Содержание

Метод плюсов и минусов: как выбрать хорошую работу

Наверняка вы слышали о «методе плюсов и минусов». Вам предлагают разделить лист бумаги на две части: в правой — написать все плюсы, в левой — все минусы принимаемого решения.

Все логично. Я сама пару раз принимала так решения: записывала плюсы и минусы, замечала, что плюсы не такие уж и большие, — и отказывалась от изменений. Или оставляла все как есть, ведь по списку получалось, что плюсов не так уж много. Но потом я сожалела о том, что решила ничего не менять: ситуация усложнилась — и проблем только прибавилось.

Поэтому я усовершенствовала способ. Принимая решение, важно учесть последствия. Например, что будет, если не принять предложение о работе?

Возьмите не один, а два листа бумаги. И оба разделите на две части: + и – . На первом листе запишите плюсы и минусы, если вы примете предложение. На втором — все плюсы и минусы, если вы от него откажетесь. Вы заметите, что минусы непринятия решения могут оказаться невероятно серьезными в стратегическом плане.

Например: человек ищет работу. На данный момент предложение только одно, и оно ему не очень нравится. Денег платят на 20% меньше, чем хотелось бы. От метро добираться пешком 15 минут. Но должность и задачи, которыми предстоит заниматься, вдохновляют. К тому же есть возможность развиваться в профессии.

Составляем списки плюсов и минусов для варианта «Принять предложение».

  1. приток денег будет уже через две недели;
  2. уникальный профессиональный опыт.
  1. придется тратить на дорогу на 40 минут больше, чем раньше. Это время придется отнять у себя или семьи;
  2. придется ходить по улице 30 минут в день и в снег, и в дождь;
  3. оплата на 20% меньше, и человек не сможет, например, оплачивать обучение ребенка.

Исходя из этой логики, правильным будет отказаться от предложения. Но давайте составим список плюсов и минусов для ситуации, когда от предложения человек отказывается.

  1. останется время на поиск более подходящего предложения;
  2. есть возможность отдохнуть от работы и набраться сил;
  3. не придется тратить время на дорогу: проведет больше времени с семьей.
  1. может упустить шанс заняться интересными задачами;
  2. приток денег задержится на неопределенный срок;
  3. не будет бюджета на весеннюю поездку, которую давно планировал;
  4. получит трудовую книжку с записью с разрывом больше чем 3 месяца — он уже 2,5 месяца без работы.

Посмотрев на оба листа, человек увидит более масштабную картину и серьезные последствия в долгосрочной перспективе. И сможет принять правильное решение.

В каждом случае плюсы и минусы будут свои. Более того, плюсы для одного могут быть минусами для другого. Поэтому ориентируйтесь на собственные потребности и желания и следуйте этим советам:

  • если выбираете между несколькими работодателями, составьте списки для каждого варианта. Некоторые отпадут сразу, не выдержав конкуренции с явными лидерами.
  • Выделите время, чтобы провести подробный анализ. Не бойтесь писать минусы тем, кто вам уже понравился.
  • Подойдите к анализу максимально критично. Это убережет вас от поспешных, непродуманных решений.

Плюсы и минусы стабильной работы

Как выглядит постоянная работа? С одной стороны, это прогнозируемый доход, строгий график работы, социальные гарантии, милые коллеги. С другой — бесконечное стояние в пробках по пути в офис, неоплачиваемые переработки, бывает, начальство не ценит, коллеги плетут интриги за спиной. Что такое хорошо и что такое плохо зависит исключительно от компании, в которой вы работаете. Сегодня поговорим о плюсах и минусах постоянной работы и о том, в чем ее отличие от фриланса.

Плюсы постоянной работы

Пришел, отработал, ушел. Самый большой плюс постоянной работы — стабильность. У вас всегда будет стабильная зарплата, стабильная загрузка задачами, стабильный график. Если добавить удобный офис и душевный коллектив, о чем еще можно мечтать? Многим это дает уверенность в завтрашнем дне, определенные гарантии и чувство защищенности. Посмотрим, о каких преимуществах постоянной работы идет речь.

  • Фиксированная оплата труда. Вы точно знаете, когда и сколько денег получите. Можете заранее планировать свои ежемесячные траты, брать кредиты (и оплачивать их), откладывать часть заработка на финансовую подушку безопасности.
  • Постоянная загрузка задачами. У вас всегда есть определенный фронт работ, установленный руководством. Не нужно метаться в поисках заказов, беспокоиться о простое, самому искать подрядчиков. Ваша задача — хорошо выполнять свою работу, остальные заботы ложатся на плечи работодателя.
  • Четкий рабочий график. Здесь все понятно и прозрачно — рабочие часы от и до, стандартные выходные, заранее запланированный отпуск. Вся работа остается за порогом офиса, и дома вы о ней не думаете. К тому же по закону никто не может заставить вас работать сверхурочно.
  • Ответственность только за свой участок работы. Если вы выполняете свои прямые обязанности, то и отвечаете лишь за них. Развитие бизнеса и решение глобальных проблем — это головная боль работодателя.
  • Социальные гарантии. Оплачиваемый отпуск, больничные, медицинская страховка, возмещение различных расходов сотрудникам, оплата за переработку. Плюс многие компании сейчас предлагают дополнительные плюшки: чай-кофе-печеньки, абонементы в спортзал, оплату мобильной связи или транспорт до места работы.
  • Карьерный рост. Работая в компании несколько лет, нарабатывая опыт и навыки, можно продвинуться по карьерной лестнице. А в довесок к новой должности вы улучшите финансовое положение и заработаете профессиональный авторитет среди коллег.
  • Обучение за счет компании. Сейчас многие компании оплачивают сотрудникам профессиональные курсы, тренинги, мастер-классы. Это хорошая возможность прокачать скилы и получить новые знания. Вы продолжаете работать и совершенствуетесь как специалист.
  • Работа в команде. Есть кому подстраховать в случае форс-мажора, к кому обратиться за помощью или обменяться опытом. Благодаря командной работе рождаются новые идеи, а дух соревнования делает рабочий процесс еще более эффективным. Да и просто кофе пить веселее с коллегами.
  • Гарантированная пенсия. Можете быть уверены, что вам начисляется стаж и по достижении пенсионного возраста вы получите пенсию. Какой она будет, это уже другой вопрос. Все зависит от вашего заработка в период трудовой деятельности.

Минусы постоянной работы

Как и в любой сфере деятельности, у постоянной работы есть определенные недостатки. Мириться с ними или нет, каждый решает сам. Тем не менее вы должны понимать, что вас ждет и к чему надо быть готовым. Иногда эти минусы могут быть совершенно незначительными, а иногда стать причиной перехода на другую работу или даже смены деятельности.

  • Не всегда есть желание и возможность развиваться. Часто сотрудники выполняют рутинные задачи изо дня в день, не стремясь к чему-то новому. Да и не все компании предлагают возможности для развития. Если вам это не нужно, смиритесь, что больших высот в карьере не достигните.
  • Доход ограничен определенной планкой. Даже при сдельной оплате труда есть свой потолок, выше которого не прыгнешь. А если сотрудник получает фиксированную зарплату без каких-либо бонусов и процентов, приходится довольствоваться этой суммой. Каждый раз о повышении зарплаты нужно разговаривать с руководителем, и не всегда этот разговор будет приятным.
  • Ненормированный рабочий день — обратная сторона медали. Не во всех компаниях у сотрудников получается придерживаться четкого графика. Иногда приходится выполнять задачи сверхурочно, брать работу домой или работать в выходные. И хорошо, если работодатель дополнительно оплачивает это время.
  • Строгий график работы — как плюс, так и минус. Вы ограничены определенными рамками, которые нельзя нарушать. Чтобы решить какие-то личные форс-мажорные вопросы, придется каждый раз отпрашиваться у начальника, а за опоздания могут штрафовать. Чтобы не опоздать на работу, придется рано вставать и ехать через весь город, а вечером тратить время на дорогу домой. В итоге у вас остается не так много времени на личную жизнь.
  • Угроза увольнения. Есть вероятность в любой момент попасть под сокращение или просто под горячую руку начальника. Никто не даст гарантии, что вы сможете проработать в компании много лет, всегда найдется тысяча причин, чтобы вас уволить.
  • Сложно выходить из зоны комфорта. Человек привыкает ко всему, в том числе и к условиям работы. Поэтому люди десятилетиями готовы работать на одном месте, лишь бы ничего не менять. Ведь здесь все привычно и понятно. Из-за этого притупляется необходимость в постоянном развитии и росте, а болото затягивает все глубже.
  • Токсичные коллеги или начальство, с которым очень сложно найти общий язык. Часто приходится просто терпеть такое окружение или менять работу, если все совсем достало. В этом случае сотруднику придется прокачивать такие soft skills, как стрессоустойчивость и гибкость.

Работа vs фриланс — что выбрать

И у одного, и у другого вида деятельность есть как свои преимущества, так и недостатки. Конечно, каждый выбирает тот формат работы, который ему ближе и удобнее. Кто-то не мыслит себя без работы в коллективе, совместного утреннего кофе и еженедельных планерок. Кому-то больше нравится работа по собственным правилам, в одиночку и в пижаме. А ведь есть еще постоянная работа на удаленке, которая совмещает в себе фишки как офисной деятельности, так и фриланса. У каждого свой выбор и своя зона комфорта, и решение принимать только вам.

Покажем в таблице особенности каждого из этих видов деятельности.

Постоянная работа

Фриланс

Работа на одного работодателя

Работа на нескольких заказчиков

Определенный график работы, принятый в компании, отпуск и выходные по расписанию

График работы вы устанавливаете себе сами. Иногда приходится работать без выходных, праздников и отпусков 

Четкие задачи и план работы, установленные руководством

Фриланс-проекты ищете самостоятельно

Фиксированная зарплата каждый месяц

Нестабильный заработок, который зависит от того, сколько проектов выполните и какую цену установите

Социальные гарантии предоставляет работодатель

Все сами)

Если это работа в офисе, вы привязаны к определенному местоположению. Но есть удаленка, которая гораздо гибче по условиям работы

Можно работать из любой точки мира

В компаниях со строгим дресс-кодом придется его соблюдать 

Свободная форма одежды. Да и в принципе на ней можно хорошо сэкономить 

Дополнительные деньги и время на дорогу до места работы

Утром проснулись — и уже на работе

Обмен опытом с коллегами, повышение квалификации за счет компании

Саморазвитие ложится полностью на плечи фрилансера

Поддержка коллег и начальства в случае каких-либо проблем

Вы один на один со своими проблемами. Никто не подстрахует, если горит дедлайн 

Налоги за сотрудника платит работодатель

Фрилансер уплачивает налоги самостоятельно

Возможен карьерный рост

Работаете на себя, но можете стать предпринимателем

Работодатель предоставляет все необходимое для работы

Нужно самому покупать инструменты и оборудование для работы

Официальное трудоустройство, начисляется стаж

Стаж не начисляется, но есть возможность зарегистрироваться как ФЛП и делать отчисления в пенсионный фонд

Мы желаем вам комфортной работы на сервисе и напоминаем, что у нас вы можете найти подходящую вакансию для постоянной работы в офисе или удаленном формате, с полной или частичной занятостью.

А еще интересно узнать ваше мнение, какие плюсы и минусы в постоянной работе видите вы?

Плюсы и минусы работы в быстрорастущей компании

 

«Не бывает плохих кандидатов и плохих компаний, бывают кандидаты и компании, которые подходят друг другу или нет» — эту фразу мне часто многозначительно говорят HR`ы, преисполненные гордости за свою профессию. И им, черт возьми, хочется верить.

Всегда ли бывает счастье, когда в успешную динамично-развивающуюся компанию с молодым и дружным коллективом, доброжелательной атмосферой и, конечно же, супер-пупер интересными задачами и перспективными перспективами приходит трудолюбивый, ответственный, стрессоустойчивый кандидат с неудержимой тягой к работе, постоянному развитию и совершенствованию?

Ведь, если честно, ни один работодатель в описании своей вакансии никогда не напишет, что он задерживает выплату зарплаты, а соискатель в свою очередь никогда не укажет в резюме про свою безответственность.

Я хочу предпринять попытку разорвать этот порочный круг 🙂 Ведь интересность задач для каждого своя, а коллектив и атмосферу делают люди, а не громкие слова. Поэтому мы не ищем лучших из лучших, людей без недостатков. Мы ищем своих – тех, которым будет в кайф работать с нами, и которые способны показывать высокий результат в своей работе.

Для того, чтобы потенциальным кандидатам проще было сориентироваться и заранее «примерить» работу в ImproveIT на себя, я готов поделиться особенностями работы у нас, настолько объективно, насколько это вообще может сделать заинтересованный человек.

Особенности, которые могут вам не понравиться

  • Рабочий день у нас часто не нормирован. Иногда приходится работать по вечерам и (о Боже!) даже по выходным. Думаю, ближайшие полгода-год это будет так. Поэтому, людям, которые хотят работать с 9:00 до 18:00 такой график будет не по душе.
  • У нас нет должностных инструкций. Не все наши бизнес-процессы описаны и формализованы. Многие задачи мы решаем на ходу. Тех, кто привык работать в структурированной компании по выверенному алгоритму, такая ситуация может свести с ума за 2 недели.
  • Мы рискуем, беремся за авантюрные проекты, иногда действуем по наитию. По данным ВЦИОМ 58% наших соотечественников хотело бы работать в Газпроме, как в гаранте стабильности и уверенности. Если вы относитесь к их числу – мы вряд ли сможем вас чем-то порадовать.
  • Мы много работаем.

Особенности, которые могут вас привлечь

  • У нас много работы для тех, кто любит работать. За эту работу мы готовы много платить и много чего предложить. Не только зарплату, но и бонусы, долю в прибыли (да-да, это то, о чем вы подумали), и всякие другие приятные мелочи.
  • Быстрый карьерный рост для наших сотрудников. Люди, которые придут к нам сейчас, через 1-1,5-2 года могут вырасти до ведущих специалистов и руководителей подразделений.
  • Мы очень ценим идеи и предложения наших сотрудников. Это дает возможность принять участие в создании собственного продукта. А в дальнейшем получать не только зарплату, но и процент от продаж, а, возможно, и все бразды правления от отдельного бизнес-направления.
  • Мы работаем с клиентами со всего мира. Рим, Новосибирск, Дублин, Барнаул, Нью-Йорк, Москва, Бостон, Берлин, Дубай — у вас есть реальные шансы подтянуть знания по географии 🙂
  • Мы очень хотим, чтоб нашим сотрудникам было в кайф у нас работать. Unlimited cookies, фрукты, чай и бутеры, шашлыки по пятницам, удобное рабочее место, светлый просторный офис и прочие плюшки мы предоставляем уже сейчас. Скоро будут кофе-машина, 3D-плазма, xbox с кинектом, дартс и много разных вещей, способных сделать жизнь российского программиста счастливее.

Наша основная ценность – это наши сотрудники, и не потому что мы хотим выпендриться, а потому что по-другому быть лучшей IT-командой специалистов по нестандартным решениям просто невозможно. А мы стремимся быть именно такой командой.

Я уверен, что через год многое поменяется. Какие-то ограничения перестанут существовать, но мы вряд ли станем меньше работать 🙂 Мы сможем предложить нашим сотрудникам еще больше преимуществ, но даже тогда мы кому-то будем не по душе. Поэтому нам и нужны не супер-звезды, а сотрудники, которым драйв от работы будет так-же жизненно необходим, как и нам самим.

Генеральный партнер группы компаний ImproveIT
Степан Волков

 

2. Плюсы и минусы работы. Психология труда: конспект лекций

Читайте также

Плюсы и минусы «тепличного воспитания»

Плюсы и минусы «тепличного воспитания» Когда мы говорим о «тепличном воспитании», то смысл этого образного выражения, кажется, понятен всем. Тепличным растением называют ребенка, который окружен чрезмерным вниманием и заботой, огражден от неудобств и неприятных

ПЛЮСЫ-МИНУСЫ ПРОБНОГО БРАКА

ПЛЮСЫ-МИНУСЫ ПРОБНОГО БРАКА Когда двое встречаются, они практически ничего не знают друг о друге. Первый источник информации — это внешность, и многие выбирают себе пару именно по внешнему виду. Но это, как ни странно, не такое уж частое явление. Потому что

Скороспелый брак: «плюсы» и «минусы»

Скороспелый брак: «плюсы» и «минусы» Реальная история. Приходит на консультацию к психологу девушка 18 лет и спрашивает: «Я вышла замуж за студента-сокурсника, он сейчас работает. Вот если он бросит работу или его уволят, я не должна буду его любить?» Ну, тут мы обойдемся без

1. Понятие работы. Плюсы и минусы работы. Понятие безработицы

1. Понятие работы. Плюсы и минусы работы. Понятие безработицы Работа – материально вознаграждаемая деятельность человека, направленная на создание определенных благ. Наличие или отсутствие работы влияет на статусные характеристики личности, возможность реализации

12. Плюсы и минусы машин на производстве

12. Плюсы и минусы машин на производстве Преимущества. На сегодняшний день уже почти не осталось предприятий, где используется ручной труд. Технический прогресс повлек за собой появление огромного количества предприятий, которые полностью или частично перешли на

Глава 1 Плюсы и минусы стресса

Глава 1 Плюсы и минусы стресса Несколько слов о стрессе. Это слово сегодня стало весьма распространенным, даже по-своему модным. То и дело слышишь: «Не доводи меня до стресса!», «Вот я тебе сейчас устрою такой стресс, что своих не узнаешь!» и т. п. Нетрудно заметить, что в

Плюсы и минусы пробного брака

Плюсы и минусы пробного брака Человек предполагает, а жизнь располагает. Как бы вы проницательны или предусмотрительны ни были, но по-настоящему вы узнаете друг друга, только начав жить вместе. Если это называть пробным браком — значит, он нужен (естественно, в половой

ТМ: плюсы и минусы

ТМ: плюсы и минусы Если свою жизнь ты не планируешь себе сам, тебе ее планируют другие. Генри Форд Как правило, серьезные люди эту систему называют тайм-менеджмент, или ТМ. По-русски, проще – это учет и планирование времени. Нормальные люди этой системы боятся – точнее,

Правило 40 Переведите минусы в плюсы

Правило 40 Переведите минусы в плюсы Когда женщине изменил муж, то эмоции берут верх. В такие моменты очень важно включить голову, ведь под влиянием минутных чувств люди совершают необдуманные поступки, о которых потом сокрушаются. Было в моей практике немало таких

Последствия измен — «плюсы» и «минусы»

Последствия измен — «плюсы» и «минусы» Если жена тебе изменила, то радуйся, что она изменила тебе, а не Отечеству. Антон Чехов У измен, как и любого другого явления, есть свои «плюсы» и «минусы»: что-то она человеку дает, чего-то лишает. К положительным сторонам измен можно

ПЛЮСЫ И МИНУСЫ «ТЕПЛИЧНОГО ВОСПИТАНИЯ»

ПЛЮСЫ И МИНУСЫ «ТЕПЛИЧНОГО ВОСПИТАНИЯ» Однажды мне понадобилось сходить в школу, где учился мой сын (в ту пору – третьеклассник), чтобы сделать очередной взнос в пользу нашего бесплатного образования. Как водится, сбором денег занимались активисты родительского

Доброжелательность: плюсы и минусы

Доброжелательность: плюсы и минусы Второе качество из «большой пятерки» – это доброжелательность. Доброжелательные люди обычно приятные, дружелюбные, готовые поддержать, прийти на помощь и выразить сочувствие. Недоброжелательные же личности, как правило, циничны

Последствия измен – «плюсы» и «минусы»

Последствия измен – «плюсы» и «минусы» Если жена тебе изменила, то радуйся, что она изменила тебе, а не Отечеству. Антон Чехов У измен, как и любого другого явления, есть свои «плюсы» и «минусы»: что-то она человеку дает, чего-то лишает. К положительным сторонам измен можно

«Плюсы» и «минусы» поездки

«Плюсы» и «минусы» поездки Транспорт В полете. Годовалый малыш, умеющий передвигаться лишь за ручку с мамой, – идеальная кандидатура для авиапутешествий. Он еще не до такой степени обременен собственным мнением, как двухлетний ребенок, и не имеет привычки оглушительно

Плюсы и минусы выбора

Плюсы и минусы выбора Впрочем, не все так плохо. В США приверженцы здорового питания – веганы, вегетарианцы, сыроеды, сторонники палеодиеты и безглютеновой диеты – без проблем находят необходимые продукты: страна уважает право людей есть что и когда хочется. К тем, чье

Работа на себя — плюсы и минусы

Так получилось, что у меня много-много профессий. Я меняла не только работу, но и сферу деятельности всякий раз, когда мне становилось скучно или невыносимо тоскливо на старом месте, будучи уверенной, что новое дело даст долгожданный интерес. Потом оказалось, что дело не в том, что я делала. А в том, что раньше я работала на других людей, за их идею, воплощая в жизнь не свои, а их мечты. Теперь я работаю на себя, мне нравится то, что я делаю, но главное — я свободна в своих действиях, сама себе хозяйка и никому ничего не должна. И за шесть лет у меня ни разу не возникло желания заняться чем-то еще. Наоборот, с каждым годом мне становится всё интереснее. Я сейчас не о каком-то «большом бизнесе», подразумевающем аренду площадей, наем работников и прочие серьезные шаги, а просто о работе, где у тебя нет ни начальников, ни подчиненных, а единственный работник — это ты.

Плюсы:

+ Ни с кем не надо делиться. Если раньше из того, что вы заработали для компании, в которой трудились, вам перепадала только зарплата или проценты, а остальное забирал босс, уходило на оплату аренды офиса, уборщиц, и прочее, и прочее, то теперь всё заработанное только ваше и больше ничье.

+ Вы сами устанавливаете график. Если вы жаворонок — работаете по утрам. Если сова — по вечерам.

+ Заболели — предупреждаете только тех, с кем есть рабочие договоренности, но идти в поликлинику за больничным в случае обычной простуды уже не надо — вам не перед кем отчитываться.

+ Вы можете работать только с приятными вам клиентами (если ваша работа связана с работой с клиентами). Начальник вряд ли бы понял вас, скажи вы ему, что «вот тот занудный козел вам неприятен, и работать вы с ним не будете». А теперь никаких занудных козлов!

+ Отпуск у вас теперь, когда хотите. Особенно удобно, когда ваш муж или жена офисный работник, и нужно подстраиваться.

+ Никто не заставит вас выйти на работу в выходной, праздник, или задержаться вечером. Всё только по вашему добровольному желанию!

+ Вам не нужно покупать скучную офисную одежду тоннами, чтобы менять ее ежедневно, а то «что подумают коллеги».

+ Не нужно каждый день стоять в пробках или толкаться в общественном транспорте. Соответственно, ваши расходы уменьшаются на существенную сумму.

Минусы:

— Если раньше о рекламе вашего труда беспокоилось руководство, то теперь вы должны продвигать себя сами.

— Расходные материалы, если они вам нужны, тоже теперь только ваша забота.

— Если вы неорганизованный товарищ, есть соблазн откладывать дела «на потом» и в итоге ничего не сделать. Некоторым действительно проще, когда график четко обозначен.

— О налогах, пенсии и прочих денежных отношениях с государством теперь вы тоже будете заботиться самостоятельно (или нанимать бухгалтера). Конечно, если вы потрудились легализовать свою деятельность))

— Если у вас кредиты, ипотека, дети малые, а ваш заработок нестабилен, тяжело вам придется. Всё же пускаться в свободное плавание лучше, когда обязательств перед третьими лицами нет совсем или их очень мало, либо вы такой востребованный специалист, что денежный поток стабильно высокий.

— Если вы работаете дома (особенно на компьютере), ваши друзья, родня и знакомые с большой вероятностью будут считать вас бездельником. И пытаться взвалить на вас как можно больше обязанностей — у вас же вооон сколько свободного времени!

— У вас больше никогда не будет корпоративов) Лично я на них никогда не ходила, даже когда работала в офисе. Но кому-то все эти тусовки нравятся.

Могу сказать, что, вкусив настоящей свободы, к офисному (и не офисному, но наёмному) рабству я больше не вернусь)

Где лучше работать: плюсы и минусы работы в большой компании

Здорово, когда на вопрос «Где ты работаешь?» вы отвечаете названием известной компании. Но и на Солнце есть пятна.

Корпорации-гиганты не всегда гарантируют идеальную работу. Иногда за громким именем скрывается реальность, в которой, например, экономят на зарплатах. Забастовки на заводах Ford и в McDonald’s — тому подтверждение.

Поговорим о сложностях, с которыми сталкиваются работники огромных компаний.

1. Карьерный рост зависит не только от тебя

Перспектив карьерного роста в крупной компании объективно больше, чем в фирме на 20 человек. Но и конкуренцию никто не отменял. Будьте готовы к битве до последнего, как при поступлении в именитые университеты.

Высоких чинов достигают единицы, остальным приходится довольствоваться тем, что есть. До топ-менеджмента дорастут только избранные.

Кроме того, крупные игроки ценят не только профессиональные качества. Повышение скорее получит средний специалист с лидерскими качествами, чем скромный суперпрофи. Это как в спорте: не занимаешь высоких мест на соревнованиях — иди в тренеры.

2. Нужна смелость, чтобы озвучить свое мнение

Удобный подчиненный — идеальный вариант для руководителя. Такой человек никогда не получит повышения, ведь он такой незаменимый, пусть лучше сидит на своем месте, «я ему премию выдам, чтоб не возмущался».

Чтобы добиться повышения по службе, не бойтесь высказывать свое мнение. Дерзкое поведение в разумных пределах даст плюсы и выделит в глазах руководства, как человека со здравой критикой.

Если вы видите объективные пробелы в стратегии, которую предложил СЕО, это тот самый повод показать себя классным специалистом.

3. Вас никто не будет перевоспитывать

Маленькие и средние компании часто готовы взять на работу человека без опыта или с опытом, но без образования. Обучить, обточить под себя и наслаждаться результатом — у них на это есть время.

Большие компании зачастую не могут позволить себе такую роскошь и принимают в штат уже готовых специалистов.

Но если навыков недостаточно, нет ответственности, мотивации, самоорганизации или умения общаться с коллективом, никто не будет терпеть такого сотрудника. Намного реальнее найти более подходящего кандидата, чем пытаться кого-то перевоспитать.

4. Обезличивание человека

Так называемые «винтики механизма» для руководителей высоких чинов действительно выглядят одинаково. Людей не знают даже по именам и должностям.

Forbes говорят о явлении психики вулкана (слияние умов), которое происходит в больших компаниях. Это означает, что человека сложнее воспринимать как отдельную личность.

В такой обстановке сложно оставаться собой, не мыслить коллективно. Сотрудникам крупных компаний не стоит бояться проявлять эмоции, высказывать свое мнение (когда это уместно). Главное — помнить, что в первую очередь вы личность, а уже потом — член команды.

5. График с 9:00 до 18:00

Век интернета породил новую категорию людей — свободолюбивых и неспособных работать в офисе с понедельника по пятницу. Все профессии на фрилансе — отдушина для тех, кто относит себя к совам, путешественникам, хипстерам и другим свободным «поэтам».

Об этом говорит и Бет Браччо — социолог и независимый автор. В статье «The Pros and Cons of Working at Large Companies» она отмечает, что те, кто ищет гибкости, будут чувствовать себя закованными в рамки большой компании.

Корпоративная культура обычно жесткая и не позволяет устроить работу в режиме домашнего офиса. А сидеть в офисе тому, кто привык придумывать дизайны на веранде с видом на море — миссия невыполнима.

Помимо этого, придется столкнуться с офисным дресс-кодом, рабочей субординацией и прочими последствиями организационной структуры компании.

6. Бюрократия в полном расцвете

В бюрократической возне теряется много крутых идей и талантливых умов. Согласование каждого шага, вплоть до выдачи канцелярии новому сотруднику, — такое кого угодно сведет с ума. Это заметили и авторы Forbes.

Парадоксально, что бюрократию называют минусом и боссы крупных компаний, и сотрудники. Никому это не нравится, и никто не знает, как с этим бороться. Остается только ждать такого революционера, каким в свое время был Джек Уэлч в General Electric.

Весь бизнес-контент в удобном формате. Интервью, кейсы, лайфхаки корп. мира — в нашем телеграм-канале. Присоединяйтесь!

7. Корпоративное зомбирование

Тимбилдинги, корпоративные вечеринки и нематериальная мотивация сотрудников уже никого не удивляют. Все это призвано сделать людей частью рабочей семьи, дать им почувствовать свою важность и принадлежность к комьюнити.

Руководству выгодно получить ура-патриота. Работникам в такой ситуации важно сохранить баланс между личными и корпоративными ценностями. Не забывать свои истинные цели в жизни.

А тем, кто не любит подобные мероприятия, стоит задуматься, готовы ли они мириться с такой стороной корпоративной жизни.

Отзывы опытных гуглеров о «большом G»

Целое поколение компьютерных гениев выросло на мечтах о работе в Google. Но поработав там, многие отмечают минусы, о которых никто не предупреждал.

На Quora опубликовали комментарии бывших сотрудников о том, почему они ушли из корпорации добра. Вот некоторое причины.

Брендирование сотрудников

Не забывайте, что крупная корпорация заинтересована в максимальной продуктивности человека. А еще лучше — чтобы он жил на работе. Для этого в Google есть комнаты отдыха, душевые, прачечная, спортзал, фудкорт и еще много чего.

Бывший Senior Account Manager Google Джо Каннелла:

Компания постепенно заполняет собой всю жизнь сотрудников. Со временем ты начинаешь питаться в Гугл, общаться с гуглерами, говорить на жаргоне Google и использовать технику Google.

Видимость работы ради повышения

Сложно понять реальную ценность сотрудника с учетом численности коллектива крупных компаний и бюрократии. Остается ориентироваться только на показатели, которые можно измерить. Это породило глобальную проблему.

Кэти Левинсон, экс-разработчик:

Поощрение за придумывание новых вещей привело к появлению незавершенных кошмаров. У нас было четыре официальных библиотеки JavaScript для внутреннего пользования. Почему? Потому что написание «инновационной» библиотеки могло привести её автора к повышению.

Еще один анонимный экс-сотрудник Google, сказал, что многие улучшения и продукты его коллеги выкатывали только потому, что нужно было что-то презентовать. Ведь это станет плюсом к шансам на повышение.

То есть в погоне за новой должностью, приходилось жертвовать действительно важными разработками.

Этим грешат многие крупные компании. Если оценка сотрудника происходит по количеству выдвинутых идей и реализованных проектов, привлечь к себе внимание другим способом невозможно.

Мало перспектив для талантов

Google уже давно не стартап, а мировая корпорация с именем. В таких масштабах влияние одного человека практически незаметно.

Аноним:

Я работал в Google три года, и мне было очень трудно уходить оттуда. Но был один важный фактор, который помог принять решение. Влияние, которое я мог оказать на бизнес, было минимальным. Если только вы не поразительно талантливый разработчик, которому повезло создать что-то новое, скорее всего, вы просто сотрудник, смазывающий шестеренки этой машины.

Плюсы и минусы работы в офисе

«Будешь плохо учиться, придется «вкалывать» на грязной работе», ‑ и сегодня пугают школьников учителя и родители. Большинство считает престижнее профессии умственного труда, представители которых работают в непыльном помещении, подразумевая под ним чаще всего офис.

Что такое

По данным CFO Russia, только 5 % лиц в РФ трудятся удаленно. Остальные представители «белых воротничков» работают в офисах.

При офисной работе работник зарабатывает на жизнь в помещениях работодателя и, как правило, большую часть дня проводит за компьютером. Рабочее место и соответствующие условия труда предоставляет работодатель.

Плюсы работы в офисе

  • Меньше риск в информационной безопасности. Проще обеспечить корпоративную конфиденциальность данных.
  • Рабочее место в помещении. Комфортные условия по температуре и влажности по сравнению с работой в цехе или на улице. Исключены большие физические нагрузки, поэтому работать может человек с любой степенью тренированности и даже с ограниченными возможностями здоровья. Нет риска получения серьезных производственных травм.
  • Нормированный рабочий день и регламентированные перерывы. В отличие от сдельного варианта оплаты заработную плату платят независимо от количества выполненных заказов. Если большинство объектов сферы обслуживания работает без обеда и при наплыве клиентов вместо полноценного отдыха приходится наскоро перекусывать, в офисах обычно такие перерывы существуют. Как правило, отсутствуют переезды с объекта на объект, нет переработок и необходимости выезжать в 10 вечера по срочному заказу.
  • Нет проблемы организации рабочего места. Работодатель озадачен вопросами освещенности, отопления и других параметров микроклимата. Фрилансер же отвлекается и на эти мелочи.
  • Социальная защищенность. Оплачиваются больничные и отпуска, просто получить кредит, имеются и другие прелести социального пакета.
  • Оплачивают занятия физкультурой. Во многих фирмах частично или полностью оплачивают бассейн или фитнес.
  • Стабильность. В отличие от фриланса, заработная плата стабильная каждый месяц, что позволяет планировать расходы.
  • Простота взаимодействия. В отличие от варианта удаленного труда, можно напрямую общаться с сотрудниками, которые симпатичны. Когда возникают трудности при выполнении задач, проще проконсультироваться и получить помощь от более опытных сослуживцев.

Минусы

  • Бюрократизация. Часто чрезмерная: должностные инструкции, служебные записки, объяснительные. Если нужно сходить в школу ребенка, опечатать счетчик или получить другую услугу, которая оказывается в рабочее время, нужно договариваться с руководителем и коллегами, чтобы отпустили.
  • Издержки образа жизни трудоголиков. Если целиком отдаваться труду и мало двигаться, то это может негативно сказаться на здоровье. Отягощают ситуацию не соответствующая физиологическим размерам конкретного работника мебель и неправильная осанка. Наиболее часто возникают проблемы с позвоночником в области шеи, головные боли и болезненные ощущения в суставах, нарушения в работе сердца из-за появления лишнего веса.
  • Невозможен гибкий график работы. Как правило, нельзя переносить выходные, а также время начала, окончания работы и перерывов. Хотя в некоторых организациях это возможно при отрабатывании недельной или месячной нормы трудовых часов.
  • Отсутствие правильного питания. Увлеченность профессией часто приводит к замене нормального обеда перекусами с преобладанием фастфуда, в результате нарушается деятельность желудочно-кишечного тракта.
  • Работа в основном с компьютером без соблюдения режима чередования труда и перерывов чревата ухудшением зрения. Отсутствие упора для предплечий может привести к хроническому растяжению суставов рук и профессиональной травме.
  • Соблюдение дресс-кода. Начальство не одобрит одежду и прически, идущие вразрез с корпоративными правилами, даже если хочется одеться и постричься по-другому.
  • Риск сезонных заболеваний. Большая плотность людей в помещении повышает опасность заболевания острыми респираторно-вирусными инфекциями.
  • Расходы на транспорт. При 5-дневке происходит минимум 10 рабочих поездок в неделю, что больше, чем при работе в режиме 2 дня через 2 или через день.
  • Затраты времени на дорогу. В среднем тратится до 2-х часов в день на то, чтобы добраться до офиса, а это составляет 25 % времени от 8-часового рабочего дня. В году за вычетом отпуска содержится 219 трудовых будней. 438 делим на 16 часов ежесуточного бодрствования и получаем 27 суток дополнительного отдыха, которые могли бы добавляться ежегодно, если трудиться удаленно!
  • Стресс openspace. Большое скопление людей в одной комнате, шум давят на психику, особенно при необходимости постоянно концентрироваться. Часто требуется довольно продолжительное время для того, чтобы привыкнуть к шумовому фону (телефонным звонкам, звукам техники, голосам), не реагировать на любопытные взгляды коллег.
  • Наличие руководителей, перед которыми положено отчитываться. При фрилансе, как правило, в одном проекте один заказчик. Но бывает и там «наплыв» неадекватных и хочется иметь одного нормального прямого начальника.

Выводы

Офисный работник менее мотивирован, высиживая рабочие часы, что уменьшает экономический эффект от его деятельности и требует постоянного контроля со стороны работодателя. Поэтому за рубежом увеличивается тяготение компаний к использованию труда дистанционных сотрудников, что дает возможность сократить затраты на аренду, организацию рабочих мест, коммунальные услуги, накладные расходы.

Но российские корпоративные правила обычно предполагают присутствие сотрудника в помещениях компании, даже если он желает (и его обязанности позволяют) работать дома, поскольку руководители и сами работники пока плохо готовы к использованию другого формата занятости.

Негативные моменты от заболеваемости помогут преодолеть правильно подобранная мебель, своевременное проветривание и контроль параметров микроклимата.

Соискателям при рассматривании вакансий следует учитывать, что офисная работа не подходит людям, которые устают от монотонной деятельности, требующей внимательности, скурпулезности, а также ярко выраженным «совам». Первым она может показаться каторгой, вторые из-за ослабленного внимания могут совершать ошибки в документах, что часто приводит к плачевным последствиям.

Похожие записи

плюсов и минусов работы из дома | О карьере

До пандемии COVID-19 работа из дома могла казаться привилегией, которую должны делать фрилансеры — не всем. Теперь гораздо больше сотрудников, работающих полный рабочий день, испытали опыт работы удаленно из-за требований безопасности, установленных работодателем.

(Getty Images)

Если вы недавно пополнили ряды виртуальных сотрудников из-за пандемии, ваше видение жизни удаленной работы могло быть опровергнуто реальностью. Работа из дома может показаться идеальной ситуацией, если вы вообразили, что просто вылезаете из постели и мгновенно добираетесь до домашнего офиса, без хлопот сначала сделать себя презентабельно, а затем поехать на работу с начальником и коллегами, которые могут сводит тебя с ума.

На самом деле, как и работа в офисе, удаленная работа имеет свои плюсы и минусы. Следующие плюсы и минусы выявились после проведения неформальных интервью с более чем 100 людьми с удаленной работой. Продолжайте читать, чтобы узнать о некоторых положительных аспектах работы на дому и о проблемах, которые возникают при работе на дому.

  • Pro: больше гибкости, чтобы заботиться о встречах и поручениях.
  • Con: Нет физического разделения между работой и отдыхом.
  • Pro: меньше отвлекающих от встреч и болтовни.
  • Con: Легко неверно прочитать реплики через электронную связь.
  • Pro: Никаких затрат на дорогу и расходы на дорогу.
  • Con: Вы должны приложить усилия, чтобы сменить обстановку.
  • Pro: Больше времени проводить с семьей.
  • Con: Меньше личных контактов с коллегами.
  • Pro: вы часто можете выполнять свою работу, когда вы наиболее продуктивны.
  • Con: Вы не пришли на сайт из-за служебных льгот.
Пошаговое руководство к успеху в карьере

Pro: больше гибкости, чтобы заботиться о встречах и поручениях.

Одна из самых сложных вещей в работе с 9 до 5 состоит в том, что она мешает вам справиться практически со всем, что случается в вашей жизни, будь то посещение обычного стоматолога или выбор больного ребенка. из школы. Когда вы работаете из дома, хотя вам еще нужно уложиться в установленные сроки и быть доступным, когда вы обещаете, что вы это сделаете, у вас обычно есть более широкая пропускная способность, чтобы заниматься другими обязанностями, не подвергая опасности свою работу.

Минус: нет физического разделения между работой и отдыхом.

Многие из тех, кто работает на дому, сетуют на то, что они часто работают круглосуточно, поскольку их работа не имеет определенного времени начала или окончания; эти линии часто могут быть размыты. В результате им иногда кажется, что они всегда на работе, что затрудняет переход в режим расслабления после работы, который многие офисные работники считают само собой разумеющимся.

Отсутствие четкого разделения между личной и профессиональной сферами означает, что некоторые удаленные сотрудники отвлекаются на работу по дому.Когда вы работаете из дома, важно устанавливать границы и придерживаться их.

Pro: Меньше перерывов от встреч и болтовни.

Когда вы находитесь в домашнем офисе, легче погрузиться в состояние сосредоточенной работы, когда коллеги не зайдут и не сядут импровизированно, чтобы поговорить о своих выходных. Ограничение ненужных перерывов со стороны ваших коллег и начальника — большой плюс работы из дома и одна из причин, по которой многие удаленные сотрудники часто более продуктивны, чем офисные.Хотя вам может потребоваться дозвониться на определенные встречи, вы, скорее всего, получите перерыв в посещении нескольких других — многие из которых могут быть ненужными для вашей роли — с которыми ежедневно сталкиваются сотрудники.

Минус: легко неправильно прочитать реплики через электронную связь.

В то время как немногие из тех, кто работает из дома, чувствовали себя «одинокими», как это принято считать, многие указали на сложность получения правильного тона через цифровые системы связи, такие как электронная почта, чат, социальные сети и текстовые сообщения.Без языка тела, мимики и других сигналов удаленным сотрудникам приходится прилагать дополнительные усилия, чтобы поддерживать позитивное общение.

Pro: Нет времени на дорогу или расходов.

Вы можете сэкономить много денег и не тратить впустую часы, потраченные на дорогу на работу и с работы, когда ваш офис находится прямо в коридоре. Избегание дорожных столкновений возглавляет список преимуществ для некоторых из тех, кто работает из дома. Многие удаленные работники также упомянули экономию денег, отказавшись от дорогого профессионального гардероба, если они не встречаются с клиентами.

Против: Вы должны приложить усилия, чтобы сменить обстановку.

То, что может быть благословением, также может стать проклятием в виде домашней лихорадки. Некоторые фрилансеры и другие люди, работающие из дома, сетовали на то, что то место, где они работают днем, совпадает с местом, где они будут сидеть позже в тот вечер; вовлечение в их работу часто означает, что они проводят большую часть дня в помещении. Перед пандемией многие подчеркивали важность планирования обедов и других встреч, чтобы держать их в гармонии и избегать привычки никогда не выходить из дома.

Pro: Больше времени проводить с семьей.

Хотя приведенный выше «недостаток» размытых границ между работой и досугом определенно может создать хаос, у семей есть положительный момент: больше времени вместе. Офисные работники должны целовать своих близких каждое утро, отправляясь на работу; не так для виртуальных работников, которые могут работать бок о бок с супругом, работающим на дому, или с детьми, которые учатся в цифровом классе. Избавившись от времени в пути, вы сможете проводить больше времени с близкими.

Против: меньше личных контактов с коллегами.

Хотя вы можете проводить больше времени с близкими, работая из домашнего офиса, обратная сторона медали — меньше возможностей проводить время лицом к лицу (без экрана) с людьми в вашей компании. Если коллеги сводят вас с ума, сокращение времени на работе может стать для вас преимуществом. Но если вам нравится дух товарищества в офисе и вы хотите пообщаться со своей командой лично, то удаленная жизнь может сделать вас несчастным.

Pro: вы часто можете выполнять свою работу, когда вы наиболее продуктивны.

Когда вы работаете в офисе, ваш график редко бывает вашим собственным. Между вышеупомянутыми перерывами из-за коллег и встреч, а также вашим боссом, зависшим поблизости с пунктами повестки дня и делами, выполнение вашей целенаправленной работы может быть ситуацией «поймать как можно поймать», отнимая время, чтобы подумать и составить важные отчеты и обмен информацией между событиями, которые другие навязали.

Когда вы работаете из дома, всегда важно помнить о потребностях вашей команды и быть доступным для виртуальных встреч.Но удаленные сотрудники, как правило, имеют больше свободы в выборе времени максимальной продуктивности для выполнения своей наиболее важной работы и — в зависимости от того, кто еще работает с ними дома — имеют более спокойное время для оттачивания задач, требующих концентрации.

Против: вы не находитесь на месте для служебных льгот.

Вы не можете пройти мимо комнаты отдыха и взять пончик из коробки или пойти в спортзал компании, если вы работаете из дома. Это может быть больше недостатком для работников в таких отраслях, как технические, с впечатляющими предложениями на месте, такими как игровые комнаты и еда, приготовленная шеф-поваром, но если у вас есть преимущество в работе в офисе, то работа из дома может заставить вас скучаю по нему.

Взвешивание плюсов и минусов работы на дому стало еще более важным после пандемии, поскольку многие компании теперь дают своим сотрудникам возможность не возвращаться в офис. Если у вас есть выбор подумать о работе на дому на постоянной основе, обязательно продумайте все плюсы и минусы работы из дома, чтобы найти решение, которое соответствует вашим приоритетам. Удаленная работа имеет очевидные преимущества, но идеальных ситуаций нет. Понимание причин, по которым нужно работать из дома, а также причин, по которым не следует работать, может иметь большое значение в обучении успешной работе из дома.

Плюсы и минусы работы на дому

Эта статья была одобрена карьерным тренером Indeed


Работа на дому может быть привлекательным карьерным шагом. Это устраняет большинство традиционных аспектов выхода на работу, таких как поездки на работу и переодевание в деловой костюм, сокращая при этом социальное взаимодействие и стандартные средства подотчетности. В зависимости от вашего предпочтительного стиля работы и культурных приоритетов, это может быть для вас либо лучшим, либо худшим.Итак, если вы думаете о работе на дому, перед переходом необходимо учесть несколько вещей. В этой статье мы перечисляем наиболее распространенные плюсы и минусы работы на дому, чтобы помочь вам определить, является ли это правильным карьерным шагом для вас.

Что такое работа на дому?

Работа на дому — это работа, которую вы можете выполнять из дома. Им часто требуется подключение к Интернету, чтобы вы могли сотрудничать и общаться с коллегами и руководителями. Работа из дома или удаленная работа дает сотрудникам гибкость и свободу выполнять свои рабочие задачи из домашнего офиса.

Некоторые сотрудники, работающие на дому, даже путешествуют во время работы, если есть надежное подключение к Интернету, чтобы они могли выполнять свои служебные обязанности. Хотя работа на дому может быть очень привлекательной и иметь много преимуществ, есть также потенциальные недостатки, которые следует учитывать при переходе на работу на дому.

Связано: Что такое удаленная работа?

Плюсы работы на дому

Если вы ищете работу, которая позволяет работать на дому, есть несколько преимуществ, которые следует учитывать:

  • Больше независимости
  • Меньше расходов
  • Повышение производительности
  • Улучшение технических навыков
  • Улучшение коммуникативных навыков
  • Повышение гибкости в работе
  • Отсутствие отвлекающих факторов в офисе
  • Сотрудничество в разных местах
  • Создание профессиональных сетей
  • Гранты и поощрения
  • Сокращение пропусков на работу
  • Повышение удовлетворенности
  • Обеспечивает больше возможностей трудоустройства
  • Обеспечивает работу- life balance

Подробнее: Работа на дому Хорошо оплачиваемая работа

Больше независимости

Работа на дому может обеспечить автономию и независимость в вашей работе, которые могут отсутствовать на физическом рабочем месте.Кроме того, эти типы ролей требуют самодисциплины и мотивации, достаточной для ответственного управления временем и выполнения рабочих задач.

Нет поездок на работу

Работа на дому означает, что вы можете избавиться от поездок на работу. Даже если вы работаете из дома один или два дня в неделю, вы меньше путешествуете.

Экономия на расходах

Это преимущество может иметь несколько далеко идущих последствий. Например, если вы откажетесь от поездок на работу, вы сможете сократить расходы на топливо и транспорт.Работа на дому также может помочь вам сократить другие расходы, такие как рабочая одежда, питание и даже уход за детьми. Экономия на уходе за ребенком может быть особенно выгодна родителям, работающим на дому.

Повышенная производительность

Когда вы работаете независимо в более тихой среде, вы можете быть более продуктивными. Повышение производительности связано с еще несколькими факторами, включая возможность свободно передвигаться по дому и делать перерывы, когда вы чувствуете в этом необходимость. Возможность отойти от работы, когда вам кажется, что вам нужен перерыв, поможет вам сохранить мотивацию и уменьшить выгорание.

Повышение технических навыков

Удаленная работа часто требует использования технических приложений, таких как платформы для онлайн-встреч, общения и совместной работы. Вы можете развить технические навыки, которые обычно не используются на рабочем месте.

Улучшение коммуникативных навыков

Работа на дому требует постоянного взаимодействия между командами и менеджерами, что, вероятно, требует большего количества писем, телефонных звонков, видеозвонков и чатов на платформах обмена сообщениями.Регулярное использование средств коммуникации улучшит ваши навыки.

Больше гибкости в работе

У вас есть большая гибкость при выполнении большинства удаленных рабочих мест. Например, многие должности, связанные с работой на дому, не зависят от обычного рабочего времени, что упрощает посещение таких жизненных событий, как прием к врачу. Работа на дому может быть огромным преимуществом для родителей, которые работают по нестандартному графику, чтобы приспособить свои семьи.

Связано: 11 Работа в Интернете для гибкости работы

Никаких отвлекающих факторов в офисе

Когда вы работаете из дома, вас не отвлекает офис.Офисный шум, например, разговоры коллег, работающее офисное оборудование или звонки телефонов, могут сильно отвлекать от работы. Домашний офис не отвлекает.

Совместная работа в разных местах

Удаленная работа может быть преимуществом для многопрофильных компаний, у которых есть офисы по всему миру. Умение общаться с профессионалами в самых разных областях может открыть дополнительные пути для развития бизнеса. Это может быть полезно для вашей карьеры, поскольку вы можете работать с различными профессионалами отрасли, у которых вы можете учиться.

Создавайте профессиональные сети

Возможность работать с самыми разными людьми может привести к расширению вашей профессиональной сети. Вы можете развивать профессиональные отношения через сети, которые могут привести к будущим возможностям продвижения по службе.

Гранты и поощрения

В зависимости от отрасли, в которой вы работаете и где вы живете, вы можете иметь право на различные гранты или поощрения за работу на дому. В некоторых штатах есть программы стимулирования удаленных работников, которые предлагают денежные надбавки, чтобы мотивировать работников переехать в эти районы.Рассмотрите доступные гранты для удаленных сотрудников, которые помогут вам оплатить настройку домашнего офиса.

Сокращение отсутствий на работе

Поскольку работа на дому обеспечивает гибкость, она также может сократить количество прогулов на работе. Если вы больны или вам нужно назначить важную встречу, работа из дома может сократить частоту выходных дней.

Повышает удовлетворенность

Удовлетворенность сотрудников удаленными должностями может быть выше из-за гибкости в выполнении их работы.Вы не только можете принимать решения независимо, но и комфортно работать, не беспокоясь о офисном стрессе, перебоях или других проблемах, которые могут возникнуть на традиционном рабочем месте. Это может иметь прямое влияние на вашу общую удовлетворенность работой.

Обеспечивает больше возможностей трудоустройства

Удаленные должности могут открыть дополнительные возможности трудоустройства для людей с ограничениями в работе на традиционных должностях. Например, люди с ограниченными возможностями, которые не позволяют им путешествовать или работать сверхурочно, могут строить свою карьеру удаленно.Возможность работать из любого места также может означать увеличение числа доступных рабочих мест в таких отраслях, как технологии, здравоохранение и образование.

Обеспечивает баланс между работой и личной жизнью

Во многих случаях работа из дома может помочь вам улучшить баланс между работой и личной жизнью, позволяя планировать свою работу вокруг личной жизни. Удаленная работа может позволить вам больше времени проводить дома, чтобы заниматься важными делами, которые улучшают ваш образ жизни.

Подробнее: The Ultimate Guide to Work-Life Balance

Минусы работы из дома

Помимо преимуществ, работа из дома может иметь несколько недостатков, в том числе:

  • Повышенная изоляция
  • Расходы на домашний офис
  • Риск переутомления
  • Риск для производительности
  • Отвлекающие факторы дома
  • Отключение на рабочем месте
  • Непропорциональный баланс между работой и личной жизнью
  • Меньше рабочего времени

Повышенная изоляция

Вы можете полностью изолироваться на работе из дома, если вы проводите большую часть своего времени в одиночестве, работая самостоятельно.Ключом к тому, чтобы избежать одиночества и изоляции в качестве удаленного работника, является планирование прогулок и мероприятий с друзьями и семьей. Некоторые удаленные рабочие места предлагают регулярные командные мероприятия для поощрения социализации.

Расходы на домашний офис

Некоторые удаленные рабочие места требуют специального оборудования, такого как гарнитуры, веб-камеры или программное обеспечение, для выполнения важных задач и проектов. Если вы хотите установить письменный стол, стул и другую мебель, вы можете рассчитывать на покрытие некоторых первоначальных затрат на организацию домашнего офиса.Держите свои расходы на низком уровне, тратя только то, что вам нужно для выполнения вашей работы.

Риск переутомления

Работа на дому также сопряжена с риском работать дольше, чем вы должны. Это определенно может привести к выгоранию и увеличению стресса на работе. Вы можете избежать этого, четко определив свое расписание и выделив конкретное время для ваших рабочих и личных задач. Для некоторых людей важно иметь специальное рабочее место, которое вы можете оставить после завершения рабочего дня.

Риск для производительности

Хотя работа из дома может помочь повысить вашу продуктивность, она также может стать для нее проблемой. Имея возможность свободно передвигаться и делать перерывы всякий раз, когда возникает настроение, может быть трудно сосредоточиться на задачах, над которыми вы работаете. В конечном итоге это может привести к снижению производительности. Один из способов борьбы с этим — внедрение инструментов повышения производительности, таких как счетчики времени и приложения для управления задачами.

Подробнее: Как оставаться сосредоточенным, когда вы работаете из дома

Отвлекающие факторы дома

Отвлекающие факторы, такие как телевизор, домашние животные или работа по дому, могут повлиять на то, как вы выполняете свою работу.Слишком много отвлекающих факторов может снизить вашу продуктивность и мотивацию. Вы можете избежать этого, ограничив все, что вас отвлекает в своем доме. Используйте наушники с шумоподавлением и слушайте расслабляющую музыку, чтобы заглушить шумы, такие как движение транспорта и активность соседей.

Отключение на рабочем месте

Удаленная работа иногда может приводить к разъединению между вами и вашими коллегами. Работа из дома означает, что у вас не будет доступа к немедленной информации о важных бизнес-процессах, пока кто-то в компании не сообщит ее вам.Обязательно оставайтесь на связи со своим физическим рабочим местом посредством постоянного общения, когда у вас есть вопросы или проблемы.

Непропорциональный баланс между работой и личной жизнью

Хотя работа из дома может дать вам возможность сбалансировать домашнюю жизнь с работой, также может быть сложно провести четкое разделение между вашей карьерой и личной жизнью. Установите четкие границы между вашим рабочим временем и личным временем и сообщите об этих границах другим в вашем доме.

Меньше рабочего времени

С изоляцией и отключением рабочего места сокращается рабочее время. Работая удаленно, у вас не будет таких же возможностей поговорить лицом к лицу с коллегами и сообществом, если вы не выйдете на улицу. Вы также можете интегрировать больше личного общения в платформы онлайн-конференций, чтобы взаимодействовать с коллегами.

27 плюсов и минусов работы на дому в 2021 году

Работа на дому — настоящее благословение. Удаленная работа дает так много реальных и ощутимых преимуществ.Но есть несколько серьезных проблем, которые можно легко преодолеть, немного спланировав.

27 Плюсы и минусы работы из дома

1. Плюсы: экономия времени за счет меньшего количества поездок на работу

Отсутствие поездок на работу — одно из моих любимых преимуществ работы из дома. Отказ от поездок на работу имеет множество побочных эффектов, которые будут рассмотрены в следующих разделах.

Мой местный офис находится примерно в 45 минутах езды от отеля. Пропуская поездки на работу, я экономлю 90 минут в день.В среднем человек имеет примерно 30 дней отпуска и государственных праздников в году. Таким образом, если исключить из года выходные и отпуск, у нас есть 230 рабочих дней или дней в пути на работу. Предположим, ваша карьера продлится 35 лет, потому что, конечно, вы планируете досрочно выйти на пенсию.

Это соответствует 90 минутам X 230 дням X 35 годам = 12 075 часам поездок на работу.

Это означает, что вы можете сэкономить 503 дня своей жизни, 72 недели или 1,3 года.

Избавление от обычных поездок может сэкономить 1.3 года вашей жизни

2. Con: Temptation To Overwork

Одна из замечательных особенностей работы из дома — отсутствие времени на дорогу. Это означает, что вы можете сэкономить от одного до двух часов в день своей жизни. Проблема в том, что вы неизбежно тратите сэкономленное время, работая больше. Я работал слишком много часов в день; Фактически, я не мог даже сообщить о своем количестве часов в системе, потому что в Германии есть законодательные требования в отношении максимального количества часов работы, и если бы я сообщил о них, я бы нарушил закон.Итак, я работал над этим, брал неофициальный отпуск, когда мне было нужно.

Что я хочу сказать? Вам следует попытаться создать нормальный рабочий режим, в котором вы начинаете и заканчиваете в определенное время, и не пишите электронные письма по телефону в постели, игнорируя своего партнера, неудачник. 🙂

3. Pro: более низкий уровень выбросов углекислого газа

Вы не только сэкономите более года своей жизни, не путешествуя на работу, но также можете быть спокойны за окружающую среду, если проезжаете 30 миль в день на работу, которая приравнивается к 241 500 миль за вашу карьеру.

По данным Carbonfootprint.com, в приведенном выше сценарии, если бы ваша поездка на работу составляла 30 миль в день (48 километров), вы бы увеличили мировые выбросы CO2 на 55,5 метрических тонн. Таким образом, вы сэкономите 55,5 метрических тонн CO2 за свою карьеру.

Вы можете сэкономить 55,5 тонны выбросов CO2 за свою карьеру.

Если вы все еще путешествуете, вам нужно будет посадить пять деревьев и заставить их работать полный рабочий день в течение 40 лет, чтобы поглотить такое количество CO2.

«Когда ты перестаешь учиться, ты перестаешь жить»

SkillShare упрощает обучение.

Skillshare — наша учебная платформа №1 с отличными уроками:
★★★★★ Создание: фотография, создание фильмов, музыка, графический дизайн и кодирование
★★★★★ Развитие: лидерство, коммуникация, предпринимательство и Маркетинг
★ ★ ★ ★ ★ Процветание: личное и профессиональное развитие, производительность, управление временем

«Skillshare — это как Netflix для обучения. Я беру курс каждый раз, когда мне нужен новый навык. Из более чем 30 000 курсов на выбор, я всегда есть чему поучиться.Барри Д. Мур — Основатель: GreatWorkLife.com

Получите 30 дней Skillshare Premium бесплатно

4. Недостаток: разбросанные рабочие часы

Если вам нужна гибкость, которую предлагает удаленная работа, Это означает, что вы можете в конечном итоге распределить свое рабочее время в течение дня. Возможно, вы захотите взять несколько часов в обеденное время, чтобы приготовить еду для детей или доставить своих детей в их спортивные клубы.

Такая гибкость означает, что вам нужно будет работать поздно вечером или встать намного раньше утром, чтобы компенсировать это.Для меня гибкость перевешивает разбросанное рабочее время, но это все же то, что вам нужно учитывать.

5. Pro: Снижение затрат на дорогу

Вы сэкономите не только время и окружающую среду, но и деньги. Согласно отчету AAA за 2017 год, в среднем это стоит 60,8 цента за милю. Это означает, что путешествие на 30 миль в день, 230 дней в году на протяжении 35 лет сэкономит вам 164 200 долларов. Да, вы правильно прочитали. Я перепроверил математику на нем; это правда.

Вы сэкономите 264 220 долларов за свою карьеру, если не будете ездить на работу.

6. Против: менее структурированный ежедневный режим

Как говорится в старых пословицах, «люди — существа привычки» или «людям нужна структура для процветания. ” В этих пословицах есть доля правды, поэтому вам нужно признать, что если вы являетесь созданием привычки или вам действительно нужна фиксированная структура работы и жизни, то виртуальная или удаленная работа может быть не для вас.

«Это звучит безумно, но для того, чтобы быть по-настоящему гибким, вам действительно нужна дисциплина»

На самом деле это означает, что принятие гибкого подхода к вашему рабочему времени и вашей жизни требует глубокой дисциплины для реального достижения ваших рабочих целей.Если это означает, что вы работаете допоздна, потому что днем ​​вы взяли перерыв, сделайте это. Примите решение достичь своих целей и будьте гибкими в отношении того, в какое время дня вы это делаете, и все будет в порядке.

7. Pro: Низкая вероятность ДТП

По данным Федеральной дорожной комиссии, среднее количество миль на одну автомобильную аварию для среднестатистического водителя в США составляет 165 000. В нашем примере 30 миль в день вы пройдете 241 500 миль.

Это означает, что вы избежите одной автомобильной аварии за всю свою жизнь.Кроме того, каждая 77 автомобильная авария заканчивается смертельным исходом, поэтому, несомненно, лучше работать удаленно, чем ездить на работу.

8. Против: поиск места для домашнего офиса

В идеале у вас должна быть часть дома, отделенная дверью, и дверь запирается. В большой корпорации и работая в разных организациях и подразделениях, 99% людей не знают, что вы работаете из дома. Дело в том, что надомники считаются менее серьезными, чем те, кто заезжает в офис. Так что нет причин транслировать тот факт, что вы работаете из дома.Фактически, не говори об этом; справиться с работой. Лай собаки или крик ребенка лишают вас игры, и после этого вас не будут воспринимать всерьез.

Убедитесь, что у вас есть отдельная комната, мы все знаем о явлениях; по конференц-связи, и кто-то работает из дома на кухне, где вы слышите плач ребенка или вой полицейских сирен. Чтобы поддерживать атмосферу профессионализма во время встреч, вам нужна тихая отдельная комната, в которой никто не будет отвлекаться.

Вам нужно выделить для этого часть вашего дома, которая отнимет у вашей семьи место.

9. Pro: Снижение стресса

Работа дома также снижает стресс двумя способами. Во-первых, у вас нет стресса, связанного с утренней поездкой на работу. Во-вторых, вы не сталкиваетесь с высоким уровнем стресса, связанным с личными конфликтами или политикой на рабочем месте.

Если вам нужно сделать перерыв или вздремнуть, чтобы освежить свой ум, вы можете это сделать, потому что у вас больше гибкости. Никакие посторонние глаза не следят за каждым вашим движением и не судят, как в офисе; это само по себе снятие стресса.

10. Против: меньше человеческого времени с вашей командой

А вот один из самых больших недостатков — человеческая связь. Для этого нет обходных путей. Работа в офисе означает, что со временем вы будете развивать отношения с определенными людьми, которые перерастут в дружбу. У вас даже будут профессиональные отношения, в которых вы найдете наставника или просто кого-то, кто сможет обсудить ваши рабочие вопросы. С надомниками этого не происходит, по крайней мере, возможностей гораздо меньше.

11.Pro: повышенная гибкость

Одним из больших преимуществ работы из дома является то, что вы также можете делать все вне дома в непиковое время:

  • Посещение врача в 11:00 — это 15 минут ожидания — в 17:00, 90 минут.
  • Go Food Shopping в 9 утра без очереди 20 минут — в 18 вечера длинные очереди 1 час.

Буквально все встречи в течение недели настолько эффективны в рабочее время, что вы можете сэкономить месяцы потраченного впустую времени, которое вы можете восполнить раньше или позже в течение дня.

12. Против: меньше движений влияет на здоровье

Если вы носите часы с фитнес-трекером или используете телефон для отслеживания своих шагов, вы будете знать, что ваша цель обычно составляет 10 000 шагов в день; тогда вы добьетесь успеха.

Это отлично подходит для обычных офисных служащих; большинство людей могут достичь этого, не задумываясь. Вы встаете, готовите завтрак, идете к машине, едете на работу, ходите по офису, идете на обед, идете на собрания медленно, но, конечно, вы можете, приложив немного усилий, пройти до 10 000 шагов.

Как надомник, это не так. Вы делаете 50 шагов — и вы в офисе; вы не ходите на собрания. Для вас большая экспедиция — это дойти до кофемашины на кухне.

Это серьезная проблема. Десять тысяч шагов — не цель для здоровых людей; он нацелен на человека, чтобы не повредить его суставы.

Если вы работаете из дома, вам необходимо заниматься спортом, чтобы свести к минимуму воздействие на ваше здоровье.

13. Pro: более гибкий подход к упражнениям

Если вы работаете на дому, вам нужно тренироваться.Но радость в том, что всякий раз, когда у вас есть пробел в вашей повестке дня, вы можете прыгнуть в шорты и пробежаться 30 минут. Сделайте 45 минут бега трусцой, и вы сделаете 10 000 шагов.

Если вам нужно очистить голову, прогуляйтесь, назначьте следующую встречу по скайпу на телефоне с Bluetooth-гарнитурой, гуляя на солнышке. Все возможно: технологии — ваш друг.

14. Против: чрезмерная зависимость от технологий

Серьезным недостатком работы на постоянной основе на дому является зависимость от технологий.Если у вас нет широкополосного доступа, вы не сможете работать эффективно. Если жесткий диск вашего ноутбука выходит из строя, вы можете отсутствовать на несколько дней, и вам придется ехать в службу технической поддержки за сотни миль, чтобы починить его.

Выберите высококачественного поставщика услуг Интернета (ISP) и убедитесь, что вы используете облако для резервного копирования всех важных документов. Имейте электронную почту и Skype на своем телефоне, чтобы даже в случае выхода из строя офисного оборудования вы все равно могли посещать собрания и получать доступ к документам через телефон через 4G.

15.Pro: увеличенное рабочее присутствие

Если вы работаете в географически разбросанной команде в разных часовых поясах, ваше рабочее присутствие может фактически увеличиться, даже если вы не в офисе. Но как это возможно?

Когда вы работаете удаленно в офисе, у вас больше гибкости, чтобы распланировать свое время в соответствии с потребностями бизнеса. Например, моя команда была разбросана от Австралии до Коста-Рики и повсюду между ними. Мои товарищи по команде на Филиппинах, например, начали бы работать намного позже в тот же день, чтобы иметь возможность работать со мной в Европе и с нашими коллегами в США.Если бы они строго соблюдали часы работы местного офиса, у меня было бы всего несколько часов, чтобы поработать с ними в течение рабочего дня.

Кроме того, моя команда в США обычно начинала работу в 6 часов утра, чтобы уловить большее временное окно с Европой и некоторое время с Азией. Они больше присутствовали по всему миру, чем если бы они были в офисе.

16. Против: увеличенные счета за электричество

Логично, что, находясь в состоянии постоянной работы на дому, ваши счета за электричество и отопление будут увеличиваться.Освещение, питание ноутбука и экранов, а летом, возможно, кондиционер.

Без сомнения, ваши расходы увеличатся, но они вряд ли будут замечены и будут полностью компенсированы огромной экономией на ваших транспортных расходах.

Аудиокниги — пища для ума

Вдохновение, образование и отдых

Вы открыли для себя радость от прослушивания?
★★★★★ Audible: Победитель обзора — Лучшее по цене, размеру библиотеки и оригинальному содержанию.
★★★★★ Blinkist: Победитель обзора — Лучшая служба резюме аудиокниги.
★★★★ Audiobooks.com: лучший вариант для неограниченного прослушивания аудиокниг.

«Как 10-летний член Audible, у меня есть библиотека из более чем 300 аудиокниг. Лучше всего, что с помощью нескольких щелчков мышью я могу вернуть любую книгу в течение 12 месяцев. Я также подписан на Blinkist; с 5 000 15-минутные аудио-резюме, я могу быстро усваивать знания и изучать новые концепции ».

Барри Д. Мур — Основатель: GreatWorkLife.com

Прочтите наш тест и сравнение услуг аудиокниги

17. Pro: улучшенные возможности для управления детьми и школой

Мы все были там, вы на собрании на работе, и вам звонят из школы ваш ребенок заболел, и вам нужно забрать его. Легко, когда вы работаете из дома, потому что вы находитесь недалеко от школы, очень сложно, когда вы работаете в городе, и ваш путь до дома составляет один час. Добавьте к этому тот факт, что, когда они болеют дома, вы можете регулярно проверять их и при этом добиваться своих рабочих целей.

Кроме того, это намного проще, когда речь идет о внеклассных занятиях вашего ребенка. Например, мне нужно водить дочь в гимнастический клуб два раза в неделю, а на урок саксофона — один раз в неделю. Я также еженедельно провожу сына на уроки гольфа. Со всем этим можно справиться, если у вас есть гибкая работа в домашнем режиме.

18. Против: одиночество или изоляция

Моя мама говорила: «Я просто разговариваю сама с собой, пока не привыкаю к ​​людям» или «чем больше людей я встречаю, тем больше мне нравится моя собака.”

В некотором смысле удаленная работа означает, что вы более изолированы и сталкиваетесь с меньшим количеством социальных ситуаций, чем в офисе. Я не могу не подчеркнуть этого достаточно, если вы суперсоциальное животное, которое жаждет общения с людьми лицом к лицу и лично, тогда удаленная работа не для вас. Однако вы можете противостоять этому отсутствующему социальному аспекту своей жизни, присоединяясь к местным клубам, встречам и взращивая близкую группу друзей на местном уровне.

19. Pro: Больше семейного времени

Если у вас есть семья, то одним из больших преимуществ удаленной работы является то, что вы становитесь ближе к своим детям.Я здесь, чтобы утром приготовить завтрак моим двум малышам, а когда они вернутся домой, я приготовлю для них обед. Итак, мы по крайней мере два раза в день едим вместе. Когда моя жена приезжает домой, мы вместе ужинаем. Благодаря моей гибкости, я могу работать по вечерам, чтобы наверстать потерянное время, готовя еду и дурачившись с детьми.

20. Против: способность соблюдать дисциплину

Как правило, я разрешал своим сотрудникам работать из дома только в том случае, если они продемонстрировали свою самодисциплину.Если вас нельзя дисциплинировать в работе, это обязательно станет очевидным при работе из дома. Постоянные опоздания на встречи, несвоевременные сроки или даже отсутствие подготовки к проектам или встречам — все это явные признаки того, что у вас нет дисциплины, чтобы саморегулировать свою работу без того, чтобы ваш менеджер оглядывался через плечо.

21. Pro: Экономия времени Подготовка к работе

Вы знаете распорядок дня: просыпаетесь, чистите зубы, принимаете душ, бреетесь, причесываетесь, выбираете одежду, одеваетесь, выпиваете кофе, уходите пораньше, чтобы избежать основных проблем. час пик.Все эти действия требуют времени. Когда вы работаете на дому, это время радикально сокращается. Вы даже можете сократить время на подготовку, чтобы «проснуться, почистить зубы, выпить кофе». Это означает, что вы не принимаете душ, небритый и работаете в пижаме, но каждому свое.

Я читал на других сайтах такие советы, как «по психологическим причинам готовьтесь каждый день, как будто вы собираетесь в офис». Но это безумие; Я не буду брызгать лосьоном после бритья и носить костюм на работу из дома. По крайней мере, для меня войти в рабочий режим так же просто, как запустить ноутбук, войти в систему и посетить первую встречу.

Когда я был одним из мировых лидеров в Hewlett Packard, мне часто приходилось удаленно выступать на нашем виртуальном «собрании всех сотрудников» в часовом поясе США. Это означало быть готовым к 5 часам утра. Вот мой распорядок: вставать в 4:30 утра, чистить зубы, надевать шорты и футболку, брать чашку чая и чашку кофе, входить в систему до 4:45, присутствовать в 5:05. являюсь. Счастливые дни и костюм не требуется.

22. Против: никаких разговоров лицом к лицу в кулере для воды

Если вам нравится беспорядочно разговаривать и заводить новые знакомства в офисе, также известные как моменты кулера с водой, то будьте готовы, так как это не происходит с надомными работниками.Вы просто не звоните кому-то случайным образом и не болтаете с ним о погоде, когда работаете из дома.

23. Pro: Здоровое питание дома

Еще одно скрытое преимущество работы из дома заключается в том, что вам не нужно есть свинину из рабочей столовой. Я англичанин, но живу и работаю в Германии. Что я точно знаю, так это то, что если вы любите шницель, колбасу, хлеб и картофель, здесь, в стране квашеной капусты, о вас хорошо позаботятся. Я ел в рабочих кафетериях в Нью-Йорке, Техасе, Купертино, Болгарии, Словакии, Сингапуре, Малайзии, Индии (это был опыт) и в Лондоне, и все они одинаковы.Только в одном месте была отличная еда: столовая в Лионе, Франция, где было красное вино и Бёф Бургиньон… хммм.

24. Против: никаких корпоративных вечеринок или рабочих вечеринок

Если вы работаете далеко от офиса или если ваш головной офис находится в другой стране, то вы пропустите рождественскую вечеринку или вечеринку. уходящий праздник коллеги. Если это важно для вас, не работайте удаленно.

25. Pro: Меньше отвлекающих факторов

Если вам нужно много того, что я называю «временем обдумывания» в вашей работе, то работа из дома может быть огромной победой.

Например, предположим, что вам нужно спланировать основу для огромного проекта, над которым вам было поручено. Это требует много времени на размышления, чтобы все сделать правильно. Вам нужно попасть в зону, а когда вы находитесь в зоне глубокого размышления, вы находитесь на пике своего уровня мысли и абстракции. Каждый раз, когда вы отвлекаетесь в офисе, он возвращает вас в реальный мир, вы теряете ход мыслей, и требуется время, чтобы снова стать продуктивным.

Работая удаленно, вы можете просто отключить обмен мгновенными сообщениями и электронную почту, и вы сможете исследовать глубины своего разума.

26. Против: Сниженные перспективы продвижения

Я твердо верю, что если вы последовательно и своевременно добиваетесь поставленных целей, а также сотрудничаете и тренируете членов своей команды, вы автоматически рассматриваетесь для продвижения по службе. Однако факт остается фактом: если вы не находитесь в офисе лично, это может повлиять на часть процесса построения отношений, которая закладывает основу для продвижения по службе.

Для борьбы с этим увеличьте использование видеоконференцсвязи или веб-конференций для важных встреч.Кроме того, старайтесь регулярно приходить в офис, чтобы у вас возникло чувство принадлежности, и чтобы люди могли выразить свое мнение по голосу, а личность — в ваше имя.

27. Pro: более высокая зарплата

Существует широко распространенное мнение, что работа на дому означает, что вы получите более низкую зарплату. Хотя может быть правдой, что если у вас низкоквалифицированная работа на дому, вы можете получать минимальную заработную плату, но для квалифицированного рабочего все наоборот.

Например, исследования flexjobs показывают, что как внештатный разработчик программного обеспечения вы можете зарабатывать даже больше, чем кто-либо, работающий полный рабочий день в офисе.

В моей личной ситуации, когда я работал руководителем корпоративной трансформации, я обнаружил, что это никак не повлияло на мою зарплату, даже наоборот.

Резюме: плюсы и минусы работы на дому

Сосредоточьтесь на своих целях; Даже будучи удаленным работником в течение 15 лет, мне удалось четыре раза подняться до уровня директора. Как? Всегда добивайтесь поставленных целей, оставайтесь дисциплинированными и сосредоточенными. Кроме того, научитесь отличным манерам Zoom / Microsoft Team и улыбайтесь, когда говорите; это имеет значение.

Вам понравился этот пост, затем поделитесь им и оставьте комментарий ниже?

27 плюсов и минусов работы на дому в 2021 году

Работа на дому — настоящее благословение. Удаленная работа дает так много реальных и ощутимых преимуществ. Но есть несколько серьезных проблем, которые можно легко преодолеть, немного спланировав.

27 Плюсы и минусы работы из дома

1. Плюсы: экономия времени за счет меньшего количества поездок на работу

Отсутствие поездок на работу — одно из моих любимых преимуществ работы из дома.Отказ от поездок на работу имеет множество побочных эффектов, которые будут рассмотрены в следующих разделах.

Мой местный офис находится примерно в 45 минутах езды от отеля. Пропуская поездки на работу, я экономлю 90 минут в день. В среднем человек имеет примерно 30 дней отпуска и государственных праздников в году. Таким образом, если исключить из года выходные и отпуск, у нас есть 230 рабочих дней или дней в пути на работу. Предположим, ваша карьера продлится 35 лет, потому что, конечно, вы планируете досрочно выйти на пенсию.

Это соответствует 90 минутам X 230 дням X 35 годам = 12 075 часам поездок на работу.

Это означает, что вы можете сэкономить 503 дня своей жизни, 72 недели или 1,3 года.

Отказ от обычных поездок на работу может сэкономить вам 1,3 года жизни

2. Противоречие: искушение переутомить

Одна из замечательных особенностей работы из дома — отсутствие времени на дорогу. Это означает, что вы можете сэкономить от одного до двух часов в день своей жизни. Проблема в том, что вы неизбежно тратите сэкономленное время, работая больше.Я работал слишком много часов в день; Фактически, я не мог даже сообщить о своем количестве часов в системе, потому что в Германии есть законодательные требования в отношении максимального количества часов работы, и если бы я сообщил о них, я бы нарушил закон. Итак, я работал над этим, брал неофициальный отпуск, когда мне было нужно.

Что я хочу сказать? Вам следует попытаться создать нормальный рабочий режим, в котором вы начинаете и заканчиваете в определенное время, и не пишите электронные письма по телефону в постели, игнорируя своего партнера, неудачник.🙂

3. Pro: более низкий уровень выбросов углекислого газа

Вы не только сэкономите более года своей жизни, не путешествуя на работу, но также можете быть спокойны за окружающую среду, если проезжаете 30 миль в день на работу, которая приравнивается к 241 500 миль за вашу карьеру.

По данным Carbonfootprint.com, в приведенном выше сценарии, если бы ваша поездка на работу составляла 30 миль в день (48 километров), вы бы увеличили мировые выбросы CO2 на 55,5 метрических тонн. Таким образом, вы сэкономите 55,5 метрических тонн CO2 за свою карьеру.

Вы можете сэкономить 55,5 тонны выбросов CO2 за свою карьеру.

Если вы все еще путешествуете, вам нужно будет посадить пять деревьев и заставить их работать полный рабочий день в течение 40 лет, чтобы поглотить такое количество CO2.

«Когда ты перестаешь учиться, ты перестаешь жить»

SkillShare упрощает обучение.

Skillshare — наша учебная платформа №1 с отличными уроками:
★★★★★ Создание: фотография, создание фильмов, музыка, графический дизайн и кодирование
★★★★★ Развитие: лидерство, коммуникация, предпринимательство и Маркетинг
★ ★ ★ ★ ★ Процветание: личное и профессиональное развитие, производительность, управление временем

«Skillshare — это как Netflix для обучения.Я прохожу курс каждый раз, когда мне нужен новый навык. Из более чем 30 000 курсов на выбор, мне всегда есть чему поучиться «. Барри Д. Мур — Основатель: GreatWorkLife.com

Получите 30 дней Skillshare Premium бесплатно

4. Con: Разрозненная работа Часы

Если вы хотите насладиться гибкостью, которую предлагает удаленная работа, это означает, что вы можете в конечном итоге распределить свое рабочее время на весь день. Возможно, вы захотите взять несколько часов в обеденное время, чтобы приготовить еду для детей или доставить своих детей. в свои спортивные клубы.

Такая гибкость означает, что вам нужно будет работать позже вечером или вставать намного раньше утром, чтобы получить компенсацию. Для меня гибкость перевешивает разбросанное рабочее время, но это все же то, что вам нужно учитывать.

5. Pro: Снижение затрат на дорогу

Вы сэкономите не только время и окружающую среду, но и деньги. Согласно отчету AAA за 2017 год, в среднем это стоит 60,8 цента за милю. Это означает, что путешествие на 30 миль в день, 230 дней в году на протяжении 35 лет сэкономит вам 164 200 долларов.Да, вы правильно прочитали. Я перепроверил математику на нем; это правда.

Вы сэкономите 264 220 долларов за свою карьеру, если не будете ездить на работу.

6. Против: менее структурированный ежедневный режим

Как говорится в старых пословицах, «люди — существа привычки» или «людям нужна структура для процветания. ” В этих пословицах есть доля правды, поэтому вам нужно признать, что если вы являетесь созданием привычки или вам действительно нужна фиксированная структура работы и жизни, то виртуальная или удаленная работа может быть не для вас.

«Это звучит безумно, но для того, чтобы быть по-настоящему гибким, вам действительно нужна дисциплина»

На самом деле это означает, что принятие гибкого подхода к вашему рабочему времени и вашей жизни требует глубокой дисциплины для реального достижения ваших рабочих целей. Если это означает, что вы работаете допоздна, потому что днем ​​вы взяли перерыв, сделайте это. Примите решение достичь своих целей и будьте гибкими в отношении того, в какое время дня вы это делаете, и все будет в порядке.

7. Pro: Низкая вероятность ДТП

По данным Федеральной дорожной комиссии, среднее количество миль на одну автомобильную аварию для среднестатистического водителя в США составляет 165 000.В нашем примере 30 миль в день вы пройдете 241 500 миль.

Это означает, что вы избежите одной автомобильной аварии за всю свою жизнь. Кроме того, каждая 77 автомобильная авария заканчивается смертельным исходом, поэтому, несомненно, лучше работать удаленно, чем ездить на работу.

8. Против: поиск места для домашнего офиса

В идеале у вас должна быть часть дома, отделенная дверью, и дверь запирается. В большой корпорации и работая в разных организациях и подразделениях, 99% людей не знают, что вы работаете из дома.Дело в том, что надомники считаются менее серьезными, чем те, кто заезжает в офис. Так что нет причин транслировать тот факт, что вы работаете из дома. Фактически, не говори об этом; справиться с работой. Лай собаки или крик ребенка лишают вас игры, и после этого вас не будут воспринимать всерьез.

Убедитесь, что у вас есть отдельная комната, мы все знаем о явлениях; по конференц-связи, и кто-то работает из дома на кухне, где вы слышите плач ребенка или вой полицейских сирен.Чтобы поддерживать атмосферу профессионализма во время встреч, вам нужна тихая отдельная комната, в которой никто не будет отвлекаться.

Вам нужно выделить для этого часть вашего дома, которая отнимет у вашей семьи место.

9. Pro: Снижение стресса

Работа дома также снижает стресс двумя способами. Во-первых, у вас нет стресса, связанного с утренней поездкой на работу. Во-вторых, вы не сталкиваетесь с высоким уровнем стресса, связанным с личными конфликтами или политикой на рабочем месте.

Если вам нужно сделать перерыв или вздремнуть, чтобы освежить свой ум, вы можете это сделать, потому что у вас больше гибкости. Никакие посторонние глаза не следят за каждым вашим движением и не судят, как в офисе; это само по себе снятие стресса.

10. Против: меньше человеческого времени с вашей командой

А вот один из самых больших недостатков — человеческая связь. Для этого нет обходных путей. Работа в офисе означает, что со временем вы будете развивать отношения с определенными людьми, которые перерастут в дружбу.У вас даже будут профессиональные отношения, в которых вы найдете наставника или просто кого-то, кто сможет обсудить ваши рабочие вопросы. С надомниками этого не происходит, по крайней мере, возможностей гораздо меньше.

11. Pro: Повышенная гибкость

Одним из больших преимуществ работы из дома является то, что вы также можете делать все вне дома в непиковое время:

  • Посещение врача в 11 часов утра — это 15 минут ожидания. в 17:00, 90 мин.
  • Go Food Shopping в 9 утра без очереди 20 минут — в 18 вечера длинные очереди 1 час.

Буквально все встречи в течение недели настолько эффективны в рабочее время, что вы можете сэкономить месяцы потраченного впустую времени, которое вы можете восполнить раньше или позже в течение дня.

12. Против: меньше движений влияет на здоровье

Если вы носите часы с фитнес-трекером или используете телефон для отслеживания своих шагов, вы будете знать, что ваша цель обычно составляет 10 000 шагов в день; тогда вы добьетесь успеха.

Это отлично подходит для обычных офисных служащих; большинство людей могут достичь этого, не задумываясь.Вы встаете, готовите завтрак, идете к машине, едете на работу, ходите по офису, идете на обед, идете на собрания медленно, но, конечно, вы можете, приложив немного усилий, пройти до 10 000 шагов.

Как надомник, это не так. Вы делаете 50 шагов — и вы в офисе; вы не ходите на собрания. Для вас большая экспедиция — это дойти до кофемашины на кухне.

Это серьезная проблема. Десять тысяч шагов — не цель для здоровых людей; он нацелен на человека, чтобы не повредить его суставы.

Если вы работаете из дома, вам необходимо заниматься спортом, чтобы свести к минимуму воздействие на ваше здоровье.

13. Pro: более гибкий подход к упражнениям

Если вы работаете на дому, вам нужно тренироваться. Но радость в том, что всякий раз, когда у вас есть пробел в вашей повестке дня, вы можете прыгнуть в шорты и пробежаться 30 минут. Сделайте 45 минут бега трусцой, и вы сделаете 10 000 шагов.

Если вам нужно очистить голову, прогуляйтесь, назначьте следующую встречу по скайпу на телефоне с Bluetooth-гарнитурой, гуляя на солнышке.Все возможно: технологии — ваш друг.

14. Против: чрезмерная зависимость от технологий

Серьезным недостатком работы на постоянной основе на дому является зависимость от технологий. Если у вас нет широкополосного доступа, вы не сможете работать эффективно. Если жесткий диск вашего ноутбука выходит из строя, вы можете отсутствовать на несколько дней, и вам придется ехать в службу технической поддержки за сотни миль, чтобы починить его.

Выберите высококачественного поставщика услуг Интернета (ISP) и убедитесь, что вы используете облако для резервного копирования всех важных документов.Имейте электронную почту и Skype на своем телефоне, чтобы даже в случае выхода из строя офисного оборудования вы все равно могли посещать собрания и получать доступ к документам через телефон через 4G.

15. Pro: Увеличенное рабочее присутствие

Если вы работаете в географически разбросанной команде в разных часовых поясах, ваше рабочее присутствие может фактически увеличиться, даже если вы не в офисе. Но как это возможно?

Когда вы работаете удаленно в офисе, у вас больше гибкости, чтобы распланировать свое время в соответствии с потребностями бизнеса.Например, моя команда была разбросана от Австралии до Коста-Рики и повсюду между ними. Мои товарищи по команде на Филиппинах, например, начали бы работать намного позже в тот же день, чтобы иметь возможность работать со мной в Европе и с нашими коллегами в США. Если бы они строго соблюдали часы работы местного офиса, у меня было бы всего несколько часов, чтобы поработать с ними в течение рабочего дня.

Кроме того, моя команда в США обычно начинала работу в 6 часов утра, чтобы уловить большее временное окно с Европой и некоторое время с Азией.Они больше присутствовали по всему миру, чем если бы они были в офисе.

16. Против: увеличенные счета за электричество

Логично, что, находясь в состоянии постоянной работы на дому, ваши счета за электричество и отопление будут увеличиваться. Освещение, питание ноутбука и экранов, а летом, возможно, кондиционер.

Без сомнения, ваши расходы увеличатся, но они вряд ли будут замечены и будут полностью компенсированы огромной экономией на ваших транспортных расходах.

Аудиокниги — пища для ума

Вдохновение, образование и отдых

Вы открыли для себя радость от прослушивания?
★★★★★ Audible: Победитель обзора — Лучшее по цене, размеру библиотеки и оригинальному содержанию.
★★★★★ Blinkist: Победитель обзора — Лучшая служба резюме аудиокниги.
★★★★ Audiobooks.com: лучший вариант для неограниченного прослушивания аудиокниг.

«Как 10-летний член Audible, у меня есть библиотека из более чем 300 аудиокниг.Лучше всего, что с помощью нескольких щелчков мышью я могу вернуть любую книгу в течение 12 месяцев. Я также подписываюсь на Blinkist; с помощью 5000 15-минутных аудио-резюме, я могу быстро усваивать знания и изучать новые концепции ».

Барри Д. Мур — Основатель: GreatWorkLife.com

Прочтите нашу аудиокнигу Тестирование и сравнение услуг

17. Pro: Улучшенная способность управлять детьми и школой

Мы все были там, вы на собрании на работе, и вам звонят из школы, ваш ребенок болен, и вам нужно их забрать вверх.Легко, когда вы работаете из дома, потому что вы находитесь недалеко от школы, очень сложно, когда вы работаете в городе, и ваш путь до дома составляет один час. Добавьте к этому тот факт, что, когда они болеют дома, вы можете регулярно проверять их и при этом добиваться своих рабочих целей.

Кроме того, это намного проще, когда речь идет о внеклассных занятиях вашего ребенка. Например, мне нужно водить дочь в гимнастический клуб два раза в неделю, а на урок саксофона — один раз в неделю. Я также еженедельно провожу сына на уроки гольфа.Со всем этим можно справиться, если у вас есть гибкая работа в домашнем режиме.

18. Против: одиночество или изоляция

Моя мама говорила: «Я просто разговариваю сама с собой, пока не привыкаю к ​​людям» или «чем больше людей я встречаю, тем больше мне нравится моя собака».

В некотором смысле удаленная работа означает, что вы более изолированы и сталкиваетесь с меньшим количеством социальных ситуаций, чем в офисе. Я не могу не подчеркнуть этого достаточно, если вы суперсоциальное животное, которое жаждет общения с людьми лицом к лицу и лично, тогда удаленная работа не для вас.Однако вы можете противостоять этому отсутствующему социальному аспекту своей жизни, присоединяясь к местным клубам, встречам и взращивая близкую группу друзей на местном уровне.

19. Pro: Больше семейного времени

Если у вас есть семья, то одним из больших преимуществ удаленной работы является то, что вы становитесь ближе к своим детям. Я здесь, чтобы утром приготовить завтрак моим двум малышам, а когда они вернутся домой, я приготовлю для них обед. Итак, мы по крайней мере два раза в день едим вместе. Когда моя жена приезжает домой, мы вместе ужинаем.Благодаря моей гибкости, я могу работать по вечерам, чтобы наверстать потерянное время, готовя еду и дурачившись с детьми.

20. Против: способность соблюдать дисциплину

Как правило, я разрешал своим сотрудникам работать из дома только в том случае, если они продемонстрировали свою самодисциплину. Если вас нельзя дисциплинировать в работе, это обязательно станет очевидным при работе из дома. Постоянные опоздания на встречи, несвоевременные сроки или даже отсутствие подготовки к проектам или встречам — все это явные признаки того, что у вас нет дисциплины, чтобы саморегулировать свою работу без того, чтобы ваш менеджер оглядывался через плечо.

21. Pro: Экономия времени Подготовка к работе

Вы знаете распорядок дня: просыпаетесь, чистите зубы, принимаете душ, бреетесь, причесываетесь, выбираете одежду, одеваетесь, выпиваете кофе, уходите пораньше, чтобы избежать основных проблем. час пик. Все эти действия требуют времени. Когда вы работаете на дому, это время радикально сокращается. Вы даже можете сократить время на подготовку, чтобы «проснуться, почистить зубы, выпить кофе». Это означает, что вы не принимаете душ, небритый и работаете в пижаме, но каждому свое.

Я читал на других сайтах такие советы, как «по психологическим причинам готовьтесь каждый день, как если бы вы собирались в офис.«Но это безумие; Я не буду брызгать лосьоном после бритья и носить костюм на работу из дома. По крайней мере, для меня войти в рабочий режим так же просто, как запустить ноутбук, войти в систему и посетить первую встречу.

Когда я был одним из мировых лидеров в Hewlett Packard, мне часто приходилось удаленно выступать на нашем виртуальном «собрании всех сотрудников» в часовом поясе США. Это означало быть готовым к 5 часам утра. Вот мой распорядок: вставать в 4:30 утра, чистить зубы, надевать шорты и футболку, брать чашку чая и чашку кофе, входить в систему до 4:45, присутствовать в 5:05. являюсь.Счастливые дни и костюм не требуется.

22. Против: никаких разговоров лицом к лицу в кулере для воды

Если вам нравится беспорядочно разговаривать и заводить новые знакомства в офисе, также известные как моменты кулера с водой, то будьте готовы, так как это не происходит с надомными работниками. Вы просто не звоните кому-то случайным образом и не болтаете с ним о погоде, когда работаете из дома.

23. Pro: Здоровое питание дома

Еще одно скрытое преимущество работы из дома заключается в том, что вам не нужно есть свинину из рабочей столовой.Я англичанин, но живу и работаю в Германии. Что я точно знаю, так это то, что если вы любите шницель, колбасу, хлеб и картофель, здесь, в стране квашеной капусты, о вас хорошо позаботятся. Я ел в рабочих кафетериях в Нью-Йорке, Техасе, Купертино, Болгарии, Словакии, Сингапуре, Малайзии, Индии (это был опыт) и в Лондоне, и все они одинаковы. Только в одном месте была отличная еда: столовая в Лионе, Франция, где было красное вино и Бёф Бургиньон… хммм.

24.Против: никаких корпоративных вечеринок или рабочих вечеринок

Если вы работаете далеко от офиса или если ваш головной офис находится в другой стране, то вы пропустите рождественскую вечеринку или празднование отъезда коллеги. Если это важно для вас, не работайте удаленно.

25. Pro: Меньше отвлекающих факторов

Если вам нужно много того, что я называю «временем обдумывания» в вашей работе, то работа из дома может быть огромной победой.

Например, предположим, что вам нужно спланировать основу для огромного проекта, над которым вам было поручено.Это требует много времени на размышления, чтобы все сделать правильно. Вам нужно попасть в зону, а когда вы находитесь в зоне глубокого размышления, вы находитесь на пике своего уровня мысли и абстракции. Каждый раз, когда вы отвлекаетесь в офисе, он возвращает вас в реальный мир, вы теряете ход мыслей, и требуется время, чтобы снова стать продуктивным.

Работая удаленно, вы можете просто отключить обмен мгновенными сообщениями и электронную почту, и вы сможете исследовать глубины своего разума.

26. Против: Сниженные перспективы продвижения

Я твердо верю, что если вы последовательно и своевременно добиваетесь поставленных целей, а также сотрудничаете и тренируете членов своей команды, вы автоматически рассматриваетесь для продвижения по службе.Однако факт остается фактом: если вы не находитесь в офисе лично, это может повлиять на часть процесса построения отношений, которая закладывает основу для продвижения по службе.

Для борьбы с этим увеличьте использование видеоконференцсвязи или веб-конференций для важных встреч. Кроме того, старайтесь регулярно приходить в офис, чтобы у вас возникло чувство принадлежности, и чтобы люди могли выразить свое мнение по голосу, а личность — в ваше имя.

27. Pro: более высокая зарплата

Существует широко распространенное мнение, что работа на дому означает, что вы получите более низкую зарплату.Хотя может быть правдой, что если у вас низкоквалифицированная работа на дому, вы можете получать минимальную заработную плату, но для квалифицированного рабочего все наоборот.

Например, исследования flexjobs показывают, что как внештатный разработчик программного обеспечения вы можете зарабатывать даже больше, чем кто-либо, работающий полный рабочий день в офисе.

В моей личной ситуации, когда я работал руководителем корпоративной трансформации, я обнаружил, что это никак не повлияло на мою зарплату, даже наоборот.

Резюме: плюсы и минусы работы на дому

Сосредоточьтесь на своих целях; Даже будучи удаленным работником в течение 15 лет, мне удалось четыре раза подняться до уровня директора.Как? Всегда добивайтесь поставленных целей, оставайтесь дисциплинированными и сосредоточенными. Кроме того, научитесь отличным манерам Zoom / Microsoft Team и улыбайтесь, когда говорите; это имеет значение.

Вам понравился этот пост, затем поделитесь им и оставьте комментарий ниже?

27 плюсов и минусов работы на дому в 2021 году

Работа на дому — настоящее благословение. Удаленная работа дает так много реальных и ощутимых преимуществ. Но есть несколько серьезных проблем, которые можно легко преодолеть, немного спланировав.

27 Плюсы и минусы работы из дома

1. Плюсы: экономия времени за счет меньшего количества поездок на работу

Отсутствие поездок на работу — одно из моих любимых преимуществ работы из дома. Отказ от поездок на работу имеет множество побочных эффектов, которые будут рассмотрены в следующих разделах.

Мой местный офис находится примерно в 45 минутах езды от отеля. Пропуская поездки на работу, я экономлю 90 минут в день. В среднем человек имеет примерно 30 дней отпуска и государственных праздников в году. Таким образом, если исключить из года выходные и отпуск, у нас есть 230 рабочих дней или дней в пути на работу.Предположим, ваша карьера продлится 35 лет, потому что, конечно, вы планируете досрочно выйти на пенсию.

Это соответствует 90 минутам X 230 дням X 35 годам = 12 075 часам поездок на работу.

Это означает, что вы можете сэкономить 503 дня своей жизни, 72 недели или 1,3 года.

Отказ от обычных поездок на работу может сэкономить вам 1,3 года жизни

2. Противоречие: искушение переутомить

Одна из замечательных особенностей работы из дома — отсутствие времени на дорогу. Это означает, что вы можете сэкономить от одного до двух часов в день своей жизни.Проблема в том, что вы неизбежно тратите сэкономленное время, работая больше. Я работал слишком много часов в день; Фактически, я не мог даже сообщить о своем количестве часов в системе, потому что в Германии есть законодательные требования в отношении максимального количества часов работы, и если бы я сообщил о них, я бы нарушил закон. Итак, я работал над этим, брал неофициальный отпуск, когда мне было нужно.

Что я хочу сказать? Вам следует попытаться создать нормальный рабочий режим, в котором вы начинаете и заканчиваете в определенное время, и не пишите электронные письма по телефону в постели, игнорируя своего партнера, неудачник.🙂

3. Pro: более низкий уровень выбросов углекислого газа

Вы не только сэкономите более года своей жизни, не путешествуя на работу, но также можете быть спокойны за окружающую среду, если проезжаете 30 миль в день на работу, которая приравнивается к 241 500 миль за вашу карьеру.

По данным Carbonfootprint.com, в приведенном выше сценарии, если бы ваша поездка на работу составляла 30 миль в день (48 километров), вы бы увеличили мировые выбросы CO2 на 55,5 метрических тонн. Таким образом, вы сэкономите 55,5 метрических тонн CO2 за свою карьеру.

Вы можете сэкономить 55,5 тонны выбросов CO2 за свою карьеру.

Если вы все еще путешествуете, вам нужно будет посадить пять деревьев и заставить их работать полный рабочий день в течение 40 лет, чтобы поглотить такое количество CO2.

«Когда ты перестаешь учиться, ты перестаешь жить»

SkillShare упрощает обучение.

Skillshare — наша учебная платформа №1 с отличными уроками:
★★★★★ Создание: фотография, создание фильмов, музыка, графический дизайн и кодирование
★★★★★ Развитие: лидерство, коммуникация, предпринимательство и Маркетинг
★ ★ ★ ★ ★ Процветание: личное и профессиональное развитие, производительность, управление временем

«Skillshare — это как Netflix для обучения.Я прохожу курс каждый раз, когда мне нужен новый навык. Из более чем 30 000 курсов на выбор, мне всегда есть чему поучиться «. Барри Д. Мур — Основатель: GreatWorkLife.com

Получите 30 дней Skillshare Premium бесплатно

4. Con: Разрозненная работа Часы

Если вы хотите насладиться гибкостью, которую предлагает удаленная работа, это означает, что вы можете в конечном итоге распределить свое рабочее время на весь день. Возможно, вы захотите взять несколько часов в обеденное время, чтобы приготовить еду для детей или доставить своих детей. в свои спортивные клубы.

Такая гибкость означает, что вам нужно будет работать позже вечером или вставать намного раньше утром, чтобы получить компенсацию. Для меня гибкость перевешивает разбросанное рабочее время, но это все же то, что вам нужно учитывать.

5. Pro: Снижение затрат на дорогу

Вы сэкономите не только время и окружающую среду, но и деньги. Согласно отчету AAA за 2017 год, в среднем это стоит 60,8 цента за милю. Это означает, что путешествие на 30 миль в день, 230 дней в году на протяжении 35 лет сэкономит вам 164 200 долларов.Да, вы правильно прочитали. Я перепроверил математику на нем; это правда.

Вы сэкономите 264 220 долларов за свою карьеру, если не будете ездить на работу.

6. Против: менее структурированный ежедневный режим

Как говорится в старых пословицах, «люди — существа привычки» или «людям нужна структура для процветания. ” В этих пословицах есть доля правды, поэтому вам нужно признать, что если вы являетесь созданием привычки или вам действительно нужна фиксированная структура работы и жизни, то виртуальная или удаленная работа может быть не для вас.

«Это звучит безумно, но для того, чтобы быть по-настоящему гибким, вам действительно нужна дисциплина»

На самом деле это означает, что принятие гибкого подхода к вашему рабочему времени и вашей жизни требует глубокой дисциплины для реального достижения ваших рабочих целей. Если это означает, что вы работаете допоздна, потому что днем ​​вы взяли перерыв, сделайте это. Примите решение достичь своих целей и будьте гибкими в отношении того, в какое время дня вы это делаете, и все будет в порядке.

7. Pro: Низкая вероятность ДТП

По данным Федеральной дорожной комиссии, среднее количество миль на одну автомобильную аварию для среднестатистического водителя в США составляет 165 000.В нашем примере 30 миль в день вы пройдете 241 500 миль.

Это означает, что вы избежите одной автомобильной аварии за всю свою жизнь. Кроме того, каждая 77 автомобильная авария заканчивается смертельным исходом, поэтому, несомненно, лучше работать удаленно, чем ездить на работу.

8. Против: поиск места для домашнего офиса

В идеале у вас должна быть часть дома, отделенная дверью, и дверь запирается. В большой корпорации и работая в разных организациях и подразделениях, 99% людей не знают, что вы работаете из дома.Дело в том, что надомники считаются менее серьезными, чем те, кто заезжает в офис. Так что нет причин транслировать тот факт, что вы работаете из дома. Фактически, не говори об этом; справиться с работой. Лай собаки или крик ребенка лишают вас игры, и после этого вас не будут воспринимать всерьез.

Убедитесь, что у вас есть отдельная комната, мы все знаем о явлениях; по конференц-связи, и кто-то работает из дома на кухне, где вы слышите плач ребенка или вой полицейских сирен.Чтобы поддерживать атмосферу профессионализма во время встреч, вам нужна тихая отдельная комната, в которой никто не будет отвлекаться.

Вам нужно выделить для этого часть вашего дома, которая отнимет у вашей семьи место.

9. Pro: Снижение стресса

Работа дома также снижает стресс двумя способами. Во-первых, у вас нет стресса, связанного с утренней поездкой на работу. Во-вторых, вы не сталкиваетесь с высоким уровнем стресса, связанным с личными конфликтами или политикой на рабочем месте.

Если вам нужно сделать перерыв или вздремнуть, чтобы освежить свой ум, вы можете это сделать, потому что у вас больше гибкости. Никакие посторонние глаза не следят за каждым вашим движением и не судят, как в офисе; это само по себе снятие стресса.

10. Против: меньше человеческого времени с вашей командой

А вот один из самых больших недостатков — человеческая связь. Для этого нет обходных путей. Работа в офисе означает, что со временем вы будете развивать отношения с определенными людьми, которые перерастут в дружбу.У вас даже будут профессиональные отношения, в которых вы найдете наставника или просто кого-то, кто сможет обсудить ваши рабочие вопросы. С надомниками этого не происходит, по крайней мере, возможностей гораздо меньше.

11. Pro: Повышенная гибкость

Одним из больших преимуществ работы из дома является то, что вы также можете делать все вне дома в непиковое время:

  • Посещение врача в 11 часов утра — это 15 минут ожидания. в 17:00, 90 мин.
  • Go Food Shopping в 9 утра без очереди 20 минут — в 18 вечера длинные очереди 1 час.

Буквально все встречи в течение недели настолько эффективны в рабочее время, что вы можете сэкономить месяцы потраченного впустую времени, которое вы можете восполнить раньше или позже в течение дня.

12. Против: меньше движений влияет на здоровье

Если вы носите часы с фитнес-трекером или используете телефон для отслеживания своих шагов, вы будете знать, что ваша цель обычно составляет 10 000 шагов в день; тогда вы добьетесь успеха.

Это отлично подходит для обычных офисных служащих; большинство людей могут достичь этого, не задумываясь.Вы встаете, готовите завтрак, идете к машине, едете на работу, ходите по офису, идете на обед, идете на собрания медленно, но, конечно, вы можете, приложив немного усилий, пройти до 10 000 шагов.

Как надомник, это не так. Вы делаете 50 шагов — и вы в офисе; вы не ходите на собрания. Для вас большая экспедиция — это дойти до кофемашины на кухне.

Это серьезная проблема. Десять тысяч шагов — не цель для здоровых людей; он нацелен на человека, чтобы не повредить его суставы.

Если вы работаете из дома, вам необходимо заниматься спортом, чтобы свести к минимуму воздействие на ваше здоровье.

13. Pro: более гибкий подход к упражнениям

Если вы работаете на дому, вам нужно тренироваться. Но радость в том, что всякий раз, когда у вас есть пробел в вашей повестке дня, вы можете прыгнуть в шорты и пробежаться 30 минут. Сделайте 45 минут бега трусцой, и вы сделаете 10 000 шагов.

Если вам нужно очистить голову, прогуляйтесь, назначьте следующую встречу по скайпу на телефоне с Bluetooth-гарнитурой, гуляя на солнышке.Все возможно: технологии — ваш друг.

14. Против: чрезмерная зависимость от технологий

Серьезным недостатком работы на постоянной основе на дому является зависимость от технологий. Если у вас нет широкополосного доступа, вы не сможете работать эффективно. Если жесткий диск вашего ноутбука выходит из строя, вы можете отсутствовать на несколько дней, и вам придется ехать в службу технической поддержки за сотни миль, чтобы починить его.

Выберите высококачественного поставщика услуг Интернета (ISP) и убедитесь, что вы используете облако для резервного копирования всех важных документов.Имейте электронную почту и Skype на своем телефоне, чтобы даже в случае выхода из строя офисного оборудования вы все равно могли посещать собрания и получать доступ к документам через телефон через 4G.

15. Pro: Увеличенное рабочее присутствие

Если вы работаете в географически разбросанной команде в разных часовых поясах, ваше рабочее присутствие может фактически увеличиться, даже если вы не в офисе. Но как это возможно?

Когда вы работаете удаленно в офисе, у вас больше гибкости, чтобы распланировать свое время в соответствии с потребностями бизнеса.Например, моя команда была разбросана от Австралии до Коста-Рики и повсюду между ними. Мои товарищи по команде на Филиппинах, например, начали бы работать намного позже в тот же день, чтобы иметь возможность работать со мной в Европе и с нашими коллегами в США. Если бы они строго соблюдали часы работы местного офиса, у меня было бы всего несколько часов, чтобы поработать с ними в течение рабочего дня.

Кроме того, моя команда в США обычно начинала работу в 6 часов утра, чтобы уловить большее временное окно с Европой и некоторое время с Азией.Они больше присутствовали по всему миру, чем если бы они были в офисе.

16. Против: увеличенные счета за электричество

Логично, что, находясь в состоянии постоянной работы на дому, ваши счета за электричество и отопление будут увеличиваться. Освещение, питание ноутбука и экранов, а летом, возможно, кондиционер.

Без сомнения, ваши расходы увеличатся, но они вряд ли будут замечены и будут полностью компенсированы огромной экономией на ваших транспортных расходах.

Аудиокниги — пища для ума

Вдохновение, образование и отдых

Вы открыли для себя радость от прослушивания?
★★★★★ Audible: Победитель обзора — Лучшее по цене, размеру библиотеки и оригинальному содержанию.
★★★★★ Blinkist: Победитель обзора — Лучшая служба резюме аудиокниги.
★★★★ Audiobooks.com: лучший вариант для неограниченного прослушивания аудиокниг.

«Как 10-летний член Audible, у меня есть библиотека из более чем 300 аудиокниг.Лучше всего, что с помощью нескольких щелчков мышью я могу вернуть любую книгу в течение 12 месяцев. Я также подписываюсь на Blinkist; с помощью 5000 15-минутных аудио-резюме, я могу быстро усваивать знания и изучать новые концепции ».

Барри Д. Мур — Основатель: GreatWorkLife.com

Прочтите нашу аудиокнигу Тестирование и сравнение услуг

17. Pro: Улучшенная способность управлять детьми и школой

Мы все были там, вы на собрании на работе, и вам звонят из школы, ваш ребенок болен, и вам нужно их забрать вверх.Легко, когда вы работаете из дома, потому что вы находитесь недалеко от школы, очень сложно, когда вы работаете в городе, и ваш путь до дома составляет один час. Добавьте к этому тот факт, что, когда они болеют дома, вы можете регулярно проверять их и при этом добиваться своих рабочих целей.

Кроме того, это намного проще, когда речь идет о внеклассных занятиях вашего ребенка. Например, мне нужно водить дочь в гимнастический клуб два раза в неделю, а на урок саксофона — один раз в неделю. Я также еженедельно провожу сына на уроки гольфа.Со всем этим можно справиться, если у вас есть гибкая работа в домашнем режиме.

18. Против: одиночество или изоляция

Моя мама говорила: «Я просто разговариваю сама с собой, пока не привыкаю к ​​людям» или «чем больше людей я встречаю, тем больше мне нравится моя собака».

В некотором смысле удаленная работа означает, что вы более изолированы и сталкиваетесь с меньшим количеством социальных ситуаций, чем в офисе. Я не могу не подчеркнуть этого достаточно, если вы суперсоциальное животное, которое жаждет общения с людьми лицом к лицу и лично, тогда удаленная работа не для вас.Однако вы можете противостоять этому отсутствующему социальному аспекту своей жизни, присоединяясь к местным клубам, встречам и взращивая близкую группу друзей на местном уровне.

19. Pro: Больше семейного времени

Если у вас есть семья, то одним из больших преимуществ удаленной работы является то, что вы становитесь ближе к своим детям. Я здесь, чтобы утром приготовить завтрак моим двум малышам, а когда они вернутся домой, я приготовлю для них обед. Итак, мы по крайней мере два раза в день едим вместе. Когда моя жена приезжает домой, мы вместе ужинаем.Благодаря моей гибкости, я могу работать по вечерам, чтобы наверстать потерянное время, готовя еду и дурачившись с детьми.

20. Против: способность соблюдать дисциплину

Как правило, я разрешал своим сотрудникам работать из дома только в том случае, если они продемонстрировали свою самодисциплину. Если вас нельзя дисциплинировать в работе, это обязательно станет очевидным при работе из дома. Постоянные опоздания на встречи, несвоевременные сроки или даже отсутствие подготовки к проектам или встречам — все это явные признаки того, что у вас нет дисциплины, чтобы саморегулировать свою работу без того, чтобы ваш менеджер оглядывался через плечо.

21. Pro: Экономия времени Подготовка к работе

Вы знаете распорядок дня: просыпаетесь, чистите зубы, принимаете душ, бреетесь, причесываетесь, выбираете одежду, одеваетесь, выпиваете кофе, уходите пораньше, чтобы избежать основных проблем. час пик. Все эти действия требуют времени. Когда вы работаете на дому, это время радикально сокращается. Вы даже можете сократить время на подготовку, чтобы «проснуться, почистить зубы, выпить кофе». Это означает, что вы не принимаете душ, небритый и работаете в пижаме, но каждому свое.

Я читал на других сайтах такие советы, как «по психологическим причинам готовьтесь каждый день, как если бы вы собирались в офис.«Но это безумие; Я не буду брызгать лосьоном после бритья и носить костюм на работу из дома. По крайней мере, для меня войти в рабочий режим так же просто, как запустить ноутбук, войти в систему и посетить первую встречу.

Когда я был одним из мировых лидеров в Hewlett Packard, мне часто приходилось удаленно выступать на нашем виртуальном «собрании всех сотрудников» в часовом поясе США. Это означало быть готовым к 5 часам утра. Вот мой распорядок: вставать в 4:30 утра, чистить зубы, надевать шорты и футболку, брать чашку чая и чашку кофе, входить в систему до 4:45, присутствовать в 5:05. являюсь.Счастливые дни и костюм не требуется.

22. Против: никаких разговоров лицом к лицу в кулере для воды

Если вам нравится беспорядочно разговаривать и заводить новые знакомства в офисе, также известные как моменты кулера с водой, то будьте готовы, так как это не происходит с надомными работниками. Вы просто не звоните кому-то случайным образом и не болтаете с ним о погоде, когда работаете из дома.

23. Pro: Здоровое питание дома

Еще одно скрытое преимущество работы из дома заключается в том, что вам не нужно есть свинину из рабочей столовой.Я англичанин, но живу и работаю в Германии. Что я точно знаю, так это то, что если вы любите шницель, колбасу, хлеб и картофель, здесь, в стране квашеной капусты, о вас хорошо позаботятся. Я ел в рабочих кафетериях в Нью-Йорке, Техасе, Купертино, Болгарии, Словакии, Сингапуре, Малайзии, Индии (это был опыт) и в Лондоне, и все они одинаковы. Только в одном месте была отличная еда: столовая в Лионе, Франция, где было красное вино и Бёф Бургиньон… хммм.

24.Против: никаких корпоративных вечеринок или рабочих вечеринок

Если вы работаете далеко от офиса или если ваш головной офис находится в другой стране, то вы пропустите рождественскую вечеринку или празднование отъезда коллеги. Если это важно для вас, не работайте удаленно.

25. Pro: Меньше отвлекающих факторов

Если вам нужно много того, что я называю «временем обдумывания» в вашей работе, то работа из дома может быть огромной победой.

Например, предположим, что вам нужно спланировать основу для огромного проекта, над которым вам было поручено.Это требует много времени на размышления, чтобы все сделать правильно. Вам нужно попасть в зону, а когда вы находитесь в зоне глубокого размышления, вы находитесь на пике своего уровня мысли и абстракции. Каждый раз, когда вы отвлекаетесь в офисе, он возвращает вас в реальный мир, вы теряете ход мыслей, и требуется время, чтобы снова стать продуктивным.

Работая удаленно, вы можете просто отключить обмен мгновенными сообщениями и электронную почту, и вы сможете исследовать глубины своего разума.

26. Против: Сниженные перспективы продвижения

Я твердо верю, что если вы последовательно и своевременно добиваетесь поставленных целей, а также сотрудничаете и тренируете членов своей команды, вы автоматически рассматриваетесь для продвижения по службе.Однако факт остается фактом: если вы не находитесь в офисе лично, это может повлиять на часть процесса построения отношений, которая закладывает основу для продвижения по службе.

Для борьбы с этим увеличьте использование видеоконференцсвязи или веб-конференций для важных встреч. Кроме того, старайтесь регулярно приходить в офис, чтобы у вас возникло чувство принадлежности, и чтобы люди могли выразить свое мнение по голосу, а личность — в ваше имя.

27. Pro: более высокая зарплата

Существует широко распространенное мнение, что работа на дому означает, что вы получите более низкую зарплату.Хотя может быть правдой, что если у вас низкоквалифицированная работа на дому, вы можете получать минимальную заработную плату, но для квалифицированного рабочего все наоборот.

Например, исследования flexjobs показывают, что как внештатный разработчик программного обеспечения вы можете зарабатывать даже больше, чем кто-либо, работающий полный рабочий день в офисе.

В моей личной ситуации, когда я работал руководителем корпоративной трансформации, я обнаружил, что это никак не повлияло на мою зарплату, даже наоборот.

Резюме: плюсы и минусы работы на дому

Сосредоточьтесь на своих целях; Даже будучи удаленным работником в течение 15 лет, мне удалось четыре раза подняться до уровня директора.Как? Всегда добивайтесь поставленных целей, оставайтесь дисциплинированными и сосредоточенными. Кроме того, научитесь отличным манерам Zoom / Microsoft Team и улыбайтесь, когда говорите; это имеет значение.

Вам понравился этот пост, затем поделитесь им и оставьте комментарий ниже?

Плюсы и минусы работы из дома: лучше ли это для вас и вашего кошелька?

Удаленная работа стала новой нормой для многих сотрудников в связи с пандемией COVID-19, но поскольку многие постепенно возвращаются в офис, вы можете задумываться о том, лучше ли работать из дома для вашего будущего.По-видимому, существует бесконечное количество причин работать из дома, например, отсутствие поездок на работу и сокращение расходов на уход за детьми. Однако удаленная работа также имеет свои издержки, независимо от того, выходят ли деньги из вашей зарплаты за новый эргономичный стол или вы оплачиваете более дорогие счета за коммунальные услуги.

Мы опросили 1006 работников, чтобы узнать их мнение о том, должны ли работодатели покрывать расходы на удаленную работу, и обнаружили, что примерно 70% согласны с тем, что работодатели должны покрывать некоторые или все расходы, связанные с работой из дома.См. Разбивку результатов ниже:

  • 37,5% согласованные работодатели должны покрыть все расходы на удаленную работу
  • 32,8% считает, что необходимо частично выделить из бюджета расходы на удаленную работу
  • 29,7% сказали, что работодатели не должны оплачивать расходы на удаленную работу

Независимо от того, как выглядит ваша рабочая модель, у работы из дома есть несколько плюсов и минусов. Прочтите, чтобы оценить, перевешивают ли преимущества затраты для вас и вашей карьеры, или переходите к нашей инфографике.

Экономит ли работа на дому деньги?

Работа на дому позволяет вам накопить деньги, которые вы потратите на транспорт, уход за детьми или домашними животными, а также рабочие расходы, такие как гардероб или парковка. Транспорт — одна из самых дорогих частей личной работы: американцы могут тратить до 5000 долларов в год.

Еще одна возможность сэкономить с помощью удаленной работы заключается в том, что вы менее склонны тратить деньги на кофе, обед и другие связанные с едой расходы с коллегами.Поездки на работу также могут повлиять на вашу готовность готовить, поскольку большая часть вашей энергии будет расходоваться на транспорт.

Плюсы работы на дому

Как мы вкратце упомянули выше, удаленная работа дает несколько преимуществ, которые могут сэкономить ваши деньги и повысить вашу производительность. Настолько, что многие удаленные сотрудники хотят и дальше этого делать; Фактически, 65 процентов опрошенных удаленных сотрудников заявили, что хотят оставаться удаленными. К счастью, пандемия увеличила количество удаленных рабочих мест на рынке.Ниже мы перечислили некоторые преимущества работы из дома и почему это определенно стоит рассмотреть.

1. Экономия денег на бензин

Одна из самых распространенных затрат на транспорт — это бензин, поскольку пассажиры могут добираться на работу издалека. Средний пассажир пригородных поездов может проехать от 5 до 13 миль в одну сторону, чтобы добраться до работы, что требует частых поездок на заправку.

Работа из дома позволяет вам сэкономить на бензине за счет сокращения количества поездок на заправочную станцию ​​и, в конечном итоге, сэкономить сотни долларов.

  • Совет для профессионалов : Если вы живете в мегаполисе, скорее всего, вы можете использовать приложение для поездок на автомобиле или службу краткосрочной аренды автомобилей, чтобы добраться с места на место. Это еще один отличный способ сэкономить, вместо того, чтобы постоянно заправлять бензобак.

2. Право на налоговые льготы

Удаленные сотрудники, фрилансеры и индивидуальные предприниматели с большей вероятностью будут иметь право на налоговые льготы, такие как вычет из домашнего офиса или вычет из амортизации оборудования.

  • Совет для профессионалов : Налоги могут быть сложными, поэтому убедитесь, что вы соответствуете критериям, установленным IRS, чтобы избежать ненужных сборов или штрафов.

3. Еда дома

Работа в офисе может увеличить вероятность того, что вы будете есть в ресторанах или заглядывать в кафе по всему городу. Со временем это может составить тысячи долларов.

Как мы упоминали ранее, поездки на работу могут истощить запасы энергии до такой степени, что у пассажиров не будет энергии готовить и, следовательно, вместо этого делать заказы.Поесть дома не только дешевле, но и в целом лучше для вашего здоровья.

  • Совет профессионала : программы заказа еды, такие как HelloFresh, доставляют ваши ингредиенты и рецепты прямо к вашей двери, поэтому вам не нужно беспокоиться о покупке продуктов и поиске, что поесть.

4. Экономьте на одежде

Персональная работа часто требует дресс-кода, который может варьироваться от повседневной деловой до формальной. Для определенных профессий требуются такие предметы одежды, как костюмы, галстуки, платья и другие подходящие для работы предметы, и они могут иметь высокую цену.Это также может стать все более дорогим из-за расходов на химчистку и другие расходы на стирку.

Удаленная работа по-прежнему требует соответствующей одежды и профессионализма, но это резко снижает потребность в официальной рабочей одежде. Вы можете сэкономить сотни долларов на одежде и услугах прачечной, работая из дома.

  • Совет : покупка одежды, которую можно носить на работе или на отдыхе, — отличный вариант для удаленных сотрудников. Такие предметы одежды, как комбинезоны, рубашки поло и другая повседневная деловая одежда, могут помочь вам сэкономить деньги в долгосрочной перспективе.

5. Повышение производительности

Многие удаленные работники в прошлом году сообщили о повышении производительности из-за работы из дома. В ходе опроса удаленных команд 65 процентов сотрудников заявили, что дома они чувствуют себя более продуктивными, чем в офисе.

  • Совет от профессионала : установка на телефоне ограничений для социальных сетей, игр и других занятий может помочь вам сосредоточиться при работе из дома. Вы также можете отключить уведомления в течение рабочего дня, чтобы оставаться продуктивным и сосредоточенным.

6. Больше семейного времени

Долгие часы в офисе могут сократить количество времени, которое вы можете проводить дома со своими близкими, особенно если вы работаете в ночную смену или долгие дни. Работа из дома позволяет проводить больше времени с семьей, поскольку у вас больше шансов быть в одном месте в одно и то же время.

  • Совет от профессионала : В вашей жизни важно уделять время важным людям. Для этого установите границы и придерживайтесь жесткой остановки по окончании рабочего дня, чтобы вы могли проводить время с близкими.

7. Экологичность

Поездки на работу влияют на всю экосистему, в которой мы живем, учитывая загрязнение, вызываемое транспортом. Фактически, 29 процентов выбросов парниковых газов произошло только от транспорта в 2019 году. У большинства людей нет электромобилей, поэтому выхлопные газы и другие автомобильные выбросы вносят свой вклад в углеродный след на Земле.

Ежедневная 30-мильная поездка на работу может привести к тому, что ваш автомобиль будет проезжать сотни тысяч миль и значительно повлияет на окружающую среду на протяжении всей вашей карьеры.Это делает удаленную рабочую среду здоровым вариантом для вас и всей планеты.

  • Профессиональный совет : Чтобы увеличить свое положительное воздействие на окружающую среду, подумайте о экологически чистой офисной мебели, которая сделана из экологически чистых материалов, таких как переработанное дерево, стекло и железо.

8. Повышение баланса между работой и личной жизнью

Работа в офисе на полную ставку может заполнить большую часть вашего дня и оставить мало времени для себя после поездки на работу. Личная работа также может быть настолько утомительной, что к тому времени, когда вы вернетесь домой, у вас может не хватить энергии для встречи с друзьями и семьей.

Удаленная работа позволяет получить больше умственной и физической энергии, что в конечном итоге улучшает баланс между работой и личной жизнью и общее психическое здоровье.

  • Совет : выгорание от удаленной работы тоже может случиться. Обязательно позаботьтесь о себе, чтобы победить эмоциональное выгорание, например, терапию, медитацию, йогу и другие проявления любви к себе.

9. Гибкость расписания

Обычная рабочая смена с 9 до 5 занимает большую часть дня, поэтому бывает сложно назначить встречи, посетить мероприятия вашего ребенка или другие важные события в жизни.Работа из дома дает больше гибкости в вашем графике, где вы можете вписаться в важные события и встречи, не делая перерывов.

  • Совет для профессионалов : после того, как вы забронировали встречи или заблокировали определенное время в своем расписании, убедитесь, что ваши коллеги или менеджер знают, что встречи в это время не следует назначать, чтобы избежать дублирования мероприятий.

10. Работайте откуда угодно

Многие удаленные сотрудники воспользовались возможностью работать откуда угодно, будь то другая страна или дом члена семьи.Гибкость удаленной работы позволяет вам работать в разных местах, например в местной кофейне, для смены обстановки.

  • Совет для профессионалов : Если вы все же планируете работать не из дома, убедитесь, что у этого места есть доступ к безопасному высокоскоростному Интернету для проведения видеоконференций и другой работы, требующей вашего подключения к Интернету.

Минусы работы на дому

Несмотря на то, что удаленная работа дает множество преимуществ, она также создает новые проблемы, о которых мы не задумывались год назад.Отсутствие движения, ограниченное социальное взаимодействие и другие изменения были некоторыми негативными последствиями работы из дома. Ниже мы перечислили некоторые недостатки удаленной работы, которые следует учитывать перед принятием решения.

1. Отсутствие социального взаимодействия

Общение с менеджерами и коллегами через экран — не одно и то же. Хотя видеоконференцсвязь может помочь преодолеть разрыв между социальной изоляцией и взаимодействием, личные взаимодействия при работе из дома редки и редки.

  • Совет профессионала : если вы все же решите работать из дома, убедитесь, что у вас запланированы прогулки с семьей и друзьями лично, чтобы компенсировать общение, которое вы не можете получить на работе в одиночку.

2. Повышенная вероятность перегрузки

Поскольку работа из дома может отвлечь внимание от работы, есть такая вещь, как чрезмерная сосредоточенность на работе. Переутомление и выгорание — частые результаты стресса, связанного с работой, который возникает из-за удаленной работы. Трудно избавиться от привычки проводить большую часть дня за компьютером.

  • Совет для профессионалов : переутомление и выгорание можно уменьшить, установив границы между работой и личной жизнью, такие как включение и выключение часов в определенное время дня. Это гарантирует, что вы не будете работать допоздна или не начнете работать так поздно, что вам придется работать позже.

3. Отвлечения дома

Для некоторых работа из дома означает тишину и покой, а также свободу от отвлекающих факторов. Однако у некоторых удаленных сотрудников могут быть дети, собаки и другие домашние дела, которые могут значительно усложнить удаленную работу.

  • Совет для профессионалов : если вы решите работать из дома, установка времени, когда вы просите, чтобы вас не беспокоили, может помочь уменьшить количество отвлекающих факторов дома. Вы даже можете заказать няню для ребенка или собаку на важные встречи или конференции, чтобы убедиться, что вы сосредоточены на поставленной задаче.

4. Нет установленной процедуры

Персональные рабочие места требуют, чтобы вы приходили и уходили в определенное время, тогда как удаленные сотрудники могут приходить и уходить с большей гибкостью.Отсутствие установленного распорядка при работе из дома может привести к непредсказуемому графику.

  • Совет профессионала : убедитесь, что у вас есть список дел, которые вы планируете выполнить в течение дня, или простой распорядок дня, которому нужно следовать, чтобы дать себе ощущение нормальной жизни.

5. Повышенная потребность в самодисциплине

Подобно отсутствию установленного распорядка, удаленная работа требует самодисциплины, учитывая независимый характер модели работы. Вы несете ответственность за то, чтобы часами не проводить в социальных сетях, когда у вас есть проект, который нужно выполнить.

  • Совет для профессионалов : в разделе «Плюсы» мы упоминали, что повышения продуктивности дома можно достичь, установив ограничения для социальных сетей и игр на вашем телефоне. Еще один способ достичь самодисциплины — составить расписание на каждый день, которым вы можете себя придерживаться.

6. Расходы на домашний офис

Для обустройства домашнего офиса требуется пространство и материалы, к которым у вас может не быть доступа. Это также означает, что ваш счет за электроэнергию может быть выше, если вы работаете за компьютером с несколькими мониторами.Хотя иногда существуют налоговые вычеты из домашнего офиса, они не гарантируются для всех.

  • Совет от профессионала : Существует множество инновационных способов превратить офис в свой дом, например, кабинет-шкаф. Не превращайте спальню в офисное пространство, если вы можете помочь, чтобы сохранить границы между работой и личной жизнью.

Материалы для домашнего офиса могут быть дорогостоящими, особенно если вам нужны специальные технологии, такие как компьютер или программное обеспечение. Мы провели опрос, чтобы определить, считают ли американские рабочие, что работодатели должны покрывать расходы на работу из дома, и около 70% заявили, что работодатели должны покрывать некоторые или все расходы, связанные с удаленной работой.

7. Меньше служебных привилегий

Работа в офисе имеет свои преимущества: бесплатный обед, доступ в офисный тренажерный зал и другие удобства, которые недоступны для вас, если вы работаете из дома. Есть также привилегии, такие как праздничные торжества в офисе или простой чат с коллегой, которые делают личную работу более полезной или приятной.

  • Совет для профессионалов : Работа в компании с позитивной и заинтересованной корпоративной культурой может сделать удаленную работу более приятной. Если у вас есть идеи о том, как сделать ваше рабочее место более удобным для удаленного доступа, попробуйте передать их в отдел кадров или в комитет по культуре вашей компании.

Материалы для домашнего офиса могут быть дорогостоящими, особенно если вам нужны специальные технологии, такие как компьютер или программное обеспечение. Мы провели опрос, чтобы определить, считают ли американские рабочие, что работодатели должны покрывать расходы на работу из дома, и около 70% заявили, что работодатели должны покрывать некоторые или все расходы, связанные с удаленной работой.

8. Больше усилий при смене обстановки

Хотя удаленная работа позволяет работать практически из любого места, требуется больше усилий, чтобы выйти из зоны комфорта.Если вы используете компьютер для работы, у вас может не быть ноутбука, чтобы взять его с собой в местное кафе или кофейню.

  • Совет для профессионалов : Если у вас нет доступа к портативному компьютеру, посмотрите, есть ли у вашей компании запасные. Технологическая стипендия может быть в их интересах, если они хотят большего удовлетворения сотрудников.

9. Трудности связи

Возросшее развитие электросвязи, которое стало очевидным во время пандемии, стало проблемой для многих.Некоторые могут возразить, что сложнее общаться с помощью платформ обмена сообщениями, таких как Slack или электронная почта, поэтому те, кто не предпочитает телекоммуникации, могут столкнуться с проблемами.

  • Совет для профессионалов : Возможно, в ваших интересах общаться с менеджером или коллегами, которые предпочитают использовать платформу видеоконференцсвязи, такую ​​как Zoom или Skype, для обсуждения проектов и заданий.

10. Мотивационные вызовы

Мотивация к успеху в карьере идет рука об руку с самодисциплиной — гораздо труднее дисциплинировать себя, когда у вас нет мотивации.Особенно тем, кто работает удаленно в долгосрочной перспективе, может быть трудно вставать и делать одно и то же каждый день.

  • Совет от профессионала : Несмотря на то, что распорядок важен, не забывайте смешивать свой рабочий день. Попробуйте начать с разных задач или делайте перерывы в разное время, чтобы внести разнообразие и новизну в свой график.

Решение о том, работать ли из дома или лично, — это решение, изменяющее вашу жизнь, и вы должны взвесить все «за» и «против».Удаленная работа подходит не всем — интроверты могут преуспеть в удаленной рабочей среде, в то время как экстраверты изо всех сил пытаются удовлетворить свои потребности. Сотрудники с детьми или в шумных семьях могут посчитать личную работу более выгодной, в то время как независимые молодые специалисты могут предпочесть рентабельность удаленной работы.

Независимо от вашей ситуации, есть множество плюсов и минусов удаленной работы, которые следует учитывать, прежде чем принимать такое важное решение. Если у вас есть выбор работать удаленно или лично, помните, что нет идеальной модели работы, но у каждой есть свои преимущества и недостатки.Просто знайте, что какую бы рабочую среду вы ни выбрали, вы не одиноки.

Источник: Инвестопедия

Связанные

Зарегистрируйтесь на Mint сегодня

От бюджетов и счетов до бесплатного кредитного рейтинга и т. Д. —
откроет для себя простой способ оставаться на вершине.

Подробнее о безопасности

Плюсы и минусы: работа в крупных компаниях против малого бизнеса

Вы хотите работать в маленькой или большой компании? Вот подробный список преимуществ и недостатков каждого варианта.

Подобно выбору колледжа или города, выбор работы в большой или маленькой компании может повлиять на качество вашей жизни . Выберите крупную компанию, и у вас могут быть безграничные возможности для продвижения по службе. Но вам, возможно, придется очень постараться, чтобы вас заметили. Работайте в небольшой компании, и вы можете почувствовать большее чувство общности и «семьи», но вы можете оставаться «застрявшими» на одной и той же должности год за годом.

Нет лучшего ответа.Тем не менее, у работы с большими и маленькими компаниями есть свои плюсы и минусы. Знание этих плюсов и минусов поможет вам, , лучше ориентироваться в поиске работы и убедиться, что вы не попадете в компанию, в которой вы не преуспеваете.

Определение крупных и малых компаний

Удивительно, но официального определения «большого» или «малого» бизнеса не существует. Федеральное правительство рассматривает среднегодовую выручку компании в размере человека или среднюю численность сотрудников человек.Общий предел для «крупного бизнеса» составляет не менее 7 миллионов долларов годового дохода и 500 сотрудников.

Однако есть некоторые исключения, которые в основном зависят от отрасли. Например, даже если в производственной компании работает 1500 сотрудников, это все равно малый бизнес. А некоторые строительные компании являются малыми предприятиями, даже с доходом в 20 миллионов долларов.

Администрация малого бизнеса устанавливает критерии оценки для малого бизнеса. Как и при оценке крупного бизнеса, существуют критерии, позволяющие определить, является ли компания маленькой, и критерии варьируются в зависимости от отрасли.К счастью, есть руководства, которые помогут владельцу понять, малый он или крупный бизнес.

Тем не менее, для некоторых соискателей определение «большого» и «маленького» сводится к личным предпочтениям . Для некоторых соискателей работы 45 сотрудников будут для них «большой» компанией, а для других 250 сотрудников — «небольшими».

Преимущества работы в крупной компании

Независимо от того, как вы определяете «большую компанию», факт остается фактом: крупные компании имеют определенные преимущества, которых нет у небольших компаний.

— Множество перков

Одно из очевидных преимуществ работы в большой компании — это то, что есть много льгот. Например, большинство крупных компаний могут предложить вариантов страхования . Это включает в себя не только различные варианты медицинского страхования, но и дополнительное страхование (например, страхование жизни или даже страхование домашних животных). А поскольку компания большая, они обычно могут заключить более выгодную сделку, а это значит, что есть большая вероятность, что вы заплатите меньше из своего кармана.

Но обычно в большой компании есть и другие льготы. Здесь может быть компенсация за обучение, детский сад на территории и даже тренажерный зал, ресторан или химчистка. А крупные компании, как правило, чаще предлагают варианты удаленной работы и гибкий график работы.

— Ресурсы

Крупные компании могут предложить своим сотрудникам «больше», потому что у них больше ресурсов. Например, крупные компании обычно предлагают на более высокие зарплаты и бонусов. Они также могут увеличить долю страховки работодателя и с большей вероятностью внесут свой вклад в другие льготы.

И, благодаря этим ресурсам, сотрудники имеют больший доступ к большему количеству ресурсов. Это означает, что если у вас возникнут проблемы с технологиями, обычно есть собственная группа поддержки, которая поможет вам. Или они могут просто дать вам новый компьютер.

Крупные компании также могут внести больший вклад в ваше обучение. Это означает не только внутреннее обучение. Это также означает дополнительное профессиональное развитие. Крупные компании с радостью отправят вас на конференции и тренинги, чтобы вы могли приобрести новые навыки.

— Возможности

Работа в крупной компании дает вам множество профессиональных возможностей. Во-первых, у вас будет доступ к более крупной сети, которая принесет дивиденды в будущем.

И ваш карьерный путь может быть более ясным. У большинства крупных компаний есть определенный набор правил оценки, повышения и продвижения по службе. Вы будете знать, что вам нужно сделать, чтобы перейти на следующий уровень. Поскольку в крупных компаниях часто бывает более высокая текучесть кадров (да, это может быть профи), вероятнее всего, чаще будет больше возможностей для карьерного роста.

Если вы не продвигаетесь быстро, хотите попробовать новую работу или даже просто хотите сменить обстановку, крупные компании, как правило, имеют более одного офиса, а иногда даже по всему миру. Переехать в новый офис или на новую должность часто легко, что дает вам доступ к новым местам, новым людям и новым возможностям.

— Структура и порядок

В крупных компаниях больше порядка и структуры. Если вы из тех, кто преуспевает в структурированной среде, вам может быть интересна крупная компания.Обычно существуют определенные программы обучения, поэтому вы узнаете все, что вам нужно делать, чтобы выполнять свою работу. Руководства по обучению и политике помогут вам в этом. И почти всегда существует четких процедуры , которые помогут вам принимать решения.

— Стабильность

В то время как любая компания может оказаться не на той стороне экономики, крупные компании, как правило, остаются стабильными. Скорее всего, ваша позиция не исчезнет внезапно однажды утром .И даже если это так, есть большая вероятность, что вы получите выходное пособие, если вас уволят.

В рамках этой стабильности вы можете быть уверены, что вам всегда будут платить. Незаконно не платить своим сотрудникам только из-за проблем с денежным потоком, но такое случается. Однако крупные компании обычно имеют доступ к денежным резервам. Таким образом, вы можете быть почти на 100% уверены, что все равно получите зарплату, несмотря ни на что.

Недостатки работы в большой компании

Конечно, как и в любой другой работе, у работы в большой компании есть свои минусы.

— Менее творческое мышление

Какое-то время «нестандартное мышление» было большой тенденцией в бизнесе. Это поощряло оригинальное и свободное мышление, чтобы помочь сотрудникам и руководителям находить новые решения проблем, вместо того, чтобы делать что-то, «как мы всегда это делали».

Однако правда в том, что многие крупные компании не любят нестандартно мыслить. Крупные компании обычно менее открыты для изменений, потому что они не склонны к риску . Хотя это предостережение помогает поддерживать стабильность компании (профи), это означает, что крупные компании не спешат меняться.Благодаря корпоративной структуре, определенным политикам и изложенным процедурам на выполнение задач может уйти целая вечность.

— Трудно опередить

Хотя одним из плюсов работы в большой компании является возможность продвижения по службе, это не значит, что это будет легко. Упорного труда может быть недостаточно, чтобы помочь вам продвинуться вперед. Успех в крупной компании имеет особое определение, и когда вы упоминаете о своих достижениях в обзоре эффективности, если их нет в «списке», они могут не учитываться.

Работа в большой компании также означает, что вы работаете с большим количеством людей. Это означает, что есть конкуренции, везде . Когда менеджер решает, какого продавца продвинуть, он начинает со всех людей, которые достигли «цели» по получению этого продвижения. Однако в этой группе менеджер будет продвигать только тех, кто больше всего сделал для достижения этой цели, и, если это не вы, вы, вероятно, не получите повышения.

— Ты просто число

Конечно, большая компания — это большая.Вы знали об этом. Но, возможно, вы не осознавали, что, когда вы работаете в большой компании, может быть трудно чувствовать себя человеком . Или трудно почувствовать, что вы и ваши усилия имеют значение для компании. Когда вы один из сотен или даже тысяч (или сотен тысяч) сотрудников, вы можете чувствовать себя винтиком в бессмысленном колесе.

Преимущества работы в малой компании

Итак, либо недостатков работы в большой компании достаточно, чтобы вас отпугнуть, либо вы просто знаете, что являетесь человеком из небольшой компании.Как и в случае с крупными компаниями, работа с небольшими компаниями имеет свои плюсы.

— Шустрый

Маленькие компании обычно более маневренны, чем их крупные компании. Поскольку они часто более специализированы, когда рынок меняется, небольшая компания может лучше двигаться вместе с ней .

И, когда экономические обстоятельства меняются или бизнес-модель терпит неудачу, небольшие компании могут «развернуться» к чему-то похожему или чему-то новому, если им нужно.

— Они думают творчески

Небольшие компании склонны поощрять творческое «нестандартное» мышление и с большей вероятностью примут изменения и даже радикальные идеи .Хотя это может быть связано с нехваткой ресурсов, возможность применять творческие решения позволяет вам проявить себя как сотруднику, а также проверять теории и быстро находить ответы.

— Много возможностей

В небольшой компании вы, вероятно, будете носить много разных головных уборов. Работа в качестве специалиста по социальным сетям / контент-стратегии / специалиста по обслуживанию клиентов на полставки познакомит вас со многими аспектами бизнеса и научит вас ряду навыков, которым вы, возможно, не смогли бы научиться в противном случае.Если вы покинете компанию , у вас будет уникальный набор навыков , которого нет у других кандидатов.

Также велика вероятность, что вы будете тесно сотрудничать с руководителями компании, что поможет вам стать лучше, потому что вы поймете, как работает бизнес, на уровне, недоступном для других.

— Сообщество

Одно из преимуществ работы в небольшой компании — это возможность узнать всех своих коллег. Во многих небольших компаниях есть чувство общности и шанс наладить глубокие отношения .Хотя они могут и не стать личными отношениями, они дают вам больше информации о ваших коллегах.

Например, если ваш коллега в небольшой компании устал и капризничает, вы можете знать, что это потому, что он переживает личный кризис (даже если вы не знаете подробностей) или потому, что у него только что родился ребенок, и он их не хочет ». t спит. Вы можете узнать, что кто-то уходит из офиса каждый день в 3:00 из-за сеанса физиотерапии или волонтерства в приюте для животных. Понимание этих нюансов дает вам более глубокое представление о компании и ваших коллегах, помогая вам стать лучшим сотрудником.

Недостатки работы в небольшой компании

Но, конечно, есть плюсы, есть и минусы для работы в небольшой компании.

— Продвижение не так просто

В небольшой компании у вас должна быть должностная инструкция. Но есть большая вероятность, что у вас больше ничего не будет. В небольших компаниях обычно нет списка достижений, которых нужно достичь, прежде чем вы получите повышение или даже повышение. Это означает, что у вас, возможно, нет четкой дорожной карты того, как вы можете продвинуть свою карьеру или даже какой следующий шаг в компании для вас.

А поскольку компания небольшая, ваша карьера, скорее всего, будет менее динамичной. Вы должны ждать, пока кто-то уйдет (что бывает реже в небольшой компании), или надеяться, что кто-то создаст новую должность (что также случается нечасто). И хотя вы можете менять титул каждый год, если ваши должностные обязанности не меняются, вы на самом деле не растете в профессиональном плане.

Если вы недовольны своим положением или тем, насколько быстро вы продвигаетесь по службе, у вас не так много вариантов, кроме как покинуть компанию.Движение вверх или даже в сторону может означать уход из компании ради этих возможностей.

— Меньше ресурсов

Даже у стабильных и долгоживущих небольших компаний меньше ресурсов. Они, как правило, приносят меньше дохода, что означает, что на меньше наличных, чем на . Это может означать, что ваша технология устарела или не является последней версией, включая операционные системы и программное обеспечение.

А меньшее количество ресурсов также означает, что вы получите менее профессиональную поддержку. Хотя может быть некоторая внутренняя подготовка, внешняя подготовка, скорее всего, очень небольшая.Бюджет на обучение может быть небольшим, но он может не позволить вам часто посещать тренировки вне дома.

— Меньше преимуществ

Меньшее количество ресурсов также может означать меньшие выгоды. Во-первых, не все небольшие компании должны предоставлять медицинскую страховку. Это означает, что компания может посоветовать вам приобрести медицинскую страховку через правительство. И хотя некоторые компании могут предложить вам небольшую стипендию для покрытия этих затрат, не все компании это сделают.

Если ваша небольшая компания предлагает страховку, велика вероятность, что вам придется заплатить больше из своего кармана .Небольшие компании не могут так много торговаться со страховыми компаниями, поэтому «сделки» обычно не самые лучшие. И у вас может не быть выбора планов, а вместо этого будет только один вариант страхового плана.

Большинство небольших компаний также не предлагают дополнительных вариантов страхования, таких как страхование жизни или инвалидности. Некоторые не предлагают пенсионные планы (с соответствующей зарплатой) или какие-либо другие льготы, которые вы можете найти в крупных компаниях (например, компенсация за обучение). Вы также с меньшей вероятностью найдете небольшие компании, предлагающие удаленную работу или гибкий график.

— меньше безопасности

Маленькие компании могут быть нестабильными. Даже компания, которая существует уже 50 лет, может внезапно обнаружить, что вкусы потребителей изменились или что их крупнейший аккаунт остался.

— Без политики и процедур

Малые предприятия, как правило, придерживаются менее формальных политик и процедур. Хотя для некоторых это — профи, есть сотрудники, которые без этого чувствуют себя потерянными. И даже для сотрудников, которые считают отсутствие формальной политики и процедур профессионалом, отсутствие определенных правил в письменной форме может затруднить работу .Как узнать, что вам нужно обратиться в отдел кадров с проблемой? И, если у них нет официальной политики, как HR принимает решения?

Поиск работы в малой или крупной компании

Выбор работы в большой или маленькой компании — это личный выбор . Но знание плюсов и минусов может помочь вам решить, какой тип компании подходит вам и вашей карьере.

Какой бы вариант вы ни выбрали, FlexJobs сотрудничает с компаниями любого размера, от Fortune 100 до малых предприятий, для размещения удаленных и гибких вакансий.Независимо от ваших потребностей, мы поможем вам. Изучите компании, с которыми мы работаем, и присоединяйтесь к ним сегодня, чтобы просматривать открытые вакансии.

Исследовательские компании с гибким графиком работы >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для опекунов и людей с проблемами здоровья .