Работа бухгалтера на дому: Удалённая работа, работа на дому бухгалтером в Нижнем Новгороде

Содержание

Работа бухгалтером удаленно | Можно ли работать бухгалтером удаленно? — Контур.Бухгалтерия

Удаленные бухгалтерские услуги пользуются большим спросом у малого и среднего бизнеса. Такой подход позволяет экономить средства, но требует ответственного выбора учетного специалиста или обслуживающей фирмы. Мы расскажем, каким критериям должен соответствовать бухгалтер, чтобы успешно работать на аутсорсинге.

Опыт бухгалтера для удаленной работы

Не всякий специалист справится с обслуживанием даже очень маленькой фирмы или ИП. Ведение бухгалтерии предприятия требует знаний разных участков бухгалтерского учета, умения работать с налоговой, фондами и многих других навыков. Предпринимателю при выборе удаленного учетного специалиста следует внимательно оценивать его опыт, чтобы избежать ошибок в бухгалтерии и связанных с ними проблем: штрафов, блокировок расчетного счета и нареканий со стороны контролирующих органов.

Бухгалтер может претендовать на удаленное обслуживание компании, если он имеет положительный опыт ведения бухучета и сдачи отчетности, если он знаком с работой на том налоговом режиме, который выбран компанией, и умеет применять налоговые вычеты. Он также должен представлять варианты взаимодействия с директором по ряду вопросов: передача первички, подписывание документов, оплата счетов.

Рабочие инструменты и навыки бухгалтера

Рабочее место бухгалтера должно быть оснащено необходимой техникой: телефон, ПК, принтер, сканер, доступ в интернет, папки и ящики для хранения бумажных документов. Учетный специалист должен иметь навыки работы в бухгалтерской программе или онлайн-сервисе, который отвечает потребностям фирмы-нанимателя. Важно умение отправлять отчетность через интернет.

Бухгалтер должен следить за нововведениями и актуальной информацией в сфере налогов, отчетности и бухучета, иметь доступ к действующим формам документов. Для работы будут ценны контакты экспертов, к которым можно обратиться за консультацией в сложной ситуации.

Договор между бухгалтером и фирмой

Неофициальная устная договоренность между бухгалтером-фрилансером и директором компании до сих пор остается популярным способом оформить сотрудничество. Несмотря на кажущееся удобство, это подвергает риску обе стороны: директор самостоятельно несет всю финансовую и юридическую ответственность за действия бухгалтера, а бухгалтер не сможет защитить себя в случае конфликта. Поэтому сторонам следует заключить трудовой договор либо гражданско-правовой договор, в котором будут прописаны обязанности бухгалтера, размер вознаграждения, конфиденциальность и ответственность сторон.

Формат взаимодействия между бухгалтером и фирмой

Между бухгалтером и директором компании-нанимателя необходимо установить удобный алгоритм общения и продумать способ связи. Директор должен ставить задачи бухгалтеру, а бухгалтер — отчитываться о проделанной работе. Это может происходить в электронной почте, по телефону или иными способами. Важно определиться с форматом передачи первичных документов: будет ли это пересылка по почте, доставка курьером или предоставление сканов. Также важно понимать, как и с какой периодичностью директор будет подписывать и заверять печатью подготовленные документы.

Если бухгалтер работает в онлайн-сервисе, который позволяет вести электронный документооборот и поддерживать связь между сторонами через интернет, то директор и бухгалтер могут даже не встречаться. Если же работа ведется в более консервативном формате, то придется решить вопрос с доставкой документов от директора бухгалтеру и в обратном направлении.

Обслуживающая бухгалтерская компания

Заметную часть рынка бухгалтерского обслуживания занимают организованные бухгалтерские компании, которые занимаются удаленным обслуживанием предприятий. Взаимодействие с такой организацией выгодно предпринимателям, так как это дает им ряд гарантий:

Даже если удаленный бухгалтер уйдет на больничный или в отпуск, его заменят коллеги, и дела фирмы не пострадают.
В штате бухгалтерской организации, как правило, есть эксперты из разных сфер бухгалтерского и налогового учета, так что в сложных ситуациях компании могут находить решение в короткие сроки.
Бухгалтерская организация дорожит своей репутацией и занимается проверкой компетенций при найме сотрудников, обучает их и контролирует работу.

Бухгалтеру, со своей стороны, также выгодно сотрудничать с обслуживающей бухгалтерской фирмой. Это обеспечивает поддержку со стороны более опытных коллег и постоянный поток клиентов. При этом и бухгалтеру, и директору одинаково важно выбрать добросовестную обслуживающую фирму для сотрудничества. Как выбрать надежную компанию?

Прежде всего, обратить внимание на отзывы о компании. Серьезные фирмы следят за своей репутацией и уровнем сервиса, отзывы об их работе чаще всего легко найти в интернете.

Оцените качество общения и компетенцию сотрудников при вашем обращении в компанию.
Уточните, в какой бухгалтерской программе или сервисе работает компания, в каком виде она принимает первичку, есть ли в штате курьер для доставки документов.
Узнайте, какую ответственность несет компания за ошибки своих специалистов, есть ли у компании связь с юристами и бизнес-экспертами.

Удаленный бухгалтер — это отличное решение для малого бизнеса, если сотрудник имеет достаточную компетенцию и опыт, чтобы ответственно вести бухгалтерию фирмы.

Попробовать бесплатно 14 дней

Зарегистрироваться

Регистрируясь, вы принимаете условия лицензионного договора, соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Как бухгалтеру найти удаленную работу — инструкция из 15 практических советов

Пандемия преподнесла нам всем отличный урок относительно того, что не нужно класть все яйца в одну корзину и что невозможное возможно. Например, как рекрутер, я часто слышала от собственников, что «наш бизнес несовместим с «удаленкой». Зато теперь всем понятно, что в удаленном формате могут работать почти все бизнесы и почти все должности, даже бухгалтеры.

Если вы сомневаетесь, получится ли у вас найти удаленную работу бухгалтером — изучите эту пошаговую инструкцию. Для начала рассмотрим спрос и предложение: по запросу «бухгалтер» в сочетании с фильтром «удаленная работа» всем известный работный сайт выдает 1274 вакансии и 465 000 резюме:

А так выглядит предложение по удаленным бухгалтерам:

Отсюда напрашивается первый вывод: конкуренция высокая и вам необходимо постараться, чтобы работодатель выделил вас среди множества других соискателей и отдал вам предпочтение.

Что делать?

Проанализируйте спрос на удаленных бухгалтеров — что нужно работодателю: какие навыки, образование, какой опыт востребован, умение работать в каких программах? Что из перечисленного у вас уже есть, а что нужно подтягивать и приобретать?
Определите, что в своем лице вы продаете: оцениваем — кто я? Понятно ли, что я предлагаю? Какие навыки продаю? Какую пользу я могу принести компании? Очевидна ли выгода от меня? Чем я отличаюсь от конкурентов? Почему работодатель должен обратиться ко мне? Чем я могу подтвердить свою результативность? Кейсами (примерами решенных задач)? Демонстрацией инструментов, которые использую ежедневно?
Правильно «упакуйтесь» — объективно оцените (самостоятельно или с привлечением экспертов) содержание резюме, сопроводительных писем и профилей в социальных сетях на предмет правильного позиционирования (чтобы все было видно из того, что вы хотели показать выше в пункте 1), усильтесь за счет портфолио решенных задач.
Обратите внимание — резюме штатного бухгалтера отличается от резюме удаленного за счет специфики и правильных акцентов, не продавайте «кашу».

Где искать удаленные вакансии?

1. Самое очевидное — через «работные» сайты (например, hh.ru, superjob.ru) — ставим фильтр — «удаленная работа») — получаем список нужных вакансий.

2. Работные сайты — размещаем резюме с пометкой — «удаленная работа», чтобы рекрутер, осуществляя поиск подходящих резюме удаленных бухгалтеров, смог нас легко найти.

3. Соцсети — поиск вакансий в группах общего характера с большим охватом (подборка № 3, см. в конце статьи).

4. Соцсети — поиск вакансий в бухгалтерских группах (подборка № 2, см. в конце статьи).

5. Соцсети — поиск вакансий в группах с удаленными вакансиями (подборка № 1, см. в конце статьи).

6. Соцсети — заполняем подробно профиль, из которого должно быть понятно, какие услуги мы оказываем удаленно.

7. Соцсети — запускаем у себя в ленте и в группах с вакансиями (где это разрешено) пост с предложением своих услуг (акцент на удаленку), предварительно изучите, как это делают другие кандидаты, соберите лучшие примеры.

8. Соцсети — ищем места сосредоточения вашей целевой аудитории (например, вы работали в производственной компании, значит в производственных компаниях будут рады вам больше всего), комментируйте посты, отвечайте на вопросы).

9. Профильные сообщества бухгалтеров (также ведем себя активно, демонстрируем свою экспертность).

10. Ключевые профильные мероприятия — инициируйте контакты, завязывайте связи, переводите их в онлайн.

11. С этого пункта надо было начать — обратитесь к знакомым, бывшим руководителям, коллегам (они знают на что вы способны, видели вас в «бою» — поэтому не будут бояться доверить вам ведение бухгалтерского учета на удаленке.

Подведем итог — чтобы быстро найти удаленную работу, бухгалтеру мало просто разместить резюме или откликаться на вакансии (это делают все). Нужно знать в лицо целевые компании, понимать их потребности, наполнить резюме ключевыми словами, усиливать свои шансы через смысловое сопроводительное письмо. Повышать градус публичности, работать над прочным сочетанием вашей фамилии с областью экспертизы в удаленном пространстве, целенаправленно формировать свою сеть контактами нужных людей, быть открытым новым возможностям и настраиваться на сотрудничество.

Подборка № 1 (группы с удаленными вакансиями)

Distantsiya https://t.me/distantsiya
WorkatHome http://workathome.ruhttps://t.me/workathome
Ворку. Удаленная работа на дому https://t.me/vorkuu
Удаленщики https://t.me/zapwork
Фрилансер: вакансии на удаленке https://t.me/workfreelancer
Удаленная работа от hh https://t.me/hh_vacancy_udalenka
На удалёнке 2.0 https://t.me/naudalenkebro
Finder https://finder.vc/https://t.me/theyseeku
Remote-job. Сервис вакансий удаленной работы https://remote-job.ru
Вакансии для фрилансеров https://vk.com/kadrof
Рекрут — удаленка без опыта https://t.me/rekruto
Remowork https://t.me/remowork_ru
Фриланс-таверна — удаленная работа https://t.me/freelancetaverna
Ворклис — фриланс и удаленка https://t.me/workliss

Workzavr — фриланс и удаленка https://t.me/workzavr
Workle https://www.workle.ru/
Фрилансер: вакансии на удаленке https://t.me/workfreelancer
Конь-фрилансер https://t.me/horsejob

Подборка № 2 (группы с вакансиями для бухгалтеров)

FinExecutive https://www.facebook.com/finexecutive/
Работа Финансы и бухгалтерия https://www.facebook.com/groups/1431332177130672/
Your finance career https://t.me/tpeople
Банки https://www.facebook.com/Finparty/
Вакансии для бухгалтеров, банки, финансы https://t. me/buhjob
Закрытая группа для финансовых специалистов. CFO хаб https://www.facebook.com/groups/CFOKhab
Бухгалтер https://www.facebook.com/groups/1421475231507741/members/
Бухгалтер.Поиск. Работа. Предложения. Вакансии https://vk.com/buhgalterjob
Работа для бухгалтеров в М и МО https://vk.com/rabota_buh
Вакансии для профессиональных бухгалтеров https://www.ipbr.org/vacancies/
Бух.Хантер — резюме бухгалтеров, подработка https://t.me/buhjob

Подборка № 3 (общие группы с максимальным охватом)

Sell Your Head https://www.facebook.com/groups/sellyourhead/?ref=nf_target&fref=nf

Вакансии для хороших людей https://www.facebook.com/vdhl.ru/
Вакансии от Алены Владимирской https://t.me/alenavladimirskaya
Вакансии и резюме https://www.facebook.com/groups/vakanci/
Канал про построение карьеры https://t.me/changellenge

13 компаний, которые нанимают сотрудников для удаленного учета

На рынке для карьеры бухгалтера с некоторой гибкостью? Проверьте эти компании, которые нанимают для удаленной бухгалтерской работы!

Адрианна Бибби

Работа удаленного бухгалтера включает в себя больше, чем подготовку и подачу налоговых деклараций. Несмотря на то, что существует множество возможностей для сертифицированных бухгалтеров или CPA (золотой стандарт отрасли), существует также много гибких и онлайн-работ по бухгалтерскому учету для профессионалов, которые обладают другими финансовыми навыками и опытом в таких областях, как аудит, бухгалтерский учет и банковское дело.

Компании, которые используют гибкость работы и нанимают удаленных бухгалтеров , варьируются от крупных бухгалтерских фирм до небольших предприятий и некоммерческих организаций.

По данным Бюро статистики труда (BLS), в сфере бухгалтерского учета и аудиторов прогнозируется рост на 6% в период с 2018 по 2028 год, что примерно соответствует среднему показателю для всех профессий. В 2019 году средняя годовая заработная плата бухгалтера составляла 71 550 долларов.

Примечание:

FlexJobs — давний лидер в оказании помощи соискателям в поиске высококачественных удаленных, удаленных, гибридных и гибких рабочих мест. Вы можете подписаться на доступ премиум-уровня к нашей базе данных проверенных вручную списков вакансий, а также к вебинарам по поиску работы и карьере и многим другим замечательным ресурсам! Узнайте сегодня, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы!

Компании, которые обычно нанимают удаленных бухгалтеров

Хотя многие компании нанимают специалистов по бухгалтерскому учету и финансам, не каждая компания позволяет им работать удаленно. Эти 13 компаний обычно нанимают бухгалтеров для работы на дому.

1. Астон Картер

Aston Carter, ранее называвшаяся Stephen James Associates, является частной компанией, основанной в 1997 году для предоставления первоклассных кадровых и профессиональных услуг компаниям-клиентам, а также интересной и сложной карьеры для кандидатов на работу.