Факторы выбора
Я провела опрос
среди выпускников своей школы и результаты оказались довольно
неожиданными. 26% опрошенных, т.е. каждый
четвертый, сообщили, что при выборе работы или учебного заведения,
куда собирались пойти после школы, они следовали совету друзей.
Ребята, проучившись много лет вместе, не желая расставаться со
своими друзьями, собирались идти после школы туда, куда планировал
поступать их более самостоятельный друг, не прислушиваясь при этом к
собственным интересам. |
|
|
|
|
20%
опрошенных старшеклассников при выборе профессии следовали совету
родителей. Несомненно, что родители, советуя, а иногда и настаивая
на чем-либо, руководствуются лучшими побуждениями, однако в вопросах
профессионального выбора родители не всегда могут правильно оценить
интересы и способности своего ребенка, с
одной стороны, и могут не знать ситуации на рынке труда с
другой. Хотя, конечно, стоит прислушиваться и принимать во внимание
советы и пожелания как родителей, так и друзей, знакомых.13% из
прошенных мною выпускников, выбирающих профессию, руководствовались
такими факторами, как близость учебного заведения от дома или Отсрочка
от армии (у юношей). |
|
|
И только 41% из опрошенных выбирали профессию или учебное заведение, руководствуясь собственными интересами. Проанализировав ведущие интересы и ценности, известный американский психолог А.Маслоу разработал общую систему основных потребностей человека: 1. Мотив заработка. Люди с таким ведущим мотивом готовы пойти на риск, пренебречь стабильностью ради высокого заработка, готовы работать при минимальном общении, не стремятся к престижу и признанию и не рассматривают творчество и содержание труда как важный стимул в работе.
2.
Мотив стабильности. 3. Мотив общения. Для людей с таким ведущим мотивом главное коллектив, отношения с коллегами, стремление принадлежать к какой-либо социальной группе. В большинстве случаев это профессия типа Человек человек. Человек работает на данной работе потому, что его окружают интересные люди, хороший дружный коллектив, общение приносит ему радость. 4. Мотив карьеры, признания, уважения. В этом случае основным мотивом является стремление получить признание за свой труд. С одной стороны уважение среди коллег, руководства, а с другой желание иметь престижную работу, профессию, которая была бы престижной среди знакомых и друзей.
5. Иногда мы обманываем себя, считая, что для меня важнее, конечно, мотив самореализации или мотив общения. И, чтобы не ошибиться и узнать, что для тебя важнее, можно ответить на вопросы теста Трудовой мотивационный профиль, который позволяет выявить иерархию мотивов в трудовой деятельности. |
||
Эти люди готовы пренебречь другими
мотивами ради постоянной работы и гарантии пусть и не самого
высокого заработка.
Мотив самореализации через
профессиональную деятельность. Причины выбора той или иной профессии
Версия для слабовидящих
- Главная
- Информация
- Новости
- Новость
31.
08.2018
Обычная важность
Государственная услуга по профессиональной ориентации
Причины выбора той или иной профессии
Это только кажется, что на профессиональное определение влияют исключительно интересы. Почему же человек выбирает ту или иную профессию? На самом деле факторов для выбора множество:
Престиж, мода
В 60-е все хотели быть космонавтами, в 90-х – юристами и экономистами. Сейчас на пьедестале специалисты IT-сферы, топ-менеджеры, чиновники высшего звена. Но не стоит руководствоваться только этими критериями: мода меняется, престиж уходит, и, возможно, это произойдет раньше, чем вы окончите вуз.
Финансовое благополучие
д. При выборе “золотой жилы” учтите, что сама по себе профессия больших денег не принесет. Чтобы иметь высокую зарплату, нужно быть хорошим специалистом, а для этого требуются дополнительные знания и опыт.Советы друзей и знакомых
Иногда молодые выбирают жизненный путь “за компанию”. Лучший друг после 11 класса идет на ветеринара – чем не повод последовать за ним? Вместе же интереснее. Иногда это срабатывает, но в основном такой необдуманный поступок влечет разочарования в профессиональном плане.
Казалось бы, кто лучше мамы с папой знает своего ребенка? Тем не менее большое число великих писателей состоялось после отказа следовать отеческой стезе и тайного поступления в литературный институт. Зачастую родители в своих советах исходят не из способностей сына или дочери, а из соображений престижа или собственных нереализованных желаний.
Бесспорно, их мнение стоит выслушать, но оценивать каждый совет нужно трезво.
Если сомневаетесь, выслушайте мнение других уважаемых вами взрослых, например, учителя. Посторонние свободны от беспокойства за вашу судьбу и лишнего тщеславия, поэтому дадут более взвешенный совет.Голос интуиции слушать нужно. Сложность в том, что он не всегда отличим от сиюминутной прихоти. Проверенной временем мечте доверять можно, но, если она загорелась совсем недавно, поживите с ней некоторое время и присмотритесь получше.
Подготовлено инспектором 2 кат.
Отдела АФЗ и ПО
МГОБУ ЦЗН Кольского района
Панфиловой Н.В.
Почему выбирают профессию социальной работы
Основной задачей профессии социального работника является повышение благосостояния людей и помощь в удовлетворении основных и сложных потребностей всех людей, с особым вниманием к уязвимым, угнетенным и живущим в бедности.
Если вы ищете карьеру со смыслом, действиями, разнообразием, удовлетворением и множеством вариантов, подумайте о социальной работе.
Социальная работа отличается от других профессий тем, что мы сосредоточены как на человеке, так и на его окружении. Социальные работники имеют дело с внешними факторами, влияющими на ситуацию и мировоззрение человека. И мы создаем возможности для оценки и вмешательства, чтобы помочь клиентам и сообществам эффективно справляться со своей реальностью и изменять эту реальность, когда это необходимо. Социальные работники помогают клиентам разобраться не только с тем, как они относятся к ситуации, но и с тем, что они могут с этим поделать.
Социальные работники тысячами способов помогают людям любого возраста и происхождения по всей стране. Наиболее известным аспектом профессии социального работника является оказание прямых услуг или терапии непосредственно клиентам. Мы помогаем людям находить критически важные ресурсы и консультируем их по решениям, меняющим жизнь.
Мы также выступаем за изменения для улучшения социальных условий и укрепления социальной сети.
В Соединенных Штатах насчитывается более 600 000 профессиональных социальных работников, и у каждого из нас есть степень BSW, MSW или DSW/PhD в области социальной работы. Клинически подготовленных социальных работников больше, чем клинически подготовленных психиатров, психологов и психиатрических медсестер вместе взятых.
Социальные работники помогают облегчить страдания людей, борются за социальную справедливость и улучшают жизнь людей и общество. Большинство людей думают о социальных работниках, когда думают о бедности. облегчение и защита детей. Многие социальные работники выполняют такую работу. и многое другое.
Одними из самых известных помощников общества были социальные работники. Джейн Аддамс – основательница нашей профессии. Фрэнсис Перкинс была министром труда при президенте Франклине Д. Рузвельте, а Дороти Хайт и Уитни Янг были легендами гражданских прав.
Все эти люди были социальными работниками. Они внесли большой вклад в наше общество в самые трудные времена. Эти пионеры проложили путь современным социальным работникам. Они подают отличный пример нашей приверженности защите интересов, социальной справедливости и помощи отдельным людям, семьям и сообществам, которые больше всего в нас нуждаются.
Нас можно найти в больницах, помогая людям справляться с острыми состояниями и хроническими заболеваниями. Мы предоставляем терапевтические и общественные медицинские центры и помогаем предотвратить отсев учащихся из школы. Мы помогаем заключенным, когда они возвращаются в общество, и оказываем реабилитационную поддержку в наркологических и алкогольных центрах.
Мы предоставляем помощь и долгосрочный уход в домах престарелых и приютах для бездомных. Мы клинические терапевты для военнослужащих и ветеранов. И мы первыми реагируем во время стихийных бедствий.
Социальные работники являются исполнительными директорами некоммерческих организаций, общественными организаторами и профессорами.
Мы корпоративные лидеры и члены Конгресса.
Если вы видите себя в любой из этих ролей, вам следует подумать о том, чтобы стать профессией социального работника.
- Узнайте о различных видах социальной работы
- Что такое ценности социальной работы?
- Каким социальным работником вы будете?
Семейные факторы, влияющие на выбор карьеры | Работа
Автор Chron Contributor Обновлено 11 марта 2021 г.
Ряд факторов может формировать и влиять на выбранный вами карьерный путь, начиная с того, как ваша семья формирует ваше восприятие различных вариантов трудоустройства. Независимо от того, были ли вы воспитаны на идеалах определенных профессий или ищете работу, которая соответствует вашей взрослой семейной жизни, эти вопросы необходимо тщательно обдумать. Выбирая профессию, важно принять взвешенное решение, которое сможет поддержать семья.
Положительное влияние родителей
Многие дети вырастают, идеализируя профессии своих родителей.
Если вы всегда равнялись на свою мать и восхищались ее педагогическими способностями, это может побудить вас продолжить карьеру в сфере образования. Родители также могут намеренно или непреднамеренно подтолкнуть ребенка к определенной карьере, особенно в случае семейного бизнеса, когда родители ожидают, что их дети возьмут на себя управление компанией. Третьи родители оказывают давление на своих отпрысков, чтобы они стремились к определенной высококлассной карьере, чувствуя, что они поощряют своих детей достигать высоких результатов. По данным Frontiers in Education, влияние семьи на выбор карьеры сильнее всего в культурах, где к старшим относятся со значительным уважением и почтением.
Негативное родительское влияние
Так же, как положительный родительский образец для подражания может повлиять на выбор карьеры, так же может и отрицательное родительское влияние. Например, родители могут предлагать варианты карьеры, но им не следует заставлять ребенка заниматься определенной профессией, предупреждает Qualifax.
Тактика давления может иметь неприятные последствия и усилить сопротивление советам родителей.
Воспитание также играет роль в становлении карьеры. Если ваши родители были необразованными или всегда боролись с финансами, вы можете решить, что никогда не окажетесь в прежнем положении. Это может подтолкнуть вас к совершенно другому карьерному пути в поисках стабильной высокооплачиваемой работы. Точно так же, если у вас есть родители, которые были трудоголиками и никогда не были рядом, когда вы были ребенком, вы можете решить продолжить работу с гибкостью, которая даст вам больше времени со своими детьми.
Влияние супруга
Супруга может оказать существенное влияние на выбор карьеры. Один из супругов может поощрять другого заниматься работой, позволяющей путешествовать, чтобы они оба могли увидеть страну; другой может захотеть остаться дома с маленькими детьми, поощряя работающего супруга стремиться к более высоким ролям в конкретной профессии, чтобы обеспечить достаточный заработок.
Женатые люди, связывающие свой социальный статус с родом занятий супруга, также могут влиять на выбор супругом рода занятий. В этом случае влияние семейного фона на выбор карьеры может включать ожидание высшего образования вместо профессиональной подготовки.
Влияние детей
Дети часто играют важную роль в выборе карьеры. Профессиональный путь, который вы выбираете как бездетный человек, может сильно измениться, когда у вас появятся дети. Вы можете выбрать работу с гибкими вариантами или удаленной работой, или позицию, которая позволяет вам работать по совместительству. Если вы являетесь родителем-одиночкой или единственным кормильцем своих детей, вас могут заставить работать на нескольких работах, на работе с хорошей страховкой или на одной высокооплачиваемой должности с ограниченными требованиями к поездкам. По словам Money Crashers, поддержание баланса между работой и личной жизнью является важным фактором личного счастья, выбора работы и успеха в карьере.