Оператор ПК — набор текста, Амадит, среднее

Организация:

Амадит

Должность:

Оператор ПК — набор текста

Адрес:

Рязанская область, Рязань,

Образование:

среднее

Знание ПК:

Да

Тип занятости:

временная

Опыт работы:

без опыта

Зарплата от:

18000 руб

Зарплата до:

41000 руб

Зарплата:

41000 руб

Бонус:

премия

График работы:

свободный

Обязанности:

— Приглашаем к сотрудничеству новых внештатных сотрудников. — Набор текста, редактирование авторских материалов, обработка документов, сверка после внесения правок. — Вся работа домашнего характера. —

Условия работы:

— Умение работать на результат. — Внимательность, ответственность, целеустремленность. — Наличие пк, программы Word, отличное знание русского языка. — Заработок напрямую зависит от вашей работоспособн

Требования к квалификации:

По вопросам сотрудничества писать на электронный ящик — [email protected]

Подработка на ПК — наборщик текста, Амадит, среднее

Организация:

Амадит

Должность:

Подработка на ПК — наборщик текста

Адрес:

Рязанская область, Рязань,

Образование:

среднее

Знание ПК:

Да

Тип занятости:

временная

Опыт работы:

без опыта

Зарплата от:

18000 руб

Зарплата до:

41000 руб

Зарплата:

41000 руб

Бонус:

премия

График работы:

свободный

Обязанности:

— Приглашаем к сотрудничеству новых внештатных сотрудников. — Набор текста, редактирование авторских материалов, обработка документов, сверка после внесения правок. — Вся работа домашнего характера. —

Условия работы:

— Умение работать на результат. — Внимательность, ответственность, целеустремленность. — Наличие пк, программы Word, отличное знание русского языка. — Заработок напрямую зависит от вашей работоспособн

Требования к квалификации:

По вопросам сотрудничества писать на электронный ящик — [email protected]

Во время репетиций и в день парада работа общественного транспорта изменится в Ростове

Ростовская область, 6 мая 2021. DON24.RU. Во время репетиций и в день проведения военного парада работа общественного транспорта в Ростове изменится. Подробности сообщили в городской администрации.

7 мая с 06:00 до 15:00, 9 мая с 06:00 до 13:00:

Автобусы №№ 3, 3А, 7, 67, 88 будут курсировать так: ул. Б. Садовая – пр. Ворошиловский – ул. Красноармейская – пр. Театральный – пр. Шолохова и далее по маршрутам в обоих направлениях.

Движение автобусов №№ 70, 80 и троллейбусов по маршрутам №№ 2, 22 будет осуществляться по схеме: ул. Б. Садовая – пр. Ворошиловский – ул. Станиславского – пр. Театральный – ул. Закруткина – ул. Нижненольная – ул. Мясникова – ул. 19-я Линия и далее по маршрутам следования; в обратном направлении: ул. Комсомольская – пл. Свободы – ул. Закруткина – пр. Театральный – ул. Станиславского – пр. Ворошиловский – ул. Б. Садовая и далее по маршрутам следования.

Автобусы № 24 будут ездить следующим образом: ул. Красноармейская – пр. Ворошиловский – ул. Станиславского – пр. Театральный – ул. Закруткина – ул. Нижненольная – ул. Мясникова – ул. 1-я Линия – ул. Закруткина – ул. 19-я Линия и далее по маршруту следования; в обратном направлении: пл. Свободы – ул. Закруткина – пр. Театральный – ул. Станиславского – пр. Ворошиловский – ул. Красноармейская и далее по маршруту следования.

Автобусы №№ 55 и 98 будут курсировать по схеме: ул. Красноармейская – пр. Ворошиловский – ул. Станиславского – пр. Театральный – ул. Закруткина – ул. Нижненольная – ул. Мясникова – ул. 19-я Линия и далее по маршруту следования; в обратном направлении: ул. Сарьяна – ул. 35-я Линия – ул. Комсомольская – пл. Свободы – ул. Закруткина – пр. Театральный – ул. Станиславского – пр. Ворошиловский – ул. Красноармейская и далее по маршруту следования.

Автобусы №№ 18, 19, 54, 66 будут ездить по укороченной схеме до пр. Шолохова.

Автобусы № 81 запустят по укороченной схеме до пл. Энергетиков.

Движение троллейбусов по маршруту № 1 будет осуществляться по схеме: пл. Привокзальная – ул. Красноармейская – пр. Театральный – пр. Шолохова и далее по маршруту следования в обоих направлениях.

Кроме того, 7 мая с 06:00 до 15:00, 9 мая с 06:00 до 13:00 движение трамваев №№ 4, 6, 10 будет приостановлено.

8 мая с 08:00 до 13:30:

Движение автобусов по маршрутам №№ 3, 3А, 7, 67, 88 будет осуществляться по схеме: ул. Б. Садовая – пр. Кировский – ул. Красноармейская – пр. Театральный – пр. Шолохова и далее по маршрутам в обоих направлениях.

Автобусы №№ 70, 80 и троллейбусы №№ 2, 22 будут ездить так: ул. Б. Садовая – пр. Кировский – ул. Красноармейская – пр. Театральный – пр. Шолохова – ул. 20-я Линия и далее по маршрутам в обоих направлениях.

Автобусы №№ 24, 81 будут курсировать следующим образом: пр. Театральный – ул. М. Горького – ул. Ченцова – ул. Каяни – ул. Мурлычева – ул. Верхненольная – ул. Советская и далее по маршрутам следования; в обратном направлении: ул. 1-я Майская – ул. 2 я Линия – ул. Налбандяна – ул. Каяни – ул. М. Горького – пр. Театральный и далее по маршрутам следования.

Движение автобусов № 55 будет осуществляться по такой схеме: пр. Театральный – ул. М. Горького – ул. Ченцова – ул. Каяни – ул. Мурлычева – ул. Верхненольная – ул. Советская и далее по маршруту следования; в обратном направлении: ул. Закруткина – ул. 1-я Линия – ул. 2-я Линия – ул. Налбандяна – ул. Каяни – ул. М. Горького – пр. Театральный и далее по маршруту следования.

Движение автобусов № 98 будет таким: ул. Красноармейская – пр. Театральный – пр. Шолохова – ул. 20-я Линия и далее по маршруту в обоих направлениях.

Движение троллейбусов по маршруту № 1 будет осуществляться по схеме: пл. Привокзальная – ул. Красноармейская – пр. Театральный – пр. Шолохова и далее по маршруту следования в обоих направлениях.

Движение трамваев № 4 будет таким: ул. Ченцова – ул. Максима Горького – пр. Буденновский – ул. Станиславского и далее по маршруту следования в обоих направлениях.

Vistaprint — Удаленная работа из дома и работа по гибкому графику

О Vistaprint

Автор исследования и написания Кэрол Кокран в команде FlexJobs

Vistaprint, компания Cimpress, помогает владельцам малого бизнеса по всему миру профессионально продвигать себя, предлагая качественные продукты и инструменты для дизайна. Благодаря запатентованным технологиям, опыту прямого маркетинга и «революционной» бизнес-модели Vistaprint ставит перед собой задачу переопределить взаимодействие технологий, маркетинга и производства.Квалифицированные соискатели, заинтересованные в том, чтобы помочь владельцам малого бизнеса воплотить в жизнь свои мечты, могут открыть для себя гибкие возможности, включая неполный рабочий день, гибкий график и удаленную работу, в области искусства и творчества, Интернета и электронной коммерции, маркетинга, компьютеров и информационных технологий, обслуживания клиентов и т. Д.

Vistaprint, основанная в 1995 году, является публичной компанией, расположенной более чем в 10 странах, включая штаб-квартиру в Уолтеме, штат Массачусетс. Несмотря на свой рост, компания с гордостью поддерживает чувство стартапа, предоставляя своей команде полную автономию, множество проблем и возможностей для обучения, а также способность высказывать свое мнение.В рамках этой культуры Vistaprint способствует созданию творческой, веселой, непринужденной, ориентированной на команду и инновационной среды, в которой команда из более чем 6000 «мечтателей, дизайнеров и деятелей» живет «VistaLife» и «вырывается из кубический менталитет ». Как соответствующие критериям сотрудники получают оплачиваемый творческий отпуск «Vistabreak», «отличное» медицинское страхование, пенсионные сбережения, современные рабочие места, тренажерный зал и игровую комнату на территории, командные мероприятия, щедрый оплачиваемый отпуск, помощь в обучении, волонтерские программы и программы пожертвований и многое другое. .Кроме того, Vistaprint твердо придерживается принципов разнообразия и инклюзивности.

Когда Роберт Кин основал компанию Vistaprint более 20 лет назад, она была известна тем, что печатала визитные карточки. Сегодня компания предлагает ассортимент настраиваемых и доступных по цене продуктов, которые помогают любому владельцу малого бизнеса выглядеть подготовленным, профессиональным и «включенным». В этот ассортимент входят визитки, маркетинговые материалы, вывески и баннеры, канцелярские товары, рекламная продукция, этикетки и наклейки, цифровой маркетинг, дизайнерские услуги и многое другое.С помощью продуктов Vistaprint клиенты могут создавать единый, целостный вид, который будет применяться ко всему их бизнесу.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 64b7bb181a845aae.

13 компаний в настоящее время нанимают удаленные сезонные рабочие места

В прошлом году американцы потратили 730 миллиардов долларов на праздничные покупки, при этом продажи в Интернете и других магазинах составили примерно 167 долларов.8 миллиардов из этой суммы, по данным Национальной федерации розничной торговли.

В этом году эксперты ожидают значительного увеличения количества покупок в Интернете и вне магазинов, поскольку потребители ищут безопасные и разумные способы воспользоваться праздничными предложениями в условиях пандемии.

Чтобы удовлетворить этот возросший спрос на онлайн-заказы, многие компании, особенно в сфере обслуживания клиентов и розничной торговли, ищут удаленных сезонных работников для помощи в управлении операциями. Используя данные своей платформы, сайт поиска работы FlexJobs составил список из 13 компаний, которые в настоящее время нанимают на сезонные работы, которые вы можете выполнять прямо из дома.

Хотя эти должности не являются постоянными, они предлагают временную финансовую помощь всем, кто не работает из-за пандемии, или тем, кто просто хочет заработать дополнительные деньги в этот праздничный сезон.

Чтобы получить удаленную работу сегодня, директор FlexJobs по кадрам и культуре Кэрол Кокран сказала CNBC Make It ранее в этом году, что есть несколько вещей, которые вы захотите сделать, чтобы выделиться. Во-первых, по ее словам, вам нужно убедиться, что в вашем резюме и сопроводительном письме подробно описан ваш прошлый опыт удаленной работы, обучения или даже волонтерской деятельности.Если вам никогда не приходилось работать в удаленной среде, по ее словам, вы затем захотите найти способы объяснить, как ваши личные навыки могут быть перенесены в удаленную среду.

Например, она говорит, что если «вы координировали встречу в нескольких часовых поясах или сотрудничали с людьми в офисах в разных городах», то вы захотите подробно описать эти задачи в своем приложении.

Кроме того, Кохран говорит, что при поиске удаленной роли вы должны убедиться, что вы включаете «ключевые слова или фразы из самого описания должности», чтобы вы могли привлечь «внимание либо человека, либо в в большинстве случаев система отслеживания кандидатов будет смотреть на ваше резюме.»

Чтобы узнать, какие компании в настоящее время нанимают для сезонных удаленных рабочих мест, взгляните на приведенный ниже список работодателей. Хотя многие из этих компаний относятся к категории розничных и онлайн-товаров, есть несколько, которые также относятся к сфере развлечений. и финансовая отрасль, размышляя о том, как работодатели всех видов ищут удаленных сотрудников сегодня.

1. Amazon

2. DraftKings

3. Гарри и Дэвид

4. Huckberry

5. Чеканка

Внезапный всплеск при организации работы на дому увеличила возможность кибератак.Том Келлерманн, директор по кибербезопасности в VMware Carbon Black, предлагает компаниям внедрить меры «цифрового дистанцирования», такие как использование сотрудниками для работы на дому двух маршрутизаторов, разделяющих домашний и рабочий сетевой трафик.

Eva-Katalin

6. Modsy

7. Perkins & Co

8. Popcorn Factory

9. Sundance Institute

10. TaxSlayer

11. UncommonGoods

12. VF Corporation

13. Williams -Sonoma

Информация о карьере, мировоззрении и образовании

Информация о вакансиях, заработной плате и образовании

Значимые точки

• Ожидается, что занятость сократится из-за увеличения компьютеризации, сокращения объема печатной продукции и расширения использования Интернета в рекламе и коммуникациях.
• Компьютеризация устранила многие рабочие места допечатной подготовки и производства, но также предоставила новые возможности трудоустройства для операторов цифровых печатных машин и других профессий, связанных с компьютером.
• Хотя занятость сконцентрирована на предприятиях, на которых занято 50 и более работников, большинство предприятий небольшие: в 7 из 10 работает менее 10 человек.

Топ 3 заданий печати

• Оператору печатного станка нужно как можно скорее — Аэротек — Меса, AZ

  Описание: — Кандидаты будут использовать печатный станок (машины — Mitsubishi / KBA / Komori / Heidelberg) — Печатный станок длиной более 200 футов — Загрузка материалов в печатный станок — Установка…

• Оператор центра печати — Аэротек — Арлингтон, Техас

  Крупный производитель автомобилей в настоящее время нанимает оператора печати на своем заводе в Арлингтоне! Общее описание — Эта должность отвечает за создание и …

• Оператор листовой бумаги, оператор резака — Диапазон печати — Литл-Фолс, MN

  Range Printing — это растущая компания, предоставляющая услуги «Everything Print».«В настоящее время мы ищем следующие услуги: Оператор листовой машины для бумаги • Краткое описание работы Brainerd: листовая машина …

Просмотреть все задания на печать

В полиграфическую промышленность входят предприятия, в основном занимающиеся печатью текста и изображений на бумаге, металле, стекле, а также некоторых предметах одежды и других материалах. Печать можно разделить на три отдельных этапа: допечатная подготовка, , подготовка материалов к печати; пресс или вывод , фактический процесс печати; и послепечатная обработка или окончательная , фальцовка, переплет и обрезка отпечатанных листов до их окончательной формы.Компании, которые предоставляют все три услуги, сначала подготавливают материал для печати в отделе допечатной подготовки, затем производят страницы на полу печатного цеха и, наконец, обрезают, переплетают или иным образом подготавливают материал для распространения в отделе послепечатной обработки. Все чаще принтеры также предоставляют услуги по управлению базами данных, почтовой рассылке или распространению, чтобы удовлетворить потребности клиентов.

Товары и услуги. В полиграфии выпускается широкий ассортимент продукции. Помимо журналов, книг и некоторых небольших газет, другие примеры печатной продукции включают прямую почтовую рассылку, этикетки, руководства и маркетинговые материалы.К менее очевидным печатным товарам относятся блокноты, бланки деловых заказов, чеки, карты, футболки и упаковка. В отрасль также входят предприятия, которые обеспечивают быструю печать документов для потребителей или вспомогательные услуги, такие как допечатная подготовка, тиснение, переплет, отделка и рассылка по почте.

Промышленная организация. Полиграфическая промышленность разделена на 12 сегментов, которые обычно отражают основной тип метода печати, который используется на предприятии, или выпускаемой продукции.Предприятия, использующие печатные формы или какой-либо другой носитель изображения для распределения чернил на бумаге, делятся на пять сегментов отрасли: литография, флексография, глубокая печать, трафаретная печать и высокая печать. Литография, в которой используются гладкие металлические пластины, является наиболее широко используемым процессом печати в промышленности. Литография поддается компьютерной композиции и экономному использованию цвета, что объясняет ее преобладание. Предприятия коммерческой литографической печати составляют крупнейший сегмент отрасли, на них приходится около 39 процентов рабочих мест и около 29 процентов от общего числа предприятий.Хотя большинство газет используют литографический процесс, их полиграфическая деятельность относится не к этой отрасли, а к издательской индустрии. Во флексографии используются печатные формы из резины или пластика. Это высокоскоростной процесс, в котором используются быстросохнущие чернила, и его можно использовать для обработки различных материалов, включая этикетки, пакеты для покупок, картонные коробки для молока и гофроящики. Высокое качество печати Gravure, гибкая разбивка на страницы и форматы, а также неизменно высокое качество печати обеспечили ей значительную долю печати на упаковке и продукции.Трафаретная печать позволяет печатать рисунки на одежде и других тканях, например, головных уборах и салфетках. Там, где все еще используется высокая печать, она печатает изображения с возвышающихся поверхностей, на которых находятся чернила. Рельефные поверхности создаются с помощью литья, кислотного травления или фотоэмульсии.

Бесконтактные или безударные процессы, которые являются наиболее технологически продвинутыми методами печати, входят в сегмент цифровой печати в отрасли. К ним относятся электронная, электростатическая или струйная печать, и они используются в основном для копирования, тиражирования и специальной печати.Большая часть работы, выполняемой с использованием процессов цифровой печати, предназначена для небольших тиражей или индивидуальных заказов и часто выполняется небольшими магазинами, но бесконтактная печать используется все больше и больше во всей отрасли, что делает цифровую печать самым быстрорастущим сегментом печати. Цифровая печать, также известная как «печать переменных данных», предлагает возможности быстрого выполнения работ и возможность персонализировать печатные материалы.

Быстрая печать — третий по величине сегмент в отрасли по количеству рабочих мест и второй по величине сегмент по количеству предприятий.Используемые в основном малыми предприятиями и домашними хозяйствами, предприятия быстрой печати используют различные методы печати и копирования для проектов, которые имеют небольшие тиражи и требуют быстрого выполнения. Многие из этих заведений расширились до других услуг, связанных с офисом, например, предлагая доставку и продажу канцелярских товаров, чтобы удовлетворить потребности пользователей малого бизнеса. Другие сегменты полиграфической промышленности включают предприятия, которые предоставляют специализированные услуги полиграфической промышленности, такие как допечатная подготовка, переплетная обработка, отделочная обработка (или специальная детализация) и сопутствующие работы.

Недавние улучшения. Полиграфическая промышленность, как и многие другие отрасли, продолжает претерпевать технологические изменения, поскольку компьютеры и технологии меняют способ выполнения работы. Многие процессы, которые раньше выполнялись вручную, становятся все более автоматизированными, и влияние технологий можно увидеть на всех трех этапах печати. Наиболее заметные изменения произошли на этапе допечатной подготовки. Вместо того, чтобы вырезать и наклеивать статьи вручную, рабочие теперь создают на компьютере целые публикации с рисунками и графикой.Столбцы можно отобразить и расположить на экране компьютера точно так, как они будут отображаться при печати, а затем распечатать. Практически вся допечатная подготовка компьютеризирована, и допечатным работникам требуется значительная подготовка в области компьютерного программного обеспечения и графических коммуникаций. Технологии также повлияли на сам процесс печати. Операторы печатных машин, также известные как операторы печатных машин, все чаще используют компьютеры для регулировки печатных машин для выполнения работы. То же самое можно сказать и о переплетных и других отделочных работниках.

Цифровая печать стала самым быстрорастущим отраслевым сегментом, поскольку принтеры используют эту технологию. Большинство коммерческих принтеров в настоящее время в той или иной форме используют цифровую печать. В процессах печати сегодня используются сканеры и цифровые камеры для ввода изображений и компьютеры для форматирования графических изображений перед печатью. Цифровая печать меняет как допечатную подготовку, так и процесс печати. Это устраняет большую часть длительного процесса ручного переноса материалов на печатную машину за счет прямой передачи цифровых файлов на устройство вывода с электронным управлением.

Полиграфическая промышленность также берет на себя новые задачи, которые приносят дополнительную пользу клиентам. Это означает, что теперь клиенты могут маркировать, упаковывать и отправлять готовую продукцию непосредственно в полиграфические компании. Другие вспомогательные услуги, которые типографии могут предлагать для привлечения новых клиентов, включают управление базами данных, почтовую рассылку, хранение на складе, а также работу по заказу и дизайну через Интернет для клиентов, которые хотят заполнить шаблоны дизайна в Интернете, а не создавать оригинальные дизайнерские работы.Типографии считают, что эти услуги становятся все более важными для их клиентов и могут обеспечить конкурентное преимущество в привлечении нового бизнеса.

Часы. В 2008 году средний рабочий в полиграфической промышленности работал 38,3 часа в неделю по сравнению с 40,8 часа в неделю во всех отраслях обрабатывающей промышленности. Рабочие в отрасли обычно работают по 8 часов в день, но для соблюдения сроков производства часто требуется сверхурочная работа. Более крупные компании, как правило, работают посменно.График смен и сверхурочная работа в значительной степени зависит от стажа работы и различается от учреждения к учреждению.

Рабочая среда. Условия работы зависят от профессии. Например, операторы печатных машин, которые работают с большими рулонными прессами или частями переплетного оборудования, работают на производственном предприятии и часто нуждаются в средствах защиты органов слуха. С другой стороны, специалисты по допечатной подготовке и другие работники обычно работают в тихих, чистых, кондиционированных офисах. В учреждениях, которые печатают конфиденциальные данные, такие как выписки с личных кредитных карт, сотрудники работают в безопасных зонах, недоступных для других сотрудников.

Большинство печатных работ связано с мелкими деталями, что может утомлять как умственно, так и физически. К счастью, передовые технологии и эргономичный дизайн машин позволили снизить нагрузку на глаза и мышечные боли.

Условия труда стали менее опасными, поскольку промышленность стала более автоматизированной. Кроме того, процессы печати, в которых используются кислоты или другие химические вещества и растворы, заменяются цифровыми технологиями, которые более безопасны и не требуют использования опасных материалов.Таким образом, с печатниками меньше несчастных случаев. Однако даже при использовании оборудования с повышенной безопасностью некоторые рабочие все еще подвержены производственным травмам. Например, операторы печатных машин работают с машинами, у которых есть быстро движущиеся части, которые могут стать причиной травм.

В 2008 году в полиграфической отрасли было около 594 100 рабочих мест. Самым крупным сегментом отрасли как по занятости, так и по количеству заведений была коммерческая литографическая печать (таблица 1).Типографии широко рассредоточены по всей стране, но более специализированные типы полиграфии, как правило, сосредоточены в регионах. Например, печать финансовых документов сосредоточена в Нью-Йорке. Другие крупные полиграфические центры включают Чикаго, Лос-Анджелес-Лонг-Бич, Миннеаполис-Стрит. Пол, Филадельфия, Бостон и Вашингтон, округ Колумбия.

Таблица 1. Процентное распределение занятости и заведений в полиграфии по отраслям промышленности, 2008

Отраслевой сегмент	Отраслевой сегмент	Заведения
Всего	100.0	100,0
Коммерческая литографическая печать	38,6	28,9
Трафаретная печать коммерческая	11,3	14,8
Быстрая печать	10,5	25,3
Прочая коммерческая полиграфия	8.1	9,2
Коммерческая флексопечать	6,4	3,8
Многофункциональная печать бизнес-форм	5,1	2,2
Книги полиграфические	4,8	1,6
Цифровая печать	4.1	5,8
Допечатные услуги	3,8	4,3
Торгово-переплетное дело и связанные с ним работы	3,5	2,6
Коммерческая глубокая печать	2,4	1,0
Производство бланков и папок с отрывными листами	1.4	0,5

Профессии в области печати варьируются от общих навыков, которые можно найти у операторов быстрой печати, до специализированных производственных профессий, редко встречающихся в других отраслях (таблица 2). Производственные профессии составляют 53 процента занятости в отрасли, причем операторы печатных машин составляют наибольшую занятость из любой отдельной профессии в отрасли — 17 процентов.

Производственные занятия. Специалисты по допечатной подготовке готовят задания на печать для печатных машин. Они берут текст или изображения у клиентов и проверяют, решены ли проблемы с окраской и другие проблемы до того, как задание будет передано в печать. Затем для тех процессов, которые требуют этого, специалисты по допечатной подготовке создают печатную форму. Для процессов прямой печати технические специалисты создают соответствующие компьютерные файлы. Специалисты по допечатной подготовке все чаще получают материалы в электронном виде, которые они загружают в компьютеры и используют программное обеспечение для обработки цифровых изображений для компоновки страниц.В очень маленьких магазинах или магазинах с малоформатным цифровым оборудованием специалисты по допечатной подготовке могут также разработать материалы для клиентов. «Предпечатные» специалисты, работники допечатной подготовки, которые проверяют представленные страницы и файлы, гарантируют, что дизайн, формат, настройки, качество и все другие аспекты готового продукта будут выполнены в соответствии со спецификациями клиентов. Некоторые специалисты по допечатной подготовке могут взять на себя некоторые обязанности по обслуживанию клиентов и напрямую общаться с клиентами в случае возникновения проблем.

Когда материал готов, операторов печатных машин проверяют материал с техником допечатной подготовки, а затем устанавливают и регулируют печатные формы на печатных машинах.Они также измеряют поток раствора, регулируют давление, наносят краску на печатные машины, загружают бумагу и регулируют печатную машину в соответствии с размером бумаги. Операторы должны устранять любые проблемы, которые могут возникнуть во время цикла пресса, что означает, что они должны контролировать процесс на протяжении всего цикла и при необходимости выполнять мелкий ремонт или регулировку. Job printers, , которые обычно работают в небольших типографиях, выполняют допечатную подготовку, а также управляют печатными машинами.

На этапе переплета или окончательной обработки напечатанные листы преобразуются в такие продукты, как книги, каталоги, журналы или каталоги. Переплетчики, или машинисты переплетных машин, складывают и скрепляют группы листов вместе, часто используя брошюровщик, чтобы собрать сложенные «подписи». Затем они загружают подписи в машины для сшивания или идеального переплета — автоматизированный процесс, при котором клей наносится на корешок сложенных, сложенных подписей. Большинство операций по переплету были автоматизированы и полагаются на компьютеры для определения таких вещей, как количество или тип клея, который нужно использовать для каждого продукта. Переплетчики позволяют собирать книги из больших плоских листов бумаги с печатью.Они вырезают, шьют и склеивают детали для переплета новых книг. Они также выполняют другие отделочные операции, такие как декорирование и нанесение надписей, часто с использованием ручных инструментов. Небольшое количество переплетчиков работают в ручных переплетах и ​​обеспечивают переплетные работы или отделочные работы по переплету. Эти высококвалифицированные работники разрабатывают оригинальные или специальные переплеты для публикаций ограниченным тиражом или восстанавливают и переплетают редкие книги.

Профессиональные и административные занятия. Настольные издатели выполняют набор, дизайн и верстку страниц на персональных компьютерах.Они следят за тем, чтобы файлы имели правильный макет и формат, тем самым выполняя ту же работу, что и допечатные работники . Иллюстраторы создают рисунки, диаграммы, графики или полноцветные изображения для дополнения текста, в то время как графических дизайнеров используют свое творчество и компьютерные навыки для макета рекламных материалов, брошюр и других печатных элементов, которые искусно переносят текст, фотографии и иллюстрации вместе, чтобы создать вид визуального воздействия, которого хотят клиенты. C представители службы ustomer , также называемые координаторами производства, отслеживают различные производственные процессы и выступают в качестве связующего звена между клиентами и специалистами допечатной подготовки; некоторые могут проводить предполетную проверку документов на предмет полноты.

Прочие занятия. Помимо этих специализированных полиграфических профессий, в полиграфической промышленности также работают менеджеры, сотрудники по маркетингу и продажам, работники коммерческих и финансовых операций, а также работники транспорта и перемещения материалов. Типичные примеры таких работников включают торговых представителей , сметчиков и водителей грузовиков .

Таблица 2.Наем наемных работников в полиграфии, 2008 г. и прогнозируемые изменения, 2008-2018 гг. (Занятость в тысячах)

Род занятий	Занятость, 2008		Процентное изменение, 2008-18
	Номер	процентов
Все профессии	594,1	100,0	-16.0
Управление, бизнес и финансы	40,4	6,8	-14,8
Высшее руководство	12,8	2,2	-23,8
Сметчики	5,3	0,9	-7.0
Профессиональные и родственные профессии	29,5	5,0	-15,1
Компьютерные специалисты	6,7	1,1	-19,3
Графические дизайнеры	17,7	3,0	-14.5
Торговля и родственные профессии	36,3	6,1	-14,8
Торговые представители, оптовая торговля и производство, кроме продукции научно-технического профиля	23,1	3,9	-14,5
Офисные и административные вспомогательные должности	111.5	18,8	-18,2
Служащие бухгалтерии, бухгалтерского учета и аудита	10,3	1,7	-14,9
Представители службы поддержки клиентов	26,4	4,5	-5,9
Секретари и административные помощники	8.2	1,4	-20,6
Офисные служащие, общие	9,0	1,5	-14,5
Производственные занятия	317,1	53,4	-14,6
Начальники / руководители производства и рабочие	24.5	4,1	-14,5
Сборщики бригады	6,7	1,1	-12,7
Рабочие переплетчика	48,3	8,1	-23,0
Переплетчики	5,2	0.9	-14,1
Принтеры заданий	26,7	4,5	-14,5
Техники и рабочие допечатной подготовки	36,0	6,1	-24,0
Операторы печатных машин	103,6	17.4	-7,0
Установщики, операторы и участники тендеров и наладчики нарезчиков и нарезчиков	8,8	1,5	-14,6
Установщики, операторы и участники тендеров бумагоделательных машин	8,3	1,4	-14,5
Помощники — Производственные рабочие	20.4	3,4	-14,5
Транспорт и перемещение материалов	46,9	7,9	-23,1
Водители грузовиков, легковые автомобили или службы доставки	6,9	1,2	-14,5
Рабочие и перевозчики грузов, инвентаря и материалов, ручная работа	9.1	1,5	-23,0
Машинные питатели и ответвители	13,3	2,2	-31,6
Упаковщики и упаковщики ручные	9,8	1,7	-23,0
ПРИМЕЧАНИЕ: Столбцы могут не добавлять к итоговой сумме из-за пропусков занятий с небольшой занятостью.

Обучение и продвижение в полиграфической промышленности [Об этом разделе] [К началу]

Рабочие, которые работают в полиграфической отрасли, обычно проходят неформальное обучение на рабочем месте. Продолжительность обучения на рабочем месте, необходимого для приобретения навыков, зависит от профессии и магазина. Благодаря опыту и обучению работники могут перейти на более ответственные должности. Рабочие обычно начинают с помощников, затем переходят на квалифицированные рабочие места и, в конечном итоге, могут быть повышены до руководителей.

Уровень образования работников полиграфической промышленности варьируется. Помощники, как правило, имеют образование в средней школе или профессионально-техническом училище, в то время как стажеры по менеджменту обычно имеют высшее образование. Как правило, соискатели должны быть выпускниками средней школы с математическими, устными и письменными коммуникативными навыками, а также компьютерной грамотностью.

Производственные занятия. Производственные рабочие, составляющие большинство всех работников полиграфической промышленности, проходят неформальное обучение на рабочем месте.Обучение работе с более сложными механизмами может занять несколько месяцев. Все чаще работодатели предпочитают формальное образование в области графических коммуникаций, особенно техников допечатной подготовки . Ассоциированные степени или профессиональная подготовка являются обычным образованием, в то время как те, кто хочет продвинуться на руководящие должности, обычно имеют степень бакалавра. Профессиональная сертификация обеспечивает официальное признание навыков, приобретенных на работе, и может помочь работникам взять на себя большую ответственность или продвинуться в своей профессии, но сравнительно небольшое количество работников прошли сертификацию.

Производственным работникам необходимы коммуникативные навыки для работы с клиентами, и они должны быть внимательны к деталям, чтобы выявлять и устранять проблемы печати. Работникам необходимо знакомство с компьютерами из-за тенденции к использованию электронных данных и файлов. Жесткие сроки означают, что работники должны работать под давлением, чтобы выполнять задания на печать вовремя. Сотрудники, которые работают с конфиденциальной информацией, такой как кредитные карты или банковские выписки, могут пройти проверку биографических данных.

Профессиональные и административные занятия. Большинство работодателей предпочитают степень бакалавра или младшего специалиста для административных работников и дизайнеров начального уровня. Настольные издатели и графические дизайнеры обычно проходят двух- или четырехлетнюю программу по графическим коммуникациям или графическому дизайну в дополнение к прохождению обширного обучения на рабочем месте. Эти работники могут приобретать новые навыки в течение 1–3 лет, прежде чем они смогут получить квалификацию на руководящие должности. Они должны хорошо разбираться в компьютерах и программном обеспечении для проектирования.Они также должны проявлять творческий подход и демонстрировать внимание к деталям и способность своевременно уложиться в сроки. Представители службы поддержки клиентов обычно имеют диплом о среднем образовании и опыт работы в полиграфической отрасли.

Прочие занятия. Хотя торговых представителей обычно имеют степень бакалавра, большая часть обучения на этих должностях проводится на рабочем месте. Эти сотрудники получают ценный опыт, посещая обучающие семинары и общаясь с клиентами по телефону и на выставках.Успешные продавцы не только обладают хорошими коммуникативными навыками, но и убедительны и представительны. Доступны некоторые полномочия для торговых представителей, которые могут повлечь за собой повышенную ответственность; топ-менеджеры по продажам могут перейти на руководящие должности. Руководящие должности в этих профессиях обычно занимают люди со степенью бакалавра, которые доказали свою успешность в отрасли.

Ожидается, что занятость в полиграфии будет быстро сокращаться, но необходимость замены работников, которые выходят на пенсию или увольняются с работы, создаст возможности для трудоустройства, особенно для людей с современными навыками печати.Изменение технологий и новые бизнес-модели, которые более широко используют цифровое оборудование и более короткие тиражи печати, остановят темпы спада и откроют возможности для трудоустройства в развивающейся полиграфической отрасли.

Смена места работы. Согласно прогнозам, заработная плата в полиграфической и сопутствующей сфере вспомогательной деятельности сократится на 16 процентов в период с 2008 по 18 год по сравнению с прогнозируемым ростом экономики в целом на 11 процентов. Это сокращение отражает растущую автоматизацию процесса печати и расширение использования Интернета, что снижает потребность в печатных материалах.Некоторые малые и средние фирмы также консолидируются, чтобы позволить себе инвестиции в новые технологии и оборудование, ведущие к ожидаемому сокращению занятости. Однако возможности цифровой печати и печати меньшими тиражами позволяют многим типографиям принимать заказы на меньшие объемы работ и оставаться прибыльными, что в некоторой степени сдерживает снижение уровня занятости.

Процессы, которые выполнялись вручную, теперь в значительной степени автоматизированы. В результате изменились профессиональные навыки, и почти все работники должны обладать компьютерной грамотностью и комфортно работать со сложным оборудованием.Некоторые рабочие места перешли от производственных занятий к компьютерным профессиям, которые выполняют те же функции, в то время как другие в значительной степени исчезли. Например, ожидается, что исчезнет спрос на рабочих, выполняющих допечатные операции вручную — монтажников, фотоографов, операторов, съемщиков пленки и печатных форм. В некоторых случаях технический прогресс переносит обязанности с принтеров на их клиентов. Например, по мере того, как макетирование и дизайн выполняются и передаются в электронном виде полиграфическим компаниям, количество рабочих мест настольных издателей и графических дизайнеров в клиентских отраслях должно расти.

Рост механизации переплетных операций должен привести к сокращению занятости рабочих переплетного производства. В то время как потребность в ручном переплете снизилась, спрос на операции ручной отделки, такие как индивидуализированные услуги по усовершенствованию, обычно предоставляемые для высококачественных или единственных в своем роде публикаций, вырос, компенсируя некоторое сокращение занятости в переплетных и отделочных отделах. Трудоустройство переплетчиков, которые очень квалифицированно выполняют ручную работу, также сократится в основном из-за падения спроса на их услуги.Повышение сложности печатных машин приведет к чистому сокращению занятости операторов печатных машин; однако расширение возможностей для производства меньшего количества рабочих мест приведет к увеличению заказов на работу, что компенсирует сокращение занятости.

Многие типографии расширяют количество дополнительных услуг, которые они предлагают, в ответ на растущее число альтернатив традиционным услугам печати. Эти услуги включают в себя рассылку, доставку, а также управление запасами и базами данных для клиентов.Рост этих услуг в сочетании с расширением возможностей цифровой печати будет сдерживать сокращение занятости в полиграфических производственных профессиях и создаст новые возможности для работников, обладающих навыками обслуживания клиентов, графического дизайна или информационных технологий.

Перспективы работы. Несмотря на прогнозируемый спад занятости в полиграфии, выход на пенсию и текучесть кадров будут по-прежнему создавать новые вакансии, особенно в компаниях, которые предлагают крупноформатную печать или мелкосерийную настраиваемую полиграфическую продукцию.Возможности должны быть наилучшими для тех, кто обладает навыками работы с компьютером, графическим дизайном и коммуникативными навыками.

Доходы отрасли. В 2008 году средний еженедельный заработок производственных рабочих в полиграфической промышленности составлял 643 доллара по сравнению с 724 долларами для производственных рабочих в обрабатывающей промышленности в целом. Заработок в полиграфической промышленности может значительно варьироваться в зависимости от отрасли и профессии. Отраслевой сегмент с наибольшим доходом — коммерческая литография со средним недельным доходом 696 долларов.Средняя почасовая заработная плата для самых крупных профессий в отрасли также различается, как показано в таблице 3.

Таблица 3. Средняя почасовая заработная плата крупнейших профессий в полиграфии, май 2008 г.

Род занятий	Печать	Все отрасли
Торговые представители, оптовая торговля и производство, кроме технических и научных товаров	26 долларов.50	24,68 долл. США
Начальники / руководители производства и рабочие	25,05	24,25
Техники и рабочие допечатной подготовки	17,39	16,84
Графические дизайнеры	17,35	20,39
Принтеры заданий	16.77	16,21
Представители службы поддержки клиентов	16,15	14,36
Операторы печатных машин	15,85	15,46
Рабочие переплетчика	13,32	13,17
Машинные питатели и ответвители	11.81	12,29
Помощники производственников	10,84	10,48

Льготы и членство в профсоюзе. Работники более крупных типографий обычно получают стандартные льготы. Членство в профсоюзах в этой отрасли ниже среднего. Лишь 7 процентов работников полиграфической промышленности являются членами профсоюзов или охвачены профсоюзным контрактом, по сравнению с 14 процентами работников по всей экономике, но это соотношение сильно варьируется в зависимости от города.

* Источник: Бюро статистики труда Министерства труда США. Используется с разрешения.

Другие вакансии:

Просмотреть все вакансии или Просмотреть вакансии по категориям

Текущие вакансии в штате

Информация о трудоустройстве

Благодарим вас за интерес к карьере в штате Невада. Штат является крупнейшим работодателем Невады и предоставляет уникальную и интересную работу, а также возможность расти и продвигаться по службе, обслуживая своих сограждан.

В штате Невада существуют различные возможности трудоустройства, в том числе классифицированная занятость, неклассифицированные должности, а также стажировки. Классифицированные должности охватываются положениями о государственной службе, несекретные возможности обычно связаны с специализированными должностями или должностями высшего руководства, а стажировки — это организация опыта работы для студентов в обмен на кредит колледжа.

Есть несколько способов найти работу в штате Невада и подать заявку на нее. Большинство вакансий являются засекреченными, и их можно найти в онлайн-системе приема на работу штата Невада, Nevada Applicant Processing & Placement System (NVAPPS).

Кроме того, доступ к неклассифицированным вакансиям можно получить, щелкнув ссылку «Несекретные объявления».

Списки административных, профессиональных, преподавательских и студенческих вакансий в Системе высшего образования штата Невада (NSHE) размещены на веб-сайтах соответствующих школ.

Мы настоятельно рекомендуем вам просмотреть каждый пункт меню, чтобы быть в курсе всех доступных вам возможностей трудоустройства.

Если вам нужно узнать, как подать заявку на вакансию, нажмите кнопку ПРИМЕНИТЬ в главном меню.

700-часовая программа

The 700 Часовая программа позволяет агентствам предлагать временные ограниченные встречи для людей с ограниченными возможностями.

В целях оказания помощи лицам с ограниченными возможностями, сертифицированным Отделом реабилитации Департамента занятости, обучения и реабилитации, назначающим органам рекомендуется и разрешается проводить временные ограниченные встречи сертифицированных лиц с ограниченными возможностями на период, не превышающий 700 часов, несмотря на заполненные таким образом должности являются продолжающимися должностями.Лицо с инвалидностью, сертифицированное Отделением реабилитации, должно быть внесено в соответствующий список, на который он имеет право. Каждый такой человек должен обладать подготовкой и опытом, необходимыми для должности, на которую он аттестован.

Когда лицо помещается в список подходящих кандидатов в качестве кандидата на 700 часов, агентства должны провести собеседование и нанять его или ее на временный ограниченный прием на 700 часов, если это лицо может выполнять основные функции должности.Временные назначения не могут происходить, если человек получает пособие от агентства, в котором открывается вакансия, и / или если существует фактический конфликт интересов между этим лицом и агентством по найму. По окончании этого назначения, если работа заявителя будет удовлетворительной, он или она может продолжить работу в качестве штатного сотрудника с испытательным сроком с 700 часами, считающимися их испытательным сроком.

Вакансий в штате Мичиган

Дата вступления в силу: 30 марта 2021 г.

Содержание

1. 1.Введение
2. 2. Об этой Политике
3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
4. 4. Использование нами вашей информации
5. 5.Информация, которую мы раскрываем
6. 6. Ваши права на данные
7. 7. Удержание и удаление
8. 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
9. 9. Информационная безопасность и целостность
10. 10.Информация о детях
11. 11.Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
12. 12. Ваши права на конфиденциальность в штате Невада
13. 13.Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
14. 14. Право на изменение
15. 15.Контактная информация
16. 16. Контакты для конфиденциальности

Введение.

Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия.Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта — от создания до производства и постоянной поддержки.

Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») — описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.

Об этой Политике.

Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику.Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), у которых есть свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

Эта Политика конфиденциальности включена в Условия использования сайта Governmentjobs.com. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности.Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

Информация, которую мы собираем о вас.

Нам требуется определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников. Информация, которую мы собираем, зависит от контекста — кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

Информация, предоставленная вами

Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах. Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы.Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные. Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем. Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

Данные транзакций и счетов. Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы делаете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные данные, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами методу оплаты (например,грамм. номер кредитной карты и срок действия или номер банковского счета).

Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

Биометрические данные. Мы собираем отпечатки пальцев, чтобы идентифицировать вас, когда вы входите и выходите на наших часах, например, когда вы кладете палец или руку на его сканер.Если наш Клиент использует биометрическое сканирование на часах, мы можем создавать данные с использованием математического алгоритма на основе вашего отпечатка пальца и хранить эти биометрические данные. Дополнительную информацию об использовании нами биометрических данных см. В нашем Уведомлении о биометрических данных.

Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

Данные конкурсов и опросов.Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

Вы можете добровольно отправлять нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

Информация собирается автоматически

С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами.Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса. Если Заказчик использует наши часы, мы собираем точные данные о местоположении (широта / долгота) часов, которые вы используете для входа и выхода из рабочих смен.

Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

пиксельных тегов.Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

встроенных скриптов. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

Информация из других источников

Мы также получаем информацию о вас из других источников. Например, мы получаем информацию о статусе проверок биографических данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

Партнеров. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и партнерами, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей. Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг по оценке производительности или аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

Использование нами вашей информации.

Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей.Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

• для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, сохранения ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и предоставления вашего профиля для просмотра потенциальным работодателям, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
• для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений относительно вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
• позволяет нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
• продвигать наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измерять эффективность рассылок по электронной почте и рекламных кампаний, узнавать, как улучшить доставляемость писем и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность.
• для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
• вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
• осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, пересылает платежную и налоговую информацию партнерам, чтобы упростить обработку и гарантировать, что Сервисы вы платите тем, к которым у вас есть доступ
• отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы выявлять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими услугами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Сервисам, и давать персонализированные рекомендации в отношении соответствующих возможностей трудоустройства, функций и прочего содержание
• гарантирует, что вы можете использовать наши Сервисы вместе с другими сервисами и упростите использование интеграций.
• для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местонахождения
• для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
• выполнять другие виды хозяйственной деятельности по Вашему поручению
• для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

• давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
• , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
• связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг относительно ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не распространяется на информацию неличного характера или случаи, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

Информация, которую мы раскрываем.

Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в настоящем документе, или в соответствии с требованиями закона. Следующие категории — это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

Работодатели

Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя — нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявку на вакансию, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с соответствующей политикой конфиденциальности Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

Филиалы

Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

Поставщики услуг

Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы передаем информацию аналитическим и рекламным компаниям, которые в других случаях могут выступать в качестве нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать в себя компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

Мы не продаем информацию в традиционном смысле слова; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

Другие стороны при вашем согласии

Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг по проверке биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты дают нам указание сделать это.

Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.

Слияния, поглощения, роспуски

Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, происходит ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

Другие третьи стороны, если это требуется по закону

Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу правительственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и когда раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

Ваши права на данные.

Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя подсказкам «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Текстовые SMS-сообщения будут отправляться вам строго в соответствии с вашими предпочтениями и только после того, как вы явным образом согласитесь. Если вы передумаете в любое время и больше не хотите получать текстовые SMS-сообщения, ответьте на сообщение, указав слово «OPTOUT» заглавными буквами. После этого, если вы решите снова начать получать сообщения, ответьте словом «ОПТИН» заглавными буквами. Соискатели также могут контролировать получение текстовых SMS-сообщений через настройки своей учетной записи соискателя, связавшись с Клиентом, которому принадлежит текстовое сообщение, или уведомив службу поддержки по адресу support @ GovernmentJobs.com.

Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках диспетчера файлов cookie.

Вы можете иметь право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию или нет, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, щелкните здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас. Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected]. Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, включая запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу [email protected] или заполнить форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

В той мере, в какой основанием для нашей обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, путем удаления личной информации в своем профиле, или удалив свою учетную запись.Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем.В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку по мере необходимости для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками.Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в своих собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, то, как она используется, кто может получить к ней доступ и как долго они хранят эту личную информацию. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть. Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

Удержание и удаление.

Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем средства управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для управления сроками хранения своих данных. Клиент определяет, когда цель персональных данных о своих сотрудниках была достигнута. У Заказчика есть возможность безвозвратно уничтожить личные данные своих сотрудников.

В отношении личной информации мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться в другом месте, например, приложения, которые вы ранее отправляли Клиентам, будут сохраняться до их удаления. Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»

Файл cookie — это файл, содержащий идентификатор (последовательность букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам. Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми».Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и останется действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах. Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов предоставления и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг.Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем файлы cookie сеанса и постоянные файлы cookie для следующих целей:

• Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
• Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие подробности о процессе найма и управления персоналом.Эти данные агрегированы и анонимны.
• Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций по работе соискателям и Клиентам на основе их прошлых интересов.
• Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
• Реклама и обратная связь, чтобы определить, принимаются ли, открываются ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
• Analysis, помогающий нам анализировать использование и производительность наших Сервисов и отображать различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (что может включать маркетинговый контент).
• Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете.Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
• Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie. Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов.Соответственно, до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере. Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами.Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) — это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель. Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистических данных об использовании.Объекты хранилища HTML — это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

Безопасность и целостность данных.

Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

Кроме того, мы стремимся поддерживать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных перед нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности. Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Хотя мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

Информация о детях.

Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей. Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом на странице privacy @ Governmentjobs.com.

Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе. Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

• Право на уведомление о взыскании

  Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас». Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

  • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
  • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
  • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при подаче заявления о приеме на работу в NEOGOV.
  • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
  • Интернет или другая электронная сетевая активность, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
  • Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продаж или продуктовыми группами.
  • Информация, выведенная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
• Право на уведомление о ваших правах на данные

• Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

  NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах.Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации. Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их, используя функции браузера «Не отслеживать» или предоставленные нами настройки файлов cookie.

• Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель — а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
• Право на доступ к определенным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
• Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
• Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что нам потребуется письменное подтверждение разрешения агента на это, и мы проверим вашу личность напрямую.

Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected]. Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу службу поддержки, укажите в письме заголовок «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим лицам в целях прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.

Ваши права на конфиденциальность в штате Невада

Продажа по закону Невады — это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию, как это определено в законодательстве штата Невада. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Контроллеры и процессоры данных

Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на вакансии, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV — обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.

Законное основание для обработки.

Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы полагаемся на несколько юридических оснований, в том числе:

• Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
• Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
• Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
• Если необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
• В соответствии с требованиями закона.

Права субъектов данных ЕС

Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы персональные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

• Права доступа к данным
• Право на ограничение обработки
• Право на исправление
• Право на забвение
• Право на возражение против обработки
• Право на отзыв согласия; и
• Права на переносимость данных

Некоторые из этих прав могут подлежать исключениям и ограничениям. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить осуществление своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]. Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

Международные переводы

Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.

Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких персональных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected].

В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для соблюдения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в соответствии с Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, Governmentjobs.com, Inc. подчиняется следственным и правоприменительным полномочиям Федеральной торговой комиссии США.

Ответственность

Governmentjobs.com за личные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, кроме случаев, когда правительственные вакансии .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected].

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если ваша жалоба не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

Governmentjobs.com, Inc. также обязалась сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром Швейцарии по защите данных и информации (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж для некоторых остаточных претензий, не разрешенных другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

Право на внесение изменений.

Мы оставляем за собой право пересматривать нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

Контактная информация.

Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA. Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для просмотра содержания настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности при оценке информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

Amazon теперь нанимает людей для работы из дома (ОБНОВЛЕНИЕ)

Париж, Франция — 28 января 2016: логотип Amazon напечатан на стороне картонной коробки, если смотреть сверху на деревянном полу. Amazon Inc — американская компания, занимающаяся электронной коммерцией (Hadrian / Shutterstock.com).

Ищете работу, чтобы работать из дома?

Amazon теперь нанимает людей для удаленного обслуживания своего отдела обслуживания клиентов.

Amazon ищет работу на дому для самых разных отделов.

Не то, что вам нужно? Amazon имеет более 200 других объявлений о вакансиях в своей «виртуальной» категории, что означает, что все они являются удаленной работой, которую вы можете выполнять из дома. Некоторые из них могут относиться к определенным областям, поэтому обязательно прочитайте всю публикацию о вакансии перед подачей заявки. От кадровых ресурсов до продаж и даже обучения руководству — обязательно просмотрите их все, если ищете работу на дому.

Вот список работы на дому Amazon Jobs:

Amazon Studios ищет ярких, многозадачных, динамичных и целеустремленных стажеров, которые этим летом будут усердно работать, веселиться и творить историю вместе с нами.Программа стажировок Amazon Studios дает стажерам практический опыт работы со студией
за отмеченными наградами шоу, такими как «Мальчики», «Флибэг», «Человек в высоком замке» и «Чудесная миссис Мейзел», а также за
признанных критиками фильмов «Борат 2», «Большой больной», Малый топор и Бретань пробегают марафон. Помимо тесного сотрудничества с руководителями
в наших офисах в Санта-Монике и Калвер-Сити, стажеры имеют возможность участвовать в сессиях приглашенных докладчиков, сетевых мероприятиях и показах
.
Наши летние стажировки будут проходить с июня по август 2021 года. Стажировки оплачиваются. Кредит
не требуется, но при необходимости предоставим документацию. Член команды Amazon Studios свяжется с вами
, если ваш опыт и интересы совпадают с открытой стажировкой

ОСНОВНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ

· 2+ года опыта работы в качестве ассистента в студии или продюсерской компании или более 1 года опыта работы в качестве творческого руководителя
· Опыт оценки отраслевых талантов и тенденций

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

— Высокое внимание к деталям
— Отличные письменные, устные и межличностные коммуникативные навыки
— Детальное планирование, управление временем и организационные навыки
— Позитивный, проактивный и способный всегда проявлять здравый смысл и рассудительность
— Способность быстро работать меняющаяся среда
— Креативный решатель проблем
— Высокий уровень целостности и осмотрительности при работе с конфиденциальной информацией
— Предыдущий опыт работы в индустрии развлечений является плюсом.

Creative Intern

Amazon Studios ищет ярких, многозадачных, динамичных и целеустремленных стажеров, которые этим летом будут усердно работать, веселиться и творить историю вместе с нами. Программа стажировок Amazon Studios дает стажерам практический опыт работы со студией, стоящей за отмеченными наградами шоу, такими как «Мальчики», «Флибэг», «Человек в высоком замке» и «Чудесная миссис Мейзел», и
признанных критиками фильмов «Борат 2», «Большой больной», «Жизнь». Сама и Любовь и Дружба. Помимо тесного сотрудничества с руководителями наших офисов в Санта-Монике и Калвер-Сити, стажеры имеют возможность участвовать в сессиях приглашенных докладчиков, сетевых мероприятиях и просмотрах.
Наши летние стажировки будут проходить с июня по август 2021 года. Стажировки оплачиваются. Кредит не требуется, но при необходимости предоставим документацию. Член команды Amazon Studios свяжется с вами, если ваш опыт и интересы совпадают с открытой стажировкой.

ОСНОВНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ

· 2+ года опыта работы в качестве ассистента в студии или продюсерской компании или более 1 года опыта работы в качестве творческого руководителя
· Опыт оценки отраслевых талантов и тенденций

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

— Высокое внимание к деталям
— Отличные письменные, устные и межличностные коммуникативные навыки
— Детальное планирование, управление временем и организационные навыки
— Позитивный, проактивный и способный всегда проявлять здравый смысл и рассудительность
— Способность быстро работать меняющаяся среда
— Креативный решатель проблем
— Высокий уровень целостности и осмотрительности при работе с конфиденциальной информацией
— Предыдущий опыт работы в индустрии развлечений является плюсом.

Amazon Studios ищет ярких, многозадачных, динамичных и целеустремленных стажеров, которые этим летом будут усердно работать, веселиться и творить историю вместе с нами. Программа стажировок Amazon Studios дает стажерам практический опыт работы со студией, стоящей за отмеченными наградами шоу, такими как «Мальчики», «Флибэг», «Человек в высоком замке» и «Чудесная миссис Мейзел», а также признанными критиками фильмами «Борат 2», «Большой больной», «Сама жизнь». и Любовь и Дружба. Помимо тесного сотрудничества с руководителями наших офисов в Санта-Монике и Калвер-Сити, стажеры имеют возможность участвовать в сессиях приглашенных докладчиков, сетевых мероприятиях и просмотрах.
Наши летние стажировки будут проходить с июня по август 2021 года. Стажировки оплачиваются. Кредит не требуется, но при необходимости предоставим документацию. Член команды Amazon Studios свяжется с вами, если ваш опыт и интересы совпадают с открытой стажировкой.

ОСНОВНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ

· 2+ года опыта работы ассистентом в студии или продюсерской компании или более 1 года опыта работы в качестве творческого руководителя
· Опыт оценки отраслевых талантов и тенденций
· Должен быть текущим студентом, желающим получить степень бакалавра или магистра
· Способность работать 40 часов в неделю.
· Глубокие знания Microsoft Outlook, а также сильные практические знания Microsoft Word, Excel и Sharepoint.

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

— Высокое внимание к деталям
— Отличные письменные, устные и межличностные коммуникативные навыки
— Детальное планирование, управление временем и организационные навыки
— Позитивный, проактивный и способный всегда проявлять здравый смысл и рассудительность
— Способность быстро работать меняющаяся среда
— Креативный решатель проблем
— Высокий уровень целостности и осмотрительности при работе с конфиденциальной информацией
— Предыдущий опыт работы в индустрии развлечений является плюсом.

Из других новостей по теме, Amazon наймет 100000 человек на фоне вспышки коронавируса.

Amazon заявила в понедельник, что компания наймет 100000 складских работников и сотрудников службы доставки в Соединенных Штатах для обработки всплеска онлайн-заказов, поскольку многие американцы обратились к Интернету, чтобы удовлетворить свои потребности во время вспышки коронавируса.

Как покупатели, очищающие магазины из-за опасений карантина, нехватки продуктов питания и отсутствия припасов, розничные торговцы стремятся сохранить запасы продуктов и предметов для уборки.

«Мы хотим, чтобы эти люди знали, что мы приветствуем их в наших командах, пока все не вернется на круги своя и их прежний работодатель не сможет их вернуть», — говорится в сообщении Amazon в блоге.

Из новостей по теме: Netflix теперь нанимает людей для работы из дома.

Netflix теперь нанимает виртуального координатора производства. Согласно объявлению о вакансии, Netflix смотрит в будущее создания контента и производства видео. В результате Координатор виртуального производства будет в авангарде управления и создания нового контента для платформы потоковой передачи.

Netflix ищет опытного кандидата в нашу команду в качестве «Координатора виртуального производства. Успешный кандидат будет спокойным под давлением, целеустремленным, гибким и способным совмещать многочисленные и разнообразные обязанности, всегда уделяя пристальное внимание деталям.