Бухгалтер. Описание профессии. Кто такой Бухгалтер. Описание профессии

Согласно стандартам, принятым Международной организацией бухгалтеров, к «профессиональным бухгалтерам» относятся следующие профессии: главный бухгалтер, аудитор, финансовый директор и налоговый консультант.

Основная сфера деятельности бухгалтера – организация и ведение бухгалтерского и налогового учёта, контроль над экономным использованием ресурсов, сохранность собственности предприятия. Его задачи бывают разными и зависят от места работы: как правило, они требуются в фирмах и на предприятиях.

В фирме бухгалтер должен вовремя и правильно заплатить налоги, отчитываться перед государственными органами и собственниками компании, организовывать работу с клиентами и партнёрами организации, следить за финансовым состоянием предприятия. Если организация небольшая, то он работает один и отвечает полностью за весь рабочий процесс.

На предприятиях бухгалтеры работают по различным направлениям: касса, основные средства, валютные операции, расчет зарплаты, склад.

Работает этот специалист в структуре бухгалтерии, за ведение которой отвечает главный бухгалтер. Как правило, находится она в отдельном помещении, и включает  в себя несколько сотрудников – количество их зависит от величины предприятия или фирмы. В отделе могут работать несколько бухгалтеров, например, бухгалтер по учету труда и заработной платы, бухгалтер по налоговой отчетности, кассиры, техник по инвентаризации, аудиторы, бухгалтеры-ревизоры, юрисконсульты, и даже программисты.

В бухгалтерии можно найти множество папок, отчетов, учетных книг и канцелярских принадлежностей. Но самый главный инструмент бухгалтера – персональный компьютер. В специальных программах (например, 1С Бухгалтерия) он ведет подсчеты и хранит всю информацию. Поэтому очень ценятся сотрудники, окончившие специальность «Прикладная информатика в экономике».

Работа бухгалтерии строго контролируется с одной стороны работодателем, с другой указами и постановлениями Минфина и Министерством по налогам и сборам.

Профессия бухгалтера

Бухгалтер, милый мой бухгалтер
Как вы представляете себе среднестатистического бухгалтера? Это или женщина, хорошо так за 50, угрожающе щелкающая костяшками счет как самка богомола — мандибулами в период брачного созревания, или щуплый мужчина того же возраста в серых нарукавниках, огромных бифокальных очках, аккуратно прикрывший лысину остатками волос с висков. И эти люди сидят в темной комнате без окон, освещаемой одной только настольной лампой, перекладывая бесконечные папки с документами из одной стопки в другую, что-то помечая в огромных гроссбухах. Но реальность куда прозаичнее и что ли позитивнее.

Кто это?
Благодарить за профессию бухгалтера нам нужно педантичных римлян. Зародилась бухгалтерия в Священной Римской империи, которая нуждалась в подсчете честно награбленного и непосильно нажитого. А так как территории были большими, то и специалист нужен был отдельный и узкопрофильный, который смог бы отвечать за все, что касается документов, налогов, доходов, расходов и прочих важных моментов, формирующих само понятие бухгалтерии. Кстати, в переводе с немецкого «бухгалтер» означает «держащий книгу».
Соответственно, сегодня бухгалтером принято считать специалиста, ведущего дела организации по системе учета, которая соответствует действующему законодательству.

Зачем он нужен?
Бухгалтер – человек, безусловно, нужный и полезный. Именно он отвечает за своевременное оформление ежегодной налоговой отчетности, а также оформление отчетности перед сотрудниками компании, клиентами и владельцами. Бухгалтер следит за финансовым состоянием организации, ведет учет всех финансовых операций, включая начисление зарплаты, оплату по заключенным договорам и т.д.
Международная организация бухгалтеров даже ввела стандарты, согласно которым к «профессиональным бухгалтерам» принято относить налогового консультанта, финансового директора, аудитора и главного бухгалтера. На крупных предприятиях в обязанности бухгалтера входит ответственность за склад, выдачу зарплаты, проведение расчетных операций, хранение и распоряжение основными средствами и кассой. Как правило, специалиста, отвечающего за ведение всей бухгалтерии, называют главный бухгалтер. При этом он должен следить за тем, чтобы вся работа, осуществляемая бухгалтерией, с одной стороны четко соответствовала гражданскому, налоговому и административному кодексам РФ, постановлениям и указам Министерства по налогам и сборам и Минфина, с другой – указаниям руководителя организации.
Добавьте сюда всю бумажную отчетность, включая счета-фактуры, журналы регистрации, книги покупок и продаж по налогу на добавленную стоимость, их сверку с бухгалтерским учетом… Профессия бухгалтера требует достаточно специфического склада характера.

Кто может стать бухгалтером
Казалось бы, бухгалтерии все возраста и половые принадлежности покорны. И отчасти это так. Но если вы решили, что вам необходимо сменить специальность и с головой погрузиться в учет и упорядочивание данных, имейте ввиду, кое-что все же понадобится. Во-первых, работа с таким количеством цифр предполагает высокую концентрацию и внимательность. Во-вторых, определенный склад характера, включающий в себя если не перфекционизм, то определенную степень дотошности и способности долгое время сидеть на одном месте. В-третьих, хороший бухгалтер — это человек, который умеет организовать свое время и время окружающих, а еще имеет аналитический склад ума и умеет планировать наперед. Про компьютерную грамотность и абстрактное мышление, наверное, и упоминать не стоит. В-четвертых, разумеется, специальное образование.

А нужен ли он вообще?
Несмотря на то, что профессиональные бухгалтеры являются достаточно востребованными специалистами с высокой заработной платой, аналитики предрекают скорое исчезновение этой профессии с рынка труда. Все дело в широко шагающих современных технологиях и программном обеспечении, которые уже сейчас способны предложить такие системы электронного документооборота, использование которых позволит вести финансовый учет человеку, не получившему специальное образование. Да и конкуренция в этом сегменте рынка труда невероятно высока. Так, в России насчитывают больше 1,1 млн. специалистов, отвечающих за финансовый бумажный документооборот. А если предположить, что в ближайшем будущем произойдет полный отказ от бумажного делопроизводства, то ситуация складывается крайне плачевная. Многие из сегодняшних выпускников получат «мертвую» профессию, которая никак не пригодится им в карьере. Ведь работодателю намного проще и удобнее установить необходимое программное обеспечение, чем нанимать специального человека, который будет заниматься только ведением финансовой документации. Автоматическая отчетность посредством электронной почты вообще в корне изменит процесс делопроизводства и налоговых выплат. Хотя так называемые «личные бухгалтеры» — финансовые консультанты, ведущие дела отдельных физических лиц, вполне могут выжить в век развивающихся технологий.

Перспективы профессии бухгалтер: реальные истории сокращений

Вторая компания. Оказывает услуги своим клиентам по ведению учета удаленно.

Руководителя компании категорически не устраивает то, что сотрудники отдела бухгалтерии не являются клиентоориентированными. Не хотят клиенты фирмы обращаться к бухгалтерам, которые не умеют вежливо и понятно отвечать на вопросы. Если в юридическом отделе все сотрудники настроены вежливо и дружелюбно, то представители бухгалтерии не умеют работать с клиентами. И неважно, что клиенты приходят в том числе в последнее число отчетного периода с самыми разными вопросами и просьбами.

Если бухгалтерия не умеет работать с клиентами, значит бизнес не получил доход. А если бизнес не получил доход, значит нужно удалять препятствующие факторы.

И описанная ситуация — это не пример отдельно взятой компании, это тенденция отрасли и хандра почти всех российских компаний. У собственника есть не так много вариантов — менять сотрудников, закрывать или перепрофилировать направление бизнеса. Единственное, чего не понимают до сих пор собственники — это стоимость проблемы. Плата сотрудникам за гибкость и лояльность к клиентам должна быть отдельной. Об условиях договариваются сразу. И хороший сотрудник точно не согласится на формат работы по принципу сделай мне все, потом я тебе может быть премию выплачу или найму сотрудника подешевле на все готовое.

На лицо тенденция показывающая, что затраты на ведение бухучета должны окупаться и приносить дополнительную пользу бизнесу. Согласитесь, вряд ли кто-то из нас будет платить каждый месяц зарплату бухгалтеру за то, что он будет пересчитывать квартплату за коммунальщиками. Хотя, наверняка, там могут найтись ошибки с расхождениями в уплаченных суммах. Но цена этих ошибок значительно уступает зарплате, которую бы пришлось платить человеку за его работу.

В бизнесе также — никто не хочет платить сотрудникам, польза от которых непонятна (как правило, речь идет об операционистах, вводящих документы в бухгалтерскую базу), а их работу можно автоматизировать (поставив те же самые сканеры и программу для обработки полученных данных).

Времена, когда бухгалтером мог быть каждый желающий, уходят в прошлое. Предложения работы по вводу и обработке первички сокращаются с каждым днем.

И все выше спрос на специалистов с бухгалтерским бэкграундом, которые понимают механизмы операций, а также знают как эти механизмы можно автоматизировать и заставить приносить выгоду бизнесу.

Правда, как показывает практика, бизнес не всегда готов платить за такие процессы, потому что еще не понимает стоимость таких специалистов и их пользы в будущем.

Каких бухгалтеров заменят роботы? Три типа бухгалтеров и их будущее

2. Элементы системы. Эти главбухи умеют вести учет так, что налоговая инспекция, органы госстатистики, аудиторы и прочие проверяющие не имеют претензий к результатам их труда. Но они не являются полноценными бухгалтерами – они просто фиксируют произошедшие события.

Часто такие главбухи при ведении учета применяют методы, не позволяющие использовать его данные для управления предприятием. Не всегда это связано с низкой квалификацией – иногда они банально упрощают себе работу. Амортизация строго линейная – ведь так проще совместить налоговый учет с бухгалтерским. Резервы не создаются, потому что главбух якобы в упор не видит признаков обесценения активов, зато отлично понимает, что придется применять ПБУ18/02, а это ж лишние трудозатраты.

Несколько баз распределения косвенных затрат? Оценочные и условные обязательства? Я вас умоляю! Они научились делать неплохие рентгеновские снимки – остальное не их забота. Имея подобную систему учета сложно объяснить какая болезнь приключилась с предприятием, а уж тем более вылечить его. От ста снимков в день аппендицит не рассосется.

В силу усложняющихся бухгалтерских стандартов, такие специалисты еще поработают – им, в отличие от главбухов-борцов, по силам освоить новые правила и снова свести к минимуму объем своей работы. Но их перспектива – вторые роли в бухгалтериях частных фирм, либо госсектор – там по поводу эффективности учета не сильно заморачиваются.

3. Строители системы – главбухи, которые организуют бухгалтерский учет так, чтобы он предоставлял данные, необходимые для принятия управленческих решений.

Аналитический учет организуется во всех необходимых разрезах, по максимуму используются возможности современного бухучета: как методологические, так и программные. Если собственнику нужно знать на каком виде продукции он зарабатывает, а на каком теряет – он получит такую информацию оперативно и в полном объеме. Если нужно понять эффективно ли осуществляются закупки или используется оборудование – он будет знать и об этом.

Бухгалтерский учет таким образом превращается из системы, наблюдающей за происходящими событиями, в систему, этими событиями управляющую.

Такие главбухи – это уже полноценные врачи, которые умеют делать четкие снимки, читать их и определять болезни предприятия. Им роботизация не страшна. Наоборот, делегируя рутинные операции роботу, бухгалтер сможет больше времени уделять архитектуре учета.

Резюмирую: слухи о близкой кончине профессии бухгалтера сильно преувеличены. Но, конечно, профессия трансформируется. Роль бухгалтера все больше будет переходить в плоскость принятия решений, исполнять которые уже будут не другие бухгалтеры, а искусственный интеллект.

По материалам моих постов на vc.ru: тут и тут.

Интервью о профессии: бухгалтер | intalent.pro

– Добрый день! Могу ли я задать Вам несколько вопросов?
– Здравствуйте, конечно.

– Расскажите о себе и своей профессии.

– Я Лушникова Валентина Егоровна. Работаю в детском саду. Работаю бухгалтером на протяжении 45 лет.

– Хорошо. Почему вы выбрали данную профессию?
– У каждого человека с самого детства присутствует мечта о том, кем он станет, когда вырастет: кто-то врачом, кто-то стоматологом, кто-то актрисой, но после долгих разговоров с родителями я решила продолжить нашу семейную традицию. Мои прабабушка, бабушка и мама сделали свой выбор в пользу профессии бухгалтер.

–  Очень интересно. А чем вас привлекает ваша профессия?

– У меня с детства не было проблем с математикой, поэтому эта профессия очень интересна для меня.

– Довольны ли вы, что выбрали когда-то эту профессию?
– Да, безусловно, эта профессия и на данный момент является самой востребованной.

– Кому бы вы могли порекомендовать свою профессию?
– Я бы хотела, чтобы моя, почти закончившая школу дочь, не прерывала нашу семейную традицию, но она больше предпочитает заниматься музыкой.

– А о чем бы Вы хотели предупредить тех, кто собирается получить такую же профессию как у Вас?
– Современному бухгалтеру необходимо быть юридически подготовленным: знать законы, распоряжения, постановления; он обязан вовремя замечать всяческие изменения в законодательстве, но в первую очередь он должен знать математику. Ещё об ответственности и трудностях в учении. Но как говорят: «Тяжело в учении — легко в бою», так что сильные люди смогут стать первоклассными бухгалтерами в будущем.

– А можете рассказать историю этой профессии?
– Да, конечно. Первые бухгалтера были известны ещё в Древней Индии. Там они занимались учётом продуктов сельскохозяйственной деятельности. Название профессии «бухгалтер» появилось в пятнадцатом веке. Этому поспособствовал император Максимилиан. В то же время появилась первая книга по бухгалтерскому учёту трактат итальянца Луки Пачоли «О счетах и записях». В России эта специальность была введена указом Петра l в начале восемнадцатого века.

– Сложно ли было освоить вашу профессию? Какое образование нужно получить для этого?
– Это не очень сложно, особенно в современном мире. Но так как я бухгалтер, а не врач, я училась в Керченском техникуме на протяжении трёх лет. Получила я тогда среднее специальное образование, а поступила в техникум после девятого класса школы.

– В чём заключается профессия бухгалтера?
– Эта профессия заключается в том, чтобы вникнуть в бухгалтерскую жизнь и тем самым принести пользу обществу, делиться всеми своими знаниями и опытом.

– Нужны ли какие-то особые качества человеку, который решил стать специалистом в этой области?
– Конечно! Человек обязательно должен быть вежливым, трудолюбивым и… терпеливым. (Смеется.) В наше время без бухгалтерии не обойтись ни одному предприятию, фирме, компании, заводу.

– Каковы задачи бухгалтера?
– Задачи бухгалтера: вести бухгалтерский учет и с умом составлять информацию для всех видов внутренних пользователей: руководителя, других служб организации, собственников; расшифровывание любого вида информации, которая тесно связана с деятельностью предприятия для контролирования соблюдения норм законодательства РФ; на основе данных бухгалтерского учета проводить анализ сложившейся на предприятии ситуации.

– Приносит ли ваша профессия хороший доход?
– Вопреки стереотипам о том, что работники многих бюджетных организаций, например, библиотек, театров, школ получают низкую заработную плату, мой доход целиком устраивает меня. Я могу позволить себе три раз в год съездить и отдохнуть заграницей.

– Если бы Вы начали жить сначала, вы бы стали бухгалтером?
– Да, потому что я не вижу себя в других профессиях, мне это интересно.

– А кем же вы хотели быть в детстве? Актрисой или же певицей, как было принято у советских девочек?
– (Смеется.) Нет, балериной стать не хотела. С самого раннего детства, как это ни банально, я видела себя только бухгалтером.

– Чтобы вы хотели пожелать подрастающему поколению?
– Нужно заниматься тем, что ближе душе каждого. Желаю никому не допускать ошибок при выборе профессии.

– Огромное спасибо за интервью, было очень увлекательно узнать побольше об этой профессии и о её смысле в вашей жизни!
– Спасибо.

Источник: Моё образование

исторический аспект – тема научной статьи по истории и археологии читайте бесплатно текст научно-исследовательской работы в электронной библиотеке КиберЛенинка

УДК 657

СТРАНИЦЫ ИСТОРИИ

ПРОФЕССИЯ БУХГАЛТЕР: ИСТОРИЧЕСКИЙ АСПЕКТ

Г. И. МАНСУРОВА,

кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита

E-mail: mansurovagi@mail. ru Ульяновский государственный технический университет

Рассмотрены вопросы возникновения и формирования профессии бухгалтера, требования, предъявляемые к ней на различных этапах развития общества, эволюция профессионального движения бухгалтеров на примере различных стран. Развитие профессии и профессиональных объединений бухгалтеров в России показано в дореволюционный период и в первые годы советской власти.

Ключевые слова: бухгалтерский учет, бухгалтер, бухгалтерское дело, институт профессиональных бухгалтеров, профессиональное объединение бухгалтеров.

Время возникновения профессии бухгалтера точно не может назвать никто, однако существуют исторические факты, позволяющие с определенной долей точности назвать его.

Слово «бухгалтер» заимствовано из немецкого языка: buch — книга, halter — держатель, что в переводе означает «регистратор хозяйственных операций, или ответственный за организацию и правильное прочтение учетных данных».

Отсчет профессии бухгалтера ведется с 13.02.1498 — даты издания императором Священной Римской империи Максимилианом I указа, в котором значилось буквально следующее: «Повелеваем делопроизводителя нашей палаты, доверенного и прилежного писца, который ведет книгу, отныне называть бухгалтером, каковым

должен теперь быть Христофор Штехер, а в помощь к нему дать писца палаты по имени Ульриха Мерингера, который должен также присутствовать на всех совещаниях, касающихся счетоводства. Дано в Инсбруке, 13 февраля 1498 года» [2].

Так, первым должностным лицом, получившим звание бухгалтера, был Христофор Штехер — делопроизводитель Инсбрукской счетной палаты. Это произошло в Германии спустя четыре года после выхода в Венеции трактата Луки Пачоли «О счетах и записях» — по сути первой печатной книги по бухгалтерскому учету.

В Германии до 1498 г. лица, занимавшиеся ведением счетных книг, назывались писцами. С этого времени термины «бухгалтер» и «бухгалтерия» стали вытеснять старые названия и постепенно распространяться повсюду.

Уже в XVI в. возникла идея юридического статуса счетного работника — бухгалтера. В 1558 г. А. Казаков писал: «Должность нотариуса обставлена некоторыми гарантиями, того же для общего блага следовало бы требовать и от счетоводов, до допущения их к ведению книг, так как их обязанности не менее важны, чем функции нотариуса, наоборот, они даже имеют большее значение, ибо нотариусам не дают веры без свидетельских удостоверений, а книгам счетоводов доверяют без всяких других удостоверений» [1].

Это требование осталось благим пожеланием, так как в те времена учет был неотделим от человека, от бухгалтера, и требования к бухгалтеру соответствовали знанию о бухгалтерии. Ди Пиетро, например, считал, что бухгалтер должен: 1) уметь быть умным; 2) иметь хороший характер; 3) четкий почерк; 4) иметь профессиональные знания; 5) быть властолюбивым и честолюбивым; 6) честным.

Следует отметить четкость формулировок Ди Пиетро, например, не быть умным, а уметь быть умным. Хороший характер, очевидно, означает, что бухгалтер должен быть добрым и принципиальным. Несомненным качеством бухгалтера является четкость почерка, так как от правильности, четкости в записях документов зависит многое. Роль профессиональных знаний и честности не потеряла своей актуальности и сегодня, а значение честолюбия и властолюбия зависит от личности бухгалтера [1].

По сохранившимся учетным документам видно, какое высокое положение занимали в древности счетные работники, как ценилось их дело. Учет называли тайной богов, в него посвящали только самых достойных.

Так, в Древнем Египте главным бухгалтером гарема фараона был Неферхотеп. На бухгалтерской стезе он достиг большого почета. Выше признавались только тайные советники и жрецы. О таких, как Неферхотеп, писали: «Тонкий умом, терпеливый сердцем, радующийся делам праведным, он поворачивается спиной к несправедливости». Его богом был «писец совершенный, чистый руками, владыка омовений, прогоняющий зло, писец правды, для которого неправда — мерзость, охраняет его письменная трость вседержителя». Всю жизнь Неферхотеп служил ему верой и правдой, а не так, как некоторые: «обманывают пальцами своими» в учете, которых судят, а потом переводят в простые сборщики налогов [1].

История бухгалтерского учета насчитывает почти шесть тысяч лет, и родиной современного бухгалтерского учета является Италия, однако профессия бухгалтера имеет иное происхождение. По отдельным историческим документам утверждается, что раньше, чем в других странах, бухгалтеры получили официальное подтверждение своей квалификации в Шотландии и Англии [1].

Рождению популярной ныне профессии предшествовало приобретение элементарных

навыков коммерческих расчетов и ведения учетных книг. В XVI—XVII вв. их пришлось освоить многим людям, так или иначе связанным с торговлей, доходным и процветающим в то время делом. К XVIII в. ведение счетов стало настолько признанным и почтенным занятием, что никто уже не сомневался в его необходимости.

Принято выделять три источника возникновения профессии бухгалтера.

Первый источник — открытие школ и написание книг, посвященных счетоводству. Преподаватели школ, овладев предметом, впоследствии брались за приведение в порядок купеческих книг и счетов.

Второй источник развития бухгалтерской профессии — область права. В конце XVII — начале XVIII в. шотландские суды были вынуждены рассматривать множество дел о несостоятельности купцов и землевладельцев. С 1696 г., когда был принят Устав о банкротстве, в этих делах на законных основаниях стали участвовать бухгалтеры, в обязанности которых входили изучение обстоятельств дела и передача описей документов лорду-судье. Этот обычай укоренился настолько, что одного и того же человека могли назвать как стряпчим, так и бухгалтером.

Третий источник — купеческая деловая практика. В конце XVIII — начале XIX вв., когда по Европе прокатилась очередная волна банкротств, управление имуществом неплатежеспособных должников все чаще начали поручать купцам, а наиболее уважаемые из них становились гарантами кредиторов. Тогда вошло в обиход словосочетание «купец и бухгалтер».

Когда спрос на бухгалтерские услуги возрос настолько, что можно стало, владея искусством ведения счетов, зарабатывать на жизнь, появились люди, которые выбирали для себя исключительно это занятие. Вначале их было немного. В первом городском справочнике Эдинбурга, изданном в 1773 г., указывались имена семерых бухгалтеров.

В Глазго первый подобный справочник появился в 1783 г., и в нем были упомянуты шестеро бухгалтеров. Очевидно, что бухгалтерская практика постепенно становилась источником стабильного дохода: в 1805 г. справочник Эдинбурга содержал уже 17 фамилий лиц, посвятивших себя бухгалтерскому делу [2].

Область деятельности шотландского бухгалтера XVIII в., например, была обширной. Помимо

услуг по ведению счетов он мог в поисках заработка выполнять и другие поручения, включая проведение аукционов и дилерство по широкому ассортименту товаров.

Со второй четверти XIX в. наибольший доход шотландским бухгалтерам стало приносить участие в делах о банкротствах. Оживление в экономике после окончания войны с Наполеоном (1815 г. ) сопровождалось массовым акционерным учредительством. Часть вновь созданных компаний неизбежно разорялась, поэтому хорошо оплачиваемые услуги бухгалтеров-стряпчих пользовались в то время спросом.

Еще одно поле деятельности для бухгалтеров — страхование открылось в XIX в. Пока не было отдельной профессии актуария, то управляющими первых страховых компаний становились бухгалтеры.

К середине XIX в. труд бухгалтеров в Шотландии был признан и по достоинству оценен обществом, однако использовать по отношению к такому труду термин «профессия» было еще преждевременно [1].

История развития бухгалтерской профессии в этой стране тесно связана с созданием общественных объединений бухгалтеров. Первое из них — Общество бухгалтеров Эдинбурга (The Society of Accountants in Edinburgh — SAE) было зарегистрировано Королевской грамотой, датированной 23. 10.1854. Пять месяцев спустя другой Королевской грамотой был утвержден Институт бухгалтеров и актуариев Глазго (The Institute of Accountants and Actuaries in Glasgow — IAAG). Далее по их примеру королевской грамотой от 18.03.1867 было утверждено Общество бухгалтеров в Абердине (The Society of Accountants in Aberdeen — SAA). Участники всех трех обществ стали присяжными бухгалтерами Шотландии [1].

Дарованные шотландским обществам Королевские грамоты давали право членам этих обществ использовать особый титул «присяжный бухгалтер», обозначаемый буквами «С. А.»

(Charted Accountant, от английского наименования королевской грамоты — Royal Chart). Они же наделяли общества бухгалтеров правом проводить вступительные и иные экзамены для желающих стать членами корпорации, а также формировать комитет экзаменаторов.

На экзамене нужно было показать знания элементарных принципов Закона о банкротстве,

счетоводства и бухгалтерии, практики доверительного управления состояниями, управления имением по найму и решениям судебных органов и элементарных принципов арифметики и алгебры. Экзаменаторами являлись члены советов институтов.

Вслед за шотландскими институтами во второй половине XIX в. создаются институты присяжных бухгалтеров Англии и Уэльса. В 1870-х гг. в городах Англии одно за другим были основаны пять региональных бухгалтерских обществ: Соединенное общество бухгалтеров Ливерпуля, Институт бухгалтеров в Лондоне (1870), Манчестерский институт бухгалтеров (1871), Общество бухгалтеров Англии (1872) и Шеффилдский институт бухгалтеров (1877). В 1879 г. руководители этих объединений пришли к соглашению о создании национальной бухгалтерской ассоциации. Объединенное общество получило название Института присяжных бухгалтеров Англии и Уэльса (The Institute of Chartered Accountants in England and Wales — ICAEW). Первым председателем Института стал Уильям Тюрканд, ранее возглавлявший Институт бухгалтеров Лондона.

Королевская грамота об учреждении Института присяжных бухгалтеров Англии и Уэльса была подписана 11. 05.1880. Вскоре у него появился и собственный герб [1].

Символом Института стала «Женщина, представляющая Экономию». Она изображена в центре геральдического щита. Герб венчает крепость с воротами. На ее вершине можно увидеть две башенки-близнеца и звезду между ними. По законам геральдики крепость символизирует корпорацию, которая создана на прочном фундаменте точности и осторожности. Башенки-близнецы — намек на систему двойной записи, применяемую в бухгалтерском учете. Лев и дракон, геральдические животные, держат по золотому ключу, символизирующему безопасность. Причем у английского льва выступ в бородке ключа имеет форму буквы E (England), а у Дракона Уэльса — ключ с бородкой в форме буквы W (Wales) [1].

К членству в Институте присяжных бухгалтеров Англии и Уэльса допускались лица не моложе 21 года. В соответствии с королевской грамотой они делились на две категории: «Fellows» и «Associates» (члены общества и кандидаты). Членам ICAEW было даровано право прибавлять к своему имени начальные буквы звания «F. C. A»

(сокращение от «Fellow of the Institute of Chartered Accountants in England and Wales»). Кандидаты в члены Института сопровождали свою подпись аббревиатурой «А. С. А» (сокращенное «Associate of the Institute of Chartered Accountants in England and Wales») [1].

Тем, кто только начинал профессиональную карьеру, на получение звания присяжного бухгалтера (F. C. A) требовалось не менее 10 лет. По правилам Института любой претендент, не имеющий практического бухгалтерского опыта, должен был сначала пройти систему экзаменов (предварительных, промежуточных и окончательных) по установленным дисциплинам и пять лет прослужить помощником присяжного бухгалтера. Выполнив эти требования, претендент становился кандидатом в члены Института (А. С. А). Для получения титула F. C. A необходимо было еще 5 лет бухгалтерской практики.

В XIX в. в Англии, как впрочем, и в Шотландии, не было высших учебных заведений коммерческого образования. Бухгалтерию не преподавали в университетах и технических вузах. Претенденты на звание А. С. А проходили обучение в конторах опытных членов Института на платной основе. Размер платы зависел от величины и имени бухгалтерской фирмы, в которую поступал ученик (от 50—80 гиней — у малоизвестных бухгалтеров, обладающих небольшой практикой, до 100—200 гиней — в больших и известных фирмах). По традиции присяжный бухгалтер не был обязан вознаграждать помощника за работу. Вместе с тем часто заключалось соглашение о небольшом, но постепенно возрастающем жалованьи. Случалось, что помощнику выплачивали всю внесенную им вступительную плату [1].

Помимо приобретения практических навыков для успешной сдачи экзаменов необходимо было основательно изучить литературу по бухгалтерии и праву. Список необходимых книг утверждал Совет института.

Обязанностью членов института была финансовая поддержка профессиональной корпорации. Вновь принятые в институт присяжные бухгалтеры платили вступительные взносы, а в дальнейшем им полагалось вносить ежегодные платежи: вступительные взносы колебались от 5 до 20 гиней, а ежегодные — от 1 до 5 гиней (для присяжных бухгалтеров, практикующих в Лондоне или в др. городах) [1].

Корпорация в свою очередь стремилась защитить интересы профессиональных бухгалтеров и оградить рынок от некачественных услуг по ведению счетов. Средством защиты служили правила поведения членов института. Они обязывались не допускать сторонних лиц прямо или косвенно к участию в профессиональной деятельности присяжных бухгалтеров. Нарушение корпоративных правил грозило потерей статуса и прав члена института.

С середины 1880-х гг. процесс создания профессиональных объединений бухгалтеров в Великобритании набирает силу, и их число неуклонно растет. К 1930 г. число бухгалтерских обществ достигло 17. Они объединили бухгалтеров корпораций, бухгалтеров органов социального обеспечения, муниципальных казначеев и бухгалтеров и др. Между профессионалами разразилась борьба за право стать держателями реестра лицензированных общественных бухгалтеров и представлять профессию в органах власти. Компромисс был найден лишь в 1974 г. [2].

Новейшая история развития общественных объединений бухгалтеров Великобритании связана с осуществлением их совместных с правительством планов по созданию принципиально новой системы ее регулирования.

Бухгалтерское дело в России. В России термины «бухгалтер» и «бухгалтерский учет» вошли в обиход только в XVIII в. при осуществлении реформ Петром I, в период возникновения торговых компаний, заводов, фабрик. Счетоводству уделялось в то время соответствующее внимание, однако квалифицированных людей, умеющих правильно и грамотно вести бухгалтерские книги, было мало.

Неслучайно поэтому лицом, первым получившим в России звание бухгалтера, был голландский купец Тиммерман, который приказом Коммерц-коллегии от 11.09.1732 был назначен главным бухгалтером Петербургской таможни.

С отменой крепостного права в Российской империи оживилась экономическая жизнь, стали учреждаться крупные торговые и промышленные предприятия. Бывшие торговцы и лавочники превращались в дельцов нового типа — управляющих акционерными компаниями. Они уже не могли, как прежде, посвящать значительную часть времени бухгалтерским книгам и счетам. Новые условия деятельности вынуждали купцов

передавать бухгалтерию компаний наемным специалистам.

Законодательство в то время обязывало лиц, занятых торговыми делами, иметь и содержать в надлежащем порядке свое счетоводство сообразно разряду торговли (оптовая, розничная, мелочная), однако права и обязанности наемных счетоводов еще не были кодифицированы. Деятельность, которая по существу становилась профессиональной, не имела законодательного определения, а занятые ею лица не подлежали регистрации.

Тем временем общественная значимость бухгалтерской работы становилась очевидной. Серия банкротств начала 1870-х гг. убедила в том, что традиционная ревизия отчетности недостаточна, а деятельность счетоводов нуждается в упорядочении. Первыми забили тревогу известные в России специалисты в области бухгалтерского учета, которые были осведомлены о независимых корпоративных организациях — институтах присяжных бухгалтеров Шотландии и Англии [2].

В 1894 г., когда отмечалось знаменательное событие в истории бухгалтерии — 400-летие «Трактата о счетах и записях» Луки Пачоли, И. Д. Гопфенгаузен предлагал звание бухгалтера разделить на три ступени: главный бухгалтер, бухгалтер и помощник бухгалтера. Подобная градация определялась уровнем знаний и ответственности служебного бухгалтерского персонала. Право присвоения степеней и званий должно было принадлежать особому учреждению, составленному из компетентных специалистов, теоретиков и практиков. Этому же учреждению полагалось наблюдать за исполнением обязанностей и охраной законных прав сословия бухгалтеров и осуществлять его административное регулирование. По существу предлагалось создать институт присяжных бухгалтеров [1].

В то время российский бухгалтер был фактически подневольным человеком, полностью зависящим от собственника предприятия. Он вел хронику хозяйственной деятельности, учитывая, в том числе незаконные действия своих патронов и рискуя попасть на скамью подсудимых.

Институт присяжных счетоведов. Остроту проблеме придавали недостатки акционерного законодательства. Согласно Положению о компаниях на акциях 1836 г. проверка отчетности возлагалась на ревизионную комиссию, избран-

ную из числа акционеров. Независимость и объективность этого контрольного органа, особенно в семейных компаниях, вызывала сомнения. Назрела необходимость создания действительно независимого объединения бухгалтеров.

Первый детальный проект Института присяжных счетоведов составил член общества для распространения коммерческих знаний И. А. Жидков. Он предложил разделить участников института на три категории по уровню образования и практического опыта: счетовед, старший помощник и младший помощники счетоведа [1].

Младшим помощником счетоведа мог стать служащий, преодолевший экзамен или представивший свидетельство соответствующего учебного заведения. Путь от младшего помощника до присяжного счетоведа проектировался продолжительностью не менее 10 лет. По прошествии первых 5 лет службы младший помощник счетоведа мог претендовать на звание старшего помощника, если успешно выдерживал еще один экзамен. Для получения степени присяжного счетоведа старший помощник должен был пробыть в деле не менее 5 лет и пройти испытание по программе, утвержденной для присяжных счетоведов. Все программы экзаменов предлагалось утверждать в Министерстве финансов.

На членство в Институте налагался возрастной ценз. Стать младшим помощником счето-веда можно было с 16 лет, старшим — с 21 года и присяжным счетоведом — по достижении 26 лет. Иностранцы, считал И. А. Жидков, не могли быть членами Института присяжных счетоведов в Российской империи [1].

Российский бухгалтер был наемным работником купца. Он не имел общественного статуса, позволяющего быть куратором по делам о несостоятельности, ликвидатором или третейским судьей.

Проект И. А. Жидкова являл попытку соединить под эгидой Института как присяжных счетоведов, так и бухгалтеров акционерных компаний. Он устанавливал, помимо того, права, обязанности и ответственность бухгалтеров на службе в акционерных предприятиях. И здесь возникал, как тогда писали, «жгучий вопрос» о взаимоотношениях бухгалтера и правления. Они обострялись в двух случаях: во-первых, при установлении бухгалтером признаков несостоятельности предприятия и, во-вторых, когда он

замечал неправильности в расчетах, документах и действиях должностных лиц.

Многие бухгалтеры были склонны сообщать о несостоятельности своих патронов контролирующим органам. Наиболее радикальные из них считали, что присяжные счетоведы должны иметь право и обязанность доводить до сведения коммерческих судов и Совета присяжных счетоведов (органа управления институтом) о несостоятельности доверителей, так как первыми узнавали об этом. Более того, членов института, не заявивших на своего патрона, предлагалось наказывать вплоть до лишения навсегда права быть присяжным счетоведом.

Жидков возражал против того, чтобы присяжному счетоведу вменялись в обязанность надзорные функции. Он усматривал в этом присутствие розни в отношениях между хозяином и бухгалтером. «Обязанность бухгалтера, — отмечал он, — заключается в правильном ведении книг, а не в соображениях высшего порядка, до которых бухгалтеру, пока к нему не обращаются, нет дела» [1].

Вместе с тем в проекте И. А. Жидкова были предусмотрены меры защиты присяжного сче-товеда в случае, если правление не поддержало его при сомнениях в правильности расчетов и документов. Счетовед мог настаивать на составлении протокола разногласий и их разрешении на общем собрании акционеров. Таким образом, планировалось положить конец произволу директората в отношении бухгалтеров.

Предложение, которое до него не решались закрепить нормой, внес в 1896 г. И. Д. Гопфенга-узен. Присяжные бухгалтеры получали исключительные права на профессиональные занятия. Лица, не имеющие звания бухгалтера Института первой или второй степени, не могли объявлять публично о своих бухгалтерских занятиях. Особые привилегии были даны присяжным бухгалтерам первой степени. Только они приобрели право открывать бухгалтерские конторы; становиться председателями или главными бухгалтерами конкурсных управлений; по поручению правительства проводить ревизии коммерческих предприятий; быть экспертами по счетным делам коммерческих предприятий [1].

Более того, члены Института первой степени получали монополию на занятие должности главного бухгалтера в торгово-промышленных и акционерных обществах, банках, банкирских

конторах, страховых и иных учреждениях, которые по уставам или на основании законов были обязаны представлять в министерство финансов годовые отчеты и балансы. Чтобы должность главного бухгалтера в перечисленных предприятиях стала обязательной, в проект была внесена норма о подписи им отчетов и балансов.

Особое значение И. Д. Гопфенгаузен придавал регулированию прав и обязанностей бухгалтеров. Он прописал их с особой тщательностью и в соответствии с гражданским и торговым законодательством Российской империи. Присяжный бухгалтер, нанимаясь на службу, должен был заключать со своим нанимателем письменный договор, в котором надлежало определять род службы, жалованье, жилищные и иные условия. Факт заключения, уничтожения или прекращения договора следовало доводить до сведения Окружного совета (регионального органа управления Институтом). Таким образом, подтверждалось законное право присяжного бухгалтера на занятие должности, а Окружной совет получал возможность наблюдать за исполнением закона.

Каждый бухгалтер должен лично отвечать за правильность ведения порученных ему книг и счетов, полагал И. Д. Гопфенгаузен, а главный бухгалтер — за все книги и счета, выдаваемые справки и требования. Как и И. А. Жидков, он считал, что бухгалтерия должна быть независимой от правления компании. Главного бухгалтера предполагалось утверждать общим собранием участников (акционеров), а бухгалтеров отдельных подразделений назначать не иначе как по представлению главного бухгалтера [1].

По мнению И. Д. Гопфенгаузена, посредником во взаимоотношениях между хозяином и присяжным бухгалтером с функциями контроля соблюдения законодательства обеими сторонами должен был стать Окружной совет института бухгалтеров. Хозяин мог заявить Окружному совету о действиях бухгалтера, не соответствующих договору, положениям Института или законам. Совет в свою очередь получал право судить, насколько проступки счетного работника соотносятся со званием присяжного бухгалтера и наказывать его. Представитель Окружного совета мог также участвовать в судебном заседании, если дело доходило до суда. С другой стороны, присяжному бухгалтеру было дано право заявлять Окружному Совету о неправомерных действиях хозяина.

В конце XIX в. в России, как и в других странах, существовала особая форма предоставления бухгалтерских услуг, например бухгалтерские кабинеты или счетные конторы. Реклама услуг этих контор размещалась во многих бухгалтерских изданиях. Ко времени обсуждения проектов Института деятельность счетных контор не была надлежащим образом урегулирована, и И. Д. Гопфен-гаузен попытался восполнить этот пробел [1].

Публичную счетную контору по проекту мог открыть только член Института бухгалтеров, но далеко не каждый. На основании заявления и прилагаемых к нему данных сначала Окружной совет должен был принять решение о правоспособности претендента держать публичную счетную контору, и только потом документы (через Главный Совет, высший орган управления Институтом) могли быть представлены на утверждение Министерства финансов. К тому, кто желал открыть счетную контору, предъявлялись дополнительные и более высокие требования. Для него устанавливалось особое научное испытание по программе Главного Совета, утвержденной Министром финансов. И наконец, открытие счетной конторы, подобно нотариальной, разрешалось не иначе как по внесении денежного залога.

На службе в счетной конторе могли состоять только члены Института бухгалтеров. Посторонних допускалось привлекать лишь для исполнения отдельных поручений. В части видов поручений, которые разрешалось выполнять счетной конторе, заметно сходство с английскими аудиторскими фирмами.

Предполагалось, что служащие счетных контор, подобно английским присяжным бухгалтерам, будут экспертами при судах, однако их участие в делах о банкротствах и попечительстве не оговаривалось как не соответствующее российским законам. Вместе с тем счетная контора обязывалась исполнять все поручения министерств в отношении счетоводства и отчетности подведомственных им общественных и частных учреждений.

Содержатель счетной конторы по проекту числился на государственной службе, однако

правом на производство в чины и пенсию от казны не пользовался. Служащие счетной конторы также могли совмещать деятельность в ней с государственной, общественной или частной службой, если имели на то соответствующие разрешения. Конфликт интересов, который мог произойти на этой почве, разрешался с помощью этических норм.

В декабре 1896 г. комиссию по разработке проекта Положения об Институте присяжных бухгалтеров при Министерстве финансов возглавил известный юрист и один из авторов проекта новых Основных положений об акционерных предприятиях Петр Павлович Цитович. Под его руководством был создан проект Положения об Институте бухгалтеров и присяжных счетоведов Империи, основу которого составили предложения Общества для распространения коммерческих знаний. Через год (в декабре 1897 г.) этот проект был представлен министру финансов С. Ю. Витте. К проекту прилагался текст присяги для счетоведов высшего разряда (см. рисунок). Приняв ее, они могли стать присяжными счето-ведами в полном смысле слова [1].

Для лиц нехристианского вероисповедания форма изменяется сообразно их вероучению.

Общество счетоводов. После нескольких неудачных попыток создания объединений присяжных счетоведов работа в этом направлении продолжилась. К ней причастен еще один известный российский бухгалтер, изобретатель русской тройной бухгалтерии Федор Венедик-

Т

Обещаюсь и клянусь Всемогущим Богом, перед святым его Евангелием и Животворящим Крестом Господним исполнять, по крайнему моему разумению, поручения, какие будут возложены на меня установленными властями, не совершать ничего, противного доброй вере, в торговле и промышленности, охранять интересы моих доверителей и других лиц и учреждений, дела которых будут мне поручены, и вообще честно и добросовестно исполнять все обязанности принимаемого мною звания присяжного счетоведа, помятуя, что я во всем этом должен буду дать ответ перед законом и перед Богом на страшном суде Его. В удостоверение чего целую Евангелие и Крест Спасителя моего. Аминь.

Форма присяги для счетоведов

тович Езерский. В 1892 г. он основал в Москве Общество счетоводов. Это объединение преследовало самые разные цели: сближение лиц, интересующихся счетоводством, статистикой, экономическими и финансовыми вопросами, поиск места службы для нуждающихся в ней и даже организация отдыха членов Общества и их семейств [1].

По уставу члены Общества делились на три категории: действительные члены, почетные члены и пожизненные члены. Действительными членами Общества счетоводов могли стать те, кто специально занимался счетоводством, экономической и финансовой науками и статистикой, а также лица, оказавшие услуги по практическому применению этих наук. Широко открывая двери для желающих, Общество принимало в действительные члены всех, кто по роду своей деятельности так или иначе мог интересоваться экономическими и финансовыми вопросами. Звание почетного члена давалось за особые услуги на поприще научной и общеэкономической деятельности, а также содействие процветанию Общества. Пожизненными членами Общества становились его учредители, а также лица, оказавшие ему значительные услуги.

Революционные события 1905 г. стимулировали рост числа общественных объединений разного толка: союзов, обществ, кружков и др. Не остались в стороне от этого движения и представители счетной профессии. В каждом более или менее значительном коммерческом центре были организованы кружки и союзы счетоводов, однако вместо обсуждения профессиональных и экономических вопросов они зачастую были заняты разрешением политических и социальных проблем, волновавших в то время общество.

Политические проблемы к 1907 г. были на время оставлены, и в разных городах Российской империи вновь стали появляться общества счетоводов, имевшие целью профессиональный рост и финансовое благополучие своих членов. Среди них наибольшую известность получило Московское общество бухгалтеров [1].

В проекте устава были определены обычные для бухгалтерских обществ цели: объединение на почве научной и практической деятельности и помощь своим членам в поиске места службы, а также финансовая поддержка нуждающихся членов общества и их семей.

Мировая война, а следом за ней революция и гражданская война надолго заслонили актуальную прежде проблему учреждения в России профессионального объединения бухгалтеров. В первые годы советской власти, в эпоху военного коммунизма, интерес к бухгалтерии и бухгалтерам в силу объективных причин вовсе отсутствовал . Как сообщал журнал «Счетоводство» в 1923 г., «… годы военного коммунизма с его безденежным получением и распределением ценностей, с постепенным отмиранием денежной системы, не только не благоприятствовали нашей работе, но прямо угрожали самим основам счетоводства».

За годы потрясений бухгалтерия предприятий была почти полностью разрушена. С переходом к новой экономической политике перед бухгалтерами была поставлена задача восстановления счетоводства и отчетности как государственных, так и частных предприятий. Справиться с ней можно было, лишь объединив усилия счетных работников. Вопрос об учреждении профессиональной организации бухгалтеров вновь был поставлен в повестку дня.

В 1923 г. Общее собрание Московского отделения Русского технического общества, по заявлению группы его членов, приняло решение создать в составе Общества Отдел учета хозяйственной деятельности (ОУХД). Главными задачами отдела стали: решение многочисленных вопросов учета в переходный период, а также содействие подготовке бухгалтерских кадров.

В 1923—1924 гг. ОУХД при московском отделении Русского технического общества активно содействовал законотворческой деятельности. При разработке Положения об Институте государственных бухгалтеров-экспертов был учтен западноевропейский и российский опыт, насколько это представлялось возможным в условиях советской экономики. В 1924 г. Положение было утверждено Коллегией Народного комиссариата РКИ СССР [1].

Согласно Положению Институт государственных бухгалтеров-экспертов (ИГБЭ) имел целью наблюдение за постановкой счетоводства и отчетности в государственных, концессионных, смешанных, кооперативных, общественных и частных учреждениях, обязанных публичной отчетностью. На членов Института возлагались, в частности, обязанности по проверке годовых и ликвидационных балансов; представлению за-

ключений по всякого рода вопросам счетоводства и отчетности по требованию заинтересованных учреждений; производству экспертиз по требованиям судебных и административных органов; участию в рационализации, постановке и ведении счетоводства и отчетности.

Исполнение указанных работ требовало определенных навыков и квалификации, поэтому возникла необходимость установить критерии членства в Институте. К этому вопросу подошли творчески. В Институт не допускали лиц, состоящих гражданами СССР менее 3 лет, не пользующихся избирательными правами, состоящих собственниками или участниками торговых или промышленных предприятий. Также членами Института не могли стать лица, практический опыт или моральный облик которых вызывали сомнения (не достигшие возраста 30 лет, не имеющие постоянного места жительства, ограниченные в правах по суду и исключенные из общественных организаций за неблаговидные поступки). Действительные члены ИГБЭ должны

были иметь стаж практической работы от 5 до 10 лет. Образовательный уровень претендентов проверялся посредством специального испытания (экзамена) по особой программе. Лица, имеющие специальное бухгалтерское образование, но не обладающие достаточным стажем, могли стать кандидатами в действительные члены института.

В 1930 г. Институт государственных бухгалтеров-экспертов прекратил свою деятельность. Должно было пройти еще 60 лет для того, чтобы идея создания независимых профессиональных объединений бухгалтеров получила третье рождение.

Список литературы

1. Бычкова С. М., Макарова Н. Н. Бухгалтерское дело: М. : Эксмо, 2008. 336 с.

2. Бухгалтерское дело: учеб. пособие / В. М. Корнева, М. А. Скороход, И. И. Скороход, О. В. Корнева. М. : Академия труда и социальных отношений, 2005. 163 с.

Бухгалтер плюсы и минусы профессии

---

Бухгалтер – человек очень нужный в каждой организации, который обеспечивает грамотное ведение финансового учета. На такую должность конечно же никогда не посадят кого попало, как бы это грубо не звучало.

---

 

Сейчас бухгалтер востребованная профессия, но для этого нужно действительно хорошее образование и огромные знания финансового дела. Перед тем, как выбрать учиться ли на профессию бухгалтера или нет, стоит хорошо сопоставить плюсы и минусы профессии.

 

Начнем с плюсов:

• Во первых – востребованность. Организация не может долго существовать без квалифицированного бухгалтера, обязанности перед налоговой службой никто не отменял;

 

• Во-вторых, рабочих мест более, чем достаточно, особенно в крупных городах;

 

• В-третьих, что касается заработной платы, относительно высокая, смотря на сколько крупное ваше предприятие;

 

• Четвертый плюс-почетность профессии. Квалифицированного и добросовестного специалиста всегда ценят очень высоко. Плюс ко всему бухгалтер напрямую связан с директорским составом и принимает участие во всех обсуждениях начальства;

 

• Пятый плюс – возможность дополнительно зарабатывать. В настоящее время имеются очень много маленьких организаций и компаний, им как и всем тоже нужен бухгалтер. Разовые заказы так же обеспечат определенный доход;

 

• Шестой плюс – контроль своей же заработной платы и страховых взносов. Тем самым бухгалтер сам себя защищает от обмана руководителя и допущенных им ошибок;

 

• Седьмое преимущество – лингвистическое. Если у вас есть знания английского языка, то вам открывается путь к должности главного бухгалтера или того выше, финансового директора;

 

 

Большой плюс: приобретенные навыки и знания можно будет в легкую использовать при открытие собственного бизнеса.

 

 

Преимуществ и плюсов много, но и не стоит забывать про минусы:

• Первое: огромная ответственность. Коротко, любая ошибка в финансах грозит серьезными последствиями;

 

• Второе: за различные нарушения – штрафы;

 

• Третий минус – график, он просто ненормированный. Работа есть как утром, так и поздно вечером. Обработка огромнейшего объема данных может занять очень много времени;

 

• Четвертое – регламент. Строгое соответствие;

 

• Пятое – постоянно нужно следить за изменениями в бухгалтерском и налоговом законодательстве;

 

• Существуют определенные противоречия между налоговыми и бухгалтерскими нормами – шестой недостаток.

 

Можно ли работать бухгалтером без образования? Вы сможете найти работу, не требующую высшего образования, но точно не попадете в крупную фирму и следовательно зарабатывать будете меньше.

 

Вывод таков: спрос есть и значит и без работы вы не останетесь.

 

Но для успешного прохождения собеседования на работодателя могут произвести впечатления ваши профессиональные качества,такие как:

• Ответственность и грамотность;
• Готовность работать больше, чем положено, то есть задерживаться на работе и жертвовать своим временем во имя компании;
• Коммуникабельность;
• Знание иностранного языка;
• Стрессоустойчивость;
• Пунктуальность и другие.

 

А с данной профессией вы лучше можете ознакомиться, посмотрев это видео. Приятного просмотра и удачи!

Похожие статьи

‘; blockSettingArray[0][«setting_type»] = 1; blockSettingArray[0][«element»] = «h2»; blockSettingArray[0][«elementPosition»] = 1; blockSettingArray[0][«elementPlace»] = 1; blockSettingArray[1] = []; blockSettingArray[1][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[1][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[1][«text»] = »; blockSettingArray[1][«setting_type»] = 6; blockSettingArray[1][«elementPlace»] = 20; blockSettingArray[2] = []; blockSettingArray[2][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[2][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[2][«text»] = »; blockSettingArray[2][«setting_type»] = 6; blockSettingArray[2][«elementPlace»] = 50; blockSettingArray[3] = []; blockSettingArray[3][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[3][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[3][«text»] = »; blockSettingArray[3][«setting_type»] = 6; blockSettingArray[3][«elementPlace»] = 70; blockSettingArray[6] = []; blockSettingArray[6][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[6][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[6][«text»] = »; blockSettingArray[6][«setting_type»] = 3; blockSettingArray[6][«element»] = «p»; blockSettingArray[6][«directElement»] = «#recent-posts-2»; blockSettingArray[6][«elementPosition»] = 1; blockSettingArray[6][«elementPlace»] = 1; blockSettingArray[7] = []; blockSettingArray[7][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[7][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[7][«text»] = »; blockSettingArray[7][«setting_type»] = 3; blockSettingArray[7][«element»] = «p»; blockSettingArray[7][«directElement»] = «#categories-2»; blockSettingArray[7][«elementPosition»] = 1; blockSettingArray[7][«elementPlace»] = 1; var jsInputerLaunch = 15;

Определение бухгалтера

Что такое бухгалтер?

Термин бухгалтер относится к профессионалу, который выполняет бухгалтерские функции, такие как анализ счетов, аудит или анализ финансовой отчетности. Бухгалтеры работают с бухгалтерскими фирмами или отделами внутреннего учета с крупными компаниями. Они также могут создавать свои собственные индивидуальные практики. После выполнения государственных требований к обучению и тестированию эти специалисты проходят сертификацию национальных профессиональных ассоциаций.

Ключевые выводы

• Бухгалтер — это профессионал, который выполняет бухгалтерские функции, такие как анализ счетов, аудит или анализ финансовой отчетности.
• Бухгалтеры могут найти работу в бухгалтерской фирме или крупной компании с внутренним бухгалтерским отделом, либо они могут создать индивидуальную практику.
• Многие бухгалтеры предпочитают стать дипломированными аудиторами, потому что статус CPA считается золотым стандартом в бухгалтерской профессии.

Понимание бухгалтеров

Бухгалтеры — это финансовые специалисты, которые ведут ряд счетов — частных или государственных. Эти учетные записи могут принадлежать корпорации или физическим лицам. Таким образом, они могут найти работу с корпорациями разных размеров — от малых до крупных, с правительствами, различными организациями, такими как некоммерческие, или они могут создать свою собственную частную практику и работать с людьми, которые пользуются их услугами.

Они выполняют несколько бухгалтерских обязанностей, которые зависят от того, где они работают.Бухгалтеры проводят анализ счетов, проверяют финансовые отчеты, документы и другие отчеты, чтобы убедиться в их точности, проводят плановые и ежегодные аудиты, проверяют финансовые операции, готовят налоговые декларации, консультируют по областям, требующим большей эффективности и экономии, и предоставляют анализ рисков. и прогнозирование.

Обязанности бухгалтера часто зависят от типа образования и полученного звания. Большинство профессионалов в этой области имеют степень бакалавра и, если они работают в корпорации, могут потребовать сертификации для продвижения по служебной лестнице.Требования к сертификации различаются, при этом для некоторых ролей требуются дополнительные образовательные требования сверх степени бакалавра и успешное завершение строгих экзаменов. Бухгалтеры могут иметь более одного назначения. Но наиболее распространенными обозначениями в области бухгалтерского учета являются сертифицированный внутренний аудитор (CIA), сертифицированный управленческий бухгалтер (CMA) и сертифицированный общественный бухгалтер (CPA). Сертифицированному внутреннему аудитору не нужно получать какую-либо лицензию для практики, как и сертифицированным управленческим бухгалтерам.

Хотя ваш бухгалтер может иметь несколько назначений, наиболее распространенными являются сертифицированный внутренний аудитор, сертифицированный управленческий бухгалтер и сертифицированный общественный бухгалтер.

Многие бухгалтеры предпочитают стать CPA, потому что это звание считается золотым стандартом в бухгалтерской профессии. В США требования к сертификации бухгалтеров могут варьироваться от штата к штату. Но есть одно требование, которое едино для всех штатов — сдача единого экзамена на дипломированного аудитора.Это экзамен, составленный и оцененный Американским институтом сертифицированных бухгалтеров (AICPA).

Особые соображения

Бухгалтеры должны соблюдать этические стандарты и руководящие принципы региона, в котором они практикуют, например, Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) или Общепринятые принципы бухгалтерского учета (ОПБУ). МСФО — это набор правил, выпущенных Советом по международным стандартам финансовой отчетности (IASB). Эти правила способствуют согласованности и прозрачности финансовой отчетности.GAAP, с другой стороны, представляет собой набор стандартов, которых бухгалтеры должны придерживаться при составлении финансовой отчетности для любых публичных компаний.

Сертифицированные публичные аккаунты несут юридическую и этическую ответственность за честность, надежность и недопущение халатности при выполнении своих обязанностей. CPA имеют реальное влияние на своих клиентов, а это означает, что их суждения и работа могут влиять не только на отдельного человека, но и на всю компанию, включая ее сотрудников, совет директоров и инвесторов. Бухгалтеры могут нести ответственность за выплату незастрахованных убытков кредиторам и инвесторам в случае искажения сведений, халатности или мошенничества.

Бухгалтеры могут нести ответственность в соответствии с двумя разными видами права — общим правом и статутным правом. Ответственность по общему праву включает небрежность, мошенничество и нарушение контракта, в то время как статутное право включает любые государственные или федеральные законы о ценных бумагах.

История бухгалтеров

Первая профессиональная ассоциация бухгалтеров, Американская ассоциация общественных бухгалтеров, была образована в 1887 году, а CPA получили первую лицензию в 1896 году. Бухгалтерский учет стал важной профессией во время промышленной революции.Во многом это было связано с тем, что бизнес становился все более сложным, а акционеры и держатели облигаций, которые не обязательно были частью компании, но получали денежные инвестиции, хотели больше узнать о финансовом благополучии компаний, в которые они были вложены.

После Великой депрессии и образования Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC) все публично торгуемые компании были обязаны выпускать отчеты, написанные аккредитованными бухгалтерами. Это изменение еще больше увеличило потребность в корпоративных бухгалтерах.Сегодня бухгалтеры остаются неотъемлемой частью любого бизнеса.

Чем занимается бухгалтер? Роли, обязанности и тенденции

На первый взгляд бухгалтерский учет может показаться довольно простой профессией… Это всего лишь подсчет цифр, верно? Хотя верно, что работа с финансовыми данными является важной частью работы, бухгалтерский учет — это важная бизнес-функция, которая требует решения гораздо большего количества проблем, чем вы думаете.

Итак, чем же бухгалтер на самом деле занимается ежедневно? Здесь мы обсудим роли и обязанности, важные навыки и перспективы карьеры бухгалтеров, а также текущие тенденции, влияющие на сферу деятельности.

Что такое бухгалтер?

Бухгалтер — это профессионал, отвечающий за ведение и интерпретацию финансовых отчетов. Большинство бухгалтеров несут ответственность за широкий круг задач, связанных с финансами, как за отдельных клиентов, так и за более крупные предприятия и организации, в которых они работают.

Некоторые другие термины часто обсуждаются вместе с фразой «бухгалтер», что может привести к путанице в отношении того, что на самом деле влечет за собой эта карьера.Например, «бухгалтер» и «бухгалтер» — это фразы, которые иногда используются как синонимы, но между этими названиями должностей есть несколько ключевых различий.

Как правило, бухгалтеры имеют как минимум степень младшего специалиста и специализируются на регистрации финансовых операций. Бухгалтеры, с другой стороны, обычно имеют степень бакалавра бухгалтерского учета, и им поручено интерпретировать финансовую информацию, а не просто собирать ее.

Короче говоря, бухгалтеры могут быть бухгалтерами, но не все бухгалтеры являются бухгалтерами.

Кроме того, сертифицированный бухгалтер (CPA) — это бухгалтер, сдавший экзамен CPA и отвечающий требованиям государственного лицензирования. Итак, все бухгалтеры — бухгалтеры, но не все бухгалтеры.

Бухгалтерский учет — это широкий термин, который охватывает несколько разных должностей и ролей в организациях. Существует три основных типа бухгалтеров — бухгалтеры, управленческие бухгалтеры и государственные бухгалтеры, — все они сосредоточены на различных аспектах своей профессии.Внутренние и внешние аудиторы также тесно связаны.

---

Загрузить инфографику о нашей ценности бакалавриата

Узнайте, как диплом о высшем образовании может повлиять на вашу карьеру.

СКАЧАТЬ

---

Роли и обязанности

Хотя ежедневные обязанности бухгалтера зависят от должности и организации, некоторые из наиболее распространенных задач и обязанностей бухгалтеров включают:

• Обеспечение достоверности финансовых документов, а также их соответствия действующим законам и постановлениям
• Подготовка и ведение важных финансовых отчетов
• Подготовка налоговых деклараций и обеспечение своевременной и своевременной уплаты налогов
• Оценка финансовых операций, чтобы рекомендовать передовой опыт, выявлять проблемы и вырабатывать стратегии решений, а также помогать организациям работать эффективно
• Предлагает рекомендации по снижению затрат, увеличению доходов и максимизации прибыли
• Проведение прогнозирования и оценки рисков

Кроме того, бухгалтеры по закону обязаны действовать честно и избегать халатности в своей практике.Как таковые, они также несут ответственность за обеспечение соответствия финансовой отчетности своих клиентов применимым законам и постановлениям.

Важные навыки

Есть несколько навыков, которые необходимы всем бухгалтерам, чтобы добиться успеха на своей должности. Некоторые из наиболее важных навыков для бухгалтеров:

• Внимание к деталям : Специалисты по бухгалтерскому учету должны уделять особое внимание деталям, чтобы информация была точной и организованной.При большом количестве финансовых данных, которые необходимо проанализировать, легко ошибиться; однако простые ошибки могут превратиться в гораздо более серьезные проблемы, если их не выявить.
• Деловая хватка : Чтобы эффективно выполнять эту роль, бухгалтер должен понимать основные функции бизнеса, чтобы точно анализировать и интерпретировать финансовые данные. Наличие прочной основы в бизнесе обеспечивает контекст для финансовой информации, с которой бухгалтеры работают ежедневно.
• Компьютерная грамотность : Специалисты в этой области должны уметь использовать передовое бухгалтерское программное обеспечение и другие компьютерные инструменты для эффективной работы.
• Аналитические навыки : Сбор и анализ финансовых данных — большая часть бухгалтерского учета и важный аспект выявления закономерностей и потенциальных проблем. Фактически, применение аналитики данных в области бухгалтерского учета — это новая тенденция в отрасли, которая, как ожидается, будет иметь все большее влияние в будущем.
• Коммуникативные навыки : Бухгалтеры должны уметь внимательно слушать, чтобы точно собирать факты и цифры от клиентов, менеджеров или других заинтересованных сторон. Они также должны уметь четко формулировать результаты своей работы и представлять свои выводы в письменных отчетах.
• Математические навыки : Распространенное заблуждение состоит в том, что для того, чтобы стать бухгалтером, нужно хорошо разбираться в математике. Верно, что математические навыки важны для анализа, сравнения и интерпретации данных и цифр; однако для того, чтобы стать бухгалтером, обычно не требуются сложные математические навыки.

Перспективы карьеры

Бухгалтерский учет — это востребованная карьера с впечатляющими зарплатами и соответствующим ростом вакансий.

Данные Бюро статистики труда (BLS) прогнозируют, что занятость бухгалтеров и аудиторов будет расти быстрее, чем в среднем по всем профессиям, примерно на 10 процентов в период с 2016 по 2026 год.

Согласно Руководству по вопросам заработной платы в области бухгалтерского учета и финансов за 2019 год, составленному Робертом Халфом, бухгалтеры с опытом работы от одного до трех лет могут зарабатывать от 51 500 до 96 500 долларов в год.Те, у кого пятилетний или более опыт работы, могут зарабатывать до 129 250 долларов в год.

Местоположение также играет важную роль в определении потенциального дохода бухгалтера. Такие факторы, как стоимость жизни и нехватка талантов, влияют на зарплату, которую вы можете рассчитывать получить в данном городе или регионе. Например, данные Роберта Халфа показывают, что люди из всех отраслей и профессий, проживающие в таких районах, как Бостон, Нью-Йорк и Сан-Франциско, зарабатывают в среднем 34%, 40.На 5 процентов и на 41 процент больше, чем в среднем по стране, соответственно.

Большинство работодателей требуют, чтобы кандидаты имели степень бакалавра бухгалтерского учета или другой смежной области, такой как финансы и управление бухгалтерским учетом. Во многих случаях также предпочтительны дополнительные сертификаты; обладание этими полномочиями может помочь улучшить перспективы соискателя работы. Таким образом, многие профессионалы в области бухгалтерского учета предпочитают стать сертифицированными публичными бухгалтерами или CPAs, завершив процесс лицензирования, проводимый Ассоциацией международных сертифицированных профессиональных бухгалтеров.

Основные тенденции бухгалтерского учета в 2019 году

Вот три тенденции, влияющие на сферу бухгалтерского учета в 2019 году. Начинающие и действующие профессионалы в области бухгалтерского учета должны быть в курсе этих событий, чтобы сохранять актуальность своих навыков и сохранять конкурентное преимущество на рабочем месте.

1. Автоматизация бухгалтерского учета

Программное обеспечение для автоматизированного учета, такое как QuickBooks и другие популярные приложения, приобретает все большее влияние в отрасли.Фактически, недавний опрос показал, что бухгалтеры тратят примерно 86 процентов своего времени на задачи, которые можно автоматизировать.

Однако это не означает, что бухгалтеров заменят машины. Скорее, более широкое использование автоматизации означает, что бухгалтеры будут тратить меньше времени на ручные задачи, такие как ввод данных, и больше времени на значимый анализ.

Внедрение автоматизации бухгалтерского учета может позволить бухгалтерам оптимизировать свои рабочие процессы и стать более эффективными.С помощью этих новых технологий трудоемкие задачи, такие как подготовка налогов, расчет заработной платы и аудит, можно автоматизировать, чтобы сократить количество времени и ресурсов, необходимых для продвижения вперед.

2. Прозрачность и безопасность

Среди наиболее важных тенденций в области бухгалтерского учета — все более высокие стандарты прозрачности в бухгалтерском учете и повышенное внимание к безопасности данных.

После скандалов в области бухгалтерского учета и повышенного внимания после финансового кризиса 2008 года было важно восстановить доверие к профессии.Таким образом, стремление всей отрасли к прозрачной отчетности повлияло на процесс подготовки финансовой отчетности.

Эти усилия расширили ожидания общественности относительно точной отчетности, выходящей за рамки элементарной честности. В результате теперь ожидается, что компании будут предоставлять общественности свои финансовые отчеты, чтобы составить полную картину своего текущего положения и уменьшить неопределенность на рынке.

Кроме того, поскольку бухгалтеры несут ответственность за конфиденциальные данные, становится все более важным поддерживать строгие меры безопасности для обеспечения безопасности частной информации организации или клиента.Несколько печально известных утечек данных за последние годы продемонстрировали потребность в передовых методах защиты, и бухгалтеры должны будут быть в курсе текущих мер безопасности, чтобы защитить конфиденциальную информацию.

3. Анализ данных

Сегодня бухгалтеры и бухгалтеры все чаще выполняют задачи, требующие аналитических навыков, в основном из-за распространения данных по отраслям.

В мире бухгалтерского учета существует множество приложений для анализа данных.Например, аудиторы используют аналитику для обеспечения таких процессов, как непрерывный мониторинг и аудит. Точно так же бухгалтеры, выполняющие роль консультантов в своих организациях, могут использовать большие данные для выявления закономерностей в поведении потребителей и рынков, что может привести к инвестиционным возможностям и более высокой прибыли.

Современные бухгалтеры должны развивать аналитическое мышление, чтобы идти в ногу с тенденциями в отрасли и оставаться конкурентоспособными в рабочей силе.

Стать бухгалтером

Совершенно очевидно, что бухгалтерский учет включает в себя больше, чем просто вычисление цифр ⁠ — это востребованная область, предлагающая бесчисленные возможности.

Если стать бухгалтером — это следующий шаг в вашей карьере, существует множество доступных ресурсов, которые помогут вам подготовиться к этой должности. Один из важных шагов — убедиться, что вы получаете наилучшее возможное образование, например, степень бакалавра наук в области финансов и управления бухгалтерским учетом, которое может помочь вам оправдать ожидания потенциальных работодателей и достичь ваших профессиональных целей.

Чтобы узнать больше об этой и других программах бакалавриата, которые могут продвинуть вашу бухгалтерскую карьеру, посетите наши страницы программ.

---

Развитие технологий для бухгалтерской профессии

Введение
Каждый бухгалтер знает, что бухгалтерский учет — это язык бизнеса. Этот язык претерпел множество изменений на протяжении веков. Но несмотря на все изменения, технологии бухгалтерского учета всегда играли роль, немного облегчая работу бухгалтера. По мере того, как наши знания о технологиях росли, росла и способность бухгалтера анализировать статистические значения.Технологический прогресс расширил возможности бухгалтера эффективно и действенно интерпретировать данные. Теперь он / она имеет возможность интерпретировать деловой язык с такой легкостью, что бухгалтер стал самым надежным бизнес-консультантом корпорации.

[ Примечание редактора : Эта статья написана в 2011 году, но до сих пор привлекает много посетителей. Для получения более свежих статей по вопросам, с которыми сталкивается бухгалтерская профессия, посетите раздел «Управление фирмой» на нашем веб-сайте.]

Изменения в бухгалтерском учете на протяжении веков
Мы можем начать давным-давно, когда изобрели счеты, которые используются для отслеживания расчетов в бизнесе. Хотя мы не называли это технологией, мы можем вернуться на столетия назад и предпринять несколько попыток создать счетные машины, чтобы помочь бухгалтеру решать математические задачи. После первой работающей арифметической машины было изобретено вычислитель точности информации. По мере развития технологий увеличивались скорость и профессионализм работы бухгалтера.Но даже с счетными машинами и калькуляторами бухгалтеру все равно приходилось отслеживать функции предприятия с помощью бумажных записей. Процесс идентификации, измерения и передачи финансовой информации был задокументирован в виде бумажных записей, столбцов с цифрами и рукописных заявлений («How ​​Technology», без указания даты). Бухгалтер должен быть очень методичным, детально ориентированным человеком.

К концу двадцатого века бухгалтерская профессия начала приобретать совершенно новый вид.Компьютеры и бухгалтерское программное обеспечение полностью изменили отрасль. С помощью таких программ, как Microsoft Excel, бухгалтер теперь имел электронную таблицу. Потребность в счетных машинах, калькуляторах, бухгалтерских книгах и карандашах отпала. Работа стала менее утомительной, и права на ошибку уменьшились. Базовое обучение бухгалтеров, которое включало основы бухгалтерского учета, аудита и налоговой подготовки, осталось в прошлом. С помощью компьютера бухгалтер теперь может выполнять статистический учет или прогнозный анализ с большей эффективностью.Бухгалтерская технология устранила обработчика цифр, сидящего за столом, работающего с налогами, и позволила бухгалтерам находить новые задачи, предлагая гораздо больше, чем десятилетия назад, когда они полагались на счет в качестве инструмента расчета (Круглински, 2009; «Как технология , ”Nd).

Электронный бизнес, Интранет и Экстранет
Современные бухгалтеры, понимающие важность Интернета, будут использовать Интернет для электронного бизнеса. Они используют Интернет для выполнения основных бизнес-процессов на предприятии.Электронный бизнес (электронный бизнес) позволяет бухгалтерской фирме координировать деятельность по внутреннему управлению и сочетает отношения клиентов с использованием цифровых сетей. Корпоративные приложения можно использовать в небольшой внутренней сети, называемой Интранет. Интранет может распространять среди сотрудников такую ​​информацию, как корпоративные политики и программы. Он сосредоточен на портале, который является единой точкой доступа. Информация может поступать из нескольких различных систем с использованием веб-интерфейса. Они могут содержать такие вещи, как электронная почта, внутренние документы, такие как Кодекс этики, и средство поиска.Это хорошее средство коммуникации внутри организации. Специалисты по бухгалтерскому учету также могут общаться за пределами организации с помощью веб-технологий, создав экстранет. Это позволяет клиентам иметь ограниченный доступ, связываясь с частью внутренней сети бухгалтерской фирмы для импорта и экспорта файлов туда и обратно. Электронное связывание повышает эффективность и сокращает командировочные расходы, в конечном итоге сокращая операционные расходы (Laudon, Laudon, 2006, p.59, 62,276-277).

Разнообразные возможности
Информация становится доступной для бухгалтера одним щелчком мыши.Это изменило характер работы бухгалтера. Больше дверей открывалось с использованием информационных технологий. Это разнообразные возможности в области бухгалтерского учета. Появились новые специализированные направления. Владельцы бизнеса начали обращаться к профессиональным бухгалтерам за советом по технологиям. Бухгалтеры стали лучше понимать, какие финансовые системы работают лучше всего. Бухгалтеры становились ИТ-специалистами и доверенными советниками. Роль бухгалтера заключалась в том, чтобы помочь этим предприятиям стать более продуктивными.Правильная интеграция клиентских технологий с бухгалтерскими системами сделало эту практику более эффективной, когда пришло время для составления отчетов и процессов согласования («Поиск технологий», 2009 г.).

Ввод, обработка и вывод
Не только клиент должен иметь опытные финансовые процессы, но и сами бухгалтеры нуждаются в программном обеспечении, которое отслеживает учетную информацию клиентов с повышенной эффективностью. Бухгалтеры работают с системными программистами, чтобы разработать цифровой процесс, который упорядочит историю их клиентов и все их документы.Когда данные клиентов вводятся в компьютерную программу, цикл обработки дает компьютеру инструкции о том, как обрабатывать данные клиентов. Это позволяет преобразовывать данные в полезную информацию. Вывод передает обработанную информацию бухгалтеру (Лаудон и др., 2006, стр.16). Он / она может анализировать данные и интерпретировать финансовые отчеты клиентов, чтобы увеличить успех клиента. Все записи клиентов могут храниться и систематизироваться в компьютерной системе бухгалтера.Вместо того, чтобы приносить чемодан, полный папок с файлами, к месту работы клиента для просмотра, документы можно переносить на зашифрованном портативном компьютере или организовывать на зашифрованном портативном запоминающем устройстве. У бухгалтера есть конфиденциальная информация клиента, защищенная, но все же под рукой, готовая выполнить статистический, бухгалтерский или прогнозный анализ. Программа хранится на жестком диске компьютера, и данные используются для подготовки налоговых платежей клиентов. Отсутствует необходимость в помещении для хранения файлов (Torgerson, 2007).

Облачные вычисления
Облачные вычисления сегодня становятся все более популярными. Это называется облачными вычислениями, потому что имя представляет собой символ облака, используемый в блок-схемах, представляющих Интернет. Это услуга, которая предоставляется через Интернет для постоянного хранения данных и использования бизнес-приложений на удаленном сервере. Программное обеспечение как услуга (SaaS) — это веб-сервис. Данные постоянно хранятся в огромных центрах обработки данных, которыми пользуются многие другие пользователи.Бухгалтеру не пришлось бы ничего покупать. Он / она будет платить ежемесячную подписку, поэтому он / она будет платить только за то, что необходимо («Что такое облако», без указания даты). Это освободило бы место на жестком диске бухгалтерской фирмы, в то время как фирма арендует место в гигантских вычислительных центрах (Лаудон и др., 2006, с.180). Однако бухгалтер должен знать о проблемах безопасности, когда принимает решение об использовании этой технологии. Поставщики облачных услуг обязаны обеспечивать безопасную среду для хранения конфиденциальной информации организации, поскольку бухгалтеры обязаны понимать риски.

Достижения информационных технологий
Бухгалтеров подтолкнули к приобретению новых навыков в связи с достижениями, которые информационные технологии сделали в бухгалтерской отрасли. Бухгалтеры теперь должны иметь высокий уровень компьютерных и технических навыков. Эти навыки стали частью знаний и способностей профессионалов бухгалтерского учета. В своем отчете Американский институт сертифицированных государственных счетов (AICPA) отмечает: «Знания, навыки и способности, необходимые для бухгалтера начального уровня, теперь включают применение и интеграцию информационных технологий в бухгалтерский процесс
, а также финансовые и принципы управленческого учета »(Диллон, Крук, 2004).По данным этого исследования, бухгалтер не только должен обладать широким спектром бухгалтерских знаний и сильной способностью применять принципы бухгалтерского учета, государственные постановления и толковать налоговое законодательство; они также должны обладать хорошими навыками в области информационных технологий, чтобы иметь возможность объединить бухгалтерский учет с информационными системами. Эти бухгалтеры будут пользоваться большим спросом в профессии (Dillon, et al, 2004).

Системы планирования ресурсов предприятия (ERP)
Бухгалтеры двадцать первого века имеют стратегические программные приложения для подготовки к будущему; такие как системы планирования ресурсов предприятия (ERP).Это программное обеспечение, которое объединяет разные отделы организации в одну систему. Это делает данные доступными по-разному и поддерживает деятельность разных отделов. Информация предоставляется через общую центральную базу данных и распространяется через такие функциональные области, как; финансы и бухгалтерский учет, продажи и маркетинг, человеческие ресурсы, производство и производство (Лаудон и др., 2006 г., стр. 339-340). По словам Томаса Вейлгама, ИТ-директора сказали ему: «Их основные модули ERP использовались в основном для бухгалтерских и финансовых приложений (96%).На вопрос, в каких сферах их бизнеса ERP работает лучше всего, респонденты в подавляющем большинстве ответили: «Финансовая сторона дома (70%)» (2008 г.). ERP повышает эффективность бизнеса, потому что руководство может получить полную картину того, как работает бизнес в любой момент, что может помочь в принятии важных бизнес-решений (Лаудон и др., 2006, стр. 339).

Системы управления цепочками поставок (SCM)
Еще одним стратегическим программным приложением является система управления цепочками поставок (SCM).Это помогает предприятиям управлять отношениями со своими поставщиками. По словам авторов учебника «Управленческие информационные системы», Кеннета и Джейн Лаудон, определение управления цепочкой поставок звучит так: «Информационные системы, которые автоматизируют поток информации между фирмой и ее поставщиками, чтобы оптимизировать планирование, поиск поставщиков, производство и поставка продуктов и услуг »(2006, стр. 12). Это межорганизационная система, поскольку поток информации пересекает организационные границы (Лаудон и др., 2006, стр.56-57). Доктор Роджер Д. Блэквелл, профессор маркетинга в Университете штата Огайо и автор бестселлера «От ума к рынку», очень кратко говорит: «Управление цепочкой поставок — это все, что нужно для того, чтобы нужный продукт находился в нужном месте. по правильной цене, в нужное время и в нужном состоянии »(PC Magazine, nd). Управление цепочкой поставок стало важным направлением для многих организаций.

Существует довольно много требований к SCM, например: планирование и управление закупками, поиском поставщиков и логистикой продукции.Для управления этими системами требуются финансовые знания. Финансовые и контрольные аспекты организации SCM должны контролироваться и поддерживаться персоналом. CPA должен контролировать всю гибкую цепочку, за пределами самой корпорации (Kruglinski, 2009). Джон А. Круглински написал в Пенсильванском журнале CPA: «Финансовые позиции в цепочке поставок обычно требуют сильного опыта в управлении запасами и учете затрат, а также других навыков, таких как оценка контрактов и капитальных затрат» (2009).Для того, чтобы удовлетворить требования системы управления цепочкой поставок, CPA со стандартом передового опыта в области финансовых знаний и компетенций; превосходные управленческие способности необходимы для надзора за операциями и облегчения процессов.

Управление ИТ
Многие двери открылись для профессионального CPA, владеющего этими системами. Поскольку информационные технологии берут на себя основную часть работы успешной организации, ИТ-отделом необходимо управлять.Этот менеджер должен следить за тем, чтобы информационные технологии поддерживали стратегии и цели организации. ИТ-системы организаций должны быть впереди конкурентов, они должны нести финансовую ответственность перед организацией, они должны быть защищены с резервным планом на случай сбоя и должны соответствовать эффективным средствам контроля.
Не только ИТ-системы должны поддерживать цели организации, но и организация должна соответствовать государственным постановлениям в рамках ИТ-инфраструктуры.Концепция управления ИТ продвигается такими профессиональными организациями, как Институт управления ИТ (ITGI), который был основан в 1998 году и впервые опубликовал в этом году структуру управления ИТ. В 2004 году ITGI опубликовал «Цели контроля ИТ для Сарбейнса-Оксли», которые помогли повысить осведомленность об управлении ИТ и установить средства контроля. Это руководство было получено от Control Objectives for Information and Related Technology (CoBIT). Это также было опубликовано ITGI. Другими структурами управления ИТ являются Библиотека ИТ-инфраструктуры и ISO 17799 (Информационные технологии — Методы безопасности — Свод правил управления информационной безопасностью) (Schroeder, 2006).

ИТ-менеджеры должны находиться в прямом союзе с исполнительными менеджерами всех отделов организации. Вместе они должны организовать успешное бизнес-планирование и управленческие решения, связанные с соблюдением требований, в отношении ИТ и бизнес-модели. Он / она должен быть успешным, влиятельным профессионалом с сильными лидерскими качествами в сфере ИТ и превосходными управленческими способностями (Schroeder, 2006). CPA, который является членом Американского института сертифицированных бухгалтеров (AICPA), может стать сертифицированным специалистом по информационным технологиям (CITP).Полномочия учитывают его / ее совокупный опыт и делают его / ее ИТ-специалистом, пользующимся наибольшим доверием бизнес-консультантом (CPA CITP, 2009).

Судебно-бухгалтерская экспертиза
Массовка корпоративного мошенничества в начале 2000-х годов с участием таких компаний, как Enron, World Com и Tyco, сильно повлияла на осведомленность общественности. Были разработаны новые правила. Корпоративное мошенничество серьезно расследовалось. Эти скандалы фактически открыли для бухгалтеров новые возможности в такой сфере, как судебно-медицинский учет.Экспертные знания бухгалтерского учета и финансов CPA; в сочетании с методами расследования и законом, он стал идеальным союзом для расследования преступных финансовых операций. Бухгалтеры-криминалисты помогают понять, является ли деятельность незаконной в таких областях, как: мошенничество с финансовой отчетностью, отмывание денег, хищение, банкротства, споры по контрактам, страховые претензии и мошенничество с ценными бумагами. Они работают с юристами, сотрудниками правоохранительных органов, а также могут выступать в качестве свидетелей-экспертов во время судебного разбирательства (бухгалтеры и аудиторы, n.d; Круглинский, 2009).

Дополнительное использование информационных технологий увеличило количество компьютерных преступлений, таких как; кража личных данных, фишинг электронной почты, взлом компьютеров, компьютерное пиратство, целенаправленное распространение компьютерных вирусов, кража компьютерных файлов и данных, мошенничество с продажами электронной коммерции и этот список можно продолжать и продолжать. Рынок вакансий открыт для CPA, которые соответствуют требованиям AICPA, чтобы получить сертификат в области финансовой криминалистики (CFF) для карьеры в области предотвращения мошенничества. Также Ассоциация сертифицированных экспертов по расследованию случаев мошенничества предлагает полномочия сертифицированного эксперта по проверке мошенничества (CFE).Услуги судебно-бухгалтерского учета очень необходимы и пользуются большим спросом (Kruglinski, 2009).

Закон Сарбейнса-Оксли 2002 года: внутренний контроль, внутренние и внешние аудиторы
После краха фондового рынка 1929 года до октября 2002 года не было написано ни одного законодательного акта, который бы изменил культуру и деятельность публичных компаний. когда Конгресс принял Закон Сарбейнса-Оксли, также известный как «SOX». Закон был принят с целью положить конец мошенничеству в корпоративной бухгалтерской отчетности и в первую очередь учитывать интересы акционеров (McNamara, 2006).

С момента вступления в силу публичные компании были обязаны поддерживать строгий внутренний контроль. Генеральный директор и финансовый директор теперь несли персональную ответственность за предоставление финансовой информации. Мгновенно возникла потребность обеспечить точность бизнес-систем. От них требовалось, чтобы внутренний контроль за производственной практикой, политиками и процедурами был написан и доведен до сведения. Для выполнения этой задачи потребуются управленческие бухгалтеры и внутренние аудиторы. Это создало новые проблемы для CPA (McNamara, 2006; Accountant and Auditors, n.г.).

Большое значение было уделено аудиту финансового контроля. CPA’s начали помогать руководящим работникам обеспечивать готовность финансовых отчетов к аудиту. Закон запрещает бухгалтерам управлять и консультировать клиентов, бухгалтерские книги которых они проверяют. В результате компании пришлось нанять две отдельные бухгалтерские фирмы. Внутренний аудитор был нанят, чтобы убедиться, что компания соблюдает корпоративную политику и постановления правительства. Эти внутренние аудиторы могут фактически разрабатывать системы внутреннего контроля и оценивать эффективность и действенность компьютерных систем компании.Путем документирования и тестирования внутреннего контроля на основе данных в режиме реального времени они могут обеспечить надежность финансовой отчетности компании (Accountant and Auditors, n.d .; Kruglinski, 2009).

Внешний аудитор был нанят для проведения аудита, который представляет собой проверку бухгалтерской информации и финансовой отчетности компании. Аудитор должен составить отчет, который является официальным изложением мнения аудитора относительно того, достоверно ли представлены финансовые отчеты в соответствии с общепринятыми принципами бухгалтерского учета (GAAP).На этот отчет полагаются акционеры и совет директоров, инвесторы, органы власти и учреждения, чтобы быть уверенными в том, что отчеты подготовлены и представлены должным образом. Согласно закону Сарбейнса-Оксли отчет о системе внутреннего контроля компании также необходим или объединен с аудиторским отчетом (Accountant and Auditors, n.d; Gibson, 2007, p.52-53).

Согласно разделу 404 Закона Сарбейнса-Оксли, «он подчеркивает важность внутреннего контроля и возлагает ответственность за внутренний контроль на руководство» (Гибсон, 2007, стр.52). Внешний аудитор называет Комитет спонсорских организаций Комиссии Тредуэя (COSO) «Стандартом для оценки эффективности систем внутреннего контроля» (Гибсон, 2007, стр. 51). Этот законодательный акт был принят в результате попыток бухгалтерского учета попытаться восстановить этическую практику ведения бизнеса и доверие общества к крупным корпорациям (McNamara, 2006).

Заключение
Бухгалтерская отрасль теперь говорит на совершенно новом языке ведения бизнеса.Это язык будущих поколений профессиональных бухгалтеров. Развитие бухгалтерских технологий было огромным с большим потенциалом роста в будущем. Достижения вывели отрасль на множество новых уровней возможностей, которые я обсуждал в этой статье. При сравнении и сопоставлении изменений, которые произошли с использованием технологий в бухгалтерском учете на протяжении веков, производительность предприятия создала карьерную стабильность и множество разнообразных возможностей в этой успешной отрасли профессиональных бухгалтеров.

—————

Агнес Энн Пепе — аспирант программы высшего менеджмента в колледже Св. Иосифа в Патчоге, штат Нью-Йорк.

Цитируемые работы:
Периодические издания
Диллон, Т. У., и Крук, С. Э. (2004, весна). Управленческий учет ежеквартально Отрасль деловых услуг. Появление программ бухгалтерских информационных систем. Получено с http://findarticles.com/p/articles/mi_m000L/is_3_5/ai_n6272118/

.

Круглински, Я.А. (2009, зима). CPA: много дверей к возможностям. Журнал CPA Пенсильвании, 79 (4), 38, 4. Получено с http://access.sjcny.edu:2090/pqdweb?index=0&sid=2&srchmode=2

McNamara, W., CPA. (2006, сентябрь). Важность корпоративного управления для частной компании. Журнал строителя / архитектора. Получено с http://www.cowangunteski.com/documents/ImportanceofCorporateGovernanceforPrivateCompanies.pdf

Торгерсон, С. (2007, май). Сотрудничество с клиентами для успеха.Бухгалтерская техника, 8,1. Получено с http://access.sjcny.edu:2090/pqdweb?index=29&sid=2&srchmode=

.

2009 Руководство по продуктам и услугам для поиска технологий для вашей фирмы или вашего клиента. (2009, август). Информационный бюллетень для технических консультантов CPA и NSA. Получено с http://www.cpata.com/PSG/2009/2009Guide.pdf

Непериодические издания
Гибсон, К. Х. (2007). В Р. Дьюи (ред.), Финансовая отчетность и анализ (стр. 51-53). Мейсон, Огайо: Юго-западный центр обучения.
Лаудон, К.С., и Лаудон, Дж. П. (2006). В Б. Хоран (ред.), Информационные системы управления (стр. 16, 56-57, 59, 62, 180, 276-277, 339-340, G12). Река Аппер Сэдл, штат Нью-Джерси: Pearson Prentice Hall.

Интернет-сайты, электронные источники
Бухгалтеры и аудиторы. (нет данных). Министерство труда США (бюро статистики труда) [Руководство по профессиональным перспективам, издание 2008-09 гг.]. Получено 30 сентября 2009 г. с веб-сайта http://www.bls.gov/oco/ocos001.htm

.

Определение: управление цепочкой поставок.(2009). PC Magazine.com [Энциклопедия]. Получено 22 ноября 2009 г. с сайта http://www.pcmag.com/encyclopedia_term/0,2542,t=supply+chain+management&i=52261,00.asp

.

Как технологии повлияли на бухгалтерский учет. (нет данных). Получено 27 сентября 2009 г. с http://www.topaccountingdegrees.com/how-technology-has-changed-accounting

.

Обзор удостоверений сертифицированного специалиста по информационным технологиям. (2009). Центр информационных технологий AICPA. Получено 29 сентября 2009 г. с сайта http: // infotech.aicpa.org/Memberships/Overview+of+The+Certified+Information+Technology+Professional+Credential.htm

Шредер Д., бухгалтер, CITP, CISA. (2006). Управление ИТ. В центре информационных технологий AICPA. Получено 22 ноября 2009 г. с веб-сайта http://infotech.aicpa.org/Resources/IT+Governance/IT+Governance.htm

.

Wailgum, T. (29 января 2008 г.). CIO.com — лидерство в сфере бизнес-технологий. В статье Почему системы ERP важны как никогда. Получено 21 ноября 2009 г. с http://www.cio.com/article/177300/Why_ERP_Systems_Are_More_Important_Than_Ever

.

Что такое облачные вычисления? (2009).Salesforce.com. Получено 21 ноября 2009 г. с веб-сайта http://www.salesforce.com/cloudcomputing/

.

Карьера в бухгалтерском учете | Карьера бухгалтера

Современные профессиональные бухгалтеры имеют карьеру, в которой используется широкий спектр навыков, применимых к узкоспециализированным должностям. Когда редакторы журнала Journal of Accountancy написали в 1912 году, что на бухгалтера начинают «смотреть как на бизнес-врача», они не могли представить себе динамичный набор областей практики, который будет существовать 100 лет спустя.

По данным Министерства труда США, в период с 2016 по 2026 год ожидается, что количество рабочих мест для бухгалтеров и аудиторов в США увеличится на 10%. Изменения в налоговом законодательстве и нормативно-правовой базе, а также расширение глобального коммерческого бизнеса и усиление финансового контроля продолжают стимулировать спрос на квалифицированных бухгалтеров в государственном и частном секторах.

Хотя в основе бухгалтерского учета лежит единообразная практика бухгалтерского учета, бухгалтеры могут применять эти принципы по-разному.

Работа в сфере государственного и некоммерческого бухгалтерского учета:

Работа в государственном бухгалтерии:

Работа в частном бухгалтерии:

Финансовые услуги:

Что такое бухгалтер и чем они занимаются?

Бухгалтеры работают с физическими лицами, малыми предприятиями, крупными корпорациями, некоммерческими организациями и государственными учреждениями для подготовки и систематизации финансовых и налоговых документов.

Бухгалтерский учет определяется как организованный способ ведения учета деловых и финансовых операций, обобщения этих операций, а также анализа, проверки и представления финансовых результатов.Еще один способ взглянуть на бухгалтерский учет — это то, что это информационная система, предназначенная для выявления, измерения, регистрации и передачи надежной, актуальной и согласованной информации об экономической деятельности организации.

Учет включает только операции, которые могут быть выражены в денежном выражении. Некоторые люди называют бухгалтерский учет «языком бизнеса», и его цель — помочь пользователям бухгалтерской информации принимать более обоснованные решения.

Это одна из многих задач, которые бухгалтеры выполняют для своих клиентов:

• Организация и ведение финансовой документации
• Оценка финансовые операции и вынесение рекомендаций руководству относительно передовой финансовой практики
• Проверка бухгалтерских книг и систем бухгалтерского учета, чтобы убедиться, что они эффективны и соответствуют принятым стандартам и процедурам бухгалтерского учета
• Подготовка налоговых деклараций и связанные с ними задачи
• Проверка финансовой отчетности на предмет их соответствия являются точными и соответствуют требованиям законодательства.
• Предлагает способы увеличения доходов, снижения затрат и повышения прибыли.

Бухгалтеры в США имеют возможность стать сертифицированными общественными бухгалтерами (CPA).CPA выполнили лицензионные требования штата, в котором они практикуют. Квалификации государственных лицензий различаются, но обычно требуют 150 часов обучения (на 30 часов сверх типичной 120-часовой степени бакалавра бухгалтерского учета). Лицензионные требования также всегда включают наличие некоторого задокументированного опыта и прохождение экзамена Uniform CPA.

Ключевая задача, которую могут выполнять CPAs — и которую не могут выполнить не CPA — это подготовка проверенных и проверенных финансовых отчетов для Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC).

Карьера в разных областях бухгалтерского учета

Часто говорят, что одно из важнейших карьерных решений бухгалтеров принимает на очень раннем этапе, когда решает, в какой общей области бухгалтерского учета специализироваться. Это потому, что весь карьерный путь в отношении Типы клиентов, с которыми работает бухгалтер, тип образования и профессиональной сертификации, которые им понадобятся, уровень образования, который они получат, и сам характер выполняемой работы будут зависеть от этого решения.

SNHU

Онлайн AS и BS в области бухгалтерского учета с акцентом на финансовый или судебный учет

Purdue University Global

Интернет-бакалавр наук в области бухгалтерского учета

Университет Капеллы

BS-Бухгалтерский учет в Интернете и — Бухгалтерский учет CPA Pathway

Университет штата Аризона

Бакалавр в области бухгалтерского учета

Университет Либерти

Бакалавр наук в области бухгалтерского учета

Университет Регента

Онлайн B.S. в области бухгалтерского учета

SNHU

Онлайн-MBA и MS в области бухгалтерского учета с многочисленными опциями

Университет Огайо

Онлайн-магистр бухгалтерского учета

Purdue University Global

Онлайн-магистр наук в области бухгалтерского учета

Университет Северной Дакоты

Магистр бухгалтерского учета

Несмотря на то, что это серьезное решение, с которым придется столкнуться, оно не требует особого принуждения для большинства.Это связано с тем, что на решение сильно влияет ряд важных факторов, которые помогают определить, какой путь лучше всего подходит для человека, например, его личная склонность работать в тесном контакте с клиентами или отстраняться от них, их желание работать в частном или государственном секторе, и их интерес к карьере, проведенной в организации или независимо.

Несмотря на то, что существует множество других специальностей, четыре основных области бухгалтерского учета:

• Государственный бухгалтерский учет
• Управленческий учет
• Государственный учет
• Внутренний аудит

Государственный бухгалтерский учет

Государственный бухгалтерский учет охватывает широкий спектр услуги, включая подготовку и выпуск публичных финансовых отчетов для компании, предоставление бизнес-консалтинговых услуг или услуг по личному финансовому планированию, а также подготовку налоговых деклараций.

Государственный бухгалтерский учет включает несколько типов бухгалтерского учета:

• Финансовый учет включает в себя подготовку публичной финансовой отчетности компании.
• Судебно-медицинская экспертиза включает в себя проверку финансовых записей на предмет мошенничества и других незаконных действий или восстановление недостающих финансовых записей.
• Налоговый учет фокусируется на налогах с физических лиц и предприятий, как правило, с целью максимального ограничения налоговых обязательств.
• Внешний аудит включает в себя проверку финансовой отчетности на предмет ее правильности.

Новые бухгалтеры, которые поступают на работу в публичную бухгалтерскую фирму, могут выступать в качестве штатных аудиторов, которые анализируют и проверяют деятельность по конкретным назначенным счетам клиентов. Иногда это считается «кропотливой работой» аудита и обычно не предполагает какого-либо взаимодействия с клиентами.

Аналогичным образом, штатные налоговые бухгалтеры бухгалтерских фирм проводят большую часть подготовки и исследования налоговой декларации, не взаимодействуя с клиентами.

Опытные бухгалтеры могут занимать руководящие должности, принимая на себя большую ответственность, и в конечном итоге переходить на руководящие должности, если фирма считает, что бухгалтер имеет партнерский потенциал.

Руководящие должности включают менеджера по аудиту, налогового менеджера и менеджера по управленческим услугам / консультанту. По данным Американского института бухгалтеров, только около двух процентов бухгалтеров государственной бухгалтерской фирмы в конечном итоге становятся партнерами.

Имея опыт, бухгалтеры могут продолжить работу в таких областях, как личное финансовое планирование, иногда начиная свою собственную практику.Некоторые бухгалтеры занимаются судебно-медицинской экспертизой, специализируясь на обнаружении и предотвращении мошенничества.

Управленческий учет

Управленческий учет также называется управленческим, затратным, корпоративным, производственным или частным бухгалтерским учетом. Управленческие бухгалтеры выполняют внутреннюю бизнес-роль, которая помогает бизнес-менеджерам принимать бизнес-решения. Управленческие бухгалтеры готовят подробные отчеты и прогнозы для менеджеров внутри компании. Эти отчеты не предназначены для публичного ознакомления.

Управленческие бухгалтеры отслеживают и анализируют внутреннюю финансовую информацию, разрабатывая, внедряя и управляя системами внутреннего финансового управления, которые помогают в управлении производительностью, стратегическом управлении и управлении рисками.

В рамках управленческого учета существуют разные подходы. Например, учет проекта (или учет затрат на выполнение работ) отслеживает финансы по проектам и готовит финансовые отчеты, относящиеся к этим проектам. Учет потребления ресурсов — это новый подход к управленческому учету, разработанный в Германии в 2000 году.По данным Института учета потребления ресурсов, этот подход основан на принципах и не привязан к конкретному методу.

Новые бухгалтеры, которые поступают на работу в корпорациях, часто начинают с младших внутренних аудиторов или штатных бухгалтеров в таких областях, как финансовый учет и отчетность, управленческий или налоговый учет.

Младшие внутренние аудиторы следят за тем, чтобы в компании были точные записи и адекватные средства контроля для защиты от мошенничества и расточительства путем изучения и оценки финансовых и информационных систем, внутреннего контроля и процедур управления.

Штатные бухгалтеры по финансовому учету и отчетности обычно имеют обязанности в определенной области, такой как расчет заработной платы, дебиторская и кредиторская задолженность, главная книга, управление казначейством, управление активами или финансовая отчетность.

Бухгалтеры из управленческого персонала собирают подробные данные о затратах и ​​могут подготовить предварительный анализ затрат и отчеты, которые затем будут представлены руководству и высшему руководству.

Младшие сотрудники по налоговому учету готовят налоговые декларации или соответствующие таблицы для проверки, поддерживая актуальность информации и максимизируя налоговые вычеты в течение налогового года.

По мере того, как бухгалтеры приобретают опыт, они могут переходить на руководящие должности в любой из областей, беря на себя больше ответственности и более сложные задачи. Бухгалтеры со временем могут перейти на руководящие должности в качестве менеджеров по финансовому учету и отчетности, менеджеров по управленческому учету, налоговых менеджеров или менеджеров по внутреннему аудиту.

Другие типы бухгалтерских должностей в корпорациях включают помощника контролера, который помогает контролировать ежедневный сбор и интерпретацию данных бухгалтерского учета, и контролера, который является главным бухгалтером.

Бухгалтер также может стать финансовым директором (CFO), который консультирует президента или генерального директора по вопросам, связанным с финансовой стратегией и финансовой отчетностью.

Государственный бухгалтерский учет

Общий термин «государственный бухгалтерский учет» относится к любому типу использования бухгалтерского учета для ведения и проверки финансовых отчетов государственных органов, а также для аудита частных предприятий и физических лиц, которые занимаются деятельностью, регулируемой государственными постановлениями или налогообложением.Таким образом, государственный бухгалтерский учет может включать в себя методы финансового учета, налогового учета или другие виды учета.

Государственные учреждения иногда используют финансовый учет, который является способом разделения ресурсов на категории для отслеживания источника и использования этих средств. Фондовый учет используется как способ прозрачности и ответственности государственного агентства или подразделения при управлении налоговыми долларами, используемыми для финансирования агентства или подразделения. Фондовый учет также часто используется некоммерческими организациями.

Рабочие места начального уровня также доступны в федеральном правительстве, а также в государственных и муниципальных правительственных учреждениях. Новые сотрудники по бухгалтерскому учету могут работать в качестве младших аудиторов или штатных бухгалтеров, налоговых инспекторов, которые проверяют поданные налоговые декларации на предмет точности и соблюдения закона, или налоговых агентов, которые проверяют комплексные декларации о доходах, продажах и акцизном налоге. Опытные бухгалтеры могут занимать руководящие и управленческие должности на аналогичных должностях.

Внутренний аудит

Внутренние аудиторы проводят независимую и объективную проверку финансов организации.Внутренние аудиторы в основном выявляют неэффективное финансовое управление или мошенничество или определяют способы улучшения финансового управления и сокращения потерь.

Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) требует, чтобы все публично торгуемые компании регулярно проводили внутренний аудит. Аудиты используются для предоставления инвесторам точной финансовой картины публичных компаний. Корпоративные и розничные инвесторы используют информацию, полученную в ходе внутреннего аудита, для принятия решения о том, какие ценные бумаги стоит покупать.

Другие виды бухгалтерской работы

Бухгалтеры могут стать преподавателями на уровне послесреднего образования в местных колледжах, школах бизнеса и университетах. Для получения должности профессора по бухгалтерскому учету на уровне колледжа обычно требуется степень доктора философии.

Специалисты, имеющие опыт работы в области бухгалтерского учета, также могут выступать в качестве консультантов в тех областях бухгалтерского учета / финансов, для которых они имеют квалификацию, или работать в некоммерческих организациях на должностях, аналогичных тем, которые существуют в корпоративном мире.

Налоговый учет включает в себя учет уплаты налогов и принятие решений в соответствии с налоговым законодательством. Крупные транснациональные корпорации, малый бизнес, некоммерческие организации и частные лица могут иметь возможность использовать налоговый учет. Независимо от налогового статуса или обязательств, все лица и организации, которые генерируют доход, получают оплату или принимают финансирование, могут воспользоваться услугами специалистов по налоговому учету.

Финансовый учет и управленческий учет

Финансовый учет ведется с целью подготовки внешней финансовой отчетности для лиц, принимающих решения, таких как инвесторы и кредиторы, и требуется по закону для всех компаний, акции которых торгуются на бирже.Финансовый учет должен соответствовать общепринятым принципам бухгалтерского учета (GAAP) с упором на предоставление надежной, универсальной и высокоуровневой информации о прошлых результатах деятельности организации.

Управленческий (или управленческий) учет предназначен для внутренней отчетности и принятия решений и включает разработку информационных систем, которые создают множество подробных отчетов для конкретных внутренних пользователей для мониторинга и контроля деятельности организации. Он смотрит в будущее, а не в прошлое, и может включать субъективные, подробные оценки и прогнозы будущих событий и транзакций.

GAAP не применяется в управленческом учете, и организации в большинстве случаев могут самостоятельно разрабатывать свои собственные системы управленческого учета и правила измерения, большинство из которых являются собственными. Однако Закон Сарбейнса-Оксли 2002 г. установил минимальные стандарты для систем внутренней отчетности, используемых публично торгуемыми компаниями.

Большая четверка бухгалтерских и бухгалтерских фирм

Крупные государственные бухгалтерские фирмы обычно проводят аудит компаний, торгуемых на публичных фондовых биржах.Крупные публично торгуемые корпорации, а также крупные частные организации обычно сохраняют за собой одну из четырех крупнейших публичных бухгалтерских фирм. Эти фирмы вместе известны как «Большая четверка».

Эти фирмы пользуются большим уважением и престижем и считаются вершиной профессии бухгалтеров. В то же время все согласны с тем, что эти фирмы и бухгалтерская профессия в целом в долгу перед общественным доверием. Хотя они работают непосредственно на компании, которые их нанимают, они также оказывают неоценимые услуги сообществу в целом.

Кто такая большая четверка?

Бухгалтерские фирмы «большой четверки» предоставляют широкий спектр бухгалтерских и консалтинговых услуг, но, пожалуй, наиболее известны аудиторскими услугами, которые они оказывают компаниям, предлагающим публично торгуемые ценные бумаги.

Большая четверка:

• Deloitte Touche Tohmatsu (штаб-квартира в США)
• PricewaterhouseCoopers (штаб-квартира в Великобритании)
• Ernst & Young (штаб-квартира в Великобритании)
• KPMG (штаб-квартира в Нидерландах)

Каждая фирма представляет собой сеть фирм-членов с офисами во многих городах мира.Только в США у каждой из «большой четверки» около 100 офисов.

Есть также сотни малых и средних профессиональных бухгалтерских фирм и фирм CPA в городах по всей стране, большинство из которых практикуют в пределах одного штата или в пределах целевого региона.

Формирование «большой четверки»

В течение большей части 20-го века крупнейшие международные бухгалтерские фирмы были известны как «Большая восьмерка», но к 2002 году произошла серия слияний, а также широко разрекламированная скандал, свел этот список к «большой четверке».

Достаточно вспомнить бухгалтерские скандалы Enron и WorldCom в 2001 и 2002 годах, чтобы понять ущерб, который может быть нанесен, если профессионалы в области государственного бухгалтерского учета не выполняют свои обязанности перед своими клиентами и общественностью. В результате мошенничества в ведении бухгалтерского учета, совершенного Enron и WorldCom, обе крупные публичные организации обанкротились, сотрудники потеряли работу и пенсии, а инвесторы понесли огромные убытки на фондовом рынке.

Кроме того, репутация крупной бухгалтерской фирмы Arthur Andersen LLP была запятнана из-за ее роли в аудите Enron и WorldCom, и, как следствие, она была распущена.

Составление резюме для бухгалтерского учета

Для составления резюме для бухгалтерского учета не существует жестких правил. Самое важное — сосредоточиться на представлении ваших навыков, сертификатов, областей знаний и конкретных достижений в привлекательном и удобном для чтения формате. Однако следование некоторым передовым методам составления резюме может помочь в создании краткого, легко просматриваемого резюме, на которое потенциальные работодатели обязательно ответят.

Хотя традиционная мудрость гласит, что резюме должно быть на одной странице, двухстраничное резюме вполне подойдет, если у вас есть большой опыт.Только не дополняйте резюме тем, что не очень актуально. Резюме — это маркетинговый документ, и он должен быть хорошо отформатирован, вычитан, согласован и информативен, чтобы произвести хорошее впечатление на менеджеров по найму.

Объективных утверждений нет

Объективное утверждение в резюме — это старая школа, и большинство экспертов по составлению резюме не одобряют ее. Проблема в том, что объективные утверждения могут быть слишком общими, чтобы быть полезными, слишком конкретными и ограничивающими или слишком сфокусированными на потребностях соискателя, а не на потребностях компании.

При первоначальном сканировании резюме менеджеры ищут фактическую информацию, которая помогает им решить, отсеять ли вас или связаться с вами. Придерживайтесь фактов и не пренебрегайте пустяками.

Краткое изложение опыта или профессионального профиля

Первым пунктом в вашем бухгалтерском резюме, после вашего имени и контактной информации, должен быть абзац, в котором кратко излагается опыт и представлены ключевые квалификации.

Резюме в обратном хронологическом порядке начинается с последнего работодателя, в котором перечислены основные должностные обязанности и поддающиеся количественной оценке достижения каждого работодателя.Профессиональный опыт может также включать любую волонтерскую работу, которую вы выполняли, если она актуальна.

Потенциальные работодатели хотят видеть результаты работы, а не просто описание того, что было сделано. Например: увеличение денежного потока на 5 миллионов долларов за счет сокращения непогашенной дебиторской задолженности с 51 до 16 дней будет очень хорошо отражено в бухгалтерском резюме.

Вы знаете, что сделали — честно, но сделайте это сияющим.

Краткое описание навыков или основные компетенции или области знаний

Цель раздела «Краткое описание навыков, основных компетенций или областей экспертизы» — выделить ваши конкретные знания и навыки.В этом разделе содержится список ключевых слов, описывающих ваш опыт. Хорошо работает маркированный список.

Поскольку так много работодателей и кадровых агентств вводят резюме в базу данных, а затем ищут ключевые слова при поиске работы, выбор лучших ключевых слов очень важен. Вот несколько примеров ключевых слов, которые будут хорошо работать в бухгалтерском резюме или резюме CPA:

• Стандарты бухгалтерского учета
• Аудит и соответствие
• Разработка бюджета и управление
• Оценка бизнеса
• CPA, CFA и любые другие отраслевые сертификаты и лицензии, если применимо
• Crystal Reports
• Переговоры о слияниях и поглощениях
• Управление прибылями и убытками
• Стратегическое финансовое планирование

Образование

Укажите соответствующее образование.Это не только включает в себя бакалавриат или дипломную работу, которую вы, возможно, закончили, но также может включать любое непрерывное профессиональное образование (CPE), которое вы получили в ходе выполнения требований для лицензирования и обслуживания CPA.

Целесообразно выделить любое завершенное CPE, которое особенно важно для выполняемой работы. Обращение внимания на CPE, которое вы прошли в области этики и бизнеса, хорошо подойдет любому работодателю для любой работы.

В случае прохождения CPE для получения сертификата по специальности, такого как сертифицированный финансовый аналитик (CFA), сертифицированный управленческий бухгалтер (CMA) или сертифицированный внутренний аудитор (CIA), лучше всего представлять курсы, семинары или семинары, которые были наиболее близки относящиеся к области практики.

Что оставить

Избегайте включения личной информации, такой как семейное положение или хобби, если только хобби не относится непосредственно к типу работы, на которую вы претендуете. Если хобби связано с определенной работой, его можно упомянуть в сопроводительном письме.

Также разумно избегать краткого изложения своей истории заработной платы, поскольку это может показаться менеджерам по найму презумпцией. Это также может дать менеджерам по найму слишком много информации, которая потенциально может снизить зарплату, которую вам могли бы предложить в противном случае.

Также избегайте включения ссылок или даже заявления «Рекомендации доступны по запросу» — дождитесь, пока потенциальный работодатель попросит рекомендации. Это поможет вам уверенно заявить о своих достоинствах, а не показать, что вы полагаетесь на «людей, которых знаете».

История бухгалтерского учета

Считается, что само происхождение письма могло развиться из ранних знаков, которые использовались для учета товаров на древних складах более 5300 лет назад.Представление о том, что дочисловые системы счета предшествовали даже письменности, не стало неожиданностью для многих историков и археологов, которые давно признали, что история человеческой цивилизации в значительной степени неотличима от истории торговли.

Рассказ о происхождении денежных систем и торговли помогает дать исторический отчет о происхождении и развитии бухгалтерского учета, поскольку коммерция и бухгалтерский учет шли параллельно друг другу с момента их возникновения.По этой причине историю бухгалтерского учета часто считают неотличимой от истории финансов и бизнеса.

Древние бухгалтеры Египта, Месопотамии, Греции и Рима

Древние египетские бухгалтеры вели тщательный учет товаров, хранившихся на королевских складах. Точность этих записей обеспечивалась быстрым и суровым наказанием, которое применялось в случае обнаружения ошибок.

Археолог д-р Гюнтер Драйер из Немецкого института археологии обнаружил в Абидосе, египетской гробнице царя Скорпиона I костяные этикетки возрастом 5300 лет, на которых были нанесены отметки и прикреплены к мешкам с маслом и полотном.

Эти древние ярлыки с описанием владельцев, количества и поставщиков запасов, как известно, являются древним источником систем подсчета, которые в конечном итоге превратились в сложные методы бухгалтерского учета, с которыми мы знакомы сегодня.

Другие древние общества также использовали методы учета, в том числе писцы в Месопотамии, которые вели записи торговли на глиняных табличках. В древней Греции бухгалтерские книги банкиров показывают, что они меняли и ссужали деньги и помогали людям переводить наличные через дочерние банки в других городах.В Древнем Риме государственные и банковские счета выросли из записей, которые вели главы семей.

XIV век — Бухгалтерия с двойной записью

Самым важным событием в истории бухгалтерского учета обычно считается распространение Лукой Пачоли двойной записи в Италии в XIV веке. Пачоли был очень почитаем в свое время, он был другом и современником Леонардо да Винчи.
На самом деле, итальянцы XIV-XVI веков широко признаны отцами современной бухгалтерской отчетности и первыми стали использовать арабские, а не римские цифры для отслеживания деловых счетов.

Пачоли описал двойную бухгалтерию и другие концепции, связанные с коммерцией, в своей книге De Computis et Scripturis , переведенной на английский язык на Of Reckonings and Writings .

Книга была переведена на пять языков в течение столетия после первой публикации. Основы используемых сегодня методов бухгалтерского учета практически не изменились со времен Пачоли.

XIX век — Начало современного бухгалтерского учета в Европе и Америке

Современная формальная бухгалтерская профессия возникла в Шотландии в 1854 году, когда королева Виктория даровала Королевскую хартию Институту бухгалтеров в Глазго, создав профессию дипломированного бухгалтера. (CA).Сегодня самые старые общества бухгалтеров существуют в Шотландии.

В конце 1800-х годов дипломированные бухгалтеры из Шотландии и Великобритании приехали в США для аудита британских инвестиций. Некоторые из этих бухгалтеров остались в США, наладили бухгалтерскую практику и стали истоками нескольких бухгалтерских фирм США.

Первое национальное бухгалтерское общество в США было создано в 1887 году. Американская ассоциация общественных бухгалтеров была предшественницей нынешнего Американского института дипломированных бухгалтеров (AICPA).

20-й век — развитие современных стандартов бухгалтерского учета

Бухгалтерская профессия в 20-м веке развивалась сначала на основе государственных требований к аудиту финансовой отчетности, а затем на основе федеральных требований, установленных законами о ценных бумагах, принятыми в 1933 и 1934 годах ( который создал Комиссию по ценным бумагам и биржам), согласно статье в июле 1999 г. в The CPA Journal.

В 1970-х годах требования Конгресса и SEC в отношении более надежной и сопоставимой финансовой отчетности привели к созданию Совета по стандартам финансового учета (FASB) в 1973 году.FASB и Государственный совет по стандартам бухгалтерского учета (GASB) в настоящее время являются двумя основными организациями, ответственными за установление общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP) в США

21-й век — Регулирование бухгалтерского учета в современной торговле

За пределами отрасли. Правительство также устанавливает стандарты бухгалтерского учета через такие агентства, как Комиссия по ценным бумагам и биржам, и законы, такие как Закон Сарбейнса-Оксли 2002 года, принятый после бухгалтерских скандалов Enron и WorldComm.

В 21 веке после рецессии 2008 года также был принят Закон Додда-Франка. Закон содержит 16 основных направлений реформ, включая создание Совета по надзору за финансовой стабильностью и Правило Волкера, которое ограничивает владение банками, инвестирование и т.д. или спонсирование хедж-фондов, фондов прямых инвестиций или любых других видов торговых операций, которые приносят их собственную прибыль.

Взгляд в будущее

Бухгалтеры, смотрящие в будущее, признали, что существующие принципы бухгалтерского учета, действующие в Соединенных Штатах, известные как общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP), вероятно, в какой-то момент пойдут по пути динозавров в недалеком будущем.
Мировым стандартом за пределами США являются Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО).

По мере того, как глобальная торговля продолжает расти, предпринимаются усилия по созданию согласованных международных стандартов бухгалтерского учета посредством повсеместного принятия МСФО американскими предприятиями и бухгалтерскими фирмами, которые хотят и дальше участвовать в мировой экономике.

Обзор профессии CPA

Приготовьтесь развить вкус к супу с буквами

Для постороннего или даже относительного новичка рынок и нормативно-правовая база, в которой работают CPA, могут показаться невероятно сложными и запутанными с его многочисленными регулирующими органами, частично совпадающими организациями и алфавитным супом из аббревиатур.

Когда вы научитесь ориентироваться, это не так уж и плохо. И поверьте нам; вы захотите научиться чему-то новому. Независимо от того, занимаетесь ли вы налогом, аудитом или корпоративными финансами, вы, скорее всего, будете иметь дело с несколькими из этих групп в течение своей карьеры, и они могут быть действительно хорошими источниками информации и помощи.

Вот небольшая шпаргалка для всех основных игроков.

• AAA
  Американская ассоциация бухгалтеров продвигает во всем мире передовой опыт в области бухгалтерского образования, исследований и практики.Основанная в 1916 году как Американская ассоциация университетских преподавателей бухгалтерского учета, это добровольная организация, миссия которой — стать ведущим форумом для обмена научными знаниями в области бухгалтерского учета.


• ALPFA
  Ассоциация латиноамериканских профессионалов в области финансов и бухгалтерского учета посвящена расширению возможностей для латиноамериканцев в области бухгалтерского учета, финансов и смежных профессий, а также расширению возможностей на мировом рынке.


• ASCEND
  Членская организация, открытая для всех и предназначенная для того, чтобы дать возможность своим членам, деловым партнерам и сообществу использовать лидерство и глобальный деловой потенциал паназиатских стран.


• AWSCPA
  Американское женское общество сертифицированных бухгалтеров (AWSCPA) — национальная организация, занимающаяся обслуживанием всех женщин-CPA. AWSCPA предоставляет участникам ценные ресурсы для достижения их личных и профессиональных целей с помощью различных возможностей, включая лидерство, создание сетей и образование.


• Beta Alpha Psi
  Это международное почетное общество студентов и профессионалов в области бухгалтерского учета, насчитывающее более 280 отделений и 300 000 членов по всему миру.


• FASB
  Совет по стандартам финансового учета — это независимая некоммерческая организация частного сектора, ответственная за установление стандартов финансовой отчетности для неправительственных организаций в Соединенных Штатах, находящаяся в ведении SEC.


• GAA
  Глобальный бухгалтерский альянс состоит из 11 ведущих мировых бухгалтерских органов, объединенных для продвижения качественных услуг, обмена информацией и сотрудничества по важным международным вопросам, действуя в интересах качественной бухгалтерской профессии и общественный интерес.GAA также помогает поддерживать бренды каждой из входящих в него организаций (включая AICPA).


• IAASB
  Совет по международным стандартам аудита и подтверждения достоверности информации — это независимый орган, устанавливающий глобальные стандарты в области аудита, проверки, других гарантий, контроля качества и сопутствующих услуг. В основном PCAOB международного масштаба.


• IASB
  Совет по международным стандартам финансовой отчетности — это независимое агентство, устанавливающее международные стандарты, и всемирный аналог FASB — это люди, стоящие за Международными стандартами финансовой отчетности.


• IFAC
  Международная федерация бухгалтеров — это глобальная организация бухгалтеров, ответственная за разработку высококачественных международных стандартов в таких областях, как аудит и обеспечение уверенности, образование и бухгалтерский учет в государственном секторе, а также за продвижение сильных этических ценностей, поощрение качественная практика и поддержка развития всех секторов профессии по всему миру.


• NABA
  Национальная ассоциация черных бухгалтеров, профессиональная группа, насчитывающая более 100 000 членов и 200 отделений по всей стране, является лидером в расширении влияния профессионалов из числа меньшинств в области бухгалтерского учета и финансов.


• NASBA
  Национальная ассоциация советов бухгалтеров штатов является зонтичной группой советов штатов, которые регулируют деятельность бухгалтеров в каждом штате и территории США (всего 55).


• PCAOB
  Совет по надзору за бухгалтерским учетом публичных компаний — это частная некоммерческая корпорация, члены которой назначаются Комиссией по ценным бумагам и биржам, и ей поручено осуществлять надзор за аудиторами публичных компаний для защиты интересов инвесторов и общественности.


• SEC
  Комиссия по ценным бумагам и биржам — это независимое агентство, которому поручено контролировать отрасль ценных бумаг и фондовые биржи, с целью защиты инвесторов, поддержания справедливых рынков и содействия накоплению капитала.SEC работает со многими другими агентствами и контролирует их.


• Государственные советы
  Это отдельные органы в каждом штате и территории, наделенные полномочиями и устанавливающие стандарты образования и опыта, необходимые для сдачи экзамена CPA и получения лицензии.


• Государственные общества
  В каждом штате и территории США есть организация, деятельность которой направлена ​​на поддержку населения, входящего в состав CPA, и обеспечение форума для своих членов для объединения и объединения своих коллективных ресурсов на благо профессии.


• AICPA
  Нет ничего плохого в маленьком бессовестном саморекламе, правда?

Чем занимается бухгалтер?

Кто такой бухгалтер?

Вы любите работать с числами? Вы ориентированы на детали, организованы и любите работать в структурированной среде? Вы можете подумать о карьере бухгалтера!

Бухгалтер играет одну из самых важных ролей в любом бизнесе, независимо от того, работают ли они в крупных корпорациях или малых предприятиях.Являясь финансовой основой бизнеса, они готовят и проверяют финансовые отчеты, гарантируют точность всех денежных операций и своевременную уплату налогов.

Чем занимается бухгалтер?

Бухгалтеры используют цифры и финансовые отчеты, чтобы нарисовать картину состояния здоровья компании, организации или человека.

Используя свои навыки в области математики, бухгалтерского учета, права и финансов, бухгалтеры анализируют прибыли и убытки. Они предоставляют информацию, необходимую инвесторам и владельцам бизнеса, чтобы увидеть, как обстоят дела в компании за определенный период времени.Эта информация составляет основу отчета компании и юридических отчетов.

Вот некоторые из обязанностей, которые могут иметь бухгалтеры:

• Определение требований к заработной плате; ведение данных о заработной плате; подготовка и обработка ежемесячных ведомостей заработной платы
• Взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами при проведении аудитов
• Объяснение счетов-фактур и учетной политики персоналу, поставщикам и клиентам
• Подготовка и проверка бюджетов, доходов, расходов, ведомостей заработной платы, счетов-фактур и других бухгалтерских документов
• Анализ и проверка бюджетов и расходов на местное, государственное, федеральное и частное финансирование, рассмотрение контрактов и грантов
• Составление отчетов о прибылях и убытках, ежемесячных отчетов по закрытию и бухгалтерскому учету
• Анализ тенденций доходов и расходов и рекомендации соответствующих уровней бюджета, а также обеспечение контроля за расходами
• Сбор и анализ финансовой информации для подготовки записей в счетах, таких как счета главной книги, и документирование бизнес-операций
• Контроль ввода и обработки финансовых данных и отчетов для автоматизированных финансовых систем компании
• Устранение несоответствий в бухгалтерском учете
• Установление, поддержание и координация внедрения процедур бухгалтерского учета и контроля
• Рекомендации, разработка и обслуживание баз финансовых данных, компьютерных программных систем и ручных систем регистрации

Виды бухгалтерского учета:

Государственный бухгалтерский учет —
Это бухгалтерская услуга для широкой публики, которая считается более профессиональной, чем частный бухгалтерский учет.Сертифицированные и несертифицированные бухгалтеры могут предоставлять бухгалтерские услуги.

Частный бухгалтерский учет —
Это будет бухгалтерский учет, ограниченный только одной фирмой, где бухгалтер получает зарплату на основе принципа работодатель-работник. Этот термин используется даже в том случае, если работодатель работает в государственной корпорации.

Учет национального дохода —
В отличие от обычной бизнес-концепции в бухгалтерском учете национального дохода используется экономическая или социальная концепция.Этот тип учета позволяет оценить годовую покупательную способность страны.

Фидуциарный учет —
Этот тип бухгалтерского учета осуществляется доверенным лицом, исполнителем или администратором. Работа заключается в ведении записей и подготовке отчетов, что может быть санкционировано судом или под его юрисдикцией.

Финансовый или государственный учет —
Бухгалтер этого типа работает в некоммерческих организациях или ветвях правительства. Используется система двойной записи, как и традиционный.Также используется специальный учет средств.

Судебно-бухгалтерский учет —
Судебно-бухгалтерский учет рассматривает проблемы, возникающие в результате реальных или ожидаемых споров или судебных разбирательств. Бухгалтерам-криминалистам часто приходится давать показания экспертов на суде. Во всех крупных бухгалтерских фирмах есть специализированные отделы судебно-бухгалтерского учета, и внутри этих групп может быть еще больше подспециализаций. Некоторые бухгалтеры-криминалисты могут специализироваться только на страховых исках, исках о возмещении вреда, мошенничестве, строительном или лицензионном аудите.

Учет инвестиций —
Учет инвестиций, учет портфеля или учет ценных бумаг — все синонимы описывают процесс учета портфеля инвестиций, такого как ценные бумаги, товары и / или недвижимость, хранящиеся в инвестиционном фонде, таком как паевой фонд или хедж-фонд.

Бухгалтеры также известны как:
Дипломированный бухгалтер Дипломированный сертифицированный бухгалтер Сертифицированный бухгалтер-бухгалтер Дипломированный бухгалтер-управленец Международный бухгалтер Дипломированный профессиональный бухгалтер Сертифицированный бухгалтер-управленец Сертифицированный практикующий бухгалтер Бухгалтер Сертифицированный бухгалтер-практик Дипломированный бухгалтер по государственным финансам Корпоративный финансовый бухгалтер

Обзор карьеры в области бухгалтерского учета | Все бизнес-школы

Видите ли вы в будущем карьеру бухгалтеров? Посмотрите, подходят ли ваши навыки и бухгалтерский учет.

Чем вы будете заниматься бухгалтером?

Бухгалтерская карьера — это гораздо больше, чем просто подготовка налоговых деклараций. Бухгалтеры помогают компаниям и организациям соответствовать требованиям и стандартам, установленным государством и их отраслями. В современном деловом мире точность важнее, чем когда-либо, и правильное финансовое планирование является ключом к успеху любого бизнеса. Ежедневно бухгалтеры должны:

• Подготовка и проверка финансовых отчетов
• Организация и ведение точных записей
• Обеспечение соответствия финансовой отчетности законам и постановлениям
• Расчет причитающихся налогов, подготовка налоговых деклараций и обеспечение своевременной оплаты
• Оценка финансовых операций
• Консультации по способам сокращения затрат , увеличивайте доходы и увеличивайте прибыль

Аккредитованные бухгалтеры всегда необходимы для поддержания безупречного состояния финансовых дел физических и юридических лиц, а это означает, что бухгалтерские навыки пользуются большим спросом.Если вы задумывались о том, чтобы стать бухгалтером, узнайте, какие личные и профессиональные качества и степень вам понадобятся, чтобы добиться успеха в этой карьере.

Вы…

---

• Компьютерная смекалка
• Хорошо разбирается в цифрах
• Аналитический мыслитель
• Предприимчивый
• Ориентированный на цель
• Высокоорганизованный

У вас должно быть…

---

• Сильные математические навыки
• Внимание к деталям
• Канцелярские навыки
• Способность сосредоточиться
• Желание сотрудничать

Этика важна для бухгалтеров

Согласно Сертифицированному институту управленческих бухгалтеров (CIMA), студенты, желающие стать бухгалтером, должны соблюдать этический кодекс в дополнение к завершению курсовой работы в колледже.Основы, которые необходимо изучить и соблюдать, включают следующие принципы:

• Честность в профессиональных и деловых отношениях
• Объективность, отсутствие предвзятости и отсутствие конфликта интересов
• Профессиональная компетентность и должная внимательность
• Конфиденциальность
• Профессиональное поведение и соблюдение законов и нормативных актов
• Избегать действий, дискредитирующих профессию

Этика — это термин, относящийся к системе морали, которая дает руководство для оценки правильного и неправильного.Как бухгалтер, вам необходимо научиться соблюдать профессиональную этику на рабочем месте. Этика так же важна, как и технические и юридические аспекты вашей карьеры, так как иногда ваших знаний и юридических способностей недостаточно для обоснования ваших решений.

Часто бухгалтерские организации имеют кодекс профессиональной этики, который они просят или требуют от своих членов. Например, у Американского института сертифицированных бухгалтеров (AICPA) есть Кодекс профессионального поведения, который диктует этическое поведение его членам.Институт управленческих бухгалтеров (IMA), национальная организация бухгалтеров, работающих в промышленности и правительстве, имеет свой собственный кодекс, а Институт внутренних аудиторов — бухгалтеров, которые предоставляют услуги внутреннего аудита для организаций, — также имеет уникальный кодекс поведения.

Во время своей образовательной карьеры вы можете изучать различные аспекты этики, которые могут включать следующее:

• Целостность
• Объективность
• Независимость
• Надлежащая осторожность в отношении вашей роли в качестве бухгалтера

Эти аспекты включают анализ и понимание эффективности профессиональной этики бухгалтерского учета, анализ социальных, юридических и экономических событий, определяющих этические ожидания для специалисты по бухгалтерскому учету, оценивая модели этического поведения и применяя их к вопросам бухгалтерского учета, понимая отношения между бухгалтерами и заинтересованными сторонами и следя за текущими тенденциями в области бухгалтерской этики на национальном и международном уровнях.

В рамках своего образования и обучения в области этики вы должны научиться избегать конфликтов интересов и других сомнительных методов ведения бизнеса. Изучение должной осмотрительности в качестве профессионального бухгалтера означает умение правильно понимать финансовую информацию, быть компетентным в использовании своих знаний и прилежным образом следовать лучшему образованию в своей профессии. Изучение и соблюдение этических норм, избегая конфликтов интересов, проявляя усердие и сохраняя бухгалтерскую компетентность в качестве профессионального бухгалтера, будет означать успех в выбранной вами работе.

Какие программы обучения могут принимать бухгалтеры?

Как бухгалтер, вам понадобится как минимум степень бакалавра, чтобы работать в этой сфере, хотя спрос особенно велик для тех, кто получил статус сертифицированного государственного бухгалтера (CPA). В зависимости от вашей области интересов вам также следует рассмотреть возможность прохождения курсов по технологиям, анализу, составлению бюджета и прогнозированию. Если вы планируете работать на руководящей должности или стать администратором, вам необходимо пройти программу MBA.Прочтите все о программах на получение степени и учебном плане.

Со степенью бакалавра ваша бухгалтерская карьера может пойти двумя путями:

• Степень дипломированного бухгалтера-консультанта
• Сертификация дипломированного бухгалтера-управленца

Разница между ними заключается в том, насколько гибкими вы можете обладать с любой специализацией. Получение диплома государственного бухгалтера позволит вам найти работу в большем количестве секторов бизнеса и на международном уровне. Это наиболее устоявшаяся степень для бухгалтерского учета.Кроме того, CPA имеет более высокий входной барьер с более высокими требованиями к образованию. Чтобы получить сертификат CPA, вы должны пройти Единый экзамен CPA, состоящий из четырех частей, и иметь лицензию бухгалтерского совета в штате, в котором вы хотите практиковать.

Есть четыре раздела теста. Экзамен составляют аудит и аттестация (AUD), финансовый учет и отчетность (FAR), бизнес-среда и концепции (BEC) и регулирование (REG). Кроме того, Американский институт сертифицированных бухгалтеров (AICPA) требует 150 часов обучения в бакалавриате или аспирантуре, прежде чем вы сможете сдать экзамен CPA.Бухгалтеры, входящие в AICPA, также должны иметь 120 часов непрерывного образования каждые три года. Опыт важен для получения степени бухгалтерского учета. Уровень бухгалтерского опыта варьируется в зависимости от штата, но большинству потребуется не менее двух лет в качестве аудитора, прежде чем разрешить лицензирование.

Сертифицированный управленческий бухгалтер, в отличие от CPA, работает в основном с отдельными корпорациями или предприятиями, уделяя особое внимание повседневным операциям и внутреннему финансовому анализу, таким как бизнес-планирование, учет затрат, консультации по финансовому управлению.Требования для CMA следующие:

• Быть членом Института управленческих бухгалтеров (IMA)
• Иметь как минимум два года предыдущего управленческого или финансового опыта
• Иметь как минимум степень бакалавра
• Завершить программу CMA, которую можно пройти онлайн

Там нет дополнительных лицензионных требований от государственных советов. Хотя получить сертификат CMA проще, он ограничивает ваши возможности карьерного роста больше, чем если бы вы получили полную аккредитацию CPA.

Какие советы помогут мне добиться успеха в моей образовательной программе?

Чтобы стать бухгалтером, вам нужно быть подходящим человеком, поэтому важно понять, подходит ли вам эта карьера, прежде чем вы начнете тратить время и деньги на школьную программу. Если вы целеустремленны, мотивированы, обладаете отличными логическими и аналитическими навыками и обладаете высоким уровнем честности, это может быть для вас областью.

Согласно данным Бюро статистики труда США, человек, который хочет стать бухгалтером, должен быть аналитическим мыслителем с хорошими коммуникативными навыками, уметь обращать внимание на детали и обладать сильными организаторскими способностями.Полезно иметь способности к математике и технологиям, поскольку они будут важными компонентами набора навыков бухгалтера. Хороший коммуникатор — это еще один навык, который нужно развивать как профессиональный бухгалтер.