Содержание

Что отличает freelance программиста от корпоративного? — Хабр Q&A

Тут сложный момент. Не рискну говорить за всех, но расскажу о своём личном опыте и опыте моего друга.
Мне на данный момент 33 и я всю жизнь проработал в офисе, никогда ни одного дня не фрилансил. Хотя понимаю, что во фрилансе больше денег. Но. Находясь в офисе ты находишься во взаимодействии с коллегами, а значит возможен очный обмен опытом, который, как ни крути, более интенсивен и более значим, нежели заочное общение на форумах. Просто потому что очно общаться проще и продуктивнее. Кроме того, для фриланса важна сильная самодисциплина: слишком много дома есть отвлекающих факторов и, лично мне, трудно находясь дома сосредоточиться на работе; далее, я разделяю среду обитания: на работе я работаю, а дома я отдыхаю. Ввиду таковой психологической установки мне трудно дома переключиться на рабочий режим. Ну и плюс к этому, о доходе в полмиллиона деревянных мне можно лишь мечтать, но меня деньги не интересуют как таковые, а потому мотивацией являются не деньги, а делание полезного и

большого продукта, т. е. относительно маленькие проекты (с ограниченным сроком разработки и поддержки) меня не интересуют. Потому я всегда работал в ай-ти-шных интернет-компаниях над большими проектами, но никогда не рассматривал возможность трудоустройства в студию.

Далее про друга. Он фрилансит уже более 10 лет. И, когда начинал, то немного троллил на тему «а я вот не работаю на дядю». Спустя 5 лет, он понял, что всё-таки работает. Но только на много разных дядь.
Далее, есть момент в сложности самообразования: когда он не взаимодействует с большим коллективом таких же умных людей, то обмен опытом происходит гораздо слабее (писал выше), а потому знания необходимо самостоятельно подчерпывать из разных источников (хабр, англоязычные статьи, книжки, блоги умных разработчиков, и т.д.), но вот ведь вопрос: а когда это всё читать?, и каким образом это можно опробовать (если только не вести собственный(ые) опен-сорс проектики)? А значит, если нет жажды знаний, то варясь в зафиксированном стеке технологий начинается профессиональная стагнация.

На что друг стал жаловаться мне 3 года назад: он понял, что очень много не знает, что появилось много нового и интересного, но он из-за того, что «просто решал прикладные задачи конкретного заказа» пропустил это всё. Было интересно за ним наблюдать, когда рассказывал ему про Git, DIC, модульное тестирование и т.д. — то были удивлённые глаза ребёнка.
Кстати, о детях. Упомянул выше, что для фриланса нужна сильная самодисциплина. У него тоже было такое: когда начал фрилансить, то он уже жил с девушкой (ныне женой) и она никак не могла понять почему нельзя отвлекать: ну вот же он!, что такого, чтобы помочь что-нибудь сделать по дому по-быстрому (например помыть посуду или вынести мусор): работа ж не убежит?, а что такого, чтобы подойти и спросить что он хочет на ужин? В конечном итоге проблема решилась тем, что договорился с ней о том, что в период с 2-х часов дня до 6-ти часов вечера, она к нему даже близко не подходит, не спрашивает, не отвлекает и вообще старается не шуметь. Вроде, всё стало хорошо.
.. пока не родился ребёнок, а вот там уже не объяснить ребёнку, что папа работает и не надо мешать. Поэтому всё закончилось тем, что он снял комнату в офисе и теперь каждый день, как и многие другие люди, ездит работать в офис.

Собственно к чему я это всё. И там и там есть плюсы и минусы. И каждый находит и занимается тем, что ему интересно, к чему больше лежит душа.
Но лично я с большой настороженностью отношусь к найму фрилансеров в штат компании лишь по одной причине: если недостаток знаний всегда можно восполнить общением и обучением, то вот с коммуницированием возникают (по моему опыту) значительные проблемы: нежеление (а иногда и саботаж) в части принятия используемого код-стайла; нежелание исправлять замечания, оставленные во время код-ревью; притаскивание сторонних говно-библиотек без необходимости; нежелание писать модульные тесты; а в отдельных случаях, даже эгоизм. При этом, уточню, что это относится не ко всем! Далеко не ко всем! Во всей моей практике такое было лишь дважды и то были

молодые фрилансеры. Так же замечу, что опытные фрилансеры (ввиду большего жизненного опыта) гораздо спокойнее и легче вливаются в команду (такие тоже приходили и у меня был опыт работы с ними).

IT аутсорс vs. фриланс: что выбрать

Грань между IT аутсорсом и фрилансом с каждым днём размывается всё больше, учитывая ряд компаний, которые работают на базе фриланс-бирж. Рассмотрим плюсы и минусы, а также разрушим парочку стереотипов об этих типах занятости.

  1. Определение
  2. Обязанности
  3. Сложность
  4. Время
  5. Условия
  6. Деньги
  7. Перспективы
  8. Плюсы и минусы

Определение

Чтобы максимально доступно раскрыть тему, сперва дадим определение фрилансу и аутсорсингу.

Фрилансер — это независимый специалист, который самостоятельно находит себе рабочие задачи на бирже фриланса и назначает за них оплату. Он не работает у кого-то в штате, его зарплата и загруженность зависят только от него. Своеобразный «волк-одиночка» среди специалистов, который может выбрать для себя интересный проект и взять задачи в разных направлениях, а если не понравится — отказаться.

Аутсорсинговая IT-компания — это фирма-подрядчик, которая продаёт IT-услуги на заказ, реализует разноплановые продукты для клиентов по техническому заданию и управляет проектами клиентов, ограниченными по срокам и бюджетам. Для программиста это полноценная работа в штате, в команде узконаправленных специалистов, с окладом, руководством и нормированным рабочим днем. Здесь меньше свободы, чем на фрилансе, но и заказчиков находит компания.

Виктор Некрасов, креативный директор студии графического дизайна veonix.ru

Обязанности

Итак, мы выяснили, что фриланс предоставляет своего рода гибкость в выборе задач, в то время как IT аутсорс подразумевает полную занятость, и заказчиков находит сама компания. Из этого можно сделать выводы по обязанностям.

Будучи фрилансером, ты одновременно являешься и менеджером, и программистом, и предпринимателем. То есть все риски, связанные с заказом, лежат на тебе. Не сделал вовремя — пострадала твоя репутация, не нашёл заказ — остался без денег.

Не смог убедить заказчика в своей правоте — опять же, либо денег не получишь, либо репутация пострадает. Также ИП, приходится решать множество бухгалтерских вопросов самостоятельно или отдавать на аутсорс.

Денис Матвеев, DevOps в шведской компании IgnitiaAB

С аутсорсингом всё иначе: вы работаете на конкретной должности, а поиск проектов, пиар, бухгалтерия и прочие задачи уходят вашим коллегам. Грубо говоря, у вас остаётся время для самоапгрейда как специалиста, будь то курсы, тренинги, лекции, etc.

Но есть и более интересные, почти гибридные типы занятости:

Правда, возможен ещё один вариант оформления в аутсорсинговую компанию — как ИП на удалённую работу, и тогда фрилансер от аутсорсера практически ничем не отличается. Не придется только искать проекты как фрилансер.

Денис Матвеев, DevOps в шведской компании IgnitiaAB

Сложность

Если говорить о самом типе занятости, то работать фрилансером гораздо сложнее. На любой freelance-площадке от вас потребуются:

  1. Заполненное резюме, внушающее доверие.
  2. Высокая репутация с оценками и отзывами.
  3. Активность без видимых простоев.

Но как наработать репутацию, если только начал осваивать фриланс? Загадка. Первые проекты придётся выбивать с боем, торгуясь и опуская ценовую планку. Кроме того, ряд площадок, таких как Upwork, взимают плату за возможность отвечать на заказы.

В IT-аутсорсе с этим проще: самое сложное — пройти собеседование и испытательный срок.

Но есть и другая сторона медали — сложность самих проектов.

В аутсорсинговых компаниях есть возможность встретить большие и интересные проекты, при работе на фрилансе таких проектов меньше, и сам размер проектов небольшой.

Большинство аутсорсинговых компаний находятся на рынке не один год, своей репутацией и договорами гарантируя, что продукт будет сделан вовремя с приемлемым уровнем качества. В случае каких-либо нарушений могут последовать штрафы.

Для крупных проектов компании либо нанимают аутсорсинговых разработчиков, либо формируют свои команды.

Фрилансер — это один разработчик, он может делать небольшие проекты в одиночку, либо вливаться в команду разработки. Работа в команде накладывает ограничения и превращает фриланс в простую наёмную работу, только без гарантий.

Довольно сложно представить, чтобы фрилансеру доверили какой-то сложный проект. Максимум, это заказы до нескольких тысяч долларов. Когда заказ превышает эту сумму, то ищут уже команду разработчиков.

Бывает, что аутсорсинговыми компаниями заказчики затыкают неинтересные направления работы, но на фрилансе также никто не застрахован от неинтересных проектов.

Максим Петриков, Senior Software engineer в компании EPAM Systems

Время

Это палка о двух концах. С одной стороны, IT аутсорс предполагает наличие тасков практически всегда, с другой — оценка времени выполнения зависит не только от вас, но и от пожеланий вашей команды.

Допустим, вы уверены, что выполните поставленную задачу за месяц. Но менеджер проекта считает, что справиться нужно за две недели, так как заказчику уже наобещали золотые горы в краткие сроки, лишь бы развести на таск. Вот и случаются переработки. На фрилансе вы сам себе хозяин, и сроки оговариваются напрямую с заказчиком, что делает оценку времени более реалистичной.

Кроме того, если заказ объёмный, соскочить с него в условиях ИТ аутсорса крайне трудно, тогда как фриланс позволяет выполнить оговоренную часть работы, и в нужный момент ускакать в закат.

Плюс на фрилансе вы решаете, когда у вас рабочий день, а когда выходной.

Условия

Ни для кого не секрет, что плюсы фриланса по условиям одновременно являются и его главными минусами. Когда болеешь, не нужно брать больничный, но и оплачивать его некому. Можно в любое время совершенствовать софт и хард скиллс, но бесплатных курсов никто не предоставит.

Аутсорсные компании в процессе конкуренции за таланты предоставляют отличные условия: приятный современный офис, питание в офисе, корпоративные скидки, всевозможные бесплатные курсы. Не стоит забывать, что такие компании предоставляют соцпакет, отпуск, оплачиваемые больничные. Все эти плюшки на фрилансе идут за свой счёт.

До 2020 главным преимуществом фриланса была возможность работать удалённо откуда угодно, но на сегодняшний день такая возможность есть почти у всех аутсорс компаний.

Вячеслав Мацукевич, Системный Архитектор компании Altoros

Также на фрилансе полностью отсутствует передача командного опыта. Нужно быть готовым к тому, чтобы самостоятельно пробивать лбом любые стены, ведь на выручку никто не придёт.

Деньги

Разумеется, за комфорт, который предоставляет IT аутсорс компания, приходится платить. Буквально.

Аутсорсинговые компании часто платят зарплату чуть ниже рынка, но за счёт дополнительных бонусов нивелируя разницу с остальными компаниями.

Фрилансеры могут зарабатывать больше в час, но при этом несут большие риски при невозможности найти проект. Обычно нарабатывают связи и работают с одними заказчиками долгое время, используя в том числе сарафанное радио для поиска новых клиентов.

Максим Петриков, Senior Software engineer в компании EPAM Systems

Также никто не запрещает совмещать работу в штате с фрилансом, если это не вредит эффективности.

Главный плюс фриланса — это намного бó‎льшая почасовая ставка. Из своего опыта скажу, что иногда при небольшой загрузке на основной работе можно дополнительно подрабатывать, брать фриланс проекты и получать лучшее от двух миров. Такой подход не только позволяет иметь стабильную загрузку, но и намного быстрее прокачаться, тем самым увеличив свою почасовую ставку.

Вячеслав Мацукевич, Системный Архитектор компании Altoros

Перспективы

К сожалению, у фриланса есть свой потолок, который достигается крайне быстро. Из-за того, что заказы преимущественно небольшие, с каждым новым клиентом нужно заново нарабатывать доверие.

В IT аутсорсе вы выполняете заказы от лица компании. То есть для заказчика Junior, Middle и Senior разработчики подписаны как Senior. Похоже на коллективную работу с одного проверенного и высоко оценённого аккаунта. Так что рост должности и зарплаты напрямую зависят от уровня доверия внутри самой компании. Чем больше знаний, навыков, нагрузки, тем выше позиция, без необходимости доказывать свою профпригодность с нуля на каждом новом проекте.

Ну и никто не отменял переход из одной аутсорсинговой компании в другую, где можно выбить должность и оплату получше.

Плюсы и минусы IT аутсорса и фриланса: отвечают эксперты

Павел Клименко

Unit Lead в IT-компании Distillery

Нашу компанию формально можно отнести к «галере», но мы стараемся избавляться от стереотипов, связанных с этим термином, и взять лучшее от других возможных способов сотрудничества в схеме «заказчик-исполнитель».

К однозначным плюсам аутстаффинга для разработчиков и других деливери-ролей можно отнести:

  1. Занимаешься только своим делом — поиск клиентов, оплату и другие организационные вопросы берут на себя другие специалисты.
  2. Действительно полезные «плюшки»: страхование, компенсации спорта и обучения.
  3. Нет проблем с зарплатой, когда проект закончился — новый подберёт компания.
  4. Возможность сохранять костяк команды из проекта в проект: благодаря этому меньше усилий и времени тратится на притирки.
  5. Команда: проще получить помощь и научиться чему-то, что не входит в рамки проекта, узнать лучшие практики разработки других людей в компании.

Из возможных минусов:

  1. Формальная почасовая ставка оплаты труда может быть меньше, чем на фрилансе, но это бывает сложно оценить.
  2. Меньшая степень свободы при выборе проекта и заказчика. Поэтому при найме в аутстафф-компанию стоит смотреть на портфолио и специфику проектов.

Александр Шулепов

Веб-разработчик, фриланс

Веб-разработкой я занимаюсь более 10 лет. Свой путь начинал с компании, которая занималась разработкой сайтов и программированием сервисов, и проработал я там 6 лет. Первые 2 года я прям получал удовольствие от работы, т. к. узнавал много нового. Плюс делал проекты и вёл их, т. е. навык общения также приобретался по ходу работы.

Когда я пришёл в компанию, я был одним из программистов, когда уходил, под меня уже был сформирован штат. Но интереса работать на компанию становилось всё меньше, новых знаний я не получал, а всю разработку, начиная заключением/общением и заканчивая сдачей проекта, делал я. Затем я начал думать, что уже не завишу от компании, т. к. всё завязано на мне, и начал брать заказы на стороне. Тогда это была площадка Авито.

В дальнейшем я ушёл из компании и начал думать, что делать дальше. Первым делом я начал думать о другом найме, более оплачиваемом, но жена остановила, мол у тебя есть заказы, попробуй на себя поработать. И начал пробовать.

Я зарегался на всех биржах фриланса — freelance.ru, fl, upwork и т. д. Но попёрла у меня именно биржа Freelance.ru. Я делал везде одинаковые действия, но на fl и Upwork реакции не было никакой, а на freelance. ru я буквально взял первый заказ. И так начал полноценно работать на фрилансе. Есть, конечно, ряд плюсов и минусов работы программистом на фрилансе.

Начну с минусов:

  1. Поиск клиентов. Всю работу ищешь сам. Кризис, курс доллара, дефицит сахара — всё это будет отражаться на потоке заказов.
  2. Когда работаешь в найме — у тебя один заказчик, работая на фрилансе — у тебя их 30. Также все спорные моменты регулируешь сам. Не твой начальник или кто-то выше.
  3. Общение. Многие хотят обсудить всё по телефону, а это отнимает энергию и время. Многие не хотят писать. В течение дня поговоришь по телефону с 2-3 клиентами, и ты уже выжат как лимон.
  4. Конкуренция. Даже если ты крутой специалист, то на рынке таких специалистов тоже много.
  5. Большие вложения. Чтобы получать клиентов на фрилансе, вы также должны покупать рекламу: на бирже, в соцсетях, контекст, etc. Развивать свой личный бренд, экспертность.
  6. Всё время в работе. Если вы думаете, что на фрилансе можно работать 4 часа в неделю, это далеко не так. Если хотите нормальную клиентскую базу, которая поможет пережить любой кризис, то 4 часа в неделю вы будете только спать, а всё остальное время — РАБОТАТЬ.

Плюсы:

  1. Время. Поначалу, конечно со временем будут проблемы, но когда вы более-менее выстроите свою клиентскую базу, с этим станет гораздо проще. При грамотном планировании, у вас будет время на себя, отдых и семью.
  2. Работа с любой точки мира. Имея компьютер и интернет, вы можете работать где угодно.
  3. Конкуренция. Постоянная конкуренция заставляет двигаться. Посещать курсы по программированию, изучать автоматизацию, развивать личный бренд, экспертность.
  4. Финансы. Если работаешь один, то потолок неизбежен. Даже если поднимать чек, всё равно есть предел, но если вы хороший специалист, то потолок «приятный» в финансовом плане. Если хочется получать больше, тут уже нужно думать о команде, но это совсем другая и сложная история.
  5. Не останетесь без работы. Если вы реально хороший специалист и вкладываете душу в свой труд, поверьте, без работы вы не останетесь, потому что таких людей единицы. В большинстве своём  все делают быстрее и абы как.

Владислав Каленик

SEO-специалист в компании Art-Sites

Основное отличие: на фрилансе ты «рулишь» сам, на аутсорсе «рулит» всё же кантора. И в этом есть свои плюсы и минусы.

К плюсам фриланса я бы отнёс:

  • полностью гибкий график;
  • возможность выбрать проект, который нравится;
  • цена и заработок зависят чисто от тебя, и ты никому не отдаёшь свои кровно заработанные.

К минусам:

  • коммуникация с заказчиком полностью висит на тебе;
  • просто огромная конкуренция на рынке;
  • непостоянность.

К плюсам IT аутсорса:

  • работаешь из дома;
  • не нужно самому общаться с заказчиком;
  • заказы приходят от компании.

К минусам:

  • менеджмент в таких компаниях, как правило, хромает;
  • комиссия компании;
  • высокий порог входа;
  • редкие повышения.

9 способов стать успешным программистом-фрилансером

Стать программистом-фрилансером — довольно прибыльная перспектива, особенно для людей, желающих свободы и возможности диктовать свою жизнь. Это также весьма желательно для тех, у кого есть творческая жилка и умение эффективно управлять временем. Однако не так просто стать успешным программистом-фрилансером . Этот карьерный путь требует значительных затрат времени и ресурсов. Но потенциальная отдача от успеха также пропорциональна требуемому упорному труду.

 

Кто такой внештатный программист?

Программист-фрилансер — это тот, кто выполняет требования клиентов или компаний в области проектирования и разработки на договорной основе, используя свои навыки программирования. Внештатный работодатель является самозанятым, и поэтому он имеет преимущество в выборе клиентов, рабочего времени, области работы, типа проекта и т. д. на основе своих собственных предпочтений.

Позвольте сообщить вам, что средняя годовая зарплата внештатных программистов составляет около 70 000 долларов США г., а в Индии среднегодовая заработная плата составляет ок. 8 лакхов индийских рупий.

9 простых шагов, чтобы стать программистом-фрилансером:

Итак, теперь, когда вы знаете, какую именно работу выполняет человек в этой роли, взгляните на некоторые из шагов, которые помогут стать успешным программистом-фрилансером. :

1. Изучите необходимые языки программирования: 

Это основное требование для того, чтобы стать успешным программистом-фрилансером. Важно выучить несколько языков программирования, так как это поможет вам в реализации нескольких проектов и расширит ваш охват среди потенциальных клиентов.

2. Расширьте свои коммуникативные навыки: 

Коммуникативные навыки являются неотъемлемой частью внештатного программирования. Очень важно общаться с клиентами, чтобы понять, что им нужно, и предоставить это в соответствии со спецификациями. Кроме того, коммуникативные навыки необходимы для формирования профессиональных связей, чтобы удерживать клиентов в долгосрочной перспективе.

3. Установите основные рабочие правила: 

Некоторые основные рабочие правила необходимы, чтобы стать успешным программистом-фрилансером . Самое главное правило – иметь фиксированный график, которого строго придерживаются. Также требуется фиксированная базовая ставка оплаты для клиентов. Более того, примерный график встреч, обновлений, сроков и т. д. должен быть установлен с клиентами до начала проекта для достижения оптимальных результатов.

4. Создайте свое онлайн-портфолио: 

Онлайн-портфолио необходимо программисту-фрилансеру, поскольку оно представляет собой знакомство с потенциальными клиентами. Его можно использовать для демонстрации прошлых проектов, а также для отзывов о них. Кроме того, онлайн-портфолио должно включать возможности взаимодействия, такие как ссылки на учетные записи в социальных сетях.

5. Изучите контент-маркетинг: 

Контент-маркетинг чрезвычайно полезен для поиска потенциальных клиентов. Интернет-контент-маркетинг предполагает создание онлайн-присутствия. Это может быть веб-сайт с портфолио, блог, учетная запись в LinkedIn и т. д. Офлайн-контент-маркетинг предполагает встречи с людьми лицом к лицу, а также использование сарафанного радио.

6. Знайте свою целевую аудиторию: 

Очень важно определить целевую аудиторию и хорошо ее узнать. Это включает в себя понимание местоположения, отрасли, возраста, пола и т. д. целевой аудитории. Затем можно установить связь с целевой аудиторией с помощью различных сервисов, таких как ведение блога, электронная почта, YouTube и т. д.

7. Участие в проектах с открытым исходным кодом: 

Участие в проектах с открытым исходным кодом может быть использовано для укрепления доверия потенциальных клиентов. Это может включать в себя работу над проблемами уже существующих проектов с открытым исходным кодом или создание собственных проектов с открытым исходным кодом. В любом случае, проекты с открытым исходным кодом вызывают доверие и являются отличным стимулятором для вашего портфолио.

8. Будьте в курсе современных технологий и языков: 

Чтобы оставаться актуальным, необходимо быть в курсе современных технологий и языков. Это можно сделать, подписавшись на публикации, присоединившись к онлайн-курсам, читая рассылки и т. д. по нужным темам. Все это помогает в получении отраслевых навыков, что, в свою очередь, приводит к большему количеству клиентов и увеличению потенциала для заработка.

9. Научитесь общаться и работать в сети: 

Мы никогда не знаем, кому нужно вывести свой бизнес в Интернет, кому нужны знания программного обеспечения, будь то программирование или разработка отладки. Есть много компаний, которые делают социальные сети платформой, которой нужен веб-сайт, который, безусловно, нуждается в программировании, даже если используется WordPress или другая CMS (система управления контентом).

Между тем, если вы хотите получить необходимые знания о разработчике-фрилансере, ознакомьтесь с этой статьей: Как стать разработчиком-фрилансером

Наконец, чтобы стать успешным программистом-фрилансером, требуется много терпения, отличная рабочая этика и обширная сеть клиентов. Чтобы все это произошло, вы должны быть надежным и опытным человеком, который работает на менее оплачиваемую работу, так как в программировании большая конкуренция. Фактора возраста нет. , любой, кто страстно увлечен созданием и воплощением в реальность посредством написания текстов, может в конечном итоге заняться программированием, независимо от того, в какой карьере вы застряли.0001

НЕ ПРОПУСТИТЕ ЭТО: До 30 ноября вы можете получить наш любимый инструмент для фрилансеров Hectic за $0 НАВСЕГДА . 😮 Более 12 инструментов в одном месте, включая предложения, CRM, выставление счетов, календарь, клиентский портал и многое другое. Нет улова. Никогда не платите. Выкупить сейчас »

IT-индустрия развивается, и вполне вероятно, что спрос на программистов в ближайшие годы будет только расти. Эта ситуация побуждает многих увольняться с корпоративной работы и выходить на глобальный рынок труда в качестве программиста-фрилансера.

Миллиарды людей проводят много часов в день перед своими телефонами и ноутбуками. Они используют множество приложений для самых разных целей — образования, развлечений, общения, навигации и многого другого. Все эти приложения были созданы программистами.

Таким образом, в каком-то смысле мы можем сказать, что мировые технологии в настоящее время работают благодаря программистам.

Мы посвятили эту статью программистам, которые уже работают самостоятельно или хотят ими стать, и тому, как вы можете предпринять дополнительные шаги, чтобы стать успешным программистом-фрилансером.

Кто такой внештатный программист?

Программист-фрилансер, по сути, выполняет ту же работу по программированию и разработке приложений, что и в компании. Это включает в себя создание веб-сайтов (back-end или front-end разработка), программного обеспечения и приложений для различных платформ и т.д. собственный маркетинг

  • Оформление документов и уплата налогов

    • С другой стороны, как внештатный программист, вы получаете следующие преимущества:

    • Гибкий график работы
    • Будьте сами себе начальником
    • Больше свободы в выборе типов проектов.

    Программисты обычно начинают работать в компании, а затем начинают работать на стороне. Со временем, если их клиенты довольны, они создают свое портфолио и свою репутацию. Как только они почувствуют уверенность в своей клиентской базе, они могут перейти на полный рабочий день фрилансером.

    Конечно, у каждого своя история, и этот путь не обязательно должен быть для вас одинаковым.

    Поэтому, как и в любой другой профессии, фриланс – это процесс, требующий некоторого времени, выдержки и самоотверженности. Вначале это может быть сложно, потому что приток задач может быть непоследовательным.

    Кроме того, в зависимости от вашего характера и привычек, поначалу может быть сложно быть самому себе начальником. Несмотря на гибкость, фриланс требует некоторой дисциплины и большой ответственности. Хорошая новость заключается в том, что это только вопрос практики. Если вы решили зарабатывать на жизнь внештатным программированием, это не должно быть проблемой.

    Выгодно ли быть программистом-фрилансером?

    Еще одним преимуществом программиста-фрилансера является то, что это, вероятно, одна из самых прибыльных профессий на данный момент.

    Трудно сказать, сколько бы вы заработали как разработчик. Точная сумма будет зависеть от вашего предыдущего опыта, ваших навыков и ваших переговоров. Кроме того, этот доход может варьироваться от одного месяца к другому.

    В США, например, фриланс того стоит — в среднем большинство программистов-фрилансеров зарабатывают около 60 000 долларов в год. Эта сумма составляет 50-60 долларов в час.

    В общем, программисты-фрилансеры получают зарплату двумя способами: за час или за проект.

    Фрилансеры обычно предпочитают повременную заработную плату, так как она более прозрачна и напоминает определенность корпоративной работы. Однако оплата за проект иногда может приносить большие суммы. В любом случае, это вопрос предпочтений и договоренности с клиентом.

    Каковы типичные задачи программиста-фрилансера?

    Программист-фрилансер — это специалист по написанию, тестированию и сопровождению программ. Другими словами, они являются интерпретаторами компьютерного языка. Программист переводит человеческие команды в код, который машина может понять и выполнить.

    Все, что делает компьютер, для работы требует некоторого типа кодирования. Это означает, что у программистов-фрилансеров есть множество вариантов и ниш, в которых можно специализироваться.

    Программисты могут либо работать на существующих языках (C++, Python, Javascript, и это лишь некоторые из них), либо создавать их для конкретных проектов.

    Преуспевающая профессия, идеально подходящая для тех, кто готов проводить много времени перед экраном компьютера. Интроверты любят программирование, потому что технология делает их тихими личностями сильнее. Фриланс, как правило, дает много работы для интровертов.

    13 шагов, чтобы стать программистом-фрилансером

    Путь программиста-фрилансера никогда не бывает линейным. Бывают взлеты и падения, и вы работаете со многими клиентами одновременно. Кроме того, если вы хотите преуспеть в качестве фрилансера, есть три набора навыков, на которых вы должны сосредоточиться:

    • Заработайте статус профессионала в своей области
    • Развитие межличностных навыков
    • Изучите маркетинговые стратегии

    Теперь давайте изучите, какие шаги вам нужно предпринять в каждой из этих областей, чтобы успешно начать свое внештатное предприятие.

    Стать профессионалом

    Способность выполнять свою работу, безусловно, является непременным условием успешного программиста-фрилансера. Для этого вы хотите сделать следующее.

    1. Изучите необходимые языки программирования

    Само собой разумеется, что вы не можете быть программистом, если вы не знаете ни одного языка программирования. На самом деле, большинство программистов умеют работать на нескольких языках. Как «полиглоты-программисты», они могут выполнять гораздо более широкий круг задач, поэтому найти работу им гораздо проще.

    Вы можете изучать программирование, получив университетское образование, но есть и много качественных курсов, как онлайн, так и внутри компании.

    2. Волонтерство в проектах с открытым исходным кодом

    Работа в проектах с открытым исходным кодом может не приносить много денег, но она может принести некоторые другие ценности. Как волонтер, у вас будет возможность работать с профессионалами. Этот опыт может принести большую пользу позже.

    Также в процессе вы расширите свою сеть. Вы можете установить связи, которые предоставят вам важную информацию или даже помогут вам найти новых клиентов.

    Клиенты ценят людей, увлеченных своим делом. Наличие проекта с открытым исходным кодом в вашем портфолио доказывает это и повышает доверие к вам.

    3. Найдите нишу

    Хотя, по сути, все программирование одинаково, между платформами, предпочитаемыми языками программирования, потребностями бизнеса и т. д. есть существенные различия. захватывающий или прибыльный (или оба).

    Может показаться нелогичным, что если вы обслуживаете только определенный тип клиентов, у вас будет больше предложений о работе. Тем не менее, это правда.

    Отказ от тех проектов, которые вы можете выполнять лишь умеренно хорошо, может временно оставить вас без работы. Тем не менее, вы по-прежнему будете доступны для тех проектов, которые вам по силам.

    4. Определитесь с ценообразованием

    Найти правильное соотношение между реальным качеством ваших услуг и суммой, которую готовы платить ваши клиенты, непросто. Будучи новичком, вы не можете брать плату, как если бы вы были опытным профессионалом.

    С другой стороны, если ваши цены слишком низкие, это может сигнализировать вашим клиентам о том, что вы не цените свою работу.

    Развитие навыков межличностного общения

    Есть программисты-фрилансеры, которые блестяще справляются со своей задачей, но они все портят, когда дело доходит до общения и командной работы. Во избежание ненужных конфликтов и потерь, вот несколько советов.

    5. Будьте отзывчивы

    Поработав некоторое время удаленно, мы забываем, что за электронными письмами стоят люди. У них тоже плотный график, и они не должны ждать вашего ответа целую вечность. Даже если вы не можете сделать то, о чем они просят, дайте им знать. Уважительное поведение – это то, что клиенты помнят очень хорошо.

    В случае конфликтов всегда выбирайте умеренный подход. Оставайтесь профессиональными и спокойными любой ценой. Молчаливое обращение, пассивная агрессия или, что еще хуже, оскорбления еще ни к чему не привели.

    6. Работа в команде (удаленно)

    Даже если вы программист-фрилансер и работаете из своей гостиной, рассчитывайте на сотрудничество с другими людьми. Поскольку вы фрилансер, это также означает, что вы будете общаться с ними онлайн.

    Поэтому учитесь замечать культуру командной работы и приспосабливаться к ней, даже если вам не все нравится в ваших товарищах по команде.

    7. Будьте прозрачными

    В то время как командная работа требует от нас адаптации к другим, прозрачность означает четкое понимание наших собственных границ. Это означает четкое указание на то, что вам нужно, чтобы чувствовать себя комфортно, работая над проектом.

    Кроме того, быть прозрачным означает сообщать вашему клиенту заранее о любых трудностях, задержках или проблемах.

    8. Регулярно проверяйте себя

    Фриланс — это здорово, но это также означает, что вы не можете просто вставать в 17:00. и пойти домой, оставив работу на завтра. Вы сами себе босс, но также и ваш главный ресурс. Поэтому жизненно важно оставаться на связи со своими потребностями и заботиться о своем здоровье.

    Вы должны постоянно следить за своей продуктивностью и привычками, отмечая, что работает на вас, а что следует исключить. Вам лучше работать утром или вечером? Какая музыка заставляет вас сосредоточиться? Все это мелочи, но они могут оказать существенное влияние на ваше самочувствие.

    9. Учиться, учиться, учиться

    Есть очень важная вещь, которую должен понимать внештатный работник. Вы должны постоянно работать над улучшением своих навыков, даже когда нет дохода.

    Фрилансеры используют так называемые «мертвые сезоны», когда у них нет проектов, чтобы посвятить себя курсам и вебинарам для повышения своей компетенции.

    Маркетинговые стратегии

    Поскольку вам необходимо знакомить клиентов с вашей работой, вы должны быть знакомы с некоторыми основами маркетинга.

    10. Создайте портфолио

    Создание портфолио — это гораздо больше, чем демонстрация ваших лучших работ. Каждая деталь в нем имеет значение. Программисты тратят недели на то, чтобы сделать свои портфолио идеальными.

    Как программист, вы можете легко создать свой веб-сайт портфолио. Если вы это сделаете, обязательно оптимизируйте контент сайта в соответствии с рекомендациями SEO. Клиенты часто ищут фрилансеров в Google.

    Обязательно уважайте конфиденциальность ваших прошлых клиентов и не допускайте попадания в портфолио любых материалов, защищенных авторским правом. Это показывает вашим будущим клиентам, насколько вы уважительны к предыдущим.

    11. Создать профиль на фриланс платформах

    Работать фрилансером будет намного проще, если у вас есть профиль на крупных платформах для фрилансеров, таких как Fiverr, Upwork и им подобных. Потенциальные клиенты, которым нужен внештатный программист, используют эти сайты.

    Помните, что начинать в таких местах всегда нужно некоторое время. С другой стороны, профессиональная настройка профиля со всеми необходимыми данными, рекомендациями и портфолио поможет вам показать будущим клиентам, на что вы способны.

    12. Активируйте свою сеть

    Каждый честный маркетолог скажет вам то же самое: нет лучшей рекламы, чем сарафанное радио. Бывшие клиенты, коллеги и знакомые, работающие программистами-фрилансерами, прекрасно знают ваши навыки программирования. Не стесняйтесь обращаться к ним за рефералами и рекомендациями.

    13. Холодный контакт

    Холодный контакт может занять довольно много времени, но он может привлечь крупных клиентов. Несмотря на то, что возможен холодный звонок, наиболее распространенной формой холодного охвата является электронная почта. Вы можете использовать некоторые инструменты управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), которые помогут вам автоматизировать процесс.

    Самые популярные вакансии программиста-фрилансера

    Список вакансий программиста-фрилансера, которые вы можете получить в качестве программиста, очень длинный. Как новичок, вы можете рассмотреть следующие должности:

    • Front-End или Back-End разработчик
    • Разработчик UX/UI
    • Разработчик программного обеспечения
    • Администратор базы данных
    • Инженер по обеспечению качества (QA) программного обеспечения
    • Аналитик бизнес-аналитики
    • Сетевой системный администратор
    • Инженер по облачным вычислениям
    • Инженер по машинному и глубокому обучению

    Чтобы найти эти вакансии, зайдите на SolidGigs — они сделают всю работу за вас, так что вместо этого вы можете использовать свое время для написания кода.

    Заключительные мысли

    Становление программистом-фрилансером проверит вашу решимость и выносливость. Начать работать в качестве независимого работника поначалу может быть сложно, так как вам нужно будет выполнять множество других задач, помимо основной работы внештатного кодировщика.