Для Поиска D0 Bf Be B4 D1 80 B0 B1 82 Ba B5 Bd 81 B8 80 B2 Bc 81
2 вакансии
Веб Программист. Вёрстка Html Виджета На Сайт С Применением Js Кода Написание Логики На Js…
%b1%d0%bb%d0%be%d0%ba-%d1%80%d0%b5%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b4%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b9-%d0%b2-%d1… %d0%b5%d0%bb%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d0%b2%d0%b5%d1%
..
1 неделю 4 дня назад в Freelance
Веб Программист. Вёрстка Html Виджета На Сайт С Применением Js Кода Написание Логики На Js…
%b1%d0%bb%d0%be%d0%ba-%d1%80%d0%b5%d0%ba%d0%be
..1 неделю 4 дня назад в Fl.ru
Похожие объявления, связанные с «d0 bf be b4 d1 80 b0 b1 82 ba b5 bd 81 b8 80 b2 bc 81»
Инженер Конструктор. Расчет Фундамента И Цокольных Стен На Дому
/%d0
..1 неделю 2 дня назад в Freelance
Инженер Конструктор. Расчет Фундамента И Цокольных Стен На Дому
/%
..
1 неделю 2 дня назад в Fl.ru
Вакансия Удаленная Работа В Москве
Москва, Московская область
Vipfilecom download 41962418279701cc4e582c63ba7686ee5 101 d1 81 d0 bf d0 be d1 81 d0 be d0 b1 d0 bd d0 b0 d0 b4 d0 be d0 bc d0 bd d0 be d0 b9 d1 80 d0 b0
..15.07.2022 в Tixuz
Как Сбербанк поможет с работой пенсионерам и людям предпенсионного возраста
Андрей Гордеев / Ведомости
У Сбербанка и Rabota.ru появился сервис поиска работы для людей предпенсионного возраста и пенсионеров. Это раздел на информационном портале Сбербанка «Активный возраст», ориентированном на пользователей старше 50 лет. По данным Rabota.ru, сейчас на сервисе размещено 11 788 вакансий от 656 компаний из разных отраслей. Есть также конструктор резюме. Но никаких гарантий сервис не дает. В разделе вакансий есть предупреждение, что раздел носит информационный характер и Сбербанк не гарантирует пользователям трудоустройства.
Основатель сервиса SuperJob Алексей Захаров полагает, что запуск раздела Сбербанком – маркетинговый ход и что вакансии подобраны не для конкретного возраста, а годятся для всех. «Ведомости» решили разобраться, зачем Сбербанку понадобился специализированный сервис для немолодых и какую реальную пользу он может принести соискателям.
Кто будет пользоваться
Анализ, проведенный порталом HeadHunter по просьбе «Ведомостей», показал, что кандидаты старше 55 лет мало активны на порталах поиска работы. Выяснилось, что 70% запросов на hh.ru, в которых есть упоминание возраста («работа для студента», «работа для подростка», «работа для пенсионера» и т. п.), приходится на студентов, а на пенсионеров – всего 14%.
Представитель департамента труда и соцзащиты населения Москвы отмечает, что поиск работы – это технология и что немногие люди старше 50 лет владеют ею. Они последний раз искали работу в прошлом веке и не понимают, как сейчас организован рынок труда, говорит представитель департамента.
69%
менеджеров по подбору персонала приходилось когда-либо отказывать кандидату старше 50 лет на основании возраста, по данным опроса 300 компаний, проведенного компанией Kelly Services. 73% из 1000 соискателей старше 50 лет сообщили, что им когда-либо отказывали в работе по возрастному признаку
Большинство российских пенсионеров – клиенты Сбербанка и для банка они одна из ключевых целевых аудиторий в розничном бизнесе, рассказывает Александра Алтухова, директор дивизиона Сбербанка «Особые решения», который занимался разработкой нового сервиса.
Дивизион входит в розничный блок Сбербанка и создает сервисы для различных клиентских сегментов. Цель – создать экосистему продуктов и услуг под разные жизненные сценарии, поясняет Алтухова.
Пилотный проект Сбербанка и Rabota.ru был запущен в октябре 2019 г. в Московском регионе, за четыре месяца на портале было размещено более 4000 вакансий от более чем 300 работодателей. После этого сервис был открыт для пользователей по всей стране, рассказали в Сбербанке.
По словам представителя Rabota.ru, часть вакансий, размещенных работодателями на Rabota.ru, с согласия работодателей передается в раздел на портале «Активный возраст». На вопрос о схеме монетизации нового сервиса Алтухова ответила, что благодаря сервису должно вырасти число клиентов платформы Rabota.ru, а она входит в экосистему Сбербанка. Сервис повысит лояльность клиентов и в целом поддержит репутацию социально ответственного банка, говорит Алтухова.
Старательные и ответственные
Руководство сети кафе «Теремок» считает сервис Сбербанка и Rabota.
ru полезным. Люди предпенсионного и пенсионного возраста – старательные, ответственные и добросовестные работники, они легче находят общий язык с клиентами и успешнее улаживают конфликты, убежден 66-летний Вячеслав Гомзин, директор по персоналу сети. По его словам, из 1850 работников «Теремка» 240 – люди в возрасте от 50 до 55 лет, а 160 – в возрасте от 55 до 60 лет. В основном они трудятся поварами-кассирами и администраторами, но среди 24 управляющих кафе тоже есть один пенсионер.
Отбор в «Теремке» жесткий: ежемесячно специалисты отдела персонала проводят 5830 интервью с кандидатами, а принимают на работу только 130 человек. Но даже из этих 130 человек далеко не все задерживаются в «Теремке» надолго: печь блины и готовить супы, каши и другие блюда поварам приходится на глазах клиентов, которые могут в любой момент сделать замечание, смена длится 12 часов и все это время повара-кассиры проводят на ногах, говорит Гомзин. По его словам, люди в возрасте старше 55 часто оказываются очень стойкими, и поэтому «Теремок» заинтересован в сервисах наподобие того, что создал сейчас Сбербанк.
Для сети это еще один канал поиска надежных работников, считает Гомзин.
Специализированные сервисы, подобные запущенному Сбербанком и Rabota.ru, помогут объединить соискателей старшего возраста в одном информационном пространстве, привьют работодателям культуру взаимодействия с соискателями этой возрастной категории, убежден Александр Семенов, директор департамента рекрутмента кадровой компании Unity. По его мнению, сервис поможет быстрее установить прямые контакты между работодателями и кандидатами в возрасте и откроет обеим сторонам новые возможности для совместного развития.
Куда берут
Государство занимается обучением старшего поколения, желающего найти новую работу. По данным департамента труда и соцзащиты населения Москвы, в 2019 г. московский центр занятости «Моя работа» обучил 3800 москвичей предпенсионного возраста по 150 программам. После него все работающие предпенсионеры (около 3000 человек) сохранили работу, а каждый третий из неработающих был трудоустроен в крупные организации, сообщил представитель департамента.
55-летний педагог из Казани Эльза Садыкова отмечает, что многие ее знакомые после выхода на пенсию пытались устроиться по профессии или по новой специальности (освоенной, например, по программам служб занятости), однако работодатели чаще всего выбирали молодых кандидатов. Сама Садыкова хочет освоить на пенсии профессию ландшафтного дизайнера, но тоже боится, что не сможет найти место после обучения.
У возрастных кандидатов много ограничений для трудоустройства, объясняет Екатерина Горохова, гендиректор Kelly Services. По ее словам, работодатели часто опасаются, что сотрудники в возрасте не готовы учиться и не смогут влиться в молодой коллектив. Они также не умеют мотивировать работников старшего возраста. К тому же люди с внушительным опытом работы реже соглашаются трудиться за копейки и чаще молодых требуют соблюдения своих прав, объясняет Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве.
Где же нужны немолодые сотрудники? По наблюдениям Александра Семенова из Unity, профессиональный и жизненный опыт кандидатов наиболее востребован в промышленности и в промышленном консалтинге, в сельскохозяйственных и транспортно-логистических компаниях.
Людей пенсионного и предпенсионного возраста чаще всего берут на работу средние компании на низкооплачиваемые должности с небольшим кругом обязанностей, замечает Людмила Городничева, управляющий партнер консалтинговой компании Right Solution. Людей старшего возраста принимают в государственные учреждения – например, в сфере ЖКХ – на неполный рабочий день, работу, которая не требует физических усилий, и на меньшую зарплату, чем у других работников, говорит Татьяна Баклагова, руководитель сектора профессиональных услуг компании Antal Russia.
Поток уволенных
Если в 2017 г. кандидаты старше 50 лет разместили на HeadHunter 2,1 млн резюме, то в 2019 г. – уже 3,3 млн. В основном люди старшего возраста претендуют на должности водителя, администратора, охранника, продавца-консультанта, кладовщика. Но немало запросов и на должности главного бухгалтера, инженера, менеджера по работе с клиентами.
Рекрутеры объясняют рост потока резюме увольнениями людей предпенсионного возраста во многих компаниях.
За последние два года сильно выросло количество участников программ аутплейсмента для уволенных старше 55 лет, отмечает Роман Чепа, руководитель бизнес-линии Lee Hecht Harrison компании Adecco Russia. Сейчас, говорит он, участники таких программ составляют около 10% от общего количества соискателей.
Пенсионерам и людям предпенсионного возраста сейчас предоставили много возможностей учиться и получать информацию о трудоустройстве, но это не решает проблемы, полагает Сафонов. Государство должно ужесточать требования к соблюдению работодателями Трудового кодекса, который запрещает дискриминацию по возрасту. А Сбербанку вместо сервисов с вакансиями лучше заняться организацией сообщества людей старшего возраста, обучать их предпринимательству и помогать им открыть собственный бизнес, предоставляя льготные кредиты и юридическую поддержку, считает Сафонов.
Лучше деньгами
Но банки не спешат вводить программы льготного кредитования немолодых предпринимателей. Представитель Сбербанка сообщил, что отдельной программы льготного кредитования предпринимателей старшего возраста в Сбербанке нет, но действует программа потребительского кредитования самозанятых всех возрастов.
У Совкомбанка нет отдельной программы кредитования пенсионеров, желающих открыть бизнес, – у банка широкая линейка кредитных продуктов для пенсионеров, но это в основном ипотека, потребительские кредиты, программы по карте «Халва», сообщил представитель банка.
Руководитель департамента кредитования малого бизнеса Альфа-банка Марина Полякова тоже не видит необходимости в отдельных программах кредитования предпринимателей старшего возраста, поскольку доля этой возрастной группы в общем объеме кредитных сделок незначительна – менее 10%. Полякова говорит, что немолодым предпринимателям доступна вся линейка кредитных продуктов для бизнеса. Однако клиент должен быть не старше 65 лет к моменту погашения кредита. Уровень одобрения кредитов для предпринимателей 55 лет и старше не ниже, чем для других возрастных групп, говорит Полякова.
Вряд ли сервис Сбербанка и Rabota.ru сильно поможет людям старшего возраста в трудоустройстве, полагает Жанна Волкова, директор по маркетингу Kelly Services.
По ее словам, в России и так уже немало удобных сервисов для соискателей. А камень преткновения – не отсутствие специализированных интернет-сервисов, а работодатели, которые не стремятся нанимать кандидатов предпенсионного или пенсионного возрастов.
Пенсионная реформа в России затронула уязвимую возрастную группу старше 50 лет право на получение государственной пенсии через три года. Но меры, объявленные президентом Владимиром Путиным на прошлой неделе, означают, что Григорьевой, которая ищет работу уже более шести месяцев, вместо этого придется ждать восемь лет.
Запланированное повышение пенсионного возраста лишает миллионы 50-летних россиян, основных сторонников Путина, которые изо всех сил пытаются удержаться на работе, не говоря уже о том, чтобы найти новую, и стали полагаться на пенсии как на мизерную но надежный источник дохода во время экономической неопределенности.
РЕКЛАМА
«На льготы вообще не проедешь», — говорит Григорьева, проработавшая на Московской городской телефонной сети почти 30 лет.
Она имеет право на пособие по безработице в размере 5000 рублей (73 доллара США) в месяц, что составляет половину прожиточного минимума, по утверждению правительства. И это всего лишь десятая часть средней зарплаты в Москве, где она живет.
Недавний опрос общественного мнения показывает, что рейтинги одобрения Путина рухнули этим летом после объявления о пенсионной реформе, в то время как все больше россиян говорят, что готовы выйти на улицы в знак протеста против нее. Президент даже выступил с телеобращением к нации, в котором разъяснил необходимость повышения пенсионного возраста и объявил о некоторых послаблениях.
Сначала Путин пытался держаться подальше от политически чувствительного предложения. Об этом заявил премьер-министр Дмитрий Медведев в июне — в день старта чемпионата мира по футболу в России.
Первоначально планировалось повысить пенсионный возраст на восемь лет до 63 лет для женщин и на пять лет до 65 лет для мужчин к 2023 году, хотя в конечном итоге повышение для женщин было сокращено до пяти лет.
Реформа — самый непопулярный шаг Путина за последние десять лет. Недавний опрос Левада-центра показывает, что 53 процента россиян готовы протестовать против поправок, а 77 процентов проголосовали бы против них на референдуме. Опросы проводились в июле и августе с погрешностью 3,4 процентных пункта.
Возмущение отчасти связано с тем, что ожидаемая продолжительность жизни в России отстает от Европы или США, а предлагаемый пенсионный возраст для мужчин всего на два года ниже ожидаемой продолжительности жизни в 67 лет. Это также связано с тем, что россияне людям старше 50 лет становится все труднее сохранить работу или найти новую.
РЕКЛАМА
Для государственных финансов повышение пенсионного возраста давно назрело. По мере сокращения рабочей силы правительство с каждым годом тратит все больше на пенсии, выделив в 2018 году 3,3 триллиона рублей (48 миллиардов долларов) — даже больше, чем на оборону.
Евгений Гонтмахер, который был главным советником Медведева, когда тот был президентом, говорит, что предложенные изменения являются «большой ошибкой», поскольку они оттеснят на второй план россиян с низкими доходами, для которых государственная пенсия является важным источником дохода.
«Это большая сумма для миллионов российских семей», — сказал он Associated Press. «Внезапно эти люди потеряют почти половину своих (ожидаемых пенсий) доходов».
В своем телеобращении Путин предупредил, что без такого шага пенсионная система «даст трещину и в конечном итоге рухнет». Он заверил, что государство позаботится о людях старше 50 лет, в том числе расплывчато пообещал работу, и завершил свою речь словами: «Я прошу вас отнестись к этому с пониманием».
Реформа и адрес Путина стали поводом для шуток и интернет-мемов. На одном изображен головорез, требующий денег у прохожего, который кричит: «Но это же ограбление!» На что грабитель отвечает: «Я прошу вас отнестись с пониманием к этому».
Путин предложил поправки, смягчающие реформу, в том числе такие льготы, как бесплатный проезд в общественном транспорте для некоторых и досрочный выход на пенсию для сотрудников правоохранительных органов, шаг, который, по словам Гонтмахера, подорвет цель экономии денег.
55-летний Павел Першин, впервые зарегистрировавшийся в этом году как безработный, говорит, что не думал бы о выходе на пенсию, если бы перспективы трудоустройства для человека его возраста не были такими мрачными. Рабочие места в частном секторе, где Першин работал более 25 лет назад на заводе авиационных двигателей, сокращаются в условиях экономики, пострадавшей от западных санкций и ослабления рубля.
«Если экономика росла хорошо, то да, повышайте пенсионный возраст сколько хотите», — говорит он. «Я бы хотел иметь возможность платить (налоги), если бы смог найти достойную работу, но я не хочу идти и работать уборщиком или грузчиком».
После распада Советского Союза российский рынок труда отдавал предпочтение работникам в возрасте от 30 до 40 лет, при этом доходы и возможности трудоустройства для людей в возрасте 50 лет быстро сокращались, говорит Марина Колосницына, профессор экономики Высшей школы экономики в Москва.
Многие высококвалифицированные специалисты с высшим образованием, потерявшие работу в 50 лет, в конечном итоге работают дворниками или дворниками, говорит Колосницына.
Россияне тем временем устают от проседания экономики. Опрос, проведенный социологической службой Левада, опубликованный в четверг, показал, что 48% россиян обеспокоены потерей работы, что на 15% больше, чем годом ранее. Уровень безработицы находится на рекордно низком уровне ниже 5 процентов, но эта статистика не учитывает людей, которые не регистрируются для получения пособий по безработице, которые являются скудными. Да и занятость не гарантирует хорошей жизни: около 5 миллионов россиян имеют работу с оплатой ниже прожиточного минимума, около 150 долларов в месяц.
Политическая оппозиция Путину надеется извлечь выгоду из непопулярной политики. Лидер оппозиции и борец с коррупцией Алексей Навальный объявил в воскресенье общенациональные протесты в десятках городов, хотя он не сможет присутствовать на них, потому что московский суд отправил его в тюрьму на месяц.
Бухгалтер Григорьева вспоминает, как она «лишилась дара речи», когда было объявлено об изменении пенсионного возраста, что, по ее мнению, свидетельствует о том, что Кремль проводил «политику, полностью противоречащую интересам народа».
Она никогда не была на митингах, но сейчас обдумывает идею выйти на улицу.
Она говорит, что хотела бы работать как можно дольше, но перед многими россиянами, которые просто слишком больны, чтобы работать в свои 60 лет, встает вопрос: «Те, у кого не осталось сил… Как они собираются выживать? ?»
__
Франческа Эбель участвовала в подготовке этого отчета.
Работа в Посольстве Великобритании в Москве
Мы предлагаем ряд интересных и полезных должностей на разных уровнях в сети Russia Network. Работа включает помощь бедствующим британским гражданам; политический и экономический анализ; медийная деятельность; борьба с изменением климата; продвижение торговли между Великобританией и Россией и многое другое.
Мы предлагаем различные возможности для профессионального развития, частное медицинское страхование, гибкий график работы, отличные условия, в том числе: бассейн, тренажерный зал, кафетерий, магазин на территории и теннисный корт.
Наши возможности трудоустройства открыты для граждан России и иностранных граждан, которые имеют законный статус для проживания и работы в России.
Некоторые должности имеют ограничения по национальности из соображений безопасности, это будет указано в описании должности.
Текущие возможности трудоустройства
Если вас интересует вакансия в посольстве Великобритании в Москве, офисах DIT, других государственных учреждениях или консульствах в России, посетите веб-сайт вакансий местного персонала FCDO
Чтобы отфильтровать поиск текущих вакансий, используйте поле «Страна/Территория» в левой части страницы и выберите страну, которую вы хотите найти.
Возможности также регулярно рекламируются на наших страницах в Twitter, Facebook и ВКонтакте.
Вакансии на местном языке
Сотрудник отдела кадров
В настоящее время других вакансий нет.
Британское правительство является инклюзивным и благоприятным для разнообразия работодателем. Мы ценим различия, продвигаем равенство и боремся с дискриминацией, укрепляя наши организационные возможности.
Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения.
Мы не допускаем дискриминации на основании инвалидности, расы, цвета кожи, этнической принадлежности, пола, религии, сексуальной ориентации, возраста, статуса ветерана или других категорий, охраняемых законом. Мы продвигаем удобные для семьи гибкие возможности работы, если это позволяют операционные потребности и потребности в безопасности.
На сотрудников, нанятых на месте, распространяются Условия предоставления услуг в соответствии с местным трудовым законодательством.
Часто задаваемые вопросы
Ниже приведены ответы на часто задаваемые вопросы о работе с нами.
Какая квалификация мне нужна для работы в посольстве или консульстве Великобритании?
Хорошее владение английским и русским языками, сильная ориентация на клиента и коммуникативные навыки необходимы для всех должностей. Каждая должность требует разного набора компетенций в соответствии с Концепцией компетенций государственной службы. В должностных инструкциях будет указана дополнительная информация.
Каковы визовые требования для иностранных граждан, желающих работать в посольстве или консульстве Великобритании?
Все кандидаты должны иметь уже существующий юридический статус для проживания и работы в России (вид на жительство, рабочая или студенческая виза). Обратите внимание, что мы не помогаем в получении виз и не возмещаем никаких расходов, связанных с получением российских виз.
Как я могу узнать, успешно ли прошла моя заявка?
При подаче заявления о приеме на работу вы получите автоматический ответ, подтверждающий получение вашего заявления. Мы связываемся только с отобранными кандидатами для собеседования. Если вы не получили от нас никаких известий в течение двух недель после крайнего срока, вы не были выбраны для собеседования. Тем не менее, мы рекомендуем вам подавать заявки на другие должности, на которые вы имеете право.
Я гражданин Великобритании и хочу претендовать на должность в дипломатическом корпусе. Могу ли я сделать это через посольство?
Местная команда по работе с персоналом занимается набором местных сотрудников для посольства Великобритании только в рамках российской сети.