Это могут быть посещения в полдень, когда владельцы работают, или, возможно, ночевки в домах владельцев, когда они уезжают из города. Требуются шептуны.

    Плата: 8,48–11,59 долларов в час

    Льготы: Предполагается, что домашние животные помогают снизить кровяное давление. Около 35% питомцев работают неполный рабочий день; 28% работают не по найму.

    Где рабочие места: Вы можете повесить черепицу для сидения для домашних животных где угодно, но наибольший спрос наблюдается в крупных городских районах, таких как Чикаго, Лос-Анджелес и Нью-Йорк. Жители мегаполисов чаще балуют своих питомцев. Ищите небольшие компании по выгулу домашних животных в поисках пешеходов, продавайте себя напрямую владельцам в собачьих парках и зоомагазинах или попробуйте услугу, такую ​​как DogVacay. com, которая связывает владельцев с сиделками.

    3 из 7

    3. Бармен

    Обязанности: Смешивать напитки, проверять документы и болтать с посетителями.Многолюдный бар и экзотические заказы («Московский мул», кто-нибудь?) Будут держать вас в тонусе — и на ногах.

    Плата: 8,34–11,22 доллара в час

    Льготы: Одно слово: чаевые. Лучшие бармены кладут в карман более крупные чаевые. Быстрая шутка и ловкость в обращении с коктейльным шейкером могут увеличить доход для тех, кто работает неполный рабочий день, которые составляют 40% отрасли.

    Где работают: Бары, ночные клубы и рестораны с полным спектром услуг — безусловно, крупнейшие работодатели, но отели предлагают барменам более высокую заработную плату — 12 долларов.59 в час, в среднем. Большинство смен по ночам и в выходные.

    4 из 7

    4. Водитель

    Обязанности: Разгоняйте пассажиров по городу на выбранной вами поездке, будь то маршрутный автобус, городской автомобиль или лимузин. Необходимы действующая лицензия и тонкое чувство направления.

    Плата: 9,01–13,98 долларов в час

    Плюсы: Климат-контроль и регулируемые сиденья. Кроме того, поразите друзей своими знаниями о проселочных дорогах и скоростных ловушках.

    Где рабочие места: Нью-Йорк и Лас-Вегас — два лучших города для водителей, но самый высокооплачиваемый город — Вашингтон, округ Колумбия.Почасовая заработная плата в столице страны составляет в среднем 16,87 долларов. Около 16% водителей работают неполный рабочий день.

    5 из 7

    5. Дежурный в парке развлечений

    Обязанности: Принимать билеты, управлять аттракционами и держать детей в очереди — буквально.

    Плата: 8,29–10,28 долларов в час

    Льготы: Улыбнись на лицах детей, когда ты будешь смотреть на часы, а затем вспомнить свое детство после того, как ты провел время на Tilt-a-Whirls и американских горках.

    Где работают: Неудивительно, что Калифорния и Флорида, где находятся Диснейленд и Диснейуорлд, соответственно, возглавляют список рабочих мест для обслуживающего персонала парков развлечений. Сезонная работа и неполный рабочий день являются нормой в отрасли.

    6 из 7

    6. Охрана

    Обязанности: Мониторинг сигналов тревоги, обход, контроль доступа или даже управление металлоискателями. Необходимо проявлять бдительность, как и смелость противостоять случайным нарушителям спокойствия.

    Плата: 9,42–14,97 долларов в час

    Льготы: Работайте ночами, чтобы ваши дни оставались свободными. Кроме того, кто не любит мужчину (или женщину) в униформе?

    Где работают: Охранники повсюду, от офисных зданий и магазинов до музеев и даже школ. Неполный рабочий день является обычным явлением, как и в нерабочее время. Большинство охранников наняты частными охранными предприятиями.

    Не имея денег для индексации пенсий, российские лидеры надеются произвести единовременную выплату

    Правительство будет выдавать пенсионерам единовременную выплату вместо индексации пенсий во второй раз в этом году, премьер-министр Об этом заявил Дмитрий Медведев.Пенсионерам выплачивается единовременное пособие. доплата в размере 5000 руб. в январе 2017 г. на сумму федеральный бюджет около 200 миллиардов рублей (3 миллиарда долларов).

    Выплата будет передана примерно 43 миллионам человек. Россияне, в том числе бюджетники, инвалиды, пенсионеры с с частичной занятостью и с социальными пенсиями, сказал вице-премьер. Министр Ольга Голодец.

    По российскому законодательству пенсии должны быть индексированы по сравнению с предыдущим годом. фактический уровень инфляции — то, что правительство отказалось провести в начале этого года.Вместо этого власти решили увеличить пенсии всего на 4 процента, а не на официальную инфляцию ставка 12,9 процента.

    Правительство обещало на секунду подумать об индексации пенсий. время после оценки бюджета в середине года, но перспективы казались ужасно в течение нескольких месяцев. В Пенсионный фонд России собрано 174 млрд рублей (2,7 млрд долларов) меньше, чем планировалось в первом полугодии В 2016 году ожидается, что федеральный бюджет покроет разницу.

    Обращаясь к пожилым крымчанам в мае, Медведев рассказал пенсионерам, что «сейчас просто нет денег» для индексации опять пенсии, расставаясь с бойкой, «всего наилучшего, а ты вешаешь там.

    Медведев в начале августа поручил Министерству труда найти резервы в размере 137 миллиардов рублей (2,1 миллиарда долларов) для индексации пенсий на 8,56 процента с 1 сентября. Министерству удалось найти всего 48,2 миллиарда рублей (744 миллиона долларов).

    План по единовременному платежу выполнит правительственные Обязанность индексировать пенсии в 2016 году, депутат Госдумы Ольга Баталина Об этом сообщает ТАСС. Индексация на 8,5% в августе подняли пенсии в среднем на 1000 рублей в месяц, она сказал.«Единовременный платеж в размере 5000 рублей составляет ту же сумму. рост за последние пять месяцев этого года », — сказала она ТАСС.

    Система единовременных платежей также успокаивает Минфин, который выступает против любой формы переиндексации. Министерство утверждало что переиндексация повысит базовый уровень пенсий в 2017 г. способ, которым не будет одноразовый платеж.

    Тем временем Медведев пообещал, что правительство проиндексирует пенсий в 2017 Минэкономразвития прогнозирует фактический уровень инфляции 6 процентов.Это будет стоить федеральному Бюджет более 270 миллиардов рублей (4,2 миллиарда долларов), сказал Медведев.

    Пенсионеры — ценный электоральный ресурс для Медведевского союза Партия Россия, и было бы ошибкой игнорировать их, заявил политический аналитик Константин Калачев. «Если индексация невозможна, государству нужно как-то обращать на них [пенсионеров] внимание, без оскорбляя их и создавая впечатление, будто вы пытаетесь купить их голосов », — сказал он.

    Для пенсионеров главное не размер их пенсии, но власти демонстрируют готовность поддержите их, даже в тяжелые времена, — сказал Калачев.В власти также позаботились о графике единовременной оплаты после выборов, чтобы это не выглядело как агитационная тактика. «Никто не хочет создавать впечатление, будто голос пенсионера стоит 5000 рублей », — сказал он.

    Резкий рост инфляции привел к снижению реальной стоимости пенсий. падают впервые с 1999 года. Реальный размер пенсий резко упал. на 3,8 процента в 2015 году и еще на 3,6 процента в первом полугодии. 2016 года, сообщает Государственная служба статистики.Ситуация такая часто не лучше для многих российских пенсионеров, которые живут со взрослыми, работающих детей, поскольку общий экономический спад также означает, что зарплаты ниже.

    Правительство может финансировать единовременный платеж частично за счет доходы от приватизации и частично за счет экономии на других расходы, возможно, в четвертом квартале, сказал старший в BCS экономист Владимир Тихомиров.

    Тем не менее, при текущих прогнозах и ценах на нефть на уровне 40 долларов за баррель, в федеральном бюджете может не быть денег ни на единовременный платеж, ни на индексация, сказал один федеральный чиновник.Решение перенести единовременный платеж до января 2017 г., скорее всего, был результатом компромисс с Минфином, перед которым стоит незавидная задача поиска денег для финансирования платежа. Проблема теперь меньше по поводу источников доходов, а не финансирования дефицита, сказал чиновник, власти скоро столкнутся с перспективой того, что их заставят использовать Фонд национального благосостояния. Индексация пенсий с учетом фактической инфляции ставка в 2017 году поставит под угрозу финансовую систему страны, и По словам чиновника, он может даже обрушиться в 2018 году.

    студенческих вакансий | Университет Айдахо

    Университет Айдахо считает, что студенты — это в первую очередь студенты, а во вторую — сотрудники. Основной причиной поступления в U of I является успешное завершение академической программы. Трудоустройство студентов призвано способствовать достижению этой цели.

    Инструкции по входу

    1. Войдите в систему, используя свое имя пользователя и пароль U of I (те же, что вы используете для VandalWeb, электронной почты и т. Д.).
    2. При первом входе в систему вам будет предложено заполнить свой профиль и выбрать настройки, чтобы повысить способность Handshake подобрать вам работу, стажировку и работодателей, которые соответствуют вашим интересам.Настройки можно изменить в любой момент.

    Программа поиска работы и развития (JLD) и финансовая помощь студентам в Университете Айдахо действуют только как посредник между работодателями, публикующими вакансии, и кандидатами, ищущими возможности трудоустройства на неполный рабочий день. Все вопросы найма и компенсации за работу, выполняемую студентами, решаются непосредственно между студентом и работодателем.

    Все объявления о вакансиях размещаются на усмотрение JLD.Мы вручную утверждаем каждую размещенную вакансию, чтобы гарантировать, что вакансии являются законными и выгодными. Мы не будем публиковать вакансии, которые могут дискриминировать кандидатов по признаку расы, цвета кожи, религии, вероисповедания, возраста, национального происхождения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, инвалидности или пола. Несмотря на то, что JLD упорно работает над проверкой подлинности и / или законности размещенных позиций, мы настоятельно призываем вас быть начеку в отношении возможных мошенничеств. Мы не гарантируем и не берем на себя ответственность за объявления, включая, помимо прочего, (а) правдивость, точность, качество, безопасность, мораль, желательность или законность информации работодателя и списков вакансий, возможностей, или (c) найма, найма или другой практики любого работодателя.Студентам настоятельно рекомендуется проявлять должную осмотрительность при поиске работодателей при подаче заявления о приеме на работу в частном секторе за пределами университетского городка. Мы рекомендуем вам поискать информацию и бизнес-рекомендации для неизвестных организаций, прежде чем проводить с ними собеседование за пределами университетского городка. При поиске работы помните, что вы не должны сообщать частным лицам конфиденциальную личную информацию (включая информацию о банковском счете). Вы также не должны вносить на свой банковский счет чек, полученный от человека, с которым вы переписывались только в Интернете.В частности, вам не следует вносить чек или принимать деньги от лица, которое предлагает заплатить вам комиссию за прием денежных переводов через ваш банковский счет. В такой ситуации, скорее всего, это будет попытка мошенничества. Пожалуйста, руководствуйтесь здравым смыслом при подаче заявления о приеме на работу через JLD, а также на любые другие сайты вакансий.

    Если у вас есть какие-либо вопросы или опасения относительно действительности объявления работодателем о вакансии, практики собеседований или любого другого взаимодействия, которое вы можете иметь с работодателем, пожалуйста, свяжитесь с координатором по поиску работы и развитию по телефону 208-885-2778 или jobs @ uidaho.edu.

    Проблема труда в СССР: слишком много рабочих мест

    Москва

    «Товарищи пенсионеры!» — приветствует плакат в московском бюро занятости, «предприятия и организации города предлагают различные вакансии с сохранением вашей пенсии».

    В стране, страдающей от нехватки рабочей силы, плакат является частью официальной кампании по убеждению большего числа людей остаться на работе после достижения пенсионного возраста.

    Эта кампания началась несколько лет назад с объявления более щедрых пенсионных правил, и уже увеличила с 27 до 32 процентов число советских пенсионеров, которые продолжают работать.Основное положение декрета о пенсиях 1979 г. заключалось в том, чтобы расширить возможности для пенсионеров работать, продолжая при этом получать обычные пенсионные пособия от государства.

    Тем не менее газета Коммунистической партии «Правда» от 4 января призвала к новым усилиям по облегчению работы после выхода на пенсию, предлагая, среди прочего, расширение возможностей для пожилых людей работать неполный рабочий день или дома.

    «У нас нет недостатка в рабочих местах и ​​нет недостатка в пенсионерах, готовых работать», — говорится в другой прошлогодней статье профсоюзной газеты «Труд».Но в нем говорится, что лишь немногие из таких пенсионеров смогли найти менее требовательную работу после выхода на пенсию, о которой они мечтали.

    И различные комментарии средств массовой информации предполагают, что пересмотр руководящих принципов пенсионного обеспечения 1979 года был либо плохо объяснен тем, кто предназначен для выплаты пособий, либо, в некоторых случаях, не зашел достаточно далеко.

    Проблема «работающих пенсионеров» в предстоящем году станет, пожалуй, еще более актуальной. Снижение рождаемости приводит к увеличению среднего возраста населения европейской части СССР, где базируется большая часть промышленных мощностей страны.В настоящее время в стране около 25 миллионов человек имеют право на получение пенсии по возрасту, 8 миллионов из которых продолжают работать.

    В то время как некоторые американские политики утверждали, что система социального обеспечения США слишком дорогостоящая, Советы стремились модернизировать свою пенсионную схему.

    Советская пенсионная система давно пропагандируется как образцовое достижение. Пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, для женщин — 55 лет. Работникам не нужно платить взносы или отвлекать заработки на пенсионные выплаты.

    Тем не менее, к концу 1970-х годов система стала заметно лучше выглядеть на бумаге, чем на практике.

    В 1978 году откровенная критика в советском экономическом журнале «ЭКО» посетовала на то, что, хотя заработная плата рабочих увеличилась за предыдущие десятилетия, минимальная советская пенсия практически не изменилась.

    » В 1956 г. . . пиковая пенсионная выплата превышала среднюю зарплату более чем на 50 процентов », — говорится в статье. «Сейчас средняя заработная плата на 150 процентов превышает среднюю пенсию, и опережает максимальную пенсию.

    Менее чем через год после появления критики журнала вышел указ о «стимулах для поощрения пенсионеров к трудоустройству в национальной экономике».

    Он расширил категории рабочих работ, на которых пенсионеры могли, оставаясь на работе, получайте и зарплату, и пенсию. Разрешенная сумма составляет 300 рублей в месяц — около 430 долларов, что намного выше средней советской заработной платы. Все остальные работники также получили право на получение заработной платы и пенсий, но в пределах 150 рублей в месяц, что на 30 рублей выше максимальной пенсии для большинства рабочих.

    В 1981 году власти слегка повысили минимальную ежемесячную пенсию до 50 рублей — около 70 долларов — отнюдь не щедро, но комфортно, выше уровня 1956 года в 30 рублей, на который сетует экономический журнал.

    Тем не менее, проблемы не устранены. В прошлом году профсоюзная газета предположила, что хозяйственные руководители не всегда имеют достаточный стимул нанимать пенсионеров. Более того, у пенсионеров иногда отсутствует стимул к работе.

    » Даже если предприятие предлагает работу неполный рабочий день, обычно она работает в (дневные) четырехчасовые смены.. . . Ежедневные поездки в общественном транспорте очень тяжело переживают пожилые люди. Намного удобнее было бы работать через день », — говорится в сообщении.

    В статье добавлено, что даже с учетом пересмотренных правил пенсионного обеспечения некоторые пенсионеры ограничены работой в два месяца в год, если они собираются получать зарплату и полную пенсию.

    В комментарии «Правды» от 4 января добавлено, что один обнадеживающий аспект изменений 1979 года — пенсионный «бонус» в размере до 30 рублей для работников пенсионного возраста, решивших отложить получение пенсии, — получил недостаточно разъяснений.

    Вознаграждение и льготы сотрудникам

    | Москва, ID

    Компенсация

    Город Москва обязуется справедливо платить своим сотрудникам. Наша философия заключается в том, чтобы оставаться конкурентоспособными с региональными ставками на аналогичные должности, и мы регулярно проверяем наши зарплаты, чтобы убедиться, что мы выполняем это обязательство. Новые сотрудники с ограниченным опытом обычно нанимаются по стартовой ставке, установленной для их должности, однако, если этого требует больший опыт, стартовые ставки могут быть выше.

    Медицинские льготы

    Город Москва предлагает щедрый пакет льгот, охватывающий медицину, зрение, стоматологию, включая ортодонтию (PDF) и многое другое. Другое покрытие включает ежегодные взносы в пользу сотрудников через надежный план счетов добровольных выплат сотрудникам, варианты счетов с гибкими расходами для медицинских расходов и расходов по уходу за детьми, а также бесплатную программу помощи сотрудникам.

    Отпуск и отпуск по болезни

    У нас щедро оплачиваются отпускные и отпуск по болезни.Новые сотрудники получают 12 дней отпуска по болезни и 12 дней отпуска в год, и чем дольше вы работаете с нами, тем больше дней отпуска вы заработаете, вплоть до 27 дней в году.

    Праздничные дни

    Город Москва также отмечает 10 оплачиваемых праздников, включая Новый год, День прав человека в Айдахо, День президентов, День памяти, День независимости, День труда, День ветеранов, День благодарения и день после Дня благодарения, а также Рождество. Каждому сотруднику также дается личный день, который он может использовать по своему усмотрению, в общей сложности 11 оплачиваемых выходных.

    Помощь в получении студенческой ссуды

    Заинтересованы в прощении студенческой ссуды? Город Москва является подходящим работодателем в рамках Программы прощения ссуд на государственные услуги (PSLF). Эта программа предусматривает списание остатка средств по прямым займам после того, как 120 соответствующих требованиям ежемесячных выплат были произведены при полной занятости на подходящего работодателя.

    Пенсионные пособия

    В Айдахо государственные служащие могут воспользоваться одним из лучших пенсионных планов в стране.Пенсионная система государственных служащих штата Айдахо (PERSI) обеспечивает пенсионное обеспечение, пособие по инвалидности, пособие по потере кормильца и другие льготы для государственных служащих по всему штату. Эти льготы чрезвычайно щедры и дополняются вариантом плана PERSI Choice 401K, который также предлагается государством.

    Ошибка | Вакансии в правительстве

    Дата вступления в силу: 30 марта 2021 г.

    Содержание

    1. 1.Введение
    2. 2. Об этой Политике
    3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
    4. 4.Использование нами вашей информации
    5. 5.Информация, которую мы раскрываем
    6. 6. Ваши права на данные
    7. 7.Удерживание и удаление
    8. 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
    9. 9.Безопасность и целостность информации
    10. 10.Информация о детях
    11. 11. Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
    12. 12. Ваши права на неприкосновенность частной жизни в штате Невада
    13. 13.Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
    14. 14. Право на изменение
    15. 15.Контактная информация
    16. 16.Контакты для конфиденциальной информации

    Введение.

    Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия. Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта — от создания до производства и постоянной поддержки.

    Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») — описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и в автономном режиме, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.

    Об этой Политике.

    Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику. Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), которые имеют свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

    Эта Политика конфиденциальности включена в Условия использования сайта Governmentjobs.com. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности. Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

    Информация, которую мы собираем о вас.

    Нам необходима определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников.Информация, которую мы собираем, зависит от контекста — кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

    Информация, предоставленная вами

    Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах.Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы. Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

    Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные.Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

    Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

    Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем.Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

    Данные транзакций и счетов.Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы делаете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные реквизиты, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами способу оплаты (например, номер кредитной карты и срок действия или номер банковского счета).

    Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

    Биометрические данные. Мы собираем отпечатки пальцев, чтобы идентифицировать вас, когда вы входите и выходите на наших часах, например, когда вы кладете палец или руку на его сканер.Если наш Клиент использует биометрическое сканирование на часах, мы можем создавать данные с использованием математического алгоритма на основе вашего отпечатка пальца и хранить эти биометрические данные. Дополнительную информацию об использовании нами биометрических данных см. В нашем Уведомлении о биометрических данных.

    Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

    Данные конкурсов и опросов.Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

    Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

    Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

    Информация собирается автоматически

    С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами.Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

    Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

    Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса. Когда Клиент использует наши часы, мы собираем точные данные о местоположении (широта / долгота) часов, которые вы используете для входа и выхода из рабочих смен.

    Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

    Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

    Данные журнала. Наши серверы поддерживают файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

    Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

    пиксельных тегов.Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

    Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

    Информация из других источников

    Мы также получаем информацию о вас из других источников. Например, мы получаем информацию о статусе проверок данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

    Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

    Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и от партнеров, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей. Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг по оценке эффективности или аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

    Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

    Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

    Использование нами вашей информации.

    Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей.Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

    • для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, сохранения ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и обеспечения его видимости потенциальными работодателями, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
    • для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений относительно вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
    • позволяет нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
    • продвигать наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измерять эффективность рассылок по электронной почте и рекламных кампаний, узнавать, как улучшить доставляемость писем и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
    • для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов.
    • вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
    • осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, направляет платежную ведомость и налоговую информацию партнерам для облегчения обработки и обеспечения того, чтобы Сервисы вы платили тем, к которым у вас есть доступ
    • отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы выявлять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими службами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Службам, и давать персональные рекомендации в отношении соответствующих возможностей трудоустройства, функций и прочего содержание
    • гарантирует, что вы можете использовать наши Сервисы вместе с другими сервисами и упростите использование интеграций.
    • для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местоположения
    • для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
    • выполнять другие виды хозяйственной деятельности по Вашему поручению
    • для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

    Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

    • давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
    • , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
    • связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг относительно ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

    Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации неличного характера или случаям, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

    Информация, которую мы раскрываем.

    Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории — это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

    Работодатели

    Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, будет доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

    Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя — нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявку на вакансию, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с политикой конфиденциальности соответствующего Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или к вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

    Филиалы

    Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

    Провайдеры услуг

    Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы делимся информацией с аналитическими и рекламными компаниями, которые в других случаях могут выступать в качестве нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

    Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

    Мы не продаем информацию в традиционном понимании; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. Разделы «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

    Другие стороны при вашем согласии

    Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы передаем информацию поставщикам услуг проверки биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты проинструктировали нас об этом.

    Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.

    Слияния, поглощения, роспуски

    Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, происходит ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

    Прочие третьи лица, если это требуется по закону

    Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу правительственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и если раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

    Ваши права на данные.

    Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

    Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

    Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

    При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя инструкциям «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

    Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Текстовые SMS-сообщения будут отправлены вам строго в соответствии с вашими предпочтениями и только после того, как вы явным образом согласитесь. Если вы передумаете в любое время и больше не хотите получать текстовые SMS-сообщения, ответьте на сообщение, указав слово «OPTOUT» заглавными буквами. После этого, если вы решите снова начать получать сообщения, ответьте словом «ОПТИН» заглавными буквами. Соискатели работы также могут контролировать получение текстовых SMS-сообщений через настройки своей учетной записи соискателя, связавшись с Клиентом, к которому относится текстовое сообщение, или уведомив службу поддержки по адресу support @ GovernmentJobs.com.

    Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках вашего менеджера файлов cookie.

    У вас может быть право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, щелкните здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас. Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

    По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected]. Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, включая запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу [email protected] или заполнить форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

    В той степени, в которой основанием для обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, удалив личную информацию в своем профиле, или удалив свою учетную запись.Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

    Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

    После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем.В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

    По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками.Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, ее использование, доступ к ней и срок хранения этой личной информации. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть. Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

    Удержание и удаление.

    Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

    Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем средства управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для управления сроками хранения своих данных. Клиент определяет, когда было выполнено назначение персональных данных о своих сотрудниках. У Заказчика есть возможность безвозвратно уничтожить личные данные своих сотрудников.

    В отношении личной информации мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

    После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться в другом месте, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до их удаления. Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

    Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»

    Файл cookie — это файл, содержащий идентификатор (строку букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам. Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

    Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми».Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
    Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах. Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов по предоставлению и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг.Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем файлы cookie сеанса и постоянные файлы cookie для следующих целей:

    • Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
    • Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие подробности о процессе найма и управления персоналом.Эти данные агрегированы и анонимны.
    • Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций по работе соискателям и Клиентам на основе их прошлых интересов.
    • Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
    • Реклама и обратная связь, чтобы определить, принимаются ли, открываются ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
    • Analysis, помогающий нам анализировать использование и производительность наших Сервисов и отображать различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (включая маркетинговый контент).
    • Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете.Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
    • Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie. Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов.Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере. Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

    Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами.Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) — это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель. Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистических данных об использовании.Объекты хранилища HTML — это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

    Безопасность и целостность данных.

    Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

    Кроме того, мы стремимся соблюдать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных перед нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности. Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

    Несмотря на то, что мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

    В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

    Информация о детях.

    Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей. Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом на странице privacy @ Governmentjobs.com.

    Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе. Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

    Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

    Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

    • Право на уведомление о взыскании

      Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас». Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

      • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
      • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
      • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
      • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
      • Интернет или другие электронные сети, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
      • Аудио- и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продажами или группами по продукту.
      • Информация, полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
    • Право на уведомление о ваших правах на данные

    • Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

      NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах.Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации. Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их, используя функции браузера «Не отслеживать» или предоставленные нами настройки файлов cookie.

    • Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель — а также цель такого раскрытия информации (указанная в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
    • Право на доступ к определенным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
    • Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
    • Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что нам потребуется письменное подтверждение разрешения агента на это, и мы проверим вашу личность напрямую.

    Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected]. Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу группу поддержки, пожалуйста, назовите его «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

    Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

    Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим лицам в целях прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA

    Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.

    Ваши права на конфиденциальность в штате Невада

    Продажа по закону Невады — это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию в соответствии с законодательством Невады. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

    Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

    Контроллеры и процессоры данных

    Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на вакансии, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV — обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.

    Законное основание для обработки.

    Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы полагаемся на несколько юридических оснований, в том числе:

    • Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
    • Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
    • Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
    • Если необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
    • В соответствии с требованиями закона.

    Права субъектов данных ЕС

    Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

    • Права доступа к данным
    • Право на ограничение обработки
    • Право на исправление
    • Право на забвение
    • Право на возражение против обработки
    • Право на отзыв согласия; и
    • Права на переносимость данных

    Некоторые из этих прав могут быть исключены или ограничены. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить реализацию своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]. Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

    Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по вопросам конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

    Международные переводы

    Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.

    Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких личных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

    Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected].

    В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для соблюдения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

    Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

    Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в соответствии с Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, Governmentjobs.com, Inc. подчиняется следственным и правоприменительным полномочиям Федеральной торговой комиссии США.

    Ответственность

    Governmentjobs.com за персональные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, кроме случаев, когда правительственные вакансии .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

    В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected].

    Governmentjobs.com, Inc. также обязалась направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если ваша жалоба не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

    Governmentjobs.com, Inc. также обязуется сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

    Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж для некоторых остаточных претензий, не разрешенных другими механизмами возмещения. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

    Право на внесение изменений.

    Мы оставляем за собой право пересматривать нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

    Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

    Контактная информация.

    Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA

    . Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

    Контакты по вопросам конфиденциальности.

    Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу данной Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по электронной почте по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

    Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для просмотра содержания настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности при оценке информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

    Помощник по хозяйству — Московская деревня — Работа PT Days в Айдахо

    Присоединяйтесь к нашей некоммерческой организации, которая почти 100 лет предоставляет жилье и услуги пожилым людям с приверженностью качественному уходу и обслуживанию в христианской среде.

    Создайте свою карьеру вместе с нами!

    Объект: GSS ID Moscow Vlg
    Расположение: Москва, ID
    Адрес: 640 Eisenhower St, Москва, ID 83843, США
    Смена: День
    График работы: Неполный рабочий день
    Часы работы в неделю: 24.00
    Начальная ставка: 11,50 долларов в час

    Краткое описание вакансии

    Техник по экологическим услугам отвечает за поддержание безопасной и санитарной среды в палатах пациентов / резидентов и за выделенные зоны для пациентов / резидентов, посетителей и сотрудников путем проведения инфекционного контроля , правила техники безопасности и процедуры. Задачи, за которые человек будет нести ответственность, включают, но не ограничиваются: опорожнение корзин для мусора, подметание, чистка, полировка воском или полировка полов с помощью щеток, швабр или механических чистящих и полировальных машин.Продемонстрировать знание процессов, инструментов и методов ведения домашнего хозяйства в среде здравоохранения; способность применять это для обеспечения чистой и стерильной среды для пациентов / жителей и персонала учреждения. Может нести ответственность за очистку следующих мест, но не ограничиваясь этим: палаты пациентов / резидентов, коридоры, вестибюли, холлы, туалеты, коридоры, лифты, лестницы, раздевалки и другие рабочие зоны, чтобы соответствовать стандартам здравоохранения.

    Надевайте соответствующее защитное снаряжение, соблюдая соответствующие инструкции.Содержите складские помещения, оборудование и тележки хорошо укомплектованными, чистыми и опрятными. Специалисты по экологическим службам будут иметь доступ к пейджерам и другим технологиям, которые они будут обязаны использовать надлежащим образом при необходимости. При необходимости помогите в стирке. В зависимости от местоположения и доступности программ может иметь доступ к использованию технологических приложений.

    Физическая активность включает, помимо прочего, значительное использование рук и ног и движение всего тела; такие как лазание, подъем, балансировка, ходьба, наклоны, скручивание, приседание и работа с материалами.Способность поднимать и / или перемещать до 40-50 фунтов и толкать / подтягивать переменные пределы веса на плоских поверхностях или подъемах и спусках. В этом положении человек должен находиться на ногах большую часть своей смены. Может подвергаться определенному уровню шума во время работы оборудования.

    В зависимости от местоположения, часы работы будут варьироваться в зависимости от потребностей пациента / резидента. Это может быть сверхурочная работа, звонок, резервный звонок, ночи, дни, выходные и праздничные дни.

    Квалификация

    Желательно иметь диплом о среднем образовании или его эквивалент.

    Желательно иметь опыт работы по дому или коммерческой уборке не менее шести месяцев. Полезно умение пользоваться компьютером и предшествующий опыт уборки. Полезно знание материалов, оборудования, методов очистки и чистящих химикатов. Требуются сильные навыки обслуживания клиентов, общения и межличностного общения. Предыдущий опыт работы в сфере здравоохранения предпочтительнее.

    Льготы

    Общество Доброго Самаритянина предлагает привлекательный пакет льгот для квалифицированных сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день.В зависимости от права на участие в программе различные льготы включают медицинское страхование, стоматологическое страхование, страхование зрения, страхование жизни, пенсионный план 401 (k), выплаты баланса между работой и личной жизнью, отпуск по болезни и оплачиваемый отпуск. Чтобы проверить свое право на льготы, посетите https://good-sam.jobs/benefits.

    Общество Доброго Самаритянина является работодателем EEO / AA M / F / Disability / Vet. Если вы являетесь инвалидом и хотели бы запросить жилье для получения помощи при подаче онлайн-заявки, позвоните по телефону 1-877-673-0854 или отправьте электронное письмо по адресу talent @ sanfordhealth.


    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *