Удаленная работа, свежие вакансии работы на дому (фриланс) в России на SuperJob
Сегодня в 22:00
Ночной консультант Тинькофф Банк
от 36 500 ₽/месяц
Добавить в избранное
Тинькофф
7.4
Альметьевск
Отклик без резюме
Опыт не нужен
Будьте первым
Помогать клиентам на входящей линии: консультировать, проводить простые банковские операции, распределять обращения. Особенности…
Дистанционный формат работы: для работы из дома потребуется компьютер или ноутбук, хороший интернет и наушники с микрофоном
В компании есть ещё 772 похожие вакансии
Смотрят
2
человека
Скрыть
Сегодня в 21:20
Менеджер по закупкам светотехники
50 000 — 70 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Москва
Удаленная работа
Доступно студентам
Ведение и поддержание номенклатуры (3.
000 – 5.000 SKU в месяц). Заведение в 1С новых товарных карточек. Переоценка товарных…
Опыт работы на рынке светотехнической/электротехнической продукции — обязателен. Понимание технических характеристик ассортимента
Смотрят
34
человека
Скрыть
Сегодня в 19:48
Оператор горячей линии
35 000 — 55 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
INSOFT
6.5
Березовский (Свердловская область)
Опыт не нужен
Удаленная работа
Принимать входящие звонки или совершать исходящие, в зависимости от выбранного проекта. Консультировать клиентов крупных…
Грамотная речь. Знание ПК на уровне пользователя. Наличие стабильного Интернет-соединения (только проводной!). Наличие гарнитуры…
В компании есть ещё 1193 похожие вакансии
Скрыть
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии
Сегодня в 19:33
Сиделка с проживанием
до 50 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
КАМЕННЫЙ ОСТРОВ
Санкт-Петербург
Будьте первым
Удаленная работа
Полный гигиенический уход за пожилыми людьми на дому.
Приготовление еды и помощь в приеме пищи. Выполнение предписаний врача
Желание работать с людьми старшего возраста. Милосердие, терпимость, доброта, открытость, желание помогать, проявление уважения…
В компании есть ещё 1 похожая вакансия
Смотрят
2
человека
Скрыть
Сегодня в 19:12
Ведущий инженер технической поддержки
По договорённости
Добавить в избранное
Москва
Удаленная работа
Техническая поддержка клиентов МГТС, МТС: анализ и удаленное устранение неисправностей на оборудовании клиента и сети оператора…
Знание модели OSI. Опыт работы с оборудованием Cisco, Huawei, D-link, ZTE. Знание технологий xDSL(ADSL,SHDSL,GHDSL,iDSL),…
Смотрят
2
человека
Скрыть
Сегодня в 19:01
Менеджер по продажам транспортно-экспедиционных услуг
от 90 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Кадровое агентство уникальных специалистов
Москва
Удаленная работа
Поиск и привлечение клиентов, кому интересны услуги по перевозке автотранспортом, контейнерные и железнодорожные перевозки
Высшее/средне-специальное образование.
Опыт работы от 2-х лет. Знание транспортного законодательства. Уверенный пользователь ПК
В компании есть ещё 2 похожие вакансии
Смотрят
50
человек
Скрыть
Сегодня в 18:44
Технический писатель
По договорённости
Добавить в избранное
ЦНИИ робототехники и технической кибернетики
Санкт-Петербург
Будьте первым
Удаленная работа
Разработка документации в соответствии с требованиями национальных стандартов (эксплуатационной, проектной). Обеспечение…
Высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы в данной должности от 2 лет. Опыт в разработке и оформлении…
В компании есть ещё 1 похожая вакансия
Смотрят
2
человека
Скрыть
Сегодня в 18:10
Инженер конструктор электрощитового оборудования
80 000 — 100 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Зеленков Олег Валерьевич
Коломна
Удаленная работа
Разработка принципиальных схем по техническому заданию.
Подбор компонентов и проектирование электрощитового оборудования
Умение читать и разрабатывать принципиальные схемы. Знание номенклатуры электронных компонентов представленных на рынке. Знание…
Смотрят
2
человека
Скрыть
Сегодня в 17:34
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
30 000 — 50 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Липецк
Будьте первым
Удаленная работа
Старт карьеры
Размещение вакансий на разных job ресурсах, привлечение альтернативных каналов подбора персонала, самостоятельный поиск интересных…
Готовность работать с большим объемом информации-звонки/собеседования. Опыт работы в рекрутинге от года обязательно. Знание…
Смотрят
8
человек
Скрыть
Сегодня в 17:30
Маркетолог по продвижению бренда в интернете и соц.
сетях
от 65 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
МарсГрупп
Москва
Удаленная работа
Продвижение бренда компании через социальные сети, в интернете. Развитие имиджа бренда. Активная работа с отделом продаж,…
Опыт работы на аналогичной или смежной должности от 1 года. Навык создания продающих материалов, новостей, рассылок. Уверенное…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Сегодня в 17:15
Специалист отдела продаж
30 000 — 50 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
РОБОТ КАРЛ
Казань
Опыт не нужен
Будьте первым
Удаленная работа
Совершать исходящие звонки или повторный звонок, клиентам нашей компании. Консультировать и мотивировать клиента по получению…
Опыт не обязателен, всему научим. Интернет проводной или wi-fi. Грамотная русская речь
В компании есть ещё 94 похожие вакансии
Смотрят
3
человека
Скрыть
Сегодня в 16:58
Менеджер по продажам
60 000 — 80 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Москва
Новогиреево
и ещё 2 станции
Удаленная работа
Активный поиск новых клиентов Москва, Московская область (кафе, столовые, дома отдыха) — звонки, выезды на переговоры.
Заключение…
Желателен опыт работы с продуктами питания. Навыки ведения переговоров. Умение убеждать. Готовность работать на результат
Смотрят
50
человек
Скрыть
Сегодня в 16:37
Менеджер интернет-магазина тату оборудования
от 35 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Барихин В. Ю.
Москва
8 минутСеменовская
Будьте первым
Удаленная работа
Улаживание проблемных заказов, поступивших через интернет-магазин : возврат заказа клиенту, общение с таможенными службами…
Английский устный и письменный В1-В2. Знание основ работы с платежными системами Stripe, IntellectMoney. Навык работы с CRM
Смотрят
29
человек
Скрыть
Сегодня в 16:18
Менеджер по поиску помещений
от 23 700 ₽/месяц
Добавить в избранное
Новоселова А.
С.
Балашиха
Будьте первым
Удаленная работа
Поиск и открытие торговых точек под пекарню. Переговоры с арендодателями. Взаимодействие с отделами компании участвующих…
Опыт проведения переговоров. Опытный пользователь ПК. Активность, ответственность, нацеленность на результат, умение принимать…
Смотрят
9
человек
Скрыть
Сегодня в 16:16
Региональный менеджер по продажам сельскохозяйственной техники
от 50 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ПРОСТОр
Суровикино
Удаленная работа
Привлечение клиентов для продажи и выкупу сельхозтехники. Консультация клиентов по телефону и при личной встрече. Ведение…
Грамотная письменная и устная речь. Умение работать в условиях многозадачности. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Word…
В компании есть ещё 4 похожие вакансии
Смотрят
34
человека
Скрыть
Сегодня в 16:09
Оператор call-центра / Менеджер на холодный обзвон
от 30 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Секьюрити Фо Ю
Москва
Удаленная работа
Обзвон клиентов по карте 2 гис.
Общение по скрипту. Фиксация результата диалога в CRM
Аналогичный опыт работы или огромное желание его получить. Умение грамотно излагать свои мысли, убеждать, выявлять потребности…
Смотрят
22
человека
Скрыть
Сегодня в 16:07
Руководитель отдела продаж
от 70 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Мамажанов Мансур Махмуджонович
Казань
Удаленная работа
Организация и развитие дилерской сети на территории РФ и СНГ. Обучение и набор команды. Ведение переговоров, заключение договоров…
Опыт работы руководителем не менее 6 лет. Опыт работы в торговой компании по модели B2B. Навыки развития команды. Уверенный…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Сегодня в 16:00
Специалист поддержки пользователей 1С
70 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Мелстон-Сервис
Санкт-Петербург
13 минутПионерская
12 минутЧёрная Речка
Удаленная работа
Консультация и поддержка пользователей по работе в 1с 8.
3 Документооборот КОРП, редакция 2.1, Зарплата и управление персоналом…
Высшее техническое образование. Требуемый опыт работы: начинающий специалист. Преимуществом для кандидата будет хорошее знание…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Сегодня в 15:59
КАМ-ведущий менеджер по работе с клиентами (логистика)
от 80 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
СИ ЭЙ РЕЙЛ
Москва
Стахановская
Рязанский проспект
Удаленная работа
Доступно для соискателей с ограниченными возможностями
Продажа транспортно-логистических услуг. Выполнение поставленного плана по продажам. Консультирование и сопровождение клиента…
Опыт в продажах от 1 года. Уверенное владение техникой продаж. Опыт работы в логистике (опыт работы с опасными грузами как…
Смотрят
25
человек
Скрыть
Сегодня в 15:46
Конструктор-проектировщик мебели и столярных изделий
от 120 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Строительный Дом Рикос
Санкт-Петербург
Удаленная работа
Разработка чертежей мебели из массива, дверей, кабинетов, лестниц.
Выезд на замер к заказчику. Создание спецификаций на изделия
Опыт работы от 3 лет. Знание основ конструирования и опыт работы по конструированию мебели. Опытный пользователь ПК, знание…
Скрыть
Сегодня в 15:43
Менеджер по продажам
50 000 — 80 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Строймакс
Саратов
Удаленная работа
Обрабатывать ВХОДЯЩИЕ заявки и прозвон старых заявок (не старше 2х месяцев). Вести всех клиентов в CRM. Идет входящий звонок…
Опыт продаж от 3 лет. Опыт работы менеджером по продажам от 1 года. Умение продавать готовый продукт. Коммуникабельность
В компании есть ещё 2 похожие вакансии
Смотрят
49
человек
Скрыть
Сегодня в 15:36
Менеджер по продажам (удаленно)
от 70 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
GetSkills
Москва
Удаленная работа
Запись клиентов, которые оставили заявки на бесплатный пробный урок.
Контроль доходимости до занятия. Заполнение карточек…
Грамотно и четко излагает свои мысли в разговоре. Успешный опыт в телефонных продаж от 6 месяцев. Умеет расположить к себе…
Скрыть
Сегодня в 15:36
Ассистент отдела продаж/менеджер по продажам
40 000 — 50 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Ди Групп Трейдинг
Москва
10 минутУлица 1905 года
15 минутБелорусская
Опыт не нужен
Удаленная работа
Выписка счетов в 1С. Контроль отгрузок, дебиторки, акты сверок с покупателями. Взаимодействие с менеджерами в «полях». Прием…
Опыт работы в аналогичной должности (приветствуется). 1С, офисные программы. Возраст от 25 до 40 лет строго. Коммуникабельность…
Смотрят
20
человек
Скрыть
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии
Сегодня в 15:26
Доярка
35 000 — 50 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Беляков Андрей Борисович
Челябинск
Удаленная работа
Дойка коров, уход за телятами до 3 месяцев.
Кормление телят, подготовка молока для сдачи
Чистоплотна, пунктуальность любовь к животным
Смотрят
2
человека
Скрыть
Сегодня в 15:20
Специалист дистанционного контакт-центра (работа из дома)
от 25 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Альфа-Банк
8.1
Опыт не нужен
Удаленная работа
Принимать входящие звонки от клиентов. Находить решения вопросов клиента и помогать проводить банковские операции. Помогать…
Общительных и вежливых людей, которые любят помогать другим. Образование не имеет значения, важно только желание развиваться…
В компании есть ещё 1 похожая вакансия
Смотрят
1
человек
Скрыть
Сегодня в 15:18
Старший программист 1С
от 142 500 ₽/месяц
Добавить в избранное
Рыбокомбинат Донской
Новошахтинск
Удаленная работа
Настройка, доработка и обновление сильно измененной «1С: Комплексная автоматизация 1.
1″. Настройка и регулярное обновление…
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Хорошее знание платформы 1С 8.2 (обычные формы), механизмов интеграции ИС (…
В компании есть ещё 8 похожих вакансий
Смотрят
4
человека
Скрыть
Сегодня в 15:16
Менеджер по работе с клиентами (удаленно)
от 30 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ЭКОПОЛИС
Екатеринбург
Удаленная работа
Их нужно отрабатывать качественно — и помочь решить задачи каждого клиента
Поэтому, сейчас, мы ищем менеджера по работе с клиентами. Плюсом, мы выросли более, чем вдвое за последние несколько лет -…
Смотрят
23
человека
Скрыть
Сегодня в 15:06
Разработчик мобильных приложений
По договорённости
Добавить в избранное
Многопрофильная Медицинская Клиника «ЕВРОМЕДКЛИНИК 24»
Москва
Удаленная работа
Доработка и сопровождение мобильного приложения
Знание C#, php, css, движка Unity.
Опыт работы с SDK, API. Умение разбираться в чужом коде. Умение строить запросы SQL (mysql…
Скрыть
Сегодня в 15:03
Выездной специалист по рефинансированию (по работе с проблемной задолженностью)
от 30 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Вятские Поляны
Удаленная работа
Проводить телефонные переговоры и личные встречи с клиентами с целью урегулирования финансовых вопросов. Оценивать платежеспособность…
У тебя есть образование высшее/ неполное высшее/ среднее специальное (юридическое, финансовое, экономическое – будет являться…
В компании есть ещё 5 похожих вакансий
Смотрят
4
человека
Скрыть
Сегодня в 15:01
Менеджер по работе с партнерами (удаленно)
от 30 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Симферополь
Удаленная работа
Для клиента мы оказываем комплексную услугу в разработке и реализации дизайн проектов интерьера под ключ.
Активный поиск…
Необходимые навыки и опыт. Твердые навыки. Опыт работы с построением партнерской сети. Навык ведения переговоров, проведения…
В компании есть ещё 8 похожих вакансий
Смотрят
15
человек
Скрыть
Сегодня в 14:50
Врач-терапевт
от 80 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Гранти-мед
Санкт-Петербург
Беговая
и ещё 4 станции
Удаленная работа
Амбулаторный прием пациентов и обслуживание вызовов на дому прикреплённых пациентов. Оказание квалифицированной медицинской…
Высшее медицинское образование. Наличие действующего сертификата по терапии. Обязателен опыт работы по специальности в стационаре…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Сегодня в 14:45
Middle Data / ML Engineer (Автокоммуникации)
По договорённости
Добавить в избранное
Спортмастер
7
Москва
13 минутАэропорт
Будьте первым
Удаленная работа
Развитие инфраструктуры для автоматического построения и использования моделей машинного обучения.
Написание эффективного…
В Департамент управления данными ищем специалиста на позицию Data / ML Engineer. Для разработки: Python, Oracle PL/SQL, Spark…
В компании есть ещё 1 похожая вакансия
Смотрят
1
человек
Скрыть
Сегодня в 14:37
Ведущий программист-разработчик 1С
от 100 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Атоматикс
Москва
Удаленная работа
Работа в 1С: франчайзи. Внедрение, сопровождение 1С8, 1С:УТ11, 1С:УПП, 1С:БП3.0, ЗУП 3.1 с доработками под требования бизнес…
Опыт работы программистом 1С не менее 3 лет. Профессиональные навыки: программирование 1С. Знание MS SQL, языков программирования…
Скрыть
Сегодня в 14:34
Врач-рентгенолог МРТ
от 104 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Медицинский центр ‘Таора медикал’
Москва
Удаленная работа
Проведение МРТ исследований‚ в т.
ч. с контрастным усилением‚ с последующим составлением протокола исследования и заключения
Высшее медицинское образование. Наличие действующего сертификата или аккредитации. Опыт работы врачом МРТ не менее 3-ех лет
В компании есть ещё 1 похожая вакансия
Смотрят
3
человека
Скрыть
Сегодня в 14:33
Менеджер по продажам и споровождению клиентов
до 70 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ПРО авито (ИП Балабанова)
Москва
Удаленная работа
Холодные звонки. Переписки и консультации действующих клиентов. Консультации по рекламе на Авито. Ведение СРМ системы. Общение…
Меня зовут Денис, Я занимаюсь рекламной на Авито, сейчас активно расширяемся, Ищем в команду ответственного человека, который…
Смотрят
36
человек
Скрыть
Сегодня в 14:21
Бухгалтер на участок банк-клиент
до 75 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Настольные игры — Стиль Жизни
Москва
9 минутДмитровская
Удаленная работа
Работа в клиент-банках по группе юридических лиц.
Сохранение, распечатка и выгрузка выписок в базы 1С 8.3. Архивирование…
Высшее профильное образование (бухгалтерский учёт, экономика, финансы). Опыт работы на аналогичном участке от 3-х лет. Навыки…
Скрыть
Сегодня в 14:21
Технический специалист отдела продаж (конструктор)
от 65 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Строительная компания Норма
Москва
8 минутВолжская
Удаленная работа
1) Сопровождение проекта как технический специалист и плотная работа с менеджером проекта. Расчёт стоимости проекта. Стоимости…
Ответственность, внимательность, усидчивость, педантичность. Уверенный пользователь ПК. Отличное знание Автокада, Excel. Умение…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Сегодня в 14:15
Врач-эксперт ДМС
По договорённости
Добавить в избранное
Медицинский центр «Мегаполис»
Кемерово
Удаленная работа
Проведение медико-экономической экспертизы.
Ведение отчетности о проделанной работе. Взаимодействие со страховыми компаниями
Высшее медицинское образование. Опыт работы по своей специализации не менее 3 лет. Опыт клинико-экспертной работы, анализ…
Скрыть
Сегодня в 14:07
Инженер-проектировщик НВК
от 120 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ТС-ГРУПП
Москва
Удаленная работа
Самостоятельная разработка проектной и рабочей документации наружных сетей (водопровод, канализация). Выполнение необходимых…
Высшее профильное образование. Базовое владение компьютерных программ, AutoCad. Опыт работы от 3-х лет
Скрыть
Сегодня в 14:06
Менеджер по размещению заказов
от 60 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Ивановская текстильная компания
Москва
Удаленная работа
Поиск подрядных организаций по РФ и Ближнему Зарубежью, их проверка. Размещение у новых подрядных организаций заказов на…
Мы ищем быстрого, активного и ориентированного на результат человека, который обязательно имеет опыт в поиске поставщико…
Смотрят
4
человека
Скрыть
12345.
..31Дальше
Удаленка в IT: личный опыт / Хабр
Сейчас все больше компаний готовы к найму удаленных сотрудников. Для работодателей это расширяет возможность выбора высококвалифицированных специалистов. В Surf найм удаленных сотрудников практикуется уже давно, на данный момент 40% работают дистанционно — разработчики и менеджеры. Удаленных QA мы не нанимаем из-за специфики мобильной разработки — нужен большой парк устройств, на которых проводится тестирование, и это сложно организовать дома. Процессы в Surf адаптировались к работе с удаленщиками в отлаженный механизм, который позволяет организовать эффективную работу над проектами.
Меня зовут Светлана Шишкина, я лид Android-команды в Surf удаленно с 2017 года. Тема удаленной работы поднималась уже не раз, но у меня так часто интересуются: «Каково это, быть удаленщиком в аутсорс-компании?», поэтому я не могу этим не поделиться. Работа в сфере IT часто открывает возможность работать из дома, что на первый взгляд выглядит очень заманчивой перспективой.
Я живу в Кирове. Это не очень крупный город на реке Вятка с населением в 500 тыс. человек в восьмистах километрах от Москвы. И, вероятно, вы слышали про Вятский квас и пиво Вятич, все это производится у нас. Я думаю, вы согласитесь с тем, что ситуация в IT в регионах достаточно печальная, особенно в направлениях, которые здесь только начинают развиваться. Местные компании не могут предложить интересные проекты, а иногда и сам способ ведения бизнеса руководителями этих компаний просто не устраивает.
Если говорить о крупных компаниях — они не готовы приходить в небольшие, малоизвестные регионы, такие как Киров, а ведь тут тоже есть крутые разработчики, которые готовы двигать вперед мир технологий и делать качественные продукты. Кроме отсутствия подходящих вакансий, есть и другие причины, по которым люди выбирают удаленную работу — определенные жизненные обстоятельства, тесная связь с местом, в котором живут семья и друзья и самое банальное –– им просто комфортнее работать из дома. Релокация — выход далеко не для всех. Для меня основными факторами поиска удаленных вакансий стали отсутствие возможностей профессионального развития в родном городе и нежелание покидать семью и друзей.
Поиск работы
Поиск удаленной работы ничем не отличается от поиска привычных вакансий в офисе. Оцениваются все те же критерии — проекты, которыми занимается компания, условия работы, уровень зарплат и все что имеет для вас значение. Очевидное отличие, только в наличии вакансий на удаленку. Собеседования на такие вакансии ничем не отличаются от обычных, к сотрудникам предъявляются все те же требования. Интервью обычно онлайн, если нужно решать какие-то задачки, то используют специальные онлайн сервисы, где можно писать код и все участники звонка будут его видеть. Это может быть непривычная среда для написания кода, и чтобы меньше волноваться, лучше перед собеседованием попрактиковаться в их использовании. Примеры сервисов: https://codeshare.io, https://www.hackerrank.com.
Самоорганизация
Каждый, кто узнает, что я работаю удаленно, сразу задает мне вопрос: «А не лень работать? Я бы не смогла (смог) заставить себя делать что-то дома».
График работы
Первое, что реально помогает организоваться дома — наличие определенного графика работы. Неважно, какое время это будет с 8 до 17 или другие промежутки, главное, что эти конкретные цифры помогают во-первых, не оттягивать начало работы, во-вторых, не перерабатывать. Чисто психологически такой ограниченный промежуток времени помогает понять, что ты сейчас на работе и нужно заниматься в это время только рабочими вопросами, всякие бытовые вещи дома должны делаться в другое время.
С другой стороны, если вы гиперответственный или обожаете свое дело, то при работе из дома могут совершенно стираться границы работа-дом и можно продолжать работать до бесконечности, совершенно забыв про work/life баланс. Таким образом, ограничение рабочего времени определенными интервалами, тоже может помочь.
Близкие, которые живут вместе с вами не всегда могут понимать, что вы сейчас работаете, а не просто сидите дома и пялитесь в монитор. А наличие каких-то определенных рабочих часов для них будет более привычно, и таким образом проще донести, что сейчас вы на работе и не стоит отвлекать вас выполнением домашних обязанностей. Вот рабочий день закончится в 17.00 тогда все и сделаю.
Внешний вид
А на работу в офис или в любое другое место всегда приводим себя в порядок, стараемся выглядеть опрятно. Поэтому одеваться для работы дома во что-то более презентабельное обязательно нужно: психологически помогает ощутить, что ты работаешь. Я, конечно, не имею в виду, что нужно надевать строгую рубашку и брюки, например, может быть хотя бы другая одежда, не та, в которой вы просто ходите дома.Рабочее место
Очень важный аспект для эффективной работы — рабочее пространство. Идеальный вариант, когда есть возможность выделить дома отдельное место, где вы будете только работать. Лежать с ноутбуком на диване точно не пойдет. Во-первых, это очень быстро скажется на здоровье, ведь позвоночник будет находится все время в неправильном положении. Во-вторых, это специальное место будет у вас ассоциироваться именно с рабочей активностью, и так проще сосредоточиться на работе. Дома можно сделать рабочее место полностью под себя так, что там будет просто приятно находиться, а значит и комфортно работать.
Если вы живете один — выделить рабочую зону в квартире очень просто, но если у вас есть семья, скорей всего вам потребуется отдельная комната, в которой никто не будет мешать. Потому что, на мой взгляд, если все вокруг занимаются посторонними, нерабочими вещами, нужно прикладывать больше усилий для концентрации, а значит для выполнения полезных задач остается меньше энергии. Как один из вариантов — работайте в коворкинге или арендуйте офис. Правда, в таком случае многие достоинства удаленной работы пропадают.
Социализация
Следующий вопрос, который мне задают про работу удаленно: «Хватает ли общения с коллегами? Не чувствуешь себя оторванной от коллектива?». Бывают моменты, когда чувствуешь, что упускаешь что-то. Ведь очень много обсуждений разных новостей, новых технологий, подходов в разработке, каких-то проблем проектов, в офисе происходит во время личного общения в перерывы или на обеде. Когда работаешь дома — максимум можешь с кем-то переписываться в чате.
Но при желании недостаток профессионального общения и развития очень легко решается. Есть множество конференций, куда можно поехать и познакомиться со своими единомышленниками, огромное количество чатов в телеграмм на абсолютно разные тематики, где можно поговорить в любое время суток.
Мне еще повезло с тем, что несколько моих коллег тоже из Кирова, и вообще очень здорово, когда получается, что целая группа удаленщиков из одного города (на заметку HR-ам, которые набирают удаленщиков :)). Мы часто собираемся и можем обсуждать разные профессиональные темы. Правда все мои кировские коллеги из iOS отдела, но зато я знаю, что такое CoreData, VIPER, storyboard и т.д. :D.
Можно поискать местные сообщества разработчиков. Например, в Кирове проходит PeerLab — камерные встречи для разработчиков с любым уровнем. Формат общения полностью свободный и каждый из участников может предложить тему для обсуждения. Этим летом у нас прошел первый крупный митап в Поселке программистов под Слободским.
Приезжали 3 спикера из Москвы и поделились своим опытом. Если интересно, присоединяйтесь к чату в телеграмм .
Автор фото: Анжелика Некрасова
Рабочие процессы
Еще один вопрос — как организовать процесс работы с удаленными сотрудниками? Многих волнует оценка работы удаленных сотрудников. Работодатели переживают, как контролировать работу, а сотрудников волнует будет ли за ними тотальная слежка и контроль каждой потраченной рабочей минуты. В Surf с этим все комфортно. У нас никто не скринит экран и не записывает активность нажатия на клавиши. Мы отмечаем затраченное на задачи время, но это делают абсолютно все сотрудники и те, кто находится в офисе. Цель этого понять трудозатраты, чтобы в дальнейшем наши оценки сроков стали более точные. А если задачи не будут выполняться, это станет и так понятно, надолго такие сотрудники не задерживаются.
Важный момент при работе с удаленщиками — создать комфортные условия, чтобы они чувствовали себя полноценными членами команды, а не просто гребцами, которые выполняют, то что им сказали.
Ведь слаженная команда работает куда эффективнее.
Поделюсь тем, что есть у нас в Surf:
- Каждую неделю по понедельникам у нас проводится трансляция новостей, так мы всегда в курсе, что происходит в студии, куда в целом движемся дальше.
- Трансляция всех внутренних митапов и выступлений, никогда не бывает ощущения, что ты недополучаешь какой-то информации, которая есть у сотрудников из офиса.
- Хорошим тоном считается проведение созвонов с видео, так понимаешь, что общаешься с реальным человеком.
- Можно всегда приехать в офис познакомиться с коллегами, а затраты на дорогу и проживание компенсируются.
- У всех в чате стоят фотографии.
- В общем чате поздравляют сотрудников с Днем Рождения. Когда не находишься в офисе, всегда пропускаешь такие события, а когда об этом напишут, можно порадоваться вместе со всеми.
- В конверты с документами, вкладывают открытки с милыми надписями. Мелочь, а получить такое всегда приятно.
Техническое оснащение
Еще о чем стоит помнить, работая удаленно — это техника. В офисе работодатель всем обеспечит, а вот дома нужно побеспокоится об этом самостоятельно. Нужен компьютер для работы и устройства для тестирования. Но Surf всегда готов помочь с покупкой. Могут предоставить рассрочку, если вы хотите взять компьютер помощнее или купить дополнительную технику.
Лично у меня было 2 таких случая:
- Адаптировали приложение под планшеты, а у меня его не было, мне компенсировали покупку.
- На какой-то конкретной прошивке MIUI вылез противный баг, который нужно было обязательно пофиксить, пришлось покупать телефон.
В качестве итога, напишу плюсы и минусы удаленной работы, которые выделяю для себя.
Плюсы:
- Комфортно работать. Дома никто не отвлекает, в отличие от open space.
- Не тратится время и силы на дорогу. Его можно провести более полезно. Я, например, утром перед началом рабочего дня всегда успеваю почитать книжку.
- Можно получать среднюю заработную плату IT рынка, находясь в своем городе, в котором нет подходящих вакансий.
- Возможность больше путешествовать. Но стоит помнить, что это не будет полноценный отдых, так как работа всегда будет в приоритете. Стоит рассматривать это как возможность сменить обстановку. Нужно всегда быть на связи с коллегами, поэтому перед поездкой убедитесь, что у вас будет стабильный доступ в интернет.
Его можно провести более полезно. Я, например, утром перед началом рабочего дня всегда успеваю почитать книжку.Минусы:
- Самостоятельная покупка техники. Приходится тратить достаточно большие деньги на современный производительный компьютер. Эта проблема актуальна именно для мобильной разработки, так как IDE и запущенные эмуляторы требуют много ресурсов. А для разработки под iOS вообще обязательно иметь технику Apple.
- Боль Android разработчиков –– сложно фиксить баги специфичные для конкретных девайсов. В офисе большой парк всевозможных устройств: с челками, китайские, с разными версиями Android и т.д. Дома обеспечить такое разнообразие проблематично. У меня сейчас все старые устройства используются для работы, и если кому-то из друзей/родственников не жалко отдать свой телефон, я прошу их это сделать.
- Недостаток общения. Но как уже выяснили выше, этот недостаток легко решается.
- Бытовые раздражители.
- Недостаток лично для меня — отсутствие нормальной инфраструктуры в районе, в котором я живу. Некуда выйти покушать или с кем-то совместно заказать еду, как это обычно бывает в офисе. Нужно постоянно заботиться о том, чтобы было что-то на обед.
В офисе большой парк всевозможных устройств: с челками, китайские, с разными версиями Android и т.д. Дома обеспечить такое разнообразие проблематично. У меня сейчас все старые устройства используются для работы, и если кому-то из друзей/родственников не жалко отдать свой телефон, я прошу их это сделать.Надеюсь, эта статья поможет вам определиться, подходит ли такой формат работы для вас или все-таки вам будет комфортнее работать из офиса.
Настоящая причина, по которой боссы ненавидят работу из дома, любят сотрудников в офисе
Эконом
Значок угла внизЗначок в форме угла, направленного вниз.
Боссы думают, что работа на дому — удел неженок — они считают дом прерогативой женщины.
Гетти; Марианна Айяла/Инсайдер2023-04-17T10:00:00Z
Значок «Сохранить статью» Значок «Закладка» Значок «Поделиться» Изогнутая стрелка, указывающая вправо. Читать в приложении Значок шеврона указывает на расширяемый раздел или меню, а иногда и на предыдущие/следующие варианты навигации. ДОМАШНЯЯ СТРАНИЦА С тех пор, как COVID начал отступать, руководители американских компаний проводят решительную кампанию по возвращению своих сотрудников в офис. Крупные банки возглавили атаку, приказывая всем вернуться в свои кабинеты и угрожая уволить тех, кто откажется подчиниться.
В последние месяцы даже такие противники, как Disney и Salesforce, которые всего два года назад заявили, что «9«рабочий день до 5 мертв», — начал подталкивать многих сотрудников к тому, чтобы отчитываться в офисе четыре дня в неделю. они были до пандемии
Спросите этих руководителей, почему они так сильно нагружают офис, и вы получите придуманную HR-командой смесь из «производительности», «креативности» и «культуры». сказать вам, что они думают на самом деле. Джейми Даймон заявил, что работа на дому «не работает для тех, кто хочет суетиться». Илон Маск потребовал, чтобы сотрудники придерживались «чрезвычайно жесткого» графика, состоящего из «долгих часов с высокой интенсивностью». А в недавней обзорной статье в The New York Times финансовый директор и профессиональный хвастун Стивен Раттнер выступил против работы на дому как свидетельство того, что Америка «стала мягкой»9.0003
Я имею в виду, они могли бы просто сказать: они думают, что работа из дома — это удел неженок. Даже после того, как их сотрудники доказали, что могут прекрасно работать вне офиса, старые белые руководители-мужчины страны хотят вернуться к тому, как все было.
И старый способ был ясен: офис для работы, а дом для… ну, для любых неоплачиваемых вещей, которыми женщины занимаются, пока их мужчины на работе. В сознании многих начальников работа на дому — это оксюморон.
«Это мужчины с очень традиционными взглядами, которые считают дом прерогативой своей жены, а работу — прерогативой мужчины», — говорит Джоан Уильямс, директор Центра права трудовой жизни в юридическом колледже Калифорнийского университета. «Это такие люди, как Илон Маск, для которых все — соревнование за мужественность, а рабочее место — ключевая арена. У них нет желания продолжать работать из дома. Дело не в производительности на рабочем месте. Дело в мужественности».
Три десятилетия назад Уильямс дала этому конкурсу мужественности академическое название: она назвала его нормой идеального работника. «Идеальным работником, — объясняет она, — считается тот, кто начинает работать в раннем взрослом возрасте и работает полный рабочий день, в полную силу в течение 40 лет без перерыва, не беря отпусков для рождения детей, воспитания детей или чего-либо еще.
.» Остальным из нас он более известен под более броским выражением: культура суеты.
Устарело? Да. Сексист? Определенно. В конце концов, норма возникла в то время, когда мужчины работали, а женщины нет. Единственная причина, по которой мужчины могли так полностью посвятить себя своей работе, заключалась в том, что у них дома были жены, которые заботились о семье. Несмотря на то, что в 19 в.70-х, ожидание полной отдачи работе не сдвинулось с места. Женщины пытались соответствовать норме, но не могли — в отличие от своих мужей, у них не было собственных жен, которым они могли бы передать весь уход и работу по дому.
У этой дилеммы было два очевидных решения: либо мужчины могли бы больше заниматься стиркой и уходом за детьми, либо работодатели могли бы сделать рабочие места достаточно гибкими, чтобы женщины могли совмещать обязанности как на работе, так и дома. Многие компании, действующие из лучших побуждений, предлагали сотрудникам возможность работать из дома или работать неполный рабочий день.
Но гибкость досталась дорогой ценой. Скептически отношусь к работе — реальную работу — можно было делать дома, начальники незаметно наказывали женщин, выбравших гибкий график, навязывая им скучные задания и отказывая им в продвижении по службе. Исследования показали, что эгалитарно настроенные мужчины, которые просили о гибкости, также заплатили свою цену: поскольку их начальники и коллеги избегали их за нарушение мужских норм, их карьера серьезно пострадала.
Работа на дому превратилась в «феминизированное гетто», в котором женщины оказались в ловушке на бесперспективной работе.
Таким образом, женщины, создавшие семьи, были вынуждены уйти с работы. Они хотели наклониться, но что они могли сделать? Имея маленьких детей, они не могли задерживаться в офисе допоздна, летать в Гонконг раз в два месяца или быть на связи 24 часа в сутки 7 дней в неделю — плата за вход в то, что Клаудия Голдин, историк экономики из Гарварда, называет «жадной работой».
те, которые платят больше и выводят вас на управленческий путь. Кто-то должен был оставаться дома, чтобы заботиться о детях, и этим кем-то почти всегда была жена. Работа на дому превратилась, по словам Уильямс, в «феминизированное гетто», в котором женщины оказались в ловушке на бесперспективной работе.
Затем разразилась пандемия, и все изменилось в двух направлениях. Во-первых, во многих профессиях всех — мужчин и женщин, родителей и неродителей, старых и молодых — внезапно стали работать из дома. Это означало, что гибкая работа перестала быть «женской». И во-вторых, как только все попробовали это, не только матерям понравилось работать дома — отцы обнаружили, что им нравится быть рядом с детьми, а молодые работники обнаружили, что они лучше концентрируются, не отвлекаясь на работу в офисе. В национальном опросе, проведенном экономистами из Стэнфорда, Чикагского университета и ITAM, две трети работников заявили, что среди их знакомых отношение к удаленной работе улучшилось во время пандемии.
Буквально за одну ночь гибкость потеряла свое клеймо.
Во-вторых, даже «жадные» рабочие места стали более гибкими, потому что многие из них больше не требовали постоянного присутствия в офисе или частых командировок. Примечательно, что они также стали менее трудоемкими. Недавнее исследование показало, что самые высокооплачиваемые 10% мужчин в 2022 году работали на 77 часов меньше, чем в 2019 году. Согласно другому анализу, женатые мужчины использовали свое новое свободное время, чтобы помогать по дому. Казалось, что это может быть началом добродетельного цикла, в котором целый новый мир рабочих мест откроется для женщин с семьями, а их мужья возьмут на себя более равную долю домашних обязанностей.
Но вместо того, чтобы зафиксировать эти достижения и дать женщинам возможность продвигаться вперед на рынке труда, некоторые руководители пытаются повторно заклеймить гибкость, запретив работу на дому. Они так заняты, пытаясь вернуться к тому, как все было, что упускают возможность, которая потребовала чего-то такого масштабного, как пандемия, чтобы дать трещину.
«Вернуться к тому, где мы были раньше, значит вообще не получить никакой прибыли», — говорит историк экономики Голдин. «Говорить, что мы не можем сделать ничего лучше, — ошибка».
Так как же выглядит улучшение? К сожалению, это не так просто, как полностью гибрид. Переход на удаленную работу — это хорошее начало, но оно сопряжено с определенными рисками. Опросы показали, что женщины чаще, чем мужчины, предпочитают преимущественно удаленный график — как и цветные люди, которые предпочитают избегать ежедневных микроагрессий, с которыми они сталкиваются в офисе. Если белые мужчины — единственные, кто все время приходит в офис и болтает с боссами, они, вероятно, будут иметь преимущество перед всеми остальными. Компании, которые поощряют и поддерживают работу на дому, должны убедиться, что они не относятся к удаленным работникам как к гражданам второго сорта.
С практической точки зрения понятно, почему так много генеральных директоров тоскуют по дням, проведенным только в офисе.
В конце концов, управлять крупными операциями проще, если использовать подход «один размер подходит всем». Каждый должен быть за своим столом с 9 до 5 каждый день — без нытья и без исключений. Это может начать сводить с ума, когда вы пытаетесь удовлетворить все самые разные предпочтения среди сотрудников с разными демографическими и личными данными. Кроме того, разные работы требуют разных уровней сотрудничества: менеджеры по продуктам часто встречаются с другими заинтересованными сторонами, чтобы обсудить свои разногласия, в то время как инженеры-программисты в основном пишут код самостоятельно. С тех пор как разразилась пандемия, я слышал, как несколько руководителей сравнивали удаленную работу с открытием ящика Пандоры. Поднимите крышку, и никто не знает, какие требования сотрудников вырвутся наружу. (Огорченные руководители, вероятно, не знают, что Пандора в греческой мифологии была первой человеческой женщиной.)
Руководители компаний сравнивают удаленную работу с открытием ящика Пандоры.
Поднимите крышку, и никто не знает, какие требования сотрудников вырвутся наружу. Но повернуть время вспять и запереть коробку цепочкой больше нельзя. Нравится это бьющимся в грудь генеральным директорам Америки или нет, но установилась новая норма. Женщины, работающие из дома, больше не являются аберрацией — это руководители, связанные традициями. Стивен Раттнер в своей статье в Times даже зашел так далеко, что восхвалял Китай, где, как ожидается, многие рабочие будут трудиться с 9с утра до 9 вечера шесть дней в неделю — за «необычайную» трудовую этику. Старые белые люди, возглавляющие корпоративную Америку, могут тосковать по старым добрым временам, когда каждый работник должен был лично приходить на шахты, чтобы трудиться в шахтах по 72 часа в неделю. Но пандемия развеяла миф о том, что работа и дом лучше всего функционируют как отдельные сферы, разделенные по половому признаку.
«Идеальный работник в большинстве отраслей изменился с «полный рабочий день плюс сверхурочная работа» на смешанный», — говорит Уильямс.
«Это огромное изменение. Это лучше для женщин. Это лучше для мужчин, которые действительно хотят появляться дома. Это лучше для цветных людей». Короче говоря, так лучше для всех — даже, в конечном счете, для руководителей корпораций, которые отчаянно пытаются заставить своих сотрудников вернуться в офис. Возможно, им бы помогло, если бы они знали, что ящик Пандоры, согласно древнейшему рассказу, был полон не злых язв, а даров, дарованных ей богами по приказу самого Зевса. Чем больше американские руководители смогут раскрыть дар удаленной работы, какой бы «мягкой» или недостаточно «жесткой» она ни казалась им, тем сильнее и прибыльнее будут их компании.
Аки Ито — старший корреспондент Insider.
О рассуждениях
С помощью нашей журналистики Discourse Insider стремится исследовать и освещать самые интересные проблемы и идеи дня. Наши авторы предлагают наводящие на размышления точки зрения, основанные на анализе, отчетах и опыте.
Подробнее о дискурсах читайте здесь.
Читать далее
LoadingЧто-то загружается.Спасибо за регистрацию!
Получайте доступ к своим любимым темам в персонализированной ленте, пока вы в пути.
вернуться в офис работа из дома Удаленная работа Подробнее.
..
лучших и худших штатов для работы из дома, согласно новому исследованию
Фото: Envato Elements
Доля людей, работающих удаленно, утроилась во время пандемии Covid-19: в 2021 году 17,9% сотрудников в США в основном работали удаленно, по сравнению с 5,7% в 2019 году, сообщает Бюро переписи населения США.
Но в последние месяцы это число сократилось, так как все больше компаний, включая Disney, Amazon и JPMorgan Chase & Co., требуют, чтобы сотрудники возвращались в офис.
Согласно последним данным WFH Research, по состоянию на февраль 12,1% работников в США сообщили, что они полностью удалены, по сравнению с 60% людей, работающих на месте, и 27,8%, которые имеют гибридную схему. Эти цифры также различаются в разных городах США 9.0003
Некоторые места, однако, более благоприятны для удаленной и гибкой работы, чем другие — по крайней мере, согласно новому отчету WalletHub, в котором определены лучшие и худшие штаты для работы из дома.
Веб-сайт личных финансов оценил все 50 штатов и округ Колумбия по их условиям жизни и работы, используя двенадцать показателей, включая скорость интернета, кибербезопасность и среднюю стоимость коммунальных услуг. WalletHub также учитывал, насколько большие и многолюдные дома в каждом штате, а также долю людей, работающих удаленно на полной или неполной ставке.
Вот 10 лучших штатов для работы из дома, согласно WalletHub:
- Делавэр
- Юта
- Мэриленд
- Коннектикут
- Нью-Джерси
- Округ Колумбия
- Аризона
- Вашингтон
- Колорадо
Делавэр занял первое место в списке, заняв второе место по рабочей среде и 11-е место по жилой среде. На официальном туристическом веб-сайте Делавэра есть целый раздел, посвященный ресурсам для удаленных работников в штате, рекламирующий «идеальные условия, оснащенные всеми домашними удобствами, санитарной обстановкой, удобными услугами на месте, близлежащими закусочными и соблазнами, чтобы насладиться любимыми занятиями».
включая пляжные отели и кафе.
Массачусетс, Техас и Нью-Йорк, которые в прошлом году занимали высокие места в списке WalletHub, выпали из первой десятки, уступив место Джорджии, Аризоне и Колорадо, которые приветствовали приток удаленных работников с начала пандемии.
WalletHub также определил в своем отчете 10 худших штатов для работы из дома: Аляска, Северная Дакота, Монтана, Арканзас и Миссисипи возглавили список, за ними следуют Айова, Гавайи, Нью-Мексико, Южная Дакота и Западная Вирджиния.
Несмотря на то, что удаленная работа в США неуклонно сокращается, спрос на гибкий график работы должен «продолжать оставаться высоким» до 2023 года и «увеличиваться в будущем», — Джозеф Брошак, доцент кафедры менеджмента и организаций Аризонского университета, сказал WalletHub, добавив, что работа на дому станет более распространенным преимуществом для людей, занимающих низкоквалифицированные должности, связанные с канцелярскими или административными обязанностями.
«Работодатели были вынуждены разрешить сотрудникам работать из любой точки мира во время пандемии, и этот эксперимент в значительной степени оказался успешным», — сказал он.