какие специальности перестанут быть востребованными в будущем

По анализу экспертов, в ближайшие годы в мире появится около 180 новых профессий, а около 60 старых – вымрут, как динозавры.

Предсказания не работают?

Предсказывать будущее – дело неблагодарное. История полна примеров неудачных прогнозов и пророчеств. К примеру, еще в начале ХХ века говорили, что в скором будущем у каждой семьи будет собственный самолет. А в середине того же века рассказывали, что в начале XXI века повсюду будут разъезжать автомобили с атомными реакторам, а люди смогут жить не только на Земле, но и на Марсе, на спутниках Юпитера.

Но вспомните культовую научно-фантастическую кинотрилогию «Назад в будущее»: ее создателям удалось с удивительной точностью спрогнозировать будущее. Конечно, до неба, заполненного летающими автомобилями, мы пока не дожили, но «умные часы», «умные очки», планшетный компьютер, летающая камера, безналичная оплата такси, вход по отпечаткам пальцев, информация о пробках на дорогах, которые показывали в фильме, давно вошли в нашу повседневную жизнь.

По словам исследователей, успешные предсказания возможны, если они основаны на точном понимании того, какие социальные и технологические процессы (тренды) меняют окружающий мир в настоящем, создавая будущее.

Тенденции в мире профессий

Эксперты разных стран сходятся во мнении, что изменения в мире профессий неизбежны. На постсоветском пространстве выделяют 57 профессий, которые в скором времени могут отправиться «на пенсию».

Вот некоторые из них.

Библиотекарь, документовед/архивариус

Библиотекари и архивариусы в их нынешнем виде могут исчезнуть совсем скоро. Особенно если учесть, какими темпами оцифровываются библиотеки и архивы, какова возможность доступа к любой информации 24/7 из любой точки мира.  Однако рабочие места в библиотеках все же останутся. А вот деятельность по управлению архивами перейдет в сетевые решения.

Бухгалтер

Специальный софт уже сейчас позволяет новичкам довольно быстро справляться с базовыми операциями по аудиту и бухгалтерскому учету. В будущем компьютерные программы полностью заменят людей.

Копирайтер

Компьютерные программы (боты), подключенные к огромным базам данных с текстами (статьями, манифестами, литературными произведениями и так далее) способны уже сегодня генерировать тексты среднего качества заданной литературной формы на любые темы, используя стандартные синтаксические конструкции.

Журналист

Программы перевода речи в текст и программы по написанию текстовых документов позволяют во многом автоматизировать и ускорять такую творческую ранее профессию. Так, компания Bloomberg уже заменила часть своего новостного персонала на программу искусственного интеллекта. Роботы пишут биржевые новости быстрее и более красочно, чем журналисты. По статистике, репортажи и блоги роботов резко набирают популярность благодаря живости, правдивости и естественности. Более того, они начинают конкурировать с теле-, радио- и печатными журналистами ведущих СМИ. По мнению специалистов, лет через двадцать искусственный интеллект сможет на 95% решать задачи, связанные со СМИ. Основным уделом журналистов станет авторская журналистика, построенная на оригинальных взглядах и подходах, близкая к художественной литературе или кино.

Корректор

В будущем начнут развиваться автоматические системы проверки текстов. Они смогут учитывать все нюансы правописания в каждом конкретном языке. Кстати, уже сейчас можно проверить орфографию и пунктуацию в документе Word или браузере. Пока что эти программы несовершенны, но с развитием технологий семантического анализа текста они заменят человека.

Турагенты

Тенденция такова, что люди все чаще предпочитают индивидуальный туризм массовому, а спонтанный отдых – четко спланированному. Обилие интернет-сервисов и приложений по подбору трансфера, проживания, планированию досуга (причем без комиссионных и с доступом 24/7) обесценивают профессию турагента: есть возможность организовывать отдых напрямую, без посредников. По прогнозам, профессия турагента будет исчезать по мере того, как все больше люди будут привыкать искать собственные туры через Интернет. Со временем турагенты останутся только в элитном сегменте, где ценится индивидуальный подход и гибкость.  

Экскурсовод

Тенденция падения спроса на экскурсоводов прослеживается уже сейчас. Вскоре же на смену стандартным турам и экскурсиям придут индивидуальные программы, а экскурсоводов заменят виртуальные гиды и специальные туристические программы и приложения, позволяющие сориентироваться на местности, а также узнать необходимую информацию по темам, интересующим конкретного пользователя.

Риэлтор

Уже существует множество интернет-сервисов, которые позволяют подобрать недвижимость в любой точке мира и с любыми параметрами, не выходя из дома. Оплатить купленное жилье также можно через сеть, при этом еще и сэкономив на комиссионных расходах. В будущем люди-риэлторы, как и турагенты, сохранятся в основном в премиальном сегменте, где важен личный контакт с клиентом.

Нотариус

Функции нотариуса делают устаревшими развитие сервисов удаленного доступа для оформления документов и совершения банковских операций с использованием электронной подписи, возможность подключения к базам данных с целью проверки подлинности личности, платежеспособности или несудимости. Вскоре эта профессия может сохраняться только благодаря устаревшим нормам законодательства.

Секретарь-референт

Большую часть функций секретаря-референта смогут выполнять компьютерные программы. Например, распределять звонки, составлять расписания или планировать встречи, заказывать авиабилеты в командировку… Кстати, уже сейчас существует софт, который способен взять на себя часть этих обязанностей – вопрос лишь в том, чтобы разработать оптимальное решение, объединяющее максимум функций.

Логист, диспетчер

Транспортная инфраструктура усложняется, доставка грузов становится модульной, грузопотоки и пассажиропотоки увеличиваются, требования пользователей к качеству и скорости доставки возрастают. С подобными задачами человеку справляться все труднее. Сейчас массово внедряются автоматизированные системы управления и слежения за перевозками со всевозможными датчиками, спутниковым мониторингом, а также интеллектуальные программы разработки маршрутов, доставки и их отслеживания. В таких условиях человек необходим только для контроля на высшем уровне – принятия решений при возникновении нештатных, сложных ситуаций. Поэтому в профессии диспетчеров и логистов будет постепенно сокращаться число работников и возрастать интенсивность и сложность их труда.

Почтальон

Бумажная переписка уходит в цифровое пространство, посылки доставляются логистическими компаниями. В развитых странах распространение получают автоматизированные отделения почты. Таким образом, в ближайшем будущем почтальоны станут не нужны, разве что в качестве туристических курьезов (примерно, как кучеры карет).

Охранник

Стандарты безопасности будут меняться, и умные автоматизированные системы контроля заменят классические охранные решения. Информация по нескольким объектам будет поступать в единый диспетчерский пункт, а группы быстрого реагирования смогут решать ситуации, с которыми неспособны справиться компьютерные системы. Поэтому небольшие частные охранные предприятия потеряют актуальность. Кроме того, функции охранника может выполнять дрон со встроенной видеокамерой и датчиками движения и тепла.

Официант

Представителей этой профессии также вытеснит искусственный интеллект. В Японии уже сейчас пользуются популярностью рестораны с роботами-официантами. Только если учитывать, что важная часть сервиса общепита – общение, то роботы вытеснят людей разве что в сетевых заведениях. В ресторанах высокого класса без живых официантов не обойтись.

Швея

Со временем развитие дешевой 3D-печати позволит производить одежду и обувь с заданными параметрами даже в домашних условиях. Швеи же будут востребованы для производства штучных, дизайнерских моделей. Работать такие специалисты будут лишь на заказ. 

Тренер

«Технические» тренеры, помогающие спортсменам отрабатывать определенные действия (например, отбивать мяч) в будущем не понадобятся.  Специалисты этой профессии будут становиться коучами, следящими за спортивной формой подопечного, и выбором правильной стратегии игры. А технику прыжка или подачи помогут отшлифовать спортивные роботы и тренажеры.

Машинист товарного состава

С каждым годом беспилотные системы управления становятся более совершенными. В первую очередь они будут установлены на поезда линий метрополитена и на грузовые подвижные составы, человек же будет подключаться только при возникновении форс-мажорных ситуаций. В скором времени автопилотирование товарным составом станет отраслевым стандартом.

Виктория ЯКИМОВА

15 популярных профессий для пожилых,  или как найти работу пенсионеру

15 популярных профессий для пожилых,  или как найти работу пенсионеру

Государственная услуга по социальной адаптации

15 популярных профессий для пожилых,

 или как найти работу пенсионеру

 
      Даже по официальной статистике в России работает примерно каждый четвертый пенсионер. Еще какое-то количество пожилых людей трудится неофициально. При этом проблема поиска работы стоит и перед теми, кто еще на пенсию не вышел. Для людей старше 50 лет эта проблема в принципе довольно остра. Специалисты по поиску работы предлагают 15 самых популярных профессий для пожилых людей, на которые стоит обратить внимание пенсионеру и предпенсионеру при поиске работы.
 
    Профессии для пожилых женщин
    Начнем с женских профессий. Ниже приводится список из восьми профессий для женщин пожилого возраста, которые достаточно востребованы на рынке и будут посильны пенсионеркам. Конечно же, при выборе стоит ориентироваться на собственные желания и возможности.
    1. Раскройщица (закройщица) тканей
    Для тех, кто прежде работал в ателье или просто любит шить, вполне подходящая профессия. Работа требует вырезать детали одежды по лекалам. Как правило, график работы предлагается довольно гибкий, при частичной занятости. Если у вас есть опыт и квалификация, есть шанс найти более высокооплачиваемый вариант.
    2. Сиделка, няня
    Востребован может быть уход за маленькими детьми или за больным человеком. Понятно, что для такой работы требуется много сил, она совсем не простая. Но и оплачивается такой труд обычно соответственно. Няня или сиделка может требоваться как на определенное время с почасовой оплатой, так и на постоянной основе — возможно, с проживанием вместе с заболевшим.
  3. Контролер на проходной
  Профессия предполагает промежуточные функции между вахтером и охранником. Нужно вести журнал учета, проверять наличие пропуска у входящих, следить за порядком. Контролеры требуются в крупные организации — либо в большие офисные центры, либо на предприятия. Поэтому зарплата, как правило, полностью белая и официальная.
  4. Вахтер, консьерж
   Похожая профессия. Только чуть более спокойная — работать нужно в жилом доме. Работа посменная, часто посуточная. Требует внимательности и наблюдательности. Плюс в том, что консьержи требуются в элитные дома, где жители, как правило, более культурные и воспитанные.
  5. Сотрудник склада
  Такой работник собирает заявки и принимает товар. Часто требуется умение пользоваться компьютером. Работать нужно достаточно активно, поэтому вакансия подойдет энергичным пенсионерам.
  6. Кондуктор автобуса, троллейбуса, трамвая
   Работа для пенсионерок с довольно крепким здоровьем и высокой выносливостью. Смена кондуктора довольно продолжительная, она предполагает ранний подъем. Нужно внимательно контролировать выручку и в конце дня сдавать деньги в кассу. Работа предполагает постоянное нахождение среди людей, с которыми нужно общаться и быть приветливым.
  7. Гардеробщица
  Классический вариант работы для женщины пенсионного возраста. Специальных навыков и опыта работа не требует, главное — вовремя обратиться по вакансии. В основном работа не тяжелая, хотя во время мероприятий, особенно зимой, побегать с тяжелыми пальто и шубами придется.
   8. Уборщица
  Оплата не слишком высокая, хотя все зависит от места трудоустройства. В клининговых компаниях будут платить больше. Физически работа не простая, требует относительно хорошего здоровья.
  Профессии для пожилых мужчин
    Мужские профессии зачастую требуют физической активности. Но есть и более спокойные варианты. Поэтому выбирать стоит в зависимости от состояния здоровья.
   9. Охранник, сторож
   На такой работе нужно быть энергичным и внимательным. Понятно, что спать на посту нельзя. График работы может быть каким угодно, вплоть до вахтового. Иногда это только ночные смены. Охранять приходится самые разные объекты — от теплого помещения до продуваемых ветром складов.
  10. Таксист
  Хороший вариант для автомобилистов, отлично знающих свой город. Работать можно как на своем автомобиле, так и на автомобиле компании. Современные таксисты рискуют гораздо меньше, поскольку оплата большей части заказов происходит по банковской карте. Кроме водительских навыков нужно уметь пользоваться современными смартфонами — прием заявок сейчас происходит именно с их помощью.
Плюс вакансии еще и в том, что таксист — редкая профессия, где пожилые люди имеют некоторое преимущество перед более молодыми. Многим пассажирам спокойнее и уютнее, когда автомобиль ведет опытный и мудрый водитель.
   11. Швейцар
   Работа не для всех. Во-первых, не каждый пожилой мужчина согласится быть швейцаром. Во-вторых, не каждого и возьмут — к швейцарам предъявляются жесткие требования по внешнему виду и умению безупречно общаться. Наконец, такие вакансии встречаются не так часто.
   12. Слесарь-ремонтник
   Больше подходит предпенсионерам и молодым пенсионерам. Чаще всего это вакансия с официальным трудоустройством, с полным соцпакетом.
  13. Фрезеровщик
   В большинстве случаев требуется опыт работы как минимум в три года. Фрезеровщик изготавливает детали по чертежу, зарплата — по договоренности с работодателем.
   14. Дворник
  Для работы по этой профессии нужно находиться в хорошей физической форме и быть готовым проводить всю смену на улице, при любой погоде. График работы может быть разным. В городских коммунальных службах это несколько часов с утра, когда день и вечер остаются в вашем полном распоряжении. В коммерческих компаниях уборщики территорий обычно дежурят полный рабочий день.
   15. Продавец
   Обычно это продавец в киоске. Продавать можно фрукты, газеты, мороженое и т.п. товар. Для работы продавцом нужна приветливость, коммуникабельность. внимательность.
    Вы всегда можете обратиться за бесплатной консультацией к специалисту Центра занятости населения, оказывающему государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан по месту своей прописки. В Кольском районе консультацию можно получить по адресу:

г. Кола, пр. Защитников Заполярья, д.1, корп.2,
Кабинет № 7, телефон (881553) 3-50-34,
e-mail:kola@murman—zan.ru

 
 

Фонд «Город для людей» назвал 20 новых профессий для пенсионеров

За основу при определении рода профессиональных занятий для людей старшего возраста был взят Атлас новых профессий, разработанный Агентством стратегических инициатив (АСИ) совместно с Московской школой управления «Сколково». Данный список был проанализирован по шести выделенным отраслям и из него были выделены специальности, которые не требуют радикального изменения профессиональной подготовки нынешних профессионалов, а также в качестве желаемых компетенций предполагают возрастной опыт.

В список перспективных профессий столичного региона для людей старшего возраста вошли: Архитектор территорий, консъерж робототехники, разработчик дополненной реальности территорий, специалист по модернизации строительных технологий, BIM-менеджер-проектировщик, проектировщик доступной среды, проектировщик инфраструктуры «умного дома», проектировщик композитных конструкций транспортных средств, инженер-консультант по безопасности транспортной сети, консультант по безопасности личного профиля в сети, разработчик образовательных траекторий, тренер по майнд-фитнесу, организатор проектного обучения, координатор образовательной онлайн-платформы, ИТ-медик, генетический консультант, архитектор медоборудования, социальный работник по онлайн-адаптации людей с ограниченными возможностями, защитник прав потребителей электроэнергии, модератор платформы общения с госорганами.

Для России, как и для большинства развитых стран, характерна тенденция старения населения и увеличения пенсионного возраста, а вместе с ним продолжительности жизни. Для нас было важно не растерять и использовать высокий профессиональный уровень нынешних пенсионеров, которые могут и хотят работать, чтобы поддерживать с возрастом свой высокий доход. Цель проекта «Активная жизнь старшего поколения» — создать систему образовательных программ для профессиональной переквалификации профессионалов старшего возраста, чтобы им оставаться востребованными на рынке труда.

Подробнее о новых специальностях для людей старшего возраста можно познакомиться на сайте http://старше55.москва/professions

Фонд поддержки общественных проектов «Город для людей» создан в 2015 году. Основные направления приложения усилий Фонда — содействие в организации и поддержка программ и проектов, в том числе социальных и благотворительных, реализуемых в различных сферах некоммерческой деятельности, а также финансирование и проведение научных, прикладных, маркетинговых и иных исследований.

Социально-значимый проект «Активная жизнь старшего поколения» Фонд «Город для людей» реализует на средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии c распоряжением президента Российской Федерации № 68-рп от 05.04.2016 и на основании конкурса, проведенного Общероссийской общественной организацией «Союз пенсионеров России». Проект направлен на поддержку граждан, достигших пенсионного возраста, мужчин и женщин в возрасте 55-70 лет, которые по физическим характеристикам готовы продолжать трудовую деятельность и при этом имеют необходимый уровень образования и высокий уровень компетенций в социальных и технологических сферах, позволяющие им овладеть новыми профессиями.

Подробнее о проекте «Активная жизнь старшего поколения» см. на сайте старше55.москва

Дополнительная информация: Андрей Мамонтов — тел. +7(985)923-85-52, [email protected]

Материал публикуется на коммерческих условиях. МИА «Россия сегодня» не несет ответственности за содержание материала. Товары и услуги подлежат обязательной сертификации.

Профессии будущего и профессии — пенсионеры

Агентство стратегических инициатив (АСИ) вместе со школой управления «Сколково» подготовили «Атлас новых профессий» – каталог из 132  профессий в 19 отраслях экономики, которые будут востребованы через 10 –20 лет.

Так же эксперты выделили  около 30 профессий, которые, по их прогнозам станут исчезающими и крайне редкими в тот же период.

Эксперты также постарались предугадать, какие навыки и компетенции понадобятся. Выделили надпрофессиональные навыки по каждой позиции, это, например, мультикультурность и мультиязычность, и не только, к примеру,  также системное мышление, клиентоориентированность, управление проектами.

Среди профессий будущего, например, выделяют:

Проектировщик жизненного цикла космических сооружений

Специалист по адаптации мигрантов

Разработчик инструментов обучения состояния сознания

Архитектор «энергонулевых» домов

Управленец детским  R&D

Эксперт по «Образу будущего» ребенка

Специалист по детской психологической безопасности

Очень любопытный список….не правда ли???

Как  Вы можете видеть, получение образования  по этим профессиям весьма затруднено,

Но, удивляет даже не это, а то,  как и откуда взялась данная логика разработчиков данного «Атласа».

Мы помним плановую экономику, подобные прогнозные списки были необходимы там. НО!!!! Что не маловажно, в плановой экономике стратегия развития высшего и средне специального образования, а в результате и каталог необходимых отраслям вакансий, появлялся вследствие разработки  и реализации стратегии развития отраслей экономики.  И уже  с сегодняшнего дня  необходимо понимать подготовку каких специалистов и в какие сроки планировать, на какие учебные заведения это возложить. И это программа минимум, что бы реализовать хотя бы  среднесрочные проекты. И это по — крайней мере звучит цинично, когда в стране  большая часть населения живет без элементарных условий быта. И не нужно проводить параллель с серединой 20 века,  когда мы были «впереди планеты всей», все- таки, как заявляют в Правительстве РФ россияне живут во времена нано технологий и хотелось бы воочию убедиться в существовании оных.

Хотелось бы от разработчиков Атласа получить вводную часть,  касательно стратегии  развития отраслей  России, может, тогда  бы многое стало понятно…

Из текущего же видим, что от труда мигрантов Россия отказываться не намерена, и, обратил на себя внимание тот факт, что очень много новых профессий выделено в связи с детьми. Из вышеупомянутых новых профессий, как минимум 3 вызывают беспокойство традиционных российских семей, когда с еще большим рвением усилится контроль за детской психикой, поведенческими навыками ребенка, подготавливая тем самым «наноэлекторат».

Среди вымирающих профессий: до 2020 г.- сметчик, лектор, тур.агент, библиотекарь, испытатель, после 2020г. – диспетчер, журналист, архивариус, юрист, нотариус, провизор, логист, секретарь и т.д.   И это называют «устаревающие интеллектуальные профессии». Я в шоке!!! 

Степанова Ольга, Управляющий директор Rational Grain

Профессии-пенсионеры: через призму астрологии

Не очевидно, но факт: профессии, как и люди, выходят на пенсию. И сейчас этот процесс ускоряется. Как проверить, что ваша профессия ещё не устарела, и получить совет астрологии, чтобы остаться на плаву – читайте в этой статье.

Астрология трактует ускорение как закономерность, так как 21 декабря 2020 года Юпитер и Сатурн, социальные планеты, соединились в воздушном знаке Водолея, дав старт эпохе Воздуха. 

А Воздух в астрологии тесно связан с логикой, рацио, информацией, общением, технологиями и скоростью. 

Поэтому сейчас профессии теряют актуальность, устаревают и уходят «на пенсию» быстрее, чем мы себе это ранее предполагали.

Задумайтесь над парадоксами нынешнего времени.

Например, возьмём Uber. Это крупнейший международный сервис для вызова такси и доставки еды, у которого нет своего транспорта. Он положил начало уберизации – замене посредников цифровыми платформами в самых различных сферах.

Так, «жертвами» уберизации уже стали перевозки, банковские услуги, недвижимость, туризм и подбор персонала.

Эксперты отмечают, что «уберизация» охватывает всё новые и новые рынки, отправляя «на отдых» те сферы и профессии, которые не могут или не хотят меняться.

Обратите внимание: стихии Воздуха чужды сантименты, поэтому изменения и трансформации могут проходить не только быстро, но и жёстко.

Так, например, без сантиментов произошёл массовый перевод бизнесов, сотрудников, студентов и всех остальных в онлайн в 2020-2021 годах. Причиной была эпидемия COVID19, а подоплекой можно предположить именно влияние эпохи Воздуха.

Почему устаревают профессии

Эксперты проекта «Атлас новых профессий» говорят о том, что на изменение рынка труда влияют социальные  и технологические процессы.

В итоге изменения приводят к тому, что появляется либо новая задача, либо новое решение старой задачи, которое может включать в себя решение, заменяющее человека технологией, и при этом, может быть создана и новая профессия.

Давайте рассмотрим, как это работает.

Например, «Пятёрочка», крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов «у дома» устанавливает в своих магазинах кассы самообслуживания нового поколения, позволяющие оплатить покупки без помощи кассира.

При этом профессия кассира устаревает, становится профессией-пенсионером. И это – «первые ласточки».

Однако при этом появляется профессия ассистента зоны самообслуживания, который информирует и обучает клиентов, проверяет правомерность приобретения клиентом алкогольной продукции и табачных изделий и решает другие вопросы.

Расправляем крылья! Или как уйти с нелюбимой работы – читайте в статье.

Осторожно – ваша профессия «выходит на пенсию»

Если верить специалистам Атласа новых профессий, то в скором времени целых 57 профессий ожидает «выход» на пенсию.

К числу таких профессий отнесли, например, провизоров, по которым спрогнозировали существенное снижение востребованности после 2020 года, хотя еще в 2013 году эту профессию относили к 20 самым востребованным профессиям в мире!

Кого ещё работодатели больше «не любят»?

Приведу только несколько наименований профессий.

Это, например, системный администратор, диспетчер, оператор колл-центра, переводчик, библиотекарь, банковский операционист, менеджер по кредитам, экскурсовод, смотритель зала в музеях, турагент, юрисконсульт, риэлтор, швея, работник химчистки, журналист и даже бухгалтер!

Да, даже такая популярная и широко распространенная в настоящее время профессия, как бухгалтер, может стать устаревшей.

В момент написания этой статьи в Банке вакансий центра занятости Москвы было найдено по профессии «бухгалтер»: вакансий – 37, вакантных мест – 52, хотя «практика бухгалтерского учёта в информационных системах» была указана в числе востребованных компетенций.

Тем не менее, ожидается, что уже к 2030 году эта профессия, в том виде, как она есть сейчас, станет «пенсионером».

Чтобы остаться на плаву, считают эксперты, профессии бухгалтера придется трансформироваться в одну из профессий финансового направления.

Так, ожидают, что бухгалтер будущего будет заниматься финансовым контроллингом и аналитикой, аудитом, налоговым управлением, ценообразованием, работой с договорами, постоянно повышать квалификацию.

Покидая зону комфорта: формула перемен – читайте в статье.

Что советует астрология

Астрологическая эпоха Воздуха, влияющая в настоящее время на все общественные процессы, напрямую связана с двумя планетами: Меркурием и, даже в большей степени, с Ураном.

Особенности этих планет могут напрямую подсказать, например, как часто повышать квалификацию, работать над развитием компетенций и даже менять работу или профессию.

Так как Меркурий – одна из самых быстрых планет, проходящая знак Зодиака за 1 месяц, при этом трижды в год переходящая в ретроградное движение, а Уран известен быстрыми и внезапными переменами, то можно уже сделать вывод о скорости перемен.

Поэтому можно говорить, например, о рекомендации регулярно учиться и не реже 3 раз в год работать над ошибками, подводить итоги (Меркурий),  а также – серьезно менять работу и даже сферу не реже, чем каждые 7 лет (Уран), чтобы защититься от вынужденной безработицы, потери дохода.

Ещё Меркурий благоволит предпринимателям и собственному бизнесу, поэтому, темы своего дела выходят на первый план. 

И если, например, ваша профессия оказалась в подозрении на «выход на пенсию», то стоит заранее продумать возможные варианты. 

А что происходит с вашей профессией? Пишите в комментариях к статье, обсудим!

ИТАК, ПОДЫТОЖИМ, как быть, если ваша профессия становится неактуальной

• Профессии, как и люди, выходят на пенсию. И в современном мире этот процесс ускоряется. Астрология связывает эти тенденции с наступлением астрологической эпохи Воздуха.
• Эксперты проекта «Атлас новых профессий» говорят о том, что на рынке труда может появится технологическое решение, заменяющее человека, и при этом, может быть создана и новая профессия. По их мнению, целых 57 профессий ожидает «выход» на пенсию.
• Чтобы оставаться на плаву, нужно учитывать подсказки гороскопа и влияния главных планет эпохи Воздуха – Меркурия и Урана, которые любят скорость и развитие.

 

Подобрать оптимальное решение для Вашей ситуации можно на консультации, прочитать подробнее о которой Вы можете здесь.

Есть вопросы? Пожалуйста, пишите их в комментариях к этой статье. Также буду благодарна за Ваш отклик.

 

С уважением и пожеланиями удачи,

 

 

Смотрите ещё публикации по теме:

1. Цели и желания: где взять силы на достижение
2. Календарь фаз Луны на 2021 год

 

Читайте также другие статьи:

 

астрология Все статьи Все статьи

Вам понравилась статья?

Просто нажмите на кнопки социальных сетей и поделитесь с друзьями!

Список профессий, дающих право на досрочный выход на пенсию

Статья 27 закона № 173-ФЗ определяет условия, которые необходимы, для выхода на льготный заслуженный отдых:

1. Гражданин зарегистрирован в системе пенсионных накоплений.
2. Сформирована накопительная часть трудовой пенсии.
3. Лицо, которому будет назначена пенсия, имеет российское гражданство и постоянно проживает на территории государства.

Списки, определяющие группы профессий, находящиеся в статусе с риском для здоровья и жизни или по другой причине, относящиеся к группе льготной пенсии, были разработаны еще в СССР. Именно они лежат в основе сегодняшних двух систем разделения, принятой в 1991 году.

Чем может быть вызван ранний выход на пенсию?

Льготная пенсия обычно назначается гражданами при продолжительной работе в тяжелых условиях и при достижении особого положения и статуса.

По пенсионному законодательству, к категории льготных граждан относятся следующие лица:

• многодетные матери, с 5-ью и более детьми;
• один из членов семьи, в которой есть дети инвалиды с рождения;
• лица, получившие травмы во время боевых действий, и получившие в связи с этим определенную группу инвалидности;
• трудящиеся, проработавшие определенный срок в условиях Крайнего Севера и вечной мерзлоты;
• инвалиды по зрению, 1-ой группы;
• карлики.

Вредные профессии

Профессии, которые относятся к льготной пенсии, разделены на два списка. Чем определяются данные списки.

Список 1

Список №1 объединяет под собой все профессии, способные принести риск здоровью, связано это с опасными условиями трудовой деятельности. Как правило, сюда относятся горная промышленность, транспорт, производство и обработка металлов. Но недостаточно просто работать в данных сферах, должны быть соблюдены и следующие условия:

1. Для мужчин таковым станет длительность работы более 10 лет на вредном производстве. Уходить на пенсию такие лица имеют право в 50 лет, то есть на 10 лет раньше обычного работающего гражданина РФ мужского пола. Пи этом в учет идет и общий трудовой стаж, который должен насчитывать не менее 20 лет.
2. Что касается женщин, то они имеют право льготного выхода на пенсию при наличии стажа 7,5 лет. Такая сотрудница также получить возможность на 10 лет раньше воспользоваться своими пенсионными накоплениями – возраст выхода на залуженный отдых по такой льготе составляет 45 лет. Требование по общему стажу – от 15 лет.

Важно знать!  Можно ли прожить на минимальную пенсию?

Список указывает конкретные профессии и утвержден официальным постановлением:

• горняки;
• обогащение, обжиг, агломерация руды;
• коксовая, коксохимическая и пекоксовая деятельность;
• изготовление цветных и черных металлы;
• любые работы с генераторными газами, как на производстве, так и в металлургии;
• электротехника: ремонт и производство;
• радиопроизводство;
• при работе в химической промышленности;
• при работе и изготовлении взрывчатых веществ, пороха, инициирующих веществ;
• газовая и нефтедобывающая промышленность, переработка сланца, газового конденсата и угля;
• транспортная сфера;
• производство строительных материалов;
• производство в сфере медицины: биологические материалы вещества, медикаменты и препараты;
• полиграфические работы;
• взаимодействие с ртутными веществами и радиоактивного происхождения;
• работники энергетических и атомных сфер, работа с радиоактивными элементами;
• стекольная промышленность и работа с изготовлением фаянсовых, керамических, а также изделий из фарфора;
• деревообработка и целлюлозная промышленность;
• работа с искусственными и синтетическими волокнами.

Список 2

Список №2 относит к себе категорию лиц, чья работа проходит в тяжелых условиях труда. К таким условиям относится горная работа, связь и транспорт, а также производство некоторых веществ.

Условия для получения льготных выплат и досрочного ухода на пенсию:

1. Мужчинам: общий трудовой стаж от 25 лет с условием работы в опасной профессии списка 2 от 12,5 лет. Сокращение трудового возраста происходит на 5 лет, выход на пенсию возможен в 55.
2. Для женщин условия следующие: общий стаж учитывается от 20 лет, специальный 10 лет, а выход на пенсию данная категория обеспечит в 50 лет.

Список профессий:

• рабочие горных профессий;
• работа на энергопоездках и их содержание;
• нефтепереработка и добыча;
• добыча и бурение нефти;
• полиграфия;
• торфяная добыча;
• производство метизной продукции;
• электростанции;
• металлообработка;
• легкая и пищевая промышленность;
• полиграфия;
• строительство, ремонт и реконструкция сооружений и зданий, а также их реставрация;
• деревообработка;
• целлюлозно-бумажная промышленность;
• учреждения, относящиеся к здравоохранению и соц.обеспечению;
• производство стройматериалов;
• работы с опасными веществами, такими как ртуть;
• стекольное производство.

При расчете периода для установления льготной пенсии возможно суммирование времени работы по профессиям из списка 1 и 2.

Льготные профессии

Кроме опасных профессий льготу имеют также профессии:

• Персонал больниц и других медицинских учреждений.
• Парашютисты и летчики.
• Спасатели и пожарные.
• Учителя и педагоги.
• Граждане, чья трудовая деятельность проходит на Севере.
• Геологи.
• Водители общественного транспорта.

Важно знать!  Особенности формирования пенсионных баллов

Работники, чьи профессии относятся к льготным, кроме пенсий могут получать и другие привилегии, такие как увеличенный оклад или дополнительный отпуск и возможность получения путевок для санаторного лечения и отдыха и другие.

Педагоги

Для работников педагогического цеха также предусмотрена льготная пенсия, как компенсация особых трудовых условий.

Учителя имеют право выходить на пенсию раньше остальных граждан чьи профессии не относятся к категориям льготных или опасных.

Но для того, чтобы педагог имел право на досрочный пенсионный отдых необходимо соблюсти ряд условий, среди которых можно выделить следующие должности:

• директор школы;
• его заместитель;
• «завуч»;
• воспитатели дошкольных учреждений;
• учителя различных уровней;
• педагоги по совмещению с воспитательной работой или психологи;
• специалисты по проведению внеучебных мероприятий;
• мастера профессиональных техникумов и училищ по производственному обучению;
• учителя школ физического воспитания, музыкальных школ, социальные педагоги, тренера;
• логопеды;
• отдельные специалисты.

Данный список регулируется и устанавливается Постановлением Правительства за номером 781. Также данный законодательный акт установил, что для получения льготной пенсии необходимо иметь стаж в 25 лет в следующих учебных заведениях:

• средние и начальные гимназии, лицеи и школы;
• детские сады и ясельки;
• школы для мальчиков с военным уклоном;
• образовательные заведения для одаренных детей и для детей с отставаниями в развитии;
• детские дома любого статуса;
• школы-санатории;
• школы с направлениями: художественные или музыкальные;
• центры коррекции;
• образовательные заведения среднего и начального профессионального образования;
• учреждения, работающие по дополнительным программам обучения;
• детские реабилитационные центры.

При дополнительной рабочей нагрузке по отдельным специальностям, данная трудовая деятельность идет в зачет стажа для льготной пенсии.

Медработники

Еще одна категория граждан, которая имеет право на получение льготной пенсии – медработники. Но возможно это только при соблюдении некоторых условий, среди них можно выделить:

1. Стаж – 25 лет работникам села.
2. Стаж – 30 лет работникам городских учреждений.
3. Для стажа учитывается работа и в селе и в городе.
4. Сотрудникам, начавшим работу с 1999 года, в расчет идут только полные или сокращенные рабочие дни.

Важно знать!  Старое пенсионное удостоверение и новая справка

Рассчитывая стаж для работников медицины в сельской местности, за год может приниматься 1 год и 3 месяца, некоторые должности считают полтора года за 1 календарный год. Если лицо не работает в селе и не относится к установленному перечню профессий, то при расчете календарного года используется трудовой год.

При расчете не учитывается возраст. Трудовой стаж отсчитывается после начала работы в медицинской сфере.

Списки и перечень учреждений, работники которых имеют право на досрочную пенсию, установлен уже все тем же 781 Постановлением Правительства. Граждане, не подпадающие ни под одну из этих категорий, право на досрочную пенсию не имеют.

Список профессий:

• Врачи на руководящих должностях.
• Врачи узких и специальных направленностей.
• Средний медицинский персонал, главная медсестра, старшая акушерка.
• Заведующие отделениями.
• Акушерки, медсестры, фельдшера и фельдшера-лаборанты.
• Лаборант рентгена.
• Врачи-стоматологи.
• Медтехнологи и техники-лаборанты.
• Медсестры: участковые, по массажу, анестезист, врача общей практики, в операционной и перевязочных, медкабинетов, патронажная, при процедурных, физиотерапии, палатная.
• Помощники эпидемиолога или энтомолога.
• Сотрудник судебных и медицинских экспертиз.

Медицинские учреждения, стаж работы в которых учитывается при получении льготной пенсии: больницы, наркологические диспансеры и реабилитационные центры для взрослых и детей, курорты, санатории, станции сокрой помощи, дома-интернаты.

Важной особенностью при определении льготной пенсии медработников является трудовой стаж, расчет которого может быть с применением коэффициентов. Как уже говорилось выше, для работников сельской местности эта цифра составит 1,3.

Повышенный ( 1,6) используется для специалистов отделения судебно-медицинской экспертизы, хирургии и реанимации, а также прозектуры. В счет идут и полтора года по уходу за ребенком, а также испытательный срок и время военный службы.

Видео о досрочной пенсии в России по закону

У некоторых сотрудников льготы могут совпадать, поэтому может использоваться частичный метод сложения, при котором за год может учитываться отрезок времени равный 1,9 года.

Какие профессии позволяют выйти на досрочную пенсию и входят в список льготных

Под ним следует понимать количество лет жизни гражданина, по достижении которого, он вправе прекратить трудовую деятельность и может рассчитывать на денежное содержание от государства.

Как правило, пенсионный возраст напрямую связан с потерей человеком трудоспособности в связи с утратой естественных навыков и здоровья.

При этом некоторые категории работников в РФ имеют возможность выйти на пенсию значительно раньше, чем остальные. Это, преимущественно, касается тех, чья профессиональная деятельность предполагает особую сложность и опасность для здоровья.

Все это способствует потере трудоспособности в более раннем возрасте. Перечень данных категорий лиц установлен на уровне федерального законодательства.

Подробно о них и льготах, на которые эти работники могут претендовать, рассматривается в настоящей статье.

Классификация

Льготные пенсии следует классифицировать по различным признакам, однако наиболее полно их можно рассмотреть, учитывая основания по которым они бывают назначаемы.

Основание получения пенсии	Категории получателей	Примеры профессий и сфер деятельности
Выслуга лет	Педагогические и медицинские работники	Врачи, фельдшеры, лаборанты, медсестры, учителя, логопеды, воспитатели, преподаватели в ССУЗах
Тяжелые и опасные условия труда	Лица, имеющие необходимый стаж работы по профессиям, которые признаны связанными с опасными и тяжелыми трудовыми условиями.	Рабочие литейных и горнодобывающих предприятий, химических и нефтяных производств. Лесозаготовители, работники текстильной промышленности. Занятые в сфере транспортных перевозок
Работа в сложных условиях климата	Работники, имеющие стаж работы в условиях Крайнего Севера	Сфера деятельности не имеет значения
Состояние здоровья и социальные мотивы	Многодетные матери, родители детей-инвалидов. Инвалиды по зрению с первой группой, а также получившие военную травму. Лица, страдающие редкими заболеваниями. (карликовость)	—

Разделение на Список № 1 и на Список № 2

Лица, осуществляющие трудовую деятельность, в сложных, опасных для здоровья условиях, выходят на пенсию достаточно рано. Для упорядочивания профессий и сфер деятельности, при которых работник вправе рассчитывать на льготную пенсию, все они были выделены в две группы.

Список № 1 и Список № 2 льготных профессий для досрочной пенсии были введены законодательным актом Президиума Верховного Совета Союза ССР, который не утратил своей силы и поныне, поэтому данные перечни используется для определения получателей льготной пенсии и в современной российской практике.

Итак, Список № 1 содержит в себе перечень профессиональных видов деятельности, которые являются крайне опасными для здоровья человека, что неминуемо приводит к ранней потере трудоспособности.

Это относится, в первую очередь, к работникам химических производств, горнодобывающей промышленности, горячих цехов на литейных заводах и крупных металлургических комбинатах.

Также в Список № 1 входят профессии, связанные с производством взрывчатых веществ и медикаментозных препаратов.

Важно! Не являются опасными трудовые условия на вредных производствах без непосредственного контакта с факторами риска. Например, сотрудникам вспомогательных и административных служб льготный стаж не учитывается.

https://www.youtube.com/watch?v=YEJRExGactk

Условия выхода на пенсию у работников из первого списка:

Пол	Общий стаж	Льготный стаж	Пенсионный возраст
Женщины	15	10	45
Мужчины	20	7,5	50

Список № 2 содержит указания на профессии со сложными и тяжелыми условиями осуществления трудовой функции, что чревато утратой трудоспособности ранее общепринятого срока. При этом контакта с вредными факторами (яды, экстремальная температура и прочее) не имеется.

К ним также относятся работники промышленных производств, а также почты, типографий, железной дороги. Сюда же следует отнести и водителей, занимающихся грузоперевозками.

Для работников второго списка условия получения льготного обеспечения таковы:

Пол	Общий стаж	Льготный стаж	Пенсионный возраст
Женщины	20	10	50
Мужчины	25	12,5	55

Периоды работы со сложными условиями могут суммироваться между собой следующим образом: стаж по первому списку засчитывается в стаж по второму.

Как и для кого изменились льготные условия в связи с реформой

Пенсионная реформа, начавшаяся в 2019 году, затронула большое количество граждан России. Частично негативные последствия текущего реформирования пенсионной системы смогли ощутить на себе и работники, планирующие получать льготные выплаты.

Так, увеличение выхода на пенсию коснулось, в первую очередь, «северян». Теперь лица, которые отработали в сложных климатических условиях Арктики и тундры, а также схожих с Крайним Севером местностей, будут с каждым годом уходить на пенсию позже на 1 год, пока в 2024 году цифры пенсионного возраста для них не остановятся на отметке 55 лет и 60 лет в зависимости от пола.

Для медиков и педагогов многое останется по-прежнему. Так, срок выслуги повышать не планируется, он будет составлять для педагогов 25 лет, а для медиков 25 лет и 30 лет в зависимости от местности работы.

Однако будет производиться постепенная отсрочка реализации права на получение выплат, то есть начислять их будут по-прежнему, а вот выплачивать не сразу. Так, работники, оформившие пенсию в нынешнем году, начнут получать выплаты только в следующем.

Максимальный же срок отсрочки составит 5 лет к 2024 году.

Справка! Единственная категория льготников, кого пенсионная реформа не затронула вовсе – это работники опасных производств. Для них правила и условия получения льгот остались такими же, как и раньше.

Лица, осуществляющие трудовую деятельность в специфических условиях, заслуживают дополнительного поощрения. Оно обеспечивается государством не только в форме различных материальных надбавок и коэффициентов к зарплате и пенсии, но и льготным порядком выхода на заслуженный отдых. Даже в условиях реформ данные категории работников свои льготы, по большей части, сохраняют.

Список профессий для досрочного выхода на пенсию для женщин и мужчин — кто имеет право?

Согласно законодательству нашей страны, каждый гражданин при выходе на пенсию имеет право на получение соответствующих выплат. Естественно, что всех людей невозможно как-то уровнять, поэтому пенсия назначается государством в зависимости от области, в которой они трудились, условий и стажа.

«Пенсионная» тема является самой острой на сегодняшний момент. Представители разных социальных групп спорят между собой и не могут прийти к единому мнению.

Пока пенсионный возврат для мужчин составляет 60 лет, а для женщин – 55. Однако Правительством вносится на рассмотрение Закон об увеличении этого срока.

Вместе с тем законодательством определен список «лиц», которые имеют право на досрочную пенсию.

В данной статье пойдет речь о том представители, каких же профессий, должностей и специальностей могут воспользоваться льготой и досрочно выйти на пенсию.

Что понимается под словом «Досрочная пенсия»?

Анализируя общую ситуацию в стране, многие эксперты сошлись во мнении, что сейчас каждая седьмая пенсия назначается досрочно. Что не может положительно сказываться на существующей пенсионной системе, и для того чтобы граждане смогли и в дальнейшем получать достойную помощь от государства, стране необходимы кардинальные изменения в действующей политике.

Пока сложно сказать, какие последствия будут иметь принимающиеся меры. И как коснутся изменения граждан, которые могут заявить о своем желании досрочно выйти на пенсию.

Однако данное право закреплено за ними на законодательном уровне, и регулируется ст. № 27 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ», а также №400-ФЗ главой 6 от 28.12.2013 г.

Указанные Нормативные акты устанавливают основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Итак, льготной пенсией понимается выход работника на заслуженный отдых еще до достижения им пенсионного возраста.

Досрочная пенсия имеет ряд общих и специфических признаков. К таковым относятся:

• Периодичность выплат. Пенсии назначаются на продолжительной основе и носят пожизненный характер;
• Наличие соответствующего трудового стажа;
• Наличие специального стажа;
• Выплаты могут производиться как дополнительно к заработной плате, так и вместо нее;

• Главный параметр, благодаря которому возникает право выхода на досрочную пенсию – это – труд в особых условиях.
• Если понятие «Трудовой стаж» знакомо и понятно каждому, то такое определение как «Специальный стаж» может вызвать массу вопросов.
• Специальный стаж – это одна из разновидностей трудового стажа. Ему характерны следующие признаки:

• Он считается наряду со страховым и непрерывным стажем;
• Является суммарной продолжительностью деятельности работника в тяжелых и вредных отраслях. Здесь речь идет не только о каких – то определенных условиях работы, но и учитывается местность, где осуществлялась трудовая деятельность;
• Является следствием того, что государство назначает выплаты по особым правилам;

Специальный стаж учитывается при назначении пенсии по старости, для работников, трудившихся в условиях Крайнего севера, а так же за выслугу лет.

Кому же положена досрочная пенсия? Вопрос, который по праву беспокоит множество людей. Отвечая на этот вопрос можно сказать, что существует две обширные группы граждан, которые имеют право на «льготную пенсию». К ним относятся:

1. Лица, которые состояли в трудовых отношениях определенное количество времени, и тем самым заработали себе стаж;
2. Лица, обладающие особым социальным статусом.

Что касается первого пункта, то перечень профессий и необходимый стаж будет рассмотрен немного позже. Ко второй же категории граждан можно отнести:

• Матерей, родивших и воспитавших, пять и более детей;
• Инвалиды по зрению, имеющие 1 группу;
• Опекуны инвалидов, ухаживающие за ними с раннего возраста;
• Лица, которые приобрели группу инвалидности в результате военных действий;
• Лица, трудившиеся в условиях Крайнего севера не менее 15-ти лет, либо в отдаленных районах не менее 20-ти лет;
• Граждане, предпенсионного возраста, оставшиеся безработными в связи с прекращением деятельности предприятия, в том числе и его ликвидацией и т.д.

Для того чтобы досрочно выйти на пенсию, лицо должно не только подходить под указанные выше параметры, но и отвечать установленным требованиям.

Список льготных профессий для досрочной пенсии

Согласно ст. 27 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. существует ряд требований, которым должен соответствовать «льготник». А именно:

• Российское гражданство;
• Наличие накопительной части пенсии;
• Лицо, постоянно должно проживать на территории РФ;
• Лицо должно быть застраховано в государственной пенсионной системе;
• Имеется факт наступления условий, при которых государством может быть назначена досрочная пенсия. (Возраст, стаж, в том числе работа на вредном производстве).

Вместе с тем законодатель определил списки профессий, имеющих право досрочно выйти на заслуженный отдых. Стоит отметить, что именуются они как Список №1, и Список № 2. Принципиального отличия в этих списках нет. Зачастую в них входят примерно одни и те же профессии. Характерное отличие заключается не в перечне, а в условиях труда.

Естественно, что к Списку № 1относятся те, кто работает в особо опасных условиях. Более того их труд считается наиболее тяжелым, и постоянно существует опасность нанесения вреда здоровью.

Второй список содержит перечень из профессий, которые тоже считаются вредными и тяжелыми, но у них нет приставки «особо».

Общее число отраслей, имеющихся в этих двух списках равно 24. К ним относятся:

1. Горные работники;
2. Рабочие по рудоподготовке. А так же лица, занятые обогащением, окускованием, обжигом руд и нерудных ископаемых;
3. Работники металлургического производства в том числе, работающие с черными металлами;
4. Работники, занятые в коксовом, пекококсовом, термоантрацитовом и коксохимическом производствах;
5. Работники, занятые производством генераторного газа и получением газов в процессе металлургических производств;
6. Работники, занятые производством динасовых изделий;
7. Работники металлургического производства, работающие с цветными металлами;
8. Работники химического производства;
9. Работники, производящие взрывчатые, инициирующие вещества, порохи и снаряжение боеприпасов;
10. Работники, занятые в переработке нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца;
11. Работники, занятые металлообработкой;
12. Работники электротехнического производства, а так же занятые ремонтом электротехнического оборудования;
13. Работники, занятые в производстве изделий электронной техники и радиоаппаратуры;
14. Работники, занятые производством стройматериалов;
15. Работники стекольного и фарфоро-фаянсового производств;
16. Работники, занятые в производстве искусственного и синтетического волокна;
17. Работники целлюлозно-бумажного производства;
18. Работники, производящие медикаменты, медицинские и биологические препараты и материалы;
19. Работники учреждений здравоохранения;
20. Работники полиграфического производства;
21. Работники транспорта;
22. Работники, имеющие дело с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами;
23. Работники общих профессий;
24. Работники атомной энергетики и промышленности.

Разумеется, указанный список содержит лишь перечень отраслей. Однако далеко не все профессии какого — либо производства могут подпадать под «льготные». Для того чтобы более подробно узнать является ли та или иная профессия «вредной», следует обратиться в пенсионный Фонд по месту жительства, или ознакомиться с информацией, представленной на официальном сайте фонда.

Так же можно более подробно изучить Постановление Кабинета Министров № 591, № 497 и № 517. Эти документы были сформированы еще в далеком 1991 году и используются до сих пор. Однако перечень профессий постоянно обновляется и корректируется в связи с тем, что некоторые специальности просто перестают существовать, и им на смену приходят новые.

Какими же льготами обладают профессии из Списка № 1, и Списка № 2?

В первую очередь – это, конечно, же, досрочная пенсия. Люди, занятые на вредных производствах каждый день подвергают свою жизнь опасности, поэтому им разрешено выйти на заслуженный отдых раньше остальных.

Кроме того трудящимся на вредных производствах может быть представлена:

1. Сокращенная рабочая неделя. 36 рабочих часов делят на равное количество смен;
2. 28 дней оплачиваемого отпуска. В некоторых случаях к положенному отпуску могут быть добавлены еще несколько дней. Обычно минимум неделя;
3. Надбавки к заработной плате. Сумма таких начислений составляет порядка 4% от оклада;
4. Путевки в санаторий. Причем таким отдыхом может воспользоваться не только сам работник, но и его несовершеннолетние дети;
5. Бесплатно выделяются инструменты, рабочая одежда, мыломоющие средства и прочие предметы расхода и т.д.

Что касается льготной пенсии, то картина выглядит следующим образом:

Льготы
Мужчины
Женщины

Список № 1	Пенсия в 50 лет. При условии общего стажа 20 лет, в том числе на вредном производстве 10 лет.	Выход на пенсию в 45 лет, при условии общего стажа 15 лет, в том числе на вредном производстве порядка 7,5 лет.
Список № 2	Пенсия в 55 лет. При условии общего стажа 25 лет, в том числе на вредном производстве 12,5 лет.	Выход на пенсию в 50 лет, при условии общего стажа 20 лет, в том числе на вредном производстве не менее 10 лет.

Так на сегодняшний день выглядит картина выхода на досрочную пенсию. Напомним, что в ближайшее время Правительством принимаются решения по поводу увеличения пенсионного возраста.

Ранее отмечалось, что новая пенсионная реформа не должна затронуть интересы работников, трудящихся в областях списка № 1, и списка № 2.И для выхода на пенсию им, как и раньше следует достичь показателей указанных выше.

Но так ли это будет на самом деле, покажет только время.

Куда следует обращаться

Если гражданин подходит под требования и условия законодательства в области предоставления досрочной пенсии, то ему необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту своего жительства. Именно этот орган изучает представленный пакет документов и принимает решение об удовлетворении заявления и назначает выплаты, либо отказывает в них.

Несмотря на то, что на дворе век цифровых технологий и бумажные варианты документов постепенно уступают место электронным, на самом деле дела обстоят несколько иначе. Специалисты фонда детально изучают «бумажный» пакет документов гражданина, и при необходимости могут запросить донести еще какую – нибудь справку.

Особое внимание уделяется в первую очередь трудовой книжке работника. Важно чтобы этот документ не содержал ошибок и неточностей. Если же все – таки имеются некоторые опечатки, то предоставляются дополнительные бумаги. Например, рабочий табель, учетная карточка отдела кадров, лицевой счет сотрудника и т.д.

Процесс проверки человека в ПФ РФ отличается своей сложностью и может, занять продолжительное время. Поэтому гражданину придется, не только запостись терпением, и дополнительными документами.

Для того чтобы вовремя начать получать причитающиеся выплаты, следует обратиться с соответствующим заявлением заблаговременно. Как показывает практика оптимальное время обращения – это за 1,5 – 2 года до момента выхода на пенсию.

Так у специалистов Фонда будет время качественно подойти к своим обязанностям и дать ценные консультации.

Итак, в стандартный пакет документов при досрочном выходе на пенсию входят:

1. Паспорт гражданина РФ;
2. Снилс;
3. Трудовая книжка. Именно этот документ является самым важным, и служит доказательством трудовой деятельности человека;
4. Справка с места работы о том, что производство, на котором трудился человек, действительно является вредным;
5. При необходимости могут запросить медицинскую справку о наличии инвалидности и т.д.

Каждый случай индивидуален, поэтому сложно сказать какие еще документы могут понадобятся.

Важно помнить, что пакет документов должен появиться на столе у сотрудника фонда заранее. Только так положенная пенсия будет начисляться с момента достижения соответствующего возраста.

Если заявление в ПФ РФ будет написано уже после наступления пенсионного возраста, то получать пенсию гражданин будет только с даты подачи заявления.

Досрочный выход на пенсию работников льготных профессий

В ряде случаев страховая пенсия по старости может назначаться досрочно — до достижения общеустановленных нормативов пенсионного возраста.

Такое право на досрочный выход на пенсию имеют отдельные категории граждан, в частности, работники определенных льготных профессий.

Досрочное назначение происходит при наличии определенной продолжительности стажа на соответствующих видах работ и общей продолжительности страхового стажа. В некоторых случаях стать пенсионером раньше срока можно и при неполной выработке стажа по профессии.

Профессии, по которым раньше уходят на пенсию

Перечень профессий, имеющих право на досрочный выход на пенсию, закреплен в статьях 30 и 31 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Их можно подразделить на следующие группы:

1. Список № 1 льготных профессий. К ним относятся работники, трудящиеся в горячих цехах, во вредных условиях или занятые на подземных работах.
2. Список № 2 льготных профессий. К ним относятся граждане, работающие в тяжелых условиях.
3. «Малые» списки. В этот перечень входят различные профессиональные категории — медработники, работники лесозаготовок и лесосплава, водители общественного транспорта, преподаватели, рабочие локомотивных бригад и так далее.
4. Работники летно-испытательного состава, занятые в летных исследованиях и испытаниях.

Для каждой из этих льготных категорий установлены свои правила досрочного оформления пенсии, а также требования к продолжительности профессионального и общего страхового стажа. Причем при подсчете стажа на соответствующих видах работ учитывается факт уплаты работодателем дополнительных взносов в ПФР. Такая обязанность на них возложена начиная с 1 января 2013.

Льготная пенсия по Списку 1 и 2 в России — перечень профессий в 2021 году

На досрочную пенсию по старости претендуют граждане, работа которых происходит в тяжелых и опасных условиях. Должности, производства и виды осуществляемых работ, относящиеся к льготным, утверждены Постановлением Правительства № 665 от 16.07.2014 г. — это так называемые Список № 1 и Список № 2 вредных профессий.

К первой категории относятся:

• арматурщики, взрывники, бурильщики, машинисты кранов, занятые на подземных работах;
• руководители шахт, главные инженеры, механики и энергетики;
• агломератчики, горновые на агломерации и обжиге, машинисты охладителей, обжигальщики, мастера, занятые на рудоподготовке, обогащении, обжиге руд и нерудных ископаемых;
• горновые доменных печей, машинисты разливочных машин, огнеупорщики, машинисты электровозов в металлургических цехах, шлаковщики и многие другие должности и виды работ.

Ко второй категории относятся:

• руководители, специалисты и рабочие предприятий по производству асфальта, битума, сухих красок;
• машинисты буровых установок, вибропогрузочных установок, дробильных установок, монтеры пути, трактористы, занятые в карьерах, разрезах и на отвалах;
• рабочие, бригадиры на трубном производстве, вальцовщики, резчики труб и заготовок;
• рабочие производства генераторного газа — машинисты газогенераторных станций, бункеровщики, слесари-ремонтники, аппаратчики очистки газа и так далее.

Читать подробнее в статье: Пенсия по вредности.

Условия досрочного выхода на пенсию по Спискам 1 и 2

Чтобы досрочно выйти на пенсию по Спискам 1 или 2 льготных профессий, должны выполняться следующие требования:

Условия назначения пенсии
Пенсионный возраст
Стаж
на определенных видах работ
общий страховой

По Списку 1
женщины	45	7,5	15
мужчины	50	10	20
По Списку 2
женщины	50	10	20
мужчины	55	12,5	25

Помимо требований к возрасту и продолжительности стажа должно выполняться условие по величине индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Его размер должен быть не менее 30 баллов.

Можно ли выйти на пенсию, если специальный стаж выработан не полностью

Если стаж на работах, включенных в Список 1 или 2, выработан не полностью, можно рассчитывать на снижение пенсионного возраста пропорционально отработанному времени. При этом льгота применяется по отношению к пенсионному возрасту, действующему до проведения реформы с 2019 года — то есть относительно 55 лет женщинам и 60 лет мужчинам.

Снизить пенсионный возраст можно при выполнении следующих условий:

• имеется не менее половины от установленного норматива стажа по профессии;
• нормативы по общему страховому стажу и величине ИПК выполняется полностью.

Пенсионный возраст (55 и 60 л.) уменьшается на 1 год:

• за каждый полный год работы по Списку № 1;
• за каждые 2,5 г. трудовой деятельности (мужчины) и 2 г. (женщины) по Списку № 2.

Льготные профессии, относящиеся к малым спискам

Право на досрочное назначение пенсии по старости имеют также работники определенных профессий — их включили в так называемые «малые списки». Они установлены пунктами 3-21 ч. 1 ст. 30 и статьей 31 закона № 400-ФЗ. Среди льготных категорий:

• преподаватели;
• медицинские работники;
• работницы текстильной промышленности, труд которых связан с повышенной интенсивностью и тяжестью;
• докер-механизаторы, работающие в портах на погрузке-разгрузке;
• граждане, занятые на подземных и открытых горных работах по добыче руды, угля, сланца и т.д.

Для каждого вида работ предусмотрен свой порядок назначения пенсии по старости — требования к общему и специальному стажу, а также нормативы пенсионного возраста.

Список профессий для досрочной пенсии

Открыть полную таблицу с перечнем льготных профессий и условиями их выхода на пенсию можно по клику на изображение.

Стоит учитывать, что для «малых списков» льготных профессий не предусмотрен досрочный выход на пенсию при неполной выработке стажа. То есть назначение выплат происходит либо при полном выполнении условий по специальному и общему страховому стажу, либо на общих основаниях — с 60 лет женщинам и с 65 лет мужчинам.

Обучение граждан пенсионного возраста | Интерактивный портал государственной службы занятости населения Омской области

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

   1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляются по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, могут быть курсовыми (групповыми) или индивидуальными.
     2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование пенсионеров проводится по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда, в соответствии с перечнем приоритетных профессий (специальностей) или в целях организации предпринимательской деятельности с учетом уровня имеющихся у пенсионеров профессиональной подготовки и квалификации, рекомендаций о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда, пожеланий пенсионеров в выборе профессии (специальности) и профессионального обучения.
    3. Пенсионеры, желающие пройти профессиональное обучение, обращаются в центр занятости населения по месту жительства и представляют следующие документы (при наличии) и их копии:

• личное заявление;
• паспорт или документ его заменяющий; 
• трудовая книжка или документ ее заменяющий; 
• документ об образовании и (или) о квалификации; 
• документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости -для граждан, пенсионного возраста;
• индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, — для граждан, относящихся к категории инвалидов;
• свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации в установленном порядке (для граждан, желающих открыть собственное дело).

     4. Центр занятости населения:
рассматривает представленное пенсионером заявление о предоставлении услуги по профессиональному обучению и документы;
осуществляет проверку представленных документов на полноту включенных в них сведений;
производит отбор образовательной организации в соответствии с законодательством;
по согласованию с пенсионером оказывает государственную услугу по профессиональной ориентации;
    5. Учебное заведение выдает пенсионеру по результатам итоговой аттестации (экзамена) документы об образовании и (или) о квалификации. 
    За подробной информацией  обращаться  в КУ «Центр занятости населения Одесского района» по адресу: Омская обл., Одесский р-н,           с. Одесское, ул.Ленина, д.41; ведущий инспектор Касицына Оксана Николаевна, тел. 8 38159 2-17-83.
 
 

отличных рабочих мест для пенсионеров | Киплингер

Может быть, вам сразу понадобятся деньги после выхода на пенсию. Может быть, вы хотите получить удовольствие от работы только ради удовольствия и бонусных карманных монет. Или, возможно, вы просто хотите отплатить за полезную работу, на которую у вас не было времени, когда ваша карьера пошла на подъем. Работа там. Вот 22 вакансии, которые вы могли бы рассмотреть на пенсии ради развлечения и денежного вознаграждения.

1 из 23

Стать адъюнкт-профессором при выходе на пенсию

Если вы профессионально занимались своей профессиональной деятельностью, колледжи и университеты всегда ищут адъюнкт-профессоров или преподавателей. Некоторым может потребоваться степень магистра; другие — просто высшее образование и профессиональный опыт, которыми можно поделиться со студентами . Я преподавал визуальную и печатную журналистику в двух уважаемых J-школах — в одной требовалась степень магистра, которую я имею — в течение 10 лет, работая полный рабочий день.

Побочные занятия добавили несколько тысяч долларов моему годовому семейному доходу, и, более того, работа со студентами, жаждущими учиться, была очень полезной. Как получить работу дополнительного преподавателя? Обратитесь в общественные колледжи, колледжи или университеты по месту жительства.В зависимости от вашей специальности — скажем, бухгалтерского учета — обратитесь к начальнику отдела в этой конкретной школе и узнайте, как стать адъюнктом.

2 из 23

Преподавание в государственных школах после выхода на пенсию

Как насчет альтернативного обучения в средних школах? Пандемия ускорила выход учителей на пенсию, и некоторые школы остро нуждаются в учителях. Начальные и средние школы по всей стране ищут людей для замены преподавателя. Некоторые округа нанимают напрямую (во время недавнего закрытия федерального правительства систему государственных школ округа Фэрфакс в Северной Вирджинии за пределами Вашингтона, округ Колумбия).С., активно поощрял уволенных государственных служащих заменить преподавателей и провел серию семинаров по поиску заменяющих учителей). Некоторые районы передали процесс найма на аутсорсинг. ESS, штаб-квартира K-12 в Ноксвилле, штат Теннесси, работает с более чем 750 школьными системами в 28 штатах, чтобы заполнить замещающие учителя и другие штатные должности с базой из более чем 60 000 замещающих и постоянных сотрудников.

Компания заявляет, что выполняет множество необучающих ролей, не требующих сертификации.Они заполнены людьми, которые, возможно, мокрые ноги, видя, хотят ли они продолжить преподавательскую карьеру. Это зависит от штата и школьного округа, но для некоторых не требуются заменители для получения сертификата преподавателя. Пенсильвания, например, позволяет людям со степенью бакалавра подавать заявление на получение годичного сертификата для замены. Проверьте веб-сайты школьных округов в вашем районе, чтобы узнать, нанимают ли они замену.

Заработок зависит от района. Система государственных школ округа Фэрфакс недавно выплачивала заменяющим учителям 14 долларов.От 50 до 20,50 долларов в час.

Вот руководство штата по требованиям, а в некоторых случаях и по оплате и льготам для замещающих учителей, любезно предоставлено Национальной ассоциацией образования.

3 из 23

Стать защитником пациентов при выходе на пенсию

Многие из нас, которые зажаты между детьми, которых мы воспитали, и родителями, о которых мы заботимся, понимают, насколько сложно бывает найти правильный уход для наших мамы и папы, сейчас им в конце 80-х или начале 90-х. Некоторые из нас действительно хорошо отстаивают наиболее подходящую и лучшую медицинскую помощь для своих родителей.Вы можете превратить это в следующую главу своей «карьеры» на пенсии, став сторонником терпения.

Адвокаты пациентов делают именно то, что написано в названии: они защищают медицинские потребности своих клиентов. Те, кто применили навыки, которые они отточили, помогая своим родителям (или себе), во вторую карьеру, говорят, что они берут от 150 до 400 долларов и могут работать с 10-20 клиентами. Два таких стартапа — это Patient Advocators и Alliance of Professional Health Advocates.Если защита интересов пациентов кажется вам хорошей работой на пенсии, ознакомьтесь с ресурсами Health Advocate.

4 из 23

Стать гидом на пенсии

Многие экскурсии были приостановлены во время пандемии, но они начинают снова открываться. И вы можете использовать свободное время после выхода на пенсию, чтобы заработать.

Если вы живете недалеко от исторического места, находящегося под контролем Службы национальных парков, вы можете стать лицензированным гидом Ассоциации лицензированных гидов поля боя.Например, лицензированные гиды по полям сражений в Геттисберге, месте в Пенсильвании, где проходило одно из самых эпичных сражений Гражданской войны в США, лицензированы и регулируются Службой национальных парков и являются единственными лицами, которым по закону разрешено проводить посетителей по национальному парку в течение Плата за. Стоимость двухчасового базового тура на поле боя варьируется от 63 до 132 долларов в зависимости от размера группы, с пропорциональной оплатой от 31,50 до 66 долларов за час за дополнительное время. Подсказки не требуются, но часто даются.Гиды и туры в настоящее время следуют протоколам COVID-19.

Вы бегун? Подумайте о том, чтобы заработать дополнительные деньги в качестве бегущего гида. City Running Tours — «пот и достопримечательности одновременно» — это одна компания, предлагающая «экскурсионные» (это вещь) услуги в 14 (и это количество) городах США, включая Вашингтон, округ Колумбия, и Гонолулу (и два города в Канаде). Компания предлагает индивидуальные или групповые туры. Чаевые не требуются, но разрешены.

«Наши гиды зарабатывают в среднем около 20-40 долларов за тур плюс поощрения в зависимости от стажа работы, типа тура, расстояния, количества участников, рекомендаций и положительных отзывов», — говорит Майкл Газале, президент и генеральный директор City Running Tours .

Но подождите, это еще не все: требования для того, чтобы стать профессиональным гидом, значительно сократились: от отсутствия требований до прохождения теста, проводимого вашей местной юрисдикцией, до получения лицензии (или того и другого), в зависимости от того, где вы планируете работать со своим гидом. бизнес. Чтобы узнать особенности вашего региона, перейдите в Национальную федерацию ассоциаций туристических гидов и нажмите «Наши члены». Затем обратитесь в любую ассоциацию, которая находится ближе всего к тому месту, где вы хотите работать. Ассоциации помогут вам получить рекомендации по местной информации о лицензировании и предложат программы обучения, непрерывное образование, возможности поиска работы и сертификации. Ожидайте зарабатывать около 40 долларов в час , сообщает ассоциация.

5 из 23

Работа в национальном парке на пенсии

Работа в национальном парке была моей мечтой. Может быть, это тоже твое? Я составил профили RVers, которые путешествуют по стране, иногда останавливаясь в национальных парках или других местах для работы в сфере обслуживания (или оплачиваемой) работы.

Помните, что эти побочные мероприятия в национальных парках, летних лагерях, горнолыжных курортах и ​​гостевых домиках в основном сезонные, и хороший ресурс — это Cool Works.В нем перечислены объявления от работодателей из великолепных регионов США. Вы не собираетесь становиться лесничим, но, скорее всего, увидите списки вакансий для служащих по бронированию, сотрудников сувенирных магазинов и поваров, а также водителей наземных и водных маршрутов. Большинство этих работодателей хотели бы, чтобы вы работали в течение всего сезона, но в промежуточный сезон, когда студенты должны вернуться в колледж, почти всегда есть вакансии. Заработная плата колеблется в районе минимальной заработной платы, хотя в 2021 году она может быть выше при таком большом количестве вакансий. Некоторые даже предлагают проживание в общежитиях или домах, или, если вы тот RVer, вы можете получить бесплатное подключение.

Вот это крутая побочная суета.

6 из 23

Выйдя на пенсию, вы станете специалистом по молодежному спорту

Давай, , ump! Нет, правда, давай, эмп. Станьте судьей, футбольным рефери или другим официальным лицом молодежного спорта и получайте удовольствие. Конечно, вы должны быть в хорошей физической форме и выполнять все требования рефери. Отправная точка: обратитесь за советом в местный спортивный офис средней школы или муниципальные отделы отдыха. Они укажут вам на региональную руководящую ассоциацию того вида спорта, в котором вы хотите судить.Возможно, вам придется заплатить номинальную плату, до 50 долларов, за комплекс упражнений, лекций, сводов правил и т. Д. Вы даже можете получить наставничество со стороны опытного судьи или судьи. Могут быть и другие требования, например, обучение Красного Креста.

Это работа, на которой вы тоже занимаетесь ради развлечения, но за нее тоже платят, когда вы продвигаетесь от юношеской лиги к школьным университетским играм. Плата варьируется от нуля до 35 долларов или около того за молодежные игры до 65 долларов или около того за игру для школьных студенческих игр.

7 из 23

Репетитор на пенсии

Если у вас есть особые навыки — будь то умение хорошо играть на музыкальном инструменте, рисовать, как Пикассо, или объяснять вычисления так, как это может понять любой (даже я), — вы можете иметь возможность зарабатывать деньги, делясь ими с другими. Например, вы можете зарабатывать от 10 до 75 долларов в час, обучая отдельных детей или студентов колледжей , если вы говорите на втором языке или имеете отличные математические, естественные или письменные навыки.

Рекламируйте свои услуги на школьных, кампусных и общественных досках объявлений или на обучающих сайтах, таких как Wyzant (где вы выбираете свою почасовую ставку) и Tutor.com. И воспользуйтесь преимуществами сайтов социальных сетей, таких как Facebook, чтобы рассказать людям об уроках, которые вы можете преподать.

8 из 23

Стать помощником на пенсии

Сейчас, когда вакцинация от COVID идет полным ходом, многие профессиональные спортивные стадионы и концертные площадки начинают открываться. Если вам комфортно перемещаться в толпе — на многих аренах от посетителей требуется предъявить доказательства вакцинации — возможно, вам подойдут деньги и льготы.

По зарплате.com, помощников, занятых полный рабочий день, могут зарабатывать от 17 352 до 25 804 долларов в год , при средней годовой заработной плате 21 000 долларов. Что касается льгот, то друг, который уходит на пенсию в Бриджстоун-арене в Нэшвилле, видел несколько потрясающих концертов — и получил за это деньги. Естественно, кинотеатры, залы исполнительского искусства и спортивные стадионы — самые крупные работодатели для швейцаров.

9 из 23

Присмотр за детьми на пенсии

Присмотр за детьми может быть интересным способом положить деньги в карман, если вам нравятся дети. Если вы рекламируете свою доступность через онлайн-сервисы, почасовые ставки зависят от города (и требований к услугам). В небольших городах, таких как Палатин, штат Иллинойс, и Шаумбург, штат Иллинойс, действующая ставка составляет от 10 до 15 долларов в час; в больших городах, таких как Нью-Йорк и Вашингтон, рассчитывайте зарабатывать от 10 до 40 долларов в час в качестве няни или няни. Рекламируйте свои услуги на общественных досках объявлений, в публичной библиотеке или молитвенных домах. Вы также можете разместить объявление или искать работу на таких сайтах, как Care.com и Sittercity, в которых отмечается, что средняя почасовая ставка няни в США составляет чуть менее 14 долларов.

10 из 23

Собаки, гуляющие или сидящие в домашних условиях (и другие животные) на пенсии

Почему бы не заняться спортом, если вы зарабатываете от 10 до 30 долларов за час работы? Рабочих мест может стать много, поскольку люди, которые работали удаленно на постоянной основе, теперь возвращаются в офис, оставляя после себя своего нового питомца COVID. Рабочие будут много платить, чтобы вы брали дворняг W.C. или Moonshadow на ежедневной прогулке, пока они (владельцы, а не домашние животные) в офисе. Или рассмотрите возможность присмотра за домашними животными для людей, когда они в отпуске, за ежедневную плату в размере 50 долларов и более. Рекламируйте свои услуги в офисах ветеринаров, на Craigslist или на таких сайтах, как Care.com.

Вы также можете объединиться с существующей операцией по выгулу собак, которая занимается набором клиентов и составлением расписания. Чтобы найти его, спросите других собаководов, с которыми вы встречаетесь, входят ли они в группу, или проверьте Craigslist.

Обозначение аналогичной территории — это Rover.com, веб-сайт для тех из вас, кто хочет ухаживать за домашними животными (а также сайт, на котором владельцы домашних животных могут найти вас). Rover предлагает услуги по интернату для собак, услуги по присмотру за домашним животным и / или по дому, дневной уход за собаками и даже услуги по приему, когда сиделки останавливаются у вашей кроватки для быстрого обслуживания горшка (для собаки) и мини-игры. У Rover есть некоторые строгие правила для людей, которых он нанимает (по заявлению компании, он берет на себя менее 20% потенциальных сиделок). Фирма из Сиэтла оказывает услуги более чем в 34 000 населенных пунктов Северной Америки.Rover говорит, что няни, которых он поддерживает через его веб-сайт, могут зарабатывать до 1000 долларов в месяц (няни устанавливают свои ставки; Rover берет 20% за бронирование).

11 из 23

Получите внештатную работу после выхода на пенсию

Множество медиа, корпоративных и некоммерческих веб-сайтов ищут фрилансеров для написания, редактирования или дизайна контента за в среднем от 30 до 70 долларов в час, согласно веб-сайту Freelancewriting. com. Freelancewriting.com и Freelance Writing Jobs предоставляют длинный список возможностей написания внештатных писателей, взятых с нескольких популярных сайтов, а также советы и подсказки для внештатных писателей.Freelancer.com предлагает широкий спектр вакансий фрилансера в таких категориях, как дизайн, медиа и архитектура или писательское мастерство и контент. За 14,99 долларов в месяц вы можете присоединиться к программе MB Unlimited Mediabistro, чтобы опубликовать свою квалификацию и получить поддержку в своих начинаниях. Krop — полезный сайт для разработчиков и дизайнеров, но он также публикует вакансии для копирайтеров и редакторов.

Если вы считаете себя опытным фотографом, вы также можете заработать дополнительные деньги, продавая фотографии на арт-сайтах, таких как Getty Images / iStock и Shutterstock.На обоих сайтах вы должны подать заявку на участие, отправив образцы своих фотографий, иллюстраций, видео или аудио. В случае одобрения вы будете получать гонорары за скачивание файлов платными клиентами. Ставки роялти Getty Images составляют 20% для неподвижных изображений и 25% для видеоклипов. Ставки роялти iStock начинаются с 15% для фотографий и 20% для видео и иллюстраций. Если вы зарегистрируетесь как эксклюзивный участник iStock, вы можете заработать от 25% до 45%. Размер гонорара Shutterstock составляет от 15% до 40%.

12 из 23

Продавайте свои творения на пенсии

Если у вас есть умение создавать что угодно, от выпечки до замысловатых художественных изделий, вы можете извлечь выгоду из своего таланта.

Это случилось со Стейси Браун, основательницей сети ресторанов Chicken Salad Chick из Оберна, штат Алабама. Личный поиск Брауна по созданию идеального куриного салата превратился в небольшой побочный бизнес, где она продавала свое творение из дома — пока департамент здравоохранения не сообщил ей, что она не может продавать еду с домашней кухни.Вуаля. Родился ресторан, откуда выросла цепочка (выросшая курица?). Чтобы узнать больше об истории Брауна, см. История успеха малого бизнеса: цыпленок с куриным салатом.

Значит, вы отличный пекарь (по мнению всех ваших друзей). Вы можете найти клиентов для своей выпечки, добровольно предложив детям угощения для школьных мероприятий, церкви или других религиозных собраний, или продавая их на фермерском рынке, блошином рынке или на местных фестивалях.

Если искусство и дизайн — ваша скорость, подумайте о продаже своих творений в Интернете (или на местных выставках ремесел, когда они вернутся после пандемии).Интернет-сайты включают Etsy, DeviantArt или Zazzle. Etsy и Zazzle предлагают такие товары, как ювелирные изделия, плакаты с цитатами, винтажную одежду и даже товары для домашних животных. DeviantArt в основном продает репродукции произведений искусства.

13 из 23

Получите деньги за участие в клинических испытаниях при выходе на пенсию

Если вы хотите стать подопытным кроликом, вы можете пополнить свои карманы, участвуя в клинических исследованиях. Компенсация зависит от характера испытания и количества времени, затраченного на участие в исследовании, но выплата может варьироваться от нескольких сотен долларов до 4000 долларов за исследование .

Законные исследования спонсируются медицинскими учреждениями и фармацевтическими компаниями. Вам нужно будет пройти медицинское обследование, чтобы определить, имеете ли вы право на участие. Приветственные объявления о клинических испытаниях разбросаны по Интернету. Многие из них — мошенничество. Безопасная игра — продолжить исследования, которые активно привлекают участников, на ClinicalTrials.gov, базе данных, управляемой Национальными институтами здравоохранения. Выполните поиск по местоположению, чтобы определить местные испытания.

14 из 23

Присоединиться к команде прямых продаж после выхода на пенсию

В наши дни Avon — не единственная возможность прямых продаж.Вы можете начать побочный бизнес, продавая что угодно, от посуды до одежды, домашнего декора и, да, Tupperware. Популярные варианты включают Мэри Кей и Избалованный шеф-повар.

При прямых продажах начальные затраты обычно невысоки (цифра 200 долларов или меньше), у вас гибкий график работы, а прибыль основана на комиссионных (обычно от 25% до 30% от продаж) . Как правило, вы можете увеличить свой доход, наняв других в отдел продаж, если вам это удобно. Когда я жил и работал в Мичигане, меня постоянно преследовали друзья и коллеги, которые продавали Amway, которая находится в Гранд-Рапидс.Они хорошо зарабатывали.

15 из 23

Будьте блоггером или сенсацией на YouTube на пенсии

Если вы любите писать или думаете, что было бы интересно поделиться своими знаниями по определенной теме, заведите блог. WordPress.org и Blogger.com предлагают бесплатные платформы для ведения блогов. Хотите стать больше? Попробуйте GoDaddy.com для регистрации доменного имени, а также для создания веб-сайтов, хостинга и обеспечения безопасности. Обратитесь в Google для издателей, чтобы получить бесплатный способ показа рекламы на вашем сайте и зарабатывать деньги.

Если у вас есть камера и что-то уникальное, чем вы можете поделиться, вы можете заработать на YouTube. Разумная цель для кинематографистов-любителей — добиться вирусной известности с помощью канала YouTube. Это означает создание серии видеороликов, каждое из которых может длиться немногим более трех минут. Выделите конкретный навык или тему — скажем, кулинария, комедия, ремонт сантехники (которой я часто пользуюсь) или ремонт старых автомобилей (то же самое). Ваши видео будут привлекать трафик друг к другу, пока вы совершенствуете свои навыки и зарабатываете подписчиков.Чтобы увеличить количество просмотров, обратитесь к средствам массовой информации и блогерам со ссылкой на ваши видео.

16 из 23

Привлекайте других пенсионеров

Если вы когда-либо нуждались в быстрой поездке, вы, возможно, обратились к Uber, сервису вызова такси в любое время и в любом месте, который приобрел огромную популярность по сравнению с последние несколько лет. Но задумывались ли вы когда-нибудь о том, чтобы стать водителем Uber? Требования для того, чтобы стать водителем Uber в большинстве городов: вы должны иметь законное право водить машину и иметь опыт вождения не менее одного года (три года, если вам меньше 23 лет), владеть автомобилем и пройти проверку биографии и вождения.Если вы соответствуете требованиям , вы можете зарабатывать деньги, водя людей в свободное время .

Uber одно время заявлял, что средний заработок водителей в час составляет около 19 долларов; по оценкам некоторых наблюдателей, это намного меньше. И не забудьте учесть расходы, связанные с использованием собственного автомобиля, такие как бензин, техническое обслуживание, страхование и уборка. Кроме того, ваш заработок зависит, помимо прочего, от того, сколько вы работаете и сколько ездите.

Крупнейшим конкурентом Uber по распределению поездок является Lyft.Как и Uber, Lyft предъявляет требования к водителям в отношении возраста, транспортного средства и проверки биографических данных.

Если вы не хотите покупать на этих платформах, поищите в местных автосалонах. После того, как мой отец вышел на пенсию, он работал неполный рабочий день водителем маршрутного такси в местном автосалоне. Это вывело его из дома, среди людей и новых машин, которые он так любит. Да, и зарплата была приятным бонусом.

17 из 23

Выполняйте нечетные работы и небольшие задачи на пенсии

Зайдите на Fiverr, онлайн-сообщество фрилансеров всех мастей.Там вы можете рекламировать свои навыки в написании и переводе, видео и анимации, озвучивании и рекламе. Как указывает название Fiverr, ваши услуги продаются по цене от 5 долларов за штуку, и у вас есть возможность добавить дополнительные услуги, чтобы заработать больше денег. Fiverr удерживает 20% платежей клиентов, что означает, что вы зарабатываете 4 доллара с каждых 5 долларов США за услуги, которые вы продаете.

Для более интенсивных работ попробуйте присоединиться к TaskRabbit, который принадлежит Ikea. Если вы живете в одном из 62 регионов, обслуживаемых объектом в 2021 году, или рядом с ним, вы можете выполнять такие задачи, как ожидание в очереди, выполнение поручений, строительство полок, сборка мебели Ikea или подъем тяжелых предметов. Установите свои собственные сборы с помощью TaskRabbit, и вы сохраните 100% от суммы, которую вы взимаете, плюс чаевые (например, «таскатель» в Олбани, штат Нью-Йорк, зарабатывал 28 долларов в час за помощь в переезде). Компания заявляет, что проводит интенсивную проверку.

18 из 23

Водить школьный автобус на пенсии

Если вы на пенсии и у вас есть свободное время рано утром и поздно вечером, вы можете заработать немного денег, управляя школьным автобусом .

У вас может быть даже возможность заработать на этом немного больше, если вы подпишетесь на поездку школьных спортивных команд на мероприятия и обратно вечером или по выходным.

В большинстве школьных округов у вас должны быть коммерческие водительские права, водительское удостоверение и отсутствие судимости. Бонус: вы любите водить машину и дружелюбны.

Это не большие деньги. Большинство водителей получают от 11 до 16 долларов в час. , согласно Jobmonkey.com. Планируйте работать около 20 часов в неделю, часто начиная с раннего утра, прежде чем вернуться за руль в середине дня на пару часов. У вас будет установленный маршрут. И в зависимости от того, где вы живете, вы можете работать в школьном округе или в частной автобусной компании, нанятой школьным округом.

19 из 23

Продуктовый магазин для пенсионеров

Как насчет того, чтобы пойти за продуктами и зарабатывать деньги вместо того, чтобы тратить деньги? Вы можете сделать это как покупатель в Instacart. Вы знаете это упражнение, потому что, вероятно, наткнулись на армии покупателей Instacart, делая покупки для себя: сотрудники Instacart делают покупки и доставляют товары людям, совершающим покупки из дома или с работы.

Когда вы носите зеленый Instacart, у вас есть два варианта: просто делать покупки в магазине, а кто-то другой их доставит.Или делайте покупки и доставляйте товары как покупатель с полным спектром услуг. Как покупатель с полным спектром услуг вы являетесь независимым подрядчиком, у которого должен быть доступ к автомобилю. Вы сами выбираете часы работы и будете делать покупки и доставлять заказы. Instacart не публикует уровни заработной платы, но Indeed.com говорит, что личные покупатели зарабатывают около 17 долларов в час .

20 из 23

Станьте хозяином ресторана на пенсии

Если вы в последнее время бывали вне дома, особенно в ресторанах, теперь, когда дела открываются, вы видите печальную правду: Существует критическая нехватка персонала в ресторанах , настолько сильно, что рестораны в районе моего проживания сокращают часы работы, количество дней, в течение которых они открыты, их меню и многое другое в то время года, как правило, расширяют свое рабочее время на .Им нравятся опытные кадры, и пенсионеры им подходят.

Если вы не из тех, кто правильно заказывает еду или таскает подносы с горячей едой, подумайте о том, чтобы стать хозяином ресторана. Здесь вы сможете забронировать столик, встретиться с посетителями и многое другое. По данным Glassdoor, средняя зарплата составляет около 28000 долларов. Но из-за нехватки персонала некоторые рестораны предлагают более высокую заработную плату и бонусы, чтобы привлечь сотрудников. Льготы включают бесплатное питание в некоторых ресторанах. Вы также можете принять участие в обмене советами. А если вы находитесь в курортных зонах, таких как Миртл-Бич, С.С. и Форт-Майерс, штат Флорида, рабочих мест может быть даже больше. Как и льготы.

21 из 23

Стать барменом на пенсии

Вы опытный миксолог в домашнем баре? Почему бы не вынести его на улицу. Сделайте это рестораном, музыкальным автоматом, казино, модным баром в отеле… назовите это.

По мере того, как все больше баров снова загружается на полную мощность, потребность в барменах возрастет. . Мне не нужно рассказывать вам, что делает бармен, но чем больше навыков вы привнесете в игру, тем лучше, и эти навыки включают в себя общительность, быструю тягу и ловкость.

Salary.com отмечает, что бармены в США зарабатывают в среднем около 22 000 долларов США и до 26 400 долларов США. Плюсы: Эй, хорошие бармены получают хорошие чаевые.

22 из 23

Станьте фитнес-тренером на пенсии

Вы всегда были спортивной крысой, и у вас есть все намерения оставить это на пенсии. Теперь, когда тренажерные залы снова работают на полную мощность, вы можете подумать о том, чтобы перенести свою любовь к упражнениям на второй этап карьеры инструктора по фитнесу.

Вы захотите потратить немного, чтобы получить больше. Если вы хотите получить санкционированную работу в фитнес-центре, получите сертификат. Это могло быть сделано Американским советом по упражнениям или Американским колледжем спортивной медицины.

Американский совет по упражнениям — более крупный из двух. Для ваших целей ACE наблюдает за программой самообучения за 349 долларов, чтобы сдать экзамен под наблюдением со 150 вопросами, заданными виртуально или лично. Вы должны быть сертифицированы для выполнения СЛР и использования автоматического внешнего дефибриллятора (AED) для сдачи экзамена.

Вы войдете в растущее поле. Американский колледж спортивной медицины прогнозирует рост числа тренеров по фитнесу на 13% к 2028 году. Средняя зарплата составляет около 40 000 долларов в год, согласно ACSM, но по мере того, как все больше предприятий запускают программы оздоровительного фитнеса, инструкторы по фитнесу могут зарабатывать больше.

23 из 23

Дополнительные ресурсы для крутых вакансий на пенсии

Хотите углубиться в поиск работы на пенсии? Посетите Encore.org, некоммерческую организацию, которая помогает пенсионерам использовать свой опыт работы для помощи сообществам.Или попробуйте Retirementjobs.com, где перечислены вакансии в сфере розничной торговли, ухода, подготовки налогов, вождения и многое другое у работодателей, ориентированных на пожилых людей.

Хотите выйти на улицу? Попробуйте Coolworks.com для сезонных работ на свежем воздухе, включая национальные парки. Если вас интересуют вакансии, предназначенные специально для пенсионеров, перейдите в раздел «Старше и смелее» на сайте Cool Works.

Пенсионный фонд Пресвитерианской церкви (США)

Работа в Правлении

Заинтересованы в членстве в Правлении по пенсиям? Мы регулярно ищем новые таланты в самых разных областях.

Просмотрите текущие вакансии и подайте заявку

Не видите текущую вакансию, которая соответствует вашим навыкам? Мы все еще хотели бы получить известие от вас.

Пришлите нам свое резюме для рассмотрения в будущем.

Приглашаем к подаче заявок кандидатов из пресвитерианских общин на глобальном юге и цветных сообществ, которые долгое время были частью Американской пресвитерианской церкви, желательно с теологическим образованием и беглым знанием других языков.

Наша задача

Наша культура инноваций обусловлена ​​необходимостью.Мы поддерживаем ПК (США), содействуя духовному, здоровому, финансовому и профессиональному благополучию служителей и служащих. По мере того как Церковь и окружающая ее культура претерпевают изменения, мы постоянно оцениваем потребности тех, кому мы служим, и разрабатываем новые продукты для удовлетворения этих потребностей.

Наше рабочее место

PC (США) стремится вовлечь всю Церковь в процесс включения различных расовых, этнических, культурных и языковых групп. Как организация Церкви мы разделяем ее ценности и придерживаемся их.Наши сотрудники разнообразны по полу, этнической принадлежности, религиозным убеждениям, сексуальной ориентации и поколению, что отражает окружающее нас сообщество. Наши разные взгляды способствуют творчеству, а взаимное уважение позволяет нам воплощать в жизнь идеи, порождаемые творчеством.

Наши льготы

У нас есть конкурентоспособный пакет льгот, который включает медицинские, стоматологические, пенсионный план с установленными выплатами и план пенсионных накоплений 403 (b) (9). Обеспечивается профессиональное обучение и развитие; совершенство и достижения, поощряемые и вознаграждаемые.У нас есть возможности для общественных работ. А наш дресс-код? Деловая одежда.

Посмотреть Плакат Комиссии по человеческим отношениям Филадельфии по закону о справедливом найме на работу.

Государственные и местные пенсии

Государственные и местные справочные материалы Домашняя страница

Большинство государственных и местных государственных служащих (83 процента работающих полный рабочий день) участвовали в пенсионном плане с установленными выплатами (DB) в 2018 году, и почти все (94 процента) имели доступ к таким планам.Эти государственные пенсионные планы обычно предоставляют пенсии на основе стажа работы участников и средней заработной платы за определенное количество лет работы. Многие участники также получают корректировки на стоимость жизни, которые помогают поддерживать покупательную способность их пособий при выходе на пенсию. Напротив, в частном секторе, где преобладают планы с установленными взносами (DC) или 401 (k), только 16 процентов работников, занятых полный рабочий день, участвовали в планах DB в 2018 году (20 процентов имели доступ).

Государственные и местные пенсии привлекли большое внимание в последние годы.Неадекватные взносы привели к тому, что пенсионные планы остались недофинансированы как минимум на 1 триллион долларов и, возможно, на целых 3–4 триллиона долларов, в зависимости от предположений моделирования.

Все данные взяты из ежегодных или квартальных обследований государственных пенсий Бюро переписи населения США, если не указано иное.

Сколько существует государственных и местных пенсионных планов?

Государственные и местные органы власти спонсируют более 5 500 пенсионных планов. В этих планах участвует почти 21 миллион членов, включая действующих государственных служащих, бывших государственных служащих, получивших пособия, которые они еще не получают, и нынешних пенсионеров.

Пенсионные планы, управляемые на местном уровне, значительно превосходят по численности их аналоги в штате: 5 232 против 297. Однако большинство участников плана (90 процентов) и активы (82 процента) находятся в системах, управляемых государством, отчасти потому, что многие служащие местных органов власти охвачены государственными планами. В 2017 году почти 60 процентов пенсионных взносов местных органов власти направлялись в планы, управляемые государством, а не местными.

Флорида и Гавайи имели один план, управляемый штатом, в 2017 году, в то время как у Массачусетса было больше всего с 14 планами.Что касается планов с местным управлением, в шести штатах не было местных планов в 2017 году, а в восьми штатах было более 100 планов. В 2017 году в Пенсильвании было 1594 плана с местным управлением, что намного больше, чем в любом другом штате.

Активы государственных пенсионных планов, управляемых государством и местными властями, в 2017 году составили около 4,0 триллиона долларов. Эти инвестиции более рискованны, чем активы с фиксированным доходом, такие как корпоративные облигации, казначейские облигации США и другие ценные бумаги, поддерживаемые федеральными агентствами, хотя они также имеют тенденцию приносить более высокую доходность.Корпоративные акции увеличились как доля пенсионных активов, составляя в среднем примерно 60 процентов от общего объема инвестиций с середины 1990-х годов. В последние годы государственные пенсионные планы также увеличили свои запасы так называемых альтернативных инвестиций — прямых инвестиций, хедж-фондов, недвижимости и товаров, — которые могут принести более высокую прибыль, но также подвергают планы большему риску.

Как финансируются государственные и местные пенсионные планы?

Исторически сложилось так, что государственные и местные органы власти финансировали пенсии из общих доходов на распределительной основе.Штаты и населенные пункты начали предопределять пенсии в 1970-х и 1980-х годах после того, как несколько частных пенсионных планов потерпели неудачу и Конгресс принял Закон о гарантиях пенсионного дохода сотрудников. Хотя закон не применялся к правительствам штата и местным властям, он требовал от Конгресса отчета о государственных пенсиях, в котором были выявлены недостатки во многих распространенных практиках на уровне штата и на местном уровне.

Сегодня в штатах и ​​населенных пунктах соблюдаются стандарты учета пенсий, установленные Правительственным советом по стандартам бухгалтерского учета (GASB).Стандарты требуют, чтобы пенсионные планы удерживали актуариев для прогнозирования будущих активов и обязательств на основе демографических и экономических предположений. Затем актуарии рассчитывают взносы работодателя, необходимые для покрытия обязательств, понесенных текущими сотрудниками, плюс любые суммы, необходимые для погашения прошлых нефинансируемых обязательств.

Пенсионные планы в настоящее время получают большую часть своего годового дохода за счет инвестиций, а не взносов. В 2017 году 69 процентов общих доходов пенсионного плана было получено за счет чистой инвестиционной прибыли, 22 процента поступило от взносов работодателей и 8 процентов поступило от взносов сотрудников.Однако, поскольку доходность инвестиций непостоянна, эти акции сильно меняются с течением времени.

Каков вклад государственных и местных пенсионных планов в пенсионные накопления?

Пенсии органов государственного управления и местного самоуправления важны для общих национальных сбережений, составляя 19 процентов всех активов пенсионных накоплений. Для сравнения, на индивидуальные пенсионные счета, такие как 401 (k) s, приходится 28 процентов активов.

Государственные пенсии особенно важны для 28 процентов государственных и местных государственных служащих, не охваченных системой социального обеспечения.Изначально в систему социального обеспечения не входили сотрудники государственных органов штата и местных органов власти из-за проблем с конституционностью взимания федерального налога на заработную плату с правительств штатов и местных органов власти. Более поздние действия Конгресса позволили сотрудникам зарегистрироваться в системе социального обеспечения, но охват социальным страхованием государственных и местных работников по-прежнему широко варьируется в зависимости от штата: не покрываемые страховкой работники варьируются от 2 процентов в Вермонте до 98 процентов в Огайо.

Как пенсии влияют на государственные и местные бюджеты?

В 2016 финансовом году вклад правительства штата и местного самоуправления составил 4.6 процентов прямых общих расходов на пенсионные системы сотрудников. В эту сумму входят взносы местного правительства, которое управляет системой (т. Е. Доля работодателя местных агентств в взносах за своих сотрудников), взносы других правительств для своих сотрудников в правительство, управляющее системой (т. Е. Вклад местного правительства в качестве работодателей в государственной системе), а также вклад правительства штата в свою собственную систему, будь то для своих сотрудников или от имени местных служащих.

Тем не менее, эти взносы не учитывают необеспеченные будущие обязательства и, таким образом, недооценивают всю пенсионную нагрузку на правительства штата и местные органы власти. Оценки необеспеченных обязательств колеблются от 1 триллиона до 4 триллионов долларов. Различия между этими оценками в основном связаны с разными ставками дисконтирования, используемыми для расчета стоимости будущих обязательств по выплатам.

Приведенная стоимость или PV будущих пенсионных обязательств рассчитывается по следующей формуле: PV = FV / (1 + i) n, , где FV — будущая стоимость, n — количество лет. в будущем, а и — ставка дисконтирования.В пенсионных планах традиционно используется ставка дисконтирования, основанная на ожидаемой доходности инвестиций. Однако многие экономисты утверждают, что правильная ставка дисконтирования также должна отражать рискованность обязательств. Поскольку пенсии часто защищены конституционно или иным образом, эти экономисты утверждают, что пенсионные обязательства следует дисконтировать, используя ставку, более близкую к ставке «безрисковых» казначейских облигаций США, а не более высокие ставки, основанные на доходности прошлых инвестиций.

Другие различия связаны с методами актуарной стоимости, используемыми для распределения пособий на прошлые и будущие услуги.Помимо оценки обязательств, планы имеют право по своему усмотрению в отношении методов амортизации или того, как «растянуть» погашение нефинансированных обязательств. Раньше планы имели право по своему усмотрению в отношении сглаживания активов или определения того, как и когда колебания стоимости активов отражаются в финансовой отчетности, но теперь GASB требует, чтобы они отражали активы по справедливой рыночной стоимости.

Погашение необеспеченных обязательств потребует сочетания реформ (см. Следующий раздел) и повышения налогов или сокращения расходов. По оценкам исследования Brookings, проведенного в 2016 году, правительствам штатов и местным органам власти потребуется сократить прямые общие расходы 5.7 процентов, чтобы гарантировать, что необеспеченные обязательства по государственным пенсиям не увеличатся — если они не предпримут никаких других действий. Аналогичным образом, в исследовании сообщается, что правительствам штатов и местным органам власти потребуется увеличить общие доходы из собственных источников (налоги, сборы и т. Д.) На 5,3 процента, чтобы закрыть разрыв в пенсионных обязательствах — опять же, если они не предпримут никаких других действий. Обе оценки были национальными и не учитывали большие различия в размерах нефинансируемых пенсий по штатам.

Как государственные и местные органы власти меняют свои пенсионные планы?

Все штаты в последние годы внесли серьезные изменения в свои государственные пенсионные системы, чтобы сократить расходы.Среди наиболее частых реформ — сокращение размеров пособий, более длительные периоды наделения прав, повышение возраста и требований к услугам, ограниченные корректировки стоимости жизни и увеличение взносов работодателей и работников. Некоторые правительства также перевели новых сотрудников в планы DC или гибридные планы, сочетающие аспекты планов DB и DC, отчасти потому, что планы DC перекладывают риск с работодателей на сотрудников. Однако государственные служащие оспаривают многие из этих изменений в суде, утверждая, что действия государства и местных органов власти нарушают договорный характер пенсий.

В будущем пенсии, которые и так недофинансируются, могут столкнуться с дополнительным демографическим давлением, поскольку меньше активных работников могут вносить взносы, которые помогают поддерживать выплаты пособий нынешним пенсионерам. Согласно переписи населения, во всех государственных и местных органах власти это соотношение в настоящее время составляет 1,35: 1, но есть много различий. Только в Вайоминге в 2017 году на одного пенсионера приходилось более двух активных работников, тогда как на Аляске, в округе Колумбия, Мичигане, Пенсильвании и Западной Вирджинии на каждого пенсионера приходилось менее одного активного работника.

Interactive Data Tools

Public Pension Simulator

Создайте свой собственный пенсионный план

Состояние выхода на пенсию: оценка государственных пенсионных планов Америки

Система запросов данных Государственной и местной финансовой инициативы

Дополнительная литература

Оценка вариантов пенсионной реформы с помощью Public Pension Simulator
Ричард У. Джонсон и Оуэн Хаага (2017)

Структура пенсионного плана до и после принятия Закона о пенсионной защите от 2006 года
Барбара Бутриция и Кинан Дворак-Фишер (2015)

Отрицательные доходы: как учителя оборачиваются нехваткой государственных пенсий
Чад Олдеман и Ричард У.Джонсон (2015)

Реформа государственных пенсий для лучшего распределения пособий
Ричард У. Джонсон (2015)

Пенсия, виды пенсий и пособий

Пенсии на льготных условиях для различных профессий: пенсия за выслугу лет, пенсия сотрудника полиции, пособие по трудоспособности прокурора, пенсия за военную службу, пенсия судьи, пенсия государственного аудита, пенсия канцлера юстиции.

Пенсия за выслугу лет (подробнее о пенсии за выслугу лет)

Вы имеете право на пенсию сотрудника полиции, если отвечаете всем следующим требованиям:

• Вы офицер полиции;
• Вам исполнилось 55 лет;
• Вы проработали в полиции не менее 20 лет;
• Вы были офицером полиции последние пять лет.

Вы начнете получать пенсию полицейского после освобождения из полиции.

Выплачиваемая пенсия сотрудника полиции составляет 50% от заработной платы по выбранной должности. В качестве основы расчета размера пенсии вы можете выбрать:

• Ставка заработной платы, соответствующая вашей последней занимаемой должности, или
• Самая благоприятная ставка заработной платы, которую вы получали за последние пять лет, по крайней мере, за 12 месяцев подряд.

Департамент полиции и погранохраны выдает справку, подтверждающую ваш стаж работы в полиции, выбранную должность и размер должностного оклада.

Вы имеете право на пособие по трудоспособности прокурора, если:

• Ваша трудоспособность снизилась;
• Вы достигли пенсионного возраста;
• Вы работали прокурором на 01.07.2016 г .;
• Вы работаете прокурором не менее 15 лет.

Работа прокурором подтверждается трудовой книжкой.

Размер пособия:

• В случае частичной нетрудоспособности — 50% минимальной заработной платы вашей последней должности;
• В случае нетрудоспособности — 65% минимальной заработной платы на последней должности.

Как прокурор, вы также имеете право ходатайствовать о пособии по трудоспособности из Эстонской кассы по безработице, если ваша трудоспособность снизилась.В этом случае вы должны выбрать, получать ли пособие по трудоспособности или пособие по трудоспособности прокурора. Пособие по трудоспособности и пособие по трудоспособности прокурора не выплачиваются одновременно.

Вы имеете право на пенсию за выслугу лет , если:

• Вам исполнилось 50 лет;
• Вы прошли действительную службу не менее 20 лет.

Вы начнете получать пенсию за выслугу лет после увольнения из действующей службы.

Размер вашей пенсии по действительной службе составляет 50% от средней заработной платы по вашей военной должности. Стажировка свидетельствует о вашей активности на военной службе и получении заработной платы.

Вы имеете право на военную пенсию по нетрудоспособности , если:

• Военно-медицинская аттестационная комиссия установила, что во время службы вы приобрели или получили стойкую нетрудоспособность.

Военную пенсию по нетрудоспособности вы получите в размере средней месячной заработной платы в Эстонии (брутто), опубликованной Статистическим управлением Эстонии, умноженной на полтора.

Военная пенсия по случаю потери кормильца выплачивается члену семьи военнослужащего, погибшего на службе — ребенку, сестре, брату, родителю, вдове или вдовцу.

Военная пенсия по случаю потери кормильца выплачивается в размере средней месячной заработной платы в Эстонии (брутто), опубликованной Статистическим управлением Эстонии, умноженной на полтора.

Пенсия судьи по возрасту

Чтобы получить пенсию судьи по старости, вы должны выполнить хотя бы одно из следующих условий:

• Вы работали судьей после 31 декабря 1991 г., а к 1 июля 2013 г. вы проработали судьей не менее 15 лет;
• Вы занимали должность судьи на 1 июля 2013 г., и к моменту выхода на пенсию вы проработаете судьей не менее 15 лет;
• Вы работали судьей после 31 декабря 1991 г., а к 1 июля 2013 г. вы проработали судьей не менее 10 лет, и вам поставили диагноз «нетрудоспособность», как это определено в Надбавке за трудоспособность. Действовать;
• Вы занимали должность судьи на 1 июля 2013 года, и к моменту выхода на пенсию вы проработаете судьей не менее 10 лет, и вам поставили диагноз «нетрудоспособность», как это определено в Надбавке за трудоспособность. Действовать;
• Если вам поставили диагноз постоянной потери трудоспособности на 100%, 90% или 80%, вы имеете право подать заявление на получение судьей пенсии по старости в соответствии с порядком, действующим до 1 июля 2016 года.

Пенсия по выслуге лет для судей
Чтобы получить пенсию по выслуге лет для судей, вы должны выполнить хотя бы одно из следующих условий:

• Вы работали судьей после 31 декабря 1991 г., а к 1 июля 2013 г. вы проработали судьей не менее 30 лет;
• Вы занимали должность судьи на 1 июля 2013 г., и к моменту выхода на пенсию вы проработаете судьей не менее 30 лет.

Пенсия судьи за выслугу лет не зависит от возраста судьи.

Размер пенсии по выслуге лет для судей составляет 75% от заработной платы по последней должности.

Профессиональная пенсия Госконтроля выплачивается Генеральному контролеру и Главному аудитору Государственного контроля.

Требования к получению пенсии по старости Госконтроля при достижении пенсионного возраста:

• К 1 января 2013 г. вы проработали Генеральным аудитором не менее пяти лет;
• 1 января 2013 г. вы занимали должность Генерального аудитора и проработали на этой должности не менее пяти лет.

Размер профессиональной пенсии Госконтроля составляет:

• 50% от заработной платы генерального аудитора, если вы проработали в качестве генерального аудитора не менее пяти лет;
• 70% от заработной платы генерального аудитора, если вы проработали в качестве генерального аудитора не менее десяти лет.

При достижении пенсионного возраста предварительными требованиями к получению профессиональной пенсии по старости Главного аудитора являются:

• К 1 января 2013 г. вы проработали главным аудитором Госконтроля не менее 15 лет;
• К 1 января 2013 г. вы проработали должностным лицом государственного или местного органа власти не менее 15 лет, в том числе не менее 5 лет в качестве главного аудитора в Государственном контроле;
• На 1 января 2013 г. вы работаете главным аудитором в Государственном контроле и к этому моменту отработали не менее 50 процентов времени, необходимого для получения пенсии по возрасту, и проработаете все необходимое время ко времени выхода на пенсию;
• 1 января 2013 г. вы работаете главным аудитором в Государственном контроле и к этому моменту отработали не менее 50 процентов времени, необходимого для получения профессиональной пенсии по старости, и проработаете все необходимое время на требуемой должности к моменту выхода на пенсию;
• На 1 января 2013 г. вы работаете в качестве должностного лица государственного или местного органа власти, и к тому времени вы проработали главным аудитором в Государственном контроле не менее пяти лет, и к тому времени вы работали в не менее 50 процентов 15-летнего рабочего времени, необходимого для получения профессиональной пенсии по старости, и которые вы проработаете полностью к моменту выхода на пенсию.

Размер пенсии главного аудитора составляет 60% от заработной платы главного аудитора.

По достижении пенсионного возраста вы имеете право на получение пенсии канцлера юстиции, если у вас есть:

• К 1 января 2013 г. проработал канцлером юстиции не менее пяти лет;
• Работал канцлером юстиции 1 января 2013 года и проработал на этой должности не менее пяти лет.

Профессиональная пенсия канцлера юстиции составляет 70% от заработной платы канцлера юстиции.

Если канцлер юстиции, который также занимал эту должность 1 января 2013 года, умирает, занимая эту должность, нетрудоспособному члену его семьи, находящемуся на иждивении, выплачивается пенсия канцлера юстиции по случаю потери кормильца.

Пенсия по случаю потери кормильца составляет 17,5% от заработной платы канцлера юстиции.

Размер пенсии по случаю потери кормильца не может превышать 52,5% от заработной платы канцлера юстиции.

При достижении пенсионного возраста предварительными требованиями к получению профессиональной пенсии по возрасту заместителя канцлера юстиции-советника являются:

• К 1 января 2013 г. вы проработали заместителем канцлера юстиции-советником, судьей, нотариусом, присяжным поверенным, преподавателем в высшем учебном заведении или на государственной службе не менее 20 лет, в том числе не менее пяти лет должность заместителя канцлера юстиции-советника;
• На 1 января 2013 г. вы работаете заместителем канцлера юстиции-советником, и к тому времени вы отработали не менее 50 процентов времени, необходимого для получения профессиональной пенсии по возрасту, и проработаете все необходимое время ко времени выхода на пенсию;
• 1 января 2013 г. судья, нотариус, присяжный поверенный, преподаватель высшего учебного заведения или лицо, находящееся на государственной службе, проработали заместителем канцлера юстиции-советником не менее пяти лет, и к тому времени лицо проработало не менее 50 процентов из 20-летнего периода, необходимого для получения профессиональной пенсии по возрасту, в качестве заместителя канцлера юстиции-советника, судьи, нотариуса, присяжного поверенного, преподавателя в высшем учебном заведении или на государственной службе, и которые к моменту выхода на пенсию проработают все необходимое время на требуемой должности.

Официальная пенсия заместителя канцлера юстиции-советника составляет 65% от заработной платы.

Официальная пенсия канцлера юстиции или заместителя канцлера юстиции-советника не выплачивается, если лицо продолжает работать на своей должности или работает в качестве члена Рийгикогу в качестве президента Эстонской Республики, т.к. членом правительства, председателем или судьей Верховного суда, командующим Силами обороны, генеральным контролером или президентом Банка Эстонии.

Почему большинство учителей плохо платят пенсии

штатов и школьных округов ежегодно тратят более 50 миллиардов долларов на пенсии учителям, что является краеугольным камнем компенсационных пакетов учителей. Теоретически они предоставляют щедрый и надежный горшок с золотом в конце карьеры учителя, который служит стимулом оставаться на работе. Но на самом деле они не выполняют оба этих обещания.

Мы рассмотрели пенсионные планы и прогнозы во всех 50 штатах, специально изучив предположения штата о поведении учителей в двух поворотных моментах: в начале карьеры, когда они получают право на минимальные пенсионные пособия, и в конце карьеры, когда они получают право на получение полной пенсии.Несмотря на широко распространенное мнение, что пенсии побуждают учителей оставаться на работе, мы обнаружили, что штаты основывают финансовое благополучие своих планов на противоположном предположении. Государственные прогнозы, основанные на исторических данных о поведении учителей, предполагают, что право на пенсию не стимулирует начинающих учителей оставаться на работе, и что пенсионные правила вынуждают большинство ветеранов уходить, как только они достигают пенсионного возраста.

Предположения

штатов показывают, что в среднем более половины учителей не получают никаких пенсионных пособий от работодателя, потому что они увольняются до того, как имеют на это право.Лишь каждый пятый остается на работе достаточно долго, чтобы получать полную пенсию при выходе на пенсию. В то же время нефинансированные обязательства планов означают, что 70 процентов взносов идут на выплаты по долгам, а не на будущие выплаты. В то время как планы полагаются на всех учителей, вносящих взносы в пенсионный план, они рассчитывают только на выплату полных пособий относительно небольшому количеству ветеранов, которые остаются в той же сфере, в одном штате на протяжении всей своей карьеры. Большинство учителей платят по системе, которая, скорее всего, никогда не вернет им полностью.

Мы предлагаем несколько шагов, которые государства могут предпринять для немедленного улучшения своих пенсионных систем, например, позволить учителям быстрее получать права и более постепенно получать пособия. Принимая во внимание значительные государственные инвестиции в пенсионное обеспечение учителей и важные цели по увеличению удержания учителей, такие улучшения давно назрели. Вероятно, существуют более эффективные и целенаправленные способы повышения удержания учителей, чем существующие пенсионные системы.

Долгожданная выплата

На национальном уровне 9 из 10 учителей участвуют в пенсионном плане с установленными выплатами, который гарантирует установленную ежемесячную выплату на протяжении всей жизни пенсионера.В отличие от планов с установленными взносами, таких как 401 (k), где все взносы поступают непосредственно на счет работника, традиционные пенсии учителей предусматривают фиксированные выплаты, основанные на формуле, которая зависит от стажа работы и заработной платы в последние несколько лет перед выходом на пенсию. Учителя обычно соглашаются на более низкую базовую заработную плату в обмен на будущие пенсионные пособия, и эти планы частично финансируются за счет взносов, которые считаются частью их пакетов заработной платы.

Такие планы дороги: примерно 1 из 10 долларов, потраченных на образование по всей стране, идет на пенсионные выплаты учителям.Пенсионные взносы составляют в среднем 17 процентов от заработной платы учителя, или более 1100 долларов на одного учащегося по всей стране (см. Диаграмму 1). Эти суммы резко выросли в последние годы и достигли исторического максимума, а отчисления на пенсию учителям выше, чем в любой другой профессии.

Эти типы пенсионных планов действительно предлагают учителям некоторые преимущества. Пока они работают, учителям не нужно откладывать на пенсию или беспокоиться об инвестировании этих сбережений, потому что государство берет на себя все эти решения.Учителям также не нужно беспокоиться о перерасходе пенсии, потому что государство гарантирует регулярные выплаты до самой смерти.

Защитники структуры с установленными выплатами также утверждают, что она может побудить учителей вступать в профессию и оставаться в ней в течение длительного времени, потому что для максимизации своего будущего пенсионного богатства они должны набирать максимальное количество лет службы и достигать вершины своего округа. шкала заработной платы. В типичном пенсионном плане учителя пенсионное богатство со временем накапливается и тесно связано со средней зарплатой учителя за последние несколько лет работы (см. Рисунок 2).

Чтобы иметь право на получение хотя бы минимальной пенсии, учителя должны сначала работать и вносить взносы в план в течение минимального количества лет, называемого периодом «переходного периода». До перехода учителя могут снимать свои взносы, иногда с процентами, если они уходят с работы. Но они лишаются любых взносов, сделанных их школой или государством от их имени.

Как только учитель достигает точки наделения правами, она получает право на получение минимальной пенсии по достижении «нормального пенсионного возраста штата».«Поскольку ее пенсия будет основываться на ее зарплате, когда она уволится, а не после выхода на пенсию, существует лишь небольшой стимул, связанный с переходом прав. Она будет иметь право на получение как минимум или пенсионных пособий, если она уйдет в середине карьеры, но для получения более существенных пенсионных пособий необходимо оставаться на работе надолго. Даже через 15-20 лет пенсионные выплаты учителям относительно невелики.

Затем наступает 25-й год (или 30-й, в зависимости от штата), когда стоимость пенсии резко возрастает.К этому моменту зарплата учителя поднялась на последние несколько крутых ступенек в шкале заработной платы: она, скорее всего, достигла своего «обычного пенсионного возраста» и ее пенсионного обеспечения. Это создает потенциал для стимула, который сокращает два пути, оба бесполезны для школ и качества образования.

Во-первых, пенсионные правила могут побудить не тех учителей остаться. Плохо работающие или обгоревшие учителя, которым осталось несколько лет до максимизации своих будущих пенсионных пособий, вряд ли покинут класс, если остаться в школе означает гораздо более щедрую пенсию.В типичном пенсионном плане для учителя, который начинает работу в возрасте 25 лет, пенсионные пособия удваиваются в возрасте от 53 до 60 лет. Для этих учителей покинуть класс означает оставить на столе солидную горшок с деньгами.

Во-вторых, пенсионные правила также могут побудить не тех учителей уйти. Отличные учителя-ветераны могут захотеть продолжить работу после 25 или 30 лет, но размер их пенсии перестает расти после этого. Оставаясь на пенсии, они откладывают прекращение выплаты пособий и, в конечном итоге, уменьшают общую сумму своей пенсии.Эта функция вытеснения является уникальной для планов с установленными выплатами; Напротив, пенсионные планы, такие как 401 (k), продолжают расти с каждым годом работы и не имеют подобных пенсионных льгот. В этом случае выбор продолжить работу — это выбор в пользу потери всего пенсионного богатства.

Но как это работает в реальном мире? Принимают ли учителя разные решения о том, остаться или уйти с работы в зависимости от того, как это может повлиять на их выход на пенсию?

Ранняя карьера: The Vesting Point

Сначала мы смотрим на поведение начинающих учителей, когда они становятся участниками пенсионного плана своего штата, путем анализа допущений штата в отношении количества увольняемых учителей.Каждый государственный пенсионный план публикует всеобъемлющий годовой финансовый отчет (CAFR), который включает таблицы коэффициентов выбытия, в которых оценивается процент учителей, которые покинут систему до того, как они получат право на нормальный выход на пенсию. Эти ставки отражают прогнозы каждого штата на будущее, и штаты регулярно обновляют их на основе исторических закономерностей. Учителя, которые покидают систему до того, как они получают права, могут отозвать свои взносы, но потеряют любые взносы, которые государство внесло в систему от их имени.

Если бы наделение правами было стимулом для удержания учителей на работе, процент выбытия должен выровняться за годы, предшествующие введению требования о наделении правами, а затем резко подняться, по крайней мере, несколько, сразу после порогового значения. Например, в штате, где учителя переходят на 5-й класс, учителя на четвертом курсе с меньшей вероятностью уйдут с работы, а те, кто хочет уйти, сделают это вскоре после того, как получат право на пособие.

Мы не находим свидетельств того, что какой-либо штат предполагает, что учителя будут систематически изменять свое поведение в соответствии с применимыми требованиями о наделении правами.Напротив, каждое государство основывает свои финансовые решения на предположении, что учителя проигнорируют это.

В среднем штате менее половины всех учителей проработают достаточно долго, чтобы получить пенсионный план — это означает, что, несмотря на большие расходы и обещания, менее половины всех учителей государственных школ в среднем когда-либо получат пенсию. пособия за годы работы (см. рис. 3). Государства полагают, что достижение точки наделения правами не оказывает заметного влияния на текучесть учителей; в Айове, например, прогнозируемая текучесть кадров на самом деле выше среди учителей непосредственно перед точкой перехода, чем сразу после нее.

В более широком плане это означает, что наши значительные вложения в пенсии не влияют на решения об удержании больших групп учителей. В штате Флорида, например, предполагается, что новая 25-летняя учительница имеет всего 28% шансов остаться на работе в течение восьми лет, после чего она получает право на пенсионную систему. Сроки вложения могут быть разными; около половины штатов устанавливают точку перехода на пять лет службы, а в большинстве остальных требуется 10 лет службы, прежде чем учителя смогут получать пенсию.Только в одном штате — Аризоне — учителям разрешено сразу вкладывать свои пенсии.

Независимо от того, почему учителя присоединяются к этой профессии или как долго они намереваются оставаться в ней, ясно, что права на пенсию недостаточно, чтобы удержать их в ней. И поскольку штаты все больше полагаются на учителей, начинающих карьеру, для увеличения взносов для поддержки своих пенсионных систем, испытывающих трудности с долгами, это поднимает основные вопросы о справедливости и равноправии преподавательского состава.

В середине карьеры: мало влияния

В большинстве профессий по мере того, как рабочие переходят средний этап своей карьеры, текучесть кадров падает.То же самое и с учителями, у которых с каждым годом становится все меньше и меньше уходить из профессии. Работники среднего возраста и среднего звена выработали профессиональные навыки, которые делают радикальную смену работы рискованной и, следовательно, маловероятной. Хотя может возникнуть соблазн предположить, что пенсионные планы играют роль в снижении текучести учителей, данные из других профессий и академическая литература о пенсиях учителей предполагают, что низкая текучесть кадров в середине карьеры не обязательно связана с пенсиями.

Чтобы оценить, как пенсии влияют на удержание учителей, исследователи Кори Кёдел и Бретт Сян изучили, что произошло после того, как государственные школы Сент-Луиса значительно увеличили размер пенсионных пособий учителям. В 1999 году Сент-Луис предложил ретроактивное улучшение пенсионных выплат, что обошлось городу в 166 миллионов долларов, или 52 тысячи долларов на учителя в долларах 2013 года, и пообещал гораздо более ценные пенсионные пособия для будущих сотрудников. Небольшая группа работающих учителей, уже имеющих право на выход на пенсию, действительно отложила выход на пенсию на один год, чтобы иметь право на получение дополнительных пособий.Но никакая другая группа учителей не изменила своего поведения. То есть город потратил миллионы долларов на повышение пенсий, но получил очень мало.

Точно так же Кевин Э. Кэхилл и его коллеги обнаружили, что, когда штат Орегон изменил свой пенсионный план, снизив свои чрезвычайно прибыльные выплаты до пенсионных величин, которые были просто наравне с пенсиями в других штатах, не наблюдалось снижения удержания учителей. Для подавляющего большинства учителей перспектива получения пенсии, независимо от ее размера, не кажется причиной остаться или уйти.

Такая же картина наблюдается в штатах, которые либо не предлагают традиционные пенсионные планы, либо позволяют учителям выбирать между традиционной пенсией с установленными выплатами или более переносимой пенсионной программой с установленными взносами, в которой взносы учителей и совпадения с работодателем могут быть отменены. некоторые ограничения, если они уйдут. Например, с 2002 года Флорида предлагает новым учителям выбор между этими двумя типами планов; те, кто не выбирает, записываются в традиционный пенсионный план.Исследование, проведенное Мэтью Чингосом и Мартином Уэстом, показало, что текучесть кадров выше среди учителей, которые выбирают переносной счет, по сравнению с учителями пенсионного плана, но разница относительно небольшая, и этого следовало ожидать, учитывая, что эти учителя сделали утвердительный выбор в пользу большего. мобильность. Другое исследование, проведенное Дэном Голдхабером, Сайрусом Гроутом и Кристианом Холденом, рассматривало то, что произошло, когда штат Вашингтон поместил всех новых учителей в «гибридный» пенсионный план, который сочетал в себе менее щедрую пенсию и счета в стиле 401 (k).Они обнаружили, что это изменение не повлияло на текучесть учителей.

Почему пенсии не вдохновляют больше учителей оставаться на работе? Учителя, уходящие из профессии, указывают на требования работы, желание искать другие альтернативы, другие личные факторы и компенсацию. Учителя действительно получают несколько более низкую заработную плату, чем их сверстники с аналогичным образованием, что частично оправдывается их более дорогими пенсионными и медицинскими пособиями. Однако этот сценарий работает только для учителей, которые остаются на работе на протяжении всей своей карьеры, и сами учителя могут не рассматривать это как справедливую сделку.

Исследования показывают, что не все расходы равны: учителя предпочитают наличные деньги сегодня отложенной компенсации, такой как пособия, завтра. Исследование учителей из Иллинойса, проведенное Марией Д. Фитцпатрик, показало, что, когда им была предоставлена ​​возможность приобрести пенсионные кредиты для увеличения своих пособий, они были готовы платить только 19 центов за доллар будущей компенсации.

Поздняя карьера: Толкни дверь

Исследования действительно выявили один момент в карьере учителя, когда пенсионные правила могут повлиять на ее решение: когда она достигнет или вот-вот достигнет пенсионного возраста.Несмотря на то, что существует мало свидетельств того, что пенсии являются достаточно сильным стимулом для удержания профессии учителей на начальных и средних этапах карьеры из , есть основания полагать, что они вытесняют некоторых ветеранов с из . Возвращаясь к примеру штата Орегон, при его старой, более щедрой системе, когда учителя в конце карьеры узнали о большой неожиданности, ожидающей их, большинство предпочло уйти на пенсию, чем продолжать преподавать. После того, как штат перешел на более скромную пенсионную систему и уменьшил этот непредвиденный доход в конце карьеры, он потерял меньше опытных учителей.

Время этого момента выталкивания может быть разным. Точно так же, как штаты прогнозируют процент выбытия, когда учителя могут покинуть систему до выхода на пенсию, они также оценивают уровень выхода на пенсию, чтобы спрогнозировать, когда учителя выйдут на пенсию и начнут собирать пособия. Однако, в отличие от периодов наделения правами, которые применяются повсеместно, в большинстве штатов возраст выхода на пенсию корректируется в зависимости от того, сколько времени проработал учитель. Эти правила означают, что разные учителя в одном штате могут выйти на пенсию в очень разном возрасте.В Арканзасе, например, учителя могут выходить на пенсию с полным пособием, когда они достигают возраста 60 лет и имеют не менее пяти лет службы, или в любом возрасте после завершения 28 лет службы. Учитель из Арканзаса, который начинает свою карьеру в возрасте 22 лет и преподает 28 лет подряд, потенциально может выйти на пенсию с полным пособием уже в возрасте 50 лет, тогда как другим придется ждать до 60 лет. В некоторых штатах также разрешен досрочный выход на пенсию, когда учитель может выйти на пенсию в возрасте 50 лет. более ранний возраст, но с меньшими льготами.

Эта изменчивость означает, что пенсионный возраст применяется для каждого учителя по-разному.Но они остаются шаблонными в том смысле, что они предопределены государством на основе возраста и многолетнего опыта, а не индивидуальной способности учить или личных жизненных обстоятельств. Более того, эта изменчивость затрудняет использование допущений штата о пенсионном обеспечении для демонстрации точной взаимосвязи между правилами пенсионного плана и решением учителя об уходе на пенсию. Например, в штате Миссури учителям разрешается выходить на пенсию с полным пособием, когда сумма их стажа работы и возраста равна 80 (см. Рисунок 4). Когда исследователи посмотрели, отреагировали ли учителя на это «Правило 80», они обнаружили резкое ускорение выхода учителей на пенсию прямо в этот ключевой момент (см. «Золотые наручники», исследование , , зима 2010).Учителя могут достичь правила 80 в нечетном возрасте, например, в 53 или 58 лет. Тот факт, что многие учителя выбирают выход на пенсию именно в эти моменты, предполагает, что их решения о выходе на пенсию подталкивает пенсионный план.

Еще одно существенное различие между предположениями о переходе на пенсию и выходе на пенсию — это величина текучести кадров. Хотя общеизвестно, что текучесть кадров учителей высока в первые годы обучения, менее известно, что текучесть кадров еще выше среди учителей, приближающихся к пенсионному возрасту.Мы обнаружили, что предполагаемый уровень выбытия в среднем штате снижается с 20% в первый год работы учителя до 4,5% к 10-му классу. Однако, когда учитель достигает возраста 55 лет, в среднем состоянии предполагается, что текучесть кадров составляет 16%. Эта цифра снова увеличивается для учителей в возрасте 60–67 лет при предполагаемой текучести кадров 20–30 процентов. Из 100 учителей, которые все еще преподают в возрасте 55 лет, среднее значение предполагает, что 65 выйдут на пенсию к своему 60-летию, и только 8 будут продолжать преподавать до достижения 65-летнего возраста.Это раньше, чем в среднем по США для всех работников: нормальный возраст выхода на пенсию в системе социального обеспечения США для всех, кто родился после 1960 года, составляет 67 лет, а Центр пенсионных исследований Бостонского колледжа оценивает средний возраст выхода на пенсию по стране в 62 года для женщин и 64 года для мужчин.

Вытеснение работников в обычном пенсионном возрасте является определяющей чертой всех планов с установленными выплатами (включая социальное обеспечение), и те, которые штаты предлагают учителям, не являются исключением. Но в качестве государственной политики мы должны задаться вопросом, способно ли государство выбрать один пенсионный возраст, подходящий для всех учителей, и в интересах ли общества вообще вытеснять учителей-ветеранов с занятий.

Социальное обеспечение, например, устанавливает заранее установленный возраст выхода на пенсию в зависимости от того, когда работник родился, но также предлагает финансовые стимулы для работников, которые хотят продолжать работать после этого срока. Это хорошо для работников, которые продолжают заниматься любимым делом; это хорошо для работодателей, потому что означает более низкие затраты на текучесть кадров и более высокий уровень удержания продуктивных работников; и это хорошо для страны, потому что удержание большего числа рабочих на работе означает более высокую экономическую производительность и более высокие налоговые поступления.Напротив, в большинстве пенсионных планов для учителей установлены более жесткие правила выхода на пенсию, чем в системе социального обеспечения, а также отталкиваются учителя в более молодом возрасте. Если бы штаты приняли пенсионные планы учителей с менее шаблонной структурой стимулов, они позволили бы учителям принимать решения об уходе на пенсию, которые лучше соответствовали бы их собственным уникальным обстоятельствам.

Пенсионные планы, похоже, оказывают ограниченное «притягивающее» влияние, которое удерживает некоторых недавно начавших свою карьеру учителей на работе, когда они близки к выходу на пенсию. (Помните, что большинство учителей ушли раньше.) Но они оказывают еще более сильный «толкающий» эффект, который побуждает опытных учителей уходить на пенсию, независимо от их конкретных интересов или способности продолжать обучение. Когда исследователи попытались оценить совокупный эффект этих двух стимулов, они обнаружили, что переход на альтернативный план выхода на пенсию на самом деле повысит удержание учителей в конце карьеры (см. «Пики, обрывы и долины», показывает , зима 2008 г. ). Это могло бы принести реальную пользу учащимся, потому что учителя-ветераны, как правило, работают лучше, чем учитель-заменитель, только начинающий свою профессию.

Способы улучшения

Текущие пенсионные планы учителей не улучшают штат сотрудников и не обеспечивают учителей достаточными пенсионными сбережениями. Школы вкладывают миллиарды долларов в пенсии учителям, но они не получают большой отдачи от поощрений за удержание. Между тем учителя сегодня соглашаются на более низкую базовую зарплату в обмен на обещание будущих пенсионных пособий, обещание, которое когда-либо осуществит лишь небольшая часть учителей. Это отключение означает, что текущие пенсионные планы учителей не подходят учителям, школам или учащимся.

Существует несколько различных вариантов пенсионных пособий учителей, которые могут обеспечить более справедливые выплаты на нейтральной основе. Хорошо спроектированные индивидуальные переносные пенсионные счета (что-то вроде плана 401 (k)), гибридные планы, сочетающие традиционные пенсионные планы с компонентом, подобным 401 (k), или альтернативные модели, называемые планами остатка денежных средств, которые гарантируют умеренную процентную ставку все они могут обеспечить достаточные пенсионные накопления, предоставляя учителям большую гибкость в работе.Такое изменение защитит любых учителей, которые ушли, независимо от причины, и в то же время обеспечит достаточные льготы для тех, кто решит остаться на всю карьеру.

Даже если они не примут массовых изменений, государства могут предпринять четыре шага для немедленного улучшения существующих систем пенсионного обеспечения учителей.

Во-первых, штаты должны немедленно снизить сроки перехода прав до трех лет. Ни в одном штате не должно быть 10-летнего требования для учителей. Мало того, что это было бы незаконно в частном секторе, 10 лет — это слишком много, чтобы просить любого работника ждать пенсионного пособия, особенно в такой профессии, как учитель, с относительно высокой текучестью кадров.

Во-вторых, если штаты захотят сделать наделение более серьезным стимулом для удержания персонала, они могут предложить учителям «дифференцированную» систему наделения правами, при которой работники имеют право на растущую долю пенсионных взносов своего работодателя с течением времени. Сегодня в пенсионных планах учителей нет дифференцированных переходов, но они широко распространены в частном секторе. Например, учитель может иметь право на получение 33 процентов взноса работодателя через один год, 67 процентов через два года и 100 процентов через три года.Хотя нет никакой гарантии, что это повысит удержание учителей — для этого все равно потребуются сильные коммуникационные усилия со стороны пенсионного плана — это, по крайней мере, обеспечит, чтобы больше учителей, независимо от их стажа работы, имели доступ к некоторым пенсионным планам, предоставляемым работодателем. выгода.

В-третьих, если государства сохранят свои системы с установленными выплатами, они должны как минимум перейти к более постепенному накоплению пособий. Текущие пенсионные планы учителей переносят выплаты за последние 5–10 лет службы, в основном потому, что формулы выплаты основаны на окончательных расчетах средней заработной платы, которые не корректируются с учетом инфляции.Если бы штаты увеличили эти окончательные расчеты заработной платы с 3 или 5 до 10, 20 или 30 лет, пенсионные выплаты были бы более стабильными, а не резкими скачками в самом конце карьеры учителя. Штатам также следует скорректировать зарплаты с учетом инфляции, чтобы они не относились к учителям с одинаковым опытом по-разному в зависимости от , когда закончили свою службу. Это ближе к тому, как работает Социальное обеспечение, и оно более равномерно распределяет льготы между всеми учителями.

В-четвертых, и это самое главное, штатам следует прекратить попытки использовать пенсионные планы в качестве инструмента для формирования своей рабочей силы и вместо этого рассматривать их как источник пенсионных пособий для большого и важного класса рабочих. Пристальный взгляд на финансовые предположения, лежащие в основе их планов, показывает, что сами штаты не верят, что эти стимулы эффективны для удержания учителей; на самом деле они рассчитывают на высокую текучесть учителей, чтобы уравновесить счета. Вместо этого сосредоточение внимания на пенсионных планах, которые предоставляют всем учителям возможность получать адекватные пособия, было бы более реалистичным и справедливым подходом.

Такие изменения могут немедленно положительно повлиять на профессию. Предоставление учителям возможности принимать решения об уходе на пенсию с учетом их собственных уникальных обстоятельств, включая их желание продолжать работать со студентами, независимо от их местонахождения и возраста, повысило бы их профессию и повысило бы пенсионное обеспечение учителей страны.

Чад Олдеман — директор Bellwether Education Partners, где Келли Робсон — старший аналитик.

Последнее обновление 16 мая 2017 г.

Домашняя страница для пенсионеров

Преимущества МГУ

• Отставка
• Ассоциация пенсионеров МГУ

Прочие льготы

• Добровольные пособия
• Информация о медицинском обслуживании и социальном обеспечении

Информация о пенсионном плане

Эти ресурсы включают информацию о доступных пенсионных планах MSU, о том, как внести изменения в ваш план, лимитах взносов и о том, как получить снятие средств или ссуду.

Ресурсы и полезные ссылки

Есть много полезных ресурсов, доступных для сотрудников МГУ как в университетском городке, так и во всем сообществе.

Образовательные программы МГУ для пенсионеров, представленные AARP и Департаментом оздоровительного спорта и фитнеса МГУ

Скидки

Университет штата Мичиган предлагает своим сотрудникам различные скидки и услуги на территории кампуса и за его пределами, а некоторые скидки могут распространяться на пенсионеров.

Продавцы пенсионных инвестиций

Информация и ресурсы о текущих и бывших утвержденных поставщиках пенсионных инвестиций.

Программа трудоустройства пожилых людей в окружающей среде (SEE)

Программа трудоустройства пожилых людей в окружающей среде (SEE) предоставляет возможность пенсионерам и безработным американцам в возрасте 55 лет и старше поделиться своим опытом с U.S. EPA, оставаясь активным, используя свои зрелые навыки в значимых задачах, которые поддерживают широкий спектр экологических программ.

EPA и другие федеральные и государственные природоохранные ведомства финансируют гранты и соглашения о сотрудничестве с национальными организациями по проблемам старения, которые были уполномочены министром труда (обратите внимание, что эта ссылка открывается во всплывающем окне). Эти грантополучатели набирают квалифицированных кандидатов для работы в наших офисах, лабораториях и исследовательских центрах по всей стране.

Какие виды работы я могу выполнять, если буду участвовать в программе SEE?

Участники программы SEE, занятые полный или неполный рабочий день, вносят разнообразный вклад в помощь EPA в улучшении окружающей среды. Типы должностей в программе SEE включают:

• профессиональный — например, инженер, ученый и бухгалтер
• технический — например, техник-физик, специалист по грантам, писатель-редактор, технический исследователь и технический писатель;
• канцелярский работник (не набирающий текст) — например, курьер, администратор, делопроизводитель и оператор копировального аппарата; и
• делопроизводитель (наборщик) — например, машинистка-машинистка и помощник администратора.

Деятельность включает:

• проведение инвентаризации водоснабжения;
• предоставление информации широкой публике;
• написание и редактирование экологических образовательных и информационных публикаций EPA;
• определение и классификация санитарных свалок;
• оказывает техническую помощь;
• оценка уровней воздействия пестицидов;
• мониторинг радиации и загрязнения воздуха;
• проведение обследований асбеста в школах; и
• набор экологических юридических рефератов.

Считаю ли я федеральным служащим, если я буду участвовать в программе?

Студенты

SEE не считаются федеральными служащими. Если вы зарегистрируетесь, вы также не будете считаться сотрудником организации-получателя гранта, хотя организация-получатель будет управлять вашей зарплатой, льготами, отпуском и отпуском по болезни, а также любыми кадровыми действиями или проблемами. За вашей продуктивностью будет следить федеральный служащий.

Где я могу узнать больше?

Для получения дополнительной информации о том, как вы можете принять участие в программе SEE, обратитесь в одну или несколько организаций-получателей грантов, которые администрируют программу SEE (обратите внимание, что эта ссылка открывается во всплывающем окне).

Национальные стареющие организации, получающие от EPA средства в виде грантов / соглашений о сотрудничестве для программы SEE

Членство в любой из этих организаций не является требованием для участия в программе SEE.

• Национальная ассоциация престарелых латиноамериканского происхождения (NAHE)
  234 E. Colorado Blvd., Suite 300
  Pasadena, CA 91101
  Телефон: (626) 564-1988
  
• Национальный азиатско-тихоокеанский центр по проблемам старения (NAPCA)
  1511 Third Avenue, Suite 914
  Seattle, WA 98101-1626
  Телефон: (206) 624-1221
  См. Страницу программы NAPCA SEE
  
• Национальная группа и центр Black Aged, Inc.(NCBA)
  1220 L Street, N.W., Suite 800
  Washington, DC 20005
  Телефон: (202) 637-8400
  Посмотреть страницу программы NCBA SEE

• Национальный центр карьеры пожилых работников, Inc. (NOWCC)
  3811 North Fairfax Drive, Suite 900
  Arlington, VA 22203
  Телефон: (703) 558-4200
  См. Страницу программы NOWCC SEE

.