Усть-Каменогорск – Объявления – Вакансии от работодателей

• Объявления
• Вакансии от работодателей

По всем категориямАвтомобилиАвтомобили — комплектующиеАудио — видеоБизнес и финансыБытовая техникаВакансии от работодателейДля детей и мамЗдоровье и внешностьИскусство и коллекционированиеИщу работуКниги, учебники, журналыКомпьютеры и оргтехникаМебельНедвижимость — гаражиНедвижимость — дачи, дома, участкиНедвижимость — квартирыНедвижимость — квартиры — арендаНедвижимость — коммерческаяОбмен разногоОборудование и материалыОбувьОдежда — женскаяОдежда — мужскаяПокупка разногоПопутчикиПродажа разногоСпорт и туризмСтроительство и ремонтТелефоны, мобильная связьУслуги и деятельностьУтеряно / найденоФлора и фаунаФото, оптика

Вакансии от работодателей

Вакансии от работодателей

• Привет! Требуется помощник лучшего продавца компании.

  Команда компании «Мадам Бижу» — дружелюбная, с горящими глазами и желанием работать и зарабатывать, к тому же обладающая твердой уверенностью в успехе развития компании предлагает условия работы – просто закачаешься! Почему открыта эта вакансия: Мы растем, активно даем рекламу, вырос поток клиентов и нужна помощь лучшему продавцу компании. О КОМПАНИИ: ✔️Мы — устойчивая на рынке сеть магазинов современной женской одежды стабильно работает на рынке уже 19 лет. Это компания с интересной историей. ️Мы достойно пережили все кризисы. Во время пандемии мы не закрылись, мы работали и сохранили всех сотрудников и обороты продаж. ️Рост оборота продаж за последние 5 лет увеличился в 3 раза. ️Наша основная ценность – это наши сотрудники и наши клиенты Что мы предлагаем на этой должности: ✔️ У нас полностью белая заработная плата (оклад + % от 100 000 000 до 130 000 тенге на руки) вовремя, без задержек и обмана.✔️ Официальное трудоустройства с социальными, медицинскими и пенсионными отчислениями.✔️ Четкий график, чтобы Вы знали, когда выходной.
  ✔️ Дружный коллектив, где всегда поддержат и помогут без сплетен и упреков.✔️ У нас Вы можете реализовать свои идей и быть самой собой.✔️ Получение нового опыта и знаний. Условия:️ ✔️У нас тепло, чисто, красиво и приятно к нам заходить.✔️️До нас удобно добираться из любой точки города. Что необходимо делать:✔️️У нас есть классный продавец, которому нужно помогать с товаром, компьютером и документами.️✔️Активно отвечать на вопросы клиентов в инстаграм, это приносит дополнительные продажи. У нас понятные показатели эффективности и мы от Вас ожидаем рост продаж лучшего продавца и порядок в магазине! Если вам нравится порядок и работа с компьютером, тогда мы Вас ждем! От вас мы ожидаем: активная помощь продавцу в подборе, выкладке товара, оформлении документов по магазину, заполнении анкет клиентов. Мы подойдем друг другу, если: ✔️️У Вас есть опыт работы с компьютером, Excel, Word. ✔️️Вы умеете пользоваться Инстаграмм. Если у Вас нет большого опыта работы это не проблема, мы Вас обучим. Вакансия открыта до 15. 12.2022 г. Звоните Прямо Сейчас! от 100000 до 130000

Жумуш/ Иш берилет — Квартира, комната жана койко место керек москвада Жердеш.ру

Внимание! Будьте осторожны некоторые рекламодатели или авторы объявлений могут быть недобросовестными! Остерегайтесь мошеннических действий!
Администрация jerdesh.ru

Объявления

Как рассчитать дневной эквивалент заработной платы | Малый бизнес

Автор Рут Мэйхью Обновлено 9 июля 2020 г.

Если вы отслеживаете затраты на рабочую силу ежедневно или еженедельно, вам будет полезно знать, сколько вы платите сотрудникам каждый день. Еще одна причина, по которой вы можете захотеть узнать дневную ставку заработной платы для своих сотрудников, — это определить, сколько вы должны платить работнику, работающему неполный рабочий день, или консультанту, работающему в фирме, по фиксированной ставке за полный рабочий день.

Однако определить дневной эквивалент зарплаты сотрудника может быть не так просто, как вы думаете. Выполните следующие действия, чтобы получить точный расчет средней дневной зарплаты сотрудника.

Определить годовой оклад сотрудника

Обратитесь в отдел кадров или к служащему по расчету заработной платы, который должен хранить данные о текущих ставках заработной платы сотрудников. Когда вы подтверждаете ставку заработной платы сотрудника, убедитесь, что у вас есть правильная ставка. Также убедитесь, что он не включает комиссионные платежи или дискреционные платежи, такие как бонус. Используйте базовую сумму только для достижения точных расчетов.

Определение количества отработанных часов в год

Было несколько дискуссий о том, сколько часов на самом деле работают штатные сотрудники. Правила Управления кадров США основаны на 2087 часах в год, и есть работодатели в частном секторе, которые, несомненно, следуют указаниям федерального правительства.

Однако для простоты математики многие работодатели остаются с 8-часовым рабочим днем, пять дней в неделю, 52 недели в году, чтобы достичь обычного рабочего года в 2080 часов (8 x 5 x 52 = 2080), согласно Balanced. Комп.

Если вы относитесь к числу компаний, на которых повлияло движение Франции к 35-часовой рабочей неделе, то ваши сотрудники работают по 7-часовому рабочему дню, а годовое количество отработанных часов составляет 1820 (7 x 5 x 52 = 1820).

Расчет дневной ставки

AccountingTools описывает несколько методов расчета годового заработка сотрудника. Допустим, ваш сотрудник зарабатывает 50 000 долларов в год и работает 40 часов в неделю, его почасовая оплата равна годовой сумме, деленной на 2 080 часов (50 000/2 080 = 24,038, которую можно округлить до 24,04). Чтобы узнать дневную ставку заработной платы, просто умножьте 24,04 на количество часов, отработанных каждый день. В этом случае дневная ставка работника составляет 192,32 $ (24,04 x 8 = 192,32).

Если вы платите такую ​​же зарплату сотруднику, который работает 35 часов в неделю, почасовая ставка, очевидно, будет немного выше. Разделите 50 000 на 1 820 (50 000/1 820 = 27,472), и почасовая ставка составит 27,472 долларов США, которую следует округлить до 27,47 долларов . Помните, что дневная ставка основана на семи, а не на восьми часах, поэтому дневная ставка для этого сотрудника, который работает семь часов в день, составляет 192,29 долл. США (27,47 x 7 = 192,29).).

Когда использовать дневную ставку

Помимо отслеживания затрат на рабочую силу на ежедневной или еженедельной основе, вы можете использовать дневную ставку сотрудника, чтобы определить, например, сколько вы должны предложить консультанту в качестве дневной оплаты. Конечно, заработная плата вашего работника зависит от ваших затрат на страхование и налоговых отчислений вашего работодателя (обычно это федеральные налоги и налоги штата по безработице). Но эта дневная ставка может быть отправной точкой, потому что консультант, скорее всего, будет брать больше, чем обычная дневная ставка сотрудника.

С кем мы работаем — DailyPay

Сотрудничая с DailyPay, вы попадаете в хорошую компанию.

Мы сотрудничаем с инновационными компаниями, такими как ваша, и лидерами в области программных решений для расчета заработной платы и HCM, чтобы предложить вашим сотрудникам превосходную оплату труда. В результате наши партнеры добились значительного увеличения удержания и вовлеченности сотрудников, а также сокращения расходов, связанных с текучестью кадров, наймом и обучением новых сотрудников. Поскольку ваши сотрудники являются вашим самым ценным активом, DailyPay может помочь вам позаботиться о них, предлагая самое ценное преимущество — доступ к оплате по требованию. В свою очередь, ваши сотрудники продемонстрируют свою признательность, стремясь помочь вашему бизнесу, пока мы продолжаем бороться с COVID-19.кризис. Позвольте нам показать вам, что мы можем сделать для вас тоже!

Наши клиенты и истории успеха

Узнайте, как такие крупные компании, как ваша, используют решения для доступа к платежам по запросу, чтобы создавать эффективные платежные решения и улучшать финансовое благополучие своих сотрудников.

Являясь частью ведущей в мире компании по предоставлению решений для рабочей силы, Adecco предоставила DailyPay своим временным (W2) сотрудникам, работающим в командировках в офисах клиентов Adecco, что дало им возможность безопасно и мгновенно переводить заработанную заработную плату,
до зарплаты.

Узнать больше

Компания BrightSpring Health смогла перевести сотрудников с бумажных чеков на прямой депозит, предложив DailyPay.

G4S повышает вовлеченность сотрудников и сокращает неоплачиваемые выплаты за сверхурочную работу.

Ведущий ритейлер предлагает уникальное ежедневное вознаграждение для удержания сотрудников.

White-label Решение DailyPay компании Kellermeyer Bergensons Services масштабируется до 30 000 офисов в США для очистки кадров и расчета заработной платы

Узнать больше

Компания Christian Horizons заметила, что их сотрудники иногда полагались на займы до зарплаты, чтобы свести концы с концами. Внедрение DailyPay позволяет сотрудникам быстрее получать доступ к своей заработанной заработной плате, уменьшая финансовый стресс и улучшая удержание и вовлеченность без изменений
в текущих процессах расчета заработной платы, при этом выплачивая сотрудникам ежедневные выплаты.

Узнать больше

Посмотреть больше

DailyPay — это творческий способ привлечения и удержания талантов. Современные работники хотят большей гибкости, наглядности и доступных вариантов. Это преимущество оправдывает эти ожидания, а также побуждает людей, желающих получать оплату по требованию, подавать заявки на открытые вакансии, приходить на работу каждый день и чувствовать себя более вовлеченными во время работы.

Эми Глейзер, старший вице-президент Adecco

Эта новая технология DailyPay является частью нашей более широкой концепции поддержки наших сотрудников и предоставления им еще одного уровня финансовой свободы. Люди больше не работают только за зарплату — они работают ради культуры, атмосферы и выгоды. Мы хотим и дальше развивать целостную культуру поддержки наших сотрудников на работе и в жизни.

Джефф Буш, круглосуточный магазин президента Паркера

Мы искали способы повысить качество обслуживания сотрудников, не тратя при этом много денег, и DailyPay — это решение, идеально вписывающееся в нашу бизнес-модель. Примерно 23% наших сотрудников участвуют в программе, и, по нашим оценкам, DailyPay сэкономила нашей компании около 22 500 долларов США на оборотных расходах только в четвертом квартале 2019 года. Эти положительные изменения вселяют в нас надежду на то, что мы продолжим рост и развитие нашего бизнеса благодаря Ежедневная оплата.

Пинни Фаска, исполнительный директор Rockaway Home Care

Наши партнеры по интеграции и альянсу

DailyPay сотрудничает с обширной сетью лучших в своем классе поставщиков HCM, платежных ведомостей, TMS и платежных карт, чтобы сделать наше решение более доступным для американской рабочей силы.

Платиновый партнер —
ADP Marketplace

Узнайте больше

Официальный член Olight
Партнерская сеть

Предпочтительный Epay
Системный партнер

Инфосин0003

Узнайте больше

Ultimate Kronos Group (UKG)
Интегрированный партнер по технологии

Узнайте больше

Официальный партнер Netspend

Learn

PARECX Marketplace

PARECX
.

Приоритетный Paylocity
Партнер

Сертифицированный SmartLinx
Партнер

Узнать больше

Unicorn HRO Technology.