Как стать администратором группы? Работа администратор группы (Конкурсная работа 1)

Самые вкусные рецепты находятся здесь… Присоединяйтесь бесплатно!

Друзья,  всем привет! Меня зовут Маргарита, решила тоже поучаствовать в конкурсе, который организовал Денис. Хвастаться результатами и делиться опытом мне пока не приходится,  так как моя группа еще очень молодая, ей всего 6 дней. И за эти дни я пригласила в группу пока только 114 человек.

Почему я решила тоже принять участие, раз нет опыта? Ну во – первых  как написал Денис, пропиарить свою группу, во – вторых, почитать истории более успешных людей, вдохновиться и намотать на ус. Может моя история тоже покажется кому интересной. Многие наверняка вспомнят, как начинали сами и каких добились результатов сейчас. Для других, которые поражаются численностью в несколько тысяч человек в группах, будет пример, что бояться не нужно и все когда то были новичками с нулевыми показателями и всегда есть куда расти.

Я создала группу в одноклассниках, называется она «Коллекция салатов». Посвящена она как нетрудно догадаться из названия только салатам. Готовить я люблю, но больше всего нравятся именно салаты. Я творческий человек и мне интересно придумывать что то новое, как  рецептуру, так и украшения. Первые «Ух. ты красиво», «Интересно получилось», «Аппетитно выглядит, сразу скушать хочется», я конечно слышала от своей семьи. Постепенно пришла идея создать свой сайт. О группе в одноклассниках я почему то даже не задумывалась, не говоря уже о заработке в ней. Вернее, даже и не знала, что с помощью группы можно зарабатывать дома! Начала работу над своим блогом, работала над материалом. И вот, мой блог в сети, а посетителей конечно нет. Начала изучать тему продвижения сайтов, и где то наткнулась на то, что можно рекламировать свой сайт через группу в социальных сетях. Мой выбор пал на одноклассники, а идея понравилась сразу. Случайно нашла сайт Дениса, скачала его книгу «Администратор одноклассников».

Вот именно из этой книги я узнала, что в одноклассниках можно заработать. Сказать, что я была удивлена, значит не сказать ничего! Денис,  Вы открыли для меня новый мир социальных сетей. За что Вам огромное спасибо!

Начала выкладывать свои рецепты в группе, некоторые полностью, некоторые только анонс, и давала ссылку на блог. Приглашаю людей в группу, но только вот администрация одноклассников не позволяет целый день это делать. Только определенное количество человек в сутки. И вот так вот потихоньку развиваю свою группу. В книге Дениса прочитала много всего интересного для себя, но некоторые моменты пока применить не могу, те же конкурсы, так как численность еще очень мала. Мне понравился один очень ценный совет автора, что посты нужно публиковать в определенное время! Вот, что значит опыт и профессионализм! Так что, новички читайте рассылку и блог Дениса, море полезной информации!

На этом буду заканчивать свою историю.

Желаю всем удачи и спасибо что прочитали историю новичка.

Автор: Маргарита
Группа в одноклассниках: //www.odnoklassniki.ru/group52101005574333
Кулинарный блог: //salaten.ru

С ув. Маргарита.

Автор публикации

Как добавить администратора в группу в Фейсбук (назначить админа)

Управление группами и пабликами на Facebook – сложная и ответственная работа, особенно если число участников/подписчиков переваливает за сотню. Необходимо поддерживать общественный порядок, следить за поведением пользователей и, естественно, регулярно делать интересные публикации, соответствующие тематике сообщества. Одному справиться со всеми обязанностями нелегко, поэтому создатели обычно решают добавить администратора в группу, чтобы сделать ее управление эффективнее.

Итак, какое-то время назад вы создали группу, чтобы объединить единомышленников, составить план на мероприятие или просто пообщаться в тесном кругу знакомых. Вдруг стало ясно, что самостоятельно отследить все происходящее в сообществе у вас не получается, и было бы неплохо обзавестись помощником. Вы бросаете клич и находите человека, согласившегося стать администратором группы. Дело остается за малым – нужно только провести его «инаугурацию». А это можно сделать всего за несколько шагов:

1.Зайдите в сообщество, админом которого вы являетесь.

2.Перейдите в раздел «Участники».

3.Нажмите на иконку возле человека, которого хотите добавить в состав администрации.

4.Выберите пункт «Сделать администратором».

Как только будет совершено последнее действие, в сообществе появится новый админ, который будет обладать по умолчанию всеми правами, а именно:

  • добавление и удаление участников;
  • корректирование состава администрации;
  • удаление сообщений;
  • редактирование информации.

Исходя из вышеперечисленного, напрашивается один важный вывод – назначить администратором следует только того человека, которому вы полностью доверяете, т.к. он получает равнозначные с вами права. А это значит, что теоретически он может «оккупировать» вашу группу и использовать ее в своих целях. Более того, в его административных силах даже сместить вас с занимаемой должности, а затем и вовсе удалить из сообщества.

Конечно, такие случаи происходят на Фейсбук не очень часто, но подстраховаться лишним не будет. Будьте внимательны и осторожны, особенно если созданная вами группа очень важна или, тем более, имеет какую-то приватную информацию, не предназначенную для масс.

Также следует знать еще несколько важных фактов об администрировании на Facebook:

  • сделать админом можно только участника группы, поэтому перед назначением убедитесь в том, что он им является;
  • чтобы удалить пользователя из администрации, нужно зайти в раздел «Участники» и, нажав иконку , выбрать пункт «Удалить из списка администраторов»;
  • в отличие от групп, администраторам страниц можно прописывать роли и функции.

Таким образом, Фейсбук дает создателям сообществ возможность настроить более эффективное управление, расширив круг лиц, занимающихся этой деятельностью, всего за минуту.

53 000+ вакансий групповых администраторов в США (2 766 новых)

Перейти к основному содержанию

  • Наиболее актуальными

    Самый последний

  • За последние 24 часа (2766)

    Прошлая неделя (16 301)

    Прошлый месяц (40 272)

    В любое время (53 456)

  • Агентство Pocketbook (13)

    JR Berry Search Group, Inc. (10)

    Джосс Поиск (9)

    СитиСтаффинг (8)

    Адекко (3)

  • 40 000 долларов США + (16 295)

    60 000 долларов + (5 650)

    80 000 долларов США+ (2 048)

    $100 000+ (878)

    $120 000+ (447)

  • Нью-Йорк, штат Нью-Йорк (2354)

    Лос-Анджелес, Калифорния (768)

    Чикаго, Иллинойс (736)

    Бостон, Массачусетс (732)

    Хьюстон, Техас (686)

  • Полная занятость (44 171)

    Неполный рабочий день (5088)

    Контракт (4014)

    Временный (798)

    Волонтер (17)

  • Стажировка (285)

    Начальный уровень (38 593)

    Ассоциированный (2302)

    Средний-старший уровень (9262)

    Директор (217)

Получайте уведомления о новых вакансиях Администратор группы в США .

Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии

Вы просмотрели все вакансии для этого поиска

Руководство администратора группы Workplace

Если вы когда-либо создавали группу в Workplace, вы официально являетесь ее администратором. Как администратор группы, вы можете управлять настройками этой группы, включая разрешения на публикацию, конфиденциальность, способ добавления участников и многое другое. У вас также есть некоторые новые обязанности, когда речь идет об управлении коммуникациями в вашей группе и мониторинге ее показателей.

Это руководство расскажет вам, как заранее настроить группу на успех и как эффективно управлять ею для всех членов группы.

Создание группы

1. Создание группы

При создании группы Workplace необходимо учитывать несколько важных моментов:

  • Цель группы: для чего вы будете использовать группу?
  • Настройки конфиденциальности: кто должен видеть группу и ее сообщения?
  • Разрешения на публикацию: кто должен иметь возможность публиковать сообщения в группе?

Назначение группы:

Группы обычно создаются для:

Настройки конфиденциальности:

Существует 3 различных настройки конфиденциальности для групп Workplace:

  • Открыть: любой может просматривать сообщения с помощью поиска . Контент из открытых групп может появляться в любой ленте новостей.
  • Закрыта: Любой может найти группу через Поиск на рабочем месте, посмотреть ее описание и подать заявку на вступление. Посты могут видеть только участники.
  • Секрет: Вы должны быть приглашены присоединиться к секретной группе. Только участники группы могут найти группу через поиск и просмотреть сообщения.

Примечание. Системные администраторы смогут видеть все группы Workplace, включая секретные группы.

Эта таблица может дать вам представление о том, какие настройки конфиденциальности лучше всего подходят для каждого типа группы:

Разрешения на публикацию:

В зависимости от того, для чего будет использоваться ваша группа, вы можете ограничить круг лиц, которые могут публиковать сообщения в группе. или требовать одобрения администратором всех сообщений. Группы объявлений компании, например, обычно управляются внутренними командами связи. Чтобы уменьшить шум и обеспечить публикацию только самых важных сообщений, администраторы групп могут разрешить публикацию только администраторам. Вы можете выбрать один из следующих параметров разрешений для вашей группы:

  • Любой: Все видят окно составителя сообщения, и их сообщение автоматически попадает в группу
  • Только администраторы: Только администраторы могут отправлять сообщения в группу. Другие не увидят поле композитора
  • Утверждение публикации: все видят поле композитора и могут отправлять сообщения, однако они будут видны в группе только в случае одобрения администратором/модератором

Узнайте, как изменить разрешения на публикацию в вашей группе в Справочном центре Workplace.

Другие важные шаги для создания вашей группы:

Отбросив самые важные соображения, теперь вы можете убедиться, что цель и руководящие принципы группы четко доведены до членов и всех остальных сотрудников организации, у которых есть доступ.

  1. Дайте своей группе интуитивно понятное имя, которое ясно объясняет, для чего она будет использоваться. Эффективное название облегчит поиск вашей группы через поиск. Примеры включают: «Команда маркетинга», «Объявления компании», «Отзывы справочного центра», «Проект редизайна веб-сайта», «Вопросы и ответы по ИТ».

  2. Добавьте описание, которое дает членам группы четкое представление о том, для чего следует использовать группу и кто должен быть ее участником.

  3. Добавить обложку. Фотографии на обложке могут задать тон группе. Добавление фотографии персонала отлично подходит для команды, объявлений и социальных групп. См. это руководство для размеров изображения обложки.

2. Управление членством

2. Управление членством

Добавление участников группы:

Администраторы групп могут добавлять участников в свои группы несколькими способами:

  1. Индивидуальное приглашение: приглашайте коллег по одному. Этот вариант лучше всего подходит для небольших команд,
  2. Автоматическое членство в группе: это позволяет вам приглашать участников в вашу группу на основе критериев профиля. Подробнее об автоматическом членстве в группах мы поговорим ниже.

Если вы также являетесь системным администратором, вы можете управлять членством в группах из панели администратора двумя способами:

  1. Группа по умолчанию: администраторы могут сделать группу группой по умолчанию, чтобы автоматически добавлять всех в вашей организации. Этот параметр лучше всего подходит для групп, которые важны для всех, например, для общекорпоративных объявлений. Узнайте, как сделать группу группой по умолчанию, в справочном центре .
  2. Наборы людей: системные администраторы могут создавать наборы людей, чтобы объединять членов организации по таким критериям, как местоположение, отдел, подразделение и т. д. Любой, кто соответствует набору критериев, будет автоматически добавлен в этот набор людей. Затем системные администраторы могут назначать наборы людей группам, чтобы автоматизировать членство в группах на основе критериев профиля. Узнайте, как создать набор людей в Справочный центр .

Автоматическое членство в группе:

Хотите поделиться этим видео в публикации Workplace? Вы можете скачать это здесь.

Управление большой группой может занять много времени, особенно если требуется добавлять участников по одному, когда они присоединяются к вашей организации, меняют роли или перемещаются в новое место. Чтобы упростить управление участниками, вы можете использовать автоматическую группу членство.

Автоматическое членство в группе позволяет администраторам группы устанавливать правила для автоматического добавления соответствующих людей в свою группу на основе информации профиля, такой как местоположение, отдел, роль и т. д. После создания и применения правил автоматическое членство в группах работает двумя способами:

  1. Любой, кто соответствует определенным критериям, будет добавлен в группу.
  2. Участники группы, чьи данные профиля изменились и больше не соответствуют критериям, установленным правилами членства в группе, будут автоматически удалены из группы. Обратите внимание, что люди будут уведомлены, когда они будут удалены из группы.

Мы знаем, что всегда есть исключения из каждого правила. Чтобы вы могли добавлять в группу участников, которые не соответствуют критериям профиля, определенным вами в правилах автоматического членства, вы можете вручную добавлять людей по одному.

Чтобы получить пошаговые инструкции по установке правил автоматического членства в группе, посетите Справочный центр.

Системный администратор должен включить автоматическое членство в группе для вашего рабочего места. Прежде чем включить автоматическое членство в группе, системные администраторы должны убедиться, что поля профиля заполнены для участников сообщества Workplace. Автоматическое членство в группе зависит от информации профиля (полей профиля), такой как местоположение, отдел, подразделение и многое другое. Дополнительные сведения о полях профиля см. в Руководстве системного администратора. Чтобы узнать, как включить автоматическое членство в группах на вашем рабочем месте, посетите Справочный центр Workplace.

Запросы на членство:

Открытые группы будут созданы автоматически, чтобы любой сотрудник вашей организации мог присоединиться к ним без запроса доступа. Вы можете изменить эти настройки, чтобы разрешить одобрение членства только членам группы или только администраторам и модераторам группы.

Закрытые и секретные группы будут автоматически настроены таким образом, чтобы все участники могли одобрять или приглашать новых пользователей. Вы можете настроить эти параметры так, чтобы только администраторы и модераторы могли утверждать новых людей.

Предварительное одобрение членства:

Экономьте время, автоматически одобряя запросы на членство от людей из других ваших групп. Например, если вы являетесь администратором группы проекта, предварительно утвердите группу команды, чтобы все участники могли легко присоединиться.

Уведомление о запросе участника:

Если ваша группа закрыта или секретна, вы получите уведомление, когда кто-то попросит присоединиться к ней. Используйте эти уведомления для утверждения запросов участников.

Вы можете отключить уведомления о запросах участников, но мы не рекомендуем этого делать. Отключение этих уведомлений означает, что вы можете пропустить запросы на участие, и людям придется дольше ждать, чтобы присоединиться к группе. Если вы отключите эти уведомления, вы по-прежнему сможете обрабатывать запросы из параметров администратора вашей группы.

Добавление администраторов группы:

Мы рекомендуем иметь не менее двух администраторов на группу. Для больших групп, таких как объявления компании, вам может потребоваться еще больше администраторов, которые помогут управлять сообщениями, запросами и многим другим. Чтобы сделать кого-то администратором группы:

  1. В группе щелкните Участники под названием группы. Возможно, вам придется сначала нажать «Еще».

  2. Нажмите … рядом с сотрудником, которого вы хотите сделать администратором.

  3. Нажмите Пригласить в качестве администратора и подтвердите свой выбор.

3. Управление содержимым

3. Управление содержимым

Содержимое, о котором сообщалось:

Как администратор группы вы несете ответственность за управление содержимым, о котором сообщают участники. Когда участники сообщают о сообщениях и комментариях, они появляются в разделе «Содержание, о котором сообщают участники» в параметрах администратора. Вы можете сохранять или удалять сообщения и комментарии, а также отключать звук, удалять или блокировать участника, который их оставил.

Настройка порядка сообщений:

Вы можете выбрать порядок размещения сообщений в ленте вашей группы, чтобы наиболее важный контент было легко найти. Для этого перейдите в «Настройки» в параметрах администратора и прокрутите вниз до «Почтовый заказ по умолчанию». У вас есть два варианта на выбор:

  1. Новая активность: это покажет сообщения с последними комментариями первыми в вашей групповой ленте.
  2. Недавние сообщения: это гарантирует, что самые новые сообщения всегда будут вверху групповой ленты.

Утверждение публикации:

Если вы настроите разрешения на публикацию для вашей группы, требующие одобрения администратора, вы будете получать уведомление каждый раз, когда участник группы попытается поделиться публикацией. Затем вы можете перейти к ожидающим сообщениям в настройках администратора, чтобы просмотреть и одобрить или отклонить это сообщение.

Руководства по обучению

В каждой группе есть вкладка «Обучение», где вы можете создавать руководства для организации необходимого обучения и образовательного контента, которым делятся в вашей группе. Вы даже можете добавлять викторины в свои учебные пособия и отслеживать выполнение руководств.

Сначала эта вкладка невидима для всех, кто не является администратором группы, но как только администратор группы начинает добавлять на нее содержимое, она становится доступной для всех.

Узнайте, как работают учебные пособия, в этом курсе для самостоятельного изучения в Workplace Academy.

4. Настройка интеграций

4. Настройка интеграций

Как администратор группы вы также можете добавлять интеграции для использования членами вашей группы. Интеграция обмена файлами отлично подходит для любой группы, но особенно важна для вашей команды, проекта и межфункциональных групп обратной связи. Интеграция обмена файлами упрощает демонстрацию того, над чем вы работаете, и отлично подходит для сбора отзывов от других. Участники группы смогут просматривать только тот контент, к которому им предоставлен доступ.

Интеграция с медиа отлично подходит для дискуссионных групп. Они позволяют людям легко делиться интересными новостями и взаимодействовать друг с другом. Попробуйте создать открытую группу «Новости отрасли» и поощряйте людей делиться там статьями, чтобы держать друг друга в курсе.

5. Мониторинг вовлеченности

5. Мониторинг вовлеченности

Group Insights предлагает три интерактивные информационные панели, которые можно использовать для мониторинга вовлеченности. Каждый отчет также можно загрузить, чтобы вы могли более подробно изучить, как участники используют группу.

Информация о вашей группе позволяет отслеживать:

  • Детали роста: Рост членства и запросы на членство в группе.

  • Детали взаимодействия: Публикации, комментарии и реакции за определенный период времени и просмотр самых популярных дней и времени, когда участники участвуют. Также просмотрите самые популярные посты в группе.

  • Сведения о члене: Посмотрите своих главных участников.

  • Обучение: Руководство по отслеживанию и завершение обучения.

Используйте эти данные, чтобы легко находить и связываться с ведущими участниками или назначать важные руководящие посты на пиковые дни и часы. Поскольку отчеты доступны на срок до 60 дней, вы сможете отслеживать влияние своих действий и узнавать, что работает.

6. Группа архивирования

6. Группы архивирования

Важно архивировать вашу группу, когда она больше не актуальна или больше не используется. Это гарантирует, что поиск не загроможден, и сотрудники могут легко найти активные группы, которые они ищут. Весь контент на странице группы по-прежнему будет доступен участникам группы после того, как группа будет заархивирована.

Чтобы заархивировать группу:

  1. Перейдите к группе, которую хотите заархивировать, и нажмите … под обложкой, затем нажмите Параметры администратора .

  2. Прокрутите вниз до Группа архивов и нажмите Архив рядом с ней.

  3. Щелкните Подтвердите .

Другие полезные ресурсы

Другие полезные ресурсы
  • Мастер обучения на рабочем месте: ответьте на несколько коротких вопросов и найдите идеальные ресурсы, соответствующие вашим интересам и потребностям.