Содержание

Оценщик поисковой системы — работай из дома

Хотели бы вы, сидя дома на диване просматривать сайты в интернете и получать за это деньги? Вы, наверное, подумали, что это слишком хорошо, чтобы быть правдой?

Понятно, что вы настроены скептически. Но это действительно правда, все что вам нужно сделать это стать оценщиком результатов поиска или асессором поисковой системы.

Из статьи вы узнаете:

  • Кто такие асессоры
  • Что они делают
  • Как устроиться на работу в Яндекс
  • Как устроиться на работу в Гугл
  • Сколько платят

Кто такой асессор поисковой системы и что он делает?

Если вы новичок в интернете, то сначала лучше ознакомится со статьями о том, как работают поисковые системы Яндекс и Google.

Оценщик поисковой системы или асессор это человек, который работает с поисковой системой, например, Google или Яндекс и оценивает ее алгоритмы поиска.

Почему алгоритмы поиска нужно тестировать и оценивать? Потому что любой алгоритм, независимо от того, как блестяще он разработан, будет использоваться людьми.

И нельзя сказать что результаты, сгенерированные поисковой системой, полностью соответствуют человеческому языку запросов.

Видео о работе асессоров Яндекса:

 Бесплатные вебинары по заработку: 

Вот где асессоры приходят на помощь. Им дается задание сделать поиск по определенному ключевому слову и оценить полученные результаты.

Например, в Гугл используется специальная система оценки результатов поиска;

Vital – витальный ответ, который полностью отвечает на запрос пользователя,

Useful – полезный,

Relevant – соответствует запросу, но не несет полезной информации  и  Off-Topic – бесполезный ответ.

На основе оценок, представленных асессорами, поисковые системы вносят изменения в свои алгоритмы, а затем просят новых асессоров оценить результаты по тому же ключевому слову.

В зависимости от полученных результатов поисковики выбирают наилучший алгоритм ранжирования сайтов.

Поисковики также нанимают асессоров для тестирования и оценки качества своих рекламных объявлений, картинок и других своих продуктов.

Большинству зарубежных поисковых систем требуются сотни, если не тысячи асессоров, поэтому  они пользуются услугами сторонних агентств (Яндекс работает напрямую с асессорами).

Эти агентства берут на себя работу по поиску и найму асессоров. В большинстве случаев, асессоры никогда не имеют дело с поисковой системой напрямую, а работают только с агентствами.

Работа в Яндекс

Если вы хотите стать асессором Яндекса, то вам стоит посмотреть вакансии на этой странице.

Вот какие вакансии есть на данный момент:

Условия работы. Полная занятость. Удалённая работа. Сотрудник может проживать в любом городе России, приезжать в Москву не требуется. Оформление по договору подряда. Заработная плата сдельная.

Также оплачивается интернет и мобильная связь (в разумных пределах) и предоставляется доступ к IP-телефонии.

Яндекс также работает с асессорами напрямую через свой сервис ЯндексТолока, но там, к сожалению, платят очень мало.

Наш автор Алина Боталина протестировала этот сайт. Можете прочитать об ее опыте в этой статье – Заработок на сайте Яндекс.Толока

Работа в Google

Для тех, кто знает английский, будут интересны компании набирающие асессоров для Google.

Appen.com: У этой компании есть вакансии на позицию оценщика поиска в России. Найти ее можно на этой странице.  Ставка оплаты составляет около $ 14/час.

Отзывы о компании смешанные, некоторые работающие и бывшие оценщики говорят, что можно отлично работать с этой компанией, а другие жалуются на плохой менеджмент и непонятные критерии оценки их работы.

Так же хочется отметить довольно длительное обучение ~ 30 часов, но вам будут оплачивать это время из расчета ~ $ 10/час. После того, как вы подпишите контракт, вы можете работать до 20 часов в неделю.

Lionbridge: Это большая компания, занимающаяся различными маркетинговыми исследованиями, в том числе тестированием для поисковых систем.

Согласно отзывам работников, компания предлагает широкий спектр различных задач, и платят около $ 13.50/час. Подрядчики могут работать до 20 часов в неделю. На этой странице приведен список вакансий для России. Сейчас требуются тестировщики игр,  асессоры социальных медиа, контента и поиска.

Полезные ссылки:

Оцените статью

Проголосовало: 114 Средняя оценка: 2.8

Поздравляем, у вас толока

Толпа бедно одетых людей с голодными глазами окружила приехавшего из города человека. Человек достал из кармана лист бумаги, неторопливо развернул его и надел очки. Толпа судорожно вдохнула и приблизилась к нему еще на полшага.

– Так, сегодня нам нужны два грузчика и столяр.

– Я, я, возьмите меня!

– Меня возьмите, я сильный!

Человек со списком оглядел всех и, выдержав солидную паузу, указал пальцем:

– Ты, ты и ты. Забирайтесь в грузовик.

Такого рода сцены можно часто увидеть в фильмах или книгах о Великой депрессии, Германии 20-х и прочих периодов голода и безработицы. Искать работу на улице, на какую-то разовую шабашку — примерно так всегда представлял себе ад средний офисный работник.

Так что же изменилось, что такое толока и почему мы вообще решили поднять эту тему?

Мы уже много писали о том, как ковид поменял формат и философию работы по найму. О том, как мы все попробовали быть немного фрилансерами, когда работаешь из дома и не знаешь, будет ли существовать твое рабочее место через месяц или нет. И о том, как этот период повлияет (или не повлияет) на рынок и организацию труда после того, как карантин закончится.

Ожидания и прогнозы делились между тремя опциями: возведение удаленки в статус стандарта, гибридные варианты и возвращение обычного рабочего графика в офисных сотах. Реальность, как обычно, где-то расстроила, где-то порадовала, а где-то и поразила до глубины души.

Итак, к вопросу удаленки как тренда: в HeadHunter появилась новая опция поиска «Подборка работы на дому». Правда, если вы заглянете в этот раздел, серьезных вакансий там совсем немного, в основном, как и раньше, колл-центры или профессиональный эконом-сегмент.

Возможно, HH в этом плане отражает не столько тренд, сколько пока несбывшиеся ожидания. Мы поговорили с несколькими представителями крупнейших агентств по найму, и, по их отзывам, превалирующим форматом пока-что является гибридный: работа из дома и визиты в офис пару раз в неделю в форме дежурств. То есть не проектные собрания, а одинокое сидение в пустом отделе. В общем-то не совсем понятен смысл именно такого «дежурного» формата, точнее, это скорее похоже на некий компромисс между тревожным ожиданием второй волны вируса и старозаветным желанием менеджера поменеджерить подчиненных. Это стул, на нем сидят, это стол, за ним галдят. Как-то так. Какие-то компании все-таки перешли на полный хоум-офис (и, как ни странно, это оказались не транснациональные корпорации, а в основном средние отечественные организации), а другие уже полностью вернулись в офис. Кто-то с радостным настроением #Доббисвободен, порядком устав от домашнего хаоса, а кто-то с опаской наблюдая вновь растущий график заразившихся.

И во всех трех моделях продолжается то, что называется оптимизацией, или просто сокращениями. Потому что карантин показал без кого в общем-то можно обойтись и тех, с кем в разведку не пойдешь. Да и в принципе сместил бизнес-акценты, что повлекло повышение востребованности одних профессий и, соответственно, понижение других. Ну и, помимо вышеперечисленного, у бизнеса просто стало меньше денег на фонд заработной платы, поэтому основным посткарантинным трендом стали не разные фасоны удаленки, а переосмысление формирования собственного человеческого капитала с точки зрения терминальной эффективности и максимального снижения затрат. А так как спрос всегда рождает предложение, то уже есть ряд решений этой проблемы как для работников, так и для работодателей. Давайте же посмотрим, как они это делают.

Для начала раскроем уже наконец смысл слова, стоящего в заглавии этой статьи. Толока, как следует из Википедии, — «работа крестьян сообща, форма деревенской взаимопомощи, которую  организовывали в деревне для выполнения срочных работ, требующих большого количества работников: сбор урожая, вырубка леса, сооружение домов и т. д. Иногда толоку использовали для проведения общественных работ (строительство церквей, школ, дорог и т. п.)». Если честно, я впервые услышала это слово применительно к проекту вездесущего Яндекса, который так и называется – Яндекс.Толока. По не очень понятным причинам, этот проект не так уж известен, при том что концепция его проста и гениальна, как и почти все проекты Яндекса. Чтобы сэкономить вам время на забивание названия в Гугле, процитируем первоисточник: «Толока дает возможность зарабатывать в интернете, выполняя простые задания, с которыми не справляются компьютеры. В основном требуется анализировать и оценивать различный контент. Например, нужно проверять соответствие сайтов поисковым запросам, сравнивать картинки и определять категории товаров. Процесс предельно простой — выбираете задание, выполняете его и получаете вознаграждение. Для работы нужен компьютер или мобильное устройство с доступом в интернет и немного свободного времени». Задания действительно несложные: попарное сравнение картинок, страниц, результатов поиска, оценка соответствия веб-страницы, картинки или видео поисковому запросу, изучение запросов и ответов на него с точки зрения ценности для пользователей, а также полевые задания, как то проверка часов работы, поиск информации в интернете или сбор картинок на заданную тему.

Проект существует с 2014 года и по сути является краудсорсингом — то есть регулярной обработкой большого количества данных, необходимых для машинного обучения и совершенствования поисковых алгоритмов силами привлеченных за небольшую плату людей. Основной сложностью заданий является их огромный объем. C точки зрения работника это та самая неквалифицированная удаленная работа из серии «заработай в декрете», которая и правда может быть неплохим подспорьем для людей, по тем или иным причинам не имеющим возможность полноценно зарабатывать по основной профессии. Проект существует уже 6 лет и, как ни странно, пока не приобрел широкую известность, возможно, из-за достаточно специфической цели. Яндексу необходимо было просто решить вопрос обработки большого объема специфических данных без раздувания штата. В 2020 году у многих компаний стоит похожая задача — обработка большого количество задач с одновременным сокращением штата. И концепция толоки, созданная для других целей, обретает новую и удивительную жизнь.

На днях PricewatehouseCoopers, один из лидеров «Большой четверки», суперконсервативная транснациональная аудиторская компания, объявила о запуске проекта PWC Freelancer Marketplace. Это внутренняя биржа фриланса, в случае успешного прохождения которой фрилансеры с необходимой экспертизой привлекаются к проектам PwC как на разовой, так и на постоянной основе.

Возможно, людям, далеким от мира консалтинга это покажется просто еще одним проектом, но для тех, кто когда-нибудь сталкивался с международным консалтингом этого уровня — неважно с какой стороны баррикад, — эта новость сродни разорвавшейся бомбе. «Наш единственный капитал — люди» всегда было основным рефреном в этом бизнесе. Конечно, помимо выученных и вышколенных консультантов, консалтинг — это еще и очень дорогой и известный бренд, многочисленные ноу-хау, методики и гайдлайны. А также офисное имущество, недвижимость и прочие незначительные активы. И тем не менее — основным акцентом в поддержании безупречной репутации, гарантией качества и оправданием заоблачных цен услуг были именно люди, лучшие из лучших, crème de la crème, звезды своей профессиональной ниши. Поэтому проект по привлечению на проекты такого уровня компаний людей с улицы — это огромный и, пожалуй, рискованный шаг. И отличный шанс для тех, кто по каким-то причинам не мог раньше претендовать на трудоустройство в области консалтинга.

Еще одним примером, своеобразной технологической толокой можно назвать хакатоны — форум-соревнования для разработчиков, во время которых эксперты разных областей разработки программного обеспечения вместе создают решение какой-то конкретной задачи или просто новый цифровой продукт. Разумеется, ни о каких постоянных трудовых отношениях тут тоже речь не идет. Хакатоны также были придуманы достаточно давно, но получили особенное распространение именно в наши дни. Совпадение? Не думаю.

Посмотрим, станет ли этот новый формат временных коллективов постоянным наравне с классическим штатом/трудоустройством и фрилансом, или это просто веяние времени, которое отойдет в небытие вместе с медицинскими масками и длинными носками.  Но даже если так, мы наблюдаем новую и увлекательную страницу в широчайшей социальной и коммерческой сфере труда, которая в общем-то является определяющей. Ибо бизнес — это люди, и только они. Визионеры, руководители, исполнители — без них встанут заводы, сядут на мель пароходы, забродит крафтовое пиво, и мир остановится. Именно мы, люди, являемся как движущей силой бизнеса, так и потребителями его плодов. Поэтому организация работы в глобальных масштабах определяет не только социальную сферу и экономику, но и общее направление развития человечества. Так что запасаемся попкорном и ждем, что там будет дальше. Страшновато, но ужасно интересно.

Работа в ТОЛОКА, Издательский дом — вакансии ТОЛОКА, Издательский дом

Рубрика

— выберите рубрику -HR специалисты — Бизнес-тренерыITАвтобизнес — Сервисное обслуживаниеАдминистративный персонал — Водители — КурьерыБанки — Инвестиции — ЛизингБухгалтерия — Налоги — Финансы предприятияГостиницы — Рестораны — КафеГосударственные учреждения — Местное самоуправлениеДизайн — Графика — ФотоЗакупки — СнабжениеКонсалтинг — Аналитика — АудитКультура — Шоу-бизнес — РазвлеченияЛогистика — Таможня — СкладМаркетинг — Реклама — PRМедиа — Издательское делоМедицина — Фармацевтика — ЗдравоохранениеМорские специальностиНаука — Образование — ПереводНедвижимостьНекоммерческие — Общественные организацииОхрана — Безопасность — Силовые структурыПродажи — Клиент-менеджментПроизводство — Инженеры — ТехнологиРабочие специальности — Персонал для домаСельское хозяйство — Агробизнес — Лесное хозяйствоСпорт — Красота — ОздоровлениеСтрахованиеСтроительство — АрхитектураСтуденты — Начало карьеры — Без опытаТелекоммуникации — СвязьТоп-менеджмент — ДиректораТорговляТуризм — ПутешествияЮристы, адвокаты, нотариусы

Регион

— выберите регион -КиевДнепрДонецкЗапорожьеОдессаХарьковЛьвовДругие страныВинницаЖитомирИвано-ФранковскКривой РогКропивницкийЛуганскЛуцкМариупольНиколаевПолтаваРовноСевастопольСимферопольСумыТернопольУжгородХерсонХмельницкийЧеркассыЧерниговЧерновцыАвангардАвдеевкаАкимовкаАлександрияАлександровка, Донецкая обл. Александровка, Кировоградская обл.АлуштаАлчевскАмвросиевкаАнаньевАндреевкаАндрушевкаАнтоновкаАнтрацитАпостоловоАрбузинкаАрмянскАрцизАхтыркаБабаиБалаклеяБалтаБаниловБарБарановкаБарвенковоБарышевкаБатятичиБахмачБахмутБахчисарайБаштанкаБезлюдовкаБелая КриницаБелая ЦерковьБелгород-ДнестровскийБелицкоеБеловодскБелогородкаБелогорскБелогорьеБелозеркаБелозёрскоеБелокуракиноБелопольеБеляевкаБердичевБердянскБереговоБерегометБережаныБерезанкаБерезаньБерезнеговатоеБерезноБерезовка, Киевская обл.Березовка, Одесская обл.БерестечкоБеримовцыБериславБершадьБильмакБлаговещенскоеБлизнюкиБобринецБобркаБобровицаБогодуховБогородчаныБогуславБойковскоеБолградБолеховБольшая БелозеркаБорзнаБориславБориспольБоровая, Киевская обл.Боровая, Харьковская обл.БородянкаБортничиБорщевБояркаБратскоеБроварыБродыБрошневБрусиловБрянкаБудыБуки, Киевская обл.БуковельБурштынБурыньБускБучаБучачБуштыноВалкиВаляваВапняркаВарашВарваВасильевкаВасильковВасильковкаВасильковцыВатутиноВеликая АлександровкаВеликая БагачкаВеликая ДоброньВеликая ДымеркаВеликая ЛепетихаВеликая МихайловкаВеликая НовоселкаВеликая ПисаревкаВеликие КопаниВеликие ЛазыВеликие МостыВеликий БерезныйВеликий БичковВеликий БурлукВеликий ДальникВеликодолинскоеВеликое КолодноВербкиВертиевкаВерхнеднепровскВерхний РогачикВерховинаВерховцевоВеселиновоВеселоеВижницаВилковоВинникиВиноградовВиньковцыВита-ПочтоваяВишневоеВладимир-ВолынскийВладимирецВознесенскВолновахаВоловецВолодаркаВолочискВолчанскВольногорскВольнянскВорзельВорожбаВороньковВорохтаВрадиевкаВыровВысокийВысокопольеВышгородГавриловкаГадячГайворонГайсинГаличГатноеГеническГерцаГлебовкаГлевахаГлобиноГлуховГлыбокаяГнединГниваньГоголевГолая ПристаньГолованевскГолубовкаГораГореничиГоренкаГоришние ПлавниГорловкаГорностаевкаГороденкаГородищеГородняГородок, Львовская обл. Городок, Ровненская обл.Городок, Хмельницкая обл.ГороховГостинцовоГостомельГощаГрадижскГребенкаГребёнкиГубинихаГуляйполеГусятинДавыдовДвуречнаяДебальцевоДелятинДемидовкаДеражняДергачиДжанкойДзвонковоеДиканькаДнепрорудноеДобровеличковкаДоброводыДобромильДобропольеДоброславДобротворДовбышДокучаевскДолжанскДолинаДолинскаяДоманевкаДонецДрабовДрогобычДружбаДружковкаДубляныДубноДубовоеДубровицаДунаевцыДымерЕвпаторияЕланецЕмильчиноЕнакиевоЖашковЖдановкаЖелезный ПортЖелтые ВодыЖидачовЖмеринкаЖолкваЖуравноЗаболотовЗабучьеЗаводскоеЗазимьеЗакарпатьеЗалещикиЗаложцыЗаможное, Житомирская обл.ЗаречноеЗаставнаЗатокаЗахарьевкаЗачепиловкаЗбаражЗборовЗвенигородкаЗгуровкаЗдолбуновЗеленодольскЗеньковЗмиевЗнаменкаЗолотоношаЗолочев, Львовская обл.Золочев, Харьковская обл.ЗугрэсИваничиИванковИвановка, Одесская обл.Ивановка, Херсонская обл.ИзмаилИзюмИзяславИлларионовоИльинцыИнгулецИрпеньИршаваИршанскИслам-Терек (Кировское)Ички (Советский)ИчняКагарлыкКадиевкаКазанкаКазатинКаланчакКалиновка, Броварской р-н, Киевская обл. Калиновка, Васильковский р-н, Киевская обл.Калиновка, Винницкая обл.КалитаКалушКаменец-ПодольскийКаменкаКаменка-БугскаяКаменка-ДнепровскаяКаменскоеКамень-КаширскийКаневКарловкаКатеринопольКатюжанкаКаховкаКегичевкаКельменцыКерчьКиверцыКилияКирилловкаКицманьКлавдиево-ТарасовоКлеваньКлесовКняжичиКобелякиКоблевоКовельКовшаровкаКодымаКозелецКозельщинаКозинКозоваКолкиКоломакКоломыяКомарноКоминтерновскоеКомпанеевкаКонотопКонстантиновкаКопычинцыКорецКоропКоростеньКоростышевКорсунь-ШевченковскийКорюковкаКосмачКосовКостопольКотельваКоцюбинскоеКраковецКраматорскКрасиловКрасиловкаКрасноградКраснокутскКраснопавловкаКраснопольеКременецКременная, Луганская обл.Кременная, Хмельницкая обл.КременчугКривое ОзероКриничкиКролевецКрыжановкаКрыжопольКрымКрюковщинаКуликовкаКупянскКураховоКурман (Красногвардейское)КучурганЛадыжинЛановцыЛебединЛениноЛесникиЛетичевЛиман, Донецкая обл.Лиман, Харьковская обл.ЛиманкаЛиповая ДолинаЛиповецЛипцыЛисичанскЛитинЛозоваяЛокачиЛохвицаЛубныЛугиныЛутугиноЛысянкаЛюбарЛюбашевкаЛюбешовЛюбомльЛюботинЛюдвищеЛютежМагалаМагдалиновкаМакаровМакеевкаМалая ВискаМалая ДаниловкаМалинМалый ЛюбеньМамаивцыМангушМаневичиМаньковкаМарганецМарковкаМартусовкаМарьинкаМашевкаМаякиМеджибожМежгорьеМежеваяМелитопольМеловоеМенаМерефаМигияМикуличиМилаМиргородМирноградМироновкаМихайловкаМлиновМлыновоМогилев-ПодольскийМонастырискаМонастырищеМоршинМоспиноМостискаМрияМукачевоМурованые КуриловцыМякотыНадворнаяНародичиНедригайловНежинНемешаевоНемировНетешинНижнегорскийНижние СерогозыНизшая ДубечняНиколаев, Львовская обл. НиколаевкаНиколаевка, Донецкая обл.НикольскоеНикопольНовая ВодолагаНовая КаховкаНовая МаячкаНовая ОдессаНовая УшицаНовгородкаНовгород-СеверскийНовоазовскНовоайдарНовоалександровкаНовоалексеевкаНовоархангельскНововолынскНововоронцовкаНовоград-ВолынскийНовогродовкаНоводнестровскНовокалиновоНовомиргородНовомосковскНовониколаевкаНовопсковНовоселицаНовоселки, Киевская обл.Новоселки, Львовская обл.Новотроицкое, Донецкая обл.Новотроицкое, Херсонская обл.НовоукраинкаНовояворовскНовые ПетровцыНовые СанжарыНовый БугНовый РоздолНосовкаОбуховОбуховкаОвидиопольОвручОкныОлевскОлешкиОлыкаОльшанкаОнуфриевкаОпошняОратовОреховОржицаОрловщинаОстерОстрогОтынияОчаковОчеретиноПавлоградПавлышПанкаПервомайск, Луганская обл.Первомайск, Николаевская обл.ПервомайскийПервомайскоеПеревальскПерегинскоеПеремышляныПеречинПерещепиноПереяславПереяслав-ХмельницкийПершотравенскПесковкаПесочинПесчанкаПетриковкаПетровоПетропавловкаПетропавловская БорщаговкаПеченегиПирновоПирятинПлотычаПобугскоеПогребищеПогребыПодволочискПодворкиПодворноеПодгайцыПодгородноеПодольскПокровПокровскПокровскоеПолесскоеПоловоеПологиПолонноеПолянаПоляницаПомошнаяПопаснаяПопельняПочаевПриазовскоеПрилукиПриморскПулиныПустомытыПутивльПутилаПуща-ВодицаПятихаткиРава-РусскаяРадеховРадивиловРадомышльРаздельнаяРаздольноеРакитноеРатноРаховРениРепкиРешетиловкаРжищевРовенькиРогатинРодинскоеРожищеРожнятовРоздолРозовкаРокитноеРоманов, Волынская обл. Романов, Житомирская обл.РомныРосохачРубежноеРудкиРудноРужинРясное-РусскоеСавинцыСавраньСакиСамборСаратаСарныСатановСахновщинаСваляваСватовоСветловодскСветлодарскСвятогорскСвятопетровскоеСеверодонецкСеверскСелидовоСеменовка, Полтавская обл.Семеновка, Черниговская обл.Середина-БудаСинельниковоСинякСкадовскСквираСколеСкороходовоСлавскоеСлавутаСлавутичСлавяносербскСлавянскСлобожанскоеСлобожанскоеСмелаСмолиноСнежноеСнигиревкаСновскСнятынСокальСокиряныСокольникиСоледарСоленоеСолоницевкаСолотвиноСорокиноСосницаСосновкаСофиевкаСофиевская БорщаговкаСошниковСребноеСтавищеСтаница ЛуганскаяСтарая ВыжевкаСтарая СиняваСтаробельскСтаробешевоСтароконстантиновСтарые ПетровцыСтарый МартыновСтарый СамборСтебникСтепановкаСторожинецСтоянкаСтрыйСтуденикиСудакСудовая ВишняСходницаСчастливоеСчастьеТаврийскТалалаевкаТальноеТарасовкаТаращаТарутиноТатарбунарыТеофипольТепликТеплодарТеребовляТересваТерновкаТетиевТлумачТокмакТомаковкаТомашпольТорецкТорчинТребуховТроицкое (Довгалевское), Киевская обл.Троицкое, Луганская обл. Тростянец, Винницкая обл.Тростянец, Сумская обл.ТрускавецТульчинТурийскТуркаТывровТыннаяТысменицаТячевУгледарУзинУкраинкаУкраинкаУманьУстиновкаФастовФеодосияФонтанкаХарцызскХащеватоеХмельникХодовичиХодоровХодосовкаХоролХоростковХорошевХотинХотовХотяновкаХрестовкаХристиновкаХрустальныйХустХыровЦаричанкаЦуманьЧабаныЧайкиЧаплинкаЧемеровцыЧепелевкаЧепилиевкаЧервоноградЧервоногригоровкаЧернаяЧерневцы, Винницкая обл.ЧерниговкаЧернобайЧерноморскЧерноморскоеЧернухиЧерняховЧечельникЧигиринЧижовкаЧистяковоЧкаловскоеЧопЧортковЧубинскоеЧугуевЧудновЧукваЧутовоШаргородШахтерскШацкШевченковоШепетовкаШирокоеШиряевоШишакиШосткаШполаШумскЩелкиноЭнергодарЮжноукраинскЮжныйЮринцыЮрковцыЮрьевкаЯворовЯготинЯлта, Донецкая обл.Ялта, КрымЯмполь, Винницкая обл.Ямполь, Сумская обл.Яны Капу (Красноперекопск)ЯремчеЯрмолинцыЯсиноватаяЯсиня

Яндекс. Толока в Узбекистане — заработок в интернете доступный любому желающему

Что же такое Яндекс.Толока? Как и сколько можно заработать?

Яндекс. Толока – очередной сервис Яндекс, где любой желающий может получать деньги, выполняя задания. В данной сервисе от вас не потребуют специфических умений, особых навыков или дипломов о высшем образовании, наоборот, работа доступна каждому, и, если это необходимо для задания, даже проведут обучение.

Толока – это приложение с заданиями с платными кликами. Суть заработка заключается в простом выполнении заданий по инструкции, достаточно иметь доступ к интернету и гаджет. Задания можно выполнять сидя дома, а некоторые задания требуют передвижения по городу.

Рассмотрим начало работы на мобильном устройстве.

1. Скачиваем приложение, оно доступно как на iOS, так и на Android.

2. Запускаем, проходим регистрацию. Следует указывать достоверную информацию, которую в случае необходимости, можно будет подтвердить документами. В зависимости от указанного вами местоположения, будут отображаться задания, доступные в вашем регионе. Также следует соответствовать требованиям:

— иметь аккаунт Яндекс

— допустимый возраст от 18 лет

— ответственность

— внимательность

3. Вы автоматически попадете в раздел доступных вам заданий. Приложение само проведет вам мини-экскурсию по всем иконкам.

1. Фильтр – можно выставить критерии предлагаемых заданий (полевые, с обучением, 18+)

2. Карта полевых заданий – общая карта, на которой отображаются все полевые задания. Открыв карту, можно увидеть задания поблизости.

Далее, вы просто выбираете любое приглянувшееся вам задание, читаете приложенную инструкцию, проходите обучение (если это необходимо) и приступаете к выполнению задания. Следует отметить, что на его выполнение выделяется индивидуальное время и по его окончанию, если вы не успели закончить, вы не получите вознаграждения.

Более дорогостоящие задания доступны для пользователей с высоким рейтингом, который определяется вашим успешным завершением предыдущих.

Яндекс.Толока предлагает вам увлекательную работу, которая не только принесет вам денег, но и улучшит другие сервисы Яндекс. Статистика показывает, что Яндекс в среднем обрабатывает от 200 млн запросов каждый день. Вам предстоит исправлять ошибки, отбирать подходящий контент и делать анализ, то есть, выполнять то, с чем не справляется ИИ в связи с огромной нагрузкой.

Сколько возможно заработать на данной площадке?

Новички за день могут сделать от 1 до 2 долларов. А я опытные пользователи от 5 -10 долларов, для этого нужен высокий рейтинг и регулярное выполнение заданий.

Способы вывода средств зависят от вашего местоположения. В любом случае, деньги можно вывести имея Яндекс.Деньги или Skrill, или привяжите платежный аккаунт Payoneer(вывод в долларах). Отправьте заявку на вывод средств и ожидайте пополнения счета.

Пару советов и хитростей:

  1. Внимательно относитесь к инструкции и обучении, детально отработайте их и выполняйте задания. Чем качественнее выполнено задание, тем выше шансы того, что вам предложат высокую ставку за выполнение задания.
  2. Посещайте сайт в рабочие дни. Больше заказов – больше прибыль. Тогда как на выходных, задания разлетаются за считанное время.
  3. Лучшим исполнителям, выполнившим 25 заданий подряд (с результатом не ниже 90%) и занимающие верхние строки рейтинга, раз в месяц могут начислить от 10 до 100 долларов.

В случае возникновения вопросов, переходите по ссылке.

Стоит ли работать на Яндекс Толока

Пришло время поговорить о популярном сервисе для заработка от известной российской компании — Яндекс.Толока. Сразу хочу сказать, что здесь есть смысл поработать, но только если не особо заморачиваться. Большинство заданий оплачиваются мало, но есть и более интересные варианты, за которые прилетает копейка.

Смысл работы на Толоке
Яндекс сделал неплохой сервис, основная суть которого — обучение алгоритмов Яндекс на основе действий асессоров, то бишь реальных людей. В данном сервисе приходится выполнять действия, которые должны быть сделаны поисковой системой автоматически, вручную.

Потом искусственный интеллект анализирует полученные данные и на их основе вносит изменения в алгоритмы. Суть проста, но для обучения нужно очень много «рук». Чем больше, тем лучше.

Потому Яндекс.Толока пестрит разнообразными заданиями, которые, обычно, не особо хорошо оплачиваются.

Конечно, есть и хорошо оплачиваемые задания, которые позволят заработать по 20 центов за 10 минут. Но даже такую оплату можно назвать хорошей только по меркам подобных площадок. Также есть хорошо оплачиваемые задачи с уровнями навыков. Чем выше уровень, тем приятнее оплата. На скриншоте наглядно показана зависимость вознаграждения от уровня оплаты.

Как видите, чем выше уровень, тем приятнее сумма, которую получите за выполнение. Чтобы получить более высокую степень навыка, придется очень сильно заморачиваться, выполняя его раз за разом. Но через пару месяцев по 4-5 долларов в день на таких задачах поднимать сможете. Немного, но в качестве подработки приятно.

Вообще, более подробно о Яндекс.Толока и методах заработка на ней можете прочитать в обзоре по ссылке: https://workinnet. ru/yandex-toloka/. Там все подробно рассказано.

А теперь перейдем к еще одной очень интересной фишке площадки.

Мобильное приложение

У Яндекс.Толока есть мобильное приложение, которое позволяет подрабатывать со смартфона. В курилке около работы, в дороге, просто валяясь на диване. Теперь можно с чистой совестью утверждать, что не валяетесь на диване, а упорно работаете.

Часть задач будет та же самая, что и для персонального компьютера. Но есть и другие. Например видеосъемка собачек, кошечек, запись на диктофон кряхтения деда и т. п. задачки.

Они, кстати, неплохо оплачиваются. От 2 до 15 центов за маленькую запись получить вполне возможно.

Но есть еще более приятная фишка — полевые выходы. В данном случае ваша задача дойти до нужного места, сфотографировать фасад здания или разузнать, находится в нужном месте искомая компания или нет.

В больших городах фишка отлично работает. За 300-500 метров, которые идете до работы, можно выполнить несколько заданий с полевыми выходами и заработать до 1,5 долларов. Жаль, в малых городах задача с полевыми выходами немного.

Работать можно!

И даже нужно. Главное, не слишком серьезно относитесь к сервису. Он отлично подойдет для подработки. Пара-тройка тысяч в месяц здесь вполне реализуема. Но для извлечения постоянного дохода место явно не подходящее.

 

Яндекс Толока — реальный отзыв . Как заработать в интернете без вложений » BORDYSHEV.RU

Приветствую тебя на моем блоге bordyshev.ru! Сегодня я расскажу свой реальный отзыв о сервисе Яндекс Толока. Наливай кофейка и погнали!

Содержание статьи

Яндекс Толока работа

Что вообще такое Яндекс Толока? Официально это звучит так:

Это — интернет-сервис, позволяющий зарабатывать деньги в свободное время, выполняя несложные задания с компьютера или мобильного телефона, дома или в общественном транспорте, в Москве и любом другом городе России и других стран. Простой вывод заработанных денег разными способами.

Простыми словами заработок в интернете без вложений. Все мы знаем что Яндекс это гигант который явно не обманет и будет стабильно выплачивать деньги за задания. Этот вид заработка можно прировнять к фрилансу, чем больше работаешь тем больше получишь. Я думаю логика ясна. Итак начнем по порядку.

Яндекс Толока официальный сайт

Переходите на официальный сайт яндекс толока и быстрее регистрируйтесь для быстрого заработка. Ничего сложного нет. Нужно подтвердить по смс в пару шагов и все.

Яндекс Толока сколько можно заработать

Скажу так, в принципе если работать по 8 часов в день как на рабочем месте новичку можно заработать от 3$ до 10$ в день. Чем опытнее и лучше ты будешь проходить задания тем больше будет сумма вознаграждения за задание. Цены за задания тут такие: от 0,01 цента до 1 доллара в зависимости от рейтинга и самого задания.

Вот например мой 1,5 часовой заработок в яндекс толоке:

Рейтинг

А теперь более подробно о самом рейтинге. Рейтинг толока находится по адресу — https://toloka.yandex.ru/profile

Пока моих данных не достаточно для построения графика, но вскоре он появится.

Система рейтинга — от 0 до 100 баллов за задание. И чем больше ты набираешь навыка тем больше спектр заданий тебе дается. Все это учитывается в личном кабинете. Поэтому нужно выполнять все задания как можно внимательнее.

Видео о заработке на Толоке

Нашел видео где парень доходчиво рассказывает о заработке на толоке.

Яндекс Толока личный кабинет

Вход в личный кабинет — находится здесь Заходи и регистрируйся за пару шагов и начни зарабатывать в интернете без вложений на Яндекс Толока уже сейчас!

Всем желаю большого профита и побольше зеленых купюр $)

ps. Обязательно напиши свой отзыв ниже в комментариях. Сколько ты заработал или волнующие тебя вопросы.

Как работать из дома, не обременяя себя всей работой по дому

Работа на дому дает бесконечные преимущества. Вы можете выспаться и избежать поездок на работу. Вы можете работать в пижаме, обедать, когда захотите, делать перерывы для занятий спортом … или нет.

Вы устанавливаете собственное расписание.

Но у работы из дома есть и обратные стороны, одна из которых потенциально связана со всей работой по дому. Ваш партнер, дети или сосед по комнате могут ожидать, что вы обо всем позаботитесь, поскольку вы целый день находитесь дома.

Я могу понять. Я работаю дома полный рабочий день, за исключением нескольких еженедельных посещений кафе, и часто упиваюсь тем фактом, что могу делать что угодно и когда угодно. И хотя в какой-то степени это может быть правдой, я должен держать границы с собой и с другими, чтобы от меня не требовалось делать все дома, одновременно пытаясь суетиться и писать по 8 или более часов в день.

Когда вы работаете из дома, вы все равно работаете. У вас все еще есть работа, и вам нужно сосредоточиться исключительно на работе в течение большей части дня.Вы не можете забирать детей, расставлять мебель из ИКЕА или позволять проводнику работать круглосуточно и без выходных. Вы по-прежнему являетесь частью рабочей силы.

Вы это понимаете, а ваши сожители — нет.

Вот несколько советов, которые помогут вам не стать постоянным домом при работе из дома.

1. Установите четкие границы

Прежде всего, поговорите со своими людьми. Скажите им: «Эй, послушайте. Я с радостью помогу по дому, когда смогу. Но я работаю весь день, поэтому то, что я здесь, не означает, что я могу делать всю работу по дому.Бам. Начните с простого, неопровержимого утверждения.

Дайте понять, что вы все еще работаете и что ваше время для сосредоточения так же ценно и необходимо, как если бы вы работали полный рабочий день в офисе.

Установить границы можно так же просто, как начать разговор. Или вы можете напоминать им об этом раз в неделю, или раз в день, или раз в час; все, что работает. Надеюсь, ваша семья или друзья поймут, что вы работаете дома; дом — это не твоя работа.

Подробнее: 4 шага для установления границ между работой и личной жизнью, когда ваш дом — это ваш офис

2. Составьте список дел, чтобы каждый вносил свой вклад

Отличный способ избежать выполнения всей работы по дому — это составить схему работы по дому. Это может звучать так, как будто вы снова в летнем лагере или в колледже, но на самом деле это может сработать для любой взрослой семьи. Составьте список ежедневных дел и распределите их между всеми одинаково.

Таким образом, людям, с которыми вы живете, придется выполнять свою часть сделки так же, как и вам.Сохраняйте равные условия в хозяйственном отделе, и вас не будут рассматривать как горничную только потому, что вы работаете из дома.

3. Относитесь к домашнему офису как к офису

Это важно по разным причинам, но также может помочь вам не зацикливаться на своих обязанностях дома.

Создайте специально отведенное место для офиса, даже если у вас нет отдельной комнаты для этой цели. Даже если вам нужно повесить табличку со своим именем в рабочее время, сделайте что-нибудь, что будет сигналом вашим сожителям, что это ваше время и место для работы.

Это поможет всем, в том числе и вам, осознать, что ваша домашняя работа так же важна и продуктивна, как рабочий стол в офисе компании. Если вы относитесь к своей домашней рабочей станции как к офису, другие тоже.

Подробнее: 9 шагов к успеху при работе из дома

4. Соблюдайте штатные часы работы

Дайте понять, что вы не будете доступны для работы по дому, по делам или другим делам в определенные часы каждого дня.Может быть, у вас есть время на 30-минутный перерыв на обед и поездку на почту, но на этом все закончится.

Не меняйте свой обычный рабочий график только для того, чтобы вы могли выполнить чье-то поручение или убрать кухню до того, как ваша вторая половинка вернется домой. Поверьте мне — от человека, который работает из дома полный рабочий день, соблюдение регулярных часов имеет решающее значение, чтобы избежать выполнения всей работы по дому, когда вы должны работать на своих клиентов.

Подробнее: 6 стратегий управления временем для устранения рабочего трения

Хотя у вас может быть больше гибкости, чтобы участвовать в делах и обязательствах в течение дня, не позволяйте другим пользоваться вашей рабочей ситуацией.Установите четкие границы, составляйте списки дел, чтобы вся работа не перекладывалась на вас, относитесь к своему домашнему офису как к любому другому офису и соблюдайте обычные часы работы.

Это все важные шаги, которые необходимо предпринять, чтобы убедиться, что вы по-прежнему отделяете рабочую жизнь от семейной; необходимое деление для любой работающей женщины, удаленной или нет.

Ищете удаленную работу? Обратите внимание на 51 компанию InHerSight, предлагающую работу на дому.

Как привести в порядок домашний офис за 15 минут в день

Повысьте продуктивность и счастье с помощью чистого, организованного домашнего офиса.

Когда вы работаете дома, жизнь может буквально проникнуть в ваш офис. Личные заметки и бумаги могут оказаться на вашем столе. Кофейные чашки, тарелки и миски не всегда могут вернуться на кухню. Свитер или даже целая корзина с одеждой могут оказаться на полу, а если у вас есть дети, в вашем домашнем офисе, вероятно, есть одна или две игрушки.

Вы можете повысить свою продуктивность и счастье всего за 15 минут в день, убрав беспорядок и превратив офисное пространство в свое маленькое рабочее убежище.Просто следуйте нашему простому руководству, чтобы сделать домашний офис более чистым и счастливым всего за одну неделю!

Что вам понадобится

  • Коробка или корзина для сбора мусора
  • Ваш любимый очиститель поверхностей (выберите хороший запах)
  • Бумажные полотенца, салфетки для очистки или салфетки
  • Салфетки для очистки, безопасные для компьютера
  • Выпечка газировка
  • Пылесос или метла
  • Кружка или другой контейнер для хранения карандашей и мелких предметов
  • Папки или другие держатели для бумаг
  • Завязки, резинки для волос или резинки, если вам нужно приручить компьютерные кабели

День Первый: избавьтесь от беспорядка

Начав с одного места и быстро продвигаясь по офису, возьмите все, что вам не место в офисе, и положите его в коробку или корзину. Не беспокойтесь о том, где ему место. Вы можете разобрать его позже, пока смотрите телевизор. Сейчас вы сосредоточены на восстановлении своего офиса. Если у вас много беспорядка, вам может потребоваться больше времени или вы можете продолжать выделять 15 минут в день, пока не справитесь с этим.

День второй: Заставьте его сиять

Теперь, когда вы видите свой рабочий стол, приступайте к работе, протирая все видимые поверхности. Хорошее очищающее средство будет приятно пахнуть и оставит ваш офис сияющим и свободным от скопившейся пыли.Не забывайте чистить под клавиатуру и телефон, а также использовать безопасные для компьютера салфетки, чтобы ваша электроника тоже сияла. Аккуратно протрите провода, гарнитуру и клавиатуру, чтобы получить ощущение чистоты.

День третий: освежите ковер и стулья

Ковры и обивка могут остаться без запаха. Не ограничивайтесь пылесосом и освежите ковры и стулья с обивкой. Используйте свой любимый. Попробуйте слегка посыпать поверхность пищевой содой, подождать 15 минут, а затем пропылесосить. Обязательно пропылесосьте под мебелью и за ней, чтобы не допустить появления кроликов.

День четвертый: Организуйтесь

Когда вы садитесь за свой стол, должно быть ощущение, что вы находитесь в кабине самолета, и все, что вам нужно, у вас под рукой: клавиатура, телефон, гарнитура, бумага и ручка , может быть, калькулятор и любые заметки, которые вы используете для быстрого ознакомления.

Загоняют ручки и карандаши в любимую кружку; используйте держатели для журналов и папки, чтобы документы были под рукой и аккуратны; завяжите шнуры с помощью завязок или резинок, затем сядьте в кресло и убедитесь, что все необходимое находится под рукой.

День пятый: последние штрихи

Домашний офис — это ваша возможность создать небольшое пространство только для вас.Сделайте это место, где вам нравится быть, добавив несколько вещей, которые заставят вас улыбнуться — растение в горшке, любимую картинку, броскую цитату, глупую безделушку на вашем столе или любимую декоративную подушку на своем стуле. Подумайте о добавлении диффузора с вашим любимым эфирным маслом, чтобы оно всегда приятно пахло, когда вы входите.

Поздравляем! Вы подошли к концу нашей простой уборки в домашнем офисе. Если вы еще не совсем там, не волнуйтесь. Старайтесь уделять 20-30 минут в день, если уборка занимает больше времени или на ее завершение уходит еще несколько дней.Затем планируйте повторять это каждый сезон, чтобы поддерживать порядок в домашнем офисе. Радость и удобство того, что ваше рабочее место готово к работе, того стоит.

Совмещение работы по дому и работы по дому

Чистый дом — продуктивный дом! Эти пять простых советов помогут вам сбалансировать работу по дому и работу из дома.

Когда ваша личная и профессиональная жизнь находится под одной крышей, поддержание чистоты в доме имеет важное значение. Если в вашем доме царит беспорядок, практически невозможно сосредоточиться на работе и чрезвычайно сложно проводить время с семьей.Как сбалансировать работу по дому и работу из дома? У нас есть ответы!

Успешный график. Согласование работы по дому и работы на дому с использованием расписания может показаться «Да!» решение, но есть разница между признанием практичности плана и его воплощением в жизнь. Если вы не выделяете время на то, чтобы заниматься уборкой дома и не работать отдельно, количество и качество ваших усилий в обеих сферах пострадают.

Вместо того, чтобы тратить первую половину дня на работу, а вторую половину дня на уборку, чередуйте обязанности, чтобы свести к минимуму монотонность и побудить вас погрузиться в другую задачу.После часа мытья полов вы с нетерпением ждете возможности вернуться к написанию статей!

Распределите обязанности. Тот факт, что ваш офис находится в вашем доме, не делает вас единственным факелом выполнения домашних дел. Если бы у вас была традиционная работа вне дома, как у вашего партнера, вы бы не чувствовали себя обязанными брать на себя всю ответственность по уборке дома, так зачем необоснованно обременять себя только тем, что вы работаете на дому?

Поручите уборку всем членам вашей семьи в зависимости от их возраста, уровня навыков и интересов. Дети младшего возраста могут сортировать игрушки по ящикам для хранения, дети старшего возраста могут вытирать пыль и пылесосить, а вы и ваш партнер можете справляться с более интенсивными делами, такими как мытье плиты, душа и холодильника.

Разделив обязанности, ваш дом станет чистым в кратчайшие сроки. И кто знает, возможно, у вас даже будет время расслабиться в горячей ванне: Святой Грааль для работающих на дому родителей.

Наслаждайтесь этим в качестве упражнения. Включение работы, уборки дома и физических упражнений в свой распорядок дня иногда нервничает больше, чем эпизод Скандал ! Но вы можете сбалансировать физические упражнения, работу по дому и работу из дома, считая свою работу по дому упражнениями.

С правильным количеством смазки для локтей вы можете избавиться от серьезных калорий, выполняя повседневные домашние дела. Согласно CalorieLab, такая простая вещь, как час выпрямления и смены постельного белья, сожжет более 100 калорий. А поскольку надомники известны своей любовью к многозадачности, выполнение нескольких дел одновременно сожжет более 200 калорий за 60 минут.

Следите за своими успехами с помощью калькулятора сожженных калорий Self’s Cleaning House.

Мастер по обслуживанию. Если ваша ежедневная забота о домашнем хозяйстве снизится, это приведет к дисбалансу. Один день пропуска блюд может быстро превратиться в беспорядок на целую неделю. Избегайте этого, овладев искусством поддержания. Если вы и ваша семья убираете беспорядки по мере их возникновения, вам не придется сталкиваться со стрессом, связанным с уборкой кучи беспорядка. Сохраните основную работу по дому на случайные выходные и в начале каждого сезона.

Помощь при найме. Обращение к профессиональной экономке не означает поражение в битве за равновесие.Помощь при приеме на работу позволяет вам отточить свои профессиональные обязанности и проводить больше времени с семьей. Периодическая оплата уборки обходится намного дешевле, чем при такой загруженности, что вы откладываете или пропускаете рабочие проекты, что приводит к уменьшению зарплаты.

Если вы планируете передать часть работы по дому на аутсорсинг, обратитесь к авторитетным ресурсам, таким как Merry Maids и Care.com. Вы также можете получить рекомендации от местных друзей или семьи. Что до того, чтобы знать, каких друзей спросить, просто поговорите с теми, кто называет себя «домашней богиней».”

Мы хотим услышать от вас! Как вы совмещаете работу по дому и работу на дому?

———————————————————————————————————
Virtual Vocations — это онлайн-служба по трудоустройству, которая помогает в работе: соискатели находят законные возможности удаленной работы, а также предоставляют полезные и образовательные ресурсы. Найдите сотни проверенных вручную вакансий надомного персонала сегодня, чтобы воплотить в жизнь свою мечту о работе на дому!

8 полезных советов по очистке для безумно занятых людей

Это сообщение может содержать партнерские ссылки.Это означает, что если вы нажмете кнопку и сделаете покупку, я получу небольшую комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас. Я рекомендую только те продукты, которые использую и которые люблю, или которые я бы порекомендовал своей маме или лучшему другу. Дополнительную информацию см. В заявлении о раскрытии информации.

Поддерживать чистоту в доме, работая полный рабочий день, непросто. Эти полезные советы по уборке для занятых людей позволят вам посвятить себя уборке и выполнить работу в то время, которое у вас есть.

Цветочный перезвон заревел мне в уши в 5:15 утра, высасывая меня из комфортного сна.Конечно, технически я проспал на час позже, чем в остальные дни недели. Но все равно. Это был мой единственный выходной, и после обычной 60-часовой рабочей недели я был истощен.

Я выключил буйный будильник на своем телефоне, закрыл глаза и заставил себя вернуться в постель. Но это было бесполезно. Мысли о заброшенных туалетах, захламленной гостиной и обшитой кошачьей шерстью мебели мучили меня, пока я дрейфовал в этом преисподней между бодрствованием и сном.

Да, бесполезно. Мне пришлось встать и убрать свой дом.

Работающая домохозяйка: борьба реальна

Содержание дома в чистоте — изрядная работа. Добавьте к этому постоянную работу, семью и занятия? Вы можете легко объехать в выжженный город с пит-стопом, чтобы лишить вас мотивации к уборке.

Вы не одиноки, если у вас проблемы с поддержанием чистоты в доме при одновременной работе на полную ставку. Или уход за малышами на постоянной основе. Или каково бы ни было ваше личное определение сумасшедшей занятости.

Ты работал весь день.Вы устали. твой мозг расстрелян. Броситься в кресло перед телевизором, как выброшенная марионетка, звучит потрясающе.

И все же вам нужен чистый дом. Красивый, убранный, сверкающий дом. Но ты только что вернулся с работы. И уборка слишком похожа на… работу.

Понятно. Я работал около 60 часов в неделю в течение последних 8 лет или около того, и я планирую продолжать это делать. Мне также каким-то образом удавалось поддерживать свой дом (более или менее) в постоянной чистоте и беспорядке.

Отбросьте каблуки, налейте бокал вина и прижмитесь ко мне. У меня наготове советы по уборке для занятых людей.

Прокрутите вниз, чтобы прочитать мои 8 советов по уборке для занятых людей, или посмотрите видео ниже!

Вкус жесткой любви

Прежде чем я изложу свои советы по уборке для занятых людей, мне нужно ударить вас по почкам жесткой бомбой любви. (Извините!)

  1. Вы заслуживаете жить в чистом доме без беспорядка.
  2. Никто, кроме вас, не будет содержать ваш дом в чистоте и беспорядке.

Это было не так уж плохо, правда?

Вы много работаете и заслуживаете чистого дома, который вызывает положительные эмоции. Но, как и во многих других делах в жизни, вы должны работать, чтобы получить то, что вы заслуживаете. Нет никакого волшебного ярлыка. Хорошо, можно нанять горничную. Но мы говорим не об этом.

Я хочу сказать, что вы должны взять на себя обязательство выполнять работу. Привыкайте содержать дом в чистоте, если вы еще не привыкли к этому.Поначалу это может быть сложно, но оставайся со мной, хорошо? Ты заслуживаешь этот чистый дом, друг, и ты можешь это сделать.

Советы по уборке для занятых людей

Хорошо, хватит об этом. Вот как я поддерживаю чистоту в доме, работая полный рабочий день.

Убирайте понемногу каждый день

Выделить много времени на уборку всего дома — непростая задача, если вы работаете полный рабочий день. Добавьте к этому хобби, семейные занятия и время с друзьями, и это почти невозможно.Выполнение всей уборки за один раз также может казаться огромным, пугающим отстоем времени. В результате возникает ощущение, что у вас никогда не будет времени на уборку.

Хорошая новость в том, что вам не нужно убирать весь дом сразу. Вместо этого обязуются проводить небольшую уборку каждый день .

Есть несколько способов сделать это. Вы можете убирать одну комнату сверху вниз каждый день (например, понедельник — гостиная, вторник — ванные комнаты). Или вы можете выполнять 1 задание для всего дома каждый день (например, вытирать пыль по понедельникам, пылесосить по вторникам).

Я написал целую статью о том, как содержать дом в чистоте за 30 минут в день. Вы также можете получить копию моего бесплатного контрольного списка уборки, который поможет вам содержать дом в чистоте сверху донизу.

Найдите время для уборки

Вы можете выполнить микроочистку в маленьких промежутках времени, когда вы находитесь между делами или ожидаете кого-то еще. Эффективно используйте свое время, выполняя небольшие задания, когда у вас есть свободная минута.Например:

  • Дети не совсем готовы к школе? Пока ждете, разгрузите посудомоечную машину.
  • Рекламная пауза? Бросьте туда стирку. Мы больше смотрим почти все на DVR, но иногда я позволяю показывать рекламу, так что у меня есть шанс позаботиться о некоторых быстрых задачах по уборке.
  • Ждете, что друг заедет за вами на кофе? Сортируйте почту и уничтожайте все ненужное и не подлежащее переработке. Я всегда удаляю любые части со своим именем или адресом, потому что я такой параноик!
  • Стиральная машина еще не закончена? Предварительно обработайте предметы при следующей загрузке.
  • Супруг принимает быстрый душ перед выходом на улицу? Точечно протрите кухонный пол или скатайте абажуры ворсом.

Очищайте чаще

Один из наиболее эффективных способов содержать дом в чистоте, когда вы работаете полный рабочий день или «слишком занят, чтобы убирать», — это чаще убирать. Это, наверное, самый важный из моих советов по уборке для занятых людей.

Я знаю, о чем вы думаете. «Умм, у меня уже НЕТ времени на уборку. Теперь ты говоришь мне, что мне нужно еще больше убрать? » Я понял.Выслушайте меня.

Вот в чем дело. Чем чище ваш дом, тем проще его содержать.

Представьте себе унитаз, который не убирали целую вечность. Вероятно, он покрыт толстым слоем пыли, грязи и, ммм, отходов, украшающих его внутри и снаружи. Для очистки потребуется немного смазки для локтей (и, возможно, противогаз)!

А теперь подумайте об унитазе, который протирают несколько раз в неделю. Когда приближается день уборки, у вас есть максимум 60 секунд, чтобы осветить ребенка и продезинфицировать его изнутри.Что бы вы предпочли?

Да, я бы тоже предпочла блестящий унитаз. А путь к блестящему унитазу (столешнице, полу и т. Д.) — чаще мыть. Несколько раз в неделю по 30 секунд протирайте твердые поверхности на кухне, в ванных комнатах и ​​стеклянных столешницах. Я люблю протирать поверхности после того, как закончу пользоваться кухней или ванной (TMI? Извините!).

Когда вы привыкнете регулярно протирать твердые поверхности, вы увидите, что на это уходит совсем немного времени и вы получаете потрясающие награды. В результате этих дополнительных мини-уборок ваша полноценная уборка кухни и ванной станет быстрее, проще и менее утомительна. И менее брутто.

Обеспечьте себе легкий доступ к чистящим средствам

Говоря о более частой уборке, у вас будет гораздо больше шансов сделать это, если у вас будет легкий доступ к чистящим средствам.

Как занятые женщины, мы вряд ли закончим на кухне или в ванной, пойдем в другое место нашего дома за моющими средствами, вернемся на кухню или в ванную комнату, протерем поверхности, а затем вернем чистящие средства им домой. место хранения.У кого есть на это время?

Самое простое решение — это хранить основное чистящее средство на кухне и в каждой ванной комнате или, по крайней мере, на каждом этаже вашего дома. Я неравнодушен к салфеткам Clorox. Я храню их по контейнеру в каждой ванной комнате, а также на кухонном столе. В результате мне стало проще и быстрее чистить, потому что у меня легкий доступ к расходным материалам.

Мне тоже нравится держать наготове все материалы для органайзинга, чтобы я мог начать организовывать, когда приходит вдохновение.

Привыкайте все откладывать

Как говорится, унция профилактики стоит фунта лечения. Привычка убирать вещи имеет большое значение для того, чтобы в доме не было беспорядка. . Как и в случае с частой уборкой, небольшая регулярная уборка поможет быстрее и проще поддерживать чистоту в доме.

Прежде чем покинуть комнату, оглянитесь вокруг на предмет ненужных вещей — всего, что выброшено на мель вдали от дома.Когда вы выходите из комнаты, возьмите эти застрявшие предметы с собой и уберите их.

Найдите способы облегчить уборку

Вы уже заняты. Не делайте жизнь тяжелее, чем она должна быть! По возможности избегайте лишних шагов в процедурах уборки и выборе декора. Нужен пример? Подступила.

Облегчение жизни: застилаю кровать

Я ОБОЖАЮ застеленную кровать. Это заставляет меня чувствовать себя взрослой.Это делает мою спальню изысканной. И это первое маленькое достижение за мой день.

Но в течение ГОДОВ я изо всех сил пытался заправить кровать, к моему собственному разочарованию.

Видите ли, у меня всегда был красивый, стильный комплект стеганого одеяла или одеяла. С этими драгоценными экземплярами обращались как с королевской короной Англии. Чтобы на него смотрели и восхищались, а не на прикосновение. И уж точно не для того, чтобы спать! Они были дорогими, их трудно чистить, и они слишком красивы, чтобы их нельзя было сохранить.

Для сна у меня был комплект прочных недорогих одеял.Перед сном я ханжески складывала одеяло или одеяло, надежно складывала подходящие подшивки и вытаскивала теплые, надежные одеяла из рабочей лошадки.

На следующее утро я вставал, всегда опаздывал, и у меня не было времени снова выставить эти изделия в моем маленьком Смитсоновском музее постельных принадлежностей. Они оставались в совершенно новом состоянии, неделями лежали в моем шкафу, а моя кровать день за днем ​​лежала в беспорядочном неубранном состоянии.

Вырезание лишних ступеней

Наконец, мне надоело 2 комплекта постельного белья («Дисплей» и «Сон»).Какой новый уровень невроза БЫЛ этим? Итак, я перешла на пододеяльник и пододеяльник. Я стираю покрывало раз в неделю (вместе с простынями), а само одеяло стираю один раз в месяц.

Я использую пуховое одеяло, чтобы спать, И чтобы поставить его на застеленную кровать. В результате я заправляю постель каждый божий день. Я больше не имею дело с двумя наборами постельного белья. Я просто натягиваю пуховое одеяло, накидываю бахилы и заправляю постель. И к вашему сведению, фото выше не моя кровать 000

Другой способ, которым я пользуюсь, касается занавески для душа.Я перешла на тканевую занавеску для душа без крючка со сменной тканевой подкладкой. Все это можно стирать в машине, поэтому я снимаю его раз в неделю, кладу в стиральную машину и оставляю сушиться на стержне в душе. Это совсем несложно.

Посмотрите на свои ежедневные и еженедельные процедуры уборки и расхолаживания и посмотрите, где вы можете упростить задачу, убрав лишние шаги.

Избавьтесь от ненужных вещей

Меньше значит больше, когда дело доходит до содержания дома в чистоте и свободном от беспорядка в сжатые сроки.На это есть 2 причины:

.
  • Чем больше у вас вещей, тем легче будет загромождать ваш дом
  • Чем больше у вас вещей, тем дольше и усерднее вам придется работать над уборкой

В детстве я широко раскрытыми глазами смотрел на множество безделушек в домах взрослых, которые я посещал со своей семьей. Керамические клоуны, плюшевые игрушки и наперстки со всего мира.

И держу пари, они превратились в ад в прах.

Я не говорю, что у вас не должно быть коллекции или декора.Я говорю, что коллекций или множество предметов декора прибавят вам времени на уборку. Если вас это устраивает, выставьте группу каменных лягушек на всеобщее обозрение.

При этом вы должны регулярно убирать из дома предметы, которые вы больше не используете, не нуждаетесь или не любите. В результате уборка станет быстрее и проще. Это также приведет к уменьшению беспорядка. Да, пожалуйста!

Обратиться за помощью к семье

Если вы не живете один, я полагаю, вы не единственный, кто разрушает дом, который вы изо всех сил стараетесь содержать в чистоте. Заручитесь помощью своих товарищей по беспорядку, чтобы поддерживать порядок.

Вы говорите, легче сказать, чем сделать? Попробуйте эти советы.

  • Подавайте личный пример. Безумно хорошо убирайте за собой. Ваши дети и супруга могут заметить это и последовать их примеру.
  • Установите ожидания. Сообщите членам вашей семьи, что они должны убирать за собой. Также установите закон, согласно которому работа по дому не является обязательной и что участие по дому является частью ответственности взрослого человека.В конце концов, вы же не хотите стирать своих детей, когда им 35, не так ли?
  • Сделайте так, чтобы вам было легче убирать за другими. Вам неизбежно придется убирать за семьей, может быть, чаще, чем вам хотелось бы. Сделайте это как можно проще для себя, назначив корзину или мусорное ведро для каждого человека, поместив их беспорядок внутрь и позволив им забрать его оттуда. Вы можете сказать им, что все, что осталось в их корзине в конце недели, будет передано на благотворительность.

Дайте себе милость, когда не можете очистить, а затем возвращайтесь к делу

Несмотря на все ваши усилия и все мои советы по уборке для занятых людей, будут дни, когда вы не сможете убираться по той или иной причине. Не расстраивайтесь и не ругайте себя. Это заставит вас почувствовать, что вы не можете этого сделать, как будто вы не контролируете ситуацию и что это того не стоит. Вы можете, вы, это так!

Вместо этого простите себя, когда уборка и уборка не идут по плану, и решите вернуться к нормальной жизни на следующий день.Или даже в следующую минуту. Возможно, вам даже придется заставить себя это сделать. Как бы то ни было, как можно скорее вернитесь на правильный путь, чтобы не выпасть из привычного режима уборки и не потерять мотивацию поддерживать чистоту в доме.

Советы по уборке для занятых людей: заключение

Поддержание чистоты и беспорядка в доме, когда вы работаете полный рабочий день или иным образом безумно заняты, — задача не из легких. Посвятите себя содержанию дома в чистоте, а затем сделайте это быстрее и проще с моими советами по уборке для занятых людей:

  • Убирайте понемногу каждый день
  • Микроочистка путем выполнения задач быстрой очистки и расхламления в пустые промежутки времени, например, во время рекламы или пока вы ждете другого человека.
  • Чаще очищайте твердые поверхности в своем доме — подумайте о кухонных и ванных комнатах, туалетах и ​​стеклянных поверхностях
  • Храните чистящие средства в легкодоступных местах, чтобы у вас было больше шансов чистить чаще
  • Возьмите за привычку убирать вещи
  • Ищите способы сделать очистку и расчистку, устраняя лишние шаги в вашей повседневной жизни
  • Избавьтесь от ненужных вещей, чтобы сделать уборку и расхламление быстрее и проще
  • Заручитесь помощью своей семьи для выполнения задач по уборке
  • Дайте себе благодать, когда у вас нет возможности убрать, а затем вернитесь к своему распорядку дня.

Надеюсь, эти советы по уборке для занятых людей помогут вам создать чистый дом в разгар вашей безумно загруженной жизни. Это не всегда легко, но выполнимо. Когда будильник сработает в 5:15 в следующее воскресенье утром, я заставлю себя встать с постели и навести порядок в доме. Потому что я заслуживаю чистого дома, и никто, кроме меня, не будет содержать его в чистоте.

П.С. — У вас уже была возможность подписаться на мой бесплатный контрольный список уборки? Возьмите свою копию прямо сейчас!

Связанные

Как провести весеннюю уборку, чтобы избавиться от стресса на удаленном рабочем месте

Работа всегда меняется и работает постоянно.Все важно, и все и все должны быть легко связаны.

В этой среде, как в профессиональной, так и в условиях текущих событий, разум легко чувствовать себя загроможденным, и это часто отражается на вашем физическом и цифровом рабочем пространстве — размазанные кольца на вашем столе от бесчисленных чашек кофе, тщательно сбалансированные груды бумаги, угрожающие опрокинуться от легкого ветерка или рассыпаться по швам почтового ящика.

Дополнительный беспорядок, который накапливается на рабочих местах и ​​в них, только усугубляет хаос.Если вы чувствуете это бремя, весна — естественное время, чтобы оценить свое рабочее место и немного привести его в порядок.

По данным Национального исследования по уборке, проведенного Американским институтом очистки, 77% домохозяйств планировали провести какую-либо генеральную уборку в прошлом году. Если вы в настоящее время работаете из дома, как и многие из нас, новый сезон предлагает возможность получить чистый лист и создать рабочую зону за пределами офиса, которая будет соответствовать вашим потребностям — будь то отдельная комната в вашем доме или просто размещение за вашим обеденным столом.

Есть много способов очистить свое рабочее пространство — как цифровое, так и физическое — и избавиться от лишнего мусора в процессе.

Обновите свой почтовый ящик (и примите меры для предотвращения перегрузки электронной почты).

электронных писем никогда не заканчивается, поэтому важно найти метод, который работает для вас, чтобы вы всегда были в курсе. Будь то ежедневное планирование чтения электронной почты или правило касаться электронной почты только один раз, есть множество стратегий, из которых можно выбрать. Ключ в том, чтобы найти эффективный способ решения проблемы, который вы сможете придерживаться в долгосрочной перспективе.

По мере того, как вы выясняете свой предпочтительный процесс, найдите время, чтобы также узнать о функциях вашего поставщика электронной почты или почтового ящика. Многие из них предлагают возможность устанавливать правила для автоматических действий (таких как хранение информационных бюллетеней в папке или отметка элементов, отправленных конкретным отправителем, как срочные), и все поставщики должны обеспечивать способ организации и настройки системы хранения документов. Создание этих основ в первую очередь поможет вам более эффективно бороться с хаосом. Определив свою файловую систему, вы можете приступить к сортировке, пометке и расстановке приоритетов.

Еще один совет, который я нашел чрезвычайно ценным, — это выделять 15–30 минут каждую неделю на то, чтобы отказаться от подписки на электронные письма. Вам нужно будет делать это примерно в течение месяца, в зависимости от того, как часто вы получаете случайные электронные письма.

Это может быть болезненная механическая задача, но она приносит свои плоды. Ваше будущее будет свободным от нежелательных писем, которые только сбивают вас с толку — таких как сообщения продавца, рекламирующие последнюю распродажу, или автоматические оповещения о вакансиях, на которые вы подписывались, когда искали работу.Помните: если вы в конечном итоге пропустите что-то, на что вы отписались, вы всегда можете подписаться повторно!

Когда вы убираете свой почтовый ящик, вы можете заметить, что ваше физическое рабочее место — в частности, ваш стол — тоже требует некоторого внимания.

Приведите в порядок свой стол и рабочее место.

По словам исследователей, загроможденное пространство может вызывать стресс, поэтому важно убрать беспорядок на вашем столе (или журнальном, или обеденном). Работа временами может быть достаточно напряженной, так зачем добавлять к ней визуальный мусор?

К сожалению, эти исследователи также обнаружили, что прокрастинация связана с беспорядком, поскольку люди склонны рассматривать организацию и уборку как неприятные задачи, которые они предпочитают откладывать.Если вы не хотите убирать беспорядок, попробуйте установить таймер всего на 5 или 10 минут и отсортировать элементы по мусору / переработке, измельчению или файлу.

Вы будете удивлены, сколько всего можно убрать за короткий промежуток времени. Затем, прежде чем переходить к следующему делу, примите меры по сортировке стопок: бросьте эти конфиденциальные документы в мусорное ведро или порежьте их самостоятельно, сложите то, что нужно сохранить, а остальные выбросьте или утилизируйте.

Если вы работаете удаленно или из дома, подумайте о наведении порядка в конце каждого рабочего дня.Это может помочь вам держать беспорядок под контролем и служить визуальным сигналом о том, что «рабочая» часть дня закончилась и пора переключить ваш мозг на домашнюю жизнь.

Как только ваш стол очистится, пора продезинфицировать! Хотя мы обычно больше боимся микробов во время зимних простуд и гриппа, они присутствуют постоянно. И сегодня мы с ними особенно осторожны. Возьмите немного чистящего раствора или дезинфицирующих салфеток и протрите все поверхности: стол, клавиатуру, монитор, мышь, компьютер, монитор и даже телефон.

И не забывайте о немытой кофейной кружке, которую вы все время используете повторно. Согласно данным исследований, оно в 15 раз более прочное, чем офисное сиденье для унитаза. (Чтобы получить более подробную статистику о вашем столе и его микробах, изучите этот интерактивный рисунок из The Wall Street Journal.)

Если вы регулярно пользуетесь Smartsheet или используете платформу в течение многих лет, это может стать еще одним цифровым рабочим пространством для решения ваших организационных задач.

Организуйте избранное и закрепленные элементы Smartsheet.

Во многих отношениях левая панель в Smartsheet помогает связать платформу вместе. Если вы используете его эффективно, вы можете проложить себе путь к гиперорганизации и сэкономить время на навигации.

«Недавно открытые» и «Избранное» — это простые и полезные способы отслеживать приоритетные инициативы и текущие проекты. Оба варианта дают вам возможность добавлять, изменять и переупорядочивать элементы по мере развития вашей работы.

Оценивая, что следует оставить или уйти, задайте себе следующие вопросы:

  • Использовал ли я этот товар в последние три месяца? Если нет, вы можете удалить его.
  • Какова вероятность, что эта ссылка мне понадобится в следующем месяце? Если он высокий, вы можете оставить его.
  • Это часто используемая ссылка? В зависимости от вашего ответа он может лучше всего поместиться в списке избранного или закрепленном на вкладке «Недавно открытые», в зависимости от того, как вы лучше всего работаете в Smartsheet. В этом прелесть гибкой платформы — вы сами решаете, как работать.

Помните, что избранное всегда организовано в алфавитном порядке. Что касается закрепленных элементов, у вас может быть до 20 закрепленных элементов, и они упорядочены по порядку, в котором вы их закрепили — недавно закрепленные элементы отображаются ближе к верхнему краю.

Возьмите в привычку обновлять их регулярно — для вас это может означать ежемесячно, ежеквартально или ежегодно — так что необходимые вам таблицы, информационные панели и отчеты будут на расстоянии одного клика.

Стоит отметить, что не все личные вещи плохие. Существует баланс между чрезмерно стерильной и скучной рабочей средой и той, которая пробуждает энергию, радость и творчество.

Добавьте в рабочее пространство элементы, которые сделают вас счастливыми.

Этот совет может показаться контрпродуктивным после того, как вам только что посоветовали убрать беспорядок, уничтожить микробы и организовать свое пространство, но Ингрид Фетелл Ли права, когда говорит, что ваше рабочее место может и должно вызывать радость.Исследования показывают, что радость на работе улучшает ваше самочувствие и производительность.

Несколько простых советов от Ли включают добавление ярких цветов. Яркие цвета действуют как стимулятор, наполняя вас энергией и помогая почувствовать себя отдохнувшим. Холодные цвета, такие как синий и зеленый, помогут вам расслабиться. После того, как вы выберете цвет, включить его в свое рабочее пространство можно так же просто, как получить новую чашку для карандашей этого оттенка или найти произведения искусства, которые включают нужный вам цвет.

Еще один способ украсить рабочее место — это добавить растение, которое, как показывают исследования, может повысить концентрацию и счастье.Комнатные растения также полезны для очистки воздуха, облегчая дыхание. В открытых офисных помещениях будьте осторожны, привозя растения с ароматными цветами, так как они могут негативно повлиять на людей, страдающих аллергией или чувствительных к сильным ароматам.

Существует множество способов доставить больше удовольствия работе, поэтому вы обязательно найдете вариант (или три!), Который работает для вас.

Расчистите путь, чтобы не упустить день.

Работа динамичная, с постоянными требованиями.Но с решительным отношением вы можете найти более эффективные способы работы и превзойти ожидания. Избавление от беспорядка и добавление большего количества радости в течение рабочего дня может показаться небольшими изменениями, но увеличение вашего счастья на самом деле может помочь вам в карьере.

Скептически? Прочтите наш последний отчет «Хотите поднять свою карьеру? Приоритет счастья », чтобы узнать, как это сделать.

Как нанять персонал для вашего клинингового бизнеса

Время на прочтение: 7 минут

Вы предприняли все шаги, чтобы ваш клининговый бизнес начал работать.Вы проделали работу и составили список клиентов. Ваш бизнес вырос до такой степени, что вы не можете выполнять всю работу самостоятельно, одновременно управляя своей компанией.

Вы хотите нанять обслуживающий персонал, но не знаете, как и что делать. Конечно, весь процесс может показаться сложным. Как узнать, что искать? Как вы можете доверять тому, чтобы кто-то оправдал ваши ожидания? Как вы рекламируете вакансию?

Эта статья поможет снять часть этого стресса.Вы найдете советы о том, как нанять сотрудников для клинингового бизнеса, включая основные качества, на которые следует обратить внимание, и шаги, которые необходимо выполнить при приеме на работу.

Черты характера, на которые следует обратить внимание при приеме на работу уборщиц

Прежде всего, вам нужно выяснить, какого типа сотрудника вы хотите. Если вы не знаете, чего хотите, до того, как начнете писать объявление о вакансии, вы будете нанимать нужных людей. Обратите внимание на то, что делает вас хорошим в том, чем вы занимаетесь: дружелюбие, надежность, опыт и трудолюбие.

Вот некоторые из наиболее важных черт, на которые следует обратить внимание при найме уборщиц:

  • Дружелюбие. Если они вступают в контакт с вашими клиентами, вы хотите знать, что они дружелюбны и не отпугнут клиентов.
  • Надежность. Клиенты доверяют вам свою зону комфорта. У них будет множество вещей, которые они сочтут ценными. Вы захотите знать, что можете доверять любому, кого отправите на чужое место.В зависимости от вашей клиентуры вы можете даже захотеть провести проверку на наличие судимости.
  • Предыдущий опыт уборки . Работа в клининговой компании — это тяжелый и интенсивный труд. Если нанять кого-то с опытом уборки, он будет знать, что от него требуется. Вы также можете рассмотреть людей, у которых есть опыт работы с любой физически сложной работой.
  • Умение решать проблемы . Скорее всего, даже если в одном месте есть команда, каждому сотруднику придется работать независимо, чтобы охватить больше территории.Каждый сотрудник должен быть независимым и достаточно мотивированным, чтобы иметь возможность решать мелкие проблемы, не всегда находя для этого кого-то другого. Навыки решения проблем обеспечивают бесперебойную работу.
  • Посвящение. Вам нужна команда, которая будет там, когда запланировано, вместо того, чтобы постоянно прекращать работу или подметать дела (иногда буквально!).

Как написать объявление о работе по уборке

Когда вы пишете объявление о вакансии, вы должны быть уверены, что ваше объявление будет замечено.Объявление о вакансии — это, как правило, первый контакт с вашей компанией. Соискатель работы захочет увидеть некоторую информацию о вашей компании и о том, почему им следует подать заявку на эту вакансию, в частности.

Первое, что кто-то отсканирует, — это название должности, за которым следует описание должности. Затем потенциальный кандидат увидит, что в объявлении говорится о компании, ожидаемом диапазоне заработной платы и возможных льготах.

Поскольку вы, скорее всего, начинаете как небольшую компанию, скорее всего, вы не будете предлагать медицинские льготы.Замените это другими льготами, такими как оплачиваемый отпуск по болезни и время отпуска.

Пункты маркированного списка используются чрезмерно и часто упускаются из виду. Создайте эмоциональную привлекательность вашего объявления о вакансии, написав предложения, которые захватывают сердце. Включите реальные изображения вашей компании, чтобы добавить человеческий аспект в ваше объявление о вакансии. Структурируйте свое объявление с помощью заголовков, чтобы читатель мог найти нужную информацию.

Закройте объявление о вакансии с призывом к действию. Используйте такие выражения, как «нажмите здесь», «позвоните по этому номеру» или «отправьте резюме на этот адрес электронной почты».’Призыв к действию побуждает потенциальных соискателей обратиться к вам после того, как они прочитают ваше объявление.

Как рекламировать работу по уборке

В современном технологически управляемом мире социальные сети и интернет-форумы по трудоустройству обычно являются первым местом, куда люди идут в поисках открытой работы. Если вы хотите нанять обслуживающий персонал, возможно, эти популярные сайты для размещения объявлений помогут вам найти место для размещения объявления:

  • Ваш веб-сайт. Ваш сайт — отличный инструмент для потенциального сотрудника, чтобы узнать, кто вы.
  • LinkedIn. Этот профессиональный сетевой сайт — отличное место не только для встречи с потенциальными клиентами, но и для просмотра профилей людей, которые публикуют ваше объявление о вакансии. Однако за размещение объявления о работе на этом сайте взимается плата.
  • Facebook. Вы можете бесплатно разместить объявление о вакансии на своей бизнес-странице в Facebook в течение 30 дней. Вы всегда можете заплатить за продвижение публикации, если хотите.
  • Действительно. Indeed — популярная доска объявлений о вакансиях.Вы можете опубликовать свою работу бесплатно, и обычно это довольно просто.
  • Монстр. Monster — еще один сайт с объявлениями о вакансиях, который привлекает много посетителей. На этом веб-сайте есть плата за доступ за размещение вакансий, но он пытается сделать процесс относительно простым.
  • Craigslist. Craigslist — еще один бесплатный веб-сайт для рекламы вакансий.

Если вы активно пользуетесь другими социальными сетями, вы также можете размещать там объявления о вакансиях.Вот некоторые из лучших социальных сетей для обмена объявлениями о вакансиях:

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • YouTube
  • Pinterest

Процесс найма

Процесс приема на работу является важным шагом в поиске нужные люди для вашего клинингового бизнеса. Этот процесс может занять некоторое время, так как он состоит из нескольких этапов: рассмотрение заявлений, обзвон людей, само собеседование, проверка биографических данных, проверка рекомендаций, возможно, второе собеседование, а затем переговоры о заработной плате.Перед тем, как начать этот процесс, убедитесь, что вы рассчитали свой бюджет заработной платы, чтобы знать, что вы можете себе позволить.

Шаг 1. Просмотрите приложения

Можно получить так много приложений, что вы не сможете прочитать их все. Рекомендуется установить определенный период времени для подачи заявок (например, 30 дней). Но слишком короткие временные рамки могут не дать вам много приложений, в то время как слишком длинные временные рамки могут заставить людей перейти к другой потенциальной работе.

Как только вы начнете получать их, отсортируйте все заявки и расположите их в порядке: очень заинтересованные, отчасти заинтересованные и совсем не заинтересованные.Оттуда вы можете перейти к следующему шагу.

Шаг 2 — Настройка начального собеседования или скрининга

Вы можете провести быстрое интервью по телефону в качестве первоначального скрининга. Спросите человека, хорошее ли сейчас время для первого телефонного собеседования или у него есть предпочтительные дата и время. Быстрое обсуждение может дать вам представление о том, какими сотрудниками они будут.

Шаг 3 — Интервью

Личное собеседование может многое рассказать вам о личности кандидата.Это также дает человеку возможность обсудить свои сильные стороны и прошлое. Определите, какие вопросы вы хотите задать перед первым собеседованием.

Вопросы могут касаться всего, что они раньше занимали, почему они заинтересованы работать на вас и где они видят себя через пару лет. Но будьте осторожны, чтобы не задавать незаконные вопросы, например о возрасте и религиозных предпочтениях.

Шаг 4 — Проверка биографических данных

После того, как вы выбрали несколько кандидатов, вы можете провести некоторые проверки биографических данных, чтобы узнать о каких-либо уголовных преступлениях.Кандидаты должны дать свое согласие на это, но эту форму легко найти в Интернете. Большинство веб-сайтов для проверки биографических данных взимают плату за эту услугу.

Шаг 5 — Проверка ссылок

Проверка рекомендаций может предоставить вам информацию о том, что другие люди и предыдущие начальники думают о кандидате. Хотя можно получить только те ссылки, которые, как известно кандидату, дадут полезный обзор, их все же стоит проверить.

Необязательный шаг — Второе собеседование

Второе собеседование не всегда необходимо, но оно может помочь вам определить, кто вам больше всего нравится из всех кандидатов, которые дошли до этого места.Вы также можете задать другие вопросы, которые не думали задать на первом собеседовании.

Шаг 6 — Предложение работы

К этому моменту вы уже должны знать, сколько вы готовы платить своим сотрудникам и собираетесь ли вы предлагать льготы. В то время как некоторые люди воспримут это предложение как данность, некоторые захотят вести переговоры. Не выходите за рамки своего бюджета в том, что вы можете себе позволить. Вы также можете установить испытательный срок и повысить зарплату новому сотруднику, если он соответствует вашим ожиданиям.

Предупреждение: не нанимайте кого-либо только потому, что он подал заявку.Плохо подходящий для работы не останется, и вам придется снова пройти процесс приема на работу.

Причины, по которым сотрудники остаются

Понимание факторов, которые приводят к счастливым и заинтересованным сотрудникам, снижает текучесть кадров. Эта информация может сэкономить ваше время и деньги вашей компании. И что удивительно, деньги обычно не первая причина, по которой кто-то оставляет работу.

Если вы не рассматривали возможность получения медицинской страховки в качестве стимула для сотрудников, сейчас самое подходящее время для этого.Люди серьезно относятся к поиску работы, которая приносит пользу для здоровья. Есть множество страховых компаний, которые могут помочь малому бизнесу найти что-то доступное по цене. Помимо пособий по болезни, оплачиваемый отпуск по болезни и оплачиваемый отпуск — это другие преимущества, которые люди любят и которые будут стараться сохранить.

Позитивная корпоративная культура будет способствовать развитию не только компании, но и людей, которые в ней работают. Включение здоровой и привлекательной атмосферы в философию вашей компании поможет создать позитивную культуру.

Удивительные начальники вдохновляют сотрудников. Подумайте о вашем последнем фантастическом боссе. Этот человек воодушевлял вас, признавал ваш упорный труд, и она была просто замечательным человеком для вас. Благодаря им вы много работали и любили свою работу.

Сотрудники — это инвестиция в вашу компанию и ваше будущее. Сотрудники, которые не чувствуют себя ценными, потеряют интерес и перестанут заботиться о своей работе. Чем больше вы относитесь к своим сотрудникам с уважением и поощряете их, тем более преданными они становятся.Платите им за их тяжелый труд и преданность делу, и они вернут вам деньги.

Причины, по которым сотрудники уходят

Знание наиболее распространенных причин ухода сотрудников так же важно, как и понимание факторов, побуждающих их остаться. Хотя вы можете контролировать некоторые из этих факторов, другие, например, личная жизнь сотрудника, вам не повлияют.

Сотрудники заметят, если вы им не доверяете. Если сотрудник чувствует, что вы ему не доверяете, он задается вопросом, зачем вы его наняли.То же самое и с чувством того, что вас не ценят. Признание хорошо выполненной работы имеет большое значение. Если вы контролируете своих сотрудников на микроуровне, у них сложится впечатление, что вы не доверяете их суждениям и не цените их.

Плохой начальник не только оттолкнет сотрудников, но и оттолкнет потенциальных клиентов. Подумайте о худшем начальнике, который у вас когда-либо был. Подумайте о том, что они сделали и что вы от этого почувствовали. Вы в конечном итоге ненавидели этого человека и эту работу, не так ли? А что вы думаете о компании из-за этого паршивого босса?

Отсутствие медицинской страховки и других льгот может оттолкнуть сотрудников.Предоставление медицинской страховки гарантирует, что ваши сотрудники остаются здоровыми и пропускают меньше рабочих дней, а также предлагает дополнительный стимул для того, чтобы остаться.

Расширение возможностей вашего персонала

Расширение возможностей вашего клинингового персонала. Это показывает, что вы доверяете их мнению. В конце концов, вы наняли их не зря. Сотрудники являются представителями компании. Дайте им инструменты, которые помогут вам привлечь больше клиентов. Расскажите о философии вашей компании и создайте конкретные руководящие принципы, которым они могут следовать, чтобы применять эту философию на работе.Это заставляет людей чувствовать себя более заинтересованными и ценными как работники.

Последние мысли

После того, как вы наладили свой клининговый бизнес и у вас появилось больше клиентов, чем вы можете справиться самостоятельно, логичным шагом будет нанять сотрудников и вывести свою компанию на новый уровень. Вы должны быть уверены, что нанимаете уборщиков, которые будут представлять лучшее в вашей компании.

Это тяжелая работа, но она также может быть полезной. Ваша компания удовлетворяет особую потребность в улучшении жизни ваших клиентов.Построение компании с позитивной культурой и предложения преимуществ гарантирует, что у вас будут люди, которые подадут заявки на вашу вакансию. Не торопитесь, чтобы найти сотрудников, которые соответствуют вашей философии. Это будет того стоить!

Следующая статья:
4 вещи, на которые следует обратить внимание, прежде чем повышать цены на уборку

Перед повышением цен на уборку убедитесь, что ваш бизнес подготовлен.

Хотите еще таких советов? Присоединяйтесь к нашей группе в Facebook, чтобы получать советы от профессионалов!

Свяжитесь с владельцами и профессионалами клинингового бизнеса.Присоединяйтесь и используйте пространство, чтобы делиться ресурсами и советами о том, как вы управляете своим клининговым бизнесом.

Карьера по уборке места преступления

Aftermath имеет 41 региональный офис по всей стране и постоянно расширяет свое присутствие. Мы постоянно ищем трудолюбивых, мотивированных и отзывчивых людей, чтобы они присоединились к нашей семье техников по уборке места преступления.

Очистка места преступления требует усилий как психологически, так и физически. Как специалист по уборке места преступления, вы будете сталкиваться с очень чувствительными, эмоциональными и время от времени графическими ситуациями.Положение является сложным с физической точки зрения, поскольку наши технические специалисты должны использовать все средства индивидуальной защиты (СИЗ) во время очистки, чтобы свести к минимуму воздействие и защитить от опасностей, которые могут привести к травмам. Наши технические специалисты имеют разный опыт: от строителей или реставраторов до служб быстрого реагирования и сотрудников правоохранительных органов, а также представителей службы поддержки клиентов. Но всех их объединяет одно — сильное желание помочь снять бремя уборки с тех, кто скорбит после трагедии.

Работа по очистке места травмы может подойти вам, если вы ищете разные впечатления и образ жизни, например, путешествуете, наслаждаетесь духом товарищества в команде, можете быть очень гибкими в своем графике, надежны, сострадательны и, самое главное, в первую очередь, ориентированная на клиента. У нас есть для вас работы по очистке травм.

Просмотр вакансий

Что Aftermath ищет в кандидатах на уборку места преступления?

Сострадание — На работе мы сталкиваемся с множеством трагических и трудных обстоятельств.Наши специалисты по очистке места преступления обучены оказывать необходимое количество поддержки и заверений, при этом оставаясь профессионально сосредоточенными на выполнении работы должным образом.

Обязательство — Aftermath — это команда преданных своему делу «вторых респондентов», поэтому, когда мы нужны семье, мы всегда рядом. Все наши сотрудники должны быть готовы поддержать наше стремление предоставлять услуги быстрого реагирования 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году.

Endurance — Очистка места преступления требует значительных усилий; наши технические специалисты должны иметь возможность работать в средствах индивидуальной защиты, включая защитный костюм, полнолицевую маску с респиратором и несколько пар перчаток.