Содержание

Как найти работу в SMM без опыта — инструкция

Одна из самых популярных страшилок для начинающих специалистов — «Вы не найдете работу без опыта работы». Но представители диджитал-агентств уверяют: если вы ответственны, быстро и охотно учитесь, то вы нужны SMM. Даже если у вас нет пяти лет опыта в агентстве.

В колонке для Vector специалисты Sasquatch Digital отвечают на вопрос «Как найти работу в диджитал без опыта?». А именно на что обращать внимание при поиске первой работы SMM-менеджером, как попасть в агентство и какие навыки работодатели ценят в потенциальном сотруднике.

Учитесь

Курсы обязательны к посещению. Чем раньше начнете — тем скорее есть шанс услышать от рекрутера заветное: «Вы нам подходите». Сфера динамичная: постоянно меняются тренды, появляются новые инструменты и учебные программы. Поэтому прохождение курсов не только прокачает новичка, но и взбодрит того, кто уже работает в сфере несколько месяцев или лет.

Как и диплом университета, сертификаты об окончании курсов не имеют особого значения. Важно систематизировать знания, показать себя, посмотреть на коллег и получить фидбек от лектора.

Выбор курсов достаточно широкий: от базового SMM до отдельных направлений вроде таргетинга или диджитал-стратегии. Практики ведут свои курсы и в школах коммуникаций (Bazilik, Projector), и под брендом своего агентства (wishdo). Если в вашем городе нет офлайн-обучения, вы можете найти подходящую программу или воркшоп онлайн (например, у SKVOT, плюс после начала пандемии многие школы запустили онлайн-обучение).

Резюме и портфолио

Забудьте фразу «У меня нет навыков». Опыт — это не только записи в трудовой книжке. Новичкам можно упомянуть и то, что они организовывали в университете или делали по поручению руководителей практики. Расшифровывали интервью, создавали баннеры для ресторана, устраивали фотосессии для участниц «Мисс СтудВесна».

Не скромничайте, но и не переборщите. Должность старосты общежития в резюме вряд ли будет уместна.

Если хотите добавить еще несколько монеток в копилку хорошего кандидата, переходите к практике. Делайте контент, даже если диджитал-агентство мечты пока оставляет вашу заявку без ответа.

Немало специалистов на старте карьеры занимаются проектами на волонтерской основе или делают кейсы для известных брендов — не для публикации, а для своего портфолио.

Бывает, проекту нужен человек, который больше разбирается в специфике сферы, чем в SMM. Представим, что вы — заядлый театрал. Найдите страницу директора театра на Facebook, постучитесь с предложением, прикрепите подготовленные фото, тексты анонсов и баннеры для афиш.

И таргетолог, и копирайтер, и для TikTok творец

Чудесно, если вы уже стали SMM-менеджером и хотите улучшить свои знания в копирайтинге или дизайне. Но если вы новичок, не бросайтесь на все сразу. Представьте: вы пришли к парикмахеру, а он еще и массажист, бровист и косметолог. Неплохо, но он точно нормально подстрижет?

Так и в диджитале. Не ищите востребованных профессий — ищите себя. Определитесь, что вам действительно нравится: делать раскладку для бренда кофе или писать лонгриды о путешествиях в Турцию. Если работодатель вас заметит, есть вероятность, что все рабочее время вы будете фотографировать или писать тексты. Так что пусть выбранное занятие как минимум получается, как максимум — нравится. А переключиться сможете, как только отточите навык.

Говорите правду

Рекрутеры могут месяцами хранить заявки кандидатов в своих базах. И если в 2018-м у вас был нулевой опыт сотрудничества с агентствами, то 5+ лет стажа в 2021-м просто невозможны. Так что не преувеличивайте свой опыт работы и навыки, иначе все вскроется если не на первом собеседовании, то на следующем.

Ищите контакты

Если на сайтах поиска работы, в Instagram компании мечты или в профильных группах на Facebook вакансии закончились, идите ва-банк — пишите директору или руководителям направлений. В соцсетях менеджеры не всегда могут прочитать ваш запрос вовремя или будут несколько дней ждать ответа начальства. Вот вы ситуацию и опередите.

Не знаете, где искать имена топ-менеджеров? Просматривайте кейсы.

В рекламных роликах или лонгридах в стиле «Как мы это сделали» где-то точно промелькнет фамилия CEO. Посмотрев работы, вы запомните клиентов, поймете специфику агентства и заработаете себе плюсики на собеседовании. Ведь знать имя компании недостаточно, нужно ориентироваться в ее кейсах.

Нашли? Проверьте!

Круто, если вас уже зовут на собеседование. Но перед этим соберите о работодателе максимум информации. Как агентство ведет проекты и кто у него в клиентах, как выглядит команда, что пишут о компании в Google-отзывах и какие фото в отметках в Instagram. Можете даже просмотреть профили сотрудников.

Если увидели знакомых, напишите им и расспросите, как им работается. Ваш будущий руководитель, конечно, может рассказать о легенде компании и перспективах после испытательного срока, но про задержку зарплаты или токсичную атмосферу он наверняка умолчит.

Может быть, вам попадется агентство-новичок. В этом нет ничего плохого. Такой работодатель, скорее всего, не обещает большую зарплату, но и вам сейчас нужно набраться опыта.

Так что если видите, что компания пока не на слуху, зато основатель — с опытом и большим количеством подписчиков, присмотритесь к агентству. Но помните, что на старте на вас могут взвалить всё, и не обязательно потому, что хотят вами воспользоваться. Возможно, команда ещё не наладила внутренние процессы.

Уточните обязанности

В каждом агентстве своя модель. Где-то ТЗ дизайнерам и копирайтерам ставит аккаунт-менеджер, а где-то это задача SMM-менеджера. Поэтому четко оговорите свои обязанности, возможно, даже попросите инструкцию для вашей должности. Если позже выяснится, что вы полдня отвечаете на письма клиента, хотя это задача другого специалиста, вам будет чем аргументировать.

Будьте в курсе новостей

Подписаться на профильные медиа и убрать звук оповещений — не работает. Здесь нужно каждый день погружаться в процесс. Пусть сегодня это будет ситуатив или новый мем, а на выходных — лонгрид.

Но и не насилуйте себя. Если о паблике трубят все SMM-гуру, но вы читаете его, скрипя зубами, — отпишитесь. В крайнем случае, вернетесь позже. Пусть вместо двух страниц, даже названия которых сложно запомнить, будет одна, но прочитанная взахлёб.

Можно начать с ресурсов из подборок Vector: для пиарщиков, маркетологов и диджитал-специалистов.

IT — войти или отойти?

Придет время, когда за вами будут охотиться не только топовые SMM-агентства, но и рекрутеры из IT или известные стартапы (конечно, если все это время вы очень старались). Помните, что вести один проект в стартапе или четыре в хорошем агентстве — это два разных уровня. Пока ваши бывшие коллеги будут прокачиваться в диджитал и подхватывать тренды, вы, скорее всего, будете многое упускать из-за другого профиля.

Если IT попало в ваше сердечко — отлично. Но есть риск, что после тамошних зарплат вернуться в агентство или украинскую компанию будет сложнее морально и материально.

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Резюме Smm-менеджер в Москве | Поиск по базе резюме на Careerist.ru

наверх

    org/BreadcrumbList»>
  1. Работа в Москве
  2. ⚫ Smm-менеджер✔
  3. Резюме в Москве

Сортировать: по дате изменения по зарплате

Мадина

Город

Москва

Возраст

53 года ( 8 марта 2023)

Марина

Город

Москва

Возраст

19 лет ( 8 июня 2003)

Опыт работы:

1 год и 8 месяцев

Последнее место работы:

SMM-менеджер, Школа разговорного английского BE FLUENT

06.2021 — по текущее время

Илюхина Алина Александровна

Город

Москва

Возраст

0 ( 8 марта 2023)

20 000 руб

Дарья

Город

Москва

Возраст

19 лет ( 2 октября 2003)

Опыт работы:

Без опыта

Елена

Город

Москва

Возраст

53 года ( 8 марта 2023)

50 000 руб

Антон Васильевич

Город

Москва

Возраст

22 года (19 ноября 2000)

Опыт работы:

1 год и 2 месяца

Последнее место работы:

Менеджер по продажам , Стармастер
01. 2021 — 03.2022

Анастасия Александровна

Город

Москва

Возраст

16 лет (15 августа 2006)

Опыт работы:

2 года и 10 месяцев

Последнее место работы:

Smm-специалист, Фриланс
04.2020 — по текущее время

Исмаил Ахмед Хамадальнил Дави

Город

Москва, м. Студенческая

local_shipping

Возраст

27 лет (29 февраля 1996)

Опыт работы:

Без опыта

Вероника

Город

Москва

Возраст

22 года (26 августа 2000)

25 000 руб

Ирина Александровна

Город

Москва, м. Петровско-Разумовская

Возраст

24 года ( 2 мая 1998)

Опыт работы:

1 год и 3 месяца

Последнее место работы:

Смм-менеджер, Ли-эр
04.

2021 — 07.2022

Jane

Город

Москва

Возраст

53 года ( 8 марта 2023)

20 000 руб

Дарья Сергеевна

Город

Москва

Возраст

21 год (16 сентября 2001)

Опыт работы:

1 год и 5 месяцев

Последнее место работы:

Смм-специалист, Фитнес-тренер
10.2021 — 01.2022

Мэри

Город

Москва

Возраст

26 лет (13 мая 1996)

Опыт работы:

Без опыта

30 000 руб

Юлия Алексеевна

Город

Москва local_shipping

Возраст

33 года (17 декабря 1989)

Опыт работы:

3 года и 1 месяц

Последнее место работы:

SMM менеджер, стоисмейкер, Частная
01.2020 — по текущее время

10 000 руб

Саша Максимовна

Город

Москва local_shipping

Возраст

16 лет (22 мая 2006)

Опыт работы:

1 год и 4 месяца

Последнее место работы:

Ассистент , Branan legal
10.

2021 — по текущее время

Niudlia Menkeeva

Город

Москва

Возраст

53 года ( 8 марта 2023)

Кристина

Город

Москва

Возраст

53 года ( 8 марта 2023)

50 000 руб

Вячеслав Дмитриевич

Город

Москва, м. Молодёжная

Возраст

25 лет (16 июня 1997)

Опыт работы:

3 года и 11 месяцев

Последнее место работы:

SMM-Менеджер , Эй Эм кволити
04.2021 — по текущее время

45 000

руб

Иван Сергеевич

Город

Москва, м. Крылатское

Возраст

22 года (22 декабря 2000)

Опыт работы:

1 год и 6 месяцев

Последнее место работы:

SMM-менеджер, Россельхозбанк
08.2021 — по текущее время

Лейла

Город

Москва

Возраст

53 года ( 8 марта 2023)

40 000 руб

Анастасия Владимировна

Город

Москва

Возраст

21 год (31 мая 2001)

Опыт работы:

1 год и 7 месяцев

Последнее место работы:

SMM-manager , Салон красоты «Новый стиль»
01. 2020 — 08.2021

50 000 руб

Арина Андреевна

Город

Москва

Возраст

26 лет ( 3 декабря 1996)

Опыт работы:

Без опыта

Екатерина

Город

Москва

Возраст

21 год ( 9 октября 2001)

Опыт работы:

Без опыта

Хэва

Город

Москва

Возраст

53 года ( 8 марта 2023)

Татьяна Андреевна

Город

Москва

Возраст

25 лет (16 января 1998)

Опыт работы:

6 лет и 5 месяцев

Последнее место работы:

Smm-менеджер , Реклама врача
10.2020 — по текущее время

35 000 руб

Мария

Город

Москва

Возраст

21 год (16 июля 2001)

Опыт работы:

1 год и 9 месяцев

Последнее место работы:

SMM-менеджер, ООО «НьюЭйдж»
05.

2021 — по текущее время

Яна

Город

Москва

Возраст

21 год (11 января 2002)

70 000 руб

Дмитрий

Город

Москва

Возраст

33 года ( 9 сентября 1989)

Опыт работы:

5 лет и 6 месяцев

Последнее место работы:

SMM-менеджер, Freelance
04.2020 — по текущее время

60 000 руб

Дарья Сергеевна

Город

Москва, м. Тёплый стан local_shipping

Возраст

22 года (12 мая 2000)

Опыт работы:

2 года и 5 месяцев

Последнее место работы:

SMM-менеджер , Телеканал ТЕО-ТВ
09.2020 — по текущее время

Полина

Город

Москва

Возраст

53 года ( 8 марта 2023)

Вместе с этим ищут

Поиск по каталогу

Профессии в других городах

14 Примеры резюме менеджера по социальным сетям на 2023 год

Используйте этот шаблон

Скачать резюме менеджера по социальным сетям (PDF)

Почему это резюме работает резюме менеджера .

Вот почему важно показать свое влияние как можно скорее.
  • Включение метрик — лучший (и самый простой) способ сделать это. Такие показатели, как количество подписчиков, отметок «Нравится» или репостов, очень важны, но вы также можете включить доход, который вы помогли увеличить, или процент времени, сэкономленного за счет улучшения процессов создания контента.
    • Цифры есть, если знать, где искать; как только вы найдете соответствующие цифры, включите их в список вашего опыта работы!
  • Несмотря на то, что метрики — лучший способ подчеркнуть ваше влияние, вы также можете рассмотреть возможность добавления цели резюме.
    • Цели лучше всего подходят, если вы меняете карьеру или только начинаете работать. Если вы занимаете руководящую должность, вместо этого вы можете указать больше опыта работы.

    • Использовать этот шаблон

    Скачать резюме менеджера по маркетингу в социальных сетях (PDF)

    Почему это резюме работает? Конечно, вам нужен релевантный и точный контент, но знаете ли вы, что форматирование также жизненно важно?

    • Лучший формат резюме — в обратном хронологическом порядке по двум причинам:
      • Ваш самый последний (и, вероятно, самый важный) опыт помещается вверху страницы.
      • Системе отслеживания кандидатов проще всего читать. Системы отслеживания кандидатов (также называемые ATS) — это машины, которые сканируют ваше резюме по ключевым словам, чтобы отсеять неподходящих кандидатов.
  • Как менеджер по маркетингу, вы знаете, что одной из ваших самых важных обязанностей является сотрудничество с другими отделами.
    • Больше, чем просто , говоря , что вы хорошо работаете с другими, покажите, как вы помогли или к чему привело ваше сотрудничество.
      • Работали ли вы с отделом продаж над внедрением нового программного обеспечения и увеличением скорости связи? Или, может быть, вы справились с большим бюджетом и сэкономили серьезные деньги. Что бы вы ни делали, включите это!

    • Используйте этот шаблон

    Загрузить резюме специалиста по стратегии в социальных сетях (PDF)

    Почему это резюме работает

    • Раздел, посвященный навыкам, является одним из самых важных в вашем резюме специалиста по стратегии в социальных сетях.
      • Как для рекрутера, так и для ATS (системы отслеживания кандидатов) важно проверить ваши способности, чтобы убедиться, что вы подходите для этой работы.
      • К счастью, для того, чтобы стать эффективным стратегом в области социальных сетей, необходимо много технических навыков. От платформ планирования до сильных сторон маркетинга (например, SEO или аналитика данных) у вас не должно быть недостатка в технических навыках для вспышки.
    • Как специалист по стратегии в социальных сетях, вы должны продемонстрировать свою способность принимать решения на основе данных. Помните, конечная цель менеджера социальных сетей — оказать значимое влияние на бизнес .
      • Например, рекомендовали ли вы новые платформы, которые привели к значительному увеличению подписчиков? Вы создавали больше постов в неделю, чтобы увеличить охват? Что бы вы ни делали, покажите результаты своих действий, чтобы доказать менеджеру по найму, что вы их идеальный кандидат!

    Используйте этот шаблон

    Загрузить резюме старшего менеджера по социальным сетям (PDF)

    Почему это резюме работает

    • ответственность.
      • Любой опыт руководства полезен. Наставляли ли вы других в компании? Приходилось ли вам вести несколько учетных записей в социальных сетях с постоянно растущим числом подписчиков? Добавьте все, что вы можете придумать, что показывает прогресс в вашей карьере!
      • Не переживайте из-за того, что пытаетесь сжать свой опыт. Вы можете рассказать больше о своей истории в сопроводительном письме к менеджеру социальных сетей!
    • Должность в вашем резюме старшего менеджера по социальным сетям должна соответствовать должности, на которую вы претендуете. Если в настоящее время вы являетесь менеджером социальных сетей и претендуете на руководящую должность, убедитесь, что ваше резюме называется «Старший менеджер социальных сетей».

    Начальный уровень менеджера социальных сетей Резюме

    Используйте этот шаблон.

    • В подходящем шаблоне резюме достаточно места для вашего контента, но при этом он легко читается. Постарайтесь найти макет, который подходит для вашего контента и в то же время эстетически приятен.
  • Без опыта работы, на который можно было бы опереться, вы должны лидировать, используя другие свои сильные стороны. Обычно это означает ваше образование, но есть и другие варианты.
    • Если вы посещали какие-либо соответствующие курсы в колледже, перечислите их. Если у вас есть опыт работы с Google Ads, Facebook Blueprint или Google Analytics, укажите и их.
    • Вы также можете добавить в свое резюме проекты, волонтерский опыт и даже хобби. Просто не забудьте выделить передаваемые навыки, особенно общение, лидерство или любые награды, которые вы выиграли.

    • Резюме менеджера по маркетингу бренда

    Используйте этот шаблон

    Скачать резюме менеджера по маркетингу бренда (PDF)

    Почему это резюме работает указывает на способность совмещать несколько обязанностей (и улучшать компанию в целом).

    • Подчеркните свои прошлые успехи с помощью управления командой, принципов SEO и финансового анализа с помощью метрика . Будь то проценты, суммы в долларах или просто цифры, включите метрики в 60 процентов пунктов списка вашего опыта работы.
  • Помните, что компании ищут человека, который разделяет их взгляды и обладает нужными им талантами, поэтому адаптируйте свое резюме к должностной инструкции менеджера по социальным сетям.
    • Включив похожие ключевые слова и обязанности, ваше резюме менеджера по бренд-маркетингу покажет работодателям, что вы лучше всего подходите для этой роли!
    • Используйте этот шаблон полностью безошибочен.
    • Перед тем, как нажать «Отправить», проверьте свое резюме и отправьте его другим на рассмотрение. Вы же не хотите отправить его на 30 заявок только для того, чтобы понять, что вы написали свое имя с ошибкой!
  • Когда работодатели просматривают резюме аналитиков по маркетингу в социальных сетях, они, несомненно, просматривают ваши учетные записи и портфолио в социальных сетях.
    • Включите гиперссылки на свои профессиональные учетные записи в социальных сетях (например, LinkedIn). Мы рекомендуем включить ваш профиль LinkedIn и максимум две другие ссылки. Слишком много ошеломляющих, поэтому не переусердствуйте.

    • Резюме создателя контента для социальных сетей

    Используйте этот шаблон

    Загрузить резюме создателя контента для социальных сетей (PDF)

    Почему это резюме работает

    • Написание резюме создателя контента для социальных сетей может быть сложным, если у вас нет опыта составления резюме. Но хотя у вас может возникнуть соблазн отправить свое резюме после первого черновика, это не поможет вам получить работу.
      • Чтение других примеров резюме может помочь вам подобрать хорошие советы по резюме, такие как использование глаголов действия, расположение вашего опыта в обратном хронологическом порядке и добавление дополнительных разделов в соответствии с вашей квалификацией.
    • Количественные показатели важно включать в любое резюме, но они особенно важны для создателей контента, поскольку компании хотят знать, оказал ли ваш контент положительное влияние.
      • Обсудите ключевые показатели эффективности для разных медиа-платформ, такие как количество репостов, подписчиков, доход от успешных кампаний и повышение эффективности кампаний.

    Используйте этот шаблон

    Загрузить резюме лидера социальных сетей, роскошное резюме (PDF)

    Почему это резюме работает?

    • Представление вашего опыта в формате резюме в обратном хронологическом порядке поможет работодателям увидеть, как вы приобрели лидерские качества и взяли на себя больше обязанностей с течением времени.
    • Сертификаты имеют вес, поэтому, если вы их заработали, перечислите их!
  • Если у вас есть опыт работы не менее 10 лет, подумайте о том, чтобы добавить в свое резюме краткое изложение карьеры.
    • Резюме карьеры представляет собой краткий обзор из двух-четырех предложений о вашем опыте работы, соответствующих навыках и любых специализациях. Лучше всего адаптировать свое резюме к каждому описанию работы менеджера социальных сетей, добавив название компании, желаемую должность и любые ключевые слова, подчеркивающие вашу специализацию.

    • Используйте этот шаблон

    Загрузить резюме управляющего агента социальных сетей (PDF)

    Почему это резюме работает

    • Ничего страшного, если у вас нет многолетнего профессионального опыта. Ваше резюме агента по управлению социальными сетями может включать в себя другие вещи вместо работы, такие как проекты, волонтерский опыт и даже хобби/интересы, связанные с резюме.
      • Просто убедитесь, что все, что вы включаете, так или иначе относится к работе, на которую вы претендуете. Вы можете связать, казалось бы, несвязанные между собой работы и проекты, демонстрируя навыки, которые переносятся (например, общение, решение проблем и письмо).
    • Включение цели карьеры — отличный способ преодолеть разрыв между ограниченным опытом работы и работой.
      •  Цель резюме — это необязательный раздел резюме, но вы можете рассмотреть возможность использования силы этого быстрого предложения из двух-четырех предложений о том, почему компания должна вас нанять. Просто не забудьте настроить его, упомянув название компании и должность, которую вы ищете.

    Используйте этот шаблон

    Загрузить резюме менеджера сообщества социальных сетей (PDF)

    Почему это резюме работает?

    • Старайтесь включать числа не менее чем в 70% пунктов списка. Перечислите проценты и показатели, касающиеся уровня вовлеченности, количества подписчиков, коэффициента конверсии и бюджета, чтобы продемонстрировать свои способности как гуру социальных сетей.
  • Помимо релевантного содержания, ваше резюме должно быть хорошо организованным и привлекательным.
    • Использование конструктора резюме гарантирует, что вы создадите красивую часть с нуля, но всегда дважды проверяйте свое резюме, чтобы убедиться, что вы включили отдельные разделы для вашей контактной информации, опыта работы, образования и соответствующих навыков.

    • Используйте этот шаблон

    Загрузить резюме менеджера по социальным сетям и фотографа (PDF)

    Почему это резюме работает

    • Может быть трудно убедить менеджеров по найму дать вам шанс, когда у вас относительно небольшой опыт работы, поэтому добавление цели резюме может помочь им узнать вас.
      • Используйте описание работы, чтобы адаптировать свою цель. Упомяните конкретное название должности и компанию, а также навыки, которые особенно важны.
      • Успешные цели резюме являются узкоспециализированными для каждого заявления о приеме на работу.
    • Следуя разделу вашего опыта работы с соответствующими проектами, работодатели могут лучше оценить ваше резюме менеджера по социальным сетям и фотографа, заполняя для вас пробелы.
      • Проекты должны быть отформатированы и написаны так же, как опыт работы, поэтому убедитесь, что вы по-прежнему избегаете личных местоимений и включаете слова действия в начале каждого пункта списка.

    Используйте этот шаблон

    Загрузить резюме менеджера по маркетингу в социальных сетях и влиятельных лиц (PDF)

    Почему это резюме работает? Не пренебрегайте возможностью продемонстрировать свои навыки.

    • Для этого сосредоточьтесь на эффектном письме, точном форматировании резюме и привлекательных цветах и ​​шрифтах.
  • Вы маркетолог и уже знаете, что людям не нравятся куски текста. Откровенно говоря, огромные куски текста вызывают у большинства из нас зевоту, и они не делают ничего, чтобы привлечь менеджеров по найму.
    • Вместо этого включите маркеры во все разделы вашего опыта работы. В идеале вы должны включить от трех до шести пунктов списка на каждый опыт работы, каждый из которых должен содержать не более 200 символов.
      • Используйте этот шаблон
      • К сожалению, многие резюме менеджеров по репутации в социальных сетях и онлайн-репутации скучны и не содержат убедительных аргументов в пользу квалификации.
      • Избегайте этого, используя со вкусом подобранные цветовые акценты, четкие разделы резюме и тексты, демонстрирующие заинтересованность и уверенность.
        • Написание того, что кричит «уверенность», включает в себя использование слов действия, таких как «обработано, построено, улучшено, спроектировано и проанализировано», и это лишь некоторые из них.
    • Один из лучших способов произвести впечатление на работодателей — количественно оценить свое резюме с помощью показателей.
      • Сосредоточьтесь на включении цифр в ваши ключевые показатели эффективности, продажи и веб-трафик. Или вы можете ознакомиться с некоторыми полезными примерами резюме для большего вдохновения.

    4 способа отшлифовать свое резюме менеджера социальных сетей как профессионал

    Независимо от того, работаете ли вы фрилансером, вместе с маркетинговой командой или даже работаете в составе фирмы, работа менеджером социальных сетей означает множество возможностей для роста в качестве креативного маркетолога. Компании ищут квалифицированных менеджеров по социальным сетям для помощи в отделах по связям с общественностью, маркетингу и/или рекламе в качестве своих менеджеров по социальным сетям.

    Хотя некоторые связанные должности могут включать стратегическое планирование, бренд-маркетинг или даже аналитику маркетинговых данных, все они подпадают под общую сферу деятельности менеджера по социальным сетям. Независимо от того, претендуете ли вы на должность менеджера социальных сетей начального или старшего уровня, использование этих четырех советов при создании резюме менеджера социальных сетей повысит вероятность продвижения вперед в процессе подачи заявки:

    • Включите в резюме конкретные навыки, которыми вы обладаете, которые отмечены в описании вакансии (согласитесь с системой отслеживания кандидатов)
    • Отформатируйте свое резюме, чтобы привлечь внимание к вашему наиболее релевантному опыту
    • Количественная оценка вашего влияния на предыдущих позициях
    • Настройте свое резюме для каждого списка вакансий менеджера социальных сетей

    Подчеркните свой опыт менеджера социальных сетей

    Первый этап подачи заявки на должность менеджера социальных сетей — фильтрация вашего резюме ATS. Ваше резюме должно содержать достаточно ключевых слов, чтобы пройти через фильтр, прежде чем оно попадет в руки специалистов компании по найму.

    Ваше резюме менеджера по социальным сетям также должно отражать ваши технические способности (называемые профессиональными навыками), которые делают вас идеальным кандидатом на эту должность, а также навыки межличностного общения, необходимые для успешного сотрудничества с другими.

    Навыки, необходимые работодателям при приеме на работу менеджера по работе с социальными сетями  
    1. Реклама в Facebook, Google или LinkedIn (жесткая) — работа с этими иногда сложными системами на основных платформах будет регулярной
    2. Google Analytics (сложный) — соискатели должны понимать, как использовать этот инструмент для поддержки и улучшения стратегии бизнеса в социальных сетях
    3. Маркетинг по электронной почте (сложный) — создание успешных кампаний по электронной почте и управление ими являются неотъемлемой частью маркетинга
    4. Photoshop (сложный) — соискатели должны хорошо разбираться в подобных инструментах, чтобы создавать отличную графику
    5. Управление сообществом (программное обеспечение) — разработка контента, а также эффективное прислушивание к отзывам сообщества по нескольким каналам будут критически важными должностными обязанностями
    6. Письменное общение (мягкое) — создание эффективного письменного контента, который привлекает внимание и зависит от платформы, является необходимостью
    7. Сотрудничество (мягкое) — соискателям должно быть удобно работать с членами команды в разных отделах
    8. Анализ данных (программный) — соискатели должны знать, как интерпретировать данные, использовать аналитические инструменты и отслеживать правильные показатели

    Вот несколько отличных советов по жестким и мягким навыкам, которые вы можете включить:

    Гарантируйте, что формат вашего резюме менеджера социальных сетей не содержит ошибок

    Форматирование имеет значение при составлении вашего резюме, поскольку ATS и рекрутеры регулярно просматривают сотни резюме на разные должности. Ключевым моментом является создание резюме менеджера социальных сетей, которое будет удобным для ATS и легко читаемым рекрутером. Вот несколько вещей, которые следует помнить при форматировании резюме:

    • Поместите все это на одну страницу . Упростите формулировку и удалите лишние пробелы или графику, чтобы сосредоточиться на своих навыках и опыте, а не на самом резюме. Более короткие резюме более эффективны, если у вас нет многолетнего опыта.
    • Представляйте ценную информацию в удобном для чтения стиле. Используйте маркеры , чтобы подчеркнуть ключевые термины, навыки или данные, которые можно просмотреть с первого взгляда.
    • Избегайте значков или графики . Изображения, как правило, сбивают с толку ATS, не говоря уже о том, что они занимают ценное место.
    • Непосредственно назовите название должности , которую вы ищете. Настраивая свое резюме в соответствии с той вакансией, на которую вы претендуете, вы показываете потенциальным работодателям, что провели исследование и идеально подходите для этой работы.
    • Просмотрите окончательный вариант резюме несколько раз на наличие ошибок. Ожидается, что менеджеры социальных сетей будут публиковать безупречные посты на всех платформах, поэтому безошибочное резюме демонстрирует эту способность будущему работодателю. Всегда проверяйте свое резюме, прежде чем нажать «Отправить», чтобы убедиться, что оно идеально отшлифовано.

    Размещение желаемой должности под своим именем показывает настройку.

    Цель резюме менеджера социальных сетей

    Иногда резюме включают цель или краткий раздел. Резюме резюме представляет собой обзор из двух-трех предложений опыта работы и навыков кандидата, идеально подходящего для тех, у кого многолетний опыт работы. С другой стороны, цель резюме подчеркивает, почему кандидат идеально подходит для конкретной должности.

    Кандидаты могут использовать раздел целей, чтобы отметить, насколько краткосрочные карьерные цели соответствуют потенциальной должности. Эффективная цель в вашем резюме менеджера по социальным сетям полезна, если вы переходите на новую роль или ищете должность начального уровня. Однако наиболее важным является создание индивидуальной цели для конкретной работы, а не просто использование общей или неинформативной цели для каждой работы.

    Общая цель : Я умею работать с несколькими платформами социальных сетей и обеспечил рост всех брендов, с которыми работал. Я надеюсь найти компанию, которая позволит мне продолжать использовать свои способности управления социальными сетями.

    Конкретная цель работы : Я занимаю должность менеджера социальных сетей в компании ABC, чтобы использовать свой более чем 5-летний опыт создания и оптимизации учетных записей в социальных сетях. Настойчиво увеличил свои аккаунты на 110% до более чем 3 миллионов подписчиков на всех платформах. Готовы и способны привнести этот энтузиазм и мастерство в такую ​​динамичную компанию, как ABC.

    Создайте цель, которая фокусируется непосредственно на потенциальной работе и демонстрирует количественные данные, которые вы приносите в таблицу. Мы рекомендуем посмотреть примеры хороших резюме, чтобы понять, что работает, а что нет.

    Эта карьерная цель дополняется метриками, глаголами действия и адаптацией к целевому работодателю.

    Используйте метрики для количественной оценки своих результатов в качестве менеджера социальных сетей

    Ключевые показатели эффективности, или KPI, содержат данные, наиболее важные для ваших прошлых успехов в качестве менеджера социальных сетей. Ваше резюме может дать количественную оценку вашего опыта и выделить вас среди других кандидатов, предоставив конкретные, конкретные результаты, достигнутые в вашей области. Метрики отражают конкретный, неоспоримый опыт и успехи на прошлых должностях , показывая, что вы можете привнести отточенные навыки на новую работу.

    Используйте выдающиеся показатели, чтобы доказать свои способности в областях, важных для вашего будущего работодателя. Например, резюме менеджера социальных сетей, отражающее увеличение количества показов и количества подписчиков, продемонстрирует, что вы можете расширить охват своих кампаний в социальных сетях. Например, резюме, в котором количественно оценивается вовлеченность аудитории, может показать ваши навыки управления сообществом.

    Еще один способ использования метрик — показать, насколько увеличился доход компании от конкретной кампании в социальных сетях. Каким бы способом вы ни помогли компании, сделайте все возможное, чтобы включить цифры!

    Отличные примеры резюме
    1. Совместно с менеджером социальных сетей создали 4 воронки, что привело к увеличению количества отправленных форм на 8%
    2. Повышение вовлеченности на 85% за 2 кампании по электронной почте
    3. Связал более 50 лидеров мнений на 4 платформах социальных сетей
    4. Охват 5 ключевых аудиторий благодаря стратегиям взаимодействия с общественными организациями
    5. Увеличение количества подписчиков на 100 000 подписчиков между учетными записями Twitter и Instagram за 9 месяцев

    Создайте свое резюме для каждой должности менеджера социальных сетей

    Каждый раз, когда вы создаете резюме менеджера социальных сетей, вы должны полностью настраивать его , чтобы оно отражало ваше заявление о приеме на работу. Хотя это кажется трудоемким и трудоемким, реальность такова, что общие или неиндивидуализированные резюме могут не привести к переходу на собеседование. Поскольку описание работы каждого менеджера социальных сетей будет разным, вот области резюме, которые вы должны настроить для каждой работы, на которую вы подаете заявку:

    1. Цель/резюме — цель вашего резюме должна быть сосредоточена на конкретной должности и отражать, как ваши навыки делают вас отличным кандидатом, а резюме резюме должно демонстрировать ваш многолетний опыт, непосредственно связанный с описанием работы.
    2. Навыки — выберите свои основные или социальные навыки, чтобы выделить их на основе тех, которые перечислены в описании работы.
    3. Маркированные пункты описания работы – ваше резюме должно отражать или демонстрировать ваш опыт и навыки, которые непосредственно связаны с навыками или должностными обязанностями, перечисленными в описании работы.
    Резюме менеджера по социальным сетям

    Ваше резюме менеджера по социальным сетям должно количественно определять ваш вклад в рост платформы на предыдущих местах работы. Это предоставит рекрутерам конкретную причину, по которой вы должны быть рассмотрены для собеседования. Кроме того, вы можете использовать цель, чтобы прояснить свое желание занять руководящую должность.

    Резюме менеджера по маркетингу в социальных сетях

    Адаптируйте свое резюме менеджера по маркетингу в социальных сетях для этой должности, сосредоточив внимание на своем последнем опыте работы в области маркетинга. Расположите свой опыт в обратном хронологическом порядке, чтобы ваша самая последняя (и актуальная) позиция была первой. Кроме того, убедитесь, что ваше резюме демонстрирует способность работать с другими отделами, поскольку эта должность потребует работы с различными командами.

    Резюме специалиста по стратегии в социальных сетях

    Технические навыки и принятие решений на основе данных — два наиболее важных аспекта вашего резюме специалиста по стратегии в социальных сетях. Объяснение ваших технических навыков и предоставление маркеров, демонстрирующих вашу способность анализировать данные для установления значимых связей, — лучший способ показать, что вы являетесь квалифицированным кандидатом.

    Резюме старшего менеджера по социальным сетям

    Для этой должности старшего уровня ваша должность (указанная под вашим именем в вашем резюме) должна отражать этот старший статус, чтобы увеличить шансы быть рассмотренным на должность на этом карьерном уровне. Кроме того, в вашем резюме старшего менеджера по социальным сетям также должны быть указаны явные примеры повышенной ответственности на ваших предыдущих должностях.

    Резюме менеджера социальных сетей начального уровня

    Чтобы настроить свое резюме менеджера социальных сетей начального уровня, укажите любой опыт, который показывает, что вы сами занимались проектами, или любые руководящие должности, которые вы могли занимать. Другие способы адаптировать свое резюме для этого типа должности:

    • Начните со своих сильных сторон, чтобы подчеркнуть свои управленческие способности
    • Перечислите профессиональные навыки, такие как Google Analytics, Google Ads или Facebook Blueprint
    • Включить соответствующую курсовую работу колледжа
    Резюме менеджера по маркетингу бренда

    Ваше резюме менеджера по маркетингу бренда должно содержать жирные точки, которые используют метрики для демонстрации ваших успехов в маркетинговых кампаниях. Кроме того, ваше резюме должно включать четкие примеры вашей способности управлять командой, SEO, управлением и различными видами анализа.

    Резюме аналитика по маркетингу в социальных сетях

    Для этой должности включите гиперссылки на свои собственные профессиональные учетные записи в социальных сетях, такие как LinkedIn, и любые соответствующие личные учетные записи. Ваше резюме аналитика по маркетингу в социальных сетях должно быть адаптировано для должности аналитика и содержать множество соответствующих показателей, чтобы ваши возможности были видны рекрутерам.

    Резюме создателя контента для социальных сетей

    При составлении своего резюме создателя контента для социальных сетей убедитесь, что оно включает показатели, демонстрирующие вашу способность увеличивать число подписчиков и охватывать платформы с помощью созданных вами кампаний. Ваше резюме также должно включать демонстрацию ваших навыков на нескольких платформах.

    Основные выводы для вашего резюме менеджера по социальным сетям

    Поздравляем, вы серьезно отнеслись к своему резюме, проведя исследование. Этот начальный шаг очень важен для подготовки вашего резюме, чтобы получить должность, о которой вы мечтаете. Мы знаем, что вы можете создать и настроить потрясающее резюме и получить следующую работу своей мечты.

    Начните с нашего бесплатного конструктора резюме (с подсказками на основе ИИ), который поможет вам составить идеальное резюме. Если у вас уже есть резюме, воспользуйтесь нашей проверкой резюме, чтобы усовершенствовать его перед отправкой. У тебя есть это!

    Примеры резюме менеджера по социальным сетям в 2023 году

    Автор: Frank Hackett (CPRW)

    Обновлено: 3 марта 2023 г.

    Социальные сети больше не просто способ поддерживать связь с членами семьи и друзьями из колледжа, которые живут далеко. Сегодня это важная часть ландшафта цифрового маркетинга. Имея возможность улучшать видимость в Интернете, конвертировать покупателей и способствовать продажам, менеджеры социальных сетей несут значительную ответственность в компаниях всех форм и размеров. За последнее десятилетие отрасль быстро росла, и Бюро статистики труда не предвидит прекращения этой тенденции. Ожидается, что с 2018 по 2028 год отрасль вырастет на 8%, что эквивалентно 21 800 рабочих мест.

    Социальные сети — это образ жизни многих миллениалов и представителей поколения Z, что делает работу в этой сфере очень желанной. Для тех, кто хочет успешно получить эти желанные роли менеджера социальных сетей, идеальное резюме является ключевым. Эти советы и рекомендации могут помочь вам написать резюме, которое поможет вам получить одну из этих желанных вакансий менеджера социальных сетей.

    Примеры резюме менеджера социальных сетей (текстовый формат)

    Многолетний опыт
    • Начальный уровень Начальный уровень
    • В середине карьеры В середине карьеры
    • Старший уровень Старший уровень

    Таня Томпсон
    (123) 456-7890
    [email protected]
    123 Address Rd, Anywhere, USA

    Профиль

    платформах, включая Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat и Pinterest. Подтвержденный опыт усовершенствования контент-стратегии и включения видео, фотографий и мультимедиа для повышения эффективности кампании.

    Профессиональный опыт

    Специалист по маркетингу, Дарби Лейнс, Филадельфия, Пенсильвания
    Май 2019 г. – настоящее время

    • Управление всей маркетинговой деятельностью корпоративной компании, включая создание социальных сетей, SEO, SEO и СЭМ
    • Создавайте контент для постов в блогах, целевых страниц и кампаний в социальных сетях, чтобы поддерживать маркетинговые цели для новых технологических продуктов, способствуя увеличению годового объема продаж на 30%
    • Управляйте учетными записями Facebook и Twitter, увеличивайте количество подписчиков с 300 000 до 4 млн в течение трех лет и увеличивайте учетную запись Instragram до более чем 500 000 подписчиков в течение одного года

    Стажер по маркетингу, Small Co Ltd, Филадельфия, Пенсильвания
    Май 2016 – август 2018 г. помолвка

  • Разработана инновационная стратегия социальных сетей для согласования контента с целевой аудиторией, что привело к 150-процентному увеличению вовлеченности в Facebook, LinkedIn и Twitter

    • Ключевые навыки
    • Контент-маркетинг
    • Цифровой маркетинг
    • Google Analytics
    • Хутсьют
    • Microsoft Office
    • Социальные сети

    Образование

    Бакалавр искусств, реклама и связи с общественностью, Университет штата Пенсильвания, Государственный колледж, Пенсильвания
    август 2012 г. по май 2016 г.

    Табата Томпсон
    (123) 456-7890
    [Электронная почта защищена]
    123 Адрес RD, USA

    Profile 2

    . маркетинговый опыт, специализирующийся на обмене сообщениями о брендах, контент-стратегии, Google Analytics и кросс-функциональном лидерстве. Успешный опыт управления и проведения высокоэффективных кампаний в социальных сетях для стимулирования продаж продуктов и узнаваемости бренда. Умеет анализировать тенденции рынка и демографические данные потребителей, чтобы повысить вовлеченность целевой аудитории.

    Профессиональный опыт

    Менеджер по социальным сетям, Xpert Associates, Питтсбург, Пенсильвания
    Май 2014 г. – настоящее время

    • Проведение рекламных кампаний в социальных сетях с фотографиями, согласованным визуальным контентом и созданием контента в Твиттере, разработка сообщений бренда и увеличил количество подписчиков на 50%-150% в годовом исчислении
      • .
    • Руководил командой из шести специалистов по цифровому маркетингу и социальным сетям для создания высокоэффективного контента для маркетинговых кампаний в социальных сетях, включая согласование постов с сообщениями бренда и запуском новых продуктов
    • Разработайте стратегию социальных сетей, чтобы расширить охват на всех платформах, выявить новые возможности и возглавить маркетинговые инициативы в Snapchat и TikTok

    Аналитик социальных сетей, Sprout, Pittsburgh, PA
    Июль 2011 – апрель 2014 г.

  • Использование Google Analytics и внутренних инструментов для анализа эффективности кампаний в социальных сетях
  • Отслеживаемые показатели, включая вовлеченность, коэффициент конверсии, обмен в социальных сетях, покупки в социальных сетях и клики
  • Использовал инструменты отчетности для сбора информации и представления ее руководителям групп и руководителям

    • Образование

    Bachelor of Science, маркетинг, Государственный университет Пенсильвании, Государственный колледж, PA
    Август 2007 по май 2011

    Ключевые навыки
    • 18.
    • Корпоративная отчетность
    • Google Analytics
    • Microsoft Office
    • Аналитика социальных сетей
    • Управление социальными сетями

    Терри Томпсон
    (123) 456-7890
    [электронная почта защищена]
    123 Address Rd, Anywhere, USA

    Профиль Менеджер по социальным сетям с многолетним опытом, специализация A0 рыночная стратегия, написание контента, бренд-маркетинг и SEO. Подтвержденный опыт использования платформ социальных сетей для повышения коэффициента конверсии, улучшения онлайн-взаимодействия и увеличения продаж в электронной коммерции. Умеет руководить разнообразными маркетинговыми командами для повышения эффективности кампаний и достижения корпоративных целей.

    Профессиональный опыт

    Стратег по социальным сетям, Elevate Media, Филадельфия, Пенсильвания
    Май 2015 г. – настоящее время

    • Определение стратегического направления маркетинговых кампаний для улучшения распределения, управление годовым бюджетом, 60 тыс. долларов США и уточняйте сообщения и контент на основе целевых аудиторий
    • Сотрудничайте с высшим руководством, чтобы согласовать маркетинговые кампании в социальных сетях и сообщения в блогах с корпоративными целями во время крупномасштабного ребрендинга
    • Создать специализированные маркетинговые кампании, ориентированные на поколение Z и миллениалов, для новой линейки продуктов, что приведет к увеличению числа подписчиков в Twitter и Instagram на 300 %

    Специалист по маркетингу, XYZ Media Resources, Филадельфия, Пенсильвания
    Июнь 2008 г. – май 2015 г.

    • Определение стратегии социальных сетей для линейки товаров для домашнего фитнеса, анализ демографических данных потребителей и разработка кампаний для поддержки запуска новых продуктов , способствуя увеличению продаж на 300%
    • Руководил разнообразной командой из более чем 10 специалистов по социальным сетям и стажеров, определял рабочие процессы и обеспечивал обучение и наставничество для поддержки профессионального развития
    • Проанализированы KPI для кампаний в социальных сетях в Facebook, Twitter и Instagram, чтобы уточнить стратегию в социальных сетях, что привело к увеличению числа подписчиков на 200%

    Образование

    Бакалавр искусств, коммуникация, Питтсбургский университет, Питтсбург, Пенсильвания
    с августа 2006 г. по май 2010 г.

    Ключевые навыки
    • Копирайтинг
    • Цифровой маркетинг
    • Фейсбук
    • Google Analytics
    • Инстаграм
    • Снэпчат
    • ТикТок
    • Твиттер

    Общие ключевые навыки и глаголы действия для резюме менеджера социальных сетей

    В прошлом отдел кадров обычно был первой остановкой для резюме после подачи заявки на вакансию. Сегодня большинство крупных компаний используют систему отслеживания кандидатов, или ATS, чтобы справиться с тяжелой работой на ранних этапах. Вместо того, чтобы читать десятки или даже сотни резюме, HR-команды теперь полагаются на программное обеспечение ATS для принятия первоначальных решений по отбору. Это означает, что резюме, не содержащее нужных навыков и ключевых слов, может быть автоматически отклонено ATS.

    Хотя ключевые слова могут сильно различаться от одной работы в социальных сетях к другой, эти глаголы действия и наборы навыков могут быть полезными для многих разных профессий.

    Советы по написанию лучшего резюме менеджера социальных сетей

    Количественная оценка эффективности кампании в социальных сетях

    Как и во многих других областях, в маркетинге используются показатели. Работодатели высоко ценят такие вещи, как CTR или коэффициент конверсии, предлагая проверяемый и количественный способ оценки успеха конкретной кампании. При описании предыдущих задач в резюме обязательно используйте статистику, чтобы как можно чаще демонстрировать свои способности.

    Существует множество способов оценить эффективность социальных сетей. Выделяя конкретную кампанию — например, стимулирование вовлеченности — и объясняя результат — например, увеличение вовлеченности на 57% — менеджерам по найму легко лучше всего оценить ваши навыки и достижения конкретным, поддающимся количественному измерению способом.

    Пример #1

    Хорошо

    Работал с руководством отдела маркетинга над разработкой кампании по повышению конверсии веб-сайта, что в итоге привело к увеличению конверсии на 16% по сравнению с предыдущим кварталом.

    Плохо

    Поддерживал кампанию по повышению коэффициента конверсии веб-сайта

    Пример №2

    Хорошо

    Создал серию целевых рекламных объявлений на Facebook для привлечения покупателей поколения миллениалов, в результате чего рентабельность инвестиций составила 4,72 доллара на каждый доллар. потраченный.

    Плохо

    Создал серию рекламных объявлений на Facebook в рамках кампании, ориентированной на покупателей-миллениалов

    Продемонстрировать знание последних тенденций

    Социальные сети — это постоянно меняющийся ландшафт. Сегодняшним менеджерам социальных сетей необходимо доскональное знание старых классиков, таких как Facebook и Twitter, а также новейших платформ, таких как TikTok. Неспособность адаптироваться к изменениям рынка означает неспособность извлечь выгоду из меняющегося облика социальных сетей, и это может стоить работодателю ценного потенциала роста.

    При составлении резюме включите ссылки как на сайты, на которые полагаются работодатели, так и на новые и развивающиеся варианты. Это помогает проиллюстрировать ваши уникальные знания лучше, чем степень, и может уменьшить опасения работодателя о том, что он может упустить следующую большую вещь. Однако не забывайте упоминать о своем опыте работы с Facebook или Instagram. Менеджеры по найму по-прежнему должны знать, что вам удобно работать с платформами всех видов.

    Пример #1

    Хорошо

    Возглавил целевую кампанию Snapchat, которая увеличила количество подписчиков на платформе до 100 000 и повысила общую вовлеченность в социальных сетях на 7%.

    Плохо

    Реализована обновленная стратегия работы с социальными сетями, чтобы повысить вовлеченность подростков и студентов на современных платформах.

    Пример №2

    Хорошо

    Запустил корпоративный аккаунт TikTok, расширив охват молодежи поколения Z на 11% и успешно демонстрируя товары в веселой и увлекательной форме.

    Плохой

    Управляемые профили в социальных сетях, включая Facebook, Twitter, Instagram и другие платформы.

    Как согласовать свое резюме с описанием работы

    Привлечение внимания работодателей является основной целью резюме. Однако в конкурентной сфере, такой как маркетинг в социальных сетях, достаточно хорошего резюме может быть недостаточно, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму. Таким образом, кандидатам настоятельно рекомендуется настраивать свои резюме для каждого приложения.

    Вместо того, чтобы рассылать одно и то же резюме на каждую вакансию, внимательно прочитайте каждую публикацию и определите наиболее важные навыки и квалификации, которые хочет видеть работодатель. Затем обновите свое резюме, указав эти концепции в центре внимания, демонстрируя, что у вас есть знания и опыт, необходимые для достижения успеха на открытой должности.

    Менеджер по социальным сетям Описание работы

    Lightweight, Inc. ищет страстного менеджера по социальным сетям, который присоединится к нашей команде опытных маркетологов. Этот человек будет играть ключевую роль в обеспечении успеха на всех платформах социальных сетей, используя корпоративные цели и рекламные акции компании для создания продуманных, убедительных и эффективных кампаний. Менеджер социальных сетей будет подчиняться директору по маркетингу.

    Обязанности:
    • Партнер всеобъемлющей маркетинговой команды для разработки и реализации выигрышных стратегий в социальных сетях
    • Ежедневно создавайте, редактируйте и публикуйте увлекательные истории в различных социальных сетях, включая Facebook, Twitter и Instagram
    • Управление календарем контента с подробным описанием ключевых дат и необходимых публикаций, включая посты, истории и продвигаемую рекламу
    • Исследуйте новые и развивающиеся тенденции в социальных сетях, чтобы сделать онлайн-активность компании актуальной и привлекательной
    • Анализ эффективности в Интернете, отслеживание тенденций для определения успешных стратегий и эффективных кампаний
    Квалификация:
    • Желательно наличие степени бакалавра
    • Опыт работы в сфере маркетинга в социальных сетях не менее четырех лет
    • Глубокое понимание текущих платформ и лучших практик
    • Опыт производства контента
    • Опыт работы с Google Analytics и другими инструментами оценки эффективности плюс

    Прочитав это описание работы, можно выделить навыки и опыт, которым этот работодатель отдает приоритет, в том числе:

    • Создание и реализация стратегий в социальных сетях
    • Создание и публикация контента
    • Знание множества различных платформ
    • Разработка календаря контента и управление им
    • Онлайн-анализ производительности, включая использование Google Analytics
    • Способность идти в ногу с современными тенденциями

        • Принимая во внимание эту информацию, предыдущую работу в социальных сетях можно настроить так, чтобы она отражала желаемые качества, описанные выше.