Упражнение «Профессия на букву»

   Смысл данного упражнения — расширение у участников знаний о мире профессионального труда или актуализация уже имеющихся знаний о профессиях.

Упражнение проводится в круге (примерно с 10-15 участниками). Можно использовать и при работе с целым классом. Данная игровая методика компактна и занимает совсем не много времени (от 5-7 до 10-15 минут) и носит скорее разминочный характер.

Процедура упражнения следующая (при работе в круге):

1. Общая инструкция: «Сейчас будет названа некоторая буква. Наша задача — показать, что мы знаем немало профессий, начинающихся с этой буквы, т.е. показать, насколько мы знаем мир профессий. Каждый по кругу будет называть по одной профессии на данную букву».

2. Ведущий называет первую букву, а участники по очереди называют профессии. Если называется совершенно непонятная профессия, ведущий просит пояснить, о чем идет речь. Если игрок не может это объяснить, то считается, что профессия не названа и ход передастся следующему по очереди игроку (по более жестким правилам, тот, кто не смог назвать профессию, выбывает из игры и выходит на время из круга).

При этом совсем не обязательно требовать от участников официальных (безукоризненно «правильных») названий профессий, поскольку на данный момент ни один справочник не является исчерпывающим. Важно хотя бы приблизительно обозначить ту или иную профессиональную деятельность и суметь ответить на уточняющие вопросы.

Желательно больше 5-7 букв не предлагать, иначе игра перестанет казаться увлекательной. При проведении данной игровой методики начинать следует с простых букв, по которым легко называть профессии (буквы: м, н, о…), по­степенно предлагая участникам более сложные буквы (ч, ц, я…).

При работе с целым классом можно разбиться на 2-3 команды (например, но рядам парт) и уже таким: образом выясните, какая команда является более эрудированной. При этом ведущий должен фиксировать успешность действий каждой команды на доске (например, каждый удачный ответ помечается плюсом, а неудачный — минусом), тогда игра станет более наглядной и интересной.

Опыт показывает, что у ведущего в данном упражнении имеются довольно большие возможности для ненавязчивой коррекции представлений учащихся о тех или иных профессиях.

Несмотря на всю простоту и кажущуюся примитивность, упражнение проходит обычно достаточно интересно. Даже старшеклассники, благодаря эффекту состязательности, охотно участвуют в работе.

 

Профориентационные игры

  • Визуально-рефлексивное упражнение «Призвание»
  • Программа семинара-тренинга «Самопрезентация личных и профессиональных качеств»
  • Профориентационная игра «Ассоциативный эксперимент»
  • Профориентационная игра «Бизнес-идея»
  • Профориентационная игра «Богатый друг»
  • Профориентационная игра «Горизонт событий»
  • Профориентационная игра «Забавные профессии»
  • Профориентационная игра «Ловушки — капканчики»
  • Профориентационная игра «Минус-плюс»
  • Профориентационная игра «Обогащение профессии»
  •     … и другое

 

   RSS     [email protected] 

Топ востребованных профессий на ближайшие 10 лет

Содержание:

  1. Медицинские профессии будущего
  2. Профессии будущего в сфере ИТ
  3. Сфера робототехники
  4. Специальности в интернет-маркетинге
  5. Финансовые профессии
  6. Психологи и массажисты
  7. Какие перспективные профессии можно получить в ИМЭС

При выборе будущей специальности стоит руководствоваться не только личными интересами и шансами на поступление, но и тем, насколько она будет востребованной в перспективе.

Обидно потратить годы на учебу и затем осознать, что выбранная сфера не пользуется популярностью и найти работу в ней сложно. Поэтому предлагаем рассмотреть самые востребованные профессии на ближайшие 10 лет и понять, почему они будут играть важную роль в обществе.

Медицинские профессии будущего

Человеческое тело несовершенно: оно болеет, его легко травмировать, оно изменяется с возрастом и к тому же постоянно требует ресурсов для поддержания жизнедеятельности. Однако вспомним, каким был мир 500 или 1000 лет назад, когда не существовало вакцин, пенициллина, рентгена, анестезии и других ключевых изобретений в медицине.

Эта отрасль знаний развивается сейчас особенно стремительно. Медицинские профессии через 10 лет будут всё так же направлены на продление жизни человека и на улучшение ее качества. Можно предположить, что на первый план выйдут специалисты по генной инженерии, киберпротезированию и использованию нанотехнологий в медицине. Аналитики прогнозируют развитие таких специальностей будущего, как:

  • IT-медик;
  • нейропсихолог;
  • молекулярный биолог;
  • клеточный биолог;
  • биоэтик;
  • разработчик киберпротезов;
  • биофармаколог и др.

Также будут котироваться разработчики медицинского оборудования и роботов-медиков.

Профессии будущего в сфере ИТ

Следующая группа перспективных профессий на 10 лет включает IT-специальности. И это ожидаемо: повсеместная компьютеризация уже не что-то новое и непривычное, как 10–15 лет назад, а данность.

Тем, кто не хочет через несколько лет остаться без работы, стоит серьезно рассмотреть возможности, которые открывает сфера информационных технологий. Тем более что выучиться этому может практически каждый. И зарплаты в IT сейчас очень высокие. Можно не сомневаться, что и в будущем грамотные и опытные специалисты будут востребованы.

Какие профессии существуют в этой сфере? Сегодня в ИТ можно чаще встретить системных администраторов, разработчиков интерфейсов, тестировщиков, архитекторов информационных систем. В будущем, по прогнозам, на первый план выступят специальности, связанные с искусственным интеллектом и робототехникой. Будут пользоваться спросом и разработчики всевозможного информационного оборудования, программисты.

Сфера робототехники

Когда-то роботы были чем-то из области научной фантастики. Но сегодня они входят в нашу повседневность и даже отвоевывают кое у кого рабочие места. Всё большее число профессий можно автоматизировать, и с этим успешно справляются роботы. К примеру, когда-то люди стирали руками или сдавали вещи в прачечную. Сегодня почти в каждом доме есть стиральная машина – по сути, тот же робот.

В некоторых странах, особенно в Японии, роботы внедряются и в другие сферы. Например, мы привыкли, что в отеле нас встречает администратор. Но в некоторых гостиницах Японии вам из-за стойки приветливо улыбается робот. И он не хуже живого человека справляется с обязанностями.

Другой пример: операторы кол-центров или компаний проводят «холодные» продажи. Бывает ситуация, когда человек отвечает по телефону на звонок и общается с роботом, который предлагает ему услуги, тарифы, кредитные карты и т. д. О том, что это робот, еще нужно догадаться: он хорошо общается и довольно адекватно реагирует на реплики собеседника.

И это лишь пара примеров. В будущем роботов будет еще больше: в сфере обслуживания, медицине, общепите, управлении транспортом. Поэтому умение разрабатывать качественные машины точно пригодится.

Специальности в интернет-маркетинге

Интернет – это та сфера, которая точно будет актуальной. Поэтому в рейтинг профессий на ближайшие 10 лет попадут специальности, связанные с созданием, наполнением и продвижением сайтов, онлайн-рекламой товаров и услуг, взаимодействием с покупателем в сети. Тем более что всё большее число людей предпочитает покупать в интернете, вместо того чтобы тратить время в офлайн-магазинах.

В сферу интернет-маркетинга входит:

  • SEO-оптимизация сайтов для поисковых машин;
  • продвижение в социальных сетях;
  • анализ и подбор целевой аудитории;
  • медийная и контекстная реклама;
  • интернет-брендинг и т. д.

Финансовые профессии

Не уйдут с трудового рынка и профессии, связанные с финансами: не зря они существуют уже тысячелетия и пережили немало мировых потрясений. Средства – будь то ракушки, жемчужины, золотые монеты или криптовалюта – всегда останутся способом обмена и расчета.

Сегодня особенно процветают финансовые профессии, связанные с банковским делом. Люди активно берут кредиты и ипотеки, покупают и продают валюту. В ближайшие годы в России могут появиться такие интересные специальности, как финансовый инженер, эксперт по краудфандингу, специалист по криптовалютам, разработчик пенсионных планов и др.

Психологи и массажисты

Психологическое здоровье людей уже и сейчас оставляет желать лучшего. А быстрый ритм жизни, информационные перегрузки и повышенный стресс еще больше усугубят положение. Поэтому в актуальные профессии на 10 лет попадают и специалисты в области психологии, способные помочь человеку справиться с напряжением, найти выходы из сложных жизненных ситуаций, поставить цели и достигать их.

Несколько неожиданно, но в список также попали массажисты. Массаж – это еще один способ справиться со стрессом, а также улучшить здоровье. Поэтому профессия не уйдет с рынка в ближайшее время. Освоить ее несложно, но желательно владеть разными техниками массажа, включая лечебный, чтобы быть конкурентоспособным.

Какие перспективные профессии можно получить в ИМЭС

Мы разобрали, какие профессии будут востребованы через 10 лет и почему. Многие из них вы можете освоить в ИМЭС. Например, у нас вы можете получить высшее образование в сфере экономики и финансов или в сфере психологии. Обучение можно пройти как очно, так и дистанционно.

ИМЭС входит в число наиболее престижных вузов Москвы и всей России. Наши преимущества – углубленное освоение иностранных языков, практика в различных министерствах и ведомствах РФ, сильный преподавательский состав и индивидуальный подход к учащимся. Выпускники получают востребованные специальности и имеют высокие шансы на дальнейшее трудоустройство.

Карьера, заработная плата, обязанности и спрос

Карьера в сфере образования может быть одним из самых полезных способов изменить жизнь других людей. Получение степени в области образования является важным первым шагом к тому, чтобы стать учителем. Но даже если вы не планируете преподавать в традиционном классе, степень в области образования может стать ступенькой к широкому спектру карьеры в сфере образования, включая управление образованием, школьное консультирование или даже социальную работу.


Карьера в сфере образования
Самая высокооплачиваемая работа в сфере образования
Развитие карьеры в сфере образования
Чем занимаются учителя?
Преподавательский дефицит и спрос


Карьера в сфере образования

Нет сомнений в том, что учителя способны изменить жизнь своих учеников в классе, но есть и другие пути развития карьеры в сфере образования, которые могут лучше соответствовать вашим навыкам и интересам. Готовы сфокусироваться на своем будущем? Узнайте больше о нескольких различных образовательных карьерах ниже.


Преподавание

Преподавание, безусловно, является наиболее известной карьерой для студентов, получающих образование в области образования, и это отличный вариант, если вам нравится работать с детьми или взрослыми в классе. Учителя готовят и обучают своих учеников для мира. Их предмет зависит от возраста, в котором они преподают, от математики и основ чтения до специальных курсов, преподаваемых в высших учебных заведениях. У учителей также есть возможность работать в разных средах; в первую очередь традиционные школы, но также и онлайн-варианты.

Должностные обязанности учителя

Учителя составляют планы уроков и тесты для обучения учащихся конкретным предметам в зависимости от возраста и навыков учащихся. Анализ и отчет о прогрессе родителям также является обязанностью учителя, а также созданием и усилением правил для своего класса.

Варианты работы учителя

Вы можете специализироваться на специальном образовании, дошкольном образовании или среднем образовании. Вы также можете рассмотреть возможность получения двойной степени по таким предметам, как история, естествознание или математика, и среднего образования. Если вы хотите стать учителем, но не хотите преподавать в традиционном классе, у вас есть варианты. Вы можете преподавать в Интернете, в жилом учреждении или в рамках обучения грамоте или других некоммерческих программ, связанных с образованием. Если вы хотите преподавать в колледже или университете, вам, как правило, необходимо получить как минимум степень магистра. Независимо от того, какой путь обучения вы выберете, вы обязательно внесете реальные и долгосрочные изменения в жизнь других!


Администрация образования

Некоторые учителя, которые ищут возможность роста в своем школьном сообществе, могут получить ученую степень, чтобы стать администратором образования. Например, степень магистра в области управления образованием может подготовить вас к тому, чтобы помочь коллегам-учителям согласовать свои планы уроков с материалами и требованиями округа, штата и федерального уровня, а также разработать отдельные программы, такие как программа школьной безопасности.

Ожидается, что область управления образованием вырастет на 6 процентов в период до 2024 года, что соответствует среднему темпу роста для всех профессий. Бюро статистики труда также сообщает, что средняя заработная плата директоров начальных, средних и старших классов в 2017 году составляет 9 долларов.4390 в год. Школьные администраторы, которые играют роль, отличную от директора, сообщают, что средняя годовая зарплата составляет 88 240 долларов. Как и в случае со средней заработной платой учителей, рост заработной платы и рабочих мест в сфере управления образованием различается по стране.

Обязанности администрации образования

Администратор образования отвечает за все административные обязанности в школе, включая бюджеты, расписания, дисциплинарные взыскания и планирование мероприятий. Пристальное внимание к деталям, отличные организаторские способности и страсть к общению со студентами, а также с учителями являются важными навыками для администратора образования.

Варианты работы администратора образования

Потенциальные варианты работы для администратора образования включают директора, заместителя директора или декана, но также могут распространяться на такие области, как расширенное планирование учебной программы, профессиональное развитие и руководство преподаванием для других учителей.


Школьное консультирование

Школьные консультанты помогают учащимся в социальном, академическом и эмоциональном плане, а также сопровождают их на пути к поступлению в колледж или к работе. Получение степени магистра в области школьного консультирования является хорошим первым шагом к получению государственной лицензии, которую вам, вероятно, потребуется получить, прежде чем начать работать школьным консультантом. По данным Бюро статистики труда, средняя заработная плата лицензированных школьных консультантов в 2017 году составляла 55 410 долларов.

Обязанности школьного психолога

В качестве школьного психолога вы будете играть ключевую роль в развитии учащихся и помогать им полностью раскрыть свой потенциал за пределами школы. В должностные обязанности школьного консультанта входит выслушивание опасений учащегося в академическом и эмоциональном плане, помощь учащимся в решении проблем, создание планов по решению проблем, а также помощь с возможностями колледжа или трудоустройства, чтобы помочь учащемуся добиться успеха в жизни.

Варианты работы школьного консультанта

Школьный консультант может работать как в офисе, так и в классной комнате и может помогать в различных классах, обычно K-12.


Школьный социальный работник

Школьный социальный работник является важной частью системы образования, поскольку он помогает решать проблемы с поведением учащихся и, в конечном счете, способствует их успеху в учебе. И, по данным правительства, растет потребность в социальных работниках. Ожидается, что в период с 2016 по 2026 год количество профессий вырастет на 16 процентов, что быстрее, чем темпы роста для всех профессий.

Социальные работники школы Обязанности

Социальные работники работают с учителями и школьной администрацией, чтобы выявить проблемы с поведением учащихся, которые могут привести к агрессивному поведению, издевательствам или прогулам. Затем они работают с учащимися и их семьями, чтобы устранить корень проблемы и разработать стратегии для улучшения успеваемости учащихся и их социального развития.

Варианты работы школьного социального работника

Школьный социальный работник обычно работает в школьном офисе и работает с учащимися разного возраста.


Преподавание английского языка как второго

Учителя в Пенсильвании могут получить сертификат преподавателя английского языка как второго после того, как они станут сертифицированными учителями. Наличие этого сертификата, как правило, требуется для преподавания английского языка лицам, для которых английский язык не является родным, в государственных школах. Институт политики обучения обнаружил в опросе 2015 года, что в стране не хватает квалифицированных учителей EL.

Преподавание английского языка как второго Обязанности

Основная ответственность за преподавание английского как второго языка – это то, что следует из названия; преподавание английского как второго языка студентам, которые не говорят по-английски бегло. Помимо обучения языку, преподаватели EL помогают учащимся лучше понять культуру их новой среды.

Преподавание английского как второго языка Варианты работы

Преподаватели английского как второго языка могут работать в традиционной школьной обстановке, в вечерние часы для размещения старших школьников, а также онлайн-возможности для связи со студентами в разных местах.


Самая высокооплачиваемая работа в сфере образования


Сколько зарабатывают учителя?

Заработная плата учителей варьируется в зависимости от географического положения и уровня обучения — по данным BLS, в мае 2017 года почти каждая преподавательская профессия приносила более 36 200 долларов США в среднем в год для всех профессий.

2017:

Средний показатель по стране Средняя Пенсильвания Требования к диплому
Учителя средней школы 59 170 долларов США 66 020 $ Степень бакалавра
Учителя начальной школы 56 900 долларов США 65 370 долларов Степень бакалавра
Воспитатели детских садов 56 900 долларов США 64 280 долларов США Ассоциированная степень
Учителя средних школ 57 720 долларов США 65 270 долларов Степень бакалавра
Учителя специального образования
58 980 долларов США 64 280 долларов США Степень бакалавра

Многие учителя отдыхают летом и используют это время, чтобы заработать дополнительные деньги и/или развить свои навыки, преподавая в летней школе, проводя программы летнего лагеря или занимаясь другими интересами.


Карьерный рост в сфере образования

По данным Бюро статистики труда США, возможности в сфере образования становятся все более востребованными, особенно в некоторых образовательных специальностях. Ниже перечислены некоторые из наиболее растущих профессий в сфере образования.

  • Учитель высшей школы
  • Администратор послесреднего образования
  • Разработчик учебных программ
  • Школьный советник
  • Учитель специального образования


Чем занимаются учителя?

Помимо обучения учащихся конкретным предметам в классе, учителя стремятся помочь учащимся разработать инструменты обучения на протяжении всей жизни, которые им понадобятся для достижения успеха в будущем. Уроки математики могут помочь учащимся отработать навыки решения проблем, групповые проекты могут помочь учащимся отработать свои коммуникативные навыки, а уроки истории могут помочь учащимся оценить культуры, отличные от их собственной.

Но вернемся к классу. Вот некоторые вещи, которые учитель обычно делает в течение дня:

  • Подготовка уроков, которые заинтересуют учащихся и бросят им вызов
  • Создавайте задания, которые свяжут уроки с более широкой концепцией
  • Меняйте стиль преподавания, чтобы привлечь внимание учащихся и удовлетворить их потребности
  • Участие во внешкольных кружках или репетиторстве
  • Встреча с родителями для обсуждения успеваемости учащегося
  • Участие в профессиональных организациях
  • Оценивать задания учащихся и предлагать отзывы, которые улучшат их понимание предмета


Нехватка учителей и спрос на них

Хотя нехватка учителей зависит от географического положения и предмета, Институт политики обучения обнаружил некоторые факторы, способствующие нехватке учителей в Соединенных Штатах, в том числе количество учащихся, зачисленных в программы подготовки учителей, и увеличение числа детей школьного возраста.

По данным Института политики обучения, набор в программы подготовки учителей сократился на 35% в период с 2009 г.и 2014 г., последний год, за который имеются данные. По данным US News, этот разрыв в количестве квалифицированных специалистов является самым высоким в специальном образовании, математике, естественных науках и двуязычном образовании. По данным Национального центра Статистика образования.

Бюро трудовой статистики ожидает, что в период с 2014 по 2024 год будет добавлено 1,9 миллиона педагогических рабочих мест для дошкольных учреждений и высших учебных заведений. Хотя спрос будет варьироваться в зависимости от географического положения и возраста или преподаваемого предмета, ожидается, что средний спрос на все педагогические профессии будет расти. 6 процентов.


GMercyU: Ваш путь к карьере в сфере образования

Получение степени бакалавра в области образования — отличный первый шаг к карьере, которая позволит вам изменить жизнь учащихся и их семей. Образовательная школа GMercyU может помочь вам стать учителем или школьным администратором, которым вы стремитесь. Gwynedd Mercy В GMercyU у вас будет доступ к лучшим учителям и ресурсам по мере развития ваших навыков преподавания и управления классом. Посмотрите видео ниже, чтобы узнать, как профессора Школы образования GMercyU могут помочь вам привлечь внимание к своему будущему в классе.

Наблюдение за классом и обучение студентов дадут вам реальный опыт, который вы сможете использовать в будущем, а специальный координатор по обучению и сертификации позаботится о том, чтобы вы соответствовали всем требованиям, чтобы стать сертифицированным учителем в Пенсильвании.

Чтобы узнать больше об имеющихся возможностях и начать свой путь к успешной карьере в сфере образования, свяжитесь с Университетом Гвинед Милосердие по телефону 215-641-5541 или напишите по электронной почте на электронный адрес gmercyu. edu.

Как найти свое и почему это важно

Перейти к разделу

Что такое карьерный путь?

Почему карьера так важна?

4 типа карьерного пути

16 примеров карьерного пути

Представьте себе: вы думаете о своих карьерных целях и о том, насколько вы будете удовлетворены работой своей мечты. Подумайте о том, как выглядит успех для вас и как вы будете себя чувствовать в первый день своей идеальной работы.

Вы когда-нибудь намечали шаги, которые необходимо предпринять, чтобы подготовиться к этой работе? Какая квалификация вам потребуется, прежде чем претендовать на эту должность? Каким компаниям нужна эта должность?

Возможно, вам придется соответствовать определенным требованиям для работы вашей мечты. Знание этих требований заранее поможет вам подготовиться к этой работе. Это может включать высшее образование, специальную сертификацию или опыт работы. Один из лучших способов подготовиться к работе своей мечты — создать и следовать карьерному пути.

Здесь начинается карьерный путь. Карьерный путь — это определенный набор должностей, которые подготовят вас к восходящему росту в вашей отрасли. В этой статье мы обсудим различные карьерные пути, а также навыки, необходимые для создания собственного карьерного пути.

Что такое карьера?

Карьерный путь — это долгосрочный план, который включает конкретные рабочие места, ведущие к желаемой профессии. Существует два вида карьерных путей — путь организационной карьеры и путь личной карьеры.

Путь организационной карьеры

Путь организационной карьеры (также известный как карьерная лестница или вертикальный карьерный план) — это карьерный путь, который вы создаете вместе со своим непосредственным руководителем. Цель – продвижение по карьерной лестнице в компании.

Хотя многие карьерные пути ведут к управленческим должностям, есть несколько для тех, кто не стремится к управлению.

Многие организации уже разработали структуру карьерного роста для своих сотрудников. Вот как может выглядеть этот процесс: Вы создаете карьерный путь вместе со своим руководителем. Вместе вы поставите карьерные цели, которых сможете достичь. Эти цели подготовят вас к следующему шагу в вашей карьере, в том числе:

  • Помощь в специальных проектах
  • Прохождение онлайн-курса
  • Получение сертификата
  • Наставничество коллег
  • Слежка за коллегой в течение дня 

Чтобы не сбиться с пути своей карьеры, вам следует часто пересматривать свои вехи и цели. Вам также необходимо пересматривать свой карьерный путь со своим непосредственным руководителем не реже одного раза в квартал. Поговорите со своим менеджером, чтобы запланировать время для совместной проверки вашего прогресса.

Личный карьерный путь

Личный карьерный путь — это путь, который вы создаете для себя. Он основан на самооценке ваших навыков, интересов, увлечений, ценностей и увлечений. Личный карьерный путь может заложить основу вашей карьеры, не ограничиваясь одной организацией.

Если вы готовы создать свою карьеру, начните с составления списка навыков, в которых вы хороши, а затем ваших интересов и хобби. Затем запишите то, что для вас важнее всего.

Просмотрите все в своем списке и подумайте, в каких отраслях может быть полезен ваш талант. Например, если вы хорошо ладите с детьми, подумайте о карьере в сфере образования. Если вы предпочитаете здравоохранение больше, чем преподавание, рассмотрите возможность карьерного роста детских медсестер или врачей.

Вы также можете пройти тест на выбор карьеры или пройти личностную оценку, чтобы узнать, какая профессия вам подходит больше всего.

Имея личную карьеру, вы полностью контролируете свое развитие. Личная карьера может потребовать больше работы, но она может быть очень полезной. Вы должны взять на себя инициативу, чтобы найти ресурсы, которые помогут вам в развитии вашей карьеры. Изучите вещи, которые подготовят вас к следующей работе. Общайтесь с другими людьми в вашей отрасли, даже если они работают в другой компании.

Почему карьера так важна?

Компании используют карьерные пути как способ повысить удержание и вовлеченность сотрудников. Сотрудники с большей вероятностью останутся в компании, если у них есть четко определенный карьерный путь. Сотрудники также заинтересованы в росте внутри компании, когда есть хорошо понятный карьерный путь. Это, в свою очередь, помогает компании достигать своих краткосрочных и долгосрочных целей с меньшим оборотом.

Исследование, проведенное Glassdoor, показало, что отсутствие карьерного роста приводит к текучести кадров. Сотрудники, которые не получают повышения заработной платы или смены должности через несколько лет, с большей вероятностью уйдут в отставку. Компании, которые предлагают такой карьерный рост, гораздо более привлекательны для сотрудников. Это особенно актуально сейчас, когда рабочая сила переходит на более удаленную работу.

Текучесть кадров тоже может стоить дорого. Если учесть затраты на подбор, найм, обучение и адаптацию, замена сотрудника может стоить до 21% годовой зарплаты сотрудника. Одно исследование показало, что программы развития карьеры сэкономят компаниям значительное количество времени и ресурсов.

Как видите, создание карьеры имеет решающее значение для организаций. Но что в этом для вас?

Путь карьеры дает вам четкое представление о следующих шагах.

Вам не придется думать о том, какой будет ваша следующая акция. Наличие карьерного пути покажет вам конкретные следующие шаги, которые вы можете предпринять в своей карьере. Это включает в себя навыки и опыт, которые вам понадобятся на этом пути.

Ваша продуктивность и мотивация повышаются.

Когда вы работаете над достижением собственных карьерных целей, вы, скорее всего, будете более мотивированы, чем тот, у кого нет карьерного пути. Вы будете более продуктивны, потому что ваше видение карьеры выходит за рамки текущей задачи или проекта.

Вы можете определить, поддерживает ли ваш нынешний работодатель ваш карьерный путь.

После того, как вы разработаете свой карьерный путь, вы можете узнать у своего нынешнего работодателя, доступны ли такие возможности.

Например, если следующий шаг в вашей карьере будет в другом городе, спросите у своего руководства, нужно ли вам переехать, чтобы занять эту должность.

Если ваша текущая компания не предлагает одну из вакансий в вашей карьере, узнайте, могут ли они создать эту должность для вас. Если они не могут, это может ограничить ваш карьерный рост в этой организации.

После того, как вы создадите карьерный путь, будет легко увидеть, достижим ли карьерный рост с вашим нынешним работодателем. Вы также узнаете, что вам нужно сделать, чтобы реализовать свои долгосрочные карьерные планы.

4 типа карьеры

Существует четыре типа карьеры: основанная на знаниях, на основе навыков, предпринимательская и внештатная. Каждый вид карьеры соответствует определенному набору квалификаций, которые помогают вам выполнять свою работу.

Знания

Карьера, основанная на знаниях, позволяет вам использовать знания, которые вы приобрели с течением времени, для выполнения своей работы. Сотрудники отдела кадров, маркетинга и бухгалтерского учета выбирают путь карьеры, основанный на знаниях. Другие примеры включают ИТ-специалистов и инженеров.

Навыки

Профессии, основанные на навыках, требуют понимания того, как работает конкретная рабочая функция. Часто это физические, практические навыки или навыки обслуживания. Многие из этих ролей приходятся на строительную отрасль, а также на исполнителей, художников и шеф-поваров ресторанов.

Вы можете заметить, что многие должности являются кросс-функциональными. Ваша работа может потребовать сочетания работы, основанной на знаниях и навыках. Это касается юристов, врачей и административного персонала.

Предприниматели

Предприниматель решает проблему или конкретную потребность, продавая свой собственный продукт или услугу. Предприниматель может работать самостоятельно или создать компанию и нанять сотрудников. Многие стартапы, включая BetterUp, начинались с того, что предприниматель решал проблему потребителей.

Фрилансер  

Люди нанимают независимых подрядчиков (или фрилансеров) для выполнения конкретной работы или проекта. Фрилансеры предлагают множество услуг, включая графический дизайн, консультации, ремонт дома и фотосъемку.

16 примеров карьерных путей

Ключом к надежной карьере является определение навыков и опыта, необходимых для должностей на вашем карьерном пути. Вам не гарантирована должность старшего менеджера только потому, что вы проработали менеджером два года. Вы должны продемонстрировать определенные навыки, которые покажут, что вы готовы к следующему шагу в своей карьере.

Знание того, что ждет вас впереди в карьере, поможет вам сосредоточиться на нужных навыках.

Должностные обязанности, квалификация и потребности компании так сильно меняются в современной рабочей силе. Вы не можете установить карьерный путь и ожидать, что ваша карьера будет работать на автопилоте. Сохраняйте непредвзятость и адаптируйтесь к изменениям там, где это необходимо.

Нынешний рабочий климат требует от сотрудников гибкости в выполнении своих ролей. Исполнительному помощнику могут понадобиться навыки руководителя проекта для выполнения своей работы. Высшее руководство в разных отраслях должно иметь базовое представление о человеческих ресурсах.

Очень важно быть в курсе тенденций вашей отрасли и адаптироваться к этим изменениям. Оставайтесь активными. Поговорите с другими в вашей области, чтобы узнать о том, как развивается ваша карьера.

Вот несколько примеров карьерных путей, которые вы можете изучить.

Бухгалтерия: Штатный бухгалтер > Старший бухгалтер > Менеджер по бухгалтерии > Старший менеджер по бухгалтерии > Партнер фирмы

Административный: Помощник по административным вопросам > Помощник руководителя > Офис-менеджер > Планировщик мероприятий и конференций > Менеджер по мероприятиям > Директор по мероприятиям

Реклама: Агент по продажам рекламы > Менеджер по продажам рекламы > Менеджер по работе с клиентами > Менеджер по работе с клиентами > Вице-президент по рекламе

Строительство: Специалист по строительным услугам > Менеджер объекта > Менеджер по строительству > Менеджер объектов > Менеджер проекта 

Служба поддержки клиентов: Партнер > Руководитель группы > Менеджер > Старший менеджер > Директор > Главный операционный директор

Писатель/редактор: Штатный корреспондент или журналист > Младший редактор > Редактор > Старший редактор > Главный редактор

Образование: Неполный специалист > Классный руководитель > Администратор учебной программы > Помощник директора > Директор > Окружной суперинтендант

Инженер: Младший инженер > Старший инженер > Менеджер проекта > Старший менеджер проекта > Инженер-консультант

Отдел кадров: Координатор отдела кадров > Менеджер по персоналу > Директор по персоналу > Вице-президент по персоналу > Начальник отдела по работе с персоналом

Юрист: Летний юрист > Младший юрист > Старший юрист > Партнер > Управляющий партнер

Маркетинг: Координатор по маркетингу или специалист по маркетингу > Менеджер по маркетингу > Директор по маркетингу > Вице-президент по маркетингу > Директор по маркетингу

Сестринское дело: CNA > IPN > ADN-RN > BSN-RN > MSN > DNP

Ресторан: Хозяин/Хозяйка, Повар, Официант > Менеджер по обслуживанию > Помощник генерального директора > Генеральный менеджер

Розничная торговля: Продавец > Руководитель группы > Помощник управляющего > Менеджер магазина > Районный менеджер > Региональный менеджер 

Продавец: Торговый представитель > Территориальный менеджер > Районный менеджер > Региональный менеджер 

Альтернативный путь: Торговый представитель > Менеджер по работе с клиентами > Менеджер по работе с ключевыми клиентами > Директор по развитию бизнеса > Вице-президент по продажам или по работе с клиентами Системный инженер > Директор по безопасности и соответствию > Технический директор

Вы заметите некоторые сходства в этих карьерных путях. Некоторые отрасли имеют один и тот же карьерный путь, только с разными названиями.

По мере того, как вы будете подниматься по карьерной лестнице, вы увидите прогрессию обязанностей. Вы перейдете от выполнения определенных задач к делегированию задач другим. Вы также будете нести ответственность за принятие решений и руководство.

Иногда ваша карьера требует гибкости. Не уклоняйтесь от бокового движения в своей карьере, особенно если оно приближает вас на один шаг к следующему вертикальному шагу. Это особенно верно, если вы меняете отрасли или карьеры.

5 навыков для продвижения по карьерной лестнице 

По мере продвижения по карьерной лестнице вы будете развивать определенные навыки, которые подготовят вас к следующей должности. Некоторые навыки будут специфичными для отрасли, в то время как другие навыки будут более распространены во всех отраслях.

Следующие навыки будут способствовать успеху вашего профессионального развития.

Адаптивность

Как упоминалось ранее, не каждая работа на вашем карьерном пути может быть ступенькой вверх по карьерной лестнице. Иногда боковое движение будет столь же эффективным, как и вертикальное. Жизненно важно оставаться адаптивным и открытым к изменениям траектории вашей карьеры.

Коммуникация

Коммуникабельность является жизненно важным навыком для всех, кто делает карьеру, независимо от отрасли. Когда вы вырастете в своей карьере, вы больше не будете просто общаться со своими товарищами по команде. Вы можете общаться с руководителями высшего звена, внешними клиентами, потенциальными сотрудниками, партнерами и т. д.

Эффективное общение докажет, что вы не только готовы к следующей должности в своей карьере, но и способны общаться как сильный лидер. Коммуникация как мягкий навык

Лидерство

В вашей карьере может наступить момент, когда вы перейдете на должность, которая потребует от вас возглавить команду. Обладание сильными лидерскими качествами поможет вам продвигаться по карьерной лестнице. Подумайте о менеджерах и наставниках, которые у вас были. Какие качества этих лидеров оказали на вас наибольшее влияние? Какие стили руководства вы хотите использовать для команд, которыми вы будете руководить?

Решение проблем

Как и в большинстве карьерных путей, работа, которую вы выполняете, будет развиваться от работы, основанной на задачах, к решениям, основанным на стратегии. Навыки решения проблем помогут вам в этом переходе.

Возьмем, к примеру, проблему высокой текучести кадров. Координатор отдела кадров может решить эту проблему, наняв двух новых сотрудников по маркетингу. Директор по персоналу предложит стратегии, которые будет выполнять координатор. Разработка стратегий, решающих проблемы, будет иметь важное значение для развития вашей карьеры.

Тайм-менеджмент

Тайм-менеджмент не всегда зависит от того, сколько работы вы можете сделать за день или неделю. Работодатели также оценивают результаты, которые вы получаете в течение определенного периода времени.