как использовать в жизни, работе, отношениях

Иллюстрация человеческих потребностей по теории Абрахама Маслоу: Youtube/SMART [Научпоп] DeeaFilm

Об иерархии человеческих потребностей, созданной Абрахамом Маслоу, слышал практически каждый. Наглядно теорию иллюстрирует многоступенчатая пирамида, отражающая нужды человека от еды и сна до самореализации. Сколько уровней в пирамиде Маслоу и как использовать теорию в жизни, рассказали психологи Дмитрий Карпачев и Инна Трофимова.

Суть пирамиды Маслоу, ее принципы

Что такое пирамида Маслоу? Это схематическое изображение всех человеческих потребностей от простых и насущных до возвышенных. Пирамида потребностей иллюстрирует теорию о мотивации, выдвинутую американским психологом Абрахамом Маслоу в 1943 году.

Теория разъясняет, чем мотивированы те или иные поступки человека исходя из его потребностей. Сам психолог не использовал рисунок пирамиды для иллюстрации теории. Наглядную диаграмму иерархии потребностей стали применять уже после его смерти.

Сколько ступеней в пирамиде Маслоу? В книге «Мотивация и личность» Абрахам Маслоу выделял 5 уровней человеческих потребностей. В самом низу располагаются физиологические, связанные с биологической сущностью человека (сон, еда и пр.). На втором уровне находится потребность человека в безопасности и защите, стремление к стабильности, желание иметь крепкое здоровье.

Далее идут социальные потребности личности и желание взаимодействовать с другими людьми. Сюда относят потребность в любви и дружбе, стремление быть принятым обществом.

На четвертом уровне пирамиды располагается потребность в уважении. К этой категории относят стремление к карьерному росту и престижу, желание демонстрировать благополучие и обладать так называемыми «социальными маркерами», например, дорогими часами или возможностью отдыхать на элитных курортах.

На самом верху пирамиды размещают духовные потребности личности ― познание, самопознание, развитие, поиск ответов на вопросы бытия и пр.

Мужская рука с фиолетовой пирамидкой из камня на светлом фоне: Pexels

По мнению Дугласа Т. Кенрика и его коллег, спустя годы базовая структура пирамиды все еще актуальна, хотя ее можно расширить, подчеркнув связь между фундаментальными мотивами человека и возникающими ситуационными угрозами и возможностями. Сделать это можно, разбив верхний уровень потребностей на несколько отдельных групп: творческие, эстетические и собственно духовные потребности.

Как пользоваться пирамидой Маслоу в жизни? По мнению гештальт-терапевта Дмитрия Карпачева, пирамиду Маслоу можно использовать в различных жизненных сферах. Например, в маркетинге, управлении персоналом, психологии или обычной жизни. Она позволяет выяснить, какие сферы жизни нуждаются в преобразовании, проанализировать степень удовлетворенности в каждом из уровней, спланировать действия, расставить приоритеты.

Как применять пирамиду Маслоу в работе?

Использование иерархической теории потребностей позволяет человеку проанализировать, насколько он доволен работой на данном жизненном этапе, грамотно расставить приоритетные задачи и построить планы на ближайшие несколько лет. Этот инструмент поможет повысить продуктивность труда и найти оптимальные способы мотивации для себя и своих подчиненных. Это отличный прикладной инструмент для личностного и карьерного роста.

Используя пирамиду Маслоу, легко следить за изменениями рынка и потребностей целевой аудитории продукта или услуги, которую предлагает компания. Иерархическая теория потребностей позволяет спрогнозировать спрос и подготовить грамотную стратегию продвижения нового товара или продукта, проанализировать рынок труда.

К примеру, в связи с пандемией у людей выросла потребность в онлайн-покупках и услугах службы доставки. В связи с этим возросла потребность в IT-специалистах, маркетологах, экспертах SMM, курьерах. Если текущее рабочее место не устраивает, можно сменить род деятельности с учетом реалий рынка труда, найти новую вакансию или перепрофилироваться под потребности интересующей вас компании.

В поиске идеальной работы, по мнению гештальт-терапевта Инны Трофимовой, важно не переусердствовать. Теория иерархии потребностей Маслоу ставит во главу угла потребность в самореализации и самопознании. В соответствии с этим бытует мнение, что необходимо идти на «зов сердца», увольняться с работы и заниматься любимым делом. Но хобби не всегда приносит деньги, финансовое благополучие оказывается под угрозой, а физиологические потребности не удовлетворяются. Это приводит к нежелательному стрессу, панике, семейным проблемам и мешает самореализации. В такой ситуации лучше на время оставить любимое дело и найти работу, которая будет приносить стабильный доход.

Коллеги по офису участвуют в онлайн-совещании: Pexels

Как применять пирамиду Маслоу в отношениях

Пирамида Маслоу помогает не только продвигаться по карьерной лестнице, но и строить успешные отношения. Согласно теории американского психолога, любовь и привязанность ― базовые потребности личности. Подсознательно каждый человек стремится любить и быть любимым, построить отношения и создать семью, в которой принимают его со всеми его достоинствами и недостатками.

Люди тратят много времени на знакомства, свидания и поиски идеального партнера. Пирамида Маслоу поможет упростить и ускорить эти поиски. Как использовать пирамиду Маслоу в отношениях? Писатель Елена Зарина пишет, что пирамида Маслоу помогает человеку понять, на каком ее уровне происходит встреча, какие потребности удовлетворяют взаимоотношения с тем или иным человеком. Это позволяет отказаться внутри пары от излишних претензий к партнеру и себе самому, снять напряжение борьбы за большее.

Для начала необходимо посмотреть на нее и разобраться с тем, чего хотите от жизни, что действительно важно — семья, карьера или самореализация и личностный рост? Поговорите о потребностях и вкусах с потенциальным избранником. Это поможет избежать разочарований в отношениях, когда окажется, что жизненные ценности партнера диаметрально противоположны. Например, если хотите постоянно ездить на курсы повышения квалификации, выставки и многолюдные мероприятия, то вам будет сложно построить счастливую жизнь с человеком, предпочитающим проводить вечера в семейном кругу перед экраном телевизора.

Найдя человека, имеющего те же потребности и желания, и начиная строить с ним отношения, необходимо учитывать нужды каждого в паре. При этом важно задумываться не только о высоких материях, но и об удовлетворении базовых потребностей.

Например, устоявшиеся предрассудки о том, что хорошая жена должна встречать супруга с работы горячим ужином, не лишены смысла. Уставший и голодный супруг не склонен к проявлению привязанности, разговорам или к самореализации. Для начала его необходимо накормить, удовлетворив базовую потребность в пище, дать ему отдохнуть, перезагрузиться. Зачастую подобное помогает решить и мелкие проблемы в виде плохого настроения или головной боли после тяжелого рабочего дня.

Семейное чаепитие: Pexels

Пирамида Маслоу – иллюстрация иерархии человеческих потребностей, предложенной психологом Абрахамом Маслоу. Она позволяет разобраться в желаниях и настоящих потребностях личности.

Оригинал статьи: https://www. nur.kz/family/self-realization/1990271-piramida-maslou-kak-ispolzovat-v-zhizni-rabote-otnosheniyah/

Пирамида потребностей Маслоу

Автор Ольга Степанова На чтение 9 мин Опубликовано 12.11.2022

Иерархия потребностей Абрахама Маслоу — одна из самых известных теорий мотивации. Теория Маслоу утверждает, что наши действия мотивируются определенными физиологическими и психологическими потребностями, которые развиваются от базовых к сложным.

Содержание

1. Теория иерархии потребностей Маслоу
2. 1. Физиологические потребности
3. 2. Потребности в безопасности и защите
4. 3. Социальные потребности
5. 4. Потребности в самоуважении
6. 5. Потребности самоактуализации
7. Продвижение по пирамиде потребностей
8. Различные типы потребностей
9. Критика теории Маслоу
10. Влияние иерархии Маслоу
11. Заключительные слова

Теория иерархии потребностей Маслоу

Абрахам Маслоу впервые представил концепцию иерархии потребностей в своей работе 1943 года под названием «Теория человеческой мотивации», а затем в своей последующей книге «Мотивация и личность». Эта иерархия предполагает, что люди мотивированы на удовлетворение базовых потребностей, прежде чем переходить к другим, более развитым потребностям.

В то время как некоторые из существовавших в то время школ мысли, такие как психоанализ и бихевиоризм, фокусировались на проблемном поведении, Маслоу был больше заинтересован в изучении того, что делает людей счастливыми и что они делают для достижения этой цели.

Будучи гуманистом, Маслоу считал, что у людей есть врожденное желание самоактуализироваться, то есть быть всеми, кем они могут быть. Однако для достижения этой конечной цели необходимо удовлетворить ряд более базовых потребностей. К ним относятся потребности в пище, безопасности, любви и самоуважении.

Маслоу считал, что эти потребности подобны инстинктам и играют важную роль в мотивации поведения. Существует пять различных уровней иерархии потребностей Маслоу, начиная с самого низкого уровня, известного как физиологические потребности.

1. Физиологические потребности

К физиологическим потребностям относятся те, которые жизненно необходимы для выживания. Некоторые примеры физиологических потребностей включают:

• Еда.
• Вода.
• Дыхание.
• Гомеостаз.

Помимо основных потребностей в питании, воздухе и регулировании температуры, физиологические потребности также включают в себя кров и одежду. Маслоу включил в этот уровень иерархии и половое размножение, поскольку оно необходимо для выживания и размножения вида.

2. Потребности в безопасности и защите

На втором уровне иерархии Маслоу потребности начинают становиться немного сложнее. На этом уровне первичными становятся потребности в безопасности и защищенности.

Люди хотят контроля и порядка в своей жизни. Некоторые из основных потребностей в безопасности и защищенности включают в себя:

• Финансовая безопасность.
• Здоровье и хорошее самочувствие.
• Безопасность от несчастных случаев и травм.

Поиск работы, получение медицинской страховки и медицинского обслуживания, отчисление денег на сберегательный счет, переезд в более безопасный район — все это примеры действий, мотивированных потребностями в безопасности.

Вместе уровни безопасности и физиологические уровни иерархии потребностей Маслоу составляют то, что часто называют «базовыми потребностями».

3. Социальные потребности

Социальные потребности в иерархии Маслоу включают любовь, принятие и принадлежность. На этом уровне потребность в эмоциональных отношениях управляет поведением человека. Некоторые из вещей, которые удовлетворяют эту потребность, включают:

• Дружба.
• Романтические привязанности.
• Семейные отношения.
• Социальные группы.
• Общественные группы.
• Церкви и религиозные организации.

Для того чтобы избежать одиночества, депрессии и тревоги, людям важно чувствовать себя любимыми и принятыми другими. Важную роль играют личные отношения с друзьями, семьей и возлюбленными, а также участие в группах, таких как религиозные группы, спортивные команды, книжные клубы и другие виды групповой деятельности.

4.

Потребности в самоуважении

На четвертом уровне иерархии Маслоу находится потребность в признательности и уважении. После того, как потребности на трех нижних уровнях удовлетворены, потребности в самоуважении начинают играть более заметную роль в мотивации поведения.

На этом уровне становится все более важным добиться уважения и признания со стороны других людей. У людей появляется потребность добиваться чего-то, а затем получать признание своих усилий. В дополнение к потребности в чувствах достижения и престижа, потребности в уважении включают такие вещи, как самоуважение и личная ценность.

Людям необходимо чувствовать, что их ценят другие, и ощущать, что они вносят вклад в мир. Участие в профессиональной деятельности, успехи в учебе, участие в спортивных соревнованиях или командах, а также личные увлечения — все это может играть определенную роль в удовлетворении потребностей в самоуважении.

Люди, способные удовлетворить потребность в самоуважении путем достижения хорошей самооценки и признания со стороны окружающих, обычно чувствуют уверенность в своих силах. И наоборот, у тех, кому не хватает самоуважения и уважения со стороны окружающих, может развиться чувство неполноценности.

Вместе уровни самоуважения и социальные уровни составляют так называемые «психологические потребности» иерархии.

5. Потребности самоактуализации

На самой вершине иерархии Маслоу находятся потребности в самоактуализации. Самоактуализирующиеся люди осознают себя, озабочены личностным ростом, их меньше волнует мнение других людей, и они заинтересованы в реализации своего потенциала.

«Чем человек может быть, тем он должен быть», — объяснял Маслоу, имея в виду потребность людей полностью реализовать свой человеческий потенциал.

Маслоу сказал о самоактуализации: «Ее можно описать как полное использование и применение талантов, способностей, потенциальных возможностей и т.д.». Такие люди, кажется, реализуют себя и делают лучшее, на что они способны. Это люди, которые развились или развиваются в полную силу, на которую они способны».

Продвижение по пирамиде потребностей

Иерархия потребностей Маслоу часто изображается в виде пирамиды. Самые низкие уровни пирамиды потребностей состоят из самых базовых потребностей, в то время как самые сложные потребности находятся на самом верху.

После удовлетворения потребностей нижнего уровня люди могут переходить на следующий уровень потребностей. По мере продвижения по пирамиде потребности становятся все более психологическими и социальными.

На вершине пирамиды на первый план выходят потребность в самоуважении и чувство выполненного долга. Как и Карл Роджерс, Маслоу подчеркивал важность самоактуализации, которая представляет собой процесс роста и развития личности с целью реализации индивидуального потенциала.

Различные типы потребностей

Иерархию потребностей Маслоу можно разделить на два типа потребностей: потребности дефицита и потребности роста.

• Потребности дефицита: Физиологические потребности, потребности в безопасности, социальные потребности и потребности в самоуважении — это дефицитарные потребности, которые возникают из-за лишений. Удовлетворение этих потребностей низшего уровня важно для того, чтобы избежать неприятных ощущений или последствий.
• Потребности роста: Маслоу назвал потребности, находящиеся на вершине пирамиды, потребностями роста. Эти потребности проистекают не из недостатка чего-либо, а скорее из желания расти как личность.

Хотя теория обычно представляется как довольно жесткая иерархия, Маслоу отмечал, что порядок удовлетворения этих потребностей не всегда соответствует стандартной последовательности.

Например, он отметил, что для некоторых людей потребность в самоуважении важнее, чем потребность в любви. Для других потребность в творческой самореализации может превосходить даже самые базовые потребности.

Критика теории Маслоу

Теория Маслоу приобрела огромную популярность как в психологии, так и за ее пределами. Особое влияние теория оказала на сферы образования и бизнеса. Однако концепция Маслоу не осталась без критики. Главные из давно известных возражений следующие:

• Потребности не следуют иерархии: Хотя некоторые исследования показали поддержку теории Маслоу, большинство исследований не смогли обосновать идею иерархии потребностей. Вахба и Бридвелл (исследователи из колледжа Барух) сообщили, что существует мало доказательств того, что Маслоу ранжировал эти потребности, и еще меньше доказательств того, что эти потребности расположены в иерархическом порядке.
• Теорию трудно проверить: Другие критики теории Маслоу отмечают, что его определение самоактуализации трудно проверить с научной точки зрения. Его исследование самоактуализации также было основано на очень ограниченной выборке людей, включая людей, которых он знал, а также биографии известных личностей, которые, по мнению Маслоу, были самоактуализированы.

Некоторые из более поздних критических исследований предполагают, что Маслоу был вдохновлен системами верований народа черноногих, но пренебрег признанием этого факта. Маслоу изучал северное племя черноногих как антрополог. Однако со временем эта фундаментальная основа исчезла, что привело к неправильному использованию концепций, которые он первоначально оценивал.

Влияние иерархии Маслоу

Независимо от этой критики, иерархия потребностей Маслоу представляла собой часть важного сдвига в психологии. Вместо того чтобы фокусироваться на аномальном поведении и развитии, гуманистическая психология Маслоу была направлена на развитие здоровых личностей.

Было проведено относительно мало исследований, подтверждающих теорию Маслоу, однако иерархия потребностей хорошо известна и популярна как в психологии, так и вне ее. В исследовании, опубликованном в 2011 году, ученые из Университета Иллинойса решили проверить эту иерархию на практике.

Они обнаружили, что, хотя удовлетворение потребностей сильно коррелирует со счастьем, люди из разных культур мира сообщили, что самоактуализация и социальные потребности важны даже тогда, когда многие из самых базовых потребностей не удовлетворены.

Такие результаты позволяют предположить, что хотя эти потребности могут быть мощными мотиваторами человеческого поведения, они не обязательно имеют иерархическую форму, описанную Маслоу.

Заключительные слова

Принимаете ли вы иерархию потребностей Маслоу или нет, его теория проливает свет на множество потребностей, которые мы имеем как человеческие существа. И даже если мы не все располагаем эти потребности в одинаковом порядке, их учет при взаимодействии с другими людьми может помочь сделать наше общение более заботливым и уважительным.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Почему важна иерархия потребностей Маслоу?

Основа теории Маслоу заключается в том, что мы, как люди, мотивированы нашими потребностями. Кроме того, если некоторые из наших самых важных потребностей не удовлетворены, мы не можем продвигаться вперед и удовлетворять другие потребности. Это может помочь объяснить, почему мы можем чувствовать себя «застрявшими» или немотивированными. Возможно, наши самые важные потребности не удовлетворяются, что мешает нам быть лучшей версией самих себя. Чтобы изменить ситуацию, необходимо посмотреть, что нам нужно, а затем найти способ это получить.

Что находится на вершине иерархии потребностей Маслоу?

Самоактуализация находится на вершине иерархии потребностей Маслоу. Эта потребность относится к желанию полностью раскрыть свой потенциал. Согласно Маслоу, эта потребность может быть удовлетворена только после удовлетворения всех остальных потребностей. Таким образом, она идет после физиологических потребностей, потребности в безопасности, потребности в любви и принадлежности, а также потребности в самоуважении.

Каковы некоторые слабые стороны теории Маслоу?

Некоторые критикуют иерархию потребностей Маслоу на том основании, что наши потребности не всегда существуют в формате пирамиды, или что одна потребность важнее другой. Есть также опасения, что его идею самоактуализации невозможно проверить. Другие полагают, что теория Маслоу слаба, поскольку она была основана на исследованиях, которые были неверно атрибутированы или утратили первоначальную изучаемую концепцию.

Сколько уровней в пирамиде потребностей Маслоу?

В пирамиде Маслоу пять уровней. Два нижних уровня — это физиологические потребности и потребности в безопасности, которые вместе составляют базовые потребности. Далее следуют социальные потребности и потребности в самоуважении — их также называют психологическими потребностями. Потребности самоактуализации находятся на верхнем уровне пирамиды Маслоу. Считается, что самоактуализированный человек полностью реализует свой потенциал (или стремится к нему).

5 уровней иерархии потребностей Маслоу (упрощено)

Содержание страницы

Что такое иерархия потребностей Маслоу?

Абрахам Маслоу, психолог-человек, предложил теорию мотивации «Иерархия потребностей» в своей статье «Теория мотивации человека» в 1943 году. Преуспев в качестве теории мотивации, она позже была добавлена ​​в книгу «Мотивация и личность». Она широко известна как иерархия потребностей Маслоу. Согласно Маслоу, у людей всегда есть потребности, и когда одна потребность относительно удовлетворена, в предсказуемой последовательности возникают другие потребности.

Маслоу утверждает, что потребности побуждают людей выполнять работу. Человеческие потребности безграничны, и для удовлетворения неограниченных потребностей они мотивированы на выполнение данной работы.

Маслоу в своей иерархии потребностей разделил потребности человека на 5 уровней от самого низкого до самого высокого: потребности физиологические, потребности в безопасности, социальные, уважение и самоактуализация. Человеческие потребности склонны подчиняться первичному иерархическому образцу от самых насущных потребностей до самого высокого уровня. Пока не будут удовлетворены самые основные потребности, человек не будет пытаться удовлетворить свои потребности более высокого уровня.

Теория иерархии потребностей Маслоу основана на следующих предположениях:

• Человеческие потребности и мотивы сложны
• Потребности в формировании иерархии
• Неудовлетворенные потребности мотивируют людей/работников
• Люди стремятся к росту и развитию

900 иерархии Маслоу потребности применимы к каждому человеку, школе, бизнесу, а также организации.

Давайте подробно рассмотрим пять категорий потребностей, указанных Маслоу, начиная с физиологических потребностей.

Иерархия потребностей Маслоу

На приведенной выше пирамиде самыми низкими уровнями пирамиды являются самые первичные потребности, а выше потребности усложняются.

Пирамида Маслоу также представляет количество людей. Чем шире пирамида, тем выше размер людей, а чем уже пирамида, тем меньше людей. На нижних уровнях пирамиды люди высокие, по мере подъема пирамиды размер людей становится меньше. Это означает, что меньше людей самореализуются.

В иерархии потребностей Маслоу разделил пять потребностей на две части: первая — потребности низшего порядка и потребности высшего порядка, а вторая — потребности дефицита и потребности роста.

Потребности более низкого порядка по сравнению с. Потребности более высокого порядка

В иерархии потребностей Маслоу базовые физиологические потребности и потребности в безопасности являются потребностями более низкого порядка. Потребности более низкого порядка удовлетворяются за счет внешних факторов, т. е. за счет доступных материалов, и требуют меньших усилий. Социальные потребности, самооценка и самоактуализация являются потребностями более высокого порядка. Потребности более высокого порядка удовлетворяются за счет внутренних факторов, то есть в рамках мышления человека, и для их удовлетворения требуются более высокие усилия.

Дефицит потребностей против. Потребности в росте

Маслоу назвал физиологические потребности, потребности в безопасности, социальные потребности и потребности в уважении дефицитными потребностями, а самоактуализацию — потребностями роста. Дефицит потребностей возникает из-за неудовлетворенных потребностей. Потребности дефицита необходимо удовлетворять, чтобы избежать вреда, неприятностей и одиночества. Кроме того, когда потребности дефицита удовлетворяются, мотивация снижается.

Потребность в росте или потребность в бытии – это желание человека расти. Оно не возникает из-за недостатка чего-то, это желание индивидуума стать тем, кем он хочет стать. Когда потребность роста удовлетворяется, уровень мотивации человека также повышается, а когда эта потребность не удовлетворяется, человек не чувствует себя скучным. Прежде чем удовлетворить потребность роста, сначала должны быть удовлетворены более низкие уровни или потребности дефицита.

5 уровней иерархии потребностей Маслоу

Физиологические потребности

На самом первом уровне иерархии потребностей Маслоу находятся физиологические потребности. Физиологические потребности являются самыми основными потребностями, необходимыми для выживания. Эти потребности жизненно важны для нормального функционирования людей. Пока базовые потребности не удовлетворены, люди не обращаются к другим более высоким потребностям. Примеры:

• Еда
• Жилье
• Одежда
• Вода
• Воздух
• Сон
• Секс

Маслоу также утверждает, что репродуктивная или сексуальная потребность возникает только после удовлетворения других физиологических потребностей.

Кроме того, в организациях адекватная заработная плата и хорошие условия труда обычно удовлетворяют физиологические потребности работников.

Потребности в безопасности и безопасности

Поскольку мы удовлетворяем физиологические потребности, предполагается, что потребности в безопасности и безопасности имеют место. Потребность в безопасности включает в себя защиту от лишений, опасностей и угроз на работе и вне ее. Потребности в безопасности можно разделить на три категории экономической безопасности, физической безопасности и социальной безопасности.

Экономическая безопасность включает в себя уверенность в удовлетворении основных потребностей на постоянной основе, для этого человек вносит свои деньги на сберегательный счет.

Физическая безопасность предполагает защиту от непредвиденных событий, таких как пожар, несчастный случай и т. д. Для этого человек оформляет страховку.

Социальное обеспечение предполагает потребности в обеспечении в старости, болезнях и стойкой нетрудоспособности, для этого человек максимально экономит на свои старческие жизненные трудности.

Организации удовлетворяют потребности в охране и безопасности, предоставляя стабильные рабочие места, медицинские учреждения и пенсионные пособия.

Социальные потребности/ потребности в принадлежности

На третьем уровне иерархии потребностей Маслоу находятся социальные/потребности в принадлежности. Он включает в себя привязанность, чувство принадлежности, принятие и дружбу. На этом уровне люди хотят чувствовать себя любимыми и принятыми в обществе. Вот некоторые примеры таких потребностей:

• Дружба
• Любовь
• Семья
• Социальные группы
• Командный дух
• Близость

Лишение таких потребностей порождает у людей одиночество, депрессию и тревогу. Люди — социальные существа, поэтому им необходимо взаимодействовать с другими. Мы знаем, что любовь — это лучшее чувство, которое помогает уменьшить чувство одиночества, депрессии, беспокойства и других психических проблем у людей.

В организациях сотрудники с высокой принадлежностью должны получать удовольствие от тесного сотрудничества с другими. Когда организация не удовлетворяет потребности в членстве, неудовлетворенность сотрудников регулярно проявляется в различных формах, таких как частые прогулы, низкая производительность, поведение, связанное со стрессом, и эмоциональные срывы. Менеджмент должен развивать чувство принадлежности, командный дух, продвижение по службе, авторитет на основе эффективности и т. д., чтобы удовлетворить эти потребности.

Потребность в уважении

Когда потребности предыдущего уровня удовлетворены, возникает потребность в уважении, которая включает в себя уважение и признательность. Сюда же относится самооценка и личностный рост человека. На этом уровне уважение должно играть важную роль в качестве мотиватора, мотивирующего поведение людей.

Потребности в уважении или эго носят психологический характер и представляют собой потребности более высокого уровня. В этот момент люди хотят чувствовать себя ценными и хотят внести свой вклад в общество.

Маслоу разделил потребность в уважении на две категории: первая — это уважение со стороны самого себя, а вторая — уважение со стороны других. Уважение со стороны других включает в себя статус, признание и внимание. Уважение к себе включает самоуважение, автономию и достижения.

Чтобы удовлетворить эти потребности, люди ищут возможности для достижений, продвижения по службе, престижа и статуса.

В организациях руководство может удовлетворять потребности эго, определяя положение и разрабатывая систему вознаграждения и наказания.

Потребности в самоактуализации

Последний уровень иерархии потребностей Маслоу — потребности в самоактуализации, это наиболее сложная потребность среди остальных. Он основан на цитате «Человек может быть таким, каким он должен быть».

Потребности в самореализации связаны с личностным ростом, самореализацией и реализацией своего полного потенциала. Самоактуализация – это желание стать тем, кем человек способен стать.

На этом уровне человек ищет сложную работу, которая дает возможность для творчества и возможностей для личного роста и продвижения. Самоактуализированные люди творческие, независимые, верящие в себя, менее озабоченные мнением других, спонтанные и хорошо воспринимающие реальность.

Руководство может мотивировать таких сотрудников, предоставляя сложную работу с достаточной свободой для принятия решений.

Оценка иерархии потребностей Маслоу

Многие ученые высоко оценили теорию мотивации Маслоу, в то время как многие критиковали ее. Ниже приведены полезность и критика теории иерархии потребностей Маслоу.

Полезность иерархии потребностей Маслоу

Теория иерархии потребностей Маслоу важна для мотивации сотрудников. Ее можно сравнить с экономической теорией спроса. Эта теория облегчает понимание того, почему человек ведет себя по-разному в двух похожих ситуациях. Это побуждает администраторов изучать человеческое поведение и запускать мотивационные проекты.

Эта теория достаточно обширна, поскольку начинается с основ и доходит до потребностей самореализации. Обычно менеджеры отмечают, что сначала возникают базовые потребности, которые постепенно переходят на более высокий уровень.

Теория иерархии потребностей Маслоу — универсальное понятие. Описанные потребности имеют значение не только в контексте организации, но и значимы на всех этапах жизни человека. Например, потребности в безопасности, социальные потребности, потребности эго и потребности в самоактуализации являются частью личной жизни людей.

Маслоу сфокусировал внимание на том, что когда более низкие потребности удовлетворяются, потребности более высокого порядка замещают их. Поскольку человеческие потребности неограниченны и неудовлетворимы, потребности мотивируют работников. Менеджеры несут ответственность за создание ситуации для удовлетворения доминирующих потребностей.

Критика теории иерархии потребностей Маслоу

Помимо полезности, многие ученые выявили слабые стороны этой теории. Вот некоторые ограничения иерархии потребностей Маслоу:

Иерархическая классификация не является универсальной

Теория иерархии потребностей Маслоу не применима ко всем людям. У каждого человека могут быть свои потребности. Например, некоторые творческие люди, несмотря на отсутствие базовых потребностей, могут достичь самореализации.

Игнорирует одновременное возникновение потребностей

Маслоу подчеркивает, что потребности на определенном уровне возникают только тогда, когда потребности предыдущего уровня потребностей были удовлетворены. Эта теория не признает одновременного возникновения двух или более потребностей.

Игнорируемые ситуационные факторы

Теория иерархии потребностей Маслоу игнорирует ситуационные факторы. Оно может применяться не всегда, не во всех местах и ​​не во всех ситуациях. Например, не все страны мира имеют одинаковый уровень экономического благосостояния, поэтому люди из разных стран могут иметь разный уровень жизни.

Игнорирует сложное человеческое поведение

Человеческое поведение довольно сложно и трудно для понимания. Поэтому не совсем корректно говорить, что человеческое поведение есть не только результат человеческих потребностей. Это может быть результатом действия нескольких других сил, т. е. восприятия, ожидания, опыта и т. д. Следовательно, руководство также должно признать, что помимо потребностей и желаний существует множество детерминант поведения.

Нравится:

Нравится Загрузка…

Полное руководство по 5 уровням иерархии потребностей Маслоу

Иерархия потребностей Маслоу вращается вокруг теории понимания того, как работает человеческая мотивация.

Каковы основные потребности человека? Еда, вода, одежда и кров!

– Возможно, это будет и ваш ответ. Что делать, если у вас их в изобилии?

У вас появляются новые потребности или вы говорите, что ваши потребности теперь находятся на более высоком уровне. Эта психология составляет основу иерархии потребностей Маслоу. Наши потребности были расположены в иерархическом порядке великим психологом Абрахамом Маслоу.

Как показано в иерархии Маслоу, мы, люди, склонны полностью раскрывать свой потенциал, если удовлетворены 5 ключевых потребностей-

• Физиологические потребности
• Потребности в безопасности
• Психологические потребности в любви, обожании и нежности
• Потребность в уважении
• Самореализация

Мотивация человека колеблется каждое мгновение.

Иногда сложно выполнить важное задание; с другой стороны, некоторые из очень сложных задач выполняются без каких-либо проблем.

Итак, выполнение задачи зависит от множества переменных: способностей, уровня энергии, опыта, атмосферы вокруг и так далее. Как бы то ни было, наиболее значимым фактором является – Мотивация. – Это то, что подталкивает нас к нашей цели.

Если вы мотивированы на какую-либо деятельность, вы будете работать, проявляя больше упорства и абсолютного упорства. Вы будете работать дольше, чем ожидалось. В то время как, с другой стороны, если вы не мотивированы, выполнение той же задачи станет проблематичным. Вы будете придумывать разные оправдания для откладывания задачи.

В этом посте вы углубитесь в иерархию потребностей Маслоу, чтобы помочь вам понять, как мотивация направляет наши стили работы. Итак, давайте начнем раскрывать тайну здесь и сейчас-

Содержание

Введение в иерархию потребностей Маслоу

Авраам Маслоу известен как один из самых невероятных сторонников добавления человеческого прикосновения к исследованиям науки о мозге и психология человека.

Понятие иерархии потребностей впервые было введено Абрахамом Маслоу в его исследовательской работе «Теория мотивации человека», опубликованной в 1919 г.43. Он также упомянул об этом в своей книге «Мотивация и личность». Согласно Маслоу, люди сначала чувствуют себя достаточно мотивированными, чтобы удовлетворять свои основные потребности, а как только они удовлетворяются, возникают новые потребности.

Согласно Маслоу, у людей есть сильное желание быть всем, чем они могут быть. Люди хотят добиться всего, что им кажется возможным. Но перед этим они должны были удовлетворить некоторые базовые потребности — в еде, безопасности, отношениях, социальном статусе и т. д. Маслоу расположил все наши потребности в иерархическом порядке, который содержит пять уровней.

Почему важно понимать иерархию потребностей Маслоу

Хотя эта теория была полностью психологической, ее применение широко распространено в области управления. Руководители используют эту теорию, чтобы понять потребности своих сотрудников и предоставить им то удовлетворение, которое они ищут. Его применение широко распространено в 20-м веке, поскольку бизнес-менеджеры вкладывают больше средств, чтобы лучше понять потребности своих сотрудников.

Он также составил большую часть своей теории «Иерархия потребностей» о мотивации и обучении на основе изучения здоровых и успешных людей, таких как Альберт Эйнштейн и Элеонора Рузвельт. Они вызывали всеобщее восхищение своим интеллектом и человечностью.

Теория иерархии потребностей Маслоу признала различные потребности, которые необходимы человеку для поддержки его/ее, чтобы реализовать свой абсолютный потенциал. Теория Маслоу должна быть сознательно понята всеми инструкторами, социальными инструкторами, воспитателями, менеджерами по персоналу и т. д. для понимания человеческого поведения.

Теория передается по цепочке важности через иерархию; в любом случае его можно понимать и параллельно, поскольку все эти потребности могут быть в равной степени необходимы для ведения здоровой и конструктивно мотивированной жизни.

В целом, мотивация является наиболее важным фактором для отличной работы и достижения целей. Несмотря на образование, обучение и опыт, без законной степени мотивации производительность труда не будет такой хорошей, как могла бы быть при наличии мотивации.

Например, повышение зарплаты может быть серьезной мотивацией, но только на ограниченное время. Когда кто-то получает повышение, он или она будет оставаться мотивированным в течение достаточно долгого времени, но рано или поздно новый уровень заработной платы перестанет его или ее мотивировать, потому что человек адаптируется к другому уровню.

Некоторые из ключевых применений теории Маслоу:

• Теория потребности Маслоу приобрела огромную популярность, и за ней также последовало несколько групп из разных областей. Это помогло лучше объяснить человеческую психологию. Хотя теория не была подкреплена достаточным количеством научных данных, а исследования также проводились в ограниченном масштабе, применение теории было огромным.
• Не только с точки зрения психологии, он привлекает людей из разных областей, и его применения также обширны. Объяснению потребности в самоактуализации в теории не хватает многих доказательств и надлежащего объяснения, а в некоторых случаях даже терпит неудачу, за исключением того, что теория привлекла значительное внимание и признание в различных областях.
• Самое главное, это помогло руководителям лучше понять психологию своих сотрудников. Это также помогло в учебных программах. Теория широко используется в сфере бизнеса. Например, голодный и уставший человек в первую очередь сосредоточится на еде и отдыхе, а не на работе. Он/она будет меньше заботиться о социальном статусе и больше сосредоточится на своем здоровье.

Давайте теперь разберемся в концепциях Теории Иерархии Маслоу на примере-0005

Четырнадцатилетняя Анджелина — необычайно одаренный и единственный в своем роде ребенок. Она научилась читать в четыре года и погрузилась в Шекспира, когда ей было восемь.

Она отлично успевала в учебе, и теперь она лучшая в своем классе. Поскольку она лучшая, ее постоянно отправляют на всевозможные соревнования. Она также имеет музыкальные наклонности и играет на различных инструментах, например, на фортепиано, флейте и скрипке.

Она участвует в местном оркестре и выступает с ними в шоу. Кроме того, она занимается балетом и чечеткой, а также поет и играет. Она также является членом местной театральной труппы. Вдобавок ко всему этому, она исключительно ловкая и ловкая. Она побеждает всех мальчишек в своем классе.

Глядя, как она делает все это, любой может подумать, что из-за всего того, что делает Анджелина, она будет чувствовать себя истощенной, подавленной и мрачной.

Но на самом деле, однако, она чувствует обратное.

Она игривая, оптимистичная и позитивная.

В тот момент, когда люди спрашивают ее, в чем ее тайна, она раскрывает им, что ее гены, возможно, дали ей дар способностей, навыков. Тем не менее, ее счастье, удовлетворение и позитивное мышление — все это результат иерархии потребностей, предложенной Абрахамом Маслоу.

Она предполагает, что иерархия подразумевает, что мы должны удовлетворить основные потребности, прежде чем переходить на другой уровень потребностей.

Итак, как психолог, Абрахам Маслоу выделил ряд человеческих потребностей, которые, как он указал, должны быть удовлетворены индивидуумами с конечной целью, чтобы они достигли самоактуализации.

Иерархия потребностей Маслоу изображается в виде пятиуровневой пирамиды, в которой самым нижним уровнем пирамиды являются самые фундаментальные или базовые потребности. Напротив, самый верхний уровень говорит о самых сложных потребностях.

Абрахам Маслоу создал эту теорию относительно иерархии потребностей для прояснения многогранной природы человеческой мотивации.

Пирамида потребностей согласно Иерархии Маслоу

Когда Маслоу объяснял свою теорию, он никогда не упоминал пирамидальный формат.

Маслоу поместил теорию в свою исследовательскую работу и книгу. Позже теории был придан пирамидальный формат, и в эти пирамиды были заложены потребности. В основании пирамиды отображаются основные потребности, и по мере того, как вы поднимаетесь по пирамиде, вы достигаете следующего уровня своих потребностей.

Можно понять и так – по мере подъема по пирамиде сложность потребностей возрастает. Основание пирамиды включает базовые и простые потребности, такие как еда, безопасность, кров и т. д. Тогда как верхний уровень включает более сложные потребности, такие как социальный статус, самооценка и т. д.

Как только у вас будет изобилие еды, безопасности, крова и всего остального, вы начнете чувствовать, что любовь и отношения важны. Как только вы это поймете, вы начнете чувствовать, что ваш социальный статус очень важен. Вы никогда не почувствуете удовлетворения, если не достигли актуализации. Как только вы доберетесь до вершины пирамиды – у вас будет все, о чем вы только могли мечтать.

Как обсуждалось выше, пять уровней потребностей, объясненных Абрахамом Маслоу, следующие:

1. Физиологические потребности
2. Потребности в безопасности
3. Любовь и принадлежность
4. уважение
5. Самореализация

Здесь в основании пирамиды лежит физиологическая потребность, а на вершине — самоактуализация. Давайте разберемся с ними по одному подробно –

5 Потребностей Иерархии Маслоу

1. Физиологические потребности

Это основные потребности каждого человека. Это то, без чего вы не сможете выжить. В этой группе упоминаются самые основные потребности, которые важны для нашего выживания. Например, физиологические потребности —

• Еда
• Вода
• Воздух
• Сон
• Приют
• Секс
• Выпуск

Вот некоторые из потребностей, которые вы стремитесь удовлетворить. Маслоу также включил в эту группу половое размножение, поскольку оно необходимо для выживания видов.

Когда эти потребности не удовлетворяются, вы испытываете недовольство. Более того, вы не чувствуете мотивации для удовлетворения потребностей более высокого уровня, таких как безопасность и отношения. Как только эти потребности удовлетворены, люди стремятся к следующему уровню потребностей –

2. Потребности в безопасности и защите

В современную эпоху как физиологические потребности, так и потребности в безопасности называются основными потребностями выживания человека. Как только наши физиологические, т. е. простейшие потребности, удовлетворены, мы переходим на следующий уровень, т. е. более сложные потребности. Здесь, на этом уровне, безопасность и защищенность становятся нашими основными потребностями.

Все, от здоровья и хорошего самочувствия до финансовой безопасности, подпадает под этот домен.

Согласно Абрахаму Маслоу, люди будут мотивированы на удовлетворение своих потребностей в безопасности и защищенности только в том случае, если их физиологические потребности будут удовлетворены в первую очередь. Вот пример потребностей в безопасности

• Здоровье и благополучие
• Безопасность от травм и несчастных случаев
• Финансовое обеспечение
• Безопасность бизнеса
• Свойство

Вы должны иметь представление о том, что мы подразумеваем под безопасностью и безопасностью. Сюда также входит гарантия занятости, медицинская страховка, деньги на сберегательном счете, проживание в безопасных условиях и так далее.

В современную эпоху они стали основными потребностями человека. Мы можем выжить и без них, но это выживание ничего не значит, и большую часть времени мы будем чувствовать недовольство.

3. Психологические потребности (любовь и принадлежность) 

Этот уровень потребностей в иерархии, объясненной Абрахамом Маслоу, основан исключительно на человеческих эмоциях. Потребности, возникающие на этом этапе, являются причиной наших эмоций.

Как только основные потребности удовлетворены, наши эмоции начинают управлять нашим поведением. На этом уровне возникают такие потребности, как любовь, отношения, близость, принадлежность и т. д.

Люди начинают чувствовать, что они должны быть социально связаны; следовательно, они ищут дружбы/отношений от других. Авраам Маслоу также включил в эту группу интимные отношения, как он описывает, — это потребность людей в близости при выборе партнера.

Вот некоторые из примеров потребностей, попадающих в эту группу:

• Дружба
• Отношения
• Семья
• Романтические привязанности
• Интимные отношения
• Взаимодействие с общественностью
• Религиозные мероприятия

Упомянутые выше потребности связаны с социальными потребностями любого человека. Человек — социальное животное, и именно это Маслоу объяснил через эту группу потребностей.

По его словам, у людей есть потребность любить других и быть любимыми другими. В противном случае их жизнь будет скучной, скучной и полной одиночества. Эти факторы также вызывают серьезные проблемы со здоровьем, такие как тревога и депрессия.

Абрахам Маслоу также подчеркивал важность взаимодействия с религиозными группами, спортивными командами, различными клубами и так далее. Основная цель этих потребностей — сблизить людей с обществом и сделать так, чтобы все они каким-то образом были связаны друг с другом. Чтобы бороться с различными психическими заболеваниями, нужно акцентировать внимание на этих потребностях.

4. Потребность в уважении

В своей иерархии потребностей Абрахам Маслоу подчеркнул потребность в уважении. По его словам, люди хотят признания, они хотят, чтобы их уважали в обществе, и они хотят иметь свой статус.

Как только потребности на предыдущих уровнях удовлетворены, люди стремятся к уважению. Мы все прилагаем усилия для достижения наших целей, но после этого мы все хотим признания в обществе.

Все мы вносим большой или маленький вклад в развитие земли, на которой живем. Мы прилагаем наши индивидуальные усилия для этого вклада. Так вот, в природе людей искать признания за этот вклад.

Мы хотим, чтобы другие уважали нас за наши достижения.

На этом этапе главной потребностью становится уважение и признательность других. Абрахам Маслоу также подчеркивал самооценку, самоуважение и личную ценность. Некоторые примеры таких потребностей:

• Социальное уважение
• Социальный статус
• Признание
• Оценка другими
• Самоуважение
• Самооценка

Это потребности, без которых люди не обретут уверенности, необходимой для жизни. Для удовлетворения этих потребностей люди участвуют в различной профессиональной деятельности, участвуют в многочисленных соревнованиях, занимаются личными увлечениями.

Те, кто добился успеха в своих усилиях добиться уважения и положительного социального статуса, чувствуют себя уверенно во всем, что они делают впоследствии. У тех, кто этого не делает, развивается комплекс неполноценности. Это напрямую влияет на их отношение к разным жизненным и профессиональным проблемам.

Абрахам Маслоу также много внимания уделял личной ценности и самооценке. Здесь он сосредоточился на том, чтобы не забывать о моральных ценностях, стремясь к любым профессиональным делам.

Люди должны быть в положении, когда они уважают свои достижения. Здесь Абрахам Маслоу полностью сосредоточился на психологических потребностях выживания.

5. Самоактуализация

После прохождения всех уровней иерархии вы переходите к этому шагу. Это высший уровень в пирамиде. Абрахам Маслоу определил этот уровень так: «Человек может быть тем, кем он должен быть». Люди всегда пытаются достичь всего, чего могут. На этом этапе люди пытаются использовать весь свой потенциал для достижения самых сложных целей.

Люди стараются изо всех сил. Здесь, на этом этапе, внимание людей полностью зависит от них самих. Их не волнует, что думают другие. Примеры потребностей, попадающих в эту область, следующие:

• Преследование целей
• Воспитание
• Стремление к самореализации и счастью
• Самодовольство

Это 5 уровней пирамиды иерархии потребностей, описанной Абрахамом Маслоу. Маслоу далее сгруппировал эти 5 уровней потребностей в разные группы.

Вот видео от Marketing91 об иерархии потребностей Маслоу.

Потребности дефицита и потребности роста по Маслоу

Согласно Маслоу, потребности, объясненные в иерархии, необходимы для выживания, а также для определенного поведения и мотивации. Физиологические потребности, потребности в безопасности, социальные потребности и потребности в уважении называются дефицитарными потребностями.

Эти потребности возникают только тогда, когда человек их лишен. Потребности на более низком уровне иерархии являются обязательными для достижения, поскольку их невыполнение вызовет неприятные чувства, и человек будет чувствовать себя неудовлетворенным.

Высший уровень потребности в иерархии или самоактуализации называется потребностью роста. Это то, что не является результатом каких-либо лишений; скорее, это результат желания. Более того, Маслоу также объяснил, что люди могут не следовать последовательности, указанной в иерархии.

Для некоторых социальный статус может быть важнее безопасности и безопасности. Следовательно, Маслоу классифицировал потребности этих двух групп.

Критика теории потребностей Маслоу

Несомненно, теория иерархии Абрахама Маслоу стала чрезвычайно популярной, но она также вызвала ряд критических замечаний. Применение этой теории огромно в области бизнеса и управления. Ниже приведены основные критические замечания, которые вызвала эта теория. Во-первых, существует меньше доказательств, подтверждающих тот факт, что эти потребности возникают.

Тогда есть меньше свидетельств в поддержку того, что эта иерархия соблюдается. Люди могут не чувствовать спрос в том же порядке.

2. Не научное 

Многие критические замечания по поводу теории возникли из-за ее меньшей связи с наукой. Потребность в самореализации нелегко проверить с научной точки зрения. Более того, исследования, которые проводил Маслоу, не были масштабными; скорее, он выбрал только несколько человек, и выбор не был случайным.

Основным недостатком теории было то, что потребности не всегда следуют иерархии. Люди, которые лишены своих основных потребностей, могут по-прежнему сосредотачиваться на своем социальном статусе.

Основной причиной этого недостатка был небольшой размер выборки, которую Маслоу выбрал для исследования.