10 лучших вариантов работы вахтовым методом для женщин – где и как искать работу вахтовиком

В нашей стране работа вахтовым методом остается весьма популярной, многие отрасли экономики работают, большей частью, ориентируясь именно на такой тип трудовых отношений. Как ни странно, даже существенные минусы данной работы не являются препятствием для соискателей, мечтающих о серьезных заработках.

Что предлагает современный рынок труда в этой области женщинам, и чего следует опасаться?

Содержание статьи:

• 10 женских вакансий для работы вахтовым методом
• Плюсы и минусы вахтовой работы
• График и расчет времени работы вахтовым методом
• На что обратить внимание, чтобы не обманули?

10 лучших вариантов работы вахтовым методом для женщин в России

Что представляет собой «вахта»?

В первую очередь, это — физически тяжелая работа вдали от дома, в спартанских (чаще всего) условиях и на периодической основе — обычно в условиях крайнего Севера, но встречаются вакансии и в столице, и в южных городах (например, в Сочи в связи с олимпиадой).

Как правило, такая схема трудовой деятельности часто используется при добыче нефти и газа, на лесозаготовках и в рыбном промысле, при разработке новых месторождений драгметаллов, строительстве больших объектов и пр.

Конечно, на такую работу преимущественно привлекают выносливых и здоровых специалистов мужского пола, но и женщины, при определенных условиях, могут попасть на «вахту».

Женщины и крайний Север.

По сути — вещи несовместимые.

Однако, слабый пол — пусть и в малом числе — но присутствует на Севере. Чаще всего — на нетяжелых работах (коменданты общежитий, повара и уборщицы, горничные и продавщицы, операторы и пр.).

Самое сложное для женщины, работающей вахтовым методом — находиться вдали от дома и близких людей. Поэтому считается большой удачей, если удается устроиться вместе с супругом.

Какие вакансии сегодня предлагаются?

1. Инженеры и геологи. Зарплата на Севере — около 80-190 тысяч р. Конечно, требуется высшее образование, серьезный опыт работы и здоровье, позволяющее работать в тяжелых условиях. Но даже при этих условиях не факт, что женщину на данную вакансию возьмут (работать наравне с мужчиной сможет далеко не каждая женщина).
2. Помощник повара. Зарплата (Ямал) — выше 60000 р. Требуется образование и опыт работы. График: 45 через 45 дней.
3. Инженер по КИПИА. Зарплата (Республика Коми) — от 65000 р. Требования: высшее образование, опыт работы, знание английского языка. График: 30 через 30 дней.
4. Рабочий на продовольственный склад. Зарплата (Ивановская обл.) — от 54000 р. Требования: отличная физическая подготовка. Вахта — 45 смен.
5. Упаковщик одежды. Зарплата (Брянская обл.) — от 68000 р.
6. Уборщица. Зарплата (Тверь) — от 50000 р. График: 6/1 с проживанием на территории работодателя. Как стать профессиональной уборщицей?
7. Медицинская сестра. Зарплата (Красноярский край) — от 50000 р. Требуется опыт работы и соответствующее образование. График: 40 через 40 дней.
8. Специалист по управлению персоналом. Зарплата (РЖД) — от 44000 р.
9. Фельдшер. Зарплата (Лукойл) — от 50000 р.
10. Инженер-химик. Зарплата (Якутия) — от 55000 р.

Самые популярные работодатели:

• ОАО «Газпром». График: 30 через 30 либо 60 через 30 дней. Проживание и 50% стоимости проезда оплачивается, работа официальная, полный соц/пакет.
• ОАО НК «Роснефть». В основном, требуются мужчины на тяжелые работы (бурильщики, геологи и пр.), но имеются и женские «вахтовые» вакансии.
• ОАО «Лукойл». На Север в эту компанию берут и специалистов, и выпускников ВУЗов. Условия весьма достойные, но работа, безусловно, тяжелая.
• ОАО АК «Транснефть». В эту компанию берут специалистов в сфере добычи/переработки нефти и газа. При отсутствии актуальных вакансий можно просто подать заявку.
• ОАО «Татнефть». Эта компания предлагает работу компетентным специалистам на Севере. Есть возможности для семейных людей, для женщин. График аналогичен графику работы в «Газпроме».
• ОАО «РЖД». Здесь вакансий много, и женщины наверняка найдут для себя работу. Условя весьма привлекательные. График — 60/30 либо 30 через 30 дней.
• ОАО «Якутгазпром». Сюда принимают рабочих из самых разных российских регионов, предлагая официальный трудовой договор, бесплатную мед/страховку и проживание, достойную зарплату. Образование и свою квалификацию, конечно, придется подтвердить.
• ОАО «ТНК». Компания предлагает работу в разных российских регионах, но преимущественно требуются мужчины.

Несмотря на тяжесть работы и жесткие условия труда, к кандидатам выдвигаются крайне жесткие требования, и конкуренция остается высокой.

В обязательном порядке самым тщательным образом проверяется здоровье соискателя (обычной справкой не отделаешься), а о готовности человека работать (и понимании сложности работы) судят исключительно после собеседования.

Нужно понимать, что в условиях Севера процент кислорода, в сравнении со средней полосой страны, весьма низок (ниже на 30%!), дефицит солнца — постоянный, погодные условия оставляют желать лучшего, а комфортность быта — на низком уровне.

Размещение работников обычно происходит в поселке вахтовиков, в гостиницах, на корпоративных квартирах или непосредственно по месту работы, если нет возможности добираться оттуда каждый день.

И — будущую маму, или же молодую маму с малышами менее 3-х лет, на «вахту», естественно, не возьмут.

Плюсы и минусы вахтовой работы для женщин – что предусмотреть и к чему готовиться?

Из преимуществ можно выделить следующие…

• Стабильная и высокая зарплата.
• График работы. Если 2 месяца вы работаете, то потом обычно 2 месяца и отдыхаете, а не ждете 11 месяцев, пока вам выделят 2 недельки отдыха. Причем, отпуск всегда оплачиваемый.
• Дорогу до места работы, как правило, оплачивает работодатель.
• Работа в условиях Севера — это надбавки, льготы/привилегии, льготный стаж и повышенная пенсия.
• Питание и проживание также оплачивает работодатель. Дополнительно многие компании предлагают бесплатную дополнительную мед/страховку.

Ну и о недостатках. Их гораздо больше…

• Физически тяжелая работа, на которой не удержаться без крепкого «богатырского» здоровья.
• Много ограничений по возрасту и состоянию здоровья.
• Присутствие профессиональных рисков, высокий травматизм.
• Проживание в течение длительного времени вдали от своих близких. Увы, на пользу семье это не идет. Многие семьи распадаются, не выдерживая таких «перегрузок».
• Риск остаться без зарплаты при выборе недобросовестного работодателя.
• Отсутствие комфорта. Хорошо, если придется ночевать в общежитии вахтовиков. А если в вагончик или в палатке? И такое бывает.
• Удлиненный рабочий день и отсутствие выходных. То есть, высокая нагрузка и на организм, и непосредственно на психику.
• Развлечений для себя вы там не найдете. Никаких клубов, ресторанов и театров там, конечно, не будет. Радуйтесь, если будет тепло и горячая вода.
• Плохие климатические условия.

Графики и расчет времени работы вахтовым методом для женщин

Согласно Трудовому законодательству, в условиях Севера рабочая неделя женщины снижается до 36-ти часов с 40-ка. При этом зарплата сохраняется в ее первоначальном виде.

Графики работы бывают разными. Чаще всего это — 15 через 15 дней, или 30 через 30. Бывают также графики 45 через 45 и 60 через 30.

• Количество отработанных за 1 смену часов может составлять и 12 часов, но общее число отработанных часов не должно превышать нормы, установленной ТК.
• Количество выходных: как минимум, равное числу недель в месяце.
• Сохраняется право на отпуск и межвахтовый отдых.
• Переработки и сверхурочные всегда оплачиваются выше — в полуторном/двойном размере.
• При наличии детей младше 16-ти женщина также имеет право на еще 1 выходной в месяц — но, к сожалению, неоплачиваемый. Причем, если данным выходным вы не воспользовались, компенсировать его в будущем никто не будет.

На что обратить внимание при трудоустройстве на вахтовую работу женщине, чтобы не обманули?

Самое главное — внимательно проверять компанию, в которую вы собрались устраиваться.

К сожалению, сегодня много мошенников в этой сфере. Одни берут с соискателей деньги, как посредники между соискателями и компаниями-работодателями, другие являются недобросовестными работодателями.

Попасть на последних — обиднее всего. В первом случае вы потеряете только деньги за услуги посредника, во втором же можете и вовсе остаться без зарплаты, отработав вахту.

Что нужно помнить?

• Нередко мошенники «переобуваются» в представителей таких крупных компаний, как Газпром или Сургутнефтегаз, и пр. Тщательно проверяйте — кто именно предложил вам работу, и есть ли такие вакансии на официальном сайте компании (или в отделе кадров компании).
• Не пользуйтесь услугами кадровых агентств. Единственное, в чем они заинтересованы — получить от вас деньги. А что там дальше с вами будет, сложится ли ваша работа, е окажется ли работодатель мошенником — их не волнует. Как правило, это зря потраченные средства. Ищите работу напрямую через компании с солидной репутацией, предлагающие данные вакансии (через их отделы кадров, через рассылку своего резюме и пр.).
• Никому не отправляйте деньги. За трудоустройство добросовестные компании денег не берут! Мало того, даже дорогу до «вахты» оплачивает работодатель (правда, в большинстве случаев, сумму за билет потом вычитают из вашей 1-й зарплаты). Если вам предлагают внести деньги — бегите от этого «работодателя» прочь.
• Тщательно проверяйте данные о работодателе. Интернет вам в помощь. Помните, что кадровик, например, Газпрома номер своего мобильного телефона в Сеть не выложит. Не менее тщательно проверяйте информацию и о будущем месте работы (может, данная компания по этому адресу и вовсе не производит никаких работ).
• Внимательно читайте подписываемый вами договор: сколько будет длиться вахта (конкретно!), каковы условия работы, сколько длится отпуск, точный размер оплаты, вопрос оплаты проживания и питания, точный график работы, наличие выходных, спецодежды, инфраструктуры и прочие важные моменты.
• Не во всех компаниях практикуется выдача аванса. Об этой «перспективе» следует подумать заранее, чтобы случайно не оказаться без средств к существованию посреди «вахты».
• Болеть — невыгодно. Болеющих на «вахте» не любят, а лечиться в тех условиях, в которых приходится существовать, как правило, невозможно. Если со здоровьем произошло что-то серьезное, и вы рискнули уехать домой лечиться, то о зарплате, скорее всего, можно забыть.
• График работы крайне важен. Заранее поинтересуйтесь и просмотрите в договоре — каков ваш будущий рабочий день? Одна из частых внезапных неприятностей для вахтовика — рабочий день, который начинается в 6 утра и длится до 12-ти ночи. Помните, что по закону более 12-ти часов рабочий день длится не может (см. выше).

Ну и еще один совет, который можно дать: если есть возможность устроиться на работу вместе с другом — не упускайте ее. Вдали от родного города и семьи, в крайне тяжелых условиях (а иногда и оставшись без денег) очень важно, чтобы рядом был человек, на которого можно опереться.

Сайт Colady.ru благодарит вас за внимание к статье! Нам будет очень приятно, если вы поделитесь своим опытом поиска вахтовой работы для женщины.

Работа на севере для женщин: вакансии и условия

При словах «работа на Крайнем Севере» представляется тяжелый труд вахтовым методом вдали от родных мест и семьи. Это ассоциируется с приисками, а компенсируется все получением высокой заработной платы. В условиях безработицы и кризиса последнее является ключевым моментом.

Существуют стереотипы: на Крайнем Севере смогут работать только мужчины, так как женщины не такие выносливые к суровым условиям климата. Но это не так. На самом деле, работа на севере для женщин востребована. Им предлагаются вакансии повара, помощника повара, посудомойщицы. Они с успехом находят работу на предприятиях общественного питания, в гостиницах, торговых и развлекательных заведениях, на складах. Женщины работают комендантами, горничными, кладовщиками, складскими рабочими.

Работа на севере (для женщин вакансии можно также найти и на более высокооплачиваемые должности при наличии стажа) предлагается в основном, в строительной, нефтяной и газовой отрасли.

Несмотря на то, что работа и жизнь в таком климате – это испытание, которое выдерживают не все, всё же многие принимают такое решение, занимаются поисками работы в этом регионе. Работа на севере для женщин есть, но количество предлагаемых вакансий ограничено. Большинство работодателей предлагают вахтовый метод. Но следует понимать и то, что работа по такому графику и суровые условия климата не лучшим образом сказываются на женском здоровье, особенно ухудшая его в психологическом плане.

Работа на севере для женщин подразумевает наличие не только соответствующей специальности, но и хорошего здоровья. На вахтовый метод принимаются лица, не имеющие противопоказаний по здоровью для выполнения трудовых обязанностей в условиях перепадов давления, высокой влажности, низких температур и малого числа световых дней в году.

Конечно, работа на севере для женщин не такая высокооплачиваемая, как у мужчин, но их заработная плата на порядок выше, чем в средней полосе. Это благодаря компенсациям и государственным льготам. Добросовестные работодатели соблюдают все требования, которые предъявляются им на законодательном уровне. Женщины, согласно ст. 320 ТК РФ, работающие в суровых условиях севера, могут работать в неделю не больше 36 часов. Но при этом заработная плата должна быть на уровне той, что и при полной рабочей неделе. Если женщина работает больше данной нормы, тогда выполнение такой работы будет считаться сверхурочным и должно оплачиваться согласно действующему законодательству. Такое условие должно быть оговорено в трудовом договоре. При наличии детей, не достигших 16-летнего возраста, маме предоставляется дополнительный неоплачиваемый выходной 1 раз в месяц. Неиспользованные дополнительные дни впоследствии не компенсируются. Женщины, которые имеют маленьких детей, не могут быть уволены при сокращении штата.

Работа вахтой на севере для женщин на законодательном уровне имеет ограничения. Это оговорено в ТК РФ. В условиях севера не имеют право трудиться женщины:

— не достигшие 18-летнего возраста;

— имеющие по здоровью медицинские противопоказания;

— беременные;

— воспитывающие ребенка до 3-х лет.

Некоторые работодатели предлагают вакансии семейным. Семьям предоставляется жилье за счет организации, дополнительное мед. страхование, полный соц. пакет.

Вакансии, объявленные через систему найма ПРООН

Для подачи заявок на вакансии, размещенные в системе ПРООН, необходимо заполнить форму личной истории Структуры «ООН-женщины» (P11) и приложить ее как часть онлайн-заявки вместо резюме/резюме.

Поиск:

Показать 102550100

Показаны 1–10 из 88 отфильтрованных записей

Карьера | Save the Children

x

Требование о вакцинации

Сотрудники, чья работа требует или потенциально может потребовать личного общения с коллегами, партнерами или бенефициарами организации Save the Children, должны быть полностью вакцинированы против COVID-19, если иное не требуется по закону. Save the Children соблюдает федеральные, государственные и местные законы в отношении приспособлений, связанных с этой политикой.

Принесите свою страсть. Найдите свою цель.

Независимо от вашей роли, когда вы присоединяетесь к организации «Спасти детей», каждый день вы будете бросать себе вызов, чтобы посвятить свои навыки, талант и опыт изменению мира для детей. Это амбициозная и значимая цель, независимо от того, кем вы себя видите профессионально: бухгалтером, писателем, аналитиком данных, учителем, водителем, дизайнером или любой из сотен десятков ролей, которые мы ищем. наполнять каждый день.

Видите ли, организация «Спасите детей» считает, что каждый ребенок достоин будущего. В Соединенных Штатах и ​​во всем мире мы даем детям здоровый старт в жизни, возможность учиться и защиту от вреда. Мы делаем все возможное для детей — каждый день и во времена кризиса — меняя их жизнь и будущее, которое мы разделяем.

Поиск вакансий

Много рабочих мест, одна миссия

1300 сотрудников в более чем 100 странах, объединенных одной миссией. Каждый день мы приближаем мир на шаг ближе к реальности, в которой каждый ребенок растет здоровым, образованным и в безопасности. Когда вы работаете в Save the Children, вы присоединяетесь к группе новаторов, которые увлечены внедрением инноваций и реализацией нашего видения.

Зачем работать в организации «Спасите детей»?

Вдохновившись предложением theSkimm #ShowUsYourLeave, мы с гордостью представляем некоторые из наших пособий по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам, предназначенных для удовлетворения потребностей нашей разнообразной рабочей силы и позволяющих нашим сотрудникам достичь здорового баланса между работой и личной жизнью.

Save the Children — ведущая независимая организация для нуждающихся детей. Мы — беспристрастная и беспристрастная организация, работающая на переднем крае, усиливающая голоса детей и вдохновляющая на прорывы, направленная на достижение немедленных и устойчивых изменений в жизни детей.

Благодаря «Спасите детей» ваш карьерный рост — это гораздо больше, чем просто работа в любой некоммерческой организации. Наша работа заключается в том, чтобы инвестировать в будущее детей и давать семьям возможность содержать себя, с организацией, которая также инвестирует в ВАС.

Миссия и ценности

Мы меняем отношение мира к детям, и для этого мы используем ответственность, сотрудничество, творческий подход и честность. Наши сотрудники, волонтеры и партнеры не просто соблюдают эти стандарты — они живут по ним. Потому что наша миссия заключается не только в том, что мы делаем, а в том, кто мы есть. Посмотрите, что нами движет.

Испытайте себя, чтобы изменить мир для детей

Наша культура

Разнообразие, равенство и инклюзивность

Если мы не будем моделировать разнообразие, равенство и инклюзивность здесь, мы не добьемся этого нигде – поэтому, внося реальные и долгосрочные изменения в жизнь детей, мы также слушаем, учимся и формирование культуры принадлежности. Это смелое пространство, где вы можете поделиться своим мнением, потому что инновации не просто отмечают различия — они процветают на них. Исследуйте нашу культуру.

Группы по интересам сотрудников

Мы работаем с сообществами, которые различаются по культуре, взглядам и идеям, и мы стремимся создать персонал, который их отражает. Группы по интересам сотрудников (EAG) дают нашим сотрудникам и союзникам возможность установить более тесные связи на основе общих характеристик, интересов, жизненного опыта и демографических факторов, таких как гендерная идентичность, сексуальная ориентация, раса и этническая принадлежность. Нырнуть глубже.

Обучение и развитие

Мы предоставляем ресурсы, которые помогут вам освоить новые навыки, развить свои таланты, добиться результатов и, при этом, сделать больше для детей. У вас будут постоянные возможности для развития — от сложных заданий и программ лидерства до онлайн-курсов, посещений программ и многого другого. Вы будете работать, чтобы инвестировать в будущее детей с организацией, которая инвестирует и в ВАС. Начни отсюда.

Опыт сотрудников

Работа в организации «Спасите детей» требует глубокого погружения, полной самоотдачи и самоотверженности в решении довольно сложных глобальных задач. Здесь вы откроете для себя чувство цели и общности, где вас ценят, поддерживают и вдохновляют вашей карьерой. По мере того как вы растете, мы растем, и дети во всем мире получают возможность расти здоровыми, образованными и в безопасности. Узнать больше.

Компенсации и льготы

Мы рады предложить конкурентоспособный пакет компенсаций и льгот для наших замечательных сотрудников, который ставит ваше благополучие на первое место.  Мы ценим полную прозрачность, справедливость и равноправие, и мы стремимся устранить различия в оплате труда по признаку пола и расы, если они возникнут. Работая в Save the Children, вы будете пользоваться преимуществами, направленными на общее благополучие для вас и ваших близких, включая домашних животных! См. наши диапазоны компенсаций и подробную информацию о льготах здесь.

Наше руководство

Наши лидеры — яростные защитники детей и персонала. Команда старшего руководства Save the Children и Совет попечителей предлагают стратегическое руководство и сохраняют сочувствие в основе каждого решения, взаимодействуя с нами для защиты права каждого ребенка на выживание, защиту, развитие и участие.  Познакомьтесь с командой.

Другие способы участия

Стажировки

Save the Children предлагает конкурентоспособную программу оплачиваемой стажировки, которая дает учащимся, получающим высшее образование, возможность учиться и учиться. Вы будете работать бок о бок с нашей командой, чтобы улучшить жизнь детей, получая реальные рабочие знания и практический опыт.