Неполный рабочий день, что будет с трудовым и пенсионным стажем, соцвыплатами
неполный рабочий день
Страховой и трудовой стаж формируются за счет трудовой и иной деятельности гражданина. Иногда работник может трудиться по графику работы с сокращенным рабочим временем. И неудивительно, если он ставит вопрос: как такая работа отразится на его трудовом стаже, пенсионном стаже, на ежегодном оплачиваемом отпуске, а также на пособиях по временной нетрудоспособности.
Содержание статьи:
- 1. Трудовой кодекс о работе при неполном рабочем времени и при сокращенном рабочем времени
- 2. Сокращенное рабочее время
- 3. Неполное рабочее время
- 4. Как влияет неполная работа на трудовой отпуск и период временной нетрудоспособности
- 5. Как исчисляется пенсионный стаж при сокращенной рабочей неделе или неполного рабочего времени
Трудовой кодекс о работе при неполном рабочем времени и при сокращенном рабочем времени
Трудовое законодательство РФ определило продолжительность нормальной трудовой недели в 40 рабочих часов.
Для некоторых категорий работников продолжительность трудовой недели сокращена законодательно, а для остальных работников, в отдельных случаях, трудовой график может устанавливаться с неполным рабочем временем.
Работник, по согласованию с работодателем, может изменять продолжительность своего трудового дня, переходя на удобный для него график работы, при этом продолжительность трудового стажа работника не ущемляется.
Сокращенное рабочее время
Сокращенное рабочее время устанавливается законодательно для следующих групп работников (в неделю):
— в возрасте до 16 лет — 24 часа;
— в возрасте от 16 до 18 лет и инвалидам 1 и 2 групп — 35 часов;
— работники, работающие во вредных условиях труда 3 и 4 степени — 36 часов.
Для учителей, врачей и некоторых других работников сокращенная продолжительность работы устанавливается федеральными законами.
Сокращенная продолжительность рабочего времени каждого работника прописывается в его трудовом договоре с работодателем.
Неполное рабочее время
Работник, по согласованию с работодателем, может перейти с нормальной трудовой недели на график работы с неполным рабочим временем, как при приеме на работу, так и в период трудовой деятельности. Причем такой переход может устанавливаться бессрочно или на любой срок, но не дольше, чем на время, в котором существуют обстоятельства, ставшие причиной для перехода на работу с сокращенным рабочим временем.
Кроме того, работодатель обязан переводить на неполное рабочее время следующих работников, по их заявлению:
— беременных женщин;
— лиц, ухаживающих за ребенком до 1,5 лет;
— родителя, воспитывающего ребенка в возрасте до 14 лет;
— родителя, воспитывающего ребенка-инвалида до 18 лет;
— работника, ухаживающего за больным членом семьи.
При этом время начала (окончания) работы, перерыва в работе и отдыха такого работника устанавливаются с учетом его пожеланий и в соответствии с условиями предприятия.
Как влияет неполная работа на трудовой отпуск и период временной нетрудоспособности
Работа в режиме неполного рабочего дня не ущемляет общие трудовые права и гарантии работника, предоставляемые ему трудовым кодексом, в том числе по продолжительности оплачиваемого ежегодного отпуска.
Ущерб появится только в размере ежемесячной зарплаты и размере отпускных, а также пособия по нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так как при таком трудовом графике оплата труда производится пропорционально отработанному времени или выполненному объёму работы, а все выплаты и социальные пособия зависят от размера зарплаты.
Если у работника, работающего в режиме неполного рабочего времени, среднемесячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), то в случае установления ему пособий по линии ФСС (по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет), такие пособия во всех случаях рассчитываются на основании размера одного МРОТ.
Как исчисляется пенсионный стаж при сокращенной рабочей неделе или неполного рабочего времени
Пенсионные права у работника возникают в соответствии Закона о страховых пенсиях №400-ФЗ. В его соответствии страховой стаж для пенсии формируется за счет периодов трудовой деятельности и иной деятельности работников, выполняемой ими на территории России, при условии, если в эти периоды в отношении них уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Для пенсионного фонда не важно, по какому трудовому графику трудится работник на работах с нормальными условиями труда. Даже если он за месяц отработает всего 1 час, но за этот час в его отношении будут уплачены страховые взносы, то этот месяц будет учтен в страховом стаже гражданина. Другое дело, что работнику для назначения страховой пенсии кроме страхового стажа требуется иметь еще и установленное количество пенсионных баллов. Количество этих баллов у работника рассчитывается из суммы страховых взносов уплаченных в ПФР в каждом календарном году, а размер взноса исчисляется из размера месячного заработка работника.
То есть, в следствии низкой зарплаты количество пенсионных балов возможно будет недостаточно для установления пенсии.
Если работник трудится на работах с вредными или опасными условиями труда, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, то в таком случае в льготный стаж будут зачитываться в календарном порядке только периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего времени. То есть, периоды работы в режиме сокращенной недели или неполного рабочего дня не будут включены в льготный стаж, они будут учтены только в страховом стаже.
Но из этого правила имеются и исключения — если такая работа выполнялась в режиме полного рабочего дня, но неполной рабочей недели в связи сокращением производства или если работа не могла выполняться постоянно по условиям организации труда, то такие периоды включаются в льготный стаж по фактически отработанному времени.
В льготный стаж также включаются периоды временной нетрудоспособности (в том числе отпуск по беременности и родам) и периоды основного и дополнительного отпусков.
ТОЖЕ ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ:
- , Метки: стаж работы, страховой стаж
Posted by admin
Овчинка выделки не стоит. Британцы массово отказываются от полного рабочего дня
Свежий номер
РГ-Неделя
Родина
Тематические приложения
Союз
Свежий номер
14.02.2023 17:45
Рубрика:
В мире
Владислав Шабловский
Британия продолжает дышать на ладан: нескончаемые забастовки работников из самых разных сфер отправили и без того хромавшую экономику королевства в полный нокаут. По прогнозам, в 2023 году Британия рискует оказаться единственной развитой страной, чья экономика станет деградирующей. Параллельно с миллионами бастующих появилась и новая проблема: как сообщает The Guardian, многие британцы предпочитают неполный рабочий день, не желая трудиться больше часов.
REUTERS
Чиновники Альбиона активно пытаются залатать дыры, связанные с колоссальным дефицитом трудящихся: так британские власти надеются обеспечить хоть какой-то экономический рост.
Дошло до того, что в январе канцлер Джереми Хант буквально умолял всех свободных от работы британцев поскорее вернуться в трудовые ряды. На самом деле, одно из решений кризисного ребуса вроде бы лежит на поверхности: можно было бы предложить полную ставку тем британцам, кто трудится по частичной занятости. Армия таковых действительно велика: управление национальной статистики отмечает, что в настоящий момент свыше 8 миллионов жителей Альбиона работают по сокращенному рабочему графику. К слову, это четверть от всего работоспособного населения Альбиона. Однако, не тут-то было: львиная доля таких британцев не собирается ничего менять, поскольку трудиться до упора им банально невыгодно.
Еще в марте прошлого года на Альбионе наметилась парадоксальная тенденция — увеличивается количество граждан, работающих на полную ставку, но при этом неспособных расплатиться за счета по электричеству или хотя бы обеспечить свои продовольственные нужды. Многолетняя политика консервативной партии, вылившаяся в тяжелейший кризис стоимости жизни, довела ситуацию до откровенного абсурда: чем больше британцы работают, тем большие убытки они получают.
The Guardian приводит истории сразу нескольких британцев, которые выбрали частичную занятость, чтобы семейный бюджет остался на плаву.
58-летний отец-одиночка по имени Уильям 11 часов в неделю трудится соцработником, проведывая пенсионеров. По его словам, перевыполнение текущего рабочего плана не дает больше заработка, а наоборот — его премия сокращается. В сухом остатке получается, что часть трудовых часов просто не оплачивается. Особенности его профессии предполагают регулярное использование личного авто, но траты на бензин толком не компенсируются: о реальной прибавке к зарплате за постоянные разъезды Уильям может только мечтать. Удивительная математика: чтобы получить дополнительные 100 фунтов в месяц, Уильяму нужно отработать почти в три раза больше часов. Причем сам мужчина не прочь трудиться интенсивнее, но потеря денег из-за большей тяги к работе, разумеется, в его планы не входит.
Значимый фактор, вынуждающий британцев экономить — это забота о детях. 39-летняя Кейт Митчелл растит двоих дочек, трудясь в консалтинговой фирме.
В прежние годы она ездила на работу в Лондон, при этом получая неплохой доход — 40 тысяч фунтов в год. Однако по нынешним временам постоянные поездки в столицу — непозволительная роскошь для ее семьи: значительная часть зарплаты уходила бы только на детский садик. Вдобавок, 400 фунтов ежемесячно пришлось бы спускать на дорогу. Как отмечает Кейт, полная ставка в офисе куда обременительнее для семейного бюджета, чем частичная занятость — и даже чем отсутствие работы как таковой. Поэтому ее выбор — удаленка, пусть и почти в три раза менее доходная. О планах подъема по карьерной лестнице Кейт вообще приходится забыть — не до жиру, как говорится.
Семейная пара из Чешира работает меньше, чтобы сберечь почти 2 тысячи фунтов в месяц, которые уходили на детей. А заодно есть возможность проводить больше времени со своими чадами. «Я не могу представить, что мы когда-нибудь вернемся к работе на полный рабочий день, поскольку наш лучший баланс между работой и личной жизнью бесценен», — отметил один из супругов.
При этом семья планирует сдавать в аренду жилье, чтобы таким образом покрывать потерю в доходах. Примечательно, что с лета 2021-го по лето 2022 года цены на жилье в Британии превысили среднестатистическую годовую зарплату: получать доход от своей недвижимости стало выгоднее, чем работать. Поэтому даже летчик Маккензи, обладающий солидной ежемесячной зарплатой в 5 тысяч фунтов, хочет обзавестись недвижимостью и перейти на неполный рабочий день. Это позволит серьезно сэкономить на налогах и нормально высыпаться, не теряя в деньгах.
Кажется, что британцы усвоили простую истину: ждать помощи от безынициативных властей Альбиона — дело неблагодарное. Поэтому одни бастуют, а другие — отказываются от полного рабочего дня, чтобы не сосать лапу. Непонятно только, чего ждет правительство ее Величества: такими темпами экономика Британии окончательно прикажет долго жить. И никакой дефибриллятор тут уже не поможет.
Великобритания
Главное сегодня
3 отличных подработки для пожилых людей | Советы по карьере
Перейти к основному содержанию
Вы старший работник и хотите оставаться профессионально активным, не работая полный рабочий день? Или, может быть, вы уже вышли на пенсию, но скучаете по вызовам и социальным связям на работе.
В любом случае, если один из этих сценариев резонирует с вами, вы не одиноки. Многие пожилые работники хотят работать после достижения пенсионного возраста. Как сообщают Митра Тоосси и Элка Торпеи в своей статье «Пожилые работники: тенденции в рабочей силе и варианты карьеры» для Бюро статистики труда, до 2024 года сегмент рабочей силы с самым быстрорастущим уровнем участия будет состоять из людей в возрасте 55 лет. и старше, особенно в возрасте 65 лет и старше. На это есть несколько причин. Некоторые пожилые люди просто не готовы уйти на пенсию, потому что им слишком нравится их работа. Другие хотят продолжать работать по финансовым причинам или потому, что, как показывают исследования Орегонского государственного университета, это может способствовать увеличению продолжительности жизни.
Если вы ищете работу с частичной занятостью, которая предлагает профессиональные задачи, социальные связи и разумную или хорошую заработную плату, ознакомьтесь с этими отличными подработками для пожилых людей:
- Бухгалтер : Бухгалтер будет производить и просматривать финансовые отчеты для предприятий, либо в офисе или на месте.
- Представитель службы поддержки клиентов : если вы хорошо общаетесь и обладаете некоторыми навыками работы с компьютером, вы можете стать представителем службы поддержки клиентов. В этой роли вы, скорее всего, пройдете внутреннее обучение, прежде чем вас направят в контакт-центр или отдел обслуживания клиентов, где вы будете обрабатывать жалобы клиентов, предоставлять информацию и обрабатывать заказы. Вы можете рассчитывать на среднюю оплату в размере 15,81 доллара в час.
- Помощник по административным вопросам: Вы организованный человек с хорошими коммуникативными навыками? Тогда почему бы не стать помощником администратора? В этой роли вы будете поддерживать других сотрудников, назначая встречи, подготавливая документы и систематизируя файлы.
Конечно, есть много других подработок для пожилых работников. Чтобы найти подходящую должность, рекомендуется обратиться к профессиональному рекрутеру, который оценит вашу квалификацию и подберет работу, которая вам понравится в ваши золотые годы.
Источники:
https://www.bls.gov/careeroutlook/2017/article/older-workers.htm
https://today.oregonstate.edu/archives/2016/apr/working-longer -may-lead-longer-life-new-osu-research-shows
https://www.bls.gov/ooh/office-and-administrative-support/bookkeeping-accounting-and-auditing-clerks.
htm#tab-1
https://www.bls.gov/ooh /office-and-administrative-support/customer-service-representatives.htm
https://www.bls.gov/ooh/office-and-administrative-support/secretaries-and-administrative-assistants.htm
https://money.usnews. com/деньги/пенсия/вторая карьера/слайд-шоу/15 востребованных вакансий для пенсионеров?onepage
https://www.thebalancecareers.com/the-10-best-part-time-jobs-for-seniors-4172467
Работа в США
Найдите тысячи вакансий по контракту, найму по контракту и на полную ставку.
Подпишитесь на нашу ежемесячную рассылку
Получайте ежемесячные советы по карьере.
Список подработок и временных работ для пожилых людей | Помощь в трудоустройстве
Если у вас есть предложение, которое, по вашему мнению, поможет другим найти работу, сообщите нам об этом.
- Внутренние продажи/телемаркетинг
- Колл-центр и справочная служба
- Обслуживание клиентов
- Кассиры
- Продавцы в розничной торговле (во время праздников)
- Помощь в ресторанах быстрого питания
- Бухгалтеры
- Репетиторы
- Водители школьных автобусов
- Водители/водители маршрутных такси (аэропорты, автосалоны и т.д.)
- Водители (местная доставка)
- Охрана/охрана
- Тур-лидер (гиды, пешеходные экскурсии, автобусные экскурсии)
- Встречающие (рестораны)
- Разнорабочие
- Руководители и менеджеры (проектные задания)
- Консультанты (проектные задания)
- Фармацевты (ночью и в выходные дни)
- Медсестры и медицинские работники
- бухгалтеры (особенно в налоговый сезон)
- Химики
- исследователей
- Переводчик/переводчики
- Редакторы
Транспортные позиции.
Причины поиска работы на неполный рабочий день после выхода на пенсию
Независимо от того, хотите ли вы или хотите работать на пенсии, работа в это время дает некоторые дополнительные преимущества. FlexJobs, служба, которая помогает людям найти законную гибкую и домашнюю работу, объясняет, почему работа на неполный рабочий день может быть очень выгодной для пенсионеров.
Будьте заняты и активны.
Врачи рекомендуют. Его рекомендуют ведущие ток-шоу. Ваши дети, вероятно, тоже рекомендуют его. Оставаться активным во время выхода на пенсию жизненно важно для долгой и полноценной жизни. Физическую и умственную активность можно найти, работая неполный рабочий день. Авторы нового исследования в Центре Слоана по проблемам старения и работы при Бостонском колледже говорят, что пенсионерам не нужна деятельность, если вы действительно не увлечены тем, что делаете.