4 примера сопроводительных писем, которые работают — Work.ua

Work.ua подготовил для вас примеры, которые помогут обратить на себя правильное внимание рекрутера.

Тема сопроводительного письма на Work.ua раскрыта с разных углов и нескольких сторон. Мы уже обсуждали правила составления таких дополнений к откликам на вакансии, давали вам советы, как не испортить первое впечатление. В этот раз мы пошли еще дальше — составили 4 примера сопроводительных писем, которые считаем если не идеальными, то близкими к безупречности. Надеемся, они окажутся для вас полезными. 

Cherchez la femme — ищите женщину

Говорят, устроиться на хорошую работу после декрета с двумя-тремя детьми практически невозможно. А что, если не унывать и постараться по-другому взглянуть на ситуацию, найти в таком положении плюсы, а не минусы для карьеры? Вот пример сопроводительного письма женщины, у которой есть дети и желание получить достойную работу.

«Добрый день! Меня зовут Ольга, мне 35 лет и у меня трое детей. Это если коротко. А если подробно, то кроме семьи и детей у меня еще есть 8 лет опыта в рекламе и маркетинге, о чем вы можете узнать из моего резюме. Чтобы не терять навыков, в отпуске по уходу за детьми я регулярно посещала различные тренинги и семинары по специальности. Последние два года работаю на фрилансе, среди моих клиентов есть такие компании: “А”, “Б”, “В”. Кроме этого, я всегда стараюсь находиться в курсе последних новостей в мире рекламы, читаю книги известных маркетологов, слежу за их блогами в сети, веду собственные конспекты.

Наличие трех детей научило меня многозадачности. Я могу быстро переключиться с одной задачи на другую, наладить работу целого отдела даже с самыми капризными сотрудниками и уговорить несговорчивых клиентов. Учитывая специализацию вашей компании, могу предложить план по увеличению продаж и узнаваемости бренда, знаю, как повысить лояльность реальных и потенциальных клиентов. Гарантирую полную отдачу поставленным задачам, умею организовать свою жизнь так, чтобы личное оставалось личным, а профессиональное — профессиональным.

Спасибо за внимание. Желаю удачного дня!».

Из такого письма видно, что кандидат готов работать, знает, о чем говорит, и все остальные факторы для работодателя уходят на второй план, не мешая сосредоточиться на главном.

Когда нет опыта, но есть желание

Все хотят молодых и амбициозных, но при этом с 10-летним опытом работы. Знакомая ситуация? Однако не стоит отчаиваться. Хорошую работу можно найти без опыта, но только в том случае, если у вас достаточно стремления и желания учиться новому. Примерно так может выглядеть резюме 22-летнего выпускника вуза:

«Здравствуйте! Меня зовут Алексей. 2 месяца назад я закончил университет по специальности “Экономика предприятия”. Опыта работы у меня пока особо нет, но зато есть другие качественные преимущества.

Я очень организованный и дисциплинированный. В университете закончил военную кафедру, был старостой группы. Я организовывал вылазки и походы для целого потока студентов (а это около 90 человек), я всегда был главным по финансам и бюджету. На практике между 4 и 5 курсом работал в “Банке” помощником экономиста. Получил рекомендации от начальства.

Здраво подхожу к поиску работы, поэтому согласен на должность помощника или стажера, главное — чтобы была возможность развития. Готов полностью посвятить себя работе, следовать правилам и уставам, взамен отдавая энергию и преданность.

Благодарю за внимание».

Для кандидатов после 40 лет

Распространено мнение, что после 40 лет найти работу крайне сложно. Особенно если до этого вы 20 лет занимали должность в одной компании. Да, действительно, шансы снижаются, но не до нуля. Возможно, наш пример сопроводительного письма поможет вам получить желанную работу.

«Добрый день! Меня зовут Евгений, мне 43 года, но не спешите закрывать мое письмо. В вашей вакансии указано, что нужен опытный и решительный управляющий, который не боится ответственности. И я такой. За 23 года профессионального стажа я “вырос” с простого банковского служащего до руководителя регионального филиала крупного банка. Мне приходилось руководить небольшими командами из 5-7 человек и отделами до 50 служащих. В работе я использую современные методы управления, прислушиваюсь к мнению сотрудников, нахожу баланс между потребностями руководства и персонала. С предыдущего места работы пришлось уйти, поскольку компания была ликвидирована.

Говорят, после 40 работу найти невозможно. А я считаю, что не находит ничего тот, кто не ищет, и кому нечего предложить рынку. У меня же есть рекомендации, опыт, уверенность и возможности. Хочу, могу и знаю, как решить задачи, описанные в вакансии. От себя гарантирую полную отдачу и заинтересованность в успехе компании.

Спасибо за внимание. Всегда на связи!».

Идем ва-банк

Самое главное правило составления сопроводительного письма — адекватность. Допускается немного официоза, чуть-чуть юмора, можно добавить капельку «от себя», но надо соблюдать стиль делового общения. А если нет? Готовы выйти за рамки? Если вы столь решительны, имейте в виду, пытаясь соригинальничать, очень важно сохранить ту самую адекватность, а не поставить все на эпатаж.

Мы приводим пример из секретного архива Work.ua. Перед вами сопроводительное письмо, присланное на вакансию контент-менеджера компании Реактор, которое было рассмотрено, а кандидатура — одобрена.

«Добрый день! Меня зовут Александра и я копирайтер. Мастерски удобряю эпитетами сухое семя энциклопедического слога, взращивая незаурядные словесные “сады Семирамиды”. Умею превращать скучный контент в целящие новости, создавать аналитические обзоры на заданную тематику, гарантирую ненавязчивый юмор в статьях, полную отдачу, выполнение плана в четкие сроки. Я за свободу слова и приятное общение с коллективом. В меру коммуникабельна, умею отделять дружбу от службы, стойко переношу справедливую критику, но требую к себе уважительного отношения. Готова с головой окунуться в то, что другие называют рутиной, а я воспринимаю как вызов.

Во вложении прилагаю примеры моих работ. Последние полгода занята в теме путешествий, вела тревел-блог, делала анонсы для крупного тематического мероприятия.

P.S. Если вам нужен человек, который сделает вашу работу продуктивнее, избавит от проблем с малограмотными авторами и неуверенными новичками, обращайтесь!)

Ах да, почему я хочу работать у вас? Потому что я хочу, чтобы мои работы “улетали” с достойной стартовой площадки, потому что у вас сотни тысяч посетителей и потому что я смогу сделать эти показатели еще выше. Скорость набора: 280 зн/мин.

Спасибо за внимание!»

Оставайтесь собой, будьте профессионалами и не бойтесь показаться смешными или недостаточно опытными. Все получится, если вы откажетесь от навязанных кем-то стереотипов. И помните, рекрутеры не хотят читать шаблонные заготовки, их может заинтересовать лишь грамотное, наполненное резюме и нетривиальная история о вас в качестве сопроводительного письма.

Читайте также:

Как выделиться с помощью сопроводительного письма

Хардкор-советы Сергея Марченко: сопроводительное письмо, которое сработает

Главные ошибки при составлении сопроводительного письма

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Что это такое и как правильно его составить (примеры)

Автор Сергей Смирнов На чтение 9 мин Обновлено 22.07.2021

С помощью грамотно составленного портфолио работодатель сможет объективно оценить уровень профессионализма потенциального работника.

Бывает так, что человек действительно является специалистом в своем деле, но слабое портфолио отбивает у работодателя желание иметь дело с таким кандидатом.

Чтобы этого не произошло, надо знать, что такое портфолио и как правильно его сформировать.

Что значит портфолио?

Портфолио – это пакет документов, который убедительно раскрывает уровень квалификации человека в конкретной области деятельности. Для формирования такого «портфеля» потребуется прожить какой-то опыт, который позволит наработать материал для демонстрации своих профессиональных качеств.

Чтобы составить портфолио, понадобится «выжимка» из набора выдающихся работ, которые с выгодной стороны показывают преимущества соискателя перед конкурентами. Если профессия включает комплекс услуг, в списке должны отражаться с выгодной стороны все позиции.

Слабые работы, которые были выполнены на заре карьеры, прилагать в папку «для количества» не надо.

В чем отличие портфолио от резюме?

Резюме – это краткое перечисление основных моментов, которые связаны с трудовой деятельностью человека и наиболее важны для работодателя. Образно говоря, это «трудовая биография».

В последнее время работодателям предоставляется резюме в унифицированной форме. Соискателю не нужно проявлять творческие способности, чтобы заполнить окна предложенной таблицы.

Портфолио же демонстрирует достижения и успехи в профессиональной деятельности и расширяет резюме с помощью дипломов, грамот, сертификатов, проектов, примеров творческих или научных работ. Резюме, в отличие, от портфолио не требует составления пакета документов.

Пример:

Дизайнер успешно долгое время выполнял заказы солидной компании. В резюме отражается факт такого сотрудничества и дата. В портфолио же входят фотографии лучших интерьеров, которые демонстрируют этот профессиональный опыт.

Портфолио расширяет и дополняет резюме, позволяя работодателю самому оценить знания и навыки соискателя на вакантную должность.

Кому нужно составлять портфолио?

Как только слово «портфолио» начало входить в наш обиход, у многих создалось впечатление, что требуется оно только школьникам для поступления в вуз или журналистам для трудоустройства в престижный глянцевый журнал.

Практика показала, что грамотное портфолио поможет устроиться на хорошую работу и секретарю и садовнику, и менеджеру по работе с персоналом. Однако есть особые сферы, где без наличия хорошего портфолио сегодня не обойтись:

• Любой вид деятельности, связанный с контролем, созданием и продвижением новых проектов и технологий. Это инженерно-технические работники, аудиторы, менеджеры проектов, специалисты по оптимизации бизнес-процессов.
• Работа, которая предполагает создание изображений, любых визуальных объектов. Сюда относятся все дизайнерские профессии (в том числе веб-дизайнеры, графические дизайнеры, VFX-художники, 3D-моделлеры, архитекторы ландшафтов), фотографы, художники, любые строительные специальности, повара, специалисты индустрии красоты.
• Деятельность, связанная с созданием текстовых работ для решения определенных задач заказчиков. Это прежде всего журналисты, сценаристы, специалисты по рекламе. Такие портфолио состоят из целых текстов или их частей, ссылок на сайты, где публиковались работы автора.
• Преподавательская деятельность, в том числе в сфере дополнительного и дошкольного образования. Такое портфолио может быть дополнено свидетельствами о достижениях учеников.
• Абитуриентам и студентам высших и средне-специальных учебных заведений. Портфолио позволяет продемонстрировать членам приемной комиссии свои достижения, в особых случаях добавить несколько баллов к результатам ЕГЭ при поступлении. Портфолио студента дает представление о степени полноты усвояемости курса.
• Все профессии, связанные с демонстрацией творческих способностей. Это артисты, аниматоры, ведущие и организаторы торжеств, праздников, иных мероприятий.

Людям, которые активно ищут подработку на площадках фрилансера предложения своих услуг необходимо подкреплять мощным портфолио.

В связи со стремительным переходом бизнеса на площадки интернета появилась новая специализация – копирайтер. Получить высокооплачиваемый заказ без ссылки на примеры работ очень сложно.

Виды портфолио

Несмотря на многообразие видов деятельности, все портфолио можно разделить на три большие группы: печатные, электронные и онлайн-портфолио. Внутри каждой группы могут быть представлены как индивидуальные, так и командные портфолио единомышленников.

Печатный вариант

Печатные или бумажные варианты лучших работ. Самый распространенный вид портфолио, с которым удобно идти на собеседование с потенциальным работодателем. Это аккуратная папка, в которую вкладываются печатные файлы.

Первый лист в папке содержит личные данные, остальные посвящены примерам работ. Все образцы должны быть структурированы по тематике, стилю или в хронологическом порядке.  Печатный вариант портфолио предполагает также наличие в нем грамот, дипломов, сертификатов, лицензий, рекомендательных писем от прошлых работодателей, преподавателей, любые другие письменные или фотоподтверждения достижений.

При любой системе структуризации рекомендуется самые яркие примеры размещать ближе к началу по принципу «первое впечатление самое сильное».

В электронном виде

Любое печатное портфолио можно превратить в электронное. В нем содержатся те же сведения, но хранятся они не бумажном, а на цифровом носителе ( лучше всего на обычной флешке). Такое портфолио можно переслать ZIP-архивом по запросу работодателю, или прикрепить файл к электронному письму при рассылке резюме.

Иногда возникает необходимость дополнения печатного портфолио электронным. Например, если надо продемонстрировать свои навыки видеомонтажа.

В целях безопасности сохранения конфиденциальной информации отправлять такое досье кому-либо не рекомендуется. Если попадется недобросовестный работодатель, представленные образцы работ могут быть использованы в личных целях.

Электронную самопрезентацию лучше предлагать просматривать в вашем присутствии, без возможности копирования на чужой компьютер.

Онлайн-портфолио

В последнее время пользуется большой популярностью онлайн-портфолио. Для быстрого создания своего сайта можно воспользоваться инструментом WordPress, где предлагается много интересных шаблонов и плагинов.

Заказчику дается ссылка, пройдя по которой он сможет просмотреть необходимую информацию. Такой тип портфолио все чаще практикуют люди творческих профессий: фотографы, журналисты, модельеры, визажисты, парикмахеры.

Как правильно составить портфолио?

80% стандартного портфолио обычно занимают фотографии, скриншоты, ссылки на сайты, гугл-файлы. Остальные 20% – текстовая пояснительная информация.

Рассмотрим основные требования к портфолио, придерживаясь которых, вы сможете составить свое профессиональное досье.

Структура портфолио

Порядок оформления портфолио не унифицирован. Рекомендации экспертов в области пиар-индустрии следующие:

• Титульный лист, который содержит данные о владельце портфолио (ФИО, специальность либо представление участников команды профессионалов).
• Страница, посвященная краткому описанию заслуг, выполненных проектов, сведения об образовании, опыт работы, если он не меньше года.
• Размещается уникальное торговое предложение (УТП).
• Публикуется содержание портфолио по разделам, чтобы портфолио не выглядело как свалка бывших достижений.
• Основную часть занимают иллюстрации к достижениям соискателя (грамоты, проекты, фотодемонстрации работ).
• В начале папки с портфолио указываются удобные для связи контакты (телефон, электронная почта, ссылка на ID страницы в социальной сети).

Солидность придают ссылки на отзывы заказчиков, размещенные под работами.

Какие работы и в каком количестве отбирать для портфолио?

Вопреки устоявшемуся мнению, портфолио следует включать не только самые лучшие работы, но средние по качеству. Это увеличит шансы на успех.

Логика следующая: отбор образцов производится субъективно. Не факт, что ваши с заказчиком мнения совпадают. 5-10 ярких фотоотчетов ландшафтного дизайнера будет достаточно для принятия решения о приеме на работу.

В некоторых случаях достаточно создать одностраничное портфолио для размещения в сети интернет, чтобы привлечь внимание к своей персоне. Для этого требуется высокий профессионализм, знание психологии. Человек должен располагать достаточно убедительными работами (не более 6), которые не сложно разместить на страничке.

При составлении портфолио для копирайтеров, фотографов, дизайнеров, на формирование положительного профессионального имиджа влияет количество представленных работ. Даже если качество работ не всегда выигрывает, эти недостатки перекроют объемы. Чем больше выполненных заказов, тем лучше.

Проницательный руководитель компании понимает, что с каждым новым проектом человек оттачивал свой профессионализм. Недаром на большинстве бирж фрилансеров рейтинг зависит от количества выполненных заказов.

Например, может начисляться дополнительно 5 баллов за очередную работу. Не обязательно каждая статья из тысячи написанных должна быть интересной. Читать их все подряд тоже никто не будет. Но именно количество свидетельствует о бесценном накопленном опыте.

Чтобы заказчик смог выбрать для детального ознакомления интересующую его работу, необходимо делать грамотную структуризацию проектов по тематике.

Рекомендуем полезное видео, где рассказывается о том, как сделать эффективное портфолио для фотографа и разбираются основные ошибки:

Примеры оформления  портфолио

Примеры оформления портфолио архитектора. Это титульная страничка:

Впечатляющий фото пример реализованного проекта:

А вот так представляет себя графический дизайнер:

Фрагмент иллюстрированного портфолио модельера:

Все примеры взяты с платформы Behance.net.

Где размещать готовое портфолио?

Если речь идет не о бумажной версии, то портфолио можно разместить на своем сайте, страничке в социальных сетях. Можно дать заказчику ссылку на блог в YouTube, Instagram. Но лучше прибегнуть к помощи специальных интернет-платформ, разработанных для таких целей.

Потенциальный работодатель поймет, что соискатель интересуется современными онлайн-технологиями. Минус в том, что многие услуги платные.

Примеры веб-ресурсов, которые помогут в создании онлайн-портфолио тем, кто дружит с компьютерными технологиями, представлены ниже.

Behance.net

Веб-ресурс бесплатно предоставляет возможно оформить и разместить индивидуальные и командные портфолио. Сюда можно выложить как свои личные проекты, так и командные работы.

Clippings.me

На этом сайте можно быстро опубликовать примеры своих работ и скинуть ссылку заказчику. Ресурс предоставляет возможность разместить бесплатно до 16 работ. Понадобится знание английского. Фишка в том, что свои контактные данные тут оставить нельзя.

Portfolios.ru

Здесь можно создать несколько тематических альбомов. Сайт русскоязычный. До 15 файлов загрузка бесплатная.

Dribbble.com

Крупнейший сайт, где размещают свои портфолио работники творческих профессий – художники, дизайнеры, фотографы. Для размещения своих работ понадобится рекомендация участника проекта.

Pressfolios.com

Одна из самых масштабных платформ для размещения портфолио блогеров, журналистов, писателей и других представителей творческой среды. Здесь загружаются pdf-файлы или ссылки на внешние ресурсы. Пользование до 14 дней бесплатное, затем надо оформить платную подписку.

В заключении

Опыт в любом виде деятельности может быть подкреплен портфолио. Даже если работа предполагает выполнение стандартных задач, строго прописанных должностными инструкциями. Это касается бухгалтеров, администраторов, менеджеров и логистов. В портфолио должна находиться информация, которая представляет соискателя на должность в выгодном свете.

Не стоит увлекаться сбором большого количества информации, если речь не идет о фрилансе. Лаконичный дизайн одностраничного портфолио может убедить сильнее, чем пухлая папка с грамотами. Потенциальный работодатель уже при первом взгляде на портфолио должен понять, что перед ним ценный специалист.

50% успеха в поиске выгодного заказчика (работодателя) зависит от выбора качественного инструмента для создания и портфолио и места его размещения. Выгодно сотрудничать со специализированными сервисами, где ваша презентация будет представлена на современном уровне.

Портфолио финансового специалиста

Портфолио нужно не только фотографам и дизайнерам, но и финансовым специалистам. Оно отлично дополняет резюме, демонстрирует профессиональные достижения и помогает дороже «продать» себя как специалиста. При всех видимых преимуществах, такое портфолио есть не у многих профессионалов финансовой сферы. Но не потому, что у них нет достижений, а просто потому, что они не знают, что их можно оформить в таком виде, а также, как правильно подать.

Мы пообщались с двумя карьерными консультантами: Ольгой Сильверман, CEO международного агентства Silverman Consult и LinkedIn-экспертом, и Татьяной Мнацакановой, карьерным консультантом и экспертом в области финансов и экономики. У консультантов мы выяснили, что такое портфолио и чем оно отличается от резюме. А также на «живых» примерах разобрали, как его составить и лучше использовать финансовым специалистам для развития карьеры.

Что такое профессиональное портфолио

С итальянского portfolio переводится как «бумажник» или «портфель с документами». В HR-сфере так называют перечень достижений или проектов соискателя, которыми он руководил или в которых участвовал. Портфолио можно использовать при поиске работы, размещать на персональном сайте, в соцсетях либо отправлять заказчикам, если вы на фрилансе.

По портфолио можно понять, насколько специалист успешно применяет знания и навыки на практике. Поэтому, в отличие от резюме, в портфолио не описывают опыт работы и образование. В него добавляют лучшие работы с описанием решенных задач и полученных результатов. Такое описание проектов еще называют кейсами. Они прекрасно демонстрируют разнообразие задач, с которыми приходилось сталкиваться на практике.

Портфолио обычно делают электронным — в виде PDF-презентации. Или распечатывают, чтобы полистать на встрече и произвести особое впечатление на работодателя или заказчика. Так, например, в интернете один рекрутер пишет, как на всю жизнь запомнил топ-менеджера, который брал с собой портфолио на все 4 этапа собеседований и каждый раз по-новому его презентовал. В итоге из троих кандидатов взяли на работу именно его.

— Портфолио для творческих специалистов — это возможность показать свои работы, свой стиль, — объясняет карьерный консультант Ольга Сильверман. — Для нетворческих работников, включая финансовых — это возможность:

• выделиться среди других кандидатов
• привлечь внимание к самым убедительным этапам профессионального опыта
• более подробно раскрыть результаты работы.

Официально я называю профессиональное портфолио «Портфелем достижений», неофициально — «резюме в картинках». За 7 лет существования Silverman Consult мы делали портфолио самым разным специалистам: генеральным директорам, топ-менеджерам в маркетинге, в сфере финансов, развития. И даже системному администратору. Портфолио придает специалисту «вес», подчеркивает его навыки самопрезентации.

Также Ольга Сильверман отметила, что портфолио есть не у всех финансовых специалистов лишь потому, то они не могут сформулировать результаты своей работы.

— Несмотря на тесную работу с цифрами и данными, — уточняет эксперт, — финансовые специалисты в большинстве не умеют четко выделить и измеримо сформулировать свои результаты работы. Буду честна, это общая проблема. А ведь именно результаты становятся основой портфолио.

Чем портфолио отличается от резюме: разбор примеров

Мы уже говорили, что портфолио расширяет и дополняет резюме, но не дублирует информацию из него. Что же должно войти в резюме, а что в портфолио, и в чем их главное отличие — подробно рассказала эксперт по развитию карьеры Татьяна Мнацаканова.

— Резюме — это основные характеристики соискателя: его профессиональные компетенции и опыт, уровень образования, некоторые личные качества и технические навыки, которые он планирует реализовать на будущем месте работы за согласованное вознаграждение.
А в портфолио основное внимание уделяется персональным достижениям и успехам. Я рассматриваю портфолио как грамотно оформленный перечень работ соискателя. Для финансового специалиста это может быть презентация проектов, которыми он руководил или в которых принимал активное участие.
Для потенциального работодателя грамотно оформленное портфолио может рассказать о деловых, профессиональных и личностных качествах соискателя. А кандидату дает весомое преимущество при высокой конкуренции за рабочее место.

Как утверждает эксперт, сегодня недостаточно указать перечень функциональных обязанностей в резюме, чтобы получить работу. Оно должно показать, что вы результативны, мотивированы и умеете адаптироваться под задачи компании. Чтобы после прочтения или беглого просмотра резюме, работодатель сказал: «Похоже, этот кандидат нам подходит, нужно пригласить его на собеседование». Именно это и является конечной целью резюме как документа.

Чтобы вас пригласили на собеседование, в резюме нужно указать:

1. ключевые компетенции и релевантный профессиональный опыт
2. функционал или задачи, которые вы решали (в максимально однозначных формулировках)
3. ключевые результаты выполненных задач и проектов (по возможности в цифрах), чтобы была понятна их полезность для бизнеса.

Вот несколько примеров резюме, которыми поделились наши выпускники. Их посмотрели эксперты и порекомендовали, как улучшить и что из них можно взять для портфолио.

Пример №1. Резюме Максима Воронкова, старшего эксперта по управлению рисками в крупной телекоммуникационной компании. Специалист составлял резюме по шаблону job-сайта.

Фрагмент резюме внутреннего аудитора Максима Воронка с рекомендациями по усилению

Советы экспертов: Максиму необходимо скорректировать структуру резюме (вначале описать цель или желаемую должность, компетенции и опыт, после указать образование и дипломы). Сделать акцент на позиционировании, добавить раздел «Ключевые компетенции и опыт» и конкретнее описать выполняемые функции и результаты работы. Это позволит усилить профессиональный профиль и понять, на какую позицию претендует кандидат.

Пример №2. Резюме Татьяны Коваль, руководителя департамента по планированию и инвестициям крупного предприятия.

Рекомендации по резюме Татьяны Коваль, руководителя финансового департамента

Советы экспертов: Татьяне стоит также выстроить структуру и улучшить дизайн резюме (например, раздел «Навыки» сделать маркированным списком). Согласовать профессиональный опыт с ключевыми компетенциями и личными качествами. Уточнить суть некоторых функций и усилить достижения. Например, в пункте «принимала участие в переговорах по снижению стоимости услуг подрядных организаций» описать, какой был результат переговоров. В разделе «Навыки» перенести некоторые навыки в функции и, наоборот. К примеру, «анализ дебиторской, кредиторской задолженности» перенести в функции, а «управление оборотным капиталом» — в компетенции.

— Если говорить про портфолио в случае Татьяны Коваль, — разъясняет карьерный консультант Татьяна Мнацаканова, — то в нем можно выделить отдельным блоком описание каких-либо внутренних проектов. Например, сделать кейсы в формате «исходная ситуация/условия – цель/поставленные задачи – выполненные действия – результат». Из своего профессионального опыта и опыта консультирования клиентов могу сказать, что многие специалисты, помимо выполнения текущих функциональных обязанностей, участвовали в разных трансформационных проектах компании. Но этот опыт они забывают или не считают необходимым указывать в своем резюме. Так как часто не видят своих заслуг, не знают, что писать в резюме. Не стоит этим пренебрегать — такой опыт в резюме или портфолио поможет усилить ваш профессиональный профиль и позиционирование.

Из общих рекомендаций — резюме финансового специалиста должно быть грамотно оформлено и эстетически безупречно для восприятия. А также адаптировано под вакансию, на которую вы претендуете (как минимум, в шапке резюме нужно указать желаемую должность и цель поиска работы, а профессиональный опыт должен соответствовать требованиям к вакантной должности). Задача же портфолио — показать вашу результативность и проактивность, а также релевантный опыт, который будет интересен работодателю.

Пример №3

Вот так выглядит фрагмент профессионального портфолио Вероники Остапенко, практикующего CFO и основателя консалтинговой компании «Экспертная группа СОВА». Презентацию посмотрели эксперты и дали свои рекомендации.

Советы экспертов: в презентации-портфолио много разделов, поэтому имеет смысл сделать содержание, а на слайдах написать заголовки. Так как портфолио от консалтинговой компании, то биографию основателя можно сократить до 1-го слайда. В целом, слайды с описанием проектов сделаны отлично — хорошо структурированы, понятен эффект для клиентов, виден масштаб и уровень экспертизы. Такой «портфель достижений» прекрасно подходит для продвижения себя как финансового эксперта или консультанта.

Как подготовить портфолио

Портфолио можно подготовить под конкретную вакансию — тогда кейсы лучше подобрать из сферы деятельности той компании, в которую планируете устраиваться. А можно сделать общую презентацию всех ваших проектов. В какой последовательности представлять работы в портфолио? Татьяна Мнацаканова рекомендует размещать работы по хронологии, чтобы были видны ступени вашего профессионального развития. Либо сгруппировать их по направлениям и значимости.

— Отечественный рынок труда пока еще не имеет строгих правил по оформлению и содержанию портфолио — уточняет Татьяна. — В частности, для профессионала в области финансов и экономики. А потому размер «делового портфеля», его содержание и внешний вид — на ваше усмотрение. Главное, чтобы содержание портфолио было сфокусировано на вашего целевого пользователя, отвечало его потребностям и текущим задачам. Не менее важен и внешний вид презентации — он может рассказать работодателю о вашей организованности, усидчивости, аккуратности. Об этом не стоит забывать.

Чего точно не должно быть в деловом портфолио:

• семейных или старых фотографий, различных по стилям, где вас трудно узнать. Согласитесь, такие снимки вряд ли будет способствовать деловой карьере.
• чужих работ — иногда специалисты стремятся произвести на работодателя хорошее впечатление, используя чужие работы, или искажают информацию о собственных проектах. Помните, мир тесен.

Чтобы сделать стоящее портфолио, карьерный консультант Ольга Сильверман еще рекомендует промониторить рынок труда, провести ревизию навыков и успешных проектов. Так вы сможете составить кейсы, которые будут интересны потенциальному работодателю.

Эксперт советует готовить портфолио в 3 этапа:

1. Исследовать рынок труда, чтобы понять, результаты в каких аспектах вашей работы будут наиболее интересны работодателям.
2. Проанализировать свой опыт. Это можно сделать самостоятельно или с карьерным консультантом. Найти, сформулировать и записать результаты.
3. Сформировать структуру портфолио и оформить в виде презентации. Например, первый слайд с заголовком, второй — информация «Обо мне», кратко рассказать про образование и карьерный рост, далее расписать 5-6 проектов, и на последнем слайде дать контакты.

Портфолио должно быть не только содержательным, но и красивым. Можно нанять дизайнера, если хотите, чтобы все получилось на высшем уровне. А если вам нужно периодически обновлять портфолио — соберите его самостоятельно, используя готовые шаблоны сервисов. Например, в Canva (у сервиса есть целая инструкция по созданию портфолио), в Crello, PowerPoint Base (сможете скачать файл PDF-формате) или в Google-презентации — позволяет опубликовать портфолио онлайн и предоставлять другим доступ по ссылке.

Как продвигать и где использовать портфолио

Где и как вы будете применять свое портфолио, зависит от специфики вашей деятельности, вида занятости и профессиональных целей.

Карьерный консультант Татьяна Мнацаканова советует использовать портфолио в 3-х случаях:

1. Если вы ищете работу по бессрочному договору (in-house) — портфолио может быть встроено в обычный формат резюме, где его стоит выделить отдельным блоком в виде перечня ключевых проектов.
2. Если вы предлагаете себя как финансового эксперта или консультанта для проектной работы — можете оформить портфолио в виде презентации. В ней вначале укажите краткую информацию о себе как о профессионале, затем опишите проекты в формате «исходная точка/контекст – цель/поставленные задачи – действия – результат».
3. Если у вас разнообразный опыт проектной работы, а работодатель запросил помимо резюме еще и портфолио, то можете в резюме не включать блок «Ключевые проекты». Оформите портфолио отдельным документом и дайте на него ссылку для просмотра.

Определение целевых пользователей делового портфолио определяет и выбор каналов его продвижения. Например, можно его прикрепить к резюме при размещении на job-сайтах, добавить в профиле на Linkedin, отправить потенциальному работодателю или заказчику, взять на встречу или интервью.

И не забывайте, что портфолио — это лишь дополнительный инструмент для продвижения личного бренда и наглядное подтверждение вашей квалификации. Чтобы портфолио не теряло своей актуальности, необходимо постоянно профессионально расти и развивать новые навыки. Проходите курсы повышения квалификации, смотрите тренинги и вебинары, чтобы усилить портфолио международными дипломами и сертификатами, пополнить арсенал рабочих инструментов и смело браться за новые проекты.

Есть ли у вас профессиональное портфолио?

Образец резюме копирайтера | Шаблон для заполнения

Как составить резюме копирайтера

Приступая к заполнению бланка резюме копирайтера, необходимо подготовить всю информацию, которая может потребоваться:

• фотографию в деловом стиле;
• данные об оконченных учебных заведениях и курсах;
• ссылки на примеры своих работ;
• информацию об опыте в данной области;
• контактные данные.

Образец резюме копирайтера без опыта работы не принесет большой удачи в поиске места. Потрудитесь зарегистрироваться на профильных биржах, пройти квалификацию, сдать тест на знание русского языка и выполнить хотя бы несколько заказов — с этим багажом можно будет рассчитывать на более выгодное предложение со стороны работодателя.

Опыт работы копирайтера

Как было сказано выше, этот раздел необходимо заполнить в обязательном порядке, резюме копирайтера без опыта говорит о низкой квалификации человека. Далеко не все готовы тратить время на обучение, а те, кто готов, будут платить неопытному сотруднику меньше, чем профессионалу.

Перегружать раздел информацией также нет необходимости. Достаточно нескольких мест работы, связанных непосредственно с вакансией, на которую претендует исполнитель. То есть в бланке на должность копирайтера не стоит указывать опыт работы мясником — он будет здесь лишним.

Пример опыта работы в резюме копирайтера:

• Срок работы:

  Январь 2014 — по н.в.

• Организация:

  Фриланс и биржи для профильных специалистов

• Сайт:

  www.text.ru

• Должность:

  Копирайтер

• Обязанности:

  Наполнение и продвижение сайтов. Создание разнопланового информационного контента.

Образование копирайтера

В этом разделе нужно быть максимально подробным. Автор из образца указал институт и бакалавриат в нем:

Также указаны профильные курсы, которые будут полезны ему при выполнении своих обязанностей.

Если профильного образования нет — это, конечно, будет недостатком при просмотре вашей анкеты. Но оставлять поле пустым тоже нельзя: работодатель должен видеть уровень подготовки специалиста, с которым предстоит иметь дело.

Пример образование в резюме копирайтера:

• Высшее:

  СПбГУ

• Факультет:

  Журналистики

• Специальность:

  Журналист-публицист

• Год окончания:

  2007

Навыки копирайтера в резюме

Поле позволяет указать ключевые профессиональные навыки копирайтера в резюме.

Оно имеет большое значение. Будьте максимально лаконичны и точны: необходимо убедить потенциального работодателя в своей квалификации именно с помощью этого и следующего поля. Они позволяют раскрыть творческий потенциал и заявить о себе. И, в отличие от предыдущих разделов, дают некоторую свободу самопрезентации.

Пример навыков в резюме копирайтера:

SEO-копирайт	Word
Слепая печать	Excel
Кейколлектор	Google docs
Боника	Работа с семантикой

О себе в резюме копирайтера

«Краткость сестра таланта». © А.П. Чехов

Попробуйте представить, какое количество заявок может поступать в компанию, предлагающую работу на выгодных условиях.

Поэтому на вопрос «Как составить резюме копирайтера», ответ напрашивается сам собой — так чтобы оно выделялось из остальных. Это многое говорит о мужчине или девушке соискателе, как о специалисте.

Здесь не имеет значения, сколько у вас детей, как вы проводите досуг, какую музыку слушаете, как вкусно готовите или устойчивы к стрессу — вас спросят дополнительно, если будет такая необходимость. Сейчас человек смотрит на вашу анкету и может уделить ей несколько десятков секунд. Излагайте только самую суть профессиональных навыков.

Об остальном будете говорить позже, если потребуется.

Пример «О себе» в резюме копирайтера:

• Работаю с полной отдачей; довожу начатое до конца; организован; обладаю талантом убеждения; пишу для людей, с учетом SEO и LSI оптимизации.

Контактные данные копирайтера

Все данные, указанные в анкете, должны быть актуальными.

Регулярно проверяйте почту, заходите в скайп, смотрите историю звонков, просматривайте страничку.

Вовремя не заметив сообщение можно потерять выгодное предложение о работе.

Пример контактных данных в резюме копирайтера:

• Телефон:

  +7 903 123-45-67

• Email:

  [email protected]

• Skype:

  PechatMyResume

• Соц. сети:

  vk.com/PechatMyResume

Оставьте заполненное резюме и вернитесь к нему через день, чтобы свежим взглядом проверить на наличие ошибок, внести правки по ситуации.

Тщательно проверьте и устраните все возможные неточности. Каждая опечатка и описка — это пятно на вашей, пока светлой, репутации.

Представленный образец резюме копирайтера поможет вам создать свой собственный документ  и приступить к следующему шагу — рассылке его в те компании и на те вакансии, которые кажутся вам интересными.

Пустые бланки резюме для заполнения в Word

Резюме – главный инструмент соискателя в поиске работы, документ, от которого напрямую зависит возможность приглашения на собеседование и дальнейшее трудоустройство. Это своего рода визитная карточка, характеризующая соискателя как специалиста в своей сфере деятельности, но помимо информативности, резюме должно быть визуально привлекательным и правильно составленным.

Воспользуйтесь представленными ниже пустыми бланками резюме для заполнения своими данными. Все шаблоны структурированы, имеют интересный дизайн, необходимые разделы, бесплатны для скачивания и представлены в формате doc, а соответственно их можно редактировать в популярном текстовом редакторе Microsoft Word.

Скачать чистый бланк резюме

Структура и разделы классического резюме

На сегодняшний день не существует каких-либо строгих требований к оформлению резюме, но несть общепринятые правила относительно разделов и информационной составляющей документа.

Контактная информация. Указываются личные данные: ФИО (полностью), дата рождения (или возраст), город проживания, контактные данные (номера телефонов, электронный адрес, skype).

Фотография (при выборе бланка резюме с фото). Портретное фото в деловом стиле на нейтральном фоне. Если у вас такого нет, сделайте это фото в студии или упустите этот пункт.

Пожелания к работе. Цель (желаемая должность) — указывается название должности, на которую подается резюме. Также по необходимости можно указать желаемый уровень заработной платы и график работы.

Образование. Месяц и год поступления/окончания учебного заведения, его полное название, факультет и специальность, полученная квалификация и форма обучения.

Если у вас есть дополнительное образование, касающееся вакансии, например, курсы или тренинги, их вы можете указать после описания основного образования.

Опыт работы. Один из самых важных разделов. В хронологическом порядке перечисляются предыдущие места работы. Указывается период работы (месяц, год), занимаемая должность, название компании и функциональные обязанности, которые выполнялись за время работы на занимаемой должности. Также не лишним будет добавить достижения, если таковы имеются.

Профессиональные навыки. Перечисляются те профессиональные навыки и знания, которые непосредственно относятся к желаемой должности.

Личные качества. Указываться 5-7 личностных качеств. Личностные характеристики входят в набор факторов, которые учитываются при выборе кандидатов на вакантную должность.

Дополнительная информация. Раздел предназначенный для дополнительных сведений: семейное положение, увлечения и хобби, наличие водительского удостоверения и личного автомобиля, служба в армии, возможности ездить в командировки и т.д.

Правила оформления резюме

• Первое, на что обращают внимание работодатели, взяв в руки или открыв на компьютере резюме – это его оформление. Нужно сделать так, чтобы оно понравились ещё до того, как его начнут читать. Ровные абзацы, четкая структура, хорошо читаемый шрифт, отсутствие лишних деталей.
• Исключите любые ошибки в тексте. Ошибки в тексте резюме указывают на общий уровень грамотности соискателя, его эрудированность, умение связывать и выражать свои мысли.
• Оптимальный размер резюме – 1-2 страницы. Ваша способность подавать информацию кратко и по сути обязательно будет оценена. Резюме — это не литературное сочинение, а набор сухих фактов.
• Конкретика и точность. Информация, представленная в резюме должна непосредственно касаться должности, на которую вы претендуете. Используйте деловой стиль текста, конкретные и точные выражения, избегайте размытых и двусмысленных формулировок. Если вы хотите поучаствовать в отборе сразу на несколько должностей в компании, то составляйте и отправляйте резюме на каждую вакансию отдельно.
• Честность. Ложь в резюме не допустима — всю указанную вами информацию легко проверить на собеседовании или во время испытательного строка.
• Составьте сопроводительное письмо. Отправляя резюме по электронной почте, адресуйте его конкретному лицу. Обязательно укажите, на какую должность вы претендуете, кто вы, почему хотите работать в этой копании и почему вы идеальный кандидат на вакантную должность.

Образец заполненного резюме

Используя представленные здесь бланки резюме, и следуя всем советам, вы сможете составить идеальное резюме и получить желаемую работу.

​Пример для подражания: Резюме архи­тектора — Strelka Mag

Редакция ArchDaily собрала больше 450 архитектурных резюме, присланных читателями почти со всех континентов: некоторые из них сопровождались фотографией, другие содержали информацию о семейном статусе составителя. В итоге ArchDaily отобрали резюме, которые лучше других отражали личность автора и передавали его способность выражать себя письменно и визуально. Оригинал материала можно найти здесь.

 

Советы по оформлению резюме от редакции ArchDaily

— Размер файла: хороший архитектор или дизайнер не отправит резюме размером свыше 5 мегабайт.

— Опечатки и ошибки: если язык составляемого резюме не является вашим родным, поищите помощи онлайн или попросите знакомого вычитать документ перед отправкой.

— Даже идеально оформленное резюме должно быть лёгким для прочтения и понимания. Многие из присланных резюме представляли собой лабиринты визуальной информации — приятные на вид, но абсолютно непроницаемые для извлечения требуемой информации.

— Если кто-то просит вас прислать CV или резюме, то не следует в ответ отправлять полное портфолио. Тем не менее, если вы отправляете CV онлайн, включить ссылку на портфолио будет не лишним.

— Избегайте копирования. Хотя приемлемо черпать в чём-то вдохновение, копировать напрямую не только в корне неправильно, но и не позволяет должным образом отразить вашу индивидуальность и продемонстрировать навыки. Если у вас возникают трудности с созданием оригинального оформления, то лучшим выбором будет стандартный дизайн.

— Мнения редакторов ArchDaily по поводу присвоения оценки собственным навыкам разделились. Визуальные достоинства этого подхода едва ли оправдывают его субъективность и ограниченный объём передаваемой информации.

 

Примеры резюме с комментариями их авторов и примечаниями ArchDaily

Комментарий автора: «Может ли резюме одновременно идеально представлять соискателя и при этом оставаться простым и наглядным? Нужно принять решение. Мой выбор пал на чрезвычайно простой план, а основная задача заключалась в работе с высотой и насыщенностью единственного шрифта. CV — это только часть моей презентации: включённый в документ QR-код содержит ссылку на полное портфолио онлайн. Мы живём во взаимосвязанном мире, и я считаю, что это должно найти своё отражение в резюме». (Андреа)

Комментарий ArchDaily: «Несмотря на простоту подхода, нам понравились эффектный выбор шрифта и работа с его размером. QR-код стал удачным дополнением к резюме: он одновременно исполняет функцию эстетического элемента в духе времени и позволяет передать дополнительную информацию о соискателе».

Комментарий автора: «При создании CV был использован подход, позволивший полностью изложить профиль дизайнера всего на одной странице. Использование парных шрифтов придало каждому разделу индивидуальность, при этом не нарушив гармоничной картины документа. А различные цвета позволяют нанимателю или интервьюеру с первого взгляда распознать сильные и слабые стороны соискателя». (Бернадетт)

Комментарий ArchDaily: «Внимание сразу привлекает раздел навыков, представленный в виде набора цветных иконок на фоне сдержанного дизайна. Как было отмечено выше, мы не до конца уверены в практичности присвоения оценок собственным навыкам, но если вы решились на этот шаг, то вот хороший способ».

Комментарий автора: «Минимализм». (Идан)

Комментарий ArchDaily: «Мы не могли бы выразить это лучше. Дизайн моментально говорит о минималистском вкусе архитектора».

Комментарий автора: «Любите то, что создаёте. Создавайте то, что любите. Вдохновляйте мир». (Тургут)

Комментарий ArchDaily: «Несмотря на простое оформление, дизайн резюме, несомненно, привлекает внимание благодаря удачно подобранному изображению. Оно придаёт вес всей странице и позволяет выделить раздел навыков с помощью простого цветового решения».

Комментарий автора: «Я хотел создать нечто простое и приятное для глаз. А оттенок синего помогает выделиться из толпы». (Альфонсо)

Комментарий ArchDaily: «Дизайн резюме Альфонсо задействует разнообразие различных форматов текста. Размер, насыщенность и цвет шрифта позволяют эффективно организовать информацию. Кроме того, нам нравится выбор палитры».

Комментарий автора: «Очень простое резюме, вдохновлённое школой Баухауз. Для тех, кто предпочитает традиционное». (Ева)

Комментарий ArchDaily: «Мы не можем представить себе архитектора, который не расплывётся в улыбке, обнаружив в резюме многочисленные отсылки к Баухаузу».

Комментарий автора: «Curriculum vitae как ландшафт». (Эрик)

Комментарий ArchDaily: «Вне сомнений, резюме с самым креативным дизайном. Для того чтобы в нём разобраться, требуется время: обычно это плохой знак, но в этом случае усилия, потраченные на интерпретацию CV, абсолютно того стоят».

Комментарий автора: «Эстетика дизайна моего резюме основана на использовании цвета в качестве основного средства экспрессии и на разделении предметов обсуждения. Хотя мне ещё есть чему поучиться в составлении CV, самое главное (помимо правильного написания собственного имени) — суметь показать, кто ты и про что ты. Я посвятила большую часть резюме описанию своего волонтёрского опыта и навыков, разместила эти разделы друг напротив друга, сделав акцент на их взаимосвязанности и потенциальном взаимодействии. Ведь именно мой опыт и навыки делают меня стоящим ресурсом для нанимателя и поэтому являются лицом моей цифровой личности. Ну а если оставить всё это в стороне, то в резюме важны три вещи: интересность, шрифт и гармония. Простите за пошлую концовку». (Брианна)

Комментарий ArchDaily: «Современный дизайн этого резюме щеголяет множеством изобретательных способов представления информации — их так много, что мы даже готовы поверить оценке, которую Брианна выставила себе за владение PowerPoint».

Комментарий автора: «Сбалансированный ассиметричный дизайн, организованный при помощи варьирующейся иерархии линий». (Алекс)

Комментарий ArchDaily: «Как и отмечает Алекс, сила этого дизайна заключается в линиях — их насыщенность и организационная важность взаимосвязаны, что придаёт резюме ощущение архитектурной графики».

Комментарий автора: «Концепция моего резюме черпает вдохновение в жизни свежего выпускника — молодого человека, путешествующего по миру с портфолио в рюкзаке в поисках новых возможностей. С таким CV за плечами мне нет нужды везде таскать мой А4-блокнот, ведь всё умещается в маленьком конверте! Дизайн резюме соответствует его концепции: он прост, нагляден и эффектен. Графическое решение основано на градации серого, благодаря чему документ не утратит свою представительность, будучи распечатанным на чёрно-белом принтере». (Гайа)

Комментарий ArchDaily: «Нам понравилось, что автор решил представить свой опыт в виде пройденного путешествия. И хотя это не совсем то, на что обязательно обратит внимание потенциальный наниматель, практичность, свойственная полукочевому, полному приключений стилю жизни, — удачная деталь».

​

Комментарий автора: «В своём подходе я задействую дополнительный цвет, чтобы подчеркнуть определённые элементы моего резюме. Использование современного визуального стиля помогает мне представить себя и пригласить читателя к ознакомлению со следующей частью. Дизайн резюме оптимизирован к прочтению с помощью PDF-ридера, где подсказка укажет на дополнительную информацию на следующей странице». (Дэниел)

Комментарий ArchDaily: «Знать, как именно будет прочитано ваше резюме, — признак хорошей подготовки. Оптимизация документа для формата PDF — грамотный шаг».

Комментарий автора: «Резюме разделено на две части, каждая из которых рассказывает собственную историю. Слева посвящённое моей философии дизайна введение и раздел с навыками демонстрируют мою личность и сильные стороны. Справа я в хронологическом порядке указал образование, опыт работы и достижения в период обучения. Использование чёрного и синего позволило мне создать интересный для чтения документ, выделяющийся на фоне традиционных чёрно-белых резюме. Я преследовал цель сделать графическое исполнение насыщенным, простым и ясным для понимания любым профессионалом из сферы архитектуры и извне». (Марио)

Комментарий ArchDaily: «Использование центральной временной линии — прекрасный пример того, как информационный инструмент может выполнять функцию организационного элемента. Кроме того, ясная цветовая схема с жирными иконками наделяет этот дизайн особой наглядностью».

Комментарий ArchDaily: «Это резюме, несмотря на кажущуюся простоту, рассказывает историю и передаёт личность автора. Исполненное в нестареющей чёрно-белой архитектурной эстетике резюме отправило нас в путешествие, в пути продемонстрировав внимание кандидата к деталям и чёткости графики».

​

Комментарий автора: «Выполненное насыщенным шрифтом имя выделяется на фоне остального документа, делая резюме более запоминающимся. План резюме проводит взгляд читателя от имени кандидата сначала к левой колонке, потом к правой. Дизайн очень современный, но аккуратный, что всегда уместно». (Клэр)

Комментарий ArchDaily: «Этот дизайн вынуждает автора ограничиться лишь самой важной информацией. В выбранном подходе „меньше значит больше“ нам понравилась способность Клэр выразить себя в квинтэссенции самых необходимых в резюме данных, не злоупотребляя помощью текстовизуальных элементов».

Комментарий автора: «Это резюме я использовала сразу после окончания университета — мне оно показалось умной и оригинальной идеей. К счастью, точно так же посчитал и мой босс (с которым я работаю уже четвёртый год)». (Клэр)

Комментарий ArchDaily: «В действительно умном и оригинальном „чистом листе“ Клэр есть нечто вдохновляющее. Клэр нашла идею, позволившую ей отразить свою личность и сделать резюме уникальным, что в итоге и привело её к своему работодателю».

Комментарий автора: «Простое, вдохновлённое веб-дизайном оформление с качественной типографикой и подобранными интервалами: чисто и без излишней стилизации». (Эван)

Комментарий ArchDaily: «Более традиционная версия классического чёрно-белого резюме. Нам понравились использование в дизайне подобия субтитров и превосходная читаемость».

Комментарий автора: «Визуальный язык, вдохновлённый социальными сетями и сверхбыстрыми медиа современности, позволяет читателю быстро ознакомиться с содержанием резюме, не упуская значимых деталей». (Рафаэль)

Комментарий ArchDaily: «Архитектор или дизайнер, имеющий чёткое видение собственного контекста, — бесценный актив для любой компании. Рафаэль с умом использует знакомый всем нам визуальный язык, разрушая и адаптируя его под нужды необходимой в резюме информации. Результат — не только интересное, но и умное резюме».

 

БОНУСНОЕ РЕЗЮМЕ

От автора: «Когда я прочитал статью в первый раз, я осознал, что отправляемое резюме/CV не обязательно должно быть традиционным. Основной задачей было найти необычный подход. Поэтому при подготовке резюме я мыслил вне стандартных рамок. Вдохновившись словами „меньше значит больше“ Людвига Миса ван дер Роэ, я взялся сделать резюме простым, но в то же время неординарным. Решение использовать чёрно-белую палитру придало дизайну простоты, современности и утончённости. Но как при этом было сделать резюме интересным? Я всегда находил вдохновение в цитате „меньше значит больше“ (less is more) и в итоге обратил её в „меньше значит Морзе“ (less is morse). Код Морзе — это метод передачи текстовой информации при помощи последовательности сигналов — звуковых, световых или тактильных, — которая может быть легко расшифрована подготовленным слушателем или наблюдателем без помощи дополнительного оборудования. Я решил обратить своё резюме в некое подобие игры. Благодаря использованию азбуки Морзе, я подталкиваю читателя к наблюдению — сродни тому, как это делает в своём творчестве любой архитектор. И для точки, и для тире я избрал форму прямоугольника. Подтолкнул меня к этому опять же Мис ван дер Роэ, ведь прямоугольник — его излюбленная форма. В заключение хочу сказать спасибо Мису ван дер Роэ за вдохновение в любой ситуации, даже в составлении резюме». (Хендри)

Комментарий ArchDaily: «Несмотря на то что оно нарушает абсолютное большинство перечисленных правил и советов, резюме Хэндри стало для нас глотком свежего воздуха. Резюме сопровождалось комментарием, который незамедлительно заинтересовал нас подходом автора к дизайнерским брифам. Ставка на практически нечитаемое CV оправдала себя благодаря его оригинальности, непринуждённости и умению заинтриговать».

Иллюстрации: Archdaily
Перевод: Филипп Качалин

Материал подготовлен в партнёрстве с редакцией ArchDaily.

​

Портфолио наглядно продемонстрирует достижения соискателя

При поиске работы в вакансиях работодателей нередко помимо резюме требуется еще и предоставление портфолио. По сути, оно представляет собой набор работ, которые демонстрируют достижения и умения специалиста в его сфере деятельности. Как правило, портфолио запрашивают у соискателей творческих вакансий — модельеров, художников, стилистов, дизайнеров, фотографов и т.д. Для таких специалистов недостаточно просто рассказать о себе в резюме, важно показать образцы своей работы.

Вместе с тем портфолио может понадобиться и работникам других сфер. Так, сегодня все чаще его предоставление необходимо при поиске работы программиста, адвоката, юриста, маркетолога, журналиста и т.д. Работа в сфере полиграфии, к примеру, в сфере дизайна макетов, также может потребовать демонстрации умений специалиста. В зависимости от конкретной профессии вид портфолио будет разным. Так, журналисты включают в него свои лучшие статьи, программисты — примеры написанных программ, юристы — сведения о сложных делах. Основной задачей портфолио является демонстрация умений соискателя на практике, чтобы работодатель мог оценить его профессиональное соответствие предполагаемой должности.

Стоит отметить, что при желании и необходимости составить такой набор лучших работ может специалист любой сферы. При этом работник без большого опыта может включить в него все свои достижения. Если же ассортимент материалов достаточно широкий, то стоит выбрать наиболее интересные, которые могут продемонстрировать уровень специалиста. При этом часто эксперты советуют не составлять портфолио только из лучших работ, а разбавлять их примерами среднего качества, ведь генерировать гениальные идеи удается не всегда, и работодатель должен это понять.

Материалы рекомендуется размещать не хаотично, а в соответствии с определенной последовательностью. Так, часто их располагают в хронологическом порядке. В этом случае работодатель имеет возможность проследить за профессиональным ростом специалиста. Также работы можно сгруппировать по теме, направлению, по проектам и т.д. В целом, количество материалов не должно превышать 7-10, больший объем работодатель наверняка не будет просматривать.

Портфолио можно выполнить как в электронном, так и в бумажном виде. Однако лучше всего иметь сразу оба варианта, которые можно предоставить по желанию работодателя. В дальнейшем портфолио, так же как и резюме, нужно постоянно актуализировать, пополняя его новыми работами взамен устаревших.

Создайте профессиональное портфолио, когда вы подаете заявление о приеме на работу | Справочный центр

Профессиональное портфолио — это собрание примеров и доказательств, демонстрирующих ваш опыт, способности и потенциал для возможностей трудоустройства и профессионального развития.

Ваше портфолио должно содержать письменные и визуальные обзоры проектов и важных работ, которыми вы руководили или над которыми вы работали. Он также должен включать понимание ваших навыков, методов, которые вы использовали, влияния вашей работы, а также любых соответствующих результатов и / или извлеченных вами уроков.

С точки зрения работодателя, профессиональное портфолио свидетельствует о том, что вы самоанализируете и проявляете инициативу в своем собственном развитии.

С чего начать

1. Найдите подходящие примеры и доказательства, которые лучше всего подходят для работы или возможностей развития, которые вы ищете.

2. Разделите свое портфолио на категории, такие как личное заявление, опыт работы, сертификаты об обучении, добровольный опыт и рекомендации.Выберите свои лучшие примеры и доказательства в поддержку вашего заявления о приеме на работу.

Вы можете произвести положительное первое впечатление на потенциальных работодателей с помощью портфолио, особенно если оно доступно в Интернете, так как оно может помочь воплотить в жизнь вашу карьеру. Создать портфолио карьеры в Интернете относительно просто, и это позволяет более широкой аудитории увидеть ваши навыки и опыт.

Что включить в свой портфель

• Личное заявление — это обзор вашего карьерного пути, вдохновения, базовых знаний и карьерных целей.
• Отчеты, оценки, резюме исследований или визуальные презентации (диаграммы / таблицы и т. Д.).
• Опубликованные статьи, в которых вы упомянуты.
• Фотографии продуктов, в разработке которых вы участвовали, или изображения, созданные для клиентов.
• Фотографии выставок товаров, если это необходимо.
• Награды и грамоты.
• Награды и грамоты.
• Соответствующие профессиональные лицензии.
• Контактная информация для личных и профессиональных рекомендаций или письменных подтверждений от них.

Персонализируйте свое портфолио с помощью примеров и доказательств, полученных в течение вашей карьеры или учебы, а не ваших любимых телепрограмм, фотографий домашних животных или не относящейся к делу информации о себе. Некоторые работодатели могут отклонить вашу заявку, если другая информация отвлекает от рабочего контента.

Создайте онлайн-портфолио

Многие компании и работодатели активно используют онлайн-платформы, такие как LinkedIn, Facebook, Instagram и Twitter, для развития профессиональных отношений, развития бизнеса и набора персонала.Благодаря таким социальным сетям у вас есть прекрасная возможность, чтобы ваш профиль и портфолио увидели международные работодатели и старшие сотрудники организаций, а также возможность присоединиться к социальным сетям фрилансеров, если это применимо.

Убедитесь, что людям легко просматривать вашу информацию, использовать простой английский и проверять орфографию и грамматику.

Служба карьеры и трудоустройства не одобряет и не поддерживает перечисленные сайты, но предоставляет их в качестве примеров инструментов онлайн-портфолио.

Сайты профессиональных сетей

LinkedIn позволяет людям создавать профили, в которых вы можете добавлять примеры карьеры и свидетельства, выделять ключевые навыки, делиться своей историей занятости, связываться с работодателями и получать рекомендации для улучшения вашего карьерного роста. Такие сайты требуют вашего участия, чтобы устанавливать профессиональные связи, присоединяться к группам и продвигать себя с помощью лайков / репостов и комментариев к статьям и сообщениям. LinkedIn также предлагает блог о создании личного профиля / портфолио или прочтите наше пошаговое руководство, чтобы максимально использовать свой профиль LinkedIn (PDF, 1.2 МБ).

Индивидуальные портфолио веб-страниц

Можно создать с помощью таких сайтов, как «Обо мне». Вам не нужны обширные навыки работы в Интернете, но вам необходимо продвигать и продвигать свое портфолио. Это особенно подходит для фрилансеров, которые предпочитают не ограничиваться шаблоном профиля LinkedIn и хотят иметь персонализированное портфолио.

Многостраничные веб-сайты-портфолио

Вы можете включить доменное имя и выбор шаблонов для различных секторов, они могут подойти людям с небольшим бизнесом или тем, кто хочет продемонстрировать фотогалерею своих работ.Portfolio Box — это пример многостраничного веб-сайта-портфолио. Вам нужно будет самостоятельно управлять сайтом.

Форматы видео и анимации

Можно создать с помощью таких сервисов, как Vizualize.me. Это отличный способ представить ваше портфолио в визуально привлекательном формате, и его часто выбирают те, кто ищет возможности для творческого и медиа-сектора.

Блоги и сайты с шаблонами

Такие сайты, как WordPress, позволяют вам лучше контролировать свое цифровое портфолио.Простые в использовании, они предоставляют набор инструментов для создания веб-сайтов, известный как информационная панель. Многие люди и организации «создают» свои веб-сайты с помощью WordPress, и с помощью ряда функций вы можете добавлять вкладки, ссылки, иметь поле для комментариев, загружать изображения и выбирать из широкого набора шаблонов. Если вы решите использовать личное доменное имя, которого нет в наборе инструментов, вам придется доплатить за это, но адрес веб-сайта будет выглядеть более профессионально. Как и в случае с другими подобными сайтами, вы должны продвигать и продвигать свое портфолио.

Как использовать свое портфолио

Максимально продвигайте свое портфолио

Вы можете продвигать свое портфолио в социальных сетях, включая Instagram, Facebook и LinkedIn. Вы можете зарегистрироваться на общих и отраслевых сайтах вакансий, где вы можете только загрузить свое резюме, которое будет отправлено работодателям. Вы можете включить веб-адрес своего полного онлайн-портфолио в свое резюме, если это уместно. Во многих секторах (например, в психологии) есть профессиональные организации и веб-сайты, на которых практикующие специалисты могут продвигать свои услуги, предоставлять краткое описание любых соответствующих областей специализации и контактные данные.

Продвигайте свое портфолио потенциальным работодателям

Независимо от того, является ли ваше портфолио онлайн и / или бумажным, может быть уместным и заманчивым связаться с потенциальным работодателем напрямую, пригласив его для просмотра лично или отправив ему резюме со ссылкой чтобы просмотреть свою онлайн-версию. Многие отрасли постоянно ищут лучших кандидатов для трудоустройства, включая гостиничный и ресторанный бизнес, бизнес, продажи и маркетинг, науку и технологии. Проверьте, приветствует ли работодатель спекулятивные заявки или предпочитает не получать резюме или портфолио, если не объявляется вакансия.

Убедитесь, что оно доступно

Держите портфолио в доступном месте или в доступном формате. Убедитесь, что к нему можно легко получить доступ из социальной сети или по веб-адресу, который можно легко ввести в поисковую систему. У вас больше шансов обновлять онлайн-портфолио, чем положить бумажный формат в шкаф и забыть о нем. Вы можете управлять своей информацией и обновлять ее, а также добавлять хорошие примеры по мере их появления.

Держите его в курсе

Помните, что ваша карьера — это работа, поэтому регулярно пересматривайте и обновляйте свое портфолио, показывая доказательства вашего непрерывного профессионального развития (CPD).Ваше портфолио должно быть готово при заполнении заявлений о приеме на работу, посещении собеседований, а также оказывать влияние при налаживании контактов.

Суть портфолио в том, что это всегда незавершенная работа.

Mom Inc., Chronice Книги

Полезные ссылки

Советы по созданию бумажного портфолио.

Места для продвижения вашего портфолио.

Другие инструменты для онлайн-портфолио.

Как создать профессиональный рабочий портфель — примеры того, что включить

В конкурентной среде найма соискатели должны делать все возможное, чтобы выделиться и произвести впечатление на работодателей.От специализированных резюме и сопроводительных писем до подготовки к собеседованию у кандидатов есть множество возможностей произвести хорошее впечатление. Но в вашем распоряжении есть еще один инструмент, который вы, возможно, еще не использовали, — профессиональное портфолио.

Карьерное портфолио широко демонстрирует ваши профессиональные навыки и способности. Это осязаемый подход к освещению успешных проектов, образцов работ, отзывов и ваших экспертных знаний в удобном для восприятия формате.

Но что вы должны включить в свое портфолио и как его организовать? Используйте это руководство, чтобы узнать.

Что такое профессиональный портфель?

Профессиональное портфолио — это подборка образцов работ, профессиональных проектов и других достижений или информации, связанных с карьерой, которые используются для демонстрации ваших навыков и способностей потенциальным работодателям.

Портфели

бывают двух форматов: цифрового и физического. Цифровые портфолио — это, как правило, личные веб-сайты, тогда как физические портфолио — это бумажные копии, собранные в папку.

Профессиональными портфелями чаще всего пользуются:

• Писатели
• Редакторы
• Веб-дизайнеры
• Графические дизайнеры
• Дизайнеры взаимодействия с пользователем
• Менеджеры по продукту
• Разработчики программного обеспечения
• Модели
• Креативные директора
• Видеооператоры
• Специалисты по маркетингу
• Художники
• Фотографы
• Пекари
• Руководители проектов
• Дизайнеры интерьеров
• Татуировщики
• Косметологи и косметологи

---

Что включить в профессиональное портфолио

Хотя портфолио может охватывать множество отраслей и профессий, большинство профессионалов включают аналогичные разделы и адаптируют их к своей конкретной области или карьере.Вот некоторые из наиболее распространенных разделов, которые нужно включить в свое карьерное портфолио.

Личная информация

Профессиональное портфолио должно включать некоторую основную личную информацию, такую ​​как ваши контактные данные и общий обзор того, чем вы занимаетесь. Но он также может указывать на профессиональные профили, блоги и учетные записи в социальных сетях. Здесь вы можете проявить индивидуальность и рассказать менеджерам по персоналу, кто вы как личность, используя умные копии, фотографии и поделившись своими увлечениями за пределами офиса.

Независимо от формата, вы должны включить эту информацию в свое профессиональное портфолио:

Контактная информация

Ваша контактная информация довольно проста. Вы должны предоставить:

• Ваше полное имя
• Фото (необязательно)
• Физический адрес
• Адрес веб-сайта, если ваше портфолио напечатано
• Номер телефона
• Адрес электронной почты

Профессиональные ссылки

Независимо от того, используете ли вы портфолио на бумажном носителе или в Интернете, вы можете включить в него несколько важных профессиональных ссылок для менеджеров по найму.Например, рассмотрите возможность ссылки на:

• Ваш профиль в LinkedIn
• Соответствующие профессиональные учетные записи в социальных сетях, такие как Twitter, Instagram или Facebook
• Отраслевые платформы, такие как Dribbble для дизайнеров и креативщиков, GitHub для разработчиков или Behance для фотографов и иллюстраторов
• Ваш блог

О нас Мне Раздел

В разделе «Обо мне» вы кратко объясняете свою профессиональную историю, например, свой карьерный рост и образование.Но это также то место, где вы можете добавить немного индивидуальности. Обобщив свой опыт работы и соответствующие навыки, подумайте о том, чтобы упомянуть некоторые из своих хобби или интересов, особенно если они соответствуют корпоративной культуре вашего потенциального работодателя.

Некоторые профессионалы также включают в этот раздел формулировку миссии или цель, например свои профессиональные цели или тип должности, которую они собираются выполнять.

Ваше резюме и сопроводительное письмо

Ваше резюме и сопроводительное письмо — важные дополнения к вашему профессиональному портфолио.Вы можете ссылаться на них как на вложения в формате PDF, отображать их на веб-странице или распечатывать. Хотя менеджер по найму, вероятно, уже видел эти документы, объединение их с очевидными карьерными достижениями и опытом работы может помочь подчеркнуть вашу пригодность для этой должности.

Если у вас есть онлайн-портфолио и ваше резюме и сопроводительное письмо размещены на веб-сайте, вам будет сложно настроить их для каждой работы. В этом случае разместите на своем веб-сайте общее резюме и сопроводительное письмо и используйте адаптированные версии для конкретных вакансий и компаний при подаче заявлений о приеме на работу.

Если вы используете физическое портфолио, не стесняйтесь использовать то же резюме и сопроводительное письмо, с которым вы подали заявку, при условии, что оно настроено для работодателя.

Стаж работы

В профессиональном портфолио раздел вашего опыта работы должен состоять из актуальных, недавних и впечатляющих образцов. Он должен продемонстрировать ваши основные компетенции, профессиональные способности и набор технических навыков. Постарайтесь выбирать, какие проекты вы включаете, и стремитесь к качеству, а не количеству.Вот несколько примеров того, что включить в раздел об опыте работы в вашем карьерном портфолио:

Образцы работ

Примеры работ, которые вы демонстрируете в своем профессиональном портфолио, могут быть от самых разных работодателей, клиентов, отраслей и волонтеров. Пока они свежие, актуальные и замечательные, их стоит отметить.

При выборе образцов работ для включения выберите проекты, которые:

• Ясно и убедительно продемонстрируйте свои профессиональные способности
• Продемонстрируйте технические навыки, такие как ваше знакомство с конкретным программным обеспечением или оборудованием
• Получите количественные результаты, основанные на цели проекта — число, на которое вы можете ссылаться, например, процентное или денежное увеличение
• Выполнены для известных клиентов или работодателей

Примеры работы могут состоять из образцов написания, логотипов, видео, фотографий, приложений или любого другого материального продукта работы в зависимости от вашей профессии и отрасли.

Наряду с примерами вашей работы, включите подробную информацию о каждом образце, например:

• Для кого был проект
• Когда он был завершен
• Ваш личный вклад
• Цель задания
• Результаты проекта

Примеры из практики

Хотя то, как вы представляете и комментируете образцы своей работы, должно превращать их в миниатюрные тематические исследования, вы также можете включать тематические исследования в качестве отдельных примеров.Это особенно полезно для людей, которые имеют ограниченные выборки или участвовали в проекте с позиции планирования или управления.

Примеры из практики

должны указывать на успешные проекты, в которых вы можете выделить конкретные примеры того, как вы использовали свой профессиональный опыт и подготовку на работе. Насколько глубоко вы пойдете, зависит от вас, но обязательно охватите следующие темы:

• Основные сведения о проекте
• Информация о клиенте или работодателе
• Цель проекта
• Ваши обязанности
• Любые проблемы, с которыми вы столкнулись, и способы их решения
• Ваш процесс подхода к проекту
• Показатели успеха
• Количественные результаты

Примеры из практики должны быть более подробными, чем образцы работ, и давать общее представление о проекте и о том, как вы внесли в него свой вклад от начала до конца.

Профессиональные награды

Профессиональные награды и признания — прекрасное дополнение к любому карьерному портфелю. Обязательно укажите уровень награды — например, местный или национальный — за что она была, кем ее присуждали и на что было похоже соревнование.

Упоминайте только о наградах или признаниях, связанных с вашей карьерой, если вы не используете их в разделе «Обо мне», чтобы добавить индивидуальности.

Например, вы графический дизайнер. Если вы заняли первое место в национальном конкурсе дизайнеров, это отличное достижение, которое стоит упомянуть в своем портфолио в разделе «Опыт работы».Но если вы также выиграли награду за образцовую бороду или усы, это лучше подошло бы для вашего раздела обо мне, чтобы добавить нотку индивидуальности, если вы вообще решите включить ее.

Награды или признания, полученные вашими работодателями или клиентами за проекты, над которыми вы работали или в которых участвовали, также учитываются. Например, если ваше рекламное агентство было признано за особенно умную кампанию, в которой вы участвовали, не забудьте упомянуть об этом в своем портфолио.

Повышение квалификации

В вашем резюме должен быть раздел, посвященный вашему образованию, но он может не включать информацию о вашем профессиональном развитии с момента выпуска.Семинары, отраслевые сертификаты, онлайн-курсы и мастер-классы — все это свидетельствует о вашей преданности своему делу и вашей способности оставаться в курсе последних событий в своей области знаний.

Не стесняйтесь упоминать такие вещи, как сертификаты Google Analytics Academy, учебные курсы LinkedIn, классы SkillShare и Udemy , а также любые другие соответствующие отраслевые профессиональные разработки, которые у вас есть. Поскольку не все из них, возможно, стоит упоминать в вашем резюме, наличие раздела профессионального развития в вашем портфолио дает вам возможность показать рекрутерам и менеджерам по найму, что вы стремитесь продолжить обучение в своей профессии.

Волонтерство

Волонтерский опыт, связанный с вашей карьерой, также может добавить к вашему профессиональному портфолио, особенно если вы новичок с небольшим количеством образцов работы. Например, если вы младший веб-дизайнер и помогли благотворительной или некоммерческой организации обновить их веб-сайт, вам обязательно стоит включить это в свое портфолио.

Но если у вас есть единственный опыт волонтерской работы восьмилетней давности и он не имеет отношения к вашей карьере, лучше не упоминать его.

Свидетельства и рекомендательные письма

Отзывы и рекомендательные письма от предыдущих клиентов, работодателей и наставников — отличный способ выделить ваше карьерное портфолио. Наличие профессиональных контактов, готовых восхвалять вас, многое говорит о том, кем вы являетесь как личность и насколько хорошо вы работаете. Если другие разделы вашего портфолио кажутся немного скудными, в том числе яркая рекомендация или отзыв — отличный способ добавить немного объема, который впечатлит менеджеров по найму.

---

Как организовать профессиональный портфель

Ваше профессиональное портфолио должно быть организовано таким образом, чтобы потенциальному клиенту или работодателю было легко ориентироваться и усваиваться. Он должен иметь чистый, визуально приятный дизайн, подчеркивающий важную информацию и демонстрирующий ваши лучшие работы.

Большинство портфелей делятся на разделы, начиная с наиболее важных и постепенно уменьшаясь. Например, вот стандартный способ организации разделов:

• Контактная информация
• О разделе
• Резюме и сопроводительное письмо
• Примеры работ и соответствующие награды, курсы и волонтерский опыт
• Отзывы или рекомендательные письма

Имейте в виду, что цифровые и физические портфели соответствуют разным передовым методам. доходит до их презентации и организации.

Цифровые профессиональные портфели

Цифровые портфолио обычно представлены в одном из двух форматов: в виде личного веб-сайта или цифрового документа, такого как PDF. Цифровые портфолио отлично подходят для видео и телефонных интервью.

Персональные веб-сайты — это общие портфолио, которые сложнее настроить для конкретных работодателей, но они более интерактивны и проще в использовании, чем их бумажные аналоги. Многие веб-сайты с личными портфолио создаются с использованием бесплатных шаблонов сайтов через WordPress, Medium или другие базовые платформы для портфолио.Интернет-портфолио должны быть четко организованы, удобны для навигации и визуально привлекательны.

Если вы решите представить свое портфолио в виде веб-сайта, вы не сможете разделить его на разделы так же, как в печатной версии. Вместо этого выберите одностраничный веб-сайт, который прокручивается сверху вниз, начиная с наиболее важной информации, или создайте разные веб-страницы для каждого раздела и ссылки на них с домашнего экрана и через панель навигации.

PDF-версия вашего портфолио будет иметь формат, аналогичный печатному, за исключением того, что вы сможете включать рабочие ссылки и изображения с высоким разрешением.

Физические профессиональные портфели

Помимо стандартных разделов, печатное портфолио должно также включать в себя оглавление и четко определенные разделы. Если вы используете скоросшиватель для организации и хранения своего портфолио, используйте разделители для разделения и маркировки различных категорий. Печатные портфолио лучше всего подходят для личных собеседований и встреч.

При печати портфолио убедитесь, что вы используете качественную бумагу и хороший принтер. Размытые изображения, выцветшие чернила и рваные страницы не помогут вам произвести хорошее впечатление на потенциальных работодателей.

---

Заключительное слово

Каждый работодатель хочет нанять отличного сотрудника, поэтому, как соискатель работы, вы должны сделать все возможное, чтобы показать им, что вы должны стать их новым сотрудником. Когда вы претендуете на новую работу, ваше портфолио может быть идеальным способом показать менеджерам по найму, что вы опытны и квалифицированы в своей профессии и серьезно относитесь к возможности работать на них.

Сосредоточьте свое портфолио на своих профессиональных достижениях и используйте его, чтобы продемонстрировать, что делает вас идеальным кандидатом, чтобы дать вам лучший шанс получить предложение.

Образцы работы и портфолио / Департамент занятости и экономического развития Миннесоты

Вы, наверное, слышали в школе старую поговорку «покажи, не говори» или «Картинка стоит тысячи слов». Эти высказывания имеют смысл даже при рассмотрении возможностей демонстрации вашей квалификации.Представление картины ваших достижений в работе может оказать немедленное влияние и понимание ваших навыков.

Сегодня образцы работы и портфолио являются важным активом для большинства соискателей, независимо от области их карьеры. Если у вас есть работа, на которой вы что-то производите, даже стрижку, вы можете показать фотографические доказательства своих способностей. Если у вас нет доказательств, возможно, пришло время использовать смартфон или камеру для съемки ваших работ. Повар или пекарь могут показать фотографии кулинарных творений.

Когда у вас появятся фотографии, поделитесь ими в социальных сетях, таких как Pinterest или Facebook. И не останавливайтесь на фотографиях. Сделайте видео о себе, демонстрирующее какой-либо навык, например публичное выступление или преподавание, а затем загрузите его на YouTube. Разместите его на других сайтах, где потенциальные работодатели также могут его увидеть.

Фото и видео — не единственный способ раскрыть свои навыки. Портные или швеи могут носить образцы одежды, которую они спроектировали и сшили. Помощник администратора может предложить образец письма.У продавца может быть график, показывающий результаты продаж. Сотрудники могут представлять брошюры, отчеты или информационные бюллетени как образцы своей работы. Слесарь может представить фотографии реставраций авто. Фасилитаторы или инструкторы могут использовать оценки участников и видео презентаций. Другие источники образцов работы включают хобби, спорт, скауты, охоту, рыбалку, ремесла, волонтерскую работу и другие интересы.

Образцы работ укрепляют уверенность в себе, подтверждают вашу надежность и демонстрируют вашу способность выполнять задачи.Используйте их, чтобы проиллюстрировать свои навыки, способности и достижения. В конце концов, вы гордитесь тем, что сделали, и не должны бояться показывать это.

Несмотря на очевидные преимущества наличия портфолио, немногие работодатели видят его во время собеседований. Итак, насколько они эффективны? Verizon Wireless «соединитель талантов» Кристал Доминик говорит, что только три или четыре кандидата из 300 собеседований, которые она проводит ежегодно, приходят с портфолио.

А сколько человек в этой небольшой группе было нанято? «Все они получили работу, — говорит она.«Портфолио действительно помогает им продемонстрировать свой опыт и историю своей работы».

Бумажные портфели

Портфолио — это метод организации и представления ваших навыков, которые соответствуют вашей профессиональной цели. Портфолио — отличный способ проиллюстрировать свои навыки, карьеру, обучение и образование, они помогут продемонстрировать ваши лучшие работы и предоставят вам историю, которая расскажет работодателям о вашей карьере и проблемах, которые вы преодолели на различных должностях.

Как начать? Для бумажного портфолио начните со скоросшивателя с разделителями.Первая страница может быть свежей копией вашего резюме, или вы можете положить ее в карман на передней обложке. Содержимое остальной части портфолио лучше всего отображать в прозрачных защитных пленках.

Первый раздел вашего портфолио следует использовать для исследования вашей целевой компании. Посетите веб-сайт компании, чтобы найти информацию о ней. Там вы можете найти заявления «о нас», заявления о миссии или ценностях, а также пресс-релизы. Включите даже копию статьи, в которой рассказывается о проблеме или проблеме, с которой сталкивается отрасль компании.Эти статьи могут инициировать диалог.

В первом разделе у вас может быть страница, которая соответствует вашим навыкам и навыкам, которые ищет работодатель, если вы отвечаете на конкретное уведомление об открытии вакансии. Это позволит быстро понять, почему вы являетесь серьезным кандидатом на эту должность, поскольку ваш набор навыков будет соответствовать должности, а тот факт, что вы взялись за создание портфолио, раскроет ваши амбиции и целеустремленность.

Как вы организуете остальную информацию в портфолио, зависит от вас.Если ваша работа требует работы с разными категориями продуктов или подразделениями, вы можете разделить контент таким образом, с горсткой примеров из каждого из них. Вы можете получить частичные образцы своей продукции и предложить полные версии, если их попросит интервьюер. 30-страничный PowerPoint в портфолио — это перебор, но пара страниц вполне подойдет. Если интервьюер говорит: «Я хотел бы увидеть все», отправьте его позже по электронной почте.

По мере продвижения интервью возвращайтесь к портфолио в любое время.Ищите возможности показать и рассказать работодателю, что вы сделали. Каждый раз вытаскивайте копию, чтобы показать интервьюеру. Имейте под рукой ксерокопию, чтобы оставить ее.

Содержание портфолио будет зависеть от опыта каждого человека.

Электронные портфели

электронных портфолио, таких как Figdig.com или carbonmade.com, представляют собой онлайн-компиляции того, что было только что описано в предыдущем разделе. Вы можете использовать многие из тех же компонентов в электронном портфолио, например образцы работ, фотографии, личные данные, резюме, рекомендации, образование, карьерные цели, волонтерскую деятельность, рекомендательные письма, награды, значки и военные записи.

После создания сайта вы можете отправить ссылку по электронной почте потенциальным работодателям, рекомендациям, членам вашей сети и всем, кто может быть заинтересован. Страницы сделаны чистыми и привлекательными, с хорошим красочным шаблоном, который позволяет изменять. Сделайте тестовый запуск, чтобы увидеть, сможете ли вы заставить его работать на вашу карьеру.

Карьерный портфель 101: что включить и примеры

Что такое карьерный портфель?

Карьерное портфолио — это совокупность вашего опыта работы, достижений и квалификаций для определенного типа должности или конкретной должности.Это выходит за рамки вашего резюме или сопроводительного письма, чтобы дать исчерпывающее представление о вашей квалификации. В то время как некоторые люди создают карьерные портфели для конкретного приложения, у других есть портфели, которые можно применить к нескольким должностям. Карьерные портфели особенно распространены в творческих сферах, таких как дизайн продукта или реклама, но они могут повлиять на процесс подачи заявки и в других местах. Мы расскажем, когда использовать карьерное портфолио позже.

Что должно быть включено в карьерное портфолио?

Хотя содержание каждого портфолио уникально для карьеры его создателя, вот список вещей, которые вы должны учитывать в своем портфолио, по мнению специалистов по найму, с которыми мы говорили.

1. Ваша личная информация.

Начните свое портфолио с личной информации, которая позволит вашему читателю легко связаться с вами. Обязательно укажите свое полное имя, номер телефона, недавний адрес электронной почты и, желательно, ссылки на ваш профиль LinkedIn и любые веб-сайты или учетные записи социальных сетей, которые имеют отношение к вашей работе. Например, если вы графический дизайнер, вы можете добавить ссылку на веб-сайт вашего внештатного бизнеса или учетную запись Instagram, которую вы создали для своих проектов цифрового искусства.Если вы писатель, вы можете добавить ссылку на свой блог и свою учетную запись Twitter.

2. Краткое описание карьеры и список целей.

После того, как вы изложите свою контактную информацию, поделитесь кратким описанием того, кем вы являетесь как профессионал. Какую работу вы выполняли, какова ваша карьерная философия и что делает вас уникальной возможностью для будущих работодателей? Затем, по словам Скота Крисмана, генерального директора THE MEDIA HOUSE, включите список своих карьерных целей на следующие «пять лет».

3. Ваше резюме.

Затем ваше портфолио должно включать копию вашего резюме. Резюме должно быть обновлено с учетом вашего последнего профессионального опыта и адаптировано к работе, на которую вы претендуете. Другими словами, убедитесь, что роли и достижения, которые вы указали, доказывают, что вы отлично справитесь с той ролью, которую ищете.

4. Список навыков и достижений.

Ваше карьерное портфолио также должно включать список ваших навыков и достижений.Их можно почерпнуть из работы, которую вы проделали как профессионал, волонтер или студент. Каждая вакансия, на которую вы претендуете, будет включать уникальные требуемые навыки в описание должности — «добавьте по крайней мере от трех до пяти навыков, которые важны для требований к должности, на которую вы претендуете», — говорит Крисман.

6. Образцы работ.

Образцы работ — яркая жемчужина портфолио. Это ваш шанс продемонстрировать лучшую работу, которую вы проделали в течение своей карьеры, и проиллюстрировать навыки и достижения, о которых вы заявили в своем резюме и ранее в своем документе.Нанимающий работодатель может указать, что он хотел бы увидеть определенное количество образцов. Если нет, помните, что качество важнее качества.

«Убедитесь, что в ваше портфолио включены только качественные образцы работ», — сказал нам Льюис Киган, владелец и оператор SkillScouter..com. «Не добавляйте все, чтобы было похоже, что вы уже сделали много проектов. Важно качество ваших проектов, а не количество».

Если у вас нет образцов работ, которыми вы гордитесь на должности, стоит создать новые образцы для включения в свое портфолио.

7. Список квалификаций для продолжения образования или деятельности по повышению квалификации.

Если вы вложили средства в непрерывное образование или профессиональное развитие, сейчас самое время показать это. Не забудьте включить в этот раздел своего портфолио любые пройденные вами курсы, полученные сертификаты, конференции, которые вы посещали, или выступления.

8. Список литературы — включая отзывы, если применимо.

Наконец, включите список профессиональных рекомендаций, которые могут подтвердить навыки и достижения, которые вы изложили в своем портфолио.Это могут быть клиенты, бывшие менеджеры или бывшие коллеги. Если вы работали с клиентами или у вас были особенно хорошие отношения со своими бывшими менеджерами, попросите их добавить отзыв вместе с рекомендацией.

Как должно выглядеть мое карьерное портфолио?

Создавая карьерный портфель, «всегда выбирайте простой, минималистичный дизайн, так как он выглядит более профессионально», — говорит Сара С., менеджер по персоналу в The Fashion Jacket. Многие из специалистов по найму, с которыми мы говорили, упомянутое форматирование очень важно.Мы предлагаем использовать чистый заголовок с вашей личной информацией, чтобы начать документ, а затем использовать заголовок для каждого из разделов, помимо вашего резюме. Обязательно используйте идентичный профессиональный шрифт и сократите количество цветов, за исключением образцов ваших работ. Если можете, сделайте приоритетным создание личного веб-сайта, на котором вы можете разместить свое портфолио в Интернете. Это еще больше упрощает обмен информацией с потенциальными работодателями или профессиональными контактами.

Почему вам следует использовать портфолио карьеры?

Иногда бывает необходимо использовать карьерное портфолио.Некоторые работодатели специально запрашивают портфолио в описании должностей — часто для творческих ролей или ролей, основанных на проекте. Однако портфолио, даже если оно не требуется, могут значительно улучшить ваше приложение. По словам некоторых профессионалов по найму, с которыми мы разговаривали, они демонстрируют гораздо больше, чем ваше резюме, что может дать огромную выгоду.

«[Портфолио] демонстрируют, насколько вы хороши на самом деле! Вместо того, чтобы просто сказать, что вы хороши в X или Y, или сделали X или Y, теперь у вас есть что-то конкретное, которое подкрепляет это», Рон Ауэрбах, Автор или «Думай как интервьюер: твой путеводитель по поиску работы», — сказал он. «Это может иметь огромное значение с точки зрения того, насколько они впечатлены вами. И отделить вас от тех претендентов, у которых может даже не быть портфолио».

Вам нужно больше доказательств того, что портфолио стоит включить в заявление о приеме на работу (или хотя бы связать с ним!), Даже если вас не просят об этом?

В разговоре с CareerOneStop о карьерных портфелях Кристал Доминик, «соединитель талантов» Verizon Wireless, сказала, что «только три или четыре кандидата из 300 собеседований, которые она проводит ежегодно, приходят с портфолио» и «все они получили работу… Портфолио действительно помогает им продемонстрировать свой опыт и историю своей работы ».

О профессиональном эксперте:

Уна Дабиеро — редактор Fairygodboss, где последние три года она читала, писала и редактировала тысячи статей с советами по карьере. До работы в Fairygodboss она была репортером по культуре. Она получила степень бакалавра искусств. из Университета Северной Каролины в Чапел-Хилл.

13 вещей, которые вам нужно включить в свой карьерный портфель

Один из способов произвести потрясающее первое впечатление на сегодняшнем напряженном рынке труда — это создать карьерный портфель, также известный как рабочий портфель , профессиональный портфель , трудоустройство портфолио , или портфолио вакансий .Этот малоиспользуемый инструмент может помочь вам найти работу, предоставив потенциальным работодателям конкретные доказательства того, кто вы, чего вы достигли и что потенциально можете принести их компании.

Более подробное, чем резюме, карьерное портфолио представляет собой набор артефактов, демонстрирующих ваше образование, способности и навыки. Во время собеседования распечатка вашего карьерного портфолио может оказать сильное визуальное воздействие и подкрепить ваши навыки и достижения примерами из реальной жизни.Вы также можете использовать карьерное портфолио, чтобы продемонстрировать свои достижения во время проверки эффективности или когда вы ищете повышение или продвижение по службе.

Чтобы создать привлекающее внимание карьерное портфолио, убедитесь, что вы включили следующие элементы.

1. Краткое описание карьеры

Чтобы помочь потенциальным работодателям быстро понять, кто вы как профессионал, вам необходимо включить краткое описание карьеры — краткое описание того, чем вы занимаетесь и что делает вас особенным. Этот раздел должен быть одним из первых, что вы укажете в своем карьерном портфолио.

Идеальное резюме карьеры делает следующее:

• Использует 5-7 предложений или маркеров
• Включает числа и проценты
• Предоставляет конкретные примеры, подтверждающие вашу квалификацию для работы
• Убедит читателя узнать больше о кандидате

Вот пример эффективного карьерного резюме:

Вредят ли проблемы онлайн-репутации вашим перспективам трудоустройства? Узнайте с помощью нашей бесплатной Таблицы успеваемости по репутации. Начни сканирование

«Опытный директор по маркетингу с доказанной способностью разрабатывать и реализовывать стратегии, способствующие достижению финансовых и общих целей компании.Руководил решительными инициативами, которые снизили расходы на рекламу на 400 000 долларов и привели к увеличению доходов на 37%. Авторитет в области создания историй бренда, контент-маркетинга и взаимодействия с клиентами.

Руководитель совместной работы, способный создавать и вдохновлять успешные управленческие команды, которые последовательно достигают целей KPI. Оттачивает навыки и следит за изменениями в отрасли благодаря непрерывному профессиональному образованию (недавно получил степень MBA по маркетингу) ».

2. Философское заявление

Философское заявление, иногда называемое заявлением о миссии , описывает наиболее важные для вас аспекты вашей профессии.Включив это утверждение в свое карьерное портфолио, вы дадите рекрутерам и потенциальным работодателям представление о вашей системе ценностей и о том, что вас мотивирует.

При создании изложения своей философии полезно задать себе следующие вопросы:

• «Почему моя профессия важна?»
• «Что я думаю о своей отрасли?»
• «Как я отношусь к другим профессионалам в моей отрасли (и в целом?)»
• «Какие из моих навыков помогают мне преуспевать в моей работе?»

Изложение вашей философии должно состоять из трех частей, хотя их необязательно разбивать на три отдельных абзаца:

• Введение — Здесь вы рассказываете читателям о своих основных убеждениях и о том, почему вы делаете то, что делаете. ты сделаешь.
• Тело — в этом разделе более подробно описаны ваши ценности или дан ответ на один из вопросов, перечисленных ранее.
• Заключение — Здесь вы суммируете свои ценности и то, что вы написали в теле.

Возьмите под свой контроль свою карьеру с помощью нашей бесплатной карты отчета о репутации Начните сканирование

Например:

«Я учился на диетолога, потому что мне нравится помогать другим. Фактически, лучшая (и самая важная) часть моей работы — это когда здоровье клиента улучшается, когда он или она начинает выбирать более здоровую пищу.Поскольку количество заболеваний, вызванных неправильным питанием, растет, я благодарен за то, что могу изменить жизнь людей к лучшему ».

3. Краткая биография

Краткая биография позволит вам продемонстрировать свою индивидуальность потенциальным работодателям. Это поможет вам установить человеческий контакт и запомниться потенциальным работодателям.

В качестве бонуса процесс написания биографии (если вы еще этого не сделали) также подготовит вас к тому, чтобы ответить на печально известный вопрос «расскажите нам о себе» во время интервью.

Хорошая биография делает следующее:

• Сосредоточено на самом важном — Чтобы ваша биография была эффективной, вам нужно знать, кто ваша аудитория и что вы хотите, чтобы ваша биография сделала для вас. Например, вы пишете биографию, чтобы завоевать доверие, устроиться на работу или привлечь новых клиентов?

• Использует соответствующий голос. — Придерживайтесь третьего лица (он / она / полное имя сделал xxx) в своей биографии, если вы используете его как часть процесса подачи заявления о приеме на работу.Сохраните биографии от первого лица (я сделал xxx) для своего личного сайта.

• Использует элементы повествования. — Рассказ о том, как вы преодолели препятствия, поможет привлечь внимание читателя и заставить его или ее захотеть узнать о вас больше.

• Включает юмор — Рассмешить публику — отличный способ привлечь внимание. Хорошее место для использования элемента юмора — конец вашей биографии.

• Действующий —Не пропускайте недавние должности или достижения.

• Содержит ссылки на примеры ваших достижений. — Вы можете использовать несколько гиперссылок на отдельные образцы своей работы.

• Демонстрирует вашу контактную информацию — Включение вашей контактной информации в конце биографии может побудить потенциальных работодателей и других лиц связаться с вами. Обязательно укажите свой адрес электронной почты, личный веб-сайт и профили в социальных сетях.

Проблемы с онлайн-репутацией вредит вашим перспективам трудоустройства? Узнайте с помощью нашей бесплатной Таблицы успеваемости по репутации.Начните сканирование

• Уникален — Вы не хотите использовать одну и ту же биографию для каждого заявления о приеме на работу или публиковать одну и ту же биографию на нескольких веб-сайтах. Вместо этого вам следует настраивать свою биографию для каждой новой ситуации, уделяя особое внимание тому, что каждая аудитория будет ценить больше всего.

Вот хороший пример краткой биографии:

«Я нечто среднее между компьютерным фанатом, учителем и предпринимателем. (Я был ими всеми в то или иное время.) После многих лет работы как в корпоративном, так и в некоммерческом мире, несколько лет назад я обнаружил, что у меня все меньше.Я открыл несколько домашних предприятий, в том числе один, в котором я работал с малым бизнесом и учил людей технологиям и способам присутствия в Интернете. Моим девизом тогда было «Решения для крупного бизнеса для бюджетов малого бизнеса » . С тех пор я самостоятельно опубликовал книгу, занимался дизайном веб-сайтов и продавал фотографии Virtual Tour ». —Sherryl Perry

Примечание: Контактная информация и ссылки на работы Шерил отсутствуют в самой биографии, но включены в другое место на странице.Если у вас еще нет личного веб-сайта, на котором можно было бы разместить свою биографию, вы можете нанять нас, чтобы мы создали его для вас.

4. Резюме

Важно включить сюда свое резюме, даже если вы уже отправили свое резюме вместе с заявкой.

Вот несколько советов, которые помогут вам представить ваше резюме в лучшем свете:

Возьмите под свой контроль свою карьеру с нашей бесплатной отчетной карточкой о репутации Начните сканирование

• Выберите шрифт, который легко читается.
• Убедитесь, что поля совпадают.
• Используйте одинаковый межстрочный интервал.
• Выделить заголовки разделов.
• Убедитесь, что достаточно свободного пространства.
• Не используйте фотографии или графику.
• Придерживайтесь одной страницы.

В этой статье Ladders вы можете найти примеры резюме для различных профессий, а также полезные советы о том, как выделить свое резюме.

5. Рыночные навыки и способности

Здесь вы можете доказать свою уникальную ценность потенциальным работодателям, перечислив все, что вы делаете хорошо.Чтобы помочь вам решить, какие элементы включить, вам следует изучить все свои навыки и выбрать те, которыми вы больше всего гордитесь и которые лучше всего отражают ваш личный бренд.

Некоторые распространенные рыночные навыки включают:

• Управление проектами
• Критическое мышление
• Публичное выступление
• Проявление инициативы
• Лидерство
• Работа в команде
• Письмо

Обязательно опишите, как именно вы используете свои навыки:

Работа в команде

• Использовал навыки межличностного общения для сотрудничества с другими авторами при составлении и выпуске еженедельного информационного бюллетеня компании X.

Проявление инициативы

• Сам научился использовать несколько программ, в том числе Grammarly и Hemingway Editor, чтобы писать более эффективно.

6. Профессиональные достижения

Раздел профессиональных достижений — одна из самых важных частей карьерного портфеля. Здесь вы доказываете свою ценность как потенциального сотрудника.

При создании списка достижений разделите их на категории и обязательно используйте много деталей.Например, не нужно просто говорить

«Я получил награду за свои продажи».

Вместо этого скажите

«Я получал награду« Продавец года »пять лет подряд за то, что достиг 65% средней скорости закрытия новых сделок».

7. Образцы ваших работ

Цель этого раздела — показать потенциальным работодателям актуальные документы, отчеты, статьи, брошюры, исследования, презентации, проекты и т. Д., Которые доказывают, что вы лучший человек для работа.Выбирая, какие предметы включать, обязательно выбирайте образцы, демонстрирующие широкий спектр навыков.

Вредят ли проблемы с онлайн-репутацией вашим перспективам трудоустройства? Узнайте с помощью нашей бесплатной Таблицы успеваемости по репутации. Начните сканирование

В зависимости от того, чем вы занимаетесь и в какой отрасли вы работаете, этот раздел должен содержать ссылки на множество различных образцов письма, отчетов или изображений. Например, если вы занимаетесь продажами, вы можете включить графики или диаграммы, показывающие ваши показатели продаж. Если вы педагог, вы можете использовать копии своих планов уроков, классных проектов и специальных заданий.Вот пример писателя, демонстрирующего свои статьи в своем онлайн-портфолио.

Если у вас еще нет большого опыта работы, вы можете использовать то, что вы сделали для школ, клубов или других организаций.

Не забудьте включить все отзывы, полученные вами о ваших образцах работы. Например, если вы получили высокую оценку или повышение по службе после успешного задания, вы можете включить обзор своей работы в короткий абзац после ссылки на элемент.

8. Награды и награды

Менеджеры по найму знают, что прошлые достижения обычно предсказывают будущую эффективность соискателя.Вот почему так важно выделить ваши сертификаты о наградах, стипендии и другие награды в своем карьерном портфолио.

Вот несколько советов о том, как перечислить свои достижения:

• Включите только значительные награды.

• Укажите название награды, уровень признания (если применимо) и дату ее получения. Например, «Получил награду за контент-маркетинг 2019 года за лучший конструктор обратных ссылок».

• Используйте ориентированные на действие глаголы, такие как «собрал», «достиг» и «заработал», когда описываете, как вы получили свою награду / награду.

Возьмите под свой контроль свою карьеру с помощью нашей бесплатной карты отчета о репутации Начните сканирование

• Объясните влияние ваших достижений.

• Оцените свои достижения. Например, вы должны подчеркнуть, что вы были единственным, кого выбрали для награждения из сотен сотрудников.

9. Стенограммы, степени, лицензии и сертификаты

Прежде всего, работодатели хотят видеть доказательства вашей квалификации для этой должности. Таким образом, как и в разделе «Образцы работы» вашего профиля карьеры, этот раздел должен содержать ссылки на реальные документы или их фотографии, а не только описания этих элементов.

10. Мероприятия по профессиональному развитию

Одна из целей профессионального портфолио — показать потенциальным работодателям, что вы учитесь на протяжении всей жизни и увлечены своей карьерой. Отличный способ сделать это — включить список профессиональных ассоциаций, к которым вы принадлежите, а также информацию о любых известных конференциях, семинарах, семинарах или других мероприятиях по профессиональному развитию, в которых вы участвовали или в которых участвовали.

11. Военные записи, награды , и значки

Ваши воинские почести свидетельствуют о ваших высоких стандартах и ​​стремлении к совершенству.Поэтому, если вы служили в армии, обязательно отметьте в своем карьерном портфолио любые похвалы, награды, значки, ваше почетное увольнение или другие особые признания.

12. Волонтерство / общественная деятельность

Работодателям нужны всесторонние кандидаты. Итак, если вы принимали участие в какой-либо волонтерской, бесплатной работе или общественной деятельности, вам необходимо описать их здесь, особенно в том, что касается вашей карьеры.

13. Ссылки / отзывы

Включите список из трех-пяти человек, которые готовы рассказать о ваших сильных сторонах, способностях и опыте.Не забудьте указать их должности и контактную информацию.

Вредят ли проблемы с онлайн-репутацией вашим перспективам трудоустройства? Узнайте с помощью нашей бесплатной Таблицы успеваемости по репутации. Начните сканирование

Вы также можете поделиться отзывами клиентов, заказчиков, профессоров, коллег или предыдущих работодателей, которые подчеркивают ваши лучшие качества и навыки. Это также место, где можно продемонстрировать копии положительных оценок или отзывов работодателей.

Следующие шаги

После того, как вы создали портфолио карьеры, вам необходимо настроить его для каждого нового заявления о приеме на работу и собеседования.Найдите ключевые навыки и достижения, которые каждый работодатель упоминает в своем списке вакансий, и скорректируйте свое портфолио, чтобы выделить эти элементы.

Также неплохо обновлять и улучшать свое карьерное портфолио не реже одного раза в год. Регулярно просматривая свое портфолио, вы сможете добавлять новую информацию, пока она еще свежа в памяти, и удалять устаревшие элементы. Это также хороший способ отслеживать свои успехи и определять области, над которыми нужно работать.

[видео: https: // www.youtube.com/watch?v=_9pM_e2fMCc ]

*****

Если у вас еще нет личного веб-сайта для размещения вашего портфолио, мы можем помочь вам начать работу. Наш продукт ReputationGrower создает ваше профессиональное присутствие в Интернете с помощью персонализированного доменного имени (например, firstnamelastname .com), оптимизированных бизнес-профилей и социальных сетей, а также мониторинга вашего личного бренда.

Профессиональное портфолио: что это такое?

Профессиональное портфолио — это собрание работ и других документов, которые в идеале предоставляют потенциальным работодателям полную картину способностей кандидата на работу.

Узнайте больше о профессиональных портфолио и о том, как они работают.

Что такое профессиональный портфель?

Портфолио — это способ задокументировать свой профессиональный путь и продемонстрировать свои навыки и способности. Это может быть собрание ваших работ и достижений в физическом или цифровом формате.

Резюме и сопроводительное письмо являются стандартными требованиями для большинства заявлений о приеме на работу, но профессиональное портфолио — это то, что может помочь вам выделиться среди других кандидатов.Вы можете отправить портфолио вместе со своим заявлением о приеме на работу, а также можете предложить его во время первого собеседования, чтобы дать работодателям подробное и осязаемое резюме ваших лучших достижений.

Как работает профессиональное портфолио

Разработка высококачественного портфолио потребует некоторого творчества и времени, но после того, как вы его создали, вам обычно просто нужно время от времени обновлять его. Вы также можете немного изменить свое портфолио, чтобы включить в него только те работы, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.

Вы можете создать бумажное портфолио, цифровую версию или и то, и другое. Если вы выберете цифровой путь, в Интернете есть инструменты (некоторые бесплатные), которые помогут вам его создать.

Что включить в профессиональный портфель

Наиболее важные элементы для вашего профессионального портфолио — это примеры вашей работы. Типы примеров, которые вы выберете, будут зависеть от области, в которой вы работаете. Они могут включать опубликованные статьи или пресс-релизы, проекты или иллюстрации, рекламные объявления, отчеты и опросы, планы проектов, оценки, электронные таблицы, планы уроков для преподавания и многое другое.Вам следует выбирать предметы, которые лучше всего демонстрируют ваши навыки и опыт.

Вы также можете включить информацию о работодателях, с которыми вы работали в прошлом, особенно если вы работали в каких-либо известных организациях. И если вы получили какие-либо похвалы или награды за свою работу, вы также должны отметить их в своем портфолио.

Как использовать профессиональное портфолио

Вы можете включить цифровое портфолио вместе с резюме и сопроводительным письмом при подаче заявления о приеме на работу.Многие работодатели, особенно в творческих областях, таких как дизайн или письмо, поощряют соискателей делать это. Вы также можете продемонстрировать его на своем веб-сайте для потенциальных клиентов или работодателей.

Еще один способ использовать свое портфолио — представить его во время собеседования, чтобы подтвердить свое заявление в качестве ведущего кандидата на эту должность. Вы можете сослаться на определенные его части, которые подтверждают то, что вы говорите в ответ на вопросы собеседования. Например, если вы проходите собеседование на работу учителем, вы можете указать на план урока в своем портфолио, который соответствует сценарию, предложенному интервьюерами.

Нужно ли мне профессиональное портфолио?

Если вы хотите выделиться среди конкурентов, предоставить доказательства своей ценности и позволить возможным работодателям узнать, на какой тип работы вы способны, тогда вам необходимо создать профессиональное портфолио. Вы можете создать его, даже если в настоящее время не ищете работу, чтобы она была готова к работе, когда она вам понадобится.

Портфолио является обязательным атрибутом художников, писателей и других творческих профессионалов, но большинство других тоже могут получить от него пользу.Независимо от того, что вы делаете, вы можете найти способ продемонстрировать свою работу в портфолио.

Для любого типа работы вы можете подробно описать свою роль в специальных проектах и ​​предоставить образцы своей работы. Например, медицинские работники могут документировать инициативы, специальные проекты и похвалы своих пациентов. Педагоги могут продемонстрировать планы уроков или классные проекты. Маркетологи могут предоставить планы, объявления и показатели для успешных кампаний.

Профессиональное портфолио и резюме

Профессиональное портфолио не должно заменять ваше резюме, но оно может его дополнить.Резюме представляет вашу историю работы и опыт, навыки и другую квалификацию. Портфолио позволяет потенциальным работодателям более подробно ознакомиться с проделанной вами работой.

Профессиональное портфолио	Резюме
Демонстрирует фактическую работу, которую вы проделали	Представляет вашу историю работы, навыки и другую квалификацию
Обычно несколько страниц	Обычно одна страница
Не всегда требуется при приеме на работу	Обычно работодатели требуют приема на работу

Ключевые выводы

• Профессиональное портфолио — это собрание работ и других документов, которые демонстрируют ваши способности потенциальным работодателям.
• Он может быть создан в цифровом или физическом формате.
• Вы можете отправить портфолио со своим резюме при приеме на работу или представить его на собеседовании.
• Портфолио не заменяет ваше резюме, но может его дополнить.

Что такое портфолио в заявлении о приеме на работу? — Mvorganizing.org

Что такое портфолио в заявлении о приеме на работу?

Портфолио — это набор образцов работы, которые вы можете принести на собеседование, отправить потенциальному работодателю или даже опубликовать в Интернете.Предоставьте доказательства проделанной работы. Проиллюстрируйте свои навыки и способности. Покажите качество своей работы.

Как мне составить портфолио для заявления о приеме на работу?

Как создать профессиональный портфель

1. Соберите примеры своей работы.
2. Включите фотографии, на которых вы работаете.
3. Включите информацию о престижных и успешных компаниях, с которыми вы работали.
4. Включите любую корреспонденцию, полученную вами в прошлом.
5. Продемонстрируйте свои навыки.
6. Создавайте четкие и сжатые документы, которые организованы.

Чем отличается резюме от портфолио?

Портфолио намного более детализировано, чем резюме, и для его создания требуется больше времени. В то время как резюме состоит максимум из одной или двух страниц, портфолио обычно представлено в профессиональной папке с тремя кольцами, что позволяет подробно продемонстрировать ваш опыт и навыки.

Как создать онлайн-портфолио?

Как сделать онлайн-портфолио

1. Зарегистрируйтесь или войдите в социальные сети.Вы также сможете выбрать домен (адрес веб-сайта) для своего портфолио.
2. Расскажите немного о своей работе. Ответьте на несколько вопросов, и наш создатель портфолио создаст для вас веб-сайт.
3. Добавьте свои изображения.
4. Опубликуйте свой сайт — и вы в сети!

Как начать знакомство с портфолио?

Создание вступления к рабочему портфелю. Расскажите своим читателям, кто вы и чем занимаетесь. Это должно быть первой строкой вашего введения.