Продвижение группы в Вконтакте — заказать раскрутку сообщества в ВК
- Срок от 3 дней
- Стоимость от 5 480 RUB
- Сделано проектов 10+
Продвижение группы в ВК позволит рассказать о вашем бизнесе широкой аудитории, повысить продажи, расширить клиентскую базу и увеличить прибыль. На сегодняшний день ВКонтакте является наиболее популярной социальной сетью в нашей стране. Ее пользователи — это активная и платежеспособная аудитория со стабильным доходом. ВК зарегистрировано около 97 млн человек. И все они могут стать вашими клиентами!
Какому бизнесу поможет продвижение группы в ВК?
SMM-продвижение ВКонтакте подойдет для различных проектов.
- страницы публичных личностей, бизнес-тренеров, психологов, врачей и т.д.;
- аккаунты компаний из разных сфер деятельности;
- тематические паблики;
- корпоративные группы;
- сообщества фирм из сферы В2В;
- интернет-магазины;
и мн. др.
Грамотный подход и правильно поставленные цели — лучший способ добиться внушительных результатов при любом бюджете и в адекватные сроки.
Возможности ВКонтакте для продвижения вашего бизнеса
Популярная социальная сеть предоставляет множество возможностей для раскрутки сообщества в ВК. Среди них основными являются:
- создание различных сообществ — групп или пабликов, в которых можно делиться свежими новостями, рассказывать подписчикам о действующих акциях и спецпредложениях, проводить розыгрыши призов и мн. др.;
- таргетинг — в анкетах пользователей ВК содержится информация, которая дает возможность точечно настраивать таргетированную рекламу с направленностью непосредственно на целевую аудиторию;
- мультимедиа — в сообщество можно загружать как тексты, так и фото-, видеоконтент.
Раскрутка ВК для бизнеса имеет множество преимуществ.
- Комфортное взаимодействие с аудиторией. Функционал ВК позволяет коммуницировать с подписчиками в комментариях, проводить среди них различные опросы в группах, регулярно предоставлять новый контент.
- Формирование лояльности к бренду. Ведение представительства в соцсетях делает бренд “ближе к народу”
- Удобное получение консультаций. Далеко не каждый потенциальный покупатель станет звонить по указанному на сайте номеру, чтобы задать какие-либо вопросы по товару, либо услуге. ВК — очень удобный канал для связи в режиме онлайн.
- Отличный вирусный эффект. Пользователи ВК обычно не жалеют лайков и репостов, если контент действительно интересный и полезный.
- Аудитория с высоким доходом. ВК — крупнейшая соцсеть в РФ, и она обладает высокодоходной аудиторией. Это подтверждается актуальными статистическими данными.
Если у пользователей есть какие-либо вопросы, то они могут решить их посредством общения с представителями бренда в личных сообщениях.
- Наличие возможности добавлять аудиозаписи к постам, различные заметки, а также оставлять кликабельные ссылки на сайт компании и другие ресурсы.
От чего будет зависеть стоимость продвижения ВКонтакте?
Ценообразование в данной сфере складывается из нескольких аспектов. Стоимость будет зависеть от того, в каком состоянии находится группа в настоящее время, каких целей необходимо добиться, от объемов внешней и внутренней оптимизации. В конечном итоге, цена находится в зависимости от пакета услуг проекта.
Можно ли продвигать сообщество ВК самостоятельно и без вложений? Да, конечно, но такой подход потребует очень много времени до получения первых результатов. Чтобы быстро увидеть нужный эффект, необходимы вложения хотя бы только в таргетированную рекламу. Ну а лучше всего заказать полное продвижение под ключ от профессионалов.
Обратитесь к экспертам диджитал-агентства Clickmedia!
Мы предлагаем своим клиентам:
- профессиональную настройку таргетированной рекламы — объявления будут появляться в левой части страницы, либо в ленте новостей потенциальных покупателей;
- создание и ведение рабочего сообщества, контент-плана для него, написание и загрузку постов;
- составление меню, создание обложки и аватара, разработка каталога, написание и публикация карточек товаров;
- полную прозрачность сметы и подробную отчетность по всем проведенным мероприятиям.
Мы поможем вам сформировать подходящий пакет услуг, соответствующий специфике и объемам вашего бизнеса и поставленным целям.
На сегодняшний день по статистике пользователи ВК пролистывают примерно 70% новостной ленты, не читая контент. Вы хотите попасть в остающиеся 30% и гарантированно завладеть вниманием вашей целевой аудитории?
У вас остались вопросы? Хотите получить предварительную консультацию по продвижению вашего проекта ВК? Закажите обратный звонок специалиста, либо позвоните нам по любому из номеров: +7 (499) 322-95-43, +7 (499) 113-32-86.
Отзывы
Александр Жданович
Производственное унитарное предприятие «Скайпрофиль»
С 2018 года сотрудничаем с компанией «Clickmedia» в рамках SEO-продвижения корпоративного сайта и можем с уверенностью сказать, что сделали правильный выбор. Оперативное решение возникающих вопросов, квалифицированные консультации, своевременная коррекция стратегии продвижения и слаженные действия на всех этапах реализации проекта — вот их отличительные черты.
Смотреть оригинал
С. А. Горовая
Компания «АвтоСтронг-М»
С мая 2018 года начали работать с ООО «Клик Медиа» по продвижению наших проектов в поисковых системах. За время сотрудничества ООО «Клик Медиа» подтвердила свой высокий профессиональный статус, активность и компетентность в выполнении поставленных задач.
Смотреть оригинал
Довнар Н. В.
ООО «Подарок навсегда»
Хочется отметить профессиональный подход, вовлеченность в дело и качественную работу. Возникающие в ходу сотрудничества недоговоренности решались в ходе первого-второго круга правок. Работники дружелюбные и контактные, работать с ними приятно.
Смотреть оригинал
Гутковский А.В.
ООО «СпецМеханизацияКом»
Смотреть оригинал
Анушкин Юрий Игоревич
ООО «Планета тестирования»
Клик Медиа выдерживает баланс профессионального исполнения договоренностей с комфортом личного общения. Мы всегда получаем подробные разъяснения по текущей ситуации, рекомендации, предложения.
Тамара Рожкова
ЧТУП «Форп»
ООО «Клик Медиа» показали себя достойной компанией, которая способна не только выполнять свои обязанности, но и приложить максимум усилий для решения задач, которые требуют дополнительного внимания и ответственности
Смотреть оригинал
правильное оформление коммерческой группы ⏩ Продвижение мобильных приложений
Многие ошибочно полагают, что продвижение ВКонтакте – это легко и никаких особых усилий не надо прилагать для того, чтобы ваша группа или сообщество стало популярным. Человек, заходя в группы с большим количеством подписчиков, видит, что там публикуют посты, люди ставят лайки, пишут комментарии и думает, а почему бы мне также не создать сообщество для продвижения своего бизнеса. Если бы все было так просто – создал группу, кидаешь рекламные посты своего товара или услуги и у вас сразу же появляются многочисленные покупатели, в этом случае все бизнесмены давно уже перешли на такую торговлю, бросили свои торговые точки и сайты.
Заказать продвижение вконтакте :
Чтобы продвижение в ВК было успешным, и коммерческая группа приносила прибыль вашему бизнесу придется приложить много усилий и времени.
Самый минимальный объем знаний для начала работы ВКонтакте включает в себя:— Виды сообществ. Что выбрать? Группу, публичную страницу, мероприятие или персональная страница.
— Формат направленности. Какой образ будет у вашей группы? Брендирование, тематический или смешанный.
— Оформление сообщества. Как должна выглядеть коммерческая группа для эффективного продвижения ВК. Именно это мы и рассмотрим в этой статье.
— Контент. Какой контент публиковать?
— Реклама. Как и где рекламировать группу?
— Статистика. Что можно увидеть в статистике группы?
И это лишь те не многие моменты, которые нужно осваивать для того, чтобы вас заметили в социальной сети.
Как оформить сообщество для продвижения ВК?
Неважно, что вы собрались продвигать – товар, услугу или просто вам хочется иметь свою группу по каким-то интересам. Как и в жизни в социальных сетях встречают по одежке!
Название
В маркетинге существует отдельное направление «нейминг», занимающееся именно именами. Если есть желание и время, то можете изучить это направление. Ведь правильное название – это половина успеха.
Название вашей коммерческой группы должно быть лаконичным, ярким, привлекающим внимание и сразу же давать четкое понимание того, чему посвящена группа.
Не делайте его слишком длинным, самое оптимальное количество – 2-5 слов.
Ни в коем случае не совершайте таких ошибок как, например, перечисление ключевых слов (Изготовление мебели , продажа столов, шкаф-купе, кровати недорого).
Аватар
Это лицо вашей компании, поэтому сделайте его привлекательным и стильным. Пусть он отражает суть вашего сообщества. Максимальный размер – 500х200 пикселей, но вы можете поставить и меньше. Для коммерческой группы на аватаре желательно указывать контакты, короткий адрес (домен группы) и название.
Не ставьте заезженных картинок, например, улыбающегося менеджера с жестом поднятого вверх большого пальца. Будьте оригинальны.
Статус
В статусе (строчке под названием группы) можно указать слоган компании или же размещать важную информацию такую как 10.02.2016 будет поступление нового товара, у нас в группе проходит конкурс и т. д. Это демонстрирует, что ваша группа живая, регулярно обновляется, а это отличный плюс в продвижении ВКонтакте.
Описание группы
Помните, название, статус и описание группы индексируются поисковиками, поэтому заполняйте эти их грамотно, чтобы получить дополнительный трафик с поисковых систем. В описании укажите свое уникальное торговое предложение (УТП), почему посетителю выгодно обращаться именно к вам или чем интересно ваше сообщество и какую пользу оно принесет подписчику.
Обсуждения
Если ваша группа коммерческая то, как правило, размещают «Отзывы», «Условия заказа», «Ваши предложения», «Вопросы», но также нелишним будет публикация какой-то полезной информации.
Стена
Перед тем как начать продвижение в ВК необходимо стену группы заполнить стартовым контентом (10-15 постов). Причем учитывайте то, что коммерческого контента должно быть не более 50%, старайтесь соблюдать соотношение рекламы вашего бизнеса и развлекательной информации 20/80.
Комментарии к публикациям
На все вопросы от подписчиков надо давать ответы. Никогда не оставляйте их без внимания, иначе вы теряете своих клиентов. Спам обязательно удаляйте, он обычно отпугивает клиентов, ведь получается, что за группой никто не следит.
Фотографии, видео, аудиозаписи
Размещайте в этих разделах все, что может как-то заинтересовать ваших потенциальных клиентов. Многим людям нравится просматривать фотографии, видео, а тем более, если этот контент полезный и актуальный.
Товары
ВКонтакте не так давно появилась новая функция – товары. По сути, вы можете создать полноценный интернет-магазин в социальной сети. Размещайте фото, указывайте цену и описание предлагаемого вами товара и тогда подписчики могут совершить покупку прямо в группе.
В этой статье перечислены самые важные моменты, которые важны для продвижения ВКонтакте коммерческой группы. Если у вас остались вопросы, то задавайте их в комментариях.
Как объявить о повышении с примерами (забавный способ)
Один из ключей к поддержанию мотивации команды — публично хвалить сотрудников за их достижения. Объявление о продвижении по службе — это уникальная возможность подчеркнуть достижения недавно повышенных сотрудников, держа всех остальных в курсе их новых ролей.
В то время как небольшая компания может предпочесть объявлять о рекламных акциях во время собраний, удаленные рабочие процессы и крупные компании делают рекламные объявления по электронной почте более важными, чем когда-либо.
Вот все, что вам нужно знать об объявлении рекламной акции, что включать в рекламное объявление по электронной почте, а также простые шаблоны, которые могут удовлетворить любую отрасль.
Объявление о продвижении по службе – это электронное письмо, записка или публичное заявление, которым вы делитесь с вашей рабочей группой, чтобы поздравить нового сотрудника, получившего повышение.
Цель объявления:
- Предоставьте справочную информацию об их истории и о том, почему их продвигают по службе
- Опишите новые обязанности члена команды
- Мотивировать коллег стремиться к карьерному росту
Вы хотите, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя так:
↑ Содержание ↑
Признание сотрудников за их усердную работу — самая важная цель объявления о повышении.
Рекламное объявление должно содержать:
- Поздравление с повышением в должности
- История карьеры и достижения сотрудника
- Ключевые достижения, которые привели к повышению по службе
- Новая должность, роли и обязанности
- Звонок коллегам, чтобы поздравить члена команды
↑ Содержание ↑
Профессиональные электронные письма — это баланс между подробной информацией и вдохновляющей энергией. Заявление должно заставить продвинутого сотрудника почувствовать себя особенным и признанным, но не слишком отвлекать.
Чтобы обеспечить упорядоченный подход ко всем объявлениям о повышении сотрудников (и избежать фаворитизма), начните с этого базового шаблона и настраивайте его для каждого члена команды по мере продвижения по службе:
Совет профессионала : Скопируйте и вставьте шаблон в документ и отредактируйте все поля в квадратных скобках, а затем воспользуйтесь нашими советами ниже, чтобы добавить забавный индивидуальный стиль.
Настраиваемый шаблон рекламного письма
Тема: [Имя сотрудника], Новая [Должность]
Уважаемая команда [Компания XYZ],
Я рад сообщить о повышении [Имя сотрудника] до [Новая должность]. [Имя сотрудника] работал в [Компания XYZ] в течение [период работы]. Начав с их должности [Предыдущая должность], она сыграла решающую роль в [1-2 ключевых достижениях]. Их превосходные [1-3 навыка или достижения] продвинули [цель компании] вперед.
В качестве [новой должности] [имя сотрудника] будет по-прежнему нести ответственность за [старые обязанности] в стремлении к совершенству, играя важную роль в [новых обязанностях] и руководя [новой ролью в команде].
До прихода в [Компанию XYZ] [Имя сотрудника] имел успешную карьеру в [отрасли], где он/она возглавлял команды, ориентированные на результат, в качестве [2-3 сведений в резюме, чтобы рассказать об истории карьеры]. [Имя сотрудника] получил [степень/сертификат] в [университете или организации]. В свободное время [Имя сотрудника] любит [1-3 хобби или увлечения].
Пожалуйста, присоединяйтесь к моим поздравлениям [Имя сотрудника] с повышением! Мы очень благодарны им за то, что они есть в команде.
[Ваша электронная подпись]
Давайте углубимся в детали и примеры для каждого раздела:
↑ Содержание ↑
Строка темы
Используйте простую, профессиональную строку темы, чтобы указать имя и фамилию сотрудника, а также новая должность, которую они занимают, например: «Добро пожаловать [имя] [фамилия] в качестве нашей новой [должности]».
↑ Содержание ↑
Приветствие.
↑ Содержание ↑
Первый абзац: объявить
представить сотрудника и объявить о повышении : первая полная строка электронного письма должна демонстрировать вашу похвалу и сообщать о новой должности сотрудника:
- «Рад сообщить о повышении [имя сотрудника] на [новую должность]».
- «Я имею честь повысить [имя сотрудника] до [новое название должности]».
- «Благодаря отличной работе [имя сотрудника] официально повысили до [новая должность]».
↑ Содержание ↑
Второй абзац: История карьеры
Кратко расскажите историю карьеры сотрудника . Используйте 2-4 предложения, чтобы подчеркнуть ключевые карьерные достижения сотрудника, приведшие к этому моменту. Не забудьте заранее уточнить у сотрудника точность.
↑ Содержание ↑
Третий абзац: Новая роль
Далее опишите их новую должность и обязанности : Используйте 2-3 предложения, чтобы объяснить новую роль члена команды, в том числе:
- Старые или новые роли
- Кому они будут отчитываться или кто будет отчитываться перед ними (при изменении)
- Какие обязанности у них будут
- Как это повлияет на остальную команду
При желании укажите дату, когда они официально приступят к работе на новой должности.
↑ Содержание ↑
Заключительный абзац: Поздравьте
Призовите коллег поздравить их с новой должностью. Обязательно укажите контактную информацию сотрудника и призыв к действию, например:
- «Пожалуйста, присоединяйтесь ко мне, чтобы поздравить [имя] с повышением по службе».
- «Я призываю вас обратиться к [имя] и похвалить его/ее за достижения».
- «Давайте поаплодируем [имя] за его невероятный вклад в [название компании]»
↑ Оглавление ↑
Заключительная фраза и подпись
В завершение укажите свою подпись электронной почты и контактную информацию:
«Если у кого-то есть вопросы о новой должности [имя сотрудника], обращайтесь.
Используйте примеры, чтобы увидеть, как можно интегрировать эти разделы в целостное, но краткое электронное письмо с объявлением.
↑ Содержание ↑
Пример рекламного письма
Тема: Натали Цимерман, новый старший директор по маркетингу
Наша невероятная команда Marketing Corp,
Я рад сообщить о назначении Натали Цимерман директором по маркетингу. Натали имеет более чем шестилетний опыт работы в Marketing Corp. Начав с должности менеджера по маркетингу магазина, а затем руководителя отдела продаж, она сыграла ключевую роль в продвижении нашей операционной стратегии. Ее превосходное лидерство, увлекательное создание контента и богатый опыт позволили ей стать старшим директором по маркетингу с 1 января 2022 года.
В качестве старшего директора она по-прежнему будет отвечать за руководство группой по активизации маркетинга и созданием спроса в магазине. Она также присоединится к новому отделу, который возглавит нашу команду по работе с клиентами, чтобы продвигать более интегрированный подход к коммуникациям с дилерами и рекламе.
Натали получила степень бакалавра делового администрирования (B.B.A.) в области маркетинга в Техасском университете в Остине. Она мать трех дочерей и двух очаровательных собак. В своей свободной команде Натали любит ходить в походы, разбивать лагерь и готовить зеленые коктейли.
Пожалуйста, присоединяйтесь к моим поздравлениям Натали с ее повышением.
С уважением,
Джон Манн
Marketing Corp Inc.
↑ Содержание ↑
Как и любая переписка по электронной почте с вашей командой, объявление о повышении — это возможность продемонстрировать свою индивидуальность и лидерские качества. Не бойтесь проявлять творческий подход к тому, как вы объявляете об акциях, чтобы поддерживать интерес и энтузиазм команды.
Воспользуйтесь этими проверенными временем советами, чтобы все было увлекательно и профессионально:
↑ Содержание ↑
#1 Выделитесь забавным рекламным объявлением
Давайте будем честными: текстовые электронные письма могут показаться немного скучными. Много раз люди пролистывают их. Если вы хотите придать захватывающий дух объявлению вашего сотрудника о повышении, попробуйте одну из этих продуманных идей, на создание которых уйдет менее 15 минут:
- Красочное графическое вложение: Используйте один из шаблонов электронной почты Canva, чтобы создать великолепное визуальное поздравительное электронное письмо.
Думайте об этом как о соединении между фото-картой «счастливого повышения» и информативным информационным бюллетенем.
- Рекламное видеообъявление : В наши дни мы все могли бы использовать как можно больше личного общения. Если вы управляете удаленной командой, попробуйте объявлять об акциях с помощью персонализированного видео, в котором вы поздравляете нового сотрудника. Заранее запишите основные пункты списка, поставьте телефон на штатив или стену и прикрепите видео к электронному письму вашей команды или онлайн-чату.
- Праздничный обед или счастливый час 900:50 : Оживите электронное письмо о повышении вашего сотрудника, пригласив команду на празднование в нерабочее время. Создайте приглашение в календаре или используйте шаблон приглашения, чтобы собрать всех вместе в праздничной обстановке, которая заставит вашего сотрудника чувствовать себя особенно ценным.
- Доска комплиментов для офиса : Позвольте коллегам хвалить недавно повышенного сотрудника, создав цифровую или физическую доску признания повышения, где они могут размещать комплименты, поздравления или любимые воспоминания о повышенном сотруднике.
MURAL предлагает бесплатную цифровую доску, которую вы можете использовать для этого объявления и других проектов.
↑ Содержание ↑
#2 Расскажите короткую, но увлекательную историю
Истории объединяют людей и помогают им чувствовать себя ближе к своей команде. Но может быть удивительно осознавать, как мало вы знаете о людях, с которыми работаете каждый день.
Чтобы сделать рекламное письмо особенным, выделите 10–15 минут на то, чтобы вникнуть в историю вашего сотрудника: как он сюда попал? С чего началась их карьера? Как их работа связана с историей их жизни в целом?
Если вы хотите добавить персонализированный творческий подход к вступлению члена команды, вы можете:
- Воспользуйтесь бесплатным инструментом Canva для создания временной шкалы, чтобы составить краткую инфографику, демонстрирующую карьеру сотрудника. Возможно, даже использовать несколько прошлых фотографий сотрудника (с его разрешения), а также логотип вашей компании и фирменные цвета.
- Напишите мини-профиль сотрудника, демонстрирующий его альма-матер, любимые хобби, любимую еду или вдохновляющую цитату. Проконсультируйтесь с человеком заранее, чтобы спросить, чем он хотел бы поделиться.
- Используйте бесплатное средство для создания слайд-шоу от Animoto, чтобы создать 1–3-минутное слайд-шоу из фотографий ключевых этапов работы члена команды. Затем добавьте голос за кадром, чтобы описать их путь к этой точке.
- Выделите повышение по службе и историю сотрудника на веб-сайте компании или в информационном бюллетене компании, опубликовав сообщение в блоге с благодарностью.
↑ Table of Contents ↑
#3 Объявления должны быть адресованы личностям сотрудников
Лучшие менеджеры команд хорошо осведомлены об уникальных личностях каждого члена своей команды. Сотрудник-интроверт может не оценить неожиданное празднование, в то время как член команды, который сильно мотивирован публичной похвалой, может быть разочарован простым электронным письмом с большим количеством текста.
Обратите внимание на то, как ваш сотрудник, получивший повышение, обычно реагирует на похвалу, и выберите способ объявления в зависимости от его уровня комфорта.
Совет профессионала : Если вы не знаете, как определить ключевые черты личности в вашей команде, узнайте больше о том, как стать хорошим менеджером: руководство для каждого типа личности.
↑ Содержание ↑
#4: Знайте характеры своих сотрудников
Знаете ли вы, что у каждого сотрудника есть тип личности? Это может повлиять на то, как вы объявляете об акции.
Например, если у вашего сотрудника низкий уровень экстраверсии и высокий уровень невротизма, вы можете оказать большую медвежью услугу, создав громкое публичное заявление.
Вот как узнать тип личности вашего сотрудника, чтобы построить более личные, приносящие удовлетворение отношения:
↑ Содержание ↑
Работать с другими людьми?
Получите нашу удобную памятку с советами по эффективной работе с каждым из пяти различных типов личности.
↑ Содержание ↑
#5 Поощряйте членов команды обращаться к вам
Похвала от коллег так же важна, как и поздравления от начальства. Исследования показывают, что взаимное признание повышает мотивацию сотрудников.
Попробуйте одну из 43 лучших идей поощрения сотрудников по отраслям, например:
- Станция благодарности : Попросите каждого члена команды написать короткую цитату о том, чем он восхищается или ценит нового сотрудника. Перешлите электронное письмо или разместите его в зоне сбора в офисе.
- Тост «Счастливый час» : Устройте «счастливый час» и обойдите круг, чтобы каждый сотрудник произнес тост с комплиментом повышенному члену команды. Тогда «поздравляем» с их успехом!
- Подарок и открытка, финансируемые командой : объедините подарок по 5 долларов от каждого сотрудника и купите продуманный подарок и подписанную открытку от всей команды.
↑ Table of Contents ↑
#6 Заранее проинформируйте ближайших членов команды
Никто не хочет, чтобы из-под него выдернули ковер, особенно в общеорганизационной электронной почте. Если повышение напрямую влияет на роли и обязанности других членов команды, убедитесь, что они получат уведомление на небольшом собрании команды до более крупного объявления.
Не забудьте:
- Предупредить назначенного сотрудника, когда и как вы планируете сделать объявление
- Убедитесь, что весь ИТ-персонал и управленческий персонал более высокого уровня получили уведомление
- Соберите ближайших коллег продвигаемого на небольшую встречу, чтобы объявить причины повышения и изменит ли/как это динамику команды
↑ Table of Contents ↑
#7 Немедленно отправьте объявление
Не оставляйте своим отличникам такие чувства:
Источник: Memegenerator.netОбъявления об акциях лучше размещать как можно быстрее. Как только процесс адаптации будет завершен и соответствующие команды получат уведомление, разошлите объявление по всей компании, чтобы отпраздновать продвижение сотрудника.
Совет профессионала: Чувствуете себя особенно празднично? Отпразднуйте повышение с помощью командного обеда или мероприятия. Выберите свое любимое занятие из этого списка идей для командного ретрита!
↑ Содержание ↑
Часто задаваемые вопросы
Как сообщить об акции по электронной почте?
Чтобы объявить о повышении сотрудника в вашей организации, разошлите корпоративное электронное письмо, содержащее:
• Поздравления новому сотруднику
• История карьеры сотрудника
• Основные достижения, которые привели к повышению по службе
• Новый сотрудник обязанности
• Звонок коллегам, чтобы поздравить члена команды
Как объявить о повышении в LinkedIn?
Официальное объявление о новой акции в LinkedIn может быть интересным, но в то же время профессиональным. Создайте новую публикацию, в которой используется фраза, аналогичная первым строкам электронного письма с объявлением о повышении, например: «Мы очень рады объявить о повышении [имя сотрудника] на [новую должность] в [название компании]. Поздравляю!»
Отметьте имя пользователя сотрудника с помощью символа «@» и, при желании, добавьте фотографию себя и члена команды на рабочем месте.
Когда следует рассылать рекламные объявления?
После того, как руководство выберет кого-то для продвижения по службе, подождите, пока не начнется процесс адаптации новой должности, чтобы публично объявить о повышении. Создайте плавный переход, четко сообщив об их новых ролях сотруднику и ближайшему коллективу перед отправкой объявления о повышении.
↑ Table of Contents ↑
Когда люди чувствуют, что их ценят, они с большей вероятностью будут чувствовать себя воодушевленными и заинтересованными в работе. Продвижение по службе или прибавка к зарплате — отличный способ отметить тяжелую работу, но общественное признание не менее важно для того, чтобы показать людям, что вы цените их вклад в вашу компанию.
Делая рекламные объявления, не забудьте:
- Сделайте так, чтобы люди чувствовали себя важными, отправив объявление всей команде или компании (если это уместно).
- Возьмите приведенный выше простой шаблон электронного письма с рекламным объявлением и настройте его для своего сотрудника и компании.
- Уделите особое внимание тому, чтобы выделить достижения этого члена команды и точные причины его повышения.
- Держите всех в курсе событий, добавляя логистическую информацию (например, об изменении ролей и обязанностей) и заранее уведомляя близких членов команды.
- Предоставьте коллегам платформу для поздравления членов своей команды. Офисная доска или праздничная вечеринка — отличный способ заставить людей болеть за своих коллег.
В связи с новыми достижениями, приветствуете ли вы нового сотрудника в своей команде? Сделайте это особенным с помощью этого руководства о том, как приветствовать нового сотрудника в команде (потрясающий способ).
12 идей продвижения в социальных сетях, которые вы не используете
Весь ваш контент опубликован, и вы зарегистрировали все свои учетные записи в социальных сетях. Что теперь? Как вы распространяете информацию о своих страницах и на чем вы сосредотачиваете свое время? Эти идеи продвижения в социальных сетях дадут толчок вашим маркетинговым инициативам.
Но сначала давайте разберемся с основами. Вы хотите убедиться, что в полной мере используете пространство в своих профилях.
Первый шаг в продвижении ваших учетных записей в социальных сетях — убедиться, что люди знают, где вас найти. А это значит собрать всех своих уток подряд.
Вот 12 умных идей по продвижению в социальных сетях, которые помогут вам пройти всю кампанию от начала до конца:
Как продвигать свой бренд в социальных сетях
1. Заполните свой профиль
Это кажется простым делом, но вы будете удивлены тем, что вы можете упустить. Если вы не собираетесь выглядеть ультраминималистично, страница вашего бренда в Facebook должна быть заполнена. Добавьте ежемесячную регистрацию в свой контрольный список в социальных сетях, чтобы изучить новые функции.
На вкладке «О программе» у вас есть место для добавления ссылок, в том числе на профили других социальных сетей. Раздел «История» позволяет вам предоставить больше информации о вашей компании в формате рассказа.
Статья использует раздел «О программе», чтобы клиенты знали, где их еще найти. Не все ссылки активны, но значки указывают на сети.
2. Добавьте свои фирменные хэштеги
Instagram недавно добавил возможность связывать другие учетные записи и хэштеги с вашей биографией. Первоначально людям приходилось запоминать хэштеги или творчески использовать смайлики. Теперь вы можете использовать пространство для продвижения других учетных записей, привязанных к определенному местоположению, и добавлять хэштеги.
Эти хэштеги могут быть вашими стандартными фирменными или специальными хэштегами, например, для конкурса.
Dave’s Coffee использует свое биопространство как с тегами учетной записи местоположения, так и со своим фирменным хэштегом. Подписчики легко перенаправляются в свою учетную запись и на другие страницы.
Отслеживание эффективности хэштегов Instagram с помощью Sprout
Проще говоря, хэштеги в Instagram добавляют ценность, которую вы хотите максимизировать.
Здесь на помощь приходит отчет Sprout об эффективности исходящих хэштегов в Instagram.
Узнайте о своих наиболее часто используемых хэштегах и о тех, которые вызывают наибольшее вовлечение, запросив демонстрацию или запустив бесплатную пробную версию сегодня.
3. «Следуйте за нами в социальных сетях»: перекрестное продвижение на других каналах
Одним из самых простых способов перекрестного продвижения для перекрестных каналов является время от времени напоминать вашим подписчикам, что у вас есть другие учетные записи в социальных сетях. Вам не нужно стесняться просить людей подписаться на вас в социальных сетях или других сетях. Это может быть так же просто, как ссылка на данную страницу в социальной сети, сопровождаемая призывом к действию с просьбой подписаться на учетную запись.
Для более тонкого подхода к перекрестному продвижению используйте пробел в своей биографии, чтобы указать, что вы находитесь в других сетях. Для пользователей, интенсивно использующих Snapchat, изменение фотографии профиля на их Snapcode работает хорошо.
Привет, страна бульдогов! Следите за нашей учетной записью UMD Athletics Snapchat, поскольку старший игрок в софтбол Ханна Шмолл берет на себя управление во время поездки команды в Арканзас. Подпишитесь на нас и следите за обновлениями! #Суперрегионалы pic.twitter.com/BzkeYOuirt
— UMD Athletics (@UMDBuldogs) 16 мая 2018 г.
UMD Athletics активен в Snapchat и использует Twitter для продвижения своего кода Snapchat. Когда их твиты появляются на вашей временной шкале, вам ненавязчиво напоминают, что они также есть в Snapchat.
4. Используйте уникальные или фирменные значки социальных сетей на своем веб-сайте
Если клиенты ищут вас, ваш веб-сайт обычно первым появляется в результатах поиска. Упростите для них поиск социальных сетей, в которых вы находитесь. Многие темы веб-сайтов теперь включают значки социальных сетей, которые вы можете легко заполнить.
Усовершенствуйте значки, добавив к ним графику или цвета вашего бренда. Некоторые веб-сайты используют короткие баннеры, в то время как другие довольны изменением цвета.
5. Продвигайте свои социальные учетные записи в новостных рассылках и подписях электронной почты
Если вы регулярно рассылаете информационные бюллетени, добавьте значки социальных сетей в их основу. Это еще одно тонкое напоминание получателям, что вы рядом, если им нужно вас найти.
Для более прямого подхода к продвижению ваших учетных записей в социальных сетях в вашем информационном бюллетене добавьте фан-раздел, где вы демонстрируете фотографию из сообщества. Большинство служб рассылки новостей допускают встраивание. Но если у вас нет, загрузите фотографию со ссылкой на учетную запись.
Если ваша компания часто отправляет электронные письма извне, например, потенциальным клиентам по продажам, добавьте ссылки в свою электронную подпись. Это еще одна возможность брендинга, и ее следует использовать в полной мере.
В нижней части информационного бюллетеня West Elm они добавляют свои социальные значки и свой фирменный хэштег. Это призыв к действию для клиентов, чтобы поделиться фотографией, использовать хэштег и подписаться на них в сети по своему выбору.
Продвижение продуктов и стимулирование продаж в социальных сетях
Во втором разделе мы рассмотрим несколько способов, которыми вы можете продвигать свои аккаунты с конечной целью увеличения продаж. В зависимости от вашего бизнеса, эти продажи могут быть получены непосредственно из социальных сетей или отображаться в виде реферальных ссылок на вашем веб-сайте.
6. Создать таргетированную рекламу
Есть много способов настроить таргетинг на кого-то с помощью рекламы на Facebook. Для начала вы можете добавить пиксель Facebook на свой сайт. Сделав это, вы можете настроить рекламу для автоматического таргетинга посетителей сайта.
Воспользуйтесь данными об аудитории Facebook для таргетинга на группы по интересам. Если вы недавно покупали обувь в Интернете, вы можете заметить, что получаете больше рекламы обуви, чем раньше. Это потому, что Facebook отметил ваши покупательские привычки и добавил вас в эту категорию интересов.
Несмотря на то, что мы никогда не слышали об этой компании, реклама Nectar появилась, потому что мы нажали на рекламу другого матраса.
После того, как ваша реклама настроена, используйте такой инструмент, как Sprout Social, для управления комментариями, которые вы неизбежно получите. Никогда больше не пропустите вопрос другого потенциального клиента.
7. Отмечайте продукты в своих сообщениях
Функция, доступная в Instagram и Facebook, покупаемые теги являются обязательными для розничных брендов. Они идентифицируют ваши продукты для ваших клиентов, и клиенты могут легко совершать покупки на вашем веб-сайте с помощью тега.
Letterfolk использует в этом посте тег Instagram для покупок. Нажав на отмеченный продукт, вы попадете на страницу продукта и его краткое описание.
8. Предоставление социальных скидок
В традиционной рекламе вы видите еженедельные предложения в газете или получаете скидки по электронной почте. Социальное ничем не отличается. Эти скидки предоставляются определенному сегменту вашей аудитории и заканчиваются через некоторое время.
Самый простой способ — предложить код в сообщении. Поэкспериментируйте с социальными скидками. Попробуйте заключать срочные сделки с ограниченным количеством в Instagram Stories или опубликовать предложение на Facebook.
Компания Zappos опубликовала в Facebook предложение о скидке 25 долларов на следующую покупку. Он продвигается только на Facebook, и опция «Предложение» позволяет им легко отслеживать, кто этим пользуется.
Повышение узнаваемости бренда с помощью продвижения в социальных сетях
В этой третьей части мы рассмотрим несколько социальных рекламных акций, которые вы можете использовать, чтобы представить свой бренд как можно большему количеству людей. Показателем успеха здесь обычно является количество показов.
9. Конкурсы и розыгрыши
Это несложная задача для повышения узнаваемости бренда. Создать конкурс с низким барьером для вашего бренда очень просто, и есть много примеров успешных конкурсов. Самые простые розыгрыши — это те, в которых фанатам нужно совсем немного, чтобы принять участие. Это также самые высокие показатели вовлеченности. Если вы только начинаете участвовать в соревнованиях, мы рекомендуем этот маршрут.
Если вы хотите улучшить свою игру, попробуйте пользовательский конкурс, где есть хэштег специально для этого события. Чтобы отслеживать записи и отвечать на них, используйте инструмент отслеживания хэштегов, например Sprout Social. Наша функция отчетности также будет отслеживать, насколько успешной была конкурсная кампания.
Посмотреть этот пост в Instagram
Сообщение от Tarte Cosmetics (@tartecosmetics)
В этом посте Tarte Cosmetics использовала теги для покупок и конкурс, чтобы привлечь интерес к своему новому продукту. Также обратите внимание, что они добавили несколько фирменных хэштегов в заголовок.
10. Измените свой подход для каждой сети
Создание одной и той же копии для каждой сети не даст вам наилучших результатов. Ваша аудитория в LinkedIn, скорее всего, не такая, как в Facebook, и это нормально. Вы можете использовать те же фотографии или видео, но ваша копия должна измениться.
Изучив, чем отличается ваша аудитория, поэкспериментируйте с различными тонами и словарным запасом. Если ваши партнеры по продажам в основном зарегистрированы в LinkedIn, ваша копия будет более ориентирована на продажи. Если ваша аудитория в Snapchat моложе, вы будете использовать больше гифок и мемов.
Компания Adobe использовала встроенное в LinkedIn видео, чтобы узнать у своей аудитории, что они думают об искусственном интеллекте. Это горячая тема, и многие люди поддержали ее.
11. Вовлеките своих сотрудников
Защита интересов сотрудников быстро становится основным источником распространения контента для брендов. С помощью ваших лояльных сотрудников вы можете побудить их продвигать конкретные и адаптированные сообщения непосредственно в свои социальные каналы для дальнейшего охвата.
Если вы знаете, что ваша кампания имеет вероятную целевую аудиторию, совпадающую с вашими сотрудниками, вовлеките их с помощью легко распространяемого контента. Лучший способ сделать это — использовать инструменты защиты интересов сотрудников, такие как Bambu.
Это программное обеспечение позволяет брендам получить серьезное представление о новой и квалифицированной аудитории. И все это делается путем согласования вашей организации с сетями социальных сетей, которые принадлежат вашим сотрудникам.
12. Создать посла или программу лояльности
Вся идея программы послов основана на узнаваемости бренда. Вы работаете со страстными клиентами, которые хотят рассказать о вашем продукте всем своим друзьям. Это естественно разработано для узнаваемости бренда.
Создание и поддержка программы послов требует времени и терпения.