Содержание

11 сайтов по поиску работы с тысячами вакансий

12 декабря 2022 Ликбез Работа и учёба

Сервисы с наибольшим количеством вакансий.

1. HeadHunter

Один из популярнейших сайтов, на котором размещён почти 1 миллион вакансий. Причём есть варианты и для высококвалифицированных специалистов, и для людей без опыта или студентов. На hh.ru удобная форма составления резюме. Документ впоследствии можно сохранить и использовать вне площадки.

Перейти →

2. SuperJob

По заверениям создателей сайта, с ними сотрудничают 2,2 миллиона работодателей. Также здесь можно найти много советов для кандидатов, как эффективнее искать работу, откликаться на предложения и так далее.

Перейти →

3. «Работа.ру»

На сайте представлены вакансии 760 тысяч работодателей. Причём они ориентированы на любой сегмент поиска.

Перейти →

4. «Работа в России»

Это сайт Роструда, через который можно подать заявку на биржу труда. Здесь же размещены вакансии, которые предлагают тем, кто зарегистрирован как безработный. Откликаться на них можно всем, но общая направленность сайта всё же влияет на то, кого ищут. Так что он подойдёт для тех, кто ищет работу в государственных и муниципальных учреждениях — например, учителем или врачом. Также здесь много вакансий по рабочим специальностям или для людей без квалификации.

Перейти →

5. «Авито. Работа»

На сайте размещено более 2,4 миллиона вакансий. Особенно много здесь вариантов для представителей рабочих профессий и мест, которые не требуют квалификации.

Перейти →

6. «Хабр. Карьера»

Сервис, ориентированный на поиск работы в IT-сфере. Среди прочего стоит отметить, что на сайте можно посмотреть среднюю зарплату по вашей специальности и определиться с запросами.

Перейти →

7. «Город работ»

Это агрегатор, который собирает вакансии с других сайтов. Может быть удобен для тех, кто не хочет мониторить разные площадки самостоятельно.

Перейти →

8. Remote-job.ru

Сайт специализируется на вакансиях для удалённой работы. Здесь много предложений проектного сотрудничества, но не только. Вполне возможны и варианты найма по трудовому договору.

Перейти →

9. «Вакансии для хороших людей»

Сайт ориентирован на людей творческих специальностей: медиа, креатив, дизайн, PR и так далее.

Перейти →

10. «Зарплата.ру»

Ещё один сайт с большим количеством вакансий в разных сферах.

Перейти →

11. «Работа для вас»

Это сайт газеты «Работа для вас». Однако листать страницы в интернете удобнее, чем бумажное издание.

Перейти →

Читайте также 💸💸💸

  • Как искать работу, если сайты с вакансиями не помогают
  • Как просить повышения зарплаты
  • 8 лучших приложений для поиска работы
  • В какое время года лучше искать работу
  • Как сделать, чтобы ваше резюме просматривали чаще

ТОП-7 сайтов для поиска работы в Украине

ТОП-7 сайтов для поиска работы в Украине

Привлечение квалифицированных и неквалифицированных кадров имеет одну общую начальную стадию — оповещение потенциальной аудитории об открытой вакансии. Этот обзор поможет вам найти выбрать наиболее эффективную доску частных объявлений для этой цели.

1. «EDC.SALE»

«EDC.SALE» — это не обычная доска объявлений, а многофункциональный и широкопрофильный портал, задача которого — связать всех работодателей Украины со всеми соискателями. Пользователям предоставляется возможность размещения объявлений без регистрации и подтверждения номера телефона.

Высокая популярность и постоянные вложения администрации в разработку и повышение посещаемости приводят к тому, что EDC.SALE рассматривается в качестве топового портала для размещения объявлений не только тогда, когда речь заходит о привлечении работников, но и в случае продажи каких-либо других товаров или продвижения любых других сервисов.

По таким параметрам как результативность и простота использования EDC.SALE значительно превосходит другие аналоги, так как изначально ориентируется на обычных частных пользователей, которые не имеют ни возможности, ни желания тратить время на заполнение большого количества полей.

Плюсы:

  • Полностью бесплатное использование.
  • Огромное количество работодателей.
  • Качественные, проверенные вакансии.
  • Есть предложения для всех возможных специальностей.
  • Нет навязчивой рекламы.

Минусы:

  • Меньше предложений от кадровых агентств и посредников, чем на других аналогичных ресурсах.

Ссылка: https://edc.sale

2. «RABOTA.UA»

«RABOTA.UA» — популярный украинский портал с вполне очевидным как для web-ресурса о трудоустройстве названием. Его девиз — «Нужные люди в нужном месте».

Найти привлекательную вакансию можно с помощью поисковой строки, введя в нее ключевое слово. Это удобно и практично, так как сразу же появляются результаты поиска по заданному населенному пункту.

Многие крупные работодатели изначально размещают объявления именно на портале Rabota.ua, так как он хорошо известен среди менеджеров по персоналу благодаря названию и высокой посещаемости.

Плюсы:

  • Сервис «Прозора робота» позволяет получить представление о своей реальной ценности как специалиста на рынке труда в определенной сфере. Благодаря ознакомлению с данной информацией каждый желающий найти работу может сформировать более корректные зарплатные ожидания.
  • Размещение резюме — это всего три шага. Пользователям доступна функция рассылки по зарегистрированным работодателям.
  • Вакансий на самом деле много — и квалифицированных, и неквалифицированных.
  • С помощью мобильных приложений сервисом удобно пользоваться в дороге.

Минусы:

  • Очень большая конкуренция среди брендов. Желающему привлечь квалифицированного работника придется постараться над составлением текста объявления.
  • Как и везде, многие пользователи являются любителями «халявы», особенно в сфере удаленной работы.

Ссылка: https://rabota.ua

3. «WORK.UA»

«WORK.

UA» — удобный портал по трудоустройству, который называет себя сайтом поиска работы номер один в Украине. Пользователям сразу же предлагается загрузить мобильное приложение и с его помощью разместить резюме или вакансию. К сотрудничеству приглашают пользователей с самых разных населенных пунктов. С веб-сайтом уже сотрудничают «Нова Пошта», «Сильпо», «АТБ», «Эльдорадо» и многие другие известные бренды.

Большие шансы на публикацию эффективного объявления и привлечение с его помощью работника имеет и небольшое предприятие, и индивидуальный предприниматель.

Плюсы:

  • Пользователи могут одинаково эффективно использовать и веб-сайт, и мобильное приложение — они всегда имеют доступ к одной и той же базе данных.
  • «Суперинструкция от Work.ua» — интуитивно понятный сервис, который поможет найти работу мечты, а работодателям подскажет, как ориентироваться в психологии и запросах соискателей.

Минусы:

  • Аудитория портала — в основном квалифицированные кадры. Поэтому вакансии для административного персонала, других неквалифицированных кадров могут не получить ожидаемый отклик.

Ссылка: https://www.work.ua

4. «JOBS.UA»

«JOBS.UA» — горячие вакансии, VIP предложения, работа за границей и другие возможности для соискателей в любых сферах. Этот портал хорошо известен работодателям, так как с его помощью можно достаточно легко привлечь и квалифицированных работников, и неквалифицированных. Здесь ищут уборщицу, менеджера по продажам, специалиста по разработке программного обеспечения и сантехника.

Ваши вакансии попадают в рассылку пользователям, которые на нее подписались, поэтому, как правило, звонки поступают в течении первых нескольких часов. Если прилежно подойти к вопросам составления описаний, то результат не заставит себя долго ждать.

Плюсы:

  • Высокая посещаемость, хорошая репутация портала.
  • Удобный функционал позволяет эффективно работать с публикацией объявлений, не вызывает сложностей при работе даже на мобильном устройстве с небольшим размером экрана.
  • Работодатели могут выбрать разные функции, которые позволяют выделить их вакансии на фоне других. Эта возможность предоставляется за дополнительную оплату.

Минусы:

  • Достаточно много дополнительных функций. Создание объявлений немножко усложнено по сравнению с аналогичными порталами.
  • Много дополнительных разделов («Тренинги», «Образование»), которые, в целом, не нужны авторам объявлений.

Ссылка: https://jobs.ua

5. «OLX.UA»

«OLX.UA» — популярный украинский портал, который позволяет разместить объявление в любой сфере. Он хорошо известен работодателям, которые пребывают в поиске персонала. С его помощью можно найти водителя для директора, администратора в торговый зал и разработчика программного обеспечения с опытом работы 5 лет.

Разместить объявление очень просто, но для этого понадобится зарегистрироваться. Подтверждение — через номер телефона.

Плюсы:

  • OLX — хорошо известный бренд, и, как правило, у желающих разместить объявление о поиске работников, аккаунт уже должен иметься.
  • Высокая посещаемость обязательно приводит к поступлению большого количества целевых звонков.

Минусы:

  • При публикации нескольких объявлений сервис потребует приобрести платный аккаунт. Это — стандартная практика, которая является следствием курса, взятого на коммерциализацию.
  • Мошенники не дремлют, они регулярно создают объявления с предложением легких вариантов заработка, поэтому вполне возможно, на самом деле качественное объявление может затеряться.

Ссылка: https://www.olx.ua

6. «RIA.COM»

«RIA.COM» — популярный украинский портал, который является общетематической доской объявлений и кроме этого предлагает услуги публикации предложений по поиску наемного персонала. Достаточно зарегистрироваться с помощью номера мобильного телефона, и вам станет доступной публикация объявлений. Это бесплатно. Размещение нескольких объявлений повлечет за собой необходимость приобретения платных услуг.

Портал хорошо известен в других сферах, в частности, продавцам и покупателям недвижимости и авто, благодаря чему успел заработать репутацию среди коммерчески ориентированных пользователей украинского интернета.

Плюсы:

  • Администрация активно борется со спамом, благодаря чему поддерживает качество объявлений на высоком уровне.
  • Высокая посещаемость не только в Киеве, но и в других населенных пунктах. Портал в качестве рекламной площадки часто рассматривают работодатели, которым требуется привлечь квалифицированный и неквалифицированный персонал.

Минусы:

  • На RIA топовыми категориями являются «Авто» и «Недвижимость». Работе отведено меньше внимания. Поэтому в качестве альтернативы рекомендуется рассматривать и другие доски.

Ссылка: https://www.ria.com

7. «TRUD.UA»

«TRUD.UA» — хорошо известный портал поиска персонала в Украине. Он обещает трудоустроить всех! Аудитория растет с каждым днем, что свидетельствует об эффективности работы разработчиков и менеджеров проекта.

Размещение вакансий не вызовет сложностей даже у тех пользователей, которые раньше этого никогда не делали. С помощью данного веб-сайта поиск и квалифицированных, и неквалифицированных работников является достаточно простой процедурой.

Для размещения вакансии необходимо зарегистрироваться в личном кабинете. Это бесплатно и достаточно просто.

Плюсы:

  • Высокая посещаемость. Портал ежедневно посещает большое количество пользователей, которые хотят найти работу в разных сферах.
  • Можно найти работников, которые обладают достаточно специфическими навыками.
  • Для эффективного поиска кадров можно добавить свою компанию в общий список, чтобы она стала доступна заинтересованным соискателям.

Минусы:

  • По-настоящему эффективная работа с данным порталом возможна лишь в случае приобретения платных функций, а это относится даже к размещению первой вакансии.

Ссылка: https://trud.ua

https://mass. expert

11 сайтов, на которых можно найти отзывы сотрудников — Zippia

Сайт отзывов о вакансиях — это место, где люди могут оставить отзыв о своей работе и, самое главное, о компании, в которой они работают. Эти сайты с обзорами компаний на самом деле должны стать важной частью вашего поиска работы, особенно если вы ищете карьеру или работу, на которой вы останетесь на долгое время.

Если вы действительно заинтересованы в поиске отличной работы, которая доставит вам профессиональное удовлетворение, принесет вам желаемый доход и не будет рутиной, то просмотр сайта с обзорами вакансий — это один из важных шагов, когда дело доходит до ваша должная осмотрительность.

Ключевые выводы:

  • Сайты отзывов о вакансиях могут помочь вам узнать о потенциальных работодателях с точки зрения работающих там сотрудников.

  • Сайты, на которых можно прочитать отзывы сотрудников, включают Glassdoor, Jobcase, Comparably и другие.

  • При использовании сайтов отзывов о вакансиях важно не забывать относиться ко всему с недоверием, поскольку отзывы могут быть объективными — если возможно, лучше прочитать несколько отзывов на разных сайтах.

10 сайтов отзывов о вакансиях

Это десять наиболее распространенных и популярных сайтов отзывов о компаниях. Лучше всего придерживаться известных веб-сайтов, потому что именно на них люди чаще всего комментируют свой опыт работы.

  1. Стеклянная дверь. Вероятно, это самый известный веб-сайт отзывов о вакансиях сотрудников. Это обязательное условие для успешного поиска работы.

    Glassdoor работает в этом бизнесе уже долгое время, и у них есть такая хорошая совокупность информации, что они могут отобрать ее, чтобы дать вам еще больше информации и даже перечислить плюсы и минусы работы в разных компаниях.

  2. Fairygodboss. Это обзорный сайт, посвященный женской точке зрения. Цель состоит в том, чтобы помочь женщинам найти работу, где к ним относятся справедливо, платят сопоставимо и где они действительно любят свою работу.

    Тем не менее, несмотря на то, что компания определенно уделяет особое внимание женщинам, это отличный ресурс для всех. Вам не обязательно быть женщиной, чтобы хотеть работать в среде, где со всеми людьми обращаются и платят справедливо.

  3. Хранилище. Vault не только просматривает отзывы сотрудников, но и просит стажеров оценить их стажировку, а также собирает академические отзывы. Это может быть отличным ресурсом для людей, которые хотят попасть в компанию мечты и пройти обучение, стажировки и профессиональную карьеру.

    Если вы можете спланировать это заранее и четко определить свои цели, это определенно веб-сайт, на который можно сослаться и начать заявлять о своем присутствии. Важно отметить, что хранилище в значительной степени полагается на их исследования компаний, которые они представляют, а не только сотрудников.

  4. Кунуну. Эта компания была основана в Австрии в 2007 году и считается стеклянной дверью Германии. Но он расширился, так что это уже не только для Германии. Они интегрировали свои отзывы в профили компаний на другом сайте вакансий и помогают вам определить, подходит ли вам эта компания.

    Они немного отличаются от других компаний, занимающихся рейтингом вакансий, — они оценивают сотрудников. Это, безусловно, довольно большое преимущество и может быть важной частью вашей удовлетворенности работой. Это также может измениться, если «плохое яблоко» перейдет на другую работу или другую должность, но это следует учитывать.

  5. CareerBliss. Оценка счастья определяется ответами на вопросы об удовлетворенности работой, счастье сотрудников и заработной плате. У них есть доска вакансий, поэтому вы можете видеть доступные вакансии, но их самым большим преимуществом для пользователя является доска обзора вакансий, которая полностью основана на пользовательском контенте.

    Это означает, что компания не может контролировать то, что о ней говорят, и не может купить новый обзор. Отзывы приходят от сотрудников.

  6. Чемодан. Jobcase — это платформа для социальных сетей, ориентированная на пользователей в США. Есть доски обсуждений, обзоры компаний, профили пользователей, списки вакансий и многое другое.

    Этот сайт может быть тем, что вы из него сделаете. Если вы просматриваете несколько разных сайтов, то это обязательно должно быть на вашем радаре, потому что вы можете задавать вопросы и получать ответы от людей, работающих в компании.

    Вы также можете получить очень важную информацию, если у вас есть какие-либо конкретные вопросы или проблемы. Это также дает вам актуальную и актуальную информацию, то есть, можете ли вы найти действующего сотрудника, который готов поговорить с вами.

  7. Слепой. Это анонимный веб-сайт, на котором профессионалы могут обсудить условия своего рабочего места, поделиться советами и оставить отзыв. Они продвигают прозрачность и надеются, что благодаря этому могут быть продуктивные изменения в рабочей среде.

    Это всемирная организация, поэтому у нее есть некоторые преимущества, когда вы смотрите на глобальные тенденции, но также может быть немного сложнее найти конкретную информацию, которую вы хотите.

  8. Сопоставимо. Comparable известен тем, что предоставляет подробную информацию о корпоративной культуре, вознаграждениях и удовлетворенности сотрудников. Это определенно нужно проверить, серьезно ли вы относитесь к компании или сравниваете несколько из них и хотите оказаться в лучшем положении.

  9. Работа в толпе. Это веб-сайт, предназначенный для пользователей из Великобритании, поэтому, если вы сейчас не на этом рынке, это не будет большой выгодой, но предоставит много информации. Не помешает посмотреть на условия такой работы, как ваша, в других странах.

    Это дает вам лучшее представление об общей среде многих профессиональных рабочих мест, и, поскольку мы являемся мировой экономикой, это знание может иметь решающее значение.

  10. InHerSight. Это еще один анонимный сайт обзора вакансий, специально ориентированный на женщин на рабочем месте. Они смотрят на возможность, график и гибкость, возможности обогащения, важность семьи и корпоративную культуру.

    Есть места, где сотрудники могут не только поставить оценку компании, но и оставить комментарий. Они также выходят за рамки простого обслуживания женщин и позволяют фильтровать рейтинги по уровню вашей карьеры, расе, сексуальной ориентации и родительскому статусу.

Зачем проверять сайт обзора вакансий

Важно понимать, что эта часть поиска работы предназначена для вас. Работодателя действительно не волнует, если вы сделаете этот дополнительный шаг и посмотрите, что думают о них его сотрудники. На самом деле, некоторые работодатели, вероятно, предпочли бы, чтобы вы вообще этого не делали.

Ваша главная цель при просмотре отзывов о компании — узнать, что думают о ней люди, работающие в компании. Какова их реальная рабочая атмосфера и как себя чувствуют их сотрудники.

Вы услышите много хороших отзывов о компании от отдела кадров, менеджера по найму и рекрутеров, но разве не важнее всего мнение самих работников?

При чтении обзоров следует помнить, что к ним нужно относиться с недоверием; то есть вы должны искать общее впечатление, а не просто кислый виноград одного человека.

Подумайте о рецензентах. Часто они что-то говорят, когда недовольны или недовольны. Не все рецензенты пишут обзор, чтобы сообщить людям о хорошем или даже просто посредственном опыте.

Некоторые сайты отзывов не так сильно полагаются на отзывы сотрудников; вместо этого они проводят свои собственные проверки, чтобы увидеть, как компания выглядит на фоне конкурентов. Это может быть очень полезно, но помните, что это не инсайдеры компании, поэтому у них нет всей информации, которой может поделиться сотрудник, а это означает, что следующий список сайтов с обзорами вакансий отлично подходит для поиска работы.

Советы по использованию доски отзывов о компании

Если вы собираетесь использовать доску отзывов компании как часть поиска работы, эти четыре совета помогут вам извлечь из этого максимальную пользу.

  • Используйте более одного. Не полагайтесь только на один сайт обзора вакансий для предоставления информации. Это слишком однобоко, и на него может повлиять горстка очень красноречивых сотрудников. Лучше всего использовать несколько разных сайтов, а затем взвешивать каждый из них.

  • Не воспринимайте отзывы как истину. Вы знаете, что ваш жизненный опыт отличается от любого другого. Даже одна и та же вещь может быть для вас иной, чем для другого человека.

    Хорошо быть начеку и знать, что искать или взвешивать информацию, но нехорошо использовать информацию от незнакомцев исключительно как решающий фактор.

  • Следите за тенденциями. Если на нескольких сайтах по трудоустройству вы услышите, что отпуск — отстой, возьмите эту информацию с собой на собеседование.

    Спросите, каков их отпуск, начните переговоры с этим районом, если это важно для вас. И это, очевидно, относится не только к отпуску, используйте любые данные о тенденциях, которые вы найдете, чтобы помочь вам вести переговоры и принимать обоснованные решения.

  • Будьте осторожны с вашими сообщениями. Кажется правильным, если вы используете информацию с сайта обзора вакансий, вы также должны внести свой вклад. И это, наверное, так, но нужно еще и беречь свою профессиональную репутацию.

    Убедитесь, что вы используете анонимный сайт, будьте честны и не эмоциональны при размещении отзывов, помните, что сейчас не время призывать отдельных лиц и сообщать о положительных и отрицательных сторонах в равной степени.

Насколько полезен был этот пост?

Нажмите на звездочку, чтобы оценить!

Средний рейтинг / 5. Количество голосов:

Голосов пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.

Никогда не упускайте подходящую для вас возможность.

Отзывы Категория — Glassdoor

Компании, предлагающие щедрый отпуск по уходу за ребенком и найм сейчас

Отцы, радуйтесь! Все большее число компаний осознают важность предоставления оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком только что родившим матерям, а также их…

Читать дальше

Команда Glassdoor

10 июня 2019 г.

Что на самом деле значит работать в Netflix после выхода Wall Street Journal

Нет сомнений в том, что Netflix — одна из самых инновационных и успешных компаний действует сегодня. Помимо открытия революции потоковой передачи, компания…

Подробнее

Команда Glassdoor

25 октября 2018 г.

Каково это на самом деле работать на Илона Маска

Все внимание приковано к Илону Маску. Миллиардер SpaceX и магнат Tesla прошел путь от уважаемого генерального директора и идейного лидера до одного из. .. Ответы)

Миллионы соискателей полагаются на обзоры Glassdoor и другой пользовательский контент, чтобы найти работу и компании, которые им нравятся. Однако работодатели также полагаются на…

Подробнее

Эми Элиза Джексон

28 февраля 2018 г.

ТЕСТ: Токсична ли ваша компания?

Найдите работу, которая подходит вашей жизни! Найдите миллионы вакансий сегодня! [curated_content]  

Подробнее

Эми Элиза Джексон

29 марта 2017 г.

8 обязательных вопросов о вариантах медицинского страхования вашей компании

сказали, что вы будете застрахованы планом медицинского страхования компании. Потрясающе, правда? Не празднуй…

Читать дальше

Команда Glassdoor

14 марта 2017 г.

12 крутых компаний с удивительными правилами предоставления отпуска по беременности и родам

Соединенные Штаты — одна из немногих стран в мире, где нет федерального закона, требующего оплаты декретный отпуск,. ..

Подробнее

Юлия Малакофф

10 марта 2017 г.

Сотрудники Airbnb могут путешествовать по миру, не выходя из офиса

Вы, вероятно, использовали Airbnb для бронирования жилья во время путешествия, но Работать в интернет-туристической компании так же весело, как знакомиться с продуктом?…

Подробнее

Glassdoor Team

8 декабря 2016 г.

Что такое «соответствие работе и личной жизни»? И баланс ушел в прошлое?

Как вы думаете, сколько денег у вас было бы, если бы вы получали доллар каждый раз, когда слышите фразу «баланс между работой и личной жизнью»? Много,…

Подробнее

Команда Glassdoor

6 сентября 2016 г.

Компания Glassdoor назвала 10 лучших компаний с лучшими перспективами для бизнеса по мнению сотрудников

После конференции Google I/O и резкого скачка цен на акции на этой неделе похоже, что технари и акционеры, возможно, не единственные, кто чувствует.